綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その10
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）はセキュリティー業界２位の大企業で、
東証一部にも上場してます。警備業界そのものはブラックですが、
中小零細警備会社に入るよりは相当にマシだと思われます。
薄給と言っても、ＡＬＳＯＫは平均年収は５００万超えです。
現役社員、元社員は真実の情報提供を宜しくです。
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
http://www.alsok.co.jp/
※前スレ
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その９
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1410832664/ >>1
＞薄給と言っても、ＡＬＳＯＫは平均＞年収は５００万超えです。
その年収は、過労死と隣合わせの長時間労働やったらのお話しですけどね 法律ギリギリの過労死と隣り合わせの超勤をすれば常駐二年目で400万いく
500万円つっても10年20年で100万しか上がらないわけで
超勤しないと超勤しまくりの新卒より給料安かったりする
つまり薄給
それで職場の人間関係が良かったり仕事楽なら救われるが
仕事は楽でも暇潰しに粗捜しや各人のこだわりの押し付けあいみたいなので人間関係が最悪すぎて辞めました＼(^_^)／ 選挙行ったか？？？
残業100時間容認のア〇政党なんかに入れんじゃねーぞ 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 以前は、近くにガードセンターがあり身近に感じたけど、他府県に統合されたみたいで対応等、サービスは低下していないのかな？
昔は、未セットコール、ものすごく早く、素晴らしいと思いました、田舎だったからかな？ 一部先に入社した管理職が威張ってるだけ
ソイツらまるで能力高くないのになぜか自信満々 無料の寮があるから家賃補助は出しません！って
そんなん既婚者には家賃補助出すべき理由なのに既婚者にも家賃補助出さないのはなぜだろう
いっそ正直にレ○パレス様からは仕事いただいているから
レ○パレス様と社宅契約したがそれじゃ儲けにならんから家賃補助廃止しました！
って言ったほうが清々しいような 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監 元社員だが
48勤務とかはなかったが
日当夜日が嫌すぎた
日0800～2000
当0800～0800
夜2000～0800
日0800～2000
4日間96時間の内60時間は会社拘束、49時間しか勤務にならない
日＝休憩二時間
夜＝休憩一時間
当＝休憩6時間←24時間勤務は4時間仮眠させてやらなきゃ！とか、最初に言い出したクソはどこのどいつです？ ちな、この会社では仮眠ではなく待機云々言う人がいるけど
なら、給与を出すべきになっちゃうのは判例から明らか どっかの警備会社で待機時間はお金が発生するって判決出たもんね 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2017年3月期(平成29年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,295億0,400万円(前年度/2,200億9,870万円）
連結売上高：4,133億4,300万円(前年度/3,818億1,800万円）
平均年収：546万3,950円(前年度558万4,482円/前々年度546万3,950円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度/1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種～3種))
※大卒一般職は旧国家2種に相当し準キャリ、旧国家3種は高卒一般職
平均勤続年数：15.9年(前年度 15.4年）
平均年齢：39.0歳(前年度 38.6歳）
単体従業員数：12,072名(前年度/12,290名）
連結従業員数：36,693名(前年度/31,446名）
単体年間売上単価：1,901万1,265円(前年度/1,790万8,763円）
連結年間売上単価：1,126万4,900円(前年度/1,214万2,021円）
単体月間売上単価： 158万4,272円(前年度/149万2,396円）
連結月間売上単価： 93万8,741円(前年度/101万1,835円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、子会社の日本ﾌｧｼﾘｵとALSOK双栄に労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社(組合員数221名）ALSOK双栄株式会社(組合員数271名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ ここの中途採用試験受ける予定なのですが
合格率ってどれくらいかわかりますか？ >>19
あんたしだい
受かるやつは受かる
落ちるやつは落ちるふ CSPのスレに辞めた人材がＡＬＳＯＫにどんどん流れてるって
書いてあったけど本当ですかね？
ＡＬＳＯＫがＣＳＰ社員を雇うとは思えないのだが
昔はＣＳＰ社員がセコムやＡＬＳＯＫに中途で応募しても
採用してくれるのは極僅かだって聞いたけど、今は違うの？ もう駆け付けは勘弁・・・あんなの警備員の仕事じゃなくね？ (ヽ´ω`)今年もダメだったよ・・・一生上がれない・・・ 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
13D15ZOOBL 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか？ずっと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。 >>35
そうだよ
若いヤツがどんどん上がっていく
仕事もしてるし技術員以上にちゃんと資格持ってるのにまったく評価されないよ哀しい >>36
それは面白くないわな 今歳は幾つなの？
１つ貴方に提案があるのだが、
ここは上場してるから株を買って株主総会に出れば？
そして、会長や社長にＰＲすれば上がるかもよ
警備長になれれば、上級警備長への道が開ける
上級警備長になれば相当に生活も楽になると思うよ
技術の人以上に資格を持ってるなら、
結構レベルの高い資格を保有しているのだから
会長、社長にそれをＰＲすると良い
多分、管理職の連中が何もみていないから
若いやつだけ出世させてるのだと思うよ
連中に取っては若い奴の方が使いやすいって思ってるだろうから
でも、会長や社長から推薦があれば上がると思うけどな 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 ２０１８年“働き方改革”本格実現なるか…
政府が掲げる“働き方改革”。２０１８年は、その実現を本格化させる年になるのだろうか―。
■“電通事件”とその余波
２年前のクリスマス。大手広告会社「電通」の新入社員、高橋まつりさんが、過労の末、自殺した。まつりさんの母親が今年の命日に寄せた手記には、こう書かれている。
「電通の労働改善も、政府の働き方改革も、どうしてまつりの生きていた時にできなかったのでしょう」 電通の部長が、まつりさんら社員に対して違法な長時間労働をさせたとして、労働基準法違反で、電通に罰金５０万円の支払いを命じる東京簡易裁判所の判決が去年１０月に確定した。判決では、 労働時間をいかに減らすかが労働者や部長らに任され、「方策を見いだせないまま、サービス残業が蔓（まん）延する状態となった」
と指摘した。現場の工夫や努力だけでは、大幅な労働時間削減はできず、会社が、事業内容やそれを行う労働の量や質を見直す必要がある、というわけだ。 “電通事件”は、働き続けることが美徳とされた日本企業の考え方を見直すきっかけになった。
■“働き方改革”とその問題点
政府は、これまで事実上、上限がなかった時間外労働について、上限規制を設け、守らない企業には罰則を科す方針を決めた。
政府は、こうした内容を盛り込んだ「働き方改革関連法案」を去年秋の臨時国会で成立させることを目指していたが、突然の解散・総選挙で、宙に浮いた形となり、今年の通常国会に提出される見通し。この法案には、
長時間労働を減らす対策のほかに、一部の高収入専門職を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」や「裁量労働制の対象拡大」なども盛り込まれる予定。
これらについては、労働者側や過労死した人の遺族らが、「長時間労働を助長するおそれがなお払拭されておらず、実施すべきではない」と反対している。
■企業自身の“働き方改革”求められる意識改革
一方で、自ら働き方改革に乗り出している企業も増えている。ネット通販の増加などで人手不足となっている運輸業では、「ヤマト運輸」がドライバーの負担を減らすために、配達時間を指定できる時間帯を一部、減らした。
過労の末、亡くなった電通の高橋まつりさんの母親は手記の最後にこうつづっている。
「私たちのような不幸な親子を増やさないために経営者や従業員、すべての人の意識を変えて、日本の社会全体で働く人の命と健康を守って欲しいと思います」
政府のほか、企業や業界の自主努力が実り、労働者、雇用主の意識が変わり、働き方改革が進むことが期待されている。 >>44
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＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
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ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／ ここって40越えでも正社員採用ありますか？
弱小警備業からの転職です。 >>49
今は人手不足だから業界経験者歓迎でしょ
実際に同業他社からの応募が多い 39歳未経験ですが、嘱託の機械警備を志望して書類審査で落ちてしまいました…。
輸送警備、もしくは他県での勤務でなら採用される可能性はあるでしょうか？
子会社も検討していますが、できれば親会社の方で働きたいです。 >>51
書類で見ているのは年齢
若くなれるといいね >>51
セントラル警備保証なら採用してくれると思いますよ はい！セントラル警備保証は人手不足ですｗ
４０歳までなら最初から正社員で入社が可能です >>55
まるでALSOKがクソではないみたいな言い方だな >>55
クソみたいなとこではなく実際にクソｗ
俺はＣＳＰだが、実際に酷いよ
ＡＬＳＯＫへの転職者が多いと聞くし
同じような事をやるならＣＳＰよりもＡＬＳＯＫがマシなのは確か
ＡＬＳＯＫは社員数が単体でも１２０００名を超えている
しかしＣＳＰは単体社員数は３５００名ちょい
にも拘らずＣＳＰ、５ｃｈスレの進行速度とレスが半端なく多い
これがＡＬＳＯＫとＣＳＰの差を物語っているの証拠だと思う >>56
ＣＳＰは労働環境と賃金が酷いから労働組合が出来た
ＡＬＳＯＫは社員数が多いのに労働組合がない
これは賃金が高いから未だ我慢出来るからかも知れない
俺はＣＳＰなんで、実際にはＡＬＳＯＫ内部の事は分からないので、
ＡＬＳＯＫを擁護してるわけではないので誤解しないで下さい 連盟じゃそうはいかない
組合無いからどうにもならん >>58
そこまで言うか…
逆にCSPがどんな魔境なのか気になるわ。 >>61
想像を絶する会社ですよｗ
とても人智の及ぶ所ではないくらいに凄いです
ＣＳＰは中卒でも十分な会社ですよ
（一部の職種は除きますが）
詳しくは以下のスレを読んでみて下さい ALSOKの筆記試験の内容はどんな感じですか？
どんな感じ
と言うのは筆記試験のレベルって意味です
筆記試験の内容のレベルによっては、テスト勉強しないとならないので
当方、恥ずかしながら何気に筆記試験が苦手なので 苦手なものと言えば、思い当たるのは学歴かな
ALSOKは大卒が多いのですか？俺は高卒なんで 身体は健康で病気はありませんよ
消費者金融への借入もありません（２年前に完済）
但し、クレカはAMEXのゴールドを持ってます
あとコミ障ではないですね それと警備業界は未経験
格闘技とかはやってないですね 空気が読めないのか
警備員には難しいかもな
体操と敬礼動作教育されただけで
イジメられたと逃げ出すでしょあんた 体操と敬礼動作ですか．．．
警備会社なんで、敬礼動作とかの教育はあるとは思ってますよ
ALSOKの事は、ある程度調べたので
創業者も今の会長も警察官僚出身だってのも知ってます
設立の経緯からしてして警察チックなのかな？と想像してます 警備会社でも一般事務とかなら良いかもな
営業職だと残業が付かないと苦しそう
以上、通りすがりの者でした >>72
事務員はパートのおばさんと
病気けがで現場に出られなくなった人と
身障者雇用だわ
アルソックはセコム真似して作ったパクリ会社
警察官僚が設立したので大手企業のを軒並み契約とれたけどな
労組ないからよりキツイと聞いた >>73
創業者は警察官僚だけあって凄いね
やはり人脈は大きかったって事だ
CSPなんて何もない所から始まったから相当に出遅れた
労働組合はあるが、それでも労働組合の無い
ALSOKの方が待遇がマシだってのが、CSPのブラックな所です
労働組合が無いなら作れば良いと思います >>73
＞事務員はパートのおばさんと
＞病気けがで現場に出られなくなった人と
＞身障者雇用だわ
それって事務員には健常者は全く居ないって事ですか？
管理職は別として 一般の警備会社はな
アルソック社内事情は
辞めてうちに来た人から情報
そんなにも酷いのかねえ
アルソックは新卒者メインの親会社と
中途採用で人件費節約してる子会社あるから間違えないようにな
業界では有名な話だが念のため そもそも警備員できる普通の男性なら
警備員派遣に使うだろうよ
どの会社でも人手不足なんだから
事務パートのおばちゃんはそうはいかんが 高卒は中途でも経験者以外は採用されないの？
確かにALSOK本体は数年前から新卒は高卒は募集していなかったね
中途なら技術職や事務職以外は学歴関係ないと思うけどな だから人手不足って（笑）
結局人手不足にしておきたいんじゃん アルソクさんは
そういう高卒者は子会社に移管したんでしょ >>78
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＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
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／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
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i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
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!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
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そうですか．．．大卒じゃないとダメなんですね
非常に残念だけど諦めます
高卒がダメなら応募しても意味ないですもんね
履歴書や職務経歴書の用意もタダじゃないし >>61
クソ漏らして制服汚したまま勤務する奴や
ホームレスと匹敵するほど不潔なやつ
借金して泥棒する奴
パワハライジメで自殺する奴
ドラクエの世界観が垣間見れる >>84
まぁ一応応募してみーや
ただ歳下の大卒の後輩になるし給料も大卒に勝てんで？それでもいいならビィンの世界へようこそ 小売からここに転職考えてる34歳大卒だけど転職回数が三回あるんだが受かるかな？
あと転勤は全国？ 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>86
＞クソ漏らして制服汚したまま勤務する奴や
制服を汚したままって、CSPは制服通勤ありなの？
クソは通勤途中で下痢になったのだろうなｗ >>88
企業にとって最も欲しいのは若手～中堅社員です。と>>89にも書いてある
年齢で言うと25歳～35歳くらいですね。とも書いてあるから大丈夫では？ >>90
何言ってるんだ。
勤務中に漏らしてもそのまま着替えず勤務するし、洗わないでまた着てるやつもいて感染症が怖いわ 警送車内で漏らされて運転手が仕事いやになって退職したよ。
だいたい漏らしたやつは退職するね >>87
まあ、最低学歴が大卒なら書類選考すら通らないと思いますが、
ダメ元で書類を送ってみますよ
一応、自分でも色々調べてみたのですが、ALSOKは大学新卒の基本給は
割と高いけど、中途だと安いみたいですね
ハロワの求人を見つけた時に見たら、中途だと学歴や年齢に関係なく
基本給は14万代スタートになっていました
（大学新卒は過去スレでは17万代になっている）
定期昇給が1500円らしいので、中途の場合は10年勤めれば基本給が
15万5000円以上の計算になりますね
後は、住宅手当や残業手当が付けば生活は可能ですね
ALSOKはボーナスが基本給×５ヶ月以上（年間）なので憧れますよ
しかし最終学歴が大学デフォルトなら
高卒の自分は採用してくれないでしょうね
経験者なら高卒でも採用はしてくれるかも知れませんけど >>95
中途は学歴制限なんかないから安心して応募しろ
おかしな書き込みを真に受ける必要はない
ただ、正社員じゃなくて契約社員なる場合があるってだけだ >>96
関係ないと聞いてちょっとだけ希望が見えてきました
ダメもとで応募してみます
HPの募集要項みたのですが、ベースUPしたんですね
正社員は18歳～34歳と書いてますね 警備員は
無給高速時間が100時間くらいある
よく裁判になる
一勤務12時間か24時間
立ちっぱなしかひたすら巡回
年末年始土日にこそ働き月の休みは4日あればいいほう
夜勤明け休みは本当の休みでは無い
終業後8時間後にまた来てくれシフトよくある
実態も知らずに高給の夢見てるのかよ そりゃ14万じゃ東京の最低賃金以下になるから当たり前だろ >>100
１４万ってのは、あくまで基本給だよ
総支給で１４万な分けないだろｗ >>99
＞立ちっぱなしかひたすら巡回
それは常駐の場合でしょ >>99
＞年末年始土日にこそ働き月の休みは4日あればいいほう
＞夜勤明け休みは本当の休みでは無い
＞終業後8時間後にまた来てくれシフトよくある
それは良くあるよな 正直身体が辛い！
業界の悪癖と言うか悪しき慣習
改善しようにも業界は人手不足で負の連鎖
今でも明け休みが公休だと信じてる痛い奴が居るのか？ >>105
それじゃ人手不足になるわな
一般企業が人手不足で求人が溢れてきてる
若い人なんかは特に離職するのは当然
ＡＬＳＯＫは学歴なんて拘ってる場合じゃないな >>93
どんどん亡くなっていくぞ
それか俺みたいに精神逝って詰むぞ 遊園地や水族館等のテーマパーク系の常駐とか入金機ってやってんのかな 大手３社のスレの中ではALSOKが一番進行が遅いぞ
つまり、３社の中で一番マシなんじゃないかと思ってるんだが？
セコムは単体で社員数が１万５千名超でALSOKは１万２千名超
そしてCSPは３千５００名超だがスレの進行速度はCSPがTOP！
過労死も大手３社ともあるようだが、社員数で考えるとALSOKが
一番少ないとも言えるかも知れないな
大手３社ではALSOKが一番マシなのは確かかも知れないよ >>110
ALSOKにはネット監視の噂がある
PC監視サービスも以前やっていたからその噂は信ぴょう性高く語られていた
アウトソーシングで某巨大掲示板の監視もしている
と社員に思わせ書き込みを躊躇させている
実際に会社批判の書き込みのあとにALSOKを擁護する工作員と思われる書き込みが多く見受けられた >>112
さあ？
噂だしね
2ちゃんの個人特定は技術的に可能なのかな？ アルソコじゃない他社社員してたけど
ファイル交換禁止ソフト入れさせられたよ
なぜかインストが失敗するんだけど
と上司にいうんだけど高卒上司は
おれを馬鹿にしたなーって火病するのも辞めた理由の一つ >>114
それ読んだけど関係あるのかな？
書き込みの減少には余り関係ない気がするけどな まぁ、警備にはくるな
一度なくなったほうがいいよこの職種
人として終わるぞ
精神壊してまで仕事をしたいか？ >>117
セコムのスレみてきたけど凄いな
ここも壮絶なんでしょ？
大手警備会社で続いてる人は大したもんだね
安易に足を踏み入れない方が良いね 日本ドライケミカル(ＮＤＣ)のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：280億8,569万8,000円
連結売上高：309億1,905万4,000円
平均年収：605万7,000円
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：11.9年
平均年齢：40.9歳
単体従業員数：656名
連結従業員数：728名
単体年間売上単価：4,281万3,564円
連結年間売上単価：4,247万1,228円
単体月間売上単価： 356万7,797円
連結月間売上単価： 353万9,269円
資 本 金：37億9,800万円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6745/業種：電気機器業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.32％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟） 日本ドライケミカル(ＮＤＣ)のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：280億8,569万8,000円
連結売上高：309億1,905万4,000円
平均年収：605万7,000円
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：11.9年
平均年齢：40.9歳
単体従業員数：656名
連結従業員数：728名
単体年間売上単価：4,281万3,564円
連結年間売上単価：4,247万1,228円
単体月間売上単価： 356万7,797円
連結月間売上単価： 353万9,269円
資 本 金：7億円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ1919/業種：機械業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.32％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟） >>120
仕事内容に多少の違いはあっても壮絶っぷりは互角じゃないかな >>123
スレを読み比べると若干だがALSOKの方がマシに感じるね
ブラック度に関しては僅かにセコムが勝ってるように感じるよ
ALSOKは書き込みが少ないのもあるけど 転職フェアで担当者と話して、来てくれたら採用出せるって言われたけどやめたわ
給料は安いって言うし、中途半端な地位までしか上がれないだろうって言うし、家族以外の保証人も必要って言われたからな >>125
正解
警備はつぶれた方がいい
オリンピックでたくさん警備いるらしいけどここ含めて警備には入るんじゃないぞ
精神逝ったら他にもいけないんだから >>125
中途半端な地位までしか上がれないって何処まで？
初級の末端管理職（課長級）くらい？ >>125
警備以外なら中途半端より上いけんのか？
甘えんなよ 自己評価高いんだろ
でも身の丈にあったトコじゃないとツラいぞ >>125
大手は中途だと何処の会社でも早々に上にはなれないでしょ
増して、今の時代は昔と違い大学出はゴロゴロ居るから
新卒で入っても末端管理職になれれば良い方だよ
中途なら係長級や課長代理級まで良ければ上がった方だよ 警備の人が足りないらしい
オリンピックが楽しみだ
足りない分どうするんだろうな やむを得ない状況の発生ってことで
協定時間の上限を突破するんじゃないか？
社員は死ぬね そうなると会社はアウトだし
それはダメだから警備ポスト数は可能な範囲に抑えるのが現実的になるかな
それでも会社は可能な限り最大限ポスト設置しようとするから
社員は超残業と休日出勤当たり前で過労死ライン越えが大勢出るから
社員は死ぬね
2020年は近年にない過労死者が出るかもね >>132
マジで？ それどこ情報？
わんさかある子会社から暇そうな奴を連れてくるだけじゃないの？
その『暇そうな奴』がいないわけだが 地方も長い残業が恒常的らしいから暇なヤツなんていないよ
協定の範囲でギリギリやることになって
過労死ライン超えが多数出て
過労死者が多数出ると予測 五輪の短い間だけだし、死ぬ気で頑張れば何とかなるんじゃないのか
募集をもっと頻繁にかけるとかそういう話はあるのかな 普段から残業は世間より多め
今月は少ないとか社外の人間に話せば
「えっ！そんなに！」って言われるレベル
オリンピック中ははさらに残業増える
オリンピックすぎても臨警ばっかで疲弊
そんな世界なんだよな >>133
やむを得ない状況とかいっても
人が足りない。はもう通用しなくなるそうだよ。 >>139
どっちにせよ協定の範囲でいっぱいいっぱいやるよ
ということは今の協定だと過労死ライ ンスレスレか越えるのも可能なんだよね？
社員は死と隣り合わせだよ >>137
超勤80辺りからあやしくなる
100するとたまに意識が飛んでる
140すると色々おかしくなる
それ以上超勤したことないけどオリンピックはそうなるかもね 五輪の間だけの一ヶ月バイトとかで採用……じゃダメなのかな
長居されても困るだろうｗ >>142
法改正が2019年
オリンピックは2020年
残業規制の方が早く来る >>142
過去に残業１５０ｈちょいした事があるが、精神がハイテンションだったよｗ
ふっと気付くとハイテンションになってる自分に気付き、ヤバイって思った
残業１５０ｈちょいと言っても、日勤ベースの１５０ｈだから拘束時間は
３３０ｈ以上だが、それでも警備よりは全然マシ
これが警備みたく、２４ｈベースで残業１５０ｈとかだったら、拘束時間は
３９０ｈとなり多分、過労死していただろうな
ＩＴ業界だったから何とかなったが、警備業界だったら確実に死んでいたな >>145
ＡＬＳＯＫも労働組合作れよ
ＡＬＳＯＫグループ連盟に労働組合あるから設立に協力してもらえばいい
設立のノウハウを伝授してもらい設立するのだ
本体社員数１万２千名の力を見せてやれ
労働組合設立すれば残業も減るし、定期昇給も１５００円とかフザケタ金額でなく、
２０００円とか２５００円にはなると思うぞｗ >>149
定期昇給はあるでしょ
毎年１５００円ほど
労働組合を設立して戦えば、もう少しは上がるよ
ベースＵＰは難しいだろうけど >>154
くそワロタｗｗｗ
面白いのをサンクス！ この会社って、社員の制服は定期的に支給されないの？
ダチの弟が社員なんだが、申請してももう何年も支給されてないんだとか。
ボロボロの継ぎ当てだらけの制服で、ホームセキュリティの巡回してるってよ。
因みに近畿地方の某支社。 先輩が昇給額400円とか言ってたぞ
組合は作れるもんなら作りたいけど、頭が良くないとダメだろｱﾚ >>159
定期昇給４００円ってマジすっか？
ＡＬＳＯＫは１５００円だと思っていましたが
勤続年数が長くて階級もある程度上で基本給が
高くなってきたので４００円とかなのですかね？
子会社の日本ﾌｧｼﾘｵとALSOK双栄に労働組合有るので、
そこからサポートを受けて組合を設立すれば？
同じグループ（連盟）会社だからコンタクト取れば、
取り合ってくれると思うし、ご教授願えると思うけど 買収した子会社だろ名前からして
労組なんて作ったらさらに36協定で過酷になるやん 労働組合があり、労働組合に加入することで
労働組合法が使えるようになります。 昭和 24年法律 174号。憲法 28条の保障する労働基本権を基礎に，労働組合，団体交渉権などについて規定する法律。現行法は 1945年 12月に制定された旧労働組合法を全面的に改正したものである。
労働基準法，労働関係調整法と並んで，いわゆる労働三法の一つ。労働組合法は，労働関係における両当事者の対等な立場を確立するため，労働組合の行う正当な争議行為，団体交渉その他の団体活動に対する刑事免責 (1条2項) ，民事免責 (8条) を定め，
労使間の団体交渉の結果締結される労働協約に特別の効力を認めた。また，使用者の労働組合に対する干渉や団体交渉の拒否を不当労働行為として禁止し (7条) ，
そのための労働委員会の組織と権限などを規定しており (19条以下) ，日本の労使関係にかかわる法律の中心となっている。 簡単にクビにできなくなる。
パワハラしたやつを雇い入れた会社を攻められる。 >>161
そんなに長くないヒラ警備員
ただ単に警備長からの覚えがめでたくないだけかと >>167
なら警備長殿からの評価、査定を悪くされてるってことだね
嫌われてなく、普通にやってれば定期昇給１５００円？
移動か転勤になって違う上司になれば評価も普通に戻るかもね やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい(現在スレが荒されてますので、テンプレと87の連絡先さえ確認して頂ければokです)
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/1-87 >>159
いつまでも過労死の恐怖を背負って働かされるのか？ >>158
＞ボロボロの継ぎ当てだらけの制服で、ホームセキュリティの巡回してるってよ。
それってネタでしょ？俄かには信じられんな
かなり儲かっているわけだし
本当だとするなら某支社長がケチで独断と偏見でさせてるのかも
この時代に継ぎ当てだらけなんてホームレスでもみないわ >>171
ガチやで。
何故かもう何年も新しい制服貰えんらしい。
それどころかサービス残業させられまくりで、隊長(？)の事務作業をさせられてるらしいで。
24の後に7時間サビ残とか。
これ殺しに掛かってるやろ。
超絶ブラックで何で辞めんのか不思議に思う。
俺なら労基爆弾投下した上に辞めてやるわ。 >>172 >>173
それってさー、支社長とかが自分の支社の成績、利益率を上げる為に
ケチってるだけなんじゃないの？
事業部長や支社長とか支店長ってのは準経営職だからさ
利益率を上げたら、会社に貢献したとして支社長の評価が上がる
評価が上がると更に上に上がれたりする
事業部や支社の売上げや利益を上げられたら昇任はしやすくなるからな
地方とかだと、頑張っても売上げを極端に上げることは難しいのが現実
だから、色々な細かい所をケチって利益を上げようとしてるだけの気がする 巧く行けば、評価が上がり取締役になれたりする可能性だってあるからな
取締役に抜擢されたら、社員の様に定年とかがないからね
しかも、ＡＬＳＯＫの取締役の年収はバカ高いから、支社長とかは躍起になると思うね
定年が無い立場になれば、毎年楽して年収４０００万とかになるわけだ
同業他社でも、取締役になってもそんなに貰えないだろうからな
ＣＳＰの社長職だって年収は僅かに３０００万だ
ＡＬＳＯＫ取締役の年収は極端に高いので、一流企業並みの年収だ 気持ちは分からんではないが、そんなケチなことをしていては
会社の評判だって悪くなるだけだ
お客さんは、ちゃんとみていると思うよ
天下のＡＬＳＯＫが継ぎ当てだらけの制服を社員に着させている
客はあの莫大な金を掛けてる、アフォーなＣＭを見ている
この物余り、供給過剰な贅沢な時代に会社の顔でもあり看板でもある
ＡＬＳＯＫの制服が継ぎ当てだからけで、
客先に出向くことの意味をよーく考えるべきだよ
恐らく、ＡＬＳＯＫの取締役連中は某支社のそう言った細かいことまでは
把握していないと思われる
これがバレたら、某支社長は処罰を受けるか、厳重注意を受けるだろう
そんなセコイ、ケチった節約をしているようでは、その支社は売上げも
現状維持で極端に伸びることはないと思うよ 何より、現業社員のモチベーションが上がらない！！
例えるなら、必要な経費をケチってる売れないキャバクラみたいなもんだ
社員（キャバクラの従業員スタッフの事）は店の売上げを上げようと
