☆35歳超45歳未満の転職サロン Part288
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured まあなあ
40歳くらいじゃスペック高くないとリクルートは難しいよ 結局、事務とか楽そうな求人に応募が殺到するんだろ
ここで言ってるのはブラック職種のなかでの掘り出し物
面接行くまで分からないけどね >>19
経験職
現職は業界トップメーカーでソフトウェアの設計、開発を担当している
現職は完全に年功序列で50代8人、40代が20人も居るので将来詰んでる >>22
人事制度もしっかりしてるし、技術職なので毎年の昇給もしっかりある
１つ上の役職行ければ、年収750万は保証されるんだけど、なんせ上が詰まってて役職あがらない
役職上がる頃には50歳過ぎてるとの試算
40、50代で25人、30代は3人、20代が7人とおかしなバランス
こんなんだから、何時までもこきつかわれ疲れる
部署異動もない社風でマジで詰んでる
30代の8人が役職上がるの無理、やりたい事が何も出来ないと文句言って転職していった >>23
それ転職したら一気に年収下がるパターンだよ
エージェントが紹介してくれないのも年収条件現職並みにしてるからでは？ >>24
幅広く探したいと言って希望年収は550と抑えたけど…
他部署はパワーバランス取れてて40歳前後でほとんどが上の役職に上がってるの見てると全くヤル気が出ない
半期毎の人事面談では超文句言ってるけど、真摯に受け止め課題として上げさせて頂きますで終わり
これだけ30代が辞めていったのに何とも思ってない会社にムカつく >>21
経験職の30代でもう紹介出来る求人ないってマジか・・・ >>25
気持ちが分かる37歳
自分は年収上がる転職先見つけたので、出てくことにした
平社員でも700弱なのはありがたいとは思うが、さすがに平も飽きた
転職でも平ですかって雰囲気になるし >>21
ITなんてどのみち競争率高すぎジャネーノ
レアスキルないとまともなキャリア転職は厳しいぞ >>15
今だと50倍越えぐらいかな？
超氷河期時代は500倍近いのを見たことある 39才と40才それぞれの年齢で転職活動した場合の需要はさほど変わらないと思うけど、、どう？ 41歳になる今年、やっと転職出来た。
来月1日から事務系業務で再スタートだ。
前職はブラックで斜陽な同族企業の営業職だったから、
このままだと心身の面でも将来的な経済面でも危なかったから本当にホッとしている。
諦めなくて良かった。 >>34
同じ41歳としてうらやましい。
何社ほど応募しましたか？ >>35
今年入ってから20社ほど応募しまして、
その内で内定を頂いたのは3社になります。 >>21
今年39で転職した同業だけど、この年齢帯のは今一番売り手市場みたいよ。
私も強気の条件出したけどすぐ決まった。
前職はよくある中小孫請です。 >>38
>>39
含まれてると思うよ。
後進育成とマネジメントができる人材が不足してるので、引く手数多ですよ。 このスレにいる人に
後進育成とかマネジメントなんて出来るんだろうか… 37で転職
年間残業時間960で年収1000万
鬱になり傷病手当を毎月40万貰う生活
そろそろ傷病手当が切れるんだがどうするべきか…
復職か転職か
でも40間近でメンタルやってる奴を採用してくれる会社なんてないよね
復職して何を言われようと齧り付くしかないのかな…
子供居るし家建てちゃったし…年収は700は無いと破綻する >>42
月平均80時間ってことは、月＝20日勤務として１日4時間残業か
あんたその仕事何年間持ったんだ？
いくら家族が居るとはいえ、自分が潰れちゃなにもならんだろう
俺はいくら年収良くとも年間通してずっと拘束時間が長すぎるような仕事は職種関係なく絶対に嫌だね
拘束時間長いと心身整える暇すらないだろ >>43
2年弱
しかもヒラで転職したけど目を掛けられて直ぐに主任になっちゃったからね。
新人でわからないことだらけなのに、主任なんだから、主任のくせに、って周りからのプレッシャーが半端なく感じた。
復職に当たって降格を申し入れたがそれは無理な模様 >>44
今後はどうするつもりなの？
家族もいる身でローンもあるなら、しばらく息する時間もないよね？
メンタルやられてるのなら、精神科かどっか行って薬飲みながら頑張るとか？ >>45間違えた
しばらく息じゃなくて、しばらく休息ってことね。 >>45
そうです
傷病手当を打ち切られてら家のローンも払えなくなって一気に財政破綻
やっぱり薬飲みながら頑張るしかないよね
まぁ周りからのプレッシャーも自分一人の思い込みで自分で壁を作っていたと思って、
周りを気にせずマイペースで頑張るしかないかなぁと思ってるけど…怖い 金銭的に不安が有るのにムスコにベイブレードを買ってあげる約束をしてしまって自己嫌悪 半年前にこのスレ卒業してと思ったのにまた来てしまった
配属場所や休日が違うとか業務命令の一言ですむのかよ どうしても入社したかった会社に入れたが、希望の部署じゃなかったから全然仕事に身が入らない。
失礼なのは分かっているけど、辞めようと思う。 俺も今年39の年なんだが奇跡的に転職決まった
この年代って氷河期世代近くて企業も欲してる年代なんだな
巷の好景気も相まって普通なら考えられないレベルの大企業から内定もらえたわ
未だに現実と思えない >>51
お前は俺か
慣れの問題かと2年耐えたけど全く変わらなかった
もういいかなあ >>54
2年も耐えたなんてすごいよ！
私は入社して今日で3日経ったところだけど、初日から(違う…)って思った。
もう無理だなー。 >>56
マーチ卒の公務員です
大した専門知識もない雑魚ですが
拾ってくれたこの会社に忠誠を誓いたいと思います >>47
結論から言うと、今は転職しない方がいいよ。
新しい職場になったら、たぶん周りが事情を知らない分あなたは無理をすると思う。
勝手の分かる職場で、休職明けを認識されてる状態が安全かと。
周りの期待がプレッシャーって事だけど、それは思い込みと言うか事実誤認てやつかも。
主任にすぐ昇格したのは、年齢と給与テーブルから主任くらいじゃないと辻褄が合わないから、主任にしても問題ない事を確認して昇格させただけ。
それと、職場によってはコストダウンになるので早く管理職まで上げたがる。
期待だと思っていた半分以上は、そんな会社側の思惑だと思うよ。
現に私も前回33で転職した時は役職付きで入った上に一年でもう一個昇進したし、今回の転職では最初から中間管理職扱い。
役職交渉してなくてもこんなもんですよ。 年収1000万越えてても鬱になって財政破綻の危機とか
家庭を持つとやっぱり想像以上に大変なんだなぁ・・・ そう思うと家庭を持って子供を育て上げるって凄いことだよなあ
家庭や子供が居ると、おちおち鬱病にだってなれないからなあ…
出口の見えない病気は特にきついよ >>57
公務員より民間の方がいいの？
転職先が大企業だからか >>44 >>45
前スレでいた自演ホラ吹き在日がまた来てんのか？
こいついつも句読点を不必要に入れたがるからバレバレなんだよな。
片言の日本語も早く直したまえよ。 >>62
公務員が良いのって安定してる事だけでしょ
給与も休日数も民間の方がずっと良いよ >>64
それは一部の企業であって、年収、給与は公務員の方が圧倒的に良い
普通の中小企業じゃ40歳で年収400万が普通だからね
厚生労働省が出してる平均年収見てみなよ、40〜45の平均て430万だぞ >>65
同じ地域・組織規模で見たら公務員の方が低いよ
公務員で民間より良いのは税収の多い地方自治体の地方公務員だけ
国家公務員はそれよりずっと低く、税収低い自治体の地方公務員なんかクソミソだよ
北海道の小さな村の役所なんて50代でも300万台がいるぞ？ 公務員が高給だと思い込んでる人はこういうサイトで勉強したらいい
https://ask-koumuin.com/salary/
600万とか行くのは20年以上勤めてるキャリアのごく一部で
そういう人らは民間だったら1000万超えてるのが普通だよ 公務員も若い人は給与体系引き下げられてる所も多いみたいだね
部署によるらしいけど女性は無理させられないとかおじさんが今の仕事に適用できないとかでしわ寄せは若手に回ると聞いた
友人は毎晩残業してるし休日出勤で遊びに行く回数も減ったよ >>65
30代までクソみたいな年収なんですがそれは……
20代なんて数十時間残業して月収20行かないとかありうるんだぞ >>66
京都だけど、公務員の方が200万位高いな >>69
高卒だろ？
大卒なら足元は、同じだ
地域性もあるだろうが、民間も同じ
ボーナス4ヶ月補償されるだけましだろ
民間なんて、平均3だぞ >>71
大卒のキャリア公務員の給料ひどいぞ
年を取ってから急激にそれを取り返すシステム >>72
民間も同じ
