リクナビNEXTで職探し 307社目 [無断転載禁止]
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>>197
若者の使い捨ての業界だぞ
とにかく休憩できないし毎日深夜まで
>>199
確かに避けるべき
仮に人を飛ばす立場でも入りたくない >>198
サンクス
次回スーツで参加するわ
証明写真もカメラマンにただで取って貰えるらしいしな 応募しませんかって見た求人を自動的に送ってくるんだな、多すぎてうざいわ 応募歓迎→ウザッ（消す）→応募歓迎→ウザッ（消す）→略→応募歓迎→そこまで言うなら応募してみる→お祈りm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ→応募歓迎
信じたらアカン だって、そもそも求人出してる会社が送ってるわけじゃないしｗ >>200
あとで調べたらマジだったわ
給料低くていいから休みちゃんと取れて倍率低い業界って無いんかのお >>197
倍率なんてないよ誰でも採る。20代がやる仕事だし、それだけのキャリア積んでも先がない。猛勉強してその先のGデザイナー、webデザイナー等昇格しなければ収入が少なすぎて食っていけないよ。 応募歓迎やオープンオファーは、こちらが閲覧したら次の日の朝に自動で送ってくるだけ。
条件の適合すらみてないと思うよ。
勤務地やらもまったく無視だし。
DTPオペレーターは離職率が高いよ。
運良く土日休みの会社でも、先輩が８時前から仕事してるしね。
帰りはいつも終電だったよ。
若いのに体調やメンタルが壊れてる子も多いよ。 >>208
勤務地くらい合わせろよな
関西住みだが神奈川勤務とか送ってきやがる 原付免許すらないのに運転手募集とかね
何のための資格情報を登録しているのやら ブラック企業かどうかはここから検索↓
まずは調べること。
http://kmnavi.com/ >>184
三井不動産マネジメントは新卒が20-30人だから中途も同じくらいじゃない？
面接4回の倍率数十倍だよ。どうしても入りたい熱意が必要だな。 >>212
なぜ新卒と中途の採用人数が同じだと思えるのか >>214
大手で中途で営業職なら普通なんじゃないの
鉄メンタル求めてんだし 三井の面接はなぞやね。いや脳筋なんだろな。
中途で面接行くと終始職務経験なんて触れられず、脈絡無く何十年もまえの義務教育時代の課外活動をツッコんで聞いてくる。 もうね、段々と頭の中「ファーーッw」となるよ。バカバカしくて。顔に出せず苦しくなる。 三菱からお誘い北♪とか思ったら勤務地兵庫県とかムリです。
こちらからお祈り 三菱系列は他の系列に比べて書類選考緩い気がする、受かるわけじゃないんだけどね 書類の緩い所って、面接の段階になってから
「実は今回の求人は既に埋まってしまっていて、こちらの勤務地と職務内容になります」
と求人票とは別の案件を言い出す釣り求人が多い気がする 未来館応募しようと思って調べてたら、年俸制だし、平均年収も給与テーブルのグレードも本体よりまるで低いしで差別的扱いにマジビビったわ。
これはヤリガイの搾取だわ。 今働いているアルバイトがそうだったな
面接に呼んでその後でコッチだったら採用するけどって感じの
あとがなかったからそのまま採用してもらったけど
今では後悔している >>225
TSネットワークだっけか、倉庫管理で募集載せといて
実はドライバーでしか採用しないの そこの事務所勤務の正社員で募集だったのに
正社員で採用されても客先に派遣なんえのも
後でリクナビでなく会社のホームページ見たら
派遣許可云々の文言が スゥゥゥゥウゥゥウウゥゥゥゥ
パァァァァァアアアァァァァァ
ドゥラァァァァァアアァァァァァイ アサヒィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィ 応募しませんか？→総合職 ※女性管理職候補
ポジティブアクションだか何だか知らないけど、タイトルで女性対象だと書くくらいなんだから性別のマッチングくらいしようよ。 初めて応募した会社から面接に来ていただけませんかと連絡きたんだけど分かってはいたが平日に時間取れねえどうしよう 既に平日でって指定されてるんだけど言ったら調整してもらえるもんなんかね？
ここ土日休みみたいだから 本当に土日休みなら面接しないだろな
調整出来て平日の遅い時間だろう 土曜に面接お願いしたらOKだって・・・
土日休みって書いてるのに仕事かよ！辞退辞退〜
ってなるだろどーせ >>238
調整が難しくてダメなら縁がなかったと思って諦めればいいし
どうしてもその会社に入りたいならなんとか平日に時間を作ればいいし。 ワンクリックで応募できるんだから、
内定辞退もワンクリックでできるようにしてほしいわ
連絡するの面倒くせえ >>242
そんなめんどい事不要だろ。
サイレントお祈りがあるくらいだから、サイレント辞退もある。 俺も面接受けて何か異様に歓迎されて
求人票より多めの額面で「ぜひきてください！」って言われて
さっき給与額の通知が届いてたから
あとはこいつにサインして電話してＯＫ出せば転職確定なんだけど
家から遠くて休日が少ないから断るつもりでいる。
なんかついでに受けただけなんだよね。
歓迎されて俺も社交辞令で口裏合わせただけに連絡すんのきまずいわ。 でも平日に時間作って来れないならうちは本気じゃないなと思う人事もいるだろうね 書類選考に結構時間がかかるみたいだ
そんなに大量に応募があったのだろうかと不安になる
俺のUターン転職が上手くいくか否か 面接官「平日に休み取って面接に来れるなんて大した仕事してないんだろうな」 面接日時が決まるまでに土曜日にこっそり会社に行って電気が点いているか確認する
全フロア点いているのか、一部の社員が休出するから半分くらい点いているか、あるいは全くの無人で真っ暗か
これは比較的近い場所を応募する場合の話
片道20km以内なら自転車でひとっ走りしてくる >>247
書類選考に時間かかるときって大抵落ちてるよな。
通るときって遅くとも２〜３日で面接の案内くるし。
サイレントかと思ってたら、半年後に面接案内の連絡があったときはたまげたが。 >>250
1週間程度掛かるらしい、恐ろしくて夜も眠れない
今まで殆どエージェント経由だったから久々だわこの不安感 【リクルートエージェント】専任アドバイザーによる求人紹介で就業可能性がアップ！転職支援サービスにご登録しませんか？
↑これうざいから削除したいけどチェックが出来ないんだけどなんとかならんか？ エージェントの自動勧誘うざすぎ
少しログインして検索して活動するとすぐくる
個人情報ダダ漏れすぎ >>247
Uターンできる求人があっていいな
俺の地元なんてゴミ求人しかないよ
帰ろうにも帰れない >>235
資格や経験の欄にチェックしてなくても応募資格に資格や経験必須とか来るからな 内定が出たんだけど、身内が事故で入院して日中面倒みなきゃならんので判断を保留っていう内容で連絡していいかね
ちなみに本当のことではあるんだけどなんか同情かってるみたいで嘘くさいから
他社の内定結果が出てからって言った方がいいか？ ちなみに血液検査とかも兼ねて二週間は持ってかれる(´・ω・｀) ここは、ブラック企業と手も足も出ない企業しか掲載しないよね
自分も大手で有料企業だと思ったら、労働局から指導を受けているのを知りながら掲載中。
ハローワークの方が親切だよ、ここは苦情が来たとか教えてくれる。 >>257
ちげえよ
そんなこと言ったら内定取り消されるだろ
めんどくさいから 企業からの内定取消は正当な理由がないとできないんじゃ？
それより、他社と悩んでるなんて言ったら、入社する前から評価ガタ落ちでしょ。 >>260-261
実際こっちの都合だから取り消しも止む無しなんだけど、
一応内定の保留について調べると「家族と相談したい」とか「他社と比較〜」とか出てくる >>257
正直に話せば。メールでも良いし。
そん時に事故った日、入院先の病院と科名、大体の症状と必要日数、連絡先位を伝えれば信じてくれるし、配慮もしてくれるよ。 我ながらちょっと出来過ぎてんなと思ったけど、まあ正直に言うのが手っ取り早いわな
それでお祈りされてもしゃーなし 切り替えてこ >>264
あくまで、伝える場合だぞ。可能なら黙っておくのがいちばん良いからな。
ある程度日数が必要なら、受諾して入社を待ってもらう事もできる。ダラダラが引き延ばすのが一番良くない。 無職歴1年7ヶ月（30歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が月曜からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 面接の候補日がいくつかあって初めのほうに面接受けて
まだ面接が全て終わってない時期に選考結果送ってくるってことはダメだってことなのかな
怖くてメッセージが開けない >>271
反応が早い方がいい結果の場合が多くない？
違ったらごめん。 メールのタイトルが「選考結果」みたいな感じならお祈り。
「次回選考のご案内」みたいなら感じなら通過。 >>271
欲しい人材だとさっさと内定出す場合もある 俺が応募して面接予定の会社
求人が延長掲載されてる、とても不安だ >>274
学歴・職歴フィルターに引っかかったんだろ
エージェントでもよくある >>278
俺も同じだわ
今日面接してきたけど
やっぱりだめそう >>280
まあ別に無職って訳じゃないし気楽に行こうぜ
ダメだったら今の会社で仕事続ければいいんだし 面接確約オファーの会社
二次面接から1ヶ月半かかって不採用メールが届いた
サイレントと思い諦めていたけど今更そんなメール送って来なくてもいいよ
最初のオファーから延べ2ヶ月半 次の面接、10月最終週以降連絡するので待ってて下さいって連絡きてから、未だ連絡こない… 10年前に入社した新卒者の人数と、そのうち今も在籍している人数を確認しましょう。
9割残っていれば とても働きやすい会社です
8割残っていれば 比較的働きやすい会社です
7割残っていれば 普通です
6割残っていれば 多少問題のある会社です、体育会の人以外はやめておきましょう
5割残っていれば 社員には厳しい会社です 、根性に自信のある人だけが入社する会社です
5割残らない会社は ブラック企業です ９割辞めてる会社に居てるわ…
そもそも新卒なんて入ってこないけど https://next.rikunabi.com/company/cmi2014096003/nx1_rq0015360537/?fr=cp_s01810&;list_disp_no=1&__m=1510060100314-2532971614434844805
この会社いいことばかり書いているけど・・・
知り合い４月に就職して、試用期間終了時に辞めさせられたよ
休めず、パワハラ横行、社長以下役員が雇用の意味を理解しておらず使い捨て
女性社員を運転手代わりにする
マンションが売れ残れば、会社が危なくなる自転車操業
知り合いには辞めてよかったと励ました
皆さんもお気を付けください >>287
こんなニコニコしてる人がパワハラとかしてるのかと思うと胸が苦しくなるな。 リクナビNEXTの企業情報コメントって基本オラついてる奴が書いてるみたいで気持ち悪いな >>287
＞当社はこうした子どもの行事や、急患の際に
＞休暇を取得することは一切問題なし。
＞もちろん、自分の仕事量をしっかりと
＞コントロールできているという前提はあります。
こ、これは… >>293
経験上、早いのは良い結果のことが多い。
採用側も３〜４分類くらいに候補者を選別していて、一番いい分類はこの後に何人の候補者と面接したとしても、通していい水準にあると経験則でわかっているケースだね。 従業員９人でマンション用地仕入れ、設計、販売、管理までか
完全オーバーワークだよ、年間休日134日ありえないよな
このエムズって会社の募集誇大広告になるんじゃない >>297
この口コミを書いてるのは１人だけじゃね？ 管理会社なんて土日休みという建前に過ぎず理事会総会ある土日に休めるわけがない
まともなところなら振替休日取れるらしいがブラックなら振替なんて絵に書いた餅
ましてや9人で用地仕入れ、販売もやってるところだとネット経験則上年間休日134とかありえない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
