[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 66日目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
前スレ
[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 65日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1518172085/ >>1おつ
退職日のこと放置されてるけど、もう有給消化に入ってもいい時期なんだよなぁ… 今まで、現・前上長・人事部長・支店長と面談し、明日社長と面談。
明日乗り越えれば退職できるけど、今になって数年前の問題がぶり返し。
口頭で当時の上長指示通りに処理した記憶は鮮明だけど、上長に相談して
処理した内容についての記録はなし。
サーバー探すと処理についての提案書は残っていたけど、この提案書って、
何かしら効果あるのかな。一応、消されないようマニアックなフォルダーに移動はしたけど。 3月16日が最終出社だけど丁度繁忙期で引き継ぎ業務が思うように進まないわ
辞めると決めた時から自分なりに少しずつ引き継ぎ資料の作成とか取り組むべきだった
これから退職申し出る人達は油断されないよう気をつけて下さいな みんな同業に転職した人って顧客引き継いだりすることあります？
今回転職してから挨拶周りしてたんだけど、お客様に今の会社からあなたに乗り換えたいという要望が結構きてて困ってます。
現場全てのお客さまに対して断りをいれてるんだけどこればっかりは自分を守るために断るしかないですよね。 >>9
いやいや、引き継ぐでしょ
馬鹿なの？もったな 前に結構幹部が辞めたとき
かなり、お客さんそっち流れたけど
やはりあの人は凄かったんだなあとみんな感心してたで 地元への転職が決まったから退職することにしたけど、辞めないほうが良かったかな…
なんか同僚が残念がってるし、正直お別れするのが辛い
でもいつかは地元に帰るつもりだったし、もう３０代で年齢的にも転職のラストチャンスだし
これ逃すと二度と地元に帰れそうもない…はぁ、苦渋の決断だ(ToT) 色んな人がいるんだな
俺は逆に地元から出ることを決意したというのに
30後半で全国転勤族だよ・・ 中小企業を円満退社できた。
次は大企業だけど田舎に行かねばならない。
とりあえずここ卒業だ、お世話になりました。 昨日の朝一で退職の意思を伝え、4月15日付での退職が決まった！
8ヶ月での退職になるし次は何も決まっていない30歳だが、上司2人から社長に嘘を吹き込んだりされてたから後悔はしていない。 昨日辞意を伝えたけど
引き継ぎ含めて2か月近くかかりそうだし
今日からどうやって過ごすかだな
やっぱり居づらい生活が続くのかな >>16
上司が嘘つきだと何も信用できないよな
貯金はあるのか？ 普通は2、3カ月で引継ぎやって次の会社に入るのが一般的みたいですが
それ以上長いと次の会社に悪影響でますよね？
今の会社の上司から
俺も転職組で、次の会社と相談すれば長引かせれる
だから、ボーナスまでいてくれないか？って言われたが…
流石に5ヶ月も引継ぎは無理ですよね… >>15
ブラック企業を辞めたいのに辞められない。仕事が多すぎて引き継ぎが不安、人間関係が煩わしい、過労死しそう、そんなあなたに。
退職代行のニコイチ
（会社にも行かず、上司にも会わずに辞められる代行屋さん）
https://www.g-j.jp/contents/category/support/ >>18
違う部署の課長から聞いてビックリしたよ。笑笑
違う部署の人達は8ヶ月しかいてない俺に会社には内緒で送別会してくれるらしいよ。
貯金はあんまない。
だから、すぐにでも職歴書完成さして動かないと行けない状況。。
でも、辞めれる開放感のが強くて何もしてない。。。。 >>12
自分も地元に戻りたいけど遠過ぎて辞めてからでないと探せないかな あとちょっとで退職や
嫌な業務やったけど、メンバーは悪くなかったから名残惜しいな。
まあ次の転職先決まっとるから、今更しゃーねえけど みんな動きが軽快だなぁ
辞めるのにしんどいし、また転職活動をするのも
疲弊する
自分の頭が悪いのも原因なんだがな >>24
嫌な環境にいればいるほど動きは鈍くなるぞ。
思い立ったら、その日が転職開始日やで >>15
それって「辞めさせてくれない」という気持ちに酔っているか、ホントは辞める気もないってことじゃ？ もうすぐ課長がくるから4月一杯で辞めると
伝えるわ >>17
辞める会社にそこまでする必要ないだろ
最小限の引継ぎだけして年休消化だわ
つうか会社からそんなに必要とされているとでも…？ ここは男性の正社員の方が多いでしょうか？
パートのおばちゃんの書き込みでもいいですか。
パート先の上司に「退職したい」と伝えたら、「急に言うなゴラァ」と怒鳴られた。
今一度、雇用書類を読み直したら、退職の申し出は「１ヶ月前まで」ＯＫと書いてある。
半年前に１人辞めて（私と同じパート）その後釜がなかなか見つからなくて、
「（半年前の）○○さんが辞めた後に全然応募もないし、急に辞めるとか言うな」
「勤続８年で短い付き合いじゃないのにさー、もっと早く言え」等々。
確かに今は人員減の状態だけど、それと私が辞めることは関係ないと思ってしまいました。
退職理由は、元々持っていた教員免許をいかしたフルタイムへの採用が決まったからです。 退職まであと10出勤
残り少ないんだからお店のためになることをしなさいと店長に言われ…
残り少ないんだからどうでもいいんだよ！って声に出そうになった >>29
採用おめでとう。
辞める権利はあるので、気持ちは堂々としてればよいよ。
でも、最初から真正面から反論してモメるよりは相手の気持ちを汲む形で前置きに「ご迷惑をかけて本当に申し訳ないと思っている」とか付けて、「しかし〜」もきっぱりと意思を伝えれば良いのでは。
後は、知り合いから後釜探して紹介するとかすればスムーズに行きそう。 >>21
違う部署なのに送別会してくれるっていい人達だなぁ
貯金ないならバイトしながら活動すればいいんじゃない？ >>21
俺も8か月目で辞めようとしてるけど、さすがに次決めないで辞めるのは怖いな
焦ってまた妥協するのは嫌だし >>32
ありがとうございます。
「申し訳ありません」と繰り返し平謝りしました。
上司は今まで私のことを「単なるパートのおばちゃん」としか認識していなかったと思うのですが
「は？教員免許？先生ってなにそれ？知らんがな」と、私が隠して？いたことも癪にさわったみたいです。
パート仲間のおばちゃんたちは口々に「おめでとう」と言ってくれてありがたやです。 うちもそうだったけど
就業規則に一ヶ月前ってかいてるのに
急に言うな、ってなんなんだろうとおもう。
俺に関しては2か月前にいったのに、どこが急やねんと。 三月末に辞めたいと言ったら、決算がどうたらこうら忙しいから
4月にしてくれと強引に押し切られた
退職届のフォーマットはわたされたがな 自分のところは新しい人を募集するところから引き継ぎまでやって円満退職らしい。
結局2ヶ月ぐらいかかりそう。 「妥協」って言葉は嫌いだなー
結局それって自分の現実を受け容れてないだけでしょ。
君たちにはさ、「そこしかなかった」んですよ！
コレ勘違いしてる人は永遠に底辺を彷徨うよね。
足元見えてない、敢えて見ないカスは
一歩も前に進めないですから。 職歴書を完成さして、次の仕事を探さないといけない。。。 先に辞めた方々の話だと「次の人が決まるまで待て。人が居なくなる」って言われてる
求人出して面接すら一年以上来ないのにｗ
逆切れ、脅迫、情、責任転換と何でもありで引き止めるらしいが、辞める原因作ってるのは経営陣なんだよな >>40
足元見えても見えなくても進めるんだよなあ うちの就業規則だと、14日前までにとなっていた。
1.5ヶ月月前に言った俺は、良心的かも。 退職願出してから上司が豹変、毎日嫌味と怒りをぶつけられてる。
「こんな忙しい時期に急に辞めるな」「人の迷惑を考えろ」だと…
社内規定とおり1ヶ月以上前に宣言してるし、引き継ぎが遅れたのは上司がモタモタしていたせいなんだけどな。
こんな言われる筋合いあるんか？ >>46
ないよ
労働者と会社は本来対等であって結んでるのは労働「契約」なんだよ
どちらか一方の意思表示で解消できて当然の契約なんだよ 録音して労基に持ってけ
退職は労働者の一番強い権利なんだから 上司も同僚もいい人で別れが辛い
でも経営陣が堅実に経営してくれれば俺も辞めないのに実に残念だ >>47
辞意直前は名残惜しさもあったけど、ここ数日のストレスで逆に気持ち固まっちゃったね
もういいわ、こんな会社って今は思える
>>48
なるほどな〜
言われっぱなしなんでいろいろ反論してやりてーなー
彼らにとっては「自分たちへの迷惑>>>契約」だから通じないんだろうが… 変な会社に入っちゃったからやめたい
倫理的に毎日しんどい。
仕事は楽しいんだけど、辻褄が合わないところが多すぎてむり
匿名ダイアリーにコメントほしい
https://anond.hatelabo.jp/20180308224606 こういうレベルの会社の問題は、ここにとどまらないのであった…。 >>46
まず辞める会社が忙しいなんてこっちからしたらどうでもいいこと
人の迷惑を考えろ？そんなことを言われるこっちが迷惑やって言ってやれ
法律どころかわざわざ会社の規定まで守ってやってるだけありがたいと思えっても言ってやれ
まぁそんな会社はさっさと辞めて正解です >>53
言ってやればいいんじゃね
「今からそんな様子じゃ、これから他の人が辞めるとき更に大変になりますよｗ」
ってな 昨日朝一上長へ退職を告げた。
後ほどお前は残念な奴だ､なんで相談しないんだとパーティションで仕切られて居るだけの事務所で大声で小一時間。
普段短気なのか声掛けても不機嫌な事ばっかりなんで、とても相談なんか出来やしませんよと心の奥に留め退職へのスタート踏み出した。
試練始まる。 今後、月に8日以上、労働12時間休憩無しで働くよう会社から指示されたんだが
内容証明郵便で退職届送っても許されるよな？
シフト表があれば証拠になるかと思ってたけど
退職前に書類とか上司との会話の録音とかきちんと形のある証拠を揃えておかないとダメだろうか 今日辞意を伝えてくる
忙しい時期だから話しが長引きそう… >>59
もう三年くらい毎日その環境で働いてるけどマジでクソだよ
漏れも退社しようと思ってる 来週いっぱいで退職なのに新しく発生した仕事を捌いてて引き継ぎ資料に割く時間が確保できん
やはり気持ちよく退職するって難しいな 辞める意思を伝える時、次の会社を聞かれたら言うべき？ そういや前スレで同業会社に内定もらって転職しようとしたら
・競合には転職しない誓約書にサインして退職
・サインしなければ解雇
の選択を迫られて、結局内定辞退して退職、無職だよバーロー、って言ってた人いたが、ふと思い出して次の内定決まってたなら解雇されても良かったんじゃ？と思った
どうせ退職金なんて微々たるものだし
今後の履歴書には解雇と書く必要出てくるが、ぶっちゃけ退職と書いても構わない気もする
どうなんだろう 退職したいけど、次の転職面接が不安で決まらなそうだから退職に踏み切れない人はいるのかな？ >>66
今時、そんな一方的な誓約書を、真に受けてる奴もどうかと思うよ
そういう奴は、転職したところで失敗する 俺なんか辞めると言った途端、ポスト外されたからな
引き継ぎでお客さんのとこは挨拶に廻ったが >>69
それは真っ当な組織。真っ当な組織は機密保持の観点から会社を去ろうとする人間に重要な仕事はさせたくない。
中小以下の会社はそうも言ってられないだろうが。 >>62
タイムカードなどの書類や、自分で書いた日記でも記録があれば
退職後でも残業代請求できるらしいから頑張ろうな >>58
残念な奴なんて言葉を口にするおまえが残念な奴だと言ってやればいい
退職についてふつう事前に相談なんかしない
相談した時点であっという間に広がるからな
で、会社の経営が怪しくなってくると真っ先にリストラ候補にあがる
次の会社のことだけを考えていきましょ やっと今の会社辞めれる。
退職届けと有給休暇の申請を直接社長に渡す時の録音はとってある(日付は口に出して言い、向うの返事も録音済み)
これで素直に有給休暇を消化させてくれれば無事円満退社なんだが。今まで他の社員が退職時に有給休暇を取れなかった事があって、結局泣き寝入りって事があったので最後まで油断できないな。
でもとりあえず届けを出した証拠は残ってるから何とかなるよね？ 辞意を伝えたぜ
一緒にやっていきたい。少し考えてくれ。意思は尊重する。と言ってくれた。
週末考えるわ >>76
やっぱりそうなの？
休み取れなくて面接行くの無理なんだ >>61
だったら事務所で突然自慰行為に勤しめば即刻職を失う事になるぞ >>77
面接当日の朝に風邪引いたって電話しときゃいい 俺は上司2人に社長に俺の事で嘘を吹き込まれ、挙句上司2人と喧嘩して、翌日に退職の意思を伝えたよ。
何も決まってないけど4月15日で退職だよ。 80だが、そんな事をしときながら、明日出勤してください。だからな。
午前中だけ出勤して午後からハロワだ。 >>79
ブラックは病欠しても代わりに仕事してるれる人が居ないんだよ
休んだらその分仕事溜まってる >>82
いや、仕事によるだろ
溜まるとかそういう概念のない仕事もある ノルマがなくただ時間をやり過ごせばいい仕事はいいよな 親の死目にも会えないんじゃないかと思うぐらい人が足らない職場に居るよ この間、お父さんが亡くなった同僚がいて
その翌日に電話で呼び出されて
夕方から遅くまで仕事させられてて、可哀想で見てられなかったな
それを見て自分は辞める決意が出来た 今日最終出社でした。
やっぱりお世話になった人との別れは寂しい。
でも後悔はない
なんかスッキリ 前スレ547です。
ようやく今日最終出社日で終わりました。
有給使ってしばしの間休めるからその間に次の職場で働く準備をせねば。
怖い思い散々させられたし今度は一族経営の会社で働くのはやめようと強く思ったわ。 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Ku 昨日主任に退職の意思を伝えたら課長に話しておくと言われたけど、
今日課長から何も言われなかった
心なしか課長から無視されてる気もするし
ちゃんと辞められるのか不安になってきた
主任に最初に言ったのが間違いだったかな
初めての退職だしわからない >>90
そりゃなあ
言うなら上に言わないとだから、主任と課長なら課長から先に言うのが普通
主任経由で伝わったら心証悪いよ >>72
58です､有り難う。
辞めると告げた後から､これまでのイラついていた態度がちょっと軟化してアドバイスが少し丁寧になりやがった。
とりあえず来週に退職届出し今の仕事を愚痴こぼさず退職日まで頑張り次の内定先に期待かな。 >>77
面接日程が平日のみとか多いよね。
そんな中､俺は土曜日でも可能か交渉して探した､中には一次ならSkypeで可能な所も有った。
まずは色々交渉して見るのも有りかな。 ヨーロッパ系の外資だと、本社との遠隔面接はいい具合に定時後になる >>85>>86
サービス業だけど、短期間に一気に退職者が全然出て入って来ない
それでも経営者が人が減っても回るなあ（笑）と言ったのには呆れた
そのアホっぷりと仕事の割に給料が合わなくなったと伝えて辞めた方もいるのに威張ってばかりで退職連鎖が止まらん >>91
そうなのか
主任を無視したらダメだと思って間違ってしまった
課長にも話すわ >>85
俺も。俺以外わからない仕事がたくさんある。
一人仕事を振れる人はいるけど、どうでもいいことを聞かれまくって自分の仕事が止まるから、単純な仕事しか振れない。 >>97
俺も同じ感じ
着々と転職活動進んでるけど
引き継ぎが面倒くさ過ぎて辛いわ そう思いたい気持ちはわかるが
なんだかんだ回っていくのだよ 1人しかできないような体制にしている会社側の問題。
1人抜けて傾くようなら、どの道いずれ潰れてる。
気にせず進むしかない。会社が自分の人生保証してくれるわけじゃないんだから。 俺も引き継ぎがあるけど
普段から適当なのに辞めるって前提があるから
更に適当になりそうで後任はイライラだろうな
でも辞めるからなぁ 辞めるつもりでいるのに来年は担当してもらうぞ〜とか期待を込めたこと言われるとなんか一人で気まずくなるわ…
先の話はしないでくれ >>100
ホントそれ
俺も代わりがいないから引き留められたけど、今後代わりの人間が出てきたらどうなるか分からないしな
結局、後任を探すのが面倒だから引き留めるだけ 退職の旨伝えたらいきなり態度が変わった、、所詮それだけの同僚や上司なんだよね。 会社なんて所詮他人の集まりでしかないからな。
だからこそ気を使うんだよ。 >>104
いきなりよそよそしい感じになるよなw
まあ人それぞれ事情があるから 同僚に退職すること伝えたら、どうやって見つけたの？だの、実は自分も転職サイトに登録してるだの、自分も辞めるだのそんな話をたくさんされて盛り上がったぞ 昨日の朝新しい担当先持たされたけど
夕方に辞める話した
あんま取引ない先だったからダメージは少ないだろう 今日やっと引継開始したぞ。
後任が決まってやっと安心できる。
早く解放されたい。 帰社したら上司早上がりかよ…
OB会とかふざけんな 来月いっぱいで辞める予定だったけど、もう少し頑張ってみるか…てことでここから巣立ちますまた 退職が発表されて、同僚から「転職失敗したらまた戻ってきて！」って言われたけど、
こんな安月給で未来のない会社になんか誰が戻るかよw
戻るぐらいなら他の転職先探すわボケ！ 俺は5月末まで現職だぜ
暇な現場なので楽だけど空き時間の空気が重い…
まあ無視して資格勉強してるけどな 転職決まった
基本給19万から23.5万に上がるわ
おまけに手当や福利厚生も手厚い
人間関係だけが不安だけど、まぁどこに転職しても人間関係ゼロからだし仕方ないわな >>119
おめでとう！
こっちも次が決まって、まったく同じ気持ちだよ
あとは今の職場を気持ちよく去れるかどうかだ
最終出社日は決まったが後任が決まらん Yahoo!のニュース 「卒業します」変わる退職観 を読んだ。
これが一般的になると、このスレの書き込みも減るかな >>122
俺も読んだ
ただ、記事の事例はあくまで大企業でのキャリアアップによる円満退職が基本
しかし、実際には円満退職というより劣悪な職場環境や労働条件からの脱出が多数を占めるだろうから、「卒業」などと言えるようにはならんだろうね 日本の労働者の過半数は無名中小企業の社員ですからね。 自分に合わない会社は早めに見限って辞めないと人生を壊します。
前職で長く勤めたことが評価する会社もありますが、そういう会社はバブル世代以前生まれの老害が多いブラック企業が多いです。 俺が小室さんだとしたら
新卒後30歳で3社も経験したのを世間から叩かれるんだろうな 案外あっさり通った…拍子抜け
でも引き継ぎが面倒だ… 辞意を伝えた翌日に全員から無視、連絡事項の共有もなしという針の筵状態が続いています。
退職までは絶対転職活動させないと息巻いて残業させられています。
退職後も業界に通達して就職できないようにしてやると言われています。
転職を頑張る気が無くなり死んで楽になりたくなってきた ３月末で辞めることが発表されたんだが、
「お前だけ抜け駆けかよ！」「許さん！」って言われたｗ
みんなも辞めたかったようだｗ >>132
わざわざ付き合う必要もなしい
そもそも決めてから辞めろよ… 新卒後にフリーランスと３社の社長を経験した超勝ち組がいる。社長なら許されるのになぜ社員はダメなのかわからない。 >>132
＞退職後も業界に通達して就職できないようにしてやると言われています。
労基に行くレベル
年休取ってもう出社するな
２週間分年休残ってれば可能 >>132
それはもう退職まで有給取るべきだと思うね
それで全く取れなかったら労基案件だよ 辞意表明したのに丸め込まれちまった…
もう病気理由にするしかねーかな。健康そのものだけど >>132
有給全消化とサビ残請求の大義名分をもらってるようなものじゃん >>140 病気理由ってどうやるんですか？
診断書とかは？ >>142
色々考えたけど、突発性難聴がいいとおもった。
病院行って「片耳聞こえません」って言えば多分通る
突発性難聴になった友人に聞いたら絶対大丈夫って言ってたし 「なんで辞めるの？」
「耳が聞こえないんですよ」
「聞こえてるやん！」 >>144
「今は片耳だけですけど、両耳聞こえなくなったら責任取ってもらえますか？」 辞意表明したのはいいけど
来週社員旅行がある
行きたくないけど休みづらい
困ったな 残り2週間なのに、仕事ミスしまくりで怒られてばかりでもう行きたくない・・・。
上司に「お前どこ行っても通用しないだろうな」と言われて憂鬱だけど、波風立てたく
ないから、ひたすらハイ、ハイと言うしかない。
退職したら貯金無くなるまで家で寝続けるわ。 >>148
余計なお世話だけど、次を探したほうが… 明日いぎだぐねええよおおおおおおって今にも発狂しそうなやつに一言
行かなければ休みになるぞ
スマホの電源切っとけば何ごともなく平和な一日になるぞ >>148
俺も退職したら休みたい派。
ミスって疲れの蓄積から来るよ。 >>149、>>150
無くなったらまた働けばいいと思う。働くのが怖くなってしばらく何もしたくないんだ・・・。失踪したり、
自殺するよりはいいかなと。辞めたらカウンセリング受けながら自分の方向性を探ってみる予定。
>>152
多分俺のは疲れとは関係ないと思う・・・。元々要領悪い方で、半年も働いて上司が望むレベルの
仕事ができずに呆れられたよ。高校生のバイトの方がマシと言われた。 >>153
向き不向きがあるからね
職業訓練校行ってみるとか？ 今いるメンバーに業務割り振って対応するって言われたけど、一人補充しないと確実に無理な量なんだよな…
退職するから気にしなくていいんかな
引継ぎ相手からいっぱいいっぱいで無理とか言われそう っていうかお前ら気にしすぎ。
引き継ぎがーとか言って、んじゃ次行ったあと電話かかってきたら対応するのか？
しないだろ？切り捨てろよ。 情けは人のためならずってな
なるたけ人の恨みを買うような真似は避けろってばっちゃが言ってた よっぽどこじれてないかぎりは普通に対応するよ。
会社には思うところがあるけど、同僚との関係は悪くなかったからなあ。 >>140
休暇扱いで引き留められるかもよ
こっちは人がギリギリだから休暇させる余裕がないから退職してね で行けたけど 辞めた後が心配になるくらい今の業務量がすごいという気持ちはわかるな
辞めた後どんだけやってたか思い知れっていう気持ちもあるけどなw 転職9ヶ月目、小さな会社でチームだから辞めると伝えた後の一カ月間の事を考えると言い出しにくい >>165
俺も9ヶ月目で正社員9人の部署でギリギリ
でも次決まったら言うよ。自分の人生だし職場の人は関係ないよ やりがいある仕事していて、人間関係も良かったけど、会社が合併されたせいで俺の仕事が減ってきた。
最近やることないし、あってもやりたくないゴミみたいな仕事。
この会社にいても将来絶望なので、地元に帰って転職することにした。
年齢も35手前だし、これが転職のラストチャンスだな。 お客さんに挨拶回りしてたけど
会社より顧客のほうが衝撃うけてたな
俺って信頼されてたんだなと 内定もらえた！ほんとに泣きそう
今日の夜、上司に退職申し出言わないと、、
先週末に4/1の異動発令でて「異動先でも頑張れ」って言われてる中だから本当に申し訳ない、、
胃が痛いけど絶対に言わないと
勇気下さい いいなぁ俺は何にも決まってないから
まともなら会社でよかったな >>168
毎日苦痛なくらいの業務量をやらされると仕事が減ってきたくらいがちょうどいいぞ 人手が足らなさすぎて私という使えない人材を雇い続けなければならない職場
やりたくもない仕事だが他に行く宛がないし
金もらえるから仕方なくやってる私
そんな共依存からあと一週間ちょいで抜け出せる >>171
会社だ、変わりはたくさん居る。
自分の人生なんだから、そんなこと気にするな。 レスありがとう、、171です。
正直周りに迷惑をかけるってのもあるが、
一番怖いのが、どんな反応されるかわからないってことなんだ。
今まで社畜を演じ続けてきて周りはこれっぽっちも俺が辞めるなんて考えていない。
そんな中爆弾打っ込むのがただただ怖い。
みんな申し出できて心からすごいと思う。 でも中学の時からずっと就きたかった職だから
こんなチャンスは無いと思っていくしかない。
正直に話そうと思う。 ちなみに辞めるって伝えて引継ぎせずに急にいなくなったらどうなんの？ 社員規則の退職規定に何か書いてあれば、退職金の額とかで若干不利になったりはするんじゃない？
それ以外は特に問題なく辞められるはず。
まあ質問電話攻撃されるかもしれんが。 >>173
減りすぎてやることほぼゼロなんだわw
日報、月報、賞与評価、なにも書くことなくてアピールできないw
毎日ネットサーフィンして過ごしてるw
まさに今w そんな時にこそプログラムとか勉強して業務改善すれば良いのでは？ 先週内定貰ったのて、今日の帰りに上司に辞意を伝えようと思う
退職を申し出るのは初めてなので超緊張するわ
今いるのが地方の小規模拠点だから俺がいなくなったら確実に業務回らなくなると思うけど、誰もまさか俺が辞めるだなんて思ってもいないだろうから反応が怖い… >>183
１人辞めたぐらいで業務が回らなくなる会社なんか危険すぎるだろ
辞めて正解 >>185
今の会社がそんな感じだ
辞意を伝えてよかった >>178
これわかる
俺も社畜演じて辞める雰囲気出してないからビビるだろうな周りの連中は >>185
地方の小さな営業所で営業マンが2人しかいないんだよ
俺が辞めたらもう一人の業務量が倍増するし、人手不足ですぐには人員を補充できないから爆死確定
さて、そろそろ伝えるわ… >>190
相方いなくなったらお前が同じめに遭うんだが 俺も今日面接うけた
内定貰ったら辞める理由は親の介護にしようかな 地元へのUターン転職が決まったけど、今の会社にも地元に小さい営業所があるから、そこに異動させようと上司が必死に引き留めて困るｗ
あんなショボイ営業所いずれ潰れるし、そもそも給料や待遇がゴミすぎて今の会社に残るメリットがないｗ >>179
ちなみにその就きたかった職って何どすか？
参考までに教えて下さい 今年度：基本給１９万＋みなし残業１．５万＋住宅手当１万 ＝ 月額固定給２１．５万
↓
来年度：基本給１９万＋みなし残業廃止＋住宅手当廃止 ＝ 月額固定給１９万
残業はほとんどしてないので残業代ゼロ確定。実質２．５万の減給。辞めていいですか？ 社保継続したいんだけど、会社と関係なく手続きできる？ >>194
とある専門雑誌の編集業務です。
キツいとは思いますが、現職も相当キツい仕事なので夢を優先しようかと 重箱の隅までつつくみたいなめんどい奴のせいで辞めるから、引継ぎが一番つれー >>193
自分もuターンしたいが求人が少な過ぎて泣ける
どこでも働けるような仕事を選ぶべきだったなあ 退職届提出にあたって白い無地の長形３号封筒を注文中。
なかなか売って無いね。 わざわざそんな封筒にいれる会社なんだ？
上司に話したらこの書類提出してって紙で手渡ししたぞ >>202
俺は紙をダイソーでB54つ折り対応の白無地封筒買ったよ
A4の買うつもりだったが無かったんだな >>204
俺もダイソーw
文具屋とかスーパー、コンビニで探したけど中々無地の封筒がなくて、散々探し回った揚げ句、ダイソーで白無地のB5封筒を見つけて買ったよ
ダイソーの評価上がったわw >>74だけど
内定辞退した。エージェントにも賛成されたし不思議な気分。
取り敢えずあと1年くらいは今のとこでがんばるよ。 退職するの決まってから全くやる気出ないわ
必要以上のこともしないし、本来こんなもんでいいんだろうな >>102
ほんとそれ
契約更新しないつもりなのに担当増やされて困る >>195
基本給が増えてないんだが一切昇給なし？ >>213
昇給忘れてたｗ
ただ、良くても５千円程度なので、それでも２万の減給は避けられない。 ｢もうやm｣(診断書を差し出しながら)
｢休め！4月まで！ちゃんと給料出すし、な？｣
で迷いが生じた30間近の春 だから、退職代行会社は使わないの？
そんなに辞めるまで居辛いなら。
お金がもったいないから使わないの？ >>217
辞めるまでの間代わりに出勤してくれるの？ ほんこれ
無理やり退職させる代行なんていらん
難しい技術職だけど代わりにやってほしいわ >>197
レスあり〜。編集者さんか、ｶｺｲｲ！ 頑張ってくれ〜。
同じキツいならやってみたかったことをやるのが一番だよ >>178
俺も周りがそんな感じだな
全く辞めるそぶりも見せずに今やってるから辞める言った時の反応が怖いな
まあ案外「あ、そう？辞めた後どうするん？」みたいな感じでさらっと流されそうだが 在職強要、弁護士、で検索してみたら２０万ぐらいでやってくれるみたい。
ケースや弁護士によって内容変わるだろうから、あくまで参考程度に。
あと２週間程で辞められるけど、先月の段階で四月以降も引っ張るつもりなら、弁護士使おうと思って検索してたのよ。
煩わしさと金を天秤にかけて、面倒なら金で解決するのも有かもね。 今月退社なのに引き継ぎが終わらん。
引き継ぐやつが忙しすぎて進まない。
辞めるといってるのに客先からも連絡来る始末。 俺もそうなりそうで怖いわ
その為に早くから辞めるって伝えてるのに全然周知してくれん 明日最終日だ。長かった…
お前らも頑張れよ。じゃあな！！ >>206
ダイソーはB5サイズ（長形4号）なら有ったりするよね。
長形3号無地それも二重は大きな文具屋とかで置いてあるかどうか。
俺の場合（埼玉北部）はモラージュの2Fに有る文具屋（本がメインだが）で見つけた。 >>205
一番手っ取り早いよね。
でもアマゾンより文具屋の方が送料関係無く安かった。
実店舗探せる環境有るならそちらの方が良いかも。 >>168
順番を間違えちゃダメですよ。
「転職をして地元に帰る」が正しいです。 今週土曜日に退職届出して来月末で辞めるつもり。周りは良い人多いし、40過ぎて始めての転職で不安多いけど、上司とその息子がアホすぎてついていけませんよ。恫喝や説得するはずだけど、一身上の都合で乗りきるつもり。 >>224
確か内容証明送るのと、残りの有給消化と、退職金手続き含めての金額だったかな。
有給消化できないような職場で、辞めるのにゴタゴタするなら考えようによってはいいと思う。
仮に２０日有給消化できれば、ほぼ仕事せずに１ヶ月分給料貰えることになるしさ。 >>225
ずるずる引き継ぎが進まず辞められないのは、会社の経営責任（人材が足りない、等）だから、引き継ぎが終わらなくても期間を決めてスパッと辞めたほうが良い。法律上は何も問題ない。
人が辞めることを前提で経営しないからこういうことになる。 昨日内定貰えたわ
でも下痢が止まらん
退職交渉うまくいくかというか上司に辞めることを告げるのにすごいストレスを感じてる 最初は責任感じてたけど忙しいとかで引継ぎしてくれないんならもうどうでもいいやって思えてきた 明日面接なんだけどみなさんは相手企業には入社までにどれくらいかかると答えました？ >>238
同じ
あと11営業日で終わり
有給も消化させてもらえないし住民票変更出来ないしでほんとクソ
なんだかんだ寂しい気もするけど >>215
休んで次決めてそのままフェードアウトでもいいと思うぞ 退職発表されたのに、いつもと変わらずみんなが俺を頼ってくる。
あれ？俺辞めるんだよね？ >>241
同じだ
寂しい気持ちはあるけど有給消化させてくれないこと思い出すとやっぱり辞めて良かったと思う
早く今月終わってくれ 3月末退社で4月から新しいところだけど、現職の最終出社日がまだ決まってない
有給は30日くらいあるけど（買取はなし）、せめて20日あたりには……と思いながら仕事してる >>248
逆なんだな〜
辞めないなら、同僚が取らないのに自分だけ、とかいう気持ちはわかるんだけど
辞めるならもういいでしょ ※240
やっぱり1ヶ月と答えるほうが無難ですよね。
ありがとうございます。 転職先が失敗だったら、最悪出戻りも考えるので、悪い印象のまま辞めたくはない。 プライドはないのか？辞めた会社、理由を思い出せ。また必ず辞めるぞ。 不満とかでなく、単純にキャリアアップで辞めた場合は
出戻りも有りとは思う
周りからは白い目で見られて居心地は
悪そうだけどね 今日の昼で辞めた。
平日昼間に私服で外出るなんて学生時代以来で何とも言えない不安な感じがしてる。
4月迄の有休期間中ダメ人間になりそうで超不安。 >>246
バカが多いからな、有給消化は労働者の最低限の権利なのにそれすら放棄する
辞めるのも当然の権利なんだが、何故か辞めることに対して後ろめたさを感じるバカ
その後ろめたさや波風立てずに辞めるために取らないんだってさ、バカすぎるよな…
こういうバカがいるからブラックが調子乗るんだよ、ブラックを助長してるバカ 転職先のホームページを隅々まで見てたら、嫌な情報が…
うわあああああ入社したくねえ
でももう４月から働くこと決まってるし
