リクナビNEXTで職探し 309社目
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40代の方はエージェント使った方がいいんじゃないですか？
基本マネージャ候補ですよね？
なくはないけど年収500万以上希望するなら
エージェントのが効率的だと思いますが。 エージェントもマネジメント経験ある程度ないとサジ投げる >>689
人手不足って言われてるのはドライバーや土方、警備と言った所謂底辺職ばっかだからな 沖縄ですら業種によっては有効求人倍率は６倍とか
非正規、低賃金、不規則勤務、重労働な観光や飲食は
流石の土人もそこでは働かない さんざん馬鹿にしている底辺職がいなけりゃ、
エリートになって金稼いだとしても、その金で”豊かさ”を享受する事は出来んのだよ。 実際いるわけだし
いなくなることもない
現実逃避やめな >>693
外食したことないのかな？（小学生並みの感想） 最近は、応募したのに書類選考結果をよこさないと文句を言っている人がいた。
通過者のみという記載もなく、あまりにも遅いので結果を知りたいのようなメールを送っても
何日たっても結果をよこさないとも言っていた。
確かオーエスピーや和心美人という会社だった気がする。 写真のないところで、どこにでも出していないところがいいところかもｗ 応募して1週間で合否返答と返事来てから2週間放置。
初サイレントお祈り 見た企業は応募しませんか？が自動送信されてくるだけだからな メッセージ付いてても、そのメッセージが誰に対しても使える文面って時点でわかりそうなもんだろ 小さな仕事と良栄からオファーが来たけど、現職がちょうどそれぞれの仕事を半々でやってるような感じです。ただ今は不特定多数の個人は相手にしてないから、いくら高条件でも応募を躊躇してる。 基本年収現状よりちょっと上で言ってしまったよ
職種は同じでも業界未経験なのに厚かましかったかな
交渉は難しい >>707
それで良いよ
俺は370万だけど面接では400万ちょっとって言ってる
それで内定貰ったとこは420万提示された 年収は盛りすぎないことが大事だよな、大体企業規模と年齢や経験みれば分かるし、吹っ掛けすぎるとこいつ無理だわになる 「応募しませんか？」っていうDM。
メッセージ付きで「こんにちは！！」のような「！」をいくつもつけてるところはなんか笑ってしまうのです 応募一時間でお祈りヘコむし
応募→選考します→一時間で履歴書送って
も何かうーんな感じだ… 医療系の営業で面接来ませんか？って来たんだけど、よく見ると営業所はメンバー3人で少数精鋭、アットホームです。試用期間6ヶ月なんだとw土日は客の医者と接待ゴルフあります。研修は一週間だけで即現場配属。
ブラック臭がプンプンするわw
やめとくか(^^) 「応募しませんか？」
んで、求人見ても自分と関係ない職種・・・応募しませんよ・・・ 「応募しませんか？」には「応募しませんよ」っていうのを返したいくらい・・・ 今まで自分に無関係な職種でも、気になるor求人みて興味が少しでも湧いたら、応募することにしてる。 >>717
応募条件満たしてるのにそうなるなら年齢の線が濃厚 Web応募して、
採用担当窓口の人と電話で話して、Web適性試験受験し、履歴書送れ連絡受けて送付し、
面接に来てほしい詳細調整中だから決まり次第連絡するてメールもらい、
そのまま一週間以上放置。
ほんとﾀﾋね。 多少年令オーバーしてても選考通過したことある
しかも、超大手
一次面接は通過できなかったけどね 募集対象年齢は気にせず応募することにしている。
応募しなければ何も始まらないし、経験なんかがマッチしていれば話くらい聞いてくれるのが中途採用だ。
杓子定規な採用してるところは頭固すぎで中途採用自体向いてない。 >>711
チャラい企業が好きなら逆にいいかも
ブラック率高いけど 応募しませんか？って来たので内容見たら「接客の経験に着目して〜」ってあったんだが
すまんその……接客サービス業経験っても警備だから接客もクソもあまり経験ないんや…… SBI証券 [ハピタス] ※モッピ一でも可
【2018年3月末まで100円⇒4000円に大幅アップ！】
口座開設＋5万円入金だけで現金４，０００円（1Ｐ＝1円）
http://hapitas.jp/item/detail/itemid/53979/apn/service_bank
※対象期間：2018/2/1（木）〜2018/3/30（金）23:59までに申し込み
※4口座作れば合計16,000円
. >>723
それ接客じゃなくて体力系のチェックを入れた方がいいんじゃないか >>713
古い小説だが医療系営業マンの苦悩が書かれている
https://bookmeter.com/books/380879
大きな病院や医大附属病院へ行くとスーツ姿で大きなカバンを持った方々をよく見かけます。
それは製薬会社のセールスマンで、相手が医者となれば、接客として大変な仕事だと予想できます。
本書でもその苦労が赤裸々。ストレス、接待で沈黙の臓器たる肝臓がダメージを受けて当然かもしれません >>725
警備の業種の分類が接客サービス業に入ってるから… 2,30代が活躍しています
これ、そういう人が欲しいということ
写真に若い人がいる
これもそう いろいろ記入して応募画面までたどり着いたらもっと異なる
画面がでるぞｗ >>728
そういう求人から「応募してみませんか？」来て無視してるわｗ
２０,３０代が欲しいのに４０代にそんなもん飛ばしてくんなやｗ >>731
>>732
改正雇用対策法
募集・採用時に年齢制限を設けることができなく・・・
説明じゃまくさｗ
なので、ｺﾝﾋﾟｭｰﾀプログラムの
求人サイトは自動で来る
例えばミドルの転職に登録してみたら、自身の設定年齢
以外はこないが少ないかもｗ
でも、年齢性別を超越した
レジュメなら社長決済ｗも
あるが１％ 追記：ハロワに出向いたら
担当者と顔をあわせるので
年齢関係なく紹介してくれるが、実際はまた別 紹介しないとダメなので紹介はする
企業も受理しないとダメなので受理する
絶対に採用されないけどな そんなことはないみたいだけど
やっぱレジュメの書き方だと思う TX WBSのビズリーチのＣＭ
見たらわかる
でも有料だなｗ 41歳のSEですけど、面接すら進めません。
スキル、経験だけじゃないんだなと思う。 一番評価されるポイントは年齢・性別、その次学歴と英語力、その次現職（前職）の企業名と役職だからね。
スキルなんて全体から見ればお飾りみたいなもんよ。 ハロワも最近は求人に男性希望とか隠れ条件あるから、聞いたら教えてくれるよ。対応者によっては応募者の年齢や性別も教えてくれる。
こないだ応募したところは男性希望なのに1次試験は9割女性で、ほぼ自動的に1次通過した 男女雇用機会均等法のおかげで無駄な手間が増えてるな 応募機会の均等にはなったけど働く機会の均等にはなってないな。 >>740
前はSEPG含めてITは30までの仕事と言われてたくらいだからね。そこで、40杉となると、もはやPMまで経験ないと難しいかも。
40過ぎたら、製造派遣か介護・配送・清掃くらいしかないな。 書類選考に時間が掛ける場合は逆に想定年齢はオーバーだが、経験能力がマッチングしていて欲しい人材。 123456789番様の経歴をーってのが一番嫌だな、せめて番号はやめてくれ >>751
だとしたら、41歳の人は凡なスキルなんだろうな。 >>751
オファーは誰でも来るよ
それで儲けてるんだから 内定が決まる決まらないで、個人の能力や資質は推し量れない。
そんなことで自信持ったり、自信を無くしたり卑下する必要も無い。 写真におなごしかいなかったり女性活躍中て書いてても採用されたことあるよ
面接で「うちは力のある人なら男女関係ありません」て言ってた >>754
見てほしくないところをブロックしまくって
残ったところからくるオファーがほんもの >>752
オファーはくるだろう。
条件入力して
レジュメがヒットすれば
定型文が来るんだと思うよ。
お祈りされるだろうけど。 >>742
個人的には以下の順番と思っている。
ケース1：年齢（＞性別）＞経験（＞語学）。学歴はあまり関係なし。新卒ならば出身大学などが重要になるケースが少なくないだろうが
ケース2：経験＞年齢（＞性別））（＞語学）＞学歴（印象度でプラスになるケースがあれば） >>760
確かに学歴なんてのは、新卒までで、
社会人で学歴がなんていってたら、笑われるしな。
でも、学生はいい大学出ていれば将来安泰だと洗脳されているから。
今は少子化で若い人少ないから、学歴は20代なら武器になるかもだが。 ウィリアムズ・リーって会社、たまにリクナビに求人出てるけど…どんな会社なんだろ。興味はあるけどよくわからん >>745
雇う側雇われる側どっちも手間省けるのにな 有名大手は出身大学が結構重要
今は院出て無いと厳しいかも。 学歴関係ないっていうなら、応募資格に大卒以上って書くべきじゃないよな。
高卒の俺はそれを無視して応募したら、応募資格満たしてみませんとか返信くることがある。 >>764
新卒では学歴フィルターあるけど中途では関係ないよ
でも入ってみると新卒でも中途でも有名大ばかりで自分みたいにFランでは珍種扱いされたわ
