リクナビNEXTで職探し 307社目 [無断転載禁止]
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給与以外の待遇や福利厚生でこれは外せないって項目ある？
退職金がない会社は結構多いと思うけど個人型の確定拠出年金とかでカバーするのかな 賞与(年一回でも二回でも、2〜4ヶ月分はほしい)
土日祝休み、残業代はきちんと支給
最低限のものだけあれば、あとは特にいらないな
住宅手当とかそのほかの手当てはあったらいいなぐらい 無職歴1年10ヶ月（32歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月11日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 >>597
退職金と財形は、重要さ。
それ以外は、応募する価値がない。
自分も病気になって、生活保護まで追いつめられた。
五体満足で不平不満を言えるのは若いうちだけだと思うよ。
40からの転職はオススメしない。
よっぽど特殊な環境、教授とか博士号とかは
別だけどさ。 >>596
NHKの集金する会社だっけ?
悪いけど、近寄りたくない会社だ >>570
40歳前後は管理職や次期管理職候補で大企業や知名度がある中小企業が積極的に採用してるよ
管理職や次期管理職候補が不在という氷河期に採用しなかったツケがきてるからね
氷河期世代で年齢相応に仕事ができる人材はどこの企業も欲しがってる 今いる会社からスカウトきたぞ
意味わからん
向こうは在職中の会社名見えてないってこと？ >>605
潜水艦戦でいうピンを打たれたんだよ。
転職活動がバレたな。 >>605
普通、今いる会社はブロックするし、
過去に居た会社もそうだぞｗ 俺が辞退した求人が消えた
他の人に決まったのかな
ブラック企業に騙されたか >>604
氷河期世代で年齢相応に仕事ができる人材はどこの企業も欲しがってる
↑そもそも、そこまでレベルがあったら会社も
大切にするし本人も満足するから転職なんて
しないでしょ。妻も子供もいたらリスクが
あることはしないよ〜 >>610
40歳なら新卒から勤めて20年だからそれだけかけて成長できたら本人も会社に愛着あるだろうし
20年分の育成のコストを他社でかけてもらって育ったのだけくれって発想が卑しいよな
自分が人件費ケチったツケが来てるだけなのに >>610
これがまた意外と大切にしないんだよ
人事やマネージャーは大切にしたがってても、現場は古い年功序列で
若造は口答えするなみたいな感じだったりするし
採用活動に関わってる人間以外の意識が希薄だったりする 会社が大切にしたいと思ってても大切にできるとは限らんよな 雇う側も雇われる側も、隣の芝生は青く見えるし、欲望にはキリがないものよ。
結局スペック厨のネットショッピングよ。 ますますいいじゃん！
年取ると細かい文字は読めない。
パソコンで目が疲れる。
新しいことをすぐに覚えられない。
若造のくせにってのは、自分に実力がないんだよ〜
隣の芝生が青く見えるのは若いうち〜
リストラされないだけありがたい 旭化成とかからオープンオファー来たけど、どうせ受からないんだろうな。 履歴書ってみんなパソコンでやってる？写真はちゃんと撮ったやつ貼るとして >>619
俺もPCでやってる。
しかも、写真ごと印刷だけど、ダメなの？
別途写真を用意して糊付けしてセロテープで留めてってやるの？ >>621
まじかよ
ワードかなんかで写真張り付けてカラーで印刷してんの？ >>622
そうだよ。
印刷ですらモノクロ(１０円)かカラー(４０円)かで迷ってはいるが、一応カラーで印刷する。たった３０円だしな。
ただし、写真はスピード写真ではなく、写真屋で撮影してデータCDで貰ったものをきちんと使用している。
俺はむしろこっちの方が重要だと思っている。
ちなみに、履歴書はワードじゃなくてエクセルでやってる。 すげーな
俺も履歴書パソコンで作ろうかな
なんか雛型とかダウンロードできんの？ >>624
ネットで探せばいくらでもあるだろう。こことか。
ttps://www.bizocean.jp/doc/category/69/ １、履歴書は手書きか？ PC印刷か？
２、写真はスピード写真か？ 写真屋か？ 自撮りか？
３、履歴書の写真は張り付けか？ 履歴書ごと印刷か？
改めて考えてみると、自分でも本当にこれでいいのかってわからなくなってきた。
結局正解なんて相手企業次第なんだろうけど、少しでも可能性の高いほうを選ぶしかないね。 俺は業界自体がいい加減なので、
・履歴書はネットからDLしたものをプリントして手書き
・写真はスマホで自撮りしてコンビニプリント
これで2社から内定もらった 履歴書は買うより、プリントした方が低コストだね。
1枚5円でプリントできるところもあるし。
証明写真はコンビニで30円で4枚作れる PC作成履歴書の写真はモノクロにしていたら
カラーで作り直して欲しいと指示してきた会社があった 俺も履歴書は写真ごとプリントしてるよ
写真は写真屋で撮ってもらってデータでもらう（自撮りより断然キレイ）
パソコンで履歴書作成してjpg写真を貼り付けてキンコーズでカラー印刷
紙はマシュマロCoC135を使用 >>627
おいら自撮りが上手くできず、面接で「別人に見える」って言われた
しょうがないから、スピード写真で撮って、データで受け取って、
コンビニ印刷にしたよ >>610 >>611
氷河期世代は良い条件の求人があればあっさり転職するだろ。
なぜなら新卒の時の就職先が不本意だった奴が多いからな。 ワードで履歴書作って証明写真は写真屋で撮ってもらったのを貼ってるわ 転職に苦戦が予想されたり履歴書を多く必要とするなら写真屋で撮影して
データを貰って使ってもいいかもしれないなぁ。
俺は金をかけずに就活をしようと思っていたから自撮りにしたけど。
地域的に就活には交通費がかかるから他には金をかけられなかった。 >>633
俺なんて逆パターンだ。
スピード写真の写りが良すぎて、面接で（やんわりだけど）指摘されたぞ。
とりあえずその場は笑い話にしといたけど、面接で写真詐欺とか思われるのは生きた心地がしない。 ６１９です 返信してくれたり話題にしてくれた人達ありがとう
今まで手書きが何となくいいのかなと思ってたけど正直誤字脱字の度に全て書き直し、というのに疲れてきたから
しばらくはパソコンでやってみたいと思います 俺も履歴書は手書きだったけどあまりに書き間違いが多すぎるので、
履歴書はA4サイズ2枚にした。
左半分を書き終えて右半分を書いている時に書き間違いを何回はしたので。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>612 >>635
現職よりはるかに良い給料もらえる可能性が高いからね。
バブルの老害やゆとりの若僧よりも有能。 40代スレから転載
661 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/11/16(木) 08:57:16.68 ID:EKY+JQJh0
転職して9ヶ月。
後から入ってくる若手のほうが給与高いんで、辞めるって話をしたら
年収が500万から720万に上がった。
どんだけケチられてたんだと。 >>640
>>641
手書きで一番つらいのが、一回でも書き間違えたらすべてが台無しってところだよな。
そう思うと緊張して、自分の名前さえも書き間違えないか不安になって、ものすっごくエネルギーを消費し、ミスるという悪循環。
大学名や会社名が長かったり、当時の名前から変わっているときは併記しなきゃいけなかったり、まじで殺意を抱くレベル。
はっきり言ってやってらんないよ。 大手の書類審査は通過したけど、一次面接行くのに交通三万とかかかるから、行くの躊躇う。
どうせ受からないなら勿体無いというのが・・・。 >>644
転職時にある話だけど
前職の年収を基準に給与決定するケースがあるってね
そうすると氷河期世代は低く抑えられてしまう可能性があるよな >>645
フリクションボールペン使ってコンビニでちょい濃度上げて
コピーすればバレないぞ。消えるボールペンのやつ。濃度上げれば全然分かんない
もちろん書き損じれば消して書き直せる
この履歴書で2回転職した 手書きか印刷かどちらにした方がいい。
手書きのコピーは用紙を裏から触るとすぐわかるし、一番印象が悪い 紙まで気にするならヨドバシのネットで厚めで白のコピー用紙買っとけ
市販履歴書より高級感出るからさらにバレにくい
慣れてるコンビニ店員に持参した紙でコピーさせてって頼めば暇なら対応してくれる ボールペンの手書きなんて意味ないからｗ
万年筆の手書き以外はPCでプリントと同じゴミｗ 手書きで書くのめんどくさいのは分かるけどそんな程度のことも楽しようとする気が知れん 印刷でも何の問題もないのにわざわざ手書きで書く気が知れない きっと、活版印刷には心がこもってなくて、
写経は魂がこもっているとでも思っているんだろうよ 履歴書は手書きだとパソコンで作るのに比べて、志望動機欄に書ける量が少なくなってしまうから、俺はパソコンで作ってるかな
まぁそもそも、リクナビ上に履歴書以上に詳細な経歴とか載せてるんだから、追加で履歴書要求してくんなよと思うけど >>648
コピーだと紙に筆跡が残らないだろう。そこは大丈夫なの？
それで通るなんて、信じられないな。 >>659
まずは、相手が何を求めてるか分からなくて、書いている時点で転職は厳しいと思うよ。
ここで話しているのは
｢手書きが良いか、パソコンで作成が良いかの場合｣
｢手書きじゃないと受け取ってもらえないのでコピーした場合｣
を話しているのだと思うよ。
パソコンで印刷すると数十通も来るから手書きで書かせるのだよ。
後で採用者が教えてくれた。
経験上、手書きだと倍率が3分の1ぐらいに抑えられる。
で、コピーだとばれないかと言うと、アシスタントやバイトさんに上司の部数分コピーする。
あるいは、一番偉い人だけ原本だからほとんどバレないよ。
自分も超大手に助手の立場で手伝ったけど、気にしない。
でも、バレる可能性もあるから、気をつけよう。
自分も詐欺師対策に回されたとき、サインの裏面をこすって確認して上司に報告していた。
まさか、面接担当者がコピーしているなんて思ってないよね？
それこそ｢信じられない考え方｣ですな〜 >>635
氷河期世代は良い条件の求人があればあっさり転職するだろ。
↑自分もそうだから相手もそうだと思ってはいけない。
何かしらのしがらみ、2次受け、3次受けの関係、同じ業界、
上司や友人に恵まれているので今のままが良い。
いろいろな考え方があるのですよ〜
大手に入ったと自慢したいから、県外から応募する人（たいてい、交通費の負担で
お祈りします。）、逆に自分の家の近場で正社員だったら何でもいいよ〜と思う人、
十人十色ですよ〜
おやすみなさい〜 >>610
妻子がいる場合は逆ですよ
進学や老後を考えたらとにかくお金がいる
お金がほしいなら少しでも待遇が良い企業に行くしかないわけです
転職はリスクではなくチャンスと考えるべきですね 申し込むとき手書きかPCか問い合わせないのか？
まぁ、ITや外資以外はほぼ手書きで持ってこい言われるけど コピーだろうが手書きには変わらんと思うけどな
そこまで気にする会社てなんかめんどくさそう 申し込み、職務経歴、あたりはPCだけど、履歴書だけは手書きってとこが多い、IT
履歴書は見ないで、資料保存のために使う感じだったけど 手書きvsPCは不毛。会社毎募集毎に是非も異なる。自分で納得できる応募の仕方でいいじゃないか。 手書きかフル印刷かの是非は会社に合わせろとしか言えんだろ
提出時は売り込む側なんだから相手の好みに合わせるのが正解だろ
手書き指定会社は嫌だってんなら知らん
俺は手書き指定でも求人内容が良い会社には応募するだけ >>662
まるで嘘ばかりつくリクナビNEXTみたいですね〜
進学や老後が心配ならば共働きすればいい。
どんなホワイト企業でもパワハラセクハラはありますよ〜
知名度や給料が良くても潰れる会所は多い。
シャープ、三菱自動車、日産、東芝しかり〜 手書きだろうがpcだろうが何やってもお前ら受からんから杞憂だろ PCなんてインターネットくらいしかできませんくらいの30代がここからプログラマになるって可能なの？ >>672
本人の努力次第としか
なんでプログラマになりたいの？ >>673
んにゃ、別になりたくないよ
歳重ねて選択肢無くなった時にどうなのかなと 授業でコボル習ったな。とにかく計算がめんどくさかったな >>672
女性ならG3パソコン教室、時々専門学校の講師（担任も持たされる）、仕事ではやめとけ。これから安い外人が出稼ぎに来る業界だから。 >>677
スバルはいい意味で部品詰め込むのでめんどくさい。プラグ交換も悲惨 ここって応募履歴の共有とかあるの？
載せてあるだけで履歴書郵送指定の会社とかだと大手でも書類通るのに
レジュメ送付だと経験あっても落とされるから過去の応募歴とか参考にしてるような気が >>679
中の人だけどそんなもんないよ
リクルートは意外と個人情報にうるさいからそんなガバガバなことはしない
紙の履歴書送付→みんな面倒くさがってやらない→ライバルが少ないから通りやすい
レジュメＯＫ→応募者多数で落ちやすい
というだけだと思う >>680
>>681
なんだかんだで結局個人情報をぶんどっているだけですね！ 履歴書は手書き、職務経歴書はPCがいいと思ってた
特に指定がなければ手書きの方が好印象ってことは無さそう？
これから転職活動だけど、だったら楽なPCがいいな あちこち面接受けて受かったり落ちたりした経験上、
手書き指定が無い限りは、ほとんどはどっちでもいい（選考に関係しない）
ただ、いつどこに手書き主義者が選考過程に紛れているか分からないので（体感遭遇率は1割弱）
その1割で落ちるリスクを下げるためにわざわざ手間のかかる手書きをするかは各自で判断するべきところだな 今時手書きとか、効率悪すぎて有り得ないけどな
プリントアウトどころかPDFだわ
エージェントにデータ送って、向こうの人事もPCで見ながら面接 >>684
中途の場合はスキルがマッチするか、人物的にどうかを見るじゃん？
極端な話、一緒に仕事して楽しいかとか、そういうのを見る感じ
履歴書なんか経歴がちゃんと書いてあればなんでもいいし、PC作成の方がむしろ読みやすい
どうせメインは面接だしね、見るのは人物であって紙じゃないよ プリントだから落とすなんて人事がいたら無能じゃね
こっちは効率性重視でやってるのに。昭和脳だな
ま〜名前くらいは空欄にして直筆にしてるけど あれれコンピューターで作成した履歴書ですかぁ
いまの若い人は何でも機械なのね
なんですかこれは、ふざけてんの
社長、人事、担当部署の全員が60超えた爺さんの会社
パソコン、ワープロと言わずにコンピューターと言う 手書きでなければ弾くとこはむしろ好ましい
入ってから気付いても遅いからね 三回面接させて最終まで行って落とされた
選考に時間かけて交通費とか休み調整いろいろ大変だったのに最終で落とされると腹立ってくるよな 三回も面接って何聞かれるの？
話すこと無くなるんじゃ 質問なんだけど面接の日程が決まってからメールとか送り返してる？
向こうで終わるのがモヤモヤするからこちらのメールで終わりたいんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
