☆35歳超45歳未満の転職サロン Part288
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ
☆35歳超45歳未満の転職サロン Part286
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512386042/
☆35歳超45歳未満の転職サロン Part284
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1504936875/
☆35歳超45歳未満の転職サロン Part285
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1508312543/
☆35歳超45歳未満の転職サロン Part287
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515838508/
このスレッドはワッチョイスレとなってます。
次スレを立てる方は内容本文一行目に
「!extend:on:vvvvv:1000:512」の記入をお願いします。
-
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 転職で年収があがるのは転職者のうち15％程度
そのうち年収あがった人の80％が前職の給与が業界平均以下
よって、前職の給与が業界平均以上の人で年収上がる確率は全転職者の3％
ソースはdoda
転職で年収上がるの当たり前位に思ってら大間違い
つーか、夏のボーナスを退職金で云々とか、考えてる事が小さすぎと言うかアホだろw 提示年収はあてにならん。
自分は希望通りの満額回答もらったけど、
試用期間の減額と初年度賞与寸志でも希望達成。
2年目、100万以上増えた 自分も年収増えたが、どう考えても
以前のキャリアを活かせる部署じゃない。
入社前にキャリアや資格を買われてたのに
単純に人手不足で離職率の高い所に
充てられただけって感じ。
2年経ってストレスで不満を爆発させたら
上層部が「いま辞められたら困る」と
配置換え（俺の前職の分野）を提案してきた。
だったら最初からそうしてくれよ…
会社への不信感が芽生え、現在は
転職も視野に入れるようになった。
今月中には方向性を決める。 年収につられて転職決めたら仕事内容があまりにも思い描いてたものと違いすぎて全くモチベが上がらない
同業他社だしやることは大して違わないだろうと世間を知らずに転職してしまった
モチベも上がらず結果ももちろんついてこず全くスキルの付かない雑用係のような日々
ここで自分のできることがそこまでなんだといえばそれまでなんだけど、
毎日が無駄に思えて仕方ない
てかこの年齢なら自分のスキルアップより周りをリードすることを求められるんだけどな
40超えてまた転職はしんどいし、業界的にも比較的上位クラスなので
スキルアップなんて諦めてここで求められることをこなしていくか、最後のチャンスを求めて下位クラスでやりたいことできるところに移るか迷う… よく2年続けたな。その間に本業の実務経験積めなかった点が転職でどう捉えられるのか？ >>263
全く同じ
私の場合は退職覚悟で半年後に言った >>265
無駄な時間にしたくないという思いで
今いる所の関連資格を取りまくった。
本業の資格と合わせると、そこそこ
見栄えは良くなったと思う。
（両面に強い人材の需要もあるので）
転職エージェントには転職理由が
正直にミスマッチだったと伝えたが、
2年ちょいでの離職はやはりマイナスだよな。
歳も若くはないし。
>>266
それくらい早い決断も必要だったか…
仕事を覚えるのに無我夢中で、
しばらくはストレスで体調悪くしてるのに
気が付かなかったよ。 >>267
2年ちょっとの離職はマイナスかもしれんが、この年になると悠長な事を言っている時間的な余裕も無いからな。
それを理由にするのが一番説得力はあると思う。
どの選択が最良かを常に考えて仕事してることをアピールすれば、必ずしもマイナスとはならないのでおすすめ。
