私立大学職員になりたいPart75
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1514973013/ >>110
このスレで初めてその言葉を正しい意味で使った人を見たｗ
という冗談はおいといて、もしそんな人がいたら注意して援護射撃するので
安心してください。
普遍的な本ならあるかもしれませんが私大職員に特化した本はないですよね。
自分も困りました。 >>113
私大職員自体がマイナーな職業だからな。 >>115
だからこのスレがログインなしで唯一の双方向情報交換可能な場所と以前から言われているんだけどね。 私大職員同士は毎年研修会で双方向情報交換可能だから唯一とか大嘘です。
完全に詐欺。
息を吐くように嘘をつくのはパワハラ一族経営者に支配された自校卒無能職員と相場は決まっている。 「なりたい」の日本語の意味がわからない外国人は無視しましょう。＞ALL 採用担当者が応募者に成りすますスレッドで情報交換とかお笑いです。
過去ログの証拠を抜き出してやろうか？ どうでもいいが意図的と恣意的の意味の違いわからない奴多すぎ >>120
話の本題からずれた上から目線で言葉尻を捉えて講釈を垂れるところは大学職員ならではだな。
そんなだから大学職員はプライドばかり高くて非常識で無能と言われるんだよ。 研修に行けば分かるけど、それなりの大学の職員はやっぱり有能だよ
50歳前後の職員は無能の極み >>112
>>113
普遍的な本ですが
（応募書類）
高橋書店の細井さんの本
（文章の書き方）
PHP新書『伝わる揺さぶる！文章を書く』
ブルーバックス『分かりやすい文章の技術』
（シリーズで数冊出てます。全てオススメです）
（ES対策）
『東大で生まれた究極のエントリーシート』
同、事例集→こっちのほうが薄いのでオススメです。
あとは受験と同じで演習。
ネット上に実際のESがPDFであるので色んな大学の見てみたり、実際に書いてみたりしてました。 今、募集が出てる清泉の志望理由書が良いヒントをくれてて、
1.大学職員を志望する理由。
2.特にその大学を志望する理由。
3.採用後にどのような貢献ができるか。
まずはこの三点を上記の本で意図や書き方をインプットし、実際にアウトプットし何回も何回も読み直し、ブラッシュアップしていくと良いと思います。
私は通勤電車や仕事帰りに喫茶店で何回も何回も読み直し、書き直していきました。
ベースができればあとは募集の度に2.を手直ししする程度で済み、書類作成時間を短縮できます。
参考になれば幸いです。 連投すみません。
2.をつくるのに参考になるのが、bet weenとカレッジマネジメント、大学時報です。
あとはグーグルのニュース検索で大学名を入れてホットな話題をおさえていました。 実際英語力は要求されるもんなの?
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http://9ch.net/Lg >>126
Betweenとカレッジマネジメント読むとか私大職員の中でもまあまあ意識高い方なんだけど
よくあの書籍を外部者が読みこなしたね。尊敬するわ。 >>127
一旦職員になってしまえば特定の部署以外ではまず要求されない。
しかも国際課などには専門職の人間がいる。 俺の大学は国際と入試広報に語学できる人が配置されてるなぁ
英語は全員必須＋もう一言語で中国、韓国、ベトナムのいずれか一つ
他は全く必要ない 大学職員に採用されるまでは必死で努力するけど、入職したら果たしてその努力が報われるのかな？
自大新卒の人柱にならなきゃいいけど。 入ったら手を抜けばいいんだよ
そこで頑張っちゃうと思う壺なだけ
2chの人間は働くの嫌いな人間ばっかだから大丈夫 仕事したくない手を抜けばいいと言うけど、押し付けられたら逃げられないよ。
自大新卒を超えられないヒエラルキーを甘く見ない方がいいよ。 だからやらなけりゃいいだけだっつーの。
「いたしません！」といわれたらそれ以上どうしようもないだろ。
大学の組織で解雇なんてできるわけでもないし。
中途が中途がいうけど中途は民間経験がなまじあるから
１年目にガンバロウみたいな精神があってそこにつけこむんだよ。
楽して金ほしいだけですって言ってるプロパーと同じ精神構造なら相手も何もできん。
入職すると大学の中では圧倒的少数派の働きマンがハゲタカのように狙ってくる。
君たちを働きマン陣営に組み込みたがる。そして何も知らない職員の相当数の人間は
早く戦力になりたいと思って、働きマンにくっついてしまう。
こうなったら、世間で言われている楽な私大職員像は一生望めない。
だからといって、数値化のしようがない世界での
能力主義・成果主義なんてないorあってないようなものなので、
昇給や出世が早くもならず、まさに「働き損」になるだけに過ぎない。
民間企業のように働いた人間が報われるシステムはなんにもない。
それでは、君たちはどのような職員になるべきか？
・働きマンとは距離を置く
新卒でも遅くて入職半年、転職組なら1ヶ月もすれば働きマン職員を見分けることができる。
その人たちとは距離を置くことが大切だ。特に潔癖な大学の世界で喫煙所にたむろしている男性職員、
これは他業界から来た人間の比率が高いので絶対に近寄ってはいけない。
あいつはいまいちだなと判断してくれれば、次のターゲットに向かう。
そこまでたった1〜3年間なのでうまく逃げ回ってほしい。
・頭脳は一級職員並に鍛えつつ、楽な部署へ
おじさん・おばさん職員にエクセルでも教えながら仲良くしつつ陣営に取り込んでもらいながらも、
彼らと同じ次元には立たず、学内にある資料などで職員のコア業務（補助金など）を勉強しておこう。 >>129
そうなんですか！
読みこなしたとは言えませんが、職員論などは興味深く読みました。
ESや面接でも使えました。
あとはアポ無しにも関わらず、色々教えてくれ、話し相手になってくれた出身大学のおじさん職員に一番感謝したいですw >>135
見飽きたテンプレだな。
仕事を断って新卒グループから敵視されたら居られなくなるよ。
最後のところで、おじさんおばさん連中に取り入って楽をするのと、コア業務を勉強するのは矛盾しているのに気づかないかな？コア業務に就けば楽勝ぶっこけずに働きマンにならざるを得ないけど？ 敵視しないよ。仲間だと思って同類扱いされてるよ俺とか俺とかｗ
コア業務に就くんじゃないよ、こっそり勉強しとくだけだよ。 民間風吹かせて「俺がこのぬるま湯な雰囲気を変えてやる」的な空気を出すからいけない。
同業転職や公務員以外の中途の9割がこれに該当する。
もし中途の同期に同業転職者がいたらそいつを見てごらん、天才的にうまくなじむから。
俺はラクして金が欲しいだけですという態度をわかりやすく見せつけるんだよ。 こっそり勉強しておくだけでコア業務に就かないって、単なる無駄じゃねーか。
何の為に勉強するの？自己満足？ 業務に就かないのに勉強するって何の意味があるんだ？5ちゃんねるで仕事自慢するためか？ コア業務に就くつもりがないのに、業務のことを勉強するその心を教えてくれ。本当に身につけたいなら業務に就くのが一番なのに、付け焼き刃の知識だけつける意味が分からない。
5ちゃんねるで業界未経験の奴に仕事自慢をするためか？それなら終わってるな笑 私大職員なんて地頭がよくてナンボの世界
そこだけは格の違いを見せつけておくんだよ
口も筆も論も達者だが決して実行しない、これが護送船団の生きる道だ どうしてこのスレって話の本質に触れないで余談や余禄、余計な一言の方ばかりにクローズアップする奴がいるんだろう
わざとなのかね？
１３５はどう見たって「働きマンとは距離を置く 」の方が重要だということぐらいわかるだろうに >>144
テンプレはどうみても矛盾しているだろうが。
143の>>口も筆も論も達者だが決して実行しない、これが護送船団の生きる道だ
が本音だろうな。要は5ちゃんねるで仕事自慢したいだけってこと。 徐々に求人がでて来たな。
しかし武蔵野大学の求人は頻度が高いけど何か事情があるのか。 >>146
大学の規模を大きくしているさなか。
1つの学部を作ると、入学定員300人だとしたら
単純計算で毎年6人の専任職員を増員しなければいけない。 >>148
A学部新設の場合
2018年 1年生300人
2019年 1年生300人＋2年生300人
2020年 1年生300人＋2年生300人＋3年生300人
2021年以降 1年生300人＋2年生300人＋3年生300人＋4年生300人 計1200人（完成年度） 定員増に滑り込み間に合ったなんて、武蔵野大学あったかな?