最悪…ちゃんと調べときゃ良かった…
くっそ 引継ぎ期間だいぶ取ってるけどいることすら辛い
音信不通で消えたい 職場の人がもっと嫌なやつらなら良かったのにって思う 転職先は近い業界だから、あんまり嫌なイメージは作りたくない
休暇は権利だけど、目先の権利を主張してこの先の人生の幸福度を下げたくないと判断するのも自由だよ
今やってる仕事は現職の会社では異色のことだけど、まんま次の会社でやることの予行演習なんだ
異種業界転職なので、休みが減っても次の会社でうまくやる準備になるならよいかなとも思ってる ええやんお祭りw
深刻に悩むようなことじゃない気もする。
もちろんお前さんの気の持ちよう次第だが。 退職のときに今後のキャリアプラン聞かれたけど、辞めるのになんでわざわざそんなこと聞くんだろ
今より楽で安定した生活がしたいだけだっつうの >>273
崇高なことをいう→仕事やめるような軟弱なやつにそんな理想叶えられない！ここで耐えた方がいい！
弱気なことをいう→仕事やめたらもっとだめになる！ここで踏ん張らなきゃ！ デスクの引き出しとかにしまってる大量の資料どうしてる？
シュレッダーで全て断捨離したほうがいいかな 1年未満の契約社員とかパートって会社の承認がないと辞めれないのかね
1ヶ月で辞めたいけど >>277
ええで
ワイも1月に新たについた有休全部使ってやめたし
ちな1年目 >>278
職業選択の自由
辞められない会社などない 会社とバトル中
怒れば怒るほど自分が恥ずかしい思いをする状況に相手を追い込んでやったぜ >>242サンクス
多分そうするわ今週いっぱいぼーっとして休んでから次探す
うつ退職なら失業保険即降りるみたいだから多少気楽だ >>275引き継ぐ資料以外全部シュレッダーかけたわ
デスクもめちゃくちゃ綺麗にしてきた 今の職場は４月から手当が廃止されて給料がめっちゃ減るｗ その前に退職できてナイスタイミングだわ！
次の職場は基本給だけで5万近く上がるし、手当もめっちゃ充実してる！とんでもねえ昇給だわ、勝ち組過ぎてヤバイｗ 退職交渉って一応ボイスレコーダー持参してた方がいいの？ 退職理由って建前と本音があると思うけど、転職コンサルタントにどっち話してる？ 退職理由は介護で通すつもり。
立て続けに人辞めたからボイスレコーダーは持参するよ。
まぁ、今日の面接の結果次第なんですがね。 >>265
出店で食い回ってるだけで業務になるって最高じゃん >>289
休み潰された上にたいがいは無給だと思う 退職することを人事と同じ部署の人にしか話してないのに、なぜか別部署のおっさんが知ってた…
おっさんには口止めしたんだけど、その人と仲いい別のおっさんからも「辞めるんだって？」ってorz
お世話になって人達には自分から伝えたかったのに、噂が広まったら嫌だな。 4月から無職だけどなんかもうどうでもいいや
親が死んだらナマポか自殺しよう >>293
うちの会社の別事業所、会社の敷地で社員が出店やったりステージ作ってクイズ大会したりに近隣住民をお招きする夏祭りやってるけど、無給やで……
そこ勤めの同期に聞いた時はマジかと耳を疑ったわ 8月末に退職予定、、５月の連休前に話そうかと考えてる。辞めるのは間違えないので早く伝えたくてうずうずしている。 就活は会社に伝えてからスタートするよ。早ければ早い方が良いよね 俺も早めに伝えたけど、なかなか周知されなくて気まずいまま…
早くいった意味が全然ないし早く引継ぎしたい 引き継ぎしてたら何か辞めたくなくなってきた…
周りの人も優しいし、俺なんで辞めるんだろ…
馬鹿かよ… >>300
わかる。だけど退職を決意する程の理由があったんでしょ？辞めたくなった理由をひっくり返せるぐらいの熱い思いを今の仕事に対して持ち続けられるのか？一時の感情に流されたらダメだ。 >>286
交渉とかいらんだろ
いついつをもって退職させていただきますでいいんだよ >>300
ああ、なんとなくわかるわ
でもいっときの感情に流されるなよ
実際にレジュメ書いて転職面接に複数回臨んだ原動力を思い出せ 俺は今でもチクチク嫌なこと言われるから、辞めること伝えて本当に良かった >>300
辞めようと思った原因と、
転職先になるとどう変わるの？ ３月末退職を希望してたんだけど、社内手続きが間に合わないとかで４月末退職になった。
内定先にはなんとか入社日を５月１日に変えてもらえたけど
プロジェクトからは３月末に退出させられて４月いっぱいは本社で雑用係をしろとか言われてる…
４月になったら有給復活するんだけど使わせてもらえるんだろうか。 >>300
辞めなくていいよ
次も決まってないんだろ 辞めることを伝えた後無視されるときがあって苦痛すぎる
もう明日から急にいかなくてもいいかな おまえら最終出勤日の挨拶ってある？
何て言おうか考え中なんだが 出入りの激しい職場だと、退職の手続きでスムースでﾜﾗﾀ。
最近は出て行くやつばかり（俺含む）で、入ってくるやつがいないけど。 よしあと半月で終わる
カレンダー見ながらニマニマしてる >>302,>>306,>>307
年収が低すぎる、自分の仕事に将来性を感じない、地元に帰りたい、等々
この思いを覆して残留するのはまず無いかなぁ
人間関係だけは本当に良かったから惜しいけど
>>304
やっぱ一時の感情に流されたら後悔するよなぁ
転職活動めっちゃ苦労してやっと掴んだ高待遇の内定だし
不安はあるけど辞退したら自殺レベルの後悔だわ 明日で最後だ
最後の最後まで、忙しいわ
社内のいろんな人に御礼言う時間的なゆとりが無いのがつらい どうしよう次が見つからないと辞めれないって言われた 職場の人間関係が辛くて辞めそう
女性が結構いるんだが私にだけ露骨に態度が変わって嫌そうな顔をされるのがしんどい
生理的に嫌なら仕方ないんだが仕事に持ち込まないでほしい 初日から触りだけ教えてもらって後は放置プレー状態
最近は先輩社員達は一人も居ない状態で仕事してるよ 俺は内定もらってから退職願出したけど、結局入社する企業は別の会社にしたわ。退職まで時間があると、他の求人に目移りする。 エージェントと企業にそれぞれ進捗を報告してる上、エージェントと企業は連絡しあってるんだけど
エージェントが勘違いして企業に適当な事言ったせいで入社日が勝手に早まる謎の展開に
まだ退職日決まってないって言ってんのに勝手に早とちりしてんじゃねーよクソエージェントが >>322
そらもちろん。
内定出る前に辞意を伝えたはいいが、その後結局内定出なかったら取り返しがつかなくなるじゃん。 最後の勤務なうww
コンビニ夜勤（正社員）
4月から昼間の仕事だぜぇ
夜勤から脱出できるぜぇ よっしゃ！！
仕事終わったー！！
半月だけのニート生活！ あと2カ月で辞めるやつをいつまでもアテにするのうざいわ
後任のやつも使えんし
まあどうなろうがしらんがな >>329
うらやま。こっちは入社ギリまで引き継ぎだ
うまいことやったな 退職したらもう二度と絡まないと思うし、この業界にもいないしバックれたいわ 辞めなきゃ良かった
でも、もう後戻りできない、苦しい、死にたい
前の会社に出戻りしたい、みんなに会いたい
あの会社しか俺の居場所なかったと気付いた >>333
悲しいかな、辞めないと分からないことってあるんだよね
いい経験をしたと思って前に進むしかない 出戻りしたいならさっさと連絡するんだ！
もう失うものなんて無いんだし！
やるだけやってみよう！ 法律上、今日までなら今月辞めるって辞表出せるで
迷っている奴は勇気を出せ あんなに辞めたかったのに、いざ辞めるとなると急に寂しくなる
何なんだこの感情は… >>340
法律上の条件が揃えば即日での退職が出来る
労働基準法
第15条
２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合に
おいては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
あと、役員じゃないのが殆どなんで辞表じゃなくて退職届な なんか辞めたくなくなってきた
退職願が受理されたからもう手遅れだけど
また面接受けて出戻りするか… 上司に引き継ぎしてるけど、めちゃくちゃ困ってるからすげー罪悪感
くっそ…俺がもう１人いればな… 社長直々に引き留め受けたけど、大した条件提示もされなかったんで
予定通り退職すると伝えた 辞表って書いて出した方が相手があきれて引き止めされにくくなっていいんだろ やっと辞意を伝えられた
めっちゃ緊張したけどもう解放感やばい
でも辞めるのは7月だから長すぎる 辞めても後悔するし辞めなくても後悔する
転職してきた直属の上司の言葉
たらればなんか言ってねえで前だけ見ろ 直属の上司には辞意を伝えてあったが、今日その上の上司と面談させられて強烈に引き留められた。
引き留めといっても詰めや責めに近い強力な圧力で、なぜ辞めるのか、何が不満なのか、隣の芝は青く見えるだけだの、とにかく詰められまくった。
黙ってたら何も分からないだろ、役員にも報告できないよ、お前のために会社が不満点を解消してあげると言っているのにそれを無下にするつもりか、
といった内容を、言葉こそ丁寧だったがかなり強い口調で問い詰められた。
おかげで週末だというのに凄く嫌な気分になって落ち込んでるわ…。 最終出勤日から帰宅。自宅アパートに１人。なんだこの寂しさは。
大海原に１人だけ放り出されたような感じだわ。自分から辞めたくせに(T_T) 社員数が万規模の大企業だと退職処理は定型化されててほんとにスムースだったわ
まず揉めない
と同時に歯車感がすごい >>351
ベタに家族の介護とか言えば良かったのに。 >>351
黙ってしまったのか
辞めるんならどんなに引き止められても辞めますって覚悟でいかなきゃ
そこまで言うなら辞めるのやめようかな……強く言われたら何も言えないな……なんて思ってたらいつまでたっても前にゃ進めんわ
はっきり言ったれ 面接結果次第でここの仲間入りできるな。
あ〜はよ辞めたい。
介護で退職するつもりだけど引き止めくらいそうでイヤ。
売上伸ばしても利益でてないとか知るかよ。
上司様の指示に従って商品しっかり作って納品しただけ、資材も注文通りなのに後から資材費かかり過ぎとか。
給料安いのにやってられるか。 >>352
来週の最終出勤日が終わって、その後転職先の社宅で一人荷物を開梱してる姿を想像すると
自分もそんな感じになってそう
この時期そんな気持ちを抱えてる人は一人ではなかろうよ ああーくそ今日夜に内定連絡貰ったわ
昨日連絡くれたなら今日今月末退職出せたのに
来週一番に出してくる 同僚に向けた退職挨拶メールを作成してたら、めっちゃ涙出てきたわ
こんな感情になるなら辞めなきゃ良かった… 退職挨拶メールを嫌いな上司にだけ出してない奴がいてワロタｗ上司が「あいつ、挨拶メールも出さないんだな」ってｗ やめなきゃ良かったっていう会社側からの書き込みだろw
ここに来るやつでこんな後悔するやつなんているわけないだろw >>354
じゃあ介護しやすいように実家近くの支店へ異動させてやるから考え直せとか言われそうだからやめたよ。 上長へ退職届出して､昨日幹部と面談したら退職願に書き直してくれと祈願され返却された。
仕方無いので書き直して来週再提出。 >>356
圧迫面接みたいな感じだったから、思わず黙り込んでしまったよ。
下手に答えるとそれを解決する方法を提示されて逃げ場がなくなりそうな勢いだったから、黙ってひたすら耐えた。
とにかく、理由を聞かれてもそれに答えずただひたすら「辞めさせてください」の一点張りで押し通せるような雰囲気ではなかったよ。
その上司も前の部署での直属の上司だったから全く話を無視する訳にもいかず、本当につらかった。
ただ、途中黙り込んでしまった事はあっても懐柔策には乗らず、一貫して辞めたいという姿勢は貫き通して辞意を伝える事はできた。
あとはその上司の上の役員が何と言ってくるかだが…。
普段から会社や上司と対立していた訳じゃなく、どちらかというと良好な関係性だったから、あまり一方的に強気で退職を突き付ける事もできず気が重い。 >>348
だよね、このご時世分裂の一つや二つ出来ないと… ただ会社辞めるだけなのになんで理由なんか言わなきゃいけないの？って思う
自分は理由を素直に言ってしまって一回退職失敗したわ そういや会社の不満を退職理由で言った先輩は結局辞めらなくて後悔してたな。 俺は次が決まってないけど、決まってるって言って辞めたな
妄想で次の会社のことを説明してたからボロが出そうで怖かったわ 出張先まで来てもらった上司に今日退職届出すよ。昨日は会食までやったのに驚く＆怒るだろうなぁ。 辞めるのになんでこんなにエネルギー使わないかんのって思う
疲れるわー 退職に辺り幹部との面談で私生活で将来のビジョン無いのかと問われ、中年独身の俺は身の丈に有った趣味の生活と資格取りたいと答えたら、結婚してない奴はこういうんだよなと。
確かに家族持ち多いので肩身狭いし、平日休み取りたいと言ったら怒られたけど結婚はすれば良いってモノじゃ無い。結婚生活破綻した知り合いや仲間沢山見てきたから思う。
そんな会社に後一ヶ月。 俺もお偉いさんと面談させられたけど、そもそも面談って拒否しても良さそうだよな 昨日上司に辞めたいことを伝えたら引き留められてしまった
最終的に退職願出す先は人事部で、上司がそれを承認するというルールなので人事部にとりあえず出しちゃってもいいんだけど
今の上司は入社後からずっとお世話になってるから穏便に済ませたい
まさか無事に内定獲得したと思ったらこんな受難が待ち受けてるとは… >>377
そんなもん用意しねえな
強いて言うなら言葉かな 辞めるやつに餞別用意するならともかく、
辞める奴が用意とか意味が分からないよな… 辞める事を伝えるって事は宣戦布告みたいなもんだからな。
伝えた途端、敵が沸いてくる。 >>380
わかるわ
ちゃんと引き継いでくださいね、ほんとにその期間で大丈夫ですかとかチクチクいって来るやつがいて辞める前にまたストレスがたまるわ 辞める奴は裏切り者ってのが定説だからな
辞めるようなことをしたってことは棚に上げて
まあ、そうしないと自分たちが悪者になっちゃうからね
みんな自分が可愛いよ >>378
>>379
質問の形を装って、さも、殆どの退職者が残留者に贈り物を
しているかのように思わせる書き込みが定期的にあるから 簡単なお菓子くらい持ってかない？
お世話になりましたって バックれたいくらい嫌な職場で最後に一人一人回ってくのはつらいわ 回る必要なんてないだろ、時間が来たら居なかったかのように消えるだけ。 餞別は要らないなぁ
手切れ金みたいで何か嫌だ
もし万が一、出戻りしたら返金しなきゃいけないし(笑) >>377
適当に駅ビルの1階で売ってそうな
安い菓子折りを >>380
職務放棄、敵前逃亡みたいなもんだしね。
軍隊なら銃殺刑になってる。 まともに見返り寄越さない会社に仕える気はない。
どんだけ売上伸ばしても給料上がらん会社は糞。
しかも何の実績もない新入社員と10年前入社した社員の給料差が変わらんとか舐めてるわ。 >>390
うちの会社それだね
茄子も少ないし残業代で稼ぐしかない 月1で社員全体の飲み会があるんだが退職日と当たる
もちろん出なくていいよな？ >>390
めっちゃ共感w
俺(30代)の月給と、新卒社員の月給の差が１万しかなくてやる気なくしたw 昔々だが、高卒入社１０年目の先輩が大卒新人の後輩を指導していた。
給与はその後輩の方が上とか言っていたな。冗談と思いたいが。 >>394
当方 大企業子会社で課長
部下 親会社係長で子会社に出向
だったけど、部下の方が給料もらってたよ。
大企業と子会社の間ではよくある話。 >>395
まぁ大企業でも色々あるよね。
今の会社と次行く会社は双方大企業の子会社だけど、給与体系や人事制度、福利厚生等は基本的に親会社と同一。
親会社の事業部門が独立してできた子会社なんかだと待遇が親会社と同一ってケースが結構ある。
ただし、販社や人件費削減目的で本体から切り離して作った子会社だと給与体系は最初から低く抑えられてるケースが大半。
あと、元々あった別会社を親会社が買収して子会社化した経緯の子会社も、当然ながら親会社とは給与水準が全く違う。 前職の同族経営の会社がひどかった。
生え抜き至上主義で、中途はどんなに
頑張っても新人の新卒に給料で勝てず。
唯一の例外は得意先の幹部のドラ息子で
彼は得意先のどのポジションでも
使い物にならないクズだったが
そこを追い出されたあと無理やり
押し付けられたので社長がコネ入社させ、
役員並みの高級取りの平社員になったそうだ。 30代中盤で基本給19万というクソ待遇のせいで辞めたけど、
人間関係が良すぎて、いい思い出ばかりが夢に出てきて泣いてしまうわ(;´Д⊂) マジでそれ
俺は給料には納得だけど人が合わなかった
不機嫌にさせると仕事でちくちく攻撃してくるから、機嫌を悪くさせないようにするのが大変だった 会社の口コミ見てたら辞めると決めた人をノイローゼになるまで追い込んで引き止めることもあるって書かれてたんだが
来週には言おうと思ってるのに >>403
ノイローゼにさせるんなら会社訴えられるからラッキーだなw >>377
俺が辞めたときは社員の七割くらいに行き渡るような菓子詰め合わせ買ったよ。 あと二週間で退職出来る
多分後悔するが続けたら自殺してたし最善だろうな >>390
うちの会社は平社員に
「経営者目線で仕事しろ！」とか
笑わせてくれるよ。
だったら待遇も経営者並みにしやがれ。
本当に日本の労働環境は糞。
滅私奉公を美徳としてドラマや時代劇に
使い続けるから、江戸時代から進歩してない。 >>400
転職先が成功なら後悔しないけど、
転職先が失敗なら後悔すると思う。 >>409
俺も約20年間働いたところ辞めて5月から新しい職場だけど、どっちの道を選んでも多少の後悔はあるはずだよ。でも、同じように後悔したり悩んだりするくらいなら、前に進んだ方が良いと思う。 江戸時代は仕事も楽で、簡単に転職もできたし、ニートでも商店街の人が食わせてくれたり、今よりマシな時代だったと聞いたことがある。
日本社会が病んで壊れたのは、第二次世界大戦と旧日本軍の体質を引き継いだ財閥のせい。
さらにその原因を突き詰めると、朝鮮人が「戦争しないとヨーロッパの植民地になるぞ」と脅して、日本を戦争に駆り立てた。まあ日本はヨーロッパのどこかの国の植民地になってフィリピンやらメキシコみたいにキリスト教国になっていたほうが幸せだと思うが。
話が長くなるのでこの辺で。 江戸時代にキリスト教を禁止したことが、日本にとって最初の誤りだった。 >>411
20年も勤めたところを出るなんて思い切ったなぁ！
たった６年しか勤めてないのに悩んでる俺が馬鹿みたいだな…
俺も前向きな人間になりてえ >>394
23歳大卒1年目と高卒5年目で大卒1年目のほうが給料多いのはふつうにあるな
同じ部署に配属されて同じ仕事をしてるのに
そりゃ辞めるわ 大卒だからって経験0のが給料高いってのはほんと訳が分からん・・・他の国もそんな感じなんだろうか 辞めるまでで一番引き継ぎがめんどくさいよな
教えてもそれ通りにやらない、やれないはもう俺は関係ないだろ 大卒の方が給料高いのは他社の水準と合わせるためと期待値なのでは >>412
江戸時代なんて人権意識も労働者保護の概念も休暇もない超絶ブラック社会だっただろw
しかも風邪を拗らせただけで簡単に死んでしまう医療技術が未発達の時代
庶民が医者に看てもらうとか考えられなかった時代だし、当時最高の医療を受けられてたハズの将軍様ですらすぐに病気で死んでしまうような時代 知り合いの歯科衛生士が歯科助手と給料が300円しか違わないことを知って辞めた
当時彼女は27歳くらい
看護学校に行った >>419
給与テーブルの関係で、高卒の初任給と大卒の初任給のスタートラインが違うから仕方ないね。
ウチの会社も高卒と大卒と院卒とでは、同じ総合職の一般社員職でも初任給のスタート等級が異なる。
高学歴者ほど初任給が高いけど、それは学歴に見合った能力を企業側が求めてるという事。
入社する側も、大卒初任給と高卒5年目の給料が一緒ならわざわざ大卒で入社しようと思わなくなるしね。 >>178
おめでとう。
おれも同じ気持ちで転職活動に踏み切れないでいるよ。
配置転換決定からずっと鬱病みたいになってる。
休日の自主勉強が全然身に入らない。 高卒と大卒と院卒で給料違うのは当然でしょう。
タダで学生していたわけじゃないのよ。
年数分の学費に住居費その他諸々余計に払ってるわけで。(親が出してくれた人は感謝しろよ。
勉強した分の価値に見合った能力が入社時に求められるのよ。
アホな大卒院卒を雇った会社は、人事は無能ってこと。 聞いた事も無いようなFラン卒でも一応大卒だからのう・・・ 実際は専門2年、社会人経験2年のほうが充分使えるんだけどね >>416
20代30代は目の前の仕事をガムシャラにやるだけだったけど、40代になって周りが冷静に見渡せる時に、65歳まで働けたとして残りの約20年間どうしても今の会社では先が見えない事がわかったから。何かを変えないと何も変わらないよ。
>>417
今年でバースの背番号と同じだけど、初転職だよ。 >>422
現代で落ちこぼれてる奴はいつの世でも
落ちこぼれるだろうよ。
肺結核が不治の病で、定期的に飢饉があって
歯が駄目になったらおしまいの当時の人間は
さぞや逞しかっただろう。
彼らから見たら現代はさぞやイージーだろうな。 今月の頭くらいに退職の意思を上司に伝えたが
来月以降というだけで日取りについて全く
話し合いがないのだが、もう退職届で
指定してしまってもいいかな？ >>431
次が決まってるなら指定せざるを得ない。
もし決まってないなら、なかったことにされてるから余程意思が硬いなら再度アポとるしかないな。 労働時間に革命を！北欧では「1日6時間」しか働かない理由。
http://beinspiredglobal.com/sweden-work-6hours-worklifebalance?page=1?p=7758&;page=1
自分が50になる頃には欧州人が一生に働く労働時間をとうに超えていると思う。
これ以上、人生の時間を無駄にしたくないから、50でリタイアするつもり。 日本人の年間平均労働時間は2000時間。22から60まで働いたとするとざっと76,000時間もの人生の時間を無駄にしている計算になる。 >>432
５月からと決まってることも伝えたのに
動きがないからもうこっちから日付指定してみます。 もうすぐ辞めるんだけど
次決まってから探さないの？とか
決まってから辞めたらいいんじゃないのとか
言われたけど日・祝しか休みがないのに
決まるわけない。
そもそも辞めると思った最大の理由が日祝しか
休みがないのが原因だし。 >>435
すぐ動いたほうがいいな。
酷いとこだと引き継ぎが終わってない、退職遅らせろだの、辞退しろだの言ってくるぞ。 >>436
面接に行きづらいだろうから先に辞めた方がいい。周りの声は無視したらいい。 上司たちに、退職の話をする時って、自分から会議設定しました？相手から呼ばれました？
直属の上司に退職の話して、あとは部門長に話さないとなんだけど、その人のスケジュール見ると予定埋まりすぎて話せる時間なさそう。
直属の上司には、焦って話すなと言われてるけど、退職日決めないと次の会社に迷惑かけるので困ってます。 >>439
自分はちょっと話があるって会議室に連れて行ったよ。
タイミング的には若干不意打ち気味だったけど。
正直めっちゃ緊張した。 入社時クッソ基本給低くて、昇給もクソだったけど、２年前に給与体系が変わった。
しかし、それで得をするのは、その後に入社してくる新人たち。
何年も働いてた俺は、最初の基本給も低くて昇給もショボかったので未だに基本給20万にすら届かない。
しかし給与体系が変わった後に入社した社員は、スタートの基本給も少し高いし、昇給もちゃんとしてるので、基本給20万なんて数年で届くだろう。
理不尽すぎてやめる決心がついた。 地方だと最低賃金付近の給料で正社員募集だからな
有休も実質消化させない
地方は法で縛らばないと動かない企業が多い >>443
時給
818円〜900円
a 基本給（月額平均）又は時間額
141,719円〜155,925円
b 定額的に支払われる手当
a + b
141,719円〜155,925円
年間休日数
87日
選考方法
面接 書類選考
選考結果通知
即決
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 職務経歴書
うちの地元の求人なんだけど、こんな糞ゴミのくせに経歴書がいるんだぜ？
ここ数年ずっと募集してるけどなｗｗ >>441
何で？先に辞めるのもありだろ。
忙しい職場に行ってみなよ。続かないとは思うけどさ。 >>437
それは勘弁。
明日にでも相談します。
もう辞めることは伝えてあるから
強気にいってみる。 >>444
これまじ？単純にアルバイトとして月7日休みとみても、818*8*23でも15万以上、最大の900円で見ても16.5万以上行く計算なんだけど
どこでこういう計算になるのか俺には理解できなかった
仮に土日祝入れて稼働日数22日だとしても、約14.4万円
この会社訴えたら倒産するんじゃない？さすがに目隠ししすぎで何も知らない人を騙そうという魂胆が見え見えで反吐が出る つーてもこれが掲載されちゃうのが今のハロワなんだよなぁ >>436
面接を日祝にお願いした途端に話が立ち消えになったことが何度もあるよ
向こうがフェードアウトしやがる
急に休むこともできない会社なので本当に困る 転職エージェントのに退職日伝えたら、書類応募いっきにしましょうとか言われたけど、休みが取りづらいんじゃなくて休みが取れないんだよね
いろいろ言われたけど現実に休めない会社があるのを理解して欲しい 辞めるんでしょ？なら取るしかない
年休あるんだから 引継ぎ前でまだ自分しかできないのに休める神経は持ってない >>455
お前がまともな神経の持ち主じゃないことだけは分かった 本当に辞めたいなら、休みの日を潰してでもできるだけ早く引き継ぎ書類作ったほうがいい。そうしないと、平日に面接行く時間作れないと思う。
まだ引き継ぎ進んでないし…」って思ってるままだと、いつまでも先に進まないよ。 自分は普段からマニュアルにも引き継ぎにも使える資料作っとくよ 完全に仕事が属人で自分が休むと翌日机に仕事が積み上がってるだけの職場で毎日3〜4時間残業みたいなのは自分も経験したが、
それでもリスク減らしたければ翌日に深夜まで残業することになっても仮病でも使って休んだ方がいいと思う
あくまで個人の価値観だけどね 先週職場に退職したい旨伝えました。今月いっぱい残務&引き継ぎして、来月いっぱい有給消化にする予定。
残りの仕事、頑張るぞー！ シフトがガッチガチに決まってて来月末まで動かせないし急に休むとかもできない
今有給の希望を出せるのは五月に休む分から
そんな先に面接なんてあるかどうかもわからないので本当に困ってるけどいざとなったら辞めるわ 金曜が最終出社日だったけど、引き継ぎとか終わらなくて今会社出た
あー全部終わった
達成感があるようで寂しくもあり
次の会社がどんなとこなのか、勤めてみないとわかんないけど
とりあえず自分の人生ちょっとだけ動き出したわ みんな歩き出してて羨ましい
自分は未だに言えずにいる なんとなく転職活動してみたら受かってしまった。迷った末、行くことにしたが、今の職場環境や待遇はまあよかったし（最初は嫌いだった）仕事内容もようやくだんだんと好きになりかけていたから、退職を切り出すのが億劫だし、寂しくもある。 有給消化中だが海外一人旅から帰ってきた。しっかり充電させてもろた。さて、四月から新天地で頑張るぞ！ 俺なんて１人採用のところに１０人応募が来るという激戦だったけど、まさかの内定もらった
ただ、今の職場を捨てなきゃいけないという葛藤の中、結局転職を決断したけど、未だにこれで良かったのかと悩んでいる
贅沢な悩みだよな、俺以外の９人は落ちてガッカリしているというのに… 退職願提出前で辞めようか悩むぐらいなら今のところで働け。退職願受理後なら気持ち切り替えて新しいところで頑張れ。 引き継ぎってどうしてる？
引き継ぎ書類を上司に出してそのままおさらばするつもりなんだけどマズいかな？ >>471
その程度ですむならいいんじゃない？
俺は技術職だからマニュアル作成とマンツーマンの引継ぎで1ヶ月以上はかかる 辞めますって言ってるのに引き継ぎの話が進まない
「その仕事は君しか知らない」とか言うくせに……危機感ないのだろうか？
もしかしたら明日退職届&有給申請されるかもという頭はないのだろうか？ >>470
退職願出した後だけどまだ受理されてない場合は？ 退職届出してからの引継ぎ開始ってみんなどうしてる？
周知されてるのかなんて他の人に聞けないし開始しづらい
基本何か言われるまで待ってる？ >>476
もう二度とやめるなんて言わない・一生ここで働くという覚悟が出来ているなら、その気持ちを伝えて退職の撤回をする。そのぐらいの覚悟がないなら撤回すべきじゃないな。
退職願なんて気軽に提出したり戻してもらったりするような書類じゃないし、とりあえず続けるって考えは誰のためにもならない。 離婚届相手に突きつけてやっぱなしって言って今まで通りだと思う？ 先週別会社から内定貰って
今週中に今の会社に辞意を伝えないとなんだけど
上司がいい人なだけに心が痛む。。。
社長や別課の課長には何も感じないのにそこがネックになってるわ 上司のためを思うなら今日報告しろ
引き継ぎの準備・要因確保大変やねん 今日、朝一で会議室に上司呼んで口頭でいいから報告するんや >>477
俺の場合、退職願だした次の日に引き継ぎ資料まとめて出したけど、
「繁忙で次の人が決まらない」「勝手に動くな」などなど言われてるうちに後任に打ち合わせできたの2週間後だったな。
そのくせ「引き継ぎもできてないのに中途半端に投げやがって」ってすげー言われた。 面接結果待ちだけどボイスレコーダー注文した。
引きとめくらってなかったことにされないよう退職届出した記録は残した方がよさそうだし。 >>482
朝の朝礼一時間こなしたあと
急ぎの仕事で外出しちゃって言えず。。。
仲のいい同期には予め引継ぎ対象になるだろうこと伝えてあるけど
面接中も大変だったけど
決まったら決まったらで大変だなこういうの
>>483
その人が一生一緒にいるってわけじゃないもんなぁ。世話にはなったけど。
わかっちゃいるんだけどねえ >>471
自分の場合、自分のレベルまでやれる人物育てるのは、相手の技能ないと不可能
書類だけでは理解できんだろう >>466,467
なんとなくという言葉に語弊はあったが、もともとやりたい職種にいけるか、市場価値確認のため活動したら運良く憧れていた職種に受かった。
確かに失敗したら後悔しそうだから失敗しないようにがんばるしかなさそう。 色んな社員から声掛けられる
俺って愛されてたんだな
辞めるなんて勿体ないことしたわ
もう後戻りできないから仕方ないけど >>410
めんどくさい。起業するくらいならフリーランスで働く >>417
うちの前職の上司、25際だったけど
勤続20年だよwww 人事情報オープンになって、とりあえず世話になったかなと思う人には挨拶しに行ってるけど、態度は色々
とりあえずこっちの気持ちは「後で『あいつは直接挨拶すらしに来なかった』と言われるのは面倒」という気持ちで割り切って行くことにしてる
まあそりゃ残る人の方が可愛いし、出て行く人はどうでもいいのはのは当然よ
出てく会社の人に嫌なこと言われたくらいでへこたれてたら、新しいところでやってけないと思う
でも、だからこそ、頑張れと言って貰えると嬉しいんだけどね 有給消化で朝から5chの虚しさよ
次のとこから事前学習資料貰ってるから勉強でもするか >>486
本気で退職届出した後にやっぱり辞めませんとかいうつもりなん？
そんな人に残られても信用もなにもないよ 内定出たけどなんか気乗りしない
今週面接が3社あるからその結果を待つか
条件は悪くないからとりあえずキープするか
入社時期はいつにするかとか自分で転職活動しといて
いざとなると色々迷ってもう全部投げ出したくなる >>487
＞自分のレベルまでやれる人物育てるのは、
こういうのを引継ぎとは言わない 退職表明した
木曜に社長面談だが次決まってるからとっとと辞めたい
強行突破も視野に入れてる 社会人１年目でSIerを退職するわいはろくにできる仕事もないので３月末まで雑用を言い渡されてる
まじでコピペを繰り返す日々で死にたすぎる… >>471
上司に引き継ぎ書出せば終わり
引き継ぐべきは後任ではなく上司な
>>487
お前、引き継ぎの意味理解してるか？ 1ヶ月先退職とかやめれば良かった
会議でメモっててもどうせ辞めるんだろみたいな視線が気になってしょうがない ４月に転職するけど、試用期間でクビになる可能性もあるので、
今の仕事を最後まで精一杯やりきって、もしもの時に出戻りできるようにしておくわ。 >>505
出戻りなんか絶対にやめといた方がいい。
一回会社辞めた奴に出世の目なんかある筈がない。格下の会社にでも再就職した方がマシ。
そもそも上手くいかなかったら出戻ろう程度の覚悟で転職なんかするべきでは無い。 次に入社する前から出戻り考えてるなんてあり得ない。そんな程度の決意じゃ本当に試用期間で切られるよ。 辞めなきゃ良かったかな
もう自分が何したいんだか分からんわ 出戻りはありなんじゃないか。