もちろん自身で最大限努力はしている事が前提だけど、それはクリアしてそうだから大丈夫じゃないかな。
ただ、やはりどこの企業もお膳立てはしてくれないと思った方が良いと思う。
評価面談とかの機会も含めて、ちゃんと主張することも必要かと。
個人的には、配置替えしてもらえるなら、心機一転現職で仕切り直した方が良いのではないかと思う。
どこ行っても不信感の無い会社なんて無いからね。 >>268
ありがとう。
もちろん残る選択肢も十分に考えてはいるんだが
自分の市場価値を知りたい思いで転職活動をしてみた。 >>259
契約だと最長5年で首になるよ
その後どうするか考えないと 派遣かどうかは関係ないはずだよ
正規社員にしてもらえればいいけど、首（契約切り）になる可能性はあると思うよ >>243
戻りたくないもあるけど、無理やり辞めさせるってのもあるよ
事務系は割と戻れるけど、現業系だと戻った人ってほんとにいない
いても子供が病気になったとかで休むと、上の連中が舌打ちしたり、
あいつもういらねぇとか、嫌味の言いたい放題で聞いてて嫌になった
別にフォローしてるのあんたじゃないじゃんって言いたいけどね 転職を検討中の者です。
年齢→37歳
勤務年数→14年
年収→480万円
住まい→福岡市内
月間平均残業時間→110時間
休み→土日祝
役職→営業部長
家族構成→妻、子３人
職種→ルート営業
会社の規模→資本金1000万円
年間売上→40億
従業員数→150名
会社の将来性→非常に不透明
会社の強み→業界最大手の関係子会社であること
順不同な記載ですが、拘束時間が長く給与の伸びに期待できないため転職を考えています。
皆様のご意見をお聞かせください。
ちなみに月給の内訳は以下の通りです。
基本給202千円
残業代65千円前後
役職手当30千円
住宅手当10千円
家族手当30千円（妻、子３人分）
交通費17千円（地下鉄定期代） 面接の場で、仙台か札幌はどうかと打診された。
現在大阪住み。
独り身だし、全国可としていたからだけど、
入社時なんで引っ越し費用はなし。
給料額面23万円。
全く知らないの地だけど
札幌はちょっと興味あるが、
引っ越し費用や転居費用のお金がない。 >>277
月間平均の残業時間が110時間で残業代6万てありえなくね？ >>278
仙台なんかクソ寒いしオススメしない
大阪とか都会の方がいいよ >>277
なんで部長職なのに残業代出るの？
設定が甘過ぎるんだよ
やり直し 転勤有りなんてやめとけ。
転勤だけで諸々の費用を考えると年収マイナス100万くらいになる。 >>278
仙台にしても札幌にしても、車は必須になるよ。地下鉄バスあるけど、郊外には1時間に1本の電車くらいしかない。悪いこと言わんから、大阪にそのまま住んでろ。
あと、冬はどっちみち雪は降るんで、車に除雪グッズは積まないといけない。 やっぱ俺は営業が向いてる
管理課は無理だ、やってく自信が無い >>277
月間平均残業時間＝110時間にワロタ
いくら年収良くとも絶対に嫌だな
自分の時間なんてほとんど無いだろ
それだけならまだしも、いずれはぶっ倒れるぞそんなのw 現37歳同じ会社で12年続けてきたがほぼ休みなしサービス残業で昇給もなく年収300ちょいのブラック小売
家庭も出来たから休みが取れる会社に転職を考えてるんだけど年齢的にきつい？ 工場の機械オペレーターしながら、簿記2級、宅建、行政書士取得したら総務部に異動しないかと内示を受けたんだけど、大学卒業してからずっと今の会社でマンネリ他社も見てみたい気持ちがあり転職考えてるんだけど、拾ってくれるところあるかな…？年齢は35のオッサンです。 残業がない職場に行きたいわ。これまでSEだけど、残業が月平均30時間でずっとやってきたわ。 月平均ってのがミソだよな。最大と勘違いする人がいるから。 >>287
転職するのは機械オペレーターとして？
資格を用いて他社総務とかに転職したいと言っても、
未経験だから取ってもらえない気が。
今後機械オペレーターとしてやっていきたいのか、
総務とかに鞍替えしたいのかにもよるが
今の会社で総務に異動して経験するのがよいと思うが。 >>279
