リクナビNEXTで職探し 309社目
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>>273
マジで釣りだぞ。それに気を良くしてノコノコ出ていくと、アレコレ前置きがあって、その後出てくるのがブラック企業の求人だからな。
話と違うと言えば、あれはもう求人終わったとか、あんたじゃ無理とか、この企業は素晴らしいとか、そういう話になる。 その見せ球ですら微妙なところってマジなんなんだろうな >>273
登録直後でオファーをよこしてくるようかエージェント会社といえば
おそらく○ークポートあたりかと思うけど
この板にあるスレに書かれてるようなことがガチであったのでオススメしない 27歳現職でいいところから来てるならマジという可能性もある
話だけでも聞いてみては？ 稲城の方に本社がある徳永薬局ってどんな感じかわかります？
あと、品川の方の医道メディカル。両方リクナビネクストで募集中なんですが。 わざわざ一時間半かけて面接行って、時間かけて履歴書書いて企業研究したのに面接10分ってwww
志望者コケにすんのも大概にしやがれ！
こういうふざけた会社は滅びてほしい
やる気無いなら呼ぶんじゃないよ！ >>281
あるある、そういうの何社かあったよ
1人でも多くの人に会いたいから20分もしくは30分で次々と面接者を呼んでやっていると宣言する会社もあるが
テンプレの質問集を読みながらの受け答えを書き留めるだけで10分で終える会社がある
会議室で用紙記入を促されて面接官が席を外し
書き終えた頃に戻ってきて面接開始したが5分くらいの会話で終えた会社もあった
記入の方が10分くらい リクルート系バンバンTVCM打ち始めたね
儲かってるな それがリクルートの強みで怖さ。
今マスコミに一番影響力を持つのがリクルート。
故にリクルートのネガティブな報道は一切無い。
もう30年も前になるが、リクルート事件という、政界を巻き込んだ利権疑獄事件があった。
リクルートは恐ろしい。改めてリクルートの支配構造が始まっている。 大東建託赤羽支店で大卒新入社員が自殺、過酷なノルマと連日の叱責でうつ病発症か
http://www.mynewsjapan.com/reports/2376
「取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは」――電通直伝「鬼十則」を実践し、
社員の使い捨てぶりの激しさで有名な大東建託株式会社（熊切直美社長）で、
昨年（2017年）11月、赤羽支店建築営業課（東京都北区）に所属する20代の大卒新入社員が、
社宅で自殺していたことがわかった。同僚らによれば“業績不良”を理由に上司から連日、
叱責を受けていたことから、長時間労働による過労とパワハラで精神にダメージを負ったことが
原因である可能性が高い。同社では、2007年に藤枝支店の40代営業社員が自殺。
昨年6月にも八千代支店の50代営業社員が自殺しており、1年で2名の自殺が発覚した。
一方、不採算に陥ったオーナーが大東建託を裁判に訴え、
「修繕費見積もりが低すぎる」として約５千万円の賠償を勝ち取ったことが判明。
利益至上主義の大東建託商法に、司法も厳しい目を向けはじめた。
【Digest】
◇社宅で自殺
◇朝から夜まで「飛び込み」と叱責
◇話をしなくなった
◇重要事項説明不足で５０００万円の賠償
◇国交省「修繕積立」ガイドライン違反 トヨタとリクルート。マスコミにとって、どちらが大切か？
リクルートに決まってる。製造業などマスコミには関係ない。
情報産業がニュースの基を作り、提供している。
マスコミもリクルート無しではニュースが作れない。日本人の宿命、日本人の大好きな人事ネタを掴んでいる。
トヨタは車を作ってなんぼ。それだけ。
リクルートは社会を動かして飯を食う。
時にリクルートの意のままにニュースを作る。
製造業は所詮モノを作るだけ。情報は創出しない。
リクルートがgoogleやAmazon、Microsoftの様な企業なら諦めもつく。リクルートは人を操り、人を惑わせる。
もっと距離をとって、冷静にその恐怖感を感じ、嫌悪感を持つ必要があるのが、リクルート。 応募歓迎から応募した会社、2ヶ月経ってお祈り来た。当然既に掲載も終わってる。
やっぱりふざけた機能だわ。
ま、そんな声が多過ぎて、オファー系は全て統一されるみたいだが。
統一出来るってことは、オファーの種類で優遇や期待の程度に差がないってことで、そのこと自体もふざけてると思うわ。 面接確約オファーと転職エージェントオファー分けてくれよ。
もちろん転職エージェントの方は受信しない機能を付けろ。
とにかくエージェントは邪魔 >>290
今後全部同じになるよ