うちの会社も一度辞めて独立して失敗して出戻りしてきた奴居るけど今じゃそいつが会社の次期役員になってるし。 >>511
中小の経営層ならよくある話だけどね。
それにしたって遠回りには違いない。
まぁ試用期間で切られる心配する層とはそもそもレベルが違う訳で。 社員旅行が毎年あってウザイから辞めたけど、
さすがにこんな理由で辞める奴は他にいないかな >>492
5才から働くスーパーエリートだったんやな >>514
社員旅行って断れないものなの？
社員旅行羨ましいんだけど。 残業は月何時間までなら許せる？
今の会社が平均60時間で、それが転職したい理由
この考えは甘いと思いますか？ 自分がキツイと感じて続けてみても考えがわからないならそれが転職の理由になるでしょ
そういった線引きは他人に委ねるものじゃないと思うよ
ちなみに俺は月40時間残業だけど特に不満は感じてない 残業する必要ないけど、帰れない空気が漂ってて無駄に残業してたなぁ 神求人が出る→応募しなかったら後悔するので応募する→せっかく応募したんだし全力を尽くす
→内定をもらう→内定辞退したら絶対後悔するので内定承諾→今の会社を辞めなければならないことを後悔し始める
→どうせ後悔するなら応募しなければよかった→でも応募しなければ後悔する→じゃあ応募するしかないじゃないか
→そしたら内定→承諾→会社を辞める後悔…
はぁ、なんやねん俺orz >>516
職場の人間関係が良ければ楽しいけど、
心底嫌いな奴（上司とか）と一緒だと死ぬほど苦痛。
普段昼休みや休憩時間で待避してる時間が皆無で
同じ宿に泊まった挙げ句、イヤな奴のイヤな所が
職場の外の開放感とアルコールで倍増される。
そんなイベントの為に自分の給料積み立てしたり
職場親睦費（一桁万円）を使う。 上司に話しかけづらいから引継ぎをもうしていいのかすら聞けない >>469
2社目のとこは募集1で応募100だったよ
たいしたことねーな
結局辞めたけど 残業が制限される様になったので、仕事の密度は上がるし、残業手当は減るし…。 >>522
凄くわかる！俺もそんな感じだよ。
もうやめたくて仕方ない！ 募集1で応募10ってぬるくね？
新卒の就活でももっとあるだろ 某バス会社を15日付で退職したが、今更になって大型二種免許の取得費返還請求が郵送で送られてきた。
労基にでも相談に行けばなにかアドバイスはあるだろうか。
免許取得時に3年未満で退職する場合費用返還の誓約書にサインしてるが、そこまで重たい内容の誓約書ではなかった気がする。 直属の上司に辞意を伝えてから先週部門長と面談したが、今日役員から直接携帯に電話かかってきて強く引き留められた。
しかも今週末に役員が本社からわざわざ支店まで来て直接面談する事になってしまった…。
なんかどんどん大事になってしまい気が引ける。退職交渉がこんなにも大変だったとは思わなかった。 >>534
交渉になってしまったからではないですか？
（交渉の余地を作ってしまったから）
退職については報告で突っぱねるべきだったのでは？ >>530
それは返さなきゃマズイ
訴えられたら負ける 辞めると言ったら１０万上がった
今までのおれはなんだったんだ >>539
給料が上がったということは、求められる仕事レベルも上がったということ。
これからが本当の地獄だ。 やめる気配を察したのか昇給した
でもでもでもそんなの関係ねぇそんなの関係ねぇ 今月で辞めるのに「日曜出てきてくれない？」とか言ってきて本当池沼かと思った なんで辞めるんだとかしつこく聞いてくる上司や同僚いるけど、理由かわからんのかと愚鈍なのかと
最終日にお前らだよ！と言ってやるかな >>505
出戻りを考えているなら転職なんてしない方が絶対いいわ
後悔するパターン >>544
大企業の子会社にいたけど、面談で社長から退職理由をしつこく聞かれた
→最重要取引先への同行の際にも車中でしつこく聞かれた
あまりにしつこいから「辞める理由？お前だよ」と言ってあげました
退職後に聞いた噂ではしばらく落ち込んでたらしいので、言った効果はあったのではないかと >>547
車中でいったん？
そのあと気まずそうでできないわ 月半ばで辞める人結構いる？
シフト制だからシフトの間はやるべきなのだろうか 20日締めの零細だから俺も今日まで
4月から大手やー♪ 辞め時が売り手市場で良かった
民主のときはホントなかったからな
アベノミクス終了までにやめたいやつは早くやめろよ 多分今ラストチャンスだよね
って読めない奴は一生転職できないやつ 結果待ちだけど現職が地味に辛いな。
給料安い、休み週一、遠方へ面接と体力がキツイ。 しつこく詮索してくるヤツうぜーよなー
自分がどれだけ無神経な質問してるのか分かってんのかなぁ？
○ねばいいのに とうとう職場に退職することが周知された…こっからがつらい そんなん日常の報告に混ぜればいいんよ
「上司さん、〜〜という報告でした。よろしいですか？」
上司「うん」
「次に、会社辞めたいのですがこちらをご確認下さい(辞表提出)」 なんとか退職できるみたいだ
来月までだけど頑張るしかない
ここまで追い詰められるとは思わなかった クソ会社だと思ってたけど最後は労いの言葉かけてもらって泣いてしまった
一応円満退職で次働きやすいわ 今回含めて転職は二回したんだけどさ、1回目は酷かったの
形だけの慰留後に退職承認された後はボーナスの資格得る前に絶対やめろよとか言われたりして今回もそんな感じかとおもって覚悟してたら、そんなことはなくてただただ自分の話を聞いてもらえて。
良い歳なのにふと寂しさが出てきた 引き継ぎ相手にと思って狙ってた同僚も近々辞めるらしい
全部俺に引き継げ！というマネージャは仕事抱え込んでは周りに尻拭いさせる奴
周りにゃ悪いがもう去るだけの職場だし、お言葉どおり全部てめえに引き継いでやんよ あるあるw
俺も来週退職だけど、有休の取り方で転職活動って気が付いた同じ部署の人も転職活動始めてるw >>559
「お疲れ様です。」って言ったときの反応薄くて辛いよ〜 >>564
なんとか言えましたー。
でもまだ色々と問題があるんで憂鬱ですねー。 ライン長に辞めることを話したら、直属の上司から話が行く前に話す奴があるかと、先輩に注意を受けた。
その先輩がライン長に話し済みだから、別にいいじゃんと思ったのになぁ。
難しい。 >>553
多分って言ってる時点で、それって読みって言うの？ >>547
グループ会社の出向社長って糞みたいな奴ばかりだからな。
辞めるなら怖いものなしだしガツンと言ってやるべきだわ。 今日辞意表明してきた
未だにしこしこ胃が痛い
こんなん何回も経験してたらストレスで死ぬわ >>574
みんなが迷ってるからチャンスなんだよ
投資と一緒 俺の会社も今年入って俺で4人目
確かに転職は体力気力ごっそりもってかれるけど
踏み出す時は踏み出さないとな あと十日で終わりだわ
ニヤケないようにするのが大変 金曜の勤務が終わればとうとう終わりだ
3月最後の一週間の間に引っ越しとか手続き終わらせて少しゆっくりできるな 退職届提出→退職願に書き直してくれと依頼→再提出→受理→退職の話広まる
→すでに気まずい雰囲気、業務以外の話一切なし→多忙で明日もこきつかわれる。
あと一か月持つんだろうか。 >>582
退職願にするのはもめる元じゃないの？
つうかさっさと年休取れって やっと再来月退職が、正式に決まった！ほっとしたわ。 >>530
誓約書に重たい云々はないだろ。
三年未満で辞めたら費用返還と書いてあってサインしたなら、それ以上でも以下でもなくその文言どおりだよ。 >>547
本人の目の前で言ったのかよw
チキンの俺の中では英雄だわw 今日で終了。解放感と同時にこれからの不安が入り混じるモヤモヤした感覚があるわ。
このスレとはお別れだけど、色々と模索しながら頑張ってみるよ。
退社の準備中に上司が他の社員に「休み明けは4時から出社だからなあ！」と言ってるのを
聞いて、今日辞めれて良かったと心から思ったな・・・。 本当は辞めたくないけど、地元に帰らないといけないから辞めた
みんないい人すぎて辞めるのがマジで辛い
どこでもドアさえあれば辞める必要ないのに… >>547
最重要取引先とやらを任せられるレベルの従業員にそこまで言わせる経営幹部に問題がありそうだな。 ３月末までの退職願を１月末に提出
↓
社長「一応預かっておくが受理したという意味ではない
良くなるかもしれないからもう少し頑張ってみろ」
↓
勤務状況全く変わらず適応障害さらに悪化、４月一杯での退職を電話にて申請
↓
社長「いま募集をかけてる。新入りが入って
完全に引き継ぎが完了するまで辞めるな」
内容証明郵便で退職届を出そうか悩み中
就業規則では１ヵ月前と書いてあるから来週までに決めないと… >>592
それは最初から退職届出さない方が悪い。 >>529
中途ならそんなもんだろ
新卒みたく縛りなし同然と違うから >>592
体壊したら一発で詰む
その辺をまず考えないと 体壊しても会社は面倒見ないからな
自分で対処するしかない >>600
労災申請、金と時間がかかっても良いなら裁判。 ほんまに毎日が戦いや
世話になった分と溜まってた不満のせめぎ合い
有給、誓約書、引き継ぎ、挨拶、送別会、一個も油断ならんわ ブラックで働いててもいい事ないぞ
クソ会社はさっさと辞めるに限る >>592
お前っていったいなんなの、さすがに気持ち悪いわ すまん気持ち悪い
まだウダウダ辞める辞めないって言ってる時点でｗｗｗｗ ブラックに務め続けて、疲労で周りが見えなくなってるんだろ
疲れてドン底にいると、世間の常識や人間としての感情が欠落してくる
俺もそうだった なんで俺辞めるんだああああああ
やっぱり辞めたくないよおおおおおおお
時間を戻してくれええええええええええええ 転職先が今の会社と取引あるなんて知らなかった。
上司の予定表見て初めて知った。
嘘の転職先を話してるだけに、移った後に一緒に仕事なんてなったら、最悪だ。
事前に知ってたら行かなかったなぁ。なんで、面接の時にちゃんと聞かなかったんだろ。俺。 ３月いっぱいで退職
７月から勤務開始なんだけど３ヶ月何するのって聞かれた
いや、遊ぼうと思ってますwww
って言ったら
じゃあ遊ぶ予定一緒に考えようよ
と返された
あー、この人独立してくれりゃついてくのになぁ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>613
自分も退職理由しつこく追及されるの面倒だから、大嘘ついてるわ。
実際は同業他社への転職。
今のところ円満に進めてるけど、退職後にバレる可能性考えると憂鬱。
まあ自分の場合は直接関わることはないだろうけど。 >>616
３月末退職だからもうﾑﾘﾎﾟ
転職先には４月に行くことが決まってるが、やっていく自信がない
今日は出戻り用の履歴書作った
俺ホント馬鹿だわ… >>619
どうせ残ってたってまた後で「やっぱり辞めたい……」ってなるんだろうから一度スパッと辞めてしまった方が良いんでない？ 後悔する人ってなんなの？
なんとなく辞めたいで辞意を伝えてるの？ 俺は上司からのストレスで呼吸が困難になったから辞めたし、戻りたいなんて一切おもわん >>596
それで激戦って言われるの違和感しかないわ 金曜で最終出社日だけど今日休みで良かった
最終日挨拶回りと送別会がラスボスだわ 先週先輩社員が辞めて早速問題起きてるわ。誰がやるの？的な。
うちみたいにギリギリの人数で回してるところは辞めるって言って撤回すると感謝されるレベル。 >>552
>>553
そうなの？
今全然売り手市場な感じしないけど、今しかチャンスないのかな 自分の県では人手不足って言われてる
介護とか製造とか特にね >>629
売り手市場だよ
人手不足の企業が多く、中途採用も良い人材の奪い合い
俺も面接3社行って2社内定貰った
自分の新卒の時は氷河期、一回目の転職の時はリーマンショック後の氷河期だったけど、当時と今とでは企業側の対応が違い過ぎる
当時は「貴方を選んであげます」的な感じだったが、今は「大変優秀な方なので是非来てください」って感じ そういえばリーマン後に面接した企業はどこも圧迫か上から目線だったな…中には説教してくるアホもおったわ 中古車のガリバーはクソだったよ
なにも聞かずに自分語りしてた面接 この4月、非正規がガンガン職場を抜けて、その代わりに正社員が入ってくる
間違いなく今はチャンスで売り手市場だよ >>631
まじか。今しかチャンスないのね
でも、未経験の技術系でも行けるほど、甘くはないよね
内定とれたのはあなたも面接でこれまでのことをちゃんと話せる能力だからとも思うけど >>634
けど、今から転職活動始めたら4月入社に100パー間に合わないから、時期が悪いって言われた
あとこの板内の無職の転職活動スレでも、今は全然売り手市場じゃなくて厳しいって意見ばっかり >>636
新入社員でもないのに、入社時期って関係あるの？
4月入社に間に合わないというより、3月くらいから、人事が新入社員対応で忙しくなるタイミングだからってことじゃないのかな。 2年前くらいから売り手市場で
それが今終わりつつあるって感じかな？
よかった滑り込みセーフで転職できて
口コミみてもこれから行くところ上場企業でもトップレベルに福利厚生整ってるって書いてあるし やっぱ売り手市場だよな今。
新卒の時と対応が違うのはすごく感じた。 >>629
オリンピックまでは売り手市場が続くよ。
売り手市場だから給料も50万以上上乗せが当たり前。
転職できない人は人生お察しとしか。
>>636
この時期は企業は新卒採用の方に向いてる。
新卒採用が落ち着いてからだね。 ただいま社員旅行のカラオケ大会中。
引き留めにあって辛いです。
辞めますけど。 >>636
無職はいつの時代も厳しいだろ
そもそも無職は転職じゃなくて再就職だし
企業側も在職中じゃなくて離職済の人間は何か問題があるのではないかと慎重になったりする
まぁブラック企業なら即入社可能な消耗品人材としてむしろ大歓迎だろうけど 周りの目線が痛いし空気が重い
あと1週間持つか分からん… 売り手市場かは都道府県にもよるんじゃない？
俺は愛知だから恵まれてる >>633
ガリバーはヤバいと思う
よく受けたな
迷惑メールに近いスカウトメールが来るけど、待遇に驚愕w
年間休日97日で完全週休2日制の104日を割ってるし、賞与は年間でわずか3ヶ月分、残業代は固定残業代制
これで年収は400万円前後（月給+賞与+インセンティブ+固定残業代含む）
で、固定残業代は月6万円で何と56時間相当だというw
求人要項だけでもう強烈なブラック臭が… 周りの目きついね
月末までいなきゃならない
営業だけど一個見える地雷があるけど
そのまま対処せず辞めるかどうするか >>629
30歳だけど、ビズリーチ登録したら上場企業9社の採用担当からオファーがきた
エージェントじゃなくて企業の人からだから書類選考もオファーの時点で終わってる
待遇も残業0(みなし0、残業全額支給)で600〜750前後
進めたら4社も内定もらえた >>649
凄いな。業界はなんでしょう。差し支えなければ >>650
システム管理部門だから業種は関係なく求人ある
物流、商社、メーカー、建設、小売、その他のほぼ一部上場企業からオファーきたで >>647
完全週休二日制ってのは、祝日のある週は土曜日が出勤でも、1週間の内に2日の休日があれば、完全週休二日制だからな
GWや盆暮れ正月も含まないし >>651
なるほど、30にしてはわりと待遇良くて羨ましい >>653
管理部門だから平時？なら全体的に100くらい低くなるはず
時期が良かった ここの人たちは引継ぎの量がそこまでなさそうで羨ましい >>657
引き継げる人材がなかなかこないから今のところ書類準備してるだけ
退職する側の俺が言うのもあれだけど、ほんと人手不足だと思うよw >>658
お前みたいな口調のキチガイが無駄に企業に問い合わせそうだから、
そんなん上げるわけねーじゃん
てかビズリーチ登録しろよ
1週間くらいで企業から直接オファーがゴロゴロくるぞ
エージェントからのメッセージとか全部無視 >>660
給料のとこだけでも見せてよ
書類あるんでしょ？
会社名隠せばいんだし
フカシじゃないならあるよね？ >>661
フォーマットと年齢と待遇でばれるやん
そんなことも気がつかん頭回らん奴は転職できんで いいからビズリーチ登録しろ！
間に合わなくなるぞ！ 今申し出ても4月末退職か
それまでメンタル持つかなあ >>657
>>659
引継ぎは、自分の業務の現状を上司に報告して終わり
事前にある程度準備をしておけば、長くても半日で終わる仕事
それ以上は求められても断ればいいし、
有給取って引継ぎ無しで即退職することも法的には可能 信じないなら信じないでいいんじゃないの？
