転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.5

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 12:39:21.26

※前スレ
【転職】-転職板＠何でも質問所　ip表示無
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1495351774/
【転職】-転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.2
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1499344794/
【転職】-転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.3
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1504312860/
【転職】-転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.4
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1508912222/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/30(火) 01:34:58.57

>>816
派遣は派遣会社の派遣社員向けの福利厚生と給与。
契約社員は働く先の直接雇用と福利厚生と給与。

最初から紹介予定派遣なら話は変わってくるけど(紹介予定派遣が正社員前提というやつだけど、絶対正社員になれるとは限らない。あくまで双方の意見が合致した場合)
派遣は余程優秀で紹介に切り替えてほしいという派遣先からの申し出が無い限り、この先きっちり最長3年で切られる→次の別の派遣先もしくは派遣終了になるよ。

契約社員は5年で本人が希望すれば無期雇用になれるけど、正社員にしてもらえるかどうかはわからない。
正社員登用前提って「いつまでに正社員」って雇用契約に入れてもらえなかったら怪しいと思ってた方が良い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/30(火) 01:46:51.93

ちなみに派遣先からすると、紹介予定派遣が一番金のかかる採用だから、働きぶりはかなり見られる。

最長6ヶ月間派遣で勤務(派遣先→派遣元に単価払い。派遣社員が貰う時給の3割～4割増しの単価。)
↓
派遣社員「ここの派遣先でずっと働きたい」
派遣先「直接雇用することに決めた」
↓
派遣先は派遣元に紹介料として被採用者の推定年収2割～3割を支払い