経理への転職を目指すスレ【17期目】
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>>40
ネームバリューのある会社に在職しているか
立派な学歴か いつもの偽者さんだろｗｗ
年収1000万の早慶コンプのｗｗｗ 働いたことないから年収600万円の有り難みがわからない人か その売り手市場の波にすら乗れないくせして
ここではヤンエグ（）気取り まあアラフォーの求人が一番多いと思うが
全然うちはポジションうまらね
埋まらないと俺も転職できねみたいなｗ >>50
後釜なんて気にする必要ないんじゃね？
後釜入れてくれないんで俺は転職するよｗ >>52
その状態から年収が１割２割アップしても生活レベル変わらないよ。
車や家はローンでしか買えない。 >>53
家をキャッシュレベルで買えるレベルとか国民の何%をベースに話してるんだよお前 >>55
このスレは極論やレアケースを出したがる人が多いのです >>55
親からの相続で家くらい買えるよ
ローン生活頑張ってね(＾ω＾) >>58
ちょい出世遅めくらいじゃない？
監査法人はそれくらいが平均ですよ あのさぁ
監査法人と普通の会社の経理は違うでしょう
そういうの引き合いに出すかよ 40歳ですが今から公認会計士合格したら人生逆転できますか？ 税理士事務はやめておけ。結局伝票入力だし、性格やばいのが一人でもいるとお通夜です。 税理士事務所はハロワの若年者助成金を貰うだけ貰ったあと雇った人間が気に入らなければ退職に追い込むイメージ >>64
お前には神資格に見えるかもしれないが
その年齢で負け組なら合格しても紙資格。 今度上場企業に転職するんだけど、やっぱり非上場と上場企業だと全然経理の仕事は変わるもん？ >>71
そうですよね。まだ20代なので挑戦するなら今しかないと考えてはいますが… >>64
独立したら自分次第だから人脈や営業力があれば大逆転の可能性はある
まあ独立狙いだからわざわざ会計士じゃなくて税理士でいいと思うけどな >>72
上場に転職するなら20代のうち、体力あるうちに経験した方がいい
精神面でも体力面でも若いウチに経験した方がいい どうせなら東芝がいいと思う
スーパーマン募集の割には落ち目で報われないだろうけど 30代でも大丈夫だったよ。その後非上場に行き、40後半でまた上場に行くことになった。
また年中決算の日々が始まるな。 勤続年数リセットで給料も薄給スタートなのによく何回も転職してんな 何度か転職しているけど不幸ではないよ。異動と似たような感覚かな。年収も1本超えている。
終身雇用制度なんて、日本でも戦後の一時期に成立した制度に過ぎない。今では崩壊している。 >>81
いいなあ。俺は墜ちて行く一方だ。次は多分正社員は無理だな。かといって公的扶助もハードル高いし。 >>81
またお前か
何社目で何年目？
で、また詰められて退職？ >>82
さすがに好景気なんだから正社員で探せるでしょ
ずっと派遣でやってる感じ？ >>81
退職金はほとんど期待できないんじゃない？年収でカバーできるならいいけど。 転職二回して基本給は落ちてないが、
退職金や社宅年数で渉外年収は激減だな。
転職で大幅上昇なんて少数だと思ってるし、
業種、仕事内容で選んでるから後悔はない。 >>84
新卒は大手だったけど半年で辞めてしまって、後は派遣だったり正社員だったり2、3年で繰り返して20年くらい経つね。 生涯年収考えたら大企業か公務員に新卒で入って完走するのがベストだろ
氷河期世代なんてその入り口で門前払いだったから転々としてる奴多いけど >>88
んなもんいわれなくてもわかってるよ。下らない。 最低賃金上げるって話どうなったんだろうか？あれマジで実現して欲しいよ。
そうすれば俺みたいなのは失業するしかないから、堂々と公的扶助が受けられる。 >>90
旧民主党議員に御願いして埋蔵金を俺らに分配してくれと陳情しろ >>91
埋蔵金なんてないでしょ。そんなんより、有能で真っ当な報酬を得られる人たちがもう少し税金払えばいい話だよ。
クソみたいな賃金で無能を働かせても有能な方々の足引っ張るだけなんだから、多少なりとも余分に税金払って無能を食わせて、労働市場から追い払った方がいいはずだがね。 ここはダメ人間のグチを書く場所ではありません
書けば書くほど無能さが滲み出てくる >>92
スレチだけどむちゃくちゃだな。
ナマポとか地方の零細や介護などの
薄給業種より手厚いていう逆転減少を
解消しないと駄目だろ。在日バラマキなんて論外
将来は労働供給不足なるんだから、
動ける奴を引きこもらせたら駄目だよ。 >>94
薄給しか出せない事業なんてさっさと潰れればいいんだよ。それと公的扶助と比較するのは意味ないだろ。在日がどうしたとかなおさら意味がない。 >>85
退職金は新卒時入社の企業を退職した時に諦めました。今の年収で将来の退職金分を積み立てることになります。
転職してよかったことは、色んな企業を経験することで視野が広がること、どこでもやっていけるスキルを普段から意識することかな。
よくなかったことは、退職金を諦めるなければいけないこと、
転職したらその都度0から始めなければいけないこと。評価を得るために休みの日も仕事のために時間を費やすことが多い（自分がボンクラなため）
勤務先企業にずっといるわけではないので政治力は劣ることが多く不利益を被ることがあること、かな。
転職するとそれなりにパワーが必要となるので、転職しないに越したことはないでしょう。 >>96
貴殿の書き込みから見たら転職は全然いいことないね。俺も実際にそうだ。
よかったことにしても、貴殿が仕事そのものが好きだからよかったことになるだけで、俺みたいに仕事嫌いな人間にはどうでもいいとしか思えない。
嫌味、皮肉でなくどうすれば仕事そのものを愛せるのだろうね。。。 >>97
仕事はできないけど、好きですねｗ
仕事が嫌いなのなら無理に好きになる必要など全くありませんよ。無理をしてよいことなど一つもありませんから。
仕事だけが人生でないので、仕事以外にやりがいを見つけたらどうですか？
最低限の生活の糧を得られればＯＫ。趣味などに生きがいを見つけられたら幸せになれると思います。 >>98
仰る通り、無理はしないことだね。
生きがいというほどでもないが、仕事を離れると気楽ではあるのでまあ俺は幸せなんだろうな。
ありがとう。お互い来年の良い年であるように。 >>99
You too. 前向きに考えた者勝ちですよ。 経理は嫌いな人には地獄だろうなあ
やりたくてやる人と嫌々じゃ伸びしろも違うだろうね
>>96
大きいとこってどう？人間性のおかしい人って
どこにでもいるものなの？ >>101
どこでもいるよ。ただし、小さいところほど/地方に行くほどその割合が高くなると思われる。 >>101
大企業は規模に比例して経理の人員も多い
おかしな人も比例して増える 規模が大きいところは経理の人数も多いので歯車になる。
つまりキャリアにならない >>104
かといって中小零細もいかんだろ。
中堅上場くらいがいいんじゃない。 中小上場でも中途で入って中心になるのは難しいぞ。
零細はだめだが、中小で管理職になるほうが年収もよかったりする。 本物の上場ホワイトは離職率ゼロだよ。
グループ会社でさえ辞める人が一人もいない。
ホワイトと評されながらコソコソ中途採用やってるのは、平気で大規模リストラやるような偽装ホワイトだろ？ 上場ホワイトは安定してるし年功序列で給料上がり休みは多く性格に難のある人がほぼいないわ
中小から上がってきたら別世界すぎて辞める気はサラサラ無くなる ホワイト企業の親会社に在籍しても合併などで人員整理するから安泰じゃねーから
たまたま子会社出向していた人なんか数年後に戻れる約束は反故
それどころか親の合併以上に子会社再編は過酷な椅子取りゲームが待っている 大手上場企業はむしろ通年採用をしょっちゅうしてるだろ。
何万人も従業員いれば、独立したり別の野心あったり、前向きな転職で毎年一定数は離職者いるぞ。
ぬるいのが嫌なやつもいるからね。 エージェントは個性出させようとしてきて鬱陶しいわ
お前らどんな感じでつくってんの
PR 経理は資格かキャリアなんだから、単に入力作業だけの人はこれからはキツいだろ。 >>115
いや、まったく逆だな。
これからはクラウド化、AI技術の普及で今よりも経理ソフトがどんどん進化する。
会計知識も税務も英語力も不要になる。
入力作業の女性事務員さえいれば良くなる。 >>116
超抽象的すぎ
AIが税務申告書や短信作るってこと？
それができる頃には内勤いないかとｗ
クラウド化って単にデータ保存が自社サーバー以外じゃないの？
なんか最近の怪しいCM真に受けすぎ 最終的には全人類の思考・知識が全てリアルタイムで共有されることになる
そして存在意義を問い、種として衰退することまで行きつくだろうね
その時には経理だとかどうでもいい 情報をスキャナーでスキャンしてインプットするなどで、入力作業はバイトで可能になるかもしれない。定形作業も自動化できるだろう。
しかし、非定形なものや解釈が分かれるものは人間がやることになる。 >>117
君の会社は、手書きの申告書でも作ってるのかい？
会計ソフトに入力すれば、税務ソフトで申告データができるよ。 >>117
クラウド化は、データ共有だよ。
外部委託や親会社への報告が用意になる。
決算書や短信が作成者によって違うほうがおかしい。
むしろ、分析や比較はAIの得意分野だね。 >>57
相続前提w
自分で書いていて馬鹿だなあとか思わないのかね？ >>120
入力すりゃ法人税申告書ができると思ってるなら世の中知らなすぎ
逆になんてソフトよ
そんな会計ソフトできたら税理士も会計監査も不要
>>122
そもそも決算書は作成者で違うから困るんだよ
そして正しい答えが1つじゃない場合も多い
ifrsになったらもっと違う
敢えて税法や会計基準は解釈の余地をおいてる
だからこそAIまかせは無理じゃね >>120
嘘じゃなきゃ俺も聞きたい。
神みたいなERPだな。 逆に会計ソフトと連動してない税務ソフトなんかあるのか？
そんな昭和なソフトがあるなら教えてくれよ(笑) 会計ソフトに入力したら税務申告書とかすごくね？
申告調整省けるとか神じゃねーかｗ Aiくんは相変わらずだなぁ
初登場から数えて何度目だよ
同じネタ振って同じ反応されて 保守に年30万払ってるけど
申告書作成って
結局自分で判断してかないとだめじゃない？
連携は取り込めるだけじゃない？
会計と税務が違うからそもそも仕訳も違うわけで。 >>129
留保流出もやってくれないかな
この辺まじでやってくれるソフトあんの？ AIなら非定型業務も余裕だと思う。
AIに欠点があるとしたら最適解しか出してくれないことじゃないか？
基準に則した手堅い報告書作るなら、
AIに勝つのはもう無理だと思う。 人間が判断できる程度のことは、AIが瞬時に判断できる。
加算減算や留保流出なんてサルでもできるだろ。 無理ｗｗｗ
この領収書はビール3杯だからとか
無理ｗｗ AI化が万が一進んで行くとして、その頃には所得を申告させて課税する制度がなくなってるんじゃないの？
BEPSとか言って悪あがきしてるけど、所得課税は今でも限界が来ていると思うのだけどねえ。 >>135
入力作業者がソフトの質問に２、３答えれば良いこと。
店名、電話番号、相手先、金額とかね。
キャッシュレスがすでに普及しているだろ。
領収書情報が電子化されるのも時間の問題だよ。 結論としては内勤要らねてことになるね。
以前TVで現職に不満のある退職予備軍を
面談で割り出すて企画があったが、
人事面談よりAIの方が正確だったからな。
それに比べて経理なんてAI化が容易な領域だけど、
導入コストがどれくらいかで、何年後に
一般化されるかで俺の将来が決まっちまう。
まだ自分29だから困ったもんだ おう転職の話しろよ
経理からの転職スレちゃうねんぞ >>137
お前どんだけ馬鹿なのｗ
数個でいいならそもそもAI不要じゃん
数個で済むように税法が変わる訳ない
つかお前税務も会計も分からない入力要員？ｗ >>138
基準に則した計算書がAIのが作れるって思ううちは勉強不足
斟酌規定とかどうするの？
則して税金安い方とか無理じゃん >>140
お前みたいな頭の弱い奴には、交際費と会議費の区分すら難問だったな(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
