書類選考面接後の結果待機総合59
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
書き込んだ皆さんに幸ありますように
次スレは>>980を踏んだ人が立ててください
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合58
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516092074/ なぁ書類選考通って面接美連絡するって電話からもう5日経ってるんだがこれ諦めた方がいいよなもう? >>852
実は二回くらいかけたんだ
面接日の件で採用担当の人いますかってお願いしても席を離れてるって二回とも言われたもしかしたら本当に離れてるのかもしれないけど
他の希望者との兼ね合いがとか電話出た人には言われたよ >>847
応募して3週間音沙汰無し!
何が「応募から採用まで4週間程度」だよw 最終面接で「よろしくお願いします」って言われたのはどういう意味? >>855
「お疲れ様でした」くらいの意味だから、勘違いするなよ。 >>855
「(これから不採用通知を発送しますので)よろしくお願いします」 >>855
(これからも消費者として)よろしくお願いします。 今週受けた面接どれも結果こないなー昨日受けたところだけは通って欲しい 俺の場合、今の仕事が嫌なんだが、それ以上にやってみたい仕事があって今週火曜日に最終面接を受けた。
同じような求人なんて滅多に出ないから、落ちたらマジで死ねる。 >>864
落ちてるやろなぁ…(大丈夫受かってるで!) >>863
月曜から木曜まで毎日
月曜のところは多分落ちてる 事前説明も無しに一次面接に社長が参戦してきよった。
担当だけって聞いてたのに… >>869
ハロワ案件ならハロワに問い合わせしてみたら? 821やけど、16日に面接受けた所アカンかった…
まあ、志望動機、退職理由を一切聞かれずに
あっちからの説明を受けて現場見学して
はい、終わりです。だったからアカンのわかってたけども。 募集スキルと俺のスキルに相違ありのところからスタート
募集スキルやったことありますか?って聞かれて無いですって答えるしかなかった・・・
あと最後の質問もキャリアプラン系の頓珍漢なこと聞いてしまい、現場責任者の人からいやそれは人事聞いてくれって総ツッコミされるし散々
一応一生懸命スキルの掘り下げはしてもらったが、これは落ちたなー悲しい >>873
中途採用で質問一発でふっとぶとかありえんよ
それにそれは大事な質問やんけ
落ちたとしたら結局未経験はいらん若しくはもっと若いの来いってだけやぞ >>873
正直に答えているし、とんちんかんでも質問したということが評価されるんじゃないかな?と思います。
中途採用の場合は会社によって、というか、面接する人によっても判断の基準は様々だから結果が出るまでわかりませんよね。
良い結果だといいですね! 家のポスト確認して結果来てないこと確認。来週まで待つのが辛い。
おまいらに朗報。俺は12月14日に受けた最終面接の結果が1月11日に来たことがある。ちなみに内定して入社して今転職活動中。 >>876
>>878
ありがとうございます
前向きに結果待つことにします >>856>>858>>859
ありがとう
元気でた >>880
エージェントに確認してもわからんもんなん?
俺は16日に面接受けた所落とされたよ!
志望動機、退職理由も聞かれずに業務説明されて現場見学して終わった所。 >>884
来週になっても結果来なかったら確認するよ
それはドンマイ、わざわざ時間作って会いに行っても面接らしい面接すらしてくれないで落とされると本当に脱力するよな >>885
また、結果教えてくれよな!
18日に面接した所は、まだ選考中やった。
25日までには連絡します。言われたけど。
こっちもダメっぽいな。 >>885
なんだかんだと面接あると一日潰しちゃう
転職活動してた知人が一日に2回面接受けた話とか聞いて、時間管理すげーってなった
田舎だとまず無理だ 書類あっさり通ったけどやりたい業務ではないのがメインになりそうだ
そういう場合でもやりたい業務については伝えていいのかな エージェント経由でも面接の結果って サイレントお祈りあるのかな? 日曜日に一次面接、その時に
次の社長面接の二次面接に
進んでもらいますとのこと
社長とのスケジュール調整が
あるので木曜日には連絡しますと
連絡来たらお祈りの連絡だった
ハードプロテク◯株式会社クソです >>887
ド田舎だけど一日に2回面接受けたよ。
午前中と午後からだったから大丈夫だった。
仕事は一日休まないといけなくなったけど。 エージェント3つ
転職サイト2つ
DODAだけ書類が通ったことがない
他はバンバン面接まで行くのに 507の前回内定取り消しをくらった者です
先日無事に承諾をした企業と、入社の打ち合わせをしてきました
1回取り消しをくらっていたので臆病になって心配しすぎでした
もう転職をしないようゼロから働きます
一応ご報告まで SBI証券 [ハピタス] ※モッピーでも可
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. 会社側で採用条件まとめるのって1次(2次)面接〜最終までの間でしょ?
