[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 64日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
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[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 62日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509281809/ 今日も朝から無感情の引き止めされたわ
仕事回らないの心配してるだけなのがバレバレなんですが 本日最終出勤日
ここを見始めて約2ヶ月…やっと卒業
みんなの書き込みをみて励まされたわ
最後の引き継ぎと挨拶回り頑張ろ 直属の上司と施設長には伝えたけど同僚たちにいつ伝えようか。上司がそれとなく伝えてくれればなあ 退職手続のルートにいる上司がインフルでダウン
早く辞めさせてくれ〜 月末最終日だが、7年勤務して来て初めて午前半休した。
なんか起きる気がしなくてな。有給も消化できない分あるし、まあ。ええか。 >>363
どれだけ落ちても、おまえのゴミ同然の価値まで落ちることはない
って言ってやればよかったのに
辞める人にたいして、一言他の会社でもがんばれよって言えないもんかね
上司としてもくさってるけど、人としてもどうかとおもうわ >>371
人間のクズなのは従業員のみならず客取引先に周知の事実だから今更なぁ >>354
しばらくはぷらぷらするつもりだから貯金が不安なんだよねw >>374
それはちょっと不安になるなw
就活するにしても金がかかるから金の不安は尽きないよね そして、あと3営業日しかいないのに引き継ぎ全くやってない。
40件近い案件持ってるから、終わったわ。絶対引き継げない。 最終出勤日まであと1ヶ月だが、仕事に対するやる気が全く湧かない。もちろん自分の持分はきっちりやってるが。他のみんなはどう？やる気起きる？ >>349です
自分も正直エクセル苦手で簡単な計算と辛うじてグラフくらいしかできないので大きな顔はあまりできないんですｗ
後任の新人さんは今のところポンコツだけど教えたことをきちんとメモを取った上で次の日にはノートにまとめてきてわからないことは質問したりと努力が見えるので多少希望はあるかな
逆に自分と同期入社の主婦パートは私機械苦手だしわかんなーいと全く覚える気もなく未だセルに数字入力しかできず数年経ってるｗ こんど最終面接で、3日後に今の勤務先の人事異動が発表される。
もし内定と異動が同時にきたら辞めるの気まずいな。辞めるけど。 >>378
あなたが困らないなら問題無し
>>380
やる気が起きない 辞めるの決まってから1人の上司からの嫌がらせがまじでうざい。おいお前、言動全部控えてあるからな覚えてろよ。 >>342
俺も2月末退職予定だ
言い出すの中々勇気要るけど、言ってしまえばすっきりしたよ
テンプレの引き留めは予想通り来たけど、止めるの決まってるって言えばズルズルいくことも無いな
お互い1ヵ月ちょい頑張ろうぜ 個人的に送別会やってくれる人が多くいる
やっぱり人間関係だけ見ればいい職場だったわ
あと20営業日 引き止めの苦労話で上司の家庭の話しされたけど
自分ちの家庭がうまくいってないからって部下に異常な付き合い残業させるなよ
なんだよ！って思ったね 3ヶ月前に辞意表明したのに、遅いと無責任扱いされて、怒鳴られる
人手が足りないので、気を使って有給を消化するつもりはないのに強く当たられるサビ残多い職場 4月入社目指してるけど転職活動なかなかうまくいかない
現職もいつ退職言おうか
でも転職先決まるか不安でなかなか言い出せない
先に退職いったほうがすっきりするかな >>393
むかついたのなら有給休暇を取得するのだ。
>>394
お金は大事だ。内定してから辞意表明するのが理想である。 今週月曜に退職を告げるつもりだったが、前日に漏電火災で工場が止まる大トラブル発生。
今週はその対応で工場内てんやわんやの状態で、さすがに退職を言い出せず。
とどめに、上長(部長)が来週から2週間入院することが判明。
2月末まで出勤、3月有給消化の予定だったのに。
転職先には入社が遅れそうな旨を説明して、なんとなく理解してくれた感触はあったけど、
あまりズルズル先延ばしさせてると、「今回は無かったことに」になりかねないので、
入院中の部長をすっとばして、工場長に退職を言うのも抵抗あるし・・・。
クソ部長なら迷わず工場長に言うけど、クソじゃないから余計に悩む。 >>393
その職場、転職できてよかったね……
有休消化しちゃえ
>>396
上司よい人だとそれはつらいな
自分は内定は出たけど、何故か今日偉い人との面談があるのでそれが終わって大丈夫そうなら現職に辞意を伝えるつもり
次の職は、うまくいけば今の職場を客に取り込みたいので円満退職を目指す
今から緊張してきた…… 有給消化させてくれないから風邪ひいたことにして休んでやった。さいこー 退職って消費精神エネルギー半端ないよね
前のとこの上司パッと見ヤクザみたいな人だったから
１週間くらい「くっ・・・もうちょいタイミングを・・・」
て右往左往してたな >>400
逆に優しくて良くしてくれた上司だと言い辛いな
ムカつくやつだと、今にでも言ってやるぞって気持ちになるけど >>401
今まさにそれなんだが
ポンコツを見捨てずここまで育てようとしてくれた恩義を感じてる 職場の規定、1カ月前の申請に従って月曜に来月末の退社届けを出す予定の者です。
皆さんに質問ですが、職場が労基に違反していた場合自己都合でやめた後、ハローワークに申し立てて会社都合に変更された方はみえますか？
退職金が全然ちがうので いま会社だが、やる気が起きなさ過ぎてやばい。早く帰って子供と戯れたい。あと残すところ20営業日だが、気が遠くなってきた。 >>396
その場合当初の通り2月末出勤、3月有給を強行するか3月の有給を減らした方がよかったんじゃね？なんとなく理解してくれてる感って微妙だろ。
俺なら強行の一択だけどね。入社時から会社に借り作りたくないし。 パワハラクソ野郎にムカついて余計な口を利かない！と実行してたら、アッチも感づいたらしくお互い無言になったわ
気まず過ぎるからそろそろ退職を言い出させそう 今日で終了
作業着とか全部会社に捨ててくんで、暗くなって人少なくなるまで
今煙草吸いながら時間稼ぎ中
見つかるとやらしいからな、19時前くらいが良さげか 会社で俺しか持っていない資格で営業しとるのに、マイナス査定を平然と付ける経営者に愛想が尽きた
退職の意思を伝えたら、部下も同僚も職を失う事になるんだぞ？…だとよ…
資格を取得する努力も行動も起こさない奴等の面倒までみてられるかよ 営業職、残業60時間+接待2日くらいで根を上げてしまった。
残業代が45時間で打ち止めなのと、ノルマのプレッシャー、賞与減の不安が重かった。
平日はもとより、土日も休みはしっかりあるけど寝るだけの日が多かった。
比較的高給で人間関係も良かったところなんだが、俺は甘かったのだろうか。 上司に辞めること伝えようと思ったらインフルエンザになってしまった…
言い出すのも心苦しいのに、休んだ後だと更に言いにくい… 引き継ぎは、引き継ぎ先を自分で見つけて、自分でお願いしろとか言われたけど
んなことやるわけねーだろw >>397
>>396です。
＞何故か今日偉い人との面談があるので・・・・
それって、私もそんな感じでした。先週工場に社長が来てて、急に呼ばれて30分位面談。
（精神的、身体的に問題ないか等、堅苦しい感じじゃなくて、雑談のような感じ）
なんか、辞める人ってオーラ出てるのかもしれない。 >>409
その経営者さん、全然、恫喝になってないね。
>>414
何の責任も無くなる退職者に
引継ぎ先を見つけろって・・・ >>411
それは単に営業向いてないだけだな
ノルマをプレッシャーと感じる人には向いてない 俺も今日辞意を伝えたので残り40営業日ぐらいここに入り浸ります >>411
むっちゃ甘いよな。
残業代45時間も出てて、15時間サービスくらいで不平不満かよ。
そんなんじゃ、どこも勤まんないっしょ >>417
>>420
その通りだな
リアクションありがとう ブラック自慢の社畜の言うことは真に受けなくていいよ
もっとホワイトな職場は腐るほどある >>423
そう思って転職したよ
次は管理業務。
時給換算で300円くらい下がるけど晩御飯を家族で食べられる生活ができそう >>422
大丈夫だよ
自分は技術職月80時間残業で残業代全部出たけど、心身の健康が保てなくなってきたから辞めた
今考えてもよい選択だった >>427
あるとき130時間残業したら残業代が基本給を超えたけど、厚生年金と健康保険の料率が跳ね上がって結局手取りが80時間残業のときから5〜6万円しか増えなかった
もう二度と残業なんかするかと思ったよ
残業するのは負け組…… みんな辞めた後は何をするか決めてる？
自分は会社にも人間関係にも疲れたから在宅で細々やってくわ・・・ 下請けだったけど、発注する側に転職
