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契約社員やってる底辺集まれ！3
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0594名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 17:34:08.76ID:ay4bDC1x0
>>591
無期雇用制度が完全施行されたから、今年からは更に正社員になりにくくなってると思う。
雇う側からしたら契約社員を正社員にするよりも無期雇用にしたほうが格段にコストを抑えられるんだし。
0595名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 18:08:38.09ID:cagSP1g80
無期契約社員って雇い止めリスクの回避と引き換えに
正社員転換へのハードルをより高くされた感じだよな
俺としては年収300万台であれば無期契約は悪い話じゃないんだが
0596名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 18:12:28.00ID:a8xaOU9e0
バイトや派遣の人に対して威張ってる契約社員って自分がバイトや派遣より偉いとでも勘違いしてるのか？
バイトや派遣に指示する立場ではあるけど上下関係はないぞ
会社じゃ契約社員は1番下って現実見ろよ
0598名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 19:00:38.36ID:Bm38ddOr0
契約から正社員試験ってやっぱり出来レースなのかな？
普段目立った結果も出してないけど面接だけで勝負とかはやっぱり無理か
0599名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 20:02:40.16ID:aH0+JYjH0
>>589
損失レベルのデカいミスしたらクビになる時点で、契約社員も正社員も責任は同等にあると思うんだが。
むしろ契約社員のほうがクビにされやすいんだからリスク高くないか？
0600名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 20:04:40.27ID:aH0+JYjH0
会社でもプライベートでも社会的地位でも、全てにおいて契約社員の八方塞がり感に悲観してものすごく将来が怖いのって俺だけなのかな？
0601名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 20:32:13.87ID:k0hvY18L0
>>600
そんなの当たり前
あえて口にするほどじゃないし、怖いなら転職活動しろって話だし
0602名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 23:05:59.60ID:ki5ZXxQX0
>>577
後にそう思ってしまうのも嫌だなって思う
100年時代といって、これから先長いし
スキル身につけばいいかもしれないけど、後に契約ってキャリアでしかみられなかったら悲しい

でも働き方改革やらで、今は大手と中小の差がかなり開けてきてると思っていて、、、難しいけど契約でも考えてみようかな
0603名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 23:09:01.98ID:ki5ZXxQX0
>>596
ここにいて申し訳ないんだけど、
私は超大手の派遣社員だけど派遣から契約？になった人もごくわずかいるけど、契約のが上と思う
もちろん正社員とは格差ありすぎるけど、契約は、やはり会社の直な訳であって、その分雑用は減っているし
派遣社員は別会社という扱い
0604名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/17(火) 23:13:00.61ID:ki5ZXxQX0
うちは社員証やメールアドレスでも違いをつけられてる
契約は社員と一緒

ただただ、男は絶対正社員のがいいと思う
自分なりのキャリアプランがあって契約でスキル身につけて次に繋げる人って中にいるけど（自分で会社やるやら転職していく
そうじゃなければ意味ないかも
今は共働きといえども男が大黒柱であってほしいというのが女の本音だと思う

結局ぶすでも大手社員は既婚率高いし
0605名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 01:31:58.02ID:YQYbYTOq0
>>603
派遣社員は「派遣さん」って呼ばれたりするもんな
契約社員が「契約さん」って呼ばれることはない
0606名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 03:37:30.57ID:lsILhYWP0
8年いても契約のまま・・・
近年はやる気もなくなってるし
推薦すらされないから詰んでる
0608名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 09:39:01.13ID:zR9wddAL0
>>604
ぶすで一瞬迷ったけど、男のってことねw

