【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？65
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
情シスの仕事の3割は社内調整(ロジ含む)。3割は稟議資料作成。3割はベンダー調整。1割は問い合わせ対応。
とりあえずExcelとパワポのオートシェイプスキルとワードで書く文章力だけは身につく。 情シスなんてドカタだよ
やるならIT戦略部、IT企画部みたいなとこいかないと 俺１人で内製してたわ
辞めたからブラックボックス化しただろうな
仕様書なんて何１つ残してないしｗ
まぁもう関係ないからどーでもいいけどｗ 内製するなら会社規模関係なく最低4人は必要だよねえ
一人辞めたらブラックボックスってアホすぎるよ >>856
ブラック企業でブラックボックス作るとかさすが ストアド書いて後任に嫌がらせ
ジョブ管理？なにそれおいしいの？
自作モジュールやバッチも大量に仕込んでるわ
表向き手間かけてることにして、裏で楽するために使ってたツールは何も残さないし、
まあ、こういう状況なんとかできないような底スペな後任は死ぬわな
そして次々人が入れ替わり、そのうちまたスーパーマンが何とかする
それがブラック企業 >>859
ストアド如きでハイスペ気取るの痛いぞ。
でも、もっとやれ！
fanction、トリガー ゴリゴリ行ってやれw ストアドでハイスペなこと、じゃなくて、ドキュメントも無しにあちこちに、って話やで
うひひ あと、Winだけじゃなくて、Linux含めオープンソースごちゃまぜな >>864
ええな
俺もWinオンリーなとこにOSSぶち込みまくって辞める予定ｗ >>853
こういうの外部招聘しなきゃならん状況の会社はヤバそうだけどな OSSはちゃんとソースからコンパイルするんやで
コンパイルした後はコンパイラ抜いておくことを忘れずにな！ >>867
だからこそ自分を高く売れて稼げるんじゃない？
結果が出せなけりゃ悲惨なだけだろうけど >>868
嫌がらせするんなら別のコマンドリネームして置いといた方がよくない？ >>870
さすがにそれはしらばっくれられないじゃん
やるならせいぜいエイリアスだな >>871
どっちも変わらなくない？
理由はハッカーに侵入されたときの対策 社内SE＝情シスに必要なコミュ力を教えれ！
面接時にアピールするから >>873
社員がパソコン音痴でも丁寧にヘルプできる。
要件定義等では社員の要望を汲み取りつつ無理なところはちゃんとした理由を添えて無理という。
システムの説明は丁寧に誰でもわかるように伝える。
社員が何を求めているか、会社の運用ルールと照らし合わせて纏める。etc…… 会社が吸収合併されるし、退職者がやってた意味不明な雑務丸投げされるし、俺の仕事はもう将来性が無いわ
さっさと転職先決めて逃げたい… >>875
一緒の境遇ですわ。合併して本社が東京になるせいで転勤してくれと言われた。かつ、雑務丸投げやし、向こう側の会社は癖ある人ばっかで統制守ってくれといっても言うこと聞いてくれん。
さすがにマイホーム買ってるし単身赴任もしたくない･･･
で、今頑張って転職しようとしてる 合併とかよくあるのか。
うちの会社絶対合併とか無いからよく分からん みんなは社内SEに何を求めてるの？
俺は楽な仕事がしたくて社内SEの求人を見てるが、
実際は上流工程だのプロジェクトマネジメントだのプログラミングだの結局SIerと変わらん仕事ばっかじゃん
もっとこうパソコンの大先生(笑)みたいな仕事だと思ってた パソコンの大先生は、社内SEというより、ヘルプデスクだな パソコンの大先生（笑）で採用されたのに
> 上流工程だのプロジェクトマネジメントだのプログラミングだの結局SIerと変わらん仕事ばっかじゃん
これになりそう 電源コンセントの抜けた
ノートＰＣまで面倒みることにｗ
「ＰＣの電源が入らない？」
おばちゃん >878
SIは要件定義やプロジェクトマネジメントだけど、社内SEは予算どりとか社内折衝がメイン。
要は案件発注までとリリース前後の教育が一番大変で、開発中は定例で進捗管理だけ。 因みに簡単な仕事でないことは言うまでもない・・・
<予算どり 予算どりは会社によっては簡単だと思う。
後は上司と考え方が近いか否かで大分違うね。 金かけるべきとこにはかけてほしい
システムが必要だっていってんだから黙って出してくれりゃいいのに
プロジェクトいつまでにやれっていうからやりたいならこんだけ金かけてっていう案拒否して足引っ張って時間もなくなって
あげくシステムに嫌気さして辞められて頓挫して馬鹿みたい >>886
