転職エージェント
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共有されないだろう
だってDODAで内定辞退して仮にエンで入社してたら
エン側としてはしてやったりでしょうに 質問、相談の人って自分で結論が出ているよね
他人から回答を貰ったとしても納得いかなければ質疑を続けて
安心したいため自分の考え通りの回答を待ち続けているよね 「金融のBLと一緒」とか、ドヤ顔でホラ吹いてたのがバレちゃったら今度はそっちを批判するし。往生際悪いよ。
>>221
されない。せいぜい居酒屋で愚痴のネタにされる程度。
ここにいる自称エージェントが本当にエージェントだったら、
個人的な逆恨みリストにでもまとめてるかもねー。 >>224
そういう個人的なリストを個人的にやり取りするんだよ。 まともなエージェント、まともな企業、まともな業界ならそんなことしないだろ。
あ、まともじゃないって言う話？ DODAで内定辞退したあとリクナビ使ったけど大丈夫だったよ
内定辞退したことあるんだけど、って言ったら、理由を聞かせてくれ、より良い案件を紹介するからって言って色々と世話焼いてくれたよ 確か出回るのは内定辞退ではなく内定受諾後辞退だたとおも。 内定通知書って届いてから受諾まで
どれぐらい猶予もらえるもん？ >>230
長くて１週間かな
1週間もらっても１日でも早く返事をもらいたいから毎日のように催促される
ひどいときは午前午後と１日２回も返事寄越せと迫ってくる >>229
あー、受諾後かぁ、そりゃ迷惑かけるからなぁ、当然っちゃ当然だな
>>230
大抵は一週間かな
内定辞退する意思を見せるとエージェントが、せっかくなのにもったいない！って引き留めにかかるけど、催促はあまり無かったな >>230
エージェントの交渉能力次第。
内定後から受諾まで2ヶ月近く引っ張れるエージェントもいれば、
企業の要望通り一週間しか待てないってのを通すだけのエージェントもいる。 そろそろ内定でそうなんだが
現職に退職を伝えるのってどのタイミングでやればいいんやろ？
内定通知書の受領して返事するまでの数日間かな？ 内定通知書を受け取った後から、退職を希望する日の２週間前までじゃん？
実際には今勤めてる会社の就業規則と引き継ぎスケジュール、
新しい会社にいつから行きたいかとかとの兼ね合いもあるだろうけど。 既にお祈りされてる企業の求人紹介してきてたw
求人の数そんなにないのかな 大体猶予期間は1週間が目安なんだね
エージェントを通していない内定でも同様かな？ 受託後辞退って出回るん？
これからしようとしてるんだが。 一週間なんて目安ないし、そこを調整するのがエージェントの仕事だろ。
クライアントにばかり日和ってないでユーザーの側の仕事もしようぜ。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社 リクエー、パソナキャリア、アデコスプリング？だったらどこが良さげですかね
あちこち手を出すのは管理しきれなそうなのでとりあえず一つ登録するとして >>243
案件の多さではリクエー、紹介される内容はピンキリ
希望に沿って良案件ならパソナやアデコ、ただしリクエーに比べると紹介数は半分以下どころか1/5くらいまで落ちる
パソナは担当の当たりはずれの差がある、アデコは差が無い、こればかりは運次第なので一概にどうこう言えるものでもない リクエーは良くも悪くも転職会社の標準みたいなもんだから
ひとまずリクエーで標準を体験して不満があれば
他の大手か中小エージェントに行ったらどう？ 担当者の対応と紹介案件酷くて切った所から転職サイト上で経歴見ました是非使って下さいとかオファー来るんだけど
他の所のアドバイスで書類とか登録情報少し手直ししただけで中身何も変わってないのに手の平返したようにしつこくて笑える
二度と行かねーよクソが 求人紹介してくださいってメール出しまくってたら返事が来なくなった
電話するしかないか >>243
アデコはマイページ無いし、裁量労働制の求人を平気で出してくるから気をつけて。 ハイスペック求人は募集の年収額じゃない
府中にある半導体製造装置の設計職は年収１０００万〜１２００万
従業員１５人 高卒以上 経験３年以上
中小企業で業界通うでも社名が分からない謎会社
厚木にある半導体製造装置の設計職は月給１８万〜２０万５千円
従業員３０人 大卒以上 経験１０年以上
中小企業だが業界の人はみんな知ってる技術力が有名な会社
年収２０００万でも資格高卒以上で普通の管理職部長求人もあるよ 求人の年収額はホワイトかブラック企業かの判断でハイスペック求人かの判断基準に当たらん
