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試用期間での退職 第56日目
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0560名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 20:15:26.32ID:Gs3nKK0B0
保険も払ってくれるんだし就活しながらその他費用分はえらえる程度に出勤すりゃええやん
0562名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 20:45:56.60ID:tLLacYxU0
>>558予想以上に糞だった事が分かって本当意気消沈ですわｗ
>>559その手があったか
とりあえず在籍しつつ休みまくる方向だな
それで即首にしてくれりゃこっちも願ったり叶ったりだしな
ただ休む度に電話連絡が面倒だよね
紛いなりにも申し訳なさを演技するのもダルいというｗ
0565名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/30(火) 21:33:25.87ID:s8qeLNuZ0
554だがひたすら明日は頼むから行ってくれだったわ
まぁ営業も必死で折れないし埒あかないから明日行く事にした(一応
明日は色々とヒャッハ〜だわ
0570名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 03:59:24.03ID:cA2IGosW0
>>561
会社からの貸与品は退職時に返却することという文書はあった俺も
短期離職だからと制服代はいわれなかったクリーニングして返してまではいわれたが
0572名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 07:55:21.23ID:6R/6Rokt0
>>549
作業服代を請求するのは違法だぞ
0573名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 07:56:10.35ID:0MUNn/rX0
>>570
入社する時からせこい会社で
入社時健康診断実費
３ヶ月以内の離職は制服実費って面接の時に言われた
労働契約書にも記載
入社出来るならいいかってOKしてしまった
入社2日目からものすごいイジメで３週間で退職
これってパワハラモラハラでの退職なのに制服代実費って腹立つし
労基行く
0576名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 08:11:26.80ID:2eCOyNx20
>>563
ありがとう
さっき電話してそうしたわ
郵送で退職願い提出してくれだって
給料だけは手渡しになるから給料日以降の日にち
直接取りに来てって言われたわ
まぁ一月働くよりはマシかな…

とりあえず結果報告でしたｗ
今日からまた職探し頑張るわ
0580名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 09:02:26.59ID:yR3U3B7t0
変な会社にハマると本当に大変だな…
面接時の違和感って具現化するから
とにかく就職しなきゃって思いだけで
入社してしまうと労力や時間も無駄になるし良いことないね
0582名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 09:38:32.43ID:0P7rtUx+0
面接官は良い人
実際に働くとその人との接点なし
本当、働いてみないとわからないよね
面接官が良い人＝みんな良い人
な訳ないってね
0583名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 10:13:23.15ID:ytoo7NXl0
>>571
正社員は責任取らないよ。
派遣に全て仕事を任せて派遣責任になって許される。
>>532
派遣の方が、派遣先の社員に気を使って疲れるよ。
社員の方が身内同士で気は使わず気楽、身内なら上司にも意見を言えるんだよ。
派遣じゃ借りてきた猫で、間違ってることを言われても、間違ってますよと言えない、ストレスだよ。
0585名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 10:30:28.74ID:ytoo7NXl0
>>532
派遣じゃなく請負でしょう。
客先で仕事をするが社員とは接点が無い。
自社の先輩社員から指示されて仕事をする。
請負でなくても、自社工場でしても同じだと思う。
客先で仕事は気苦労が多い、派遣はしなくて済むならやめる。

正社員が責任など取って会社を辞めるのは、犯罪犯したときだけで責任取る正社員は居ない。
もちろん減給も降格もなしだよ。
ただし、派遣はちょっとのミスでも契約は切られるよ。
0586名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 11:05:41.39ID:uRWBeGZX0
>>582
私も同じパターンで騙された。
面接担当=いい人だったけど、同僚のキツさや八つ当たりが最悪。
結果、辞めた！
変な人と一緒に働けないしね。
0588名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 11:43:59.43ID:ffDEe62Y0
>>586
俺もそれだった所長は温厚な感じ
働いてるやつがキチガイがいた結果40日くらいで喧嘩して辞めた
時間の無駄だし
0589名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 12:08:17.77ID:0P7rtUx+0
>>586
お互い様だけど、こればっかりは運だよね
本来こちらが相手に合わせないといけないんだろうけどね
0591名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 12:22:37.26ID:TBqjg/5R0
社内に一人キチガイがいるところって
新人もそうだけど他の同僚とかも嫌だったりしないんだろうか？
それともやっぱりみんな大人しくてそういうキチガイの言動に我慢しながら働いてたりするのかな？
0593名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 13:14:23.82ID:iGbn+nLo0
>>591
スルースキルが上手な奴と、合わせるのが上手い奴に分かれるだろうな！
人間関係なんて本来意識する必要は無いんだろうけど、銭儲けと割り切れれば最良ｗ
0595名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 13:34:25.90ID:cA2IGosW0
昔夜8時とか9時によくなってたが嫌なことはなかったな人間関係楽なほうだったから
そこが潰れてからが地獄
0598名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 14:30:01.01ID:cA2IGosW0
スマホの録音アプリで会話録音
0599名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 14:41:19.38ID:wIRZc9j60
何故、ペッパーフードサービスは不祥事や性犯罪を次から次へと発生させてしまうのか？
それは犯罪者を生み出す風土が企業文化として根付いてる可能性があるためである。

事故があっても遺族を蔑ろにする。
https://twitter.com/i/moments/851987438549450752

トップの凶悪犯罪を肯定する様な発言。
https://i.imgur.com/W59kQK4l.jpg

犯罪を犯しても反省している様には見えず。
https://blog.qetic.jp/archives/10021

お客を誹謗中傷。
http://sp.starblog.jp/news38/38168.php

ストーカーを止められずに暴行事件に発展。
http://blog.goo.ne.jp/halt387/e/403a3c3fec22c8bd6b609a9096ed674c


他にこんなに性犯罪者を輩出する会社はない。
これらの他にも食中毒で行政処分を受けており、度重なる不祥事を続ける同社が、また大型食中毒を発生させないとも限らないだろう。
0601名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 15:42:49.85ID:Uxn52xGf0
>>582
今まで高圧的な人ばっかりだったから、良い人に会ってみたい
一緒に仕事する人が面接官の方が長く続いた
0602名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 16:00:55.09ID:ffDEe62Y0
キチガイとか根性曲がってる人が一人もいない会社ないのですか？
0603名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 18:27:33.25ID:iGbn+nLo0
仕事がキツ過ぎなければ人間関係なんてどうでもいいよ。いつもそこが辞めるきっかけに
なってるよｗ
0604名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 18:31:11.95ID:cA2IGosW0
今度は派遣でいったらあっさり切られたとかになりそうだな
0605名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 18:58:01.45ID:vF6CoRRq0
>>576
とりあえずダラダラと１カ月過ごさずに済んで良かったねｗ
自分が同じ立場だったとしてもイヤだもん
というか辞めますって伝えて退職願出してから辞めるまでの２日間ですらイヤだったのにｗ
0606名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 19:15:41.48ID:cA2IGosW0
次決まらないどころか応募できるのすらないこの現実
0607名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 20:08:51.52ID:ajUzMuJW0
入って一ヶ月ぐらいなんだが
社内営業が出来なさすぎて
教育係の人に〇〇評価低いと暗に言われたわ
これは試用期間で切られそうな予感
0608名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 20:11:39.50ID:ffDEe62Y0
ブラックだと追い出し作戦はじまるしなそこで
0609名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 22:51:04.77ID:WQ90EoYC0
めんどくさいなー
辞めたい
0610名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 22:51:42.30ID:zS40RNuJ0
試用期間でアウト判定されると
もれなく後半戦仕事割り当て０になるからわかりやすい
0611名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 23:02:42.31ID:ZJPn7tnA0
試用期間14日以上遅刻や早退急な休み無しでも試用期間中に切られる人結構いると？？
0613名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/31(水) 23:12:29.86ID:w3fwmAxx0
今まで何社も、自分も他人の試用期間も見てきたが、
試用期間で切るなんて事は殆どない
切ったりするところは総じて余裕がない零細ブラックだったわ
0617名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 06:13:41.73ID:qVPVey4j0
>>612
俺も工場とかいったら間違いなく同じことになるな
0619名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 06:29:48.96ID:aR+l37580
前に勤めてた人たちが体壊したり精神的におかしくなったりして辞めたと聞いた。
それに、同じグループ内の人の悪口を言っているのを聞いてしまったり・・
悪口とかはどこもあるんだろうけど、体壊したりするのは無理だ
0620名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 07:25:05.66ID:3esfze/s0
>>498
俺が面接で取った奴は今ひとつでそうじゃない奴は良かったナリよ
頑張って一緒に業務覚えてる最中だわ
0622名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 08:21:27.57ID:JaMO+DPO0
アットホームな環境でやさしい人ばかりです
未経験でもＯＫです
時給１２００円　１年中募集でしるんだが食品工場
落としどころはどんなとこだろな
0623名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 10:56:27.16ID:96W3iJfP0
1ヶ月くらい前に人事と職場のトップに試用期間内での退職を報告して
一緒に働いてる人達には退職することはシークレットで退社日まで働いた経験のある人っているかな？
0624名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 10:57:00.51ID:wHxCWG+G0
アットホームで優しい→表向きはそうだが陰では悪口やいじめが横行
未経験OK→人集めるだけ集めてそこから若そうなのと経験者がいれば採用
食品工場→コミュ障と気の強い女だらけ　ライン作業だと皆余裕がなくイライラ
昔勤めてた食品工場はこんなだった
0625名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 11:14:02.24ID:4ToKUGbm0
>>623
アルバイトや派遣でもない限り難しくないか？
ワイなんて辞める時に何で辞めるのか理由まで皆(零細だから２だけだけど)の前で
言わされたぞ
0626名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 11:41:09.95ID:CkLMnaI00
>>611
以前に1度だけあった
倉庫の事務だったけど倉庫長？工場長みたいなそこで1番偉い奴
(経営者ではない)が有り得ない程ワンマン野郎で
そいつに気に入られ無ければ首に追い込まれるって仕組みだったｗ
仕事の出来る出来ないとか関係無かったよ
超男尊女卑思考で女どもは奴隷！みたいな野郎で
怒鳴る、罵倒は当たり前、挨拶なんか一切返さないがしないとブチ切れる
私は案の定嫌われて試用期間中に首(自主退社に追い込まれる形)
で追い出されたわ
みんなよくあんなとこで働くなーと思ったよ
大体いつも募集かけてたし
やっぱりそういう所って何かあるんだなーって思ったわｗ
0628名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 12:07:42.34ID:qVPVey4j0
どこも同じだな残ったのは老害だけと
0629名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 12:51:21.22ID:vYxRaNRV0
>>615
仕事を覚えるまで耐えれるなら大丈夫
>>617
工場なんてお局様の巣窟だよ
俺の場合より酷いと思う
>>618
若者に容赦ないんだね、辞めて良かったね
0630名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 13:05:53.36ID:gFdD6KU/0
>>618
何とも言えない
高卒で本当に非常識かつ無気力って奴多いからな
若い奴でも非常識は長い目で見て教えればなんとかなるんだけど無気力が揃うと全く話にならない
これに覚えが悪い、内向的って要素が加わると最悪
役満
0633名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 14:08:19.83ID:ExBu8MsL0
総務から、若い人を育てたいと言われ採用されたが、現場の人からは未経験とかいらねと言われ無視されるしまつ。辞めたい
0634名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 15:52:28.66ID:kui91kbk0
今日は労働基準局に相談に行ってきた
お局ババァ二人からの執拗なイジメで３週間たたずに退職したんだけど
制服代の請求書が届いた

これを払いたくないので
まず会社に払いませんと電話しろって言われたんだけど
どんな風に言えばいいのかな？
出来るだけ波風立てなくないが
向こうが戦うなら全面的に戦う覚悟
0635名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 17:08:46.98ID:1puIM2jW0
>>608
入って四週間目で嫌われて仕事振られなくなってた会社はやっぱりブラックなんだな
ほぼ定時で帰れるのは良かったけど給料激安でパワハラ凄かったから3ヶ月で辞めた
0638名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 17:33:10.50ID:mSn171Xz0
昔、ブラック建設会社で
朝7時から夜8時まで昼休憩ありの12時間労働で
日給8500円なんていうところあったけど、
今思い返したらなんか無性に腹が立って来たw
0640名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 18:06:54.86ID:vYxRaNRV0
保険証届く前に辞めたから、国保の手続きが困難になってる
そもそも社保加入の申請してくれてなかったと思う
酷い話だよ
0642名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:07:10.06ID:nndGE9GO0
>>640
俺もそれ加入届け出してから一ヶ月しても保険証くれなかったがで国保に変えるのに市役所いったら会社に確認しますと電話したら手続きしとる暇ないわとかお役人さまにいったらしい
2週間たってから役所いったけど
0643名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:07:28.09ID:kui91kbk0
>>641
ググっても 制服代払わないって言う文面は見つからないんだ
なんか良い例教えてお願いします

手紙送付しても結局会社から電話来るよね 次の仕事決まってるし
早く決着つけたい
0644名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:09:50.82ID:DZAGfX0h0
そもそも制服代ってクリーニングに出してから返却しても代金払わなきゃいけないのかな？
労働基準監督署がそう言うってことは
少なくとも法的？には支払いの義務はないってことなのかな？
0645名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:10:14.77ID:wD38WOV20
>>634
＞まず会社に払いませんと電話しろって言われたんだけど

誰に言われたの？
労基に相談行ったとかなら、そのアドバイスをくれた人に聞けばよいのでは
0647名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:12:14.79ID:nndGE9GO0
>>634
労基に相談しましたところから切り出して聞き入れてもらえなかったら労基がでてくると言えばよくね？
俺の場合会社から貸与された制服等退職のときに返却されない場合は給料から天引きしますの文章だった
最近辞めたとこはクリーニングして返してくれたらOKだった
１着は封すらあけてなかったけど
0649名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:21:16.50ID:nndGE9GO0
>>648
タイムカード手書きの会社だし
キチガイ老害飼ってるしすべてにおいて時間の無駄だった
0650名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:28:29.16ID:kui91kbk0
>>645
労基の相談員の女性に
まず制服代を払わないって意思は示してくださいって言われた
それから労基から会社に指導しますって

>>647
労基に相談に行きましたって会社側には最初は言わないつもり
穏便に話してもめたら切り札で出す
0651名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:31:04.81ID:kui91kbk0
>>644
自分の退職した理由がパワハラモラハラだからじゃないかな？
イジメがなければ辞めなかった
それなのに嫌がらせや罵倒 無視で
辞めざるをえなくなったのに
一律３ヶ月以内の退職者には制服代請求はおかしいってところがポイントだと思う
0652名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:33:56.14ID:wD38WOV20
>>650
それなら録音しながら、
「制服代を払わないといけない契約はそもそも違法なので、支払う義務はありません。よって、払いません」
って言えばいいんじゃないだろうか
0653名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:37:29.65ID:wD38WOV20
>>650
そもそも、制服は貸与ではないの？
貸与される規定なら、クリーニング出して返せば問題ないし、買取を強制するならそれはおかしいって話？
0654名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:48:02.02ID:kui91kbk0
>>652
契約書にも記載されていて 違法でも無いらしいけどグレーゾーン

専門職で制服を着なければ働けない職場だから 絶対に制服を着なければならない
労基の相談員はどちらの味方でもありませんって立場だからね
でもこちらの言い分を聞いて指導しますって言ってくれたのには嬉しかった

>>653
３ヶ月以上働けば寄与なんだろうね
３ヶ月以内が問題なんだ
短期離職が多くて 契約書にも記載なんだろうけど まず新人を辞めさせないように会社側が是正しないと話にならない
0655名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:50:04.65ID:nndGE9GO0
労基の名前出さなかったら電話で録音しながら話すだな
その誓約書の控えとかあるの会社に出した一枚だけ？
誓約書に判子押したでしょとかいうからしっかり録音だな会話を　
会話をCDRに焼いて誓約書のコピーを労基に渡すと
0656名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:58:41.88ID:kui91kbk0
>>655
労基には契約書のコピーと制服代の請求書のコピー渡した

この会社は 入社前の研修費無給
健康診断実費 ３ヶ月以内退社で制服代実費って まっとうな会社じゃ無いなって薄々感づいてたけど
パワハラモラハラ訴えてもしらっとして
制服代請求とか 本当に許せない

皆も研修費無給とか健康診断実費は
採用辞退した方がいいよ
あとあと自分の首を絞める
0657名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 20:32:10.43ID:qVPVey4j0
俺も辞めたとこ自分とこパワハラモラハラ嫌がらせしましたとは言わない癖に俺が喧嘩して勝手やめたんだから知らねえみたいなことも国保切り替えに市役所にいったときに役人が会社に電話したら言われたみたい
でも手続きしないのおかしくね
会社名に○○キチというもじはいってくらいキチガイだが
0658名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 20:47:53.37ID:DZAGfX0h0
>>651
制服云々の話とはズレるけど嫌がらせや罵倒や無視って酷いね
入社して3週間足らずでそんなことされるとか
そのお局二人も一体どういうつもりなんだろね？

まさか最初から辞めさせるために入社させたってわけでもないだろうに

総務の採用担当の人間もそんなホイホイパワハラで新人追い込んで辞めさせまくるババァに内心キレてたりするんじゃないの？
ていうか自分が採用担当だったら絶対イラついてるわｗ
0659名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/01(木) 21:04:25.60ID:qVPVey4j0
>>658
俺も辞めるときに○○さんあんな人使っていたらよくないですよといっといたけど
所長命令だったら笑うしかないよな
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