上に言ってから、云々言っても、トータルの平均年収、生涯年収の差は公員、民間の格差は明らか
地方公務員でも民間より圧倒的に上
ピンポイントで絞って例を上げたら、公民で逆転してる地域や職種もあるかもしれないがキリがない
三菱商事の様に30代で4桁越えのような会社もあるだろうし、スペック高ければ大手にも入れるだろう
ただ、そんなんは極一部で民間中小が8割の日本はそうじゃない
それらの現実として、平均年収等に公民で差が出てる
これが全て 転職して給料あがったら親がたかってくるようになったわ
しかも金出さないのが情けないんだと
給料も家賃も言わなきゃよかったわ >>70
どういう立場の公務員？それによる
>>71
底辺の中小企業との比較やめなよ
意味ない
>>73
思い込みはどうでもいいから
https://ask-koumuin.com/salary/
ここ読んでから書きなさい 日本企業の8割が中小なんだから比較対照は中小が妥当という意見ももっとも
現在の難易度から見て誰でも入れるような中小と比較するのはおかしいという意見ももっとも
どちらが間違いでもない 俺がURL出してるサイトの記事
よく民間企業の平均年収が400万円で公務員が600万を
超えているということがメディアで取り上げられていますが、
これについても単純に公務員は高給だと考えてはいけません。
国税庁の調査では、民間企業の平均年収は正規や非正規社員、
パートアルバイトも含め、かつ従業員の規模が10人未満という
非常に小さい会社や個人商店まで含めているのです。
これに対し公務員の給与は、人事院により、役職や勤務地域、
学歴、年齢階層別の国家公務員の平均給与と、これと条件を
同じくする50人以上の事業所で働く人を対象に、従業員別の
調査を行い、民間の平均給与を算出し、両者の水準を比較し、
差がないように調整するため、そもそも比較する母集団の質が違うのです。
公務員の方が高いと思い込んでるのはマスコミに騙されてる奴だけだよ >>77
これだけ見ると公務員の給与は平均値を底上げした上で決定してますって書いてあるように見えるけどな >>74
老後の面倒を自分で見られないような情けない親に金を渡す必要はない >>78
民間の平均は零細企業や非正規も含んでる母集団
公務員の平均は50人以上の企業の正社員と同等の公務員の母集団
つまり民間の平均はワープアも入ってるけど公務員の平均からは除かれてる 公務員ゆうても、俺みたいなキャリア組もおるからなあ
ハシタ公務員と省庁勤めは違うわな 介護、飲食、ホテル旅館業には、30―40代、残業80時間(サビ残)、年収200万代の方とか大量にいる
底を見出したらキリがないと思います 俺逆にどんどん仕事したいわ
働くけば働くほど金が貰えておまけに経験とスキルも付いてくるとか最高だわ
理想を言えば興味のある案件だけやりたいw >>84
暇が逆に怖いの？
身体が生まれつき丈夫なの？
疲れの自覚がないって身体のシグナル見逃してる可能性もあるんだよ？ >>84
興味あるのしかしてないわ
つまらんのは新卒君とかに丸投げ >>81
転職とは無縁そうなのになんでこんなところにいるの？w
>>84
それも管理職になるまでだけどなw >>85
暇は嫌だね
今はスケジュール埋まってないと気が休まらない
体は丈夫かもしれないけど親父が超働き者だったんでその影響あるのかもしれない
>>87
興味のない案件が次にいきることもあるので一応やるかな
>>88
管理職はまじで嫌だけどそうなったら仕事は程々にする
あくまで金が貰えるからこそバリバリやるわけで相応の代価が無いとね 自分も管理職から平に転職組だけど天国だけどな
責任は無いし、残業代付くし超気が楽
無論小言は言われるし、理不尽な事も言われるけど
管理職のプレッシャーより遥かにマシだわ
プロパーの上司に使われる中途ってのも悪く無いもんだな 何の仕事をしていいか、分からなくなってしまった。
ここ3年、すべて1年で退職してしまい、
最近は試用期間で辞めてしまった。
もう、何をしていいのやら･･･ ろくな職歴ないから年収300前後の求人しか応募できんわ。だけど短期で何度も行ってるバイトは月40くらいもらえて、期間中は任されてる。
なんか求人見ててもやる気でないわ。年4ヶ月働いて8ヶ月たまにだけ仕事して、実家だから生きてられるってわかるけど、応募する気がでない。 >>90
すんごいわかる
前の会社は通帳と印鑑持たされてたから開放されて気が楽になった >>93