結婚は顔より相性と波長だと思うけど、
収入と身分がしっかりしてる奴じゃないと、
女に結婚をためらわせる材料を与えてしまうね
0610名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 11:33:42.87ID:IbL8mZkc0
まあ女には生きていく為の選択肢として専業主婦パート主婦っていうのもあるもんな
一方男は…
まあわかっているんだよそういうことは理屈ではなく慣習とか風土的なな
非正規に就業している男の大抵はそうだろう
二兎を追って契約に就く男なんて少ないだろう
0612名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 12:00:13.52ID:YYZwETE50
いとこの女も契約社員なんだけど、その人は結婚しないって決めてるけど、やっぱり女性の方が契約社員でも世間的に許されてる雰囲気はあるよね。
0613名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 12:49:10.46ID:IbL8mZkc0
>>612
まあね
でもこれからは例えば契約社員と契約社員みたいな
年収200〜300万が二馬力の共働き世帯ももっと世に浸透してくるとは思うよ
もう少し先の時代になるかもしれんけど
無期契約制度がその後押しになればいいんだが
極端な話だけど例えば旦那がブラック勤務で命を削っているような世帯より
共働きでも精神的にはゆとりのある世帯の方が人生楽しいだろう
0614名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 12:55:43.70ID:DMzdMjo+0
少子化加速するな
0615名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 13:05:19.85ID:zR9wddAL0
>>612
いま何歳？
なんで結婚しないんだろう
0616名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 13:06:02.02ID:YQYbYTOq0
ここのところ、社会のせいや環境のせいにしてる奴が多すぎ
同じような年代、同じような境遇で、成功してる人間と自分との差を考えたら、自分には足りていない部分があるはず
その足りていない部分をどう補ってきたか、が個人差だろ
0618名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 17:51:04.42ID:MNtuLuDf0
そうは言っても椅子取りにあぶれる奴が多いのは変わらんわけで椅子が少ないことに変わりはない
椅子とる奴と取れない奴で比べたらそりゃ個人差だが誰が椅子とろうが椅子から外れる奴の数は変わらん
契約社員だの派遣社員だので沢山の20〜40代が正社員になれずにいるのが現実よ
また、正社員は正社員でもブラック企業や零細の奴隷正社員や、賞与、退職金のない名だけ正社員も多いのが現実
誰が優良企業の正社員を勝ちとろうが負ける奴は必ず一定数出てくるわけで、そういう奴らは社会や環境のせいにしたくもなるわな
せめて椅子が多けりゃ救われる奴ももっと増えるんだから
0619名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 17:57:19.84ID:IE0/TI8U0
あとな、優良企業の正社員でも今はそもそも全体的に物価の割に賃金が低い
大量の働かない年寄りが金持って無駄に長生きしてるから下の世代に金が回ってこないのよ
ぶっちゃけジジババは若者に恨まれても仕方ない世の中だよ
0620名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 18:57:14.94ID:EiW6PaeV0
契約社員は先が見えないしやっぱ嫌だわ
1年で正社員推薦する計画で進めるから頑張ってくれって上司に言われたけどそんなの保証ないもん
その上司が転勤して別の上司に代わったら反故にされる可能性もあるし上司が推薦したくても経営層が拒否する可能性だってある
うまくいって大手の正社員ってかなり魅力的だけど優良中小で正社員雇用なら絶対にそっち狙うべきだと思う
0621名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 19:08:39.83ID:lZ0OSNUv0
>>620
って言うけど、地方の企業は年収低いから契約社員から賭けで働いてみたらどうだ？
0622名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 19:32:10.11ID:EiW6PaeV0
>>621
その辺は年齢やスキルを加味して検討するしかないと思う
20代ならその選択だけど30後半になってきた今となっては賭けに乗るのはリスクがでかい
それなりの経験とスキルはあるので今ならまだ高めに売り込めるし優良中小も視野にいれて動こうと思ってる
0623名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 19:46:55.26ID:NXX7vUIS0
大卒優良企業でも地方なら入社したては基本給17〜20くらいが一般的
結構残業しないと手取り20は厳しい
大卒公務員でも基本21〜22、高卒公務員は15〜16

入社したてで25以上となるとよほどのエリートか、肉体労働やトラックの運転手とかの身体を酷使して残業多い職種で命を削ってる人が多い
あとはブラック営業マンやエンジニアとか
給料は良くても帰れるのは夜中

ブラックは論外として今はそもそもの賃金が安すぎなんだよね
公務員や正社員の手取りからして低いから契約社員や派遣社員の給与が上がらないのは当たり前
はっきり言ってしまえば国そのものがブラック
今の20〜40代は年寄りにボロ雑巾のように扱われてるのさ
0624名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 19:59:33.47ID:LJxrZBH00
>>622
そりゃ大手正社員は言うまでも無く
優良中小正社員も狙えるのであればそうするべきだろう
問題となるのはそこからあぶれたとき
つまり優良ではない中小正社員と大手契約社員を比べたとき果たしてどちらがいいのかって話だ
どの程度までの中小正社員なら大手契約よりも狙うべき椅子なのか
その線引きが難しいって話なわけだ
0625名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 20:26:09.22ID:3IJ9ssF+0
更新なし、今年度いっぱいと向こうからはあっさりなのにこっちが辞める言うとグダグダネチネチ言われる、それが契約社員という宿命。つまりは安く使える現代の奴隷だ。
0626名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/18(水) 21:05:02.64ID:MdasShx20
グチグチ言われたら「俺の人生だ」で押し通せばいいだけだろ
0629名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 01:53:10.62ID:jSVrcVT70
ハローワークの求人はブラック率高過ぎて利用してない
言い換えれば、30人以下の会社はブラック率高い気がする
大手の方が穏やかな人が多いと感じる
0630名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 06:44:37.91ID:kyWce2ri0
金が少ないとギスギスした従業員が増える
俺の会社はボーナスないから毎年ボーナスのニュースが流れる時期になると殺伐とする
0631名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 10:21:01.20ID:hPd7gzQA0
収入少ないところと忙しすぎるところはそうだね
あと非正規男に暗い奴が多いのも収入の少なさと不安感などのせい
0632名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 13:10:00.69ID:HpW/CjX70
>>622
ワイは当時30だったから一か八かの大手契約で勝負できた
結果として良かったと思うけどチャレンジ出来るのは年齢面も大きかった
上司が仕事しっかり見てくれる人だったのも良かったし運も含めて恵まれてたね
環境は運だからどうしようもないよね
0635名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/19(木) 23:45:16.14ID:f18mFEi+0
>>633
きっと契約から抜け出した
優越感にでも浸ってるんだろ・・・ｗ
0637名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 01:49:05.42ID:3v08HttV0
できれば正社員がいいけど、なかなか希望に沿うものがない
最悪は、倉庫バイトでもしながら探そうかなって思ってる
今の会社、いつ退職させてくれるのかハッキリしない
次決める前に退職日を確定させないと次の会社に敬遠されると思う
0638名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 01:51:56.42ID:3v08HttV0
昨日上司から今年度のノルマ言い渡されたけど
「でも自分、退職しますよ？」と言ったら
「じゃあお前”20年後定年退職するから仕事しません”なんて理由が通ると思うか？」
と、意味不明なこと言われた
極端過ぎじゃないかそれは
0642名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 12:34:09.49ID:urZYKQAW0
背負った看板が人をデカくする
扱いが契約社員や派遣社員じゃ人は伸びない
0643名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 14:03:59.96ID:2ClHfVra0
>>641
いや辞めろ
最悪弁護士の力を借りることになろうとも
0645名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 23:27:15.57ID:C1pzqFFl0
通勤交通費が全額支給の仕事に久々の就業を果たすも
妙な会社のルールと対峙して頭の中が？？？だらけだよ。
就業時間前の朝礼＆社訓の唱和+持ち回りの１分間スピーチとか…。
納得できないのは朝礼中の上着着用だな。今日は暑いので上着無しで
出勤して朝礼が終了したら上司に呼び出されて注意を受けた。
クールビズ中でも着用しろだってよ。まぁ…通勤交通費支給されるから我慢するか。
0647名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 00:57:50.81ID:LCkvOeW80
>>641
正社員ならまだわかるけど
次の更新もあるかないかわからない
会社にとって都合のよい時だけの
使い捨ての契約社員で雇ってる会社のくせに
何言ってんだと思うわｗｗ
こんなブラック遠慮せず辞めればいい。
0648名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 01:26:57.12ID:kc+IKyo00
>>641
それこそ労働基準監督署へ相談に行け
0649名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 06:52:23.68ID:q6yrchSk0
