【脱法】IT業界を脱したい128【ピンハネ・人売り】
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【料金搾取】プログラム作るな【知財譲渡】
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!
偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ >>231
50過ぎてるけどオファー来るよ。ほとんど無いって、その根拠は? 3月。転職の時期ですが、こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意!
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました(それが普通)。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! >>236
個人の特殊事例と世間一般の傾向をごちゃまぜにするお前が馬鹿だってこと
はい、アホ一匹論破 >>239
根拠聞いてんるだよ。答えられないんならレスすんな おいおいおい、40越えてPMとか設計はやりたくないんだが、開発だけでやっていけるのか、
スーパーエンジニアじゃないと無理じゃないのか、人手不足って聞いて挑戦してみたのに案件
めっちゃ少ないじゃないか、いい加減にしてもらいたい。 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 別スレでも書いてしまったが
同業者だから聞かせてください。
パワハラがあって契約ないだけど辞めたい。
けど上位とか会社間あるし無理なんでしょうか? >>242
できないのは会社がピンハネしてるせいだぞ >>244
鬱病をよそおって心療内科かよって診断書だしてもらえばいいんじゃないか?
絶対やめたい!ならとことんやって、自分も損しないほうがいいと思うんだけど。 職業選択の自由があるんだから、自己都合で即退職できるでしょ。
俺の知ってるケースだと客先入場二週間で退職した奴いたな。
まあその後は客先から上司宛にクレームきまくったらしいけど。
損害賠償とかは気にしなくて良い。
そんなの請求されても違法なので労基署にチクると言えば良い。 >>246
そこまで出来るかな、、、
>>247
賠償が1番怖いんですよね
実際ありえるんですかね? >>248
労基法を知らないアホが経営してる会社じゃなければ普通は無い。
されたとしても前述通りの対応をすればOK。 >>249
プロシードは性懲りも無く裁判してるけどな 法律上は退職宣言は辞める二週間前な、そこだけは気を付けて。 >>249
流石に大丈夫だと思う
>>251
普通の会社みたく自社だけならいいけど
上位もいるから心配でね
>>252
2週間か!
先週伝えてるし今週乗り切ればいいのかな >>242
エンジニアに必要なのは自分のスキルを他人へうまく表現すること
お前がそれをできてないってことだ
自分の無能を棚にあげて世の中のせいにしてるだけじゃんお前
逃げて何もしてないだけ >>248
246です。
えと、自分の場合はうつじゃないけど病気でいきなり入院して退院後に出向先との契約切られてそのまま会社も辞めたなぁ。
社会保障制度を悪用するつもりはないが心身病んでいるならそれを使って休業補償みたいなのも退職しても受けれるよ。 >>244
パワハラは出勤拒否する正当な理由になる。
電話で「パワハラを受けているのでもう出勤せず退社します」と伝えて絶対に出勤しない。
文句言ってくるようなら「労基に行きます」と脅せ
もしそれでもなんか言ってくるようならホントに労基行け
パワハラ受けて会社に相談しても「なんとか頑張ってよ〜」しか言われず
リスカしかけて結果1年メンタルヘルス通いになった俺のようになるな SIerはもういや
としとれば自分で案件とらなあかんし
給料なんてせいぜい1.5倍 アラフォーなんだが、この業界に嫌気が指してIT脱出したい。 インフラ系で機器操作するだけだったら手順書さえあれば新人でも出来るとか訳の分からん事上司が抜かすんだよな
流石弱小人売りは言うことが違うわ、じゃあ新人にシステム変更やらせてみろよ何が起こるか判ったもんじゃねえぞ……
本当IT業界から早く逃げたい 手順書のクオリティによるな
万が一想定外の問題が起こった時にどこに問い合わせればいいか、コマンドラインのパラメータまで決め打ち書いてあるならその上司の言う事は正しい
でもざっくりしか書いてない手順書でその指示だとしたら新人にやらせるのは無謀だと思う
まあ世の中にはどんなにきめ細やかな手順書があってもできない人もいるし、そういう人は早く別の業界で働いたほうが良いと思う もうね、客先に売られる会社は嫌だ・・・
コンプで人に仕事のこと話すのも辛いし
人売りじゃない会社って少ないよなぁ
新卒で良い会社に入れなかったのが運の尽きか >>262
技術身につけて、客先じゃないとこに転職すれば? 抜け出すなら早い方がいい
人売りのスキルなぞ役にたたん 納品したら終わりの開発に携わりたいのだが、なんかいい方法はないのだろうか。 C言語メインの組み込み系やってるけどこの先考えると不安しかない
アセンブラ読めたりAltiVecとかのSIMD演算に理解があっても需要ないよね
もう30代になる前に事務とか別業界に行った方が良いのだろうか 正味、今更未経験の別業種行っても通用する気がしないw てか未経験の業界ってどこいくんだ?
事務職か公務員くらいしかなくね?
外食小売り介護?
結局社内SEくらいしかマシなのないよな
かといって人売りにいたら死亡だし >>268
C出来るならアプライアンス扱ってるメーカーやセキュリティベンダーで重宝される
後は英語出来るならRed HatとかVMなんかのOSやハイパーバイザー作ってるとこも行けそう ハード寄りだったからセキュリティ系は考えてなかったわ
社内SEも見据えて転職考えます
転職前に今の会社辞めないとそんな時間も取れなそうだけど 社内SEやたら評判良いけどそんな楽なのか。
給料下がるのは構わないから応募してみようかな、何より人売りにいるよりは数百倍マシだろうし 社内SEがやっぱええんか
人売りに転職だけは避けんといかんよな
ただ求人出してるとこの殆どが人売りという切ない現実・・・ >>278
5chみたいな狭いコミュニティですらこれだけ人気の職が転職サイトごときに転がってるとはとても思えないよな
少なくとも勤務地は相当妥協しなきゃいけない気がする 社内SEは人売りに比べたら断然楽
(会社によるだろうけど)
人間らしく生きてる
求人はエージェント使うとよろしい
リクナビネクストみたいなのにもあるっちゃある 社内SE求人そこそこあるけどね
俺は満員電車嫌だから都内外してるけど都内ならもっとあるだろうし 東京はIT本当に仕事多いもんな
人売りもそうでないのも
むしろ独立とかベンチャーとか中小で人売りしていない会社は
東京が殆どな気がするよ
大阪は本当に酷い
家の問題がなかったら上京すんだけどなぁ・・・ >>282
本当そうだよ、東京の求人みたら羨ましすぎる、大阪は人売りばっか、うんざりする、
これはひどすぎる、なんとかせなあかんという思いが湧いてくるほどひどい。 >>283
なんとかせなあかん!起業しよう!・・・
気付いたら東京にオフィスを構えてた!
これが今の日本の構図やろうなw
転勤で東京行ってたとき楽しかったわ
活気が違いすやわ
ちょっとやっぱり東京もみこして転活しようかな・・・ みんな人混みや満員電車特に苦じゃないのがすごいわ
数年間限定とかなら耐えられるんだけど20年とか30年あの暮らしできるとは思えない
家も良いところ住めないし 微妙に地方のそこそこの企業就職するのが1番幸せだと思うわ
実家から通える範囲で貯金しまくって結婚して一軒家建てて
マイカー通勤最高だし
都会は学生の時味わえばそれで良いだろ、長居するところじゃないよマジで 余裕やろ
そんなんやったらディズニーも行けへんやん!
むしろ秋葉通いたい! あのさあ人売りの会社にどうやってモチベーション持って転職すればいいの?、全く行く
気持ちがわかん、そもそも今あるスキルで探して終わって次が見つからなかったらはい、終わり
ってとこばかりじゃないの、ふざけないでくれ。 自社開発100%なんてとこは限られてるからなぁ
新卒しか募集してないとことか大杉やねん 自社開発もやってますよーって言われて客先に放り出される予感 人売りから自社開発に転職したら
年収100万下がったお
残業がほぼ無いから仕方ないね
500万有るかないかやわ 前にいた会社は自社開発は確かにやっていたが、ほんの一部の人達でやってた。
後はほぼ全員外に売られて行くって感じだった。
今いるところも人売りの話ばっかりだしなぁ…請負でやるなんて無理だろう この業界の構造がもう人売りありきやしなぁ
人売りがなきゃ仕事出す方も成り立たないほど人売りに依存してるとこ多過ぎんのよ
この会社、今、パートナー消えたら確実に潰れるんちゃう?みたいなとこ
多過ぎんのよ 転職したいけどスキル無いから無理だろうな
ここ数年Excel開いてコピペしかしてない サーバ、ネットワーク系って夜中に障害電話とかくるやん?
うち出社しない限り夜中1時間とか起こされても無給で対応してんだけど他もそんなもん?