それすごいね
バイト先に正社員募集してないっすか？って聞いてみたら？ >>95
募集してないよ。一年のうち数ヶ月だけの仕事と現場だし。それまでは社員が日常業務と兼務してたみたいだけど。
日常業務はしたことないし、その会社に入社する気は無いなぁ。 >>89
興味ある案件を自分で企画してやってるわー
基本的に与えられる案件は上司が自分でやる気ないゴミだけだし 管理職というかラインは嫌なのでスタッフ専門職してる
ラインと同じく裁量制だから一般職のような時間に縛られないし手当も高い
ラインの場合は突発的対応のサビ残的な要素が強くなってしまうけど
専門職はそういうのまずないから時給換算してみると管理職より高いんだよな >>99
詳しくは言わないけど公共施設の管理とそこのバイトの管理。初めは時給安かったけど四年目で他社の落札とか他の現場とのバランスで急に上がった。
月に3〜4日しか休めないけど自分のペースで働けるからそんなに苦痛じゃないのと、バイトも適時休ませてるしシフトの希望は最大限聞いてるから環境は良好。
数ヶ月の勤務だから、さほどキツくなければ休み少なくても平気だしね。 まだ3日しか行ってないのに、家の用事で休んでしまった。
クビかなぁぁぁぁぁ >>90
面接で「なぜ管理職を辞めてまで」とか聞かれなかった？ 40代の転職活動では、平均応募社数は10.6社（転職活動者の40％が5社以上、25％は10社以上に応募）、応募後に書類選考に通過して面接まで進める割合は約35％（平均3.6社）。面接後に、内定にまで進む確率は約30％（1.4社）というのが転職活動の相場です 転職先を決めたタイミングが「前職に在職中」（37.9％）と「前職を辞めてから」（47.7％）というのも、心理的な余裕にかなりの差を生みます。仕事をしながらの転職活動は本当に大変ですが、判断を焦らないためにも、就業中の転職活動を強くお勧めします。 転職前よりも給与水準が上がる転職先だけを検討した」人の割合は、日本は26％。また、日本の転職者のうち4人に3人は、転職後、給与水準が転職前と同水準もしくは下がる転職先も検討しています。 40歳以上の多くの求職者からは、
「なかなか書類選考に通過せず転職活動に苦戦している」
「妥協して再就職先を決めてしまったが、条件が合わず後悔している」
「待遇が大幅に悪化して、生活の維持が大変になった」といった声が後を絶ちません。実際にミドルの転職がどうなっているのか、データを検証してみましょう。 海外で働くことも念頭に置けよ。いまどき英語ぐらいビジネスで使えて当たり前。 書類選考通って面接の日程も決まったのですが、母親の具合が悪くなり自分が面倒をみないといけなくなったため(しばらく働けなくなったため)辞退しました。
でもその後、兄弟間の話し合いで施設に入れることになりました。
辞退した会社に再度連絡するなんてことは、やっぱりしてはいけないですよね？
どうしてもやりたかった仕事なので諦めきれず、モヤモヤしています。 アレな人達の精神的健康のためにもワッチョイで建て直したらどうだろうか >>108
連絡しても大丈夫。
いまはどこも人手不足だからね >>109
辞退した会社より先に内定を貰っていたところです。
でも、希望する職種では内定もらえず、経験があるということで別の職種でどうでしょうか？と言われて、待遇だけに惹かれて受けました。
内定貰った日から入社日までひと月くらいあったので言葉は悪いのですがキープしておきました。
火曜日からそこに行ってますが、やりたい仕事ではないので身が入らず、自分でなくても良い家の用事で2日も休んでしまいました… >>112
そうですか…
ダメ元で連絡してみようかな。
どうしてもやりたい仕事だったので面接だけうけようとも思ったのですが、働けないのにそれは失礼だと思い、辞退しました。
月曜日に連絡してみようと思います。 >>114
事情を話してお願いしてみてはどうでしょう？
何もしなくても、断られても、結果は同じ。
でも入社の可能性はコンタクトを取る以外にないですからね。
自分が採用担当側なら、悪い気はしないです。
ただ、募集人員埋まってしまっていたらスッパリ諦めましょう。 >>114
ストロングゼロ飲みながら事情説明すればおk
シラフよかマシだと思う。 >>115
ありがとうございます。
ダメ元で事情を話してみます！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
