【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？66
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>>99
参考書読んでても全然頭に入ってこないしな 業務用端末としてipad導入してる所ある？
ipad入れることになりそうなんだけどitunes一式にPCが汚染されるのを防ぐ方法ってあるのかな？ >>102
iPad導入してるけどiTunesに汚染てどういうこと？ 昔はiTunesでPCに接続してセットアップが基本だったからその心配じゃない？
今はPCなしiPad単体でセットアップ ソフトインストール アップデート全部できるぞ
iTunesは音楽用ってことでインストール禁止でOK
禁止しても守られないならどうせ変なソフトに汚染されてる
まぁiTunesくらい入れられても実害はないと思うけどな
初期化はiTunesいるかもだけどそれはSEのPCに入れていればいいだけ mac買えばセットアップ楽になるよ
構成プロファイルも作れるし ほんと社内SEって楽だよな
SIerからの転職だからホント天国に感じるわ
もうあの地獄には戻らないぜ 構成プロファイルで縛るの楽しいよな
前の会社の社長が、「俺、アカウントとかセットアップとかよくわかんねーからパスワード渡すからセットアップして」って言われたことある
さらに翌年ぐらいに「またiPad買ったからセットアップしてくれ」って言われて、違うアカウントの違うパスワード渡されて、「あ、この会社ダメだ」って辞めたわ
インフォメーションポートお前らのことやぞ >>9
です
エージェントにお断りの打診をしたところ
50万アップで2次面接の打診が来ました
確認したところシステムを作った前任者は半年前に退職していて 繋ぎでとった派遣が辞めるそうなので急いでるようです。
とりあえずエージェントとの繋がりもあるので2次面接を受けてきます。 >>103
itunesと一緒にいろんなソフトやサービスがインストールされるでしょ
>>104
家のPCがitunes入れたら光学ドライブ見失ったことがあるので入れたくない
システムの深い所まで影響与えるようなソフトが入ってるPCのヘルプデスクしたくない
心配はこの辺
>>108
引継ぎろくにされないんじゃない？ 前にどっかでも話題になったけど、社内人事情報は先取りだね
今度またあの部署に人が来るとかさ、んでPC買わなきゃと思ったら、マジで！あの人辞めるのかよ、それ回すのかとか
キッティングとかAD設定とかメアドとかするから当然だけども >>112
当然だよな？入社前日とか数日前に
「新しい人が来るからパソコン用意して」
とかアホなこと言ってくるのはウチくらいだと思いたい
在庫持ったらダメって言われてるからどうしようもない １人社内SEを辞めた人いる？
引き継ぎどうしたか知りたいんだが >>114
ノシ
適当にマニュアル作って押しつけりゃいい >>106
本当にそう思う
特に俺みたいなヘッポコが良くあんな高倍率で採用されたよ
未だに理由が分からない超ラッキーだった >>113
うちの会社と同じだな！
そこから注文だから現場からは毎日催促だぜ >>119
ごめん、発注じゃなくてそのタイミングで見積とって稟議書作成だったわ >>113
>「新しい人が来るからパソコン用意して」
って言われたらどうするの？
用意しちゃうの？ >>121
やっていいことになってるから購入の手続き進めるよ
ちゃんと用意できるのは2週間から1ヶ月後だけど >>122
アホなこと言われても動けるなら何も問題ないじゃん >>124
新しく入った人はパソコンが必要なのに待たされることを問題と思わないのか >123
ベンダーに案だしてもらって検討だけど、DB変えるんでなければExp/Impじゃない？ >>125
そう思うなら↓このアホに分からせろって事
>入社前日とか数日前に
>「新しい人が来るからパソコン用意して」
>とかアホなこと言ってくる >>127
役職ないから他所の部署に口出しできる権限ない
俺のボスからはそういう話してるけど相手はアホだから自分ルール優先で譲らない >>128
やれって言われてハイハイやってるから相手は考えを変えないんだよ
まぁ頑張れ なんか大変だな
うちは最初から必要なアカウント含めPCの払い出しの保証できるのは7営業日、在庫ない時は３、４週間ってルール決めてるから申請は翌日希望でも好きにさせてる。
待つ方ももう分かってるからなんも言わんし、ごくたまに申し訳なさそうに急かして来る時あるけど無いものは無いからね。
そんなことよりも面接した次の日から来るとかバイトじゃねーんだからそっちがいつも心配だわ 一人で社内SEやってるが損益作ったり業績資料作ったりと雑用が多すぎる。システム系の仕事なんてほとんどないから逆につまらなさすぎる 人間システムだな
システム人間でも良いか
めんどうなことだけ無茶振り
提案は門前払い システムなんて勝手に動いてるからトラブルがない限り何も無いな。
逆にアホになりそうで転職考え出してる 暇すぎてアホになりそうという悩みは分かるけど、辞める理由としては贅沢だと思うよ。
立場も収入も約束されてるんでしょ？ 人間関係ややこしい会社だから嫌なのもあるよ。まぁ収入はちゃんとあるけど。
まだ検討してるくらいなんで様子みてます。 はー転職するのもリスクあるけど
逃げ道は作っておきたいな 社内SEは社内調整と人間関係。出世も先が見えてるし役員にはなれんなー
まあそんな野心家はそもそもだが。 効率化出来なかった言い訳をシステム部門のせいにしないで貰いたいわ 社内SEは出世はできんし、昇進も遅い。評価も営業部門寄りだから事務は年収もあがらん。
システム会社なら昇進するし頑張りに見合って評価もしてくれてたが激務なんだよな。
ぬるま湯暇人低年収と激熱激務高年収どっちがいいかだな。 地方だけど、求人見てると、年収は、
大手SIer＞社内SE＞中小零細SIer って感じだな
２次請け３次請けの糞ブラックSIerは給料も安いわ 土方ITは激務の上に給料安いよな。客先からは契約金何百万も取るくせに･･･
ほどよく忙しくて暇すぎないのがいいな。1人で社内SEやってるから情シス部門がある社内SEに憧れる 糞上司が仕事しないで俺にばかり仕事周ってくる（スマホやら私的な事ばかりやってる）
おれ、あいつの給与半分なのに
人事考課では俺のほうが忙しいから、お前評価しないだって
こんなやつに裁量権与えんなよ・・・ 自分が辞めるから
いる間にってことであれもこれも頼まれて引き継ぎ資料つくる暇もねーや
1個仕事片付けたら新しい仕事2,3個増えてるのは何なんだ >>145
同じですわ。上司と二人でやってる社内SEだが高評価は受けにくい。
上司は上にゴマすりしまくって自分の評価は上げようと保身がすごい。
こいつが居なくなれば相当に楽になるがまだまだ居なくなるのは先･･･ つっても、俺も給与交渉決裂したっぽいし、お金貯めて転職しようかな 給料は700万程度だけど、カード決済でポイントが貯まるのが楽しくて辞められないささやかな暮らしを送ってる私
今月だけで600万決済しちゃった。
ポイント9倍キャンペーンとかでいいかんじ♪
辞めたくないなあこの仕事 700も貰えてて羨ましい
450で妥協しないでもっと探せばよかった 兼任してて330万円という低賃金だから、言われたことしかやらないことにした
言われたことも給料分しかやらない
価値が分からない上司は給料関係も何か導入する際も大変だ >>152
うちは430だからもっとスキル付けて転職したいなあら 偽装委託SEで大体550万として、中小社内SEに転職したら450あれば良い方だろ
客からお金搾り取るポジションと、会社の利益を食い潰すポジションでは扱いが違うのは仕方がない 土方やってたときは10年で400しかなかった
中小社内になったら2年目で550くらいになった >>155
前の会社はIT土方だった。客先でスポット案件でもいいから探してこいと営業までさせられてたが低収入でした。
客から契約金うん100万も取ってるくせに給料はそれの10分の1くらい･･･
社内SEでいいです。やりがいはないが収入は低すぎず一定なので >>151
PCやらサーバーをリースじゃなくまとめ買いでもすれば余裕じゃね？
カード与信枠がどうなってるのか気になるし、換金目的もカード会社から疑われそうだが おまいらならどうする？
ひとり情シスで２週間後退職するんだが、
割り当てられた後任（自分は面接も履歴書も見てない）が
極端にレベルが低い 自分もそんなに高くは無いと思うが、
ヘルプデスクやPCキッティングすら怪しいレベル
２週間じゃレベル引き上げられないよ 形だけ引き継ぎ済ませればいいと思う
辞めた後のことなんて考えなくていい
つか、まさに俺も辞めて転職しようとしてるんだが、
社内SEが故、自分でいうのもなんだが社員のみんなから慕われている存在なんだが、
この辛さをどう乗り越えればいいのか… 今日は平和だ〜。
利用者マニュアル作ったりフロー書いたりしてる。
午後も平和がいいなぁ。 >>161
同じ境遇。辞めたいけど引き止められそうなんよな。一人でシステムやヘルプデスクの面倒をしてたからなぁ。
上司に退職したい理由はどう話した？
スキルアップ目指すためとか？ >>161
すごくよくわかる。
ヘルプデスクやると社内の有名人になるし
特にシニア層から頼りにされてしまうよね。
俺は退職するときは、素直に感謝を伝えつつ
