綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その10
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綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）はセキュリティー業界２位の大企業で、
東証一部にも上場してます。警備業界そのものはブラックですが、
中小零細警備会社に入るよりは相当にマシだと思われます。
薄給と言っても、ＡＬＳＯＫは平均年収は５００万超えです。
現役社員、元社員は真実の情報提供を宜しくです。
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
http://www.alsok.co.jp/
※前スレ
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その９
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1410832664/ >>1
＞薄給と言っても、ＡＬＳＯＫは平均＞年収は５００万超えです。
その年収は、過労死と隣合わせの長時間労働やったらのお話しですけどね 法律ギリギリの過労死と隣り合わせの超勤をすれば常駐二年目で400万いく
500万円つっても10年20年で100万しか上がらないわけで
超勤しないと超勤しまくりの新卒より給料安かったりする
つまり薄給
それで職場の人間関係が良かったり仕事楽なら救われるが
仕事は楽でも暇潰しに粗捜しや各人のこだわりの押し付けあいみたいなので人間関係が最悪すぎて辞めました＼(^_^)／ 選挙行ったか？？？
残業100時間容認のア〇政党なんかに入れんじゃねーぞ 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 以前は、近くにガードセンターがあり身近に感じたけど、他府県に統合されたみたいで対応等、サービスは低下していないのかな？
昔は、未セットコール、ものすごく早く、素晴らしいと思いました、田舎だったからかな？ 一部先に入社した管理職が威張ってるだけ
ソイツらまるで能力高くないのになぜか自信満々 無料の寮があるから家賃補助は出しません！って
そんなん既婚者には家賃補助出すべき理由なのに既婚者にも家賃補助出さないのはなぜだろう
いっそ正直にレ○パレス様からは仕事いただいているから
レ○パレス様と社宅契約したがそれじゃ儲けにならんから家賃補助廃止しました！
って言ったほうが清々しいような 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監 元社員だが
48勤務とかはなかったが
日当夜日が嫌すぎた
日0800〜2000
当0800〜0800
夜2000〜0800
日0800〜2000
4日間96時間の内60時間は会社拘束、49時間しか勤務にならない
日＝休憩二時間
夜＝休憩一時間
当＝休憩6時間←24時間勤務は4時間仮眠させてやらなきゃ！とか、最初に言い出したクソはどこのどいつです？ ちな、この会社では仮眠ではなく待機云々言う人がいるけど
なら、給与を出すべきになっちゃうのは判例から明らか どっかの警備会社で待機時間はお金が発生するって判決出たもんね 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2017年3月期(平成29年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,295億0,400万円(前年度/2,200億9,870万円）
連結売上高：4,133億4,300万円(前年度/3,818億1,800万円）
平均年収：546万3,950円(前年度558万4,482円/前々年度546万3,950円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度/1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種〜3種))
※大卒一般職は旧国家2種に相当し準キャリ、旧国家3種は高卒一般職
平均勤続年数：15.9年(前年度 15.4年）
平均年齢：39.0歳(前年度 38.6歳）
単体従業員数：12,072名(前年度/12,290名）
連結従業員数：36,693名(前年度/31,446名）
