リクナビNEXTで職探し 309社目
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応募してから2ヶ月くらい経って、書類選考落ちの連絡来たけど何なの？
書類選考なんて見れば一瞬で分かるだろ。 パソコンで履歴書書くときって、普通紙じゃなくて上質紙で厚いので印刷してる？ >>322
当たり前だろ
既読スルーされたら傷付くだろ？ >>324
大して高くもないしコピー用紙はちょっとね >>324
コピー用紙で十分。わら半紙はさすがにダメ。
PCで全部仕上るなら、レーザープリンタ使った方がいい。 A3が１枚と、A４が２枚どっちの方がいい？
家の印刷はA3は対応してないわー 別にどっちでも。pdfにしてコンビニプリント。
JIS規格読むとA3履歴書ってのはなくてA4二枚らしいが。 履歴書は面倒でも手書きが無難だな
契約書でも手書きでサインするだろ？
不採用ならどっちでもいいが採用ならずっと保存しとくもんだからな
誓約書とかと同じ感覚で記載事項に偽りはないって意味でも手書きが好ましい >>333
契約書の本文は活字でしょ？
契約書の署名は手書きだから履歴書はすべて手書きすべき、は論理的におかしい。
署名をする事と事実を記すことを同じように比較してはいけない。
「履歴書は手書きかPCか」は好きにすればいいが。 手書きで左右なんかされんだろ
そんな会社願い下げだわ >>324
コンビニでコピーしとるから、多分普通紙。 エージェントが採用担当やってると、履歴書メールで（Ward、Excel、PDF）送れと言われるわ。
最近は手書き云々言ってると採れないらしいよ。
そもそも足切りする為のもっともらしく聞こえる理由として使われてるだけだから。 >>320
その制服ってのが上着だけじゃなくてツナギのヤツw
しかも薬剤の汚れがベットリついてたw
面接も金曜の午前10時なのに工場、本社に誰もいない、物音ひとつしなかったw
ちなみに周りの会社、工場は普通に稼働していたw
一応、従業員50人とホムペに書いていたが実際にオレが見たのは面接のBBAとその事務員？だけw
怪しすぎるだろw 履歴書手書き指定のとこは面接も未だに圧迫面接してたわ 手書きでもパソコンでも興味を持たれたら呼ばれるし、経歴に自信があればそんなもん些細な事なんだよな
気にするのはゴミみたいな経歴を持った人だけ 超氷河期からリーマンショック頃までだな
手書きしなきゃダメだったのは 履歴書手書き指定とか書いてなかった所に応募したんだが、面接の時の第一声が
「君ね、履歴書は手書きが常識なんだよ〜、今回はま、いいけどね〜」
とねちっこく言われたわ。
お前の常識と世間の常識は違うし、それなら手書きと書いとけや。 >>344
「手書きなら手書きと書くのが常識なんですけどね〜」と言ってやりたいなｗ >>345
そういうふうに言ってくるところはアレなんで、玉砕覚悟で言うよ、俺は。 古い会社、古い自社ビル
１階は駐車場、階段の登り口に貼り紙、２階が営業部、３階に業務部
3階まで登ってみたらドアだけ、インターフォン無し、1階の登り口にもインターホンや呼び出し用の内線電話が無かったな
鉄製のドアをノックする、なかなか出てこない、またノックする、出てこない
ドアを開けたら会社の人が立っていた、向こう側は開ける寸前だった
呼び出しベルくらい付けておけよ >>345
普通に言いそうになったわｗ
そんなの言い出す時点で採用する気なんて無いんだろう。
>>349
普通にお祈りされたよ。
そりゃ最初から最後まで雰囲気悪かったし、こっちも入る気なんて無くなった。
そもそも、このご時勢に履歴書手書きなんて意味分からん。
事務仕事で手書き必須とかなら、字の綺麗な人募集で良いと思うんだが。 PC作成の履歴書を見て
こんぴゅーたーで作ったのか
パソコン、ワード、ワープロでなくコンピューターときたもんだ
落とされたよ 今の職場に思わせぶりな態度を取り続けるのは限界なのよ はたらいくもリクルートの仲間だよね
はたらいくフェアに行こうと思うんだけど参加企業がわからなくて困ってる 以前、巌本金属へハロワ経由で面接に行った時、久々のヒットだと思った。地味なのだが、イケイケ感が無くて不動産の美味しい部分は、そのまま残ってるみたいな 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。
また求人出してるから、人が集まらなかったか、新人がまたパワハラで退職に追い込まれたかｗ
・毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記ｗ
・声が小さいと社長が名指しで恫喝
・社長の母親が社員として在籍
・どこを探しても売上高の情報が出てこない
これらに耐えられるのであれば応募してみたら？ｗ 仕事から帰ってきてしんどかったからテストセンターの予約さぼって今予約しようとしたら全部埋まってて草
仮内定が消される……やべえ…… >>355
「はたらいく」は掲載料が安いからか昔で言うガテン系や零細の会社ばかりで待遇は期待しない方が良い。 はたらいくには騙されてばっかだわ。
求人詐欺おおすぎw そこが多いか少ないかってのは、個人で見る範囲じゃ統計取れるほどは分からんからな
体感で言うならどこも多い 無料求人誌こそ、ガテン系と警備、運送や小売飲食と五体満足と根性さえあれば、誰でもできるものしかない。
ハロワのほうがマシ。。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180222-00000105-mai-soci
＜地裁福山支部＞過酷研修で障害 サニックスに賠償命令
◇「研修内容に無理」 １５９２万円の支払い命令
２０キロ以上歩くなど過酷な社員研修で足に障害が残ったとして、太陽光発電設備などを手掛ける「サニックス」（福岡市）に元社員の男性（５２）＝広島県福山市＝が
約２２００万円の損害賠償を求めた訴訟で、広島地裁福山支部は２２日、サニックスに１５９２万円の支払いを命じた。
金光秀明裁判官は「年齢や運動経験を全く配慮せず、研修内容に無理がある」と述べた。
判決によると、男性は２０１３年に入社し、福岡県宗像市の同社施設で１３日間の研修に参加した。
当時４８歳で体重が１０１キロあったが、１０人の班で繰り返し歩かされ、終盤には「サニックススピリッツ」と称して２４キロを５時間以内で歩く訓練を課された。 >>362
ほんまそれや。認知症かと疑えるレベルに優柔不断なやついたわ はたらいくで求人出してたところに前メールしたら返事すら来なかったから
あそこでは二度と探さない オファーがくっっっっっっっっっっっっっっそ見づらくなってて草生える 見辛くなった。
それ以上にオファーが無価値化（すべて広告扱い）した事がヤバイ。
オファーに差なんて無いからできるのだろうが。 スカウトランキングもなくなっているらしい。
参考程度とはいえ、自分のランキングを知りたかったのに。 退会してきたわ。１０年アカ残してたけど、そもそも転職希望してないし なんか「オファーが届いてます」ってメールが大量に届いてたから見に行ったら、
過去に届いたクソみたいな奴のことで、しかも猛烈改悪されててイラついて辞めた >>373
転職希望してないのにそんなに長期間アカ残しておいたのはなぜ？
年齢いくつか知らんけど、40代の俺にはそんなクソみたいなオファーすら届いてないわ
数ヶ月前までは届いてたけど 派遣からオファー来てるのだけど
それって直接その会社に登録すれば同じこと？ 求人申し込んだら電話面談設定されたんだが、電話なんかで何話すんだ？ >>378
その会社求人出してりゃね
派遣なんてやめとけ職歴汚すだけで時間の無駄 リクナビに限らないけど例えば非公開求人80％！とか謳われてる求人は
エージェント経由でしか知りえないし応募できないもので
登録しただけで検索候補に挙がってくるのは非公開を除いた20％の求人という認識であってる？ 検索条件にヒットしたのを通知来るようにしてるのに、全く関係ないジャンルが入ってくるのは何で？
文字列を適当に並べて、何でもヒットするようにみたいな姑息なマネしてるの？ 有名ブラック派遣などは、ブロックにどんどん追加たｗ 細かな検索条件入れると希望の企業が検索に引っ掛からず漏れるから
最初は甘い検索条件で拾って時間賭けて全部チェックする
次からは新しい情報のみ検索でイイだろう
一度見送った情報は何度見ても心は震えるような情報じゃない この手の転職サイト初めて登録してみたけど、メール結構来るには来るけど
（リクナビ連携のエージェントからの興味ありメールとかも
＞あなたのレジュメに興味を持った企業から、積極的に検討頂きたい求人のオファーが届いています
↑これと
＞〇〇〇〇様に企業からのオファーが届きました！
