営業やってる人集まれ！ 4社目 [無断転載禁止]©2ch.net
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●営業やってる人集まれ●
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営業やってる人集まれ！ 2社目
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営業やってる人集まれ！ 3社目
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営業やってる人集まれ！ 4社目
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営業ではない人の下記込みはスレ違いです。
営業へのスキルチェンジを考えている人は、適切な転職相談スレへ。
【NGワード推奨】
コールセンター
日焼け
テンプレート
テンプレ
吃音
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured リソースだ、ジョインだ、いちいち横文字使い過ぎ
そういう言葉を使ってる自分に酔ってるだけだろ >>5 みたいなのを見ると
あぁ、そういう言葉が使われない業界 なんだなって思う >>7
それらしくみせるために置き換えが可能な言葉まで横文字を多用する奴は滑稽だけどな >>8
それはそう思うねー
同じ業界内の人と話しをしていて、
それは必要？って思うことはあるよ。
大手外資系とかそんな感じの人いる。 >>8>>9
採用ページの社員インタビューとか見ると、特にこういう奴が多い
この会社には色んな業界経験者がジョインしてきて…
普通に、参加してきてでいいだろ アポ取ってたのに、行ったら営業出て居ないとか言われたわ。
とりあえず得意先の人に電話とメッセージ送って返事待ち
アポぶっちって普通にあるんすね >>11
デカい会社？
どうしようもないな
でも、ホントにうっかり忘れてしまってることもあるから、まずはあっちの返事と対応次第だね
人間ミスは誰にでもあるものさ 皆は有給はちゃんと取れてる？
なるべく取ろうとは思いつつも、漠然とした不安から結局大量に残るわ >>11
自分も同じ経験有りますよ。
先方から来社して欲しいとの依頼にも係わらず、当日担当者不在とか… 有給取っても取引先は休みじゃないから電話かかってきて結局家で色々することになるっていうね 有給取っても客から連絡があるんじゃないかと思うと心が休まらないな 営業あるあるだよね
俺は土日でもたまにかかってくる
ただ、相手も俺が土日休みなのを知ってるから気を使ってくれてるのか、平日ほどはかかってこないけど
映画観終わって携帯の電源入れたら着信4件来てたりするとドンヨリするわ
後、営業は目標が数字で明確に出てるから、目標達成してないのに有給取るなみたいな雰囲気出すのはやめろ
バックオフィス系が好きな時に有給取って、営業は取りづらいとかは不公平 土日も平日も関係なしにかかってくるのが嫌で公務員向けの営業に転職したわ
もちろん休み前に調整したけど、夏休み9日取って携帯が1回も鳴らなかったことに感動した 有給取るより仕事してたほうが精神的にはラク。
朝起きてゆっくり朝食食べながらTV観ててもなんかソワソワする 第一志望がダメなら第二志望？
いやいや、第五志望の会社が実は良かったりすることもある。
イチローはドラフト4位だぜ。
http://shinsotsu-dassoh.net/ 倒産,ブラック,不祥事,行政処分,代表逮捕…
検索できるサイト↓
http://kmnavi.com/ >>21
通勤だけ使用して客先へは普通の鞄を使うのであれば >>21
業界や客先によるだろうね
俺のところは全然オーケーだよ
やっぱりリュックはホント楽だよ
マナーとか堅いこと言わずに、この快適性をもっと取り入れるべき 服装なんて指導されてる奴見たことないぞ
どんだけイカれた格好してたんだ 何当たり前のこと言ってんだ
やっぱり服装注意される奴は頭イカれてるわ 服装だと真夏でもネクタイとジャケットを着用しなきゃいけない会社もあるよな 新規開拓営業なんてノウハウと人脈無い奴が行く所じゃないな
転職失敗したわ 営業が20代しかいないってところはどうなんですか
辞めてる？ 同業他社への転職の理由が思い付かないんだが、来週の面接に際し、なんか妙案ないかな？
基本情報
・財閥子会社→財閥子会社への転職
・現職は親会社の意向が他財閥に比べ特に強いことで業界でも有名
・給与、福利厚生の改善、法に抵触しかねない案件の強要から逃れたい、面接先は現職と違って部門長クラスまでキャリアパスあり、ってのがぶっちゃけた動機
・他方、業務執り進め上や取引交渉のパワーバランス、会社安定性、また自身の嗜好(ブランド好き)から、大手志向のマインド有のため、独立系や外資は嫌 >>40
辞めてて平均年齢が低いか、ベンチャー志向で若手が多いかのどちらかだろうね >>41
結局蹴って他業種行ったけど、去年転職した時に同業他社も内定貰った
条件も似たような財閥系子会社→HDの一企業
志望動機は下の感じで違受け入れられたし受けも悪くなかった
・元いたとこが親会社の関係で営業先に制限があり息苦しく、会社の成長性に疑問を持った
・元いたとこは財閥系とはいえ業界内でブランド力が無い。ブランドを背負って商売がしたい。御社のブランド力に惹かれた
後は同業なら数字と営業観語って嵌まれば通るでしょ >>43
おお！早速のご助言まじthx
なるほど、ぶっちゃけていまの親会社ディスッちゃって良いのかねぇ。
面接先も財閥系なので、危険分子認定されたら終わってしまうよーな。。 小売り相手のルート営業だけど客先の改装棚替えがまじめんどい
売上にそこまでうるさくないからまだ良いけど、、なんかブランド力のある企業に転職してぇわ 棚替え応援とか展示会がある業界はやだよな
奴隷じゃねーんだから >>30
俺も、ウチの営業は楽だわ。
輸入商社だけど商品も独占でルートも確保してるから、毎月適当に既存先廻ってれば普通に売上が積み上げるw
やめられん 俺は保守よりで新規はなかなか取れない業界なので新規てきとー、保守全力。 >>48
売上は上がるだろうけど、それだとノルマは達成しないだろ
そのやり方でさらにノルマも達成できるとしたら、その会社、予算策定やら数値管理やら色々ヤバくないか
ノルマ達成しないけど特に詰められたりしないとかなら、営業にとってはいい環境だと思う >>50
もちろん、メーカーの生産計画に合わせた予算はあるけど、それは簡単にクリアできるから。
ノルマは無いし、詰められる事はない。
外資メーカーの子会社ね。 営業でノルマ無いって有り得ないだろ
良い言い方すると予算になるが
ダメなときに上司から詰められるか詰められないが営業職の命運を分ける 連休あっても３日４日
１００日休み平日シフト
残業40はどう思う？前は１０連休年２回とれてたから４日で連休と書かれてて驚いたわ。 ノルマ、予算が無い営業って存在するのか
外資の子会社なら、なおさら実績管理のためにも明確な予算が組み込まれそうなもんだけど 予算やノルマが無かったら営業不要論が挙がりそうだけどどうなんだろ
子会社とはいえ企業として成長させる着無いんだろうか >>52
一般消費剤を売るような会社じゃなければね、普通にあるぞ。それこそどうですかーどうですかーなんていう物売りしたりしないし。 >>56
そうなの？
一般消費財に限らず予算という指標が無いとか危な過ぎないか
完全反響営業のサービスにしたって、分母を増やさないことには事業は大きくならんし
そのためには予算と、それに向けての進捗管理、アクションが必要になると思うんだが
ノルマ無い営業って例えば何がある？ >>56
ノルマや予算が無いと事業計画建てられなくない？
いくらニッチな商材とはいえ客先が必ず存続して一定の需要がある訳じゃないでしょ？
個人じゃなくて部署単位ですらノルマや予算がないのは普通ではない >>53
４日休みが連休じゃなかったら、何休なの？
ノルマない会社も知ってるけど、例えば営業が社長専務常務の親族プラス1人とか特殊な例だと思うわ。普通にあるとはにわかに信じがたい 既存ならノルマなんてあってないようなものだろうけど、それでも目標の数字はある筈だな 〜見積もりくださいと言われても新人なんでチェックいるし、すぐには出せない…なのに遅い！と怒られる。
そこは辛抱しないと 課長の指示通り働いてたら、22連勤目で部長が来て「お前は部下を殺す気か！」って課長ガン切れされてたわw
今日から1週間休みだ。 >>59
そういう家内企業とか個人経営ならあるかもだけど、それなりの組織になってきたら、 考えられないよね
>>62
部長がまともで良かったな
でも部長も気づくの遅いなw >>63
小売相手の営業なんだけど、6店舗回ってた課員が急に来なくなっちゃって、代わりに俺が回ってたのよ。
既存6店舗+6店舗=12店舗ねw
で、辞めたやつが週末イベントとかガッツリ組んでたから、休むに休めずダラダラと。
さすがに12日目にしんどいから1日休ましてくれって課長に直訴したら「辛いのは皆同じだ」って返答w
(課長他、課員は土日やすんでるし)
何だか面白くなって来たので、ストップ掛かるまでやってみようって思ってやってたら部長チェックが入ってお説教タイム突入の流れ。
でも、今考えるとマトモな精神状態じゃなかったな。
勢いって怖いわ。
1週間後会社に行くのが怖いわw
とりあえずドラクエやろ。 >>52
うちもノルマないよ。
新規ここだけは！ってのはみんなでやるし うちの会社は部署長だけが数字持たされる。目標さえ教えてくれないことが多い。
きらくでいいが昇給がな >>66
部署毎では数字持たされてる訳じゃんそれもノルマだよ
上司が下に詰めるか詰めないかはあるだろうけど >>64
おまいさんも根性あるわ、たいしたもんだ
そのクソみたいな課長、今すぐ降格すべきだな
人を管理できる器じゃないわ
誰よりも頑張って貢献したんだ
思いっきり遊んで、1週間後に堂々と出社すればいいさ
とにかくゆっくり休んでな 小売り相手は楽だけど売り場担当者がやる気あるやつだとダルいよね、勝手にしてくれって感じ
こっちはバイヤー相手にしてんだよ >>69
すげえ分かる
個人携帯にバンバンかけてきて、
"こんなPOPが欲しい"だの、"山積み展開を変えたい"だの
何でもかんでも思いつきで話をするな
そんなもん勝手にやれや 分かるw
その割には2週間後とかに、思い付きで変えた展示戻してPOPやモック捨ててたりするよね。
販促品だってタダじゃないんじゃい。 >>68
ありがとう。
頑張ってドラクエクリアするわw
今日だけで課長含め課員から4件ぐらい問い合わせの電話掛かってきてるわ。
そりゃ割り振りしたとはいえ、各自既存店舗+3店舗ぐらい増えたら堪ったもんじゃないよね。店のクセとか分からんだろうし。
復帰する頃には何店舗か他の課員の担当に定着しといて欲しいな。
まぁ1週間じゃ無理だろうけど。
戻っても変わらず+6店舗だったら転職活動開始するわw >>57
予算も事業計画も無いなんて言ってないけど？
個人に対するノルマを割り当ててないから、詰められないっていってるんだが。 予算はあるけど、個人のノルマは無い、詰めない
ようは部長とか上のポジションには予算が与えられるけどその下には降りてこないし、結局予算に届かなかろうが上からは詰めないんでしょ？
それもう予算の意味何も無いな 営業や販売やってる女って気が強いのが多いの？
見た目優しそうでタイプだったんだけど気が強すぎてがっかりしたことがある
他の知り合いの女の営業や販売も気が強い
気が強いというか我が強いが適切かも
まあどっちにしろ苦手
たまたま知り合ったのがそうなだけかな >>79
そりゃ、そのくらいじゃないと女で営業なんて務まらないだろうなあ 男も成績良い営業は気が強いとか我が強いって感じじゃん
見た目は柔和そうだったりしても 最近気になったニュースは
座右の銘は
今までで挫折したことは
最近たのしかったことは
面白かった本はなんですか
なぜ御社を志望したか
という質問２０ぐらいを淡々とし特にそれに対して受けごたえみたいな反応もなく
て１０分ぐらいで終わる面接ってどうなの？営業で。出来る営業の人ってどうやって答えるのこの場合。 ○○ですて答えただけってわけじゃないよな
答の理由やエピソード、後は話すときの身ぶり手振り 時代遅れになりつつある業種なんだが、会社から成長戦略とかいって色々な作戦を出してくるんだが、
全て現場の営業マンを締め上げて売り上げを絞り出させる作戦ばかり。
そのくせ会社としては責任逃れの準備は万全にして、問題が起きたら営業マン個人の責任にさせる気満々。
最前線の兵隊だけを犠牲にするのは日本軍からの伝統なんだろうなw 常に元気のいい業界を渡り歩くのが営業の強みじゃないの？
下りのエスカレーターに乗ってる程無駄な事ないと思う >>88
年を取ってきたらなかなか新しい職場へ踏み出すのが躊躇われるんだよね。
でも、その通りなのかもしれないな。
不満と不信を持って働いていても良いことないな。 所長が嫌過ぎて眠れない。
いくら飲んでも喉が乾く
限界かもな >>88
仰る通り。いくら実力があろうとニーズの無い商品は誰も買ってくれない。
黙ってても話が転がり込んでくる好調な業界で頑張るべきで、いくら飛び込んでも中々話が見つからない斜陽な業界は実務経験も増えないから成長する機会が失われる。 価値の無い石ころに価値を付けて買わせるのが営業だ！っていうけど、結局のところ情報弱者を言いくるめて買わせてるだけなんだよなぁ なんなら右から左に動かすだけの奴挟むより石ころそのまま買った方が安いまである 頻繁に顔出して付き合いで買ってもらえとか言われるけどいつの時代だよ
上の頭が化石過ぎて辛い >>94
年寄り相手の営業だなw
今どきの人はそんな付き合いで大金は出さん 官公庁相手の営業してるけど県や市町村は顔出し大事だな
名刺の枚数数えられててそれで指名入るか決まったりするし その名刺を数えるのに割ける時間があるんですね、官公庁はいいお仕事だなー 俺も官公庁相手の営業やってるからわかるが、官の仕事も忙しい所はとんでもなく忙しい。
底辺のキチガイを相手にしないといけない部署はマジで可哀想。
まぁ、代わって貰えるなら変わるけどw 頻繁に顔出すとか
付き合い良くするとかは営業じゃなくても大切だと思うけど、、
まぁ今の時代それで1営業マン如きで大金動かせない、せいぜい現状の取引いきなり切られないような関係築ける程度やわ 時代も変わってきてる
もちろん、人間関係を築くのにある程度直接会って話すことは大事だけど、
昔みたいな、"営業は毎回顔を出してなんぼ"っていうスタンスは改めるべき
メールや電話で済むものはどんどん切り替えていくことでお互い効率も上がるし、
営業という職種も在宅ワークなどもっと働き方の選択肢を増やせる
外回り帰ってきてから残業で事務仕事とかいうお約束もいらない 売れても罵倒、売れなくても罵倒、達成してら嘲笑。
社長の方針が、社員は絶対に誉めるな叩けば叩くほど社員は良くなる！だからな。
所長なんて勘違いして王様にでもなったかのようなとんでもない威張りかたw
こんな会社に10年もいたら根性がひん曲がりそうだわw >>101
最近まで小売の仕事してたけど
営業が来ないメーカーは売らなかったよ
展示とかも隅っこに追いやられてる（展示すらしてないことも）
小売以外は知らないけど、販売側はとりあえず来てくれるだけで嬉しいのよ 小売りやってたとき、取引先のルート営業がヤル気無くて呼んでもなかなか来ないのはムカついたな
インセンティブの無い営業は駄目だわ 顔だすって会社の週報にはなんて書くんだ？
挨拶、紹介みたいな？ 買う側も自分の会社の規模を自覚するべき。しょぼい会社なのに一流大手と同じ扱いを受けられると思ったら大間違い。逆接待ぐらいしてみろ 大手小売りの上位店舗>中小小売りの上位店舗>>>>>その他ゴミ店舗
自分の店舗が下位店舗だと営業の訪問は諦めろ
まず下位店舗は自分の売場の自覚持てよって奴が多過ぎるし >>103
お前の店舗が売らないからこないんだぞ
勘違いすんなって思います 中小小売は大手小売の数字の大きさを知らないからね
意識だけは大手並みの方が多いですけどw 一雇われ社員なのに、営業に対してやたら横柄なヤツって何なんだ？
自分も企業の顔って自覚なんてないんだろうな。 あーまたミスったわ。
やってられんな…ほんと向いてないわ〜 全営業マンの９割が、自分は営業マンに向いていないって思ってるそうな
自分等営業が天職だっ！って奴は様子のおかしな奴が多い >>115
天職とは思わんけど、事務とかに比べたらむいてるかな
