リクナビNEXTで職探し 309社目
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趣味とか子供と触れあう時間なんて皆無だから
そういう時間を大切にしたいと
週休二日目指してますに釣られて来る人が悲惨 この会社大丈夫かな？
と思ったら大丈夫じゃないで
大丈夫な会社はそんな疑念わかんで
悩んでるならやめとけ 業界や会社規模によってはプライベートがなくなることが本当にあるからな
基本週休一日でその一日すら展示会や出張で潰れるらしい
じゃあ収入が良いのかといえばそんなこともなく、ちゃんと休めるのは年末年始だけっていう この時期の募集は良いのが少ないね
４月始めに募集するのは人が集まらないってことね 今の時期、新入社員の教育に人手が回ってるはずで、
それをなくして求人募集してるのは人事部に人手が多いよほどの大手か
逆に新入社員を受け入れて教育していく余裕のない零細か。 書類選考で10日以内に全員に合否を連絡と言われた場合、一週間以内とかその近辺の金曜日に連絡が来れば合格が多かったが、4月はもう少し長く待った方がいいのか >>976
たしかに、マウスポチポチは厳正な選考だな。 逆に良いのがあるが、リクでなくドダにあった
その企業は以前リクに出ていた
今はドダに集中している >>967
社名教えて下さい。
「目指してます」だから一応嘘ではないのかも。 「週休2日」は毎週2日休みでなくても使える表現だしなw
それを目指してるんだから、現状日曜休みオンリー（年52日）でも間違いではない。 >>980
目指すための動機が不純
かつ、週休二日を支えるために犠牲となる部署がある 目指すっていうのは別に実現させるとは言ってないのだから
騙される人はまずいない まぁ「目指してます」で「今はそうなってない」ことを判断できない求職者はよほどのマヌケだからね
それでも優良誤認狙いというか、不誠実な求人だとは思うが
そんなんで入社するマヌケだけを集めて一体どんな事業をするつもりなのかと 完全週休2日どころか週休2日にすらなっていないことを素直にゲロっているのはむしろ誠実なんじゃなかろうか？ ﾚｼﾞｭﾒﾌﾞﾛｯｸは自身が過去に関係したところ全部入れる
勤務先だけじゃないということ 年間休日100未満でまともな人間が応募してくるかどうかって話だな
自分に自信がなく生産性の低い人しか集まらないからいつまでたってもまともな利益が出ない
できることと言えば長時間労働を課して上澄みをはねるのみ、会社側もきっと辛いんだろう 同じ企業でもハロワで100日未満なのにリクナビネクストとかになると100日越える不思議 >>990
これといった効果のない嘘で可愛らしいな 1年365日＝52週
週休2日で104日
年末年始で5日間
お盆で3日間
これだけ足して祝日ノーカンでも
112日になるんだよ？
これを割り込むとか論外やろ。 >>992
チミ、休日と休暇は別もんやで。
休日→52週+祝祭日2週間
休暇→年末年始、盆、リフレッシュ、看護、育児、生理 >>992
年末年始やお盆の休暇は月1-2回の土曜出勤で調整するから
週休２日・年休104-105日の表記する会社は多い >>955
俺も2週間と3週間半、放置だぞ。今の時期はどこも多忙だから仕方ない。気長に待とうや。 何回もメッセージ付き応募歓迎がくるんだが来ないようにできる？？
どうせ、自動送信ぽいし鬱々しいんだが 変なところをﾌﾞﾛｯｸ登録したらまったくこなくなったｗ >>993
えと、レスの本旨は伝わってる？
混同してるつもりないし、もっといえばそこはどうでもいい。
>>994
多いかな？主観によってない？
いずれにしても表記の話じゃなくて
労働環境の話をしているわけで。 >>992
夏休みも５日欲しいね
今の会社がそうだから
年末年始は６日だね、だから117日が最低ライン このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 66日 16時間 47分 56秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
