リクナビNEXTで職探し 307社目 [無断転載禁止]
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我ながらちょっと出来過ぎてんなと思ったけど、まあ正直に言うのが手っ取り早いわな
それでお祈りされてもしゃーなし 切り替えてこ >>264
あくまで、伝える場合だぞ。可能なら黙っておくのがいちばん良いからな。
ある程度日数が必要なら、受諾して入社を待ってもらう事もできる。ダラダラが引き延ばすのが一番良くない。 無職歴1年7ヶ月（30歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が月曜からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 面接の候補日がいくつかあって初めのほうに面接受けて
まだ面接が全て終わってない時期に選考結果送ってくるってことはダメだってことなのかな
怖くてメッセージが開けない >>271
反応が早い方がいい結果の場合が多くない？
違ったらごめん。 メールのタイトルが「選考結果」みたいな感じならお祈り。
「次回選考のご案内」みたいなら感じなら通過。 >>271
欲しい人材だとさっさと内定出す場合もある 俺が応募して面接予定の会社
求人が延長掲載されてる、とても不安だ >>274
学歴・職歴フィルターに引っかかったんだろ
エージェントでもよくある >>278
俺も同じだわ
今日面接してきたけど
やっぱりだめそう >>280
まあ別に無職って訳じゃないし気楽に行こうぜ
ダメだったら今の会社で仕事続ければいいんだし 面接確約オファーの会社
二次面接から1ヶ月半かかって不採用メールが届いた
サイレントと思い諦めていたけど今更そんなメール送って来なくてもいいよ
最初のオファーから延べ2ヶ月半 次の面接、10月最終週以降連絡するので待ってて下さいって連絡きてから、未だ連絡こない… 10年前に入社した新卒者の人数と、そのうち今も在籍している人数を確認しましょう。
9割残っていれば とても働きやすい会社です
8割残っていれば 比較的働きやすい会社です
7割残っていれば 普通です
6割残っていれば 多少問題のある会社です、体育会の人以外はやめておきましょう
5割残っていれば 社員には厳しい会社です 、根性に自信のある人だけが入社する会社です
5割残らない会社は ブラック企業です ９割辞めてる会社に居てるわ…
そもそも新卒なんて入ってこないけど https://next.rikunabi.com/company/cmi2014096003/nx1_rq0015360537/?fr=cp_s01810&;list_disp_no=1&__m=1510060100314-2532971614434844805
この会社いいことばかり書いているけど・・・
知り合い４月に就職して、試用期間終了時に辞めさせられたよ
休めず、パワハラ横行、社長以下役員が雇用の意味を理解しておらず使い捨て
女性社員を運転手代わりにする
マンションが売れ残れば、会社が危なくなる自転車操業
知り合いには辞めてよかったと励ました
皆さんもお気を付けください >>287
こんなニコニコしてる人がパワハラとかしてるのかと思うと胸が苦しくなるな。 リクナビNEXTの企業情報コメントって基本オラついてる奴が書いてるみたいで気持ち悪いな >>287
＞当社はこうした子どもの行事や、急患の際に
＞休暇を取得することは一切問題なし。
＞もちろん、自分の仕事量をしっかりと
＞コントロールできているという前提はあります。
こ、これは… >>293
経験上、早いのは良い結果のことが多い。
採用側も３〜４分類くらいに候補者を選別していて、一番いい分類はこの後に何人の候補者と面接したとしても、通していい水準にあると経験則でわかっているケースだね。 従業員９人でマンション用地仕入れ、設計、販売、管理までか
完全オーバーワークだよ、年間休日134日ありえないよな
このエムズって会社の募集誇大広告になるんじゃない >>297
この口コミを書いてるのは１人だけじゃね？ 管理会社なんて土日休みという建前に過ぎず理事会総会ある土日に休めるわけがない
まともなところなら振替休日取れるらしいがブラックなら振替なんて絵に書いた餅
ましてや9人で用地仕入れ、販売もやってるところだとネット経験則上年間休日134とかありえない そして入社後…
パワハラ
長時間残業
笑えなくなった しかし、年間休日134日でも従業員９人