そんだけむいてないと思いながらやってるなら無能が多いわけだ たまになら良いけど毎日毎日数時間座って作業とか出来ないから、営業のが良い
たまのサボりがもう習慣化してるから今さら事務には行けない この時間帯に得意先から鬼電。
嫌な予感しかしない。 >>118
出たくないけど出ないわけにもいかんし、辛いな >>119
「すみません運転中でした」ってすっとぼけて折り返ししたら、もう解決したんで結構ですっ！ってキレられたわw 営業やったことなくて興味あるんですが、ルートだとしても多少新規の営業はありますか？仮にあるとしたらアポ取りってテレアポとかのアポ取り部隊がいるのかそれとも営業の方で電話かけてるのか気になるんですがどちらなんでしょう？ 新規開拓があるかどうか、その割合が多少かどうかは会社によるから入社前に聞くしかない
ルートがメインなら自分でアポ取り、テレアポがいるなら新規開拓の割合が多いって事だと思うよ >>121
新規まったくしないルート営業ってのもあんま無いんじゃない？
純粋な売上欲しいから新規って自発的に行ったりするけど、ダメで元々だから既存顧客より気楽なこと多い 何十万もする高級寝具の訪問販売ってこの先伸びる業界なのかな？
所長はこれからガンガン伸びる成長産業だって息巻いてるけど… 介護寝具ならわかるが高級寝具なんてどこに需要あるんだよ 伸びるわけないじゃん
逆にどういった理由で伸びると思ったのか教えて欲しいわ >>128
押し売りっていっても、昔みたいにストレートな押し売りは今は出来ないからな
一応ニーズを作って納得させないと契約書は書けない
まぁ、催眠商法と点検商法みたいなもんだがw 転職活動を頻繁にやってるわけでもなく
気になったところに時々書類送ってるんだが
初めて書類通ってドキドキしとる、営業職は仕事中に面接行けてええわw クソォ…また上司が同行すると言い始めた。
アポとったりしないとな… 押し売りは機械には出来ない汚れ仕事だからな
IoTやロボティクス、AIの台頭と言われようと最後まで残るよ
一番汚いえたひにんの仕事だが、それ以外の営業は早晩消えていくからな 経理とか事務系はAI化されるな。あと役所の大半。ブルーカラーと靴底減らす営業は残るし、そこまでコストかけてAI化しても効果の程はわからんしな 役所相手に営業してるからわかるけどAI化は一部の窓口が精々で大半は無いな
初期投資や各種更新、維持管理費用に対して削れる人件費が割に合わない ていうか、そもそもAIが本当の意味で機能する(それこそ俺らにとって代わるレベル)のなんて、何十年先の話だと思ってんだよ
まだまだ、簡易的な業務を機械的にこなすくらいがせいぜいだよ 小売は早くAI化してほしい
クレーマーが消えて綺麗な世界になる 小売をAI化してもクレーマーは、
"人間出せ！誠意見せろ！"
ってなるから、結局クレーマーの対応するのは人間だよ
AI化しても、何かあった時はこのボタンで係員呼んでくれって対応は取るだろうからね 営業やってりゃAI化と言う名の押し売り合戦中抜き祭りが発生するからコストカットとして現実的じゃないのが分かる >>137
人間出せっていわれたら
人間型のAIが出てきて土下座してくれる >>142
クレーマーのクレームなんて解決したら負けだからね >>143
蚊帳の外だからそんなこと言ってられるけど、
実際小売の人達の立場で考えたらそんなこと言えないでしょ >>137
小売りのクレームは「人間出せ」じゃないから。
「自宅に来て謝罪しろ」だから。 価値のない石ころを高く売り付けるのが営業だって上司が言うてたで >>149
本当にそれを実行できるヤツは人の下で営業職なんかに就いてないんだよなあ(´･ω･｀) >>149
石ころを拾ってきて是非、手本を見せてもらいなさい >>149
めちゃくちゃだな
今時そんなもん通用しねえよ >>149
「誰もいない山の上でおにぎりを売る方法を考えてください」とか言い出しそう これは裏が表、表が裏の世にも珍しい10円玉だ。
これををお前に500円で売ってやろう >>154
そんなに価値がある10円玉は、10万くらいで売らないともったいないよ
実際、価値をわかってる人なら100万でも飛び付くと思う >>157
誰も見てないから自分で買えばいいだけの話だしな 現場での営業なら自信あるけど、社内営業が弱くて成績も手柄も横取りされる
やりきれない >>162
逆ならまだ分かるけど、
現場の営業はバリバリ！でも社内営業は…
なんて奴いるか？ >>163
いない
実際はろくに成果上げれんよそんなん 転職活動中なんだが
面接は緊張するなー、取引客の社長と会うより100倍緊張する >>166
うん、そんなん死ぬわ
20〜30がギリギリやな まぁでも好きな商材扱って営業できるなら楽しそう
今ねじくぎとか扱っとるけどくっそつまらんわ 少しの金額だからと立て替えてやったら、客がしらばっくれて踏み倒して来やがった
取り立てなんてやりたくねーよ
金が絡むと面倒臭くなるな 個人営業だけど遭遇したことあるよ
刑事の如く菓子パン片手に夜中張り込みしたわ やっちまったな
どんな形で決着してもその顧客は失うだろうね 残業30時間って毎日7時前に会社から出れるじゃねーか
それで死ぬなら何もできんわ >>173
完全に自分の世界でしかモノを語れない残念なタイプのやつか 内勤仕事の毎日19時は無理
外回り込みで毎日19時は余裕
だらだら飯食ったり買い物したりしとるんで >>174
逆だろ。世間の感覚は7時前にかえれたら御の字
ニートならそんなの無理ーっていう
それが正しいとか正しくないは別にして 今は費用削減のために残業を制限している会社も多いから、契約がみなし残業かどうかで帰宅時間が大きく変わるな 営業日で考えたら月30時間って大体8時前くらいじゃね
休みないなら知らん みなし残業みんな何時間？俺は10時間
ほんと最近残業うるさいから直行直帰ばっかで事務所いってねぇわ みなしとか糞みたいな制度だよな
ところで君たちは年収おいくら億？ 運送会社がした事を仕入れてるウチに文句が来て、対応で更に怒られて…意味がわからん。
どう対応しろってんだよ… 営業って職種の中では一番定時に帰れないイメージあるんだけど、むしろ逆なのかな？ 大体の場合事務所で作業しようとしても出て行け扱いされるから無駄に書類仕事を残業してやる羽目になる >>182
それを調整できるのが営業職の良いところ
遅くなるときもあるけど息抜きもできるし良い職種やとは思う
ほんま上司に詰めてくる人いないなら神のような仕事よ >>185
なるほど
でも、やっぱり毎月ノルマと向き合い続けるのがメンタルやられそうで…
どんなに出来る人でも、出来ればそれだけさらに予算が上がるだろうし、毎月達成し続けるのは絶対無理だろうし バリバリ稼ぎたい訳でもないなら詰められない程度に手を抜けばよい
実際そんなんばっか >>186
営業って言っても
どんな業界に営業してるのか、ルートか新規かでかなり変わる
客先が無限にある営業（一般人相手や他社競合の多い商品）は基本しんどいと思ってれば良いと思う
1％でも可能性があるなら根性でなんとかしてこいがまかり通りやすい 需要自体はあるけど差別化が難しい商品の営業会社に行くのが最悪だな
基本的に内部にある程度技術職居ないとアフターフォローしにくいし最悪 営業職ってチームプレイって言葉が皆無なんだよなあ
上はさらに上に詰められないために下を詰めるだけ、同僚は自分のノルマに追われて精一杯
部下に的確なアドバイスができる上司やみたいなのがたくさんいりゃいいが、そもそもそんな人格者はあんま営業に残らない
ほんまどぶためやな 人間的に自分勝手で無神経な奴の方が成功するのが営業
ただ、そういう奴も細やかな神経を使える人にサポートしてもらわないと成功出来ないがな めちゃくちゃ売れる営業が、そこら中で女とやりまくってるらしい事を聞いた時は引いた 売れる営業は同性から見ても魅力があるからなー
魅力があるように見せかけるのがうまいとも言える >>194
いわゆるサイコパスだな。営業の素質＝サイコパスの素質だと思う。 >>196
ある内はサイコパスじゃなくてただのクズ
無意識に無自覚に無造作にこなすヤツがガチ ここで毎度売れる営業はサイコパスって言う奴いるけど同じ人？
サイコパスはIQめっちゃ高いからお前はせいぜいソシオパスだよ クレジットカード新しく契約しようと思うんだかみんなは何使ってるの？ 普段使いはVISA
ガソリン専用でTS3
付き合いで入ったJCB 未経験で部品営業になったんだけど技術者に好かれる営業になるのはどうすればいいんだろう
特注対応はしてるんだけど毎月新商品リリースしました、ご紹介に上がります。みたいなのでもないし
社内放置されてて全然教育してくれないし
売るためのアポじゃなくてアポのためのアポになってしまっているのでなんとかしたいです 物売りに行くと嫌われるから心開いてない内は物売り商品紹介に行かない >>182
定時18時でたいたい18時半には帰るよ。 今まで4社で営業したけど
1社目
みなし残業、残業月80〜100時間、土日に社内の製造部門からの電話多め(客先からはたまに問い合わせある程度)
2社目
みなし残業、残業月10〜20時間、土日出勤多め、土日に客先からの問い合わせあり
3社目
みなし残業、残業月10〜20時間、土日は携帯持ち帰り禁止、給料激安
4社目
残業代全額支給、残業月20〜30時間、土日だろうが有休だろうが携帯持ち帰って客先対応必須(しかも問い合わせ多め)
こんな感じなんだが残業も給料もそこそこで休みの日に仕事しなくていい営業の仕事なんてないのかな？ 今メーカーやけどやっぱメーカー営業はええなぁ
給料そこそこ
休みきっちり有るし休みの日の客先対応は営業マンに任されてる（出たところで休み明けじゃないと対応できんし） >>205
携帯やパソコンによる労働強化だよな。特に携帯無い時代はどんだけ営業はラクだった事か。。 午後からはクレーム処理二件行ってきます(｀･ω･´)ゞ
くそがあ！ 携帯電話持ち帰り禁止の営業って少ない？
休みの日の電話対応ほんと鬱になる でも休みは客も気をつかってあんまりかけてこなくないか？
BtoCの場合は知らん >>215
異業種行ったら持ち帰りはするけどここ2年休日に鳴ったことがない
旅行や映画館に気兼ねなく行けるって最高 >>215
休みに、なりやがったので壁に投げつけたら壊れちゃったテヘ >>215
俺が働いていたところは任意だったけど、先輩は持ち帰っていたなあ。
お客様のことを考えたら持って帰ったほうがいいよ、って言われたけど
俺は持ち帰らなかった。でも着信履歴はなかったけどね。 急に移動になって、遠いしめちゃめちゃ数字詰められるようになってキツイ
辞めたいけどなんもスキルないのに雇ってくれるんだろうか やっぱ数字責められるか責められないかが営業のしんどいかラクちんかのポイントよなぁ
客相手に頭下げるとか悪くないのに謝らないといけないとか心底どうでもいい 営業もしんどいけど、ブルーカラーとかは基地外がいたりしてそれはそれで人間関係で疲弊しそう 営業が嫌で工場で働いたことがあったが、コミュ障多くて耐えられなかった。 工場はコミュ障とDQNがキツイ
DQNは営業にもいるけどな 工場のDQNと営業のDQNなんて比べ物にならない
営業のDQNなんて消防にチン毛生えたようなレベル >>226
工場のDQNは、一般人とコミュニケーション取るのが不可能なレベルもいるからな 俺も倉庫で働いてたとき、コミュ障みたいな人ばかりできつかったわ。営業も色々ストレスある仕事だが、呑んで愚痴れる仲間がいる現在のが良いわ。 営業はDQNというより、イキってるって感じだよね
工場とか土方のDQNはまんまヤンキー
ガチで喧嘩を売ってくる 営業のイキリは9割ハッタリだからな
若い頃土方や鳶やってた俺からしたらかわいいもんだよ 全然売れなくてへこむわ
今どき飛び込み主体だもんな
警備会社なんだけどやるとこはもうほとんどやってるもんなぁ 会社として新製品や新サービスも出さないのに
既存商品を前年より売れってのは無理がある。
市場自体が年々右肩下がりなのに売れねーよ。
気合いと根性でモノが売れる時代じゃないし、
どこの担当者も昔みたいに決裁権ないから
よほどメリットがないと会ってもくれんわ。
まあ、どこの業界も同じなのかもな。 09:00〜20:00勤務で休憩なし残業代なしって異常？
加えて土日はシフトによって出勤だったり休みだったり
代休は取れなくは無いけど取ったら取ったで自分の首を締めることになる
毎日数字を詰められ、あれやれこれやれでやること多すぎて仕事が回らない >>230
学生時代なら土方は成績関係ないぜのヤンキー
営業のDQNは先生の前では良い子タイプのいじめっ子 得意先の人に嫌われてるのか、電話してアポとろうとしたら「なにしにくるんですか？」とか言われる。
普通にそんなことに言う奴いるんだなって… >>239
しょうもないことで訪問し過ぎたんだろ
録な情報持って来ずただただ仕事の邪魔をしに来る営業だったら冷たくされるのも普通 >>238
なぜ笑うんだい？
>>240
ガス業界です
この会社しか経験ないから他と比較のしようがないんだけど、やっぱり異常だよね？ >>236
出とるよ
20時間のみなし越えたらだが >>235
勤務形態としては異常だな
それで給料めっちゃいいとかなら考える余地あるけど
安いなら、ただ従業員を奴隷としてこき使ってるだけ
>>239
正直内容無いのに来られると、聞く方も苦痛なんだよ
わざわざ時間作らないといけないし、終わりの見えない話を30分とか1時間相づち打たないといけない
俺もそういう人には"今回はどのような内容ですか？"って確認したくなるわ みなしの最大時間って何時間？
ていうかみなしって糞みたいな制度だよな 最近定時+30分位で帰ってる。
残業なくせと会社がいってんのに、バカ上司がイルから残るやついる…。
残業なしとか違法だろ。役員でもあるまいし 大抵みなし設定されてたらそれ以上の残業させられるからな >>239
何しに行くかも伝えないでアポ取るのは失礼だろ
遊び時間じゃねーんだし みなし残業50時間って闇深すぎだろ
実残業がそれ以下ならいいが、そんな会社があるわけも >>242
ガス業界かー。勤務的に、美容商材を扱ってる業界かと思った。
ガス業界っていまいちイメージが湧かない。
今使っているガスからうちのガスに乗り換えてもらえませんか？的なやつ >>244
給料は19〜21万くらいを彷徨ってる
>>251
その通りです。
安くはなるけど正直言って売っている自分は魅力は感じない、半分詐欺みたいな感じだし…
同じ業界内で転職する人が多くて、そうはなりたくないから早くこの業界から脱出したいんだがどうしたもんか… 久しぶりに顔を出すならまだしも
大した用も無いのに頻繁に来て仕事の邪魔をする奴は使う気が失せる >>253
抜け出したいなら抜け出せばいい
売り手市場の今ならもっといい待遇の会社なんていくらでもあるだろ
他業種への転職で有利になるポイントが無く、若さまで失ったら手遅れになる >>253
携帯会社や電気会社なんかが参入してきて、混沌としているらしいね＜ガス業界
今年に入ってから、派遣の案件で個人宅を訪問する営業マンや、
アパートやマンションの管理人を対象にした営業マンの求人案件が出て来ていたのは、
そういう関係だったんだな、と予想。 >>249
うちの会社はとりあえず会って仲良くなって行ったらいい、とよく言われるけど、商品提案だけでも無理があるわ 福祉用具の営業なんか、今後もニーズがありそうだから
細く長く食っていけそうかなーって思ったけど、体験者のブログを
読んでいてめちゃくちゃ大変そうな仕事だと思った。
そりゃ、すぐに求人が出てくるはずだわ。 >>259
俺もそれを見越して面接までこぎつけたけど、基本ワンマンだってさ。
電動ベッドもエレベータ無し団地5階でもワンマン。
定年まで出来ないと判断して辞退した >>258
このとりあえず会うってのがねえ
難易度高いよねえ 営業で定年までやってる人って少なそう
手に職もつかないから転職も難しそうだし将来はナマポかな 会って仲良くなるために、とりあえず内容はないけどアポを取るってもろ刃の剣だな
場合によってはウザがられて嫌われるぞ
>>262
むしろ営業の人は定年まで営業が多数派な気がするが
一部は経営企画とか戦略系に行く人もいるんだろうけど よく手に職つかないっていうけど、それってあらゆる部署に当てはまるんだけどな
その職種のスキルはその職種でしか活かし辛いのがほとんどでしょ
逆に何にでも活かせる万能なスキルが身につく職種ってなにかあるの？ 斜陽のたばこ業界の奴いる？はやく脱出しなきゃとは思うけど将来性以外あらゆる面で恵まれてるからなかなか踏ん切りつかない。 >>265
高級羽毛布団の営業に来いよ
