試用期間での退職 第51日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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限りなく零細に近い小会社に入って1か月半。先週初めに今月末か待っても7月1週目までで辞めたいと人事担当役員と話した。
それで届けを作ることもあるので日程についてと他書類あれば教えてほしいと聞くと、あとで担当者より連絡させると言って梨のつぶて状態。
まさか具体的な日も決まっていないのにこちらから届けを出すと勘違いしているのかな？ ただこの規模特有の人が足らないという理由で辞めてほしくないためにうやむやにしようとしているのかな？ 無職歴2年8ヶ月（30歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、6月19日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 新しい会社の仕事のやり方や流れは分かったけど
正直めんどくさい。今の会社でそれを我慢してまで続けようって思う気持ちになれないからまた次の会社探さないと。暑い時期の転職活動はやりたくなかったのに。 試用期間を１ヶ月で退職（実質クビ）したけど
次それを履歴書に入れた方がいいのかどうか悩む
ちなみに保険関係は一切手続きしてなかったから隠そうと思えば隠せる
ただ未経験業種だったし１ヶ月でも経験していろいろ身に付いたから
次同じ業種に応募するとき全くの未経験って言うよりもある程度マシなのかなと思うんだけど
どうなんだろ？ >>7
前々職でそれを兼務、経験していた事にすれば良いよ 俺は保険も即日で入った所を３ヶ月で辞めて、転職したけど書かなかった。マイナンバーと雇用保険、年金番号を出して終わりだった。面接の時にさりげなく入社必要書類とか住民税のことを聞けたから、詐称する自信は有った。 まだ試用期間1ヶ月目だけど3ヶ月経つ前には辞めるって言う
残業代とか休日手当出さないクソみたいな企業全部潰れればいいのに >>8
レスありがとうございます
ただ前々職はまるっきり無関係な業種で
なにをどうやっても二つが繋がらないんです・・・ｗ
もう最初から１カ月の短期アルバイトとしてやってましたってことにしようかな・・・ >>3
零細とか小企業ってこんなかんじなんだ。
入るときは広き門だが試用期間でも出るときはなかなか辞めさせてくれないものなの？ 俺は6人くらいの出先にいて
ホントに使えないし人に対する配慮がないし向上心もない…
上司にできないと思うなら早いうちに辞めてくれって常に言われてるけど
会社のシステム上クビにはしづらい
おそらく本部の倉庫に飛ばされるのが有力、もしくは矯正
給料待遇がいいので残りたいけど
いじめで辞めるんだろうなぁ
ホントゴミだわ俺 入社する時の誓約書に、契約内容を守れなかった場合、会社からの制裁、損害賠償、刑事告訴含むいかなる処分、請求を受けても一切異議申し立てはしませんとか書かれてるけど、万一もあるしこんなのどうなるかわからんじゃん。
こんなのにサインできねーよ。何で強制的にオレが法律に縛りつけられちゃってるのよ? 人間関係なら社長入れて従業員4人とかのとこ選んだ方がいいよ
社長とその他少数と意見が合えば、もう殆ど自分で自衛やってるのと変わらん
大きいとことか無駄に数がいる中小なんかは
絶対、嫌な奴合わない奴がいたり
足の引っ張りがあったり不毛戦を強いられるからな >>15
実際、横領とかしない限りは会社は従業員を訴える事は簡単には出来ないから気にせんでも大丈夫。 入社してから一ヵ月半経つが雇用契約書をもらっていない。
これだとアルバイトと一緒な感じなのと合わないと思うのでバックレでも辞めていいのかな？ >>3
俺も5月から田舎の零細に転職したがまだ保険証すら来ないよ。
こっちには初日から無茶振りで結果求めるくせに会社としての義務は果たさねーのな。
零細だと社長ワンマンで改善もあり得ないから早々と撤退するわ。 仕事の自動化求められてる
自動化しちゃったら、人いらないじゃん・・・ >>18
本採用までは契約社員扱いなんじゃない？
まあどちらにしろバックれるよりちゃんと辞めるって言った方がいいけど 試用期間中だがポンコツ部長に
丸投げで管理も何もしないから
ちゃんとやれよこらっ！！に近い文句言ったら、心外だっ！と返ってきた
もう辞めた方がいいかな。 30代だから無職も覚悟しつつ転職活動したらなんとか内定貰えて試用期間が終わった次の日から新しい職場に行けそう。会社の規模は選ぶ余裕は無かったけどこれで良しとするしかない。 どんなところも入社してからでないと全貌が見えない
君の戦いは始まったばかりだ >>27
ありがとう。
年収は400万にも届かないけどね。
同じような条件の所で複数内定もらったから高望みさえしなければ職場も選べる。 とりあえず次が決まらないと辞められないから転職活動始めたんだが
みんな退職理由どうしてるの？
流石に数ヶ月の勤務だと前向きな理由って難しいよね？ 明らかに会社側が悪くて辞めても印象悪いの？
違法行為レベルでも。 試用期間中でも有給あったりするのかな？面接が平日だと厳しくない？ >>33
あるところはあるよ。俺は入社時に少しだけど有給あったし、3月の時にもくれたからな。 俺も理由は凄く悩むわ
3ヶ月くらいの離職理由って何て言うのが良いんだ？ >>36
会社に雇用契約状嘘付かれたでいいんじゃない？
勤務地やら待遇やら、確認電話されたら終わりだけど >>38
確認電話もあるのか
まだ勤務してて、良いところに決まった場合に辞めるつもりだから
確認電話されるとマズイなぁ >>38