下請けってクソと気がついた これから超繁忙期に入るが4月入社で内定を貰えた
現在の職場でモチベーションが下がってることは伝わってはいるが、辞めたいとまでは思ってない様子
課長の性格からして罵声を浴びるだろうからめちゃくちゃ怖い 明日社内に公表される・・退職日までの戦いが始まるな・・・
何よりやる気がまじで出ない件 >>437
冷たくなる人やあまり話さかったのに逆に声かけて来るようになる人いろいろだよ
やる気ないの隠してるけど多分隠せてないわ >>429
今の会社が常に繁忙だから休む。
次のところも繁忙だったら嫌だし。 >>437
公表されるのならもう戦いは終わってるだろ あと20日ちょいだけど公表されてないわ
今月末退職の同僚も個人的に聞いてるだけで公表されてないしw 退職までに全部消化とまでいかないくらい程々に有給消化しようとしたら拒否られたんだが何とかして消化する方法無いかね
こちらとしては現場に十分配慮して時間外対応も視野に入れて調整したいと思ってるんだけど
上司からは「残りのメンバーのことを考えろ」とか「辞めるからうちの会社はどうなってもいいと思ってるのか」みたいなこと言われて困ってる >>442
お前には拒否権も時期変更権もねーよハゲでおk >>442
労基と弁護士に聞いたら取れるって言ってましたって言う >>443
円満退職のためにかなり譲歩してたけどやっぱり強行するしか無いのか
俺としては人が欠けたことによる現場への影響は管理職がどうにかするものであって、新卒と対して変わらない俺に責任をおっ被せようとしてるようにしか感じないんだよな 辞める会社の上司や上の立場の人は、
もはや上司でも何でもない赤の他人になるということ自覚したほうがいいよ。
そんな赤の他人に言わることをハイハイと聞く必要ないよ。
もはや貴方に対して人事権ないし、査定、評価もできないただの人なんだから。
議論になるのが嫌なら、できるだけ言葉数少なくして、ハイ、イイエだけでいいよ。 >>444
>>446
やっぱり多少ギスギスしても強気にいかないとダメみたいですね >>447
> 「辞めるからうちの会社はどうなってもいいと思ってるのか」
そのまま返してやれよ、none of my business ってな >>438
いるね急にそっけなくなる人
いなくなる奴に関わっても仕方ないって精神だな
446みたいな奴
一緒にやってきた奴が辞めるって聞いたら関わらなくなるし挨拶もスルーすると思う
446の精神論は理解できるし、ただ、人間としていかがなものかと俺は思うかな >>445
まさにその通りだから、退職日からさかのぼってフルで有給申請すればいい
で、残りの日数の範囲で時期変更受け付けます
こちらからの要望も向こうの権利も入ってて文句のつけようがない
現場が大変なのは管理してるおまえの責任で自分は管理する立場ではありませんが？と言ってやれ
まーなにいっても文句つけてくるやつは世の中にいるから おとといの送別会で嫌味言われまくったのに今更ながら腹立ってきたわ。絶対許さねえ >>451
仕返しは、あなたが出世し権力を持つくらいやね 試用期間明けたばかりで正社員2ヶ月目になりたてだけどもうムリ
残業代は10時間固定で翌月払い(実際は50時間以上はサービス)、
本来自分の仕事じゃない業務を回され早朝早出プラス1時間→6:30起床が5:30に、帰宅時間は22:00前後
これで年収350、やってられん 2か月しかたってない試用期間だけど辞めるわ、パワハラ大杉。
辞めるまであと2週間あるけど、パワハラ悪化した・・・
仕事続けるにも聞かなきゃわからんのに「なんで辞める奴に教えなきゃいけないの？」とか言われるし。 そばかす、ニキビ跡で長年悩まされてて騙し騙し裏方の仕事しかしてこなかった
今の会社に二年前に入社 保険証利用して皮膚科で一年前から治療してる
明日辞表提出して三月いっぱいで辞めるつもり 人前に出る仕事に就くことが目標
綺麗な肌を手にするのが私の資格 あと18営業日、早く有休消化に入りたい。有休消化に入ったら海外ひとり旅に行ってくるよ。妻よありがとう。しかし予算10万は厳しいよ。 退職理由は正直に言いましたか？
人間関係が原因で辞める決意して、転職先決まったから辞めるんだけど、「実家のある田舎に帰ろうと思って」（帰るとは断言しないで）、っていうのはありですか？ >>462
正直に言う必要ない
特に現職に合わないから辞める場合、正直に言ってもトラブルがでかくなるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