残業は36協定を結んでいるため月間最大40時間までしかつけれません。
あとうちの会社は役職は主任と部長と支店長しかなく管理職扱いは支店長のみとなっているため、部長も残業代が支払われるんです。 >>286
年齢というか職歴できつい
俺も脱出組だけど小売脱出は本当に大変だよ
俺は若いうちに脱出したから技術職に行けたけど残った人は小売りループに嵌まってる
今は40だが年収500万切るぐらいなら割と内定出る500万越えるとまったく出ないw >>290
いえ、総務で考えています。やはり経験ないとキツイですか…現場経験を活かし衛生管理者、労働安全衛生法を勉強し工場管理に役立てゆくゆくは社労士も取得してなどと考えていたのですが甘いですかね…生産現場を熟知していることも武器かなと思い込んでまして。 前が小売だと、まともなところは行けても営業かルート営業くらいか？
まぁ、配送・清掃・警備くらいはいつでも入れそうな気もするがw >>291
なら部長とか言うなよ
部長職と言ったら普通は上級管理職だぞ？
年俸や裁量労働になってるのが当たり前の立場
それが転職となればコネクション駆使したキャリア転職で
役員を視野に入れたものになるわ >>291
36協定結んでるから、残業代出さないは違法だね
労基署に通報すると共に、過去５年分までは未払いの残業代を請求するので残業代請求してさっさと店主しな >>291
36協定の意味を間違えてます。
>>293
年齢考えると微妙だけど、今の会社の総務で5年実績積めば他社も可能性は出てきそう。
ただ、年齢で引っ掛かる可能性は上がるだろうね… >>299
そうですか、それがやはり現実的なのですね。もう少し我慢して力を蓄えるやり方も考えます。参考になります。 >>297
おっしゃる通り普通は部長と言えば上級管理職なのでしょうが、何せ大きな会社ではないので‥
表現が悪く申し訳ありません。
みなさんにご教授頂きたいのが、年収と労働時間また年齢を考えて転職するのが良いのかどうかです。
よろしくお願い申し上げます。 >>301
年収だけを見れば、平均以上貰ってるようですね
残金時間は多く賃金未払いは違法なので労基署にちくって指導して貰いなさい
営業職の経験がないので解りませんが、ルート営業って、基本的給料安いイメージ
転職したら、残金時間は短くなるものの年収は下がりそう
つーか、てめーで考えろや、ボケ >>301
的確な御回答ありがとうございます。虫の良すぎる話ですが、年収は最悪横ばいで労働時間をへらしたいですね。 少し嫌なことがあると、投げやりになって辞めていた。気がつけば、約20年の間に8回も職を転々としてた。気が付くと43歳。普通のサラリーマン人生を送るはずが、なんでこうなっちゃったんだ。8回の転職経歴は履歴書に書きにくい。お金もない。まさに“どん底”だ。 >>301
いいんじゃないの？
40近くで500万にも満たないってヤバいだろ
しかも強烈な残業とかどう見てもブラック過ぎる
俺の基準なら600万以上、年休125日以上だよ うち働き方改革で土曜休みになったけど人増えないから仕事終わらんし嫌になってきてる。
なお、残業代はでない。指定管理者じゃないんですがねぇ つーいにー工場はーけんかーらもーおいのーりされーるよーになったーららーしゃっきーん200まーん >>288
月30時間ってわりと少ない部類では
>>295
応募するのはいいと思うけど
2年ぐらいは経験を積んでからの方が可能性があると思うし実務上も困らないと思う 30は割と身体が慣れるけど、少ないに越した事はない
少ない時で30、大体45、多い時は80〜100みたいな生活の時は疲れた
80時間残業が何ヶ月も続くと心が荒むのな >>313
1日平均1.5時間で少ないか？
ウチだいたい0.5時間以下
もう帰り支度してるし >>315
多くはないが少なくもないって感じかなあ なんか残業時間60を越えると幸福度が上昇というデータがあるらしいよw >>318
それどっかのスレで読んだけど、長時間労働が当たり前になって麻痺したか
頭がおかしくなってるのかどっちかだろうと思う 80から90時間の協会の人達幸せそうだった
バッカじゃなかろか >>314
俺はそれで100が続いて鬱になって休職中 >>321
好きな仕事だからって言ってた
過労死ラインですと思った >>322
でも鬱になったのは100が続いたからじゃなくて、解決し難い問題がおきたからでしょ？ >>326
それもあるね
頭使わない単純作業なら耐えられたと思う >>253
嫌な奴なんて、そいつより結果出してれば気にならなくなるよ >>288
SEで残業30時間なんてホワイト過ぎる！ >>329
休日出勤時間は残業時間に入らないから
SEなら最低４０時間が普通
いつも23時頃に帰る支度をしてたな〜
今考えたら異常の生活してたな >>329
まあ田舎だから。静岡の地元密着型のＩＴ企業。 残業ゼロでも最低400万はいったと思う。残業すればするほど査定が下がってボーナスが減る仕組みになっていたし。
実家通いだから金も貯まる。 残業ゼロで400万
理想だな……少し節制して溜めておけば今後投資で埋められる そのくらいでいいならいくらでも有るんじゃないの？と思ってしまう… うちは残業ゼロで年収430万だけど、年間休日が110日しかないから転職考えてる >>337
待遇が少しでも悪い会社を辞める人が増えれば、日本は良くなる。資本主義の原理ね。日本が良くなれば君のためにもなる。歩く人が増えればそれが道になる、とはよく言ったものだ。 >>336
厳密に言えば待遇の悪い会社だから辞めるんでなくて、
待遇の良い会社が見つかったから辞める、
これだと世の中はかわる。
前者だと、転職先が見つからずに、火だるまになって
ブラックに転職する人がでてくる。 いや、ホリエモンは待遇の悪い会社は辞めろと言っていたでしょ。電通とか。 社会福祉が脆弱なアメリカにブラック企業が少ないのは、決して厚待遇を求めて転職する人が多いからではなく、ブラック企業はどんどん人が辞めるから経営が成り立たなくなるからでしょ。 あと、変なプライドを捨てて頼れる人には頼るべきなんだよね。
親でも友人でも良い。食うものがなくなったら、寺か教会に駆け込むって手もある。これはまさに困ったときに助け合える人間関係を築く能力なんだよな。 ないよ
働けるなら働く
そう簡単にもらえるもんじゃないしね なまぽって仲介してくれる人さえいたらあっさりだよね 生活保護ってプライド捨てたら案外あっさりなれるもんなんじゃないの？
毎日仕事仕事で疲れ果ててまで生活保護には抵抗あるの？ >>348
自分のプライドだけならいいが、親兄弟に迷惑かけた上に、車やら何やらと資産なくさないといけないからな。 >>349
でも少なくとも雨風はしのげるし、路上での野垂れ死にだけは避けれるよ
車なんか街に住めば要らないでしょ 問題の本質は、生活保護を辞めてさあ働こう、と思ったときに、雇ってくれるところがあるかってこと。日本は欧米と違って、「差別」社会だ。
これから働こうとする意思のある人（しかも同胞）を差別する国は先進国では日本ぐらいだ。
他の先進国は移民労働者もちゃんと働けている。
格差社会と言われるアメリカでも普通に努力していれば誰でも中流以上の生活が送れる。
日本は平凡な能力の貧困層が異常なほど多い国。 >>348
ナマポはコツが必要だよ
まず統失にならないと難しい
そのために病院通うバカが多いけど実は交番の前で通行人をオカズにシコる方が手っ取り早い
3界もやれば措置入院させて貰えるので何度か繰り返し措置入院すれば統失診断貰える
あとケースワーカーに就業指導受けるのでこれを上手く回避する手法も求められる
一番いいのは前科作る事かな
履歴書に前科書けば就職なんてほぼ無理だしな >>355
世帯分離は関係ないと思うよ
親族すべてに扶養しろという連絡が行くらしい ちなみに前科というのはケースワーカーなんかじゃ調べようがないので架空でもいい
賞罰欄がある履歴書使って窃盗とか横領とか書いておけばまぁ落とされるだろう
これで土木作業員すら落とされるスーパーナマポマンになれるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