必死になって働いているのに、店のオーナーは必要なものまでケチって
金を掛けないから、売れるものも売れず負の連鎖になっていく
従業員スタッフが給料が安くて継ぎ当てだかけのスーツを着て接客して
いたら客だって、この店は大丈夫かと疑うだろう
キャバクラも接客業でサービス業だ
接客業は顧客満足度の追及を必死にやっているからな
ＡＬＳＯＫだって同じサービス業なわけだから、肝心の制服がボロボロで
みすぼらしかったりしたら顧客だって、ＡＬＳＯＫにセキュリティー任せて
大丈夫か！？となるのが当たり前だろう
キャバクラでケチりすぎている店はやはり売れないし、売れないからこそ
足元をみた安い客に値切られて安く飲まれてしまい、
結果売上げも上がらず利益も上がらないから、良質なキャバ嬢を雇う事も
出来ず、質が低いからこそ質の低い顧客しか来ないと言うことになる
売れないキャバクラは目先の売上げや利益だけを追求する
ＡＬＳＯＫの某支社の支社長は、
売れないキャバクラのオーナー社長か店長（雇われ）みたいなもんだな
ちな、元ＡＬＳＯＫの社員で退職後にキャバクラで働きオーナー社長に
なった人物が現実に存在している
その人物は不当に従業員スタッフやキャバ嬢から搾取し、
自分だけ儲けて、今や総資産は１億を軽く越えている身分になっている
その人物は、そのキャバクラで働いた多数の者達から嫌われているがなｗ
初期の立ち上げスタッフ達は揃って元ＡＬＳＯＫの社員達だった 裁量労働制が導入されたらどうなるんだろう
毎月残業100時間とか？ んで本給しか支払われないとか？ >>179
この業態の仕事では裁量労働制は導入されないでしょう
導入されるとしたら本社の企画とか、事務職でしょ
事務職でも下っ端はこれまで通りだと思われます
基本的に業種自体がブルーカラーの会社だし 俺は転職繰り返してどうしようもない人間だったがここに拾って貰えて人生変わった
俺はここに忠誠を誓い骨を埋める覚悟だ
嫌なら辞めたらいいぞ！ >>181
失敗の連続で、ＡＬＳＯＫなら人生は成功した方かも知れないな
警備業界の中では間違いなくトップクラスだし
何歳でＡＬＳＯｋに拾ってもらったの？ >>184
分かったぞ！３２歳くらいの時に採用されたんだろ？ ここやめとけ
死にたいのか？
まず精神壊して身体壊して立ち直れなくなるぞ >>186
ある程度上に上がれないと精神壊しそうだよね
年収は決して悪くはないみたいだけど
定期昇給が１５００円ってのが、ちょっと辛いね
今は５ｃｈがあるから良いけど、
２０年くらい前には情報取得手段が限られていた
昔は、入社するか口コミの情報を得るしかなかった
便利な時代になったものだな ALSOKは賞与が高いから貯金も出来るし生活設計ちゃんとできるね
勤務体系が地獄なのは、この業界どこも同じだろうけど
ここだと住宅ローンで３０００万とかの審査も通るだろうね Twitter Account 電伝万:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？ >>189
これが現実だ！！
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ） >>188
住宅ローン通るかもしれないけど
返済のためにかなり残業やって死んじゃったら
あとに残るのはローンだけだけどね
死んでしまうか生きたまま残業地獄か
どっちも嫌だな >>192
どっちも嫌だが、それでもＣＳＰよりはマシだと思う
同じ労働条件ならね
確かに過労死しては意味はないのだけど ALSOKだといくらぐらいの家建てれますか？
注文住宅7000万は可能ですか？ >>194
建てられますよ。年収の5～7倍が住宅ローンの適正値なので、年収700万円あれば5,000万円ぐらいの住宅ローンは通ります。
つまり、家を建てるまでに2,000万円程度の頭金を貯めればOKです。毎年150万円貯金して行けば、たったの13年で希望の家が手に入りますよ。大卒から13年経つと35歳。持ち家にはちょうど良い年齢です。良かったですね♪ >>194
補足ですが、住宅ローン返済はたぶん毎月15万円程度。場所と建築メーカーに因りますが個都税が毎年40～50万円前後でしょうか。
過労死するぐらい残業すればいいだけです。万が一ホントに過労死しても、団信で住宅ローンはチャラになるので家族も安心ですよ。住宅ローン低金利のうちに、急いで買いましょうね。 >>194
おいおい、注文住宅７０００万と言ったら超エリートサラリーマンだぞ
金融（都銀、証券、生保、損保等の上位企業）や商社、マスコミのレベル
国家公務員上級職（キャリア）のエリートだって７０００万の家は購入しない
ＡＬＳＯＫの平均年収で残業しまくって、
家を手に入れても過労死したら意味ないぞ
分相応って諺があるが、ＡＬＳＯＫの平均年収なら一般社員の場合、
精々が持ち家３０００万程度が限度だろうと思うがな
ＡＬＳＯＫの場合、取締役とかなら別世界だから話は全く別だけどな 俺は逆玉でそんぐらいの家ALSOKで建てた奴知ってる × 国家公務員上級職（キャリア）のエリートだって７０００万の家は購入しない
○ 国家公務員総合職（キャリア）のエリートだって７０００万の家は購入しない
※国家公務員総合職は旧・国家１種で俗に言うキャリア >>198
逆玉はちょっと別格だから比較してはならない対象だろ
宝くじや万馬券に当たったようなもんだからな
逆玉狙ってゲットしたのであれば、凄いヒューマンスキルだけどな 田舎は3000万で持ち家カエル
ジジババ援助でカエル まぁ超勤すればするほど幸せになれるからな
その代わり身体はもう・・・
怒鳴られて精神逝っても仕事はできるが安いぞ 寿命と健康をマネーにチェンジしてるだけ
後から後悔するぞ >>201
ALSOK水準の会社なら３０００万くらいの家が分相応だろうね
取締役ともなれば話は大きく変わってくるだろうが >>202
金融機関とのパイプが強そうだね
それもこれも残業があっての話だろうけど
残業がゼロだったら、幾ら金融機関とのパイプが強くても
年収が低すぎだから３０００万のローン審査通らないね >>203
一般事務職とか営業職で入るのが一番かな？
年収は低いだろうけどさ
ALSOKって入社１年目からクレジットのゴールドカードの審査通る？
普通の会社だったら勤続５年以上が対象らしいけど 警備員はいわゆる欠格事由が証明されてるので審査は通る >>207
では、入社１年目でアメックスのゴールドカードの審査は通るってこと？ >>208
マジレスすると、新卒なら通りません(勤続年数と年齢要件が未達のはずです)。
中途ならわからないですが、年収500万円は必要かと。
警備員だから云々ではなく、会社規模とかローンの残債とか家族構成などを総合的に判断されるでしょう。 >>209
なるほど！親切にマジレス頂き、ありがとうございます！
だったらゴールででなく一般カードを申し込んで、
数年したらゴールドの申し込み審査をしてもらうのが良いですね そうしてクレジット借金持ちになって
クビになるんだな
カード利用はほどほどにね
女にもてたいなら
そもそもゲセンな警備員になってはいけないし >>210
そんなにゴールドカードが欲しいなら、ヤングゴールド申請してみては？たぶん通りますよ >>211
つまりゴールドを持ってるってことだな
使わないと年会費が高いよな >>212
ゴールドカードはカードローン機能で５０万まで使えるからな
クレジットのカードローン５０万ごときじゃ平気じゃね？ >>213
アメックスのゴールドごとき、借金がなくて勤続５年以上で
年収は５００万が審査の通る目安になっているが、
勤続年数５年あれば、借金が無ければ年収５００万以下で
あっても審査は通るよ
現に俺が持ってるくらいだからな
昔はもっと審査が厳しかったらしいけどね
クレジットのゴールドカードは単なる見栄だよ
今の時代、カードで見栄を張るにはプラチナカードだよ
あれは基本的に年収２０００万からが目安らしいけどな
年収２０００万に満たなくとも、勤続年数が長くて
一度も延滞とかが無ければ通るらしいけどね
年収１０００万のサラリーマンでもプラチナカード持ってる奴が居た ＡＬＳＯＫの取締役ならベラボウに年収が高いから
余裕でプラチナカードの審査が通るな
ここの取締役ならブラックカードでも審査通ると思うよ
但し、一度も延滞が無いことが条件だけどな
ブラックは１億以上の年収が無いと審査通らないってのは都市伝説 カードの色ごときであーだこーだ言ってさ
貧乏で見栄はる奴ってかわいそう 警備員だとばれると
女逃げていくよ
棒振りとごっちゃなんだろ >>220
ＡＬＳＯＫの従業員は、列記とした東証１部上場企業の正社員なんだぞｗ
賞与だって業界の中では高いし住宅ローンだって組める！ 結婚できないのにプライドだけ高いんだな
棒振り仲間だろ >>222
俺達は違うんだ！！って思ってると思うよ
棒を振るの点だけは共通してるがなｗ（警棒だけど） >>224
まあ、そうだよな
卑屈になっても仕方ない
業界２位だし平均年収も高いから良しとしなきゃな
体力や気力が持たないなら辞めるしかないが
ＡＬＳＯＫみたいな業種は出世出来るかどうかが要だな
上級警備長くらいなら定年まで身体が持つ？ 結婚相談所では地雷だとバレてる
写真からしてまっ黒けきもい いやどう考えても弊社は大手の優良企業やろ・・・俺は骨埋めるで？ 過労死希望者かな？
さっさと超勤150H やってこいよ
何が超勤を多くしないようにするだよ
シフト組んでて80越えるとか頭おかしい 80が辛い・・・ゆとり世代かな？俺は200でもやるぞ？こんな俺を拾ってくれて感謝しかないからね >>231
２００ｈなんてやったらガチで死ぬぞ
８０ｈで我慢しておけ
ってか、２００ｈ残業したいと言っても今はさせてくれないでしょ
それと会社に残るのだったら頑張って上級警備長になりなよ
責任者にならないと定年まで居るのは辛いと思うよ
如何に君が会社の事を好きだとしてもだ
警備では責任者くらいにならないと一目置いて見られないからな >>234
自社株を少しずつ買って昇任試験も受け続ければ良いさ
諦めたら人生はそこで終わりだぞ
上級警備長の階級なら現場では隊長で責任者だ
内勤だったら係長とかだし、内勤になるにも上級警備長に
ならないと現場からの移動は難しい >>236
持ってないよりは持ってる方が有利
愛社精神のバロメータだよ
自社株を持ってれば株主総会にも出られるしな
そこで役員に顔を売っておけば良い 株主になっておけば、株主通信が四半期ごとに送られてくる
会社の売上げや経営計画、現状を知る事も出来るし勉強にもなる
それに配当金だって貰えるからな
株主になっておいても決して損ではないよ >>239
そんなことはないよ
役員連中からしたら、末端の社員と知り合う事は殆どないからね
現場の人間は基本的に役員と会う事はないからね
本社勤務の内勤者は別だけど、役員に顔を知られているのはメリットだよ
内勤者の方が昇任していく確率が高い理由は、
本社だと自社の上司が居るのが原因であって優秀だからではない
だが、現場だと隊長がいい加減だったり、嫌われていたりすると
査定を下げられるから、昇任試験を受けても受からない場合が多々ある
しかし、本社の内勤とかだと直属の上司である係長や課長代理、
または課長から嫌われていても、それよりも上の役職者に気に入られれば
課長等からの評価が低くとも逆転劇がある
本社や内勤の方が上に上がりやすいのはその為である事が多いんだよ だからこそ、現場の社員は自社株を購入し株主となり株主総会に出て
顔を売っておくのも手なんだよ
役員によっては、やる気があると勘違いしてくれる人だって居るからね
そこで、所属と名前を伝えておけば昇任時には有利に働くことだってある
現場の社員で株主総会に出る奴なんて殆ど居ないからな
例えば、事前に有給を取って株主総会出れば役員からすると、
ワザワザ休みを事前に取ってまで株主総会に出るやる気のある
仕事意識の高いＡＬＳＯＫ現場社員と言う印象を持つのは間違いない
媚び諂う必要性はないが、顔を売っておくのも一つの手なんだよ
真面目に誠実に現場の業務をこなすことは立派な事だが、
ただ、真面目にやるだけでは人を抜きん出る事は難しいんだよ
特に現場の人間は余程良い上司にめぐり合わないとね それに役員連中の中にだって、現場の隊員の生の声を
聞きたいと思ってる人だって居るからね
本部の部長や課長に聞くだけでは声は届かない場合が多い
それは、今流行りの言葉で言えば、
上司が役員に対し不要な忖度をしてしまうからなんだよ
現場の人間が役員と知り合いになれば、
現実の現場の隊員の現状や意見をダイレクトに伝える事も出来る
（会社を誹謗中傷しては逆効果になるけどね） >>240
裏側知ってますみたいな感じ出してるけど、そもそも役員は平社員並みの人事考課の会議に出ないし。上申するときも個別の評価なんて出さない。全体の人件費の話だけ。
ましてや株主総会出たぐらいで顔と名前が一致するわけない。株主総会の運営を知らないんだろうけど、顔と名前が一致したとしたら、総会対策でブラックリストに乗って顔写真入りの資料が事前配布される人くらいだよ。所謂変な質問するやつ。
あなたの評価が低いことによる妬みから妄想してるのかもしれんが、そんなに優秀なら隊長に低い評価されても、人事考課会議で別の人が拾い上げてくれるよ。本社も同じようなシステム。そういう人ならいっばいいる。 }>>243
あなたの言う事が本当ならＡＬＳＯＫは本当の意味でのブラック企業だね
そう考えると俺が勤めてる会社（警備業界ではない）は相当にマシに思えてくる
今居る会社もブラックだとは思っているけどね
業界２位のＡＬＳＯＫが、その現状では社員さんが余りにも気の毒だ
俺の所属する会社は、全然救われているって思う（長時間労働も殆どないし）
基本給もＡＬＳＯＫよりは気持ち程度だがちょっと高いからな
定期昇給もＡＬＳＯＫよりワンコイン程度マシｗ
俺は自社の株主総会で専務に顔を覚えて貰い、時々だが一緒に飲みに行くよ
役員と話をするのも勉強になる部分がある 俺もＡＬＳＯＫではないが、過去に警備業界に居たから現場の人の気持ちは分かるよ
でも、業界２位のＡＬＳＯＫまでがこの調子だとは思わなかった（役員のこと）
派手で面白い（笑える）ＣＭやってるけど、内情は酷いんだね
ってか警備業界ほんと終わってるね ここまでひどい自演は久々に見た。
妄想が完全に論破されて辛かったんだね(笑) >>247
別に論破されても悔しくはないよ
ただ、現実を現役社員のみなさんから聞いてＡＬＳＯＫに失望したけどな >>248
では、お言葉に甘えて発言させてもらう
そこまで酷いなら退職し転職するか、労働組合を設立して会社と戦え！！
俺が言えるのはそれだけだ >>249 >>250
別に何を言われても構わんよ
しかし、君達は会社に残るのなら自社株くらいは買っておけ
搾取された金を取り戻す為にもな
それに配当金は貰えるのだから自社株買って損はない >>252
自演ではないと言いつつ、論破されたことは認める不思議な人ですね。
そして自社株に拘るけど、株やってリターンを期待するなら総合的に考えて他社株の方が良いのでは？株式会社が株を買われてダメージ受けるなんてあり得ないし。
しかしALSOK社員でもないのに、労組がないことや基本給やら昇給額までとても詳しいんですね。そんな詳しい人が退職や転職を勧めてくれるとは、親切な人ですね(笑) >>255
ＡＬＳＯＫは現場の社員で成り立っている
だからこそ、現場の社員さんには幸せになって欲しいと切に願っているのだよ
ＡＬＳＯＫはもっと真ともな会社かと思っていたからガッカリだけどな
だが、自社株は保有していても決して損はないよ
あと転職を諦めている人はなお更に上を目指した方が良いよ
最低でも上級警備長になって欲しいと願っているよ
俺の行き着けのスナックでＡＬＳＯＫの社員さんが常連で来ていて、
ちょっと仲良くなったのだが、３人のうち１人は現場の隊長さんで
階級は上級警備長だそうだ（色々と話し込んで聞き出したｗ）
もう１人は本部勤めで総務の係長とか言っていた
更にもう１人は、一般事務で係長だか課長代理とからしい
全員、階級的には同じみたいな事を話していたのだが、
彼らは時々愚痴も零してはいたが、結構前向きで好感が持てたんだよ
だから、５ちゃんの話題も一部は本当だろうが、
現実の生の声も聞いたので、割りとちゃんとしてると思えたのだよ
だが、彼ら３人が割りと充実しているのは階級がある程度上だからなのかもな >>257
自分設定いじりすぎてて草
■自分設定(およそ4パターン)
1.自社株買う現役社員
2.現役の同業他社
3.元々同業他社だった
4,スナックの知り合いがALSOK社員←New!!
■主張
1.自演ではない
2.自社株購入を勧める
3.株主総会は役員と仲良くなれる
4.上級警備長になれ
5.論破されても悔しくない
もうあなた自身もわからなくなってるかもしれないから、まとめておきましたよ。まとめてたら可哀想になってきました。仕事出来なさそうで。
主張を通すには、まずなぜそう思うのかの背景やファクトの列挙に一貫性がないといけません。
訴えたいことがあるなら安易に書き込む前にドラフト段階で見直しが必要ですね。ロジカルにサジェストしてコンセンサスとっていかないと、あなたの大好きな役員にレクしても嫌われますよ。
あと、大事なことは誤字脱字は無くして素直になりましょうね。説得力無くなるので。って上司にも言われてませんか？ >>258
誤字脱字は５ｃｈなんで勘弁をｗ
どう捉えてくれても構わないですよ >>261
社員だから内部情報を元に売り買いして利益を得る可能性があるからでしょ
インサイダー取引はコンプライアンス違反だからな
ＡＬＳＯＫは上場企業だから法令順守しないと不味いのよ 118 名前：あなたの1票は無駄になりました[] 投稿日：2018/03/26(月) 23:32:24.57 ID:tR3EOo5w0 [7/9]
長野オリンピックの時のただ働き
kome1nu @kome1nu
何度でも言いますが、長野五輪の時、地元大の1年生「全員にボランティアが割り振ら」れ、毎朝3時に大学集合で白馬に運ばれ、
7時から19時まで屋外で働かされ、半冷凍の弁当を与えられ、22時に大学に放り出された地獄のような2週間を私は忘れません。
https://twitter.com/kome1nu/status/977155671543111681 >>268
パワハラなら大手３社はどっこいどっこいでしょ
３社共通でパワハラは超一流だと思われる >>276
パワハラは本当にすごいよな
おかげで精神疾患なったからな
勿論仕事しながら面接受けても落ちまくり
障害者枠厳しいわ >>273
訴訟を起こせよｗ 人生を狂わせられたとしてさ
管理監督体制が悪いからパワハラが発生するんだと主張してな >>272
親がパワハラに対策立てられるくらい弁護士並みに優秀ならいいが、ただの雇われ人なら無能と同じ。
親に頼む時点で時間の無駄とﾏｹｶﾞ確定 会社概要|セコム株式会社（東証一部上場）
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数／58745名 売上高
＜単独＞
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績） 経常利益
＜単独＞
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績） 事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開
事業所
本社／東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所／全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社（2017年9月現在）
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 （1978年5月）
※東京証券取引所市場第二部（1974年6月）
※大阪証券取引所市場第一部（1986年6月）
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/ 殴られる方が悪い
いじめられる方が悪い
パワハラかけられる方が悪い >>288
パワハラする会社の上司の典型的な物の考え方だｗ
彼らには決して理屈は通用しない
そして、彼らは彼らだけの理屈があり、
それ以外の考えは決して認めないのが彼らの特徴だ 過労死する奴が悪い
病気になる奴が悪い
死ぬ奴が悪い
そうならないように生きるべきだ。
それができない奴が悪い パワハラする方に理由があり
パワハラされる方にも理由がある
ある意味合意のもとでパワハラは行われている 学生の頃はイジメが嫌だった。
社会に出たらイジメはなくなるかと思ったら、社会に出たらイジメはパワハラと名前を変えただけだった。 >>291
そして、強気でパワハラしていた連中は自分がパワハラされる
立場になって、やっとパワハラされる側の気持ちを理解する ここはレスが少ないから優良企業なのかと勘違いしてる奴が居るねｗ
実際、大手３社の中で一番レスが少ないから
一番レスが激しいのが３社の中で最下位のＣＳＰ (真上勇者) 電伝万△神:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
甲:あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
乙:いやいや それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。 ノミの心臓の情報弱者脳みそ筋肉ノータリンばかりで書き込める人がいないのが現状。
人数ばかりの烏合の衆 >>301
忙しくて書き込む気力がないとかじゃないの？ 事業所の神棚の手入れを誰もしない
俺だけが水を変えお米やお塩を交換してる・・・お手入れしないなら最初から置くなよ・・・ >>306
神棚を置くなんて無駄無駄無駄ー！！
それで儲かる科学的根拠なんて無いのだから
願掛けの心算なのだろうけど、
忙しい職場においては、無駄以外の何ものでもない >>307
神棚守れない会社がお客様の安全と安心を守れるわけがない >>308
そもそも自分の身が危ないのにそんな余裕あるわけないですがな >>308
それはまた別の話だろｗ
顧客を守ってるのは人間であって神ではない
神棚で顧客の安全守れるならば、
ALSOKも機械警備も常駐警備も必要ない >>323
待遇と言えば、賃金面だけは多少は改善されたんじゃね？
中途は変わらないかも知れないが新卒は高くなったような気がする 最低賃金が世の中で上がったから上げざるを得ないだけだ。
世の中に感謝するべき 10月にもまた最低賃金２パー以上上がるだろうから
定時昇給もその程度上げないと階級無視で給料同じになるわな
それ抜きにしても人手不足で最低賃金で募集してるところも少なくなってきた >>327
定期昇給も1500円から2000円くらいになるんじゃないか？
残業単価に反映されるから500円の差は大きいぞ 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のalsok なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な試験を突破してから２年。
合格発表の日のあの喜びがいまだに続いている。
綜合警備保障
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
社会に出ることにより、僕たちは伝統を日々紡いでゆくのです。 労働者の義務と権利を教えるための勉強会開いてくれよ。 >>334
バカな社員ほどだまくらかしやすいんだよ
そんな会社に不利益になるような教育はせんわ >>335
そうそう。
この会社に従順な奴ほど自分が洗脳されてるのに気が付いてないバカだから。 >>225
洗脳されても、せめて出世させてくれるなら救いあるけどな
一番洗脳されてる階級ってどの辺りが多いのかな？ >>335
たったこれくらいで不利益？
アナルが小さいやつだな >>338
人を増やさないとならなくなったら人件費が増大するからでしょ
少人数で残業代払ってる方が安く済むからな
だから社員には余計な知識や知恵は付けて貰いたくないんだよ >>339
無能のままで居ろと。
それもこれからの人には通用しないだろうな。 >>339
もっとちゃんと労働について外部の勉強会に出た方がいいな。
弁護士や社労士がやるセミナーとかにね >>341
笑い話だな
そういう知恵がつけたやつは
ALSOKに違和感を持って辞めていく >>344
違和感とは何を指してるんだ？
お前が違和感の意味を熟知してそうだが？ 辞めてもここでパワハラ受けて壊れた奴が次の仕事にありつけるかというと・・・
辛い >>344
へぇ、知恵を付けると何らかの違和感が発生するんだねぇ？
知恵を付ける=正しい知識を身に付ける
という意味だから正しくない何かを見つけてしまうって事だよな？
正しくない事(不正)=違和感
ということなら不正をしていることをお前は気づいて知っているのに改善せず継続している。という事でいいんだな？ >>347
正しくない何かを見つける
その通りだよ
まだ見つけてないのか？ >>348
視野が狭いな
思い込みが強すぎて目も当てられない
この会社にいてどれだけ社員自信が幸せになれる？
社員ありがとう社会ありがとうはもはや死語だよな >>348
不正は何か？
自分の心に聞いてみろ
なにか思い浮かぶか？ 結局のところ村井家、取締役（天下り）、大株主の為に奴隷の様に搾取され続けるんだよ。 >>350
全く勉強してないからなw
なにも見つけてないさ >>351
今度は不幸を当たり前だと増長させるのか？
勤務で不幸になることが多いと言いたいんだな？ >>352
それはこれから
正確な知識
を手に入れてから判断するよw
お前では宛にならん >>356
分かってないんなら今のままでいろよ
無理に考えるな
その方が幸せだから
あ、ひとつだけ
悪いことは言わないから精神科でカウンセリングを受けてみろ
多少、精神の異常を来す兆候が見て取れる
悪化すると面倒だから早めにな >>358
どの辺がそう感じるんだ？
お前がカウンセラーなら信じてやってもいいぜ？ >>358
わかってないでここまで書けると思ってﾝのか？
www >>358
自分の理解の範疇を越えるとキチガイ扱いする癖は辞めなよ。
お前が違和感を感じてるのに感じないように生きて、精神を歪めている精神病患者ではないのか？
そして親兄弟含む家族を不幸にするような行動や判断してるのではないか？
不憫でならないよ >>340
会社は社員には無能のままで居て欲しいのが本音でしょ
もちろん、これからの新しい人には通用しないだろうけど、
会社は少しでも知恵を付ける社員を増やしたくない >>341 >>342
勉強会に出て労働組合を作るべき
子会社に労働組合があるのだから頭を下げてサポートを受けるべき
ノウハウがあるのだから、１から作るよりは苦労が少ないと思う >>353
その問題も労働組合が設立されれば解決だよ
それには組合を作らないとならない >>360
分かってればここでうだうだやってずに動けば？
なんか変な言いがかりつけてきたがあれはなんなんだ？
不正の増長だの悪人だの？
妄想での言いがかりだろ
強い妄想は統合失調症の予兆だよ
せいぜ気をつけるんだな >>367
そんなに簡単にはいかないんだぜ？
創業から何十年経過してると思ってんだよ。諸先輩方がやろうとして潰されていった経緯を見ると行動起こせる勇者などおらん。
やれるようなやついたらニューリーダーになるのは間違いないが、怖くてできない。
お前がやってみろよ。 >>367
しかも妄想と決めつけているお前が固定観念にとらわれすぎではないか？
この程度のやり取りでいきなり精神疾患の最高峰の統合失調症の疑いがあるとか随分知ったかぶりするんだなww
お前が他の精神疾患の病名知らない無知なのはよくわかったよ。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
8XDVU >>367
安全な所から文句言うタイプだな。
お前。
自分でなにもできないくせに偉そうだな。バカの癖に >>369
妄想じゃなきゃ勘違いか？
まあどうでもいい
ALSOKはいい会社だろ
何が不満だ
給料か？
パワハラか？
休暇か？ >>373
休みが無い長時間労働、各種強要、低賃金、昔から勝手に作り上げてきた間違った常識など数えると限りないわ >>374
休みが少ないや長時間労働は、違反スレスレなんだが労基法には違反してないんだよね
労基法違反があれば話は簡単だがそれがないのがね。 >>375
休憩時間の概念とかが法律上の考え方と相違がある店 >>376
安全配慮義務や環境配慮義務などに抵触してる部分は多分にあるかと 30時間を超える連続勤務や、たいしたインターバルもなく24時間や夜勤の連勤等で
過労死したり、うつ病を発症した場合には残業時間が過労死ラインを超えていなくても
安全配慮義務違反は問えると思うがなかなかグレーな域にあるよね
問題なのは遺族が労働環境を把握していないのか、過労死やうつ病と関連しているとの認識がないのか裁判を起こしたことが
過去ないのではないかということ
過労死の疑いがある社員の死亡例がいくつもあるが多分1度も遺族が過労死訴訟を起こしたことがない
今はまでに1度でも訴訟が起こされていれば今の労働環境はもっと改善されていたはずなんだよな >>358
俺診察受けてよくわからんテストしたら軽い鬱とADHDの診断でたわ
まぁ、朝起きて涙止まらない時期があったししょうがないか
怒られ続けたら簡単に壊れるもんだな
足の血管も結構浮いてきたしどうするかな >>385
そんなになるまで放置しといた上におかしくなったから辞めろって言われるんだろ？
代わりの人はいくらでもいるからって 代わりはいくらでもいると豪語するわりに、しょっちゅう募集してるんだよなぁ16万とか17万で
時間外をやりたくない人には相手にされてない みんなさぁプラチナでどこ行くん？
俺はフランスとドイツいくて😊 転職求人倍率レポート（2018年4月）
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種（その他を除く）では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」（前年同月比124.7%）、
「商社・流通」（前年同月比122.0%）、「IT・通信」（前年同月比111.8%）となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系（IT・通信） 求人倍率:7.72
技術系（電気・機械）求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です（小数第三位を四捨五入）。
【算出式】転職求人倍率＝求人数（採用予定人数）÷転職希望者数
【求人数】①当月中に新たに登録された新規求人数（採用予定人数）と、②前月からの繰越求人数（採用予定人数）の合算。
【転職希望者数】 ③当月中に新たに登録した新規登録者数と、 ④前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 辞めろと言われても健康被害は事実として労災請求
退職を強要されれば不当解雇の訴えも出来そうだな >>392
高い給料で求人すればすぐ人は集まる
安い給料で求人するから人は集まらない
そりゃ安い給料で求人倍率上がったぜーってドヤ顔されても草 >>391
社外の方ですか？
当社には気楽に海外行くような長期休暇は取りにくいんですよ >>396
現労務環境で海外旅行に行きますという内容に変だなと思って
>>395
なことを書いたんですよ
>>391
の書き込みを疑ってみたください 通達みてないの？
リフレに年休プラスして10連休だよ
うちの支社は全員とれるけど >>388
まぁ、俺自身が打たれ弱いから仕方ないわ
壊れたから一生治らんけどな >>399
嘘つくなよ。
人いないのに物理的に無理な話だ >>401 うそじゃないけど？通達とかみてる？
本体？ グループ会社とかはないのかな？
うちは10連休だよ >>402
だから紙だけの嘘話だろ。
実際全音休ませたなら信じてやってもいいぜ もう紙に希望書いたりしたよ
休暇の予定表みたいなやつね
噂ではなく実際やすめるよ こっちの支社はね >>389
殆どにたようなこといわれたよ
やめろって言われたわ
就活で全部失敗したのが悪かったんだろうな
気がつくと10円禿ができてるしここまでかなぁ オレは円形脱毛が始まったら無条件でその会社を辞めると決めている >>405
録音する癖をつけろ。
それすらできない自分を守れない無能な自分を変えろ >>406
円形脱毛って言ったら相当のストレスだぞ
その前に辞めるべきだと思うがな
こう言った会社って向き不向きはあるよな 切り付け容疑で韓国人男逮捕へ＝ＮＨＫ関係社員に－警視庁
時事通信社 2018/05/30 00:17
東京都渋谷区神山町の路上で１８日、ＮＨＫの関係会社に勤める４０代男性が
切り付けられた事件で、警視庁捜査１課は３０日にも、殺人未遂容疑で韓国籍の
男（４６）を再逮捕する方針を固めた。捜査関係者への取材で２９日、分かっ
た。動機について「ＮＨＫの放送内容に不満があった」との趣旨の話をしている
という。
捜査関係者によると、男は事件翌日、入管難民法違反（不法残留）容疑で同庁
に逮捕された。調べに切り付けをほのめかし、逃げる途中で捨てた凶器の場所な
ども話した。防犯カメラの映像などからも、男の関与が裏付けられたという。
事件は１８日午後９時半ごろ発生。現場近くのＮＨＫ放送センターで仕事を
終えＪＲ渋谷駅方面に向かっていた男性が後ろから襲われ、
首の右側を幅約１５センチ、深さ約５センチにわたり切られた。
男性は緊急手術を受け、命に別条はなかった。（了） マジかー
常駐警備に応募したけどまったり勤務は無理っぽい?
