☆35歳超45歳未満の転職サロン Part288
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ビックサイトなどで開催される展示会の木工大工です。
正直日曜大工レベルの仕事なのでスキルにはなりません...こんなとこに5年も籍を置いてしまいました。
人生の選択間違えました。 >>561
君の事を書いてみてはどうかね？
俺はあんまり年収に興味ないんで、君の価値観には合わないよ >>562
普通の家建ててる大工になる気はないの？
あとクレーン免許とか取れば専門職だし年収アップするんでない？ >>557
業種が分からない。
自分専門卒だけど大した資格も何もないから学歴は高卒と変わらない。
最初の就職時の給料も同じ基準だったし。
だけど、３５歳〜４５歳にもなったら学歴よりも働きだしてからの経歴・キャリア・資格その他で
給料はあげられると思うんだけど >>544
>>540みたいな理由で辞めたけど、何とかなってるよ。
引き止められても断ったら上司が意地になって殆ど解雇みたいな形をとられた。
自分しか出来ない案件や資料が沢山あり、引き継ぎも殆どせずに辞めることになったが、何とかやってるみたいだよ。
会社ってそういうもんだよね。 >>564>>565
業種で言うとイベント業になります。建築大工は現状よりさらに悪条件になるので別の道を模索してます。
将来性のある仕事、と思ってはいたのですが業種を転々としてしまいました。 将来性のある仕事なら、初心者でも調理任せてもらえる
ラーメン屋とかの飲食業界とりあえず入って、調理師免許取ったらいい
調理師免許持ちは75歳まで再雇用可能とか書かれててビビる >>566
うちはベテランのおばちゃんが入院していなくなって、残った若手がミスだらけで親会社ぶちギレちゃって
今後あまりにミスをするようなら取引を考えさせてもらう！みたいな感じになった
結局他の部署に異動してた私が経験が長いから戻れって言われて戻されたけど、
やり方もろくに知らなくていい加減なことばっかしてて呆れ返ったわ
どうにかなることはなるけど、取引先ぶち切れるまで対策もろくにしないうちの会社もねぇ・・・ うちは中途採用差別が激しい
中途採用者は、ほとんど昇進できずに辞めていく 転職て経験年数、3~5年以上必要てまじ？大手のみ？ >>570
差別するぐらいなら初めから採用するな。 >>567
オレ中卒施工管理で年収600だよ
少しでも建築かじってるなら施工管理も視野に入れていいかも
資格は働きながら取ればいい 俺が受けた面接で凄いの有ったぞ！
面接官
ウチは30歳未満の四大卒で、職務経歴10年以上無いとちょっとですね〜
俺
…
勿論３年持たずにその会社潰れたな… >>570
うちも中途への差別が半端ない、
言わなくても何でも出来るだろ、さまにスーパーマンだと思っている。
新卒組が嫌がる事を中途社員が請負、生かさず殺さずって所までこき使われる。こんな糞会社初めてだよ。辞めるときに総務に怒鳴りつける予定。 >>573
ニートじゃねーよ。業務委託を3年やって、きつすぎてやっと抜け出せたんだよ。休みは年間で10日もないし、勤務場所は全国だったしな。 >>557
38歳高卒で650だよ。
自分もそんな高給取りじゃないから偉そうなこと言える立場じゃないけど、そもそも経営者になれば青天井だし、限界なんて存在しないと思うよ。
限界を口にするのは諦めの口実ではないかと。
>>575
すげえw 能力が欲しくて中途で採ってくるのに古参達が我が社のやり方と違うって反発してるからまともに仕事が進まず中途の肩身が狭くなる状況になってる
だから入社したハイスペックな中途の離職率が高い
俺は他の中途組よりハイスペックではないが当然辞めるw >>576
＞>>570
＞うちも中途への差別が半端ない、
＞言わなくても何でも出来るだろ、さまにスーパーマンだと思っている。
＞新卒組が嫌がる事を中途社員が請負、生かさず殺さずって所までこき使われる。
→うちと全く一緒だ
うちは1000人未満の会社なんだが、小さな古めの会社はそういう傾向があるみたい。 だから、転職するときは、今と違う会社を選んだ方がいいよ。同じような会社を選んでも、多分また失敗する >>579
能力もだけど、外の風を知ったりやり方を取り入れるチャンスのはずなのにな
うちもそういうのを毛嫌いする感じがある
勿体無いよね…… アフリカ先住民の中によそ者が入ったらやられるだろ、まさにそんな感じだよ、 >>584
そこまでの会社は少ないし、新興ベンチャーは逆に危険。ただ、安定を最重要視しない方がいい気がします >>563
地方Fラン卒
デザイン系
現在３社目 社歴18年目
年収650万円
旧帝大院卒化学屋、君は民間企業じゃなく大学で研究に没頭した方が良いよ。 >>577
自由に休めて、年間休日10日w
おまえ、頭大丈夫か? 嫌なら短期でも速辞めるべきなのかな
それとも2年くらいは我慢すべきなのか >>590
その時年齢はどうなってるのか
2年で胸を張れるような経験をきちんと積めるのか 42歳女性年収450万年間休日124退職金あり
中途入社だけど同部署の役職者が退職してしまいその仕事丸々引き継いでマネジメントとかもやってるけど
中途で女性ってだけで役職もつかないし昇給率も良くないので転職活動中
面接行った先で希望年収聞かれた場合どれくらい上を提示していいものか悩みます
引き継いた元役職者は年収600はあったからそこまでふっかけていいのか
御社規定に従いますが現状と同等かそれ以上と言うべきか 中途で女性に今以上出すところってなかなかないよ思うよ...
今以上の年収目指せる自信があるだろうから転職決意してるとは思うけど。 同等なら転職の意味がないから
役職や給与水準の希望を伝えるしかない
それでNoと言われたらやっぱり同じ水準の会社ってことだし >>592
希望年収なのに提示額に悩むって言うのがよく分からん。
転職って、要は自分にはこれだけの価値がありますよって売り込む行為だから、自分で600万の働きをしていると思えばそう出せば良いし、なんなら1000万分の働きができるなら1000万で出してもいい。
あとは、相手に自分をプレゼンして、相手が納得すればその額で決まるし、見会わないと思えば断られる。
単純に言えばそれだけのこと、買い物と一緒でしょ？ 自分は36歳でこれが最後のチャンスと思い勢いで面接うけて
なぜかひっかかった準大手に滑り込み
もともと低スキルだから選ぶ余地なし
550万の提示で大満足だったけど上にあったように自分らのやり方以外は認めないパワハラにあいメンタル損傷
今は異動して派遣社員並以下の仕事しかしてない
価値として300万あるかないかだな… >>596
自分たちのやり方以外は認めないのはパワハラなの？ >>598
例え自分のやり方が効率的だと思っても、会社には会社の意図があるんだから、まずは会社のやり方を理解するのが先だと思うんだよね。
意図なくやってるように見える事が、実は意味のある事っていうのは、ありがちだし。
業務改善を期待されて中途入社した人間でも、気を使いながらやってるよ。 メンタルをやられたのは結局人間関係でしょ。
やり方がどうのこうのはきっかけであって
上司や同僚から助けてもらえない状況に
陥ったんじゃないかと想像。
自分は転職じゃなく異動でそういう目にあった。 食パンをくわえたJKと十字路でぶつかったのはきっかけであって
２人が恋にオチたのは結果なのだ 嫌だなぁ
入社一ヶ月の今の俺の状況じゃん。聞いても一回しか教えてくれない。
専門用語バンバン使われて参ってるわ >>580
面接が４回もあったり、経歴を一からネチネチ聞いてきたりするからな中小企業は
大手なら面接２回とか子会社で経験職なら１回もある
今のこの景気で、中小は物凄くコスパが悪い(中小にまで景気は良くなっていない) >>587
大学というのは空きがないとロクなポストに就けないんだよ
空きが出たときは公募もあるけど大抵縁故や卒業生が優遇される
それから科研費は旧帝大以外ショボく、研究費を民間から自力で調達するコネも求められる
給料に至っては民間よりさらに低い
地方国大の助教クラスで俺より安いのはザラに居るぞ？
教授でも900万以下がほとんど
独法の常任も非常任の経験者が優遇される
あとは有名人へのパイプかな >>602
新人の頃を思い出してみ？
右も左も分からなかったから、キーワードが出たら片っ端から調べなかった？
専門用語は一つ出てきたらあとは芋づる式に調べられるでしょ。
教えてもらうのが当たり前だと思ったら終わりだよ。
専門用語=その職場の方言だったら聞くしか無いけどね… あと大学というのは研究機関でなく教育機関なので
学生や院生を教育しなくてはならない
これをしないと旧帝大ですら科研費はビタ一文貰えない
何々を学生に教えるのにいくら掛かるから予算くれって
言い方しか出来ないからね
一般の人はそういった仕組みを知らないで言うから滑稽
研究だけしてればいいのは独法と民間だけ
予算を一番引っ張り易くテキトーな結果でも良いのは民間だけ
研究職の8割くらいは民間だな >>592
自分も女性で40手前
あんまり男女関係なく次職の給与交渉って現職をベースにすることが多いと思うけど、職務経歴で向こうに判断を仰げば良いのでは
「御社の給与テーブルに載せて」と言った時に時に役職ありか無しかというところで変わるだろうから、職務経歴書に「マネジメント経験あり」と書いて役職もらえるよう交渉する >>606
科研費マジで！？
申請書に教育のことなんて書くの？
研究内容がどんなに先進的かを審査員にわかるようにわかりやすく書くのが大事だろ >>575
すげぇな
飛び級使ったとしてそもそも成立するのかな >>593
確率は少ないかもしれないが、ないことはないよ
自分は上げられた
業界によっては女性社員数（特に管理職）増やさないといけないところもある 無能なゴミ女が増えるなら首にしたほうが会社の利益になる >>604
ずっと公募出し続けたら？旧帝大卒なら科研費は問題ないよな。予算繰りなんて管理職クラスなら大抵やってんだから、学者に限った話でもない。
そもそも555の書込みで大学に〜とか言ってたから、前後の鬱陶しい講釈に皮肉も込めて言っただけで、学界構造なんて聞いてないし。年収にこだわってないようでこだわってるし、何したいのか分からん。
独法か民間で適当にやってたら？管理職の適性や意識も、人脈もないようだし。 >>612
公募出す前に、こんなところで長文書く暇あれば論文書いてた方が幸せになれると思うよ
本当に何したいんだかな 転職するには自主退社六ヶ月離職を想定して
貯金100万以上必要かね >>614
どんだけ余裕見てるんだよ、、せいぜい２ヶ月、早ければ１ヶ月で内定だろ。 まともな就職先を探すには丸一年見といたほうが良い。実家だから楽勝だけど。 >>612
相談してるわけでも何でもない
訊かれたからレスしたけど
民間より大学のが年収低いと事実を言ったら気にしてる事になんのか？
結局このつまらん煽りを入れたいだけだろ？
「管理職の適性や意識も、人脈もないようだし。」
くだらない人間だなお前 熱くなんなよヒラ旧帝大博士
>>486
>>519
たかが2chでここまで書くエネルギーあんなら論文でも書いとけって。 >>617
もうめんどくさいからコテいれてくれる？ >>616
実家だと早く働けといわれて厳選できないわ >>588
大半の業務委託は自由に休めるんだよ。俺がやってたのは特殊な仕事。
お前の頭は短絡的だね、馬鹿。 >>589
そういうことだな、特殊な業務委託は。労働基準法も適用されないしな。さらに安定しないし、コンビニの店員のほうが格は上だよ。
ただ、散々苦労しただけに、その仕事ぶりは認めてくれる人は多々いるから、無駄ではないよ。無職よりはマシだが、極端に休みが少ない仕事なら断る勇気も必要だ。
俺の場合は、単に旅行気分で全国回りたかったからやっただけよ。その気分で月70万近く稼げたけどな。
ただ、半端なくきつい。毎日車中泊だからな。車暮らしのホームレスと変わらん。もう、やりたくない。 今まで頑張っても頑張っても下に落ちていった、これから先を思うと絶望しかない。 >>623
適職以外に就くとそうなる傾向。好きなこととかないのか？ 東京行きたくねぇ
年収2倍になるけどとーちゃんかーちゃん残して
行きたくねぇよ...
でも今のままの稼ぎだったら嫁や子供を(あんまり)
食わせてやれないし... 結婚してたら東京いくいみねえな
独身なら遊べるからいいが
上京した同期達は全く結婚無いな 地元だとやること無いからほとんど結婚してるが >>622
そういや一時期、そういう方向で
仕事を探していた時期があったんだが
業務委託とかフランチャイズとかって
あれはどう考えても情弱を騙しているようにしか見えない。
普通に法人が自前でやると掛かる設備投資や
人件費といった経費に加えて、失敗した場合の
リスクまで押し付けてくる。
フランチャイズの場合はロイヤリティまで徴収。
どこを相手に商売してるんだかｗ 高卒40で三菱からNTTはどうなんだ？
現場ではない。
零細、日立、零細、三菱と転々としてきたから運だけで生きてきた人間だけど。 写真屋で証明写真とって、CDROMに焼いてもらったんだけど、これってコンビニで印刷できるの？ 光学ドライブが入ってる機械なら大丈夫
コンビニ、写真屋、わりとあるよ >>629
毎回セブンで印刷してる
他のコンビニよりキレイだな >>616
といってみてもいいと思われる求人がなかったり、
あっても不採用だったら実家暮らしはかなり厳しい
状況になるよ
ちなみに実家組は平日用事がないのにいろいろと
面倒だから朝から外出しているのかな？ >>628
NTTのどこよ？
色々ありすぎてなんとも言えん
俺はNTTから出ようと思ってるけどね >>628
NTTのどこ、もそうだし、職種にもよるだろ
日立も三菱もたくさんありすぎて分からん >>634
日立の設計のある職場は鬱で休職続出やで
その内一人は俺 設計で過労死起こした会社面接受かったけど辞退したな
大手だと残業多いな
いま中小だけど半分くらい >>627
絶対儲かるならフランチャイズなんて出さずに自前で商売するよな >>639
セブンイレブンなんかはフランチャイズで儲かってると近くに直営店出してくるらしいね。
本当ならガチクズだよな >>640
それやられてオーナーぶちギレて店畳んでたわ あの人はSEだからプログラマー程度じゃ話にならない >>640
それ、ほんとだよ
高校生のころセブンでバイトしてたけど高速のインター沿いだし、近くに工場がたくさんあるところだから
お客さんが24時間満遍なく入る店で結構儲かってたらしく、本部店が道路の向かい側にできたら
売り上げ半減して、オーナーさんぶち切れて契約期間満了したらやめちゃった 会社に対しての長年の不満が40過ぎて具現化してきて
どうにも抑えられない。転職サイトや転職エージェントで
職探ししてるけど、給料良さそうなところはTOEIC700点以上とか
今すぐどうにもならない条件があったりして厳しいね。 >>646
そりゃな
ルーチンワークでどうにかなる仕事なら誰でもできるからね >>643
ああそういうことか、それなら貰えるよ。
俺もSEだから間違いないよ。 >>646
会社側もすぐにどうにもならないことを解決する手段として中途採用してるわけだしね >>646とほぼ同じ状況だけど
そのそもとして各サイトで並んでる求人自体、どこまで真実が書かれているのかという
懐疑の目でしか見れない、メールでくるのは全部自動一斉送信の類だろうし
転職希望度はかなり高いが切実さや深刻さは一切ないので
エージェントからの連絡にも及び腰というか、まずエージェントを信用していいのか エージェント変えよかな、、、。
相談してもあー、うーんしか言わないし、直ぐに職務経歴書上げてくれって言われたから上げて、直した方が良いところ連絡しますって言って1週間連絡ないんだが。 転職したいが子どもの保育園の送り迎えしてるから無理だ
違う業界に転職したかったけどもう30後半迎えたし諦めて死んだように生きるつもり
自分の方が時間に融通きいて自分なら時短にもならないからと安易に始めた送り迎えだけど精神的に辛くなってきた
流されるまま生きてたらだめだね 38歳
無職10年で風俗のボーイしかしたことないんだけど転職サイトとかエージェント使うのは厳しいですか？ 厳しいか厳しくないかで言えば超厳しいけど
別に弾かれやすいだけで使っちゃいけないことはない >>657
試しにやってみて
どういう返答が来るか気になる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