低年収でもハイスペックな応募者が来るし高年収求人でもロースペックの応募者がくる採用されるかは分からん
もし採用責任者で年収１０００万でハイスペックを欲しがったら高望み >>243
「とりあえず」だったらリクエーじゃね？ エージェントとの面談の日に、担当者が発熱との事で日程変更。
ドタキャンの理由で発熱は定番なので、本当かどうか疑ってしまう。 そういう時はアポとった時間の三十分くらい前に、全くの他人（ただし特徴の無いどこにでも居そうな人）のフリして電話してみるといいよ。
いれば電話に出る。
（取引先を装って代表電話にかけるとかね） 国会でも問題になってるけど裁量労働制はマジでヤバい！ 良い仕事紹介してくれるエージェントの選び方とか、コツがあったら教えてください。
マイナビとDODAで転職活動予定です。 エージェントがマイページとかで紹介してくれる求人って断るときの理由どこまで正直に書いてますか？
みなし残業時間含むみたいなのは避けたいんだけど我儘なんだろうか
あとなんとなく企業のイメージ的にやめておきたいみたいなところとか
似たような業種でも受けたいとこもあるし基準がなんとも説明しづらい >>138
私もこれなんだけど
不安になるわ
というかマイペースなんだ。 明日面談なんだが、
熱出て腹痛くてフラフラだわ
インフルかもしれん。。
あーどうしてこうなるかな >>260
すでに他エージェントで応募済み、応募したが落とされた
これで再挑戦しませんかと追い打ちかけてくることがある
落とされたところでも面接で嫌な思いした会社もあったので
面接上で感じたその会社の問題点を伝えたら諦めてくれた >>260
(雇用条件|事業内容|業務内容)が希望に合わない。
の一言でOK。具体的には？と聞かれた時に適当に答えればいい。
もちろんみなし残業が嫌って正直に伝えてもいいし伝えるべきだし。 今日面談予定なんだが
朝病院行ったらインフルB型だったわ
ツライ。。 >>266
連絡して予定変えてもらいな
ウイルスばらかないで大人しく寝てろ >>259
職種によって違う
技術職、事務職、営業職など書けよ 書類：10/11社通過(返事待ち1)
面接１次 ：5/6社通過（返事待ち1）
面接２次：1/1社通過
なんで俺みたいな底辺プログラマがこんなに通るんだ。
書類である程度落ちる想定だったから、面接きつい。。 持ち物特に要らないってエージェントからのメールには書いてあったけど
履歴書と職務経歴書の提出を求められたんだけどなんでよ。
逆に持参て書いてあって履歴書不要って面接で言われたこともあったし。 >>274
エージェントと企業との関係ができてない。 >>272
どこのエージェントであなたのスペックも教えてください
俺も同じくらいのスペックなら安心できる >>274
履歴書と職務経歴書ぐらいは大抵
提出することになるんだから
予め何部も印刷しておけよ 転職エージェント使ってる人は、一社？複数使ってる？
または、ハロワや求人サイトからも応募したりしてる？ >>279
俺もだ。
好きというかヤりたいだけだがw 面接落ちるし今後も受かる気がしなくてエージェントに申し訳なくなってきた エージェントの推薦状ってどれくらい効力あるんだろうか >>284
ハロワ経由の人は年寄り、スキル低い、職歴多い…っていう訳ありな人達ばっかりで…
というため息混じりの話を何社から聞いたかわからない。
紹介会社からの方が、金はかかるけど質は良い(紹介会社の時点でふるいにかけるからね)とはよく言われる。
平均2〜3社使ってるんじゃないかな？
1社ダメならもう1社って感じ。
使いすぎるとどの紹介会社のどの案件か分からなくなるから、ほどほどが良いとは思う。 >>288
最大限アゲアゲの内容書くけど、書類で落ちる人は職歴が多い傾向。(職歴は嘘書けないから)
面接で落ちる人は、人物面に難ありの人が多い傾向(その他多いのは、うちの色に合わない的な)
エージェントが面接ついて行って、必死のアシストで決まる場合もある。
面接ついてきてくれるエージェント選ぶと心強いかも。
会社から同席拒否される場合もあるが。 >>282
その企業限定で強いエージェントは居ることも有る。
元々、その企業出身で部長してた人がエージェントしてる事情など。
面接までは有利でも採用は別物で、採用は本人次第でしょう、コネで採用されるのは利害関係が必要。 >>289
美人エージェントを喜ばせるためにブラック企業に押し込まれそうだね >>283
ハロワじゃないがHPで直採用してたから気を利かしてHP経由で書類応募しても1ヵ月返事来なかったわ
ムカついたからエージェントに登録して応募したら書類通って一次面接（最終）
いいエージェントだけどわけわかめ 年齢でフィルター掛けてくれ
面接で年齢構成言って暗にほのめかすな
会ってみないと何が起きるか分からんだろうが年齢構成出たら無理だろ
求人票に年齢をハッキリ書け >>292
明記しなくても裏情報として入れておいて応募者来ても切ってほしいよね
それ以上でもスーパーマンがいたら取りたいのかもしれんが 地方(九州)で事務職を10年近くやってたんですがいざ初めての転職となるとハロワに行っても考え込んでしまう
事務職もしくは地方に強い転職エージェント教えてくれませんか？とりあえず登録してみたい 地元でということなら、会社に出入りしている派遣屋さんはどうですか？今はたいてい派遣以外もやってますよ。 >>295
とりあえず派遣もウェブ登録だけしてみました！来週辺りに営業の方と話してみたいと思ってます
地域密着型と全国展開の2社に登録したんですが派遣会社で正社員の紹介ってそんな簡単にしてもらえるのか
不安になって転職エージェントも登録したほうがいいのではと焦ってます 転職エージェントに登録したけどすっげー腹立つ人に当たった
電話で一言言ってやりたいけどその怒りを抑えて違う人に変えてもらうだけにしといた方がいいかな？ エージェントの人って暗い人多いよなあ
多少無能でもいいから明るい人に当たりたい 転職エージェントなんて営業職の中でも底辺だからな。
求人企業と求職者の間を取り持つわけだけど、求職者側は完全にシロウトだからいくらでも騙せるわけだし。 >>296
地方ならリージョナルキャリア入れとけば 俺も面談で打ち合わせた内容を忘れているアドバイザーがいてムカついた。
エージェントはひとつじゃないからそこは使わないことにした 転職エージェント利用してるけど都内じゃないと案件少ないのな 転職活動スタートしたときはすげぇやる気あったんだが、
内定が出始めたら、現職を辞めることに対してヒヨりはじめたｗｗやばいｗ >>302
東名阪以外はまともな案件はないと思った方がいい >>299
求職者本人の方が自分の経験職に関しては詳しい あなたの経歴では転職は難しいですね
まず、これらの会社で経験を積みましょう
と言ってブラックに入れるお仕事 内定断ればブラックリスト入りだの、内定承諾は一週間以内だの、
これより良い条件の会社なんてそうそう無いだの言いながら、
高い離職率を隠して、求職者の希望条件を無視して、みなし残業や裁量労働のところに突っ込もうとする。 少し考えればわかるやろ。
派遣屋が年収の4割〜7割位3年に渡って跳ねてたところ、あくどさが知れ渡って控え目に商売するようになっただけのもんだぞ。 すぐバックレるかもしれんが
とりあえず押し込めばいいのさ
日銭が欲しい人はブラックな職場を紹介されたと悔んだり恨んだりするが
また再就職活動するくらいなら我慢して給料を貰える生活を優先したい
辞めるのは懐に余裕が出来るまでの辛抱
それでズルズルと辞めないで３年も５年も続けて勤める人がいるから みんなは書類と面接どっちが通りやすい？
私は書類は3-4割落ちて、面接は今のところ全部通ってる。
新卒の時は逆で、書類は通るけど面接はなかなか通らなかった。
自分が成長したというより、ただ景気が良いだけな気がするが。 >>312
俺も同じだね。中途は書類選考が難しくて面接が楽なんだと思う。 おいおい、今サッカー観てるんだがビズリーチがグラウンドの壁に広告だしてやがる。随分儲けてるんだな。 >>314
センターサークル後方にあるキリンの隣って広告料高そう
ゴールライン右側の方にも確認 >>312>>313
いやいや常識的に考えて面接の方がキツイだろ
書類選考は単なる足切りであって本格的な選考は面接だろ
1つの席をそれなりの人間5人で競うんだから（例） 新卒と違ってどれぐらいの人が同じ枠を狙って受けてるのかが全く分からん。 >>306
都内でも少ないのではなくお前に対する求人が少ないだけだろ >>307
そういう思い込みが内定を遠ざけていると考えるべきかもね。 >>316
新卒の書類選考は足切りの意味でしかないけど、
中途は書類選考の比重がかなり高いよ。 >>320
ロースペ弾く材料が書類しかないわけだから、しっかりリクルートしてる企業は入念に見るよね
入念に見られない場合はエージェント使って代行してもらう
(ここでのスペックは学歴ではなく職歴) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