前の所がかなり緩かったからギャップで続かんかも
ここは業界の中じゃ待遇は良さそうだけど常駐警備最大のメリットのまったり勤務が出来ないなら中小にしようかな
あと入社したら剣道とか綜警護身術とかやるの? >>416
護身術は大手警備会社は何処もやるよ
ＡＬＳＯＫ流護身術ってのがあるｗ
あと、警棒操法もやるね 質問ばっかでスマンがセコムとアルソックって入社するならどっちがよさげ? >>419
SECOM以外の答えがあるわけないと思いますが…
まだセントラルとALSOKとか全日警なら悩みますが >>420
そうなんですか?
会社の規模ではセコムが圧倒してるけど給与は同じくらいらしいので気になったんですが何か他にも違いあります？
セコムが機械警備特化でアルソックが昔ながらの人による警備が多いという話しは聞いた事ありますが >>424
まあ大変だけどどこも同じ様な勤務時間だし明け休みもあるのでいいかなと まぁ警備職のなかならいい方の待遇やね
セン◯ラルや全◯警よりは… あIDロックだ
久々に給与明細なんてみようとしたらこれだ >>433
当日当日日夜非
これをつづける
たまに日とか夜が公休になるだけだから大体わかってしまう プラチナホリデーとか意味ねぇーどうせ取れるやつなんか一部で現場は取れねーよばかやろう >>402
元社員だが現職の後輩から今は有休取れるようになったって話は聞いたな
俺なんか有休40満タンに貯めさせられて退職する時も半分くらいしか取れなかったのに 普通にプラチナ取れるけど
フランスとドイツに行くよ 俺もイタリア行くよ
ANAツアーだけど、夫婦で130万するからボーナス吹き飛ぶけど >>442
そりゃ業界２位の企業規模を誇るから当然だよ ベアアップ？
君が定期昇給とベースアップの違いがわからないことはわかった なんで俺が辞めた瞬間にベアとか有休取得奨励とかになるんですかね？
連盟だけど俺がいた時なんて昇給500～1500円
有休は冠婚葬祭と法事だけだみたいな会社だったぞ
有休40日貯めた状態から退職するつって
退職準備で有休取りまくるも有休は休みでなく仕事だからつって全部消化できずに
20日くらい余らして辞めるはめになったし >>449
恐れながら…
「連盟だけど」ここに全ての答えがあると思います…
ベースアップも記事によると本体だけのようですし >>451
残念ながら、恵まれていませんな…なんといっても警備職ですからね
ただ本体とグループじゃ差が出てきてしまいますがね >>449
有給は2019年に法改正かなんかで5日以上消化だろ
給料も最低賃金以下にならないように上げてるだけだよ
会社の体質が変わったわけではない >>451
そりゃ本体とは違うよ
入る社員の○割やめたとか現任で言ったりするけど
そりゃ待遇違うしな
俺もビルメンなるために資格勉強してるけどとったらやめるわ 2018年3月期 連結決算
(2017年4月1日～2018年3月31日)
売上高 9,706億2,400万円
経常利益 1,443億1,800万円
親会社株主に帰属する当期純利益 869億9,300万円
やっぱセコムだよな
売上げも利益も段違い（企業規模も） >>456
当たり前やろ
ただほとんど機械警備で電気屋さんレベル要求されるらしいけど
常駐やら警送したい奴は無理やな >>445
ベアはベ・アと表記する。
ベースアップの略
ベアアップと言うと
ベ・ア・アということになる。 よくわらんけどCSPに株価近づけられてるらしい…
訪問医療買ってる場合なんかな？ 栄養ドリンクいつも金が合わないから集金の度に隊長やらが肩代わりして払ってるあれか >>461
ウチもお菓子の棚があるんだけど必ず金があわん
誰やねん セコムのスレ見るとサービス早出出勤やサービス残業が当たり前にあるみたい、機器の修理も覚えないといけないみたいだからそれを考えるとうちの方がまだましだろ >>463
SECOMはもはや電気屋さんだからなぁ… >>464
俺警備隊だけど電工あるし消設もあるし負けてへんで ツイッターに給料高いけどクソ激務っていう意見と給料安いのに激務っていう相反するのがあるんだがなどっちが正解なんや… >>465
君は努力家なんだね
立派だし警備会社に勿体無い人材
悪くとも上級警備長くらいになるべき人物 >>466
個人の価値観の問題やろなぁ
高卒中途採用の俺からしたら高級や
激務火傷な SECOMはビートしかないのが辛い
せめて本体に警送があれば… >>466
平均年収520万だぞ
高給なわけがない
ただ、頭を使うような職業じゃないから激務ではない
普通の上場企業は家に帰ってから、色々と勉強したり、資格を取ったりしなきゃならない
ALSOKの社員は家に帰ったらゲームしたり、家族と過ごしたり、ボケ～としてるよ ALSOKの社員はほとんど年収400万台だよ
上場企業で400万なら、年収ランキングを下から数えた方が早い
課長クラスになると年収600～700になるから良い職場だろうけどね
全体で見ると確実に高給ではないよ
残業40時間込みで年収400万台ってのは薄給に近い
警備業務は仕事で頭を使わないから楽ってのが利点だね >>471
正確には、平均年収：546万3,950円(前年度558万4,482円/前々年度546万3,950円） >>475
皆さんの残業の平均時間はどれくらいですか？
地方の同業ですが残業時間半端ないです
何もしてない時間は多いですが あるあるあるアルソック
伊調馨選手はアルソックの宝だよ >>474
最近ASSを買収してそこに投げてるだろ >>466
時給安いのにクソ働かされるからなんかわからんうちに手取り30万行ったとかな
激務じゃなくても激務になる
どちらも正解 アルソックは経営安定してるよ
利益も出し続けてる
吉田沙保里が猛烈にアピールしてくれたし
伊調馨が今後はアピールしてくれるだろう
安定してした大会社ってのは間違いない
今後は警備業も成長分野だからね
まだまだ警備できてないところが沢山ある 会社は安泰だが雇用が安泰とは限らないけどな
AI化でなくなる職業上位じゃん AＩでは無くならないと思うぞ
人口知能は機械の世界
警備は人間の世界
人口知能が検出して、人間が出動する
働き方が変わるけど、最終的には人間が犯罪を抑制する
人口知能が犯罪を抑制することはできないからね
街に監視カメラが増えても、犯人を検挙するのは人間ってのと同じ理屈
人口知能監視カメラが犯人を割り出しやすくするのは確かだけどな >>481
なくなるかなあ
結局人の手を使うと思うけど
警送は現金至上主義が薄くなってきたらオワリ 警送は伸びしろ無いよね
減少する一方だよね
その分、ホームセキュリティや常駐警備に力を入れなきゃならないけど
マンションの管理人とかの常駐警備をアルソックがしてたら物凄い利益を生み出してるんだろうけど
今はそれぞれのマンション業者が管理人おいてるからなー
何れにせよ10年以内に警送は1/3くらいには減少するでしょ でもALSOKの警送は主力金融の柱だからなぁ
金融部門の警送は業界1位だし、ALSOKの顧客の大半は金融なんだからそうそう警送は本体から切り離さ無いと思うわ 警送が規模を縮小したり、拡大することは無いよ
金融機関が規模を縮小したり拡大したりするだけで
で、金融機関はリストラ案を出してるし、支店縮小案も出してる
アルソックの顧客は金融機関から公共機関に変えないと駄目だよね
地方都道府県も予算を縮小したい
それには役割分担が必要で、アルソックはその役割を担える
アルソック経営陣が優秀なら、警送総規模を上回る事業機会を獲られるだろう
アルソック経営陣が優秀ならね
僕はSECOMが取っちゃうと思うけどね
SECOM経営陣の方が有能だから
アルソック経営陣は少しばかり義理人情に縛られ過ぎかな
義理人情も大切な要素だけどね
意味わかる？ もし意味が解らずに答えが欲しいなら
僕の所に一億円持って来てwww
それぐらいの価値はあるからね
アルソックの事業計画書を書いてあげるよ >>489
では、今後はどんな分野に力を入れて行くの？ >>488
あなたみたいな優秀な人間は、BCGやマッキンゼーに行くべきですよ
順を追ってハーバードビジネスでもいいですが、コンサルファームが放っておかないでしょう
期待してますよ！ 交通の人減らすそうやな
交通警備は今後無くなって行くんやな >>492
ＡＬＳＯＫは交通警備なんてやってるの？ >>493
やってるらしいで
多分子会社の事だろうけど日経には3分の1にするって書かれてるな やってるよ
雑踏二級だけ取らされて下請け連れて長という名前の御輿としてだけどな
意外にも雑踏って年々契約金上がっててかなり儲かるらしいからな
セコムジャステックとかもやってるな いきなり撃って来るようなガイキチはどうすればいいんだろうな
運が悪かったと思って諦めるしかないのか
その頃にはもう死んでそうだけど
警察官でも刃物男には勝てないのか
やはり先手必勝なんだな
なんのために残業して護身術の訓練やってんのかつくづくバカらしくなるレベル >>495
雑踏２級と交通誘導２級って別の資格なの？ >>499
ＡＬＳＯＫの定期昇給は１５００円じゃなかったの？ >>501
悲しいかな…
ベースアップしてるからかわからんけど定期昇給は数百円… そういえば昇任試験ってどういう問題がだされるんや？ 誤字訂正
会社理念から警備衛星(宇宙に飛んでる人工衛星)の技術面のことまで >>508
広く浅く出題
使われる方式は次のうちどれかみたいな選択問題だったかな
見たこともないアルファベットとハイフォンと数字の羅列
分かるわけないわ！
落とすための問題としか思えん 射出速度、軌道投入、角度、質量
なんも分からん
こんなの分かるのは担当部署の社員だけやろ こんな性も無い試験のための勉強する暇があったら寝て体を休めたい >>411
ガンダムのパイロットのアムロじゃないのだから低学歴では分からんよなｗ ここって本体だけあってグループ会社より待遇いいんか？ >>514
そりゃ本体である親会社は子会社よりも待遇良いよ
そんなのは当たり前だ
但し、同じグループ会社でもホーチキとドライケミカルは除く
ホーチキもドライケミカルも防災メーカーだからな
両者とも防災メーカーだけあって本体の新卒よりも難易度は高い >>517
元々ＡＬＳＯＫとは関係が無かった会社だからな
業種が違うから最初から採用基準が違うし わいは中途採用や
ワシみたいなアホを雇ってくれたソウケイさんには感謝しとる
骨埋めますぜ！ >>520
特定嫌やから教えられんけど27歳頃やな まぁ給料少なすぎてヤバイということはないな
残業代もでるし…
その残業が問題だが >>523
８年も勤めたなら辞めずに続けた方が良いね
年収だって６００万近いでしょ？
その分、残業が多くて大変だろうけどさ セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） まぁ大学新卒の機動隊なら残業パナイが給料は平均よりほんのすこし上をもらえるよ C○Pも独身なら食べていけるらしいし、ここも食べていくことに関しては心配いらんよ 年収だけ見ても片手落ち
残業量の多さが問題の確信なんだよ
独身なら食べていける・・・
独身なら・・・
ダメだこりゃ 今の時代そんなに結婚願望ない奴も増えて来てるしちょうどええやろ 酷暑にメットとチョッキ
目眩と吐き気が止まらず吐いた 綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円）
連結売上高：4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円）
平均年収：560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円）
生涯年収：2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円）
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
平均勤続年数：16.4年(前年度15.9年）
平均年齢：39.3歳(前年度39.0歳）
単体従業員数：11,976名(前年度12,072名）
連結従業員数：37,519名(前年度36,693名）
単体年間売上単価：1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円）
連結年間売上単価：1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円）
単体月間売上単価： 161万9,189円(前年度/158万4,272円）
連結月間売上単価： 96万8,380円(前年度/93万8,741円）
資 本 金： 186億7,501万1,600円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ2331/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し子会社の日本ﾌｧｼﾘｵ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り）
（日本ﾌｧｼﾘｵ株式会社：組合員数211名、ALSOK双栄株式会社：組合員数270名、
ALSOK-TW東日本：組合員数203名）
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号) ※但しALSOK本体では極一部）
受託開発センター：有り(本社技術開発部で社内情報ｼｽﾃﾑ等の開発を行っている）
データセンター：有り（http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899）
コールセンター：有り（https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html）
自社製品の有無：有り
（商品一覧：http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802）
製造（工場）部門：有り（本社Ｒ＆Ｄ部門で行っている）
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有）
・本社ビル画像１：https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像２：https://officee.jp/detail/11272/167962/ >>532
2011年
連盟
先任
6年目
232時間労働
給料29万円弱
ボーナス20×2
春業績支給、10万円～お客様の会社で製造されたカンパン等
年収凡そ400ちょっと セントラル警備保障（ＣＳＰ）のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円）
連結売上高：537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円）