プラオファもオープンも、全部まとめてオファーよ。 また、新しく新規の募集かけてるってことは前回応募した人は全員不合格の可能が高いよね？ 内定出した人に蹴られてたり、ブラックで常に人が入れ替わってる会社の場合もあるだろうね 興味通知オファーって間に受けていいのかな…？嘘やろ？ってとこから来てるんだけど >>275
その情報もっと早く欲しかった…電話面談お願いしちゃったよ… 電話面談なんてかわいいもんだろ
俺なんて直接出向いたぜ >>300
辞めますって言えばいいよ
話だけ聞きたかったって >>300
相手は人売りだぞ。隙を見せると痛い目見るぞ。
自分のプロフィールをみて連絡くれているのか、
面談にいって紹介を希望すれば添付案件を紹介してもらえるのか、必ずよく確認しないとダメだぞ。
確認して歯切れが悪くなるところは、まず囮求人だからな。 >>305
そうなのか…募集項目にあった福祉用具販売系が魅力的でついつい電話お願いしますってやっちゃったんだよ… 今日、面接行った某薬剤メーカー、午前10時なのに本社、事務所、工場、人気がない。
静まり返ってる。
内線で呼んだら出てきた事務員？が作業着姿w
面接担当のBBAは名刺も出さないし社内での役職も名乗らないw
一通り質問が終わり、最後に給与、待遇について聞いた途端に「ウチは事務、製造、営業は一律ですから。」それしか言わないw
零細は漏れなくブラックだなw これ応募しませんかって何？シナリオライター経験必要って書いてあるのに経験ない俺に声かけて来るのなんなの？ リクナビのお祈りメールって定型文あるのかよ？殆どが同じ文面だぞ
ちくしょう何とか書類だけでも通過したい。 >>307
事務員が作業着ってのは珍しくない
超大手の工場でもそうだった 305です。
プライベートに引っかかって電話お願いしたはいいけどここで言われて不安になったので企業の採用情報見にいったら中途採用してませんでした。完全に無駄でした。 >>308
シナリオライターがリクナビに登録する意味がわらない オファーは無駄
エージェントのオファーは見極め必要だがたいていゴミ。 自演かどうかは知らんが、312は300て書きたかったんじゃないかな。
305は俺やし。 問い合わせをしたのにスルーする企業はそこそこあるね。なんなの。 以前の求人で勤務地がA、B、Cと3つあって、
応募では希望はA、Bで出して、まだ書類選考中
今日求人更新されてて勤務地がCでしか募集してないってことは
もう枠埋まってて見込みないってことか >>307
工場併設なら事務員も制服だよ
一流企業なら昼休みに制服で近所のメシ屋に行って財布を忘れてもツケが効く
その制服の会社なら信用できるって 応募してから2ヶ月くらい経って、書類選考落ちの連絡来たけど何なの？
書類選考なんて見れば一瞬で分かるだろ。 パソコンで履歴書書くときって、普通紙じゃなくて上質紙で厚いので印刷してる？ >>322
当たり前だろ
既読スルーされたら傷付くだろ？ >>324
大して高くもないしコピー用紙はちょっとね >>324
コピー用紙で十分。わら半紙はさすがにダメ。
PCで全部仕上るなら、レーザープリンタ使った方がいい。 A3が１枚と、A４が２枚どっちの方がいい？
家の印刷はA3は対応してないわー 別にどっちでも。pdfにしてコンビニプリント。
JIS規格読むとA3履歴書ってのはなくてA4二枚らしいが。 履歴書は面倒でも手書きが無難だな
契約書でも手書きでサインするだろ？
不採用ならどっちでもいいが採用ならずっと保存しとくもんだからな
誓約書とかと同じ感覚で記載事項に偽りはないって意味でも手書きが好ましい >>333
契約書の本文は活字でしょ？
契約書の署名は手書きだから履歴書はすべて手書きすべき、は論理的におかしい。
署名をする事と事実を記すことを同じように比較してはいけない。
「履歴書は手書きかPCか」は好きにすればいいが。 手書きで左右なんかされんだろ
そんな会社願い下げだわ >>324
コンビニでコピーしとるから、多分普通紙。 エージェントが採用担当やってると、履歴書メールで（Ward、Excel、PDF）送れと言われるわ。
最近は手書き云々言ってると採れないらしいよ。
そもそも足切りする為のもっともらしく聞こえる理由として使われてるだけだから。 >>320
その制服ってのが上着だけじゃなくてツナギのヤツw
しかも薬剤の汚れがベットリついてたw
面接も金曜の午前10時なのに工場、本社に誰もいない、物音ひとつしなかったw
ちなみに周りの会社、工場は普通に稼働していたw
一応、従業員50人とホムペに書いていたが実際にオレが見たのは面接のBBAとその事務員？だけw
怪しすぎるだろw 履歴書手書き指定のとこは面接も未だに圧迫面接してたわ 手書きでもパソコンでも興味を持たれたら呼ばれるし、経歴に自信があればそんなもん些細な事なんだよな
