[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 64日目

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/10(水) 01:04:32.49

・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･（；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。

●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）　※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日　　18日　　　20日

次スレは>>980を踏んだ方が立ててください

前スレ
[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 62日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509281809/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/08(木) 20:48:08.86

>>949
それだけじゃ無理でしょ
日報とかねーの？
何しててその時間になってるかとか具体性ないと、俺の腹は食ったこと覚えてると同じレベル

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/08(木) 20:52:33.87

スマホで会社の時計の写真撮れ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/08(木) 20:53:12.65

>>949
何の仕事よ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/08(木) 21:30:29.51

就業規則見たら1か月前までにと書いてあったわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/08(木) 22:21:46.82

トラック運転手みたいな労働時間やな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/08(木) 22:30:00.29

パソコンの記録とかあるだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/08(木) 22:34:00.60

残り一か月なのに新しい仕事覚えさせられてるの本当意味わかんない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 00:04:09.74

あと10日ちょいで有休消化突入なのに後任の新人マダムが仕事覚えてくれない
もう後のことは知らない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 00:08:53.60

辞めるって言ってんのにアホ人事が「残りたいなら今のうちに言えよ」ってｗ
わかってないにも程があるｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 00:37:34.72

>>880
遅くねーか？引き継ぎのこと考えると後1月は見ておけよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 01:08:30.19

いよいよ「働き方改革」が法案審議に
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/021900010/012500060/
「ルール違反の残業には罰則を」安倍政権が成立を目指す「働き方改革関連法」を事前予習！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00010003-abema-bus_all
長時間労働の是正へ「特別チーム」　厚労省、全国に設置
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180125-00000010-asahi-soci
週休三日制のメリット、デメリットを考える
https://dime.jp/genre/476977/
「週休3日制」で社員から悲鳴？　一方で支持された「気分で出勤制度」とは
https://dot.asahi.com/aera/2016032300229.html?page=2
残業時間を自動記録！iOS向けアプリ「残業証拠レコーダー」リリース
GPSで自動記録、弁護士監修で証拠能力高く
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13125505/

**捨て台詞** · 2018/02/09(金) 01:11:46.07

セックス休憩制度（スウェーデン最高）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 01:51:15.02

>>880
>>892
法令上は2週間前でOKだし、
原則というか世間一般的には1ヶ月前というのは珍しくもないポピュラーなものだし十分な期間だろう
会社の規模とか就いてる役職の重さ次第ではもっと前が望ましいんだろうけど
https://mayonez.jp/topic/5927
https://woman.mynavi.jp/article/160622-9/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 02:22:30.40

辞めるタイミングなんてぶっちゃけ明日だって構わないよ。
ただどんな糞企業でも良くしてくれた方ってのは絶対に居るから、その方に対して自分が最後に何処まで恩返し的な意味で残ってあげられるかだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:01:00.51

みんなは辞める理由はそれぞれだが、お世話になった人、班、チームのみんなにお礼としての品物って渡す？
例えば菓子折りとか使い捨てやすい文房具（ボールペンや付箋なんでも良い）
俺は会社+くそ上司に精神的に参ってそろそろ辞める意志を会社に出す予定だが、お世話になった先輩には何か恩返ししないといけないのかなと思って気になった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:13:48.45

http://fate.5ch.net/test/read.cgi/uwasa/1505131386/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:23:11.46

>>966
判断に迷うのであれば、その会社の前例に従った方がいい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:26:27.81

>>153
お前ホワイト勤務だろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:27:43.65

>>160
ブラックは繋がり探してでもそれやって来るよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:28:18.34

>>164
戦いからの卒業？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:29:56.54

>>165
ブラックの社員ははホワイトへの脱北者が羨ましくてしょうがないんだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:35:54.73

>>199
全員で何人なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:49:12.03

>>243
ブラックにはいれば、やりがいなんて何の意味もないことに気づくよ。病んだり死んだりしたらやりがいなんて何の役にも立たない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:51:09.53

>>244
押し付け上手が生き残る典型的ブラックだから脱出が正解。その会社は次の押し付けられ屋さんを探すよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:52:52.54

>>249
そろそろ転職の準備はできた？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:54:41.53

>>252
経営が会社運営能力がないことが残念だね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 04:55:40.86

>>258
自己育成とは？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:00:40.51

>>296
のんびり屋さん、頑張って！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:01:41.65

>>298
回るよ。しつがさがってもね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:04:49.14

>>314
つついたことを引き継ぎ書に証拠として残しといてやれよ。まぁそんなやつはうまくいかなくても前任のせいにするだろうけどね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:07:36.05

>>315
それをいっちゃう会社はブラック臭が強いな。脱出したすぎで次の会社が冷静に見れてるかちょっと心配。ソースは俺。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:10:05.08

>>324
まずはブラック脱出を喜ぼうよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:15:19.21

>>363
ありがち！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:19:57.16

>>394
35以下なら即やめ可。
妻子なしなら即やめ可。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:21:49.28

>>403
それは可能だが、かなり面倒。百万単位で違うの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:22:38.77

>>407
良い作戦だね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:24:18.91

>>409
まぁそうだね。
次でも頑張れよ。
資格だけでは幸せに仕事はできないことも理解はした方が良いけどね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:26:18.52

>>411
嫌なら仕方ない。
元ブラックの残業100～160時間だったおれからみれば十分ホワイトではあるけど、個人的な話なので。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 05:27:56.79

>>414
ありがち！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 07:37:44.17

また退職伸ばされたわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 07:40:38.69

後任者みつかるまで、ならさっさと辞めたほうがいいよ
人材不足だしみつからないよ

**捨て台詞** · 2018/02/09(金) 07:50:01.49

辞めたい。俺をリストラしてくれ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 09:30:16.29

退職届け書かなきゃ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 09:51:23.60

>>940
いいところだったんだろうね
俺は全く真逆で退職の意志伝えてから如何に同僚上司が糞だったかがわかってきたわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 10:05:07.00

アフィが出張しとる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 11:14:51.96

辞めるのに新しい仕事振ってくるクソ上司なんなんだよ
普段放置プレイのくせに
マジうっざ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 12:08:36.47

>>997
お前は俺か。最後ギリギリまでこき使ってやろう魂胆だよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 12:20:44.67

>>993
自分から言った方が早いよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/09(金) 12:34:37.84

転職成功
糞会社倒産

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