リクナビNEXTで職探し 305社目 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか [無断転載禁止]©2ch.net
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【労働】非正規雇用ついに4割・・・望んでも正社員になれないロスジェネ世代で増加 [転載禁止]©2ch.net
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【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©2ch.net
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【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]©2ch.net
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【国内】「引きこもり」の6割が40歳以上という調査結果の衝撃 [転載禁止]©2ch.net
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【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５～４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©2ch.net
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【国内】「下流中年」問題を自己責任論で片付けていいのか？ 中年層の非正規が直面する厳し過ぎる現実 [無断転載禁止]©2ch.net
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【国内】正社員化でも報われない氷河期世代の無間地獄…見捨てたツケは、全世代で払うことに [無断転載禁止]©2ch.net
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【就職】「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場 [無断転載禁止]©2ch.net
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【雇用】1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に [無断転載禁止]c2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1498269133/ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 7月頭から転職活動始めて
10社ほど送って、全社書類落ちなんすけどこんなもんすかね？モチベが下がってきてやばい 武田薬品が契約社員で二回ほど面接確約って送ってきてるけど契約なんてまだ嫌だよ。 >>7
同じくリクナビマイナビ通算12戦全敗…
リクナビエージェントに登録しました。 >>9
オレの場合は転職サイトの方が相手されてるよ。
最初にリクルートエージェント登録したけど、応募者少ないとこでも書類落ち。多分、エージェント内の社内審査で落とされてる。
ハロワや転職サイトはまだ、自由に応募できるけどエージェントは社内審査がある。
まあ、登録はした方がいいけど、今は、マイナビ転職、リクナビネクスト中心で活動してる。たまにエージェントと土曜日開いてるハロワ探して検索してる。
DODAも登録してみようかなとは最近思ってる。 DODAも社内審査で落とされるよ
相手方に書類が届かない 二卒の自分もエージェントは全て落とされたけどリクナビマイナビやwantedlyやらで計3つ内定取得した
今は待遇面からどこにするか考え中 >>11
うん。でも使えるものはなるべく使わないと決まらないよ。 >>9
死の宣告
あなたにご紹介出来る求人がございません いまんとこエージェントも他の転職のも併用して1/20くらいだからそんなもんじゃないの やっぱりエージェントは相当な実力ないと頼れないだな エージェントにどんな求人紹介求めてるんだ
俺ですら紹介はしてもらえるんだからそんなスキルいらんだろ
書類通過率は6/40くらいな >>9
サンクス、つらいけど頑張ろうぜ
>>10
そういうものか
主にDODAで応募してたけど倍率の低いはずの営業職で応募してるのに
全部書類落ちなんて、って落ち込んでたから
転職サイトの方が面接まで漕ぎ着けるかなあ >>17
登録レジュメの住所地ってどこですか？
都会とかじゃないですかね。
それか、仕事が多い地域への就職を希望してるとか。
あとは、求人が多い職種・業種だったりとかしませんか？
営業職って比較的ハードル低いイメージ。 質問があれば遠慮なくどうぞ問い合わせ下さい。
問い合わせ質問したら無視ってどう言う事？
富士〇エフサス・カスタマーサービス 募集内容、給料が面接へ行くと
全然違う会社が多すぎる。 担当者の取材で無駄に見栄はる会社が多いんだろうな。
サビ残あるとか、時給換算で最賃割る給与額とか、残業代払う気なしとか、休ませる気無しとか、
例え社員相手にオラつけても無関係の人間には恥ずかし過ぎて言えねえよ。 東芝テックはよ面接日時連絡せんとこっちからお祈りするぞ？
貴社の益々のご存命お祈り申し上げますぞ？ https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cf_s01800.jsp?rqmt_id=0015022914&;bh=dashb_mypage_saikincheck_front&__m=1503317019550-6466128661762761344
貼れてるかな >>30
意外とまともな待遇でﾜﾛﾀ。土日休みなのかよ ウェブ応募後、職務経歴書と履歴書送ってくださいと電話がくる→
送ると祈られるが続いたんだけど、ウェブ応募の時点で職歴学歴年齢は
ある程度向こうに伝わってるのではないの？
書類書く時間と郵送代が無駄になったようで仕方ない
企業からイイねされても面接さえ辿り着けない
事務職希望だから倍率高いのは解るんだけど >>30
昔、タモリ倶楽部のADだった男がAVの監督になって
年収３０００万だと番組内で言ってたな。 >>18
エージェントは社内審査と企業の書類審査の二つを通過しなければならない。
転職サイトやハロワは企業の書類審査のみ。 >>37
ハロワ行きなよ。
男性向けの事務あるよ。 >>30
◎33歳迄の方（若年層のキャリア形成のため）
AV業界でのキャリア形成か・・・ >>30
https://next.rikunabi.com/company/cmi2697838001/nx1_rq0015022914/?fr=cp_s00890&;list_disp_no=1&leadtc=keyword_ichiran_cst_n3_ttl&__m=1503336633483-3381639081055709287
パソコン画面用
リクナビってAV求人多い気がする
ちょっと前にプレステージのルート営業とか >>19
俺に対してかな？
現在の住所は名古屋（転勤で来させられた）。
元々埼玉出身で給料安いから転職したいのと帰りたいから東京近辺で仕事を探してる。
面接の日程調整とか大変だろうけどもう帰りたいわ
業種は自動車部品関係とか機械系で探してるかな 普通の事務職って、女性も応募するので
倍率がとんでもないんだよね。
リクナビだと１人枠に２００人殺到とかある。
（とても勝ち残る気がしないよなｗ）
ハロワでも１０倍超えが普通だったり。 そういう事態は募集した側でも収拾つかないので、学歴・英語フィルターで篩にかけてから本選考が行われる。
企業もベストな1人は逃してるかも知れない。 アダルト業界じゃなくとも馴染めそうにないや
休憩中は下ネタやゲーム、アニメの話で盛り上がってます！
隔月で平日会社を休業してゴルフ大会をしてます！
従業員数 9名 >>30
こんな業界って人を使い捨てしてるのでは？
あと辞めたとして、職務経歴書に書くの恥ずかしそう。
定年まで勤める。というか、定年まで会社無いだろうし。 Hな人であることが絶対条件ｗ
お前ら応募条件ぴったりやん AV業界は不況知らずなの知らないの？定年まで会社はあると思うぞ。 すみません教えてください。
20代30代の女性が活躍中って書いてある企業から応募歓迎って来ましたが、相手企業は私が40代のおっさんってわからないのでしょうか？
それとも素直に応募していいものなのでしょうか？
以前リクナビにお世話になった時は応募歓迎ってのはなかったので…
すみません宜しくお願いします。 応募は自由ですが、望み薄かと思います
オファーやスカウトをあまり真剣に捉えない方が精神的に楽です 世間体を気にしないならAV会社もありだな（笑）
俺には無理だが… 副業でエロ漫画書いてて商業でもそこそこ売れてるけどAV業界いけるかな？w >>53
ぴったりじゃんw
まずは受けてみて会社見て決めなよ >>51
ありがとうございます。
やはり、そうですよね。
レスありがとうございました。 >>53
稼げてるなら行く必要ないじゃん。本業アダルトはリスク高いよ。 ここからプレステージ入社した者だけどすげー楽しい
給料もいいよ >>57
家族になんて説明すんの？
結婚してたり、子供がいたり、その予定が立ったらヤバくない？ >>51
そうなんですか
エージェントからのオファーが多いのですが、上場企業のよさげなものとかあって受けてみようかと思ったのですが、適当なプライベートオファーなのですね >>59
プラオファだって同時に200人に送ってるからな。
他のオファーならシステムで適当にマッチングして（レジュメの内容が設定した単語に引っかかる程度）自動で送ってる。
だから、オファー種別関係なく、「経歴を拝見し、是非弊社で～～特別にオファーを送った」ていうやつから応募して、あっさり書類落ちすることが日常茶飯事。 日商簿記1、2級資格登録してたつもりが1つもされてなかった
これで書類審査とおりやすくなるのかなーオファーくるかな >>61
1級登録だけで十分な気がするけど、下位級の2級まで登録するのはなぜですか？
ステップアップしてきましたっていう過程をアピールするため？
ってか、日商簿記1級ってすごいですね。
1級だとやっぱり企業の反応いいんだろうか？とか気になります。
その後のオファー具合とかのレポートよろしくお願いしますｗ ある中堅企業から内定もらったはいいが、
こちらの希望より早く入社するよう言われている。
そこまで急かすということはよほど人手不足？ 馬鹿正直にバイトとか試用期間で辞めた会社まで全部記入してオープンオファー公開してたけど
長過ぎるから一部まとめたい…
あいつ急に職歴弄ったな、とか企業やエージェントにわかってしまいますか？ >>62
オファーのところから、先月企業から検索されたときにどこの項目で検索かけてるかのパーセンテージがわかるんですよ。
で、資格も企業側の検索項目に入ってるので2級にチェックいれて検索される企業もいるかなと思って入れました。
1級だと2級で検索されるとかからないなんてことあっても嫌なので
あと自分が経験不足かなーと思う求人でも駄目元で応募してもいいのかなとか悩みますよね >>64
絶対にそこまで見ないから大丈夫
そのレジュメ単品としての完成度を見るだけだから。
それすら読んでるかどうか怪しい時あるけど。 >>59
それはスペック次第としか
まともなスペックの人にはまともなプライベートオファーがいくつかあるのは事実
俺は提携エージェントからのプライベートオファーがきっかけで転職成功
給料は上がったし残業が減って休みも増えたしで良い転職になった >>65
なるほど、被検索率を上げるためですね。
すごく知名度の高いホワイトそうな大企業にも果敢に応募します。
経歴クソみたいだけどｗ ほとんど遊びみたいな感じで。
志望動機とか書かせるところはそう気軽に応募できないけど、
クリック一つなら落とされても実害ないんで(笑)
人事担当者に「こんなクソ経歴でｗｗ」とか笑われてるかもしれないけど。 >>67
プライベートオファーは人によって言うことが全然違うんだよな。
うまく活用できた人は絶賛してるし、相手にされない人は酷評してる。 プラオファは断られる分も考慮して多めに出すが見込み違いで予想以上の反応があると足切りして面接の話は無かったことにしてくれと謝罪してくることもある >>71
プラオファだって実質4種類ある。
求人企業担当者からのものと、エージェントからのもの。そしてそれぞれバラマキ用のものと一本釣り用のもの。
企業からの一本釣りオファーなら（本来こういう物だが）確度は高いが、それ以外ならオファーの有無は採否に影響しないと思うよ。 >>75
うわ、裁判官無能判決だな
しかも企業名は伏せてるし
これがまかり通るなら、ブラック企業やりたい放題じゃねーかよ >>71-74
だからスペック次第だと
今の自分のスペックで欲しがる人がいるかを考えてみれば答えは出る >>80
ワンマン社長である事実や、管理能力のなさを証明するのは非常に困難だろうな
裁判所とブラック企業が結託するのはいつの世も同じ
段々世論の反発が大きくなってようやく判決が覆る
裁判官こそ人殺しであり、消えるべき存在 その裁判官の判決が誤りなら、
その裁判官の住所とかの個人情報ネット上に晒してあげればいいんじゃないの。 地裁の判決ってよくひっくり返されるからな。
逆に高裁の判決はよほどのことがない限りひっくり返らない。 ワンマン社長ってのがどちらかというと
マイナスイメージの語彙なのかね？
企業規模によるのでしょうか。
ワンマンバスってあるから別にいいやんねｗ
ところでお前ら、企業名特定できないの？
俺、うっすらとそこの会社名２ｃｈに書かれてた
気がするんだけどなあ。記憶が・・・。 >>75
＞原告企業は「人材獲得が難しい中、誤った投稿は採用活動の妨げになる。
＞投稿者と話し合いの場を設けたい」としている。
話し合いって、、直接会ってなんかしようという思考が完全にブラック企業のやることじゃねーかよ
削除だけで充分だろ、どこまで犯罪企業を擁護するんだ？この国のクズ司法機関は >>86
なんJの奴らが反発する事案ならなんJ民が特定するが、奴らが動きそうにない事案だから特定は無理かな >>84
木村哲彦裁判官の住所ってどうやって特定するの？このゴミ野郎の住所どこよ？
過去にも似たようなとんでも判決出しているんだろうな >>75
以前このスレで面接後に腹立たしい思いしたから勢いにまかせて書いたら
面接先の会社から土下座しに来いと電話が入ったと報告した人がいた
エージェント介しての応募だったのでエージェントと相談して投稿を削除するということで結着を付けたが
それでも納得いかずに謝罪に来い来いと大変だった話があった エージェント経由で書いたら、そらあかんわw
面接先とエージェントの信頼関係が丸潰れ。
その応募者は社会性の無いアホやろ。 転職会議に書き込もうと思うのは転職を考えるタイミングだろうから、不満ばかりになるのが当然だよ。
育児等で離職してた人が復帰する際の職探しでアレコレ思い出して書き込む事はあるだろうけど、在職中で現職マンセーな書き込みをする所では無い。
そんな事に目くじら立てるのはどうなのかなぁと思うわ。 >>94-95
ブラックだから定着しない？それとも高望みしすぎで人が確保できない？ >>95
海外で活動を活発化させてるからその要員集めじゃない？
足切り条件は結構厳しめ。 再応募不可（選考基準変わらないから一度落ちてれば採用見込み無し）って言うところは学歴選抜だよね？ >>99
そういう企業に敢えて２回目応募したら通ったよ。面接のとき「一度弊社を受けられてるんですね」って言われた。
そういうところをきちんと管理できていないんだなって思って、辞退したわ >>96
どうなんだろ？
安月給なのが１つじゃない？または試用期間で脱落した人が多かったか >>74
企業からの一本釣りのプラオファ受けたことあるけど、
随分な零細企業でがっかりしたことがある >>83
マジでこういう裁判官を社会的に抹殺したいね >>100
通ったなら別にいいような気もするけど・・・ >>100
言われたってことはある程度管理されてるし、むしろ応募者の情報は消去しないと個人情報上問題だぞ 登録したばかりだけど、プラオファーにも種類があるのか？ 大手子会社から直接プライベートオファーもらったけど期待していい？ 昨日試しに10社ほど応募したらさっそく一社からお祈りメールが届いた >>107
気になるならとりあえず送ってみなよ
書類落ちするから大丈夫 大手（業界トップ）から興味通知来てネタで受けたら余裕で内定だった
ちなみに二番手の研究所在籍 >>110
2番手の研究所から1番手を受けるんじゃネタにはならないよ。実力相応。謙遜しすぎ。
ただ、競業忌避云々で揉めない事を祈る。 >>110
お前の話自体がネタだとすぐわかる
くだらんことに時間割くなって >>109、>>111
面接確約のオファーだったので書類先行はないです >>114
応募してみなよ。いろいろ納得するから。 今プラオファー
何もなし
エージェント
面接確約
の3種類きたな
種類があるってこういうこと？ >>118
面接確約で公開求人が出ていなければ（オファーがなければ応募できない）一本釣りでしょうね。
それ以外でも一本釣りのケースはあるでしょうけど、応募者からはなんとも判断出来ないかと。 せめて面接確約！とかじゃなくて採用の可能性大！とかの方が応募意欲増すよなw
落ちたときのショックも大だけど 面接確約でホイホイ行くと
こいつ何しに来たのて感じなる
辛い あるある。だいたい応募者側が悪いと言う雰囲気だが、適当な仕事してる給料泥棒がいる事を恥じてもらいたいもんだよ。 >>119
114ですが公開求人で募集している職種ではないオファーでした 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。 >>100
むしろ昔の情報を残してる方が問題だと思うぞ
俺の時も「3年前に当社を受けてるんですねっ」て言われてここの会社大丈夫かってなったし 会社の情報取り扱いポリシーにもよるからなんとも
5年10年とかそれ以上保管するところもある
まぁ、よっぽど3年で目覚ましいキャリア積んでたりでもしない限り、
3年前に落とした人をもう一度呼ぶ理由はよく分からんが 13時から面接
カフェにて待機中
久々のスーツ
緊張するわ… うんこしたくなってきた…
タバコ1本吸ったらうんこして面接行ってきます
終わったら報告すルンご >>133
いったいどの法に違反しているというのか >>135
個人情報保護法ですね。
応募データの削除をしないといけないわけではないが、目的外利用が出来ない。
保管し続けようが破棄しようが構わない（会社の自由）が、それを別のことには使えない。
過去の応募で収集した情報は、不採用を決定・通知した時点で利用目的を達成しているので、保管していようとも後にそれを再利用することはできない。 採用活動が完了したあとは用済みの情報だから、それを手元において置くこと（保管）に目的が生じたらアウトだろうね。 面接終わった
給与体系は文句無し
研修中は時間給
これはしょうがない
研修中、此方から努力が足りなかった場合は辞めていただく可能性もあるし、僕の方から会わなかった場合はお伝え下さいとのこと
土日祝休み
休日出勤の場合、振替有り
残業代1時間毎に支給
今日の面接の感じだと2時面接は必ず呼びますとのこと
2次面接で失態を犯さない限り、合格は見えてる
でもこういう時に限って2次面接で落ちるか入ってから後悔するパターンあると思います > 研修中、此方から努力が足りなかった場合は辞めていただく可能性もあるし
この時点ですごいブラック臭がｗ
とりあえず面接 乙 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 >>140
www
マジかよ！
俺にはまともな会社に見えたぞ！
ブラックはこん言葉をよく言うの？ >>142
努力っていうすごい曖昧なもので向こうはお前を好き勝手に切れるって考えたら怖くない？ スーパーマン以外は努力不足という事で研修期間で切り捨て使い捨てを繰り返して期間工みたいな扱いで人を雇う会社に見える 残業代1時間毎に支給
これ普通に毎日1時間はサービス残業って意味だし
研修中は時間給 この時点で自分なら辞退 >>143-144
まぁ、入ってみないと誰も分からないよ
兎に角、今の会社よりも確実に良い条件だった事は確か
まだ受かるか分からないけど >>145
1時間ぐらいオーケー
今の会社は1日20時間働いてもサービス残業
昨日は夜中3:30～23:00まで働いても手当無し
余裕でオーケー >>147
そんなところから脱出出来れば、どこでも天国だろうな。頑張れ >>139
＞研修中は時間給
自分ならこの時点で受けない 土日祝休み
土日祝出ても振替有り
残業代100パーセント支給
お前らこの条件で無理とかどれだけ貪欲なんだよ… 面接確約オファーで応募してもいい会社なのでポチる
数時間後に返信
書類審査させて頂きます、結果まで５日の猶予を
通常応募の自動返信か
こういうことやられると萎えるわ >>153
それ普通。その後サイレントも当たり前だから・・・ 面確オファーを出した以上、『やっぱりアンタ来なくていいわ』とは言えない
結果サイレントで茶濁せしめる
これよくあること あと、面接確約を乱発してる会社もあるから…
すぐ電話やメールが来たら、ブラック度高い。
罠にかからないように、慎重に。
この世のなか、うまい話なんか無いんだから。 システム上、自動応答で、
デフォルトメッセージが設定でくる。
本物ならまもなく（次の日に）面接の案内来るよ。
でも一切返事しない会社も結構ある。
個人情報集めてるみたい。だから会社名１文字伏せ
晒しスレは毎日チェックしといたほうがいいよ。 6月に登録して取り敢えず10社くらい応募して落ちたけど返事来なかった企業結構あるな
個人情報集めこわ >>128
そこ叔父さんが勤めてるけどいい所だって言ってたよ
残業も休日出勤も多いけどな 事務系、完全週休二日制(年間休日120以上)、有給好きに取れる、9時～17時30分、残業月20時間以内(残業代全額支給)、額面25万、ボーナス4ヶ月以上、昇給4000円以上、退職金あり、住宅手当て有り(半額程度) 営業 年間120以上 完全週休二日制 ボーナス 年収500
除外 不動産 人材 >>162-163
>>139が批判されたんだけど殆ど同じじゃね？ 残業だい一時間区切りってよくあるの？
今まで勤めたとこ30分とか15分区切りだったんだけど >>165
私昔個人経営の歯科医院で働いてて、定時が18時までだったんだけど、残業が一時間単位だった
んで18：59頃、院長の愛人であらせられる歯科助手が、全員のタイムカードを勝手に押して二人の愛の巣に引き上げてった >>165
残業は１分単位。そういう区切りは労働基準法違反。
>>166の場合は労基に言えば査察が入って
タイムカードの記録を調べるから残業代を請求できる。 プライベートオファーや興味通知オファーが来るのは
希望業種とは無縁のところばかりで
オープンオファーの方がよほど希望職種と一致するところから来る
おそらくは、プライベートとは名ばかりで
登録している人に片っ端から送ってるんだろうなあ
オープンオファーの方が受かりにくいだろうけど
ちゃんと職務経歴を見てくれてる感じがする 最近プラオファってエージェントからしか来ないわ
あんなのオファーじゃなくて、ただの営業じゃねえか >>166
なにこれひどい
>>166
1分刻みなんて決まりあるの？
それはそれで面倒そう… 1分前なんていうわざとらしい勤退管理が続けば労基も対応しやすい気がするな タイムカードあるところなんてそれだけでホワイトよりだろ
ないと無限サービス残業代だぞ >>172
何言ってんだよ。
タイムカードは定時に押すんだよ。そして帰らず残業。知らないのか？ >>166
それ時効にかかってなかったら
不払いの残業代請求できるだろ >>170
法律で１分単位で残業代を払わなきゃいけないことになってる。
ただ、それだと計算が大変だから１か月分の残業の合計を出した時
１時間未満の端数が出たら、３０分以上だと切り上げて１時間、
３０分未満だと切り捨てて０分とすることができる。
例えば２０時間４７分だったら２１時間、２０時間２４分だったら２０時間となる。 じゃぁサービス残業100時間超えてる俺はどうなるんだよ… >>177
質問
たまに3人とか4時間で仕事が終わる日もある
よって、そういうので相殺だろ？って言われたら認めるしか無いの？例え、相殺できる程、時間の差があれば ブラックの悪事に付き合いだしたらさすがに自己責任としかいえない
大人しく転職するか労基いけ
それが嫌なら死ねばいいんじゃないの >>178
時間外労働が相殺されるってことはない。
例えば、今日4時間残業して、明日4時間早あがりすれば残業リセットになる・・・ことはない。その日その時間に働いた事実は消えない。
4時間分の残業代を支払ってもらうべきだが、契約の内容によっては4時間早あがりの控除を受ける事、つまり結果的に相殺されているという事はありうる。
ついでに、残業代は働いた時間や日によって割増しになる（最低でも換算時給*1.25）が、控除は換算時給以上にはならない。
上の4時間の例で言えば、受け取り金額的に±0になるのは5時間の早あがりである。
でもまあ、働いた時間を証明できなければどうにもならない。 「こんなことでも、リクナビに出すの？！」
という会社はかなり多い。 リクナビ、エン、マイナビに掲載するって事は会社の体力はあるのかな・・・ しかしハロワだともっとゴミ求人が溢れてるからサイト使うのがいいのかなとは思う
エージェントとか使う意味がわからんなー検討中の気の弱いやつをゴリ押しでなし崩して嵌めるために使うの？ リクナビ・エン・マイナビと3種使い分けてる人はいますか？
どこがレスポンスが良いとかあるのかな？ >>191
レスポンスはどこも変わらない。
応募→だいたい翌日に書類選考の文言が来る
（テンプレ以外で送ってこない会社もちょいちょいある）
会社によるけど、いきなり電話かかってくるとこもあったよ >>192
なるほど。
まずは数打ちゃ当たるでどんどん応募しまくります。 使い分けるってどういうこと？w
３つとも使ってる人ならたくさんいると思うけど
全部使えばいいじゃん 実際使い分ける意味を感じるほどサービスに差は無いからな
とにかく数を撃ちたいなら全部使う
一時期は応募済かどうかがわけが分かんなくなるから、比較的数が多いリクナビだけに絞って管理しやすくしようとしてたけど
最近は「うっかり同じところに別媒体から応募してもまあいいや」ってなった はじめてリクナビ使うんだが応募した後自動返信のメッセージとか返って来ないの？
それともこれがサイレントお断りってやつ？ >>197
システム応答のあとの企業からのメールは、普通はあるけどない所もある。
応募を一つひとつ確認してから（？）返してくるところもある。
そういうところは、受付メールが面接の案内も兼ねている事も多い。
何回か応募してると、相手の反応（レスポンスまでの時間とメールの内容）で書類選考中なのか落ちてお祈りの為の時間潰し中なのかわかるようになるよ。 >>197
書類選考は見た瞬間に終わるからね。
3日経って受付けメールすら来なかったら望みないね。1週間後にお祈りされるか、それこそ何も連絡ないままだと思うよ。 >>198-199
詳しく教えてくれてありがとう
マイナビと違って応募の送信メッセージしかなくて不安だったんだけど
もう気にしないで他の求人探すわ >>182
超詳しく有難う！
昨日 4:45～22:00
今日 3:30～26:15
残業代？0円だよ
今受けてる会社受かったら絶対に辞めるよ
辞める時には残業代払って下さいって言う
無理って言われたら諦める
社長は良い人なんだけど働いてる対価と給料が割に合わなすぎる
今日、何時間働いたんだよ… >>199
今後の良い目安になりました。
俺も他の求人探そう。 >>201
勤怠全て細かくコピーなり写真なりでとっとけ
そんで労基いけ >>203
俺の所はタイムカードとか無い
日報があるから保存しておくね！ 8月16日に応募して、お盆休みか知らないが受付メール無し←わかる
8月26日の今日、始めて応募先からメールが着たわ
弊社の次のステップにお進みいただくに当たり、
もう少し詳しい情報をいただいてから、ご返事したいと思います。
つきましては、下記の住所まで、履歴書と職務経歴書を
ご郵送いただいてもよろしいでしょうか。
お忙しいところ、お手数をお掛けしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
10日も経過してから書類送れってサイレントかと思って興味無くなってたわ
それなら最初から募集要項に書類送付って書いておけよｗ 東芝テック書類選考通った人いる？
1ヵ月前に応募締切、8月上旬に選考結果きて未だに面接日程の連絡ないのはおかしいよな？
経営難すぎて採用自体白紙にでもなったんだろうか 面接確約の求人で勝手に書類選考されてお祈りされるとは思わなかったわ
書類選考すんなら面接確約とか表記すんな 東芝テック (笑） 企業情報くらいみて応募しろよ。
今の世の中、一部上場で人が集まるなんて、情弱の極み。
数年後あるかもわからない会社によく応募するな (笑) 安定性求めるなら公務員にでもなれって偉い人が言ってた
国は潰れんしな amazon合同会社ってどうかな？
ちょっと気になってる >>209
東芝空売りしてるから潰れたらそれはそれで美味しい >>213
ありがとうございます
マジですか…上手く受け答えできる自信ないな 複数の求人サイト利用しているけどリクナビはとりわけオファーの質が低いわ
こちらの市場価値が低いってことなんだろうけど
他のサイトだともっといい求人くるしなあ… 今日も
大東建託、夢真、タクシー、介護、コンビニ経営と
オファー満載です。(`･ω･´) リクナビの求人で気になる押したら
応募歓迎になったんだが
面接確定じゃなく
とりあえず応募してみろ程度の意味なん？ なるほど
大手だからお祈りだろうが
ネタで応募してみるかな 人材業界志望なんですが、"ここはヤメておけ！"みたいな情報はありますか？ 親会社人事部が子会社採用のスカウト寄越してきた。
人事権掌握して完全支配してんだなって思って読んでたら、親会社のくせして子会社の社名間違えてやがるw
こんな所入ったら相当軽く扱われてしまうわw リクルートに入れるとか早稲田とか慶応卒だろ
底辺が入れる会社ではない >>219
気になる押さなくても求人情報見るだけで翌日朝に応募歓迎がシステムで返信される
この自動応募歓迎システムまじでいらんしメールでお知らせくるからうざい 15社ほど応募して2社からしかお祈りメール来てないんだが、なんで他はお祈りメール寄越さないのか 寿司は握れません、ですが……人の心は握れます
だから未経験採用に乗り気っていう飲食求人を以前は鼻で笑っていたのに
なかなか決まらなくて焦ってくると俺も人の心握れるのかなって応募しそうになるのが怖い プライベートは充実！社長のご褒美で海外旅行！（いかつい男が水着でビーチ）
こういうの載せてる求人は人が欲しくないんだろうか、そんな金あるなら還元すりゃいいのに
どうせ社内の親睦を深めるために～なんて旅行会社の若いねーちゃんの営業にほだされたんだろうが
会社の人間と過ごす時間はプライベートじゃない たまにある飲み会ならまだいいが、わざわざ休みに会社の奴と会いたくないわなｗ
そんな事よりもっと企業について情報出せと リクナビで応募してから、やっぱりキャンセルしたい場合は、どうしたらよいの？
放置するの？
応募してから、ブラックだって分かった 大東建託と夢真はあるあるなんだな
プライベートオファーを何人に送ってるんだろ 最近登録したんだけど、プライベートオファーって放置してたらその会社からは二度とメール来なくなる？
皆ちゃんと一通一通辞退してるのか気になる どうせDM程度の価値しかないし、わざわざ断ったことなんかないぞ
ほっといて、期限切れになってるのを見かけたら捨てるだけ 期限切れ以前に着たら削除するわ、締め切り前にくるアラートがうざい
たまに良さそうなのがくるからDMも受けてるが 企業からきたメッセージへの返信で引用って消していいの？
メールなら引用は残すのが良いらしいけど >>239
自分は引用も全部残してる
サイト内のメールでも直接のメールでも 引用を残しておかない、後の確認作業が手間。
文書の誤り、行き違いも有り得るし、確認が手間。
返信文書も楽になるし。何か不都合はあるの？ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX なんかハロワの方がいい求人あるわ
俺みたいに意識低いやつはあっちの方が向いてるな >>247
空求人が多すぎる
一年以上ずっと募集している会社も多い
応募しても返事が来ないのが半数近く お金の悩み、相談は特定非営利活動法人 sta
詳しくはHPご覧下さい。 STAとかいうゴミ法人、久しぶりに見るなｗ
NGワード突っ込んでおくか buysell technologiesって会社うぜーな
1日1回スマホに面接確約(笑)のお知らせ流してくるんじゃねーよ
どうせカスみたいな環境の中でウルトラ労働集約型のクソ意味わかんねー営業やらされるこの世に無くても誰も困らない会社なんだろうな みんなが言ってる東芝テックってソリューションが付くほう？ ついに、社長と面談の日程を取り繕った
来週末に伝えます
この研修中、何が嫌で何が不満か
勿論、自分に足りない事は山程あるし言う権利が無い事も多々あるかもしれないけど思ってる事を腹を割って話す
緊張するわ…
結果は此処で報告します 多分「とりつくろう」じゃなくて「とりつける」だと思うよ >>258
有難うw
サービス残業の事も当然言うし、その他手当が一切ない事も言う
深夜、早朝出勤は法律的に手当は付く？付かない？
今日も18時間働いたけど手当0
なのに、やる気が無いように見えるとか言われたわ
そりゃ、サービス残業ならやる気出ないだろ！って事も言う 労働環境も日本はガラパゴスだからなあ。
独自の進化してるのではなく、絶対王政と
変わらんだろ。中世ジャップランドってチョンに
よく書かれるが、言い返せないわｗ
サービス残業って何？ 強制無賃労働だろ。 超大手メーカー（売上規模５兆以上）
非営業事務職
30で平均年収650程度
残業代フル
年休121日+有給休暇
スタッフレベルで有給消化率90越え
転勤はなしか、都内
から内定出たんだが恵まれてるかな？ >>261
非営業事務職なんて言わないからな、もう少し設定考えて出直して来いｗ >>259
かなりのスレチだが、口で言う前に証拠出せよ？勤怠記録等な
どうせ辞めるなら労働局へ連絡しろ それ恵まれてないと思えるって今なんの仕事をどういう条件でやってるんだろう >>267
30で1000万超えるけど
家より墓が立つような仕事 >>269
転職板みてて適当に開いた
すまん。
採用条件やvorkersとか見てると恵まれてるなぁ
と思い、一応確認したかぅた。 >>268
キーエンスか
最近親戚がキーエンスやめてたな >>270
確認したかったんじゃなくて嘲笑しに来たんだろほんと性格悪い
こんなとこから内定もらったぜ底辺どもっていうやつの方がまだ清々しいわ どうせやるならこっちでやれよ
経理への転職を目指すスレ【15期目】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1503915992/ リクナビに登録してある企業のページに飛んだら
リクナビと同じ募集案件が掲載されてるってことはよくあると思うんだけど、
この場合、企業から直接応募した方がいいの？
外注を経由しない分コストや手間が幾らか省けて多少印象がいいかなと考えたんだけど >>277
エージェントなら追加コストかかるだろうけど
リクナビなら載せるだけいくらだからどっちからでも変わらんよ すまん、直接応募の方が通りやすいみたいな意見を見つけたわ 実際ここで見つけた企業でうんともすんとも応答ない企業あるな。
先日応募したある企業なんて応募してから２週間も返事無いから選考の進捗状況教えて下さいと電話で問い合わせしても何も返事してこないし。企業としてこんなんじゃね・・ >>264
おはよ
今から仕事です…
日報があるから証拠はあるよ
労働局に言えば訴えられる？ うちの会社は監査入られたら確実にアウトだからね
日報の写メはある
訴えたら確実に勝ちそうなんだけど訴え方も分からないし訴えるお金も無いのが事実です
兎に角、仕事行きます
早朝手当は一切ありません
今日終わるのは15時頃です >>285
その証拠となる日報と手当がまったく付いてない給料明細を持って、労基に行って相談してみればいいんじゃない >>286
有難う！
行けば100パーセント残業代取れる？ 残業代のむしり取りに一番大事なのはちゃんと記録を取っていること、だ
取れるかはお前次第 >>282
それは私も感じる
エージェントの方はダメだも連絡来るのに、
こっちの一般応募は全く反応がない
やっぱりそういうものなのか
自分だけかと思っていた 15社ほど応募3社からお祈りメール
まだお祈りメール来ない >>288
転職出来ない底辺乙
>>289
あざます！ 面接希望日をメッセージで聞かれたから返信したけど返事が来ない
もしかして直接連絡しなきゃいけなかったのか？ お初です。
よろしくお願いいたします。
今から転活リクルート面談です。
IT、Java系を探してます。
よろしくお願いいたします。 >>284
とりあえず労働局に電話でいい
社長との面談はこっそり録音しておけ
あとこれ以上はスレチだからな、該当スレでも探すなりしてそこ行ってこい 日航から応募歓迎が来た。
あまり意味はないと思っても、ちょっと嬉しがっている自分がいて情けないｗ >>297
応募しませんかの事か？
あんまり意味が無いどころ全く意味がないただのDMだぞ 本当に来るかどうかで選考してるからな
要らない奴が来たら落とすし、欲しい奴が来なかったら落とすし 応募実績を作るためには必要なんだろ
現に>>297みたいに浮かれてる奴が結構いるんだろうよ 他サイトだけどサイ○ウズ㈱から応募歓迎が来た。
俺の低スペじゃあまず無理だろうと、軽い気持ちで検討中にしただけなのに。
やっぱり手当たり次第なんだな。
ちなみに応募した人または面接した人はいますか？ 三〇地所のアウトレット運営まだ募集してんのかよ
3か月くらい前に落ちたからずっと掲載されてるとへこむ リクナビネクスト求人ではないが、先日二次面接を通過し
最後にパソコンスキルチェック（エクセルなど）などを行う
ある企業のデータを記載する。
採用されるかどうか依然わからないが（スキルチェックがあるから）、一応このような企業もあるということで。
勤務データ・待遇などについては5段階で点数も付ける。
職種：請求書・受発注データ入力・顧客からの問い合わせ対応など
勤務時間の目安（残業などを含めた平均）：1.5。イメージとして９時～２０時くらい（拘束時間７時間企業で残業６０時間・８時間企業で残業４０時間くらいｌ。長い。過労死ラインではないだろうが。アフター5は夢のまた夢）
年間休日：4 （１２０日±１日）
退職金：おそらくなし
年収：3 （１年目、３５０万弱→２年目３９０～４００万前後→５年目５２０万（残業手当がつき続けるならば））
保養所：あり（１か所）
通勤時間：4（およそ３０分）
・労働時間と給与のバランスを考えると
・残業で年収を維持するイメージが
・その他は普通 面接でかなり突っ込まれて良い回答ができず、もう落ちたと思ったら次の面接に進めた謎。
ダメ元で行ってみるけど応募者が少ないのかなあ。 ぜひ行きたいと思ったところよりも、応募歓迎来てるしと妥協して応募したつもりのところから祈られる方が精神ダメージでかい 15社ほど応募4社からお祈りメール
一社から書類選考通過メールきた システム面接
いろんなバージョンの自分を演じ面接通過率を出し、
高いシステムを使う。
オラオラ系俺
真面目系俺
意識高い系俺
反発系俺
バカ系俺 なかなか書類選考を通過しない。
全くしない訳ではなく面接に進める会社もあるが、自身が良いなぁと応募した企業には通らず、「一応応募しておいてみるか…」という案件は割りと通過する。
40過ぎの自分のスペックがその程度というのは重々承知しているが、やっぱりこうも上手く進まないと気が病んでくるし、焦ってくる。
高望みせず、低スペに合った仕事を探すしかないのかな。 何年かぶりにリクナビ使い始めたけど
何年前かもオファーしてきた企業が凝りもせずにオファーしてくる例がある
これってカラ求人なのかな？ >>316
不動産みたいなブラック求人は常時募集じゃないの? リクナビ掲載企業は、サイレントお祈り多いな。
定型文で一斉送信するだけだと思うが、それすら面倒なのか。 >>279
正直それはある。リクナビはいろいろ詳細を書くので
どうしてもその人の人間性がにじみ出る。
それがマイナスに働いてしまうことも多い。
直接応募なら情報が少ないので、とりあえず会ってみようかととなる。
ただ、面接すれば結局ある程度人間性が見えてくるので
最終的な結果はあまり変わらないと思う。 書類選考通った求人がハロワにも出てて労働条件が違ってるんだが
これってハロワの情報が真実なんかな？ ハロワよりは良い人が来るかもおおおｗｗｗ
で、底上げしてくれてるんじゃないかなあ。 >>323
リクとハロワのどっちが上かは知らないが低い方が真実 ハロワの書類選考通過率は60%なのに、リクナビは10くらいしかあらへんわ 就活始めてはや2ヶ月…。
リクナビや他サイト合わせてweb応募した企業の数を数えてみたら、なんと70社強あった…。
その内面接まで進んだのが約20社。
いくら低スペとは言うものの、まさかここまでとは(泣)
さすがにこれはヒド過ぎる？ リクナビ使ったら、１ヶ月３０社応募しろって話だぞ。
大丈夫。 >>328
20社面接に進んだのになんでまだ転職活動してるの？おかしい >>328
よっぽどアレな所でも手当たり次第応募するような方針でもなければ、書類通貨率はそんなもんじゃないかな ７０も応募できるなんてすごいわ。
俺なんかニッチな職種なので
自分の通えそうなとこで検索すると
リクナビじゃ２０ぐらいしか出てこないｗ 328です。
低スペ40代で苦戦するのは理解してたので、とにかく同業種で手当たり次第に応募しました。
内定出たところもありましたが、あまりにも条件がかけ離れてたのでお断りした企業もあります。
今は数社返事待ち&検討中です。 >>336
40歳とか無理。経験が20年あろうが課長だろうが管理職だろうが無理。まず書類で大抵は弾く。100名くらいの小さい会社でも嫌がる。40歳はそれだけの重みがある。コネ入社を考えたほうがいい。 応募しませんか？のメールは保留してたら次はその企業からのメッセージ入りで応募しませんか？が来た
このメッセージ入りは1企業だけだがこれも機械的なものかな？ >>336
倒産からの再就職で同世代と連絡を取り合っているが
４０代で７０応募して２０社面接なら上出来だよ
７０応募しても５社でも羨ましがられるぞ
１００応募しても１社も面接に行けない人だって多いから >>339
>>１００応募しても１社も面接に行けない人だって多いから
自分だわ。派遣の経験しかないから正社員に応募しても100％書類落ち。 >>340
こんにちは、UTエイムです。
当社の正社員で働きませんか？（・∀・） >>340
夢真とかなら面接行けるぞ。とりあえず練習がてら受ければいいさ 氷河期世代、もっと稼げる正社員に！と手当たり次第応募
採用されても派遣より低い年収になるって、だから断る
仮に現在が正社員雇用でも月20-24万で25万の壁が越えられないと嘆いている そういえば派遣って時給なの？
派遣無視して今まで契約かパートしか探していないからよくわからないだが >>353
うぉw
じゃあ子会社の夢テクだ。旧フルキャストテクだから行けるかもしれん。 >>347
不動産営業も書類で落ちまくっている。
>>354
多分、そこも書類落ちしている気がする。最近は応募した会社も覚えてない。
ちなみにこれまで応募したことがないのは接客系とドライバー系。
いずれも自分向きではない。
本当に40代は厳しいわ。 >>351
介護は若い男の子がそれなりに応募するから40代の男は厳しい。
>>355
ドライバーか月給20万未満の単純作業系とかなら通過するはず。
接客は年寄りはまず採ってくれない。 >>355
そうなんだ…でも、諦めずに頑張ればどこか必ず面接はしてくれるよ。諦めたらそこで終了なんだし。頑張れ いつ見ても人を募集していてなんどもスカウト再送してくるからと
一度応募したらお祈りされて、１ヶ月もしないうちに再び
スカウトしてくる企業は何を考えているんだ？
何度も応募したら採用してやるよとでも言いたいのか？ >>355
建築土木系の資格持ってると、４０歳超えてても
普通に内定取れるぞ。５０歳超えてもいけるはず。
別に現場の作業員の職種じゃないけどな。
登記業務、開発許可の経験とか。
ここらへん人手不足なんだ。
そういう経験有ったり、資格持ってない？ 夢真に応募して手っ取り早く内定貰いに行くか。そして希望の条件から内定もらうために、親に内定報告して転職活動を長期化しても安心して貰えるようにするか >>356
じゃあ人材業界はどう？
派遣スタッフとしてではなく、派遣元の営業とか、たまに元派遣スタッフ歓迎ってセリフみたりするよ。
同じ40代、共に頑張りましょう！ 某芝テック、書類選考通過から約1ヶ月放置されてる… 移民が本格化したら飲食業は外国人でパンクする気がする
最終手段としてもう飲食しかないか、という諦めすら許されなくなる前に和民に行くんだ 東芝テックがーって書いてる人へ
ソリューションを受ければいいともうよ 東芝テックの人事は大変だろ・・・
辞める方を優先するのが当然ながら、人入れていかないと会社が回らない。
見たところ、企業として採用活動に着手できてないんだろうなぁ～
もう無茶苦茶なんじゃないの？ リクナビで東芝テック求人見つからないんだけど・・・俺の目が節穴？ 【こんな方を歓迎】
○チャレンジ精神をお持ちの方
○明るく前向きに仕事に取り組める方
○チームワークを大切にできる方
○アットホームな職場で働きたい方
○安定企業でずっと働きたい方
○体育会ノリの職場で働きたい方 ＜ これは無理 3社から「8月中にはお返事します」と言われ、もう9/5…。
やっぱりまたサイレントお祈りになるのかな(泣) エージェントならサイレント無いから精神的に安心だよ 先週の金曜日に募集開始した日本トランスオーシャン航空がもう募集していない。
HP上では募集しているのだが。
どういうことだろう。
あまりに応募者が多くて打ち切ったのかな。 エージャントでもサイレントあったわｗ
3週間ほど経っても結果が来ないから問合せ、そのままサイレント
あとは書類選考通過→面接日時の調整のところで、
いつに伺える旨の連絡するもその週に回答来ない→伺える日は翌週の設定にしていた
翌週になっても返事無し、改めてどうなっているのか、今日明日に来いと急に言われても予定があるから無理だよ？と連絡
その際に改めて日程の連絡、返事はその週中に着ますか？→エージェント「はい、着ます」
まぁ、その週になっても結局連絡来ないし、↑こういった連絡するも日程がわからない
私側も在職中で予定もあるからいつまでも待っていられない、選考辞退すると企業HPの問合せに直接連絡
その企業の部長とエージェントから〇月×日の何時～面接したいと連絡着たが無視したわ
株式会社フレアスな >>377
東芝の冠を掲げた会社で飛び込み営業は詐欺行為。
ホイホイ入社した連中が悶絶してる間に親会社が沈没。
スーパーのレジ？作ってる会社で飛び込み？笑うしかない。 大手？と思わせて内情は無茶苦茶なリクナビ求人の常連。
東芝テック・帝国データバンク・富士通・リンナイ・JT・・・
他にある？ 富士通って無茶苦茶なの？知り合い勤めてるけど、激務なりに年収はいいよ
帝国データバンクは酷いって聞くね >>387
JTなんかに内定もらえるような奴はこのスレにいないから安心しろ 今日、3社からスカウトがきたけど、3社共ブラック求人だったw
どうしたものか‥ スカウトたくさんくるけどろくなのない
今まででおっこれは！と思うスカウトきて応募したことある人いる？ スカウト=広告
放っておいても応募殺到な企業はそんなもん出さない。
サービス開始当初はそんなこと無かったのかもしれんが、スカウト安売り&乱発しすぎて今はそういう事になっとるね。 >>394
今応募悩んでるのはあるよ。
名駅か在宅、android開発。
Ruby on rails使うのが自信無いけど、androidのJavaは、開発経験あるし。 エージェント面談での直接紹介どうなんだろ？
そこで紹介されたのだが…。 >>398
それホントにスカウト？面接確約してる？ >>399
確定はしてない。
これから申し込む。
とりあえず、職務経歴書見せた上で、これどう？と言われた会社。
不安もあったので、医師にも相談してきて（今日の主治医診察で）、帰ったら応募する予定。
後はエージェントとも相談かな？ >>400
それスカウトじゃなくてただのおすすめ求人だよ エージェントに紹介された企業、数社が後にニュースになったことある
出前館のところ、どこだったか旅行会社、ドンキ、他2社も労基関係でアウト
すっかりリクナビのエージェントは使わなくなった
エージェントの紹介だからって安心しないで、しっかりどんな企業か調べるんだ 金曜に最終面接の案内の電話がきて、日程が合わず調整してもらってるんだが、今日現在までまだ連絡がこない。不安しかない。 >>404
最終は社長、役員だから、日程調整に時間かかるし、多少連絡遅くなるのは普通じゃないかな 「応募しませんか」も効果不明
それに応じての応募と、関係ない応募で書類通過率に差を感じられない 面接今から既にｶﾞｸﾌﾞﾙ。
前の会社が教授推薦でそのままバイトで入って入社だったので、ろくな面接とか受けてこなかったし…。
エージェントにお願いして、練習とか依頼すればいいのかな？ >>405
そうだよな、ここにきて不採用とかないよな
このまま放置プレイじゃないよな みんな転職エージェントに何社ぐらい登録してる？
一社に絞った方がいいのかな？ 俺はリクナビのみ
でもDODAも登録するのがベストだと思う
逆に聞いたことないようなとこ（というかリクナビNEXTから紹介してくるエージェント）はリクナビのデータベース使ってるらしいから結局求人範囲の殆ど被ってて意味ないんだって >>409
サーナだったかな、2030に電話あって、その日転活準備や通院準備やらで疲れはてているときに来やがって、しかも名乗らんし。
担当者の名前メモるべきだった。 エリートネットワークは22時過ぎとかでもアポなしで平気で電話してきたりするから、即切ったわ。
色んなエージェントがあるんだよね アポあるとかなら、準備するけど、基本19時過ぎたらやめて欲しいな。 >>410
エージェントがリクナビのデータベースを
使ってるのか。知らなかった。 ここで送ってきたエージェントに面談行ったらその後無視
また送ってきたから上のこと言ったら謝ってきたわ
担当変える言われたけど気まずいから無視しよ >>415
リクナビで？
今佳境だから毎日連絡してるけど、無視もあるの？ 久々にリクナビ使うけどここって求人更新って何時だったっけ？
24:15だった気がしたんだが違うんかな >>386
リクナビのJTはタバコ屋まわる体力勝負だろ。コンサルタントとか名前だけかっこよくしてるけど 斡旋手数料、報酬が欲しいだけの人が
エージェントやってたりするので、
介護保険解禁当時のような、雨後のタケノコ
状態でエージェント会社がいっぱいあるのですわ。
紹介してくるのはネットで誰でも見れるような
求人ばっか。
面談行っても１社紹介するぐらいであと放置。
だいたいこんな感じじゃね？ >>419
向こうも優秀な人間を入社させて仲介料がっぽり手に入れたいんだから、ここにいるような人材なんか不当な扱い受けて当然だと思う >>416
有象無象のエージェントだけどね
ちゃんと面談してくれたから期待してたのに残念 人生を本気で変えるには
新しいことを知ることからです。
あなたの少しの時間で構いません。
事業動画をソファでもベットでも
構いませんが、観てください。
興味なければそのままの人生をどうぞ。
知るだけで人生が変わることは
実は世界中にあふれています。
在宅でできる報酬制度の画期的な副業を
はじめませんか？
そんなのあるわけがない？
それはあなたが知らないだけです。
