リクナビNEXTで職探し 307社目 [無断転載禁止]
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俺も履歴書は手書きだったけどあまりに書き間違いが多すぎるので、
履歴書はA4サイズ2枚にした。
左半分を書き終えて右半分を書いている時に書き間違いを何回はしたので。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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現職よりはるかに良い給料もらえる可能性が高いからね。
バブルの老害やゆとりの若僧よりも有能。 40代スレから転載
661 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/11/16(木) 08:57:16.68 ID:EKY+JQJh0
転職して9ヶ月。
後から入ってくる若手のほうが給与高いんで、辞めるって話をしたら
年収が500万から720万に上がった。
どんだけケチられてたんだと。 >>640
>>641
手書きで一番つらいのが、一回でも書き間違えたらすべてが台無しってところだよな。
そう思うと緊張して、自分の名前さえも書き間違えないか不安になって、ものすっごくエネルギーを消費し、ミスるという悪循環。
大学名や会社名が長かったり、当時の名前から変わっているときは併記しなきゃいけなかったり、まじで殺意を抱くレベル。
はっきり言ってやってらんないよ。 大手の書類審査は通過したけど、一次面接行くのに交通三万とかかかるから、行くの躊躇う。
どうせ受からないなら勿体無いというのが・・・。 >>644
転職時にある話だけど
前職の年収を基準に給与決定するケースがあるってね
そうすると氷河期世代は低く抑えられてしまう可能性があるよな >>645
フリクションボールペン使ってコンビニでちょい濃度上げて
コピーすればバレないぞ。消えるボールペンのやつ。濃度上げれば全然分かんない
もちろん書き損じれば消して書き直せる
この履歴書で2回転職した 手書きか印刷かどちらにした方がいい。
手書きのコピーは用紙を裏から触るとすぐわかるし、一番印象が悪い 紙まで気にするならヨドバシのネットで厚めで白のコピー用紙買っとけ
市販履歴書より高級感出るからさらにバレにくい
慣れてるコンビニ店員に持参した紙でコピーさせてって頼めば暇なら対応してくれる ボールペンの手書きなんて意味ないからｗ
万年筆の手書き以外はPCでプリントと同じゴミｗ 手書きで書くのめんどくさいのは分かるけどそんな程度のことも楽しようとする気が知れん 印刷でも何の問題もないのにわざわざ手書きで書く気が知れない きっと、活版印刷には心がこもってなくて、
写経は魂がこもっているとでも思っているんだろうよ 履歴書は手書きだとパソコンで作るのに比べて、志望動機欄に書ける量が少なくなってしまうから、俺はパソコンで作ってるかな
まぁそもそも、リクナビ上に履歴書以上に詳細な経歴とか載せてるんだから、追加で履歴書要求してくんなよと思うけど >>648
コピーだと紙に筆跡が残らないだろう。そこは大丈夫なの？
それで通るなんて、信じられないな。 >>659
まずは、相手が何を求めてるか分からなくて、書いている時点で転職は厳しいと思うよ。
ここで話しているのは
｢手書きが良いか、パソコンで作成が良いかの場合｣
｢手書きじゃないと受け取ってもらえないのでコピーした場合｣
を話しているのだと思うよ。
パソコンで印刷すると数十通も来るから手書きで書かせるのだよ。
後で採用者が教えてくれた。
経験上、手書きだと倍率が3分の1ぐらいに抑えられる。
で、コピーだとばれないかと言うと、アシスタントやバイトさんに上司の部数分コピーする。
あるいは、一番偉い人だけ原本だからほとんどバレないよ。
自分も超大手に助手の立場で手伝ったけど、気にしない。
でも、バレる可能性もあるから、気をつけよう。
自分も詐欺師対策に回されたとき、サインの裏面をこすって確認して上司に報告していた。
まさか、面接担当者がコピーしているなんて思ってないよね？
それこそ｢信じられない考え方｣ですな〜 >>635
氷河期世代は良い条件の求人があればあっさり転職するだろ。
↑自分もそうだから相手もそうだと思ってはいけない。
何かしらのしがらみ、2次受け、3次受けの関係、同じ業界、
上司や友人に恵まれているので今のままが良い。
いろいろな考え方があるのですよ〜
大手に入ったと自慢したいから、県外から応募する人（たいてい、交通費の負担で
お祈りします。）、逆に自分の家の近場で正社員だったら何でもいいよ〜と思う人、
十人十色ですよ〜
おやすみなさい〜 >>610
妻子がいる場合は逆ですよ
進学や老後を考えたらとにかくお金がいる
お金がほしいなら少しでも待遇が良い企業に行くしかないわけです
転職はリスクではなくチャンスと考えるべきですね 申し込むとき手書きかPCか問い合わせないのか？
まぁ、ITや外資以外はほぼ手書きで持ってこい言われるけど コピーだろうが手書きには変わらんと思うけどな
そこまで気にする会社てなんかめんどくさそう 申し込み、職務経歴、あたりはPCだけど、履歴書だけは手書きってとこが多い、IT
履歴書は見ないで、資料保存のために使う感じだったけど 手書きvsPCは不毛。会社毎募集毎に是非も異なる。自分で納得できる応募の仕方でいいじゃないか。 手書きかフル印刷かの是非は会社に合わせろとしか言えんだろ
提出時は売り込む側なんだから相手の好みに合わせるのが正解だろ
手書き指定会社は嫌だってんなら知らん
俺は手書き指定でも求人内容が良い会社には応募するだけ >>662
まるで嘘ばかりつくリクナビNEXTみたいですね〜
進学や老後が心配ならば共働きすればいい。
どんなホワイト企業でもパワハラセクハラはありますよ〜
知名度や給料が良くても潰れる会所は多い。
シャープ、三菱自動車、日産、東芝しかり〜 手書きだろうがpcだろうが何やってもお前ら受からんから杞憂だろ PCなんてインターネットくらいしかできませんくらいの30代がここからプログラマになるって可能なの？ >>672
本人の努力次第としか
なんでプログラマになりたいの？ >>673
んにゃ、別になりたくないよ
歳重ねて選択肢無くなった時にどうなのかなと 授業でコボル習ったな。とにかく計算がめんどくさかったな >>672
女性ならG3パソコン教室、時々専門学校の講師（担任も持たされる）、仕事ではやめとけ。これから安い外人が出稼ぎに来る業界だから。 >>677
スバルはいい意味で部品詰め込むのでめんどくさい。プラグ交換も悲惨 ここって応募履歴の共有とかあるの？
載せてあるだけで履歴書郵送指定の会社とかだと大手でも書類通るのに
レジュメ送付だと経験あっても落とされるから過去の応募歴とか参考にしてるような気が >>679
中の人だけどそんなもんないよ
リクルートは意外と個人情報にうるさいからそんなガバガバなことはしない
紙の履歴書送付→みんな面倒くさがってやらない→ライバルが少ないから通りやすい
レジュメＯＫ→応募者多数で落ちやすい
というだけだと思う >>680
>>681
なんだかんだで結局個人情報をぶんどっているだけですね！ 履歴書は手書き、職務経歴書はPCがいいと思ってた
特に指定がなければ手書きの方が好印象ってことは無さそう？
これから転職活動だけど、だったら楽なPCがいいな あちこち面接受けて受かったり落ちたりした経験上、
手書き指定が無い限りは、ほとんどはどっちでもいい（選考に関係しない）
ただ、いつどこに手書き主義者が選考過程に紛れているか分からないので（体感遭遇率は1割弱）
その1割で落ちるリスクを下げるためにわざわざ手間のかかる手書きをするかは各自で判断するべきところだな 今時手書きとか、効率悪すぎて有り得ないけどな
プリントアウトどころかPDFだわ
エージェントにデータ送って、向こうの人事もPCで見ながら面接 >>684
中途の場合はスキルがマッチするか、人物的にどうかを見るじゃん？
極端な話、一緒に仕事して楽しいかとか、そういうのを見る感じ
履歴書なんか経歴がちゃんと書いてあればなんでもいいし、PC作成の方がむしろ読みやすい
どうせメインは面接だしね、見るのは人物であって紙じゃないよ プリントだから落とすなんて人事がいたら無能じゃね
こっちは効率性重視でやってるのに。昭和脳だな
ま〜名前くらいは空欄にして直筆にしてるけど あれれコンピューターで作成した履歴書ですかぁ
いまの若い人は何でも機械なのね
なんですかこれは、ふざけてんの
社長、人事、担当部署の全員が60超えた爺さんの会社
パソコン、ワープロと言わずにコンピューターと言う 手書きでなければ弾くとこはむしろ好ましい
入ってから気付いても遅いからね 三回面接させて最終まで行って落とされた
選考に時間かけて交通費とか休み調整いろいろ大変だったのに最終で落とされると腹立ってくるよな 三回も面接って何聞かれるの？
話すこと無くなるんじゃ 質問なんだけど面接の日程が決まってからメールとか送り返してる？
向こうで終わるのがモヤモヤするからこちらのメールで終わりたいんだが そりゃ面接する人間が違うんだから重複する質問が多い
一次 前職の入社退職理由、大学の専攻学問理由、軽い職場見学
二次 大学の専攻学問理由、待遇の話、重い職場見学
三次 自分の長所短所、前々職の入社退職理由、待遇の確認
みたいな感じで三回でだいたいの質問が補完された感じ
志望動機は最後まで聞かれなかった >>697
理系？文系なんだけど大学の専攻について聞かれたこと一度もない。
職場見学や待遇の確認までされて
落とされたらお祈りされた日は一日落ち込むわ。この間待遇の確認されたけどあっさり落ちた。
三回って全て平日なら休み調整大変だから腹立つ気も分かる。縁がなかっただけなんで、気にせず次行こう〜 ちなみに面接時間ってどのくらい？30分くらいで終わるところは脈なしのところが多い。
45-1時間のところはパスすることが多い。 >>695
所属チームの責任者と面接→役員と面接→社長と面接だったよ
面接一回しかない所もあったけど基本小さい会社だな
人数多いと面接複数回あるイメージ >>698
面接三回で落ちたのは自分だけどレスどうも
他にも落ち込んでる人がいると分かって良かったよ
今の所書類選考落ちが20ぐらいで面接は5箇所行って内定1（面接行ってみたらブラックだったので辞退）お祈り3手持ち1って感じかな
リクナビとマイナビとリクエー使ってる
来年度スタートぐらいを狙ってまったり次探すわ 面接が近づいてきましたとか、平均１８社受けてますといったメールが配信されてくるんだけど、
これは相手企業が現在のステータスか何かを打ち込んで、それを基に送ってくるものなのか。 >>702
会員規約はきちんと読んどけよ。
特に5,6,9条。基本全部筒抜け。 ウェザーニュースのプライベートオファーって誰でも来るの？
面接選考会に来てくれって言われてるけど。 そういや気象庁で気象予報士募集してたな
どこのサイトだか忘れたが レジュメや履歴書みないでプラベオファー出してるって全然意味ないじゃん。
やはりリクナビは使えないね。 まあ、見たら夜勤も含めてすさまじい勤務日程だったのでどうせ履歴書みないで出してるんだろうし
やめておこう。
たぶん、面接希望出してもサイレントお祈りの門前払い臭い。 >>706
時給1400円のやつだっけ
資格必須でそれって割に合わんな >>708
高卒なのに大卒必須の企業送ったらサイレントなうなんだが… 今時サイレントなんかあるの？
今まで30社近く応募してるけどサイレントは1度もないぞ 1年前から連絡ない会社もまだ選考してくれてるのかな・・・ >>705
おいらも来た
契約社員募集とかないから、辞退したよ >>712
大体遅いところでも3週間以内に選考結果のご連絡みたいなタイトルで連絡が来るはずだよ >>715
メール送るだけなんだし連絡してあげればいいのに
企業の評判も悪くなるし
採用担当が適当なんだろな 当方54才。資格、職歴はほとほどだが、年齢的に転職は難しいかな。。。 >>700
ようやく社長が出てきたわけだけど、「２回目くらいからお前も出て来いよ。」って感じだよな。
俺が経験した面接では、１次と２次が同じメンツだったことがある。
内容的にもどうして１回でまとめてくれないんだって感じで、2次面接というより”２度手間面接”って感じだった。 ホルン２年の岸部さん可愛いな。こんな子がホルンに所属しているなら俺もホルンチームに入りたい。 ■本物です元ゴールドマンサックス副社長の
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【※驚愕※】１３歳の中学1年生が毎月５０万円稼ぐ理由
先月１３歳の誕生日にスマホを買ってもらった
加藤瑠花ちゃん１３歳がなんと今月から５０万円を受け取っているとの事(驚)
部活は吹奏楽部で毎日朝６時半に起きて朝練。
帰ってきてからは学校の授業の予習復習。
学校と部活が生活のほとんどの時間を占めている彼女は一体どうやって毎月５０万円ものお金を受け取っているのでしょうか？
１、彼女はスマホをもらったと同時に
あることをしました。
２、彼女はそれ以降全く何もしていません。
その答えがこちらです。http://ula.cc/km0DhV4jAy
どうやらこの方法は知っている人であれば誰でも彼女と同じように毎月５０万円を受け取る事ができ
年齢、性別などは一切関係ないようです。
実際、１３歳の彼女が毎月５０万円を受け取っているという事実から考えても年齢や性別が一切関係ない事がお分かりになるとは思いますが
あと、彼女の生活を考えてもらえれば全く時間がなかったとしても問題ないという事もわかりますよね。なので、これが普段サラリーマンや主婦をされている方に置き換えても同じ事が言えますよね。
スマホを持ち始めたばかり←重要
の中学１年生はどうやって毎月５０万円を受け取っているのか？もう、答えわかりました？
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無理だろうな。
世の中から邪魔者扱いされてる老害世代だし。 稼ぎたいっつって夢〇に応募した人はかわいそうだよな
あれだけ求人で年収持ち上げといて蓋開ければ300万だから
そんで派遣先がなくなれば年収200万いかないってのはなぁ
UTエ〇ムもそうだけど正社員とは名ばかりの派遣事業なんて労働者いじめだわ >>728
派遣先がなくなって200万ってどういう意味？ >>729
夢〇の社員って基本的に技術者派遣って形で他の会社にいくんだけど
派遣期間が終わると次の派遣先が決まらない場合、本社に通いながら勉強で給料4割？カットされる
そんな状態で派遣先がない人がいるのに毎週のように人を雇う→離職者も多い
ちなみに派遣先は選べない、技能に合ってかつ良い会社に派遣されれば残業代もでるし稼げる
年齢を重ねても採用してくれるって点では悪くないかもしれない 書類選考で掲載終了まで待たされることってよくある？
なんか掲載終了後に連絡するらしいんだけど 明日面接で明日の面接の最終確認のメールがきたんだけどアドレスが人事全体？のやつぽくて個人のアドレスじゃないっぽいんだけど返信した方がいいかな？(フェイクですが、jinji@会社名.comみたいな感じ)
今まで個人のアドレスの企業は返信したりしてたんだけど… >>732
大手だと多いな
一次選考をまとめてやるためだろうな >>735
そりゃ中小でもやる所はあるだろ
理由は>>734じゃない？ >>738
急募のとこは離職中の人に来て欲しいからな
でもどっちかというとハロワで良求人探した方が良いかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