あと2、3日に一回は夜中起こされてんだけどこんなもん?? 人売りは人売りで現場によっては天国だけどね
俺の今の現場は休み取ることに寛容で残業代もちゃんと出るからその場凌ぎには最高
結局は現場運なんだろうなぁ
ただこれを10年続けろって言われたら絶対無理 >>296
システム運用がパートナーのみによって成り立ってるとかザラだしな
別に金さえ貰えればやるけど提携解消とか何が起こっても知らんぞって感じ 何で100%自社開発してるところに行かないんだよ
情報くらい調べておけよ 安易に自社業務に手を出して売上一年間ほぼゼロで崩壊したぜ、俺の前職。 自社開発に力入れてるって聞いて入社したらそれらがコケてて人売りに出されてる俺みたいなのもいるぞ >>304
ワイもそのパターンで客先常駐や
求人で完全に騙されたわ(白目) ほんま糞な業界やんな
これだけ客先常駐が蔓延ってるのってこの業界だけやろ?
大手とかどこぞのメーカー子会社とかでも常駐してたりするから困る 客先との契約が残ってても途中で退職するヤツとかいるのかね?
1年契約だけど、2ヶ月くらいで辞めるとかさ。 本当になんでこんなゴミみたいな構造になったんだろうな 自社開発ってそうとう有名なとこじゃないと将来的にもあかんよな
パッケージつくってるとこみたいに
メー子SIerにいたけど使えない奴は派遣で出されてたし、原子力のほうに飛ばされてた人もいた 自社開発やけど派遣より給料低いところ多いな
でもそっちのほうがええんやろ?
外資→定時帰宅内資にかわったから年収100万下がったけど・・・ 企業のサイト見て特定派遣の表記があったら、客先常駐って分かるでしょ >>307
見た目だけはポチポチPCいじってるだけで簡単に環境変えられるからな、エンドユーザが「この程度ならもっと安く早く出来るだろ?」って無茶な要求しまくってるんだろうな
そして営業が無能しかいないから脳死で引き受けると
IT業界の営業ほどクソな営業って類を見ないんじゃないか? >>306
1年は流石に待ってられんやろ
契約は会社の都合でやってるわけやし
それなら抜けるわ
3ヶ月くらいならきりよくなるように調整するけどな 派遣の方がお金はましなのか、俺も未経験の給料で、ずーと足元見られて、派遣やったら
時給制になって一気に10万ほど給料上がったわ、でもずーと派遣も詰むだろうしなあ、
いったどうすればいいんだ。 >>268
ハードの知識を身につければ、40代50代になっても需要は十分ある。 自社開発に憧れるのは、人売りで色々と派遣されるのが嫌なんだろうなあ、自社開発は
社内で色々コミュニケーションとらなあかんからそれはそれで面倒なんだけどなあ。 開発好きなら内製社内SEいいぜ
好き勝手やれる
客も社内の人間だから文句言うやつも少ない
てか請負土方だと若くないと内製社内SEくらいしか逃げ場無いよ >>298
マジ?
キツイなその仕事 サーバ保守系は外したほうがいいよな >>298
それ違法だから労基に行った方がいいな
大抵はシフトで持ち回りして手当付く
ブラック過ぎだから早よ抜け出すべし >>320
やっぱおかしいよね・・・
夜中電話ならなくても絶対1、2回起きるようになってしまった
抜け出せそうなので次のとこは大丈夫だと信じたい >>321
うちもあるが対応したら午後出社とかで帳尻あわしてるな。 電話待機は作業発生しなくても料金もらえるのが当然だしねぇ。 >>317
どっちの経験もあるけど
売り先の都合で職場が変わる
人間関係リセット
売り先の当たり外れがある
人に職場について話辛いというのが
人売りだからなぁ
人間関係リセットは有り難い場面も多々あったけども
デメリットが大杉やわ なんか最近大手人売り会社から不採用くらうわ、まさかなんでびっくりするわ、まあ
奴らもプライドあるから入社してもやめそうなのは避けるんだろうなあ。 >>325
面接うけても入る気がないというのが見抜かれたんちゃう? >>321
電話でも指揮命令されている以上は労働時間
労基に相談することをオススメする
俺も会社から命令されてる自宅作業を無給でやらされるのが納得できなくて
労基に行ったら指導が入って改善された
お陰で月収5kくらい増えたわ 『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索 >>328
うちは法改正あったときに一般派遣に切り換えてたな・・・ >>328
うちの所は完全に黒なとこは契約形態だけ変えて逃げるっぽい
自社開発とか派遣以外もやるらしいが人売り業務が売り上げの大半を占めてたし夢は夢で終わるだろうな >>328
いや一般派遣と特定派遣が一本化されるだけで、派遣は可能だよ 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) コンピュータ―というかITは好きだけど、仕事はもう嫌になって来たわ
ミス許されんし、休日も連絡来るし、ストレスマッハ。もうやだ。特に怖い客。やだ。
労働時間は月残業で40hくらいだから全然いいけど。もうやだ。とにかくやだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています