リクナビNEXTで職探し 307社目 [無断転載禁止]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
今は４０でも２４･２５万が多いよ
特に中小なんかはね 企業からの面接確約オファーが来たけど
”当社への応募は、転職エージェントである「株式会社リクルートキャリア」を通じて受付させていただきます。”
これってどういうこと？ ハロワで◯◯社員(非正社員)として募集している求人を
ここではしれっと正社員で募集してるんだな。無駄な応募クリックをするところだった。 >>852,853
レスありがとう
初のケースだったから戸惑ったわ 面接確約って言うけどロクに見ないで面接されるより書類選考された方がよくね 面接確約なんて
売り文句みたいなもん
注目引くための >>856
一理ある。
だけど、とりあえず面接の場数が踏めるじゃん。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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自分もたった今求人見ようと思って
ＨＰ行こうとしたけど同じようなメッセージ出た
お昼の時点では既にこんな感じだったんだね
リクルートのＨＰ行ってみたけど
特に注意喚起のお知らせとかはなかったな
なんなんだろ… >>859
そんな所場数にもならねえよ、やっぱり書類選考したうえで面接の所とは内容全然違うわ、
全員面接なんて来てから履歴書見てるって感じするわ。 >>864
リクナビnextは、確かにその通りだね。
「面接担当者は、どうして人事はあんな人を面接に呼んだんだ？」って内心思っていると思うよ。
だけど、面接の練習にはやっぱりなると思うよ。プラス思考で行こうよ。 まぁ、これ呼んで応募するような奴が欲しいというなら、
有効なフルイとして機能するのではないでしょうか >>867
確かに行使のおねーさんはやさしそうだけど、男は舞祭組多すぎワロタ。 なんJぽいノリで内部告発でどんな祭りに発展するか分からない危険性を考えたら・・・・ 名前聞いたことないから調べたら人売り商売じゃねぇか
夢真やUTエイムと一緒で、研修ちょろっとした人材を派遣して利益あげるビジネスモデル
大手に派遣されることもあるだろうにこんな求人で集まる人間揃えて大丈夫なのかよ テレビの大道具制作会社、夜勤有で休日月4日以上ってエグいな・・・ 消防は24時間の2交代制とかあるぞ
月15日休みなんかな リクナビから面接確約で応募するのと
エージェント通して応募するのどっちがいいのかねえ
前者だと書類選考パスできるが条件交渉とか難しそう 無職歴1年2ヶ月（28歳）の俺が某大手鉄道会社の駅務スタッフの求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ！
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方5時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
3週間我慢して働いてたけど限界で24日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 コピペにマジレスもどうかと思うが
鉄道の現場はかなりの体育会系なのは確かだな
責任が重いのもあるし先輩後輩は厳しいし
だから鉄道マニアは雇わないとするところが多い
仕事せずにマニア活動されても迷惑なだけ
下っ端なら人身のときバケツと火鋏持って真っ先に行かされるし
その日は飲み会で焼肉屋〜
悪くも連帯感が強いから横領とか発覚しにくい
発覚時は手遅れで大事になっている >>884
案件だけ流し見してたかなぁ
不満は年収だけだから中々腰が上がらなくてね コピペいちいち改変するのって実話に近かったりするのかな 面接に行って落ちたところがまた募集してて、【応募しませんか？】メールも送ってきた
どうなってるんだろう
採用した人に逃げられたんだろうなぁ >>887
それさ・・・嘘じゃね？
１度もらった応募しませんかは、同じ会社から
２度目は無いはずだぞ。そういう仕様。
１回こっちが返事しなくて完全スルーした場合も以降は来ないはず。 >>892
調べてみたら、以前面接に行ったのはマイナ○経由だった
今回来たのがリクナビ経由、気になるに入れていないので青の【応募しませんか？】だったわ >>892
完全スルーしてもくるよ。
俺の場合はメッセージ付きだったが、消してしばらくするとメッセージ変えて送ってきてた。 ゼネラルエステートの水曜日の面接組の方よろしく。会社を休まずに面接に行けて良かった。 先週募集開始していた三菱の書類通過連絡ってもう来てるの？ これプライベートオファー来たら返信しなきゃいけないのかな？
運送や建築施工管理とか派遣会社で困ってるんだけど 「速く弁当食べられる人ほど仕事できる」日本電産・永守氏が講演「社会で求められる人材とは」
http://www.sankei.com/west/news/171126/wst1711260021-n1.html
永守氏は「自らの未来を拓くために〜高校生へのメッセージ〜」というテーマで講演。日本電産
に入社してくる新人社員が英語が話せなかったり、経済学部出身でも経済を理解していなかったり
したことなどを指摘し、「入社後に育てるのではなく、大学で教育して即戦力で入社してもらう必
要がある」と説明した。
また、同社の採用試験では弁当を早く食べた学生から採用したことがあると明かし、「速く食べ
られる人は決断力や行動力が備わっており、仕事ができる人の条件は決断力と行動力だ」と語った。 履歴書の自由記述欄って埋めてる？
枠が少なすぎて何書いても中途半端になりそうだから経歴書の方に志望動機やら自己PRをまとめて書こうと思ってるんだけどまずい？ >>902
一応履歴書がメインの書類だから、志望動機あたりは履歴書がいいんじゃない？
ちなみに俺の場合は志望動機はどちらにも書かないけどね
自己PRというか、何が出来るかは職務経歴書の最後の方に列挙してる >>902
自分は必ず埋めてるよ
書きたいことに対して欄が足りないと思っても、うまく要約を書く オファーを受諾するにあたり、リクルートキャリアを通じて受付する企業としない企業があるね。
直接やり取りしたほうが速いと思うんだけど、どうしてリクキャリが間に割って入るわけ？ >>906
トヨタがリクキャリ経由だよね、確か
人気の企業だとありえない人数の応募者が来たりして、それを自社で捌くのは大変
だから、リクキャリに切ってもらってある程度の人数まで減らしてもらう >>907
従業員30人の企業でも、面接確約のプラオファで応募はリクキャリ経由だった リクキャリが自分とこの責任で足きり選考すると全方向に無難なスペックの人選ぶから、
国立早慶マーチ卒、10年選手or3年未満、いずれも初めての転職、難関資格ホルダーみたいな人でもないと
面接に全然たどり着けないんだよなあ。 やっぱ面接確約メールぐらい来ないと安心できないか
企業側の真剣みがほしいわ
応募しませんか程度じゃなぁ…… >>908
それは企業が募集しているのではなく、エージェントの営業活動なのでは?
エージェントは「僕と契約してホワイト正社員になろう！」って言っても説得力ないから、
「こんな求人持ってるよ！」ってアピールする必要があるんだ
もし、契約してもその求人を紹介されるとは限らないし、
仮にそこを紹介したとしても、たくさん紹介する求人の一つでしかない >>909
・国立早慶マーチ ← 仕事するにはこれくらいの頭はいる
・10年選手 ← 即戦力で管理職候補
・3年未満 ← 若さは武器
・初めての転職 ← 短期間で複数回転職してるのは人間性に問題あり
・資格 ← 専門職なら当たり前
選考としては何の問題もないと思うがな。
ここにあてはまらないのは努力不足の自業自得だろ。 >>913
無難な選考だが、そういう具体的な条件があればリクキャリ使うまでもなくフィルタリングできるし。 連絡メールが来て開けば履歴書を郵送して
やなこった
選考が通った
次のステップで必要
こういう言い方してくるが
面接に呼ぶステップとは言わないんだよな
これで送ってサイレントや不採用のメールを寄越してくるから始末が悪い 何でそんな無駄な事するんだろうな
リクナビに履歴書やら経歴書に書くような事は大体登録してるはずなのに ここで応募して転職成功した人いるの？
契約、派遣、ブラックばっかじゃん リクで転職してももって３年であとは１年いるかいないかが多い。
その繰り返しだな。 大手のプライベートオファーは信用しないようにしている
応募殺到するだろうよ 週120〜200回くらい企業に検索されてるらしいけど
オファー飛んでこないわ、寂しいわ >>921
え？オファーを待つってタブクリックすれば表示されるじゃん？ 先週4600回検索されましたって出てるけど、ろくなところからオファーこないでござる >>913
ここはゴミの遠吠えばかりだから察してやれよw ・先週企業に検索された回数 1300回くらい
・ オープンオファー 11 通
・ 興味通知オファー 0 通
・ プライベートオファー 68 通
登録して見てるだけで何もしてないんだけど、コレって恵まれてる方？ メールの返信は遅いし書類選考は落ちまくるしちんちんは臭いしこんな俺なのに
毎回きっちり面倒見てくれるエージェントさんには頭上がらないよほんと 寝過ごすくらいならそんなに行きたくないとこなんだろ >>919
確かに、それは考えられるね。
どうして俺なんかにプラオファくれたんだろうって疑問が、正直ある。
きちんとレジュメを見ずにバラまいているのだろうか？ とかね。
>>925
プラオファの内訳が重要だよ。
転職エージェントからのプラオファなのか？
企業からのプラオファ(赤い建物のロゴ入り)なのか？
後者が多い程恵まれているといえる。
赤い建物のロゴ入りオファーはどのくらいあるの？ 検索1000回以上とか凄いな、羨ましいわ
割とニッチなエンジニアの俺は全然検索されない
資格とかも選択メニューには存在しないし ニッチなエンジニアほど悲しいものはないよな
業界狭すぎて最大手は知り合いだらけ転職したくねーし専門でやってる会社見つけたと思ったら安月給
妥協しようにも恐らくは専門でやってる会社も辿れば繋がりがあるっつーか下請けな気がする 本社でA支店の面接受けたのにB支店の人から面接落ちの電話きてわろた せめてA支店からかけてこいよ……w 営業もenの方がいい、ITはDODA、ここは特定派遣と不動産営業 リクナビはITも捨てたもんじゃないよ、でも東京だけかな、関西は人売りばっかりだわ。 >>928
そんな事しょっちゅうある。
最近は特にハロワで見つけた求人で。 >>931
見てみたら5社くらいから何回かメッセージ来てた。
異業種転職したいって言ってんのに同業種ばっかで開く気も起きない。笑 下手にITの経験あると奴隷ドナドナで埋め尽くされる 応募した仕事の面接には呼んでもらえないけど、別の仕事なら面接できます。ただし給料は減るよ！
……てな企業ってどうなんだろ
スペ不足なのは認めるけど、なんか釣り餌のような気もしないでもない
昔ブラック生保会社が事務職で募集してて、説明会に行ってみたら『実は飛び込み営業だよ〜ん』てなった時を思い出す 明らかに最初から「別の仕事」で募集してるやつだわ
わざわざ貧乏くじ引きに行かなくても良いんじゃない? >>944
それ、あるね。
弊社では実はこういう事業もやっておりまして、もし、今回の応募が不採用の場合はこちらの事業への応募へ切り替えることもできますが、いかがでしょうか？
って言われてyesっていったら、翌日即不採用で、そっちの事業の案件の採用活動を始められた。
やっぱりおかしいという以前に、シャクだから断った。
そしたら引き留めの電話がしつこくてワロタ。 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。
また求人出してるから、人が集まらなかったか、新人がまたパワハラで退職に追い込まれたかｗ
・毎朝、朝礼があり、全員、大声で社訓を唱和。社訓は当然暗記ｗ
・社長の母親が社員として在籍
これらに耐えられるのであれば応募してみたら？ｗ その程度耐えるとかいうレベルの話ですらないだろ
そもそも太陽光発電は如何わしい業者が多い業界になってるから無理 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