たまに若い人がアルバイトにくるけど将来的に契約社員だけはやめとけと話してる
自分の惨状話すると相手も興味深そうに聞いてくれる
結構ストレス発散できるからありがたい
0650名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 08:26:42.45ID:Ihz3MHIj0
>>645
朝礼＆社訓の唱和+持ち回りの１分間スピーチって別に珍しいことではない
朝礼中の上着着用も規律が少々厳しいかって程度で大して理不尽な話じゃない
会社の衣替え後も上着着用が義務だとあれかもしれんが
それでも合わないと思うんならまぁ辞めとけどうせ契約なわけだしさ
0651名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:47:02.93ID:/TNyjGwB0
朝礼は就業時間からだけど普通は平社員のうちは就業時間より30分とか早く来るけどなぁ
で、仕事の準備とかはするよ
公務員でもそうだし、大手正社員でもそう
時給で動いてるバイトじゃないんだから5分前とか10分前は遅すぎって考えないと
就業時間より早く出勤するのがブラックだと感じる会社は他の要素がブラックだからなんだろう
他がホワイトなら朝ちょっと早いくらいは当たり前だと感じるよ。これがブラックなら公務員もブラックだね
でもモチベーション低い契約社員や派遣社員には苦行なのかな
0652名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:57:09.41ID:n8FmaibH0
古めの会社だとそこそこ大手でもそんな感じの会社はあるね
この程度なら我慢しなきゃいけないレベルの話だとは思う
0653名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 11:16:22.30ID:Ihz3MHIj0
法令順守や規律がしっかりしていたり上昇志向があったりする企業だからこそ
交通費全額支給みたいに手当てが厚いとも考えられるわけだしな
まあそうとも限らない企業もあるだろうけど
0654名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 11:53:28.41ID:K03fiLxQ0
ホテルの施設管理だけどクソだるいわ。宿直あると夜間作業が必ずあるから睡眠二、三時間しかなく明けは朝礼に1時間かかって残業代もでない。
しかも古参同士でコミュってんのか新規はゴミ扱いってのがひどい。
0655名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 12:22:26.57ID:XWg8uoxU0
契約社員のおまんこ事情どうなの？
0657名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 15:35:39.98ID:0iCxYzY70
ベンチャー企業で、４０歳、６００万ぐらい、契約１年更新、首にはならないけど
これって条件いいほう？定時開始定時帰宅できる。
0660名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 16:34:51.25ID:TJa7nppH0
派遣が真っ先に切られてその次が契約社員
派遣と契約は景気が悪いからという理由だけで切られる
正社員を切るときは切らなきゃ会社がヤバい時だな
大手正社員でも100%安全とはいかない
就職氷河期時代にもビクともしなかった業界の正社員が安心
0661名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 16:44:49.26ID:aKOagNOH0
無期なら解雇要件に関しては正社員と同じだぞ
まあ、会社が傾いたら正社員でも容赦なく解雇だけど
0662名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 17:18:49.13ID:l0PsZnvC0
>>658
自分は派遣だが3カ月更新だな、派遣先が不必要と感じたら即ギリよ。同期の派遣が仕事をするから比較されまくるのと、後派遣から社員に昇格した奴が何かと上から目線でクソ
0663名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 19:39:04.53ID:n8FmaibH0
オリンピック需要の反動と消費税増税で景気はかなり落ち込むと予想されるので結構ヤバイ
0664sage
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2018/04/21(土) 22:51:07.33ID:o0GmoN0X0
うちの工場は社員契約派遣といるけど契約の扱い悪い
確か基本給16万の賞与1か月だったはず
休憩室も派遣と同じで無期雇用の派遣みたいな扱いされてる
派遣だと3か月契約が契約になると6か月契約になるぐらいでほぼメリットないわ
年収も250あればいいほうじゃないかな、時給換算すると派遣より下だから残業代減るんだぜ
0665名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:12:01.74ID:9THzPd3c0
>>664
契約社員で賞与1ヶ月って破格じゃん
一般的な契約社員は賞与は0か寸志がさほどだろう
0666名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:36:20.41ID:aJgI+rsh0
>>665
だが基本給16万って時給950〜1000円くらいだろ？
時給がもう100〜200円高ければ年収は20〜40万くらいアップだから
この場合賞与があっても微妙だと思うわ
残業代の算定にも関係してくるし
昇給があるのなら別だけど
0671名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 12:11:07.36ID:+5Yenqhz0
事務軽作業
コールセンター

