試用期間での退職 第56日目
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電話で辞めたが、出社のお願いっていう通知届いた
給料は口座伝えてあるのに、手渡しみたいだ
明日行かないとだめかな
公開処刑じゃん 試用期間で辞めたら、
確実に針のむしろになるから
辞める直前まで引っ張りたいな >>459
保険の履歴なんて本人以外には教えないでしょ しかも通勤時間や朝の身支度とか入れたら
最低でも一時間前に起きないといけないもんな
17時になっても40分ぐらい掛かりそうな仕事を当たり前のようにさせてくるし 就業規則に則って1ヶ月前から上司に辞めるって話してたんだけど、ずっと却下されててて先日ようやく社長に話が行って即日辞めさせろ!ってなって喜んでたら上司が来月の忙しい月初の請求までいてくれと。ふざけんな、そんな都合のいい話あるか! 入ったばかりの俺にすごく良くしてくれる人達ばかりいる会社だが辞めたい
給料が安いんだ…
次も見つけちゃったから言わないわけにはいかないんだが言い出しづらい… 素直に
給料が安くて生活できないので辞めます。
短い間でしたがお世話になりました。
って言って辞めればいいだけ 退職届、守秘義務のサイン
これ郵送じゃだめなのかよ
呼び出しって事は説教でもする気なのかな 複数内定をもらっても最終的にうだうだ悩まないで直感で決めた方がよかったな。
エージェント通したから試用期間で辞退すると会社に損害与えちゃうし >>462
てことは二つ前の職の保険加入の有無は会社には分からないってことか
ありがとう 俺は人間関係が良かったら給料に不満あっても残るわ 一年は
給料低くて人間クズに囲まれたら速攻やめる なんていうか、そこそこいい歳になってくると
取り敢えず続ける、そのうち辞めてステップアップ
とかそんなこと言ってられなくなるんだよね 人間関係も大事だが、仕事を出来る能力があるか、その仕事に向いてるかの
方が大事だな自分は。それがクリア出来て初めて金銭面や人間関係、勤務条件等に
突入する。休みも大事だし、それすら与えられない無限ワークとかかなりあったしな… >>472
正論。1月から入った職場は人間関係が良かったけど、仕事のレベルが高すぎて辛い。エンジニアで適正試験やんない会社は危険だわ。 雇用契約書には土日祝日休みでサインしてるんだけど、実際日曜出勤がある
平日に代休出来るんだけど、代休出来たら違法では無いのかな? 休日出勤は違法じゃないでしょ
代休なだけマシじゃね手当出るんだったら
振替ならマジでゴミ >>475
土日出勤が嫌な訳じゃないが、
求人票に書いてこないとなると
騙された感じがする 求人票との相違
残業時間と残業代
賃金にか関わる部分で嘘はやめてほしい タイムカード手書き8時30分〜17時00分以外の文字書くと承認の判子押さない
勤務時間はすぎることあるいいのこれ? 未経験でも可能ですの食品工場
箱積めとか仕分け落ちはありますか経験者のかたいますか?
重くないですとか >>479
自分もタイムカード手書きの所何件も行ったけど全部ブラック
先週辞めた所も例に漏れず手書き
早出しても8時半からの出勤って書かせられた
会社に行かなくて良いって最高だけど就活しなきゃ… タイムカード手書き
もれなくパワハラ罵倒付き
細かいとこまでケチケチ タイムカードあるのに、印字する機械がないなんて何なんだ?
1万もしないだろ
おまけに鉛筆で書くからな
ふざけた会社だよ >>467
自分も今朝電話で済まそうとしたが、公開処刑決定...
事務所に上がる前に工場通路通るから、現場でも公開処刑... 2月1日からで内定決まってたけど
健康診断自費っぽいし面接の時も
ちょっと不信感感じたから
さっき電話してやっぱり辞退した
まさか辞退するとは思ってなかったらしく苦笑いされたわ〜
またハロワ通いです〜 試しに1、2週間くらい行ってみても良かったんでは?
社保加入は断固として阻止しないといけないが 内定受けてからも断れるんだな
2/1ならいろいろ準備しててもめそうなモンやけど >>489
うん!採用の電話もらった時はそう考えてたんだけど〜不信感がぬぐえなかった〜他に受けたい所もあったから
無駄にしない為にもすぐそこに応募したい!
社保はすぐいれそうな感じやったからそれも辞めたい時やっかいだなと思って >>490
先週金曜日面接行ってからその日のうちに電話で採用通知来てって感じやった〜 社保加入したらやばい?
