【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？65
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ソニー子会社のシステム部署にいたけど地獄だった。
仕事のルールが不明瞭で一つの作業に手を付けるたびに上司に確認。
問題がおこったら「休憩時間などに十分コミュニケーションを取っていないからだ」と意味不明な非難をあびせられる。 なんかおもしろいことやってる人いない？
これを導入したら笑うほど何々がラクになったとか >>3
廃棄予定のタワー型サーバーを自席の足元に置いてフットレスト代わりにしたら毎日笑えるぐらい仕事が楽になった 明日は台風なんで会社近くのカプセルホテルに泊まり込みだわ。遅刻しないで出社できる。
ビールのんでサウナと風呂満喫中だわ Windows10のアップデートサイクルがうざいです >>7
同じく出張で東京なんだが台風なんで予定変更で前泊して今日は出勤扱いにしたわ 会社からチャリで5分だから電車止まっても行かなきゃなんない >>11
ホテル徒歩5分のとこだけど、明日行って誰もいなかったら何のために出張したのやら 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 社内SEを謳っていながら客先常駐な求人、私も遭遇しました。求人票には書いてないから面接で知りました。
派遣ではない、プロジェクトなので外には行くけど社内の仕事だと。だから社内SE。 >>17
おれそれで勝手に相手先に履歴書等を送られてぶち切れた ソーシャルハックしようとするアホ社員♂と
それに引っかかる社内SE♀
もうどうしたらいいのこれ
上司は面倒くさがりでセキュリティの話しても逃げちゃうし 社内SEの求人探してるが、客先常と即戦力PM、マネージャー候補ばっかだな。
応募出来るとこが無い。 俺も最近久しぶりに見たけどゴミしかないよね
今の会社が一番だと良くわかった シアーから社内SEに転職決まった
コストセンターなのに今より待遇上がるのは草 >>21
おなじく。
希望の案件が少ない。
しかしたまに求人が出る。
もどかしい。 32歳620万っていいほうだったのか...
クソ業界 >>26
うちは各年代1.5倍くらいはもらってるな。 自分が困ってるときはすぐ電話とかメールしてくるくせに
こっちがメールしても忙しいとかいって返事かえさない奴がいるわ
半端に知識があるから適当に弄るからほんと困る
問題児ちゃん
40半ばのいい年こいて何やってんだか
離婚経験ある駄目男 俺のところにも似たような奴がいて困ってる
辞めてくれないかなぁと思ってるけど、こっちから辞めようかなと思い始めた >>26
あたりまえじゃん
だから500万円未満は社内SEではなく社内奴隷 >>26
社内SEもピンキリだから
事務系、シス管系、開発系 オープンの求人は倍率が凄いので鼻からあてにしてない
人材紹介会社をコツコツあたって独占求人に絞って応募してるわ
人材紹介会社でもリクルートやアデコはオープン求人と変わらないので登録だけして求人相場の参考にしてるわ >>３８
リクルートエージェント、＠TYPEなどの大手人材紹介会社のことだな
ああいうとこはWEB求人に応募すると人材紹介会社に応募してるっていうオチだからな >>41
そしてそれを解決して一躍救世主で年収アップ >>40
うちは50代半ばで子会社の管理職だね。
うちで管理職になれば部長以上で行くことになる。
よほど問題ない限りうちの会社で課長にはなれるから部長以上は確定。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>34
おれも上司5人いる内、5人とも駄目だから辞めようかいつも迷ってる
その内の直属の上司3人はもう屑すぎて手に負えない メーカー本体の社内SE
32歳
年収650万
借上社宅（50歳まで住める）
残業は月10時間未満
待遇は恵まれてるとは分かっとるけど
システム丸投げタイプじゃなくて内製ガチガチタイプだから勉強がキツイ
地頭悪くてIT向いてないから辞めるか毎日葛藤してる @typeの求人数は少なすぎなうえに、エージェントが使えなさすぎるから即使うの辞めたっけ。 >>55
中途も新卒も普通に募集しててﾜﾛﾀw
不正防止、内部統制のシステム企画が捗るな。 ある日
俺「構成管理ツール使ってるから手でやるなよ」
A「時間ないから手でやったわ」
俺「は？やんなって言っただろ」
別の日
A「これ弄ったからよろしく」
俺「だから、手でやるなつってんだろ」
先日
A「時間なくて設定いじったわすまんな」
俺「許さん氏ね」
ってことがあったんだが、
このAを追い出したい >>57
大変だなｗ
だがうちのクソ野郎よりマシ
俺「勝手にいじるな」
A「弄ってない」
俺「証拠がこれだ」
A「知らないものは知らない」
毎回これの繰り返し
2週間～1ヶ月に1～2回こういう事がある >>58
上司に言って済んでたらここに書かないだろ
お前じゃあるまいし >>62
上司に言って済まんことをここに書き込んでどうしたいのか教えてください。 そういうこと言い出したらこのスレの存在意義がなくなる >>63
人にものを頼むときは何ていうんだっけ？
>>65
おれの上司より、Aの上司の方が圧倒的に力があるから守られてて駄目なんだわ
もう少しチクチク言っても反省しないようなら裏技で対応する予定ｗｗ
>>66
底辺×高さ÷1/2 >>67
じゃあAの上司にありのままを伝えるしかないだろうな。
AはいいだけつけあがってるからAの上司が聞き入れないタイプなら
そこまで陥れるタイミングをまつしかないだろうな。 >>69
まてまて
当然俺の上司とAの上司に話した上での>>61だ
権力でねじ伏せるのは好きじゃないんだが
正規ルートで何回言っても聞かないならやむを得ん なんか政治力ない奴が多いな。
そんなんで社内SE務まるのか？ >>72
そういう社内SEは多い
技術を売りにできるあいだは良いが、年取ったらな… >>73
ここで政治力のなさ自慢してる輩の書き込みみてると情けなくなるね。
上司に相談してもどうにもなりませんとか恥さらして楽しいんかいな。 >>61
どっちもクソだわ
好き勝手やるなってことが理解できんのかなぁというのが本音
忙しいを理由になにしても良いと思ってるなら大間違い >(日) 01:59
>なんか政治力ない奴が多いな。
>そんなんで社内SE務まるのか？
>(日) 04:20
>ここで政治力のなさ自慢してる輩の書き込みみてると情けなくなるね。
>上司に相談してもどうにもなりませんとか恥さらして楽しいんかいな。
充実した生活だな！ >>76
忙しい
といいつつ会社のPCでエロ動画見てるような奴なんだわ
そりゃ離婚もされるよなっていう
ただ、俺はそういうクズが嫌いじゃないので
おれに迷惑かからない範囲でやれという事を伝えて
仲良くやっていきたいわけだ >>78
観てたってなんで知ってんの？
俺も観てるから木になる >>79
イカ臭いから・・・じゃなくて集中管理してるからバレバレやでぇ！ 自分のハメ撮り動画や自分で電車で盗撮した動画落としてたやつならいたよ
首になったみたけど逮捕もされたんかな？ヤフーじゃそれらしいの見てないが 今10人くらいの情シス部門で働いてるけどもっと規模の小さいとこに転職したいな うちは８人だけどもっと上流やりたいわ
なんでも屋疲れた >>82
俺1人社内だけど、全部押し付けられて困ってんだわ
2～3人の社内SEに転職したいと思ってるけど、もしかして1人の方が良いのか？ 元々1人だったが部下一人雇っても良いって話しになって２人になったわ。
もう来てから3年になるけど相性イイやつうまくとれば断然１人よりもやりやすいよ。
最悪だったら試用期間でさっさと切ればいい。 うひひひ、決算の時期にプリンタサーバーにリモートで入ってシャットダウンしてやるぜ。 >>82
おれは面倒なことは相方に頼んでるｗｗ
>>86
それな、おれは相性よくないから大変だけど、相方セキュリティの意識が低すぎる お前らに聞きたいんだけど、リモートサポートはどうしてる？
マイクロソフトのリモートデスクトップ？
最近助けて電話が多くて・・・ うちの相方は通常は問題ないし人当たりもいいんだけど
根底が自分至上主義で妬み嫉みが見え隠れして気持ち悪い。
心の暗部は面接では見えないな。 >>92
mirror-DTCってフリーソフト使ってる
インストールする手間あるけど軽いし双方から操作できる >>94
おれのこと？
>>95
あんがと
商用利用可能かどうか商品説明ページに書いてないとイラっとする >>92
SKYSEA最強。もうSKYのリモート接続無しでのヘルプデスクには戻れない。
画面を見たら、すぐ終わることが多いので、1件当たりの対応時間も減った。 ＭＶＳとＪＣＬしか知らん某有名害死くずれのジジィがうちにおるが
使えんで困っとる >>92
金無いからリモートデスクトップとコンピュータの管理とRemoteRegistryの3つだな。
コンピュータの管理はログインせずにイベントビューア見れるから重宝してる。
リモートサポートじゃないけどWiresharkはよく使うなぁ。
個人的には神ツールだと思っているけど、職場の同僚たちからは賛同が得られないｗ
ネットワーク障害やらUTM、Windows、自社開発プログラムの不具合原因特定まで幅広く活用できるのに、マジ勿体ない。 >>90
お前、先週はハブにいたずらしたやつだろｗｗｗｗｗｗｗ >>92
色々使ってきたのであげだすときりが、今の会社はTeamViewerだな。
ごくたまにリモートデスクトップとスカイプフォービジネスのリモートセッションも使うけど。 大手企業のネットワーク担当とか憧れる。今のところだと便利屋扱いだから半分以上事務みたいだ >>102
結構目に見えて疲れてる人多いけどね
タダで海外旅行出来るんで一見聞こえは良いが、期限に追われて世界中飛び回って時差ボケもあり大変みたいだよ。 >>97
SKYSEA Client View気になってる
>>99
妹・・リモートデスクトップ安定だけどね
>>101
TeamViewerも気になる
>>102
小零細企業だと半端に知ってる奴が勝手する傾向があるから大変だよな >>103
おれは小さいとこで一人でやってるのが楽でいいと思う
今は二人だからだるい、規模も中～小の間位で微妙 ２人だと仕事分散できそうだけど、何が嫌なの？
１人だと相談する人いなくて孤独だよ >>104
skyseaは個人的にすげー使いづらい
資産情報が見にくすぎてむかつく
ランス子のほうがまだマシ >>107
大文字小文字区別しないで書くとか
ランス子とか訳わからん言葉使う奴のことは信用しないから大丈夫 追加要件を実装しなければ、このシステムは使いません――「旭川医大の惨劇」解説その1：IT訴訟解説
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171025-00000001-zdn_ait-sci
私は忙しいんです。システム開発に協力できる時間なんてありません――「旭川医大の惨劇」解説その2
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171101-00000008-zdn_ait-sci >>110
この間質問しといて回答もらってキレてた無能と同じ奴らだろどうせ
普段メス犬みたいにグチグチ言ってるホモっカスもコイツ >>114
お前が無能な回答した奴だということだけ分かった >>115
いや、俺じゃないからｗそもそも回答してねーし
おはよう無能ｗ ランス子知らん奴が社内SEとかやってんのかよ・・・ ランスコよりスカイシーやろ
ランスコはUI全般が古くてクソ使いづらい印象しかない 全角まざってんならまだしも、
小文字大文字気にするとか馬鹿なのw ランス子とか書いちゃう奴が社内SEとかやってんのかよ・・・
小文字大文字気にしない奴が社内SEとかやってんのかよ・・・ お前らあんまりID:esFMsxH20イジメるなよ。
泣いちゃったじゃないかｗｗｗ >>122
LanScope Cat
のことだと思うが真実はbAKA(>>177)しか分からん バカだなぁ
本当に煽りたいなら全角半角混じりで小文字大文字使うんだよ >>124
>煽りたいなら
煽るなんてとんでもない
熱出て朦朧としてるだけ 新卒からこの仕事だからスキルなしで詰んでるわ、なるべく勉強してるけど限界がある…辞めた時どうしよう 社内SEって学生時代から趣味とかでPC等色々弄ってきた人がなるもんじゃないの？
新卒云々関係なく 新卒で社内SEってやべーな
ぶっちゃけ庶務とスキル変わらんだろ >>128
普通そうなんだろうね、俺は素人だけどなぜか配属されたな。まあうちの会社にPC詳しい奴なんて入らないから誰でもいいんだろうけど。
>>129
今の仕事楽だししがみつきたい。いつか部署異動あるかもしれんが。
>>130
まさしくその通りだよ。 >>127
新卒なんてそんなもんだぞ
バリバリのスーパーマンいたら怖いわ
会社員人生長いんだから、コツコツやれよ
すぐ成果なんかでねぇつうの
社内SEって成果が数字で出せないから評価されにくい >>127
効率化を目指して見たらどう？
仕事が減っていいよ >>133
成果を数値で出すツールを作ればよくね？
これは社内SEつーよりデータサイエンティストか うちのとこはIT企業ってこともあって開発やインフラ設計なんかの一部を内部発注って形で部門に依頼したりすることがある。
発注を受けるとそれが開発部門やネットワーク部門の利益になって最終的にはそこに所属する社員の賞与に反映される仕組みになっているんだけど、その逆はなぜか無いんだよな不思議なことに。
情報システム部門を含む管理部門はよその部門から金が貰えずいつもタダ働きだから成果を数値化しようが無い。 >>138
インフラ整備時に月額費用取れば？
内部発注だと >>139
取れるもんなら取りたいね。
実際ユーザー部門は管理部門にタダで仕事を押し付ければ押し付けるほど自部門の利益が上がると分かっているから、
部門サーバーも社内システムの一部だとか屁理屈こねて、顧客向けサービスを提供している部門サーバーのリプレースや運用管理まで情シスに押し付けようとしてくるわ。
まぁ24365を顧客に対して保証している部門サーバーなんて情シスで面倒みれるわけがないんだけどな。 >>140
経費削減のためサーバも定時シャットダウンしますがよろしいか？
って言いたいなぁ
たいていシャットダウンした後にも情シスは何故か在席する謎仕様だが 社内SEの成果を数値化しようと思ったらユーザー部門から金を取るしかないと思うんだけど、価格設定はどうするんだろうな。
ビジネスでは適正価格は市場での需要と供給で決まるけど、
管理部門の仕事って独占業務みたいなものだから、ユーザー部門は取引相手を選べないし。
こうゆう状況下でのサービスやものの適正価格ってどうやって決めるものなんだ？ >>142
同規模の見積とって、その内一番高いやつの社内割引適用(8掛け)みたいな感じか 情報システム、社内seがいなくなって大切さを知る
いる間は何も思ってない >>48
その年齢でその給与は勝ち組。内製化してる社内SEはまぁキツイよね。 2,3人で回してるけどもっと大きいとこ行きたい
いろいろ広く浅くやるのは楽しくていいけど
深い知識が皆無でスキル不足感が否めない
ヘルプデスクでどうでもいい細い知識が増えていくw 大企業に夢見すぎ。
大企業に行ったところで自動的にスキルが身に付く訳じゃないからな。
結局のところはどこでだろうと本人の努力次第よ。 >>147
そりゃもちろんそうだが、中小に比べれば狭く深くにはなるだろう？
希望のポジションに就けなかったら辛いだろうけどさ >>148
その企業でしか使えない知識が増えるんだよ HPクビになって面接に来た奴思い出したわ
自社製品のアピールばっかであまりにも汎用スキル無さ過ぎだった
15年いたらしが、時間無駄にしまくったんだろうな、今の俺みたいに >>148
技術に触れている時間よりも上を納得させるためのプレゼン資料作成やドキュメント作成に費やされる時間の方が遙かに長くてうんざりすると思うぞ。
つーか社内SEはITゼネラリストなのだから、狭い範囲を極めたいならスペシャリストを目指すべきじゃないのか？ >>146
凄いわかる、もう少し狭く深くやりたいよね。
あまりにも広すぎて浅くならざるをえない。 どうせ社内調整能力と外注管理能力しか高まらないから総務畑回して欲しいわ >>144
価値の分からない社員のPCはHDD化の刑 >>155
デスクトップならともかく今更ノートでHDDはたまらんなｗ
と、言いつつ末端の店舗ノートがそうだけど 金曜日
土曜日
普通に仕事だわ
明日だけ1連休
アラフォー都内小売だけど
これで年収390万はキツイ >>156
デスクトップのばやいは転送モード低速化の刑
>>157
は？おれなんて完全週休二日制ではあるが
祝日休みじゃないし300だぞ 先日、昇給があったんだが金額がバカにしてるので辞退したい
給料元に戻せってのは可能なんだろうか
あんな恩着せがましい内容での3万UPとか要らんわボケ！
やる気が削がれる昇給初めて >>160
全然ぬくぬくできない。
激務に近いし、トラブル1日で4,000万円の損害が出て震えが止まらなくなったこともある。
今の大企業に転職してから忙しすぎて仕事中の株が出来なくなった。
年収は200～300万円上がったが毎年それ以上株で儲けてたから収入は大幅に減った。
日中トイレに行くのも忘れて仕事してる日が結構あるぐらいバタバタだよ。 株でそれだけ儲けているなら独立して専属トレーダーなればいいのに 片手間で200～300万円稼げるなら本腰入れてやればいいのに
って俺も思った 俺も株や為替やってるが300万程度じゃ怖くて専業なんて無理だわ
片手間と専業じゃ精神的ストレス全然違う
今年は年初にマイナス400万の損切りスタートで今はプラス850ぐらいだが本当仕事やってて良かったと思う。
専業なんて2年ぐらいで億り人になるぐらいの気概でやってさっさと引退に限る 真後ろに上司の席があるから、仕事中に株とかムリゲーすぎる
おまえらの席は個室なのか？ >>168
なん…だと…
もしやアンタ、俺の上司か！？ 金か
俺はちょっと贅沢できるくらいで十分だな。
億も金があったら金や物、サービスに対する有難味を感じなくなって人生退屈して死にたくなりそう。
例えるなら早期攻略したゲームを永遠とプレイし続けるような感覚か。
ある程度苦労して金稼いで、限られた資金を何に使うか悩む過程が良いんだと思う。 >>164
片手間で400-500万円稼げてたけど、仕事辞めて専業になるとバランス崩れて同じようには稼げないだろうな、と思った。
片手間で時間が限られてるからスパッと損切りできたけど、時間がたっぷりあればズルズル見てるかもしれないし。
それに数十年儲け続けるのは無理。
今年やってたら相当儲かったんだろうけど。 >>165
ほんと残念な感じだよ。
システムの開発、運用は全部子会社に丸投げで子会社がやらかした時だけ社内外にお詫びしまくり。
子会社がやらかしたなんて言えないから客から罵倒されまくり。
ただ、資料作ってお偉いさんを説得して金引っ張って子会社に丸投げするだけの仕事でサラリーマンの平均年収の倍以上貰えるんだから我慢するしかないんだろうが。
社畜ってこう言うことを言うんだろうな。 社内SE株やってるやつ多いなw
俺も仕事中やってるけど数万の増減で一喜一憂してる雑魚だ 投資の話になると結構スレ進むなｗ
やっぱ似たような奴ばっかだな >>177
ITエンジニアが最も広い呼称。SEだけだと人売りSEの事を指すからなw 社内SEやってる知り合いが泣いてるわ
なんでも会社が体育会系すぎてノリに付いていけんらしい >>178
スレ違いの話題を続けている無能上司さんこんばんわ どうせ普段はリアル底辺のどうでもいい愚痴ばっかだしどっちでもいいよ。 風邪ひくと本当この仕事そしてて良かったと思うわ
座ってるだけで良いから凄く楽 >>182
社内SEの投資事情もすれ違いではないんだけどね。 >>181
ホントこれ。マジめんどくさい。
つか、総務だからって、模範行動をガチガチに課してくるのはウザイ。
気楽にやりたいのに行動も言動も制限されてストレスが貯まる。
ITの事だけやっていたい。事務も社内行事も嫌だ。 うちは社内行事や手伝いなんて時々だし
愛想よくやってれば普段の行動に対して何も言ってこないから
滅茶苦茶楽だわ >>152
ホントそう思う。
リストラされたが、読まれもしない手順書や報告書の作成から解放されてホッとしている部分もある。 みんなに聞きたいんだけどKRACKsの件どう対応している？
大企業とかきっちりRADIUS認証してるとこの人以外で教えてほしい
うちは少し複雑で、2部署に個別に言わないといけないんだけど、
片方は理解力があり協力的なのですぐOKして対応してくれるんだ・・・
しかーし、もう一方は酷くて「は？余計な事言ってんじゃねえよ。業務効率下がるだろ。」って それがどうしたアップデートしろよハゲでOK
お前の責任でネットワーク障害起きたら対応できんのかも加えればなおよし
ちなみにうちはslackとかコミュニケーションツールで通知のみ
対応は各位に任せてるし、言っただろっていうのは言える状態にしてるだけ くらっくって何？
真面目なSEさんってなんか大変そうだな >>191
どうもありがとう！
ちゃんとしたレスもらえてなんかすごく嬉しい・・・今日は特に大変だったから
強気でそれ言ってみるね
実は酷いのが直属のThe無責任な上司でさ
一応、大企業（中小企業基本法の定義をこえているという意味で）に該当してるんだけど、
まだ情報流出してないでしょ？っていう考えの上司2名だもんで困った >>192
適当ぶっこいてれば楽でいいんだけどねー
その上司2名を飛ばして更に上に言っていいものか(´・ω・`) >>193
セキュリティってのはだなぁってところから普段守られてるからありがたみ感じないけど、突破されたらこんな事例やあんな事例やらでてくんぞ
お前責任取れんのかって言うのをやんわり言ったれ
事例か…？
欲しけりゃくれてやる
事例の全てはgoogleに置いてきた！
くだらない冗談は置いといといて、ググればセキュリティの事故が腐るほど出てくるから
情報共有の場を持った方がいいとおもうよ
表沙汰になってないけど、某大手家電量販店や某大手百貨店とかもセキュリティ事故起こしてる
その案件全部今いる会社のところに繋げてるけど、某大手旅行代理店もだし、化粧品会社もやらかしてる
JP/CERTに履歴がずらずらあるから読むといいよ
http://www.jpcert.or.jp/wr/
JP/CERT勝手にメーリングリスト登録したらおもろいかもな >>192
今流行りのWiFiに関する脆弱性だよ
とりあえずOSアップデートすればおk >>195
ﾜﾛﾀｗｗｗ
たびたびありがとう！
分かった、やんわりと言ってみるよ
この前他社の事例を出したんだけど、うちは大丈夫(ｷﾘｯな上司2名でした(； ･`д･´)<ﾋﾞｯｸﾘぽん
マスコミが入るまで自社の漏えいに気づかなかった恥ずかしい企業になりそうで怖い～
その時はこう言われそう、部下君なんで対策しなかったの？と
>>196
あれ？USB子機使ってるんだけどドライバ関係ないの？7/8.1/10共にOSはアップデートしてあるけど >>198
(； ･`д･´)
>>199
1行500文字だけど三行ならおｋ？ やたら上司上司って目の敵にする無能サルなんなん一体？
ガチでアホなん？ >>201
よく言われるんですね？心中お察しします＾＾
職務怠慢の話をしてるだけだよ
無責任なことをして責任をとらずマネジメントもしない上司 「真っ当なやつもいる」けど、真っ当じゃないやつもらいるって言ってるんだが、長いからって文面読まずに食いついたw とか言って単芝してる暇があればちゃんと文を読め、無能 40歳になっちゃった
転職してーな
年間休日125日か年収420万以上の会社で社内seしたい。 システム構築依頼が来たけど部門間で使う物なのにコンセンサス絶対取ってないわ。取ったと言うけど絶対取ってない
こういう明確に使われない無駄なシステム構築やりたくないわ。 >>205
「俺ってマジ無能すぎ、かっけーｗｗｗ」まで読んだ 初心者なのがバレた
これで切られなければずっといられるぞw 年収500ちょいだけど休みもちょいちょい電話くるから転職したい げへへ、ICMP遮断して、pingやtracertできなくしてやるぜ！ >>206
俺、年間休日125日の会社で社内ＳＥしてるぞ
有休も使いまくってるからトータル140日ぐらい休んでる >>213
DNSレスポンスを変更して
ブラウザのタブを全て自社サイト表示にしちゃうよ？ >>216
社内に対して見積もりを提示したり営業したりすることはあるよ。
ってか、どの職種でも普通にあるでしょ。 そこそこの規模の社内システム(パッケージ)の保守費用を交代したトップがいきなり切って業者と没交渉状態に
なったんだが、その状態でシステムの内部データについての問い合わせや修正、健全性の確保って
社内SEの仕事の範疇なのか?
つか、切られた保守費用のなかにOracle他M/Wの年間ライセンス料も含まれているんだが、
いくら保守契約必須ですよと説明しても「そんなの非常識だ」と聞く気をもたねぇw
こんなところ、もうやめてもいいよな。 >>218
そういうのって「保守契約しないとこうこうこう言う実害がありますよ？そうなった時責任取れますか？」って言わないの？ そんなの社長には「そうですよね～」と迎合しておいて
問い合わせには「馬鹿社長が保守契約きってしまって出来ないんですよね。あはははは」
で良いんだよ
全方位にいい顔して適当にやるのが社内SEの仕事だから どう転んでもシステムに擦り付けそうな会社だね
おっかないから長居したくないな >>219
そんなの何度も説明しているし。
Oracleなんて保守切った瞬間からパッチも出てこないとか
VMやOSのサブスクリプション切ったらそもそも利用する権利を失うとか
言っても「そんな話は聞いたことが無い。非常識でありえない」だもんな。
BSAとかチクられたらどうなるよ。
とりあえず最低限の自衛のために俺は説明したって日記を残してるところ。 >>222
君には電通の至言をあげよう
「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。そしてそれが日本の『普通の人』だ」
普通の人にも分かるように説明しないと >>224
むしろ海原雄山ぶりに「(天下りの)馬鹿どもに権力を与えるな」と言いたいところ。
それで被害を受けるのは組織であり従業員だしな。 馬鹿でも判るように教えるのも社内SEの役目だよ
貰ってる給料や待遇にもよるだろうけど
まぁ、がんがれ >>225
そうやって色んな事を人のせいにして生きてきたんだろうな
なんでもそうだけど人のせいにせず自分のせいにすればより良くなっていくのに 客先に常駐するタイプの社内SEに内定とれたよ
派遣じゃなきゃいいや。世間様からは同じに見えても 専任の社内SEがいなかった会社入ったけど、システムとドキュメントの運用管理が杜撰過ぎてワロタｗ
しかも他の仕事と兼務でやってた前任者が俺の入社日前日に退職。
OJTすら無しでいきなりヘルプデスク業務で矢面に立たされた。
持ち出し用PC貸してくれとか、vSphere上のVPCにリモートログインできないとか、去年社内で実施したセキュリティ対策は何かとか、
入社2日目の人間に聞いてくんなよｗ
対応が遅くても理不尽にキレてくるユーザーがいないのがせめてもの救いかな。
前任者が残していった資料はメモ止まりだし、既存ドキュメントも当たり前のように最新化されてないし。
マジで情報システム部を一から立ち上げる気分だよ。 「情報システム部門を一から立ち上げる、やりがいのあるお仕事です！」
笑 >>220
それな
>>227
部下が上司の話を理解できないのは、部下の理解力が悪い
上司が部下の話を理解できないのは、部下の説明が悪い
>>235
ｸｿﾜﾛｗｗｗ さて日報なに書こう
ところで最近多いけど原則更新契約社員ってどうなの？（昇給とかはあり）
原則は原則だからあくまで切りたいときは切れるっていう便利な存在？
それとも不当な理由による更新なしは違反？ >>239
原則だろうがなんだろうが
契約社員なんて要領の悪い馬鹿がなるもん クソ上司「（ミスとは認めないが、おれのした事は）過ぎた話だから今してもしょうがない」
部下おれ「（お前のミスは）問題が解決していないので、今も影響が継続しています」
上司二人がこれで困ったわ
・知らなかった（部下からの証拠メール及び口頭説明有り）
・過去の事（1日でも前なら過ぎたことにしちゃう） 毎回この２つの言い訳
役職もつけないくせに仕事だけ振りやがって！
と、このバカ上司は内側が困るだけだからいいとしてもだ
情報漏えいリスクの感覚がおかしいの何とかならないか？
10万20万で顧客情報を保護できるのに高いって何を基準にしてるんだよと
みんなの上司はどう？この辺の価値観というか >>239-240
日報なんて毎日同じようなこと書いてるわ
つーか上司がチェックしないから書く意味があまりない
ただのメモ書きになってる windowsアップデート中にシャットダウンされるとぶっ壊れて起動しなくなるとほんと糞
はやくADいれなきゃ... >>247
シャットダウンした奴が悪いって言っておけばいい
あとはリカバリには時間がかかりますって言って適当にだらだらやればいい
だいたい、そういう会社はAD入れたら入れたで
AD入れたことによるデメリット部分が発動して終了ｗｗｗ
いまよりはマシになるだろうけどな 一般的に社内SEって何をするお仕事？
社内システム構築？壊れたパソコン直すとか？ 基本的に何でも屋
機器準備リプレース
ヘルプデスク
構築運用保守
システム導入 >>248
社員増えてきてこんなトラブルが増えてきたわ
入った頃は80人くらいだったが倍になったからそりゃそうか... >>251
・勝手に有線/無線LANに繋ぐ
・USBメモリ/DVD使い放題
・勝手にクラウドストレージ利用
・勝手にリモート操作アプリインスコ
どう全部該当してるでしょ？ ITに関する庶務みたいなもんだな
ほとんどスキルは身につかん
クビになったら路頭に迷うわ SEとはSlave Engineerのことである
○か×か >>252
残念ながら全て非該当です
MACフィルタリングとかはきちんとやってるで >>228
最近では親会社に派遣される子会社のSEも社内SEと呼ぶらしいね。ま、広い意味では同じ社内だから社内SEだがw >>250
あと、
・電話工事
・オフィスレイアウト変更工事
・産廃処理
・ISMS/PMS活動
・資産台帳管理
・社内勉強会インストラクター
も追加で。 >>258
その作業を外注できないのだとしたらよほどケチな会社だな笑 >>237
おめでとう！
俺が面接にいった派遣元は
正社員募集だったくせに
採用は契約で案件制約してからの雇用
正社員登用は一年後規定のプログラミングスキル取れたら
だって。
今も案件情報くれるんだけどやめようかな。 >>262
会社と雇用契約している時点で奴隷なんだが… >>265
うちの部長は朝から昼まで新聞読んで、午後一から進捗確認して3時頃になると喫茶でお茶して、戻ってから夕刊読んで17時に帰ると言う悠々自適な生活してます。
こんな奴隷にならなってみたいです。
本人は若い時に苦労した褒美って言ってますがまだ50代半ば。 >>270
年齢はともかく私と似たような方ですねｗ
基本日本国民なんてみんな奴隷ですよ
だからと言って皆同じと一括にしちゃうのはオナニー以下の自慰行為です
奴隷にもちゃんとランクというものがありますから(^^) >>271
ランク高い奴隷になりたいな。
うちの部長はそんな仕事ぶりで年収1500万円以上だから、奴隷の元締めみたいなもんだよね。
どんだけ苦労すればそこまでたどり着けるんだか。 ベンダーの30代PLが40代の派遣(髪薄い)を呼び捨てで説教してるの見てSIってつれぇわと思いました（20代社内SE） 有休にしとけばええやん
事後申請できへんの？
それとも入社６ヶ月未満？ >>278
有給もフレックスも全部使用済ｗｗｗ
上司が2人いるんだけどとんでもない屑で疲れたわ
他の全部署や下請けも困ってんだけど、この阿呆二人は創業者一族だから腫れ物扱いでな・・・ >>280
そうやって都合の悪いことから逃げる性格なおさないとみんなが離れていくよ >>17みたいなのって、本当に派遣じゃないなら請負になるの？ 33歳700万弱の社内SE3年目だが激務過ぎて転職したい 俺は400万の社内SEだが暇過ぎて転職したいぞ
休みも125日＋有休取り放題で仕事してる感じがしない ワークシェアリングして年収550万で適度に忙しいSEでいいな
なんか副業も解禁される傾向らしいし、多忙上等で金稼ぎたい人や半引退したい人など
色々対応していければいいね >>284
俺は300万で事務と兼務で暇だ
完全週休二日制だし有給も自由に取得可
家から近いしだらだらやってる分には楽でいいんだが >>285
安月給のくせに副業禁止とかいううちの会社クソ
俺以外は大体40-120
なにこの差 >>288
実家暮らしだから手取り20あれば十分
家賃水道光熱費全部ゼロだから >>289
実家から出られないって事か
ちょっと厳しいな >>290
実家が職場に近いし
あと片親だから俺が家の事全部やらないとだめなわけで 客先常駐の会社に来月から入社するけど、まだ社内勤務の求人は探し続ける。
そういう求人は本当に少ないから、まずは働き口を得てからじっくり探していくしかない。
客先常駐やってる会社は、社員がそういう理由で辞めますと言ってくる事なんて想定しているだろうから、遠慮する事はないですよね？ 晴れて社内SEとして入社してみたらとんでもない会社だった
始業30分前までに全員強制出社(その分の時間外手当は当然ない)
それから掃除してラジオ体操して朝礼して大声で社訓唱和
声が小さいやつは評価を落とされる
サークル活動、社内イベント、地域の清掃ボランティア強制参加
もはや何しに会社に行ってるのか分からない >>294
田舎なので低いよ
試算したら370万ぐらい >>296
ならいいじゃん
そこで定年までがんばって >>297
勘弁してくれ、精神おかしくなるわ
また転職しないと…
>>295
体育会系か、言われてみればそうだな >>293
なんの会社なん？
ひまなんそのかいしゃ？ ＞始業30分前までに全員強制出社(その分の時間外手当は当然ない)
これこないだ、違法認定されたよね 何か求人の要求内容が上がった気がする。
つーか、事務や経理と兼務とか勘弁してくれ。 BUFFALOで時間外朝礼について
http://www.asahi.com/articles/ASK9Y4CPNK9YOBJB004.html
他にも事実上強制の研修(移動費含む)とか有給が病気の時の保険になってたりとか日本の悪習が変わってくれれば…
なおうちはこのニュースのあとも時間前朝礼 >>304
ジャップ企業の悪習って全て学校の洗脳教育の賜物だろｗ >>303
こんなちょっと考えれば誰でも分かる当たり前のことに驚くところが奴隷教育の賜物だな ログのバックアップすらワカンネ
elasticSearchなんて知らねえよ、どうしお >>307
DBのクエリ結果をキャッシュしとくためのもんでしょ
そんな小難しいもんじゃないよ(使ったことないけど 歳だろうか、最近ぽかミスばかりしてて自己嫌悪
電源ケーブルに足ひっかけて外付けHDDの電源落とすとか
だいたいなんでこんなところにケーブル出してんだよって話だが うちはOpenStackのログをEFKで可視化してる >>307
ログ？全部消せそんなもん
証拠隠滅は大事だぞ
隠蔽、隠滅は企業の華だ 社内SE複数の会社でSE同士で技術レベルが違うのか会話がかみ合わない場合はどうすればいいですか
特に最近流行りとか安定の（だと思っている）手法を提案すると （年配のSEに）ナニソレ？と言われる フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 身バレ防止意識して変な文章になったごめん
>>318
まさにそんな感じ
そして新しい技術の説明を求められて困る
1から説明するのは冗長で 表面ちょろっと触るのでは不十分で
google先生？先輩に「ググレカス」とは言えない。
とくにサーバー周りにジェネレーションギャップがひどい…
開発項目_最新(3)_fix版_修正.xls
やめて！
しかも方眼用紙Excel 都内アラフォー独身年収400万だけど
株式の譲渡益いれたら600万になるけど
年収600万ってイキっていいのかな 投資でイキれるのは3000万以上を最低2年。雇われ年収でイキれるのは最低中の最低800万以上で3年以上 それよりもむしろ年収500万も決裁権も何もないクズ奴隷こそ存在も顔もスレチだから消えるべき viの使い方も知らず、シェルスクリプリトを書いたこともなく、
pwdの意味もわからない奴が年収500万で採用されたら怒る？
俺、試用期間でクビかな？ｗ
前職はPHPのコードをひたすら書くだけの仕事だったんで、
サーバーの設定とかメッサ苦手
自分はおもしろいから続けたいけど･･･ >>327
怒るも何も分かった上で採用してるかどうかだろそんなの。
分かった上で採用して文句言ってるのなら採用した奴が死ねばいいだけの話。
分かってなくて採用したのならそれはそれで採用した奴が死ねばいいだけの話。 >>328
一応本番サーバーを触れる環境にいなかったことは話したけど、
スゴく面接が楽で、PHPの確認と、オブジェクト指向は大丈夫？
くらいの会話でシェルの話とかはなかったと思うんだよね。。。
人を育てる余裕はあるようだけど所詮中小だし、
経験５年くらいでこのレベルでも許されるのかわからなくて聞いてみた。
奴隷派遣からやっと正社員になれたから、俺は続けたい(´；ω；｀)
内定もらって仕事始まったけど、試用期間が終わるまで毎日ビクビクだよ。 >>329
横からすまん
参考までにひたすらPHPのコード書く仕事ってどんなのか教えて欲しい
今までインフラやってて社内SE目指してたけど、開発経験無くて詰んでるから一旦開発行こうかと思ってる >>330
派遣だよ？？？ 権限がもらえなくて本番環境には触れなかった。
仕事はひたすら小規模なCMSを作ってるイメージかな。
技術的なことがまったくわからない営業さんに囲まれて奴隷のように･･･。
Excel VBAとかHTMLもやって、オペレーターの延長みたいなレベルだった。
俺のようにいきなりシステム開発のど真ん中に行くと精神的にやられるからオススメしない。
が、給料を上げるならやるしかないと思う。。。 >>329
なんとなく雰囲気で分からんか？自分がクビになるかならないか。
仲良くしてもらってるなら問題ないだろうが毎日のように怒られ最悪無視されるようになったら危険とか >>331
探せばインフラメインのもあるんかね
求人見てもだいたい何かしらの開発経験、とあって応募もできん
ただでさえ社内SE自体狭き門なのに、学歴もねーし、嫌になるわ
>>332
コキ使われた分、派遣でも経験値になってそうだな
派遣でWEBいくかな >>333
今のところまだ怒られたり無視されるってことはないのだけど、呆れてるのはわかる。
sudoの意味もわからず使ってたからな。
まだ２週間ちょいだから、一ヶ月くらいで何かアクションしてくるかもわからんね。
切るなら向こうから切って欲すぃ。。。
>>334
安いよ？ >>335
いっかい教えられて理解して応用したり検索で覚えられたりしたらなんとくなる >>335
自分がやれることをやれるだけやれ。
卑屈になるな。 >>335
俺も自分で雇った奴が当たり前のこと知らなくて一瞬呆れ顔になることはあるけどそんなんどこも同じでしょ。
大体どこも試用期間半年ぐらいあるだろうから愛想よくしてその間でちょっとづつ使い物になるようになればいい。
大体クビにして雇い直すのだって金も時間もかかるしまた一から教育するのだってバカにならん。 今日は自宅のゲームPC用のメモリを検証名目で部費で買って今から早退で終わり
あー忙しい忙しい 私立高校とかのシステム担当ってどうなの？
金は良さそう >>340
「君コンピューターに詳しいんだろ、
プログラムを生徒に教えてやってくれ」 他の部署と同じ感覚でシステム部門員を異動させられちゃ後継おらず困る
簡単に育つと思ってんよ 今日は2週間ぶりぐらいに体調崩したから休みますのでよろしくお願いいたします >>339
理由はこのゲームにハマりすぎてあまり寝れてないせいです ／ ::|
／ .:::| 理想の彼氏像
／ ::::::|＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ／＿＿＿＿＿＿＿／|
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| ___ f￣7 | [二二二二二二] | | お金を持ってる
| | r-､f￣7| [二] □□ | |／￣￣￣￣￣￣￣￣
| | .^｝}|￣¨i 通帳 カード. | ::|
| | .し' |＿_:| ━━ ━━ ./ :|――――無駄な口出ししない
| .￣ ／ ￣￣￣￣￣￣ ./ ::|
|. ／二／□□／二／ / :|
| |￣￣￣￣￣￣￣￣| ／}――――時間をちゃんと守る
| |＿＿＿＿＿＿＿＿|__／.／＼
| ＼＿＿＿＿＿＿|＿__／ | ＼乱暴しない
| | | | ￣￣￣￣￣
| | [二] :| |＼
| | | /. ＼ 休みの日はちゃんと休む
| | | .／＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| __|＿＿＿＿＿＿___|／ ＼ 触るとほのかにあたたかい
|__.. --'' >>205
＞会社で社内sexしたい。
これ↑だろ？ お前ら４連休だろ？
もしかして今日出勤してる負け組いるの？ >>351
お前はいてもいなくても変わらないから４連休でいいよ＾＾ いてもいなくても変わらない存在のほうが気楽でいいなぁ
俺なんて必要とされすぎて辞めたくても辞めれない >>358
辞めたらすぐに次の奴を頼りにするから大丈夫。
本当に辞められて困る奴なんていないよ。 日本人って悪い意味で変な責任感に囚われる奴多いからね
これも教育が糞過ぎるせいなんだよ 人材不足だと上申して対策しないのは会社責任だし、自分が抱える責任ではない
と思えば気が楽ね 書類通ってもベンダーコントロール経験、マネジメント経験ないて落とされちゃう >>363
あるある。ホントどいつもこいつもPL、PM経験やベンダーコントロール求めすぎ。
あと、事務や経理と兼任させんなよと言いたい。 逆に手配士しかしたことないから技術的な内容ついていけなくて不安 俺は逆に8年間ベンダーコントロールしかやってきてないんだが需要あんのか？ ベンダーコントロールって聞こえは良いけど、
業者に丸投げしてるだけでしょ？ 内製まで求めてないとこが大半だと思う
内製社内SEだけど内製じゃないとこ行けない状況だわ >>363
落とす理由は色々あるだろうけど、表向きに言えるのはそのぐらいなんだよ。
暗そう、協調性がなさそう、喋りが下手とかでも、それらしい理由こじつけて断るからね。
その言葉だけを鵜呑みにしてたらいつまでたっても同じ結果かもしれないよ。 >>369
ほとんどがコミュ力で落ちてると思う
やんなっちゃう 5日ぶりの出勤だー
いない間にウェブサイトの証明書有効期限切れてたわ
警告メール全部スルーしてたわｗ >>371
同じく５日ぶりだが、俺の席なくなってた… 俺は9日ぶりの出勤
早速だが会社辞めたい
頭の悪いやつがとりあえずエラーなんとかしろって言ってるんだが、
そもそもそのサーバはうちのものじゃないよねっていうところを理解してない
その話を前任者がしてないのか、前提条件を忘れてんのか知らんけど、
対応方針を示してくれないから対応しようがないことを理解してない臭い トラブルの原因究明をしているが権限がないせいなのかよくわからん。
だんだん、どうとでもなれと思うようになってきた >>374
それでエスカレーション先と喧嘩とかはまあよくある話しだから気にすんな >>371
>>372
>>373
揃いも揃ってクズばっかだなおまえら >>375
すでに権限があるエスカレーション先から無視を食らっているｗ >>379
なんとなくだけど君とは一緒に働きたくないな >>377
いつもの糖質でしょ
さっさと辞めれば良いのに 相手が分かるように説明、相談して納得してもらう
それでも問題があるなら対応策を検討して上司と相談する
上司に受け入れてもらえないなら起こりうる問題をあらかじめ
関係部署に掲示しておく
これ位の事が出来ずにうだうだ言ってる奴がいて驚き >>384
利益産まないくせに、システムトラブルで邪魔ばっかするからでしょ？
話せば分けわかんないこと言うし 周りはインフラ安定稼働させることも重要な職務である認識ないからな。大前提の当然、と思ってる
じゃあ営業に売上上げて当然でしょ？と言ったらキレるくせにね >>389
そう。当然。社内評価は違う。
営業は売上上げたぞ、偉いでしょ。インフラ稼働率上げて安定させたぞ、ふーんそれで？ 社内SEから社内SEで転職した人いる？
現在、公益法人（300名規模）で総務内で兼務社内SEやってるけど、今回一部上場メーカー（1万人近い規模）の情報システム部門で内定でた。
ただし、給料・福利厚生、安定性は圧倒的に現職が上（年収換算で100万円程度上、完全年功序列型なので10年後の想定年収においても）だけれども社内SEを長く続けることは出来ないうえに、全国転勤あり。
事業内容＝本業については、卒論のテーマに選ぶくらい圧倒的に内定先のメーカーに興味・関心があるが、競争が激しい業界。
もう30歳なので他に移るなら最後のチヤンスかなと思ってる。先輩方のアドバイスがほしいです。 >>393
自分もメーカーじゃないけど非上場から225企業に転職したけど、金の話だけで言えば、もう少しいろいろな面で比較してみた方がいいんだけど、入ってみないとわからない事が多いからね。
自分は転職して年収下がったけど年収カーブが転職後のほうがよかったので、5年で逆転、10年たった今では前職の同期より年収300万ぐらい多くもらってる。
とは言え、社宅などで住宅費があまりかからないので転職直後から可処分所得は若干増えてた。
退職金も定年までいたら1本以上多く貰えるし。
金も重要な要素ではあるけど今の会社でも転職後の会社でも満足できる給与水準なら、やりたい事とか将来性とかで決めちゃえば。 >>393
俺、同じような条件で全国（海外）転勤がいやでやめたわ
酷いときなんか社内SEやりながら品管とかやらされたりもう最後は何がなんだか、、
中途だから出世もプロパよりは断然遅いしな
もし現業がプロパなら一考したほうがいい。 >>393
30歳で最後？
40でも普通にあるぞ、無能底辺奴隷じゃなけりゃ >>396
そりゃ40でも普通にあるだろ。
>>393の人生設計で30で最後にしたいんじゃないのかな？
無能底辺奴隷いいたいだけなんじゃないの？ >>393
彼女いる？既婚だたらスマン
女受けがいいとこ選びな もう辞めるの決定したから
また後釜募集すると思うぞ
今の担当者が定年まじかの高血圧で死にかけの爺
ブラック老害爺で私が入社する前の前任者は1日で辞めたとか
私は試用期間で辞めると申告
形通りのひきとめはあったが
次の職場決まっていたので辞めた
爺プライド高いから、提案したら即全否定で
話もまともに出来ないし、すぐ怒鳴ったり激怒する
普段も悪態ついて舌打ちついて
何をイラついているんだ？状態。そんな会社だ
年内か年明けには求人でるかも
別の部署でマイナビ、ENで募集してたみたいだが
面接当日にドタキャン多数、社内の人事マン嘆いていたよ
ハロワに求人出しても応募者ゼロ
昔に労基の手入れが入ったと古株社員から聞いた
ENの口コミは良い事しか書いてなく評価も異常に高い
鵜呑みにすると痛み目にあう
パートも逃げ出す社員６０人の小さな会社 【社会】残業中にパソコンでゲームをしていた係長を降格処分。岐阜県恵那市
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512105893/
いやー公務員は大変だな
民間かつ社内SEの俺らは遊び放題だぜ >>403
会社からこのレスしている僕ちょードキドキ >>402
定年間近の上司ならもう少し様子見たらいいのに 仕事のできないヤツは、ビール瓶でかわいがってやればいいだろ 基本給30とか最低レベルだろ
無いとやってられんわ え、最低ラインでしょそんなの
それ以下とか残業ありきでこき使われる奴隷だけでしょｗ 小売り都内アラフォーだけど
人事総務経理情シスのバックオフィスは給料がひくいなぁ
ボーナスは1ヶ月の30万でした。
人事とか総務はもっと低い ウチなんて「過去最高額を出してやった」ってドヤ顔されてるわ
周りの会社に比べたら全然安いのにw ストレスはないが給料も休みも退職金もない。年収360マン年間休日105日
昨日はコロコロマウスの垢取りと共有サーバーのゴミファイル退避をやったわ。 >>436
休み少なすぎ、ウチは125日あるぞ
ほぼ１ヶ月無駄に働いてんじゃん
それで360万は割りに合わんわ 暇だからkilling pawnとか言う将棋漫画読んでるけど笑う堪えきれず周りから変な目で見られてしまった >>440
この時期ならマスクつけとくといいぞ 花粉症の時期にも使える
ちょっとぐらいにやけても大丈夫
さらにブルーカット眼鏡を装備
吹き出したらアウト 今日はブラウザ自動で動かして、どやぁーで終わったわ
>>442
実際目が楽なんだから！ >>441
おれ年中マスクしてるわｗｗ
上司にキレてても、女子社員ににやけても周りにバレにくい 冬のボーナス2.7ヶ月分だった
少ねぇな、せめて3.0は欲しかった >>445
確かに怪しい
>>446
おれなんて冬のボーナス0.0ヶ月分だぜ ここで言うボーナスって月給が額面年収の12分割前提だよな？
まさか15分割でボーナス3ヶ月未満のなんちゃってボーナスじゃないよね？ 30歳都内
年収220万で4時受け客先
プログラマーやってたが
社内seに転職したわ
年収280万まであがった。 >>450
額面で280ってことは、手取り220ぐらい？
いくらなんでも少なすぎw 変な爺がいて
覚える気があったら教えてあげますよ
ニヤニヤニヤニヤ
気持ち悪い爺
氏んでくれ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/rSrScZ ファイルサーバのディザスタリカバリのための遠隔地バックアップの相談ができるスレってどこ？
SEとかITとかで検索してみたけど見つけらんなかった 病院内SEってストレスとかヤバイかな？
人の命かかってる職場だから、ちょっとのミスも許されない恐ろしいイメージがある… システム止まっても人は死なないけど病院によってはカーストによるストレスがものすごい BCPだけど、国発表によるとうちの地域は浸水しないし震度も大きいの来ないし、その耐震強度も建物あるし、インフラ復旧も２日だし、会社として２日なら手作業で業務耐えられる。
っていうお上想定になったんだが、本当に何もしなくてえーんか？想定甘くない？と甚だ懐疑 >>460
うちの会社だとそもそも地震被害が最大になるモデルで想定してない
BCPの部署がこのザマだとそこが出した避難計画に従えってのもすごく不安 >>456
一昔前ならドル円スレだな
最近はゴミが増えたから今は知らん 小売、医療、外食、介護の社内seはあかんのか。不動産はどうなんだろう。 そもそも将来性ない業種の時点でお断りだぜ。
介護とか今の年寄り死んだら、そこまで需要なくなるしな。 >>464
土日休みじゃない時点でアウト・・
でも競争率低いから採用されやすいかもね
俺は休み＞金だから、遠慮する 院内SE採用されたけど
けっきょく派遣だったから辞退したなー 正職員だったとしても、
院内SEは事務員扱いの最底辺だよ 楽ならいいんじゃない？地位が低いってもいじめられるわけじゃあるまい この休み中に、会社Web鯖がDDos攻撃受けた・・・
保守会社が対応してくれたけどなんでうちを狙うのかなぁ
とりあえず、鯖のNW遮断→ログ調査→攻撃元IPをブロックで一時しのぎしたけど。
ってか一般的な対応ってこんなもんだよね？ 院内SEなんて昇給2000円の大卒新卒並の給与です
残業うまくやっても年収400万で頭打ち
楽っちゃ楽だけど、オススメしないわ 大学病院は楽
ベンダーに丸投げだし組織もしっかりしてる でも地方で定職につける社内SEと言えば病院ぐらいだろ 社内SEになったら、もう転職先ないよ
入社したけど失敗だった、と思っても手遅れ
経歴が汚れただけで市場価値のない人間になってしまう
定年まで働く覚悟があるなら別だが wsusどう運用してる？
自動的に配布を三ヶ月遅れで運用とかできないかね？ 中小で社内SEになって最大の不満は、休みが少ないことだな。
メーカー時代の１０連休や有給が全然取れなくなった。
何かあったら全部止まるこの緊張感は、やばいわ。
隣の部署のやつら、休みまくりなのに。 会社の全クライアントPCをグリッド化してマイニングするのやめてください 小売社内seに転職したけど
転職してから3年間盆と正月と大型連休がねえわ。これで年収400万かな。 休日出勤が年に25回くらいある会社辞めたった。3交代制の工場社内SEはうんこ、呼び出し多すぎ >>484
これは糞条件だな
入社前にわかんなかったの？ え、そうなの？
現場はともかく内勤の俺らは普通にあるんだけど 客とのやりとりでビジネスの基本ができてないってえらく怒られたんだけど…
内勤SEに営業のビジネス感求めないでよ… >>488
こういう会社もあった。
やめる前の会社は管理本部は土日休みだったな。
いまの会社は金稼いでる現場働がいてるのに管理本部が休むのは何事かということで本社の連中も土日祝日盆正月ローテ組んで出てきてるよ 土日祝完全休みの年間休日125日＋有休取り放題の俺勝ち組☆ 転職活動して思ったのが
完全土日週休二日祝日年末年始お盆休みのところが少ない
どれか足りてない
土曜日一日出勤とか 社内seはギリギリ人数だから
誰か有給休暇とると大変なる >>491
これが当たり前だよねー
うちはかつ会社指定夏休みと年末年始休、週末含めて完全フレックスで週標準労働時間39時間で自宅勤務も週3日までありだわ
もしこの条件無くなったら子育てなんて無理だね
大体SEなんてよほどの問題じゃなけりゃ1人か2人だけ現場にいて後は自宅か下請けの奴隷どもで完結できること殆どでしょ >>489
そりゃあ駄目だろ…30年前のオタクじゃあるまいし 田舎外食大手年収700
仕事はヌルいが休みはビックリするぐらい無い。 田舎メーカー44歳だが今年700行った。
だが、もう出世は諦めたよ。 ７００もありゃ十分すぎるだろ
それに出世したって責任が増えるだけ 地方通販社内SE600万
部下がポンコツなのと、自部署以外の人間の入れ替わりが
激しいので萎えた。
出世はここまでで、これからは副業で稼ぐわ。 やっぱ社内SEといえば株と為替だね
年初はドルリラとユロ豪で稼いだなあ
そっからあまりやってなかったけど最近はダウが熱いね～
600万700万といった極々一般的なSEならみんなやってるよね？
500未満のなんちゃって奴隷はともかく 今日は人身事故で電車止まってたんで会社休みました。 大手企業の社内SEになったが、社内政治力なかったら死ぬな。
中途で入ったのに昔からいるような雰囲気を醸し出し続けたお陰で何とかやっていけるようになった。
相手の懐に入り込んで行く技術が無いと中途入社でやっていけんよ。 >>477
院内SEだけど、出合い無し。
別の道探しておくかな…。 無線LANのSSIDどう決めてる？
社名とか入れてもいいんかな
セキュリティ的には技術面では何でも変わらんけど、
目立つって意味ではステルスSSIDとかを信用するようなレベルのやつが騒がないか心配 わりと電波外に出るからね
社名は出さないほういいかな
部署ごとにSSIDが違う（ローミングじゃない）は部署名いれないと管理が難しい
あと初期設定(機器名・製造番号・MACアドレスとか)は変なのに「まともな設定してない人かな」と狙われやすいから避けたほうがいい
うちは社長のあだ名（本人公認）＋部署名でやってる 最初ランダムだったけどアメリカ人が来たタイミングでグローバルで統一だからと言って会社名がそのままSSIDになった。
この辺じゃうちだけだわ会社名がSSIDになってるのｗ ステルスの方がいいんじゃないの？
隠す方がむしろ悪者に興味持たれる？ ステルスはステルスであってステルスじゃあないからな
けどどっちでもいいんじゃないの？ 株式1000万運用してて12ヶ月
だいたい150万くらいの儲けだった。
税金が30万手数料5万くらいだから
残るのは115万くらい Wifiっていやプロトコルどうしてる？WPA2運用はしばらく問題ないよね？ 最近ディスク領域とRAMをごっちゃまぜにするやつ増えたな
「俺のPCメモリー128GBしかないわ」とかどこのモンスターマシンだよ ＷＰＡ２の脆弱性はクライアント側だからWindowsの更新とかしてればＯＫ Microsoftは対応済み 他はしらね >>522
書こうと思ったら書かれてたわ
リップル爆上げ（３倍）でウハウハだわ
>>515がリップル持ってたら1000万以上の利益が出ていたのにな 知り合いの弟が7万で買ったビットコインが200万になったとか言ってたな >>503
正直何百万単位の決済繰り返してると年収700も400も誤差の範囲ですらない。
大事なのは籍をおいてなんちゃって社会人になっておくことかな。
稼いでも1億程度とかじゃ専業投資家なんて所詮プー扱いだからな。 >>525
1億動かしてプー扱いなわけないでしょ。
極端すぎる。 1億じゃ社会的な信用はプーと変わらんよ
家もローンじゃ買えん >>527
1億利益出してるのになんで家をローンで買うんだよｗ
あと、継続して巨額な預金があれば銀行だって融通するだろ
少し考えて物言えよ インフラエンジニアがLinux使えないと、お前いる意味あるの？って思う Linux触らなくて済むインフラ構築してんならいいんじゃね 投資の糞みたいな話しで盛り上がってんじゃねーよクズ底辺が殴り殺したろうかベトナム糞豚以下のクズ豚どもが
どうせクズ企業勤めの底辺なんだろオマエラｗ >>528
一億程度のハシタ金ならローンでもおかしくねーだろｗ
大体投資とかやってる奴らなんて自称投資家のギャンブルカスばっかだろｗ
社会的信用以前に人間として生かす価値もないクズ親から生まれたクズの集まりだし ITに配属されて半年たったけど未だに技術的な事がぜんぜん分からない。
これまでやってきたことといえば、稟議書をひたすら作ることと請求処理。
あとは業務アプリの開発だけど、これは基本的にはベンダーに要望書出すだけだし。
個人的にはセキュリティ的な知識とかインフラ知識を身に着けたいなって思ってるけど
中途の人に比べて、基本的な知識がガッツリないから聞こうにも聞けない。
基本的な勉強って何から始めれば良いのかわからない半年だったわ。 >何から始めれば良いのかわからない
こういう事を言っている人って駄目だわ
受動的というか
何から始めれば良いのかわからなかったから、
とりあえず○○～はじめてみたけどやっぱり分からなかったから質問した
とかならまだましだけど >>535
基本情報受けてみたら？
おれはkindleの半額セールで定期的に技術書を買い込んで色々読むようにしてる 役員が標的型攻撃メールと成り済ましメールを入ってこないようにしろ＝100%シャットアウトしろ
と言ってきた
理由は目障りだからだとさ
さっさと転職すべきか >>537
スタートはやっぱりそこかな。
ネットで調べると、実務経験者はいきなり応用のほうが良いみたいなこと書いてあるけど
基本って名前がつくぐらいだし、基本のほうがいいよね。 >>539
そもそもアンタは実務未経験では？
>>538
仕事の命令として降りてきてないなら無視してもよくね？
命令ならメール廃止だな 基本情報合格しててもウチのクソ部下みたいにメールの仕組みすらわからんボケカスがいるから、
自分の趣味をどうにかしてシステムと絡めて自宅で構築してみれば良いんじゃない？
例えば俺はエロ動画を嫁に見つからないようにlinuxでファイルサーバー構築して、そこに保管するようにしてるうちに覚えたぞ（笑） ここ見るたびに一人社内SEでよかったと思わ
ストレスのたまる上司も、面倒な部下もいなくて
よかった
おかげで副業出来るし自由って最高 >>544
うちは2人だわ
組織だって動かないからメチャ楽
その前は数十人規模だったから、自由度が全然違う >>543
そうそう、俺は資格は無駄に沢山持ってるけど、残ってる知識は全部自宅&職場で実践したものばっかだわ。
触らんと覚えられないよやっぱ
触る前の最低限の予備知識としてCompTIAやベンダーの下っ端資格に目を通すのはいいと思うが、実環境経験なしに上位取っても仕方ないんだよなあ。 基本情報取ってない
情報セキュリティマネジメントしかない おれは電工とか工担とか無線とか・・・IT関係は無しｗｗｗ IoTの定義や例を何度読み直しても中々イメージがわかない俺でも社内SE務まってるしなんとかなるよ >>548
むしろ社内SEは基本情報さえあればOK
高度資格を持ってたらオーバースペックで毛嫌いされる >>552
うちの場合だとCCIEもITパスポートも同列扱い、というか理解してもらえない世界だよ。
危険物取扱や大型2種は「おおっ」てなるけど。 関係ない人からみたら「IT系の資格」程度の認識だからな
システム管理の上司には理解してもらえるはず
ネットワークとかセキュリティとかならいい方向に評価してくれるんじゃね？
経済産業省のネットワーク取りました！＞別にほとんど業者まかせだからIP設定できたらそれでいいよ
同じくセキュリティ（今は情報処理安全確保支援士？）取りました＞別にESETあたり入れてWindowsUpdateかけてれば十分でしょ？
関係ないけど経済産業省の資格 制度や名前ころころ変わりすぎ 情シス子会社とかの実質IT土方なら必要だろうけど一般企業は上流だからプロマネくらいか 社内SEの人って
仕事のやりがい()な人
or
業務後も勉強会とかに参加する
ギークな人
どっちが多いの？ >>559
社内SEになってからスキルダウンを犇々と感じる
もう技術の発展に付いていけない
クビになったら路頭に迷うわ >>559
したいね…
未経験で入社したのにいきなりフロント任されてググりながらつくって
サーバーサイドは他の人のコード見てとしか言われずコピペで作業して
なんかやる気もでないし時間がもったいない 俺「対策しないと危険です！」
上司「今の状態で何か問題起きてる？」
（ここで問題発生）
俺「散々言ったのに対策しなかった結果がこれです！」
上司「そんな事は聞いてない」
（ここで俺が言った証拠を見せる）
俺「これが私が上司に言った証拠です！」
上司「もう聞きたくない、過ぎたことだから仕方ない」
すげえｗｗｗ >>566
上司の上司「マズいと分かってたならなぜ直接私に伝えなかった！」 >>567
（間の上司を飛ばして話す）
上司の上司「間を飛ばすな組織が壊れる！」
（間の上司を飛ばさない）
上司の上司「マズいと分かってたならなぜ直接私に伝えなかった！」 上司5人いるんだが・・・
男上司1：言い訳のプロ、いわゆる老害、口だけ、、自分に甘く他人に厳しい
男上司2：言い訳のプロ、逆ギレのプロ、コミュ障気味、口だけ、自分に甘く他人に厳しい
男上司3：八方美人、自他共に甘い、まだマシ、歳若目
女上司4：細かかったり雑だったり、美人、
男上司5：The適当、多少は話が分かる >>566
まさにこれに近いことが今日起こって萎えまくってる >>570
今面接中の会社と構成同じなんだが
どこの会社？ >>569
それな
プライド高い上司だから数字で見せても納得しない
たとえば月100円節約するために、何万もの初期費用と
さらに節約したことによる多大な負荷が客先や他部署に
影響しても俺の提案だからと強行するクズ
>>572
都内の某小さい会社 >>571
おれも大変な毎日だぜ
20ちょっとの安月給でなｗｗｗ 38才の中途採用年収320万の人が来たけど
有能ですげえたすかってる。 >>575
給料あげたれ。
今の給料ならすぐいなくなるかもよ。 >>575
320万じゃなくて324万だろ！
>>577
ひ・み・つ♪
>>578
正直言うとこの女上司とやりたいです >>576
ありがとごぜます
面接官は2人、社内SEと人事の方で
社内SEの募集をかけるのが初めてみたいでSEのかたは面接する立場に立つのが不慣れなのか緊張していて、人事のかたは終始性格分析みたいな質問しかしなくて…
会社の説明すらなかったなぁ…
手応えがあったのかなかったのかよくわからないっす >>564
ありがとごぜます
なんですかね、この会社に入りたい！という気持ちがわかないような雰囲気で…
本命の会計SE経験ありの経理にターゲットを絞ろうかなと 無料で独自ドメインを多数取得＆運用する方法
https://ryoma.space 社内SEいいな、まったりそうで。
SIerだんだんしんどくなってきた。
転職探してもなかなか募集してないし。 >>586
経理しんどいかどうかは本人のスキルによるよ 社内SEなのに他の仕事を兼務させる会社はブラック
普通の会社は、きちんと役割分担している >>587
sierからだと年収維持するのが難しいからなぁ 何やってるかわからんからだろうな
億掛かるシステムを３日でお前が作れとかの世界 運用から社内SEになったけど知識無さすぎてついていけねえ…きつい >>592
来年から社内SEだけど、仕事とんなことやってんの？ 名ばかりの社内SEだけどまた名ばかりの社内SEに転職きまりましたわ
現職の不満が解消されるからよしとしよう 社内SEなんてExcelマクロくめて多少HTMLわかってればいいよ
心配ならLAMPで学んどきなｗ
大事なのは調整力という名のコミュ力 ちっちゃい会社はEXCELマクロレベルで重宝されるけど、でっかい会社は業務改善、関係部署調整力がいる。 一部上場企業が定期的に社内SE募集してるけど、すぐ辞めるんだろなあ
高給でも行きたくないな 3日で6社面接
その内社内se 二社
決まるといいんだが 会社のパソコン担当の人が対象のスレってどこ？
社内SEはもっと難しいことやって違う気がするけどそういうスレが見つからない >>600
ありがと
使用者がPC初期化して「メールが使えなくなった」てPC持ち込んで来たんだけど管理者権限与えてることがダメだったってことかな？
windows.oldのフォルダはあるけど回復のメニュー見ても以前に戻すってやつがないから再設定が大変
簡易修正ツールは個人用ファイルしか戻らなそうだから合わなそう >>601
そんなやつは人事に報告してクビにしてもらえば良いだけだ
構うだけ時間のムダ >>601
勝手に初期化なんて始末書レベルじゃない？ >>605
非合法ならなんぼでもあるが合法ならあってもめんどくさいのしか思い付かんわ 99%ばれないだろうけど
ばれても言い訳できる程度のリスクでほぼ何もせず
12月から初めて7000円以上利益が出ているぞ >>607
廃棄予定部品をオークションに出すとか？ まあ何にせよ程々にな
と、あること一回辺り10万未満なら全くバレないザル企業勤めだが流石に頻度が多いと猿でも三井住友銀行でも気付くだろうね
ちなみに俺は何もやっていないぞｗ >>601
管理者権限云々じゃなくて、社員教育がなってないだけ
その様子だとAD環境じゃないんでしょ？
標準にしたらしたで、あれができないこれができないって言われると予想
>>610
社内のPCをグリッド化してマイニングしてる人、おじさん怒らないから出てきなさい 社内SEは他の部署の稼ぎで食べさせしてもらってることを忘れちゃダメだな >>611
社員教育なんて皆無
AD環境はあるけど導入前に購入したモバイル用端末だからhomeだな
ADだと何がいいの？ >>612
オラッ営業もっと稼いで来いヴォケ！！！っていう強気なボク
>>613
しれーとProにアップグレードしようよ・・・
ADの何がいいかって？木をみて森を見ず
キリンさんが好きですでもゾウさんはついてます >>611
会社全体で会社のPC及びネットワークを使って出した成果だからその仮想通貨は会社のものです。
マイニング事業じゃなくて普通の会社～システム系の会社で全(業務用の)パソコンでマイニングしたらどのくらいの収益になるんだろ？
やっぱマイニングを本気でやってる事業にくらべて微々たるものか？ むしろPCのファンが煩かったり 夏場熱くなったり 電気代増えたりするか？
ところで最近fall creators updateに失敗するという人（たいてい7からバージョンアップされたPC)が続出してるんだけどMicrosoftが動作検証とか関係なしに配りだしたの？
ちなみに本人は更新失敗してるのも気が付かず「PCがいきなり落ちる 再起動を繰りかえす」とかの報告 >>615
利益目的じゃなくてSETIあたりをやろう！ﾜﾚﾜﾚﾊｳﾁｭｳｼﾞﾝﾀﾞ(扇風機
略してFCU
検証なしに配りだしたかって？そりゃあ腐ったPCでは検証しないだしょ
そんなうちも7とか8.1とか10とか、10でもCUとFCUとかごちゃまぜだわ
クソ環境を俺に引き継ぐんじゃねえ！給料は前任者と同じにしろ！！ 機能更新の延期設定してるのにFCU適用してくるとかMS死ね クライアントPCちゃん「マイクロソフトのIPおせーて（正引き）」
おれDNS君「やなこった（断固拒否）」 >>619
トレーダースキルだろ
それかマイニング環境 お前ら空いてるPCや会社の経費でマイニング用PC買ってマイニングしたりすると
イニシャルもランニングもなしに月数万円儲けられるけど絶対するなよ絶対だ
お兄さんとのお約束だぞ >>622
さり気なくお兄さんとか言ってんじゃねーよこの変態オヤジが 確かにVMでやってたらシステム担当以外気づかないな（笑） >>627
自分はインフラと情報系システムしかできないけど15年くらい社内SEやってるよ 逆にプログラミングしかできないけど社内SEになれる気がしない
大体求人を見るとインフラかヘルプデスクの経験って奴が多くて開発から社内SEになるのって難しそうに感じる WEB会議のカメラの設置がうざいんだけど、固定って難しいよな
ネットワークカメラでも使えれば良いんだが、そんなのない
会議室クラスになったらWEB会議やめてCiscoとかのカメラ内蔵モニタでも入れた方がいい？ >>629
とりあえず人よりもPCいじれればなれるよ
わからない事はググる
これが出来ればOK >>597
本田技研「Hondaが必要としているのは、失敗を恐れないチャレンジ精神。」 Windows APIもわからないプログラマーいるよな 今時Windows APIを直接使うことのほうが珍しいよ
例えるなら洗濯機を使わないで手揉みで服を洗うような感じだ 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
UJVHSDRGJ5 >>637
だから「失敗を恐れないチャレンジ精神」を必要としてるんじゃないの？ｗ WMIとかAPIとか何言ってるのかさっぱりさけどお前らスゲーな
パワーシェルなら知ってるけどな、言葉だけ >>647
そういう普通の人が使えないどころか名前も知らない技術を使えたとしても、そういう技術と無縁の人のほうが待遇がいいという奴隷産業がITだからなぁ WMI活用するのってインフラSEより開発者じゃないの？ 調整力無くて行き当たりばったりで１５年くらい仕事してきたけど
最近、話の理解力や会話がついていけなくて心療内科に相談したら
先天的な発達障害だとわかったので40になったら辞めて別の仕事することにするよ。 >>650
こういうやつ多そうだな
話の通じない奴多いし >>650
辞めたらもっと大変だろ
しがみついとけ >>652
発達障害だとそんな明確なことも分からなそうだな 中小社内一人SE3社目。どこも管理部門のトップが上司だったけど、前２社は、IT以外も何から何までやらされた。
特に前職は経理から、倉庫作業まで、営業以外はほぼ全て兼務状態。誰か辞めたり、休むたびに俺に業務が振られる上、基本、なんでも出来るﾖｳﾑｲﾝさんで会社の裏方だから、立場も低い。。
今は良い上司で仕事に満足してる。どんな職種でもそうだけど、人を生かすも殺すも上司次第だと、しみじみ思った。。 年末年始は休めそうですか？？
あさってから４日までやすみ >>655
例えば20kgのダイヤモンドがあったとして
・A上司：ただの透明な石じゃん、2000円くらいだろ、漬物石程度にはなるか
・B上司：レアで高額だろうな、俺は要らんが
・C上司：レアで高額じゃん、俺超欲しい
うちの上司はAタイプ |/-O-O-ヽ| ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
| . : )'e'( : . | ﾊｧﾊｧ
｀ ‐-＝-‐ ﾁｷｼｮｫｫｫｫｫｫ
／ ＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. ＼ ∧＿∧
||. .＼＼ ＼ ( ；´Д｀) （まさにキ○ガイ）
. ＼＼ ＼ / ヽ.
. ＼＼ ／ .| | |
. ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
（ ´,_・・`）目合わせるなって ∧＿∧
. _/ ヽ ＼ （ ） アタマおかしいだろコイツｗｗｗｗ IT担当者？そんなの机に座ってポチポチしてるだけなんだから楽で簡単でしょ
金生まないし給料安くておｋ、暇そうだから他の雑用もやらせておけばいい 兼務でも構わんけど何かあった時に地獄をみるよ
まあ、兼務させるような会社は何かあっても担当者の責任にするんだろうが >>661
毎日毎日上司の悪口可哀想になるねｗ
底辺ってホントヤダヤダ 年末年始の休みは
30休み
31仕事
1仕事
2休み
3仕事
4仕事
5仕事
ちなみに小売 >>656
４日まで休みなら、５日に有休とって、
８日までの超特大連休にしてしまえよw 客先常駐でプロジェクトやる求人を社内SEと言っているのが不可解です。 >>670
これメチャ罠よな
社内SE（フォーラムエンジニ○リング）とか笑う >>673
舐めきってるよなほんと
ハロワの求人でもあるんだぜ
客先の会社内でSE業務やるから社内SE >>670
まさにこれあったわｗ
しかも事務所も全く別の会社の名前がかかった看板で、もうだめだこの会社と思ったｗ >>663
地獄を地獄と感じない脳天気な人達だから問題ない
>>665
無能40代上司「毎日毎日上司の悪口可哀想になるねｗ底辺ってホントヤダヤダ」 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 >>669
おめえの席ねぇから
１/9が楽しみだなｗ 無能が無能ってｗ
まあなんでも良いけど明日働く奴、4、5日働く社内SEは間違いなく無能だねｗ まーた年収500すらない生きてる価値もない底辺のクズ豚が吠えてんのかよ
いくら上司叩いてもお前の発達障害が治るわけでもないんだからさっさと人間未満のカスは撲殺されて死ねばいいんだよ ここの奴等ってリアルでもこんな感じなん？
カウンセリング受けたほうがいいよ冗談抜きで >>691
天才すぎて周りがついてこれてないだけ
それをごまかすため低脳どもが勝手にアスペとかほざいてる 来年から社内SEだけど仕事やってけるか不安だなー
>>595がいってるのってガチなのか？ 知らんよ会社によりけりだ
IT奴隷みたいなとこもあれば、企画部門として企画書稟議書ばっかり書いてるとこもあるだろ
MBAや会計士持ってるやつもいれば、ドカタ資格ばかりのやつもいるし 来年中に社内SEに、客先じゃない方の社内SEに転職するんだ >>694
スキルは現場によるだろうけど、コミュ力は絶対必要
他部署との調整がメインになることも多いし まぁコミュ力ない奴はそもそも面接で落とされてるし、
採用されてるって事は大丈夫だろう サービス業の社内seだけど
やっぱ年末年始やすみがなんもないのは
クルもんがあるな 社内ＳＥは社内の立場が信じられないくらい低いから、上昇思考強い奴とか自尊心強い奴は無理だと思う。社長には絶対なれない部署。 >>701
はえー、派閥とか作りたいと思わないし天職ですわ🤔 >>701
社長になりたいやつはアウトソーシング会社作って独立するだろ やたら、PCとか各機器の管理者パスワード教エロ！って
言ってくる阿呆社員がいて困ってるので誰か助けて・・・ >>706
情報管理規程みたいにもん作って○○に定めた管理者が管理するってやったらどう
パスワード勝手に変わってログインできなくなった！システムのせいだ！
とか >>700
前職は、外食の社内SEだったけど、業績が悪かったからバイトの人件費削減を理由に元々出勤扱いの本部スタッフは年末年始や盆の繁忙期は店に手伝いに行かされた。
その後、メーカーの社内SEに転職して休みは増えたけどなんだかんだで、現在は別業種のサービス業の社内SEに落ち着いてる。
年末年始も現場は稼働してるけど、何かあったら連絡くれと社内メール流してきっちり年末年始は休んでる。 俺みたいな馬鹿でも社内SEに転職できたんだから、社内SEの求人倍率が高いって嘘くせーわ 高いのは高いよ
初級から一流まで様々なバカがいっぱい来るからその中から比較的マシな低ランクのバカが内定もらえるだけで 社内SE経験者から決まっていくけど、人売りとかも大量に受けに来るからな うちはサービス業だから誰も来ない。
年収700、課長職待遇で出してるらしいけど。 おれ事務員だったんだけどさ
2万プラスするから社内ＳＥも兼任しろって言われてo(｀ω´*)oﾌﾟﾝｽｺ あけおめ～
ウチは社員100人未満の製造業で、ワタシは総務も経理も情報システムも何でもやるチャンコ鍋みたいなところにいる。
会社は５日からだけど、たぶん４日から自主出社だと思う。
銀行は29日も４日もやってるからね。
５日に年末年始の会計処理をまとめてやるのはマジ勘弁でござるよ。
あと、休日明けにPCが不調になったり、大掃除の際にLANケーブルをループさせちゃうヒトがいたり...