事実、世界中に稼いでいるユーザーがいます。
フリーターや、主婦、社会人に大学生
ビジネスチャンスにそれらは関係ないからです。
あなたが本気でチャンスを掴みたいかどうかです。
人生の分岐点はちょっとしたきっかけですよ。
条件は19歳以上で
スマホ、タブレット、PCのいずれか１つお持ちでしたら可能です。
仕事は簡単なコピぺですが
お金の残し方のシステムがちがいます。
長期的に不労所得を構築していく副業です。
真剣な方を対象にしております。
興味あれば
フォーム記入いただけましたら
事業動画をお送りします。
https://goo.gl/Dmqk9g 先週面接した企業からリクナビのメッセージで会社に対する感想やら転職の進捗聞かれたんだが
これって採用を前向きに考えてるって事でいいんだよな？ >>426
そうなのかサイレントお祈りばっかりされてるからか
丁寧な対応されて舞い上がってたぜ ttps://next.rikunabi.com/company/cmi0055963012/nx1_rq0015004593/?fr=cp_s00700&list_disp_no=7&leadtc=n_ichiran_cst_n3_ttl&__m=1504702335199-6459877369490448756
大分前から募集しているが高望みしすぎて人が来ないパターン？
セキュリティ対策から運用・保守、Web関連業務まで手が回るのか疑問・・ >>424
ありがと
マイナビの方と勘違いしてた
求人の更新なんだけど3時に一斉更新じゃないのかな？ 事業内容から目安の一つってわけじゃなくて、本当に高学歴の大卒欲しそうだなｗ
ただ高学歴はSE関係の仕事なんてまずやらないから、応募無くて長期期間も求人出してるんじゃないか？
仮に応募会っても、もっといい社畜がきそうだとも思ってそうだし
未経験・第二新卒OKってあるから今は二人体制なんだろうが、PCやITの基礎知識って程度じゃ
●社内ヘルプデスク業務から下の業務じゃ使い物にならないぞｗ
コメントから察するに、実際に使えそうなのはスタッフのT.Sって奴だけだろうな
部長のコメは読めばITについてはオフィスソフト使えますレベルだろうよ
そこに1名加えて3人（実際は2人）でやろうって話だわな
ただ写真の男、この髪の伸ばし方なんかキモい >>428
今の世の中、出版なんてダメでしょ (笑) 教育関係を謳いながらサイレントってｗ
すげーなｗ
やってること出会い系サイトと変わらんやん。 履歴書と自己PR文書くのが久しぶり過ぎて不安なんだけどエージェントに投げたら直してくれんの？ >>438
エージェントからアドバイスはある
自己PRも応募企業をからめて書いた方が良いと 20社ほど応募
6社からお祈りメール
2社から書類選考通過メール
1社から内定
書類選考通らなすぎてワロタ 応募歓迎が来てその企業からメッセージが来る事ってよくある？ 書類通過は80%くらいだな、俺は
一次面接通過は50%
二次通過は20%
内定も20%
内定もらった五社全部辞退してるけど 基本的なことを聞くけど、個人オファーというか、idxxxさんへみたいな奴。
あれって、ブラック率はどんなもん？ 基本どころかそんなもの受け取った人間によるだろうとしか言えんな >>443
テンプレメッセージもあるのでメッセージつきのものを並べて見てみるとわかる
まじでこのサイトの紛らわしさと使いにくさは異常 >>449
プロフィール、経歴を拝見し、弊社の～部門で活躍して頂きたく連絡しました。
大雑把に書くとこんな感じでメッセが来たんだけど怪しい？
俺ニートなんだけど >>450
経歴を拝見して、なんて言いながら全く読んでないところばかりだから、なんとも言えん。
ただ、集まりさえすれば誰でもいいような案件は、過去の経験的なものに触れたオファーは出してこない。
ニートになる前の経歴が活かせそうな仕事からのオファーなら多少は脈アリ、ニートしかやってきてないなら厳しいかもよ。 >>441 >>445 >>446
当方は、
書類通過100%(1/1)
面接通過100%(1/1)
ですね。
本日、意中の企業から内定をいたたいたので1社受けたのみで転職活動は終了、
明日からの退職活動の方が面倒というのが正直なところです。 東芝テックまだかなー
書類通過の連絡きて1ヶ月経つわ >>451
厳しそう
第二新卒向けの求人だったから大学の専攻と年齢がヒットしたんだろうね >>443
あるよ
気になるリスト入れて応募歓迎と、企業からコメント付き応募歓迎がある
あと閲覧した会社から応募しませんか？も来る >>431-435
少子化かつ書籍離れで厳しいところですかね。
応募してみようかと思ったけどやめておきます。先が不安。
所定労働時間が7時間というのは魅力なんですけどね。 特定の人に内定が偏るのは今も昔も同じだわなw
妬んでる時間があるなら他にやることがあるだろうにw なかなか通らないって話してんのに聞いてもない自慢されてもな リクナビレベルで募集をしている会社は、面接官（その会社社員）より仕事が出来そうだ。と思われたら採用されない。の原則がある。
適度にバカで言うこと聞いて、多少イジメても大丈夫だ。と思われること。これが内定への一歩。
面接官はその会社での地位を守るのを優先。優秀な人材で会社を伸ばすなんて、口だけだから。
社長もバランスを取ろうとするし、出来そうな奴は落とす。
偉そうな事言ってるな…とお思いでしょうが、貴方もそう感じてるでしょ？ >>465
むしろ何をいってるのか意味がわからない >>466
あんたは内定もらえる。と言いたいだけ。 >>445
羨ましいなぁ、俺は20社受けて1社のみお祈りで後サイレント‥
ほんま凹む。
後大東建託のオファーしつこいくらいくる。 >>465
じゃあなんで書類で落とされるだ
書類時点で面接官よりできそうだと思われてるのか
面接グダグダで落ちるのもグダグダより面接官のがひどいのか >>469
人事の立場になって、採用過程の心理を考えてみよう。あくまで、リクナビに掲載している程度の会社人事な。会ってみたい人とは？
会社の為になる人とは？ 一緒に仕事をしたい人とは？ それらの思考にあるバイアスがかかる。
そのバイアスのことを表現している。 ああ、こういう説明下手や日本語がおかしいのは現人事職からすれば間違いなく落とすわな 自社の同年代の社員と比較して、同水準の学歴や職能かを判断している。って言う事でしょ？
（相対的に）優秀過ぎてもその逆でも、入社後お互いやりにくいから。
課長より上の採用の話なら、とにかく優秀な奴って言う話なもなるだろうけど。 人事が自分より有能を忌避するのは同じ人事採用じゃないとありえないだろう
営業やその他であれば優秀なら優秀な程いいに決まってる
つか同じ人事の募集であっても人足りなくて募集してるんだから自分より有能であってもたいして問題もないはずだが 人間関係とか部下の教育や面倒見と言う評価されない部分を全く振り返らない事で「優秀な成績」を出す人もいるからな。
優秀な人を一人雇って組織が崩壊するんじゃタマランから、たいてい同レベルを採るよ。 結局のところ昨今の人手不足の中で祈られ続ける人はその程度って事だよ
自分が採用担当やCAだとして、今の自分を採用するかと考えてみればいい こういう一説もあるから自己分析はきちんとやらないとな
能力(人間性も含む)以上を求めても良い結果にはならない
できない人ほど自分のことを過大評価する
ttp://president.jp/articles/-/22204 >>475
なんか貧乏人が金持ち僻んでるのと同じような空気を感じる 中途採用は即戦力、数か月後に戦力だから、
そんなに出来ない子は雇わないぞ。
やっぱ経歴あって出来そうな子が採用される。
リクに１００万円相当かけて出来ない子入れて
どうすんだ？って話だぞ。
人事がそんなことやってたら、背任行為。
かなり上のクラスの役員だって面接に参加するのにさあ。 まともな学歴と職歴がある人は行き先はいくらでもある
祈られ続けて騒いでるのはそういう人ではない層 その二つを持ってない人間が持ってる人間より苦労するのは当たり前では・・・
よくそんな内容のない文章が書けるな 学も歴もある人が底辺転職板になんの用ですかー
おとなしくヘッドハンティングされてなさいよー まぁ、未経験でもステップアップ転職だとやる気を買われて雇われたりするけどね
経歴めっちゃ聞かれるけどね キャリア採用セミナーの選考会受けたことある人いる？ググっても情報でてこないな 転職活動は終わりましたが、退職活動の方が大変です。 リクナビキャリアってつかえないな。
コーディネーターの浦辺って日本語通じないわ。
相手企業に出張の有無を確認してくれって言ったらシカトされて勝手に辞退されてたわ。 知ることから始めてみませんか？
在宅でできる報酬制度の画期的な副業です。
そんなのあるわけがない？
それはあなたが知らないだけです。
事実、世界中に稼いでいるユーザーがいますよ。
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>※50時間相当分のみなし残業手当（74,000円以上）含む。
20時間、40時間というのはよくあるが、50時間って多すぎじゃない？
残業が相当あるということかね。 今日求人を公開した企業に応募したら、
夕方に書類選考通過の連絡が来て、
来週面接が入った。
実は面接にたどりついたのは初めて。
決まり出すとこんなものなの？ >>491
おめでとうございます。急ぎ人がほしいのかも。
あるいはとりあえずは面接に呼ぶという会社もあります。
いずれにせよ機会が得られたのですから、行ってよく話し合ってみることをお勧めします。 あまりに早い反応は経験上良くない。
電話で連絡あったらもっと良くない。 評判やら調べた上で、できれば会社を下見に行ってみることをおすすめする
あくまでおすすめね 大企業ならまあええけど、中小企業や～～士の個人事務所
受ける人は、責任者の名前を検索しといたほうがいい。
インチキコンサル、懲戒受けてる、下っ端に丸投げ
事務所が普通にリクナビにいるし、人使い荒くて年中募集して
るようなとこもあるぞ。 >>493
いや、早くても関係ない
俺は最終面接終わったあとすぐ人事に呼び出されて合格ですって言われたし
一部上場企業でね オレも面接受けてまだ家に着かないうちから電話が来て、採用です言われたよ
警備会社でね 491です。
朝起きたらたくさんのレスがありまして、
レスをしていただいた皆さんありがとうございます。
参考にさせていただきます。
書類通過の連絡はメールでした。
ぼんやりパソコンをながめていたら、
リクナビ上のメールを受信して、
その後人事の人とラインをやってるかのような
スピードで面接の日程まで決まりました。
ただひとつ気になるのが、
この会社を調べていたら、
まったく同じ求人を7月にも募集しているのです。
その時は該当者が見つからなかったのか、
追加募集なのか、もう辞められてしまったのか、
ちょっと不安です。 >>499
企業が選り好みしすぎて7月の応募者は全員不採用というケースも
すぐ辞めたとしても企業に問題ありor採用された人に問題ありは半々
自分の勤務先の中途でも1ヶ月で辞める人もいれば10年以上続いている人もいる とりあえず1社から内定出たんだけど、上場してない企業の経営状況調べる方法ってあるの？
前職が経営難で倒産したから次は失敗できない。 >>502
経営状況がわかるかどうかはわからんけど
社長や経営陣の名前や経歴を辿っていったら
どんな感じの会社かわかるんじゃないの？ >>502
@niftyビジネスで帝国データや東京商工リサーチの情報を買えるよ
そこに過去数年の経営状況や自己資本比率は載ってる
帝国データが1600円、東京商工リサーチが1200円だからお金払ってでも最後の企業はやっておくべき >>502
俺もそんな感じでデーターの全くない中小に内定が出たが、
帝国データバンクのTDB企業サーチでデータを買ったよ。
約500円で2年分の売上、社員数、純利益、その他がわかった。
どの程度わかるかは企業によると思うけど、
500円で情報が買えるなら安いと思う。 >>499
よければ参考までに会社名を。そうしたらもっとアドバイスがもらえるかも。 >>506
@niftyビジネスだと6年分出てくる
その分高いけどね 無職歴3年半（34歳）の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪じゃん！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに日勤のみの約束で入ったのに来月から夜勤になるからとか聞いてねーよボケ！
腹立ったから6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 日本野球機構ってめちゃくちゃ待遇いいな
10:00～17:30とかもっと働けや リクナビにはホントに世話になった
2ヶ月の転職活動もようやく終了
年齢40代の俺の結果
書類応募計15社
書類選考通過7/15→通過率46%
一次面接通過4/7→通過率57%
最終面接通過・内定4/4→100%
応募からの内定率4/15→26%
未経験、異業種一切無しでこの数値
だからやはり未経験狙ったら
更に厳しくなっていたと思います
後、1番の難関は書類選考で
その次が初回の面接...
今回何が分かったかと言うと
会社が採る人間は一次の段階で大抵は
固まっているということ...
つまり最終はそれの為の再確認みたいな
内容になると思う...実際そんな感じでした 同じ40代として、自分と比べたら羨ましい限りだ…。
よほど実績が伴ってたんだろうな。 >>514
いいえ、そんな事はないと思います
業種は不動産管理営業で、資格無しです
勤めてきた会社が大手→中→零細→家業
家業は飲食屋で実家の手伝い程度です
この期間が8年でそのままがブランク
でしたから...面接ではその部分を
突っ込まれました
中企業の勤務時代の勤続年数が評価された
感じですですね...あと全て同業種だったのと >>516
おめでとうございます。ちなみに転職の過程で年収はどうなったの？ >>517
給与→基23万+残業代別途+インセンティブ
完全週休2日
年間休日115日以上
退職金制限有
賞与3～4カ月実績により変動
計算したら大体420～440ってところです 俺の今の会社、条件だけ見ればここより良いところは親会社しかない
探してるけど見つからん >>503 >>504 >>506
ありがとう。
とりあえず奮発してNIFTYから情報買ってみた。
継続的に利益出てるし採点も50点以上だしで経営状況は悪くなさそう。
>>518
おめでした。
今内定もらってる企業は営業職で約400万の提示。
年齢(39)の平均より低いけど独身だしなんとかなるかなと。 >>518
おめでとうございます。良い職場だといいですね。 >>522さん、おめでとうございます
そして、ありがとうございます
これからがお互い楽しみですね
頑張って行きましょう
>>523さん
ありがとうございます
良い職場だと思えるように頑張りたいと
思えいます。 >>522
規模は中小？
中小で50点以上だったら銀行の営業対象だし特に心配はないと思うよ
職場が実際にホワイトなのかブラックなのかはなんとも言えないけど
>>525
内定おめでとう
少し前のレスにも書いたけど最後の企業研究はしておいた方が無難
そんなにお金はかからないからね(>>504、>>506) 全業種：みんなが転職を検討している企業ランキング
総合(全業種)ランキング
1 日本航空 株式会社
2 株式会社 夢真ホールディングス（YUMESHIN HOLDINGS CO.,LTD）◎JASDAQ上場
3 一般社団法人 日本野球機構
4 株式会社リクルートキャリア
5 株式会社夢テクノロジー
6 株式会社エスユーエス
7 住友不動産株式会社
8 東日本旅客鉄道株式会社
9 株式会社中央競馬ピーアール・センター
10 JT(日本たばこ産業株式会社) 応募した記憶のない企業から書類選考お祈りメールが来た。
リクナビNEXT応募済の企業リストってサイト内のどこかで見れませんか？ >>528
メッセージの送信履歴（削除して無ければ）に
応募【リクナビNEXT】
って件名のやつがあるはず 夢真ってなんちゃらガイアと似たようなもんだろ
ところでお前らヤクルト応募したよな？
俺はしてない 未経験で給料いいところの営業なんて
保険屋・ソリューション営業（笑）・光回線・不動産しか思いつかない >>516
おめでとうございます。
新たな環境でも頑張って下さい。 保険とか不動産営業は稼げる奴は本当に稼げるからなあ。ただ、俺は絶対やりたくないけど >>526さん
ありがとうございます
一応調べてみます
>>533さん
ありがとうございます
久々の会社員ですので
少々不安はありますが頑張ります >>535
不動産営業は軍隊だからね
契約取れない人は家畜より酷い
扱いを受けますよ
サラリーマン版のマグロ漁船です
大手にいた頃この目で見た感想
いつここに送り込まれるのかヒヤヒヤ
した思い出 メーカー営業(代理店向けのパートナーセールス)一筋で3社渡り歩いてる俺には分からない世界だな。
メーカー営業の場合、敵のほとんどは社内だから。
社内さえ制御できれば営業としては楽な部類ではかと。 >>538
まじでそれ。
俺もメーカー営業だけど、上長が数字！数字！ってうるさい。
この前の全体会議では、あまりにも数字についてうるさかったから、お葬式みたいになったわｗ >>539
会議では「だったらお前がやってみろ」と言いたくなる時が多々あるわな。
言う勇気はないけど。 職探してない奴等が何でここにいるんだ?