単体年間売上単価：1,901万1,265円(前年度/1,790万8,763円）
連結年間売上単価：1,126万4,900円(前年度/1,214万2,021円）
単体月間売上単価： 158万4,272円(前年度/149万2,396円）
連結月間売上単価： 93万8,741円(前年度/101万1,835円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、子会社の日本ﾌｧｼﾘｵとALSOK双栄に労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社(組合員数221名）ALSOK双栄株式会社(組合員数271名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ ここの中途採用試験受ける予定なのですが
合格率ってどれくらいかわかりますか？ >>19
あんたしだい
受かるやつは受かる
落ちるやつは落ちるふ CSPのスレに辞めた人材がＡＬＳＯＫにどんどん流れてるって
書いてあったけど本当ですかね？
ＡＬＳＯＫがＣＳＰ社員を雇うとは思えないのだが
昔はＣＳＰ社員がセコムやＡＬＳＯＫに中途で応募しても
採用してくれるのは極僅かだって聞いたけど、今は違うの？ もう駆け付けは勘弁・・・あんなの警備員の仕事じゃなくね？ (ヽ´ω`)今年もダメだったよ・・・一生上がれない・・・ 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
13D15ZOOBL 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか？ずっと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。 >>35
そうだよ
若いヤツがどんどん上がっていく
仕事もしてるし技術員以上にちゃんと資格持ってるのにまったく評価されないよ哀しい >>36
それは面白くないわな 今歳は幾つなの？
１つ貴方に提案があるのだが、
ここは上場してるから株を買って株主総会に出れば？
そして、会長や社長にＰＲすれば上がるかもよ
警備長になれれば、上級警備長への道が開ける
上級警備長になれば相当に生活も楽になると思うよ
技術の人以上に資格を持ってるなら、
結構レベルの高い資格を保有しているのだから
会長、社長にそれをＰＲすると良い
多分、管理職の連中が何もみていないから
若いやつだけ出世させてるのだと思うよ
連中に取っては若い奴の方が使いやすいって思ってるだろうから
でも、会長や社長から推薦があれば上がると思うけどな 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 ２０１８年“働き方改革”本格実現なるか…
政府が掲げる“働き方改革”。２０１８年は、その実現を本格化させる年になるのだろうか―。
■“電通事件”とその余波
２年前のクリスマス。大手広告会社「電通」の新入社員、高橋まつりさんが、過労の末、自殺した。まつりさんの母親が今年の命日に寄せた手記には、こう書かれている。
「電通の労働改善も、政府の働き方改革も、どうしてまつりの生きていた時にできなかったのでしょう」 電通の部長が、まつりさんら社員に対して違法な長時間労働をさせたとして、労働基準法違反で、電通に罰金５０万円の支払いを命じる東京簡易裁判所の判決が去年１０月に確定した。判決では、 労働時間をいかに減らすかが労働者や部長らに任され、「方策を見いだせないまま、サービス残業が蔓（まん）延する状態となった」
と指摘した。現場の工夫や努力だけでは、大幅な労働時間削減はできず、会社が、事業内容やそれを行う労働の量や質を見直す必要がある、というわけだ。 “電通事件”は、働き続けることが美徳とされた日本企業の考え方を見直すきっかけになった。
■“働き方改革”とその問題点
政府は、これまで事実上、上限がなかった時間外労働について、上限規制を設け、守らない企業には罰則を科す方針を決めた。
政府は、こうした内容を盛り込んだ「働き方改革関連法案」を去年秋の臨時国会で成立させることを目指していたが、突然の解散・総選挙で、宙に浮いた形となり、今年の通常国会に提出される見通し。この法案には、
長時間労働を減らす対策のほかに、一部の高収入専門職を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」や「裁量労働制の対象拡大」なども盛り込まれる予定。