どうしてもチャレンジがしたいと伝えるよ。 あざす。まあ円満退社に持っていくにはそういう理由になるよね。
上司への説得が一番ハードル高いわ･･･ 上司を説得したあとは、いつ社員に知れ渡るかだな
毎日ビクビクしながら過ごさなければならんわ
できれば退職日の前日に公表してほしいw
けど引き継ぎとかあるからバレるわな… >>163
「次が決まったから」と言ったけど、それでも引き止めようとするから困ってる
すんなり了承してくれれば楽に辞めれるのに
使えない人は簡単に辞めさせるくせに
ちくしょう、なんで俺は優秀な人間なんだ… >>168
上司が引き止める理由はいくつかある。
抜けられると仕事が滞る
人を新たに雇い育て直し
上司の評価が下がる→これが一番の理由
俺も上司説得の大義名分を示す為に理由を考えてるわ･･･
10年いたから俺しかできない仕事めっちゃ多いし･･･ 引き留められるってことは、同じ賃金で同レベルの人を雇えないってことだな >>170
それはある。まあ俺より年収は安くなるだろうけど。一応役職ついてるし 病院SEを受けようかと思ってるんだけど、社内SEと比べてどうなんだろう？ 何でやめたほうがいいの？ナースと付き合えそうじゃん？ 今超絶緩い環境なんだけど、やり甲斐とスキルアップ求めて転職したら後悔するんだろうな。 >>176
まさにそれをやろうとしてるんだが･･･ ミッションクリティカルなシステム多く条件がシビアな割りには待遇悪い
ナースも付き合うには地雷な職種だろ。夜勤ありでベンダー運用SEみたいな生活してるぞ >>177
俺も転職したいけど勇気がない、転職希望先も社内se？ >>180
そう、社内SE。
スキルアップするため退職したい旨を上司に言ったら「上司から必要とされる事を我慢してやる。これが会社というもの」と言われた。
じゃー俺には無理ですね！と言い返したったけど >>181
そんなものの言い方をする会社は去っていいと思うよ
俺もそろそろ転職活動しようかなぁっても34歳だから雇ってくれるところあるのか？と疑問に思うけど 上司の理想を叶えてあげるのが部下のすることだそうです。こんなクソ上司とはさっさとおさらばしたいです。 抜けると仕事が滞るって仕事していない宣言も同じだぞ
発狂しそうな程に属人的で非効率で怠惰だな
つーか危機感ゼロで怠惰でも無問題の世渡り上手社員ばかりか >>172
病院SEだけど
じぶんとこはシステム部門があって内製もしてたりしてシステムへの理解がマシな方だけど
大抵はヒエラルキーの下層で事務と同レベルの扱いだよ
休日も少ないしおすすめできないな 病院なんて土日休みなんてないの確定してるんだからSEもだろ
尚且つ人の命を預かる現場で毎日多忙だから色々と厳しいだろうな 大学の社内SEが良いんじゃないか
給与600-850出すし
楽でも学内政治で大コケしない限り安泰だろ多分 つーかどこ勤めても携帯家持ち帰りやろ。クリティカルなトラブル用に
ただ社内鯖に関しては、AWS、G suite、Office365の登場でほんま楽になりましたわ
あとは全PCシンクラ化出来たら最高なんだけどね >>181
それは嫌な上司だね、転職成功すると良いね
自分は上司は良い人だけど仕事が絶望的なくらいつまらないからかれこれ3年くらい悶々と過ごしてる
スキルアップ考えたら若いうちに動いた方がいいんだろうけど中々転職活動に踏み切れない >>185
確かにその通りなんだけど、同時に上司（会社）を選ぶ権利もあるんですよ？って教えてあげたら？ｗ >>196
予算のほぼ全額を政府からの補助金に拠っているところ狙えばいいだけだし
基本的に税金ぶっ込んでる事業の既得権を崩すのは困難なので
中堅以上の一部大学と上位と国立は安泰やろ
ツテの無い中堅やFランや専門学校ならばお取り潰しもあるかもな
そして税金組織は楽でも民間と違って安泰
民間の楽＝仕事をサボってる、仕事しようにも仕事が無いだからな >>197
そんな安泰な大学の社内SEは狭き門なんじゃないですかね >>198
何と比較するかにもよるが、少なくとも募集をしているからな
公共事業でメシ食ってる潰れない／潰れても税金復活確定の
国内大手の社内SE(情報戦略とか経営戦略とかの名称が多いか？)
募集すらしてませんし
その子会社ならしてるけど親が決めた事をやるだけの実質ヘルプデスクでしか無いし
大手グループだからクビに出来ないはずと祈りながら過ごすの精神衛生に悪そう 愛社精神の湧く会社で仕事がしたい。
今の会社は上司幹部がくそなのと数値に追われすぎて全く湧かない。
そんな中システムの効率化とか言われてもな･･･SEを魔法使いか何かと勘違いしてるような要望ばっか言ってきやがって･･･ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