リクナビも常識外れの求人はフィルターにかけるべき
えむずエントリーしようと思ってから、ここの書き込みで正気に戻りました
危なかった 今日の更新もクソばかり。
マイナビが超クソだったからあまり期待してなかったから案の定だよ・・今週は基本的に力入れてないんだろうな・・ >>287
不動産営業とか業界大手ですら危険なのに 俺なんかが人並みの収入得ようとするなら
サビ残当たり前の過労死手前でパワハラ当然使い捨てなんだ >>305
わかる
今から人並みに稼ぐには多少目は瞑らないとダメだよな
でも今のところはやり過ぎ… しかし本当にみなし残業制の求人ばかりだな…
超過分をきちんと支払うのかさえ疑念が湧くわ
今の時代みなし制ではない給与の会社ってだけでホワイトな気がする >>304
うちも大阪本社のテナント専用仲介の会社だけど採用された2人飛んだよ 事務系でもみなし残業のとこあるからねぇ。給料もともと低いのに、みなしって。そうなると、派遣や契約がよく思えてしまうんだよね... 昔はみなし残業ってのは労働の実態が掴みにくい営業などにしか適用されてなかったのに今は都合よく解釈されて悪用されてるな だってみなし労働時間制って適用範囲が法で定められてるし
普通の事務職員になんか適用できないよ？
外回り営業と管理職と高度専門職以外でみなし労働時間って書いてあったら基本労基法違反だよ？
その時点で超絶ブラック確定じゃん
高度専門職は法に定めのある19の職種だよ 知識のない労働者は搾取されて当たり前なんだよ
そうやって社会の最底辺で下支えになってくれると俺も嬉しいんだよ みなし残業の事務員が通ります
勤務地とか変えたくて応募した企業も事務だけどほぼみなし残業40時間とかだよ… >>309
派遣社員をバカにし過ぎ、無理なノルマ。
無謀な案件を受注する会社が多い。
それを派遣に丸投げ。
追い込まれて、もう無理です。となる。 いまでも派遣にそんな無理ノルマ押しつけるの？
ブラック労働がどうのこうのと言われているから
大手辺りはしっかりと時間厳守をしていそうだけど >>315
派遣先から派遣元には全額出るけど、残業代払わない派遣元も多いんだよね。俺が速攻やめたところとか。 不採用または辞退した企業に対して、
レジュメ公開ブロックを設定したほうがいいかな？ 安いけど暇そうだなと思って「印刷物仕分け」と銘打った求人に何気なく応募かけたところ、
速攻で返信が来た上にメールの文面に「働けるならいつから〜」と書かれていた
怪しんでググってみたらＤＴＰオペレーターの文字があったんだけど、とんだトラップだわ
一日の労働時間が実質8時間で、完全週休二日制で年間休日数120以上と書かれていたけど、とても信じられねえ
これって小規模なＤＴＰオペだったらワンチャン書かれてる通りとかある？
あと興味本位で面接行ってこようかとも思ってるんだが、
残業云々についてどんな質問してやるのがいいと思う？ >>318
直に聴くのはまずいな
業務の1日1週間のスケジュールを教えて下さいとか
当たり障りなく聴いたほうがいいな
よっぽどどうでも良いならガンガン聞いてもいいと思うが >>318
俺なら面接すら行かないかなあ
時間の無駄になりそうだし 上から目線で質問しなくても普通に落とされるから興味ないとか予防線貼らずにがっつり行ってこいよ 一応またググってみた。
別所でＤＴＰオペレーターとして募集かけてる求人では（こっちはもう終了してる）
ＤＴＰ知識やイラストレーターを使うなど明記した上でＤＴＰオペレーターとして呼びかけてる
俺が応募した求人ではＤＴＰとは一切書かれていなくて、
エクセルを使った書類作成や仕分け、出荷作業としか書かれてない。
小さい会社みたいだけど、もしかして本当に別業務なのか？
でもそう呼びつけておいて実はＤＴＰとして育てるつもり、とか想像しちゃうんだよな。
それくらいこの業種は悪名高い。
何にせよ仕事落ち着いてるしちょっと話だけ聞いてくるわ。 >>313
俺は裁量労働なんでみなしよりひどいかもしれん
手当ては月10万しかもらえんし ごめん ちょっと聞きたい
普通の応募しませんか？なら無視ってたんだけどコメント付きの応募しませんか？ならちょっとは期待していいのかな
コメントは手打ちって聞いたからレジュメ見てくれたのかなと思って
ただ恥ずかしいことに学歴が足りないんだけども 出すだけタダだし挑戦してみたらどうよ
学歴以外の何かが目に留まったかもしれん 出すだけタダだから出せばいいと思うよ。
