試用期間での退職 第56日目
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今年から新たな転職先で仕事を始めたが、
毎日常に共に仕事をしなければならない社長からのパワハラが酷すぎて、
鬱の初期みたいになってきた。食欲も湧かず、胃が痛いし、眠れない。寝てもうなされているようだ。
40歳で妻子ありだから頑張るしかないんだが、
私の雰囲気が変わってきたことを敏感に察知した家族が退職を勧めてきた。直ぐに辞めて欲しいと。
退職の意思を伝えてから最低でも2週間は勤めないといけないようだが、
会社の同意があれば即日退職可能なのだろうか。
正直なところ、もう続けていく自信がない。2週間も居たら壊れてしまいそうだ。 >>5
>会社の同意があれば即日退職可能なのだろうか。
自分の場合は社長からそれとなく試用期間後の正社員登用は厳しいことを告げられて
次の日退職の意志とその二日後での退職を伝えて了承されたよ
向こうがそれでOKなら2週間は関係ないかと
お大事に >>5
即辞めた方が良いよ
俺もパワハラ爺いに口撃されて頑張ったが倒れた
前から嫁が早く辞めなよ、と言われていたが自分では大丈夫と思っていたが身体が拒否反応したね
傷が深くならないうちに辞めた方が 退職は30日以上前に申し出るとか契約書に書いてあったがあそこに30日もいたら
ほんまに殺すか殺されるかレベルのパワハラ嫌がらせ攻撃だしな
早い話だれでもできる系の仕事だからじじい必死なのはわかるよどちらかとれといわれたら
じじいがくびになるのはお決まりだしだから必死にで俺の悪口をまわりにまき散らして予防線はってるし 周りの先輩はいい人多いんだけど条件が違いすぎて辞める事にした
また転職活動しなきゃ 製造してるものが必ずしも好きじゃなきゃそこで働いちゃいけないのか
陶器なんぞ別に好きでも嫌いでもないし休みが多く残業もないから働いてるけどいい加減に仕事してるつもりはないけど好きな人からしたらこんな奴腹立つし仕事教えたくないだろうね… >>15
やる気ある人が正解なんだろうけど金第一で働いてる身からするとめんどくさいよなー >>16
愛情持ってるが故に丁寧に仕事しすぎて生産数が伸び悩んでる先輩たちと効率重視の社長の板挟みになってるわ…本当にめんどくさい 金額張って利益率高ったらいいけどな
丁寧な仕事しても 今回ハロワ採用だったが、まだハロワで探すとぶーぶー言われそうだな〜 >>20
ハロワ会社でも、転職会議の点数高いところだったら良いじゃん。 ハロワ紹介で短期離職の繰り返しでまたきやがったあいつとかいわれてそ 就職できそうに無いやつや見込みの無い奴には相談に非正規相談員ばっかじゃね?
選別されてるとは思う 非正規相談員だと頼りない
相談にならない
電話して紹介状発行するくらいだもの 田舎のハロワなんてたいしたのないしな派遣がずらりと並んでるだけとか
応募しようとしても相手先の電話でないとか 仕事してるとハロワ行く時間ないよね
みんな雑誌やネットなのかな >>22
ハロワで募集かけてる企業って求人にお金掛けれない会社多そうだし、就職決まっても条件違って転職繰り返してる人とか多そうだし。
ハロワの職員は知的におかしいと思う求職者以外は何とも思ってないんじゃない?逆にこの人面接行くと必ず受かってて凄いなって思う人もいると思うよ。 >>29
ハロワの職員は、何も思ってない
短期離職するような仕事しか紹介できない事を分かってるし 今週で決める
辛いままだったら月曜辞める
>>30
空白覚悟の上か 人手不足からかなかなか辞めさせようとさせないから、辛すぎるわ。 試用期間すぎたがまだ保険証もらってないからバックレか辞めるといって以後病欠で通すどちら? 入って1ヶ月たつがだいぶ前に社保加入のはんこおしたけどあからさまに辞めてほしいのかもな
会社からくびにするといろいろ問題あるんだろ? 12月初めに入った会社
募集情報と全く違う内容で4日勤務して辞めた
本当なら今日、その4日分の給料が支払われるのに口座見ても振り込まれてない
舐め過ぎ
これは、労基に言えば良いの?
会社には電話したくない
だれか教えてクレメンス >>41
いや、俺はチキンだから電話しない
労基通して証明送れとググったら書いてた
今日労基行ってくる
マジで舐めてるわ
日給1万としたら4万円
ざけんなマジで ブッチとかじゃなくてきちんと辞めたんならそりゃ酷いね
どんどんチクるべき >>43
例え数日でも働いたんだから絶対に払ってもらう
労基から連絡来れば大概の会社はビビって払うらしい
なら最初から払えや
俺が労基に相談せず数日だから諦めるとでも思ったんかな?
舐めんなボケ
俺の優しさで労基と募集出してる会社には募集情報と全然違うって事は知らせずにしておいたのに。
恩を仇で返すじゃないけど俺の怒りに触れたので晒します 払わないやつって電話すると能書き垂れまくるから録音しといたらよくね
スマホなら簡単だし 雇用契約書に判子おしたら会社からくびにするのは解雇一時金とか払わないといけないから追い出し作戦やるわけ? 夏に入った会社試用期間で辞めたんだが
また任意継続の申込と年金免除申請やり直しが
面倒すぎる
任意継続は仕方ないとして
年金免除は、前回申請から同じ年度内なら効力は
持続させれば良いのにな
そうすると取り損ねる可能性あるとかあるのかな
年金事務所も借金取りみたいなもんだな >>48
ヘタレだけどお前もこのスレに居る時点でヘタレじゃね?w
反論どうぞw >>47
お国がバックにいるから、借金取りよりもタチ悪いぜ >>47
だから試用期間は社保無しの方がらく
試用期間は社保無かったから働いてるのに免除のまま、試用期間終了で辞めたけどそのまま免除継続
3ヶ月働いてたのに年金免除だからな 労基行ってきた
まずは自分でメールなり電話しろと言われた
俺氏、チキンだから内容証明で送る事にした
書き方はサンプルを貰った
マジで給料貰えないとか意味不過ぎる 今日パワハラオヤジの件でけんかして辞めたった
あんなくずのふきだまりつぶれろよ 内容証明も弁護士からださないと会社動かんよ
会社も顧問弁護士いるから。
ソースは、自分。 そこまでしないと払わないとかマジでクソ会社やな
ってか辞めた人間の給料払わんとか舐めてるわ
くっそめんどいわ
わざわざ労基に行く時間、調べる時間、書類を送る時間に労働
マジで舐めてるわ
延滞金も付け加えて書くわ
マジで腹たつわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています