[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 65日目
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そんなメンタルでよく仕事勤まったな
優しいのはいいことだけどw でも大企業は510みたいな人を求めてるよ
>>511 >>516 >>518の意見は真理だけど中小企業ライク そんなことでメンタル崩すようなのはどこも求めてないよ
求められてると思うなら面接で話せばいい >>510はあながち間違いとも言えないよ。
なぜなら次の職場がゴミの可能性も大きいからな 同僚を裏切りたくないなんて優しい奴だな。転職向かないから辞めとけよ 裏切りっていうのがよくわからないな
辞めたって関係続けたい相手ならラインでも交換しておけばいいだけ
そんな言葉が出てくるってことはよっぽどブラックってことかな
だとしたら同僚も>>510も一緒に転職すべき たぶんね。
引きとめているいるのはあなた>>510が今よりいいところ行くのが面白くないからだよ。
今より悪いところに行くと分かったら、大変だけど、次の職場で成功を祈るw
になると思うよ。
所詮、人間なのでそんなもの。
同僚だとか、上司だとか所詮赤の他人。
自分がどうありたいか。自分は何で転職活動したのか。
それを考えれば答えは出ているだろう。
転職まで切り出して、下手に残れば(内定先辞退すれば)手のひらひっくり返されたように嫌がらせしてくるぞ。 >>524
俺も、あいつだけ脱出出来て羨ましいとかだと思う。
自分の人生の責任なんか、他人が取ってくれるわけないから、自分のしたいようにすればいい。 >>506
無給でいいから休みくれ、なんて通ると思えないんだけど。
そんな事言ったら、間違いなくキレられて円満退社は無理。
ちなみに飲食やから、出勤に穴開ける時点で何か言われるけど 職場の人間なんかどうでもいいよな辞められたら困るとかそんなの経営陣が無能で代わりになる人間用意してなかったのが悪いだけ >>527
そうは言うけど、このスレにもあるけど退社までの間の威圧感はあるだろ?
普通に退社したいだけなんだけどな。。。
ブラックだから全く人来ないし、職場での立場は低いから、ただの人員としては存在感はあったけど。 >>528
もうすぐ退職するってことで、当然の権利を主張するんだ。
暴力的な発言はやめてください。録音して警察に相談しますよ。とか >>529
無給でいいから休ませてが、当然の権利とは思えないが…
会社としては、退職しようが退社日ギリギリまで働いて欲しいものだろ。
出来るだけ揉めたくはないわ。。。
せめて、毎週恒例の休日出勤だけは免除してくれとはお願いするけど ついこの間まで大手企業で中採を担当してたが、採用した人間が前の会社辞めるのに面倒なプロセス必要だとか、葛藤もあるとか考えたこともなかったな。
せっかく採用したんだから、とっとと前の会社辞めて早くこちらに来いよとしか思っていなかった。 >>528
気にしなければいいんやで
やることやって帰るだけ有給残ってるならその日数当てて最後はさいならなだけ
別に何かされる訳じゃないしされたら訴えるだけのこと たかが会社の付き合いで別れを惜しむとか言ってるやつ、ホモだろ。
プライベートに友達いないのかって疑う。 転職が裏切るとかいう発想、欧米では考えられないこと。
中小企業のほうがビジネスライクなのか? >>532
だから有休残ってないって…
神経図太くないからメンタルやられたんだよ。
辞める理由もパワハラだし…
来週辞めるって伝えてから、いかに最終出勤日を早められるか、と、 ネットやってないおっさんたちに多くね?会社にしか話せるやつがいないやつ。
いちいちおっさんのプ愚痴を聞かされて面倒くさい。 今日は退職願を出そうと思っていたら捺印してなかった週明けにしよう >>535
パワハラなら然るべきところに相談して
会社都合で即辞めれるぞ DQN役員から飲みの席でパワハラ受けてもう辞めたい
他の社員も俺のこと爪弾きにしてるし
業務内容自体は好きなんだけど周囲の人間のせいでもう限界だ >>535
女の腐った様なやつだなパワハラなら証拠記録して訴えてやりゃいいだろ100%勝てるし
なんで泣き寝入りコースなんだよしっかりしろ >>506
今まで仕事した会社全てで有給休暇以外で長期の休み取る場合会社が認める相応の理由が必要になってたわ
具体的には病欠で5日以上なら診断書を求められた場合提出することって感じ 退職の話を切り出す相手である上司が社内に常駐していないんだけど、
電話で呼び出してでも対面で会話した方が良いよね?
電話でアポ取る際にも退職の話ってことは言わない方が良いのだろうか
逆に要件を伏せたまま電話でアポ取るっていうのもどうなんだろう >>542
折り入ってお話が〜って電話で言ったら、向こうからもしかして辞めたいのって言われたわ >>543
電話口で要件伝えるのを避けながら、話がしたいって言ったら大抵は勘付かれそうだよね
その時はそのまま肯定して電話口で伝えた感じ? あと2ヶ月とちょっと…
ホントにすんなり退職出来るのかなぁ…
とりあえず、副社長までは了承得たけど… >>545
その社長が迷惑するか、しないかだな。
採用、教育等面倒なことは中間管理職がするのであれば、
社長はあっさり了承するんじゃないかな 内定が決まったので正直に話したところ、退職を伝えたら上司と社長にきれられた。
挙げ句の果てに顧問弁護士に相談しているとまで言われたのですが転職で裁判になる例ってあるのでしょうか? 今の職場に愛着あるけど、個人的な理由で退職せざるを得ない
ただ、転職が失敗だったら、今の会社に出戻れるように上司にお願いしておいた >>547
転職に絡む貴殿の行動にリーガル的、信義則的に問題がないことが大前提だが、
じゃあ、こちらも弁護士と相談すると言えばいいのでは?
プラス労基ちらつかせるかな。
まともな会社だったら、訴訟リスクは最も忌み嫌うはず。
裁判での勝ち負け以前に、裁判に持ち込まれること自体が会社としては負けに等しいんだよ。
まともな会社じゃなければ知らない。 >>549
まともな会社なら裁判自体そもそも嫌うんですね。
過去に社員を訴えているという話を先輩に聞いていたのでそうなるとまともな会社じゃない可能性が高いですね、、
内定決まってたのに辞退して従わないと駄目なんでしょうか。 裁判になったら企業側が負けるのは明らかだよ。
だから、じゃ裁判に持ち込んで下さいよ。
と言えばいい。
裁判なんかする気は最初からないに決まっている。
そう言えば残ると思ってそう言っているんだよ。 精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に
https://www.bengo4.com/c_5/n_5913/
IT会社がうつ病で退職した元社員の男性(28)を相手取り約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、
横浜地裁(石橋俊一裁判長)は30日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、
逆に会社に110万円の支払いを命じた。
判決などによると、男性は2014年4月、神奈川県内のIT会社に入社したが、
長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同12月に退職した。
会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。
判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど
男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、
『辞められない』被害を生む」と話した。 >>551
社長は勝ち負けの話じゃなくて働く場を与えるといってるのにやらないっていってやめるような奴を見逃したら会社はおしまいなんだよと声をあらげていました。
仕事だけでなく上司や社長のワンマンに耐えられないからやめたいのに今更こんなこといわれてもと思ってます。
でも裁判になったら弁護士雇わないとこちらが負ける可能性もありそうで不安です、、。 >>550
予防線としては、会社側の発言とか行動とかは、相手にもわかるように小まめに記録しておく。
それと、こちらの行動に些かの隙を見せては駄目。
例えば、同業転職で取引先名簿を持ち出そうとするとか。
どんな小さなことでも就業規則違反やコンプライアンス違反を起こすとか。
業務時間中に私用電話や私用メールをするとか。ネットサーフィンして遊ぶとか。 >>552
リンク先読みました。
今年初めに訴えるといわれてから今日まで悩みに悩んでいたのでこういう例があるとわかると戦える気がしてきました。
次の内定先に迷惑かけたくないので早くやめられるようにがんばりたいと思います。 弁護士にビビってるなら唐澤貴洋でググってみ?
怖くなくなるから >>1を読んだ?
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばOK。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。
★有給休暇発生日数(労基法) ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
法律で定められていることに反して裁判に持ち込もうって思っても、相手側に弁護士が止めるだけですよ。 >>554
会社での面談の会話は訴えるといわれてからは録音だけはしています。
同業他社にはなりますので顧客情報持ち出しやコンプライアンス違反については気にするようにしましたので今後賠償金になることはないと思います。
賠償金は取れるかわからないがそれ以外は覚悟しとけといわれましたがそれ以外ってなにかありますか?
内定先への転職禁止とかそういった事って裁判で決めさせることって出来ますか? >>556
ネットに強い弁護士、、
この人みると怖くはないですね。
>>557
これは承知しております。
ただ、引継をしないでそれを行使して酷い目にあった例があるとかどこかでみたので希望の退職日でやめられればそれでかまわないです。 >>555
せっかくの千載一遇かも知れない転職のチャンスなんだから、頑張ってね。
行動・言動は怯まず、しかしあくまで冷静に。 職業選択の自由
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/13362/
ある企業では「退職後2年以内は競合他社に就職をしない、違反した場合は退職金を支払わない」という契約条項があり、これに違反したAさんに対して退職金が支払われない事例がありました。
しかしながら、裁判の結果、職業選択の自由を不当に侵害しているという判決が下り、企業は退職金の支払いを命じられました。 職場にそろそろ俺が辞めるという噂が流れ始めたようだ
こっからの一月が忍耐だわ
世話になった人にはこっちから伝えに行かないとダメだよな? >>562
自分が仲良かった人やお世話になった人には、自分から伝える予定。
噂で退職知るのって寂しいよね。 あと3営業日
年末からここまで長かった
3月は丸々休んで遊ぶんだ >>558
職業選択の自由があるのであなたがコンプライアンス違反してなきゃ負けることはないと思う
弁護士に相談はハードル高いだろうからまずは労基に相談してみてはどうだろうか? >>510
君は君らしく生きて行く自由があるんだ!
大人たちに支配されるな!
by 秋元康 なんか何度も職場から電話きてるなあ
「悪いなのび太、この俺はもうお前らのために気を使うことをやめたんだ」 >>568
いちおう内容は確認した方がいいんじゃないか。
事務的な連絡かもしれんし。 メールで用件伏せたまま退職話するためのアポ取ろうと思ってたんだけど、何の用件?って返事が来た
用件は伏せたままとりあえず会う約束だけ取り付けた方が良いのだろうか 辞めたいって相談してるところに、それを聞きつけた先輩社員が強行退職に出やがった。
ルール内だろうが強引だよなあ。こっちが引き止め食らってるよ。 >>571
それはキツイなあ。仕事も増えたやろうし >>570
大事なお話しがありましてくらいでいいんちゃう? >>571
だからって自分が辞めてはいけないってなるわけじゃない 14日前の退職届が原則だと思うけど会社が了承したらその前に辞めれるのですか?
明日朝一で部長に辞意を伝えてそのまま精神科でうつ病か診てもらって終わりにしたいんだけど 退職する際はみんなの前で退職願出してやる
一度辞める時もう少し続けてって引き止められて働き続けているけどモチベが一向に上がらない
原因が人間関係だからきついわ 来週上司以外に退職の報告することになってる
あと一ヶ月なんとか乗り越える みんなは退職するときは次のとこ決まってからだったの?
自分も本当なら在職しながら転職活動したかったけど、毎週休日出勤あるし
今の状態だと平日に有給なんて取れないレベルで忙しい
だからやめてからじっくり転職活動したいと思ってるけどやっぱり甘いかな 内定出た会社からの放置が長いので、今日他所の会社の面接行ってきたわ。 >>580
辞めてからでもいいと思うよ
忙しい中中途半端にやるよりは >>580
無職を経験すればわかるが屈辱だよ。
1.貯金が減っていく。
2.アンケート用紙等に職業を記入する場合
無職に〇をつける。
無職が無い場合は、その他に〇をして括弧内に無職と記入する。
3.外出すると
平日 : 無職と非難されているような気がする。
休日 : 安心できる。 >>580
若い内(20代)なら次も決まりやすいから大丈夫だと思うが、
30過ぎてたらなかなか決まらず焦ってまたブラックに就職してしまう
可能性が高いから貯金はあった方がいいと思う。 >>580
辞めても貯金があって暫く生活ができるなら無理に転職してから辞めることをしなくてもいい。
俺みたいに貯金が微妙で一人暮らしだと辞める計画を立てた上で転職活動している、そこまで忙しくないから出来るけど忙しかったら多分思い悩むな 上司すっとばして直接社長に退職したいと言いたいけど中々言うタイミングがないなあ・・・。 >>580
会社によっては夜に面接やってくれるとこもあるけど >>580
半年以内に内定もらえなかったら人生詰むぞ 旅行費のために今年昇給無しとなったので辞めることを決意いたしました。
今日からお世話になります。 >>587
有給取れないレベルなら早くても21時過ぎとかだろうし無理じゃね? 現職で鬱スレスレのところだったが転職先から内定もらった12ヶ月からこのスレにはお世話になり、ようやく1ヶ月の年休消化に突入することができた
最後の1分まで仕事に追われていて最終日当日もかなり仕事に悩まされたが、もうあとは残った人頑張れって感じだわ笑
退職や年休消化がまだ先で辛い人は、いずれ時間さえ立てば解放される日が必ず来ることを希望に頑張ってね 俺も平日に休みなんて取れんし、土日は休日出勤があるか、前日までわからんから面接予定なんて入れられない。
月中に辞めるつもりで、来週から採用応募を出しまくる。
辞めた後なら面接ラッシュは歓迎だし。やっぱり時間の余裕が無いと、いい転職先も見つけられないと思う。
ただ、離職期間をどう説明するかだけど… 今日は会社のみんなに発表される日。
さあこれからが本当の闘いだ 金曜日に直属の上司に辞意を伝えて、今日社長と話すよ。
なんか朝から気分が優れない。
早く次の会社に退職日を伝えなくちゃいけないから、会社批判は一切しないでひたすら申し訳なさそうな態度でいこうと思ってるんだけどあってる? 合ってる?って何が?そんなの人によって違うだろうし、いちいち聞かないと分からないとかヤバイぞ 591さんの言葉に励まされた。
ありがとう。会社行ってくるよ。 >>590
似たような状態だったけど用事やら病気やら理由つけて定時とか面接間に合うように帰ってたけど
それもできないブラックなら仕方ないか 休み取れないのなら、インフルエンザかノロになればいいじゃない。
次行く会社も、それぐらいの強引さと機転を求めていると思うよ。 ついに言ってやったぞ
なんかすげー清々しい気分だ
やっとモヤモヤが吹っ切れたわ >>510
所詮他人だぞ
自分本意でいいじゃないか 引き継ぎ面倒くせえなぁ
押し付けられた仕事が多すぎて、
引き継ぐ量が半端ねえわ 残業60時間程度が嫌で辞めるってどうなんだろ
力仕事で外仕事だからもう疲れてしまったこんな考えは甘いのだろうか >>606
残業が嫌な奴は、1時間であっても辞める >>607
そうかそういう奴もいるよね
俺もそっち派だからもう辞めよ >>594
会社批判なんてちょっとスッキリする程度でメリットなんてほぼないのでそれが正解
辞める会社がその後どうなろうと知ったことではないので頑張ってブラック道に邁進してくれやwって心の中で思ってりゃオッケー >>606
ライフワークバランスは大事だよ
残業は40時間くらいがちょうど良い
ちなみに自分は毎月70から80時間 >>603
俺もそんな状態。
マニュアルなんて言い出したら絶対終わらん。 >>606
60時間はやりすぎだな
俺は今月15時間いかないくらいかな。 >>606
俺もそう思ってたけど60時間もしてるのに60時間程度と思ってしまうのは間隔麻痺してる
一日平均3時間してるってことだから、家に帰るのは9時半前後
本当に異常だよ。なんのための定時だよって思う >>614
だよな。下手したらあなたの15時間も多い気もする 忙しくて残業してるならぜんぜんいいんだが
上司が帰らないから残らざるを得ないって所は本当にゴミ 残業代稼ぎに、仕事もないのに居残る奴もいるけどね。 >>589
旅行費のためってどういうこと?
社員旅行するために昇給が無くなったのか? うちは残業40時間超えると会議で報告されて
削減対策しないといけない。
優秀で仕事が集中する奴と無能で仕事遅い奴は
40オーバーする。
あと有給消化目標ていうのがあって、未達の
奴が忙しいから自発的に出勤したら帰らされた
なんて冗談みたいな事案が発生してる。 自分も上司で残業時間変わったなあ。
一番のクソ上司の時は本人寝てる横で連日深夜まで資料作らされて、月70時間近く行ったわ。
その後別部署に移って環境改善されたけど、この会社居続けたらまた戻されそう。
まあ辞めるけどな。 >>589
今の時代に社員旅行とかしてる会社あるの? >>606だけどみんな意外と理解してくれて助かる
会社の人はいい人なんだけど日によっては4時間とかあるし、寒いし暑いでやりたくない…ただ体力的には出来るけどやりたくないって感じ 上場企業(東証1部)→零細(家業)に転職するよ
やっと書類の山との格闘とハンコ周りしないで済む
次は家業なんで自分の頑張り次第で給料決まるし
親父の仕事早く覚えなきゃ潰れてしまう(笑) 有給消化の日数って、土日を除くと考えてもいいのかな?
5月末に退社することになったんだけど、計算したら2ヶ月以上有給消化になってしまうんだけど… >>625
君の会社が定める休日が土日ならば、ご理解の通りです。 やっと退職日確定したー。
明後日が最後。
下手したら木曜日から新しい会社
。頭が切り替わるか心配。 >>566
たしかにその通りだわ
俺の好きなように生きていきます
まさか秋元康の歌詞に救われるとは… いつ退職願を出そうかずっと悩んでて苦しかったけど、出してしまったらめっちゃ爽快感!
悩んでたのがアホらしいわ。さっさと出してしまうべきだった。 今日も言えなかった...自分がここまで小心者だとは思わなかった 定時!って言ってるけど、8時間は1日に人間が働ける上限のことだからな、なんかさも普通の時間のようになってるけどさ。それ以上は健康を害する恐れがあるから残業代が出る
と前にどこかのスレで見たが 会社を辞める事がこんなにしんどいとは思わなかった。
先週月曜日、上長に退職を伝えた以降、人事やら本社とTV面談等で5回面談。明日も別の人と面談。
人間関係の悩みなら悪態ついて退職できるんだろうけど、単に自分の技量不足なだけなのに、
過大評価されてしまい、余計に心苦しい・・・。 >>632
だよな
逆に言うと8時間以上働ける奴は、それまで手を抜いてるって事 >>634
同じくや、評価をいただいてることは非常に感謝すべきことやし有難い。
けど俺はがむしゃらにやっただけの無能や。後輩や同僚達の顔見れないわ >>626
ありがとう。
丸々消化するのは厳しそうだけど、なるべく消化出来るよう話してみる! >>634
会社は一度退職意思を示した人間はその時点で見限るから、余計な心配は不要。
例え表面上はどう慰留しようとも。
皆、組織人としての自分のキャリアに傷がつかないように対応してるだけだから。 さっき、ようやっと辞めると言えた。
ここまでが長かった… >>639
おつかれ
でもここからも長いし気力を使うよ
気をしっかりもって臨んだ方が良い >>638
やはりそうなんですね。自分は軽い鬱持ちで休職経験もあるけど、転職したら鬱が悪化するからやめたほうがいいと慰留されたよ >>643
言わないほうがいいし、言う必要もない。
俺は上司の悔しがる顔が見たいので公務員と言っておいた。もちろん嘘。 この時期は辞意表明の一番多い季節みたいだな。
俺も言うだけ言った。
今は「ザ⚫腫れ物」って感じだぜ。 俺も3月で辞めるよ公務員
明日は市長、副市長と面談ご挨拶。
部長には採用してもらった恩があるから顔合わせ辛いなあ >>630
明日に向かってレッツゴー
>>631
言わない理由を考えているんだろ。 >>648
市の職員とか楽だろ民間企業のブラックさを思い知るが良い >>632
定時内は電話や会議が鬱陶しいから残業中の方が仕事が捗るけどな。
残業規制がウザくて時間が確保しにくいのが困るけど。 公務員になるなら、民間を経験してからなったほうがいい。
新卒で公務員になったら、ちょっと辛いことがあるとすぐ民間に行きたくなる、しかし民間のブラックさを知らないので後悔することに… 7年勤めた会社を辞めた
今までで一番長かったから思い出もたくさんあって泣きそうだが、
準公務員の転職先に行ったら、もうどうでもよくなるんだろうなw >>642
いや、今闘い中だよ。退職はようやく決まった >>654
そうなんか?俺は民→公になるものだけど、公務員は辛いこともたくさんあるんじゃないか、と思ってるんだけども、少なくとも労基無視やらの中小よりはマシだろうか。。 民→公
市職員はなったらわかるけど、底辺おねだり市民、ワガママ議員の奴隷
無駄なもの効率化したら職務怠慢だの仕事をしてないだの言われる
災害起きたら家や家族をほっといて災対。
人命かかってるならわかるけど、
議員の手柄のため深夜大雨の中意味のない土嚢作り
2時間は余裕で拘束される意味不明電話クレーマー
公衆便所のチリ紙盗難されて土日は補充の出勤
役所にあるものはすべて貸出備品に扱いになって壊れて返ってくる(元々壊れてたと言う言い分で直しとけよな、と苦情のオマケ付き)
民間ブラックよりはマシと思ってるけどね そろそろ辞意を伝えるか……
次の仕事は5/1からだしな……ここから2ヶ月気が重いな >>656
退職は決まったのか。お疲れさま。
次の職場は決まってる? やっぱ退職する日の2ヵ月前に云うのが正解だな
引き継ぎそこそこやってあとは年休消費が良い
年休残40日=2ヵ月だし、ぎりぎりまで働いて年休捨てるのもったいなあ 明日 一か月前ギリギリに辞意を伝えてやるぜえ 混乱するんだろうなw やっと退職願出せたよ
あとは3月末までに引継ぎしながら有給取るよ
出したら一気に気が楽になったね やべえ四月までに転職したいと思ったらもう3月だ…幸い引き継ぎはない仕事だが、常識的に考えて急すぎるよなぁでも5月になるとまた忙しくなるし… うだうだ言ってねぇで退職願出すんだよオラ!!
はい出します……明日出します >>667
届と願の違いは分かるんだが
やっぱ届の方が良いのか…?
ここにいる奴らは届を出す派の方が多いの? >>668
会社指定のフォーマットがあればそれに従うべきだけど、無ければ届だね。 >>657
俺の住んでる市は数年前まで30時間以上の残業は無かったことにされてたらしい
流石に是正あったらしいが気を付けてな
あと他の人も書いてるが災害対応とかあると大したことなくても避難所設置されてそれに駆り出されるらしい
土曜日は市のイベントに駆り出され出勤と民間の俺より働いてて辛そう
勝ち組はおっさん公務員とおばちゃん公務員のみだとさ やっと今日で仕事終わりだわ
2年この現場でしんどかった >>668
俺辞めたとこは結局最後まで退職願いだけだったわ
いつ届け出すんだよとおもってた 退職まであと1ヶ月もある…
人生で一番長い1ヶ月になりそうだ… >>669
なるほどね
ウチはフォーマットあるからそれになるかな……
>>672
願だけでも、出して受理されればそれだけででOKなんじゃないのかね? 退職の旨を伝えにくい理由って次の転職先が見つかってない、自分の力量がわからないなら色々と不安、転職活動が怠い、なんだかんだ世話になったから申し訳ないと感じるってところか。
皆様あまり難しく考えんなよー!辞めるって思ったら即行動!!考えてる時間は無駄だぞ。そして頑張れ。 >>676
ほとんどこれだなー
上司がすげー嫌な奴だったらすんなり辞められるんだが優しくしてくれるところがあるから伝え難いな 退職したあともラインがひどい頻度でくる
マニュアルみてや 明日が退職日なんだけど、お菓子とか用意した方が良いんですかね? >>680
そんなもんいらないよ
どうせ二度と会わない連中なんだし 退職届出してからの退職者の扱いってぞんざいだよな
つい最近まで笑顔で教えてくれていた人達がいきなり豹変したわ
まぁ人間らしいと言えば人間らしいけど 一度直属の上司に辞意を伝えたがいい顔されず
その上司のパワハラが原因で辞めたい状態、顔を合わせるだけでも
異様に緊張してパニックになるのに改めて辞意伝えるのはキツイ
退職届郵送で済ますとか現実的に可能なんやろか?
