【脱法】IT業界を脱したい127【ピンハネ・人売り】 [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
【脱法】IT業界を脱したい126【ピンハネ・人売り】
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>815
中小よりはマシ
だけどその程度のレベル >>815
テクノと付く会社はやめておけ
と言われ続けて10年以上経つか? 中小は無法地帯だけど
大手は残業規制がかかってたり給料も中小より高めだからまだマシでしょ >>816
大手派遣だけど中小自社勤務よりもマシなの? >>814
自分とこは、自社から同じ客先に派遣と請負の2パターンで入場してたんだけど、派遣は客から直接仕様を説明して貰えるし、残業規制や有給(基本的に使い切る)も客先準拠だった。
一方、請負はその派遣メンバの子分みたいな扱いで、仕様書を渡されて勝手にに読んでろみたいな扱いで、仕事終わってないのに何で帰ってるんだ?とか文句言われたりして散々な目にあったな。
トドメは自社での査定評価が圧倒的に派遣>請負。そんなんだったから請負入場者の離職率がやたらと高かった。 この業界まじピラミッド型だな、客先常駐なんて一番底辺じゃないか。 別にピラミッド自体はよいのだけれど、一番技術力がないのが頂点にいるイメージだわ ピラミッドは何か違和感を感じるな、別に底辺の客先常駐でもお金がよければ別にいいんだが
そうでもないしな。 地方だと理容師っていいんじゃねーの
地方にしてはそこそこの給料で募集してるかんがある >>821
なんか派遣チームがプロパーヅラしてる職場なのな 労働時間が正社員の4分の3以上であれば試用でも厚生年金加入が企業に義務付けられていると聞いた。年金事務所に相談したところ、過去2年分はさかのぼって加入できるが、それ以前の未加入分によって将来の年金が減額される恐れがあるという。 二度とIT関係の仕事はしないことをここに誓います。 まず派遣で先兵を送り込んで客から信頼を得てから請負で稼ぐのが常套手段。 >>829
派遣ならトンズラできるけど請負だとできないから 新卒で入ったけど今の会社でやっていくモチベーションが全く無い
人売りしかしてないし会社にどんな人がいるかもわからん
炎上した案件にぶちこまれ毎日プロジェクト失敗しろと思いながら仕事してる この業界、Excelで進捗と人管理してる何も生み出さない人間の給料高すぎだろ
どんだけドカタ奴隷から搾り取ってんだよwww
はぁ、やめてぇ WEB系のIT企業は文系でも出来るから敷居は低いしな。 >>837
そういう人間がやる仕事の大半はコネ採用ばっかりだからな
転職サイトに出ている会社のほとんどは搾り取られる側の奴隷求人ばかり 「エンジニアリング」、「テクノ」、「システム」
全部地雷臭がする それよりも、「日本」「東洋」「東京」とつく会社のほうが、やばいでしょ >>842
調べてみれば?
古くは20世紀の電子掲示板まで遡れるから >>843
それ当たっている
他に「ブレーン」、「アート」、「アーキテクト」、「マイクロ」とかも地雷臭がする ブラック企業を見たければ@type、マイナビ、DODAの
イベント行けばすぐに分かる
非常識且つ迷惑きわまりない身勝手な行動とオナニートークで人の時間を潰すことに尽力するからw ブースに無理矢理連れてきて
「どうして弊社のブースに興味を持たれたのですか?」
これって何のギャグ? 聞きたくもないオナニートークと時代遅れの技術と知識をシタリ顔でドやり、
相手が格上だと分かると煙に巻きたがる態度のコンボ
ここまでが奴等のイベント芸だからw 自社でパッケージソフトやらWebサービスを開発してるところにいかなきゃIT業界はどうにもならんな どうも。ひゃっ吉です><
IT業界を脱したいわけじゃないけど、このスレにやってきました。
よろしくです! >>845
フィーチャーアーキテクト、マイクロテクニカ >>840
フォーラムエンジニアリング、テクノプロ、日立システムズ >>843
日本シスラボ、東洋エンジニアリング、東京エレクトロン 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。 さて、今年もブラック企業見本市でニヤニヤしに行くか
勿論、ネットで晒す いよいよ今年の夏に特定派遣が完全廃止だな。
やっぱ登録型の一般派遣に集約されてるの?
業界離れて5年だからわからない。
誰か教えて。 >>764
世も末だな。
ここまで酷くなるとは思わなかった。
ざまあああああ! 何でこうも働きたい企業ってないのだろうか、この業界おかしいわ。 どうしてもITやりたいなら海外行けよ
日本はブラックしかないぞ >>862
全くの未経験からスタートで研修2ヶ月って短いかな? あと給料は研修後に21万以上になる仕組み。 >>863
短いと思うけど実際はどこもそんなもん
会社は人手が余りにも足りなさすぎて一刻も早く実務に放り込みたいとしか思ってないからまともな教育なんて無いと思っていい
お陰で俺はITが死ぬほど嫌いになったよ しっかりとステップを踏めればそれなりに対応できてそれなりの給与もあるし別に悪くはないんだけどなあ。 >>863
2ヶ月で現場に放り込まれる事は怖く無いんか?ホントに長く続けたいなら学校行きなよ
金が無いならポリテクとか公的機関行くとか >>867
めっちゃ怖いよ。しかも、IT企業なのに体質がとても古い。朝礼のスピーチとか手書きの研修報告書作成とか毎日やってるし。 >>868
手書きの研修報告書は助成金のためかもな 俺は25歳〜39歳まで特定派遣でヘボWEBエンジニア(デザイン&プログラミング)をやっていた。
客先の居心地が良かったので長居してしまった。大したスキルアップもせずに。
結果、このまま40代半ばを過ぎたら、他社への転職は無論不可能だし、派遣ですら受け入れ先が無くなると感じた。
年齢に見合わない自分自身の惨めなスキルと経験の無さと、向学心の無さもあって、IT業界はもう辞めた。
今は空港でバスの運転をしている。
バス業界に転身したい人がいたら聞いてくれ。分かる範囲で答える。 俺は自社Web関連で働いてて退職してブランクあるんだけど
久しぶりに転職サイトに登録したら派遣型の人売りITの会社って凄いな...
スカウトで書類選考通過ならまだ分かるけど、一次面接免除とか最終面接からとか...
怖くなったわ 人売りIT企業で仕事を貰えば、40半ばくらいまでは食い繋いでいけると思う。
はっきりいってそれでは、日雇いの登録派遣と変わらない生き方だが。
しかも、派遣先の優秀な若者が下からどんどんのし上がってくる。
自分ら派遣は異質な目で見られ、とても惨めな思いをすることになる。
他に変えられない職人タイプの技術者(コボラーとかw)であれば、それでも「先生」呼ばわりされてやっていけるのだろうが、
普通は無理だよ。惨めな思いをすることになる。
そうなる前に覚悟を決めた方が良いと思う。 もし30代前半であり、かつITの仕事を続けたいのであれば、
絶対に派遣はやってはいけない。小さな会社でもいいから、自分の居場所を確保できる会社に入社するべきだ。
それに失敗すると俺みたいに他の業界に転身(ドロップアウト)することになる。
俺の場合は元々バスに興味があったので全然後悔はしてないがw 今後も人売りに行く気はないですよ
元々新卒から自社開発しか興味はないから
ただそういうところってよほど人が足りないんだなって思っただけ
人売りITに行くくらいなら俺も他職種に行く
特定派遣廃止になったらどうなるんだろう...
いまいちよくわからないや 特定派遣は今年の9月末に一般派遣制度に完全移行(認可制)するから、それからどうなるんやろな〜。
一般派遣の認可取れないと自主廃業か業態を変えるか、はたまた請負になるのか!?
分からん・・。 認可なんて大体の企業が通るだろ
社員数が4桁行ってないような会社は知らね 偽装請負の抜け道もあるけど、いずれ潰されるんだろうね うちの会社はギリギリに申請する予定らしい
というか現預金がないのだが >>870
バスって大型ですか?
田舎はマイクロバスも結構走ってますね。 >>880
大型よりさらにでかい特大車(幅3m、長さ13m)です。
でも走る場所(エプロン)が広いので大きさは感じません。 >>881
スゴいなぁ
よく乗ろうと思えるなと感心する
ハイエースすら自信無いわ >>881
視力や深視力はどんな感じ?裸眼を維持してます?