これまで一度も社保加入したことなくて1ヵ月半はたらいたんやけど辞めたいんやが
雇用保険は新規で入れたくさいから次への転職には使える感じ >>494
最終決裁は経営者だけど決めるのは管理者だし やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 公開処刑終了…
恐ろしかったわ!!!!!!!
やっぱ説教込みで、要するに仕返し。ブラック採用担当者の
ストレス発散凄まじい。せっかく入った生贄奴隷に逃げられた
んだから、怒り爆発だわな... そういうとこはヤバイよ
やめたくなる環境がほとんどだろ 面接担当者がコミュ障の兄ちゃん
社内見学で部署の説明してくれるのかと思いきや無言でこちらから話振らないと喋らない >>480
お辞めなさい。
今後、良き職場が見つかることでしょう。 >>496
1日帽子かぶってないでズラかぶったらどうかな? 退職したい旨ってどう伝えるべきかな?
仕事行って朝とか、終わった帰り際に直接言う?
それとも朝電話して、やめますみたいな?
それともきちんと退職願いを書いて渡すの?
試用期間内に辞めるのが初めてなのでよく分からん…
誰かアドバイス頼む >>507
自分が試用期間中に辞めた時は
朝礼後にそのまま社長のとこに行って
「お話があるんですが」
って伝えてその後別室で退職したい旨を伝えたよ
そしたら社長からいついつまでに退職願書いて持ってきてって言われたから
翌週に退職願持ってってその二日後に辞められた
とにかく最初に直接社長にストレートに伝えた話は早いかと
退職願は試用期間とか関係なくきちんと書いて渡した方がいいかもね >>507
試用期間でも短期〜長期によって変わる
一月も働いてるのなら、退職届け出してからの方がよい
2週間以内なら電話で
まあ、バックレ覚悟で逃亡しても給料貰えなくなるw
嫌で嫌で我慢出来ないのならバックレ!! 入社初日で午前中は事務手続きで午後に配属
面接で何でも出来ますと豪語した猛者
そんな人にアシスタントの仕事はさせられないので装置の開発を任せた
すると言った言葉が理解できずパソコンで頑張って検索していたが
突然辞めますって理由を聞くと今まではグループで相談しながら決めていた
やり方が違う自分はこの装置の専門家じゃないと主張
給料は要らないから帰ると言うと思ったが定時終了まで何もせず1日分の給料の
相談してから帰った
みんなで社会保険や交通費など手続き前に辞めてよかったと笑った
後から履歴書の前会社の経歴が嘘だったのがバレた謎の人物が居た >>505
1年中募集してる理由が、そこにはある!
ってもんよ。 はじめにいった運送屋会社の人とか配送先に変な人いなかったが段ボールを1日ニトン車5台分手積み手下ろしを7時〜17時の間に配送して翌日の一回目積んで終わらないといけない
やったが無理じゃねとさとって辞めた
次はキチガイじじいに絡まれて喧嘩して辞めた
2社短期離職続いてるしな
昨日いったバイトは早い話オヤジいらねえだった >>508
>>509
おお!早速ありがとう
試用期間中はバイト枠なんだけど…結構めんどくさいんだね
とりあえず明日行って社長に直接言ってみるわ
ありがとうございました 派遣で入って使えない認定されたら1ヵ月で派遣先から追い出されるはありだよな
社員採用の試用期間なら嫌がらせを仕掛けるとかやるだろうが 一ヶ月から二週間前に言うべきなんだろうが
そんな前に試用期間で辞めると言ったら
とても耐えられそうもない
非正規なのに気軽に辞められないってどんだけだよ… >>517
マナーとしては1ヶ月前
法律上は2週間前 派遣いつのまにか更新に同意してたんだが今月でやめたい
なんか罰金とかあったりするかね? 非正規の(数少ない)メリットつったら、気軽に辞められるのと責任がないぐらいしか思いつかない
正規非正規問わず、辞 め て い い ん だ よ 派遣会社ってたまに社長様が元ヤーさまとかいう場合って怖いことにならないんですか? やめる奴にそんなコスト派遣がかけるかよ
ウシジマくんの世界のようなのもあるにはあるがな 非正規なら辞めるタイミングだとか気にすんな。マジでちっぽけなことだから問題にすらならん
そんなことより正規で辞めて職歴汚くなって〜の方がよっぽど深刻。 明日辞めた会社に行ってくるわ
かなり気まずい
必要書類、郵送じゃだめな理由がわからん 突然やめたりしても無問題か?
損害賠償がどうとかいう文面見た気がするけど 社会保険加入前でやめれば職歴には残らないですよね?