目障りだから消えろ >>527
日本航空なんてボーナス低いし、賃金体系も改悪されて待遇最悪だぞ。
関連会社への出向も多いし。イメージだけ先行してるわ >>527
jal子会社の面接受けに羽田のビルまで行ったら、おそらく総合職志望の女子学生を男性職員がデレながら案内してるところに遭遇したわ。
キャッキャウフフな感じでいかにもリア充でした。会話の内容が馬鹿すぎて腹立ちました。
面接は会社たてなおしでほとんど資産処分しちゃって～みたいな自虐ネタ交じりだったけど節々から選民意識みたいな嫌味っぽさを感じましたね。子会社組ですら。
ありゃ新卒以外で入ったらストレス地獄でしょうね。 イメージのせいか日本航空受ける人は多いんだろうね。
こりゃ筆記試験激戦だろうな。 あそこは三年暗い前からずっと募集してる。多分新卒レベルで入れる奴しか相手にしてない。 >>545
学歴は宮廷総経以上、筆記試験は８～９割くらい取れなきゃ可能性なさそう？
TOEIC９００とか英語できる人はゴロゴロいるだろうし。 インフラ支える空港業務はブラックなの知られてるのにな。
東京に住んでないと通えない距離 鉄道や公務員なんて結構なブラックなのに頂点レベルで人気高いからな
世間の目が厳しくなってる昨今インフラが楽なわけねーよ 全日空に勤めてたけど、仕事はかなりハードよ
日航かぁ、俺ならやめとく >>551
実際、夢真の施工管理なんて未経験で出来るわけないから
応募しても採用なんかされないんじゃね？ >>549
公務員は、経験者や中途はわからないが
それ以外の場合行政職・学校事務などについては
恵まれている・ないし問題はないかもしれない。 民間から転職してみなし公務員になった知人は、天国だと言ってたわ。 とにかく、エージェント経由で採用されるようなスキルがある人でないと厳しいのか。
もっとも、たとえばＤＯＤＡエージェントの場合、あの書類選考通る人がいるのかというところもあるが。
ただ、エージェント経由でも変な企業が乗っている・紹介されることがあるので注意したほうがいいだろうが。 >>552
全日空もほとんど関連会社に出向だからな。正直割に合わない。 >>546
筆記とかTOEICとか関係ないが、学歴は必須。 >>556
＞夢真と住友不動産が理解できない。
両方とも募集件数が多い。
住友は33件募集してるから >>556
その不動産屋は担当者が面接に遅刻してくるし、入社にあたって前職と前々職の退職証明書を要求してくるし、
会社の制度として新卒入社総合職とその他正社員で年収倍違うしでいろいろ微妙だった。 >>564
住友？すごいな、意味わからん。
そこに入ろうとする人も。 >>565
意外な展開に気分も萎え、それがオラオラ系の担当者に伝わった感じでアッサリ落ちた。それで良かったと思ってる。
やっぱ規模云々関係なく不動産屋には近づいてはいけないわ。 提携エージェントから良さそうなプライベートオファーもらったのでコンタクト取ろうと思うんだけど、
実際のところ提携エージェントからのプライベートオファーってどうなの？
釣り案件や空案件がほとんどと思った方がいいのだろうか？ >>568
プライベートオファーなんてエージェントが勝手に選んでるだけで、企業からしたらみんな同じだよ。
企業から直接くるプライベートオファーじゃないと意味なし 同業他社への転職の理由が思い付かないんだが、来週の面接に際し、なんか妙案ないかな？
基本情報
・財閥子会社→財閥子会社への転職
・現職は親会社の意向が他財閥に比べ特に強いことで業界でも有名
・給与、福利厚生の改善、法に抵触しかねない案件の強要から逃れたい、面接先は現職と違って部門長クラスまでキャリアパスあり、ってのがぶっちゃけた動機
・他方、業務執り進め上や取引交渉のパワーバランス、会社安定性、また自身の嗜好(ブランド好き)から、大手志向のマインド有のため、独立系や外資は嫌 >>568
学歴・職歴が綺麗なら書類選考は通る可能性は大。
そこから先は本人の能力次第かと。
>>569
提携エージェントからのプラオファで転職できた人間がここにいますが何か?
>>570
キャリアアップでいいと思うけど。 レスありがとう
とりあえずコンタクトは取ってみよう
当たりか外れか分からないけど
>>572みたいにうまく行かないかなぁ 俺は提携エージェント経由で選考が進んで次が最終面接
>>569と>>573は被害妄想や妬みの部類だわ エージェント云々も結局タイミングや担当次第だから、何とも言えんよ。
俺はエージェントが全然使えなくて(指定してきた時間に連絡寄越さない等)、結局地力で転職先決めた。 >>572
>>575
それって、プライベートオファーのおかげと言えないんじゃないの？
エージェントのプライベートオファーで俺すげーってなってるのかな？ >>577
プラオファのおかげだよ。
提携エージェントの独占案件だったらしいから、プラオファがなかったらそもそも応募できてない。 やべぇ。超時間を無駄にした。
リクエントリーから2週間後、まずは通過だから次は紙送れとフォーマット寄越してきたのだが、Webと要求内容変わらず。
紙送付から2週間音信不通、問い合わせたらあと10日待てとの返信。
で、お祈り。最悪だよ。 リクナビでいいなーって思った企業を転職会議等で調べたらほぼ悪い評判が無かったけど、
その逆でマイナビとかいいなーって思った企業を転職会議で見たら悪評しかなかったのはたまたま？ マイナビは嘘求人率（見栄張り率）がリクナビより高い。
面接行って、「実は休みは完週休2日では無い」とか「実は給料はみなし込み」とか「実は契約社員採用」とかそんな事になる率が高い。 そういうのって「やっぱいいです」って首を横に振らない奴を狙ってる訳だろ
社畜が増えるわけだわ >>572 >>575
スペックは？
エージェントと企業の書類選考通過して面接まで行ってる時点で相応以上だとは思うが。 ボスが時給制アルバイト営業マンとかいうナゾの雇用形態にしてくれたおかげで
ガチれば3営業日で回れるであろう飛び込み先をサボってない程度に小分けして
2週間ぐらいかけて回っていく事にする。
自宅からアポ電かけてる時間は給与に反映されないくさいので、
平日休み扱いにして電話をかける。
前職は、限りなく正社員に近い働き方の名ばかり個人事業主だったが
今は限りなくフリーランスに近い働き方の時給制労働者にジョブチェンジ
正直、みなし8時間勤務の月給制にした方がいいとボスには気がついて欲しい
時給925円？
925円×8時間×20日×12ヶ月＝177万円 >>585
>>572だけど、地方の国立大学卒業して前職はメーカーの販促企画(係長、商材はBtoB)。
当人の能力はともかくとして履歴書等の書面上ではまともに見えるのではないかと。 面接連絡ｷﾀｰ！
リクルートR&Dスタッフィングとかいう会社。
エントリーしたら、いきなり来てビビり。
しかも今週金曜にだと…。
それは、早すぎるので、来週に変更をお願いしましたが…。
ﾜｸﾃｶの展開でもあるけどめっちゃ怖いわー。
どうしよー。 エージェントから声がかかることはめでたく、求人が添付されている場合は
内容をよく見た上で面接等を受ける意思表示をするべき。
ただ、変なエージェントやエージェント企業があること・
紹介先求人が毎回のように募集しているものやそうでないとしても
おかしい求人などのようなこともありうるので注意。
いずれにしても、声がかかることの意味は大きく
大なり小なり評価されていると考えることもできるので、
大事にしたいところだ。
ちなみに、個人的な経験として声がかかった・利用したことがある
エージェント企業と、利用した・ないししている上での評価・感想、および知りたいエージェントを記載する。
評価は高い順に◎〇△▲×とする。
・リクナビエージェント：？：あの選考、通る人がいるのというレベル。ハイスペック・若いことなどが重要なのか
・ＤＯＤＡ：▲：リクナビエージェント同様、誰が通るのかというレベル。また、いろいろ応募の誘いをかけてくれることはいろいろな意図があるとしてもありがたいとは思うが、
もう少し応募する立場のことを考え配信してほしい気もする。
・マイナビ転職エージェント：△：ハイスペック、ないし若いことなどが重要である認識は必要か。ただ、場合によっては忘れたころに声がかかることがあるかもしれない。
・ｔｙｐｅエージェント：？：データ求む
・テンプ：▲：役に立たないとは言わないが、どのような人材である必要があるのかがよくわからない
・スタッフサービス：テンプと同じ あくまで派遣であるという認識で使う分にはそこまでひどくはないと思うが（良いとも聞かない）
所詮派遣であると言うところをどう思うか >>585
六大学→某メーカー首都圏の営業所で所長
最終面接は来週 提携エージェントにコンタクト取ってみたら履歴書と職務経歴書をデータで送ってくれとのこと
とりあえず送ってみた 提携エージェントって結局リクナビのデータベース間借りしてるだけだからリクナビエージェントいいじゃんってなる >>590契約社員からスタートだおー
戦果を期待してるおー マイナビに出てる広告の問い合わせ先がリクルートだったりするから、そのへん持ちつ持たれつなんだよ。 >>587 >>595
相応のスペックには相応のリクルートがあるってことねw 事務職で夢魔と派遣を除外して探すと求人数が劇的に減りすぎて笑える。
リクナビにとっては本当に利益になるんだろうか、ブラック企業は。 >>601
以前から散々言われてる話だろ
人材難で氷河期世代でスペックが良い奴は引く手あまただからな
人材ではなく単なる人手としての価値しかない奴はお呼びはかからんよ 確かに、
氷河期で就職が厳しく内定が出たところにとりあえず行く
↓
うまくタイミングを見計らって転職活動
↓
大企業に転職成功
のケースは相当数いるよね。
うちの会社担当してるメーカー営業の人もこのパターンだと言ってた。
きちんとした大学出てれば本来は頭は悪くないはずだから。
当方はFランだから無理だけど。 Fランでも大卒は羨ましいわ
高校のとき手に職をと思って専門学校行ったけど大学行っときゃよかったと後悔してる
多分俺の学力じゃ偏差値45～50の大学しか行けなかっただろうけど専門学校よりは給料面で大卒ってだけでだいぶ違うわ 必ず大卒だからな
飲食店ですらそういうことがあるから驚き 大卒でも問い合わせると
とりあえず応募して下さいって返事が来ることもあるし
以前の転職でも大卒の条件は満たさなくても採用の話になったこともある
どうしても行きたい会社なら問い合わせてみたら 【学歴】大学序列崩壊中！「日東駒専」「産近甲龍」志願者急増の理由★2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1504772632/l50 全部レジュメに記載してあるのにweb応募後に書類送れってやつはマジで理解出来ん
しかもそれ送ってお祈り食らおうものなら郵送代と写真代返せよって思う 東芝テックは東芝の主要事業から外れて売却されるリスクあり
変なところに買われたらどうなるのかと
もうちょっと世の中勉強するべきかと ID:gE3WeQYR0だけど書類選考は通過と提携エージェントから連絡あり
Webの適正テスト後に面接だってさ おとりはしないがマイナは少し低年齢層か第二新卒みたいなのをほしい企業があるような 東芝テックは親会社のリストラ社員の受け皿になるから、
中途採用者は遅かれ早かれ追い出されるよ。
ここに来てその話が命令されて、採用業務が一旦見直し。
人事も混乱、大変な騒ぎらしい。 マイナビって、３０代が主力じゃね？
リクは５０歳過ぎてもいける。 >>626
マイナビは20代から30代前半がメインだよ
リクルートは求人も多いので、40前までカバーしている >>624
お堅い系や公務系は大抵マイナビへ移った。
もう、今後リクナビが伸びることはない。親会社のリクルートHDとしては
indeedに力を入れたい、伸ばしたいと考えているし、HD化の時に場合によ
っては経営の方向性が異なるようになった時には部門売却もあり得る、と
対外公表していることからしても… 職探ししていて1つしかサービス使わない人は少ないでしょ。
転職サイトやら転職エージェントやら複数活用してはず。
特にあちこちから声がかかる様な有能な人はこのスレには少ないだろうしね。 >>607 >>608
どこの大学出てるかは重要だよ。
それと現職がどこか。
国公立や有名私立、知名度が高い企業(子会社含む)は有利。
逆にFラン出て名前も聞いたことがない中小零細だと相手にされない。
当方はFランで零細勤務だから書類選考で落ちてばかりだし。
もうすぐ30歳だから早く年収350万円から抜け出したい。 >>635
350て専門卒の俺といっしょやん…
今はたらいてる会社は単純計算で大卒は専門卒より2万給料多いから380弱は貰えるよ >>635
似たような状況でリクナビ求人で30越えて転職して2年目年収550くらい Fラン大学てイマイチ知らなかったから調べたけど偏差値35付近の大学のことなのな
流石に偏差値35は低いわ >>640
高学歴高収入の多い2chではニッコマもFラン、マーチでもFラン >>642
いや俺もそう思ってたからちゃんとしたFランの定義を調べてなかったんだけどここで言うFランはちゃんとした定義の事でしょ
>>635もそっちの意味で使ってると思うし っても、新卒、第二新卒程度までならともかく、そこから先は学歴あまり関係ないよね
少なくともマーチくらいまでだと、マイナスでこそないけどプラスにもならん >>643
定員割れして偏差値が付けられないボーダーフリー大学のことだよ
河合塾の定義参照
ガチF大学の授業 教授「日本の自然林にいる野生動物は？」 学生「豚！」 「…豚の基になった動物は？」 「熊！」 周囲「おお～」 [無断転載禁止]c2ch.net [665913571]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1501714038/
【国内】教育困難校の悲惨な現実 アルファベットも書けない生徒が大量に存在 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1481931446/
Fランの授業がヤバい ｢小中高で習った漢字の復習｣｢be動詞に三単現のs｣…行く意味あんのこれ？働けよ [無断転載禁止]c2ch.net [597533159]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1485735109/
【教育】大学、壊滅的不況期突入か…18歳人口半減なのに大学数倍増という悪夢 [無断転載禁止]c2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1450771118/ 面接確約オファーが来たんだけど、要普免なんだよな…免許無いんだけど応募できんのか？
皆どんな感じ？ >>646
それはオファー元が見落としている
成人男性なら100%普免あるという前提でいるから
募集要項に要普免とは書いてなくオファーもあり面接にいったところで持参した履歴書の資格欄を見て
免許無いの？本当に？冗談でしょ、免許無いって有り得ないよ
事務職だけど県内の支店で会議やるとき車で移動だよ、いつも同じ人が運転するのでなく全員が交代なの
どうするの、いまから取るの、取れるの、内定して入社するまでの日数で取れないよね、
入社して終業後に教習所に行く、取れるまでに運転の当番が来たらどうするの、免許ないなんて困ったよ
免許も無いのに何で応募したの、面接に来たの（怒
呼びつけたのは貴社ですよ、免許あること決めつけて ｒｙ
埼玉県の浦和駅から徒歩5分の会社 まぁ普通免許は履歴書に書かなく必要ないとか書いてあるとこもあるし免許持ってる前提だろうな
なんにせよ持ってないなら応募しない方がいいよ エージェントの社内審査に落ちたっぽいところに
直接応募したら、通過したわ
エージェントいらね 社内審査落ちたかってどう分かるの？次の日とかにお祈りくる場合は社内審査なのかな お前ら発達障害だよな。自分の発達障害に心当たりは？ 悪いが発達障害のレベルは不愉快レベルではなく、こいつ本当に病気だわって誰が見ても言えるやつだから
だからこいつムカつく→発達障害とはならん
大体発達障害なんて甘えだよ >>652違います。さてここで問題、会話が成り立たない彼は何の発達障害でしょうか？ 免許必要て書いてたとこで働いてるけど運転する機会すらないわ 俺は偏差値50前後の私立大学卒、一部上場企業に入社し、10年ほど現職して転職を志したが、引く手数多だったぞ。
現職の知名度は絶対大切だ。
だって職務経歴を説明する際に、面接官がその企業名を知ってることと知ってないことは雲泥の差、また会話の弾み具合も違う 初めての転活なんだが応募して十分くらいで面接調節連絡来るって普通なの？
ちゃんと職務経歴書読んで連絡してるのか不安になった >>656
普通はある程度応募がきてから対応するから、すぐ連絡くるのはあまりないけど、
タイミング良くたまたま担当者が見ている時にあんたが応募したのかも知れん
それか余程のブラックで常にカモ待ちをしているかのどちらか >>635
Fランだけど、大手子会社にいた
転職活動で33歳で、年収670万提示してもらえたよ！ >>657
やっぱ怪しい感じするよね
従業員数も少ないのにそんな何人も面接対応出来んのかって感じだわ
まさかのグループ面接ってこともあるんかな >>647
体験談までありがと
一応企業に連絡したら見落としだったわ
やっぱ、免許ないとダメだよなー
本当に大学時代の俺を殴りたいよ 合宿行けば2週間で取れるし今働いてるのか知らないけど辞めてからとっても良くない？ >>661
そうだよねー、妻子あると金銭的な余裕も時間もないから色々焦るよ 前の会社がリクナビで求人載せてるけど嘘ばっかりでワロタ。
残業はほぼなし
って定時で帰れる日はほぼなしの書き間違えじゃないのかな？？
産休のさの字も聞いたこと無いし、だいたい有給ないのに産休取れるって発想なかったわ。
こんなどうどうと嘘ついても許されるとわ。 あの手の組織の中の人は、主管する競技等には特に思い入れはないよ。
それどころか、年齢＝デブ歴とか、スポーツなんかもうできない・やる気も無いくらいのメタボとかばかり。 >>670
お前はああいう組織の中の何を知ってるんだよ >>634
笑 それ多いよな
最近はハロワでらちあかんから、リク併用 NPBはまた募集をかけてるな。
相当いい人材を求めてるのか応募がないのか。 エンでは西武ライオンズの募集を何度も見た
リクナビではサッカーＪ３のＦＣ琉球を何度か見た >>665 >>676
お前等みたいなのしか応募してこないからだろw >>604
氷河期に採用見合わせた関係で企業の年齢構成が歪になってるからな。
45歳以上と35歳以下は腐るほどいるのに稼ぎどころの40歳前後がスカスカ。
そういう状況だから40歳前後を課長や次期課長候補で募集してる企業が多数。
それなりのキャリアを積んでるのに待遇に不満がある40歳前後は今はチャンス。 >>680
ただその世代は氷河期ということもあって企業が望むようなキャリアを積んでいる人材が少ない。よってアンマッチをおこして人手不足がーになってる Tsネットワークの応募しようと思うんだが、どうなんだろう、口コミサイトにもあんまりないし。 >>680
新卒で大手の子会社の子会社に入ったけど同期に国公立や有名私立がたくさんいたもんね
本来はそのレベルの大学卒業した人間が入る会社ではないわけで
国公立や有名私立出の同期はここ3年くらいで大手に役職付きで転職してる
残ってるのは当方みたいに地元の私立出た学歴も能力も中途半端な層ばかり
転職活動中だけど「行きたい」と思える企業からはなかなか内定がもらえない 応募までは、履歴書を郵送してください、ってメール連絡してくるのに、
郵送したら電話連絡しかしてこなくなる会社はなんとかしてほしいｗ
履歴書にも
「留守の場合は恐れ入りますがメールへご連絡お願いいたします」
とは書いてるんだけどねぇ。 >>680
その層は国立や有名難関私立卒の上澄みを除いて、大部分は非正規沼に墜ちて這い上がれていないだろ。
転職しようにも非正規では年齢に見合う経験やスキルが無くて書類すら通らない。 今の仕事につく前、ビルメンやると二度と普通の会社勤めができないっていわれたけと、どうやらマジだわ。
本当に同業の同職種以外どこも雇ってくれんわ。同業で同職種なら資格とって給料下げて休み無く働くなら仕事あるわ。
詰んだ。 そうか？
ビルメンだが在職中に電検取ってたから書類選考は大体通過する >>689
ビルメン？から抜け出せないってこっちゃないの？ >>688
警備員だけど同じ
しかしビルメンさんは手に職があるからまだいいじゃないか
羨ましいよ >>680
１０・２０代の話になるが、基本的に当該年齢層は受験も楽・就転職も楽の苦労知らずで生きることができている。
一方、４５歳以上はバブル期か。もしそうならば就職等は楽だったかもしれないが大学進学率などを考えると微妙な要素もありそうだ。
ちなみに、２０００年前後の氷河期世代は最悪。
受験は厳しく（当該年くらいに就職活動していた世代の人たちは、日東駒専レベルですら現役率が２割くらいになることがあるという統計があるらしい。というよりも当該レベルの大学に一浪で合格すること自体たいしたものだという要素もあるらしいが。本当かよ）、
就転職（転職は２０００年～２０１０年前後など。自宅にパソコンが必ずしもなく、また就職情報がビーイングのシェアが高かったころかも）も最悪。 >>693
>日東駒専レベルですら現役率が２割
さすがにそれは嘘だが、私大の偏差値はピーク時に比べて10前後下がってるので
日東駒専は今のマーチ下位レベル。一浪してでも行く人はいたんじゃないかな。
そして2000年頃にはすでに大学生もパソコン必須の時代だったよ。持ってない奴なんて見たことない。 >>680
相応の能力があれば行き先はいくらでもあるだろうけどねぇ
残念だけど祈られてばかりのここの住人には関係ない話だよ リクナビって気になるに入れておくと
落ちても何回でも応募しろと表示されるの？ｗｗｗ
なんじゃこりゃ リクナビ初だな
過去に延長募集しなかったのに
やってるな
よほど人、足りんのやなｗ
そうだろうな
営利好みするな 追記：どこも全部入れろ
それが日本経済のため
政府も見ているか？このスレ >>695
能力があればどこにでも行けるのは確かだが、それがないんだよ。
その層は景気の影響が大きいとはいえ、非正規雇用ばかりだから。
年齢に見合った職務経験を積んでいる人は稀なんだよ。 >>694
必須は言いすぎじゃないの?
自分は'97入学だけど、大学三年頃までは自分のパソコンはなかったよ
大学の端末を使うことはできたけどね その昭和の大学ランク脳はやめたほうがいいと思いますがｗ >>694
そうそう、日東駒専の上位学部なら
偏差値60以上の学部もあったし
マーチの上位学部の偏差値は
66～67位くらい無かったら安全圏じゃ
なかったしな
今は確かに偏差値落ちてるのは間違いない >>692
俺も取り敢えずで警備員してた。
ルーティンワークの楽な仕事だから、このままズルズルいっちゃうんじゃないかって恐怖があるよね。
周りはイカれたヤツが多かったけど…。
でも、多少ブラック臭が漂う会社だけど、なんとか2ヶ月で再就職先決められた。
自分のスペック考えたら贅沢は言えないから。 >>695
他人の良い話には妬み僻み逆恨みだからなw
だからお前等は職がないんだよとw 氷河期世代だけど
大学に入ってパソコンを分割でかってたな
ペンティアム133ギガヘルツ？
とかそんなれべる ゆとり世代が大学のときに自作とかはやったんじゃないかな
ペンティアム2とかその世代 俺のところはPC使う講義のために自前で用意する必要があった
ほとんどの奴は大学生協で買ってたな
ちなみに地方の国立大学 >>798
97年入学だとそうかも。自分は00年入学で、確かに入学時は持ってない人もいた。
ただ、1万字レポートとかあってすぐ買う羽目になってた。
遅くても就活時にはみんな持ってたと思う。 資料請求()とか今の人たち知らんでしょw
その過渡期世代は2000年代アタマ卒までだろうけど、当時はひでーよ。
エントリーや問い合わせの無視、選考結果のサイレントはデフォ。
インターネット応募は受け付けてないところ多数。
インターネット応募したと言うだけで、いろいろ色メガネ。即採用もあれば「ネットなんて」というスタンスのイジメ面接もアリ。
大学やプロバのメアド以外を使えば即アウト。 >>704
楽ならまだいいけど、今の施設警備で過労死するんじゃないかと思うぐらいキツくて困ってる
普通のまともな職種に応募してもシカトされるので、結局また警備しかないと思いつつ探してるんだが
その警備ですら落ちるわ 施設警備二級があってもこのザマ
やっぱ歳取るとダメだね 施設警備って俺みたいな20代が行ったら場違い扱いされたな
採用されて職場に入っても40，50代のおっちゃんが多いし 若い人はすぐ他の会社に行けるからねぇ
70代の警備員がいるところもあるよ
年寄りを採用すると国から補助金が出るとかで、その補助金がなくなったらうちは潰れる、て言ってた警備会社もあった
五輪のあとは先行き不透明な業界ではある 6月ころまで出ていた求人がまたでている
春にらちできず、秋にまたでているのだな 41で営業職なんだけどこの年齢だと転職は厳しいかな？ >>722
その年齢だと現場よりもマネジメント業務がメインになる。
それなり以上のマネジメントを経験してないと厳しいよ。 皆が皆マネジメントしてるわけないのにな
マネジメントしたことない人のが多いんじゃないの >>723 >>724
主任で部下は2人いるけどマネジメントの自信はない
総所得ベースで400万くらいしかないから生活が厳しい
今後は子供の進学でお金が必要だから転職見据えてリクナビNEXTに登録してみた 営業は、給料とノルマに耐えられるメンタルがあれば、60超えてもやれるイメージ 今の40前後は氷河期でマネジメントスキルのある奴は希少なんだから、
高給で引き抜くか、カネを出す気がないなら主任レベルのをマネージャーに育てるしかないんだよなぁ >>727
育て方を忘れてる会社も多いね
派遣代用してて、新規開拓やプロジェクトの組み方とかわかってない層ちらほらみるわ >>711
へぇ!
おいらはレポートは手書きだったから、PCはいらなかったわ
なんとなれば、大学の端末を使うこともできたし
就活前にはPC手に入れたけど、大学の端末はUNIXで
家のPCはWin98で、違いに驚いたわ
修士論文は大学の端末使ってTeXで作った >>718
日本は中小企業に補助金を出し過ぎなんだよね
だから、ブラック企業のような本来消えるべき企業がいつまでも存続する そこは中小企業を奴隷として使う大企業の都合があるから・・・ >>680
今の会社は35-40歳あたりの人が役職付きでどんどん入ってきてる
仕事ができるから入社後半年とかで部長や課長になったりしてる
仕事ができる人が増えてるから会社の業績はどんどん良くなってる
そして俺も含めた生え抜き組は窓際や閉職に追いやられてる
窓際は耐えられないから転職活動中
33歳で営業しかやったことないけどね
似たようなケースで悩んでる人は他にいない？ >>733
氷河期できちんとキャリア積んでる奴は能力高いからな。
老害やゆとりとは学生時代から潜ってきた修羅場の数が違う。
年功序列が崩壊してる会社だと、まだ若いゆとりはともかく、
仕事ができない老害は涙目ガクブルだろ。 >>734
本当に優秀なんだよ
前年2-3倍の売上を普通にやっちゃう
早く楽なところに転職して窓際から逃れたい >>735
楽なところなんぞない。今ある土俵で戦え。 土俵際で素直に土俵を割らずに
無駄に粘って負けを先送りにして、結果もんどりうって墜ちるて大怪我するのを見ると
最高にメシウマ >>733
同い年だけど、そんな悩みは無いなぁ
転職二回目だけど、内定くれるところは年収150万くらいは今より上げてくれる
その他の条件が良くないから断ってるけどね >>735
転職者を受け入れてるのは、社員の年齢構成がおかしくなってるというのが理由なんだろうが、
お前等生え抜きが無能過ぎるというのも理由の1つだろうな。
現場の担当者が変わるだけで売上が2倍・3倍になるというのは普通の状況ではない。
楽せず普通に仕事しろよ屑が。 >>693 >>694
99年卒までなら現役率、本当に低かったよ。
２割は誤りだけど半分なら当たっている。
日大落ち東大経済合格とか、本当にいたし、日大専修の2部ですら倍率あったんだよ。
それでもダメで当たり前。専門学校の数わんさかあったんだから。
ちなみに元リクルートの奴から聞いた話なんだけど、ビーイングは当初、イサイズ（もう
知ってる人いないだろうな）のリクルートナビキャリアに移行して即廃刊の予定だったよ。
新卒用リクルートナビと同じように即紙媒体廃止の予定だったそうだけど・・・
イサイズの不振と後輩への伝承がうまく行かなかったせいで、ヤフーにリクナビを救って
もらうまで不安定だったそうな。でもあの頃、毎日キャリアナビは穴場と言われていたの、
みんな知ってるかな？
>>699
何しろ採用がない、採用枠がない。
あっても派遣に置き換え、でも当時の派遣は今より採用レベル激高。
あれで涙呑んでいる人どれだけいたことか。
職務経験がないと登録さえ出来ないのが事務系、技術系派遣では一般的だった。
だからグッドウィルのような・・・
>>713
リクナビ移行当初はネット応募は珍品よ。
リクナビエントリーの後、エントリーシートをプリントアウトの上送付が基本だった。
結果はメール通知で行う、なんとも中途半端さがあったんだけど。 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ 安倍さんが官房長官の時、彼が声を上げなければ、新卒派遣に採用がシフトされるかも
しれなかったんだよ。
現に小泉の主張は最初は派遣からにしたかったと言われているし。 40歳で年収380万は少ないよな
転職するか
株式1000万運用してて年100万譲渡益
あるから480万って吹かしてもいいけど >>743
氷河期で最も厳しかった2000年前後でも大卒の1/2以上は就職できてたわけだからな。
俺の周囲は私立C～Eランクが多かったが、3/4くらいの確率で職にありつけてた印象。
ちなみに俺は底辺の国立(文系)卒だが、就職先のランクが下がっただけでいくつか内定はもらえた。
大卒で就職できなかった1/2以下は余程の問題があったのではないかと。 >>747
院に行って先延ばしした層や翌年の公務員試験目指した層も加味すると7割くらいは就職できてるでしょ
当方、Dラン文系で頭は良くないけど6月には2社から内定出てたし
当時内定出なかった層の半分くらいは売り手市場の今でも厳しいと思われ 一応、5月にメーカーの子会社に転職してようやく慣れてきたところ
役職も最初からもらえたし少しでも会社に貢献できるようにならないと リクナビの応募しませんか？って何を基準にしているんだろうね。応募しても書類落ち続きなんだけど。 >>752
自分が閲覧したページを、リクナビが「応募しませんか」って、
メールしてきているみたいだね。 >>753
そうなの？何度も閲覧してもそうならない会社も結構あるんだけど。 リクナビが提供しているオプションなのかもしれないね
そうならない会社はオプションを頼んでないとか プライベートオファーに応募しても、最初の自動配信メール以外
何の連絡もない。どうなってんの？
もうどうでもいいけど、リクナビで仕事さがしても、直接ＨＰ等から応募しようと思う。
信じられん。 >>747 >>749
このスレはゴミに属する人間ばかりだから。
妬み僻みもすごいし。
>>757
自分は1ヶ月に5～10件程度。
企業とエージェントが半々くらいかな。 できる仕事がねえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ >>758
大体その位来るな
俺ニートなのにどこ見て送ってるんだろう いうて面接確約のとこは避けたいだろ
稀にいいとこもあるんだろうけど評判悪いところばっかり >>761
それは言える
一部上場の系列企業が支社立ち上げるとかで確約メール３回くらい送ってきてるんだが
仕事がない時は残業１時間半くらいで帰れます！とか狂った事平気で書いてて
評判サイト見たらとにかく拘束時間が長く、終電までになる時が度々あるって書いてあったわ ワークポートからのプライベートオファーうぜぇＮＧに入れても効果なし（；´д｀） 面接確約オファーはまともな企業はほとんどない
大量採用・大量離職のところがほとんど
今週最終面接のところは提携エージェント経由だから面接確約オファーではないし 気になるリストに登録しただけの企業ってどうやってみるの？
なんか応募してみませんか？とか面接に来ませんか？とかが邪魔で
純粋に気になるリストに入れた会社の一覧だけ見たいんだけど 企業やエージェントからのプライベートオファーで転職できた人って本当にいるの？
いくつか応募したけど書類で落とされて面接までたどり着いたことがない。
そもそも書類で落とすなら最初からオファーしてくるなよと言いたい。 >>768
家のポストにチラシが入ってる。不動産、ピザ、廃品回収、水道修理etc
それにつられてついつい電話をしてしまう。時に被害を被ってしまう。
人の気持ちが弱いときにつけ込んで商売する奴ら。
それと同じですよ。 エージェント経由で転職はできるぞ。
ＤＯＤＡよりプラベのエージェントは
転職はしやすいと思う。
経歴に大企業で数年勤めてたとかそういうの
有ると転職しやすいかなとは思う。
書類落ちしちゃう人は、若くて経歴がまだ無い人じゃないかな。
あと、同業種のほうが転職しやすいぞ。
無理に異業種狙ってないか？ 最近10なん年ぶりかに再登録してオファーの乱発&意味無さ加減に驚いてる。
昔はオープンですら価値があった（公式QAには「オープンオファーありがとうございます」みたいな書き出しで返事しろって書いてあった）。
実際オープンからの書類選考は通過が前提だったし、プラオファなら確実に面接が設定された。
社長交代とか経営母体の変遷とかでサービスも変質してんだなとつくづく感じたよ。。 >>768
提携エージェント経由で今週最終面接
内定もらえるかは分からんけど >>769 >>771
過度な被害妄想は恥ずかしいぞ >>747 >>749
今も昔も底辺と高望みし過ぎる奴は行き先ないわな
企業もCAもそういう奴は敬遠する 面接の際に二次面接の際は連絡しますと言われ、1ヶ月経つんだけど、お祈りも来ない。
2週間経過した時に一度連絡したら現在検討中のような回答されて待ってるんだけどもう諦めた方がいいのかな。 >>776
とりあえずキープされてる状態かと。
他も考えた方が無難。 俺も二ヶ月キープされたことある
そのあいだに他に決めたよ >>776
二次面接の際しか連絡するって言ってなくね？ エージェント経由でお祈りされた所から応募しませんかが連日届いてムカつくんだが >>780
あるある
お祈り理由が採用終了だったんちゃうんかい！とかね >>780
応募しませんかは足跡から自動で送られてくるだけだから・・・とはいえ、
リクはその事実を積極的に公開していないし、
応募履歴や採否まで把握・管理しているうえで送ってくるんだから、来るたび再応募してやればいいんやで。
迷惑とか苦情の類はお客様である企業からリクに対して申し入れるべき事で、機能の不備をこっちが気を使ってやることはないで。 >>768
企業からのオファーで内定もらえたよ
面接確約のオファーだったってのもあるかもだが >>773
リクナビの人？
自分も７６９に賛成。
バブルちょい上の親が、エージェントってなに？
仲買人みたいやねーって驚いてたわ。 >>784
不動産仲介業と同じだね
サービスのアウトソース、一元化は結局のところコスト削減に繋がるから悪いとは思わないけど
むしろこっちは手数料なしだから不動産よりはずっといい エージェント通す、通さないで年収１００万程度違う
のになあ。 エージェントを通す通さないで額が変わる訳ではなくて、エージェントを使って募集をかけている会社に応募したかどうかで額が変わる。 とエージェントの人が申しております。
エージェントが儲かるだけのような気しかしない。 エージェントなんて取りあえず突っ込めればその企業がブラックだろうが何でもいいからな
年収交渉するのは自分らの利益も増えるからだし まぁでも実際エージェント通すほどの余裕がある企業かどうかってのもあるし一概には考えられないんじゃない？
うちの会社いつも「人が足りない人が足りない」って言って社員紹介制度の報奨金上げたりしてるけどエージェントで検索しても引っかからなかったからね
エージェント代＞報奨金って事なんだろう お盆前にエージェントからのプラオファで内定もらいましたよ。
給料は上がるしホワイト企業だしで新しい職場が楽しみ。
今は有給を満喫中です。
エージェントも仕事ですので、サポートする価値がある人材には真摯に対応しますよ。
門前払いされてる方は胸に手をあてて自分自身の価値を考えてみましょう。
そうすれば答えは見えてくるはずです。 辞める理由は人それぞれ。
でも、勤めだす時、誰しも後にそんな理由が生じることなんて予想だにしない。
給料上がるとかホワイトだとか、勤めてから言えっての。 嘘だとも言い切れんだろ
いろんなキャリアの人が利用してるからハイスペックの人ならあり得る >>791は30代スレの説教おじさんだな
文章が全く同じだわ
30代スレでバカにされすぎて逃げてきたなw 2ちゃんでマウンティングすると
晩御飯が最高にメシウマなんだよ エージェントで全然案内が来なくて、自分で探したら、独立行政法人から内定貰えたわ。
年収アップ、福利厚生(特に年間休日)も大幅改善で文句なしだわ。
エージェントが合うか合わないかは本当に人それぞれだと思う >>801
リクナビに求人あったの？
直接ホームページから探し宛てたの？ ファミマってどうなの？
２年ぶりの求人とかあるけど。 人手不足問題が直撃。
都市部のコンビニ店舗は既に飽和状態→今後無人化が進む。
郊外は客不足と人手不足で店舗を維持出来ない。 >>806
経歴詐称は不可能
誓約書を書かされるらしい アサヒから面接確定メール来てたけど22時に届いてるわ >>809
アサヒビール？
営業だからそこそこ大変だと給料いいしホワイトやで ビールメーカーのルート営業行きたいけどビール飲めない 年収120万アップで内定出ました
福利厚生はほぼ変わらず、年休取り放題
住宅手当ては無いけど持ち家なのでもらえないしそこはマイナスではない
管理職目指して頑張ります 【※超豪華プレゼント！今すぐ１０万円受け取れます！】
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から遠慮せずにご質問を投げかけて下さい。
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※完全無料なのでご安心ください。
→ https://goo.gl/fxFcCz
(※応募者殺到中につき、規定人数に達し次第
募集を即終了します。) >>802
リクナビに掲載されていたのを見て、リクナビ経由で応募した。
エージェントに履歴書とか職務経歴書添削依頼しても返事が全然来ないから、全部自分でやったよ ID:gE3WeQYR0だけど適正テストが終わって来週面接になった
ダメでもともとで提携エージェントにコンタクト取って良かった 応募しませんかから応募したら２営業日ほどで書類通過して面接になったわ
それより前からリクエーに依頼してる案件は１０日くらい経つが反応なしか書類落ちのみ
自分でやった方が早いし書類通過率も高いってあいつら何の為に存在してるんだよ エージェントって、１人で２００人ぐらい担当する
らしいから、泡沫登録者は見捨てられてしまうんだよ。
エージェント 「あ・・・書類上げるの忘れてた・・・いいわ、社内選考落ち
にしとけ！」
これですわ。 泡沫（無名大卒、経験有）は不景気の時の方が転職しやすい。
景気いい時は大量の怪物がライバルだから勝てない。書類で負ける。
不景気の時は、そういう怪物こそ会社に残りたがるし引き留めたがるしで、転職試験はどんぐりの争いでワンチャンある。 夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098 エージェントを介する求人が増えてるというのは底辺層にとっては悪夢だよな。
書類選考が厳しくなるから完全に入り込む方法がなくなる。 今見たらリクナビからの応募、昨年末から5/6書類選考通過してるわ。100人とか応募してる案件ばっかり。利用者の質が低いのか？ちなみに残りの1つはトヨタ自動車九州のサイレント中
マイナビは3/8だからリクナビのが全然高い >>822
エージェントは必要悪
人事や総務は人員削減してるからエージェントに頼らざるをえない
ゴミを相手にするのは時間の無駄だしね >>823
そんな見るからに定着率悪そうな案件応募したくないわ 駄目な人は氷河期だろうが売り手市場だろうが駄目。
格差はどんどん広がるよ。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 年収は上がるけど転勤あります、になると辛いな
大企業は転勤ありになってしまうことが多いな
魅力的だが妻子持ちなので辛いな 何だかんだで求人サイトはここが一番まともなんだな
数あるだけ当たりが見つかる可能性が高いってのもあるけど >>824
エージェントが代わりに人事面接とかやる企業もあるみたいだしなぁ
採用を外注できるなら、企業にとっちゃ楽だろう しかし、１００人ぐらい応募が来て、
それを数日で選別できない時点で
無能が人事やってるとしか思えないけどさｗｗ 大きな会社だと100なんて桁じゃないのかもしれないよね 人事は無能の吹き溜まりもしくは精鋭揃いのどちらからしい 現職での立場上、営業所での一次面接やるけど、例え応募が5人でも選考は大変だよ。
異業種の場合はいろいろと調べることも多いしね。
そもそも書類選考や採用面接だけが仕事ではないから。
転職決まってるからその現職ももうすぐおさらばだけど。 >>826
100人募集じゃなくて、1人採用に100人以上応募やぞ
在職中でそんなに受けられないから若干背伸びしたところ受けてる 一応、一次面接について補足しておくと、明らかに良い人と駄目な人は1回の面接でほぼ分かる。
普通の人は1回の面接だけでは分からないというのが経験上の結論。
明らかに良い人は他に行かれたくないから当日中に連絡する。 そんなプレッシャーやめてくれや・・・
今日昼から面接なんだよ >>839
煽るのが趣味のキモいやつだから無視無視 エージェントについても補足しておくと、現職は採用にエージェントを使ってる。
まず論外の人をエージェントに弾いてもらって最大30人くらいに絞り込む。
そこから本社と営業所で5～10人に絞り込む。
採用だけを専門でやってるわけではないから応募者全員の書類を見るのは物理的に不可能。
応募者には申し訳ないけど、>>824が書いてる「必要悪」というのは正論だと思う。
ちなみに、企業規模は従業員1000人以上ね。
>>839
正直スマソかった。 >>843
つまり裏基準みたいなのが存在するってことか 人事は朝の山手線の中で大島優子みたいな女子を探すような仕事なんだな >>845
そして結婚同様に意識外の人に捕まってしまうんですねわかりますん >>819
見捨てられはせんが優先順位はつけられてるだろな。応募多い人とか書類通過多い人だと優先的に求人紹介したりしてる。
営業と一緒だから見込み客に力入れるのは当然。 >>845
砂漠でダイヤを1/100としたら山手線で大島優子は70/100ぐらいの難易度に思うけどそう言いたいってことであってる？ 大島優子が特別美人だと思わないが70/100もおらんやろw >>841
在日はさっさと本国に帰ってくれないか。 朝の山手線で大島優子レベル一人見つける確率だよ？
大阪住んでるから山手線は知らんけど環状線でも可愛いコ居るし山手線なら余裕だと思うけど
因みに分かってると思うけど100人中70人って事じゃないよ >>849
100人中70人って意味だと勘違いしてないかい
100人とか200人乗ってる女のうちの誰か1人が大島レベル、ならそんなもんじゃね？
砂漠でダイヤは一般的に一粒だから1/100が高すぎるので、それ基準でならなおさらw
100人200人の応募者の中からなら、そこそこマシな奴が普通は来る
（来ないなら待遇がおかしいか会社がおかしい） 今日最終面接行ってきた
やはり相手が社長や役員だと質問が厳しめ
なんとか自分なりには答えられたつもりだけど、どうなるか結果が出るまで不安
さっき提携エージェントから採用の方向で前向きに進めてもらってると連絡があったので内定もらえないかな >>853
うらやましいな、おめでとう。
俺も最終面接受けたが、もう1人の候補者と比べて
決まるってさ…。 登録して１時間も経たないうちに、「面接に来ませんか？」が届いた
狙ってた求人だから嬉しいんだけどさ、あまりにも早すぎないか？こんなもんなの？ >>853
提携エージェントってことはプライベートオファー？
本当に面接まで進める人がいたことに驚き。 面接手ごたえなかったわ・・・
もう面接の前にやった筆記試験で合否決めてくれや・・・ めんどくさかったけど、レジュメしっかり書いたら明らかに反応が良くなった >>861
自己PRとか志望動機ちゃんと書いたの？ >>863
書きました。リクナビのサンプルを参考にした構成で、自分の言葉、内容にして。 >>862
いや、そんなカス求人ではない。今月出てきた結構いい神求人。
毎日リクナビで検索していたけど、急にこの求人が出てきたから、
ひとまずリクナビに登録して、後で応募しようと思ってたら、いきなり「面接に来ませんか？」が来た。
相思相愛すぎてめっちゃビックリした。 昨日の23時くらいに応募した所で
今日の朝9時にテンプレみたいな応募受理のメッセージ来て「書類選考に1週間～2週間の猶予を頂きます」なんて文面にあったのに
夕方にはもう書類選考面接の案内来てた
こんなことあるのかよ… アカウントの作り直しって通過率改善に対して効果ある？
呪われてるのかってくらい書類通らないんだ。
低スペではあるが、高卒・未経験可に通らないとか、別の事が作用しているのを疑いたくなる。 スカウト機能がダメというのはゴミ人間が騒いでただけだったのか 去年４月末から１年以上、在職中なのでダラダラ
転職活動してました。９応募 ７面接 ４内定です。
リクで８応募、DODAで１応募。 リクで一番最後に受けた
とこに転職します。 35歳になったら急に求人へったわ。ヘリ出したには33くらいだったきがするが。年齢フィルタかな 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。
また求人出してるから、人が集まらなかったか、新人がまたパワハラで退職に追い込まれたかｗ 同い年(36)の上司が転職することになったので自分もリクナビNEXTに登録してみた。
レジュメはきちんと入力した方がいいのかな? >>875
もちろん。
第一段階はそれできまる。
エージェント経由なら
アドバイスしてもらえる。 >>876
ありがとうございます。
家に帰ったらしっかり入力することにします。
それとエージェントも登録してみる。 世の中の会社のほとんどが今の会社よりブラックだという現実を転職活動で知れた
恵まれてたんだな >>878
俺もそんな感じだわ
朝始業時間の30分前には出社しないといけないとかトイレ掃除しないといけないとか残業前休憩60分とかたまの土曜日出勤とか
些細なことから大事な事まで今の会社（というか俺の場合は出向先が）ホワイトなんだなぁと痛感したね 売り手市場だけど、その分内定拘束が
厳しいと感じる。内定許諾したら
入社まではかなり待ってくれた 俺は転職活動を初めて世間のほとんどの企業はうちよりホワイトなんだと思い知った。 >>879
俺の場合は給与が低いのに無茶苦茶言われるとか年休取得しづらいとか、福利厚生が悪いとかそんなんかなぁ
人間関係も良いので、仕事内容だけなんだよね、転職動機が ありがとーー
みんなも消費税上がる前まで
に滑りこんでくれよ。 >>887
逆だろ
どこ行ったって今より環境はよくなるんだぞ >>880
どういうこと？
俺の閲覧履歴って会社側にバレてるの？ >>889
閲覧歴、応募歴、採否、選考進度、メッセージのやり取りなんかもバレバレやで。
利用規約に書いてあったろ。
だから大手企業は応募受付後は自社マイページに誘導して以降他社に情報を渡さないようにするし、役所系はそもそも周知広告しか出しておらず応募はできない。 マ、マジカヨ
在職中なのに平日の昼間から見てたりすると印象悪くなるかな
昼休みの時間帯だけにしておこう… >>894
見たとこは分かるよ
ほら、そこの会社から変なオファー来たろ？ 皆さん人材紹介会社からスカウト来たら、紹介案件が希望と異なっててもらとりあえず電話面談なり申し込んでます？
スカウト来たけど、明らかにオーバースペックな案件を紹介されるみたいで、ただのデータベース集めなのかと怪しんでしまって…。 >>897
以前、明らかにオーバースペックだったけど、
とりあえず話だけ聞いてみようと思ったら、
やっぱりオーバースペックだったことはあった・・・ これ応募した人、連絡きた？
東急電鉄の中核人材として活躍◆都市開発事業エキスパート
https://next.rikunabi.com/company/cmi0314962001/nx1_rq0015176232/?fr=cp_s00890&;list_disp_no=2&leadtc=keyword_ichiran_cst_n3_ttl >>897
オーバースペックだけど挑戦してみないかってはっきり言われたよ
確かに年収倍増になるが、俺には無理だと断った
今の仕事よりキャリアアップはしたいけど、いきなり飛び越えるのはきつい >>900
用なしには連絡しないし問い合わせにも応じないって書いてあるな。 >>885
給料低いのにめちゃくちゃ言われるとか年休取得しづらいとか面接でわかるん？
もしかして食い違ってない？ >>906
競馬好きだけどあの給料で働く気にはならんわ 「面接に来ませんか？」が来た理由が分かったわ
「気になるリスト」に追加してたのが企業側にバレてたんだな
まぁ結果オーライだわ >>908
企業側にバレると言うか踏んだら条件の人に送信されるDMだぞ
この時勢に細かい個人情報が送られるわけないだろ 求人出してるケセラセラって会社は以前受けた事あるけど
選考期間が異様に長かった
10月中旬：応募
11月初旬：東京で人事と思われる人と一次面接
12月中旬：東京で配属先の社員と思われる人と二次面接
1月下旬：大阪で若手社員と三次面接（前日に“明日来てくれ”と電話あり）
2月初旬：東京で社長と思われる人と四次面接（前日の夜に“明日来てくれ”と電話あり）
〜その後一切連絡無し
2月中旬：メールで問い合わせたら数日後に郵送で不採用通知とともに履歴書が届く
---
選考期間が長過ぎ。
最終的な結果は悔しいけど致し方がない。
前日夜に「明日来い」など予定を振り回された挙げ句高い交通費と宿泊費発生も、自分の意志でやった事だし仕方ない。
が、これだけ長期間で何度も面接したのに最後はサイレントお祈り対応って部分が信じられないと思った。
何年か前の話だから今は変わってるかもしれないけど。 落ちてよかったじゃん
HP見てきたけど漠然としすぎなコンサルで多少Webに強いくらい？
人を一人雇うのにそんだけ手間暇かけてんだから費用対効果の意識がなく内情はガタガタでしょ >>914
おいくら万円だったんだい？ 今見てみたんだけど見られなくて
まさか20行かないとか？ >>912
ケセラセラ～ とんでもない会社～
ケセラセラ～ 5年後は無いよ～ >>909
そ、そういうことか…
まぁ応募するつもりだったから今回は別にいいけど
次回から気を付けるわ >>917
そうだな、行きたい気持ちが面接しても続くようなら企業にも通じるから、あまり舞い上がらずに気を引き締めて頑張ってな >>915
検索してみたら見られたぞ
9/12掲載終了ってあるからこれのことだろう
大卒：月給20万円 高卒：月給16.9万円 学卒初任給としたら大卒はともかく、高卒は高い方では？ 広告・オファー内容と事実が異なる
http://recruit-career.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2813/p/1074/c/1099
＞リクナビNEXTホットラインでは、求人広告やオファー文面と事実が異なっていた場合のご連絡を承っております。
＞具体的な内容について下記の「問い合わせる」よりお知らせください。 >>907 >>914 >>920
年齢にもよるけど、仮に35歳だとして支給ベースで年間500万円切る会社で働く意味はないよね。
人手不足もあって600万円以上もらえる会社もあるのに。
>>910
まともな会社は最終面接は交通費出してくれるよ。
交通費出さない会社は行くべきではない。 ttps://next.rikunabi.com/end_detail/cmi0126875001/nx1_rq0014986606/
載せた方が早いか
都内、港区勤務にしては5年後年収例も含めてもう一声欲しいところではある >>925
すげー面白そう……締めきっちゃったかーどこで見つけるんだこういうの
港区虎ノ門あたりのビジネス街は高給取り多いよね 〇〇グループだから働きやすい！安定！
っていう求人の親会社がわからなかったからぐぐったら評判あんまりよくないし
業界的にもそこまで利益出してなかったので応募するのやめたみんな気を付けろよ 経験と資格が合ってたから面接行ったんだがどうも話が噛み合わない
聞いていくと募集要項に一切書いてない他社のシェアを捲れっていうただの飛び込み法人営業だった…
ブラックランキングにも入ってない大手の系列だったんだが時間と交通費返して欲しいわ 採用担当者と社長の考えがあってないことはよくあることだよね
1次の担当者面接と最終の社長面接で求めてる人が違ったり >>910
普通の会社なら新幹線を使う距離で御足労を願うなら交通費を出してくれるがな
それを自腹で来させる時点でクソだわ
あと前日に明日来いという会社は地雷
当日の朝8時頃に電話して今日の夜7時に来てという地雷どころか核爆級のDQN会社もあった
そこは流石に今日の連絡で今日来いは無理だと言って断ったが都合つけろと食い下がって辟易したことがある 超大手企業の子会社に5年くらいいたことがあるけど子会社はやめといた方が正解。
給料や福利厚生等は親会社とは比較にならないくらい劣悪な上に、
企業ルールや考え方は親会社のものを押し付けられるから物凄く働きにくい。
経営幹部や上級管理職は親会社から出向だから出世も限られる。
働くなら親会社じゃないとね。 前日に明日来いメール、オレもあった
そのメールを見たのは夜九時で、面接開始時刻はそこからまた話し合いという
○時頃なら、という提案をこちらがする番なんだが、提案メールを送っても、あちらが見るのは明日朝出勤してきてから
つまり当日の面接開始時刻を当日話し合うというありさま
友人は、よっぽど急いでいるか胡散臭いかどちらかだなと言って呆れてた よっぽど急いでいたとしても、明日来いは無いわな。どう考えてもおかしい。 >>933
子会社って本当クソだよね。
イメージはいいけど、中身は本体をさらに劣悪にしただけ。 >>936
利点は転職活動の時に会社名が役立つくらいかな。
超大手企業の子会社にいるのと無名の中小零細企業にいるのとでは書類の通過率が違うみたいだし。 株式会社○○【東証一部上場 △△グループ】
株式会社○○ ★東証一部上場 △△の正規代理店
社名より長いこんなん多すぎるやろ >>933
激しく同意だわ
俺も子会社に勤務してるけど、給料が全然低い
定年退職する頃の給料は、親会社の３５歳ぐらいの給料と変わらんと思う >>925
調教開始は早朝5時だから4時過ぎにはトレセンに入ってないといけないわけで
給料含め俺には無理だと思ったから見送った >>939
子会社の社員だった頃は年齢の平均くらいはもらってたけど親会社の社員とは比べ物にならなかった。
仕事量も含めて考えたら割に合わないというのが正直な感想。
今は知名度がある中小企業に転職して悠々自適ですよ。
残業が減って土日は完全に休みな上に給料も相当増えたし。 子会社は親会社で使えない連中を送り込んだり、
出世レースに負けた幹部が左遷される場所だからな。
給料は親会社と同じだけどやる気のない社員ばかりだからね。 親会社にいるが連絡ミスでトラぶったときに
子会社だからってバカにしているのかって怒鳴られたことがあるよ
連絡ミスは上司が原因なのに上司が離席で代わりに電話を受けた部下（俺）を憂さ晴らしの対象にして長々と怒鳴られたよ
卑屈になりすぎた人も困りモンだよ
出向で子会社に行ったら元の職場の連中は冷たくなるし
その冷たい態度を取ったやつと入れ替わりで俺が親に戻れば媚びを売るような態度になるし
態度が露骨に変わる人もいて嫌気がさす 子会社が親会社と給与が同じはありえん。相場は八掛け。
ただ、バックがしっかりしてるから潰れる心配はないし(切り売りされる可能性はあるが)、福利厚生は親会社と同じところが多い。 >>944
俺のところは親子どっちも給料は同じ、100%出資子会社なので一部門扱い
子会社社員は全員が親会社と雇用契約した上での出向
心情的に子会社は一段落ちる見方をされる
分社化する必要もないが業界内のしきたりもあって別会社を作らざるを得ないって聞いた >>945
そら親会社からの出向なら雇用条件は一緒だよ。新しい子会社なのかな？
子会社がある程度の規模になると子会社が直接雇用を始める。そうなってくると出向者と直雇用者との賃金差がでてくる。 >>946
子会社は設立して30年くらいで社員は150名前後 >>945
俺もその形式のとこに内定貰って今度行くことになった
一段落ちる見方されるってマジ？因みにオフィス自体も親会社ビルで同じなんだけどやり辛いかな？ >>910
あなたは関東住み？
だとしたら「明日大阪来い」でわざわざ自腹で呼びつけた上に若手と面接っておかしくね？
最終面接ならわかるけど
どっちにしろ交通費も出さないで「明日大阪まで来い」はおかしい >>943
親会社のせいでトラブルが起きて、
子会社から親会社の偉い人に話をする時、
子会社側はどういう人が電話をしていると思う？
それを「いないので部下の私が」とやればどうなるかもわからないの？火に油を注いだのは間違いなくあなただよ。 給料８掛けなら、働く方も２割手を抜けばいいのになあ
と思う。 >>950
アンタみたいに問答無用で突っかかるような人からは電話を受けたくねーわ
いま部長は席を外しｔ
おまえらのせいでとんでもねぇことに ギャーギャーギャー
いま部長ｈ
おまえらのせいで、話を聞けー
ですからｂ
言い訳すんな、聞けぇぇぇ
（困ったな）
聞いてるのかぁぁ >>937
確かに
親会社の名がついた子会社に在籍してた事があるけど履歴書の通過率は良かった
ただ書類をよく見ていないのか勝手に親会社に勤務してたと勘違いして来た面接官もいた
子会社勤務ということと仕事内容を明かすと「なぁーんだ、そっちかぁ」とあからさまな
態度でガッカリしてくる面接官もいて不愉快な気分になった事がある >>952
その展開だと相手が誰がでてもと喚かれてんだろ。トラブルの原因側が言い訳すんな。ってことよ。お子様かよ。
親だ子だって言っても別会社なんだし、付き合いは会社でやるもんだろ。
トラブルで燃え上がってる所からの連絡に担当者不在です、俺知りません、悪いのアイツです（言わなくても伝わる）、とかバカなの？ >>952
社外の人間との会話で自社の人間を役職で呼ぶ？ >>953
仕事内容じゃなく会社名しか見てないような企業はどうせ伸びないから断って正解だね >>937 >>953
転職決まった上司も同じこと言ってた。
大企業の関連会社にいれば書類はほぼ通るみたいだね。
ただ、面接以後は本人次第とも。
自分も早く内定もらって泥船から抜け出したい。 俺33歳なんだけど理科大から応募してみっか？って来たぞ
どうなってんだよ 俺も来た。SEとか職種違うし、年齢条件満たして無いし。
馬鹿にしすぎだろ。 確かに大手子会社だと書類選考は余裕だったな。
役立ったのはそれくらい。 設計資格なんか持ってないのに、
建築の経験ガーとかで応募しませんか？来たぞ。
馬鹿にしすぎだわ。
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 719 -> 704:Get subject.txt OK:Check subject.txt 719 -> 704:Overwrite OK)0.78, 0.55, 0.47
age subject:704 dat:704 rebuild OK! >>962、>>963、>>965みたいなのは転職決まらんわなw
心に余裕がなさすぎw >>937 >>953 >>960
日本人は大企業信仰みたいなのが強いからなw
まぁ、大企業の奴は中小零細に比べれば社会人としてしっかりしてるのは事実だがw 大企業の関連会社にいる(いた)という時点で、スペックはそこそこ以上でしょ
底辺ばかりのこのスレの住人とは会話は噛み合わないよ >>932
交通費出したら負け、みたいな考え方なんだろうな >>972
バブル期は中途採用の面接で千円を入れた封筒を渡されることが多かった
いまの時代は出す会社は皆無、たまーに出してくれるところもあるが こないだ受けたとこは1次・最終と交通費＋日当2000円くれたわ
帰りにヒトカラ行って使い切った上に落ちたけど 木曜日に最終面接だった会社は事前に新幹線の回数券送ってくれた
今は提携エージェントの前向きに進めてもらってるという言葉を信じて結果待ち >>975 >>976
それがまともというか普通の会社w
交通費が出ないってどんな会社受けてるのかとw 交通費なんてもらったことないなぁ
もらっても、二百円とかだけどね
都内に住んでるからもらえないのかな
一部上場企業でもくれなかったし 財閥親会社とか、一部上場企業とかそのグループ企業に面接行ってるけど、どこも交通費とか出なかったな。
往復1000円でお釣りが来るから貰おうとも思わんし、それが無いからと言ってその企業を見る目が変わったわけでもないが。
通勤交通費がでないなら話は別だが、試験を受けに行ってる訳だしな。 そういえば一次は出さないけど
二次と最終は出すっていうところはあるな 例えば関東圏の人が都内に面接行くくらいなら交通費はなしでも構わないし、逆に出してもらえたら恐縮してしまう
が、例えば関東圏の人が「明日大阪まで来い。交通費は自腹でよろしく」は有り得ないと言う話だろ 県外に転職決まったけど、
彼女から「転職するなら別れる」って言われたので、辞退してしまった
条件良かったんだけどな…これで今後別れたりしたら後悔ハンパないわ それ遅かれ早かれ別れるパターンだろ
好条件を女の為に不意にする感覚の方が俺には理解出来ん >>984
双方の意欲の問題だと思う。
お互い採りたい・入りたいなら払うでしょ。
自分で申し込んだ選考で本社や勤務地に呼ばれて、お金が貰えないから行きませんってのはなんだかな。 >>985
お前はアホだ。
女ごときのことで男が仕事を曲げるなど絶対にあってはならない
俺について来いと言える気持ちがないから女が調子に乗るのだ。
お前が世界を変えられるくらいの熱い仕事をしていれば、女は自然についてくるし、むこうか寄ってくるものだ >>985
もったいない。条件が良い求人が今後あるかも分からんのに >>985
アホだな～アホだな～
アホだなお前女をおっかけ回してまたドジしてる～ >>983
まず業種と雇用形態を教えてもらおうか？ 履歴書経歴書のページから内容をword形式でダウンロードできるんだな
やるやんかリクナビ >>987
だから2万円を超える交通費を払ってまで行きたい
志望度じゃ無いってことだろ。
俺も最近二次面接東京本社で交通費自腹って言われて
辞退したよ。（俺は東海地方在住、一次は名古屋）
プラス交通費も出してくれないことに失望したしね
一次も出てないけど、それは普通だと思う。 リクナビに登録した内容をそのまんま出力できるだぜぇ！
職務経歴書も ・選考期間に２シーズンかける（秋から冬）
・「明日大阪来い」で２万円越えの交通費を一銭も出さない
・結果はサイレントお祈り
３連コンボだな リクルートジョブスってどう？
ネットの評判は良いみたいだけど… このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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