素直に動けるやつが得するだけだし 結局嘘だということがわかったので勝利
あからさまですぜビスリーチさん笑 辞めることに対して迷いを感じていたが、上司からのクソみたいな指示メールを見て、辞めることにしてよかったと思っている。
あと1ヶ月の辛抱だ。 転職先が決まらない無能が騒いでるようにしか見えない >>671
ちがうというのなら数字だけでも出せばよいのだ
言い訳して出さない=そもそも嘘なので無い >>673
おう有能
かっこいいとこ見せてよ
高給の証拠でどや顔してよ
私に屈辱を与えてくれよ >>674
誰のこととは言ってないけど自覚はあるんだな
まあせいぜい転職頑張ってくれや >>676
そういうひっかけよくやるよ
さすが有能同士似てるね！ 投資で成功しないやつの特徴だな
「リスクは？それってリスクありますよね？保証してくれないんですか？」
って証券会社の窓口でつめてて一生検討している無能 >>678
大変申し訳ありませんが
無能故におっしゃる意味が理解できません
ガンダムで例えていただけませんでしょうか >>679
1日1回人を笑顔にするのが人生の目標なんです
笑えてもらえてなによりです！ >>681
悔しすぎてキチガイの真似しだすの恥ずかしいよ君 30歳の若造で9社きたんだから、
普通の35歳〜40歳なら企業から直接オファーが20件くらいくるんじゃないの？
1本超えとかもそこそこ
高額メインのところだし
逆にオファーこないなら今まで15年間何やってたんだって話だし >>685
だから9社だって
ほぼ一部上場企業で1社だけスタートアップの企業
エージェントのやつは全部無視してるから何十件かは知らん
30歳なら経験少ないからこんなもんだろ なんだバカビズリーチか
レスして損した
id変えるからわからんかったわ
騙された >>689
お前企業の採用担当から非公開の求人オファーきたことないんだな
草 非公開求人オファーなんて来てもまともに見たことないや >>692
エージェント経由のはぶっこめ系の糞なのしかないからね
まともな待遇なのは企業からの直接オファーしかほぼ無いんじゃない？ 何でおっさん連中ってExcelのVLOOKUPを覚えないんだろうな。VLOOKUPでできるじゃんな指示ばかり飛んできて辞めたい。
いちいち苦労するのが好きなんだろうか。 明日退職届だすよ。
介護理由でやめるけど4/27退職で問題ないよな？
有給は丸々残ってるけど使うのはあきらめた。 >>624
それ採用数0だからな
2年くらい探し続けてスペシャリスト拾えるまで採用数0 俺が辞めて俺の仕事を他の人がやることによって
会社が良い方向に向かうと思われるのが悔しい ずっとROMってたけど
やっとこのスレの仲間入り
ちゃんと退職できるか不安だわ 別スレの過去ログ検索したけどオファーは注意した方がいいらしいよ。 32 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/08/19(土) 06:28:16.61 ID:Fbgc1/TM0 [1/2]
先日初めてプライベートオファーを受け取ったんだが、
社名、業務内容はもちろんだが、所属部署の◯◯担当まで記してあるのは普通？
あと募集している内容が俺の職務経歴や希望業種にほぼ酷似していて、
むしろ俺の職務経歴をなぞって書いたのかと勘ぐれるほどだ。
33 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/08/19(土) 07:47:45.85 ID:BNIm5RXS0
プライベートオファーだからって絶対選考通るとは限らないし、あんまり鵜呑みにしない方が
50 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/12/11(月) 14:34:51.41 ID:6ZHVcfoP0
面接確約オファーって何人くらいに出しているんだろう、ここにマジで転職したい
54 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/12/11(月) 20:28:18.23 ID:9jO09EfG0
>>50
それもアテにならんからな
10人面接したい、半分は返信は無しか有っても断られるだろうから20名にオファーを出そうか
まさか20名全員が面接希望とは、困ったな、10名は書類の段階で切ろう、謝罪文を送ろう 147 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/12/16(土) 18:20:36.45 ID:PGGTVUgtO
PRも経歴も埋めてすらいないのにオファーを寄越してくるとこは信頼できないや。
にしても、早く埋めないと。
148 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/12/16(土) 19:39:15.31 ID:I6R5K+gF0
プライベートオファーに一々返信ってしてる？
興味あるところ以外スルーしているんだけど。
149 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2017/12/16(土) 20:10:10.25 ID:i3tZ5kWQ0
基本無視。
「”興味があったら”返信して」って書いてあるし。
150 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/12/16(土) 21:00:29.43 ID:GUgC7xDY0
オファーの種類がよくわからん
プライベート=宣伝広告
オープン=脈あり
ってことかいな 155 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/12/17(日) 08:22:11.51 ID:Hu+GTGRM0 [1/2]
プラオファ≒面接確約
156 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/12/17(日) 08:37:54.41 ID:3kdUES2K0
プラオファ胡散臭くて応募する気になれない
157 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/12/17(日) 08:53:39.48 ID:tSbjYlwU0
企業から声かかって倍率が10倍程度の選考なら付き合う価値もあるが、プラオファなんて200人も同じもんばら撒いてるからな。
プラオファあるなしほぼ関係ないレベルだから意味ない。好きな所応募して落ちる方が時間を有効に使えるぞ。
876 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2017/07/23(日) 18:11:04.92 ID:PSz9LcYR0
リクエーでお気に入り登録したら、応募歓迎企業スカウトってのがきたんだけど、これってどう判断されてるの？
877 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/07/23(日) 18:24:14.37 ID:4WQK16kh0
機械的なアレ
878 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/07/23(日) 22:07:04.27 ID:PoUoF9Nz0
面接確約オファーが来てたからエントリーしたのに、面接すらせずお祈りってどういうことなの… そりゃマイナビやリクルートみたいな低所得案件しかないような場所のプライベートオファーだからだ
あんなんバカなやつが釣れるだけ
ビズリーチのプライベートオファー以外は地雷と思った方がいい オファーやスカウトに応募しても落ちる理由
https://consulting.jxyz.info/379210413/
面接のオファーが来たことありませんか？仕事内容に興味もあり、
思いを込めて申し込んでみたものの、「厳正に審査させて頂きましたが、
今回は見送りとさせて頂きました。」との連絡・・・。
自分から申し込んだ結果ならまだしも、オファーに応えてNGというのは、全くもって理不尽です。
ここでは、オファーやスカウトが来たにも関わらず、選考で落ちてしまう理由についてお話します。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12172925682
特に期待するほどではないです。
プライベートオファー、面接確約オファー等転職サイトには色々とありますが
「面接確約オファー」などは、企業が求めるスキル、過去の経験値や実績に70%ぐらい合致していれば出します。
仮に2名募集しているなら、面接確約オファーなどは50?100人程度に出していますので。 ビズリーチ以外はハロワで職員が「面接してくれますって」って紹介してくれるレベルだぞ ビズリーチのプラチナスカウトでいきなり社長面接確定！その行方は？
プラチナスカウトの内容は？
しかも、今回は、社長自らのオファーでした。。。。
こういった企業からの直メールは、大体は、その企業の、人事部等の誰かが、
機械的にセッティングされたシステムを用いて送っているケースがほとんどです。
なので、○○さま、、といった宛先をはめ込んで、無難な文章をアテガッテ送ら
れてくるため、正直、そんなに大したメールではありません。
しかし、今回のメールの内容を一部抜粋してみてみると、、、
http://tenshoku-taisha.com/bizreach-platinumscout-1026.html 転職サイトからのスカウトメールは本当にスカウトメールなのか？
https://axxis.co.jp/magazine/17
見知らぬ転職エージェントからスカウトメールが届いた経験をお持ちではないでしょうか？
大手転職サイト各社は、求人広告モデル以外のDBの収益化を目的として、こうした外部の転
職エージェントと提携・ネットワーク化して、自社のサイト登録者とのマッチングの仕組みを構築しているのです。
以前から、エンジャパン等が中心にこのモデルを展開していましたが、最近では、マイナ
ビ転職・リクナビNEXT・DODA・イーキャリア・ビズリーチ等、ほとんどの大手転職サイトがこの仕組みを取り入れています。 【ビズリーチ歴半年】プラチナスカウトメールでグッと来た文面、開封すらせずスルーしたタイトル集
https://sashihara.jp/bizreach-platinum
ビズリーチでは開封率をチェックしている
これは推測なんですが、たぶん間違いないです。
開封率はもちろん技術的には取れますし、おそらくビズリーチではその開封情報を企業側に開示しています。
ビズリーチは登録すれば人によると思いますが、けっこー企業からもスカウトメールが届きます。
そしてその内容は当然ながら企業によって全然違います。お金をどぶに捨てているようなメールもあれば、CVRの高いメールもあります。
要は本気度の違いとテクニック的な面もあると思いますが、一般ユーザからすると基本待っているだけでよりどりみどりでスカウトメールを毎日眺めることができるので、
見る目も肥えますし、気になるところがあればちゃんとチェックして連絡を取ればいいので楽なサービスだと思います。 ビズリーーチ！に登録したら3日で100件のスカウトがきたので会ってきてみた
https://sashihara.jp/bizreach
メッセージの大半はヘッドハンターから
しかし、実際メッセージの95%くらいは中小のヘッドハンティング会社からの連絡でした。
中身をよく読んでみたら
なぜ会社のメールアドレスに送ってきたのか
これ、けっこー不思議でヘッドハンティングのメールは会社のメールアドレスに届くし、
ヘッドハンティングの手紙も会社に届いた、みたいな話をよく聞きます。理由は2つあるようです。
会社に送ると開封率が高い
会社しか連絡先が分からない
これも今日直接聞いてみたのですが、1つ目の理由はプライベートのメールに送るとスルーさ
れる確率が高いそうです。会社のメールアドレスに送ると、おやっと思って見てくれる可能
性が高いみたいです。でも返信し辛いですよね。
2つ目の理由は結局、いくらインタビュー記事などをみたところで、その人の個人情報までは
分からないケースが多いです。でも会社の住所なら公開されているし、会社のメールアドレ
スには大抵法則（名前@会社ドメイン）があるので、名前さえ分かればメールが届くから、だそうです。
えー、つまりこの人に連絡取りたい、名前はわかる、会社アドレスのパターンもわかる、た
ぶんこれだ、と適当に送ってるわけですね。なんかアナログ。 ビズリーチさん おかしくない
企業が求職者をみて企業側がこの人に興味を持っているのに面接の確約はない。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1392657483
いずれにせよ、ビズリーチは求職者からお金をとるシステムなのであまり利用しないほうが良いですね。
無料で面倒見てくれるところは多々ありますよ。但しあなたが特定の仕事にマッチしないとダメですけど。
ビズリーチを利用したことある人に聞きました。その人は２年ぐらい前に利用したそうですが、
「金がもったいないからやめたほうがいい」と言っていました。応募するとはねられるそうです。
ビズリーチもそのことをはっきりいったらいいと思います。そのうち掲示板でたたかれるんじゃないですか。 上の10レスくらいまとめると、
・ビズリーチ以外はスカウトも企業オファーも全部糞
・ビズリーチもスカウトは糞
・ビズリーチのスカウトに引っかかるアホがアンチになっている
・ビズリーチはアホ以外は企業オファーが沢山くるから、相性いい会社選んでね >>713
まとめ有難う。
検索してみた結果であり、口コミに過ぎないから
実際のところは何とも言えないね。
ただ、言えるのはそんなに上手い話はないってことかな。 ちなみに、何で検索結果を色々と貼り付けたかというと
ビズリーチであれ、リクナビであれ、駄目な奴はダメだし、
オファーが来たからといって変な勘違いはやめた方が、変な逆恨みから
余計なストレス貯めなくてすむよ。
と思ったの。
俺も転職活動したときオファーは沢山きたけど、
結局、転職先はオファーじゃないところを見つけたし。
転職エージェントも商売だし、エージェントがいかに優れていても
採用するのは企業側だしね。 めちゃくちゃつらい
はよ辞めたい
あと28日もつかな なんか嫌という程ビズリーチが目に入るな……ネガキャンって程に
ここまで推されると逆に不信感抱くわ
どっちにしても内定はあるし使わないんですけど 俺も転職先決まってるからビズリーチとか胡散臭いステマどうでもいい
てかこのスレでオススメするんではなくスレ立てしろよって思う
まあスレ立てしないのは何か後ろめたいことがあるんだろうけど もはやステマというより実演販売みたいなもんじゃん
絶対に使わないけどな ああこの胡散臭さ、某マルチ商法企業を思い出すわ
俺が前々職を次決まらない状態で退職した時、既に退職してた元同僚に相談したら、会わせたい人がいるだの言われてポカーンとしてたわ
まあネットで色々調べてマルチは時代遅れの仕事で採算取れないことを知ったので丁重にお断りしたわ
その際弱みに付け込むと結構当たるんだよとかクズみたいな事抜かしやがったからそいつとはそれ以降連絡取ってない みんな真面目なんだねー
退職伝えたらもう仕事なんざ適当だし説教されるならうるせーハゲって言って帰るけどな
円満ならこちらも最後までやりきるけど、不満があっての退職ならどう思われようが知ったこっちゃないし
グダグダくるなら引き継ぎなんざしねーし >>722
・会社に貢献した功労者
・有給消化はほとんど放棄
・地元にＵターンや家業を継ぐなどの個人的事情
以上の３つの条件が揃えば円満かな 同僚との別れが辛い…
辞める前から出戻りしたくなってきた >>722
嫁の実家の近くで仕事を探すため、というのも。 「嫁を愛していない奴、嫁に夢を与えられない男は最悪だ！長時間労働しているそこの君！」
と叫んで辞めたい。 辞めたい辞めたいと思ってたけど、いざ辞めるとなると悲しいものがあるな
不満だらけだったのに、良い思い出ばかり蘇ってくるわ 寂しい部分もあるわな
クソ企業でなければ辞めなければいいのにw ようやく内定貰えたわ。
来週月曜日には、４月末で退社の意思を伝える。 >>619
いやいや、今から頭下げれば間に合うから 俺が経営者、上司なら一度辞めると退職届を出した奴は信用できないけどな
また働けてもこいつまたすぐ辞めるんだろうなって思われるだけ 上司、同僚がまだいい人なら退職までお情け出勤も耐えられるけど
うちはクソだし未だに重要なポジション任されてるのがな
まぁもうすぐだからその後は知らんけどさ
パニックが目に見えるのが楽しみ >>723
功労者だと理由の如何に関わらず強い引き留めにあうぞ >>619
辞めようと思った理由をよく考えろ。また間違えなく辞めたくなる。 >>740
功労者だからと思ってんの？
管理者として退職されるのが一番評価が下がるからみんな引き止められてるぞ 私はお客様や同僚達がとても良い人達で凄く好きだったが、割に合わない低賃金と業務量で三月末退職（四月頭に転職入社）で未練ありません。
未練ないくらい吹っ切れてるなら転職すべき！
未練ありなら辞めなきゃいい！
そして貴重な転職の機会を逃せば？ ああああああ有給使いてぇ
でも言い出せない俺ヘタレ 30分後に退職交渉だよ。
4月末退職だけど大丈夫だよな？
なんか不安 漏れも来週4月末退職宣言するわ
サプライズだな
喰らえクソども 同期がみな栄転する中、俺1人だけ退職で精神的にキツい…
影でボロクソ言われてんだろうなあ 4月末に退職したい意思伝えて有給使いたいって言ったら有給は認めないし20日締めだから20日に辞めろとさ 話し合い終わったけど5月頭まで残ってくれとさ。
次の会社決まってるし勘弁してくれ。 >>753
どこも一緒だなw
俺なんか10日締めだから、3月末で退職ってお願いしたのに10日に辞めることにされて有給使わせてもらえなかったからニート期間出来ちゃってしんどい。 今日で終わった、終わってしまった…
地元にＵターンだから多分円満に出来たと思うが
自分で選んだ道とはいえ、マジで悲しすぎるわ
同僚たちの笑顔が脳裏に焼き付いてて辛い
また会えるといいな >>755
そうするよ。
親族の介護もあるから4月末退職希望したのに人がいないとさ。
急すぎるから2ヶ月前に言えとか次の会社探せないじゃないか。
あ、ボイスレコーダーは録った。 >>756
有給拒否は違法ですよね？って言ったらもう一度上と検討するって言ってたけど頼りないマネージャーだからなぁ
全部は無理だとしてもまったく使わずに辞めるのは無しにしたい >>760
自分も録音した上で使わせないなら労基行きますって交渉してみたけど、30日あるうちの6日しか勝ち取れなかったよ。
30日あるんだから有給使う為に翌々月の10日退社にしろよって思ったよ。 >>761
30日あるうちの6日しか消化させなかった時点で労基に行かなかったお前がバカなんだが？ >>762
労基もちろん行きましたよ。
労基は権利なのでもう一度話し合ってみてください。
これしか言わない無能だったよ。 >>753
違法だから
労基署に行きますよ？と言え >>763
もう一度話し合って（それを録音して持ってこい）みてください。
ってことな >>765
録音は一度聞かせたんだけど、内容が酷いというか会社が恐喝含めだったのがめんどくさいのかと思ったのか、弁護士とかに話した方がいいかもですねーとかいってたぞ。 4月末退社で、4月の出勤3日間で済みそう！今の会社ありがとう！！ >>766
労基に申告しなかったんだな、労基に相談じゃそういう扱いを受けるだけだ
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略) 759だけどなんか疲れた。
>>767
羨ましい。
俺はここまで捕まったのは初めてだ。
何度も言うが介護理由に辞めるやつを引き止めるのは勘弁してくれ。
家族大切にして何が悪いのか。 円満退社マジでおすすめ
次の職場に気分よく行けるわ >>760
たかが数日のヴァカンス期間がなんだというのか。俺なんか１年休みたいわ。 わりー、アンカー間違った。
>>760
たかが数日のヴァカンス期間がなんだというのか。俺なんか１年休みたいわ。 >>756
たかが数日のヴァカンス期間がなんだというのか。俺なんか１年休みたいわ。 目標
六月頭に茄子を満額受け取り、六月末日退社にして有給をフルに使い、七月に次の会社に入社 >>774
有休をフルに使うってことは、４月末には有休消化に入るってこと？
となると、ボーナスゼロの可能性あるぞ
会社にボーナスを支払う義務は無いからな
辞めると分かってる人間には支払わないかもしれんぞ >>774
賞与支給の次の日には勝負に出ないと有給余る可能性あるから気をつけるんだよ。
賞与まで気づかれないように水面かで転職活動頑張れ！ >>775
ボーナスについては会社規定で「支給日時点で在籍している事」とか支給条件が決められているハズだから、その規定に合致していればよほどのブラック企業じゃない限り退職予定者にも支給されるんじゃないの？ >>775
>>768
労働基準法
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。 みんなボイスレコーダーどうやってる？
見えるように置いて抑止力にする？
ポケットとかに入れてもガサガサ音が入っちゃう
どうせ辞めるっていうと更にパワハラがくるから
録音したのをお土産としてコンプライアンス部門含む全員(本人以外)にbccメールで送ってあげようと思って 小型のボイスレコーダーは腕にセロハンでくっつけて長袖着て隠して録音しました。 給与締め日が15日なんだけど、退職日は月末の方がメリット有るかな？
雇用保険や厚生年金など社会保険の負担を極力減らしたいんだけど。色々しらべたけど判断が難しい。。 >>781
転職先が決まってるなら、入社日の前日に退職するのが一般的
空白ができると健康保険とか年金とか面倒だからな
そうじゃないなら、締日で退職が一般的かな 待遇などは悪くなりますが、自分の道に進みたいと年度末である三月末退社を目指して転職活動を始めておりました。
しかし、内定がずれ込み、三月中旬に内示が出てしまい、退職を言えずに今に至ります。。
新体制となる４月になる前には言わないと、と強く思っているのですが、
○転職先の入社期限であり二ヶ月後が、繁忙期であること
○実務担当者がわたくし一人しかいないこと
○退職者が少ない組織で、辞めるタイミングに人材採用することは、ほとんどないと思われる
○この部署に来て一年、ほとんど成果を出せなかった(=育成されてきた一年であった)
このような感じ、このタイミングで転職による退職を切り出すことができていません。
自分のことではありますが、転職するので、辞めますと大変怖くて言えないのです。
このままですと、退職しないということになってしまうかもしれません。
3○歳の女で、異業種転職でチャンスも限られていると思っています。
どなたか、アドバイスご意見などください！ >>775-776
レスあり〜。有給と言っても十日間くらいしかないから、茄子をもらった翌日に辞意ろうかなと思って。
茄子の振込を確認するまでは頑張る
あまり早く辞意ると茄子の減額も普通にあり得るから大人しくしないとナ
今はまだ転活中なんだけど、もし今内定もらえたとしても七月まで待ってもらえるかどうかが心配事 >>783
日本の法律には「職業選択の自由」というものがある
どんな理由であれ、辞める権利は誰にでもある
人生が掛かってんだろ？さっさと言ってこい！ >>783
いや、もう3月末退職は無理でしょ
会社側が了承すれば大丈夫だろうけど、すでに法で定める退職までの日数を切ってるから強気に出れないよ 4月に入ると一気に言いにくくなるからな
別れと出会いの季節である3月を逃す理由が分からんし >>783
3月末退社の希望を今の時点でまだ伝えてないとか、何も考えてないじゃないかと言われても仕方がない。
言わないでいることが一番周りに迷惑かける結果になってるってもっと自覚しないと。内示が出た時点で上司には少なくとも相談はすべきだった。
怖くて言えない？これから先、今より言いやすくなるタイミングなんてあるの？あなたのしてることは決断を先延ばしにしてるだけ。 法的に3月中に辞めるのは無理
今言って4月末退社だね 30歳オーバーでそれは
あまりにも自己管理が出来てないと言わざるを得ないな
若輩者の俺が言うのもあれですが…… 調べたら退職二週間のやつってバイトとかだけで日給月給でやってたら月前半で退職届出すと当月末で月後半だど翌月末みたいに書いてあったんだけど詳しい人いる？ >>783
転職先が5月くらいまで待ってくれるなら今すぐ退職届出すべき。
これ以上引き延ばす前向きな理由がない。
退職理由言いにくいなら親の介護で帰郷など、バレない範囲で理解が得られやすい嘘で乗り切る手もある。
3月末退職は皆さん言われてるように今の会社の了承が得られないと不利になる。 >>783
4点あげてデモデモダッテしてるけど見苦しい。
進むなら今すぐ言え。言えないならそこに骨を埋めろ。としか言えねぇなぁ… 783です
みなさん、ごもっともなご意見、ありがとうございます。
補足しますと、三月末を目標にしていましたが、今は現実的に五月末退職になると思います。
それまでは、転職先も待っていただけるようです。
一刻も早く伝えるべきですね。こんなにも優柔不断な自分が情けなく。 >>474
正常性バイアスってやつかも
>>520
ありますね
>>525
かわりに有給休暇取得依頼を提出すれば上司が
慌てて引継ぎを要求してくるかもしれません。
>>550
月半ばで退職する人は少ないと思います。
私の面識のある人の中では一人だけです。 >>769だけど明日再度話し合いする事になりそう。
５月前半まで残れないか聞かれたけどやっぱ無理だわ。
親類の介護でそこまで残れん。
4月末退職で押し切るしかないんだろうけどとりあえず退職願出してしまおうかと思ってるがいいよね？ >>803
ありがとう、提出してみます。
>>804
退職願出してダメなら退職届に変えて提出します。
ありがとう。 >>805
最初から届の方が良いぞ
確実に辞めたいなら尚更な >>806
そうすべきかな、やっぱり。
正直、介護理由の４月末退職で文句言われる時点で普通はありえんからな。
人がいないとはいえ、まともな会社じゃないのかねぇ。 >>806
そうすべきかな、やっぱり。
正直、介護理由の４月末退職で文句言われる時点で普通はありえんからな。
人がいないとはいえ、まともな会社じゃないのかねぇ。 ３月。転職の時期ですが、こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意！
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました（それが普通）。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１〜２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！ みんな失業保険は使わないんだね
ハロワで転職したら一括でもらえるやつ。 >>799
「入社期限の2ヶ月後の繁忙期」が5月のことだったのね
それならなおのこと、なる早で会社に言った方が迷惑にならないかと
もし次の機会があったら、そういう事情は面接受けてるうちに転職希望先に伝えておくとよいよ
条件下がる転職は後で色々思うことも出てくるだろうけど、今の気持ちを整理して都度都度思い出せるようにしとくといいと思う 事前通達や面談もなく勝手に給料下げられた。
しかも引き留められてるのに。
さようなら。 814さん
ありがとうございます。厳密には７月までは行事が多数あるので、中途半端な五月末に退職の方向となるということです。
転職先には早く内定通知を出して欲しいなど人材会社を経由して交渉していましたが、微妙なタイミングでずれ込んでしまって。
社内の内示が出てしまい、４月から新年度となってしまうという流れです。。 やっととうとう今週で最後だ
後悔は無いことも無いが辞められる高揚感のほうが高い >>816
デモデモダッテばっかじゃねーか
辞めるなら辞めるなりの覚悟しろよ
正直居なくなってもなんとかなるのが社会ってもんだしお前の考えは「引き留められて会社から必要なアタシ」に酔ってるだけだ
相手先に迷惑だし他に入りたい人も居るんだしぐちゃぐちゃ言ってないでそんなに今の会社が愛しいなら内定辞退しろよ >>813
条件あんだよ
頻繁に転職するやつは支給条件満たせんかと なにも知らない新人ができるようなマニュアルとか言われたんだけどそんなん普通？
めんどくさい細かい奴がいると引継ぎが苦痛 人間関係だけはマジ最高だけど、
それ以外(待遇、仕事内容、将来性、勤務地など)すべて不満。
辞めていいかな？ 人間関係 いいなら
考え直したほうがいいぞ
俺は出勤は今月いっぱいなんで
パワハラ上司に適当に相手しているわ
むかつくからな 明日明後日休みだからあと４日
ここに至りなんの未練もない
飛び込み営業なんてコミュ障の俺がよくやってたと思う
物怖じしない度胸だけはついたな 人間関係は確かに重要だけど、その他のところが不満だと結局仕事のやる気がなくなって人間関係悪くなったりするから辞めても良いと思う
ただすぐにじゃなくても良いんじゃないか？ あと1週間で退職だ
退職届出してから１か月経ったけどあっという間だったわ 人間関係良くても仕事内容が合ってないと続けられないね
ルート営業だけど休日出勤の酒の接待とゴルフコンペがあって俺には無理だ
30だけど異業種に就きたい 辞めた会社が求人出してた
残業なしとか嘘つくんじゃねえ！ 人間関係マシなら次決まるまで何とか我慢出来るけど
異動後唯一の救いだった人間関係だめになり仕事も引継ぎなく丸投げで2ヶ月やったけどもう限界だ 強引に辞めて失敗した人っている？
内定もらったけど、現職からの引き止めがウザイ。 >>831
辞めたい会社にいたところで、いいことあんのか
と言うこと >>831
引き継ぎボロボロで自分も31日までいたし、引き継ぎ相手にも迷惑を掛けてしまった。
メドが立ってから動いた方がいい。 いきなり退職届出した？前職は退職届出したんだけどネット見てると退職願がマナーとか書いてある
4月末でやめたい 面談してその内容次第だわ。
無理なら届けにするしかない。 >>822
人間関係は良かったけど激務で休みが少ない、給料安いで転職活動したのが俺だ。
数年働いて、年収300以下は流石にない。
途中から悲しくなってくるわ、面接でブラック企業で働いているの？って反応された時は苦笑いしかできんかった。 >>822
人間関係は良かったけど激務で休みが少ない、給料安いで転職活動したのが俺だ。
数年働いて、年収300以下は流石にない。
途中から悲しくなってくるわ、面接でブラック企業で働いているの？って反応された時は苦笑いしかできんかった。 >>831
強引に辞めても問題ないぞ
そもそも会社側に引き止める権利はないからな
>>833
引き継ぎは上司に引き継ぎ資料渡して終わり
それ以上は必要ないしやるべきではない >>834
いきなり退職届でもかまわんよ
辞める会社でマナーなんて些細なことを気にする方が馬鹿を見る 前職が零細町工場だったけど辞める時は社長の執務室に行って面と向かって口頭で「辞めます」って言ったな >>839
資料作るより、資料は最小限で後は口頭でやった方が早い引き継ぎもある。 退職日決まったわ。
来月末までいるが多分、いじめくらいあるだろうなぁ。
しゃあないとは思うが面倒だ。 >>842
口頭は退職後に言った言わないになる可能性があるから、書面で残すのが基本ですよ。
常識的な仕事をしてください。 引継ぎのやる気がわかない。
正式に引継ぎ先が決まらないけど、引継ぎ先になる人は一人しかいないから、その人にもう教えてしまおうか。
「申し訳ないけどお願いします」って態度じゃないといけないんだろうな。
めんどいなー。 45歳.30から40代が次々と辞める印刷業。
また異動８回目。もうウンザリ。
40代は肩書き無しばかり。芽はない。
異動先でいきなり辞めますとは言いづらいが、
ダラダラしてもどうしようもない。
そこは、終電まで仕事だから、異動して戻ってくるのはほぼいない。
わずかに自分とあと一人だけ。あとみんな辞めたよ。
俺は辞めた人の後任、経験者だからとのこと。
脱北して捕まって戻される感じ。
次の働き口があるか分からないけどね。 引き継ぎ終わったから有給使わせて欲しいんだよな
もう通うのも鬱だからさ >>845
>>839にも書かれてますが上司に引き継ぎが正解ですよ
上司への引き継ぎでは不十分ということであればその上司は降格でしょうね
なぜなら部下の仕事を理解できていなかったということですから >>847
基本的に退職間際の有給は拒否できません。
拒否されたら労基に行きましょう。 >>849
君の仕事はなんなの？