拒む方法ありますか? >>521
派遣社員は真面目で優秀だが
派遣会社の営業はいい加減なよな
殆どの派遣会社の社長は元クリスタルクループの残党だろう >>524
きっちり怒られて来いww
怒られているうちが花だってことわざがあるが、
まだ次がある人だと思われてるからきちっとさせたいんだよ!
言われなくなったら、、 派遣会社の営業マンが横暴とか粘着系とかかかわらないほうがいいよな 俺には、派遣社員というドライな関係の方が合ってるかも
正社員はことごとく失敗した 定時過ぎていつ帰れるかも分からない
残業代が出なかったり、いきなり休出要請されたり
正社員でもブラックは疲れる >>533
去年の秋にバイトで入社した会社がそんなだったw
バイトでも夜8時半まで残業で、正規は深夜12時まで
朝も相当早出だったと思う。正規に転向有りなんて
甘い言葉で始めたバイトだったが、現状を見てすぐ
逃避した。実際あいつら根性あるよな。俺には無理な
過酷な世界だった・・・ 企業の方も、
従業員の出勤帳簿や給与支払い帳簿を
労基なんかに提出義務付ければいいのにね
なんでそこら辺って見過ごされてるんだろう謎 残業代出るんら、残業有る方が楽でしょう。
100メートルを13秒で走れても、マラソンを13秒のペースじゃ走れない。
マラソン走るなら30秒ペースで走る。
仕事を、定時間内で全力で仕事をしたら疲れて残業は出来ないよ、残業するなら定時間内は手抜きして仕事をサボって働いてる。 >>536
仕事好きじゃないから残業なんてしたくないわ
5時間労働、3時間残業なら良いけどね 試用期間1ヶ月経つけど仕事内容が糞つまらないから辞めたい 派遣1ヵ月経過
社会保険まだ
加入同意書みたいなのが昨日届いた
多分2/1〜の給料から引かれる模様
絶対明日でやめるべきだよな? >>542
醤油とかめんつゆとかの小袋を食品メーカー等に出荷する工場みたいだが男の派遣にやらす作業ってなんだろな
完成品パレ詰み搬送
出荷仕分け
箱詰め
なべに原料ぶっこみとか?
時給1200円と記載ありで聞いたら町外れで敬遠されてるだけとかいってた
確かに家から30分くらいだがコンビニ一件ないとこ 入社一ヶ月経ったけど、うちは試用期間がないっぽくて保険の手続き等も終えてしまった…
求人内容と業務内容が違うから辞めるってアリかな >>526
そうですよ
あなたは>>501さん?
>>530
気休め程度だけど、ボイスレコーダー持って行く >>545
喪失もなにも加入手続きしてないんだけど
その加入同意書なるものが一昨日届いたばかり >>546
違いますよ〜487です!
是非どんな感じだったか詳細聞きたいです! 3ヶ月以内に退職したからって
会社から制服代の振込期日の手紙が届いた
上衣3枚下衣3枚と靴代
これ入社時の契約書には書いてあったけど これって従業員に払わせる物なのかな? とりあえずハロワ紹介なら言ってみるハロワに対応できないとかなら労基に >>548
わかった
公開処刑だから面白くないと思うよ >>552
契約書と請求書を労基に持っていって相談したらなんらかの対応してくれるよな つか、派遣担当も管理職も無能ばっか
明日までやろうかと思ってたらすごく気まずい状況になってもう明日来たくないわ
とりあえず給湯室のマグカップ撤収した笑
これから派遣担当とお話 経験職で入社したけど残業多くて辞めたい…
働いてる人はいい人だし上司も優しいから人間関係は良好だけど残業きつい >>514だけど今日昼休み後に社長に辞めたいって話ししたんだが
即日辞めるってのは(常識的に?)無理だから
1ヶ月後退社でって言われてしまった
それだけならまだしも別室とかじゃなかったんで結構みんなに話し聞かれてて
今まで普通だった、ある上司が途端に態度悪くなってワロタ
辞めるからこいつには何してもいいみたいなね
明日から嫌過ぎるやんこれ
もうバックレたいんだがどうにもならんかこれ… 毎日2時間3時間残業って嫌になるよね
業務終わっても、帰るまでに時間もかかるし、
本当に家帰ってすぐ寝て起きてまた出勤みたいな生活になるよな >>556
そんな糞みたいな会社ばっくれちまえ。会社には精神をきたした為と言えば何も言わないだろう >>556
最悪の結末だねww
どうせ辞めるんなら、別の会社探しながら休みまくればいいんじゃないの?
決まったら、それを理由に早期離職。お給料減らされても
文句言わない覚悟があるならバックレww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています