リクナビNEXTで職探し 307社目 [無断転載禁止]
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>>523
相手がどの時点で出すかは違うが、内定貰ったとして承諾するかどうかの時点で給料の提示をお願いするでしょ 給与額通知しないで内定出すような企業は止めておいたほうが良いかもね >>523
俺は内定が出た段階で要求したよ
とにかく疑問に思うことは全て会社側に聞くこと
人生を左右する決断なんだから何も遠慮することはない >>523
内定出た後に郵送で送ってくれたぞ
普通はちゃんと出すし、その内容きちんと確認しとかないと後悔するかもしれんぞ はー、そういうもんなのね
サンクス
ちなみに求人票と面接でのやり取りから額面を把握してたけど
給与額決定書類に嘘はないの？ >>525
エージェント経由で内定が出たが給与提示額の前だった
給与提示してから入社に応じるか拒否するか回答すると言ったら
そんなこと要求するなと逆ギレ起こされたことがある
この担当では話にならないから別の担当者に連絡して一部始終を報告した
後日、謝罪の連絡が入った >>531
内定出ましたのタイミングで言えばいいのね。
そして拒否られたり渋られたらブラック認定すればいいと。
神システムじゃん >>533
基本は言わなくてもくれる企業に入るべきだよ。
あと、当たり前だが、初年度は賞与はあてにならないので… 人事部がしっかりしてる会社は何も言わずに出してくるからな
出してこない会社は少なくともバックオフィスに何か問題か足りない点がある 面接時に給与額教えないで、
入社承諾してくれたらすぐ教えるって会社
あったわ。
面接で辞退したけどね。 面接官「入社する！って言ってくださいよ。
言ってくれたら、すぐ給与の額教えます♪」
こうだったわ。 給与知らないで承諾は無いよなあ
次のとこは給与提示と承諾書送付が同時だったわ
これで納得なら承諾書にサインして返信しろと
コレが普通じゃ無いのか 給与と、給与テーブルと、賞与も今から入社なら満額って説明もあったよ
内定もらってその場で福利厚生等の説明と一緒にね
辞退したけど、今思えば行っておけば良かったなー その手の後悔ってだいたい「行かなきゃよかった」とセットだから、あんま気にしない方がいいと思う 入社後の初給料が入社承諾時の給与額と違っていたことがあった
2万ほど上積みされていたが心配になって人事に駆け込んだら
あれ？言ってなかったっけ？
上がっているから良いようなものの下がっていたらと思うと怖いよ >>542
まぁ、そうなんだけどね
悩みまくって辞退したから、今でも引きずってしまってる >>533
通知書送られてきても気になる点は全部確認した方がいいぞ
自分は残業なしの給与って聞いてたのに、実はみなし残業20時間分込みって入社後に言われたからな
役職手当に含まれてたらしいが、内定通知書にも記載なかった
そもそも、承諾前に役職手当について確認した時にみなし残業込みって教えてくれなかったから騙すつもりだったのかもしれんが 一般的な中小企業って平均勤続年数どれくらいなら
まともな企業といえるのだろう
ベンチャーは設立から年数が浅いだろうから除くとして、30年も40年も続いている企業で最長8年とか短いのかな >>547
女性で結婚や出産に伴う退職が平均値を下げる要因 転職活動始めたばかりで、
とりあえず、オファー来てた待遇の良さそうな大手に応募してる。
書類審査は通るけど、地方に住んでるから、平日に東京で面接とか言われても困るし、
交通費もかかる。
受かったら嬉しいけど、
本気度がイマイチ場合、みんな辞退してるものなのだろうか？
大手なら、書類審査や一次面接は、大量取ってるんだよね？ 飲食やってたから町の精肉店の募集を受けてみようと思うんだけど、月収どれくらい？
ググったけど店長クラスとかスーパーの店員の情報が出てきて知りたい情報が出てこない。 スーパーとかじゃない個人営業の店？
周囲の立地で全然変わってくる
つーか求人に給与は書いてないのかい >>545
辞退→行けばよかった
入社→行かなきゃよかった
どっちみち後悔 最初年収ベースで内定貰っていざ仕事始めたら同じ仕事してるやつのが給料はるかに多かった
モチベーション下がりまくったから転職活動始めた
内定の時はそれはそれで納得はしたけどそのあとの昇給とか社内での平均的な部分とかどう確認したもんか 生まれなきゃ良かった
数十年前に3億の同士たちに道を譲っておけば…
他人には親切にすべきだと常々思う >>554
何故自分が卵子に突っ込んでしまったのか？
当時のことをよく思い出して反省するんだ。 やはり転職市場は活況らしい
「内定辞退6割」がトレンド入りで話題に 氷河期世代は「羨ましい」、一方で「いざ内定してみたら闇すぎて」という人も
https://news.careerconnection.jp/?p=43301 新卒はね
中途はよほどのエリートでなければ厳しいと思う >>551
20万からとはなってるけど、経歴とか年齢で増えるんだろう
もちろん実際に面接の場で質問はするつもりだけど、精肉加工の平均値が知りたかっただけなんだ
まあなるようになるさ >>557
今の会社は中小だけど、40前後の人が大企業への転職でどんどん抜けてる。
33の俺も2社から話をもらってる。
このご時世、転職できないのはよっぽどヤバい人だけかと。 ちゃんとした職務経歴があれば、普通に内定もらえるよな ちゃんとした職歴持ってるやつはこんなスレ覗かないゾ 大手は確かに内定取れるし年収も百万は上がるんだけど、転勤がもう無理
転勤無しなら良いんだけどね 内定の連絡って大概早いけど
数日待つのすらすげえ長く感じるな 40代だからなかなか決まらんよ
転職するからには何かしらメリットほしいし
今のとこ受かるとこは似たり寄ったり 氷河期の奴は新卒で就職できたかどうかだわな
就職してきちんとキャリア積んでる奴は引く手あまた
就職できず派遣・契約繰り返してる奴は転職できず人生終了 >>561
普通は、大手だと40、50から肩叩きにあって
子会社に出向だけど・・
よっぽどその人優秀なんだろうね >>569
これだよね、派遣社員、契約社員にせよ。
チャンスが欲しい。 氷河期だけど何とかずっと正社員で頑張って
キャリアアップしてきて良かったって思う 日本気象協会の求人が凄い悲しいな。
難関資格必須で、契約職員、三交代シフト、時給1400円。 >>573
常に誰かいなきゃいけない環境だし
そういう点でやりたがる人が少ないのに
企業自体の金回りが良くないから給料も安いっていう最悪なパターンじゃん >>573
仕事内容にメディアへの露出（出演）も含まれてるから、容姿も良くないとダメだね。
カメラの前で芸能人やアナウンサーと並べる人をこの待遇で呼べたら、テレビ局も芸能事務所も苦労しないよなぁ。 週に何通かメール来るけど
全部が〇〇エージェントばかりだわ
で1つ応募してみたけど対応がリクナビエージェントみたいに親切でなく
いそいそとしすぎて強引な進め方だったな エージェント使ったことないわ
いつも直応募ばっかり 175530$$様
株式会社△△ ◇◇と申します。
先日の私からのオファーはお読みいただけましたでしょうか。
名前が数字(会員番号?)だった...他のとこも。完全に自動送信だよね。教えたほうがいいのかな？リクルートさん... >>581
先方は名前が見えてないんじゃないの？
（レジュメだけでオファーしてる。） 改めてみたら、全部のオファー会員番号で記載されてた。ごめん オファーじゃないけど応募しませんか？で説得されてんだけど
なんでプライベートオファーで送って来ねぇんだコンチクショ オファーと面接確約は当てにならん
行ったらお前何考えて来たの？的な態度もあった >>585
なんか書類選考→面接１〜２→内定って流れ書いてあって
最初は応募しませんか？だったのが
書類選考パスで面接からでいいから返事してよみたいな内容だったｗ あ？掲載企業に対して効果出てるように見せかけるための工作だったのかよ
ちょっとウッキウキだった時間返せよ 週末面接申し込んだのに罵倒されるのかよ
テンション下がってきたわ太田胃散飲まないと これ、プラオファくれた企業がみんな口をそろえて同じ文面なんだけど。
これもテンプレなのかね？
○○様にとってメリットのある話でなくては意味がありませんから、・・・ スカウトはたまにガチなやつがある
それで応募したらいきなり社長面接だったわ
待遇良くないし第一志望別の会社だから保留してるけど プラオファなんてほぼテンプレやろ
ガチのやつなんてよっぽどやで エヌリンクスってどうなん？13時出社とか書いてるけど 給与以外の待遇や福利厚生でこれは外せないって項目ある？
退職金がない会社は結構多いと思うけど個人型の確定拠出年金とかでカバーするのかな 賞与(年一回でも二回でも、2〜4ヶ月分はほしい)
土日祝休み、残業代はきちんと支給
最低限のものだけあれば、あとは特にいらないな
住宅手当とかそのほかの手当てはあったらいいなぐらい 無職歴1年10ヶ月（32歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月11日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 >>597
退職金と財形は、重要さ。
それ以外は、応募する価値がない。
自分も病気になって、生活保護まで追いつめられた。
五体満足で不平不満を言えるのは若いうちだけだと思うよ。
40からの転職はオススメしない。
よっぽど特殊な環境、教授とか博士号とかは
別だけどさ。 >>596
NHKの集金する会社だっけ?
悪いけど、近寄りたくない会社だ >>570
40歳前後は管理職や次期管理職候補で大企業や知名度がある中小企業が積極的に採用してるよ
管理職や次期管理職候補が不在という氷河期に採用しなかったツケがきてるからね
氷河期世代で年齢相応に仕事ができる人材はどこの企業も欲しがってる 今いる会社からスカウトきたぞ
意味わからん
向こうは在職中の会社名見えてないってこと？ >>605
潜水艦戦でいうピンを打たれたんだよ。
転職活動がバレたな。 >>605
普通、今いる会社はブロックするし、
過去に居た会社もそうだぞｗ 俺が辞退した求人が消えた
他の人に決まったのかな
ブラック企業に騙されたか >>604
氷河期世代で年齢相応に仕事ができる人材はどこの企業も欲しがってる
↑そもそも、そこまでレベルがあったら会社も
大切にするし本人も満足するから転職なんて
しないでしょ。妻も子供もいたらリスクが
あることはしないよ〜 >>610
40歳なら新卒から勤めて20年だからそれだけかけて成長できたら本人も会社に愛着あるだろうし
20年分の育成のコストを他社でかけてもらって育ったのだけくれって発想が卑しいよな
自分が人件費ケチったツケが来てるだけなのに >>610
これがまた意外と大切にしないんだよ
人事やマネージャーは大切にしたがってても、現場は古い年功序列で
若造は口答えするなみたいな感じだったりするし
採用活動に関わってる人間以外の意識が希薄だったりする 会社が大切にしたいと思ってても大切にできるとは限らんよな 雇う側も雇われる側も、隣の芝生は青く見えるし、欲望にはキリがないものよ。
結局スペック厨のネットショッピングよ。 ますますいいじゃん！
年取ると細かい文字は読めない。
パソコンで目が疲れる。
新しいことをすぐに覚えられない。
若造のくせにってのは、自分に実力がないんだよ〜
隣の芝生が青く見えるのは若いうち〜
リストラされないだけありがたい 旭化成とかからオープンオファー来たけど、どうせ受からないんだろうな。 履歴書ってみんなパソコンでやってる？写真はちゃんと撮ったやつ貼るとして >>619
俺もPCでやってる。
しかも、写真ごと印刷だけど、ダメなの？
別途写真を用意して糊付けしてセロテープで留めてってやるの？ >>621
まじかよ
ワードかなんかで写真張り付けてカラーで印刷してんの？ >>622
そうだよ。
印刷ですらモノクロ(１０円)かカラー(４０円)かで迷ってはいるが、一応カラーで印刷する。たった３０円だしな。
ただし、写真はスピード写真ではなく、写真屋で撮影してデータCDで貰ったものをきちんと使用している。
俺はむしろこっちの方が重要だと思っている。
ちなみに、履歴書はワードじゃなくてエクセルでやってる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
