リクナビNEXTで職探し 307社目 [無断転載禁止]
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>>884
案件だけ流し見してたかなぁ
不満は年収だけだから中々腰が上がらなくてね コピペいちいち改変するのって実話に近かったりするのかな 面接に行って落ちたところがまた募集してて、【応募しませんか？】メールも送ってきた
どうなってるんだろう
採用した人に逃げられたんだろうなぁ >>887
それさ・・・嘘じゃね？
１度もらった応募しませんかは、同じ会社から
２度目は無いはずだぞ。そういう仕様。
１回こっちが返事しなくて完全スルーした場合も以降は来ないはず。 >>892
調べてみたら、以前面接に行ったのはマイナ○経由だった
今回来たのがリクナビ経由、気になるに入れていないので青の【応募しませんか？】だったわ >>892
完全スルーしてもくるよ。
俺の場合はメッセージ付きだったが、消してしばらくするとメッセージ変えて送ってきてた。 ゼネラルエステートの水曜日の面接組の方よろしく。会社を休まずに面接に行けて良かった。 先週募集開始していた三菱の書類通過連絡ってもう来てるの？ これプライベートオファー来たら返信しなきゃいけないのかな？
運送や建築施工管理とか派遣会社で困ってるんだけど 「速く弁当食べられる人ほど仕事できる」日本電産・永守氏が講演「社会で求められる人材とは」
http://www.sankei.com/west/news/171126/wst1711260021-n1.html
永守氏は「自らの未来を拓くために〜高校生へのメッセージ〜」というテーマで講演。日本電産
に入社してくる新人社員が英語が話せなかったり、経済学部出身でも経済を理解していなかったり
したことなどを指摘し、「入社後に育てるのではなく、大学で教育して即戦力で入社してもらう必
要がある」と説明した。
また、同社の採用試験では弁当を早く食べた学生から採用したことがあると明かし、「速く食べ
られる人は決断力や行動力が備わっており、仕事ができる人の条件は決断力と行動力だ」と語った。 履歴書の自由記述欄って埋めてる？
枠が少なすぎて何書いても中途半端になりそうだから経歴書の方に志望動機やら自己PRをまとめて書こうと思ってるんだけどまずい？ >>902
一応履歴書がメインの書類だから、志望動機あたりは履歴書がいいんじゃない？
ちなみに俺の場合は志望動機はどちらにも書かないけどね
自己PRというか、何が出来るかは職務経歴書の最後の方に列挙してる >>902
自分は必ず埋めてるよ
書きたいことに対して欄が足りないと思っても、うまく要約を書く オファーを受諾するにあたり、リクルートキャリアを通じて受付する企業としない企業があるね。
直接やり取りしたほうが速いと思うんだけど、どうしてリクキャリが間に割って入るわけ？ >>906
トヨタがリクキャリ経由だよね、確か
人気の企業だとありえない人数の応募者が来たりして、それを自社で捌くのは大変
だから、リクキャリに切ってもらってある程度の人数まで減らしてもらう >>907
従業員30人の企業でも、面接確約のプラオファで応募はリクキャリ経由だった リクキャリが自分とこの責任で足きり選考すると全方向に無難なスペックの人選ぶから、
国立早慶マーチ卒、10年選手or3年未満、いずれも初めての転職、難関資格ホルダーみたいな人でもないと
面接に全然たどり着けないんだよなあ。 やっぱ面接確約メールぐらい来ないと安心できないか
企業側の真剣みがほしいわ
応募しませんか程度じゃなぁ…… >>908
それは企業が募集しているのではなく、エージェントの営業活動なのでは?
エージェントは「僕と契約してホワイト正社員になろう！」って言っても説得力ないから、
「こんな求人持ってるよ！」ってアピールする必要があるんだ
もし、契約してもその求人を紹介されるとは限らないし、
仮にそこを紹介したとしても、たくさん紹介する求人の一つでしかない >>909
・国立早慶マーチ ← 仕事するにはこれくらいの頭はいる
・10年選手 ← 即戦力で管理職候補
・3年未満 ← 若さは武器
・初めての転職 ← 短期間で複数回転職してるのは人間性に問題あり
・資格 ← 専門職なら当たり前
選考としては何の問題もないと思うがな。
ここにあてはまらないのは努力不足の自業自得だろ。 >>913
無難な選考だが、そういう具体的な条件があればリクキャリ使うまでもなくフィルタリングできるし。 連絡メールが来て開けば履歴書を郵送して
やなこった
選考が通った
次のステップで必要
こういう言い方してくるが
面接に呼ぶステップとは言わないんだよな
これで送ってサイレントや不採用のメールを寄越してくるから始末が悪い 何でそんな無駄な事するんだろうな
リクナビに履歴書やら経歴書に書くような事は大体登録してるはずなのに ここで応募して転職成功した人いるの？
契約、派遣、ブラックばっかじゃん リクで転職してももって３年であとは１年いるかいないかが多い。
その繰り返しだな。 大手のプライベートオファーは信用しないようにしている
応募殺到するだろうよ 週120〜200回くらい企業に検索されてるらしいけど
オファー飛んでこないわ、寂しいわ >>921
え？オファーを待つってタブクリックすれば表示されるじゃん？ 先週4600回検索されましたって出てるけど、ろくなところからオファーこないでござる >>913
ここはゴミの遠吠えばかりだから察してやれよw ・先週企業に検索された回数 1300回くらい
・ オープンオファー 11 通
・ 興味通知オファー 0 通
・ プライベートオファー 68 通
登録して見てるだけで何もしてないんだけど、コレって恵まれてる方？ メールの返信は遅いし書類選考は落ちまくるしちんちんは臭いしこんな俺なのに
毎回きっちり面倒見てくれるエージェントさんには頭上がらないよほんと 寝過ごすくらいならそんなに行きたくないとこなんだろ >>919
確かに、それは考えられるね。
どうして俺なんかにプラオファくれたんだろうって疑問が、正直ある。
きちんとレジュメを見ずにバラまいているのだろうか？ とかね。
>>925
プラオファの内訳が重要だよ。
転職エージェントからのプラオファなのか？
企業からのプラオファ(赤い建物のロゴ入り)なのか？
後者が多い程恵まれているといえる。
赤い建物のロゴ入りオファーはどのくらいあるの？ 検索1000回以上とか凄いな、羨ましいわ
割とニッチなエンジニアの俺は全然検索されない
資格とかも選択メニューには存在しないし ニッチなエンジニアほど悲しいものはないよな
業界狭すぎて最大手は知り合いだらけ転職したくねーし専門でやってる会社見つけたと思ったら安月給
妥協しようにも恐らくは専門でやってる会社も辿れば繋がりがあるっつーか下請けな気がする 本社でA支店の面接受けたのにB支店の人から面接落ちの電話きてわろた せめてA支店からかけてこいよ……w 営業もenの方がいい、ITはDODA、ここは特定派遣と不動産営業 リクナビはITも捨てたもんじゃないよ、でも東京だけかな、関西は人売りばっかりだわ。 >>928
そんな事しょっちゅうある。
最近は特にハロワで見つけた求人で。 >>931
見てみたら5社くらいから何回かメッセージ来てた。
異業種転職したいって言ってんのに同業種ばっかで開く気も起きない。笑 下手にITの経験あると奴隷ドナドナで埋め尽くされる 応募した仕事の面接には呼んでもらえないけど、別の仕事なら面接できます。ただし給料は減るよ！
……てな企業ってどうなんだろ
スペ不足なのは認めるけど、なんか釣り餌のような気もしないでもない
昔ブラック生保会社が事務職で募集してて、説明会に行ってみたら『実は飛び込み営業だよ〜ん』てなった時を思い出す 明らかに最初から「別の仕事」で募集してるやつだわ
わざわざ貧乏くじ引きに行かなくても良いんじゃない? >>944
それ、あるね。
弊社では実はこういう事業もやっておりまして、もし、今回の応募が不採用の場合はこちらの事業への応募へ切り替えることもできますが、いかがでしょうか？
って言われてyesっていったら、翌日即不採用で、そっちの事業の案件の採用活動を始められた。
やっぱりおかしいという以前に、シャクだから断った。
そしたら引き留めの電話がしつこくてワロタ。 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。
また求人出してるから、人が集まらなかったか、新人がまたパワハラで退職に追い込まれたかｗ
・毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記ｗ
・社長の母親が社員として在籍
これらに耐えられるのであれば応募してみたら？ｗ その程度耐えるとかいうレベルの話ですらないだろ
そもそも太陽光発電は如何わしい業者が多い業界になってるから無理 >>946
＞毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記
これはオーナー系企業では普通に有り得るよ
前に勤めた会社の中でも凄かったのは
整列して点呼、先頭が欠員の有無を確認して上長に大声で報告
そのあと15条もある社訓を読み上げる、10条くらいは普通だが15条もあって驚いた
社訓とは別に４つの挨拶を唱和
そして「職場の教養」という小中学校の道徳みたいな小冊子を読み上げて自分の感想やらコメントを言う
その本には最終行に簡単な訓話があるので読み上げて全員で唱和
社内で社員とすれ違うときは「おつかれさまです」を大声で言う
来客があるときは「いらっしゃいませ」を大声で言う
これで声が小さいところを目撃されると総務に密告が入り総務から所属長へ叱責、部下の指導がなってないと 提携エージェントから声を掛けられたが頭が可笑しい
就業中なのに平日に事務所に来て登録して欲しいって具体的な案件も提示しない
案件を提示して希望の案件なら行くと言ったら登録してから探すって言われた
仕事を休んで行く分け無いだろう 『女性中心の職場』って書いてあるの見落としたまま応募したのに何故か書類通っちゃってるよお…
とりあえず面接頑張るけど女の人怖いよお… >>952
逆におまえが お茶くみやで(`･ω･´) 夢真ホールディングスってなにもん？
ひたすらオファーくるし他サイトでも募集出してて怖いんだが
必死すぎる >>955
正社員として雇うけど働く会社は提携先って言う言わば派遣
仕事先が無いときは給与6割だっけ？に減らされるらしい
沢山の人を働かせて初めて利益が出る派遣会社の様なものだから人材がどんどん欲しいだけ
夢って付く会社に基本良い所はない >>956
あそ女性中心どころか男一人もいないだろ >>959
男だけの部署と女だけの部署に分かれてるんだよ確か
各々レズとホモがトップだったはず 空港での警備業務ってどう？
経験年齢不問なら、４０過ぎた俺でも雇ってもらえるかな >>948
オーナー企業だと他にも、オーナーを褒め称える作文書かされたりするよね >>962
羽田空港の警備しかやったことがないが、羽田の警備と言ってもいろいろある
国交省が相手だから入札物件が多いと思われ
つまり不安定
∴正社員雇用は少ない
屋外のゲートの開け閉めとかは暑さ寒さでツラい
手荷物検査も別の辛さがあって離職率は大変高い
どうせ施設警備やるのなら、屋根と天井がある現場を選んだ方がいいよ >>964
ためになるアドバイスをありがとう
その会社は正社員雇用で、全従業員数は2000名以上の企業規模
手荷物検査の別の辛さっていうのが気になるわ
差し支えなければ教えて欲しい
なるほど！施設警備も検討してみます >>955
東証一部上場やぞ。
有価証券報告書公開してるから見てみ。平均年収とか平均勤続とか書いたるで。目ん玉飛び出るから。 >>963
新入社員には自費出版の創業者（現社長の父・故人）自伝を読ませて感想文を書かせていた会社があった
自分は中途だったが暇なときでいいから読んでくれって言われ１冊手渡された
いかに苦労して会社を大きくさせたか、成長企業となって自社ビル建てたあとは自慢話中心 >>963
オーナー企業ではないパナソニックも創業者褒め称えてるよ。 格が違いすぎるだろw
歴史的な偉人とワンマンやり手社長()の違いもわからないのかな？＾＾; 広告業界にいたとき電通の十訓を丸暗記しておけと言われたもんだ
電通マンと同じにやるのは無理だが参考になるから覚えておいて損はないって >>965
『保安検査員 離職』でググってみるといいと思う
手荷物検査(保安検査)も施設警備の中の一つなんだけど、体力勝負やね。だから十代二十代ばかり
体力勝負な上に、ゴネる客が多くてストレスだと知り合いは言っていた
警備は辛さと給料が全く比例しないから全くお勧めしない。まともな業界で探した方がいいと思う
○田空港で長く巣食っている警備会社が複数あって、そのうちの一つをなんか嫌な予感がしてHPを見てみたら、
従業員数は2000名だった。ビンゴでないことを祈るよ >>952
逆ハレーム志望とか、チャラい男だと思われてそうだね。 でも幼女や少女の体まさぐれるんだろ？
プライスレスだよ >>974
その代わり、男性社員は最低賃金と同額で働いてもらいます。
って言われたらどうする？
エム男が殺到するか？しないだろ。 まさぐれるならするだろw
マクドで働いてるおっさんが多いのはJKのラッキースケベ目当てやぞ 企業に面接の時に提出する履歴書と職務経歴書はリクナビのシステムから印刷したやつでいいんやろか？ >>976
だからなんでマサグレルことが前提なんだよ。アホかお前は？
>>977
いや、別途用意するよ。職務経歴書もその企業に特化したものを用意しろ。 幼女や少女の体をまさぐれるのは女性検査員じゃね？
おっさんじーさんは男性検査員だと思うんだけどｗ
しかも手袋着用だし、まさぐるというよりぽんぽんする感じ
それに幼女少女は金属探知機にあまり引っかからないと思うｗ >>978
自分でまさぐれる代わりにって条件出してるじゃねーかw 受付(♀)と面接する会社に出会ったのは、初めてだった
家庭の事情で到着が遅れると事前に伝えたのに、履歴書を見て二言三言話した後、
「恐れ入りますが、お帰りいただても宜しいですか」と言うとかありえない
流石にカチンときて、その場で面接辞退を申し出た
仰々しい応接室に通しておきながら、温かい茶の一杯も出さず、自らは名乗りもしない女が、
会社の顔である受付を務めるような会社なんて、天地がひっくり返っても入社しねーよ 企業側の天地がひっくり返っても採用しねーよの叫びが聴こえてくるな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