ウチの部長も、これからガンガン伸びる成長業種だって断言してる 明日納期の仕事を上司がぜんぜん手伝ってくれない
一応担当は上司なのに
中止なら中止とクライアントに連絡してくれりゃいいのにそれもしてくれない
俺に尻ふかせようとしてるのか
もう何度も協力お願いしますと言ってるのにガン無視
これで土壇場で中止なったら信用問題なのに
今日明日が辞めるかの瀬戸際だわ
俺小心者だがちょっとキレちゃうかもしれん >>267
上司も辞めるかどうか考えてるのかもなw >>267
一刻も早くその上司よりも上の人間に状況説明をして予防線を張った方がいいよ >>267だが、今事務所に上司と二人きりw
向こうも何か感じてるのか全く話しかけてこず、ほぼ無視状態
さっきクライアントと別件で電話してたんだけど、明日の件と関係ありそうだったのにおくびにも出さずに電話切りやがった
こりゃ辞めることになりそうだわ
取り敢えず週末よく考えて来週ファイナルアンサーする
たぶん上司はそんな重大に考えてないぽいから驚くだろうな
でももう後の祭り 多分もう少し数社からは嫌われてる気がするわ。
前の担当の方が良かったとか影で言われてるけど、やっぱりベテラン上司と新人俺(3ヶ月目)とを比べたらそりゃ前の担当がしっかりしてるだろうよ 商社の新人なんですが、製造業の展示会でメーカーの地区担当者に名刺交換して貰って来いって
上司から言われたんですけど、自分はお客さんをまだ持って無いので
なんて声掛けて名刺交換して頂いたら良いのでしょうか？
初めて展示会に行くのですが全くの未知の世界でして、
どなたかご教示して頂きたく、、、
すいません、こちらが本スレでしょうか。もうひとつにも書いてしまいました。 >>260
重いものを持つのもそうだけど、営業先が介護施設や病院のケアマネというのがね。
ケアマネはめちゃくちゃプライド高いし人格おかしいのも多いから、これも離職率の高さの
原因になっているんじゃないかなーって思う。
あと、顧客先の老人が急にお亡くなりになった時なんかは、休日早朝深夜問わず
呼び出しあるしね。お通夜の準備をするから早く片付けて！って急かされる。
こう言ってはなんだけど、ついさっきお亡くなりになった方の寝具やベッドを、
すぐに片付けないといけないというのも、結構精神的に辛いものがある。
（死因によっては感染なんかにも気をつけないといけないし）
福祉用具専門相談員はノルマは緩いみたいだけど、老人相手の仕事、介護施設相手の
仕事と考えると、やっぱりハードル高いわな。 皆さんの企業も毎日飲み会ありますか？接待じゃなくて社内飲みね
ゴルフコンペも強制でうんざりしてるんだが 誘われたやつ全参加でもしてんのか？
ゴルフはそもそもやってないな
社風と自分の立ち位置次第やろうなぁ >>277
販売店なら普通にメーカーは後々君に売ってもらいたいから丁寧に対応してくれるよ。
お客さんがいないときに普通に名刺出して新人なんでって言えば自社商品を説明してくれるよ。もしくわこれなんですかって聞いて説明受けたあとに申し遅れましたと名刺出すとか。 >>279
営業なら付き合いしなきゃ始まらねーからな
客先も上司も同僚も人間だから好きも嫌いも感情あるからねえ >>281
なるほど、お客さんに訪問するみたいに最初にご挨拶して
交換して頂いても大丈夫なのですね。
営業職、展示会共に初めてで常識？流れが分からないので不安ですが
参考にさせて頂きます。
ありがとうございます >>283
初めてなら分からないのは当然だよな
でも、何一つ心配する必要はない
なぜなら、展示会というのはそういうコミュニケーションの場であって挨拶するのが当然だから
お前から名刺もって、"ご挨拶させていただいてよろしいですか？"でもいいし、
商品見ながら社員の人と話して、途中で名刺取り出せば相手もそれ見て名刺出してくる
てか、話してればメーカーの方から名刺出してくるよ
むしろ、お前は客であって、メーカー側の方だって名刺交換したいはずだから >>262
はあ？
モノが売れる人ならどこでも生きていけるけど？ 先日、面接で残業は月にどの位ですか？と聞かれたから平均100時間は超えますと伝えたら面接官が唖然とした表情で無言の時間が10秒位あった。
ウチは見なし残業無しの大手だが19時以降はPCのログが残らないように外部回線に切替、残業時間が20時間を超えないように調整するのが普通なんだが完全なブラックだよなぁ（笑）。 それってろうきに通報したらどうなるの？
サービス残業って時給に直して計算できない？ 転職した会社は営業手当てが6万あってそれを超過した残業代と休日出勤手当てが支給されるんだか、それって普通？
先月は5万付いてたし、逆に中途半端に残業したら手当ては付かない
今までの会社は営業手当てイコール残業代って認識だったから、違和感ありまくり それが普通
営業手当てという名のみなし残業代
それ超過して支払われんかったら違法やん そうなんやね
営業って職種柄、残業代とは無縁と思い込んでたわ。
普通の会社に転職できてよかったです 会社によっては勤怠管理は定時帰りにしろって言ってくるとこあるから気をつけろよ。
その企業も面接では営業手当(みなし残業)超えたら残業代つけるとか言ってたから。 >>294
直行直近上手く使えとか色々抜け道はあるからねぇ
残業代どんだけ払いたくないんだって感じ
じゃぁ人増やせやってな >>295
みなし残業代とせずに営業手当と名前変えてるのも曲者
これは業務手当だと言い逃れできるから ハロワの求人票あたりだと、営業手当って書いてぼかしてるよね みなしとかまだ政府が認めてるのが不思議
犯罪企業をのさばらせるだけ https://i.imgur.com/gk83eUw.jpg
ひどい企業の例
新卒ではわけわからんだろうけど
営業で働き出したらバカじゃね？って思う給与 >>299
クソ過ぎ
住宅手当があろうが、営業手当があろうが、含まれてこんなチンケな給料なら手当も何の意味も持たないな
舐めてんのかって言いたくなる
誰からも応募なくて潰れてしまえや >>299
でも地方ワイも経理事務で年収400ちょいやで
営業やってたころでも500弱
30歳な
都会の方で営業担当だとこの基本給はキツそうだが >>302
自分の年収を言いたいだけの経理事務さんは残念ながらスレ違いなんだ
営業に復帰したらまた帰っておいで 自分で地方とか言って卑下しながら年収自慢してる奴って、
ほとんどが大阪とか名古屋とかの大都市圏に住んでいる奴なんだよなあ・・・
人口10万人以下の市町村レベルで使ってほしいわ＜地方 あらゆるレスが捻れてて草も生えん
このスレの人種歪みすぎだろ >>306
>>1に現役の営業以外はスレチって書いてあるから
そこに他職種の年収書き込んで捻くれてる言われてもな 転職して3ヶ月のルート営業なんだけど毎日上司に今日の成果は？って聞かれるのがつらい…
まだ客先に顔を出して2回とかなのに成果なんて毎日ないよ
顔を出して信頼関係ができて依頼に繋がるのがルートだと思ってた… ルート営業3ヶ月目だけど毎日上司に今日の成果は？って聞かれるのがつらい。まだ客先に2回目の訪問だしそんな毎日ないよ 成果は？って売上だけ聞かれてるわけちゃうやろ
2回目なら何かしら情報拾ってきたか？とか何か提案してきたか？とか色々あるやん
完全に無能営業マン >>307
ホントだな
本来、手当てって基本給プラスαの位置付けだったはずなのに、
今は色んな名目の手当て付けて、代わりに基本給下げたりと悪い使い方されてばかり
月給22万で家賃補助3万含まれてるとか、舐めてんのかって言いたくなるわ >>310
ルート営業ってことは、担当する前からその顧客とは関係は続いてるんだよね？
新規と違って、一から関係作らないと受注に繋がらないというわけではないからね
でもまあ、毎日そんなん聞かれたら嫌になる気持ちは分かる
312の言う通り、売上に限らず、最初は情報を仕入れて報告とかでいいんじゃないかな >>313
上司は呼ばれたところに商談に行くような感じだからなあ
毎日の営業活動が今後の成果につながるのがルートだと思ってた >>267だが昨日辞意を伝えた。割と淡々と受け止めてもらえたわ。
さすがに貴方が信頼できなくなったからなんて言えないから売上に貢献できてないのでとしか言ってないが。 >>310
案件聞き出したとかでもいいんじゃね？俺は保守よりの営業だけどね。 小売からＢtoＢ営業に転職狙ってるんだけも無謀？
未経験だからわからないんだよね、経験者の方アドバイスください >>312
同意。
言ってる意図が理解できない、融通がきかない、バカに多いよね。
だからルートは使えないんだよ。 >>319
小売からB2B営業やり始めたけど
キツイぞ。
小売は待ちの姿勢が基本だが
営業は攻めの姿勢。
全てにおいて自分から動かないとダメ。
自主性のある人間じゃないと勤まらんな。
グータラな性格の小売業従事者は
小売のままいた方が幸せ。
積極性を持続できる奴は
営業に挑戦すべき。 小売り奴とかBtoCとも言えない
ただの品だしマシーンだろ？ あぁ、小売業出身でも
営業向いてるやついるわ。
商品だけじゃなくて、自分を売りこめるヤツね。
この手のヤツは営業行って数回すると
客から連絡が頻繁にくる。
うまいんだよ。そう言うヤツって。 >>319
俺も小売からBtoB営業にジョブチェンジ活動なう
営業職しか俺には出来ないと感じて探してる
でも、リクナビで応募してたアツギが落ちてへこんでるぜ(´・ω・｀) BtoBやルート営業って学生や求職者を騙す為の言葉だろ
現役なら客先や営業をそんなデカイ言葉じゃ分類できないのわかってるはずだしな
BtoBのルート営業でも夜間休日関係無しに呼び出しくる営業もたくさんある 「小売→BtoB」を目指すんだったら、まず店舗ラウンダーを目指すと良い。
商品の陳列に加えて、売場責任者に販売スペース拡充の交渉を行うので経験を積める。
同じ売場スペースを同業他社が狙っているので、自分から売り込んでいかないと
スペースを取れない→売上を上げられない。営業的な要素は十分ある。
ただし、ビールや飲料系の場合、既に本社が小売の商品本部と直接交渉しちゃっているので、
陳列指図書の通りに売場作ってこい、って言われるだけの品出しマシーンになるから注意。
（サン○リーやア○ヒなんかがそうだね）
雑貨小物系、家電系なんかだと、意外とラウンダースタッフ募集してる。小売りの経験も活かせる。
大体が女性で募集しているが、女性は意外とこの仕事嫌がるんだよね。足下見られるし、
移動距離が長いから体力的に辛いから入り込める余地はある。まずはそこで経験を積んで、
数年経ったら転職ってことを考えても良いかもしれない。 小売からのキャリアチェンジ狙ってる人は、
>>330みたいな、ちゃんと事実に基づいたアドバイスくれる親切な人の意見をちゃんと聞いて活かすんだぞ
俺もラウンダー業務やったことあるから分かるけど、まさにこの通り >>330
若いならダラダラしてないでさっさと営業行くべきじゃない？
研修なりOJTで早く慣れるべきだろ >>332
数年後の景気がどうなっているかなんて分からないから、再転職が前提なら今の売り手市場と若さを逃すのは遠回りだね
ただ、まともな職歴が無くて箸にも棒にもかからない人ならありなんじゃないの ほんと今ってどこも人足りてないよね
転職するならうってつけ、ゴミみたいなところに引っかからないように注意しないといけないけど若くて今の職場に満足してないなら活動すべき >>334
若い優秀な人材が足りてないだけなんだけどね。
35歳以上や、とりわけ就職氷河期世代は、いまだに非正規や無職はたくさんいて正社員になれない。
売り手市場で転職市場に出てこない若年層を取り合っているだけ。 俺もやめよ。
こないだ先輩が運転する車がチャリに衝突。一時不停止つうやつね。
先輩は動揺してるから、同乗してた俺が救護措置をした。そん時怪我してなさそうだったが、
人身事故だから普通警察を呼ぶじゃん？
でもチャリの方は急いでいるようで「名刺だけくれ」と言ってくるし、先輩はチャンスとばかりに
なぁなぁで済まそうとしてたんで、「いやいやここは警察よびましょうや」とポケットからスマホを
出したところチャリの運転手が興奮し出して「何であいつ（俺のこと）冷静なの？？」と喚き散らす。
その後も先輩が「警察に届けなくても保険っておりますかね？」と会社の連中に話してる始末。
んで警察が来て１時間ぐらいで実況検分が終わった。
事務所に戻ったら上司から「チャリの運転手からお前の態度でクレームがきてる。またなぜ警察を呼んだんだ？誰の許可で動いた？」とマジ顔で言ってきた。
何でもうちの会社では警察呼ぶには上司の許可がいるらしい（ホントは自分の査定が下がるからなんだけどね）
「反省文書け」とか言い出して拒否したら怒り出して、結局書かされたわ。
労災が起きた時、平気で隠しそうだから危険極まりない会社だから辞めたほうがいいよな？ >>337
アンタがとった行動が正解。
常識的な企業なら良くやったと言われる。
辞めたほうがいいよ。
その会社おかしいわ。 >>339
呼ばなかったら後々警察に駆け込まれて轢き逃げや当て逃げ扱いにされるからね。
実際、建材屋に勤めてた友人が、小学生にぶつかって親御さんとその場はなぁなぁ処理をしたんだけど、
被害者が後々警察に駆け込まれたらしく、轢き逃げ扱いになって会社クビになってた。 >>337
行動としては正しいけど
おまえはあくまで同乗者なんだからほっとけばよかったのに
余計なお世話が裏目に出た形。 横乗りのヤツがトラブルとかを
手助けすんのは当たり前。
先輩のピンチに助手席で地蔵の後輩なんて
気が利かねえw 余計なお世話だったとしても対物ならともかく対人で警察呼ぶな言う会社は問題外だろ
辞めろ辞めろ 余計なお世話ってマジで言ってんの？
事故って居合わせた人にも救護義務あるから名刺だけ渡して119や110せずにスルーしたら警察に怒られるよ 337です。
実はこれ、8月末の話なんです。
今転職活動してるんですが、他にも理由はありますが、これも退職理由(会社に不信感を持った)になりますか？
正直に話したら面接官は納得してくれますかね？ 同乗者に義務があるのはあくまで救護であって、
この場合は救護は完璧にこなしている。
あくまで事故を起こしたのは運転手であり、
最後は彼が判断すること
こんな彼が通報しない選択肢を選んでいるのだから
同乗者としてはこれ以上は余計なお世話って意味だよ >>348
お節介ってフシもあるが
事故った時に運転者が動揺して
冷静な判断ができないケースは多い。
そういう時はツレがしゃしゃりでて
警察呼ぶってのも裁量判断のひとつじゃん。
警察呼ばなくてゴタ踏むよかはるかにイイ。
>>337
ちょっと前の話か。
転職活動中なのね、イイ判断じゃん！
まぁ面接で自分から話す内容ではないな。
退職理由を聞かれて
自分の持つ道徳観と相違があることで
不信感を持ったので…って話して
突っ込まれたら一連の話をすれば
イイんじゃないかね。 外野が喧嘩はじめてるみたいなので・・・
>>347
次にどんな職種につくかによって面接時に言う言わないになるかと思いますよ
同じ外回り営業もしくはドライバー系なら言い方によって印象が変わるかと
「会社に不信感を持った」を言うのは避けたほうがよろしいと思います 運転者は道交法72条の通報義務違反。
>>337は道義的に正しいことをしている。義務はなかったがな。
上司は強要罪。 理由はどうであれ、揉めて辞めたってのは言わない方がいいかも
面接官次第だけど、揉め事で印象が良くなるとは思えないし、その程度の会社にいた人物と認識されるんじゃないかな 我々営業としては、自社の事故対応手順は知っておくべきだな。
うちも自分で本社担当へ電話するとなっているが、おかしいわ。事故った奴は確実に動揺するし。以前の会社は、上司か他の営業が現場に向かうマニュアルでまともだった。 外資医療機器営業 年俸900万 インセンティブ300万 数字に追われてとっても辛いし
コンペに連敗してもう駄目だぜ
誰か代わりに来ないか？ >>355
むかし外資いたけどマジで体壊すと思ったわ。やり甲斐と金はあったが そんなにもらえるなら
気にせず首になるまでやるけどな 他のゴミみたいな職業経験してないからそんなレベルで嫌になる 今度は間接部門がやらかした…。
何でもなんでも営業にフルなや…上司同士で話つけろや。しかも報告おせーし ノルマ8億で年収1200万は割に合わない
2000万はくれないと >>361
ジョン？ボストン？メドトロ？ストライカー？ 外資系営業マンは35歳までに稼ぎまくって、
その後は独立ってイメージがあるなあ 一度外資行くと内資戻れないって言うけど外資キツいならたいへんだな ヤル気があって結果を求める人には外資が合ってるんだろうな
ぬるい営業は許されないだろうけど 外資は結果さえ出してたら出社の必要も無いからな、勤怠緩いし大抵コアタイム無しのフレックス勤務
しかも50代でも転職出来るしw
ちな俺50歳 >>342
同意。
世渡り下手って>>342みたいな奴なんだよな。 >>337
運転者が通報できない状態であれば同乗者には通報する義務が生じるぞ
通報しようとしない状態を通報できない状態と解釈すればだが エンジニアで920マン、営業で1200マン同じ会社だったらどっち選ぶ？ おっさんが年甲斐もなくはしゃいで
自分の頭と同様にレスの勢いも禿げ散らかしたな 今日新入社員に仕事頼もうと思ったら断られてわろた
○○時間空いたらこれやれる？→いやー、手あかないっす
だってよw
そこからいつまでに終わらせれば良いからとか話しようとしたけど辞めたわ >>375
むしろそこはやります！やらせてください！
→（時間が経って）おい、なんでてきて来ねーんだ
→実は時間がなくて…
→できないならできないって言え！
（叱るが頑張り屋フラグが立つ）
みたいな流れが予定調和だよな >>376
俺としては仕事場内容を聞く前に断りやがった新人に絶望した
色んな先輩から頼まれごとされてるのはわかってるから
時間空いたら っていう優しい言い方から入ったのに不意打ち食らったよ 営業研修でお客様を大切な人と思って接するようにと教えられたけど
大切な人にこんな商品売りたくねえよ >>375
常識がないのか、頼む方が常識がないのか難しい所だな。普段まともな奴ならそのまともな奴すらいっぱいいっぱいにしてしまうほど色々やらせる方にも問題あるし。断られて腹立つのもわかるけど。
>>378
自分の商品に自信持てないなら営業はきついで。 >>379
自信持って進められる商品の方が少なくないか？
そんな商品なら営業ほとんどいらないし枠限られてる 俺の中での普通で悪いけど
普通仕事って振られたらそこから
どれくらいの仕事量でいつまでに終わらせれば良いのかっての聞かない？
その上で自分が抱えてる仕事と今後の予定考えて断るなり、了承するなり、途中までならやれますとかいう話すると思うんだよなぁ >>382
新入社員に求めるものではないと思う
そういう納期の意識付けも含めての教育 >>383
ほんと6ヶ月俺らは何を教えていたんだろうという気分だは
俺もまだ5年目のぺーぺーだけど新人教育でこんな悩むのも初めて
教えるのって難しいわ 論理的に詰めて話さないと駄目じゃないの？
振られてる作業の優先順位はこっちよりうえ？とか
速くて遅くていつ終わる？とか
議論が数言でおわるのはまずありえんし
頭の悪い奴はほぼ議論時間が短かったわリアルでみたなかでは。議論すらしないのもいるしな 俺の会社には、やりたくないからやりません！っていう新人がいるぜ。
誰も教育する気がなくてほったらかしなんで、もう一年間ほとんど売り上げなし。
本人は気楽にのびのびやってるようだが、会社としてはこういう社員はどうするんだろう。 ゆとりのあるでかい組織なんだろ
普通は罵倒罵声かぶん殴りがはいるけど
普通の基準がおかしいかも >>386
なぜ誰も教育しないんだ？
教育しなくてできないなら教育してない方の責任になるぞ
教育しておけばやる気のない新人の責任になる
忙しいかもしれないけど逃げ道を与えるのはどうなんだ？ 年収いくらなの？そんな会社まずないから話してるだけ無駄だろう
年収低いならあり得る >>388
会社の方針が変わって、コンプライアンスが〜とかで新人教育は社内の研修会で行い、同じ部署の社員はタッチしなくてよいことになったんだよ。
先輩からの指導だと、新人がプレッシャーを感じて退職するんだと。
おかげで新人はのびのび育って、全く戦力にならないw >>390
それはどうなんだろ
研修で習っても実践は全く別
実践で一緒に教育しないとやる気があって自分から吸収するようなやつ以外育たないと思うんだけどな
だいたい研修の数日だけでできるならバイト雇えば十分ってことになる まぁどこも新人教育には頭悩ましてんだな
教える側の責任と言えば簡単だけど
教わる方の態度、姿勢も大事だとなぜ気づかんのだ 教え方のうまい下手があるからな。
下手なところだと簡単なこともすごい面倒な方法で教えるし。
自分はうまい方だから常識外れのすごい伸びかたさせてるわ >>392
いやでも教える側の責任が一番大きいよ
中途ならともかく新卒は何も知らない出来ないを前提で教育してあげないと
>>375も入社半年なんでしょ？まあ仕方ないと思う >>381
どうなんやろね。少なくとも俺は自信もって売ってるけどな。じゃないと営業じゃなくて詐欺師になってしまう。
あと、営業はその人にプラスになることを教えてあげる人だと思ってるからいらないとは思わんな。どんな優れた商品でもプランでも、営業がいないと知らないんだから。 >>391
むしろ何をそんなにやるんだってくらい研修会ばかりやっている。
おかげで新人達は社内規則とか労働者の権利とかにはやたらと詳しいw >>386
俺だったらぶん殴ってるね
この新人は仕事をする気なんてないし、
仕事にかける情熱もない
パワハラ上等だよ。 初出社したら当たり前のように残業は80~100時間くらいだよと言われた
労働条件通知書を会社に提出してないのだけど今から退職できるかな >>400
給料8割ぐらい増えるやん
美味しい美味しい みなし残業で給料に含まれていてもその残業時間は労基法違反だな、過労死の判断が80時間越えだし >>386
Dr.xとかドラマの見過ぎじゃね
致しませんw セロテープの会社は、入らない方がいいよ。
理由は、中途採用差別がものすごく激しい会社だから。
多くの中途採用者が短期間で辞めていく。 セロテープの会社だと他のまともなセロテープの会社に失礼だろ 商品紹介もないのに会いに行っても向こうは迷惑なだけだろう
それなのに案件取ってこいとか
新人はまず案件の取り方から教えて欲しい >>407
そんな教育をしている余裕がある会社はないのではないだろうか
見て覚えろ、とりあえず行って来い、自分で考えろ、そんなところばかりだよ なんか客先と酒飲み接待とかゴルフ接待とかアホらし…と思ってたけど日本とアメリカのトップですら晩餐会やらゴルフ接待やるんだもんな、、やっぱやらないのは異端なのでは… ある先輩から販売見込み数はやる気の数だって言われたので、売れる見込みもないのにある数で提出したのですが、
別の先輩から売れないなら売れる数だけ提出しろ、見込みの数はもう販売してるんだよね？って言われました。
ここにいる皆様は、その場合どのように報告しますか？ 長年接客や営業やっても全く上達しないのだけどもう諦めた方がいいのだろうか
コミュ障で話すこと自体が苦手
吃音持ちで電話対応も苦手
相手の言ってることを理解することも苦手
同じ新人同士でも他の人は可愛がられるのに自分は新人なんてつけるなとなる
社内でも仲良い人なんていない
まあこれは自分で関わらないようにしてるのもあるんだけど
学生時代から先生や友達にお前は営業には絶対向かないと言われてきたけど正解だったみたいだな 社内で仲良い人いないって営業以外の仕事も無理だからバイトでもしてなー >>415
人と関わりたくないんだよ
飲み会に参加したことがない
ただ学生時代は友達はいたから頑張ればできるかもしれない >>416
それ、取り柄なしだね。
俺は会社の飲み会も好きだし、接待も会社の金で飲めてラッキーって思っちゃうぐらいだから、正反対だね。 >>417
その通りですね
こんな自分でもできる仕事を教えてほしい 工場仕事も同じ面子とずっと顔を合わせてるから人間関係ウザいよ >>414
そんな状態でよく営業になれたななれるもんなんだな >>420
なりたくてなったわけではない
入社後配属が営業だったり転職後もなんだかんだで営業に
他の部署に移りたくても営業全くダメなのはどこ行ってもダメと判断されるらしい
まともに売れたことないから辞めざるおえない
売れないだけでなく印象も良くないらしい >>421
やりたくなくてもそれで給料貰ってるんだから自分を変えて頑張ろうと思わないの？ >>421
お前は何に対しても後ろ向きの思考、
言い訳ばかり
そんなことだから彼女もできないんだ 営業が一番人間関係希薄で生きていけるだろ
ずっと内勤で同じメンバーと一緒とか嫌だわ車で一人プラプラしたい >>422
そんな時期もあったけど改善しないから諦めた >>419
どの工場でも、一匹狼みたいなのが一定数いるけど
そういう人達は人間関係うざいと思ってそうだな
俺が前やってた工場は数人以外みんな仲良くて男子校みたいな感じで楽しかったな この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>424
激しく同意。企画・管理部門の内勤もそうだし、意外と開発設計部門も一日中工場でミーティングの連続だからな。チームで開発する訳だから。 内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html
63: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:30:18.08 ID:A7PUt6640
中途を安く雇ってる俺有能 代わりの効く仕事は新人いらん
149: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2017/11/13(月) 10:57:22.37 ID:IzqLN84V0
>>63
これは有能人事 上手くコミュニケーションとれってことでしょ
顔つき合わせなくて良い分、目つけられないように上手く立ち回ることが必要
見えてない部分をいかに「あいつは仕事しっかりやってるんだろうな」と思わせることに全力を注げ メーカー営業しんどい、ディーラーさん無能でごめんなさい。 10月にでかい異動があって今まで新卒から3年半いたど田舎でしかも家の近所の事務所からいきなりクソ都会にある社内でもデカめの事務所に配属させられて、辛くてやばい
今までジジババとか個人だったのが法人相手になって商材も全然違うしがちで成績が上がらない
1ヶ月半くらいだが、転勤してからポンポン取れるもん？
胃が痛すぎてやばい 取れるわけ無いじゃん
でも仕事だから結果は求められるという 踏ん張っていれば仕事は慣れる
慣れるまでキツいのはどの仕事も一緒 売り手市場とはいえ、職を求めるヤツは一定数いるからな
おもちゃが壊れたら買い換えればええんや
耐久性の無い不良品を掴んだらしゃーない切り替えていこってな感覚やで 新規開拓してるけどキツいわ、商材が弱いし高いしでどうにもならん。その内クビだな笑 派遣の新規開拓やってます。
なんかこつないですか？
飛び込みうまくいきません そもそも派遣業界の営業なんていう世界に飛び込んでいる時点で凄いわ 国内営業に飽きてきてマーケットリサーチ職か海外営業職かにジョブチェンジしようと思ってるんだけど
どっちのが稼げるかねえ。。
>>441
何の知恵もなく考えずに入っちゃったの？
普通はもし入社したら、こんな感じで開拓して売上確保するとか想像するだろ。
もう手遅れ。 >>441
飛び込みなんて体育会系メンタルかイケメンキャラでもなけりゃ無理やで 知り合いに営業をやってる人はたくさんいますが
尊敬されている営業の仕事と陰で馬鹿にされている営業の仕事があります
この違いはなんでしょうか？ たばこメーカーの営業だけどこんなに楽して月給50万近く貰っちゃっていいのか不安になる 営業は限られた人しか面接受からないから
楽ってうそだよ 自分のコミュ力を自覚してないから楽って言えるんだよ 転職して5年ぶりくらいに営業職に戻ったんだが
今日日連絡手段がほぼ会社支給の携帯になったんだな
かつての会社でも携帯を持たされていたが
少なくとも社内にいる時は固定電話を使っていたし
相手からの連絡も直接携帯にはあまり来なかった
それが今の会社では社内にいようとも
携帯で連絡をして相手からは直接携帯にかかってくる
携帯の依存がすごくて驚いた
つまり社内だけじゃなく得意先や業者のほとんども
徹底しているんだよな
おかげで事務所の電話が鳴ることがめったになくて
日中でもシーンとしている
どんな業界でもそうなのか？ >>449
上位３社でほぼ占有してる業界だから想像に任せます。
>>450
多分募集してるから応募してみなよ。ペーペーでも最低500万くらい貰えると思う。斜陽だしスキルつかないからオススメはしないけど。 >>456
今募集しているインペリアルタバコとは違うん？
JTグループで加熱式たばこの求人も出てるね。
確かに待遇は良いけど、絶対定年まで働かない業界だな、確かに。
若いうちにまとまったお金を貯めるにはちょうど良いかもしれんが。 >>457
インペリアルは契約社員じゃない？
この業界はある程度稼いだら退職金パッケージ貰ってさっさと他の業界に移るのが得策。斜陽とは言えタバコ会社は福利厚生最高だし金持ってるぞー。 >>458
福利厚生最高なのにさっさと退職したほうがいいのか？ >>459
長期的には怪しいから退職前提になるんでしょ 飲食チェーン軒並み全席禁煙でタバコ業界どうすんだろ
販路の要は、今やコンビニくらいだろうし やってきました忘年会シーズン
別部署の営業部は毎週忘年会で草生えるわ
我が部署は客先が接待禁止だから気楽で助かる >>462
うちの会社取引先の忘年会自腹なんだよな。申請出せば出るけど誰も出さないっていう。 >>463
いやいや、それはやばない？
普通じゃないぞそれ >>464
銀行員ワイ、取引先の忘年会の経費なんていうものは存在しない メーカーのワイ、接待一切無しで社内の忘年会も今日終わってもう解散 なんで営業馬鹿にする奴人多いんだろ、営業も色々だし
表に出るし、直接部門でも重要な部署だよ
バックオフィスのみで商品売れたり改善提案されるか？ 営業って言えばパンピー相手の保険の押し売り営業的なの連想するからちゃうか 誰でも出来るからだろ。そういう仕事は営業に限らず下に見られる。
誰でも出来るのと、誰でも結果出せるは=じゃないけどね。 >>468
営業や小売といった、「人様に頭を下げる仕事」を無条件で見下したり
馬鹿にしたりする人たちも一定数いるからねえ
とはいえ、「営業」っていう仕事の認知度や理解度の範疇が広すぎるんでないかね
しっかりめの法人営業もあれば、使い捨て同然の飛び込みも、同じ「営業」だしね
滞納金の取り立てだって「訪問営業」だし
ドラマなんかで、客先で物投げられたり土下座してる営業を、そのまま連想してるのかも >>471
営業に慣れてくるとマジキチの客は笑いのネタになるから心も病まない メーカーに対して一般客が気安く物頼んでくるの何なんだろう
ほんまバカにされてるの気づいてほしいわ
俺のために特注で○○作ってくれって無理に決まってるだろうと >>473
ガチのマジキチは笑いのネタにならないくらいヤバイ >>476
流れってのはあるからな
頑張り続けるしかない
営業の女神様は頑張ってる人にしか微笑まない 売上なんて所詮運なんだけど
その運を拾えるか拾えないかは努力も必要やしな
やってもあがらんときは上がらんけどそこで腐ったら終わりや ボーナスもないのに何が成果だ！
ボーナスくれたら成果だすわ！ >>480
逆じゃない？
成果のない人にボーナスでないでしょ >>481
そういうもんだわな
自分の賞与は自分で稼ぐもんだ かっけえ
でもそんな意識高い人がなんで転職板にいるの？ >>480
全員にボーナスないの？なら転職
数字でボーナス増えるなら努力する
以上だ >>480
出来高制の営業に転職しようぜ
基本給が低くて出来高の割合が高いほど自分の裁量で仕事できるし売上が良ければ給料が上がる
ただし漠然とした将来の不安が常に付き纏うけど 営業が出荷部門に指示を出せって言われるんだけど、これっておかしいよね？
リスト作るのだけでも面倒くさいのにさ。 おかしくねーだろ
営業が指示しなきゃ誰が指示すんだよw >>487
それ普通だろ。
在庫管理、仕入れも営業が仕切ってるけど。 そうなのか？
受注残見て納期までに出荷してくれればそれでいいんだが。出荷部門は場所が離れてるからメールや電話で指示しなきゃならないしさ。
営業は注文取ってきたり粗利をアップさせたりするのが役目だろ？ただでさえ弊社は「売上が無い！」って騒いでるんだし。 社外調整も社内調整も営業の役割だよ
生産側に協力的な人を何人作れるかも営業の腕だし 8億のノルマ達成してインセンティブたったの350万馬鹿にしてるから辞めるわ
商材はIT >>492
外資の大手IT系だけど同じくらいのノルマで年収1000万だよ
350ってのは月のインセン？
ノルマも月？ 年収600万前後でインセン350万とかなんじゃないの