平均年収：461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるｗ）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 270位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,466万2,593円（問題外！中卒以下のレベルｗｗｗ）
平均勤続年数：13.6年(前期12.8年）
平均年齢：42.4歳(前期41.0歳）
単体従業員数：3,654名(前期3,511名）
連結従業員数：5,843名(前期5,628名）
単体年間売上単価：1,179万0,104円(前期1,153万6,871円）
連結年間売上単価： 919万2,912円(前期876万3,103円）
単体月間売上単価： 98万2,508円(前期96万1,405円）
連結月間売上単価： 76万6,076円(前期73万0,258円）
資 本 金：29億2,400万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9740/サービス業）
労働組合：有り(CSP ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障労働組合：http://csp-uni.com/）
（上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上）
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業（客先）：有り(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：有り(連結子会社：CSPフロンティア研究所）
データセンター：有り(連結子会社：長野県パトロール）
コールセンター：有り(連結子会社：CSPほっとサービス）
自社製品の有無：有り(ﾈｯﾄﾜｰｸ対応HDDﾃﾞｰﾀ消去ｼｽﾃﾑ「RemoteClear EX」）
（RemoteClear EX：https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得)）
製造（工場）部門：有り（連結子会社：CSPフロンティア研究所）
自社ビルの有無：有り（本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F）
（ＣＳＰグループで合計9塔の自社ビルを保有(ＣＳＰ5塔)）
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪ＣＳＰビル：http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html） ATM機械室には頼むから塩とウォーター鯖置いてくれ
死んでしまう まず待遇変わらないとやめていくってわからないんだな エアコン故障してる車とかのせるとかまじ狂ってる
頭痛おさまんないし 大卒新卒だとなんと6ヶ月で上級警備士に慣れるんやで！(その先も昇任出来る訳ではない) 大卒なら実力で上がっていけるだろう
新卒で警備になるバカは実力で落ちそうだけどw 可愛くて良い乳した奥さんやで
【素人☆盗撮】スゲぇー爆乳Hカップ人妻をナンパして
エッチまで出来ちゃったぁーwwwこのエロボディーマジに
超ヤバーイwwwデカチンでイキ捲った奥さんは平日なら
何時でもOKぇーまた会いましょうってぇーwww
http://amahorny.xyz/sharevideos/post-108953/ マジで死ぬ 暑すぎチョッキ夏メッシュ 軽量防臭モデル開発してくれ 熱中症で死人でるぞ チョッキもそうやけど服も何とかならんのか
時代に即した格好させてくれや 施設やりたいんだけど、32でアルソック本体はもう無理かな？ちなみに経験は3年、資格は三点セットのみ
駄目ならアルソック東京も考えてます >>555
いける
3点あるなら有能
3点持ってない素人ばっかりやから覇権取れるぞ >>555
32で本体狙いならなら焦った方がいいで
まぁその前に本体採用に施設はなかったはずだが…
施設やりたいなら常駐か東京とかの連盟子会社やね >>556
>>557
ありがとう
本体で施設は駄目なんか...東京だと待遇に大分差が出そうでなぁ >>558
本体でも施設常駐警備はあるよ
但し、極一部のみしかやっていない
なので募集はしていない模様
セコムは本体でも施設常駐警備があり募集しているよ まぁセコムも本体はほんとごく一部でほとんどはセコムジャステックだかの子会社よ >>560
でもセコム本体は常駐募集している
しかしＡＬＳＯＫ本体は常駐を募集していない
つまり、セコムの方がＡＬＳＯＫ本体よりも常駐の比率は高いって事だ
徐々に子会社に委託してきているのは確かだけど まぁ警備やるなら機械警備やろなぁ
警送もキャッシュレスが進んだらどうなるかわからんし 元社員だけど給料はひどい。
残業月100時間近くやってやっと中小企業くらいの給料。
漢字も読めない大卒ばかり。
閉鎖てきな仕事だから自分より階級の低い人へのイジメが多い。
夜勤でも3時間しか休めない。
しかもシャワーを浴びてから仮眠するから実際は2時間くらいしか寝れない。
朝、7時には会社に行って翌日の20時まで働くことも多かった。
本当に人を思いやることをできる人がいない。
いい大人が携帯ゲームの話しかできない不思議な集団。
昇給は毎年、数千円で世間との給料はどんどん開いていきます。 いまはそいつもう辞めたけどメットの上から思いっきり殴られたり警棒で背中叩かれたりされたな
年下にね
中途だからしかたないけどね 16時間拘束8時間勤務なんかより2時間休憩の方がいい
休憩多いと深夜手当も減るから全然稼げない
月給制でも時間で給料決まるから休憩は少ないに越したことはないな ここを出るのはなかなか難しいよなぁ
警備から他業種行くのはかなりむずいし、飲食、介護とかならここのが待遇いい
警備会社ならSECOM以外ここより下だし…
転職は収入下がるケースのが多いから考えものだな >>567
俺は転職見据えて営業に異動して実績出して、他業種(自動車メーカーの事務職)にいったよ。
今でも飲み会とか自己紹介なんかでALSOKの当時の話を出すとウケるよ(笑)
他業種に転職したいなら、まずは現場から離れて営業や管間部門に異動すること。或いは、国家資格を取る。これしかないと思う。じゃないとサービス業しか転職出来ない気がする。 >>568
今の業種の方が収入、人間関係、その方の待遇など全ての面で上ですか？
人手不足で残業100時間近いとかザラだし厳しいですわ。 >>569
年収はALSOKの時の1.5倍くらいになりました。残業も会社と労働組合の協定があるので、毎月20～30時間ぐらいです。
人間関係も良く、上司が怒鳴るなんていうALSOK風のこともなく。事務職なので、目標値はありますがノルマはない感じです。
唯一ALSOKの方が良いのは、仕事の楽さ、かなと。仕事に忙殺される感じは、転職して初めてわかりました(笑)
私の場合は、転職して視野が広がりましたし、運も良かったですが、転職にはリスクもあります。よく会社を調べて悔いのない転職を。 >>570
ALSOKが楽？
一つ一つを切り取ればそうだろうが、月に70時間80時間と残業してると
体におかしなことも出てくる
第一なかなか帰れん
自分の時間が無くなっていく
働いて家との往復
間違っても知人や親戚に入社したいと言うやつがいれば
やめておけというよ >>570
1.5倍っていうと450万くらいかな？ 転職後 給料1.5倍 月の残業20～30時間
ALSOK (給料1.0) 月の残業？
比較する時は残業数の違いも忘れずに >>570
なるほどです、ありがとう。
確かに頭を使わなくていいという面では楽かもですねw
ALSOKは残業の多さと人間関係がキツい。
荒っぽい奴が大きな顔してパワハラもどきなこともしてる。 ALSOK時代は後半営業にいたので、残業は30～40時間前後、インセンティブも多少あり、年収は500万円前後ぐらいでした。今は800万円ぐらいです。
ALSOKは労働時間を見れば楽ではないです。臨警とかあると肉体は辛いです。でも頭使わないんですよね。誰かが考えたシステム使って、誰かが考えたツール使って…と、自分が企画したりカイゼンしたりするっていうことが少なかったように思います。
と言う意味において楽かな、と個人的には思います。
私も大学から新卒でこの会社に入り、ここしか知らずに育ちました。外を見るのは良いことだと思います。 >>575
なるほどねー
でもね肉体的な疲労が致死量に達することがあるからね
ここは気をつけるべき点だよ >>575
何歳の時に転職しましたか？
800万とは凄いですね、大手Tとかですかねw なるほどなぁ…
このルーティンこなせばええというのになれてしまった自分にはきついなぁ
向上心ある人にはええな >>578
転職出来ないなら諦めて持株会に入り、個人でも株を保有すべきだよ
そして少しでも出世する努力をするしか残された道はないよ 辞めたら色々な事が見えてくるな
残業過多で突然の臨時警備にも出て、休みもなく消耗していく日々
金を使う暇もなく沢山貯金してる奴もいるな
稀に金持ち女と結婚する強者がいて驚く >>579
持ち株に入ったところで出世とはほぼ関係ない
>>580
新種の工作員か？
金持ちと結婚する強者？
ほとんどのやつにそんなことは欠けらも無い 本物の大企業なら金持ちと結婚なんて普通すぎて書きもしない
大企業に就職してる時点で自分の家が金持ちも多い 本体だと上級警備士に上がるの半年だけどグループだとどのくらい掛かるの？ >>585
大卒新卒だと同じくらい
昇給額とか基本給は全然違うけどね
最初で3万ぐらい基本給に差が出る >>587
最初から３万円の差があるなら定期昇給の額で定年までで３万以上の差が付くなｗ なるほど最初の昇任は変わらないけど基本給に差が出るんですね
勉強になりました でも警備の中ではアルソックいいからな
仕事も警備と言わずにアルソックと言うw >>590
わかるわぁ
まだALSOKっていうと少しは世間体保ててる気がする… 警備員なのは確かなんだから、世間からの評価が良くなることはないよ
あのバカCMやってたとこね、て嗤われるのがオチさ 彼女の親に挨拶に行ってここで警備員してますって言ったら娘を旗振り野郎にはやらないって言われたけどな 世間一般では警備員は工事現場の旗振りってことでしょ >>593
それネタだろ？その後どうなった？
そんな偏見を持った親とは本気で喧嘩してやれば良いさ マスゴミの影響だろうな
警備員はネタキャラ扱いだからね 警備員から医師になった人もいるし、女医と結婚した人もいる
頑張れ プライドや使命感持て言われてもなー
駅とかで一目で『こいつ警備員だな』ってわかる奴いるだろ
あぁいうのとお仲間なんだよなー結局 その通りだが、他の警備よりは多少給料と印象が良いのが救いだよな。 世間一般では警備員はみんな旗振りだよ
この会社入るまではステッカーなんて目に入ってなかったしな そう、世間から見たらミソもクソも一緒だもんね。
自分では多少ミソ寄りと思い込んでいても、世間はそうは見てくれない。
警備員＝旗振り。何種類かあるんですよーとか言ってもどうにもならん。 アルソック警備員はプライドだけは高いからな
施設警備も削減されていくんじゃね >>609
誤送
警察官試験落ちてここ来たけど、ここでも辛いのに警察官の業務なんて出来るわけないってことに気付かされた…
悲しいなぁ 警察官は条件良くても自殺が多いし、想像以上の仕事の厳しさやパワハラが有りそう。 >>611
そやねぇ
警察学校のたった半年で離職率20%だもんなぁ
そういうのを乗り越えられた奴が高い給料えられるんやな 過労死あったとしてもほとんど表に出てこないのは何でだろ？ 社内報から訃報欄の掲載を無くした
遺族が過労死訴訟を起こしてない
隠ぺい体質だから 警察官のmy銃での自殺率ときたら
あいつらズル過ぎるだろう羨ましいｗ >>613
だね
いくら給料高くても警察官にはなりたくないわ
元警察官いたけどいつも神経がピリピリしてたな
元自衛隊員は残念な人が多いがw 楽しみがパチンコやエロ動画の人多い
オヤジは喫煙者も多い 綜合警備保障は警察自衛隊の天下り機関だから
給与や待遇は民間出とは雲泥の差がある！
例えば民間出の新卒の初年度有給は5日に対し
天下り軍団は16日もある。また昇進試験も
天下り軍団のみ優遇され天下り軍団は10年以内に幹部になれる。私はこのカラクリに気づいて
サッサと退社しました。 >>619
この会社での幹部ってのはどの階級から言うの？ まぁ優遇されるレベルの人なんて最低でも警部補クラスよ
そのレベルはノンキャリじゃ定年ぐらいの歳だから10年で幹部もまぁ妥当じゃね 初級幹部ってとこか
ちなみにALSOKの場合は幹部でなく患部 >>623
警部補は軍隊なら中尉に相当する階級
軍隊では初級士官の階級
ALSOKの階級は警察の階級をモデルに制定された
ALSOKと警察の階級数は同じだ
その階層で言うなら、本来なら上級警務長は警部に相当する
だが、所詮は民間企業だから同じ階層の階級でもランクは落ちる
警備指令補の階級なら警察なら警視にあたるが、
ランクが下がるから同じ階層でも、
指令補と警部補は同じくらいと考えるのは妥当だろうね 十年近く勤めても上級警備士ですが何か？
けどどんな社員よりいい暮らしできてるからいっか >>628
残業死ぬほどやれば500万後半か600マンも見えてくる
文字通り「死ぬほど」ね
↑
現場の場合 >>197君はちょっと大げさだな。
私の転職先の人件費は、
平社員 月次給与23万 賞与5万
係長 月次給与26万 賞与6万
課長 月次給与28万 賞与７万
部長 月次給与30万 賞与10万
平取 月次報酬33万 賞与0
常務 月次報酬34万 賞与0
専務 月次報酬35万 賞与0
副社長 月次報酬38万 賞与0
社長 月次報酬100万賞与0
会長 月次報酬20万 賞与0
以上の様な感じになっております。 当然課長以下で奥さんが専業主婦である場合は皆さん家を持てないようです。
しかし部長連中は3000万程度の住宅ローンを組んでいる人もいます(奥さんは専業主婦)
年末調整時に住宅ローンの残高明細等の提出を受けるから分かります。
役員の中には4000～5000万の家を持ってる方もおられますし(共働き)
社長に至っては7000万レベルの家を2件持っております。
故にあなた様のご意見は厳しすぎます。一流企業勤めでさえ滅多に7000万の家を持てないだなんて。
弊社の部長は年収400万に満たずとも4000万近い家を買いました(奥様は収入0、子供1人)
なお、返済期日はその方の年齢にして80歳近くだったと思います。 死ぬほど辛いにしても600万が見えるのはいいな
連盟は見えないんやで… >>612
これだな
過労死が多い（未公表）
とりあえず、オリンピックは自衛隊頑張ってくれよ
現場で手一杯なのに応援だせねえよ
後二年だが担い手なんていないぞ 5年連続でペースアップとかの人件費増加で目標未達らしい…
来年から怖いな >>636
結局、警備業は請負業だからな...