社内SEの求人てそれでまわってるパターン多いからな
程度の差はあってもみんなそんな感じ
同じ会社の求人が半年一年でまた出てくるのはみんなそう
Sierで客にこれやりたいなら金出せって一方的に言ってたような奴等は社内SE無理
予算無くても要件を満たさないと無能な人になる
大手の部長クラスなんかでも炎上プロジェクトの責任とらされて退職以下ループみたいなの 必要な能力ってのは、折衝と実行能力
社内の人間を黙らせるためにはベンダを抑えないとダメ
プロジェクト破綻してもベンダ責任へ転嫁して裁判で損害賠償金とるまで徹底するくらいの能力は必要
予算ないし工数足りないしできませーん！
とか言ってるような奴はシステム屋の味方なら出ていけという感じ 基本的に業務部門からのリクでスタートするんだが、定量効果分析や現場調整といった業務部門が主でやらないといけないことが進まないせいで、プロジェクトがスタートしないことも多い。
まぁこっちはシステムが本務で、向こうは業務の一部なんで、後回しにすることはわかるんだが。 業務部門と要件調整して議事録で確認してもらい、設計製造まで進んでても、3ヶ月後くらいに「こういうことしたいんだけど。議事録？その時とは場合が変わったから、新しい方でよろしく」と言われて仕様をひっくり返される。
そんな時でもベンダーと「仕様変更したい。費用は当然変更なしで」と面の皮を厚くして要求して、かついい関係を保たないといけない。
これが社内SEに必要なスキル。 >>852
え、待って待って
じゃあ開発経験ないけど、それら全て客先で経験して来た俺は、社内SEになれるって事？ >892
客先で稟議回してきたの？それはそれで凄いなぁ。
まぁ別に社内SEなんてなれるなれないなんてもんじゃないけど、後は業務の担当や偉い人に話を合わせて適当に回せるスキルがあればOK。 2009年ころまでは社内SE人気などあまり無し
後に企業対象にシステム障害、セキュリティ問題が多くなり政府が内製または各企業に人を置けというお達し後、
増えてきたもの
外注では対応遅れになるという政府判断 ワタシの会社にはIDSもIPSもない
今年70歳になる社長が理解できないからだ このスレみてると自分は恵まれてると思うわ
皆レベル高いね 外注だと要件、見積、承認とどうしても時間がかかるからな。
急な火消しを実行したりするときもある 国の方針としてはユーザー企業にＩＴ技術者をたくさん配置して
自給自足の体制にする
情シスみずほスレから
そうなん？ >>898
おそらく大企業に勤めてるが内製化の波はきてる
ただ人が足りなさすぎてシステム部の時間外がかなり多い
役員の理想はビジネスとシステムの融合だがそんな簡単にいくわけない SEはSIerでも社内SEでも糞、はっきりわかんだね 10年ぐらい前までは外注にドンドン出したり、自社部門切り売りしたりだったけど最近は逆も結構多いのでは？
今の会社に雇われたのも外注は高いしいざと言うときに契約の縛りもあり融通効かないことが多かったからだそう ファイルサーバーや基幹サーバーのアップデートって実施してる？ >>902
最近は新手のウイルスとかが多くグローバルがうるさいからリリース後比較的すぐにやってるけどパッチ一つ一つの検証に割く時間はないから取りあえず全部当てて不具合出たらテヘペロで対応してる感じかな >>878
探せばそいう求人あるでしょ
俺も、上流工程だのプロジェクトマネジメントだのプログラミングだの
聞くと虫唾が走るわｗｗｗ みずほっていやちょっと前にスーパーマン募集してたよな
お前ら的にああいう募集はどうなん？ >>905
勝手なイメージだけど何を言ってもやってもキチガイの如く騒ぎ立てる奴らが多そう
正常な人間には務まらない仕事なんじゃないの？ 金融や不動産で働くなら護身用につまようじボウガンは買っといたほうがいいと思う 暇すぎて辞めたい
今日も暇すぎてエントリーする企業の研究してた 暇でやめる理由が分からん
好きなことしてたらいいでしょ 暇なら副業やりなよ
アクセスログなんてどうとでもなるでしょ >>910
社長は待っている、君が経営目標を達成できるシステム提案をｗ 30後半額面700で情シスに飽きてコンサル外資の内定もらいました。
退職届出したけどちょっと後悔しつつある >>905
ニュー速にあったな
はげしくスレチだと思うけど >>913
退職「願」じゃなくて退職「届」かよ
もう撤回できねえじゃん 内定取消される可能性がゼロとは言い切れない
「はれのひ」みたいに逃げられたら終了 いや、そんなマジに受け止めんでも
ネタとして処理してくれ そういう人のお陰で社内SEの枠が空くんだから感謝しないとな 【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない！魂の叫び！！