能力に自信があってインセンを多く貰いたいなら、中小で契約交渉するか、金融系のキツい営業に行けばいいよ 勝手に注文とってきてそれまでに黙って出せって糞無能営業マンやんけ >>495
説明不足ですまん。
何度も受注してるリピート品ね。多品種だから出荷リスト作るのも手間が掛かる。
初品や短納期品ならもちろん指示は出すよ。 のんびり御用聞きのルート営業やりてえな
プレゼン作るの疲れたわ >>498
それいいなぁ。
俺もそういうのが良いわ。 >>498
昔やってたよ。
募集が「ルート営業」だったけど、実際は商品を取引先（小売店）に卸して、
注文がある時だけその場で聞いてくるだけって仕事。
「新規開拓とかしなくて良いんですか？」って言ったら「それは管理職がやるから」って
言われた。無駄に取引先を増やさなくても良い、って感じだった。 ワイメーカー営業、業者から見積を急かされてイライラ、特注は時間かかるって何回説明すればええねん。 >>498
以前やってたけど気楽な代わりに見込み残業だらけ＆あってないようなインセンで辞めたわ 永遠に数字追いかけるんだぞ、どんなに商材が悪くても良いとこアピールして売り込めとか無理だっつーの、お前が売ってみせろよな
バカ経営陣仕切り1円にしろやw skyeyedms
みんな知ってる？最近これが付いたよ
転職活動真っ最中 月末だから売上を追い込みたいのに、バカ上司が「営業と事務の役割分担がおかしい！全員で話し合いをする！」とか言ってる。
そんなん年明けでいいだろって話。売上妨害だよな。。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
ZBCK3ZGI9N >>508
売上への情熱を強調して、そう上司に言えよ >>508
でも役割分担はしてほしい
営業に事務作業やらせないでくれ >>510
上司は事務側で営業は兼任。なので無理。 >>511
営業が事務に資料作成を振りすぎだから直させるだってよ。
ノートPC買ってくれないんだから内勤時間増やすしかねーって。やってられんわ。 37歳で若い頃は飛び込みや電話営業やって、自営業やってたけど、潰して現在アルバイト。
履歴書もかなり汚れてるけど、今から営業の仕事できるかな 顧客を持ってるか前職の経験を活かした即戦力としてでもない限り厳しい
入れたとしても離職率が高いブラックな職場である覚悟は必要 >>501
食品かな？以前同じような仕事してたが新規は断れって方針だったよ。下手な中小の小売や問屋はいつ倒産するか分からないし儲けにならないからって事で管理職が年に数件発掘してくる程度だった。 >>166
50位は楽すぎる。100位になると目が開きっぱなしになる。 最近入ってきた事務員が携帯触るため（と思われる）離席がめっちゃ多いんだけどどう注意したもんだろう
席近いし1時間に2〜3回はトイレに入るから気が散るんだわ
女相手だから下手なことも言えずに内勤中イライラするわ 上司に、席を立つ頻度が高いけど体調悪い？と心配してる風に釘を刺してもらえ 部署での売り上げ目標があって個人にノルマが課されない営業ってどうなの？
ちなみに既存9割 >>517
食品です。中小の老舗。
手を広げ過ぎてもフォローしきれないから、確実な販路を確実にフォローするって事らしい。 >>522
それはある。細かい新規なんかいらない。口座増やしても手間ばかりで割に合わない。 発想を変えて、60代の専業主婦職歴なしとか、工場作業員一筋40数年の人を中途で営業させるとか斬新なアイディアは出ないのか？ もう俺は営業から去ったが同僚は前の車のナンバープレートの数字見るだけで嫌になる位追いつめられてたわ 外回りしてる営業マンに聞きたいんですが、残業時間ってどれくらいですか？
で、皆さんのとこは外での仕事が何時から何時まで？
（営業）所に戻ってから帰るまで何時まで？
参考にしたいので教えて下さい。
私のところは８時３０分出社して９時出発。１６時〜１７時に戻ります
そこから伝票やら取引先からの宿題を処理して早くて１８時台。通常は１９時から２０時に退社します
これって皆さんから見ると普通？長い？ >>528
八時半までに出勤、営業活動→七時位までには帰社
成績悪いとそこから説教or勉強会で会社でるのは22〜23時とか週２〜でありました >>528
既存客がほとんどだから
11時頃出て、16時までには帰社してる
週に2日は営業行かない
問題無ければ18時過ぎには帰るな >>528
普通と思うけど、前の会社は平均21時今は18時半時くらいかな
えらいもんで、今は20時こえたらうわーってなるようになったよ >>528
普通やとおもうよ
うちもそんな感じ
基本的に遅くなるなら客先からは直帰しろという指示出てるから楽ちんだし >>530
同じ感じ。18時半までには帰れる。
うちは食品原料の輸入商社。
これで700近く貰えてるから恵まれてる。 なんでそんなはやくかえれるんだよ。。。
能力ないのか何なのか毎日3時間無給奉仕なんですけど。。。 俺のところ繁忙期は終電なんだけど…
普段は８時くらい。残業代全額支給年収600万
ちなみに予算は課でもつ。
ブラックだよな… それがブラックなら日本のほとんどの営業会社がブラックになるわ 終電とか絶対ないけどサビ残が月に30時間くらいある
ボーナスもないしキツイ >>538
1日2時間も残業してないやん
残業代はともかくボーナス無いのは営業してる意味ないのでは？ >>535
企業体質と社内の雰囲気ちゃうか
お客さま最優先とかの企業だと残業必然的に増えるし 転職して2年だけど上司より先に帰りづらい企業体質が凄く嫌
福利厚生含めたそれ以外はめちゃくちゃ良いだけに何とかして欲しい 転職して初めてメーカー外回りの仕事なので私の働き方が
普通なのかどうなのか分からなくてお聞きしたのです。
今までは小売業で勤務時間がキッチリしてたので感覚がありませんでした。
>>529
ありましたって事は過去形ですか？
おつかれさまです
>>530
羨ましいです。
週２日を内勤出来て18時退社。
おつかれさまです
>>531
普通なんですね。
２０時はボーダーラインに近いので分かります！
おつかれさまです
>>532
普通なんですね。
直帰出来るのも羨ましいです。
おつかれさまです
他に外回りの営業さんいらっしゃいますかー？
あと、トイレ事情どうしてますか？
ここイイヨー！ってトイレあったら教えて下さい。 >>525
現場作業一筋数十年の人が営業に回されるってことはあるよね。
ディーラーなんかだと、整備士から営業に回される人も少なくないらしい。 みなさんに聞きたい。
うちの会社は、有休消化してる人が少なく、有給自体存在が怪しいんだけど
営業ってどうやって有給とか使ってるよ？ 家は大都市除いた各県に2〜3人しか営業がいないから空気を読んで申請する >>544
使ってないよ代休すら消化しきれないのに
それが正しいとは思わんけどしょうがないと思ってる >>538
残業代出るのが20〜25時間くらい
それプラスでサービス残業30時間くらいだ
ボーナスないからか会社の士気がかなり低い
俺もやる気起きないし >>544
俺は病気の治療で休まないといけないんで消化してるよ 営業って飲みとゴルフって必須？
そういうのがない営業ってあるのかな？ 相手が大きめの企業なら接待、プライベートで交流禁止のところ多いやろ
まぁでも実際そういう営業する人はおるし、されるのが好きな客も居るからなんともやね >>550
今時ゴルフっていうのはあまり聞いたことがないな。
ゴルフはもっと上の人間がやっているかもしれないが。
下っ端だと、飲みというか食事が多いかな。 ゴルフはしないな。
飲みはよくある。仕事柄、接待とか会食は自分じゃ普段行けないような所が多いから得した気分になるな。
接待はタダ酒飲めるし、客とも仲良くなれるから好きだな。 前職の財閥系メーカーは出世したけりゃゴルフと酒は必須で社内コンペもあった
今の職場はプライベート削られるような催し全く無いから楽 現在大手子会社で勤務。待遇、福利厚生には満足してる。残業少ないし、休日出勤、接待は一切無い恵まれた環境なんだが、仕事がスキルつくような内容じゃなくて超絶つまらない。
このまま我慢するべきか飛び出すべきか悩んでる。 >>555
絶対に我慢したほうがいい。断言できる。
転職先が少しでも今より下の待遇だと、「あの会社に戻れば良かった」と後悔することになる。
ただ、契約社員とかなら飛び出したほうが良いかも。
大手子会社の営業で契約社員で働いていたことがあったけど、都合のいい飼い殺しだったからな…。 >>556
当方正社員です。
会社の業績が下がり始めており業界自体も斜陽なのでそれも不安なんですよ。不要になったら切り離されて全員リストラの可能性が大。
上司や同僚からもそんな声が聞こえてきまして・・・
それならまだ若い内にスキルのつく仕事を、と思ってました。実際今コンサルを通して引き抜きの話も出てまして面接してみないかと誘われてます。 >>557
なんか555で話してた内容と、よくよく聞くと状況が違いますね。
そんな状況なら話だけでも聞いた方が良いと思う。 >>543
初め世間話がおぼつかなくても、車のうんちく話となるとペラコロ喋り出すからな。
そこから商談の方へ流すようにすると案外イケる。
毎回上手くはいかんが、とにかく人と話すことに馴れさせる。 みなさんのところってサービス残業ありますか？
転職して、教育期間中なんですが会社規定の残業時間をオーバーしたんです。
本社に確認したら今の時期（繁忙期）はお願いになっちゃうんですって言われました。
他の月に早く帰ったりしてもらってますとも言われました。
みなさんは少なからずサービス残業ってしてますか？ 営業は仕事が厳しく長く続かないから求人件数も多いよねー
ハローワーク求人125,040件の平均月給197,500円から266,900円
その中から
営業の求人9,204件の平均月給201,800円から284,600円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-sales.html 営業で残業代に細かい奴ってよっぽど自分に自信あるんやなって
会社の規程越えて残業してる時点で無能＆無能やろ
直行直帰なりでうまく調整して働けんのか >>563
うちはみなし残業で60時間、12万円分が給与に含まれてる。しかも実質30時間くらいで収まってるから得してるなあ。 みなし残業って30時間一律と思ってたんだけど、会社によっては60時間分とかあるのか〜
そもそも80時間ぐらい残業してるからあまり意味無いけど 大概は基本給下げてボーナスとか他手当を安くする目的もあってしてんじゃね？ >>565
ほんとそれ
月20時間ぐらい残業してるけど、損してと思った事もないわ。 しかも入社早々、会社に何の利益ももたらしてないのにな
嫌なら辞めろ、仕事できるようになってから文句言えって感じだな 営業って社畜思考の奴多いんやな
そら嫌がられる職種やわな 営業の正社員で年収280万って安いかな 37才既婚 営業の面接行ったら、やってみますか？未経験でも150万の給料取る人もいますよって事だが
不動産の営業てそんなに儲かるの？ >>571-572
社蓄というか体育会系だな。
まあ、体育会系の学生が社会に出て社蓄になっていくのだが。
営業なんて、そもそも体育会系が圧倒的に多いんだから、
自分に素養が無いと思ったり、そもそも体育会系の連中と一緒に
仕事なんかしたくないと思ったら、別の職種を選ぶべきですわ。 まぁ向いてる向いてないはどんな人でもあるから
自分も昔治験のデータを管理する仕事をやってたが
ずっと症例と資料や規定とを見比べる作業をしていて
周りの奴も一日中全くしゃべらないし発狂するかと思ったわw
営業職はほんと自由、自分で予定立てて客先へ行ってもいいし
100%無理だろwみたいな所に暇つぶしに飛び込み営業してもいいしね
断られても痛くもかゆくもないしw
まぁ何が言いたいかと言うと時間通りに働いて帰りたいなら
大手のバックオフィスにでも入るしかないわな 少なくともみなし残業が認められるような、
労働時間の算定が難しいとされる職種を選んだのは大間違いだな。
ライン工とかいいんじゃないかな？
秒単位で管理されるぞ 適当にさぼったり出来るし
自分の時間で働けるのが営業の良いところなのに
残業代ある程度出るならその範囲で働けばよくないかねぇ
そりゃ全額出るにこしたことはないけど、はみ出した分までよこせって言い出したら行動全部監視されかねんが良いのか >>575
歩合制だろうね
たまにデカい両手の契約出来ると100はけっこう簡単に超える 外の開放感になれると、帰社してからの日報やら明日のスケジュールやらで上司に絡まれるのがめっちゃ憂鬱になるよな。
あと訳の分からん思い付きのプチイベントwww勝手に盛り上がった挙げ句、次の日忘れてるからなw まぁでもそういうめんどいイベントに参加するだけで営業は頑張ってると思われるからラッキーww
いやいやこっちもわけわかんないし半ば遊びでやってますからw >>579
営業車にGPSと連動したドラレコ装着して、社員の居場所等の監視ができる
会社も出て来てるんやで… >>583
うちの会社はドラレコに加えて携帯とPCでも見張られてるしテレマティクスのおかげで安全運転しないと会社に通知が飛ぶぜ･･･ 結局社員の安全の為とかいって監視されるんや
時代のせいやね、営業職で残業代欲しいならちゃんと働けってことだ >>584
県外の営業所にヘルプで行った帰りに普段乗らない&そんなの着いているのを知らないプロボックスかっ飛ばしてたら、翌月の月次会議で怒られたオレw >>587
偉い人「えー先月､ナンバー○○-○○のプロボックスで1○0キロ出していた人が…」
営業一同「(…やっぱりプロボックスだよな、ADバンはクソだわ…)」
偉い人「コンプライアンスが…」
営業一同「(…ボンゴなんか積んだら地獄だぞ…)」
偉い人「違うそこじゃない」
営業一同「(…せめてハイエースだよな…)」
偉い人「違う違うそうじゃない」 来週、上司の同行が二回もある。
別に契約決まりそうとかいうのでないのに……。
面倒だンゴ。 リーマン板って営業の人少ないな
さらに苦しんでる人はさらに少数のよう 裁量労働制が営業職にも適用されるみたいだけど、そのあたりどうなの？ >>594
営業職はすでに事実上の裁量労働制みたいな人も多いだろう 汎用スキルってのはわかるが結局、専門性だよな
機械メーカーの営業に行きたいが
消費財のB2Bしか知らんから面接で断られる
書類選考は何とかなるが ニッチ機械メーカー入ったけど需要があまりなくて辛い
ニッチで高需要のとこに行きたい >>596
同じく消費財のB2Bだ。
メーカーが好きだから多分このまま渡り歩くんだろうなーと考えてる。 鬱になってこの2ヶ月くらい営業車でボーッとしてたら自主退職促されて辞めちゃったわ
上司に言っとくべきだったな
営業しかやったことないし少し休んで営業で再就職探さないと >>599
馬鹿だなあ労災や傷病手当や不当解雇で訴えたり精神障害で年金貰うとか有ったのに
自分から辞めたら何にもならんがな まぁ鬱って判断能力も失うらしいから
バカだとか言うのは無知だよ >>600
>>601
本社に車載カメラ抜き打ちチェックされて2ヶ月のサボりがバレた
ホワイトっぽい会社だから診断書出せば休めたんだろうけどやりあう気力がなかった
死なないようにするので精一杯なんだよね婚約者死ぬってキツイわ 営業の退職理由
サビ残、休み少ないってのはまだまだ世間知らず
毎月新規の数字に追われる生活が嫌ってのが
営業の真髄を覗いちまった奴の退職理由
ブラック経験自慢だがorz >>604
今どき飛び込みでもやってんの？金融系ならまだ分かるが有形商材ならさっさと辞めた方がいいっしょー 一度も営業したことないんだけど適職診断でもエージェントにもハロワの職員にも営業向きだと言われて転職先探してるんだが未経験営業てやばい？
というかそもそも豆腐メンタルなんだが営業なんてやったら自殺まっしぐら？ >>606
豆腐メンタルなら
やめといた方がいいですよ。
あと優しい人は向いてない。
二重三重に気を遣う。
相手はわがまま。
人を利用するのが当たり前。
罠だらけ。
情報戦。
こんなのが社内外で
ずっと繰り広げられる。 >>605
昔2年ほど個人向けの有形やってたけど今は引退
もし銀行だったらリターン考えてやる価値はあるかもしれんが
ブラック→法人ルート（薄給だがホワイト）→無職
ブラックに嵌る直前の人に喚起したくて書き込んだ次第
前職ホワイトで気付いた不利な点
勤務時間を聞かれて答えたら惰弱に思われて当社と合わないってなるわ
いやいや、12時間くらいなら全く問題ないんだがってのを納得させるの困難過ぎ
変なループに入ってもうたわ >>607
まじですか.....
とはいえ今まで販売接客しかしたことないし活かせるスキルがないんだよなぁ
どうしたものか 地方の営業所とかどうなん？
人数少ないし本社とロクに接点ないから帰属意識低くてモチベーション保てなさそうなんだが >>613
まじで？みんなで協力して仕事した方が楽しくないか？ 新卒からずっと営業で20年近くやってて最近もうほんとにダメ
鬱かと思うくらいしんどいし契約もう取りたくない。契約を取れば取るほど自分の首しめるし、最近ある大型の契約を自分主導でやめてしまった。
今更転職できないし、社内異動も難しいし
昔ほどのエネルギーがなく、年のせいもあるけど、限界に近い >>610
自分も接客販売しかやったことがないから転職に苦労してる。
ラウンダーを目指したら良い、っていう意見が前にこのスレでも出ていたけど、
相当体力がいる仕事だと知って躊躇した。
自分も豆腐メンタルなんで、多分ノルマ未達成の突き上げ喰らったら
精神病んでしまいそう。 >>616２０年もやっててそうなるのか
それはそれですごいな
心身壊す前に辞めた方がいいよマジで >>617
ああ、同じですね.....やっぱり悩みますよね
接客販売なんてスキルも付かないし抜けたいと思ったんだけど俺にはこれがお似合いなんだろうが.... 飲食品メーカーの小売店周りの営業経験者いたら注意点教えてください 地方営業所だと、所長がやりたい放題の王様になっちゃって駄目だな。
自分の友達を入社させて、営業成績の数字は他の営業マン達からなんだかんだ理由をつけて分けさせてそいつにつけてやってる。
そいつ自身はほとんど売ってないのにインセンティブまで貰ってる。
マトモに営業やってる社員のモチベーション落ちまくりだわ。 >>621
呼んだ？卸、バイヤー、店舗担当者とキーマンがいっぱいいるから管理が大変すね。 >>621
どういう立場の営業なのかな？
店舗（本社）と実際に交渉する営業部隊なのか、それとも交渉後の
売場作りと簡単な確認をするラウンダー部隊なのかで、レスも変わってくる。 >>624
ラウンダーですね
最近ビールや菓子メーカーの求人が多いので気になってます
>>623
数字に対する圧力はどんなもんでしたか？ >>625
ラウンダーか。ビールメーカーのラウンダーとか下手に中小で仕事するより稼げるもんね。
レポートラインが本社の営業担当だから年下のお姉ちゃんになったりもするけどそういうの気にならないなら良いと思うよ。 年下の女が上の立場にいるの嫌とか古い考えのやつそういないだろ
いやいるのかプライドだけ高い無能 ラウンダーってきついノルマみたいなのあるのかな？
契約社員でよく求人見るけど、数年後切られそうで怖い >>627
割といるよ。露骨に態度に出る人は少ないが面白く思わない人は多いよ。
>>628
ノルマ的なものは無かったと思うけど。 >>629
そっか
でも自分が無能だからそうなってるっていう自分に対する苛立ちなんだろうね >>625
ビールメーカーや飲料メーカーでも各社それぞれでやり方が違うので何とも言えないけど、
自分が経験した中で話をすると、基本的な店舗商談はすべて本社がやっているので、
ラウンダーが出向いて該当する期間に売り出す対象商品を売場に陳列することと、
次の期の該当商品をできるだけ人目につく場所に置かせてもらうよう、場所の交渉をする。
場所の交渉は現場の担当者と直でやらないといけないから、結構神経使う。
店によっては無理難題というか、意地の悪いことを持ちかけてくる担当者も多いから
気をつけて。「そんな態度取るんだったら、別にいいよ。他社の製品置くから」とか
平気で言ってくる。ノルマは無いけれども、実際には担当店舗ごとの売上が数字として
跳ね返ってくるし、とにかく売場の獲得は命題なので、月イチくらいのミーティングでは結構突き上げられる。
あと、一応メーカー営業という立場だから土日祝日が休みの仕事だけど、小売りは365日動いているし、
祝日でも商品が入ってくるから「今度の月曜日（祝日）に出てきて売場つくってよ」とかこちらの都合は関係なく
持ちかけてくる。もちろん出社はNGなんだけど、会社に隠れて売場作ってる奴もいる。 続き
基本的に直行直帰。自宅から自家用車で担当店舗を回る。一日4〜5店舗くらいだけど、
店舗間の距離がひどく離れていることもあるので、正直車の傷みは早い。
車両持ちこみの手当てとかはつくけど、カバーしきれるものではないと思う。
もちろん、長距離運転だし、売場で山ほどある飲料やビールのケースをたくさん
移動させるので、体力勝負になる。お菓子なんかは商材がまだ軽いから何とかなるが…。
あと、自宅が事務所になるので、店舗へ持って行く備品や試供品が山ほど送られてくる。
自宅の中に仕事用のスペースを確保しておくなりしないと、すぐに部屋が備品等で溢れる。
もちろん、気持ちにメリハリもなくなる。
続けられる人は本当に長く続けているけど、合う合わないが激しい仕事だから、
合わないと思った人はすぐに辞めていく。 >>626
レポートラインが年下のお姉ちゃんもそうだけど、あと店舗の担当者が若い人の場合もね。
店舗担当者が新卒一年目のお子様で、口のきき方が分からない奴でも、腹を立てずにいられるか。 >>606
そりゃ、売り手市場とか言っても正社員求人は売れ残りのブラック営業しかないんだから、
「営業向き」って煽てて成果挙げようとするでしょうよｗ
・友人や知り合いに物事を頼んでも断られやすい
・決定権を相手に委ねがち or 話しあってお互いが納得したら実行に移すタイプ
・相手の言葉や態度に敏感（感受性が強い）
このどれかに当てはまっていたら、営業は難しいと思う。
あと、第一印象で「真面目」「優しそう」と言われたことがある人も、あまり向いていないかな。 >>633
口のきき方もなにもお前のが下の立場なんだし受け入れろよ
年齢関係無く学歴も能力もないお前のが下なんだ 営業未経験者に言いたいことは
経験者の話を真に受けないことだな
法人・個人、業種、営業スタイルで違うし、
何より同業種でも会社によって営業観が違う
まして各営業の考え方も入れたらきりがない
ただ、個人営業、リピートのない商材はやめとけよ 個人営業から法人営業に転職したいんだけど、注意点とかある？ >>635
営業のストレスで頭がおかしくなっちゃったみたいだね、君 >>636
営業って幅広すぎるよな
メーカー営業も、家賃の取り立ても「営業」だから（個人と法人の違いはあるが） >>634
1つ目以外は当てはまるなー。それに加えて会話も続かない。が、現在営業7年目。こんな根暗な俺でも楽しくやってますよ。 ぶっちゃけ、みんな毎月どのくらいサービス残業してますか？ みなし残業代が60時間分支給されてるけど実際は多くて20時間だからサービス残業はゼロ。 サビ残は40時間くらいあるよ
でも昼休憩長くしたり途中で少し仮眠もしてる 商材はずっと飲料
卸しルートセールス
給料安いが慣れれば仕事は楽。毎日昼寝
個人商店が多かったので与信管理だけストレスになった。
ブラックメーカー営業
給料上がったがサービス残業、土日出社
パワハラ 自爆強要 キャッシュフロー悪く客は問わず新規獲得
ホワイトメーカー営業
残業平均20ー30時間 全てつく
有給消化奨励 ボーナスばっちり
与信管理厳しく既存問屋使い新規慎重
同じ業界でも様々 鬱で退職して落ち着いたから転職活動してんだけどさ
ギリ20代とは言えやっぱ営業しか条件良いのは通らないね
社内でやるような職種だと土日祝休みで年収400でも厳しいわ大人しくまた営業やるかあ >>647
給料も大事だけど
健康が一番だよ。
オッサンより。 >>647
現時点で内勤の条件があまり良く無いのなら、これがまともな内勤に転職できる最後の機会かもよ >>647
営業やると鬱が再発するぞ20代なら公務員だよ、ジジイより >>648
>>649
>>650
健康も大事なんだけど未経験事務で通るとこは年収100万下がるし昇給も期待出来ないんだよね
鬱の原因は仕事じゃないし前職みたいにひたすら新規獲得に追われるとこじゃなきゃ続くと思うから頑張るわ
親にも鬱陶しがられる中5chで優しくされると思ってなかった泣きそう 業界紙の記者兼営業なんだけど4月中途入社なんだがどうかなぁ？
きついかなやはり 業界紙でなく地方紙の知人の話だが接待（特にゴルフ）ばっかだってよ
やっぱ継続して取引してもらわないとダメらしい
あのちっこいスペースに掲載させてもらうのに大変だよな
ノルマはチーム制だったからきつくない
完全な斜陽だが給料はかなり良かった
参考にならんかもだが君の人生が掛かってるだろうから老婆心発揮した >>654
ありがとう。給料はこちらも良いし完全土日休みでボーナスもかなり出る
接待は大変そうだなぁ ゴルフできない 広告もそうだけど、やっぱり法人に買ってもらえるように新規にもいかないとダメらしいね。一般人はまず買わない新聞だから厳しいかも
そういう営業をしての帰社後の記事作成って不安でしかない 紙媒体は分かりやすく斜陽だから今の給料が良くても10年後にどうなっているかは分からないね 紙媒体だと、役所や公共団体が発行している広報誌も、じょじょにWEBに移行しているからなあ
そういうところが発行する紙媒体は、WEBを使えない人たちにも届ける必要性から
紙媒体で発行しているけど、それも先細りだろうし、委託を受けている印刷会社なんかは
かなり厳しいんじゃないかな、なんて思ってる
地元の印刷会社数社が、営業を募集しているのを見て「ああ、転換期なんだな」って感じた どうしても営業から職種変更したいなら
いまでしょ！ 転職したけど午後から外回りがきつい
午前から外回りいきたい 営業→営業へ転職したけど業界によって全然やること変わるんやな
毎日毎日接待とかゴルフとかで辛いわ辞めようかな 新卒で入った飛び込みを辞めて卸に行ったが
こんなに楽なのかと驚いたわ そりゃ営業とひとくくりにしても立場、商材で全く違うだろ 高級布団の訪問販売だけど、年々苦しくなるな
特に今月は不思議なくらい売れない！！ 借金の取り立ても営業だし、ＮＨＫの集金も営業だからな・・・ 化粧品の営業さんいますか？
転職を考えてるんですが、サロンやエステへのばかりですが大変ですか？ ※サービス残業の皆無！
※「終業時間！」「終業時間！」、これ以降はだらだら職場に居残らないこと。鼻の下を伸ばし、女性とダラダラ駄弁らないこと！！(エロ爺)
時間給、日給、日給月給、月給、年俸、と殆ど全ての給与体系は「労働時間」が基準。そして、どんな「労働時間」の勤務体系でも「１日８時間労働」で「１日８時間を越えたら時間外賃金」
「働き方改革」、この「１日８時間を越えたら時間外賃金」は、法律で決まっている。法律で決まっている、他の法律と同じように厳格に！守らせるべきだ。
仕事をさせといて！、仕事を強いて！、賃金を支払わない！なんて、企業の犯罪。「時間外賃金、○○時間まで支給」と時間外賃金の上限を決めるなら、会社は上限を超え仕事を強いるな。
最小単位、時間給の労働では「実際に働いた時間」の給与が殆ど貰える。しかし、他の大きな時間単位の給与体系は「１日８時間を越えたら時間外賃金」が確実に守られない。非常にいい加減！！
「１日、使われ放題」を完全になくす。
「１日８時間を越えたら時間外賃金」
を厳格に！、厳格な罰則を決めて企業に守らせるべき。
景気回復、時間外賃金が曖昧な職場は辞めるに限る。「労働時間」と「賃金」が、明確な職場へ！！
ISO14000？？、他、どんな企業倫理より【先ずは労働者の賃金を確実に支払え】 メーカーのBtoBルート営業でもキツいノルマ、接待は避けられない？
大手子会社や決まった会社の仕事で成り立ってるメーカーでもキツイかな?
例えば自動車部品メーカーとか 学生含めてだけど何故BtoBやルート営業が楽だと思うのだろうか >>673
安易な発想かもしれんけどtoBのがリピートがあるからでしょう、もちろん商材にもよるんだろうけど でも新規開拓cから代理店営業bにきたが、どっちもどっちだな
前職は仕事を探すのが大変だったが、今は勝手に降ってくる
前職はやばいやつからは逃げれたが、今は逃げれない >>673
基本的に定番のユーザーが中心だからじゃないの。
新規にしてもメールやネットでの問い合わせ、東京ビッグサイトやインテックス大阪での展示会の反響が中心だし。
展示会も文化祭みたいなノリの企業もあるしな。業界団体主催の展示会なら同業他社との親交も深まるし。 Ｃはやっぱどこまで行っても「気分」ていう要素が加わるからね 法人営業５年目なんだが、ホワイトな客先に伺うたびに辛くなる
俺はこんなブラックな会社で働くしかないのかーって、、
皆はそういうジレンマみたいなの無いのかな？ ある、営業で転職する人なんて大半それでしょ
あと自営業にあこがれたり 営業ってコミュ力あって社交的なやつじゃないとダメなのか？
コミュ力ない変な奴も多いし小売の俺でも転職できるのかなぁとか安易に考えてる >>678
わかる！ここはこんな若くて美人ばかりでずるい( ；´Д｀)って >>676
メーカーいた時ビックサイトで展示会の反響で営業やったことあるけど楽しかったな。完全にアポとって1日二件とかでじっくり話せる営業は楽しい >>681
新規より既存を重視してる方針だから、
新規飛び込み営業をしている方に比べると
精神的な負担は少ない方なのかな
>>682
あるあるw
大手の綺麗どころの多さよ... >>679
やっぱそうだよね
ただブラックかどうかが部署とかでも違うから
ほんとに入社するまでに分からない不安があるわ みんなゴルフとか飲みとか接待嫌いなの？
会社の金で飲み食いゴルフできて最高じゃん
しかも高級な店に行けるし 友達とか一人でやるゴルフは好きだけど会社の上司と回りたくない
飲み会は嫌いじゃないな >>686
俺はまさにそれ。接待大好き。
うちは輸入商社なんだけど、
海外のメーカーにはホテルでディナーしたり、
取引先は他の取引先のお店に連れて自社商品食べさたり、
ストレスなんか感じないし楽しい。 メーカーから見たら商社は客だから接待受けてる側じゃない？
取引先＝売り先として、取引先の同行は工場見学と同様、市場調査の一環
取引先もメリットがあるから付き合うから接待ではない
先方に特にメリットがない中、ゴリゴリの接待を開く側は時間、精神的にめんどくさいだけ >>686大嫌い
偉そうな客と高いもん食うより安いもんでいいから自分の好きな人達と飯食いたい
向いてないわ俺 まぁ一概には言えんけど、大手とか特殊なメーカー営業の接待は楽しいぞ
接待するにしても、されるにしても、そういったメーカーは強いから偉そうにされることはない
汎用品とかBtoCに近いほど客に偉そうにされるのは分かる。 商社は接待で弱いぞ
だって、客からしても仕入れ先からしても、別におたくじゃなくてもいいよ〜ってスタンスだから両方から偉そうにされる。 >>689
買う方たがらね。でも、良い海外メーカーは取り合いだから。ウチを選んで貰ってエクスクルーシブ取る為にはもてなしたりするんだよね。
その後、取引が始まれば海外視察の時は旅費まで出して貰ったりする。 時期にもよるだろけど皆接待ってどんくらいの頻度である？週2回とかあってしんどいんだが多い方なんかな >>696
家に帰ると鬼がいるので、率先して接待してるし、その結果誘われる。
ほぼ毎日接待だわ >>697
どっちも経験したが、もう一度商社をやりたいとは思わない。
所詮御用聞きで振り回されるだけで、モチベーションを保てない。
三菱商事とか伊藤忠なら話は別だが。 医薬品卸で26歳営業４年目、何度か転職板は覗いてたROM専だけどそろそろメンタルやられそう
仲良くしてくれ_(:3 」∠)_ 卸って使いっぱしりだからな〜
客のスーパー我儘を対応してあげれるドMとか介護精神ないと無理だろ >>701
だよなー
「安くしろ」「やっぱり要らない」「早く届けろ」
「支払い待って」「担当変えろ」
こんなんばっか。 営業がつらいなら
やめるか腹くくってやるか早くしたほうがいいぞ
未経験に行くと給料が新卒レベルだし しかしあれだね、ＴＯＩＥＣ７００点以上！とか多いね 小売だけどサントリーとか明治とかの１流大卒社員ボロカスに扱うのはストレス発散になる
向こうもそういうの慣れっ子のようだし 25歳で営業から未経験職種のディレクターに転職したら給料29万になって
基本給22+インセンだった頃より給料上がったよ
もう営業じゃなくなったからここには来ないけど本当に無理なら転職もアリだとお伝えしとく
ここには今までお世話になりました
さようなら >>708
すごい
参考までにどんな営業からどんなディレクターになったか教えてほしい >>703
社内の人間関係は良好なんだが
仕事に対しての面白さは無いな……
自分が出来が悪いってのが一番だけど
んで最近GPS行動管理や報告物が急増して息苦しくなってて……
_(:3 」∠)_ >>712
無いなー、やってることは同じになるし
間近で同期のMRも転職活動始めたよ
第一斜陽産業ですよ…… 修業だと思って営業を何年もやったけと
とっとべつの業種にすればよかった
歳をくってしまった >>716
ＢｔｏＢで手離れの良い商材を扱うメーカーかな。
業務に滞りが発生しにくい分、変な長時間残業もないし。 面倒くせえお局いるよな
営業なんだから気を配れだ、言葉を選べだの
営業経験ゼロのお前が言うなっての馬鹿が
生産性ない事務員は笑顔でへらへらしときゃいいんだよ 完全にモチベーションがなくなりサボりまくってる。
転職して1年半くらいだか恐らく社長や同僚にバレてる。元々社内の雰囲気も合わないし扱う商品に今だ興味持てないから潮時だな。。 >>723
多分どこ行ってもあんた一生変わらないと思うよ。 商品に興味もてないのって意外とキツいよね
楽だからーなんて下らない理由で自動制御機器の営業やってるけど毎日つまらない 商品に興味が持てないの営業は沢山いるだろうな。
金の為に無理して覚えるだけ。 高給ホワイトなら商品に興味なくてもモチベ保てそうだけど、薄給ホワイトで興味ないと人生の彩りが無さ過ぎてな
SNSでブラック社員みてこいつよりマシと見下す生活 俺の場合それ＆斜陽商品なんだよなぁ
やっぱ転職しよ これから伸びるのは健康関係だな
高級羽毛布団とか高級浄水器の訪問販売がオススメだ！ 絶対に無くならないNHKの受信料の営業もいいよオススメ ずっとデスクワークもきついで
ところで、メーカー営業って詰められる？ 企業風土によるんでないの
総合電機メーカーにいた時はめちゃくちゃ詰められた どっちもどっち。
クレーム楽なのは商社(メーカーにぶん投げ)
商材楽なのはメーカー(絶対的な取り扱い数が少ない)
詰められるのはどの会社でも一緒。
成果上げない営業って製造しない現場とかと同義だからそりゃ詰められますよ どっちも2社づつ経験したが、断絶メーカーが楽
商社なんか大手以外はメーカーからも客からもゴミ屑扱いされるだけ
いまだに商社不要論があるくらいだし。
与信はファクタリング会社に任せる、みたいな商風習にならないかな〜
そしたら商社なんかお払い箱だわ 昔、営業やってて今は配送の奴wそいつ偉そうに人に説教してきて、プライド捨てろとか言ってきたけど、自分に言い聞かせてるのかと思ったよ。今の自分に納得出来ずかwwww井上君wwww >>743
今33歳で零細商社なんだけどメーカーに転職できるかな？
商材は食品添加物や食品原料
会社的に売り先が廃業や合併が多くなってきて
細かい新規取れども前年割りまくる >>745
俺は35才で中小化学品専門商社から化学メーカーに転職したよ。
御用聞きの使いっぱしり状態の商社に比べてぬるま湯すぎて毎日びっくりしてる。
予算とか詰められるとかか社風によるから何ともいえん。 商社からメーカーは結構いるけどメーカーから商社は殆どいないからメーカーのが楽だとは思うな メーカー営業だけ始めは商社は必要
やろうとは思わないけど メーカー100パー子会社の商社ってどう？
楽かな？ 博打すぎ
営業は人脈つくれるそれなら楽な会社にいれてもらえば どなたかエステサロン・美容室向けの営業さんいませんかー？
聞きたいことがあります。 >>754
工業用品とか資材とかのルートはやりやすいよ >>754
商材が有形、無形にもよるけど。
有形で感じるのは、品質が高いのが楽ね。
品質が悪いものは大抵安いから
売るときは楽なんだ。
ただ、売った後クレーム多いから処理大変。
で、クレーム起きたとこはリピートないから
焼畑になる。新規獲得の繰り返し。
いずれ、業界内で不良のレッテル貼られて
クソみたいな顧客しか寄り付かない。
品質が高いのはその逆。
顧客満足高ければ、業界内でハクがついて
評判が独り歩きして、資料請求の話とか勝手に来る。
リピートももらえる。 営業やってると面接途中で「あ、これあかんわ」ってわかっちゃうよね
客が明らかに興味なかったり買う気なかったりする時の雰囲気 御用聞き営業ですか？
日本全国サロンがあるのに営業は出張ばかりなのですか？ 海外に行ったことが一度もないんだけど
海外出張ある会社に入って大丈夫かな 営業は、基本お客に可愛がられてなんぼの世界だからな。男梅みたいな顔して仲間内だけで仲良しこよしはアウトだよ。ボスのネギ星人を筆頭に群れるのも楽しいかも知れんが、会社の為にならんわな。あんたにピッタリの職種はゴミ収集車の職員だよ。井上君。 >>759
美容商材かな？基本的に御用聞きだけど、細かい商品知識が必要だし、
種類も多いので、最初はそれらに慣れることから始まる。
日本全国を対象とした規模の大きい会社の場合は分からないけど、
出張はメーカーの商品説明なんかで都市部へ行くことあるよ。
今度はその知識を、取引先相手に勉強会という形で自分が説明するから、
割とプレッシャーがかかるｗ >>763
亀レスすみません
一応、メーカーです
自社製品を営業するって感じです
商社みたいに商品に触れない・カタログで相手に判断してもらうって感じじゃなさそうです もう一度法人営業やってみたいわ。
でももう34だし無理だろうな。新卒1年間しかやってないしブランク10年w 転職サイトに登録してたら、今の担当顧客の会社をおすすめされた。
待遇もよく興味あるが、もしダメになったら関係がこじれそうで踏み出せねぇ >>774
どっちも経験あるけど（同じ会社内）
購買→取引先が頭下げる
生産管理→製造へ頭下げる
みたいな感じだから購買の方が立場上ラクだったよ。 >>775
おお、ありがとう
営業と購買と生産管理でやりがいとかしんどさとかトータルで1番いいのはどこだった? オレ営業所所長だけど、拠点がコワーキングスペースで事務員は0人
営業は自分含めて3人 基本全員直行直帰
他の営業と会うのも月1位
何が所長だよ 自分のデスクすらないぞ 知り合いの外資の保険営業が似たような感じだな
週2回のミーティング以外は出社しないらしい プルデンシャル生命とかか
ソニー生命もそんな感じらしいね
確か月曜と木曜の会議のみ出社で後は自由
ただし完全歩合制だからサボれば無給に近くなる >>778
不動産のリース
コワーキングスペースってスタバみたいなもんだから居場所無いよ 三菱電機100%の子会社で営業やってるけど、糞ブラックだぞwwwww >>782
何の営業？俺も同じだわw
残業代は100パーでてるでしょ？ 三菱電機本体も子会社で一番デカイビルテクノも100％出ないぞ >>781
なるほど
不動産リースってメガバン系の大手リース会社が扱うってイメージあったけど、コワーキングスペースで仕事するような組織でも取扱いしてるんだね
コワーキングスペースで部下とも普段顔合わせないなら、逆に人間関係とかで悩まなくていいというメリットはありそう
不動産関係の契約書類とか全部自分で作成・処理するのは大変そうだが ダイキン関係会社の空調メンテ営業ってどうなんだろう？ >>784
俺関連子会社だけど残業代全部でてるんだけど。本当に1円もでないの？ >>789
40時間までなら絶対に出るけどそれ以上は空気を読んで >>790
ウチの会社は基本的に残業は月35時間までで（全額支給）退勤打刻とPCのログオフ時刻をチェックされるので、それ以上残業する人はいないな
今どき40時間までは支給するがそれ以上はサービス残業とか三菱系列は勤怠管理対策が遅れてるんだな >>790
>>791
そういう意味ね。俺の会社は基本45時間までだけど年の半分は60時間までつけてるわ。ならすと50時間くらい？
なのかな。
ちなみに電気子会社と一次代理店だとどっちのが待遇いいんだ？ >>735
異業種から転職して1年目の肥料メーカーの営業です。独特な業界で入る会社間違えた感半端ないです。 全く未経験の業界入ったんだが転職して1ヶ月で担当持たされて本当に辛い
1ヶ月後に入ったほぼ同期はのんびり育成モードなのに入るタイミング間違ったわ 不動産で分譲住宅だけど、
金曜に未経験で入社して翌日から1人で現場待機だったぞ
客きたら適当に話して どうしてもわからなかったら電話してで
オレには管理されないこういう環境のが合ってるけど >>794
まず、売上金額は無くて出荷数量で見る。
うちの会社だけかもしれないが、重複してるようなとにかく無駄な書類が多い。
業界的に地味な商材からなのか社風が古い。
他の肥料会社は良く知らないけど、転職失敗した感が凄いです。 いまさらだけど>>634に当てはまる人って
何の仕事もできなくない?
工場とかならいいと思うけど、間接部門とか板挟みになる部署だったら相当キツイと思うんだけど >>799
営業は相手の言葉や態度に敏感な方が良い
ストレス耐性とは別の話
だから、少なくとも営業は出来るよ 営業と言ってもいろいろあるし
>>634を書いてる人はスーパーの店長に営業行くような感じでしょ >>634が言ってるのは訪問販売とかの飛び込み形ですね
普通の営業なら真逆 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
J02LT ヘッドハンティングされた人いる？もしくはそういう話があった人いたら話聞きたい >>805
しょっちゅう来るよIT業界に居るんだけど違う業界からも来る >>806
その話にのって実際転職したことはあるの？
そしてそれは直接？スカウト会社経由？ >>809
エージェント経由だね直接は来ないだろう普通。ピンと来ない案件ばかりだから断わってる。 >>807
客と話すのは楽しいが同僚が無理なタイプ 俺もよくエージェントから会社に電話がくるけどただの人材紹介だわ
紹介先が俺個人を求めているわけでは無く、エージェントが顧客のニーズに合う人材に声をかけて面接に送るだけ 今日はインド某企業の紹介案内が来た年収1300マン〜1700マンらしいけどインド人の手下になるのは嫌だからスルーするわ
営業とエンジニアは常に募集してるから登録だけでもしとくと良い事有るかも 80時間分の固定残業代、別途46時間分の深夜手当(深夜割増分25%)を月給に
含んで支給。※時間外手当126,279円、深夜手当13,831円(年収400万
どう思うこれ？ >>817
うちも8時半から20時過ぎまで昼休憩なし、残業代なし、営業中のガソリン代自腹、休日出勤(振休なし)で年収400だから似たもんだけど >>818
ごめん、なんでそんなところで働いてるのｗ >>815
過労死ラインの残業が確か月80時間だろ
その80時間の残業を当然の如くさせる前提の給与体系は相当なブラック度
しかも80時間も残業させるのに時間単価安すぎ >>819
辞めていきたいけど次が見つかるか不安でな。
個人営業の金融商品、保険商品の販売なんでスキルがないのさ。 ITだとエージェントから連絡来るの良くある話なんだな。 俺も営業はおさらばするわ
印刷営業で斜陽だし毎月サービス残業80時間以上、休日も出勤させられる(手当なし)、休みの日でも携帯に朝から晩までお客さんからの電話や工場立ち会い(振替なし)、先輩は家庭の時間が作れず離婚の危機で退職…
せめて残業代出るならまだましだけどもう無理だー 印刷業界は完全に斜陽だからなー
行政から仕事を取れなかったり、大企業の仕事を受けられないところはどんどん衰退して潰れてる
フリマ出しても広告が取れなくて採算取れないってところも多いし 建築機材の営業に転職しようと思うんだけど20年以降が心配
今の営業は完全に衰退産業だからそれよりはマシだろうけど 高級羽毛布団の訪問販売営業は伸び盛りだぞ！！
お前らもこいよ！！ >>826
結局市場があろうがなかろうが
市場が盛っていれば予算爆あげになるだけだし
寡占の業界にしとき >>828
中々仕事見つからないのよ
低スペだからレッドオーシャンに突っ込むしかない >>640
もういらっしゃいませんかね？
ちなみに何の営業されてらるんですか？
根暗でも楽しく出来るとか、元々人と接するの凄い好きなんですか？ このスレでいわれてたが
ハード目な事務職はいったが
全然よくねーわ
息苦しいし気がやすまらない
やめよっと ノルマ8億円は流石に無理ゲーだった
商材はバグだらけの医療系IT、売った分だけクレームになるって言う笑うしか無かったぜ かっこいいなお前ら
もう一回営業やりたい
新卒の時の先輩たちが代理店なんかのコンペ主体営業しててかっこよかった 2社寡占業界の営業に転職したけど今までのが何だったんだってくらい糞楽だわ
問い合わせに対応してるだけで9割9分は予算行くしちょっと頑張れば目標達成も余裕
業界選びは大事なんだと新卒時と初めて転職した時の自分に言ってやりたい >>834
うちは3社寡占の業界だけど同じくすんげー楽。ただ斜陽だし大した仕事してないから中長期的に考えるとマジでやべーわ。せいぜい数人のマネジメントしてましたくらいしか言えない。 >>834
ニッチ＆寡占＝最強
他にも転用が聞く営業だったら転職でもきてなおいいよね
でも採用少な目 SI営業だがつらいよ…
エンジニアあがりのクライアントは専門的すぎて何言ってるかわからんし、製造に教えてもらおうとしてもシカトか嫌な顔
技術知識をつけようたってそんな暇ないし、どうすりゃいいのか >>837
持ち帰ればいいじゃん、次回は技術に詳しい奴連れて行くとか
営業は御用聞きとクレーム対応が大事 >>700に書き込んだ者だけど、
今日ついに上長から退職勧告貰ったわ
仕事について行けず、なんの成果も上げられなかった4年間だったけど、正直ホッとしてる
これから転職活動頑張るけど、営業は不安だなぁ… >>840
お疲れ様。
営業以外にも視野を向けて見たらどう？
まだ若いようだし、営業事務とか。 普通は営業成果あがらないとメンタルやられるからなぁ
最近の若い社員はコンプライアンスとやらでプレッシャー与えられないんで、平気で売り上げの無い赤字垂れ流し状態で何年も居座ってる。
「別にインセンティブ無くても基本給で充分です(笑)」とか言ってる。
どうなんだこりゃ？ >>842
社会人一年生のときの外資金融が基本24万であとは、支社、支店、個人のインセだった。手取り18万だけど実家だから全部使えた。こんな感じじゃね、いまの子は無理して一人暮らしして10万捨てたりしないし。 最初営業苦手だったけどなんとかなってる人いる?
営業向いてないような気がするけど待遇いいからやめたくないんだ >>844
俺じゃんw
社会人になる前には営業職って自分に一番向いてない職種だと思っていたけど、新卒時の配属先が営業支店で仕方なく営業をやるハメに
しかしやり続ける内に意外にも自分に向いているかも？と思いはじめ、今では営業の方が気楽でいいやと思うようになった
まぁ営業といっても代理店営業かつルート営業みたいなヤツで、ガチガチの販売系の営業職と比べたら格段にヌルいから続けられてるってだけだがな
ただ、昼間に営業活動と称して外出すれば自由な時間が待っているという世界はもうやめられないw 他社より値段が高いからとか言われても知らんがな
売れねーメーカー営業(´・ω・｀) 向いてるかどうかは今だに分からないけど、思ってたよりはなんとかなってる。 >>846
落ちてる石ころに価値を持たせて高額で販売するのが営業やで 砂漠で砂を売ると似たような話だけど
それが本当にできるほど有能なら起業して成功を収めてるだろうけどな 30前半でもう手遅れみたいな話しないでくれよ…
ってな年齢になってしまった 営業嫌だけど
工場とか事務で一日中こもって同じ事してるほうがもっと辛い >>853
営業時代は四日働きまくって二日グースカ寝てたなぁ。先輩は海でサーフィンしてたわ。 >>852
これが営業の良いところだよね
8月からは内勤の仕事になるから昼間の自由な昼寝がなくなるのだけ辛い >>856
昼寝や外出の自由は営業の特権だよな
俺は転職したら、営業なんだけど基本的には事務所に常駐して取引先からの電話応対や見積り作成等がメインで、
前職ではほぼ毎日外出してたのが月に数回しか外出しなくなった
だから内勤営業みたいな感じで、昼寝やスマホ弄りが出来なくなってかなりストレスを感じてる
事務所の中にいると時間が経つのが遅く感じるし、なんか閉塞感があってツラいわ 相談なんだけど月末とかになると上司が客の都合とか考えずにとりあえず売り上げあげるために無理やり月内にしようとすることに抵抗があってすごく悩む。
客にとって月内にやるメリットってなにもないのに。むしろバタバタさせられて迷惑になる感じ。
こんなことしてたら次がないんじゃないかと思うんだけど。みんなはそういうのに抵抗ない？ >>858
うちは年末に押し込みやるわ。商品の性質上年末だから馬鹿みたいに売れるって訳でもないし配送も通常運行だから客にとっては丸っきり関係無い。
上からのアドバイスは特に無くて、気合と根性！というありがたいお言葉のみ。 >>858
ウチも毎月そうだな
営業ってそんなもんだと思ってた どこもそうだと思うよ
結論延ばしていい事ないしどんどんクロージングかけて白黒ハッキリさせた方がいいと思う なるほど。ありがとう。
どこも一緒なんだね。
がんばります 一応上場企業のメーカーなんだが月平均25時間程度の残業があって残業代もみなし手当もつかない
勤怠申請の時に付ければ貰えるらしいが評価に響くから誰も付けない
休日出勤も無理矢理代休取らされるそれも休日出勤してないことにして
これって普通なの？ >>863
普通じゃない
普通は残業代は実績分を全額支給か、営業手当のようなみなし手当で一律支給がなされる
休日出勤の代休を無理矢理にでも取らされるのは普通じゃないか？
休日出勤してない事にした上で代休取らされるのは意味不明だが >>864
やっぱり普通じゃないよね。
休日出勤がないことにしてるのは俺もよく分からんが休日出勤の代休ならその週に取らないといけないからかな？と思ってる
休日出勤してないことにすると休める時に休めるからかな
周りの人は40時間くらい残業して手当一切なし
おかしいよね >>866
おれはあったほうがいいと思う。
ないならそれなりに給料が高くて、個人年金となどで備えないと、、
図々しいかもしれないけど、老後が心配。 退職金制度があるところほど倒産、廃業で終わるよ。
朝出社したら入り口に張り紙のあれ。 >>858 末締めじゃないお客さんなら
迷惑にならない場合も多い 退職金あったほうがいいよ。
今退職金ない会社にいるけど、ひたすら転職活動続けてる。 新卒入社でメーカー営業10年
転職前に、他部署への異動願い出した人いる？
他部署とは違うんだが、同じ営業部内で商材によってグループが分かれてるんだけど、
方やベース顧客＋新規案件取れれば、っていう構成(新規取れなくても予算はほぼ達成)
一方、自分が所属してるグループは見込み案件はあるものの、ベースとなる数字無くて月次で数字に追われてる
ヒイヒイ言いながらも個人ノルマは何とかクリアしてる状況
それでも年功序列強くて、昇進や昇級に対して違い無し
商材や会社に愛着あるだけに辞めたくないんだけど、所属違うだけでこうも待遇違うかと
理不尽に感じ始めモチベーション下がりっぱなし。
んで、転職活動始めてるんだけど、
どうせ辞めるならと異動願い(?)を出してみようかと。