これらについては、労働者側や過労死した人の遺族らが、「長時間労働を助長するおそれがなお払拭されておらず、実施すべきではない」と反対している。
■企業自身の“働き方改革”求められる意識改革
一方で、自ら働き方改革に乗り出している企業も増えている。ネット通販の増加などで人手不足となっている運輸業では、「ヤマト運輸」がドライバーの負担を減らすために、配達時間を指定できる時間帯を一部、減らした。
過労の末、亡くなった電通の高橋まつりさんの母親は手記の最後にこうつづっている。
「私たちのような不幸な親子を増やさないために経営者や従業員、すべての人の意識を変えて、日本の社会全体で働く人の命と健康を守って欲しいと思います」
政府のほか、企業や業界の自主努力が実り、労働者、雇用主の意識が変わり、働き方改革が進むことが期待されている。 >>44
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ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／ ここって40越えでも正社員採用ありますか？
弱小警備業からの転職です。 >>49
今は人手不足だから業界経験者歓迎でしょ
実際に同業他社からの応募が多い 39歳未経験ですが、嘱託の機械警備を志望して書類審査で落ちてしまいました…。
輸送警備、もしくは他県での勤務でなら採用される可能性はあるでしょうか？
子会社も検討していますが、できれば親会社の方で働きたいです。 >>51
書類で見ているのは年齢
若くなれるといいね >>51
セントラル警備保証なら採用してくれると思いますよ はい！セントラル警備保証は人手不足ですｗ
４０歳までなら最初から正社員で入社が可能です >>55
まるでALSOKがクソではないみたいな言い方だな >>55
クソみたいなとこではなく実際にクソｗ
俺はＣＳＰだが、実際に酷いよ
ＡＬＳＯＫへの転職者が多いと聞くし
同じような事をやるならＣＳＰよりもＡＬＳＯＫがマシなのは確か
ＡＬＳＯＫは社員数が単体でも１２０００名を超えている
しかしＣＳＰは単体社員数は３５００名ちょい
にも拘らずＣＳＰ、５ｃｈスレの進行速度とレスが半端なく多い
これがＡＬＳＯＫとＣＳＰの差を物語っているの証拠だと思う >>56
ＣＳＰは労働環境と賃金が酷いから労働組合が出来た
ＡＬＳＯＫは社員数が多いのに労働組合がない
これは賃金が高いから未だ我慢出来るからかも知れない
俺はＣＳＰなんで、実際にはＡＬＳＯＫ内部の事は分からないので、
ＡＬＳＯＫを擁護してるわけではないので誤解しないで下さい 連盟じゃそうはいかない
組合無いからどうにもならん >>58
そこまで言うか…
逆にCSPがどんな魔境なのか気になるわ。 >>61
想像を絶する会社ですよｗ
とても人智の及ぶ所ではないくらいに凄いです
ＣＳＰは中卒でも十分な会社ですよ
（一部の職種は除きますが）
詳しくは以下のスレを読んでみて下さい ALSOKの筆記試験の内容はどんな感じですか？
どんな感じ
と言うのは筆記試験のレベルって意味です
筆記試験の内容のレベルによっては、テスト勉強しないとならないので
当方、恥ずかしながら何気に筆記試験が苦手なので 苦手なものと言えば、思い当たるのは学歴かな
ALSOKは大卒が多いのですか？俺は高卒なんで 身体は健康で病気はありませんよ
消費者金融への借入もありません（２年前に完済）
但し、クレカはAMEXのゴールドを持ってます
あとコミ障ではないですね それと警備業界は未経験
格闘技とかはやってないですね 空気が読めないのか
警備員には難しいかもな
体操と敬礼動作教育されただけで
イジメられたと逃げ出すでしょあんた 体操と敬礼動作ですか．．．
警備会社なんで、敬礼動作とかの教育はあるとは思ってますよ
ALSOKの事は、ある程度調べたので
創業者も今の会長も警察官僚出身だってのも知ってます
設立の経緯からしてして警察チックなのかな？と想像してます 警備会社でも一般事務とかなら良いかもな
営業職だと残業が付かないと苦しそう
以上、通りすがりの者でした >>72
事務員はパートのおばさんと
病気けがで現場に出られなくなった人と
身障者雇用だわ
アルソックはセコム真似して作ったパクリ会社
警察官僚が設立したので大手企業のを軒並み契約とれたけどな
労組ないからよりキツイと聞いた >>73
創業者は警察官僚だけあって凄いね
やはり人脈は大きかったって事だ
CSPなんて何もない所から始まったから相当に出遅れた
労働組合はあるが、それでも労働組合の無い
ALSOKの方が待遇がマシだってのが、CSPのブラックな所です
労働組合が無いなら作れば良いと思います >>73
＞事務員はパートのおばさんと
＞病気けがで現場に出られなくなった人と
＞身障者雇用だわ
それって事務員には健常者は全く居ないって事ですか？
管理職は別として 一般の警備会社はな
アルソック社内事情は
辞めてうちに来た人から情報
そんなにも酷いのかねえ
アルソックは新卒者メインの親会社と
中途採用で人件費節約してる子会社あるから間違えないようにな
業界では有名な話だが念のため そもそも警備員できる普通の男性なら
警備員派遣に使うだろうよ
どの会社でも人手不足なんだから
事務パートのおばちゃんはそうはいかんが 高卒は中途でも経験者以外は採用されないの？
確かにALSOK本体は数年前から新卒は高卒は募集していなかったね
中途なら技術職や事務職以外は学歴関係ないと思うけどな だから人手不足って（笑）
結局人手不足にしておきたいんじゃん アルソクさんは
そういう高卒者は子会社に移管したんでしょ >>78
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i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
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そうですか．．．大卒じゃないとダメなんですね
非常に残念だけど諦めます
高卒がダメなら応募しても意味ないですもんね
履歴書や職務経歴書の用意もタダじゃないし >>61
クソ漏らして制服汚したまま勤務する奴や
ホームレスと匹敵するほど不潔なやつ
借金して泥棒する奴
パワハライジメで自殺する奴
ドラクエの世界観が垣間見れる >>84
まぁ一応応募してみーや
ただ歳下の大卒の後輩になるし給料も大卒に勝てんで？それでもいいならビィンの世界へようこそ 小売からここに転職考えてる34歳大卒だけど転職回数が三回あるんだが受かるかな？
あと転勤は全国？ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>86
＞クソ漏らして制服汚したまま勤務する奴や
制服を汚したままって、CSPは制服通勤ありなの？
クソは通勤途中で下痢になったのだろうなｗ >>88
企業にとって最も欲しいのは若手〜中堅社員です。と>>89にも書いてある
年齢で言うと25歳〜35歳くらいですね。とも書いてあるから大丈夫では？ >>90
何言ってるんだ。
勤務中に漏らしてもそのまま着替えず勤務するし、洗わないでまた着てるやつもいて感染症が怖いわ 警送車内で漏らされて運転手が仕事いやになって退職したよ。
だいたい漏らしたやつは退職するね >>87
まあ、最低学歴が大卒なら書類選考すら通らないと思いますが、
ダメ元で書類を送ってみますよ
一応、自分でも色々調べてみたのですが、ALSOKは大学新卒の基本給は
割と高いけど、中途だと安いみたいですね
ハロワの求人を見つけた時に見たら、中途だと学歴や年齢に関係なく
基本給は14万代スタートになっていました
（大学新卒は過去スレでは17万代になっている）
定期昇給が1500円らしいので、中途の場合は10年勤めれば基本給が
15万5000円以上の計算になりますね
後は、住宅手当や残業手当が付けば生活は可能ですね
ALSOKはボーナスが基本給×５ヶ月以上（年間）なので憧れますよ
しかし最終学歴が大学デフォルトなら
高卒の自分は採用してくれないでしょうね
経験者なら高卒でも採用はしてくれるかも知れませんけど >>95
中途は学歴制限なんかないから安心して応募しろ
おかしな書き込みを真に受ける必要はない
ただ、正社員じゃなくて契約社員なる場合があるってだけだ >>96
関係ないと聞いてちょっとだけ希望が見えてきました
ダメもとで応募してみます
HPの募集要項みたのですが、ベースUPしたんですね
正社員は18歳〜34歳と書いてますね 警備員は
無給高速時間が100時間くらいある
よく裁判になる
一勤務12時間か24時間
立ちっぱなしかひたすら巡回
年末年始土日にこそ働き月の休みは4日あればいいほう
夜勤明け休みは本当の休みでは無い
終業後8時間後にまた来てくれシフトよくある
実態も知らずに高給の夢見てるのかよ そりゃ14万じゃ東京の最低賃金以下になるから当たり前だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
