【脱法】IT業界を脱したい128【ピンハネ・人売り】
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40以降はもう上流かPMしかないのか、しんどくてもプログラムやり続けたかったわ、
東京だったらAIとか色々チャレンジできる環境があるんで東京行くか、決断のときだわ。 勤務地:客先、取引先、プロジェクト先
こんなんばっか 35歳人売りITを止めて地元の部品製造町工場に就職
手が汚れる立ち仕事だけど快適です ベンダーから人売りITへ転職、契約範囲内の事だけやればいいから超絶楽勝 そこそこの技術力じゃスペシャリストとしては生きていけないよね。プレッシャーに弱いからPMとかできない。
何やったら一番いいんだろう。Linuxのカーネルとか弄れたらスペシャリストとして扱われるのかな >>352
2回ITで転職したけどこれから先技術的にやっていける気がしなかったので・・・
年食う前に職変えた PMってやりたいやついるのか?、おれ絶対嫌なんだが。 PMは、管理職(マネージメント)への登竜門でしょう
将来の事を考えて行動しないと後悔しますよ
定年まで考えると…
(1)管理職
(2)起業
(3)異業種へ転職
(4)エキスパートな技術屋
35〜45歳ぐらいまでに進路決まっていないとスキル無しのハロワ通いの日々が待っていますよ なんかもう生きるのが嫌になって来たよ。嫁さんいて子ども2人いるけど、皆には申し訳ないけど人生をクローズしたい。明るい未来を想像出来ない。
病院行って鬱病のクスリ貰って来たけど、、、、 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 >>360
情けないな
会社に迷惑だから一家揃ってしんどけ
君のようなヘタレ馬鹿と結婚した嫁も見る目なくてアホだと思うけど
まあ自業自得か
甲斐性なしの大黒柱の家庭ってマジゴミだと思う 指示しか出さないPMが上司だとアカンな
テーブルの値ひとつ更新しないアホなんだがどうやってPMになれたんだろ(白目) >>360
仕事辞めてやり直せばいいさ。
自分の幸せ、家族の幸せいろいろと考えるだろうけど幸せのカタチはいろいろとあるじゃないかね >>334
すげえ分かる
100点取るのは当たり前、99点取ろうものならその1点マイナスの原因を責め立てられて原因が対策があーだこーだ、本当にやってられない >>342
なるほどね。どうせ仕事でも技術なんて使い回しばっかだし、離れるのもアリな気がするわ。
>>366
ほんとな。汎用機からの移行一人でやってるんだが、地味なバグしか出てないけど、結構ガンガン言われる
お客さんからすれば完璧に動いて当然だからな。当たり前っちゃ当たり前だが。会社行きたくねえ。 >>367
本当に完璧を目指すならそれはもう人間がやる作業じゃなくて機械がやるべき作業だと思ってるよ俺は
人間がやったことなんだから重箱の隅をつつくような指摘は本気で時間の無駄だから止めて欲しい 若い頃はさ、完璧に動くものを求めて当たり前と思ってたけど
だんだんそれが自分を苦しめてるようになった
人間なんだから完璧はむりだ 打ち合わせに出たら何かしら1人1つ指摘しなきゃ行けない風土の顧客だった時はマジで地獄だった
一回で終わる報告を綴りがどうの言い回しがどうの言い始めて、最終的に毎回プラスで4回程無駄な打ち合わせをさせられた事あるわ 本質が分かってない奴がルール決めると本当あかんよなw
理系体質だからマジで無駄なことしたくないし
そういうのストレスだわ
無駄なミーティングも多いこと多いこと オーバークォリティ問題は契約形態こそが諸悪の根源だからどうしようもないね
ユーザー企業がみんな内製orパッケージに切り替えたら日本企業の情報投資効率は3倍くらいになると思うよ >>366
ほんとコレ
・・・としか言いようがない。
もうすこし言えば、100点満点中99点だったら
残り1点は後で足せばそれで済むのに。
あーだこーだと騒いだ結果、
0点になりましたって事が多々ある。
例:
システム構成図にて
ある罫線の幅が1ピクセル広かった
→全ドキュメント見直し。結果、他の工程に遅れが発生し
プロジェクト全体に影響を及ぼしました。 おれも40でプログラムやってるけどもう流石にやめようと思うわ、別に脱したいわけじゃ
ないんだよ、40以降は本当に仕事ないんだよ、30代で十分プロマネできるんで、それ以上の
年齢はプログラマーとしてはいらないんだよ、せっかく流動化できる業界なのにこうも年齢でアウト
が出てくる状況にもう嫌というか怒りがおさまらない、まあみんなおれの分まで頑張ってくれ、じゃあな。 おれも40になる頃は路頭に迷ってるだろうなぁ
管理職とか向いてないんだよね
一人で背負いすぎてプレッシャーで死亡までみえる 両親の面倒みなきゃならないので、退職願出すつもり
今までありがとう、ヤクザな業界 >>373
この業界独特の吐き気がする風習だよな
品質向上も分かるけど品質向上の為に時間を余計に使ったら更に文句言われるし、どうすりゃいいんだ?
安くて早くて品質は完璧なスーパーマンしか求めてないってか?馬鹿なのか?もうさっさと人工知能に全部の仕事取られて人間がいなくなればいいと思うんだ >>377
そう、そうなんですよね。
ただ、文句を言われてでも品質向上するべきだと思う。
文句を避けるのが仕事では無いはず。
あと、こんな職場で頑張る余力があれば
他の職場探しに尽力するべきだという気もする。 社内SEに内定もらったけど450万しか無くてワロタ
しかも営業とあわせて出社しないといけないので
年間休日104日の残業時間45時間コミコミ
まぁ、残業はほぼ0らしいですが
こんなもんかね? マジで人売りから脱出したいんだけど
PC教室講師で月給23万ぐらいのとこあったんだけど受けようかな >>382
そこに就職したらいろいろ終わりな気がする
そこが安泰ならいいんだが >>385
年間休日さえよけりゃいいと思うけどな
104はキツいわ 休日すくねえな
それなら130はあって有給も取れないときついね >>380
休日104ってやけに少なくないか
隔週土曜出勤?
身体がキツそう 年間120以上 400万以上 残業20以下
都内以外 従業員600人以上
希望はこんな感じかな 有給は使えるんですって
営業のQA対応できるように
会社に誰か一人は必ずいないといけないみたいで。
週休2日制の祝日無しみたいな感じです。 >>392
37歳
社内SE目指したらこうなったw もう打ち合わせの度にわけわからん事言い出して設計やり直したくない
既に3ヶ月遅れて最初の設計に戻して納期間に合わないからってデスマーチ始まるの辛すぎる >>390
ホワイトすぎる
少なくともITじゃそんな所存在しない
今自分が勤めてる所で勤続10年くらいでやっとそんな感じの待遇になる 新卒の営業募集でメーカー入った友人が何故か社内SE配属になってるけどクソ羨ましい
ベンダーコントロールと他部門からの問い合わせとかPC入替とかしてるだけですげー楽らしい >>395
いま回ってるけどそういう所あるよ
残業20時間以内 年収500万以上
従業員数は満たせないけど親会社は7500人いるから >>398
まじかよぉぉおお
俺も転職しゅるぅううう
でも選考回数多いんやろ? >>399
2社似たようなところ候補としてあるんだけど
1社目は面接2回 通信系子会社
2社目は面接3回 ユーザー系子会社
筆記は無い模様
2社目は資本金1億無いし従業員は200人未満だけど親会社の食堂使えるわ
みんな定時で帰るわどこの世界だよって感じ もうやりたいこととかどうでもええから、給与は年収450万年、年間休日120日、ワークライフバランス抜群なら妥協するわ。 >>402
450万なら探せば結構あるけどなぁ
社内SEや自社サービス自社勤務とか 自社オンリー探すのが大変なんよ
自社もやってるけど売りもやってるとこが多すぎる
まぁ会社からしたらそっちのが安定しやすいのはわかるけどさぁ・・・ >>404
簡単でしょ
普通に面接のときに聞けばいいじゃん 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社 プロパーに毎日会議で詰められてる
明日も確実詰められるのは確実
ITから抜けたいけど、それ系の資格と経験しかないから給料下がるんだろうな
死のうと思う時が増えたんだけど子供の顔が思い浮かんで踏みとどまってる
今耐えれば楽になるかと思えば人売りだから楽になることはないな >>408
バックレちゃえよ。人売りならいくらでもある。死んだらあかん。 >>408
たかが仕事なんかで死ぬなくだらない
辞めちまえよ遠慮なく >>400
本当なら羨ましい限りだな
だがこの業界は本当に息をするように嘘をつくからそこだけ気に留めといた方がいい 人売りは嫌になったら
そこを辞めるつもりで振る舞えるところだけが利点やろ
まぁ次の売先が見つからないくらいの年齢やスキルで
家庭持ちだと中々逃げにくいかも知れんけど
プロパーなんかに気を使うなよ 人売り年収600万毎日定時退社、つまらなさ過ぎるので辞めたい 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 でも毎日暇なのと毎日プレッシャーなのは後者のほうがきつい 意識高い系の奴が突然来なくなったのは笑った。気合い入れて仕事してたので忽然と消えて周りはポカーン。
あーいうやつは切り替えが早いんだろな。人売りだからしばらくしたら代わりが来た。何事も無かったかのように時は過ぎてった。 毎日のように仕事やめたい言ってるやつより、人前で弱音吐かないやつの方が仕事やめるらしい
やめたい言ってる思ってるうちはまだ余裕あるってことなのかな システム運用・監視ってどうなの?
某大手銀行のシステムなんだが >>423
金融は細かい決まりやマニュアルが沢山有り過ぎて嫌になると思う、それと客が兎に角キチガイ揃い俺なら避けるな >>423
銀行系は特にオススメしないわ
直接お金に関わるから絶対システム止まらせられないし他業種より余計シビア
書類関係の体裁もすげー厳しい
お客さんも基本シビアで細かいよ 3年働いてきたけど、面白さが全く分からん。なまじ苦手じゃないから、
普通に働けてるけど、日に日に憂鬱になってくわ。 お勧めはマーケ系だな
少々止まってもバグっても問題にならないし、新しいもの積極的に使えるし >>421
そりゃまともな神経してれば人売りで働くなんて時間の無駄だって気づくわな
さっさと辞めて他行ったほうが有意義だよ >>423
金融系の運用なんて死ににいくようなもんだぞまじで糞だった
やくざ相手に仕事したいなら勧める このスレの人でIPWシステムとステートメントシステムって言葉聞いて何か分かる人にはいる? 販売管理やってるけど、客の業務に興味が持てん。薄給で残業続きで面白くない >>423
オペレーター?
俺某大手銀行の監視オペやってたけど退屈すぎるし得るものもないので辞めるよ、元々開発志望だったので退屈だった時間利用して色々スキル磨いたので自社開発の所から内定もらえた
あと他の人が言ってるけど責任追及はウザいくらいで、自責障害起こしたら相当詰められるね俺は当事者になった事ないけど、起こした人は24時間反省文書かされてたよ >>435
ほんとだよ
しかも銀行から直接じゃなくて、元請けがそうさせてた
銀行はオペレーターの負担がかからないような対策を考えてくれって感じだったのに元請けは負担かかる制約課しまくりでむしろ業務効率悪くなったね
元請けはジジイばかりなので化石みたいな考え方した奴しかいないから >>425
金融系に売られたがまじで同意
作ったプログラムを運用に引き継ぐ際に連絡先強制されて
何かあったら夜中に電話掛かってくるw
やることによっちゃ恐ろしい数字合わせの作業とかあったりな
技術と関係ない業務知識とか作業が苦痛すぎる >>437
それはお前の現場がたまたまゴミでかつお前がまともに引き継ぎもできなかったからじゃん
それを普遍的な問題にしようとしてるだけやんけ
電話連絡なんて普通に考えてありえんし、許しちゃいかんのよ わかる?
言い訳してるだけだぜ、マヌケぼくちゃん >>440
いや引継ができなかったとかちゃうから
そういうルールでやってる会社があるってことな
普通に考えてないと思ってることをやる金融系会社あんのよねぇ >>438
火葬場の夜間待機とか?
御遺体と一緒にいるだけで日給15K 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 運用・監視からネットワークエンジニアにステップアップって可能性低い? >>444
中途未経験のステップアップとしては王道だと思う 人売りから社内SEってどれくらい資格とっとけばなれる?基本とオラクルのブロンズくらいしか取れなさそう TOEICなら800あるけど役に立たんよな
やっぱり資格より実務経験? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています