私立大学職員になりたいPart74
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509531384/ 「東京一極集中是正」法案の骨子
・東京２３区の大学の定員を１０年間増やさない
↑
これで中途への扱いはさらに酷くなる。
完全に使い捨て奴隷へ移行する。
私大職員の中途はダメ、絶対。
使い捨てられるゴミとなる。 >>229
といってもこの倍率はなかなかありえない。
300人〜500人に1人しか採用されないところに自分がいけるなんて
自信のある人はほとんどいないよねｗ 下位層（足切りレベル未満）は競争対象にならないから倍率として考えるのはおかしいな。
5000のうちかなりの数はそんな人達のはず。 >>233
言いたいことはわかるがどこまでが足切りレベルかなんて定義はないわけで
結局総倍率でみるしかないよね。資格試験にせよ入学試験にせよ採用試験にせよ。 ＞経営難の私大、助成金減額へ…赤字連続５年など
文科省は私大お取り潰しへ舵を切りました。
地方弱小私大、都心でも不人気弱小私大はお取り潰しです。
都内の大きいところは定員増は認められず新設学部ラッシュで儲ける私大ビジネススタイルも崩壊。
収入増を絶たれた大手私大は中途の待遇を下げる方向に舵を切る。
すでに経営が厳しい弱小私大は中途を奴隷として使い捨てる。
私大人気なんて本当に砂上の楼閣。 >>234
本人が謙虚になればわかるだろ。
その人（本人）しか応募が無くても採らないレベルだよ。 >>224-225
4000通も来たという報告もあるぐらいだから無理言うなよ >>230
まだ来てない。
なんでも4000通という噂もあるようでorz これなんか読むと勉強になるかも
ttp://tyamauch.exblog.jp/16380548/ >>242
生活費安いしラッシュもないからいい
賃金体系は東京とほぼ変わらん >>83
女性に多いけど、週5日フルタイム定時（残業なし）で働くのもきつい人はいるんだ。
これすごいよくわかる!!→ ttp://www.ca-girlstalk.jp/talk/detail/355112
楽と言われる私大職員の業務ですら体力的にいっぱいいっぱいの人も少なくない。
20代はギリギリもっても30代まで続けられない人がいる。私も考え中。 >>245
さすがに珍しいね
あと、21世紀の専任職員は事務なんて仕事はほとんどしない
事務はほとんどパートや派遣の仕事に置き換わった 制服ある方が楽だと思うけどね。
半分私服に近いような服装で、学生とか外部業者の対応されるのもウーン…てなるしね。 おっと、経常費補助金に抵触する発言きました。
職員や事務職員を専任として雇用するのは可だけど、事務員を専任として発令して雇用するのはアウトですね。
補助金担当の配分基準のどうでもいい独り言なので無視してくださいｗ 俺は総務と人事事務やってる事務屋なんだけど、営業やってる奴より私大職員に内定されやすいかな？ 9割くらい採用担当者同士の煽り合い。私大の中途はすぐやめる。
パワハラ、セクハラ、レイプ、いじめ、中途だけ低い待遇、休みもなく、雑務全部押し付けられて終電逃し。
だから採用担当者が常駐して私大職員の嘘の魅力を書き込んで応募者を吊り上げようとしている。
本当に楽で暇で高給で休みもたっぷりなら誰も辞めないし、薬剤師みたいに妬まれて自民党政権から攻撃されたら困る。
だからむしろ隠す。
隠さないのは嘘だから。
うまい話、おいしい話は隠されるもの。うまい話、おいしい話が誰にでも伝わってくる時点で詐欺なんです。
マルチ商法と一緒です。 【こっそり】万代について語ろう １４ (601ﾚｽ)
上下前次1-新
600: 01/21(日)01:08 AAS
466: 01/06(土)23:33 AAS
お前らを潰した会社・上司の名前
2chｽﾚ:ihan
4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2018/01/06(土) 23:32:47.55 ID:???
主に関西圏で活躍している株式会社万代は 1年に1人がノイローゼで自殺し、
口封じの為に遺族に示談金を渡している
よって、ＴＶなどで報道される事はないが、危険なスーパーである >>253
指示・管理・企画・調整・運営がメイン。
はい、今から237枚あるかどうか数えてみたいな仕事は基本よほどのことがない限りしない。
個人的には別にやってもいいがいまどき経営リソースの不活用で怒られる。 例えば課長からいきなり言われる。↓
大地震が起きたときに、学生の安否確認や連絡ツールが必要だよねー。なんかいい方法ないかな？
あと、寄附金を集めるときに振込みがめんどくさいって校友会から要望があるんだよ。どうしよう？
職員のあなたは、安否確認システムと寄付金オンライン決済導入に向けて調査、準備を進めることになる。
業者を調べ、各社から機能の説明受けて、費用を算定する。その上で比較資料を作り、上司に説明する。
学内会議に議題としてあげ、経理課に予算相談に行く。各部署との調整や資料作成、業者対応をする。
学内会議でGOが出たら、業者と導入スケジュールの調整をする。他部署とも打ち合わせを重ねる。
稟議書を回し、学内広報を行う。教員や他部署からの文句に対応する。無茶なこともたくさん言われる。
システム稼動後の問い合わせ対応や、マニュアル作成もする。経理書類も作る。などなど。
単なる事務というより、プロジェクトリーダーって感じの仕事が多いと思う。 >>257
世間一般ではそれも事務仕事だよ。
大学職員の仕事がさも大変そうに書いてるけど、管理や企画調整業務などの内業は民間では事務に当たる。これだから大学職員はプライドばかり高い世間知らずの無能と言われるんだよ。 >>258
いかにも私立大学職員の仕事は難しそうに書いてるけど、そんなのは民間では普通にやってる。
その程度の仕事なら誰でもできそうだな。
恥をかくからそれ以上書かないほうがいいよ。 お前のいう民間ってどこ？業界は？
俺も民間から私大に転職した身だから聞いてみたい。
あと、どこに私大の仕事は難しいと書いてあるの？
民間でやってないとも書いてないよ？
ほら、早く指摘してみて？ >>261
それが他人様にものを訪ねる態度か？
幼稚園から出直せ 私大職員はクリエイティブな仕事をするんだよ。
分かりやすく言えば国のキャリア官僚と同格。 お前らが知ってる学生課や人事課の冴えないのと一緒にしないで。 >>261
＞お前のいう民間ってどこ？業界は？
それを答える義務はないな。そう言うと、「お前は無職だ」と返されそうだけど、勝手に決めつけてくれ。
＞あと、どこに私大の仕事は難しいと書いてあるの？
いかにもって感じで書いてあるからそう読み取った。自慢しているようだけど、そんなことは民間では当たり前のようにしてる。
＞263
＞私大職員はクリエイティブな仕事をするんだよ。
部外者の俺が言うのもなんだけど、大学では主役は教授などの教員だよな？
職員はあくまで教員のサポート的な立場だよな？
クリエイティブな仕事とは具体的にどういう仕事か、何を創造するのか言ってみろ。 もうね、258のような「俺たちはこんなに難しい仕事をしている」的な自慢はやめてくれるかな？
そんなのは民間でも普通にやってることだから。
むしろ、民間はノルマがある分、よっぽど厳しいよ。
エリート意識があるかもしれないけど、そんなことを民間で言ったら鼻で笑われるよ。
所詮は資格も技術も必要ない事務職なんだから、そこは認めようよ。 水曜は関東雪らしいから、二松学舎たどり着けない気がする >>253こと/QUW7AzH0氏
話の流れをきちんと見てくれよ。
「制服が当たり前だという定義に基づく事務の仕事」(>>245)だぞ。
事務がどういうものか・・・・・・という語彙の話題ではない。
たしかに企画・調整・交渉などを超広義の事務であるという解釈をしてもしなくてもいいが、
どっちにせよ今回の話の流れの始まりである>>245の要素には当てはまらない。 ゴミみたいな誰でもできる仕事をさも大変そうに書くのは、
書いてるやつが実社会を知らない自校卒の採用担当者だから。
民間の仕事を一度も経験したことがないから、私大事務が馬鹿みたいに簡単な雑務だと知らない。
採用担当者の馬脚は文章に必ず出る。 600: [] 2018/01/21(日) 01:08:15.92
466: 01/06(土)23:33 AAS
お前らを潰した会社・上司の名前
2chｽﾚ:ihan
4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2018/01/06(土) 23:32:47.55 ID:???
主に関西圏で活躍している株式会社万代は 1年に1人がノイローゼで自殺し、
口封じの為に遺族に示談金を渡している
よって、ＴＶなどで報道される事はないが、危険なスーパーである
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1510449581/600 >>267
案内すらこなくて色んな意味でたどり着けないわ >>258
いたって普通。メーカー総務だけど、日常過ぎる。その辺の業務の半分くらいは派遣に任せてる。 >>258
大した仕事でもないのに、プロジェクトリーダーって笑
おめでたいな。 え？レベルが低い良いんじゃないの？民間なら普通のことを必死にやってる風で評価されるラクな仕事に就きたくて大学職員目指してるんじゃないの？ >>277
そうだよ。現職私大職員が自分達の仕事をさも高レベルに言ってる様が痛々しいだけ。 俺もそう思うけどなー。普通の仕事を普通にやって評価され高い給料貰えるのは羨ましいけどな。 楽か大変かは人によるだろ
法令理解：必要
地頭：必要
体力：不要
宴会芸：不要
根性：不要
子供の頃から秀才でひ弱で体力がなく大人しい性格だが真面目→この人にとって私大職員は「楽」
元気で明るいことが取り柄でAOでそこそこの大学に入学するも細かいことは苦手→この人にとって私大職員は「大変」
※営業職ならこれが逆転する >>282
資格:不要
専門技術:不要
これも追加だろ。
私大職員は裏方だから、表舞台で華々しく仕事をしたい人には不向きだと思う。また、成功報酬や能力給を求める人にも不向きだろう。 現在の職員レベルがそうだとしても、未経験から中途採用されるには、全て必須スキルなのでは？ 降雪での怪我は事業者の責任になりかねん。
一応解説。 >>289
来たけど雰囲気からして100人ぐらいいるような気がする・・・・・ 産能大学応募しようとしてる方はいらっしゃいますか？
待遇はどうなんですかね？ >>284
宴会芸が必須スキルなのかよ（笑） 冗談もほどほどにしろ >>290
この期に及んで100人ですか？
ちょっときつすぎますね。
非宗教非理系非医大の都内大学というだけで人気が高いのはわかってましたが、それでもきつすぎ。 >>295
600番台！！
600人もいるんですか。 >>294
落ちた人への連絡は後日かもしれませんね 面接込みの選考で、600。
何らか受験番号に意味を持たせないと、
捌くが側らすると大変だわ。 >>292
逆に宴会芸さえも出来ないのかよ笑
そっちこそ冗談だろ？ 大変でぼやかすのは、説明義務果たしてないかな。
600人/50人で12
２日間午前午後あると4コマ
1コマで50人×3=ペースでは２日で150人×4コマ
すいません、まともに選考出来ないっす。 神田外語がまた募集しているな。全落ちか？てか大学職員の中じゃ給料待遇悪いの？ >>303
学校法人なんて基本ファミリービジネスですし >>303
誤解されがちなのは意外にマイナス点だけじゃないこと。 今日の面接お疲れ様でした
なんか掴みどころがない面接でどこを見られていたのかよくわからない >>301
東京の大学じゃないからね
その時点でお察し >>305
意外かもしれんが学長公選制なんかは一時期民主的大学の象徴みたいな扱いだったが
制度が疲弊して逆にいまでは否定的な意見の方が多くなったよね
プラスに見えるようでマイナスなこともある >>306
たぶん同じとこだと思うんだけど、書類重視なんじゃないかな。
歴史ある大学ほど客観性重視になるから。 >>311
私立文系で日本で唯一21世紀COE・革新的学術分野取った文科省の分類上でいう研究大学ですから。
早稲田や明治、上智でも取れなかったのに。 >>300
書類と筆記のウェイトが重い私大職員の採用の面接なら1人5〜10分でも十分でしょう。
医学部受験の形だけの面接と同じで見た目や言動からしてよっぽど危険な人間をはじくだけの装置でしかないのですから。 >>310
そう。
スタンダードな質問ばかりであれで人を選考できるとは思えないので、
経歴と書類と筆記までの結果でほぼ決まってると推測。 >>316
同感。
職員になる人を選ぶなら頭の良さ重視でいいから理にかなっている。 >>306
私大職員の面接慣れてない人かな？
どこもあんなもんだよ 補助金基準で専任が現業行為やるのは違反なので気をつけましょうね 今きまってない人はそろそろ来年度以降の準備に切り替えた方がいいのかねー？ >>326
学校法人って面接日時の融通利かなそうなのによくそんなに受けられるね 2年半受け続けて20校受けた俺もいるよ。
内定もらった時はマジで嬉しかった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