毎月会社に入ってくる金も限られている
請負イコール受け負けとは良く言ったもんだwith 転職有利な時代で担い手おらず、人材不足で倒産する労務倒産の恐怖を各警備会社は経験するだろう >>636
そんなのは経営者の責任で社員が考えることではないから
取らぬ狸の皮算用 何かあったら一番割りを食うのは現場の社員なんだよなぁ… 千葉支社ってどんな感じ？
面接受けようと思ってる。 いいんじゃね？
そこらへんの中小よりは残業代、ボーナス出るぶん大分マシだし とりあえず他と比較しろ
他で生活できるならそっち行け
ここは強制収容所のようなもんだ そうそう
給料だけ有り難って強制労働させられていることに気づいてないバカが多い
時間と命を切り売りしてな 超勤100時間くらいになると疲れて家と職場往復だけになるし、過酷さは刑務所以上かもな 社員で内定貰ったけど考えさせてくれと言ったらいつでも来てくれみたいに言われて
半年後にやっと返事して正式に働くことになった人がいるんだけど
そんな半年も待ってくれるものなの？ 刑務所の方が健康的に暮らせる
外出は出来ないけどね
個人情報がどうのこうの言ってるくせに
社内に自分の子供入れて仕事してるのなんなの？ 機械警備は楽って聞いたけど
ALSOKはどうなんでしょ 朝9時業務開始で終了は翌日6時とかまだやってんの？
翌日6時ってのは夕方の6時ってことね 当日当夜日とかもあるな
夜勤は実質何時間寝れてる？ CSPは某高層ビルの現場は24時間勤務後の13時間があるぞ >>666
極一部は本体が常駐をやってるそうです
By ALSOKホームページ >>669
サンクス。その一部は相当キツそうだからやめとくかな >>669
by と from
アルソックでこの二語は多い
ほかの単語も使ってくれ >>1
NHKのAIスペシャル見たぜ！！！
人権無視の監視帝国まっしぐらって感じだわｗ
こりゃ人員削減も待ったなしで始まっちゃうなｗ
https://youtu.be/QZhO8PT-FKk （28'49"から >>675
ある日突然、永遠に休める日が来ることがある
それもそういう年齢に達してもないにも関わらず >>675
事故には気をつけるように
居眠り運転は懲戒です
もはやウケを狙ったセリフにしか思えない 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月～１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５～９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) >>675
なんだか昔の佐川急便みたいだなｗ
佐川急便は30年くらい前は高卒の新卒で５０万スタートだったそうだ
それに比べて今は随分とホワイト化したな
ALSOKも徐々にホワイト化していかないと今後の競争に敗れるぞ
（セコムとの競争ね ずっと負けっぱなしだけどｗ >>677
指導してる方は自分はやらないからな
所詮は他人事だから言うだけならタダって事だｗ 巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり！
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて！
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ！見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ 期間工を辞めて警備業界に行こうと考えています。
肉体的には自信があります。夜勤も10年以上こなしています。
当方38歳そろそろ肉体労働も限界に近い歳となってきています。
諸先輩方、良きアドバイスをお願いします。 >>682
期間工でダメなら警備でもダメじゃないか？ >>682
犯罪歴のない日本国籍の人なら大丈夫。在日は法律上なれない >>687
なら帰化したらなれるって事だな
なりすまし日本人の警備員が増えてしまうな >>689
在日は日本国籍を有してないから日本人ではない
しかし日本に帰化してれば国籍上は日本人
CSPには帰化した国籍日本人の元在日は多い筈だ ALSOKの場合、元在日が多いかどうかは分からんですけどね
業界2位のALSOKに朝鮮人は居ないと信じたいです！！ よしんば38歳で入社しても
20代のガキに仕事教わって敬語を使う・・・見てられないからやめてくれ 【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3 休憩時間は自由にしてて良いよ
なんかあったら非常呼集されるけどな 自由にはできないよ
車内待機
いつでもすぐ出動できるように待機してんだけど 「いびつな政策の犠牲者」 日本で暮らす外国人留学生や技能実習生が相次ぎ死亡 [459590647]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1539517723/
他人事じゃないな 来年の4月1日から働き方改革で1号警備の時間外労働は…
月間45時間まで、年間320時間まで
(罰則付き時間外労働の上限規制)
※土建業の交通誘導警備は、建設業と等しく5年間の猶予
基本給上がらないとやってられないな
そもそも物理的に無理だろ
なのにオリンピック警備JVで3000名をグループから出すって… 隊は隊長で決まる？それとも副長？はたまた各隊員の次第？ >>704
業務量も増えていくから沢山サビ残してね！ってことかな >>704
>>711
サビ残はしないよなこの会社
時間外が月45時間までだから
休日出勤で業務こなせって話だろ？ >>712
そう思うじゃん？でも、サビ残するのがステータスと思ってる上司も存在してるわけよ >>714
現場じゃほぼなし
それ、事務職系の話かな？ >>715
本体の機械だよ
一時間ぐらいサビ残して隊のことをやっていくのが普通だとか言われたことあるよ(勤務時間中に空きを見つけてやるのはアウト！なお言い出しっぺはがっちり超勤つけてる模様…) 休憩とは
有給休暇とは
検索しろよ。知らないんだろ？ IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
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https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198
身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm） >>7116
労基に通報すべきだと思います
あと労働組合の設立ですね >>720
昔の話だしもう他支社に異動になってるよ 女の人権売りまくって保身を図る最低プロ市民わたなべしんいちろう マジレスすれば一枚岩よ
統治統制のための設計図みたいのがあってな
警察の上層部が地方警察までを統制するが如く
ALSOK本社には全国の子会社ALSOKまでをコントロールする機能を備えておる
信じるか信じないかはあなた次第 >>730
ALSOK程の大きな会社であればコントロール機能があって当然だし必須でしょ
元々創業者や創業者一族は警察官僚出身だし会社組織も必然的に警察チックになる ALSOKの階級制度が警察に似ているのもそのためだ
階級の階層が警察と同じだもんなｗ
CSPなんかは軍隊や自衛隊をモデルにしてるし >>730
一枚岩の意味を100回調べてみて。
対立しかないでしょう、この組織。
あなたの言う統治する仕組みがあることと、それが機能して、社員１人ひとりに浸透理解されてることは別問題。
このスレ見てるだけでも一枚岩ではないことは安易にわかりますけどね。
逆にそうじゃない根拠あったら示して欲しいです。 >>730
辞めていく人間多数でよく一枚岩とか言えるな 辞めていく人多いんですか？ 割とと名の通った警備会社なのに？
募集を頻繁に見かけるので応募しようか迷っています >>735
名前は有名な部類だと思いますよ
辞める人が少なかったら募集が頻繁にあると思いますか？ 末端は使い捨て
それで成り立っている企業
焼き鳥屋の串は竹串で十分
金やプラチナの串使ってたら採算合いません
竹串は使えるうちは使いますが
劣化したり折れたら捨てます
そして安い竹串購入します
その繰り返し 代わりの竹はいくらでもあると思っていたせいか現在は竹が足りなくなっている模様www >>741
そのうち竹がなくなりシナやチョンという粗悪品の竹がきて滅亡。 >>741 >>742
新たな竹を調達する為、もう少し待遇を良くするかもですね 身長が低いと選考で不利になるってことはないよね？？ >>744
営業とかはあまり問題ないと思う。
現場は150センチ台だとなめられそうだけど。>>744 >>749
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
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,. -─- ､._ ,. -─v─- ､ ＿
,. ‐'´ `‐､ , ‐'´ `‐､, ‐''´~ ｀´￣`‐､
／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
/ ／￣~`'''‐- ､.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
i､ ＼:::::::::::::::..､ ~" ／ .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／ //ヽ、 ー ／ ゝ
.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／ 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞) わたべしいちろうくん、
結婚式で君のお嫁さんが偽名を使えばいいんじゃないかな
そうすれば君のお嫁さん正体ばれずにもっとコソコソできるじゃないか
どこから来た人か知らないけど今そんな人沢山日本にいるよ
人を無視で傷つける前に君らが偽名名乗るで対策すればいいだろう >>762
労働環境は悪いけど賞与は良いって聞いた
流石は業界2位のALSOKです >>764
業界３位の会社はボーナスが安いもんでｗ 本体は知らんが基本給×1.5×年2なら子会社のALSOK○○とかとはそんなに変わらんな >>769
○○っつってもピンキリやぞ
都道府県名が入ればw >>768
手取りだとそんなもんだね
人生設計なんて無理ですよ >>770見て思ったんだけどグループ会社の序列ってどんなもんやろ >>778
上位5社で言うなら
綜合警備保障
ホーチキ
日本ドライケミカル
ALSOK常駐警備
ALSOK東京
ALSOKビルサービス
多分こんな感じだと思う ALSOK常駐警備 ￥207,300
ALSOK近畿 ￥192,800
ALSOK東京 ￥186,000
ALSOK愛知 ￥183,000
ALSOK千葉 ￥174,500
ALSOK大阪 ￥174,000
ALSOK兵庫 ￥174,000
アーバンセキュリティ ￥172,500
ALSOK神奈川 ￥172,000
ALSOK東心 ￥170,500
ALSOK埼玉 ￥161,000
https://www.alsok.co.jp/saiyo/newgraduate/recruitment/group.html ALSOK近畿はもともとALSOK常駐の大坂支社
なのでALSOK大坂などに対するALSOK近畿はALSOK東京などに対するALSOK常駐と同じような感じ 無職歴1年7ヶ月（34歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月3日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて10日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 ＞お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
＞泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
もっと設定と構成考えてから執筆しろよ それってワ○ミだかのネタを弄っただけでしょ？昔からあるじゃん >>782
親会社だからな
本体であり大元だ
東証一部上場だし
（ホーチキとドライケミカルの東証一部）
親会社所属ってだけで年収が全然違う
特にボーナスが高い
マジ羨ましいっす！ 本体って機械警備か輸送警備しか募集してないじゃん
機械や輸送やるならセコム行くし機械はやりたくないわ 機械（ビート）も気楽で良さそうだけどなぁ
発報無ければ一人で車内でゴロゴロし放題なんだろ？
家に居てもスマホゲーとネットしかしないから
勤務時間中のほとんどでスマホいじり放題ってのは魅力的だわ
スマホが無い時代だったら苦痛だったかもな～社用車に大量に漫画持ち込むわけにもいかんし 拘束時間だったら常駐の方が最悪じゃん
しかもスマホどころか資格勉強とかすらできないし 以前は上級階級も多かったんだろうけど
今じゃ下級階級がばかりになったよ
その他大勢が多くなった >>801
上級警備長は本部とか本社では係長くらい？ 主任程度か平に毛が生えた程度
俸禄が高くないから現場に応援(残業)に行くケースも >>803
上級警備長ってそんなに低い役職しかなれないの？
本社や本部で主任程度だなんて.....
警察の階級の階層で言えば警部みたいなもんだぞｗ
事業部より小さい支社の内勤でも主任程度？ >>813
単純に比べられない
巡査長か巡査部長くらい
生々しく言えば元々の質・レベルが違う >>815
そんなに低い位置なのにそこにすら辿り付けないとはな...