円満退職が一番やろうけど、何とか直属の上司をとばして退職に進みたい
何とかならんかな・・・ 退職届、受けとってもらえた
残り1ヶ月が気まずいなぁ 散々迷ったけど辞意伝えた瞬間からもう前しか見えなくなるな
というわけでスレの皆様1ヶ月程お世話になります >>661
決まってない
決まってなくてやめるのは普通だと思ってたけど違うのか >>668
俺は届けを出したが上司の顔は引きつってたな。届けには交渉の余地がないからな。話は15分で済んだ。 >>681
わろたw
でもほんまそれよな〜どうせ職場の人間なんかゴミと同じやわ 前の職場との関わりって続くものなのかな?辞めた後、どんな悪口を言われるかと思うと恐くて仕方がない…退職まであと1カ月あるけど、毎晩のように吐いてる… >>690
お前メンタル弱すぎだろそんなどうでもいい連中に文句言われてもアホがなんか言うとるわ程度だろ
辞めた会社なんかどうなろうが知ったことかよw 人がどんどん辞めていく会社には残らないほうがいい。その理由を教えます
https://sukoshiten.com/hito-ga-dondon/
↑もろにウチの会社のことでめっちゃ共感したw >>693
そのURLを全社員にメールで送ってやれ(笑)
もちろん最終日にな! やっと辞意を伝えられたけど全然すっきりした気分にならず、罪悪感やこれからの事を考えたり、
モヤモヤした気分でなんか気持ち悪かったなあ。
社長からは仕事の考え方とか色々説教されたな。あと俺のコミュ障具合を指摘して、今のままじゃ
どこ行っても同じだぞと言われた。逆に嫌いな上司は「次の所では頑張りな」とさっぱりしてた。
残り一ヶ月が長く感じるな。 やっと次の段階だぜ…本当に5月で辞めれるのか…
とりあえず正式に、退職届を社長へ提出できることになった。 >>695
社長ゴミすぎだろw
「余計なお世話だ」って言ってやれ
そんな会社辞めて正解だわ
新しい人生頑張ろうぜ! 建築系なんだが、辞意表明したとたん夜間現場入れられた。
俺、営業なんだけど… 一番お世話になった人に辞めること伝えてきた
ひどい人間も多かったが、少数の尊敬できる人にはほんと申し訳ない気持ちで一杯 今週で終わりと分かってるのに仕事が増えるんだけど
引き継ぎ終わんねぇんだけど 俺しか知らない業務がたくさんあるから、辞めることに対してめっちゃ恨まれてる。
つーか、俺1人に全部押し付けた上司が悪いんだろw
俺がもし死んだらどうするつもりだったんだろうなwほとんどの業務が迷宮入りだぞw
引き継ぎする猶予があるだけでも有難いと思えよ、この能無し管理職が! 皆色々抱えてんだな……
さっぱり辞められるよう早めに行動しよう >>619
すごく遅くなりましたがそうです
旅費にお金使うから昇給無しねってことみたい >>679
他の人がギスギスして貴方だけが頼りですとか来て 辞めた人間にいつまでも・・・
>>702
うちのとこも同じ状況だった
辞めてからラインと電話ががが >>689
まぁゴミかどうかは人によると思うけど、
所詮は雇用契約書という紙切れ1枚の関係でしかないからな。 いよいよ明日で退職や。
弁護士使って残業代未払い請求したるからな。 >>695
俺もクソな上司にどこ行っても同じことの繰り返しだぞみたいなこと言われたわ >>709
んなことない。
嫌な人間の出現は同じかもしれないが、
職種に寄っては、体力や気力の減りがちがう。
体力や気力の減りが違えば、帰宅したあとさまざまなことが出来る。 >>702
俺も同じ状態で3月末の退職待ち
上司がアフォだから、未だに申し送り業務もさせず俺だけに業務やらせてる
4月の新入社員入るまで退職待ってくれとか言い出したが、10年で多岐にわたる業務の申し送りを何日で完了させるつもりなんだと…
退職届は出してるし、その前に有給処理もあるんで、あとは頑張って下さいと、にこやかにお断りしておいたが、なんか知らんが発狂してたw 仲の良かった、お世話になった人だけお礼渡せばいいかな
辞める原因が人間関係なんだけど 今日みんなの前で退職のこと発表しなきゃならん
はぁ・・・ >>681
次の会社に提出する書類、源泉徴収とかがあるから、経理の人とかにも良い顔しておいた方が良いかなって思って。 皆さんお疲れ様です。
今日で卒業される方も沢山いると思いますが頑張りましょう。 >>714
あれはきついな、みんなの顔見られへんし、その後場合によっては豹変する人も。。
本当に闘ってるって思うわ 今日いうって決めたのにいざ行動に移そうとすると動けない
呆れて笑える 辞めることを知らない同僚が、俺を頼ってきて胃が痛いわ
早く人事発表してくれ…楽になりたいよ >>718
俺もズルズルと先伸ばしにしてしまって、結局引き継ぎのために有休取れなくなってしまった。
だから、言うなら絶対早い方がいい。 みんな偉いな
自分は転職先と雇用契約書交わすの心待ちにしまくって、双方サイン終わったら速攻で上司に話したわ
話すときには神妙な顔はした 次の転職先決まってないのに退職届け出してしまった。どうしよう
簡単に次が決まると思えない
どうすればいいんだろう... >>725
独身なら軽めのバイトしながら職探したな >>725
個人個人状況が違うし、ローンとかある人は支払いもあるけど、ひとまずアルバイトとかでもいいんじゃないの?
決まってないのに出してしまうほどの職場なんだろ?
辞めてから少し心と体を休めてからでもいいと思う。
老後の為に備えろ、貯金しろ、家と子供を養ってこそ男だ、働け
こんな世間の風潮があるから思い悩むんだよ。
空白はよくないけど、それを嘘でも前向きなことを面接で言えればいいよ。 3月で契約満了にしたいのに担当から電話こない
仕事はミスありながらも楽な部類だけどなにより人間関係があれだからさすがにあと3カ月更新はありえない 面接してくれるって連絡あったけど、平日しかダメだって言われて窮地に立たされてる
平日は家に帰るの10時とかなのに休みなんて無理だよ
辞めるにしても3月は償還変わっちゃうから厳しいよ
どうしたら良いんだ 俺はitドナドナだが現場の人間関係は悪くない、
本社の人達は無理かな
冷たい人達多いから大量採用してる割に定着しない >>728
いい事言うなー
もうすぐ有給消化に入るから、お客さんに挨拶回りしてるけど、やはり寂しいものがあるな。
会社に対しては何の感情も無いがw >>725
「願」じゃなくて「届」なの?
じゃあオシマイだね、もう撤回できないよ
頑張って次探そう! >>731
高熱出たので病院行って1日休みますでいいのでは?
なんならもう1日休んでもいい。
まあ仮病なんだけど、本当に病気や事故した時はどうしようもないじゃん?割り切ろうよ。 >>725みたいに決まってなくてもやめゆって普通じゃないのか
ここの人は活動始めてどれくらいで次のとこ決まったんだ?
無職で転職活動専念できれば一ヶ月以内には余裕で決まるだろ 4月から会社が変な方向に向かおうとしてるから、
ちょうど3月末に辞めれるのはベストタイミングだわ!
ほんと未練が全くなくて清々しい気分!
転職先の待遇も期待以上だし、俺の人生ここから右肩上がりだわ! >>736
そもそも満足できる求人が見つけられないない場合がある
選ばなければ介護、運送、土方など一週間もあれば決められる 今日で辞めてきた
辞めるの決まってから二ヶ月働いたけど昨日言って今日辞めたみたいな感覚
良くしてもらってる先輩がいい人のままで良かったと本当に思う つぎの仕事きまってないけど退職日は決まってるが、
毎日、ホームレスだの貧乏人だのぼろかす嫌味言われてる。
言われてもしゃーないと思いつつも平気でそゆこという人間性を疑うわ >>741
いいんじゃね?現職への未練も無くなるってもんだ >>713
どんなに良い記事書いててもアフィサイトって分かると途端に信頼性無くなるよな・・ 途中で送信してしまった
俺、辞意表明は電話やメールでいいってエージェントから言われたから電話で辞意表明したんだが、常識ねえなみたいな事言われたわ
大事な話がありますみたいな事言ってアポ取って帰社して伝えた方が良かったのか? あと1ヶ月かぁ
職場環境だけは良かったな
他は全部クソだったけど 今日退職した
人間関係は最高だったけど将来の先行きが…
ホワイトだったし勿体なかった気もするけどしゃーない >>748
>人間関係は最高だったけど将来の先行きが…
俺もそんな感じだわ!
会社が吸収合併されて俺の仕事がどんどん無くなっていったからなぁ
残った仕事は、先に辞めていった人のクソみたいな仕事だけw 将来の先行き考えるなら人口減の歯止めがきかない日本をさっさと離れた方がいい
日系のなかで転職しても同じ 今日みんなに退職の発表したわ
あと一ヶ月弱なんとか頑張るか 漏れも来週あたりパワハラ野郎に辞めるって言う予定
辞める気配を全く出してないから焦るだろうな
このスレも3年ぶりくらいか
退職届でビシっと決めたる
前の企業は言っても広まらなかったし人が良かったから何にもなかったけど今回はなかなかのクソだから辞めるまでグチグチほざくだろうな
人生は有限だもんなぽまえら 今日退職終えてやっと明日から新しい職場だ
ポジションや待遇はまあまあだが、初出勤なのに天気も荒れそうなのが心配かな あと一ヶ月が途方もなく長い…
もうすぐ出所できる囚人はこんな気分か 上手くいけば有給消化して月の半ばには辞めれそうかな
二週間引っ越しの準備したりしてまったり過ごせそうだ 俺が前いた会社は辞める言った次の日にはもう工場内全員に知れ渡って
たなw
有休消化前の5日ぐらいいたけど、すれ違うときの視線がきつかったわ 人間関係がいいと辞めるのが辛すぎるな
最終日涙腺崩壊必至だわ… 一月末に退職届を出した。それから罵声罵倒を浴びせられ一カ月間なんとか耐えた。精神的には末期。なんとか、今日辞めれたよ。解放されたー。 30代中盤で手取り17万のクソ会社だったけど、
同僚からはチヤホヤされてたから別れるのが悲しいな…
地元にUターンするから二度と会うことないと思うし(;´Д⊂) よくよく考えたら、入社した以上いつかは退職するときが来るんだよなぁ
ぶっちゃけ今の会社に定年までいるつもりなかったし、辞めるなら早いに越したことはないな >>725
職業訓練行けば?