おまえなんか場違いだよ失せろと言わんばかりの態度を取ったり
仕事で高評価されるとマグレだ何かの間違いだと平然と言い出すのがいる >>766
期待値採用メインのところで実力採用は肩身狭いと思うよ >>766
そういう会社は通常Fランは入れない。
入れるのは実力者とコネだけだから、どちらにしても周りの扱いは浅慮過ぎるな。 日本の場合、
中途採用、再就職で重要なのは
年齢、20代かそれとも32歳以下か。
35歳がぎりぎりライン。
40代だと、年齢見ただけで、履歴書や職歴見ないで没にする会社は普通にある。
そして、そこをクリアーして、初めて職歴、実務経験などを見てもらえる。
次に重要なのは、性別。とくにオフィスワークだと、女性が優先されることが多い。
扶養内で働いてくれる主婦なども歓迎される。
中高年のおっさんの再就職が、一番難しいとは思う。
ここのスレの人たちは若い人、第二新卒あたりかもしれんが。
中高年の再就職は、学歴関係ない。
職場で学歴の話なんかしないから。
知っているのは採用担当ぐらい。
休憩時間の雑談で、学歴の話がでてこなけりゃ、マズない。
博士号もってるとかえってつらい。
大学や研究機関に残れる人はいいけど。
高学歴、上級職のポストは超狭き門だから。 わたしなんかも、
40歳過ぎていたので、
未経験歓迎、
学歴不問
などの求人を中心に応募した。
正社員での転職は厳しそうなので
契約社員、アルバイト、派遣などに絞るとか。
会社によっては中高年男性歓迎のところもあるし。
頑張れば見つけられるとは思うが。
でも、厳しいとは感じた。 >>761
一般企業(中小・零細)
・新卒の場合
修士・博士(理系)＞大卒(Bラン以上)＞修士・博士(文系)＞大卒(中堅)＞大卒(Dラン)＞高専卒＞専門卒=短卒=大卒(Fラン・勉強した奴)＞高卒＞大卒(Fラン・単に遊んでた奴)＞中卒
・28歳以上(第二新卒の壁)
経験(資格あり)＞経験あり＞未経験(資格あり)＞未経験(知識あり)＞学歴そこそこ未経験＞高学歴未経験＞(職歴ありの壁)＞ニート・引きこもり等＞職歴ゼロの高学歴
・職人
高卒(商・工)＞中卒＞高卒＞専門卒(土木・建築系)＞専門卒(機械・電子系)＞それ以上の学歴
職人は年齢が若いほど良い。 >>772
高学歴が新卒以外歓迎されない理由は、転職板民なら良くわかってるはず。 昨日なんとなく厚労省みたら応募しませんか届いた。
年齢すら合致しないし、このシステムほんといらなくね？ 昔受けたけど落ちた
書類は通過しやすい
テストはキツかった >>776
アマゾンは客として利用するなら神だけど
実際自分が働くとなると限りなく避けたい会社ｗ 同じ会社かつ職種なのにリクナビよりハロワの方が条件良いんだけど、、、。 >>779
ハロワに求人出すには、一定の基準を満たさないと出してもらえないからなｗ
んで、雇用契約する段階でハロワ求人と違う内容になる･･･ｗ >>776
あそこ基本英語なんちゃらじゃないの？TOEIC何点以上とか 本社勤めだけだと思う
カスタマーサービスとか倉庫要員は英語関係ないみたいだし >>780
なるほど。ハロワの方が条件がいいのはそういうことか。そしたらリクナビの方が条件が良いのはそうしないと人が来ないからって感じかな。 >>783
ハロワとおなじ、は判別つかないけど、
ハロワの方が良い、ハロワの方が悪い、はどちらもやばいケース。 >>784
マジか。ハロワの方が良いのとハロワの方が悪い求人が目立つんだけど、、、。（笑） ハロワ隔週休2日
リク 月1日だけ土曜日出勤
これはよく見た。
あとハロワのみ裁量労働ってのもあったな
盛れないハロワの方が条件良いってめずらしいな >>786
ハロワの方が休日日数が5日位多かったり、休憩時間が30分長かったり、最低月給が２万違うっていう。 >>782
カスタマーの募集要項みてみたけど、契約社員とはいえ時給でしかも安くない？
正社員登用あるみたいだけど、正社員になってどのくらいになるのかだよね >>788
応募だけしてみて断ったんだけど、カスタマーサービスは勤務日程はほとんどアマゾンの言いなりらしく、
基本的に自宅に一人で拘束される訳で、やっぱり勤務内容と給料が見合わないと思うね
とりあえず英語力うんぬんはそんなに関係ないっぽい
というか、ただでさえクレーム対応や詳細な説明が必須の業務だし、英語話者に対してそれをこなす英語力はかなり高い水準になるんじゃないかね
そんな人材に対して時給千いくらの契約社員じゃとても割に合わないｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