俺は眼鏡マンだし深視力もいまいちよくわかってないから中型限定解除すら躊躇してる
趣味の一環で大特とかは取ろうかなと思ってるけれども >>883
裸眼だと0.2くらい。メガネで1.2くらい。最近老眼がひどいw
深視力は適当、あれ何度かやるとコツが掴めるw詳しくは街のメガネ屋さんでw 俺はブルーライトカットの眼鏡付けたら目に関しては楽になったよ >>885
月面着陸はアメリカの陰謀だというのを信じるタイプ? 中小だと助成金狙いのクズ会社多そうだな
お前ら間違っても中小にはいくなよ 別業種行ったけど前職がIT業界ということでPC、ネットワークしまいにゃプリンタ周りのこと頼まれるわ余分な仕事増えてめんど臭いわ
なんだかんだ説明書やネットみりゃ解決できんだけどITからの呪縛に逃れられてないみたいで悲しい >>888
正社員で雇ってるのに助成金なんて貰えるの? 職業訓練校じゃあるまいし。 >>890
特定の条件(年齢、転職回数等)を満たす失業者を正社員雇用する事業主
には一定期間助成金を支払うようになっているよ
いわゆる持参金付き雇用者という事だ
無論、大抵は助成金期間を満了と同時に解雇されるとみていい >>891
助成金は解雇するとその後申請できなくなるよ 自分に最低評価をつけ続けて潰した会社に恨みを晴らしたい >>891
プログラマー未経験を採用する理由がそこにあるんだな。 「異業種から憧れのエンジニアになれました!」
とかの謳い文句はまさにそういう会社。
最初からピンハネ、助成金の不正受給とかが目的だし。
似たような社名でペーパー会社をいくつも量産してね。
会社を潰して各種税金も払わず逃げる。 >>870
バス好きなら結構長くできそうでいいねー。
俺もダメになったら転職しようかなー大型は持ってるし。
(学生のころタンクローリーの運転したくて危険物とともに趣味で取ったw)
俺も同じようなもんで28〜38特派でインフラ系(サポート、サバ運用、保守、構築)とかやっていた。
38以降は引き抜かれて企業専属でITの仕事やっとる。
とりあえず41になったが、この業界クラウドと仮想化(サーバーとネットワーク)が止まらなくて先が読めない。
たぶん2023年ぐらいまでかなーって思っている。
WindowsServer2016の保守切れあたりで卒業しようかとw 間違えた2023年はServer2012だ。
Server2016なら2027年か・・・50か・・・さきなげーな。 You spin me round, turn around count 2 ten. タンクローリーは結構稼げるんじゃね?
決まった工場にルート配送。
体力はいるけど精神的にはかなりマシなんじゃ。
うちの近くの工業地帯、待遇良いから人が辞めないのか、回転求人みたいなのはあまり見たこと無いね。 >>902
大型、牽引、乙4が必要な割に拘束時間が長くて薄給割に合わないよ死ぬリスクあるし 俺はこのサイトを読んで俺にはローリー無理だと思った
ttp://www.geocities.co.jp/Technopolis/8931/index14.html
もう17年前とかなのか、今なら変わってる部分もあるのかね >>898
>引き抜かれて企業専属でITの仕事やっとる。
自分の居場所が確保できてるじゃないですか。
それならそこにしがみつくべき。
それができなくて、40過ぎて目的なく派遣に甘んじてる人間は他業種への転職を考えた方がいいと思う。 まあ一時的に経歴積むために派遣行くのは悪くないが
惰性で働いてるだけの奴は考えたほうがいいぞ
50になったときに詰む >>907
今年派遣法が変わるから、IT特定派遣はどうなるんだろう? >>910
なぜ? プログラム組めるようになるから良いと思うんだけど ITの求人バブル到来ってなんちゃって正社員客先常駐実質派遣使い捨て奴隷だしそらぁ人集まらんだろう
もっと浄化作用が働いて派遣形態からIT部門の直雇用に移行してほしいな 異業種素人PG、文系SE、ハッタリコンサル
全部イラネ PGに関するスキルを上げる機会は無くなる
対人スキルばかり要求される
そんな物は無いはよ辞めたいか死に体 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。