とりあえず給付金もらえるし、資格も取れるで
辛かったんだろ?
焦らずゆっくり転職活動すれば良し 今日が最終日。
なにすりゃいいんだ?
片付けも挨拶も終わったし あれだけ辞めたいと思っていたのに、
いざ辞めるとなると悲しみや寂しさが込み上げてくる。
なんなんだこの感情は…くそったれー! >>763
終始ニヤニヤしてればいいで。
嘘やけど、気まずいねそれは まだ最終日じゃないけど、最終日のことを考えると涙出てきたわ
給料以外は良い会社だったからなぁ
ほんと精神弱いわ俺、こんなんで転職先でうまくやっていけるかな >>766
わかる
仕事内容が全然合わなかったけどいい人ばっかりだったのが心に引っかかる >>766
わかるわ、これから採用前の説明会があるんやけど、不安で気持ち悪くなってる 他部署の先輩社員(係長)が辞めるんだけど後任は平社員とか言ってる。人事の手抜きには呆れ返る。 昨日で退職した。今はあんまり実感無いけどこれから寂しくなるのかな。とりあえず4月1日からまた頑張らないとだし、それまで休憩! 面接受けてから2週間とちょっとたったが合否が来ないんだけど
仕事やりながら求職活動できない職場だからいいけど内定もらえないと4月から無職だw32歳独身 休憩しすぎると4/1からフルスロットルの業務もあるかもだから程々にね
わしいきなり4/2にあるイベント司会等やらされたし >>766
ほぼ同意 でも次のところ行ったらさっぱり忘れるさw 派遣今月契約満了でやめるつもりだったけど次全く決まってないんだよな…
更新したら3カ月やらないとだし長いわ
人間関係が嫌で1月末でブッチしようとしたけど担当からなだめられてあれよあれよと一カ月経過
はぁ… 今日伝えるか明日金曜日だから明日伝えた方がいいのか・・ 3月31日まで勤めて、土日で4月1日から新しい職場とかマジですごいと思うんやけど、そう思う人いないか? >>733
何がつらいって、協力会社さんとかから話を聞いたとかで電話してくれるのがきつい。
会社はサイナラーだけど、心が痛い笑笑 県外で10年近く勤めたが、同僚以外の知り合いがゼロで、人生に絶望して地元にUターン転職することにしたわ
ほんとプライベートがゴミすぎてこのままじゃヤバイと感じた
ちなみに34歳、地元の友達に女紹介してもらおっと そんなこと言うなよ…
俺だって人生変えたいと思ったんだ >>779
わしも新人の時そんなやったな。九州のど田舎から千葉に行かされて、知り合いゼロだったが、現状に不満を述べても仕方ないので、フットサルチーム入って交友関係拡げたが。
女子大生と合コン三昧でいい思い出w 朝礼で社内発表されるのが恐ろしい
その場に居たくないわ… 明日か明後日、時間くださいと伝えられた
言うのか、俺 うわあああああん。゚(゚´Д`゚)゚。
みんないい人すぎて辛い
メンタル死にそう… 退職伝えて、何回も面談。内容は残ってくればかりで、未だ退職日の目途立たず。
今思うこと。
会社が折れて退職決定になった途端、手の平返して退職日まで何か仕打ちが
待っている気がしてならない・・・。 あれから無事退職届を出すところまできました。
但し、誓約書にサインが条件になったんだけど、同業他社に関連会社を含めて入社しませんなんて
誓約書なんて有効なのかな?
サインしないとやめられないし、解雇にしてもいいとまで言われているのでサインしないのが怖いです。
労働基準局に相談はしましたが、サインするしないはあなたの自由ですとしかいわれなかった。
サインしませんて言えるなら今頃やめてると思うんだ。
明日サインするか決めなくては。 >>783
今日それだったわ
めちゃくちゃ気まずい >>787
引き止めは殆どの人が遭遇するもんだから。
よっぽどこちらに魅力的な提案でも無けりゃ
突っぱねていいんだよ。
俺は「このまま我慢しろと言うなら
明日にでも失踪したいくらいだ」と
心境を伝えたら引き下がってくれたよ。 >>788
競業避止でググると弁護士の書いたサイトとか出てくるから参考にしては
(URL貼ろうとしたら怒られた)
期間はどの程度?
書いてないにしても、永遠の効果はないからそれは安心してよいと思うが >>791
期間も範囲も記載なしでした。
誓約書の流れとしては、
会社で身に付けた知識や技術、顧客情報持ち出さない。
会社で身につけたものは会社に帰属する。
それを守るために競合に入社しません。みたいな構成になってますね。 >>791
ちなみに次が決まっての退職なので、一月いないですって言われたらアウトなんですかね? >>781
君の人生がいい方向に行くことを祈る。
ちなみにわしは千葉の後も友人のいない佐賀に飛ばされ、そこで女をナンパして嫁にした。自分語りしてすまないが、年齢も年齢なので積極的に動いてね。 今の会社を辞めるまでの同僚の視線に対するストレス
次の会社でやっていけるかどうか不安になるストレス
心身の疲労が半端ないわ
体重めっちゃ落ちそう… >>795
ありがとう!
転職先は女性が結構いるみたいなので、職場でいい女ゲットします! 辞める決心ついたのが昨日
いきなり退職願だすのは止めとけと元同僚には言われたが、ズルズル行く性格なのでいきなり出そうと思う
まさか辞めるとは思われてないので驚かれるだろうが、居なくてはならない人材ではないのですんなりいくとは思う。 退職決定したけど、転職先でやっていく自信がない
最悪、今の会社に出戻りできるかな… >>799
出戻りとかどのツラ下げて戻って来てるんだった思われるぞ同僚達に 出戻りはむりだな
ああ、よそいってダメだったのかとおもわれるぞ 今月の半ばで退職するんで、有給二つだけ残ってて一つは今週の日曜に使おうと思ったら、もうこちらで指定した日に有給充ててるからダメって拒否られたんだが有給って自由にこちらで使えるわけではないの? >>797
職場か…あんまりがっついたり人によって偏った対応をすると悪い情報流されて職場の居心地悪くなりそうだね。
あくまで職場は働くところであって、仕事があって始めてプライベートを構築出来ると思うので、働き辛くなったら転職した意味がなくなる。
その点に留意して頑張って! >>799
何かしら不満があって辞めたんだから同じ理由で嫌になるよ 製造業だけはもうやりたくないわ
労働時間長すぎなんだよ交替勤務なのに残業しなきゃいけないって交替の意味ねぇやんけボケ 大手の某生命保険会社
外勤や事務方の♀100人に対し、トップの♂1人
少なくとも自分には無理。絶対無理。 >>792
会社特有の技術とか知識は外に出しちゃきけないのはもっともなんだが、それだと一般的な、それこそ本に載ってるような知識なんかも入ってそうな勢いだね
競業避止義務は妥当と認められるのはせいぜい1〜2年だと思うけど、内定先は同業なの?
相談先は労基よりも弁護士のほうが合ってるんじゃないかな、まずは無料相談でも
ググれば出てくると思うが、
経済産業省「秘密情報の保護ハンドブック 〜企業価値向上に向けて〜」(平成28年2月)「参考資料5 競業避止義務契約の有効性について」
ってのに事例がまとめられてて、多分その会社の誓約書は範囲が広すぎで正当性が認められないと思う
しかし、5chなんかではなくきちんと専門家に見てもらうことをお勧めする
でも、今の会社の対応は結構ヤクザっぽいし、転職先見つかって抜ける道ができてよかったね
無事に辞められることを祈る >>792
ああ、今日サインなのか
次が同業でないなら、サインしても大丈夫だと思う
2年もすれば有効性はなくなるよ
あと、ごめん、>>793は若干意味がわからん…… >>810
ガイドラインありがとうございます。
今回の誓約書には期間もなければ範囲も何も書いてありません。
同僚にみせたところ、この業界から締め出すってことなんじゃない?って話でした。
競合会社ですのでサインした場合あてはまります。 >>812
出先でID変わったけど、そんなのは多分争えば正当性がないとされると思う
その誓約書にサインしないと突っぱねて解雇されたとしても、その解雇の正当性もないとされそう
しかし裁判も大変だし、まずは今日は風邪で会社を休んで、何万円か払ってでも弁護士かそっち系の人に相談しに言ったほうがいい気がする
その会社、面倒そうだよ…… 新日鐵の訴訟では相手企業だけでなく転職者本人も1億円の和解金でことし和解してたね
念のため1億円用意しとけ >>809
すぐ仲間作って、人の悪口を聞こえるように言ったり、裏事情がどうたらこうたら、、職場環境悪い!って悪くしてるの自分やろ 今日が最終出社日だ。
ギリギリまで仕事が入ってるので、全然荷物の整理とかできてねえw 引き継ぎしてたら辞めたくなくなってきた
年収は低いが仕事に愛着はあったからなー
はぁ、失敗だったかな
でも、もう後戻りできないし >>817
きっと戻っても来年また辞めたくなるよ、今は寂しいとかありがとうとか言われて、麻痺してるだけ あと数日がこんなにも辛いと思わんかった。
鬱が再発しそうなくらいのストレス
忙しいとか言って、引き継ぎの話にまともになりゃしない、知らんぞ 引継先の人すら決まってないまま放置されて早2週間。
マニュアルとか作ってこっちの準備バッチリだというのにこれは。。
来週いっぱいで有休使って終わりにする強硬策に出ようか、心が揺れてる。 ちょうど繁忙期に退職するから、罪悪感がハンパない
めっちゃ恨まれそう、最終日まで精神が耐えられるだろうか 上司から残ってほしいと言われたが、仕事の将来性が微妙なんだよなぁ…
俺の仕事、完全に今の上司に依存しているし、
上司もあと10年で定年だから、その後が全く見えないんだよな
会社に残ったところで、上司が辞めないとも限らないし
上司がいなくなったら俺も終わりなんだわ >>821
でもそれ以上に辞めたい気持ちのほうかが強いんでしょ?強行突破あるのみ。そんなこと気にしてたらいつまでたっても辞めれないよ。 今日からお世話になります。
4月からの内示で頭にきたので絶対辞めるぞー >>820
俺かと思ったw
自分は来週いっぱいで消えると宣言してきたからあとは知らん クソ上司に話つけて来たぜ
何が三ヶ月前から言えだよ、次の会社がそんなに待ってくれるわけねーだろうがよ、常識ねーのはどっちかな
そんなだから社員はどんどん辞めるしゴミ案件しか取ってこれないんだよこのド三流が
まあ一切引き止めなかったのには感謝してるがよ 俺も今日伝えて来た寂しそうな顔してたけど正直遅いんだよな次の職も頑張ろうと思う あーあーもう有給に入っちゃう… 皆冗談で引き留めてくれたり、最後だしこき使うからと言って昼飯奢ってくれたり本当に感謝しかない… こんな状況でも業務の分からない所があって、それも嫌な顔せず丁寧に教えてくれたり…本当に人は素晴らしい会社なのに… >>829
俺ももうすぐそんな感じになるのかと思うと申し訳ない限り。 人がいいと躊躇うのは分かるわ
今まで働いてきてクソみたいな奴もいたが優しい人間も多く、だからこそ続けてこられたのは事実
その人らには少しでも恩を返せるようにしっかり仕事して去らんとなとは思う
クソみたいな奴もいたが、本当に 営業所専任技術者の俺が退職すると、会社は2週間以内に後がまを届出ないと廃業
俺は今月末で退職、他に有資格者は一人居るが営業所専任に届けると現場の主任技術者がゼロに…
専任技術者の要件に3ヶ月以上の常勤確認が必要で会社はほぼ詰み
資格のコピーよこせとか戯言抜かす経営者は無資格
退職者の資格で仕事取る気かwノンノンそうは問屋が卸さんよw
セクハラで事務員を苛め、無知な社員を労働基準法無視で搾取し、管理は名ばかりで苦しめた糞経営者は黙って廃業届けだしなさいw 弁護士いってきたけど不安だけ募って帰ってきたわ。
二〜三年は競合は諦めて他業種で働けばいいと思いますけどって回答で唖然としたわ。 やっぱり辞めたくなってきたあああああ
今の会社の仕事続けたくなってきた
転職先の高待遇に目が眩んでしまったんだ
何やってんだ俺、バカすぎる…
もう後戻りできない、死にたい やっぱり辞めたくなくなってきたあああああ の間違いでしたorz 皆いい人が多いから辞めるのに困ると言ってるが君らの会社は黒いのか?
いい人が多い会社はブラックが多いらしいぞ。
環境が悪いと末端は結束するらしい。 >>825
ありがとうございます。
ずっと経理業務一人でこなしてて引き継ぎするのって何ヵ月位必要なんですかね?
私の時は結構かかった記憶なので3ヶ月位は覚悟しておいた方がいいのかな
多分前任者も辞めるだろうから次の人大変だろうなー
転職とか考えたの初めてだからどういう手順で行けばいいか分からない 赤字を理由に降格を告げられたんですが管理職手当カットしますと。
管理職が皆降格になったかと思い内示を見たら昇格している人もおり、まだその辺のところ確認していないのですが
これって赤字を理由にってのが嘘になりますよね?
運営の方に携わってたと思っていたがこんなことされて腹立ってきたわ 情けないが、部下のお局の面倒くささに耐えられず逃げてしまった
理屈が通じないので説得もできず、こっちの精神がやられてしまった
今は退職届け出して引きこもってる状態 >>832
建設業か
どうせまた、他所から有資格者を引っ張ってくるんじゃね? >>834
そのまま残って上司と心中するのがいいよ 来週、人事発表だわ
自分で言うのも何だが、そこそこ重要なポジションに居たから、みんな衝撃だろうな >>809
俺の前の職場で女が多かったけど、あいつら結束して気に入らないやつを排除するから終始イライラしたわ
結局そんな環境に耐えられなくなって退職願出したけど臨時的に異動させられたわ
落ち着いたら今後どうするか考える、多分辞めると思う >>799
出戻り考える位なら修行と割り切って数か月限定で考え、今のうちから新たな所探したら良い。 2月末で無事退職完了しましたら、
胃の不快感や肩こりといった慢性的な体調不良が治って、
気分が晴れてイライラしなくなって、
寝付きも良くなって、朝も普通に起きられるようなった。
やっぱクソ会社は辞めなあかんで >>846
815だがあなたの言う通り、本当に女は自分から職場環境壊すくせに、人間関係が嫌なので辞めますとか、無視、お菓子外し?、電話を繋がないとかの根本すらやらないやつがいる。。
ある意味上司より嫌われたら終わりな存在 >>848
ありがとう、鬱が1%でもよくなることを信じるで >>847
出戻りさんてやっぱり長いこと同じ職場にいた人とかやない? なんだかんだで長く居れば個人の事情を聴いてくれたり、多少のワガママも言えたりして、楽なんだろうなー
俺は退職交渉で、出戻りさんがいるほどの職場環境は整っていると説かれたわ笑笑 上司いい人だし残りたい気持ちもあったけど、
あと10年もすれば上司も定年退職なんだよな〜
いずれ上司が代わることになるし、残っても絶対ロクなことないわ しかしまぁ、スレタイ通り、退職日まで過ごすの肩身が狭すぎるなw
精神イカれそうで退職撤回してしまいそうだわ。
まぁそれはそれで後々地獄を見ることになるが。
退職してしまえば天国が待っている!早く来い!退職日! うちはお通夜状態やったなぁ。
反面、えー!?何があったのさ!?ってメールは嵐のように来る(笑) >>838
管理職降格になったのであれば、労働組合を通じて、いちおう主張するだけ
主張してみては?
その降格自体を取り消すまでには至らないだろうが、今後の再発抑止に
一定の効果があるかもしれない。
>>853
退職意思表示、後戻りできなくなってから最終出社日まで、
こんなに中途半端、変な状態になるとは、それまで知らなかった。
自分が思う標準的なルートがあって、それから外れることを
恐怖しているのだろうかと分析している。
定年退職とか、女の結婚退職なら、また違うかもしれんが。 後任のこととかで会社に気を使って早めに退職伝えたらボーナスがっつり減らされたな
会社に親切心もっても得するのは会社ばっかり 辞めるのは決められたけど内定先なしになったからまた一から探すことになりそう。
職業選択の自由って一体なんだったのかって思うわ。
退職届提出したから今更職なくなるから辞めるのキャンセルでとはいかないし。
40で無職になると思わなかったわ。 >>856
おいおい、ボーナス貰う前に伝えたら駄目だろ
ウチの会社なんてボーナス支給日の3日前に強制退職させられた人いるぞw
有休余ってただろうにw
>>857
どうしても辞めたくないのなら、土下座してでもキャンセルすべき
プライドがあるなら無理は言わん 製品開発してるけど、その製品に愛着があって転職に踏み切れない
給料が安くて不満なんだけど、転職するということはその製品を捨てるということ
ほんとにそれでいいのか悩む…
ものづくり系の仕事で製品に愛着があった人たちはどうやって捨てる覚悟をしたのだろうか…? 辞める素振りは一切見せずに来年は〜とか今度は〜とか話してる奴がいきなり辞めますとかってよくある?
