書類選考面接後の結果待機総合59
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※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合58
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516092074/ >>945
経歴か志望動機で短く主張をまとめる
あとの受け答えはすべてその主軸を肉付けする答え方にする
受け答えの中で相手の要望を引き出してどう対処出来るかを提案する
どういう組織・職種かは事前に調べておく
調べることは少ない労力で最大の効果が見込める
エージェントにどういうポジションの補強で何を期待してるのかを専門的なレベルまで確認させたりしてもいい
この時点でミスマッチなら記念面接後即辞退 正直に今回の求人ではミスマッチですがと面接の流れで漏らしたら社内人事で枠作るからと希望するポストで内定くれた会社もあった 有象無象じゃなくキャリアなんだから受け身な態度じゃ即死やで
何が出来て何が欠けてるか明らかにしてその上で商談するんや
やる気アピールとか経験積みたいとほざく年増は土俵にすら立ってない 細々書いてるけど結局コミュニケーション能力ってことだな
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今週は頼むぜ?
6月1日入社予定なんだろー?
どう考えても今の選考スピードじゃ連休明けに内定のスケジュール感だろ >>958
もしかして通過済みの人には既に連絡済だったり… >>959
いや、あり得るな
一応、予備として合否は出さずに保留してるとか?
で、実は選考通った人はもう面接してたりな >>961
気になるなら、自分から電話してみたら? まあ順位上から順に面接していくだろうから
まだ来てない奴はお察しやな >>965
じゃあ直に持ってく場合にはいらないかな? >>964
郵送なら同封、持参で対面で渡すなら持っていかない >>964
面接時はいらない
書類送付時に添え状に代わりに挨拶してもらうイメージだから
面接時は自分で挨拶するから添え状は不要 >>963
大手って合否の期日の約束守るイメージがあるけどな
理由は下記のどれかか?
・実は合格者の選考は始まってる
・応募の絶対数が想定より少なかった為、不合格者を保留している
・社内の異動、人員配置でもたついている
・まさかの空求人 >>970
多分、求人の締め切り日に合わせてるんだと思うけど(24日締め切り)
それで一斉に結果送信、みたいな。
ただ、合格者のみ先に結果を送ってる可能性は十分あるから、そうだったら今の時点で来てない俺はアウトw 13日と18日の面接結果けーへんなー
13日はいつとは言われず
18日は25日までには連絡します。
言われたけど…
18日の会社は書類選考の結果も2週間近くかかった。 >>971
なるほど
確かに2次締切が4月24日だったね
お祈りはまとめて一斉送信か
確かにそれなら合理的だわ
裏では合格者の選考は進んでたってことか
まあ、そうだよな
4月上旬に申し込んでたら4月末までには内定が決まってて、「6月1日入社してください」なら帳尻が合うもな 手応えあったはずの19日の面接結果が来ない
かなり意思決定スピードは速い会社だからほとんど諦めてる >>974
19日なら20日に稟議
23日中に連絡
まだ諦めるの早いんじゃない? >>970
応募者数が想定より多く、取り急ぎ合格者のみ面接案内を出して不合格者への連絡は後回しにしている。
もしくは、応募者多数のため不合格者への連絡漏れが一部発生していて放置されている。
良い人材は奪い合いだから放置はあり得ない。となると、不合格者ゆえに後回し又は放置されている可能性が高いと思う。 面接終わって数時間後かな。
正式な内定通知は翌日だったけど。 >981
エージェント使ってるなら、エージェントに聞けば大体わかる。エージェントには次の日あたりに連絡いくらしい。 >>976
だよなあ
他の会社は応募して3日で返事きたもなあ 2次面接後1週間以上過ぎた 不採用の書類返却もなし おおよそ不採用とはわかっていても
通知が来ない限り 次に進めない もちろん職探しは続けてるけど ハロワに確認したら、まだ連絡来てないって言われたな。 アサ○、2次締切の人らと一緒に選考が進む可能性があるぞ。まだ望みはあるぞ(現実逃避) ビール工場の三交代やるなら車の期間工のほうがいいんじゃないの? おまんらキリンは受けとらんの?アサヒよりキリンやろ キリンは飲みのせきでパワハラされるから嫌です
アサヒの方がうまいし このスレッドは1000を超えました。
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