営業やってる人集まれ！ 4社目 [無断転載禁止]©2ch.net
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●営業やってる人集まれ●
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営業やってる人集まれ！ 2社目
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営業やってる人集まれ！ 4社目
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営業ではない人の下記込みはスレ違いです。
営業へのスキルチェンジを考えている人は、適切な転職相談スレへ。
【NGワード推奨】
コールセンター
日焼け
テンプレート
テンプレ
吃音
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured リソースだ、ジョインだ、いちいち横文字使い過ぎ
そういう言葉を使ってる自分に酔ってるだけだろ >>5 みたいなのを見ると
あぁ、そういう言葉が使われない業界 なんだなって思う >>7
それらしくみせるために置き換えが可能な言葉まで横文字を多用する奴は滑稽だけどな >>8
それはそう思うねー
同じ業界内の人と話しをしていて、
それは必要？って思うことはあるよ。
大手外資系とかそんな感じの人いる。 >>8>>9
採用ページの社員インタビューとか見ると、特にこういう奴が多い
この会社には色んな業界経験者がジョインしてきて…
普通に、参加してきてでいいだろ アポ取ってたのに、行ったら営業出て居ないとか言われたわ。
とりあえず得意先の人に電話とメッセージ送って返事待ち
アポぶっちって普通にあるんすね >>11
デカい会社？
どうしようもないな
でも、ホントにうっかり忘れてしまってることもあるから、まずはあっちの返事と対応次第だね
人間ミスは誰にでもあるものさ 皆は有給はちゃんと取れてる？
なるべく取ろうとは思いつつも、漠然とした不安から結局大量に残るわ >>11
自分も同じ経験有りますよ。
先方から来社して欲しいとの依頼にも係わらず、当日担当者不在とか… 有給取っても取引先は休みじゃないから電話かかってきて結局家で色々することになるっていうね 有給取っても客から連絡があるんじゃないかと思うと心が休まらないな 営業あるあるだよね
俺は土日でもたまにかかってくる
ただ、相手も俺が土日休みなのを知ってるから気を使ってくれてるのか、平日ほどはかかってこないけど
映画観終わって携帯の電源入れたら着信4件来てたりするとドンヨリするわ
後、営業は目標が数字で明確に出てるから、目標達成してないのに有給取るなみたいな雰囲気出すのはやめろ
バックオフィス系が好きな時に有給取って、営業は取りづらいとかは不公平 土日も平日も関係なしにかかってくるのが嫌で公務員向けの営業に転職したわ
もちろん休み前に調整したけど、夏休み9日取って携帯が1回も鳴らなかったことに感動した 有給取るより仕事してたほうが精神的にはラク。
朝起きてゆっくり朝食食べながらTV観ててもなんかソワソワする 第一志望がダメなら第二志望？
いやいや、第五志望の会社が実は良かったりすることもある。
イチローはドラフト4位だぜ。
http://shinsotsu-dassoh.net/ 倒産,ブラック,不祥事,行政処分,代表逮捕…
検索できるサイト↓
http://kmnavi.com/ >>21
通勤だけ使用して客先へは普通の鞄を使うのであれば >>21
業界や客先によるだろうね
俺のところは全然オーケーだよ
やっぱりリュックはホント楽だよ
マナーとか堅いこと言わずに、この快適性をもっと取り入れるべき 服装なんて指導されてる奴見たことないぞ
どんだけイカれた格好してたんだ 何当たり前のこと言ってんだ
やっぱり服装注意される奴は頭イカれてるわ 服装だと真夏でもネクタイとジャケットを着用しなきゃいけない会社もあるよな 新規開拓営業なんてノウハウと人脈無い奴が行く所じゃないな
転職失敗したわ 営業が20代しかいないってところはどうなんですか
辞めてる？ 同業他社への転職の理由が思い付かないんだが、来週の面接に際し、なんか妙案ないかな？
基本情報
・財閥子会社→財閥子会社への転職
・現職は親会社の意向が他財閥に比べ特に強いことで業界でも有名
・給与、福利厚生の改善、法に抵触しかねない案件の強要から逃れたい、面接先は現職と違って部門長クラスまでキャリアパスあり、ってのがぶっちゃけた動機
・他方、業務執り進め上や取引交渉のパワーバランス、会社安定性、また自身の嗜好(ブランド好き)から、大手志向のマインド有のため、独立系や外資は嫌 >>40
辞めてて平均年齢が低いか、ベンチャー志向で若手が多いかのどちらかだろうね >>41
結局蹴って他業種行ったけど、去年転職した時に同業他社も内定貰った
条件も似たような財閥系子会社→HDの一企業
志望動機は下の感じで違受け入れられたし受けも悪くなかった
・元いたとこが親会社の関係で営業先に制限があり息苦しく、会社の成長性に疑問を持った
・元いたとこは財閥系とはいえ業界内でブランド力が無い。ブランドを背負って商売がしたい。御社のブランド力に惹かれた
後は同業なら数字と営業観語って嵌まれば通るでしょ >>43
おお！早速のご助言まじthx
なるほど、ぶっちゃけていまの親会社ディスッちゃって良いのかねぇ。
面接先も財閥系なので、危険分子認定されたら終わってしまうよーな。。 小売り相手のルート営業だけど客先の改装棚替えがまじめんどい
売上にそこまでうるさくないからまだ良いけど、、なんかブランド力のある企業に転職してぇわ 棚替え応援とか展示会がある業界はやだよな
奴隷じゃねーんだから >>30
俺も、ウチの営業は楽だわ。
輸入商社だけど商品も独占でルートも確保してるから、毎月適当に既存先廻ってれば普通に売上が積み上げるw
やめられん 俺は保守よりで新規はなかなか取れない業界なので新規てきとー、保守全力。 >>48
売上は上がるだろうけど、それだとノルマは達成しないだろ
そのやり方でさらにノルマも達成できるとしたら、その会社、予算策定やら数値管理やら色々ヤバくないか
ノルマ達成しないけど特に詰められたりしないとかなら、営業にとってはいい環境だと思う >>50
もちろん、メーカーの生産計画に合わせた予算はあるけど、それは簡単にクリアできるから。
ノルマは無いし、詰められる事はない。
外資メーカーの子会社ね。 営業でノルマ無いって有り得ないだろ
良い言い方すると予算になるが
ダメなときに上司から詰められるか詰められないが営業職の命運を分ける 連休あっても３日４日
１００日休み平日シフト
残業40はどう思う？前は１０連休年２回とれてたから４日で連休と書かれてて驚いたわ。 ノルマ、予算が無い営業って存在するのか
外資の子会社なら、なおさら実績管理のためにも明確な予算が組み込まれそうなもんだけど 予算やノルマが無かったら営業不要論が挙がりそうだけどどうなんだろ
子会社とはいえ企業として成長させる着無いんだろうか >>52
一般消費剤を売るような会社じゃなければね、普通にあるぞ。それこそどうですかーどうですかーなんていう物売りしたりしないし。 >>56
そうなの？
一般消費財に限らず予算という指標が無いとか危な過ぎないか
完全反響営業のサービスにしたって、分母を増やさないことには事業は大きくならんし
そのためには予算と、それに向けての進捗管理、アクションが必要になると思うんだが
ノルマ無い営業って例えば何がある？ >>56
ノルマや予算が無いと事業計画建てられなくない？
いくらニッチな商材とはいえ客先が必ず存続して一定の需要がある訳じゃないでしょ？
個人じゃなくて部署単位ですらノルマや予算がないのは普通ではない >>53
４日休みが連休じゃなかったら、何休なの？
ノルマない会社も知ってるけど、例えば営業が社長専務常務の親族プラス1人とか特殊な例だと思うわ。普通にあるとはにわかに信じがたい 既存ならノルマなんてあってないようなものだろうけど、それでも目標の数字はある筈だな 〜見積もりくださいと言われても新人なんでチェックいるし、すぐには出せない…なのに遅い！と怒られる。
そこは辛抱しないと 課長の指示通り働いてたら、22連勤目で部長が来て「お前は部下を殺す気か！」って課長ガン切れされてたわw
今日から1週間休みだ。 >>59
そういう家内企業とか個人経営ならあるかもだけど、それなりの組織になってきたら、 考えられないよね
>>62
部長がまともで良かったな
でも部長も気づくの遅いなw >>63
小売相手の営業なんだけど、6店舗回ってた課員が急に来なくなっちゃって、代わりに俺が回ってたのよ。
既存6店舗+6店舗=12店舗ねw
で、辞めたやつが週末イベントとかガッツリ組んでたから、休むに休めずダラダラと。
さすがに12日目にしんどいから1日休ましてくれって課長に直訴したら「辛いのは皆同じだ」って返答w
(課長他、課員は土日やすんでるし)
何だか面白くなって来たので、ストップ掛かるまでやってみようって思ってやってたら部長チェックが入ってお説教タイム突入の流れ。
でも、今考えるとマトモな精神状態じゃなかったな。
勢いって怖いわ。
1週間後会社に行くのが怖いわw
とりあえずドラクエやろ。 >>52
うちもノルマないよ。
新規ここだけは！ってのはみんなでやるし うちの会社は部署長だけが数字持たされる。目標さえ教えてくれないことが多い。
きらくでいいが昇給がな >>66
部署毎では数字持たされてる訳じゃんそれもノルマだよ
上司が下に詰めるか詰めないかはあるだろうけど >>64
おまいさんも根性あるわ、たいしたもんだ
そのクソみたいな課長、今すぐ降格すべきだな
人を管理できる器じゃないわ
誰よりも頑張って貢献したんだ
思いっきり遊んで、1週間後に堂々と出社すればいいさ