俺のことなんだけど、辞めたいオーラ出せずにやる気あると思われてて困ってる 辞めたいオーラは隠すに限る
出し抜かれたら困るのはこっち なるほど、普通は辞めたいオーラ出さないのか
ありがとう >>860
辞めたい・辞めると騒ぐ奴のほとんどは実際には辞めない。 辞めたいって騒いでたやつが静かになると半年以内で辞める
覚悟を決めた男はそういうもんだ >>857
それは単なる自業自得
後先考えないお前が悪いとしか 次のことはしっかりとは考えていない。とりあえず辞めたら、台湾へ旅行する予定。 >>866
競合に行く人ってみんな黙ってるの?
嘘つく方がろくなことないってよく聞くから素直に進めたし、サインもしなくていいとかって話から書かないことで揉めるだけだからやめた方がいいと弁護士には止められ、あげくに競合を断ってほとぼり冷めるまで他業種で働けなんていわれたんだぜ?
次は嘘ついてでも言わないと学んだけどもう遅いわ。 >>867
全然いいと思うけど、次の面接で空白期間説明できるかね >>855
小さな会社なので労働組合ないんですよね
次の会社決まってから辞意は伝えた方がいいんですよね? 空白期間は半年程度なら聞かれない。単に再就職活動していました、で良くね。
まともな会社に出会えるには丸一年かかるのは見といたほうが良い。 在職しながら
ハローワークのサイトを見る。
良さげな会社があれば、近所の
ハローワークで紹介状をもらう
面接には、なんとか頑張って行く。
俺はこれで、無職期間無く転職出来た >>875
平日有給取れない人もいるんだぞ
そんな中面接いくとか無理だろ。一次二次と二回以上有給取らなきゃなんだなら 在職中に土曜開催の転職フェア参加して、知り合った企業の社長とその場で面談して有給取って別日に面接して運良く1日で内定して転職したけど複数社受けるんだったらかなり休みとれないときついわな。 会社により19時〜とか面接してくれるとこもある
てかほとんど夜間やってくれた
それで自分の場合半年の転職活動中に有給使ったのは1日だけ
そこで3箇所最終面接詰め込んで内定までいった
有給の理由は家族の病院付き添い
(嘘の)予定、病気でも有給取れない、定時退社できないようなブラックは御愁傷様としか
てか平日にとれない有給て何だ… ボーナスまでまだ3ヶ月あるわ
これを堪えるの辛いなぁ >>838
組織として、落ちる者がいれば上がる者が生まれる
当たり前だろ? >>880
それはそうなんだろうけど、今回は赤字だから管理職手当出てる人全員カットしますと言われたのですが
いざふたを開けてみると昇格している人もいる
そこらへんが不透明だから辞意に至ったわけだけど
まあ仕方ないですね >>876
覚悟決めてるなら何としてでも行くだろ。
仮病とか法事とか何でもいいわけ使って抜け出したわ。
面接受ける時は何としてでも行くんだけど、ハローワークの時間内に紹介状貰い行く時間の方が確保難しいのが現実。 俺が優秀な社員だから、上司にめっちゃ引き止められたわ。
一応後任はいるけど、レベルが一気に下がるから大変だろうな。
上司には悪いけど、優秀な人間は転職市場で引っ張りだこだから、より条件のいい会社に行くのが当たり前なんだわ。 年単位でやってきた派遣を辞めるわけだが最終面接の結果が出たあとに辞意を伝えると
契約更新ギリギリにブッチすることになるわ
後任も引き継ぎ先も居ないから事前にジャブ打っとくべきか悩んでる
でも派遣ってそこまで責任負う必要なくね?とも思う >>884
契約更新の面談時に退職の申し入れするのは、法的は勿論倫理的にも問題ない >>885
レスありがとうございます
うちは更新前面談が大体更新の1ヶ月前なんですが、そのタイミングではまだ内定が出ないので後ろめたいのです
あー、最終面接があと1週間早ければこんな困んなくて済んだかもしれないのに! >>875
自分の人生と辞めると決めた会社、どっち優先?
つーかね、有給は労働者の権利
使わせない会社は労基へGow 退職発表は今週かな
発表されたら月末まで有休取ってそのままとんずらするか >>888
もうすぐ退職するなら怖いものなしということで、法律に基づく正当な権利を主張するとか >>891
名ばかり管理職というのもあってだな
俺が半年前までいた会社では、ひどい部署だと
課員全員に課長の肩書が付いているところもあったよ 昨日、先に辞めた後輩二人と飲んだが、二人とも良い顔してた。会社にいたときはほとんど死人だったのに、イキイキしてた。
俺もあと2ヶ月。彼らと同じ表情になりたいと思った。 >>893
もっと酷い会社へ就職というオチにならないことを祈る。 >>893
今いる会社がどんなので、後輩の転職先がどんなとこなのか知りたい >>864
辞めると騒いだけど会社が人がいないから困るって辞めさせてくれなかったぞ
次は転職先決めてから辞めることにする 上司からの評価は高いと言われているが、給料が安すぎてマジやってらんねえw
口先だけ褒めても、給料に反映されないんじゃ、何の意味もねえだろw
つーことで、辞めます。 >>897
いくらくらい?
俺も給料を理由に辞めようと思ってる
ちなみに残業無しだと手取り15くらい >>898
30代で手取り17万です。住宅手当がなければ手取り16万だな… >>899
それくらいだとキツイですよね。ちなみに20代です
自分は実家暮らしではないので、貯金が一向に増えなくて…
ただその給与で応募して働いたのは自分なので給与を理由に辞めたら問い詰められそうで… >>900
キツイし、これじゃ結婚もできないから彼女作る気すら起きない。
辞めるのに理由なんていらないよ。次が決まったって言えばいいんだ。 30代で手取り17万はひどいな
24歳ごろの自分でも、残業なしで22万、残業たっぷりで34万ほど手取りあった いまいちわからんが
文系学部卒大手メーカー6年目で額面24万って少なくない? 社内発表がまだだから有休消化に入れないw
事前に有休とりまくったら辞めるのバレるしなぁ 明日の朝礼で退職の発表だ
来週から有給取得に入るけど
辞意は二週間前には伝えてたんだから俺は悪くねえ 辞めた後に関わることもないから何も気にしなくていいはずなのに
辞めるって言ってからいろいろ何か言われそうなのが怖くて言い出せない 先週の頭に上司に辞めるって言ったけどタイミングが悪く、「後日また」となってしまった
結局そのまま話が止まった状態で一週間過ぎてしまった
仕事中に捕まえる時間がなくて困る
長期戦覚悟でいくしかないのかな せっかくの休日なのに、今日は朝飯食って墓参り行って寝て、夕飯食いに起きてまた寝て、ついさっき
また起きた。合計4時間くらいしか起きて活動してないな。家族から辞めた後どうするのか、生きていけ
ないぞとか、金どうするんだとか、普通は家庭とか持ってる年齢なのにとか、がんがん言われて寝ずに
いられなかった。
精神的に追い詰められて辞めることにした自分が悪いからボロクソ言われるのは仕方ないけど、もう
働く気力が湧かない。明日も仕事だからまたすぐ寝ないといけない・・・。残り2週間が長く感じる。 会社見限って退職を決意した瞬間ってどんな感じ?
当方は万年赤字の会社にいるけど、所長会議の内容があまりにもくだらなかったから完全に見限った
万年赤字が続いていて経営が末期なのに経営陣がお馬鹿なことばかり言っていて何も決まらないんだもの
正直、こんな会社にいて共倒れは勘弁という感じだった
そこから2ヶ月で次の職場決めて上司に退職届け出したけど、状況察してすんなり送り出してくれたよ
今は余裕の有給休暇 >>909
まったく同じ精神状態だわ
働くのがこわくなっちゃった 零細だけどあと二週間で辞めれる
最後まで責任持って働け言われてるけど高熱が出て休んでしまった
他の会社では通用しないとかなんとか言われるんだろうなあ >>915
その他の会社では〜ってやつどの会社でも言われるけどだいたい大丈夫だよね >>916
俺も散々言われたが、言った会社の給料よか今の方が格段に上
自分を信じてやれば評価はついてくる 退職は3末だが、最終出勤予定は明日。。
業務引き継ぎに対して上司はおろか、誰も声かけもしてこないんだけど、大丈夫かいな。
はい、これ資料って渡していいかな >>918
机にでもおいときゃいい
捨てたっていいくらい >>897
評価=金
労働契約結んで時間を売ってる以上それがすべて
口先だけで評価してる言ってるやつは詐欺師と一緒で口がうまいだけで信用できない どんなにムカつくことがあっても、「どうせもうすぐ辞めるし★」と思えば少しは気が楽だな。
しかし最終出社日がまだ決まってないから、いつまでこのストレスが続くのか… 強行突破してめちゃめちゃスッキリ
有給使って海外旅行行って来たよ
今は新しい職場でマッタリやってるよ >>921
禿しく同意!成果に見合う報酬を与えないのは、社員の給与を横領しているのと同じだ。 ミスしまくる同僚が退職勧奨されて辞める
↓
残った俺にしわ寄せがくる
↓
嫌気が差して俺も辞める
↓
上司が焦っててワロタ 辞める事をモチベーションにしないと精神的に持たない
てかよく今まで耐えてきたな俺 >>927
俺はミスしまくったクチや笑笑
後輩が心配でならん 4月から超忙しくなるらしいわw
3月末で脱走できてめっちゃ爽快感!
後任の人がんばってねー 俺「給料が少ないので辞めます」
上司「給料上げるから残ってくれ」(口約束だけで書面での提示なし)
数日後…
社長「内定者に労働条件通知書を送っといてくれ」
総務「わかりました」
はははw
内定者には書面で給料を提示するくせに、俺には提示できねえってのか?
完全に騙されましたね、辞めて正解でした。 俺「どうしても前の会社と比較してしまって、前の会社のほうがワークライフバランス良かったので、前の会社に戻ります。」 >>923
お帰りー。俺も来週月曜から一週間海外旅行行ってくるわ。せっかくのモラトリアム期間だものね。 今日も上司と話が出来なかった
この調子じゃ簡単に辞められそうにないな 何言われようが今週いっぱいで辞める、残りは有休使うぞって宣言してきたぞ。
モヤモヤが吹き飛んでスッキリした!
あとは知らん! >>934
良いね
お互いにもうここには戻って来ないようにしないとね そろそろ人事連絡があってもいいのに、おかしいな
裏で俺の退職を止めようとしてるのかね
なんか役員どもが慌ただしいし 今月末で退職だ
無職になるがまあ詰んだら首吊りかな 実家に帰って70にもなる親に頼る。しばらくニートだな。 転職してはや1年6ヶ月
こんなに心穏やかに、充実した生活があるなんて知らなかった
元同僚たちは、相変わらずあの地獄のような仕事をやっているらしい
はやく転職すればいいのに、と発破をかけておく 今日で退職日になりました、3末まで有給消化です。
プチ爆弾なみのミスをいくつか抱えながら、無事退社笑笑 >>942
業種は何?
結局退職決めて転職決めて喜んだ所で、次の職場がイメージと違ってたら同じ事なんだよな
一年以上働けて、初めて良かったって思うんだよね 新しい職場に馴染めるか不安
辞めるとき出戻りしてもいいって言われたから、いつか戻ろうかな(笑) イチローもマリナーズに出戻りらしいからな。イチロー級の実績があるなら出戻りも可能だろう。 転職先は同業大手で給料的には相当良くなったんだけど、
実際の職場環境がどうかは行ってみんと分からん。
働き出したらまた別の不満が出てくるんだろうなと思いつつも、
今より酷いことはなかろうと割り切ってる。 >>948
どこで働いても不満は必ずあるよな
とりあえず潰れずに存続出来る会社で給与がまぁこんなもんかならそれでいいよな 100%全てが良くなる転職なんて保証できないからな
総合的に将来が良くなる可能性が少しでも高くなる道を選ぶしかない 五月末で退職したい場合
就業規則で一ヶ月前に申し出る事となっているんだがリミットいつぐらいですかね...
色々考慮して4月の第3週くらいでしょうか >>951
自分の仕事の状況とかどれだけ有休消化したいか次第かと つか就業規則より法律のほうが強い。裁判になれば会社が負ける。 マジでこんなことあるんだな
去年12月に退職届けを出した。
3月に辞めるようにしてたんだけど、上司の説得なんかを真に受けて退職届けから退職願いに。辞める月も3月から4月に変えた。
ここまではどうあがいてもほだされた自分が悪いし諦めもつく。
つい先日、別の部署の人から聞かれた
「辞めるのやめたんだって?」
…????
話を聞くと上のやつらだけが集まる会議で上司は俺は疲労のあまり長期的な休みをとるだけで辞めるのは一時的な気の迷いだったと説明してたらしい
はぁー!まじ卍社長にアポとり中
波風たてんで辞めようと思ってたのにアホ上司め たった社会人歴5年だけど最近は本当に健康第一だと思うようになったよ。
学生の頃は、年収高い=いい会社、とか思ってたけど激務が付き物で。。
年収は高くないけど、早く帰れたりすることもお金には変えられない大切なものだと思うようになりました
毎日9時過ぎまで残業600万円
毎日7時帰宅で400万円
なら200万円の価値あるよね? >>954
円満退職なんて有り得ないんだよ。
もう理不尽でもなんでも、必ず3月末に辞めます!
もう来ません!!って強行しましょ。
もう後のことなんていいのさ >>954
ごめんちと笑ってしまった。
そういう自分達に都合のいい方向にだけ捻じ曲げる上層部は身に覚えがあるあるだわw
決心固かったら誤解がないようにハッキリ言うことが必要だね。 うちの会社(零細IT)で突然会社に来なくなった人がいるけれど、人事の温情で自己都合退職にさせてもらえたみたい。 退職を決めるまでは熟考せよ、
退職を決めたら決してぶれるな、 >>955
その辺の金銭感覚は人によるよね。
自分も新卒の時は給料安くてもいいから早く帰りたい派だったんだけど、
入った会社の将来が怪しくなってきちゃった。
将来のこと考えたら年齢的に、多少忙しくてもちゃんと鍛えてくれるところに転職しないとマズイ気がして今に至る。 >>963
俺も今現在給料カスだけど早く帰れる仕事してるんだけどもう潰れるの目に見えて来て転職活動してるわ
社長アホだから仕事中にハロワ行っても気付いてないし転職するにはいい環境よw 退職発表されちゃった!
終わったー!と同時に、新しい人生も始まろうとしている!! >>954
> 上司の説得なんかを真に受けて退職届けから退職願いに
「願」に変えた時点で、ただのお願いだから相手がどう対処するか一任するかたちになる
辞める扱いにも出来るし辞めない扱いにも出来るから、お前が辞めない扱いにされる認識を
持たなかった甘さが出ただけだな
だからこのスレでも退職「届」を出せって言ってるわけだ >>955
体調が一番には完全同意だが、始業時刻にもよるが19時退社ってそんなに早くないぞ まだ最終日じゃないのに泣いてしまった。゚(゚´Д`゚)゚。
人間関係は最高の職場だったな
長男で地元に帰るのが目的だから本当に辛い
ここが地元だったらどれだけ良かったことか… 俺はむしろ実家に帰るって嘘ついた
あっさり退職届受け入れられた 転職先の内定貰えたので今日にでも上司に退職のことを伝える。
有給は全く消化してないが退職届だして今月一杯で去ろうっと。 4月末で退職予定
有給消化中だけど4月に入ったらまた20日補充されるからフルに使わせてもらう 退職の意向を早めに伝えて、早く引き継ぎしたかったのにゴネゴネ言われて、3末までに伸ばされた。
今日が最後出勤日なのに、次はいつ来るんだ?
とか意味わからん。
有給申請したから、必ず休む >>974
俺も人間関係いいから、なるべく有休使わずに同僚との残された時間を楽しもうと思う。
有休使って1人でいても暇だしな、出社してもやることないけどw
今日も雑談して同僚の仕事の邪魔して終わったわw もう辞めると決めたんだがいつ言おうか
今ならまだ3月末いけるか >>983
就業規則ではたぶん無理だろう
法的には可能だが ほんとしんどい
腫れ物扱いが見え見えなんだよな
心を無にしてるけどいつまで耐えられるか 法的にはいけるんだが、就業規則的にダメらしいね。
遺恨を残したくなければ4月末だな うちは規則だと1ヶ月前
ひとり2週間ギリギリで辞めてったやついたけど緩い会社だから普通に揉めずに辞めてったな 円満退職でないと退職金減らされるか、最悪もらえない可能性あるから、気を付けないと。 ようやくきちんと辞意を伝えられた。
色々嫌味言われたけど、これで気が楽になった。
後は退職日がいつになるかだな。 もう3月末退職は諦めたんだけど、月途中の退職って出来るものなの?
一か月前ならいつでもいいのかな 性格悪い上司なら2週間で辞めてやれ
性格良いなら、、、 >>992
月途中でもいいけど、社会保険料か年金かなんかめんどくさかった気がする。 [転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 66日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1520415305/
ほらよ
>980が立てるってルール、ぜんぜん守られてないな
おまえら退職云々の前に、使ってるスレのルールくらい守れ 俺のところは規則だと14日前になってるから明日出してくるわ >>995
ルールは守るためにあるんじゃない、破るためにあるんだ!
と、>>980を踏んだ俺が言ってみる。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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