試用期間での退職 第52日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>1
(ﾟдﾟ )乙 これは乙じゃなくてポニーテールなんたらかんたら ／|
／ | φ(･ω･´)
| ／ oノ )
|＼ Ｌ／ 〈〈
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| 試用期間で辞めさせられる場合って、みんな家族にはなんて言っているの？ >>5
ドラクエ11が忙しくて働いてる場合じゃない ●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。
●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
（予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、損害賠償が認められる事はない。）
●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合に有効)
●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は、
労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で、
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃を、
使用者は支払わなければならない。
22時〜5時までの間に労働させた場合は、
通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。
●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、退職による損害賠償が認められる事はない。)
●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 、
精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 今日はじめて試用期間中に1日休む
この職場、一気に主力2、3人失ってその穴埋めで入ったから仕事覚える量ハンパないし、人手不足だから上司も焦って教える余裕もない
教える余裕がないなら何故新卒同然の自分を雇った？意味わからん
そもそも精神的にやられた。
過去の失敗を勝手に笑い話にされる。耐えられない
もう、一回休んじゃうと行けないパターンに突入した
とりあえず明日は辞意を伝えに行かねば >>9
ありがとう
試用期間だからこっちにも権利はある
心を鬼にする必要があるけどがんばるわ……
しかし求人票とか嘘ばっかだなほんと
就活って騙し合いだわ。お互いギャップだらけ
やっと自分の失敗パターンが分かってきた感じだ
次こそ自分に合った働き方をしたい。もう見栄は張らない 前スレの返し
>>999
>>1000
社長に直接は聞いてないけど、残業代出ないのは計算が面倒だからと先輩から聞いた
サービス残業が月、数時間なら分かるよ
月に100時間オーバーとか狂ってる
今、転職活動中
夜中出勤もあるし早朝出勤もあるけど手当無し
今日なんて朝4:30出社
終わり予定23時
これでも残業代無し
僕は間違ってますか？
甘いですか？ >>11
それは面接時や入社時にきちんと説明されてたの？
されてなくて入社後にそんなめちゃくちゃな雇用形態だったとしたら自分なら恐らく肉体とメンタルやられてブッチするわ・・・ >>13
入社前は土日祝が休みと聞いてた
給与は提示された通り
雇用契約書では有給ありと書いてる
退職金は無しと書いてる
残業代支給とは書いてない… >>14
ちくり方が分からない
調べたらたらい回しにされると書いてた >>15
残業代支給なんて法律で定められてるんだから、あえて記さないのでは >>15
それで肝心の就業時間と残業時間はなんて書かれてたの？
4時半〜23時まで
残業は月平均100時間
とかって説明受けてたの？
それとも午前9時〜午後6時みたいな全く違う説明受けてたのにそれ？ >>17
法律で誰でも分かる事だけど払われない
数時間の問題じゃ無い
100時間単位だから
時給千円としても10万円はあるよ…
タダ働きさせ過ぎ
助けてくれ >>18
元から今の仕事は不規則な時間帯ってのは分かりきってた
でも流石に手当無しは想像してなかった
普通、これだけ働かせたら残業代を媚びる事は誰でも想像出来る
多分、近日中には辞める宣言するからその時に理由聞かれたら残業代無しが辛い事も理由の一つと言います
結果は此処で報告します
ちなみに今日は朝5時から働いてます
終了予定は23時回ります
はい、サービス残業です >>20
さすがにそれだけこき使われて一切金出さないとか有り得ないよね
その残業代だけで軽くフルタイムのアルバイト分ぐらいの金稼げそうだけどｗ >>21
家は30分ぐらいです
>>22-24
でも、俺だけじゃなく全社員が残業代無しで頑張ってます
先輩は年俸制だから残業代出ないのは当たり前と思ってるそうです
年俸300万の俺はそう言われて納得しないといけないの？ >>25
そもそも年俸制だろうとなかろうと