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info 913ですが、情シス10年やってきて完全に飽きてしまってあと20年以上も社内の奴隷を続けることを考えると吐き気がするので転職を考えました。
結局コンサルになってもお客様の奴隷になるだけですが、有期のプロジェクトごとに環境は変わるので飽きなそうなのと自分の成長になるかと思って思い切って応募したら受かった。
最終的には起業したいです。 起業まで考えてるなら成功しそうやね
コンサルイケター！で脳死してたらやばそうやけど コンサルとか3年もやれば十分でしょう
それ以上やると投資並みに身が細ってしまいます
早めに卒業して余生は社内SEやりながら南の島で暮らすか、独立して不労収入のパイプ掴むようにしましょう 皆様、ありがとうございます。こんなに温かいお言葉をもらえると思っていませんでした。
もし未経験で社内SEを目指されている方がいらっしゃれば助言になるかどうか分かりませんが、私が10年前に取った戦略として、まずは社内SEとして経験を積むことを優先し正社員の仕事を辞めて派遣社員になりました。
大手のメーカーや商社などの非IT企業の子会社(100人規模)に潜り込むことができ2年ほど頑張れば正社員になれる可能性があると思います。
(私はその作戦でなんとかなりました)
今と10年前で環境が違うのでなんの役にも立たないかもしれませんが。 100人規模の商社子会社で社内SEやってるが、まぁパソコン触れたら誰でもやれる。周りがパソコン音痴ばっかりだからね。
でも慣れてくると上から目線で色々要求してくるようになってきたので10年目にしてうざくなってきた。
色々貢献してきたが営業以外は評価されんし、同じグループのシステム子会社に転籍できんか検討中 転籍、転職なんかするより
一日暇な社内SEの方が絶対良いわ 暇は暇で苦痛だわ。時間経つのめっちゃ遅いし。
忙しくてもいいからがんばりと評価をしっかり見てくれる会社がいいな >>933
副業できるしな
もうこの環境から出たくねえ 贅沢な悩みだよ
ネットサーフィン出来るのかは知らないけどさ、副業なり勉強なりで自分のために時間使っちゃえばいいじゃん。 >>930
参考までにどの様なITスキルを身につけられましたか？
社内SEの求人は多々あれど、中身はサポート（ヘルプ）デスクからがっちりコーディングなど求人によって違い過ぎて
（「必須 ○○言語の開発経験」
とか書かれていたら話は別ですが） >>937
私の場合は何も持ってなくて面接の時に基本情報技術者試験の勉強をしていますと回答していました。一応働きながら基本、応用、情スペ取りました。
いま引継ぎのために面接してますが、スキルよりも素直かどうかや明るいかどうかなどを重要視しています。
私の場合は中小企業の情シスなので技術的なことについては広く浅く知っていればよく、むしろ面接対策という意味では、応募する会社の業界の事を勉強しておいた方が引っかかる可能性が上がる気がします。 今まで内製でしこしこやってきたのに自分が辞める今になって
今後は外注みたいな話出てる
つらたん >>939
内製できてよかったじゃん
外注なんてやってたら何のスキルも身に付かないから転職市場じゃゴミ人間だぜ 毎月80時間も残業して欝で死ぬぐらいなら今みたいに毎月勤務時間足りてなくて給料から引かれてるゴミでいられるほうが幸せだなあ >>942
前職IT土方含め10ン年開発やってきたからそろそろベンダーコントロールやりたくて
しかし上流メインの転職は叶わず
また内製に転職となったらコレですわ
まあどうせ口だけの会社だし外注の金額見たら諦めるよきっと >>940
難しいだろうね
メインシステムは10ン年積み重ねたスクラッチ開発のだし
いまんとこ一番詳しい自分が辞めちゃうしｗ 詳しい人間がいなくなるから外注しよう、なんだろうけど、開発だけじゃなくて運用も必要だっていうのがわかってないんだよなぁw うちは外注メインだけど、開発費はともかくその後の支援契約とかが本当に必要なのかめっちゃ言われるw
必要性がわかりにくいんだろうな 君に聞けばいいんだから支援契約なんていらないでしょ それ言われるけど、社内手続きして外注管理してるだけで精一杯で、全部のシステムの細かい仕様まで覚えてられないんだよな・・・
内製体制整えられないから外注してるんだし >>742
Bitcoin一夜で40%落ちだそうですが レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