気にするのはゴミみたいな経歴を持った人だけ 超氷河期からリーマンショック頃までだな
手書きしなきゃダメだったのは 履歴書手書き指定とか書いてなかった所に応募したんだが、面接の時の第一声が
「君ね、履歴書は手書きが常識なんだよ〜、今回はま、いいけどね〜」
とねちっこく言われたわ。
お前の常識と世間の常識は違うし、それなら手書きと書いとけや。 >>344
「手書きなら手書きと書くのが常識なんですけどね〜」と言ってやりたいなｗ >>345
そういうふうに言ってくるところはアレなんで、玉砕覚悟で言うよ、俺は。 古い会社、古い自社ビル
１階は駐車場、階段の登り口に貼り紙、２階が営業部、３階に業務部
3階まで登ってみたらドアだけ、インターフォン無し、1階の登り口にもインターホンや呼び出し用の内線電話が無かったな
鉄製のドアをノックする、なかなか出てこない、またノックする、出てこない
ドアを開けたら会社の人が立っていた、向こう側は開ける寸前だった
呼び出しベルくらい付けておけよ >>345
普通に言いそうになったわｗ
そんなの言い出す時点で採用する気なんて無いんだろう。
>>349
普通にお祈りされたよ。
そりゃ最初から最後まで雰囲気悪かったし、こっちも入る気なんて無くなった。
そもそも、このご時勢に履歴書手書きなんて意味分からん。
事務仕事で手書き必須とかなら、字の綺麗な人募集で良いと思うんだが。 PC作成の履歴書を見て
こんぴゅーたーで作ったのか
パソコン、ワード、ワープロでなくコンピューターときたもんだ
落とされたよ 今の職場に思わせぶりな態度を取り続けるのは限界なのよ はたらいくもリクルートの仲間だよね
はたらいくフェアに行こうと思うんだけど参加企業がわからなくて困ってる 以前、巌本金属へハロワ経由で面接に行った時、久々のヒットだと思った。地味なのだが、イケイケ感が無くて不動産の美味しい部分は、そのまま残ってるみたいな 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。
また求人出してるから、人が集まらなかったか、新人がまたパワハラで退職に追い込まれたかｗ
・毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記ｗ
・声が小さいと社長が名指しで恫喝
・社長の母親が社員として在籍
・どこを探しても売上高の情報が出てこない
これらに耐えられるのであれば応募してみたら？ｗ 仕事から帰ってきてしんどかったからテストセンターの予約さぼって今予約しようとしたら全部埋まってて草
仮内定が消される……やべえ…… >>355
「はたらいく」は掲載料が安いからか昔で言うガテン系や零細の会社ばかりで待遇は期待しない方が良い。 はたらいくには騙されてばっかだわ。
求人詐欺おおすぎw そこが多いか少ないかってのは、個人で見る範囲じゃ統計取れるほどは分からんからな
体感で言うならどこも多い 無料求人誌こそ、ガテン系と警備、運送や小売飲食と五体満足と根性さえあれば、誰でもできるものしかない。
ハロワのほうがマシ。。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180222-00000105-mai-soci
＜地裁福山支部＞過酷研修で障害 サニックスに賠償命令
◇「研修内容に無理」 １５９２万円の支払い命令
２０キロ以上歩くなど過酷な社員研修で足に障害が残ったとして、太陽光発電設備などを手掛ける「サニックス」（福岡市）に元社員の男性（５２）＝広島県福山市＝が
約２２００万円の損害賠償を求めた訴訟で、広島地裁福山支部は２２日、サニックスに１５９２万円の支払いを命じた。
金光秀明裁判官は「年齢や運動経験を全く配慮せず、研修内容に無理がある」と述べた。
判決によると、男性は２０１３年に入社し、福岡県宗像市の同社施設で１３日間の研修に参加した。
当時４８歳で体重が１０１キロあったが、１０人の班で繰り返し歩かされ、終盤には「サニックススピリッツ」と称して２４キロを５時間以内で歩く訓練を課された。 >>362
ほんまそれや。認知症かと疑えるレベルに優柔不断なやついたわ はたらいくで求人出してたところに前メールしたら返事すら来なかったから
あそこでは二度と探さない オファーがくっっっっっっっっっっっっっっそ見づらくなってて草生える 見辛くなった。
それ以上にオファーが無価値化（すべて広告扱い）した事がヤバイ。
オファーに差なんて無いからできるのだろうが。 スカウトランキングもなくなっているらしい。
参考程度とはいえ、自分のランキングを知りたかったのに。 退会してきたわ。１０年アカ残してたけど、そもそも転職希望してないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