23区外のキャンパスの方か? >>149
ありがとう。
ボーナスの月数が前見た求人より少なくなってるから
人事改革も起きてるのかな？ >>147、>>149は嘘。詐欺。
こんなもの、中途を毎年多数募集する理由にならない。
6人必要なら、自校の新卒者を採用6人とるだけのこと。就職率にも寄与する。
実社会経験者が必要なら、4〜5人は自校の新卒者を採用して、1〜2名を中途経験者にするだけのこと。
この理由は募集が中途である必要性が皆無。そう、嘘なんですよ。嘘。
詐欺。
ではなぜ毎年中途の募集をかけるのか？
楽で暇なら、誰も辞めないので、自校卒の新卒組と一握りの中途だけで十分。
実態はこれ↓
業務になれた先輩職員が中途に仕事を少しだけ教えて、後は毎日終電まで働かせてやらせる。
新卒組は教職員に可愛がられてきたスポーツや部活動で活躍してきた学生なので、甘やかして仲良く過ごしてる。
で、当然中途はすぐ辞める。その穴埋めを毎年してるだけ。
経営者は一族経営で自分が大将。職員は奴隷。地獄だぞ。 >>153
首都圏の大学職員でみたらかなり低いね。 >>155
清泉は英語必須で1名採用だから門は狭いね。
武蔵野は大学職員募集でみたら多い人数だけど、ESがだるいね。 文科省が27年に私立大学の補助金交付制度の厳格化打ち出して、
近畿大が920人、東洋569人、立命館472人入学定員(×4で収容)増加したっぽい。
定員超過が難しいので、定員自体を増やす最後の駆け込み。
武蔵野も知らないだけで定員増認められたのかな? >>162
平成30年同資料では+410人（収容定員増385人、編入学定員25人） 職員を増やす必要があるとして、それが中途である必要にはならない。
必要な人数だけ、自校の新卒者を採用するだけ。
わざわざ中途を毎年多数採用する理由などない。 入学定員300増の収容定員1200増が、職員増って、話だったけど足りてなくないか? マイナビみたは新卒も多めに採るみたいだし、辞める人多いんかね。 私のところで言えば、辞める人は結構多いよ。人間関係が狭いし、事務長のやり方とかでかなり現場の空気感が変わるから、それも原因。 知り合いがいるから聞いてみたけどここ10年の拡大傾向に追いついていないので
増員しているみたいよ 私大もいろいろあるから、すべてホワイトなわけがない。狂信的な信者がおかしいわ。 このスレはあくまで「公募採用」してる私大のみが対象だしな
募集してない大学の話題などしても絶対採用されないわけだから >>172
あんな頻繁に募集だしてることが、おかしいと思わないほうがおかしい。
楽で暇で高給で休み放題なら、誰が途中で辞めるの？ 私大職員を何の資料もなくディスるぐらいなら
嫌な目にあった経験談でも書いてくれたほうが
それをもとに第三者も判断できるからいいのだが。
ある人にとっては嫌な出来事でも別の人には気にしない内容かもしれないし。 6月から採用活発化するから、筆記の勉強しとけよ〜！
自分は4月から職員。
ほんとにここにはお世話になったぜ！
志高く持て。我が同志よ！ >>179
何が出るかわからないから、大学職員への道で該当大学の過去情報調べた上で、
数学系はSPIの問題集（非言語）と中学生用の数学の問題集。SPIは2冊を繰り返しやった。同じような問題しか出ない。
国語系もSPIの言語分野と大学受験用の漢字の問題集で漢字・熟語・類義語・対義語・ことわざ・慣用句なんかの知識問題を通勤電車で覚えた。
実際はやっぱSPI試験が多かったけどね。
内定出た瞬間、勉強したノート破り捨てて気持ち良かったw >>175