＞「興味がある」と返信をすると、企業が正式にオファーしたいと思った場合に、面接や説明会などの
＞案内が届きます。
↑これとか
どの程度脈があるものなの？ 本当にレジュメ読んで決めてるのか怪しんだけど・・・。
例えば 高卒・空白だらけ・資格なし・年齢も高め みたいなゴミ人材にはどの程度
興味ありますメール来てるもんなんだろう。 スレ違いになるが、5ｃｈの分野によってみることができなくなっている。
存在しないというような画面が出てくる。
システムの問題か。 >>387
女性限定の求人が男に届いたりするんだよなあ…… そういや、今日からオファーの名前だったかシステムだかが変わるんだっけか あーもしかしたらオファーの内容によっては性別違いは来ないのかも
自動送信系のやつは明らかに女性事務なのに男に来たりするんよ 普通に応募対象外でオファーくるね。
資格必須求人なのに、畑違いの無資格者にオファーばらまいてるのとか、
オッサン宛にエステや化粧品販売、2新対象求人とか、
貴方の○○の経験に→そんな経験ありません、とか。 >>387
オファーも企業が対象者にメールをしてると思いきや求人サイトが
応募数をアピールする為に勝手にバラまいてるのが実態
応募しませんか?ってのはあくまでもリクナビが言ってるだけにすぎないので
これを真に受けて応募すると企業側が困るという事が往々にしてあるｗ
まともなオファーは職歴について詳しく触れてたりとテンプレじゃないと一目でわかる
あとのメールは全部ゴミ 前にエージェントと電話面談お願いした奴なんだが、エージェントにオファーの中にあった企業、ホームページ見ると中途採用してないみたいなんだけどって聞いたらホームページに出てないだけでウチでは取り扱ってるって言ってたけど本当なのかな おれの採用されたところもホームページ上では募集してなかったよ 面接に準備なんて不要や
ありの〜ままの〜姿見せる〜のよ〜 >>400
そうなのか。とりあえず面談くらいならやってもいいのかな、 4件申し込み2件
直電来て面接した。
多分どちらも行かない。 転職エージェントからしかオファーきてない俺はゴミ？ https://next.rikunabi.com/company/cmi0068610001/?leadtc=kako_sgen_n_ichiran_list&;__m=15198007491579023528373116247009
ここは、やめておけ。
直属上司の喫煙BABAのパワハラ、嫌味に耐えられる人でないと無理。 >>408
重要文化財の修復とか意識高い人が多そうなイメージあるけどなあ >>408
社長が外人さんのところか
いつだかテレビで取り上げられてるの見たことあるな
無駄に長い修行期間とかを否定する、進取の気風の会社って扱われ方だったけど 応募歓迎のメッセージ飛んできて面接たどり着けないっていうのはよくある事なの？
興味ある会社から応募歓迎のメッセージが来たものの面接確約ってわけじゃないしなーと思って気になったので… >>413
応募歓迎のメッセージというか
「採用担当の○○です。〜〜〜」のようなメッセージ付きの応募歓迎です >>413
応募しませんか？は意味ないで。これは完全に自動で送ってる。
面接に来ませんか？はワンチャン。
ただ、どちらも応募即お祈りはよくある話。
むしろこれらの応募歓迎やオファー使わないところで普通に選考してもらったほうが、通過率は高い。 面接に来ませんか？は、書類選考パス先に送るもののはず
なのに速攻お祈りされた事あり。
リクナビに調査依頼、相手先の原因、今後の対応についての
回答をもらったわ。
生産性はゼロだがイライラする事思えば気も晴れるし良いよ。 応募の時にキャリアプランの項目は送信されないの？
キャリアプランって企業毎に書き分けないと辻褄合わないよな？ 皆んな
リクナビNEXT PDF
で検索してファーストステップガイドを読むんだ。応募しませんか、がいかに杜撰か良くわかるぞ。
面接に来ませんか、は一応レジュメ読んでる事になってるらしいよ。 >>413
それでも歓迎もない所に応募するよりは面接に呼ばれる率は高いよ >>415
>>419
ありがとうございます
結局メッセージ付きでもメッセージのない応募歓迎と同じって考えた方が良いということですかね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