毎月残業100時間オーバーって時点で自分なら無理ｗ 検索したら年俸制でも残業代払えーみたいなの出てくるな。
一度電話相談しろ。プロの意見を聞いた方がいい。 >>27
俺も最初はそんなもんだと思ったけど調べたら残業したら払わなければいけないのが世のポリシーと分かって嫌気がさした
>>28
俺も無理なんだけど…しかも、朝4時出勤 終わり23時
次の日、夜中2時出勤とかあるんだけどそれでも一切手当無いよ
頑張れよの一言だけ
>>29
俺も調べて法律的には払わないといけない
多分、会社は年俸制だから払わなくても良いと勘違いしてるか分かってるけど払ってないのどっちか >>25
何の仕事よ？
年俸制でも労基法違反だと思うから、その仕事に信念が無ければ辞めた方がいいよ
人生は限られた時間しかない訳だし >>31
言ったら特定されやすい仕事だから言えないよ…
取り敢えず、ドライバー職
完全ブラック助けて… 助けてっていうか辞めて良いと思うぞ
面接のネタで正直に話しても同情されるレベル
2chからお前を助ける事は出来ないが後押しなら出来る
死ぬ前に辞めろ 自分からしたらむしろよく今まで続けられてるなってレベルなんだが・・・ｗ
自分ならまず数週間たたずに体調壊して物理的に出勤不可能になってるわ 無理させられたせいで体調崩しました、で、辞めちゃえば？ >>33-35
同情してくれる方達が居て少し安心しました
やっぱり自分は間違ってないですよね
この仕事のお陰で何が普通なのか分からなくなりみんなに聞いてしまった
今週中には社長と面談して違う道に行くと言います
まだ次決まってないけど、辞めるならさっさと辞めろと言われると思います
家賃払えない…
結果は後日伝えます！ >>36
素直に辞めさせてくれない可能性もあるからもしもの時はバックレろ
同じ板にバックレスレもあるしちょっとROMってみるといい >>25
年俸制だから残業代は込は間違ってる。見込を超えたらきっちり払わないと駄目。もっともそんな所はとっとと辞めた方が良い。 ドライバーは残業多くて100時間超えるけど
残業代出るから給料いいけどこれは酷いな 試用期間半年あるのに人間性が云々と言われて更に半年の試用期間延長を言い渡された
もう無理 >>37-39
マジで終わってます…
しかも今日の仕事やっと今終わった…正確にはまだ事務作業が残ってるんだけどとりあえず終わった…
4:30出社
退勤23:00
正確には23:20頃の予定
約19時間
残業代0円
その他手当無し
給与25万円
ボーナス無し
明日、3:30出社
勿論、夜中
終わり未定
シャワー入りに帰ってちょっと車で寝ます
もう無理死にたい 今帰宅中
俺の日記みたいで申し訳ないです
此処にしか書けないし相談できる相手も居ないので
みんなも俺以上に辛いと思う
みんなの愚痴も聞かせてくれ >>41
そういう仕事をしてた人の過労死かなんかのニュースなかったっけ…？
本当に身体壊すから、早くなんとか抜け出したほうがいいよ。やばいよその仕事。 はよ辞めたほうがいいぞ
サビ残50時間だけどもうすぐ辞める予定だし >>42
聞くのは全然構わんが、オマエさん以上にブラックの環境も早々無いぞ。自分の事を第一に考えろ！！こんな事で死んでも無駄死に以外言葉は無い。 >>43-46
僕以上のブラックは電通とかですかね？
明日、急遽休み貰いました
休んで良いと
これは流石に死んだ目をしてるからなのか、僕が辞めると噂で聞いて休みを与える会社だぞと言い聞かせたいのか
8月後半、別の会社の面接が2件決定しました
スーツ買いに行かないと…お金無いよ
鞄も買わなきゃ駄目なんかな…
みんなも転職活動頑張って！ 無職歴2年5ヶ月（39歳）の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>40
＞試用期間半年あるのに人間性が云々と言われて更に半年の試用期間延長を言い渡された
試用期間て確かお互いの同意がないと企業側が一方的に勝手に延長するのは違法だったと思うけど
てか人間性云々で試用期間中に首になるんじゃなくて延長って意味分からないな >>50
無知をいいことに契約社員として使ってやろうってことかな 試用期間延長って意味わからんよな
そんなことまでして期待されても…って感じだ >>40
俺も似たような似たような理由で延長された
これ定番の手段なんだろうか >>50
>>51
>>55
40で試用期間延長された者ですが
この手口は割と使われてるんですね...
続けていく自信を失いましたけどまた転職先を探すのも辛くて
延長を受け入れるか悩まされますね... 退職してやっと離職票届いたんだけど
社会保険喪失証が届かないから 国民健康保険に加入できない
会社に確認の電話したくないよ嫌だよ >>61
うちの町役場は、離職票でも国保加入手続きは出来るけどな 前職の超絶ブラック社団法人を
試用期間（半年）で辞め、民間の
大手グループ会社に入って約1年経過。
ホワイト過ぎてハゲそう。
部長が「そろそろ18時30分だよー(*･ω･)ﾉ」
と皆、帰るように促す。
定時の17時過ぎにはほとんど帰ってるが… >>62
区役所に電話したら 離職票ではできないって言われた
ブラックはダメだね
退職する前に離職票と喪失証くださいって念押ししたのに
あーわかったわかった！って軽く受け流された >>60
配送車1台廃車にして、今日二代目交差点で事故ってディーラー送りにしたw.