俺の経験では、応募歓迎きて、応募数日後同じ担当者から条件不適合でお祈りってのが結構ある。
もちろん、担当者名前入りの経歴読んでその経験云々是非応募〜の力作メッセージ付き。
応募歓迎はメッセ有り無し関係なく全くの無意味っぽい。 契約社員か正社員かなんて、同じ会社に雇われている以上（雇用形態を問い合わせてきて答えるとかしない限り）外部からはわからないんだけどね。 まずバレないだろうけど、もしバレたら懲戒解雇されても文句は言えないよ。
その懲戒解雇は経歴として一生残る。 契約社員なら退職理由は契約満了でいけるけど正社員だと退職理由を考えなきゃいけないな
特に大手の契約社員は辞めた理由に相当説得力がないと厳しいぞ 正社員（正しくは契約社員）っていうことにしておけば
どっちに転んでもノーリスク Ａ 給与：20万 年間休日：120日
Ｂ 給与：30万 年間休日：80日
どっちとる？ >>336
給与：30万 年間休日：120日 の会社を探す
妥協して転職するのは絶対にダメ >>336
1日あたりの給料で比較すると3K弱の差があるな。
それに休みに対して給料が低いと金が溜まらない。 A 時給1220円
B 時給1580円
時給的にはBのほうが１．３倍も高いけれど、年間休日８０日って、少なすぎじゃないか？
いくら給料良くても自分の時間がないんじゃ、人生の意味がないよね？
どちらも残業がないとしたら、俺ならAがいいかな。 なんの仕事だよ
年休80日って正月とかも駆り出されるやつでしょ
それで30ならやらんわ >>336
休みが多い方
あと転勤なくてボーナスが入る方 >>329
バレたらヤバい
まぁ、契約や派遣渡り歩いてる時点で中身もお察しだが 休み80はいつも疲れてる感じだから、残業とか普通より働くってきびしいよね。
120なら残業も休出もできるし、残業代出るなら20万120日の方がトータルでマシな感じ。 ライジングサンってよく見かけるけどアコギだな。
ヤバイ案件だからフッかけるのは当然だと思うが、標準の2倍以上フッかけて標準の半分しか払ってないのかよ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171109-00168088-okinawat-oki 仕事中心の人生なら80でも余裕だぞ
家庭持つだとかプライベートを豊かにだとかならキツイ
Aでも20代前半とかじゃない限りどっちみちキツイが 利用者は小者が大多数なんだからちゃんとエージェントに相談しなさい
俺らも肝心な事は分からないんだし 休日８０日ってことは
隔週の土曜日と年末年始がお休みって感じだな。 サントリーはどうなった、、
書類選考ってサイレントか、？ >>352
寝ても果報は来ないぞ
どんどん応募しろ 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！ しかも月末までキッチリ働かせる悪質さ。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 選考通過のメールが手違いで送れてなかったとかで昨日返信期限のやつを今日送って来た
履歴書明日まで送れとか書いてるし…
辞退すっかな… >>356
企業側の手違いなら履歴書の期限について言及なかったかな? >>357
ないねえ
途端にめんどくさくなってしまった笑 >>359
そんな不誠実な会社は辞退すべし
総務人事がそんな失態やらかすなら、その程度の会社だ 一般事務（みなし残業）で平然と求人出せるとか、この国の企業のモラルってホント低いんだな。
ブラックホイホイでちょうどいいと思ったけど、大半が違法みなし適用で開いた口がふさがらんわ 何社か受けて内定もらったけど、すべてお断りした
転職活動を通じて、いかに今の会社の環境が良いか再認識したわ
お前らにアドバイスしたいのは、面接のついでに職場見学をさせてほしいとお願いする事
自分が入社したらどの席に座るのか、周りにどんな人間がいるのか、この目で確かめておくべき そもそも書類審査で終わる俺にとっては
面接見学なんて夢のまた夢 >>348
このヤフーの下方にマリンセキュリティの過酷な警備ぶりが書いてあるが、
マリンはライジングの子会社
ライジングは最近ものすごく人を募集している
オレは元警備員だが、ライジングだけには絶対行かないようにしようと決めている やりたい仕事で、年間休日が110日とか少なかったら、やっぱり皆さん避ける？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