だったら尚更に最低でも上級警備長にならないと話にならないね >>814
足元見られるの意味がわからないけど、どう言うことか具体的に 職種別平均残業時間ランキング
順位 職種 平均残業時間
1 クリエイティブ系／映像クリエイター 67.0
2 建築・不動産系／プロパティマネジメント 62.5
3 製造系／セールスエンジニア 57.6
4 専門系／コンサルタント、シンクタンク 51.5
5 企画・管理系／広報 49.7
6 クリエイティブ系／ゲームクリエイター 45.0
7 金融系／ファンドマネージャー、アナリスト 44.3
8 営業系／建築、不動産 41.9
9 流通系／商品管理 41.8
10 金融系／投資銀行業務 41.3
11 営業系／広告、メディア 40.5
12 建築・不動産系／設計、施工 40.3
13 システム系／ITコンサルタント 40.0
14 営業系／MR 38.8
15 企画・管理系／商品企画 37.6
16 企画・管理系／経営企画､事業企画 36.2
17 サービス系／ブライダルコーディネーター 35.0
18 営業系／商社 33.6
19 営業系／メーカー 32.2
20 企画・管理系／マーケティング 31.9
21 製造系／サービスエンジニア 31.5
22 サービス系／店長 31.2
23 営業系／小売、飲食 30.9
24 営業系／サービス 30.8
25 企画・管理系／知的財産、特許 30.4 26 サービス系／スーパーバイザー 30.2
27 企画・管理系／調査、リサーチ 30.1
28 製造系／設計、開発 29.9
29 営業系／IT､インターネット 29.8
30 システム系／SE､プログラマ 29.0
31 営業系／金融 28.7
32 サービス系／調理 28.1
33 クリエイティブ系／出版、編集 26.8
34 流通系／バイヤー、仕入れ 6.7
35 システム系／インフラエンジニア 26.0
36 クリエイティブ系／Webクリエイター 25.2
37 企画・管理系／総務 24.8
38 企画・管理系／法務 23.8
39 企画・管理系／購買 23.6
40 企画・管理系／経理、財務 23.2
41 製造系／研究開発 22.9
42 システム系／社内情報システム 21.5
43 サービス系／店舗スタッフ 21.2 44 企画・管理系／人事 21.1
45 サービス系／ホテル・宿泊関連 20.7
46 クリエイティブ系／インテリアデザイナー 20.5
47 サービス系／美容関連 20.4
48 製造系／生産技術、生産管理 18.4
49 システム系／テクニカルサポート 17.6
50 サービス系／警備・セキュリティ関連 17.2 ☆
51 サービス系／ツアーコンダクター 16.5
52 医療・医薬系／介護福祉関連 15.9
53 医療・医薬系／臨床開発、モニター 15.8
54 事務系／秘書、受付 15.1
55 事務系／翻訳、通訳 14.7
56 流通系／貿易・通関業務 14.2
57 事務系／一般事務、営業事務 13.4
58 医療・医薬系／薬剤師 13.0 無職歴4年1ヶ月（34歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
すげー嬉しかったよ。 で、12月17日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて25日から会社行ってない。ちなみにまだ誰にも辞めたこと話してない。 >>840
勤務先の当たり外れがあるからな
隊員の数が多い大きな警備隊は人間関係も難しく外れが多い
中部地方？隊員数は全部で何人？ 普通に働いてたら手取りで月いくらだとかアホな事言わんわな >>844
一般的に年収は税込みを言う
でも手取りは重要だけどな
ALSOKは年収に関しては立派な方 収入の情報交換するなら年収以外ありえない（子供や働いたこと無い人は分かりやすさから月給で考えたがるけど）
何らかの理由で月額で語るとすれば平均給与月額を用いるのは社会人なら常識 警備にせよ工場にせよ介護にせよ手取りで○○万！って言ってる人には
「とにかく低い金額を挙げて低収入っぷりを強調してやろう」という意図があるのは確か
そういう意図を持っての発言だから申告自体の信憑性も怪しくなる >>848
超勤により月の給与がかなり変わるのに何が平均給与月額だよアホ！
本当にトロい奴だな >>849
年収だろうが手取りだろうが低いことには変わらないよ 平均給与月額は基本給じゃなくて残業手当とかも込みの金額の平均だろ
基本給と混同するとか正気か >>849
そういえば低賃金アピール以外の文脈で手取り何万とかいうやつ滅多に見ないな こんな所に就職考えんなよ
時間は奪われるは病気や過労で脂肪のリスクはあるは
親戚から相談されたら絶対やめとけと言う >>854
隣接業種で低収入仲間のビルメンですらちゃんと年収300万とか400万とか言ってるけどなｗ
警備となるとやっぱりエアプ社会人（底辺社会人のなりきりして遊んでるクソガキニート）が湧くからなぁ
あいつら「手取り月収十何万しかないｗ」の他には「サビ何十時間も残してるわｗ」も好きだよな
実際はごく一部の本当にヤバい会社除けば残業つけられないなんてそうそう無いんだけどな（15分刻みではあるが）
少なくともブラック企業偏差値上位の飲食出版建設不動産などの名だたる有名ブラック企業も残業代くらい確実に出る
ネットでのニュース記事や掲示板のネタカキコから構成されたブラック企業像を元になりきり遊びしてるからそういうところでボロ（実情とのミスマッチ）が出る 仮眠時間なども会社に拘束されているのであれば会社の指揮命令下にあるため
労働基準法上の労働時間にあたり賃金が発生する。判例もある
現状ではそういう労働時間扱いしなきゃいけない時間に対して賃金が支払われてないわけだからサービス労働みたいなもんだよ 訴えれば勝ち確定だからな
日本人がみんな事なかれ主義で助かったな？ >>858
と言う事は今は警備長に上がったって事だな
警備長って主任クラス？ >>864
内勤だったらそう言った役職はあるでしょ
警備長の階級で主任だとか、上級警備長なら係長とかな やんばるぐらし ✨デニーと名護の未来
‏
@yanbarugurashi
フォローする @yanbarugurashiをフォローします
その他 やんばるぐらし ✨デニーと名護の未来さんがYuzo Takayamaをリツイートしました
辺野古新基地建設絡みの求人。たまに目にするけど軒並み本土の企業がとんでもない高水準で募集している。
〇海上警備…新宿のセントラル警備保障で月給34万円
〇ゲート前ALSOK…基本的に本土採用、月給40万円
〇建設作業員…静岡の会社、月給37万円
この大盤振る舞い、利権の匂いしかしない。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>864
目安として一般的な企業でいう主任に相当するのはどの階級かってことだろ
連盟なら警備長が主任相当っぽいが一般企業で主任なら
年間休日125日で500～600万はもらえるからなぁ
https://i.imgur.com/cz5Udtr.png 主任でその待遇が一般企業ならなんで今の日本の平均年収は500万いってないんや… 国税庁の民間給与実態統計によれば男性正社員の平均年収は527万だよ
記事にもある通り300万とかの貧民が引き下げる力より1000万2000万の奴が引き上げる力の方が強いから中央値はこれより下がるけどね
https://news.careerconnection.jp/?p=2361 >>869
みたが、階級と役職が分かりずらいね
上級警備長までが監督職かな？ >>877
内容によるよな
本人思い違いや労基に相談すべき内容かも「嘘つかれた」だけでは分からない 録音した証拠も無いのに言うな！証拠取れよ！
というのでボイスレコーダー常備ですね >>880
上級警備長になれば未来は開ける（多少はな）
残業単価も高いし年収もそれなりにはなる
世間からみれば警備員だけどな 警備員として採用されるには電気工事士とかの資格要ります？ 電気工事士持ちはビルメンに逃げる恐れがあるのでマイナス評価です マイナスとまでは言わんが
常駐警備の場合は防災センターに警備員と設備員が詰めることが多い
そこでビルメンの方が警備員より楽で休日数も労働時間も圧倒的に違うのに年収にそれほど差が無いという事実を思い知ることになる
なので40歳までなら資格取ってビルメンに転職したりする、既に電工持ちならそれがしやすいのは事実だろうな
ちなみにビルメン間では防災センターがある現場は楽できないのでハズレ扱いらしい
機械警備ならATM障害対応とかで機械いじるから機械オンチではない証明としてプラスになるんじゃない？ 連盟ならまだしも本体ならそうはならないんじゃね？
常駐やってないし （子会社の）常駐警備とビルメンの比較の話なら
ビルメンでも入館手続きとかやったりするし警備でも電球交換とかやらされることもあるし
巡回警備と巡回点検（検針）とか防災設備の管理とか報告書記入とかは似たような作業だから警備とビルメンは仕事内容が結構被る
警備は責任が重くて時間当たりの給料が安いだけ
ビルメンは現場によっては労働時間の何割かはスマホでもやりながらダラダラ待機できる（機械警備もそうかもしれんが機械の事は詳しくは知らん）
警備でもそういう現場はあるんだろうけど中小警備会社の日給制バイト警備とかの話だろうな
ALSOKが請け負ってるような物件では難しいと思われる >>888
常駐やってるみたいだよ
極一部だからやってないに等しいけど ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ ビルメンは待機中に資格勉強するのも業務のうちみたいなとこあるから ビルメンはモンスト業務とかプリコネ業務とかあるから大変だよな >>896
今の階級は？上級警備長を目指して頑張れ！
ここは賞与が高いから何とか人生設計は可能 よくやってるな
人生設計って自宅と職場の往復＆自宅で寝てることが多いような
そんな設計のこた言ってるのか？ >>898
今回初めて昇任しましてね・・・いつかは副隊長になりたいと思ってます >>899
今の若い人はそれでもあんまり不満抱かないんじゃね？
結婚興味ない人多いし、趣味もアニメやゲームとかな ボーッと生きてるんじゃねーよ
ネットに踊らせてるんじゃねーよ
>>901
それネットでそうなってるだけだろ？ ここネットの口コミでは超勤やたら多いって感じだけど実際は全然だな
人員足りてない所はそんなに無いし平均して月間20時間くらいに収まってるわ 本体なら給料もまあいいしセコム本体と並んで他よりは人は入るんじゃね？
まあ支社によっては悲惨なとこもありそうだけどさ >>900
だったら警備長ですね
その階級だと副隊長になれるんじゃないですか？ >>905
感覚が古いな半世紀前ならば
働いて働いて金を貯める
まあこんなことが人生設計みたいな話なんだろうが
働きずくめで結婚も出来ずにいる社員が大多数
なんじゃそりゃ >>897
直轄になってかなり変わったって話しは聞く。
来年度に社名もALSOK群馬になるらしいし、本体とあまり変わらなくなるんじゃないかな。 >>911
直轄は100％子会社。ALSOK常駐等がそう。
それ以外のグループ会社は非直轄とよぶ。
青森綜警とか北関とか日本ガードが非直轄。 >>909
翻訳するとこうなります
「結婚したくても出来ない人が増えて少子化の模様」 俺はＡＬＳＯＫを愛している
ごちゃごちゃ文句があるなら辞めろ >>916
会社とは結婚できないぜ。むしろキモチ悪い >>917
ごちゃごちゃうるせぇ！わいはこの会社に尽くすんや！ >>898
賞与は3.9ヶ月分くらいある？
とりあえずそこらの警備員よりかはALSOKかsecom入っておけば安泰なイメージあるし労働基準監督やらコンプライアンスを遵守するとかで仮眠室も快適なイメージがある ここの基本給で年間合計5ヶ月あっても世間が夏と冬にそれぞれ100万受け取ってる事実を考えると虚しくなる
労働基準法には違反してる
コンプライアンスも社員に対しては遵守してない
警備室や防災センターや仮眠室などは契約先次第 顧客のランク的に設備は良い方だろうが広すぎてかえって居心地が悪い場合もある >>916 >>918
頑張って上級警備長になりALSOKの星を目指して下さい
上級警備長の次は警備司令補だ >>926
夏冬100万ずつが世間にしたらほとんどの人が世間からはみ出るぞ
中小なんてナスなしとか年間2ヶ月だって多いのに 国士舘とかのEラン大卒のボナ平均が100万くらいだな >>934
そうだ！自分の道を信じて生きろ！
出世してALSOKのブランドを更に上げるのだ >>936
こんなやつに限って援交で逮捕されたりする結末が待っている 基本給30万3ヶ月分でも届かないのにボナ100万ずつとかどんな世界や…
サービス業じゃ無理やろなぁ ,r"´⌒｀ﾞ`ヽ
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} ､､___,j'' l >>936
上級警備長になれば内勤の光もみえてくる
その階級なら総務に行けば係長として働ける 内勤が楽なわけがない
生涯現場が楽
体力と知識知能と資産とモラルを鍛えて
100歳まで厚生年金貰いながら働く意識持ちなさい >>945
そもそも生涯現役で60まで生きれるかも危ういですが？ >>945
内勤の方が楽だよ
カレンダー通りの勤務だし有給も使える
絶対に身体には内勤の方が良い
多少の残業はあるけどな 内勤じゃ強くなれないだろ
戦闘しないなら警備ゲームなんか買わんわ >>951
ん？
意味不明
警備ゲームなんてのがあるのか？ >>954
いかにクレームをもらったり解約に追い込むかのクレイジーゲーだよな。
契約先の社長に中指を立てたり。 どうやらこの会社は退職後に給料を不払いにする模様。
いつまでも給料が払われないから、電話で催促したら
[今日振り込みました]
だそうです。 タイマン検定で警棒しかダメだと思ってたら
大卒組はスタンガンだの魔力石だの装甲だの持ってきて笑ったわ。
スレイヤーバッシュと飛竜拳遣えるから警棒で三戦目までは進んだけど雷掌使いに普通に負けた。
異能スキルで警備やるんだったら国外いけや・・ この会社は警備会社なのに高卒と大卒の差が高いと思う 埼玉県民はそこらへんの草でも食わせておけ
僕翔んで埼玉の映画のこのセリフだけは許せません >>962
新卒の場合は大卒と高卒は違う
しかし中途の場合は大卒も高卒も変わらん 傷や負い目なく大金かけて学校を出ます(卒業見込み)
初めての無期フルタイム契約です
新卒から御社でずっと働きたいたいです
こういう四年制の勉強をしてきました
こういう価値ある人材ってことだから、
金払って学んで信用を得てきた経歴に対する育成価値のある、重要幹部候補にはなりえるでしょ
～支社長、みたいなのは学歴や階級上げもだが人物も問われるだろうが 賞与がないオジサン隊員ってどんな気持ちで働いてんだ？
同一労働同一賃金制が施行されたらアルソックグループも是正されるんだろうな？ 非正規社員の前で賞与の話は禁句
ありゃ異常空間だよ
日本のイビツな実態がそこにある >>972
ALSOKは賞与が高いから仕事と会社が好きなら
骨を埋めるのも良いかもね
ちな１２月賞与は幾らだったの？ 年3.6ヶ月だから
12月は1.8ヶ月分、手取り分は20万円くらいだろね。
それでも神だと思うがオジサン隊員は同一賃金同一労働法を待つか、オジサンにも賞与でるセントラル警備いくべき。
良い世の中にはなってくと思うよ。 大手企業の契約や嘱託は非正規でも一回ごとに30万は貰えるぞ >>977
そんな事はないでしょ
40歳以上なら非正規の契約社員採用だろうけど 中途で本体20代後半ではいって夏冬満額もらってるけど どうでもいいわそんなん
たいして給料あがるわけじゃないでしょ？
貧乏な人にはいいんじゃない？ >>991
残業単価が高くなるから大きいんじゃね？
残業が無しでは大して変わらんだろうけど >>990
ＡＬＳＯＫの創業者はキャリア警察官出身なので階級は警察を参考にしてる
それで行くと警備長は警察の階級で言う所の警部補と同じ階層となる
警察の場合、警部は全国の警察官の中でも僅かに６％程度に過ぎないそうだ
ＡＬＳＯＫの上級警備長は警察で言えば警部と同じ階層に相当する
上級警備長はＡＬＳＯＫでは何％居るのか分からんが、
警察の警部６％よりも低いのではないだろうか？
もっとも警察の警部は年収１０００万超えだけどね
ＡＬＳＯＫの上級警備長は残業代を入れても年収６００万程度か？
警備会社の場合、階級が上がっても何の権限も無いから比較にならないけどな このスレッドは１０００を超えました。
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