雇用形態：契約社員
時給：1000円
交通費：支給なし
賞与：なし
退職金：なし
週3勤務可

派遣じゃね？
0673名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 18:58:09.38ID:VtXRAXP60
契約のメリットって正社員よりは受かりやすく
派遣よりは切られにくい程度しかないか
0674名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 19:15:12.63ID:TaDCn4JF0
地方小零細企業だと正社員でもボーナス無しあるいは寸志で1-5万とかザラだからなぁ
0675名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 20:18:08.70ID:eOetFv150
無期雇用だから切られないけど更新毎に給料見直してくれと言えなくなったな
経済界(雇用側)が作る法律なんか１つも雇われる側のことを考えてない
0677名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:30:47.69ID:juUOKnaR0
無期雇用についての契約内容が作られ回ってきたけど、一年毎に給料見直すってあった
上がればいいけど下げられ場合続けたい場合は飲むしかないのかな
正社員だと基本給下がることはないんだっけ？
0678名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 19:03:06.35ID:/cSSUMsF0
>>665
俺は正社員と同じ2〜3か月のところでしか働いたことない
まあ東京だから待遇いいんだろうけど
0679名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 19:04:11.54ID:/cSSUMsF0
>>677
俺なんて求人票に昇給アリってあったのに1円たりとも上がらねえ
まあ下げられるよりはましだけど
0680名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 20:47:15.13ID:DFoQ95+K0
>>679
更新繰り返して1回気まぐれに1万上がったきりだわ
月給制なので有給100％消化してせめて単価上げようとしてる
0681名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 20:08:56.57ID:PK3vAped0
俺の能力とパフォーマンスじゃ正社員登用とか絶対ないと確信しつつあるので（単純ミスを連発する）、
正社員で転職活動することにした。次の契約は更新しない。
0684名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 21:26:52.04ID:3TwPgYy30
>>682
能力がカスなのが長期で働くとばれるから
カスなのがばれない面接で正社員採用を目指すってことだろう
いわせんな、恥ずかしい
0685名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 23:33:57.25ID:+1Ez+En40
今年入った事務バイトがとても使えるようには見えないのに契約社員になった
採用自体謎だったんだけどもしかして障害者雇用かなんかかな
0686名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 01:22:44.71ID:ufLWhfYk0
>>682
もし高校卒業できてるなら正社員の仕事あるでしょ

個人的には正社員狙っていったほうがいいと思う
契約社員ではいると、
いつまでも契約社員のままになりそうだし、、、
0687名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 09:52:51.46ID:Gus27YsJ0
>>684
カスいうなや、せめてクソと言え
0688名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 09:56:22.91ID:Gus27YsJ0
>>685
じゃないの？
持病持ちとか、実は聴こえが悪いとか

彼らは彼らで生きにくそうだわ
前の職場にいた障害者は通院代で給料半分飛ぶと言っていた
0689名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 09:58:08.30ID:Gus27YsJ0
>>686
うむ、正社員にさえなっちゃえば、余程のことがないかぎり、クビにならない
これは精神に与える影響大きい
0690名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/25(水) 11:09:17.93ID:w4wH/F+Q0
正社員で探してもう1年経過するけど、面接にも呼ばれないから
登用制度ある派遣でもやるわ
無職になってしまう
0692名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/25(水) 13:35:56.05ID:NJ2tPIl30
>>690
履歴書の作り方じゃない？
契約10年で他に職歴ないけど、書き方見直したら大概書類は通るようになった
気ままに年に数回、最近なんて3年ぶりとかに面接受けたりして
面接慣れしてないのもあるし、面接苦手だから落ちるけど

>>691
契約でも現在選考中だわ
正社員登用ありと書かれてあるとはいえ、なんかもうそれすら決まる気がしないし、それなりに応募数も多いっぽい
今も契約だけど、アルバイトという名称から変わっただけで中身一緒だわｗ
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