周りに聞くとあまり事例無いらしく、
そもそもこんな要求通るのかというのもあるのだが、どうだろうか？ >>875
自分が前職で所属してた部署は商材のシェア全然無くて残業、接待バンバンこなさなきゃいけない地獄なのに、かたや隣の部署は県内シェアNO.1で比較的ワークライフバランス整ってて尚且つ給料は一緒でした。
年功序列だからマネジメントまで登るには10年以上待たなきゃだし。異動の前例はあるけど=逃げたみたいな扱いされてて馬鹿らしいので思い切って飛び出しましたよ。
おかげであらゆる面で満足のいく職場に移れましたとさ。 似たようなメーカーだけど、出した人はうちの上司にいらんと言われ現状維持してるな。まあ入って1年程度だったし。
辞めるつもりなら当然出せばいいと思うけどな。 >>875
ウチには異動願いなんて制度はなかったけど普通はあるのかな
毎年一回、形だけ異動希望をとる無意味な人事申告制度はあったけど
俺は人員配置上の都合でずっと田舎支店のどさ回り人生が濃厚だったから転職したよ
で、内定出てから退職を申し出たら希望部署に動かしてやるから残れと遺留された
だから内定貰ってから異動の希望言ってみればどうかな？ >>880
辞意表明からの遺留って残っても居心地悪くなりそうだよね 転職して半年経った某メーカー営業
贅沢な悩みかもしれんが帰るのが早すぎて逆に不安になる
夕方6時半にはすべて営業が帰宅してる（定時は6時）
それも毎日他部署も同様
今までの会社では営業が毎日ほぼ定時帰宅とかありえんかった
こんなぬるま湯というか暇すぎて会社が潰れないかと悶々としている日々 独立採算の営業所で半数以上の営業マンが怠けることと遊ぶことしか考えていないぬるま湯状態。
当然超赤字社員ばかりなので、一部の優秀な営業マンに全ての負担を被せて無理なハードワークを強いる。
営業所の売り上げは赤字なので賞与の分配金が無いのでやろうとやるまいと収入はそれほど変わらない。
もうやってらんねーわ >>883
うちもそんなもんだよ。
それでと黒字でボーナスもそこそこ。 最近ではメリハリ型も変わってきているということだ
>>883
前職がブラック企業ならブラック型になっているだけだ
自身の標準を今の会社に合わせるようにな
それから良い転職おめでとう ２月に転職してボーナス40万ってどうなの？12月から５月までの期間が夏に当たるみたいなんだけど 賞与額なんて年齢か基本給わかんないとレスしようがないだろ 両方やったことある人に聞きたいんだけど、有形と無形ならどっちが売りやすい？ Fラン文系の自分じゃどこ行っても激務なのが当たり前というのに気付いたから
自分が好きな分野行ったわ
残業８０〜くらい 土日もどっちかはサービス出勤だけど
自分が好きな分野で自分が売ってるものは良いものだと自分自身が思ってるから
売りやすいし実際売れる
興味ねぇもん売ってた時は業績はマジでボロボロだったからな 客は良い人が多いけど
製造側がうぜえ
言う事聞いてほしい うちは扱ってる商材の知名度があるから門前払いとかは無いしたまに新規やると打率3割くらいで決まるから面白い。問題は手を広げすぎると管理できなくなる点。 皆さんやはり
人見知りしない、社交的、明るい、人に好かれる性格なのですか? >>898
全然だよ
でも売上は支店トップ維持してる 売れなくて試用期間でクビかもしれん
新規難し過ぎる >>898
人見知りしない
→人見知りだが、その内に慣れてある程度仲良くなれる
社交的
→どちらかというと内向的だが何とかなる
明るい
→特に明るくはないが、暗い印象にならない程度には頑張っている
人に好かれる性格
→人それぞれ性格的な相性があるので何ともいえない
俺の場合、ルート営業なのでよほど根暗でコミュ障じゃない限りはある程度の数字はいく
最近は内勤よりも外勤の方が向いていると思ってきた >>902
わかる。俺も最初は苦手だったけど何百人と色んな人に
会ってるうちにいつの間にか緊張感なんて無くなってたわ
慣れると案外楽しいよね。でも慣れないうちはマジ地獄 未経験から転職してきた人いる？
販売やってるんだが厳しいかな >>905
俺、販売職（百貨店）から機材メーカーの営業してるよ。毎日車乗ってルート営業ってやつ。
土日休みはやっぱりいいよー。 >>906
凄いね よく販売から成功したね
アピールするようなスキルも経験もないから困ってた >>898
人見知りします。知らない人に話すと緊張します(特に綺麗な女性)
社交性無いです。交友関係狭いし社内でも絡んだ事ない人には自分からは絶対近寄らない。
仕事の時は明るく振る舞うがオフはボソボソ喋っててよく聞き返される。
これでも営業8年目で楽しくやってます。オンとオフの差が激しい方です。 >>907
スキルはないよ。資格も車の免許だけ。
ただ、メーカー間の法人対応とかクレーム処理の方法とかが評価されたのかな？ 所長の贔屓する営業マンに俺の育てた優良担当顧客をほぼ全部取られて、仕方なく新規開拓しても売り上げても所長の指示で半分を贔屓されてる営業マンに横取りされて、
挙げ句の果てに俺の賞与の現金手取りまで削って取り上げて贔屓の営業マンに支給した。
これはどっかに通報した方がいい案件かね？ 大阪だが車外温度44度とかなってるぞw
歩いて営業してるやつ大丈夫か？ 営業職は家庭訪問や電話営業も全て詐欺だと思え。
そんな企業でまともな企業も営業マンも存在せず。
基地外じみた阿保な奴らは相手しないことだよな。ばーか。 >>915
日本語がおかしいな。外人じゃないなら熱中症の兆しかもしれん
早く受診した方がいい そんな詐欺じみた営業って糞ブラック以外にあるのか？
3社渡り歩いたけど客騙したことなんて1回もないぞ
会社や業界変わっても付き合い続いてる人ばっかだわ パワハラ、イジメ、足の引っ張りあい。
出る杭は叩いて潰し、既得権益は絶対に離さない。
それがわが社の伝統です。 ニッチだと景気が悪くなると
ほかで売上を補填というのが効かないんだよなぁ 中小化学メーカーの営業やってるねんけど、業務内容が「顧客へのPR、顧客での評価から採用まで、代理店対応、クレーム処理、情報収集、顧客提出資料作成、与信管理、市場動向調査、報告書」とやること多すぎて辞めたい。月残業も40時間超えることあるし上司がしんどい。 お疲れ。化学メーカーってなんか安定してそうだし、給料も良さそうだけど違うのか？ 営業にとっての40時間て大して多くないのでは
やってる仕事内容も割と普通だし辞めても待遇良くなることはほぼ無いだろ ほぼ全部営業の仕事っぽいなあw
926はどの業務は外せると思うの？ たとえばそれで手取り20万切ってるとかならともかく
そうじゃないなら辞めるの勿体無い気が >>927
ボーナスはいいよ、月はそんなにやけど
>>928
まあたしかにな、営業なら仕方ないんかな・・・
>>929
いや、同じ営業にもっと分業してほしい
>>930
そうなんかなあ？ 転職エージェントに相談してみると、面談後に紹介してくる内容で自分の市場価値が何となく分かるよ
そこで良い評価をされたのなら本格的に転職活動すればいいし、微妙なら会社に残るかどうかを再検討すればいいんじゃないの 土日くれるなら40時間は大した事ないな
60以上はきついかも >>931
建設関係の営業やってたけど
君のいう仕事全部に加えて現場での採寸や立ち会いなんかも有ってとにかく時間が足りなかった 未経験から営業デビューしたいのだが求人で気をつけたほうがいいことある？ >>935
とりあえず客に会う時間より客を探す時間のほうが多い営業は心がおれるからやめとけ。
俺は異動で営業になったけど今時飛び込み主体の営業とかまじで地獄よ >>936
よく言う新規開拓よりはルート営業のほうがいいってことだよね
今どき訪問したり電話かけたりは話聞くだけでも辛いよな ルートは御用聞きだからな
普通にやり取り出来れば誰にでも勤まる仕事だわ >>933
年休は125日やけどその分日ごろの残業が多いんや・・・ >>934
建設はきつそう・・・こっちも人数少ない分、一人の仕事量が多いで・・・ >>936
業界的に飛び込んでも日中は不在が多い
訪問は遅くても夕方までだけど効率悪過ぎる ルートは御用聞きで薄給って御用聞きな営業しかやってないからだろ
ルートでも自発的な提案は必要だしまともな給料と生活を保障してくれる営業はルートの方が多いぞ >>937
飛び込み訪問は時間効率が悪くて辛いが
電話しての訪問は別に辛くないぞ
電話で提案内容のさわりは伝えてるし
向こうも聞く態勢でいてくれるからな >>944
電話するの精神的に辛くないですか？
よく実家に光回線やケーブルテレビの電話営業が来てましたけど話を聞かずに「結構です。」でガチャ切りしてたのを思い出すと心が折れそうで >>945
商材による
BtoBで紹介したい商材があるなら
うちはこういうことやってる会社で御社にこういうもの紹介したいんですけど興味ありますか？
ってのを聞くだけだからキツくはない
電話で断られようがそれはその会社は今はいらなかっただけだし
それよりも興味ない人に商品を一から説明して
興味を持ってもらう方がおれはキツイと思う >>943
俺はリース会社で担当の各種業務機器の販売会社に出入りして自社リース利用を促進するルート営業してたけど、給料はそこそこ良かったな
新規開拓もあったけど、何か商品を買ってもらうんじゃなくて自社リースを利用して販売してもらう新規開拓だから比較的楽だった
まぁ無形商材だけに差別化は難しくて、苦労はしたけどね
今はメーカーの金融子会社で自社製品の販売代理店に対するファイナンスのルート営業してるが、
一応メーカーグループという事で競合に先んじて声掛けしてくれるし、新規開拓もないからまぁ楽といえば楽
実際には色々と苦労もあるがw 外資ITで2年営業やってベンチャーでも2年営業
現職で営業だけベースを下げてインセンティブ導入と言われた上に上司は給料そのままw
今まで目標なんて設定されてなかったが目標設定されることになった
目標以外のこと(既存顧客対応)もやらないとならない状況だから正直バカらしくなってきた
転職活動したら営業企画と経営企画の求人の選考が進み始めた。営業経験してるといいけど出るのが難しくなるね
>>805
今選考進んでるとこはLinkedInとビズリーチで連絡きたよ
>>837
技術系やってたから俺はその辺り一人で対応できるけど営業畑の人は、せめて商材の仕様と競合製品やサービスとの比較は頭に入れた方がいいよ
あとは客の事業内容と取り巻く状況から話に入った方がいい気がするよ 俺ルートやってるけど
担当客数が異常に多いところは勧めない
接客５分長くて１５分みたいな
運送業務に営業ついてますみたいなの
マジで虚しくなるから 土産物のルート営業だけどほぼ運送業だね
楽(基本定時 ノルマガバガバ)いいけど ルート営業とルート配送はちと違う仕事なんじゃないの？ >>953
月に4〜6台の販売ノルマ
新車販売以外にも損保やJAF会員獲得のノルマがある
苦労の割に薄給 >>953
給料も休みも少ないうえに平日休み。ノルマのために新車買い続けて数年ごとに最新の車を乗り継げます。まだ携帯のノルマもあるんかな。 昔ローン会社いた時に土日車屋さんで自分で車売ってたおれ。なつかしい。stiを25台売ったら表彰されたなぁ、外部の人間なのに。 >>949
評価は新規売り上げなのに保守営業が多い営業はほんとやってられんな。気持ちよくわかる。保守うまい人ほどめんどくさい取引先押し付けられるし。 ルート営業だけど、御用聞きの仕事の方が少ない。
新規開拓、売り込みがメインだなぁ >>958
おなじかな
専門職向けの物を売っている会社だから昔は御用聞きだけで回ってたみたいだけど
今はネットもあるし、業界がコスト重視になってきてるから新規の話もらってもほとんどコストで他に持っていかれるわ
中小で突出した技術もないからなんとかせんといかんのだが、なかなかコストをひっくり返すのは辛いなあ 未経験からキャリア付けたいと思い法人営業を希望してるが営業も営業で経験がないとそれなりの待遇の求人ないのね・・・ そりゃそうだよ
知識はどうにでもなるけど目標数字達成の為のアプローチとかはやっぱり経験必要だもの AIの登場で要らなくなる職は沢山あるが、人間相手の営業職は今後も無くなることはない！だから頑張ろと言い聞かせてる。 営業なくなるって言われてるし実際販促はwebサイトとかでやってるとこ多いし仕事自体は減ると思うけどね 営業やってりゃわかるだろ
世の中受動的な人が殆どで仕様書やカタログ見るだけで必要な物がわかる人なんてほぼいない
少なくとも俺らが生きてる間はなくならんよ >>964
それだけで勝手にモノが売れるならとうの昔に営業の仕事なんて無くなってる 少なくともツールとしてAIを利用することはあっても雇用が奪われる事は無いだろ いまだに、駅に行くとみどりの窓口で行列し
自動券売機はガラガラだもんな
あれが今後どこまで人間に寄せてくるかわからんが
客の本能として、そういうことだ 企画提案要素が強い営業はまだまだ需要があるだろうけど
御用聞きに関してはネットリテラシーが低い世代が減るにつれて、一般事務と一緒にAIに取って代わられるだろうな 御用聞きと言っても御用聞きしていく中でも人間関係は構築されるじゃない
ネットってビジネスに関しては以外と情報載ってないし、載ってても業界向けで素人にはわかりにくいことが多い
ネットの方が安くても聞く相手は結局のところ必要だし求められると思うのよ 若い世代ほど仕事での人間関係がドライだから、ネットリテラシーが高い今の若い世代の裁量権が増していくと
人間関係や長年の付き合いでネットとの金額差を埋めて受注を維持するのが難しい業界や商品は多いと思う そうか？自社も自分のお客さんも若い人含めてどっぷりだぞ？
業界によって違うのかもしれんけど営業が無くなることは絶対ないわ >>971
元々金額差や製品やサービスの性能差・機能差だけで決まらないように営業職ってのがあるんだから、それはないだろ だから企画提案や新規開拓営業の需要は減らない
御用聞きの需要は業界や商品によって減る だから御用聞きもルート営業も無くならないって
人柄や他社よりよく来てくれるって理由だけで使い続けるような世界なんだから 省エネとか太陽光の営業ってどう？
給料28万＋インセンティブですごい怪しい感じするが >>977
すごくいいよ。
これから確実に伸びるよ。
決めちゃいなよ。
出来たら紹介して欲しいわ。 >>977
マジレスすると今更太陽光？って感じ
歩合制で契約取れなかったら給料激減で生活でかなくなり退職を余儀なくされるパターンやね 省エネも激戦区らしいな専任のアポ取る人いて
反響営業らしいけどやめとくわ！ 外出できるって理由で営業やってる
別に営業そのものとか人付き合いとか好きじゃない
コミュ障だから初対面と話すほうが楽
内勤でずっと同じ人と接するのが嫌だ
技術力のあるメーカーだからそれなりに売れる
こんな考えじゃいずれ限界くるかな?
ドライバーとかやったほうがいいのかな 旬というならそりゃ建築系や産業機械だろうけど営業未経験じゃ高待遇の営業はほぼ無理だぞ >>984
俺もだ。ドライブ好きだし。広く浅く付き合えるルート営業だから気が楽。
同じく将来的な不安はあるけど何とかなるさ精神で割と楽観的。 今度基本給が大幅に下がって歩合の割合が上がるそうだ やめた方がいいのか 全く勉強もせず知識もないのに営業成績が4年間トップの後輩がいる(ルート営業)。
見てると、超絶社交的、社内の盛り上げ役(いじられキャラ)、気前が良い、適当、面倒くさがり、恥ずかしげもなく「分かんねえっす」と言う、プライベートも遊び好き、ギリギリに出社で速攻退社
全く逆の俺は羨ましい限りだがこれでも成り立ってるからすげーわ 営業成績トップなのは凄いな
営業成績で給料もかなり変わるの？ >>991
給料は変わらないけどボーナスで多少差が出る。
見てると結構サボってるんだけど頼まれた商品を納品するのとトラブルの対応だけは異様に速い。
客の方が「これはさすがに頼めないな」って思うようなとこまで対応してる。
それ以外はかなり適当だし営業も対してやってない。 まぁルート営業は放っておいても売上はある程度は上がるワケだし、要所要所を上手く押さえておけば大抵は大丈夫だからな
代理店営業かつルート営業が一番マトモで長続きすると思う めちゃくちゃ有能じゃん受け良いのわかるわ
そのクレームや納品への対応を素早くできない奴がどれだけ多いことか
普段愛想良くてもいざという時に対応遅かったら好かれないだろ >>994
だね、イレギュラー対応ができて
その人の真価発揮だから。 >>884
単純に良い職場とはいえない
>>886
狭い業界なので秘密
>>887
給料はクソ安い
前職よりも大幅に下がった
>>888
勤務時間は確かに短くなって良かった
だが人間関係は女が多くドロドロしているしやる気のない社員も多い
ここ数年で若手を採用しだしたらしくOJTがなってない
さすがにまだ転職は考えてないけどどうなるか分らんわ
亀レスですまん 営業向いてないわ。契約とっても全然うれしくないし、むしろめんどくさいが増えると思ってしまう 長年かけて育ててきた顧客を全部取り上げられて、売り上げも取り上げられて、売り上げによるインセンティブも罰金とか言い出して取り上げられる。
とうとう強制的に休暇を取らされて
現在無期限自宅謹慎中。
謹慎理由は、俺の売り上げを全部新人達に分配して、新人育成功労で社長から所長が表彰される計画だったのにその元になる売り上げを俺が作れなかったから。
これ本当だからな 生保かリース業界の営業やろうと思ってるんだけどそれぞれどんな感じでしょう？ 次スレ誘導
再利用なんでスレタイは今回と同じ
覚えてる人いたら次のスレ建ては6社目で
営業やってる人集まれ！ 4社目 [無断転載禁止]©2ch.net
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