あと上司が貸してくれた資格の参考書ブックオフに漫画と一緒に売ったとか色々 >>56
適当に延長しながら転職活動もいいんじゃない？ 明日行きたくないから起きてるけど
明日になったら眠たいだろうな
仕事辞めたい この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa かなり有名な企業の工場だから入ったら、
ただでさえ人間関係最悪な環境なのに、3Ｋが超ヤバい。機械も30年間騙し騙し使ってて
いつ壊れるか分からない状態。
カレンダーでお盆休み有給奨励含め7日って
書いてあったのに、蓋開けて見ると１日減らされてた。
残業はあまりないって求人では書いてあったけど、
早出がほぼ毎日ある。
辞めたい。辞めたい。
有給使って辞めようかな。 今日から死ぬ程忙しいらしいお盆の作業の開幕や
食肉のスライスパック作りにやりがいなんて見いだせるかよ！ 仕事もわけわからんし人が嫌すぎる
仲良く見えてもその人いないと悪口
自分も言われてると思うと気持ち悪い みんな辞めちまえ。すっきりするぞ〜〜！貯金があれば、俺もそうしてる。現状、債務超過だからなぁ、 >>76
俺のとこものんな奴らばっかだわ
影で他人の悪口ばっかり 明日から夏期休暇
その前に上役より退職勧告
俺もウッチーになりかけてたから
丁度良かったw
今からロッカーとデスクの片付けするか 先輩から辞めるの？って聞かれたわ
普通の会社は明日から夏期休暇
まだ子供居ないから良いけど居たら何処にも連れていけないな… >>74
肉が誰に届くのか考えるんだ！佐々木希の口に入るかもしれんぞ！ >>87
昔から転職サイトで募集してる会社だな
あと、夢真ホールディングスって会社も常に募集してる
それだけ人が抜けるブラックなんだな >>87
ブラックって分かってただろうに、何でそんなとこに就職したの？ 辞めるのは、今月の締日過ぎてからでいいんじゃね
お盆休みもあるしな 昨日離職票だけ届いて 社会保険喪失証が届かないって書き込んだ者だけど
今日午前中に 労務士の先生に電話したら社長の印鑑が必要なので取りに行って送付しますって言われた
午後になって労務士から電話来て
社長にじかに電話してお願いしないのが悪いって激怒してるって
退職する時に離職票と喪失証くださいって念押ししたのにそれを送付してくれなかったのに激怒
頭おかしいのか？
退職した人間に対して激怒してるので電話かかってくるかもしれません…って
こういう場合どう対処すればいいの？
流して謝るかこっちも激怒か >>93
なんで直に下さいって言わなければいけないのか
なんども念を押して言ったのに
辞めたんだから開き直ろう
ふざけんな
早く送れボケがくらい言おう
もう今後は関係ないからね >>94
そうだよね
まぁ社長の怒鳴りとか態度に嫌気さして辞めたから 普通連絡とるわきゃない 自分を通さないと激怒って相手したくないよ
労務士の先生もおかしい経営者ってわかってるから 事を荒立てたく無いみたい >>93
＞社長にじかに電話してお願いしないのが悪いって激怒してるって
離職票と違って社会保険喪失証ってわざわざお願いしないと発行してくれないもんなの？
てかきちんと伝えて辞めてるのに辞めてからそれ言うって
だったらくれるよう念押ししたときに言えよと >>96
たぶん労務関係は全くわからないんだと思う だから離職票っているの？いらないよな？って最初聞かれたし
離職票も欲しいですし 社会保険喪失証もください！ってこっちが言ったことも理解して無かったと思う
わかったわかった！全部労務士の先生が送るだろ！って全部労務士に丸投げにしてた >>97
その会社って今まで退職者だれもいないんだろうか？
いくらなんでも離職票とか要求されたのって今回が初めてじゃないだろうにね・・・
むしろ今まで退職した元社員がどんなやり方でそんなふざけた会社から離職票やら社会保険喪失証を無事に手に入れられたのかが知りたいわｗ >>98
起業一年で何人も辞めてるみたい
労務士から聞いたんだけど
１日で辞めた人もいたって
社長の怒鳴り声聞いたらその場で辞めるってレベルだから >>99
つまり一事が万事適当な会社なのね
そんだけ退職者いて喪失証の発行程度でもたつくとか辞めてよかったと思うよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