年始は意外と忙しいのよ。
ということで年始の挨拶でした。 会社のパソコンの一切合切押し付けられて
つまんねえです。 >>691否定しないわ。
アスペルガーとサイコパスばっかよ。 >>694
社長から平まで関わるからな。
コミュ障にはきつい。 >>705
そして業界に蔓延するアウトソーシング会社がまた一つ 金融の社内SE給料高くて魅力あるがストレス高そうで応募するか躊躇する
経験者いる？ やめたほうがいいかな。
会社にもよると思うけど、責任を負わないための超煩雑な手続き文化と縦割り文化は独特のものがある。
耐えきれる人間はいるかもしれないけど、金融が給料はいいのになんで離職率が高いかという話。 銀行の話なので、損保とかなら違うかもしれない。
念のため。 いま、ユーザー系SI企業で年収600万円くらい。
メーカー系の非IT系子会社に受かったけど、
年収500行かないくらい。
技術の追従しんどくて、まったりやりたくて転職決意したけど、こんだけ給料下がると悩む。
どっちがいいんだろ？ >>728
おれはある…けど締め切りギリギリまで仕上がらなくてね…
開発系はやめたけど自分用にVB組んだりするかな… 消防の通信システムの開発やってたけど死ぬかと思ったね
バグったら人の命に関わるしめっちゃピリピリしてた＼(^o^)／ >>737
子会社の規模にもよるけど、あんまり下がるようならもう少し探してもいいんじゃないかな？メーカー本社の情報部門が一番だけど。。。それは場所にもよるよね。 金額に不満なら自分が納得できる金額提示して再検討してもらえばいいじゃん
それでNGくらったら次探せるし おまえらそんなことより仮想通貨買え
12月から1月の間で資産が10倍になったわ
何度か書いてるから興味持って買ってる奴もいるだろうけど
買ってない奴は早く買った方が良いぞ この前の暴落見て今頃手を出そうってのはよっぽど自信があるのかただのバカか >>735
メガバンクだったがやはりそんな感じですか
ありがとうございました >>743
やっぱりまだその程度の認識かバブルには程遠いね 投資の買い煽りは市況でやれ
新ドルのアホどもならすぐ釣れるだろ そもそも社内SEという職種は将来性ある？（内製せず発注、ベンダーコントロールがメインを想定） AI導入管理できる社内SEが業務の取りまとめをするポジションになっていくよ
投資家と社長と社内SEで会社がまわるからな 俺が退職するから募集かけてるけど
求人の給料俺より高い… >>751
差し支えなければ退職理由を教えてほしい Windowsアプデするとアンチウィルスソフト強制停止されるようだぞ
火曜日はお前ら大変だな
メガバンクとかそろそろ対策で予備だしじゃないか？ ２０１８年の求人掲載されるのは来週あたりからか？？ ＤＯＤＡとかいいんかなーＣＭバンバン流しよるだろ？
「今よりいい条件の会社」ってな >>753
おまえの会社は検証もせずにすぐパッチ当てる情弱会社なのか >>752
理由はたくさん
それの積み重ねで辞めようと思った もっと具体的にかけよ
だから中途半端で使えないって言われんだよ 社内SEが検証なんてしないだろ
そんな作業はドカタのやること
泣きながらやってろドカタ >>747
それなら社内SEは要らないと思う。
適当に総務の誰かに発注だけやらせて、ヘルプデスクなんかはアウトソーシングで済んじゃうし。 流石に11連休飽きてきたぜ
世間は今日から三連休なんだな >764
それだと仕様書が作れない。
最悪仕様書も別のベンダーに作らせるパターンもあるけど、それでも要件判断ができないからまともなものにならない。 >>717
それは求人の質によるんじゃないか？
俺ハロワで僻地の求人に応募したが、すでに応募してる人が８人もいるって言われたわｗ >>768
愛知県の半島の先っぽあたりで
求む：パソコンの大先生
レベルの求人だったと思う
俺が求人出してるわけじゃないから違うかもだけど まぁ応募人数が多くても大体は雑魚や40代以上の老害ばかりだから、ライバルは実質そんなに多くない >>770
面接する側になって40代以上の応募者の多さに驚いた
長くても1年半で転職繰り返しているようなヤツが多く、そんな48歳とかが「数年後にはリーダーとして貢献したい」とか妙なアピールするし 社内SEって本当に人気あるのかよって疑いたくなるレベルだよな おれんとこは倍率３０だったよ
条件や場所によるんじゃないかな 上流工程やりたくてSIerから社内SEへの転身考えてるんですが、競争率高いんですか？
30歳越えるときついですかね... やりたい仕事なら競争率とか気にせず受ければいいじゃん
SIerでも上流工程はできると思うんだが、そういう希望を客先や自社に進言したか？ 今いる所が元々上流の仕事取ってない孫請け？とかのSIerてことでは 外食seだけど大晦日、正月、成人の日がなかったわ。今だ24時間を越えるやすみがないのは流石にくるもんがある。 >>775
おそらく同じような会社から社内SEへ転職したが以前とは違う辛さがある
個人的に辛いのは社内稟議書の決裁
役員や社長はシステムのこと知らないので、高いからハードやソフトのサポートなくて良いじゃないかとか真顔で言われるw
あとは細かな会社独自の文字の使い方の指摘とかw
ベンダー時代は納品したらサヨナラだったんで気楽だった >>780
それな。
俺は正真正銘馬鹿な部下に全部丸投げしようと画策中。 38歳で社内SEしてるけど転職悩んでます。商社で課長と俺の二人部署でシステムがんばってるんだけど、墓場と言われる吐き溜め部署と合併する可能性がある。
合併するとくっそ意地悪なおっさんとおばはんが来るんだが、面倒みたってくれと言われたらうちの課長は保身の為に断らん可能性大。合併したところで評価も変わらんし、吐き溜め部署の仲間入り。
そうなると仕事どころではなくなるし、うちの部署は評価もBから上がることは無いと言われやりがいもない。
AとS評価があるけどそれは営業と営業事務しかとれんだと。
問題起こしても昇進できる訳分からん会社で会社の将来が怖い･･･
38でも転職できるもんかな？ >>782
やりがいのない会社であと20年働けるかい？
自分は38歳で引き抜きにあったよ。大丈夫だよ。 36歳SIer、今年は客先じゃない方の社内SEに転職したい ありがとう。転職目指してみるよ。
38だからラストチャンスな気持ちで頑張ってみる。
まぁ社内SEって評価難しいとは思うんだけど営業事務より評価下ってのはやるせない･･･
まぁ一番嫌なのは最底辺部署になる可能性が高いことだけど。 ちなみに吐き溜め部署とは、首にしたいが会社都合で辞めさせることが出来ない社員を集めた部署です。
二人しかおらんが仕事は何もして無い。ホームページのリンク修正くらいかな？
二人とも文句だけは一丁前に言うし毎日定時キンコンダッシュ。この二人のせいで辞めた社員多数。
合併なんてされたらまじで耐えれん･･･ 都内アラフォーだが
お仕事は結構楽しいけど
給料安くて休みがないのがキツイ
プログラムもデータベースもパソコンの大先生も任せてくれて、出張も結構あるけど
年収390万で盆祝日正月無しの年間休日105日 部署合併ならまだマシなほうだよ
俺なんて会社ごと吸収合併されて本社から支社に格下げ
もうシステムに関する権限なんて何もない
新本社の連中の言いなりだ… 祝日は未だしも盆と正月休み無いのはなぁ…盆や正月は有給取ってる？ 正月も盆も休みあるし年収もそこそこあるけど人間関係ややこしいので辞めたい。
中層から上層がクズしか居ないので将来性が見込めん･･･ 公務員はお盆ないけどな
まぁ各自調整して休んでるとは思うけど >>795
良かった、、、俺も38歳3児の父、福岡で現在社内SE兼課長だけど悩んでるんだよねー。
20年間今の職場にいる事を考えるとゾッとするわ。
こっちでも、待ってればポツポツまともな社内SEの案件が出てるから気長に待って応募する予定。
あまり急がずまったり探そうぜ >>796
同じ境遇で共感もてます。部署合併するもまだ決定(ほぼ決定らしいが)してないので気長に探します。
評価は低い、人間関係は荒れてる部署とか昇進しても嫌ですわ 今年こそはサボらずに、シッカリ仕事をしよう！と決意していたけど
無理だったわ
始業開始10分で夢破れた >>789
お前自分を安売りしてるぞ
俺なんてパソコン大先生しか出来ないけど
年収450万～500万で年間休日122日以上ある Sierから社内SEになった人、幸福度はあがりましたか？ >>804
あがったような（労働時間的に）下がったような（給料的に） >>803
持ってない。評価されるのなら取るが、評価されないし。 今まで2人の大量資格持ちと仕事したけど、全く役に立ってなかったよ。資格より経験。 ここの人は仕事のパソコンとかキーボード等にこだわりあったりするの？
転職先から好きな環境作るよって言われてるけど今まで有りもので仕事やってきたからこだわりとかなくてどうしたもんかと >>813
PC環境よりも、職場環境のほうを気にする
座席が向かい合わせで仕切りがないのは避けたい
PCモニターの上部から、向かい側の人の顔が視界に入るとマジ目障りで集中できない >>813
拘りたいけど購入の許可がおりないから寄贈前提の自腹で
・モニタ、27inchワイド（AMVA）
・キーボード、ストロークが短い物
・マウス、静音マウス（有線）
・SSD化
・メモリ増設
>>815
分かる
おれは画面や入力中のキーボートを見られたくないのに、
席の後ろを一般の従業員が通りまくりで困る
今はスマホとかあるから通りすがりのショルダーハックが怖い >>813
その日の気分で使うPC変えてRDPで仕事してるわ。
マウス、キーボードも然り
モニターは前は3枚とかやってたけど目が追いつかんから最近はノートの画面だけだな。 >>817
ノートで仕事できる人尊敬するわ
俺がノートで作業すると生産性が落ちるｗｗｗ 目の前のかわいい女の子が部長といちゃついてたらむしろストレス よっぽどのデブスでもなけりゃ、女性は必要。
女性だけの持つ仕草とか物の言い方とか、そういうのが生活の環境に。既婚者でも彼氏持ちでもいいんです。 もうやだSI辞めたい
でも何がやなのかわからん
とにかく辞めたい 間に合わなくても辞めたい
やはり自社内SE一択だった >>821
やりまくるわ
>>826
コミュ力自信があるならやるべし >>824
気持ちわかるわ、おれもそうだった
毎日が無意味に苦痛を味わってた
何がイヤなのかもわからずに
休日も楽しくないし平日はあたりまえに苦痛
社内SE転職したら、そんな気分はふっとんだ
理由はよくわからん ストレスmaxのSIerで年収は税込750万だけど、社内SEになったら幸せになれるかな？
500万以下になるとちょっと辛いけど。 社内SEで500万以上もある求人は少ないでしょ
300～499万ならいくらでもあるけど 社内SEで750万て、部長とか海外拠点の取りまとめとかばっかり うちは内製とパソコン関係全般管理の仕事だけど3年目くらいで600狙える
辞めるけど >>831
相場としては、代替こんなイメージだね
450以上だと高給取りなイメージ まじかー570あるけど貰ってる方だったんだな･･･
仕事内容は雑務ばっかでやりがいはないし人間関係終わってるから逃げる準備してるけど 450でも貰ってる方だったのか…
高望みするのはやめといて現状で満足しておくか 市場平均とかどうでもいいし
自分の商品価値すらわからんブタは300万でも上等すぎる 転職決まって3月から新会社だけど650→750だな。
額面もだけど定時が7時間で福利厚生も良いのが何より。
自身のスペック次第だろうけど探せばあるよ。 >>843
やはり年収高い所ってバリバリ内製をしている会社？ >>844
そうだね。手を動かすのはBPや外注が多いけど内製が多いな。
あとは同じ仕事内容でも業界基準で貰える。次は金融系だ。 11月に社内SEになったんだが楽すぎて笑える
30半ばで年収も750から70強アップした
うちは情報子会社とSIerにほぼ丸投げ 異動で開発から社内SE.
基本的に丸投げだが、自分で開発したいが、それをやってまうと業務が終わらないジレンマ >>849
社内SEの求人の多くは開発だけど、そういう事もあるのか 情シスの仕事の3割は社内調整(ロジ含む)。3割は稟議資料作成。3割はベンダー調整。1割は問い合わせ対応。
とりあえずExcelとパワポのオートシェイプスキルとワードで書く文章力だけは身につく。 情シスなんてドカタだよ
やるならIT戦略部、IT企画部みたいなとこいかないと 俺１人で内製してたわ
辞めたからブラックボックス化しただろうな
仕様書なんて何１つ残してないしｗ
まぁもう関係ないからどーでもいいけどｗ 内製するなら会社規模関係なく最低4人は必要だよねえ
一人辞めたらブラックボックスってアホすぎるよ >>856
ブラック企業でブラックボックス作るとかさすが ストアド書いて後任に嫌がらせ
ジョブ管理？なにそれおいしいの？
自作モジュールやバッチも大量に仕込んでるわ
表向き手間かけてることにして、裏で楽するために使ってたツールは何も残さないし、
まあ、こういう状況なんとかできないような底スペな後任は死ぬわな
そして次々人が入れ替わり、そのうちまたスーパーマンが何とかする
それがブラック企業 >>859
ストアド如きでハイスペ気取るの痛いぞ。
でも、もっとやれ！
fanction、トリガー ゴリゴリ行ってやれw ストアドでハイスペなこと、じゃなくて、ドキュメントも無しにあちこちに、って話やで
うひひ あと、Winだけじゃなくて、Linux含めオープンソースごちゃまぜな >>864
ええな
俺もWinオンリーなとこにOSSぶち込みまくって辞める予定ｗ >>853
こういうの外部招聘しなきゃならん状況の会社はヤバそうだけどな OSSはちゃんとソースからコンパイルするんやで
コンパイルした後はコンパイラ抜いておくことを忘れずにな！ >>867
だからこそ自分を高く売れて稼げるんじゃない？
結果が出せなけりゃ悲惨なだけだろうけど >>868
嫌がらせするんなら別のコマンドリネームして置いといた方がよくない？ >>870
さすがにそれはしらばっくれられないじゃん
やるならせいぜいエイリアスだな >>871
どっちも変わらなくない？
理由はハッカーに侵入されたときの対策 社内SE＝情シスに必要なコミュ力を教えれ！
面接時にアピールするから >>873
社員がパソコン音痴でも丁寧にヘルプできる。
要件定義等では社員の要望を汲み取りつつ無理なところはちゃんとした理由を添えて無理という。
システムの説明は丁寧に誰でもわかるように伝える。
社員が何を求めているか、会社の運用ルールと照らし合わせて纏める。etc…… 会社が吸収合併されるし、退職者がやってた意味不明な雑務丸投げされるし、俺の仕事はもう将来性が無いわ
さっさと転職先決めて逃げたい… >>875
一緒の境遇ですわ。合併して本社が東京になるせいで転勤してくれと言われた。かつ、雑務丸投げやし、向こう側の会社は癖ある人ばっかで統制守ってくれといっても言うこと聞いてくれん。
さすがにマイホーム買ってるし単身赴任もしたくない･･･
で、今頑張って転職しようとしてる 合併とかよくあるのか。
うちの会社絶対合併とか無いからよく分からん みんなは社内SEに何を求めてるの？
俺は楽な仕事がしたくて社内SEの求人を見てるが、
実際は上流工程だのプロジェクトマネジメントだのプログラミングだの結局SIerと変わらん仕事ばっかじゃん
もっとこうパソコンの大先生(笑)みたいな仕事だと思ってた パソコンの大先生は、社内SEというより、ヘルプデスクだな パソコンの大先生（笑）で採用されたのに
> 上流工程だのプロジェクトマネジメントだのプログラミングだの結局SIerと変わらん仕事ばっかじゃん
これになりそう 電源コンセントの抜けた
ノートＰＣまで面倒みることにｗ
「ＰＣの電源が入らない？」
おばちゃん >878
SIは要件定義やプロジェクトマネジメントだけど、社内SEは予算どりとか社内折衝がメイン。
要は案件発注までとリリース前後の教育が一番大変で、開発中は定例で進捗管理だけ。 因みに簡単な仕事でないことは言うまでもない・・・
<予算どり 予算どりは会社によっては簡単だと思う。
後は上司と考え方が近いか否かで大分違うね。 金かけるべきとこにはかけてほしい
システムが必要だっていってんだから黙って出してくれりゃいいのに
プロジェクトいつまでにやれっていうからやりたいならこんだけ金かけてっていう案拒否して足引っ張って時間もなくなって
あげくシステムに嫌気さして辞められて頓挫して馬鹿みたい >>886
社内SEの求人てそれでまわってるパターン多いからな
程度の差はあってもみんなそんな感じ
同じ会社の求人が半年一年でまた出てくるのはみんなそう
Sierで客にこれやりたいなら金出せって一方的に言ってたような奴等は社内SE無理
予算無くても要件を満たさないと無能な人になる
大手の部長クラスなんかでも炎上プロジェクトの責任とらされて退職以下ループみたいなの 必要な能力ってのは、折衝と実行能力
社内の人間を黙らせるためにはベンダを抑えないとダメ
プロジェクト破綻してもベンダ責任へ転嫁して裁判で損害賠償金とるまで徹底するくらいの能力は必要
予算ないし工数足りないしできませーん！
とか言ってるような奴はシステム屋の味方なら出ていけという感じ 基本的に業務部門からのリクでスタートするんだが、定量効果分析や現場調整といった業務部門が主でやらないといけないことが進まないせいで、プロジェクトがスタートしないことも多い。
まぁこっちはシステムが本務で、向こうは業務の一部なんで、後回しにすることはわかるんだが。 業務部門と要件調整して議事録で確認してもらい、設計製造まで進んでても、3ヶ月後くらいに「こういうことしたいんだけど。議事録？その時とは場合が変わったから、新しい方でよろしく」と言われて仕様をひっくり返される。
そんな時でもベンダーと「仕様変更したい。費用は当然変更なしで」と面の皮を厚くして要求して、かついい関係を保たないといけない。
これが社内SEに必要なスキル。 >>852
え、待って待って
じゃあ開発経験ないけど、それら全て客先で経験して来た俺は、社内SEになれるって事？ >892
客先で稟議回してきたの？それはそれで凄いなぁ。
まぁ別に社内SEなんてなれるなれないなんてもんじゃないけど、後は業務の担当や偉い人に話を合わせて適当に回せるスキルがあればOK。 2009年ころまでは社内SE人気などあまり無し
後に企業対象にシステム障害、セキュリティ問題が多くなり政府が内製または各企業に人を置けというお達し後、
増えてきたもの
外注では対応遅れになるという政府判断 ワタシの会社にはIDSもIPSもない
今年70歳になる社長が理解できないからだ このスレみてると自分は恵まれてると思うわ
皆レベル高いね 外注だと要件、見積、承認とどうしても時間がかかるからな。
急な火消しを実行したりするときもある 国の方針としてはユーザー企業にＩＴ技術者をたくさん配置して
自給自足の体制にする
情シスみずほスレから
そうなん？ >>898
おそらく大企業に勤めてるが内製化の波はきてる
ただ人が足りなさすぎてシステム部の時間外がかなり多い
役員の理想はビジネスとシステムの融合だがそんな簡単にいくわけない SEはSIerでも社内SEでも糞、はっきりわかんだね 10年ぐらい前までは外注にドンドン出したり、自社部門切り売りしたりだったけど最近は逆も結構多いのでは？
今の会社に雇われたのも外注は高いしいざと言うときに契約の縛りもあり融通効かないことが多かったからだそう ファイルサーバーや基幹サーバーのアップデートって実施してる？ >>902
最近は新手のウイルスとかが多くグローバルがうるさいからリリース後比較的すぐにやってるけどパッチ一つ一つの検証に割く時間はないから取りあえず全部当てて不具合出たらテヘペロで対応してる感じかな >>878
探せばそいう求人あるでしょ
俺も、上流工程だのプロジェクトマネジメントだのプログラミングだの
聞くと虫唾が走るわｗｗｗ みずほっていやちょっと前にスーパーマン募集してたよな
お前ら的にああいう募集はどうなん？ >>905
勝手なイメージだけど何を言ってもやってもキチガイの如く騒ぎ立てる奴らが多そう
正常な人間には務まらない仕事なんじゃないの？ 金融や不動産で働くなら護身用につまようじボウガンは買っといたほうがいいと思う 暇すぎて辞めたい
今日も暇すぎてエントリーする企業の研究してた 暇でやめる理由が分からん
好きなことしてたらいいでしょ 暇なら副業やりなよ
アクセスログなんてどうとでもなるでしょ >>910
社長は待っている、君が経営目標を達成できるシステム提案をｗ 30後半額面700で情シスに飽きてコンサル外資の内定もらいました。
退職届出したけどちょっと後悔しつつある >>905
ニュー速にあったな
はげしくスレチだと思うけど >>913
退職「願」じゃなくて退職「届」かよ
もう撤回できねえじゃん 内定取消される可能性がゼロとは言い切れない
「はれのひ」みたいに逃げられたら終了 いや、そんなマジに受け止めんでも
ネタとして処理してくれ そういう人のお陰で社内SEの枠が空くんだから感謝しないとな 【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない！魂の叫び！！
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info 913ですが、情シス10年やってきて完全に飽きてしまってあと20年以上も社内の奴隷を続けることを考えると吐き気がするので転職を考えました。
結局コンサルになってもお客様の奴隷になるだけですが、有期のプロジェクトごとに環境は変わるので飽きなそうなのと自分の成長になるかと思って思い切って応募したら受かった。
最終的には起業したいです。 起業まで考えてるなら成功しそうやね
コンサルイケター！で脳死してたらやばそうやけど コンサルとか3年もやれば十分でしょう
それ以上やると投資並みに身が細ってしまいます
早めに卒業して余生は社内SEやりながら南の島で暮らすか、独立して不労収入のパイプ掴むようにしましょう 皆様、ありがとうございます。こんなに温かいお言葉をもらえると思っていませんでした。
もし未経験で社内SEを目指されている方がいらっしゃれば助言になるかどうか分かりませんが、私が10年前に取った戦略として、まずは社内SEとして経験を積むことを優先し正社員の仕事を辞めて派遣社員になりました。
大手のメーカーや商社などの非IT企業の子会社(100人規模)に潜り込むことができ2年ほど頑張れば正社員になれる可能性があると思います。
(私はその作戦でなんとかなりました)
今と10年前で環境が違うのでなんの役にも立たないかもしれませんが。 100人規模の商社子会社で社内SEやってるが、まぁパソコン触れたら誰でもやれる。周りがパソコン音痴ばっかりだからね。
でも慣れてくると上から目線で色々要求してくるようになってきたので10年目にしてうざくなってきた。
色々貢献してきたが営業以外は評価されんし、同じグループのシステム子会社に転籍できんか検討中 転籍、転職なんかするより
一日暇な社内SEの方が絶対良いわ 暇は暇で苦痛だわ。時間経つのめっちゃ遅いし。
忙しくてもいいからがんばりと評価をしっかり見てくれる会社がいいな >>933
副業できるしな
もうこの環境から出たくねえ 贅沢な悩みだよ
ネットサーフィン出来るのかは知らないけどさ、副業なり勉強なりで自分のために時間使っちゃえばいいじゃん。 >>930
参考までにどの様なITスキルを身につけられましたか？
社内SEの求人は多々あれど、中身はサポート（ヘルプ）デスクからがっちりコーディングなど求人によって違い過ぎて
（「必須 ○○言語の開発経験」
とか書かれていたら話は別ですが） >>937
私の場合は何も持ってなくて面接の時に基本情報技術者試験の勉強をしていますと回答していました。一応働きながら基本、応用、情スペ取りました。
いま引継ぎのために面接してますが、スキルよりも素直かどうかや明るいかどうかなどを重要視しています。
私の場合は中小企業の情シスなので技術的なことについては広く浅く知っていればよく、むしろ面接対策という意味では、応募する会社の業界の事を勉強しておいた方が引っかかる可能性が上がる気がします。 今まで内製でしこしこやってきたのに自分が辞める今になって
今後は外注みたいな話出てる
つらたん >>939
内製できてよかったじゃん
外注なんてやってたら何のスキルも身に付かないから転職市場じゃゴミ人間だぜ 毎月80時間も残業して欝で死ぬぐらいなら今みたいに毎月勤務時間足りてなくて給料から引かれてるゴミでいられるほうが幸せだなあ >>942
前職IT土方含め10ン年開発やってきたからそろそろベンダーコントロールやりたくて
しかし上流メインの転職は叶わず
また内製に転職となったらコレですわ
まあどうせ口だけの会社だし外注の金額見たら諦めるよきっと >>940
難しいだろうね
メインシステムは10ン年積み重ねたスクラッチ開発のだし
いまんとこ一番詳しい自分が辞めちゃうしｗ 詳しい人間がいなくなるから外注しよう、なんだろうけど、開発だけじゃなくて運用も必要だっていうのがわかってないんだよなぁw うちは外注メインだけど、開発費はともかくその後の支援契約とかが本当に必要なのかめっちゃ言われるw
必要性がわかりにくいんだろうな 君に聞けばいいんだから支援契約なんていらないでしょ それ言われるけど、社内手続きして外注管理してるだけで精一杯で、全部のシステムの細かい仕様まで覚えてられないんだよな・・・
内製体制整えられないから外注してるんだし >>742
Bitcoin一夜で40%落ちだそうですが 業務量多過ぎて仕様も過去の対応履歴も覚えてられんわ
自分が書いたコードだって一年経ったら自分がやったことすら覚えてない
前いた会社だったら分野の違う3人分相当の仕事量だわ
業務フロー図書きながら片手間にラダー書いてAppsScript書いてルータのコンフィグ弄りつつADFSサーバとLDAPサーバー立ち上げてPCの電源も交換したところだわ >>933
暇にしてても何も言われず思われずな職場ならいいけどね
>>934
同意 >>915
利益が300万から150万に目減りしたけど
いま大バーゲンセールだから10万でも良いから買っておいた方が良いぞ 前勧めたけどね・・・
マイニングもコツコツやるにはいいよ
一か月に5000円くらいにはなるし将来的に値が上がって
10倍になれば50000円/月になるし 同じグループ会社でもっとシステム寄りの会社に転職考えてるんだが退職理由に困るな･･･
今の会社ではそこそこ長年働いてきたが、社内SEは全く評価されんのと人間関係がややこしすぎて転職したい。
表向きはスキルアップしたいからと円満退社に持っていきたいが俺の上司は納得せんやろな･･･お前が嫌いだから辞めたい思い80%くらいあるけどな 今日はエンターの取れたキーボードを
交換したわ
テンキーの方のエンターがつかえるから
それでまわしてたんだと
今日の仕事はこれで終了 >>957
10倍になった頃に10倍前と同じ難易度にはならないだろ >>959
やるな。
キーボードじゃなくてEnterキーのみ交換したら間違いなくスーパーエリートだわ。
自分は今日はここまでマウス3つ同時したが、裏の垢がスゴイことになってた。 来週面接だー！うまくいけば、キリのいい３月３１日で退職して、４月１日に転職先に入社できる！ >>960
10倍になれば今現在掘ってる利益率は50000/月だからね
1/10になれば500円だけど 社内SEって社員１００人いたら１人いればいい？
５００人企業なら５人、１０００人なら１０人 10人規模で1人
100人規模で2人
1000人規模で3人 >>965
そんなの気にしてたら転職できないじゃんｗ
引き継ぎしないのはさすがにマズイけど、
資料さえ残しておけば、訴えられてもこっちの勝ちだよ >>968
キン肉マン読んだことないの？1足す1は2じゃないんだぜ？ 更に言うと、総務だとか経理だとかの管理部門は現場に比べて待遇的にはやや低め
そうなるとその会社は年収から判断しても現場に相当な人員がいるはず。そうなると財務面からもその規模の超絶ホワイトって極々少数 １人で１００人相手するのイヤだなｗｗ
社員全員がPCスキルあればいいけど >>970
所属する部署はどう？専任？兼任として？経理や総務部の一部とか？
情報システム部門あるとこ？またはもっと大きくて子会社？ >>971
納期と客先常駐からは解放されるでしょ？ >>969
辞意を伝えた瞬間、いっせいに広がるからなｗ
みんなから冷たい対応される・・・ 何か聞かれたら、そうなんですか？へー
って答えておけばいい >>975
専門商社の情報システム部門で開発担当です
社員は300人位です
私からするととてもいい条件をいただけたので頑張ります 100人を一人で面倒見てるよ。
みんなPCスキル皆無だからヘルプも大変だしPCの入れ替えも大変。
かつ経理と人事と総務のシステムも面倒みてる。かつ人間関係も上司もクソ。そろそろ辞めたい >>981
商社だから営業しか評価されんけどね。辞めてまともなシステムの仕事したいわ。何でも屋すぎてしんどい。
業績の計算したりもするし、受発注、入金から支払いのシステムのサポートもしてるわ。周りがジジババの馬鹿しかおらんからしんどいよ 大学の情シスに転職して半年。
キャンパス間VPNの導入やって、基幹学務システムの運用管理担当になって事務システム更改担当になった。
年末までに予算管理と来年度の策定と他部署均衡やって、発行機の更改と運用管理を担当。
日々の他部署と教員のパソコンのお守りして、会計システムのお世話やって、これから認証基盤のメンテと人事システム更改を担当するらしい。
わりと頑張ってるよなオレ。基本情報しか持ってないんだぜ。。 資格より実務経験なのはSE経験あるならヒシヒシと感じるだろ >>983
プログラミングしかしたことない俺からすればどれもやったことないしすごい
資格は応用情報で大学と大学院は情報工学だがインフラ関係はまったくわからん
プログラマ辞めたいけどインフラ系社内SEになれるんですかね(困惑) >>983
大学ならスパコンの研究とか言ってマイニングし放題だな >>980
お前がクソだから評価されないんだろ
さっさとやめたら？
>>983
頑張ってるな
大学の情室て雰囲気良さそう
30台代？ >>986
ネスペの○○とかいうネットワークスペシャリストの過去問解説読んで、興味沸かなかったらやめといた方が。 >>967
1000人で3人とか全ての業務外注にしないと回らないなw このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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