結構短いね
といって連絡がない理由にしてる 今月から働いてるけどやっぱりニートの時は最高やったなーと毎日思ってるわ
教育担当はあんまり仕事振ってくれなくて毎日社内ニートしながら定時まで睡魔と戦ってるわ >>898
急遽業績が悪化した為と言われた
表向きの理由だと踏んでいたが、ググると社名の後に倒産と予測変換されるからガチなんだろう
まだ潰れてはいない様だがね 面接好感触だけどなんか働くイメージがわかないんだけど、、、笑 あー無理だー
転職したい理由を正直に通すには、お前らの会社の製品に興味はねえ。
あったら新卒でも大学の専攻も全部それにそくしとるわ!でも仕事はきっちりやるし自分で調べて勉強もする。
会社が自信もって働ける環境くれるなら製品なんて二の次や、待遇くれるなら他人の二倍三倍やってやるわー
って事を暗に含んで面接して5戦全敗w
新卒の時みたいな御社の丸々が作りたくてーってやるしかないんか。無理やわ絶対突っ込まれて死ぬ
どっちみち死ぬ
はぁ >>902
俺はそれで受かって年収が480万から600万になったけど >>901
何歳か知らんけど、その理由は20代までだな。 今日1社からお祈り届いた…
やっぱり退職理由を変えた方がいいのか… >>901
むしろ俺はそんな感じで内定出るけどなー。
今の会社も車に興味ないけど、生産効率上げることには興味がある、だから、設備開発で力を試してみたいと言ったら自動車本体受かったわ。
やりたいことだけ言えばええと思うよ。 そんなの本音と建て前なんだから上手く使い分けなきゃ 企業「本音で話して欲しい」
企業「本音と建前使い分けろ」 本音なんて言ったら、働かずに家でのんびりしてたいからなw
給料、仕事内容、通勤時間、就業地域をトータルで見て 不採用通知きた
面接は退職理由聞かれただけであとは簡単な計算問題だけだったのになにで判断されたんだか >>915
そうかもな。出来レースの求人の恐れがある。 >>918
社長に噛み付いてクビにされそう
って素直に 面接したけど行きたくなくなったというか毎回面接してみると行きたくなくなるんやけど笑笑 >>921
経営に関わることなので詳細は言えませんがって釘刺せばそれ以上突っ込まれないし
その理由でも内定複数貰えてるよ
中途の面接は素直に話すようにしてる >>924
わかる
あと受かる前はなんでもこなしてバリバリやるぞって意気込んでるけど、実際入社すると仕事行きたく無いサボりたい残業したく無いってなるわw >>923
俺も25日までには連絡します。って言われてるから毎日落ち着かんわ。
>>925
参考になりました。ありがとう! >>926
とにかくマイナスなことばかり考えてしまう。変則勤務の辛さ、パワハラ、喧嘩、イジメ
俺はそういう経験はほとんどないんだけど、やっぱり工場にいると大中小限らずどこにでもあるんだよな、、工場以外でもあると思うけどね、、、
夜勤の帰りに急死するかも、残業や休出で鬱になるかもそんなことばっかり考えてるわ。 おれは毎回、心のどこかでお祈りが来たら嬉しい!って思ってます。まあ、実際にお祈りされたらされたで辛いんだけどな。 明らかにダメな時は分かるけど受かるフラグを感じられたことはほとんどないや >>930
・質問に対し、特に詰まる事なく的確に返答できた。
・相手側が求めてる職歴やスキルに自分が合致してる、またはその水準に届いていそうだった。
・面接官の表情が時折緩んで笑顔になる等、雰囲気的に悪くなかった。
・入社後の配属先や担当業務を具体的に説明されて、自分がその業務に適応できそうだった。
・また、面接官もそのように受け取ってくれていた。(「なるほど、それなら当社でも大丈夫そうですね」等)
・会社の雰囲気や面接官の人柄等が、自分とマッチしていた。この会社で働く姿がイメージできた。 そんなのはありません
面接官の一挙手一投足に一喜一憂するのは無駄の極み >>916
出来レースじゃなかったわ今週求人広告にまた掲載されてた
男が欲しかったのかもな
男女雇用機会均等法で性別書けないのはわかってるけどむ無駄に時間使いたくない
今度受けるところもハロワから男を欲しがってるかもと言われたし >>935
これ
すがりたい気持ちは分かるけどなw 新卒も在職中の転職未遂も、退職後の転職も面接までいくとすべて通過だったな
お祈り貰ったことないわ
でも実務スキル無能だからあまり期待しないでほしい なにそれ羨ましい
実務に自信なかったのに面接通す何かがあるのか… 根拠のないやる気アピールに終始せず
今までの業務経験とこれから身につける技能の話を
論理的に説明して採用を納得させるだけやで
余計なもんはもっぱら不利に働く 転職は商談やから新卒のノリで可愛がってもらえるわけないねん それぞれの会社が何を知りたいか求めてるかを理解した上で面談に行けてない人多すぎるやろ
相手の質問まかせに自分を引き出して評価してもらえるとでもおもとんか
時間の無駄や スキルが伴ってない無駄なやる気アピールは逆効果だよなー
一定レベル以上の企業だとネットとかの形式ばった面接マナーとか、いやそういうのいいんで(苦笑
って空気ある 生意気な意見は不要
年齢、職種、経験の有無、前職の規模、勤務地などで通過率は大いに変動する
俺は面接官が人事、実務責任者とか関係なく、「面接官による」が一番納得がいく
その中で最大多数に効果的な方法を求めようとする気持ちは分かるが
一般論とするには難しい問題だ >>942
そのあたりは面接のどのタイミングでアピールしてますか?
自己PRはあまり長すぎないほうが良さそうだし
その後は大体先方の質問への返答に終始してしまう
返答の時に上手く織り込むのですか? 二年前に転職辞退した会社に直応募してみた。
やっぱりバレるかなー。
前はエージェント経由だったんだけど 18日に面接して、25日までには連絡します。言われたけど、20日までに連絡来なかったからダメだよなー
書類選考の結果が2週間近くかかった会社やねんけどな… >>942
それも確かにそうなんだが、そもそも具体的な業務内容なんかも当日説明な企業もあるわけで、その状態で面接行く前に何を求めてるかをどうやって正しく把握して準備するの? >>948
947だが
お祈り来たら、また一からやり直しや… 書類審査後の面接は8割方答えはでてるんだよw
入った時の空気で分かるだろ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。