スレを平和にしたいなら、嫌な目に遭った例は出さない方が賢いと思う。私立大学のスレなのに、該当しない学校法人が出てきて荒れますからね。 >>180
内定大学のレベルと卒業した大学のレベル教えて。
あと、SPIの問題集何使った？ >>184
出身も内定も関東だけど、身バレ防止のため関西に当てはめると関関同立→南産商法だね。
自分は、数学クソ。高校時代はずっと赤点というレベル。
ノートの会の赤で基本を学んだら、同じ分野をナツメ社の青い問題集をやった。
解法を覚えることが大事だから同じ問題集繰り返すやるのがいいと思うよ。 >>185
結構受けたけど、テストセンターは1校のみ。webは受けたことない。
ほとんどが会場（大学）に行ってペーパーテスト受けるタイプ。
しかもSPIだけじゃなくて、クレペリンやったりオリジナル一般常識問題やったり、小論文やったりで二種類以上の試験を受けることが多い。
半日かけて4,5種類のテスト受けさせられたこともあるぜw
やんなっちゃうよね。 >>187
ありがと。
質問ばっかで悪いんだけど、周りの学歴は？ 某医大が退職金の支給条件を勤続2年以上から5年以上に変更した
元々看護の離職率が高かったが、事務も最近は大量退職、大量採用している 教務システムを、学部や学科ごとに違う業者に発注している大学ってありますかね？ >>188
まじかよ。今年から参戦組だが、書類通過しても次の壁も高いな。 私大の全てが良いわけないと何度も書いてるのに、聞かないからそうなる。 大学なんだから筆記多いのは当たり前だわ
大学なのに勉強できませんなんて奴はいらない 3月30日 読売新聞 私大103法人は経営難
文科省はこれらの法人を救済するのか、切り捨てるのか見ものだ。最早、私大は楽勝、安定、高給ではなくなった。 >>203
職場による。
私のところは半分一緒にやって、あとの半分は大学勤務経験者は参加しなくてよかった。 >>204
現職さん？
便乗で質問。
ペーペー職員でも入学式は参加しますか？ そんなの部署によるとしか言えんわ
経理課とかだったら参加するわけないし、学部事務室なら参加する人の方が多いでしょ
部署には役割分担ってものがあるのは中途にいまさら言う話じゃない >>205
参加するよ。
一応新入教職員の紹介が簡単にあって、その時起立する。程度の参加だけどね。
式の後片付けなんかはガッツリやらされるよ。イスの片付けなんかは学生アルバイがメインだけど、職員が大量に駆り出されるからね。
大手大学なんかは後片付けとかも業者任せなのかな？気になる。 >>208
真面目に回答したのに失せろとはどういうことだ？
うちみたいな学生数が5ケタ居る大学では非学生部門では入学式なんて意識もされていないし、
経理課時代はいつやってたかも知らなかったほど
マジレスでこんな実態も知ってほしいんだが >>209
『うち』ということからも見てとれるように職場としての愛校心もおありのようなので、転職板なぞ見ずに学生数5ケタいる素晴らしい大学で職責を果たされると良いと思います。 だからその職責がネット掲示板で私大職員楽で暇で高給だと嘘を吐いて、応募者を吊り上げる行為なんですってば。
上司に言われてやってるですってば。
これが私大職員としての仕事なんですってば。
馬鹿でアホで間抜けでしょう、私大職員ってｗ いいなぁ、私のところは経理だろうが進路だろうが全員参加だ。
電話と窓口対応のために一人〜は部屋に残すけどみんな何かしら役割（誘導担当、音響担当とか）つけられてイベントは参加になるな。
大きいところで自分の仕事だけしていればいいっていう環境にいきたいよホント。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