とにかくゆっくり休んでな 小売り相手は楽だけど売り場担当者がやる気あるやつだとダルいよね、勝手にしてくれって感じ
こっちはバイヤー相手にしてんだよ >>69
すげえ分かる
個人携帯にバンバンかけてきて、
"こんなPOPが欲しい"だの、"山積み展開を変えたい"だの
何でもかんでも思いつきで話をするな
そんなもん勝手にやれや 分かるw
その割には2週間後とかに、思い付きで変えた展示戻してPOPやモック捨ててたりするよね。
販促品だってタダじゃないんじゃい。 >>68
ありがとう。
頑張ってドラクエクリアするわw
今日だけで課長含め課員から4件ぐらい問い合わせの電話掛かってきてるわ。
そりゃ割り振りしたとはいえ、各自既存店舗+3店舗ぐらい増えたら堪ったもんじゃないよね。店のクセとか分からんだろうし。
復帰する頃には何店舗か他の課員の担当に定着しといて欲しいな。
まぁ1週間じゃ無理だろうけど。
戻っても変わらず+6店舗だったら転職活動開始するわw >>57
予算も事業計画も無いなんて言ってないけど？
個人に対するノルマを割り当ててないから、詰められないっていってるんだが。 予算はあるけど、個人のノルマは無い、詰めない
ようは部長とか上のポジションには予算が与えられるけどその下には降りてこないし、結局予算に届かなかろうが上からは詰めないんでしょ？
それもう予算の意味何も無いな 営業や販売やってる女って気が強いのが多いの？
見た目優しそうでタイプだったんだけど気が強すぎてがっかりしたことがある
他の知り合いの女の営業や販売も気が強い
気が強いというか我が強いが適切かも
まあどっちにしろ苦手
たまたま知り合ったのがそうなだけかな >>79
そりゃ、そのくらいじゃないと女で営業なんて務まらないだろうなあ 男も成績良い営業は気が強いとか我が強いって感じじゃん
見た目は柔和そうだったりしても 最近気になったニュースは
座右の銘は
今までで挫折したことは
最近たのしかったことは
面白かった本はなんですか
なぜ御社を志望したか
という質問２０ぐらいを淡々とし特にそれに対して受けごたえみたいな反応もなく
て１０分ぐらいで終わる面接ってどうなの？営業で。出来る営業の人ってどうやって答えるのこの場合。 ○○ですて答えただけってわけじゃないよな
答の理由やエピソード、後は話すときの身ぶり手振り 時代遅れになりつつある業種なんだが、会社から成長戦略とかいって色々な作戦を出してくるんだが、
全て現場の営業マンを締め上げて売り上げを絞り出させる作戦ばかり。
そのくせ会社としては責任逃れの準備は万全にして、問題が起きたら営業マン個人の責任にさせる気満々。
最前線の兵隊だけを犠牲にするのは日本軍からの伝統なんだろうなw 常に元気のいい業界を渡り歩くのが営業の強みじゃないの？
下りのエスカレーターに乗ってる程無駄な事ないと思う >>88
年を取ってきたらなかなか新しい職場へ踏み出すのが躊躇われるんだよね。
でも、その通りなのかもしれないな。
不満と不信を持って働いていても良いことないな。 所長が嫌過ぎて眠れない。
いくら飲んでも喉が乾く
限界かもな >>88
仰る通り。いくら実力があろうとニーズの無い商品は誰も買ってくれない。
黙ってても話が転がり込んでくる好調な業界で頑張るべきで、いくら飛び込んでも中々話が見つからない斜陽な業界は実務経験も増えないから成長する機会が失われる。 価値の無い石ころに価値を付けて買わせるのが営業だ！っていうけど、結局のところ情報弱者を言いくるめて買わせてるだけなんだよなぁ なんなら右から左に動かすだけの奴挟むより石ころそのまま買った方が安いまである 頻繁に顔出して付き合いで買ってもらえとか言われるけどいつの時代だよ
上の頭が化石過ぎて辛い >>94
年寄り相手の営業だなw
今どきの人はそんな付き合いで大金は出さん 官公庁相手の営業してるけど県や市町村は顔出し大事だな
名刺の枚数数えられててそれで指名入るか決まったりするし その名刺を数えるのに割ける時間があるんですね、官公庁はいいお仕事だなー 俺も官公庁相手の営業やってるからわかるが、官の仕事も忙しい所はとんでもなく忙しい。
底辺のキチガイを相手にしないといけない部署はマジで可哀想。
まぁ、代わって貰えるなら変わるけどw 頻繁に顔出すとか
付き合い良くするとかは営業じゃなくても大切だと思うけど、、
まぁ今の時代それで1営業マン如きで大金動かせない、せいぜい現状の取引いきなり切られないような関係築ける程度やわ 時代も変わってきてる
もちろん、人間関係を築くのにある程度直接会って話すことは大事だけど、
昔みたいな、"営業は毎回顔を出してなんぼ"っていうスタンスは改めるべき
メールや電話で済むものはどんどん切り替えていくことでお互い効率も上がるし、
営業という職種も在宅ワークなどもっと働き方の選択肢を増やせる
外回り帰ってきてから残業で事務仕事とかいうお約束もいらない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