引継ぐ数が一桁ですむ人だから言えるんじゃね？ >>844
それはおたくの常識であって他人の常識ではない。
資料の作り方で「ここをVLOOKUPで」とか「ピボットテーブルで」とかいちいち書面にするの？めんどくさいよ。 >>849
上司は忙しすぎんだよね。
現場のことわかってないし、いないから、上司に引き継ぐほうがめんどい。 >>514
標準語使うと嫌な顔される環境に一生いるのが嫌で辞めたい自分よりマシ 直属の上司に今の仕事ギブって伝えたった
クビか飛ばされるかーもうどうにでもなぁれ >>851
そもそも引継ぎなんて必須じゃないし
真面目なんだろうけど余計なことまで抱え込む必要なし
そんなことやってるから辞めたくなったんだろ？ 転職決まったから辞めたけど、
同僚からめちゃくちゃ惜しまれた。
最終日に同僚から「戻ってこい」って言われたわ。
俺がもう１人いればなあ…すまぬ 上司と仲良い同僚に辞意は伝え済み
具体的なことはまだ未定
職場全体に伝えるタイミングが解らん >>866
仲のいい人にも職場全体にも勝手に伝えちゃだめでしょ
周知タイミングは上司が決めること >>867
頼りにならん上司でな
全体に伝えるのいつがいいですかね？
って聞いたら自分で決めたらって言われた >>869
上司からそう言われてるならいいんじゃない？
混乱招くから勝手に伝えないでって言われたから他もそうかと思った >>851
お前は引き継ぎの意味を調べるべきだなw
後任に引き継ぐという認識は間違ってるw >>871
辞意は上司にしか伝えないのが基本だよ。
仲の良い同僚や先輩後輩にも正式に退職が決まって上司から許可が出るまでは黙っておくのが普通。
会社としたら人事に関わる情報だし、無用な混乱を防ぐためにも、勝手に辞意を周りに伝えるべきではないね。 >>863
それを君が上司として実践できてたら凄いよ。
大抵は引き継がれる側もめちゃくちゃなのを渡されて大変だよ。 みんな、息抜きに、なんか上司に言われた面白い言葉でもない？
俺はテンプレみたいな
「それが本当にやりたい仕事に聞こえない」
「誰が支えてやったんだ」
「5年、10年後でもいいはずだ。うちでもっと成長してからのほうがいい」
「早く帰れる仕事かもしれないが、それでどうする？テレビやスマホのゲームだろ？そんなもので人が何が成長できる？早く帰って奥さんにクドクド言われるだけだ、それなら仕事していたほうがいい」 上司に伝えたら、俺ももっと若かったらやめてたなー、いいなーって言われた ･俺の時はもっと大変だった
･お客さん来たから対応してー(スマホ弄りながら)
･分からないことあったら俺に聞け(結局出来ない)
一杯あるけどこんなもんかな
暇があれば周りに喋りに行き、座っててもスマホかパソコンを弄る一日の大半仕事してない理想の糞上司は最高だよ 強く言われるくらいの関係だったら続けてたかもな
入社してからそこまで接点もなく押印もらうくらいな関係だからすんなり辞めれた 今週送別会があるけど2次会までするのはすごくだるい
辞める時くらいゆっくりさせて欲しいよ あと2日で辞めるってのに
こんな時間までサビ残した
やってられん 4月末退社で有給消化断られたから有給拒否は違法ですよって言ったらあっけなく認められた
すんなり過ぎて逆に怖い 辞めるのは残念だが若いんだしやりたいこと見つけられたならそれをやれ。新天地でも頑張れよって言われた
本当に嬉しかったしここで働けてよかったと心から思ったよ >>886
どれだけ辛くてもそれを言われるといい職場だったと思ってしまうんだよな、美化というか >>831だけど、年収の話で強引に進めたら社長も上司も諦めた。
内定もらったところは現職と比較で150万円アップ。
無理なの分かっていて「この金額出せますか？」と。 退職願出してと言われて今日出してきたけど、公表されるまで不安だわ。
ボイスレコーダー録ってるからまぁ、なぁなぁにはならんと思うが。 >>887
他はアレでも人間関係だけは恵まれてたなって思うよ
折角背中押してくれたんだし次も頑張らないとな 通常業務やりながら引継ぎとか無理だろ
それは元からできるから退社するまでやってじゃねーよ 引継ぎ資料を作ってると、自分がいかに勘となんとなくで仕事してたのかがわかった。
体系立てて、業務を整理できない部分が多い。 退職するときに人間の本性が出る
退職する本人もそうだし、周りの人間も >>894
ほんとこれ
真面目に有給使わず仕事してるのが馬鹿らしくなる
逆に若干の未練も消え失せたからよかったと自分に言い聞かせてる >>892
だよなあ。忙しいところはまとまった時間が取れない。
メドが立つまでは辞めるに踏み切れない。 >>896
メドがたたないような仕事を振られて嫌になったから辞めるのでは？ >>896
目処が立たないと...なんて言ってる人間は本音では退職する気がない。
退職届出せば簡単に退職できるんだから。 四月一杯で退職する
今週中に退職届出せば間に合うかな >>899
大多数はかまってほしいだけだろうな
辞めたい辞めたい辞めたいは口だけ ほんとにやめる人は
部署変えたい等少し愚痴る→いきなり退職届
でびっくりする 辞める人の兆候って必ずあるよな
有給使いだしたり休日出勤断ったり >>899
退職願を出したけど取り消しになって異動になった俺はどうすればいい？
退職を冗談だと勘違いまたは一時のストレスによる突発な行動だと思っているだよな
人間関係で嫌気さしているのに頭おかしいわ >>904
突っぱねられても退職届出せばいいだろ
労働基準法でも決まってるんだし結局会社に言いくるめられてるだけ 取り消しって言われて許容してる時点で退職する気ナッシングやん 地元にUターン転職するために、人間関係がめちゃくちゃ良い会社を辞めてしまった
後悔しそうで怖い… 辞めるからか花粉症もあいまって業務中にものすごく呼吸がしづらい
もうすぐにでも消えたい さっき転職することを上司に伝えて帰ってきた
今役職者達が来期の体制を打ち合わせ中
明日からどんな感じになるかな 今月で終わりだから目に見えて仕事が終わっていくのが気持ちいい 転職時期を逃したけどやっぱ4月が新人とかも入るからスムーズにいくのかな >>904
取り消しって何？
言っている意味が分からない
>>899も書いてるけど、辞める気がないとしか思えない 仕事を辞めたいと思ったり、実際に辞めたりするほどの怒りや不満を感じたことがある人は83.2％で、怒りや不満の対象は、上司や部下との関係やパワハラといった「人間関係」（83.2％）が最多だったことが調査で分かりました。 他の人が辞めるときはみんな知らんぷりだったのに、
俺が辞めるときはすげー惜しまれた。
俺って愛されてたんだな。
辞めなきゃよかった。
転職先が失敗だったら出戻りしよう。 来月で辞めるのに、新規のトラブル押し付けられて腹が立っている
そもそも転職の理由が「今の仕事は自分の成長につながらずストレスばかりたまる」だったけど、
いよいよ辞めることが決まると、今やってることがいっそう時間の無駄に思えてきて辛い
早く辞めたい……
最初は好きで憧れて入った会社だったのに、
今は業績悪くてみんなギスギスしている
残り一ヶ月、なるべく感謝の気持ちを思い出しながら働きたいけど、難しい んなもん有給使って逃げろや
俺も辞めるってなってからめんどい仕事全部前倒しで押し付けられたから
引き継ぎは全部資料にして有給使って逃げたぞ 4月から新しい会社。有給のんびり消化中。
半年以上前に受けて祈られてた第一志望から突然メール、違う部署で求人が出た。能力発揮できると思うから面接に来てくれないか？
…面接行く 上司や「戻ってこい」は社交辞令だよな。
上司は後任決めてくれないので、自分で頭下げて後任を頼んで回っているいるw >>904
退職届を出せば簡単に退職できる。
それをせず退職願出してるということは退職する気がない証拠。
異動は自業自得としか。 会社によっては、社則で退職願を出せってことになっている会社もある。 たとえ退職願出さなくちゃいけなくても取り消し()なるなら退職届出して法的に手続き取れば良いだけだからな
異動させられて受け入れてる時点で相手先に舐められてるんだよ
そのくせどうしたらいい？と書き込んでる辺り惰弱過ぎるだろとしか >>926
そうとも限らないのでは？
戻ってきてほしくない奴に「戻ってこい」なんて絶対言わないし >>924
ありがと
有給消化は予定した上で、まだ出勤日が残ってるんだ
最後、なんとか頑張るよ なんかここのスレの人って本当に退職したことあるのか疑問になる人居るよね。
バイトのバックレじゃないんだから最低限の礼儀くらい通せよって思う。 >>934
904のフォロー？
>>904
赤くしとこ >>934
その最低限の礼儀って誰にとって得になることなんですかね？
最低限の法律くらい覚えてね 残すところ今日含めて後3日。やっとここまで来たかーって感じだわ。 退職伝えてから２週間の雑用を言い渡されたけどついに雑用尽きて明日休みになったｗｗｗｗｗ >>942
実際にいるからなー
でもそういう人は、ずっとその職場でやって来て外に出てみたけど馴染めなかったとかそういう人だよ。
隣の芝生は青くみえましたってやつ。
うちにもいて、上司から「出戻りがいるほど環境がいい職場なんだぞ」とか問われたわ プロジェクトの隙間に退職届出したから、簡単な引継ぎだけで、やることなくなった。
あとは何か起きた時用の保険的な存在として1ヶ月過ごすことに。
うわー。暇だわ。 いいなぁ…
来月半ばに退職予定なのに、どんどん新しいクレームが… >>944何の仕事なん？俺底辺だからこれまでプロジェクトとか言ったことも聞いたこともない >>942
有り得るよ
イチローもマリナーズに出戻りしたし
実績のある人間は出戻り歓迎だよ 4月いっぱいでの退職を申し出た
有給をフル消化してもボーナスは貰えないんだろうな
ちょっと残念 休日ただ働きしろとか言われた。
当然断るけど、これも辞める時の嫌がらせなのかな。
職場が糞すぎてよくわからない。 38歳
年収 700万円
年休 120日
14年目でこの条件だけど、明日辞意を伝える。
もう気力の限界。 >>952
電機メーカーの設計
うつ病でもうやめることにした 最終日、普段あまり話しかけられない人から話しかけられて、
労いの言葉でもかけてくれるのかな〜と思ったら、
「○○の件、ちゃんと引き継ぎしたか？」だってさw
まぁそんなもんだよな… >>934
同意。引き継ぎを上司に押し付けるだけって思ってるやつは上司を経験したことが無いだろうね。 退職すると決めてから、やめる会社で働いてる時間が無駄に思えて仕方なかった
んで、新しい会社に行ってから振り返って思ったわけよ
マジで100%時間の無駄でしかなかった >>942
今の会社では「他社での武者修行経験を自社での経験と同様に考慮して出戻り組の待遇を決定する」
みたいなことを導入するんだかしないんだか検討し始めた。 今日役員と面接して、その場で退職届け提出した。
円満で行けそうだよ。後はどんだけ有給貰えるかだな。
流石に４月丸々は気が引けるので、4/11位からかな・・・
とりあえず良かったわ。これで不眠から解放される。 俺が親なら「何やってるんだ！お前は！」と言う(＝親の顔を見てみたいよ！)
○○君はまだ子供なんだよ
○○君はまだわかってないんだよ
入社の時から怪しいと思ってた
みんなを裏切ってるんだよ
次の会社の方がきついよ
メンタルやられないように気をつけてね
自分だけが良ければ良いと思っちゃダメだよ
こういうことを言うのは特定の人だったよ。
疲れた。 >>934
わかる
このような方が国を良い方向に導いてるんでしょうね >>934 >>957
引き継ぎの意味を調べて出直せよ >>934
ん？
退職時の引き継ぎって上司に対してするものだぞ。 934とかは休まなかった自分を偽善化するために言ってるだけだろ
休まないのはただのバカ、情に流されて特になることなんて一個もない 4月から新しい会社で働き始める
でも面接行くのって、合否の評価下がるかな？ 記念というか厄落とし感覚でかいとく。
特定避けのためフェイクあり
今月で五年勤めた会社とお別れする。
10人入って半年もせずに8人もいなくなる会社だった。
仕事自体はあっていたんだけれど、三年目になったあたりから上司に昇格させない宣言され、休みも当初80日だったのが52以下に。
そんな環境でも(だからこそ？)人間関係はよかった。でも、去年ついに身体の方に限界がきてしまった。
この時点で辞めればよかったんだろうけど、変な正義感にかられてしまい身体のことを黙ってた。
当たり前なんだけどそんなムチャは続くはずもなく悪化の一途をたどった末、業務のほとんどが行えなくなった12月に報告し今に至る。
2月から有給消化の関係で週に2回休めている。
こう言ってはなんだけどすげぇ気が楽でなんで今まで我慢してたんだろうって思えてなんかこう、すごくホッとしてる。あと３日乗りきるよ。
あまり貯金がないのが難点だけど気ままに転職活動頑張ろうと思う。
皆も頑張ってね。 俺を裏切って社長、会長に嘘をついてくれていた
クソ上司2人の顔を見るのも明日で最後だ。
次の仕事は何も決まってないから焦っているが… 次の会社が決まってる人って今の会社にいるときに休み取れるから面接いけてるんだろ？
それだけで羨ましいわ >>972
2日前くらいから、体調悪そうなアピールして、朝に熱が出ました言う奴もいれば、法事だというやつもいるよ >>972
頼み込んで面接定時後にやってもらったよ
19時からとか >>972
たしかに休みは取りやすかったなー。
ただ俺は地元にUターンしたかったので、そんないい職場も捨てざるを得なかった。 おとといから電話するだ、直接言いづらかっただグズグズ言ってた者ですが、辞めることに決めました！今日付けて退職できるみたいです。
今から、次の会社の最終面接です！ 次が決まってないけど辞めると伝えたのでこれからお世話になります 無事に辞めることができたので次スレには行かずに
ここでさようならです
４月２日から次職場の研修始まるー >>344
建設コンサルだけど、1日は3日あるって教わった。
8時間×3回。
追い込み時期は正しく1日で3日分働く。 辞めることまだ周りに言ってないのに、なぜか噂になってる。
一ヶ月前になったら言おうと思ってたのに、人事め… やっとこさ退職届提出のときがきた。
あとは残り１ヶ月の付き合いだわ 退職は認められたけど、退職日交渉が上手くいかん
エージェント通さず内定先と連絡取るのは駄目かな？
内定先に面接で半年待つって言われたのに、エージェントが6月入社じゃないと駄目って言うから話が進まない 3月末退職の奴らが羨ましいずら。
おらは5月末退職ずら。 >>986
俺もだ……
6月1日からで数県またいだ転居も伴ってるからキツイ
早めに辞めるか、有給取るしかねぇな 退職日決まったけどパワハラ上司との付き合いはまだ続くから辛い >>981
いいじゃない。いう手間が省けて。その後の人間観察は面白いよ（笑） ５月末退社確定した。
新入社員に教えるため5月より４月に休みとってほしい言われてそうした。
新入社員には頑張って教えるけど会社に不信感抱くだろうな(笑) >>980
建設コンサル？
お前も脱出組か、仲間よ >>981
いやいや、広がるよ。
まっったく接点ない部署の部長から噂に聞いたがとか、はたまた違う支店の同期からも電話くる始末 >>972
夜勤やらされてたから夜勤前後に面接ブチ込んでた
軽い雑談のネタにもなる >>985
エージェントに会社は半年待つって言われたの話してもダメ？
たぶんリードタイム長くて不確定要素が増えるのをエージェントが嫌がってるんやろね。
辞退もちらつかせて、強気にいくのも手かも。 エージェントから書類応募しましょうって言われたけど面接になっても休みがとれないから、最終出社日付近まで待ってって伝えたら連絡途絶えたよ
何かしら反応は欲しいよな >>995
すぐに売り上げに繋がらないとわかると対応悪くなるよな 971やけど
明日で最後の出勤や。
今日他部署の人が、本当にお世話になりました。って言ってお菓子くれたよ。
明日も違う部署の人が送別会してくれる。
8ヶ月しかいてないのに、本当にありがたい。 >>997
おつかれさん
もうここには来ないようにな 退職するんですねってLineが来て、同僚の女性二人から告白されたわ。
嘘ついて辞めるからそれどころじゃないんだが。 >>998
ありがとう。
まだ、仕事決まってないから今から探さないといけないから大変やけど… このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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