正社員→契約社員
休日120→100
これはどっちか片方でも理由になる？
確認電話されても問題はない 正社員じゃなくて契約社員にされたら十分理由にしていいよ
まあ俺なら3ヶ月の職歴なんてそもそも書かないけど >>41
空白と契約社員3ヶ月なら空白の方がいいの？
6ヶ月でも同じ？ >>42
3ヶ月契約社員とか書いてもはっきり言ってなんのプラスにもならないからね
今までに長い職歴あるなら仕事探してましたって言って半年空白の方がいいと思う 三ヶ月書かないと半年どころか空白期間3年ニートなんだけど書かない方がいい？ 3年空白の間に3ヶ月で辞めた履歴あった方が駄目人間に見られるんじゃないか？
フリーターしてたとか体調崩してたとか適当な理由で3年ごまかそうぜ >>46
年末調整で源泉徴収票を出さずに、確定申告の時にその源泉徴収票をだせば良くね？
まぁ、確定申告をする手間はかかるけど。 >>36
ハロワじゃ、「3ヶ月の職歴は書かないでいい」って指導される
んなくだらないこと悩むな >>45
フリーターしてた、だと「何の仕事？」って聞かれるから藪蛇 何の仕事かと聞かれたら、今面接しているその仕事に有利なバイトを言えばいいんじゃね
どうにでもなると思うよ 希望の業界に入れたと思ったらここのお世話になりそうだ
これからよろしくなお前ら 試用期間残り１ヶ月の時点で続けると伝えたんだが、その後に別から内定を貰えたのでやはり辞めたい
今週末で残り２週間になるんだが、大丈夫だよね？ >>52
良いと思うよ。
まぁ、少しでも連絡は早い方がいいかな。 いいと思うよ、俺は試用期間半年だったけど10ヶ月になる
上司からは「できないなら辞めて」なって常に言われるし自分もどんどん駄目になっていくのがわかるから
この7月8月は就活して次に行くわ 試用期間2ヶ月でクビになった(形式的には自己都合)だけど、これって職歴には書かない方がいいの？ 無職歴2年2ヶ月（31歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
6月24日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに6月25日時点でオナ禁8日間達成）
俺のイメージでは波○野結衣ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら3年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 >>57
オレも試用期間満了30日前で解雇通告された
社会保険の加入や健康診断もしたのに
このザマだよ 試用期間で切られるって、無断欠勤とかそう言う理由だろ？ >>50
入社した後でもウソを貫き通せるのなら良いが 試用期間一週間経ったところ
三ヶ月は時給で働き（日にちにより一時間短くされたりする）、保険未加入、給料手渡し、採用通知書も雇用契約書も就業規則も提示なし
仕事内容はまぁ飲み込めるが、個人のロッカーやデスク、着替えの場所がない、事務所内にトイレ等、気になって辞めたくなってきた >>63
ちょうど三ヶ月、試用期間明け直前とかかな >試用期間であっても「この仕事に向いていないから解雇する」ということはできないのです。
>正当な理由、もしくは就業規則に書いていないような理由で解雇されたのであれば不当解雇が十分に考えられます。
まあ実際的には次探すしかないだろうけど
会社むかつくんだったら弁護士に相談してみれば
市とかの無料相談でもいいし なんで俺は解雇されないんだ？このまま続けさせてもいつか問題を起こすだけだぞ 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
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当社でダメでしたら、諦めて下さい。
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お気軽に連絡下さい。
田中 採用決まって嫌だったら試用期間中に辞めようと思って入社したけど試用期間中に辞めて今はバイトしながら求職活動してる >>69
健康保険証とかもらってた？もらってたら経歴つくよね？ 足元見て入試日に募集してる部と異なる部に入れるの卑怯だ。
合わなくて辞めたら「次は真面目にした方がいいよ」と言われたけど何言ってんだ。 契約でも臨時でもバイトでも保険付く事あるから余裕でいける >>69
バイト毎日してたら、面接行きにくくない？ 雇用保険や年末調整時に源泉徴収提出するから社名バレるけど正社員か契約、バイトまではわからない バイト始める時に平日の特定日に休むようにしてその日にハロワや面接行えばいい
応募する時も平日バイトしてるので何時以降に連絡お願いしますと書いておけばいいし ってか事務職でも、普通にバイトとかパートタイマーっているからな
短期契約の臨時職員としてそこで働きながら定職探してました、で良いよ 試用期間中で保険未加入なんだけど、バイト掛け持ちしたらやばいかな？ よっぽど神経質な会社じゃない限り前職調査とかしないからな まだ入社1ヶ月だけど辞めるって言ったら今月いっぱいで辞めれるかな？
最低2週間は辞めれないかな？ 1ヶ月なら戦力になってないからすんなり辞めれる
急募の求人で入ったなら無理だな 昔試用期間で辞めるって言った時はその週で辞めれたよ。そして今回も。 >>82
会社によるだろ
まぁ、数日か2週間ぐらいだろよ 突発性難聴になって2週間やって残りは全部欠勤して1カ月で退職したことある。2カ月保険抜ける手続きしてくれなかったり本当に最悪だった。
転職何回もしてるけど保険のやりとりを直接保険事務所としたのは初めてだったわ >>82
辞めらるよ。辞める意思をしっかり持って言うことだね。 俺も一ヶ月ちょいだけど辞めたいわ
ちなみに同じ日に入社した人間は先に辞めてった
社内の専門職で、ただでさえ考える事や気にする事を
引き継ぎ糞下手な奴から入社以降駆け足で無理やり引き継ぎされて頭が追いつかないし
一人欠けたらなお無理ゲー過ぎる
会社を困らせる気は全くないが、こっちの心身が壊れたら全てが元も子もないからな
せめて引き継ぎ者がもっと人間的にまともな人間だったら、続いていたと思う 試用期間で辞めるのって申し訳ないと思うことってないですか？
というのも、世の中にはいい人もいるわけです。仕事とか丁寧に教えてくれる人もいるわけです。
それなのに例えば２週間で辞めるとかそのいい人に申し訳なく思ってしまいます。
辞めるときも向いてないから辞めまるとそのいい人を思い出すと言いにくくなります。
みなさんどうしてますか？あんまり気にしてないですか？ >>90
他の人は良い人ばかりだと思ってる
ただ、直属の上司がクソで、周りの良い人たちもそれに抗えない
他の人たちはさほど関わらないけど、こちらは毎日毎時間関わる事になるのはさすがにネック、こちらがぶっ壊される
いかに他の人々が良い方でも、自身の仕事に支障をきたすレベルの悪玉が自分の上にいて、それをどうにも出来ないなら
辞めてしまって然るべき、周りも当然だと思うんじゃなかろうか 全然 だって向こうから切られることもあるわけだろ
ならこっちから切って何が問題あるんだ >>90
言いたいことはすげーわかる。
おれも同じ事おもうし…
しかし自分が１番大事だし、教える人もボランティアではなく賃金を貰って仕事として教えてるわけだし…とおもうようになりました… 今まで辞めた場所の経験からいうと先輩はいい人が多いけど上司か社長はだいたいクソだから申し訳ないとは思うけど悪いとは思わないな 試用期間があと一ヶ月あるが指導の上司とあわな過ぎてもう辞めるわ
来週部長と今後の話についての面談があるから言うよ
最初は頑張ろうと思って何言われても必死だったがもう無理 明日がラストだけどヒマだからパソコンのデータ漁ってたら前任者のパワパラモラハラ日記を見つけた。
出るとこ出ようと準備してたんだろうな。 >>91-95
みなさんいろいろ意見ありがとうございます。
いい人っていうのは丁寧に教えてくれるのもそうですけど、ジュースおごってくれたり
雑談を話しかけてくれたりとそういうのを思い出すとどうしていいかわからないですね。
そういうのを考えずに自分のしたいようにするしかないのかな。 今日辞めると話すよー
就業規則ないし今日で最後にしたい
仕事云々より心身がおかしくて仕事どころではなくなってしまった 一月程度で辞めた人って履歴書に職歴として書いてる？ >>100
詐称的な意味合いなら直近は書いた方が良いかもね。あとは印象じゃない？
若者ならその期間アルバイトしてましたって言っても違和感ないけど
オッサンだとはぁ？ってなるかも。 一回教えてもらったら分からなくてはならない。
仕事て難しいです?????? 入社1ヶ月で一通り出来るようになれってどんだけ人材不足なんだ >>103
人材不足ってか、入っては辞めを繰り返してるんだろ
何が原因って、職場の運営そのものが原因 工場に一緒に入った奴と１週間ばかりで二人呼ばれて貴方たち二人はこの仕事は合わないですね！と言われ今週辞めさせられたで。 >>106
即戦力探してるならそれなりの給料と待遇を出してる会社なんだろうな >>107
初日に3ヶ月から6ヶ月かけて覚えていってと言われたんだけどな...
待遇は普通だけど次に向けるか。 >>108
そんな変な会社辞めて正解だ
向こうから言ってきてくれて言う手間省けたな >>103
ある程度は覚えられるかも知れないが教えてくれる奴と気が合わない場合や教えかたが下手な奴に当たると俺は一気に士気が下がり覚えられなくなってしまうw 教えてくれる人それぞれにやり方があるから
Aさんに教えてもらったやり方をしてたらBさんに怒られBさんのやり方を実践するとCさんに怒れる… >>106
自分なんていきなり別室に呼ばれて管理職に「今日で解雇です。新しい仕事探してください」と言われて気持ち悪かった。 >>103
派遣先の社員に「二時間で塗装マスターしろ」と言われたことある。無理。 >>116
そこも無茶ぶりさせられ人を育てる気がないんだな！ 向いてないと思うって言われて半月で実質クビになっちゃった
せっかく取ってもらった会社だから頑張ろうと思って採用決まったときから今まで自分なりに勉強とかしたんだけど足りなかったんだろうな
向いてないならどうしようもないよなーと思いつつかつてないほど凹んだ
こういうこともあるかもとは思ってたけどこんなに早いとはなー… 試用期間があと1ヶ月残ってたけど今日辞めてきた
職場に行こうとすると拒絶反応起こして吐くなんて経験初めてしたわ
辞めるって言う時は緊張したけど、すんなり受け入れられたから使えない奴って思われてたのかも パワハラ酷いから辞めるって言ったら引き止められた。
焼肉まで奢ってもらった。
辞めて欲しくないなら仕事中もそうゆうふうに接しろよ。
今月は引き止められたけど来月こそ辞める。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A 昨日辞めてきたけど、社長には大いに励まされ、直属の上司には泣かれた。
泣きたいのはこっち。
気持ちは温かいけど求人偽り過ぎだし、就業規則作って、保険にも入れてくれよ
今日からどうしよう >>108
＞初日に3ヶ月から6ヶ月かけて覚えていってと言われたんだけどな...
それ、多分社長とか総務の人が言ったんだろうと思うけど、
明らかに現場のことを分かってないんだろうね。
こういう会社って、採用を決定する人と受け入れる現場側で
状況に剥離があるから、本当怖い。
きちんと社内ですりあわせろよって思う。 向いてないからクビって本当にあるんだな
俺もそれでやられちゃった…
なんか自分がダメ人間な感じがして精神的にしんどくなってきたわ 半月で判断とかさすがき会社側がおかしすぎるだろ。
経験者でも慣れるまで数ヶ月はかかる 下手に６ヶ月働くより
３ヶ月の試用期間で辞めた方がいいのか？
今、二ヶ月半だが、1年以上働いたくらい精神的にやられてるよ 金貯めるつもりなら半年してもいいけど仕事任され始めると辞めづらくなるぞ >>131
入社日に応募した求人と違う内容の部署に入れられたよ、足元見られて管理職に「いいよね？」と威圧的に言われた。
管理職と先輩に「この仕事向いていないんだよ」と言われたけど「は？何言ってんだコイツ」と思った。
クビの日まで会社に行かないで、最後の日は事務所で手続きして誰も挨拶しないで帰った。 >>135
既に100%仕事任されてる
俺が今やめたら今のプロジェクトは破綻すると思う。
今のプロジェクトを終えたらダメ人間の俺は居場所がなくなると思う 即戦力で転職したのか分からないけど試用期間でメイン任されるようなとこ辞めてしまえ さっき帰った
退職を決意したんだけど、労働規約を見直すべき？ それとも労働基準法とかの試用期間のあたりを勉強すべき？ ブラック上司のパワハラに苦しみながら続けようか迷っていたが、
パワハラに改善の余地が無く、別のところから信じられない噂を流されたので、
躊躇うことを止めて辞めることを決意した >>139
え？試用期間中で他の人のスケジュール管理までやってるんやけど。。。
部長課長は俺が何してるかひとつも知らないというあり得ない状況下で。
正社員になったらこの辺丸投げのまま責任まで押し付けられるのかな？ >>142
最終的な責任は部長だがなにか問題が起きれば激しく叱責されるだろうな パワハラを我慢しなきゃならない風潮おかしくないか？
なんで辞めるのが本人の甘えと思われるんだよ。 そんな甘えた根性じゃどこに行っても務まらないぞ、とかね
余計な世話なんだよ
上司が自分の保身のために言ってるだけなのがミエミエ 辞めたいって言ったら、他の部署もあるから辛かったら言ってねって言われた >>146
なんか優しい言葉にもきこえるけど、最初からその『いわくつき』の部署で試すみたいな感じだな。
そもそもそんな部署が問題なら会社サイドでなんとかしろよと思うんだがね。 求人票には書いてなかった固定残業制や書いてあった退職金無し、隔週土曜日休みが無いとか辞めていいよね？ >>148
そういう嘘つきブラックは、どうせ我慢しても続かないから、早めに辞めるのが吉 6月に入社したんだけど、もう辞めたくて辞めたくて。
取締役に口説かれて事業計画の部署に入社。
直属の上司の部長と、その上の取締役とで言ってることが全然違ってる。
取締役は忙しいし、直接部署に関わる経験があまりない人で、入社以来あんまり話す機会がない。
で、入社以来、部長から指示を受けている。
部長：前任者がこのプロジェクトを30%進めていた。そこから始めて欲しい。部署メンバーの育成もお願い。
取締役：前任者のことは忘れてほしい。外からきてもらったんだから、ゼロから見直してプロジェクトを計画しなおしてほしい。部署メンバーのことは後でいい。
部長と取締役とでコミュニケーションに齟齬があるし、指示もレポートラインもむちゃくちゃ。
双方に確認を取るも、内容は変わらず、結局どっちの指示に従えばいいのかわからない。
入った後で聞かされたのは、前任者が3ヶ月で退社し、後任（自分）の入社まで半年以上空いていたこと。 >>148
辞めた後でも辞める前でも良いので、ハロワに連絡を
上手くいくとそこの会社の求人をストップできるので、他に被害者を出せなくできる 営業で入ってもうすぐ1年、致命的に人格が破綻してるので向いてないから辞める 管理職がアホなのと毎日のように定時過ぎてから始めるクソ仕事にウンザリ。
残業ありきで死ね！ 固定残業代払ってるので仕事が無くても残れと言われる俺よりマシ 試用期間中の途中で辞めると月給の日割り計算になるよね？ それがバイトの時給計算になることってあるのかな？ 残業代も休日出勤手当も一切出ないのは聞いてない...
仕事のミスも頻発して呆れられてるし辞めるべきか 基本給が妙に高いところはみなし残業含んでる可能性が高いから気をつけろ >>158
そんなの聞いたことないわ
ハロワか労基署に文句言っとけ みんな、ここに書き込みしてるやつ若いのか？
簡単に辞めんほうがいいぞ。
一年くらい我慢すれば慣れてくるもんだぞ。
ただ残業代とか休出でないとか、労働環境最悪や体が壊すなら早めがいい。 >>165
これだな
中年になるまで我慢してたら転職出来んくなる たしかにそうかもな。
若いやつほど、逆にあわないなら辞めたほうがいいのかもな。
俺みたいに中年まで我慢し続けると転職が厳しくなる。 凄まじい拒否反応あるし不眠だし食欲不振だけど弁当作ってくれる親が送り出してくれてなんとか毎日出勤してる 退職伝えて却下されて転勤になっての初日。仕事も雑に教えてもらい一人で仕事したけどミスしまくって大事な製品の生産ができなくなったかも。
転勤2日目にして休んでしまった、 >>176
あと、この会社に入って精神的なものなのか仕事中に泣いたり集中できなくなったな。朝、仕事に行きたくないからと休むようになったし 転職一ヶ月半
毎日社長と事務所で二人
毎日毎日すごい形相で怒鳴られて
限界越えた
ちょっとの事でもケチつけて
言わずにいられないらしい
火曜から社長が出張してるけど
１日20回以上電話かけてきて
ダメ出しされる
今日は辞めるのを決意した
来週 出張から帰ってきたら退職言った方がいいかな？
それとも出張中に電話で言った方がいいかな？ >>181
無難なのは出張から帰ってきたときかな。
まぁ我慢の限界なら、出張中でもと思うけど、かなりの激怒は覚悟した方がいいかな。
社長が出張中だから、結局は出張から帰るまで保留にされそうな気もするけど。 >>182
電話でダメ出し食らってるときに 言いにくいってのもある
今日も何度も退職させて下さいって
言おうとしたが出来なかった…
せっかく正社員になれたのに
悔しい >>183
正社員なら他でもなれるんだし、まぁ気持ちを(会社もかな？)切り替えていけば大丈夫。 大きな機械のメンテナンスの仕事なんだけど
いきなりメンテナンスの方法だけ教えるっておかしくないか？
電源の場所も操作方法も機能も教えてくれない。
機能がわからないのに何でここをメンテナンスする必要があるか理解できないだろ。
電源入れろと言われてどこにあるか探してたらそんなこともわからないのかって怒鳴られたわ。
資料もある程度知識ある人が読んでやっとわかるレベルだし。
専門用語の説明が書いてない。
こんな会社辞めた方がいいよな？ >>185
もう正社員じゃなくても
働きやすい仕事が良いな
ちゃんと土日も休みたい
>>186
バックレは 無理だ >>189
俺も土日休みたい
中小正社員はクソだわ >>181
俺も昨日朝礼終わってから昼まで説教。午後は3時から7時まで会議。
あれ作れこれやれって言われて出来てないとブチ切れ。
だったら仕事する時間寄越せよって思うわ。 >>193
客用の操作方法書いたマニュアルすら存在知らされなかった
いきなり意味不明な専門用語と現場用語で怒鳴られてどういう機械かもろくに説明受けないままメンテナンス
質問しても「どうせ今言ってもわからない。そのうちわかる。見て覚えろ。」
これだけ >>189
派遣、バイトで土日休みのとこは普通にある
中小企業は安月給で福利厚生なんてあったもんじゃないからな >>195
うちは、自分の行程から不良品出すと、ペナルティーで給料から引かれるよ
中小の精密板金工場だけど 前職でメチャクチャされて精神壊した。医者には半年は休め言われたが、家族も家のローンもあるし無理やり再就職
今の会社は悪くないのに辛い、頭痛が止まらない、死ねば楽になるのにと思う日々 試用期間3か月で退職した。
求人とは違う部署でずっと働かされた
その部署の部長のパワハラで人がすぐ辞めて、慢性的な人手不足
違う部署の求人できた自分が、そこで働かされるハメに
精神壊されるわ、職歴は汚れるし、酷すぎる 試用期間3ヶ月目だけど失敗続きで上司からは新卒より酷いと言われる始末
最近は上司や先輩の前だと萎縮してしまって余計に苛立たせてるし
自分が情けなくていっそ消え去りたい 「見て覚えろ」は「俺は説明する能力がない」
っていってるようなもの
辞めて問題ないならさっさとやめた方がいい
人事にもはっきりこういえばいい
ただし包丁とか伝統工芸とか技術的なケースはちと違うけど 辞めた所は忙しいから俺はまともに教えないからなて言われた事あるな！
どうやって覚えれば？て頭の中で思ったわ。 試用期間3ヶ月だけど、3日で辞めたぞ
3ヶ月も自分に合わない会社で働くとかこの上なく時間の無駄である意味すごい
さて、enで転職探しだ ライン工なら入社する前に見学して出来るかわかるだろう 工場勤務だけど前工程が遅いのに俺の作業が遅いみたいになっててツライ
そりゃ慢性的に人不足だわ >>131
俺もだ
半年予定の試用期間を能力不足と言われ何度も延長され、結局1年半も試用期間に留め置かれた
んで、試用期間満了、能力不足のた 途中で書き込んでた
んで能力不足のため本採用できないと告げられ正社員から契約社員に降格、三か月後に解雇
俺も向いてないと思ったが、常に粗探しして俺のやることなすこと全てに文句つけるあの糞上司さえいなければ
割と気に入ってた会社だったけどな、人事制度がめちゃくちゃ >>194
ほぼ同じだな。
機械のメンテナンスの仕事はこんな人ばっかりなんだろうか？
人相手じゃなく機械相手の仕事だから人の気持ちがわからないんだろうか？
職種変えて転職した方がいいかな？ 部長が仕事が遅すぎるぞどうなってんだちゃんと教えてるのか
と自分の指導に当たる役職者の人に怒ってた
それでやっと真面目に教えてもらったんだが試用期間残り一ヶ月
もう辞めたい 試用期間半年の折り返し地点で3ヶ月目。
でもあと3ヶ月もちそうにない。
すでに先輩社員が2人辞めた。
これから1-2ヶ月で半数近くが辞める。
なんなんだこの会社 民進党なん支持してへんのに、入社二日目で企業の政治団体に強制加入させられたわ。 社長の気分に合わせるの疲れたから辞める。
音楽を流してる職場だから俺が朝流す担当だったけど社長の機嫌が悪いと何で音楽なんて流すんだと怒られる。ひどい時は朝電気つけたら怒られた。 八木トランステックはブラック企業で社員もDQN
試用期間で辞めて正解。
パワハラ、モラハラ当たり前。
特にS が付く二人。 >>214
わかるわ。その気持ち。
部長に叱られた役職者が、今度は自分に八つ当たりするのがわかるからな。 >>216
士業系の事務所
ワンマン所長とその奥さんがやりたい放題 ほけん業界試用期間で辞めた
ちょうど3ヶ月で転職サイト使ってるが書類が通らなくなった 人それぞれだと思うんだけど土日休みーって多く見かけるが
平日休みーって少ないよね 6月に入社したけど、今月で辞めるって今日言うつもりなんだけど、緊張してこんな時間に目がさめた。
40代になって試用期間で辞めることになるとは思わなかったけど、上司である取締役がもう全然ダメで、何も取り締まってない感じで、何をしても何を言ってもやりとりに齟齬が発生する。
ここまで自分に適応能力がないとは思わなかったけど、傷が浅いうちに逃げ出すことにした。
早く次の仕事探さないと。 5月に試用期間１ヶ月で止めてもう２ヶ月が経ったんだけど
これからまた気持ちを奮い立たせて履歴書やら職務経歴書やら面接対策やらやる気力がなかなか沸いてこない・・・
だからってズルズル生活してるとさらにどんどん気持ちもダレてくるし
もうどうしたらいいんだか・・・ >>225
休むのも良いが動かないと無職期間長引くよ やっぱり現場確認はしたほうがいいな… 言葉でのやりとりなんかでは 絶対無理だわ
初日 ここの工場で この環境だけど直ぐに慣れるから…って言われて
案内されたけと 面接やらその後(こちらがOKする前)に 見てたら絶対こちらから断るレベルだったよ
…で現場の人たちによれば 見たら来なくなるひとが多いと言われるし
まだ出勤して間もないけど 毎日求人情報見てるわ… はあ もう辞めたいよ >>226
うん・・・その通りなんだよね・・・
このままズルズルと行きそうなんだけどなかなか気力が沸いてこない・・・
みんな試用期間で退職や首になったりしてもすぐさま気持ち切り替えて次探せる人ばかりなのかな？ >>229
無理にでも切り替えなきゃあかんわ...
現実受け入れ終わった事はどうでもいい！
次だ次て感じで火曜に面接だわ。 月曜に退職届を出すつもり
本当は即座に辞めたいけど
一応 7月末って書くよ
もめるかな… ＞＞232
先週の金曜日に７月末退職申し出て、なんとかなったよ 最初に辞めるって言っていつまでとか話し合ってからその日付けで退職届出すのが正解 工場の現場見学して、うわって思う所でも無職よりマシかと思い行くことする。
案の定、一日で辞めた事あった。 早く辞めないとどんどん予定入れられて仕事任されてしまう。
だから辞めると言っても1ヶ月は辞めれないわ。
早く見切りつければ良かった。
しかも今日は教えられてないこと怒鳴られたし。
あー辞めたい。 工場見学してウヮと思ったら辞退した方が良いよ
実際楽そうに見えて入ったら意外とキツかったなんかあるからね なんか色々参ってきてる
もうすぐで今後の話があるらしいからその時に辞めると言おうと思う >>233
今すぐ辞めたいよー
>>234
話し合いは難しいと思う >>200
俺は新卒だが、２行目以降は同じ状態だわ・・・。
自分でも驚くようなしょぼいミスばっかりで社会不適合者を自称できるようになってきた
>>240
画力さえあれば真面目にそっち系目指したい。
なんなら小説家でもいいけど、国語力ねぇわ俺。
なんなら、最悪アフィとかブロガーで稼ぐのでもいいな・・・Youtuberは断るが 試用期間、あと数日で終わるけど
昨日、頭のおかしな奴と怒鳴りあいしてしまった
試用期間終了時の面談で人事に辞めると言えば２週間でやめられるかな？ まるで辞めさせたいがごとく嫌がらせやパワハラしてくるくせに、辞められたら困るとか意味分からん >>245
あるある
そういうのって、「あいつは使えない、でも人数不足だから切ると俺らが大変」 みたいなところある
他にも現場では今すぐ切りたくても、本部・本社は大切にしろ的な命令が下されてできないとか
勝手な解釈だけど 本社は、人を雇うのも、時間も金もかけてるから、採用したら辞めてほしくないのが現状。
現場は、使えないやつはいらないってことになる。ただ忙しくて教える暇がないとか、教育係に問題多いパターンが多い。
本社は、現場のことを詳細に知らないことが多いからなんで辞めるかわからないことが多い。
だいたい、仕事か合わないって言うのはちゃんと教えてないからだよ。 >>244
怒鳴り合う前まではうまくやってたのか？ 仕事中若い女性口説いていたら怒られたわ
試用期間中くらいはさ、好きにさせてほしい >>237
現場確認は大事だよね
最近入社した所 お客の中だから 就職しないと現場を見れない環境だった…
…一回みてたら 断ってた環境やら臭いだったよ
周りの方に聞いても 直ぐ馴れるから とかいうけど 初日(就職してからの現場確認)に帰宅するとき ご馳走になった昼飯 裏の駐車場で全部リバースしたからね…
月曜日は病欠っていって バイトの面接行ってきます
採用されようが無理でも 早目に辞めたい >>237
まさにその通り。
工場勤務経験者なら、直感でわかると思う。 試用期間で辞めたい辞めたいと思ってたのに、試用期間終わったら正社員どうですかと言われヤル気もないのに微妙すぎる。
教えられた通りのことしたら、伝達不足のことがあり結局気を利かせてやったことも、間違ってたらしく、分からんかったら聞いてこい言うけど、その前にまずちゃんと教えたら？ってなる。明日も責められるんだろうな…
自分は何年も居てるから当たり前のことでも、入ったばかりの者にとったら言われな分からんしって話で… また月曜仕事かと思うと せっかく土曜休みなのに 嫌になる
月曜に退職届出すんだけど
タイミングはいつがいいかな
朝から出す
昼休みに出す
帰りに出す
想像するだけで ブルってる 昼休みか仕事終わってからだろうね
上司と2人になれる時間があるならそこで言えばいいと思うけど 俺は来週木曜かな
三連休前の金曜が良いけど素直に受け取るか不安だから1日手前の木曜 >>257
事前に話は通してたりするの？
自分は前日に社長とじかに話して了承取り付けて
次の日の朝礼後にすぐ退職願出したよ
なんも伝えてないのにいきなり退職願じゃなくて退職届って大丈夫かな？ 自分は月曜日休んでバイトの面接行ってくるよ…
決まればすぐ退職しよう
やっぱり面接時に何かしら妥協すると あとからしっぺ返しが大きいな 最近はこんなはずじゃ…って職場ばかりで泣けてくるよ
結局はそこについていけない自分が一番情けない >>261
わかります…わたしももう経験職はやりたくないと思って違う業種で受けても受からない→無職がのびて焦る→早く働かないとと経験職も受ける→やっぱりヤル気ないから苦痛なだけ、の負のループです… 256 、261で書き込みした者です。
今日あまりにも理不尽なこと言われたら辞めると言ってしまいそうで自分が怖いです…。
そんなの大人気ないですよね…。
でもこれだけ人がついていかない会社、人の入れ替わりが激しいところ初めてで、今回の理不尽なことあってもなくても毎日辞めたい辞めたいと思ってました。契約書には一ヶ月前じゃないと辞めれないって書いてあったし今月末では無理なんだろうな… >>258
１日中二人っきりだから
いつでもタイミングはいいって感じだけど…
>>259
最初から退職届を出す？
>>260
なんにも相談無し 直接退職届出すよ
じゃないと丸め込まれて 辞められないと思う 体調不良とか具合悪くてなどの
理由も話す 7月3日(月)から入社したけど、明日、退職したいと申し出ようと思う。
退職願も日付は空欄にして、用意しておくつもり。
制服とか支給してもらったけど、これお金請求されるのかな・・・ズボン、シャツ、ジャンパー・・・
分からん事あったら聞いてと言われるけど、凄いみんな忙しそうにしていて、聞くと嫌な顔されるし、
何なんだこれは。説明もあやふやだし。分けがわからん。とても続けていけない。
前任者もすぐ辞めたと他の社員から聞いた。 制服は貸与ならクリーニングして小包で送れば何も言われない 契約社員なんだけど試用期間満了でやめるのと
3日ほどいって口座とか保険所とか書類提出前にやめるのどっちがいいんだろうか。
どっちもどっちだろうけどさ・・・雇用保険届出されてたら足つくだろうし。 >>266
どこもそんなもんだと思うから1ヶ月耐えてみては？家庭はあるの？ >>266
自分も二日目から放置でこれは大丈夫なのかと思ったよ
無職期間を延ばしたくなくて見よう見まねで必死に続けて試用期間二ヶ月目
先週の金曜日に上司から今のままじゃこの仕事は厳しいと言われた
辞めると決めたらもう早い方がいいと思う
家族を養ってるとか借金があるならまた話は別だが >>272さんはどうするの？ 放置されてそんで厳しいとか言われてるんだろ >>273
マジかｗ
研修があります→横で上司がああしてこうして→説明10分ぐらい後は放置
いや全然分からなくて本当に必死だった
ちなみに自分の前に入った人と少し会話をしたが一年前に入社したとのこと
その間にも何人か入ったもののすぐに辞めたと聞いて納得
そういや一ヶ月経った時に部長がここまで覚えるのは大変だったね！
とわざわざ席が離れてるのに笑顔で言いに来てた…みんなすぐ辞めてたのか >>274
帰る間際に言われたものであ、はい…としか言えなかったんだ
今週中に面談があると言われたからその時に辞めると言うよ
未経験の職種だから厳しいとは思ってたけど想像以上だった
良かったことといえばできなかったことができるようになったことかな
今回の件を次に生かせるよう頑張るよ >>276
そうかぁ。面談があってよかったね。ちなみにどんな業種？
以前どこかのスレで見たのだが、書き込んでいる人は二月に入社、指導係は一月に入った人だった、てのがあった
その指導係も訳わかってないけどとりあえず目先の仕事を何とかしないといけないから二人で力を合わせて
あーでもないこーでもない言いながら何とかやってるけど、その二月入社の人は
四月に入社してくる新入社員の指導係になることが既に決まってる、て >>277
IT関連
指導の人や研修って大事なんだなあと改めて思ったよ
周りが忙しくて教えられないのもあるけど
過去に試用期間で辞めたことがあったけど二日目で放置は今までにない >>278
ありが㌧。その二月に入った人からも、ITっぽさを感じてた。やはり業界全体がそうなんだね
次のステップへ向けてお互い頑張ろう、と必死に仕事を探しながら言ってみる 電話取るのが業務の妨げになってダルすぎる
苦手ではないし新人だから率先して取ってはいるが少しくらいは他の人も取ってくれよ、明日は忙しかったらおれも取らんぞ >>249
最初からおかしなやり方されてたが
(俺の方がイカれてるかもしれんが)
我慢していた。
二度目は部長に言ったら、その通りだ、話しつけてやると。
そして金曜日、いちゃもんつけてきて
部長まで動かしやがってとか言ってきたので、怒鳴りあいになった。
もう我慢できなかった
長文すまん。 試用期間で辞めて明日から新しい職場。
ずっと働けそうな所だったらいいけど合わなかったらまた試用期間で辞めるはめになりそうで怖い。 ひたすら同じことの繰り返しの営業がつまらないから
成績はいいから誉められるし期待されてるみたいだけど契約とれても何も楽しくないのに続けてくモチベーションがない
家で寝てたい
明日も休みたい 来週から自分でやってもらうから家で全部覚えてこいって言われたけど
休みの日にまで仕事のことを家で勉強するもんか？
みんな休みの日も家で勉強してる？
おれの会社がおかしい？ 何人も連続して試用期間中に辞める状況が続いている
んで、会社もその状況わや改善しようとしない
会社の意図が理解できない >>286
その覚えることがどれだけの量かわからないけど
自分も営業のための知識は土日でわかりやすくまとめて記憶できるようにしたけどなぁ
そうしないと仕事にならないからだけど >>286
休みの日にある程度モノにしておかないと、月曜から自分が困るのがハッキリしているので、必死に頑張るのが良い
てーのが理想
現実は六日連続勤務で疲れ果て寝たきり
実際はコレ
仕事中に覚え切れるのが一番いいのはわかるんだけど、歳を取るともう全然ダメ
初日から自分には合わないと悟り転職サイトを漁るので忙しい、というのもあるｗ 入社して1週間で自分の直感で続けていけるか
いけないか分かる。 入社２ヶ月
毎日不満で眠れず辞めたいと考えている
前の会社に入ったときも不満はあったけどここまでひどくなかったな
そういうことある？ >>283
試用期間で辞めた理由とか面接でなんて言ってる？ >>292
ここ数社内定貰えても そんな会社ばかりです…
結局そういう所だから求人が出るのかなって思います
自分にあえばいいですが 駄目なら次の人って感じではないでしょうか…
あと仕事の不安より環境の不安 不一致の方が多い気がします
…でもそれは自分の甘えかもしれませが >>294
そんなの履歴書にかかんだろ
前職でも書かない
アルバイトしてましたで通用する >>292
前の会社で3ヶ月過ぎた頃から不眠になり睡眠薬処方してもらったわ！
配置転換してもらい楽にはなって気楽になり3年居たが結局辞めてしまった。 上のレスで短期離職を書くと書いた方が良いと言っていた人って書類選考や面接でうまくやっているのかな？
少なくとも自分の回りではそこまで書いているのはいなかったのですが・・・ 無能すぎて辞めたいんだけど
やる気があれば直せるんだから
それともやる気がないの？って感じで
その場では続けると言いました
でもやる気ないんだよもう… 午前中すごい忙しくて
昼休みに退職届出した
社長呆然
それまで毎日怒りながら話してたって位
傍若無人な態度だったのが
シュンとして大人しくなってやんの
7月末で退職って書いてたの
うちの会社は30日前に言ってもらわないとっていちゃもん付けてきたけど
具合悪くて無理って押しきった
土曜出れませんって言ったのに
それは困るってさ
辞める奴に頼って
いつまでも働かせないで欲しい
退職届出せてすっきりした！ >>275
＞そういや一ヶ月経った時に部長がここまで覚えるのは大変だったね！
＞とわざわざ席が離れてるのに笑顔で言いに来てた…みんなすぐ辞めてたのか
すぐに辞められる理由も自覚してるはずなのになんにも対策しないってのも凄いよね
大変だったねって声かけるぐらいならいい加減すぐに辞められないように何か対策しろよと言いたくなるよね >>296
試用期間で保険とか何も手続きする前に辞めたのを
「アルバイトとしてやってました」って言っても大丈夫かな？
実際その試用期間中は時給で働いてたしアルバイトみたいなもんだったからさ
「ああ一応アルバイトとして短いながらも一通りの業務の経験はあるのね」って判断される？
ちなみに未経験凝視への転職でそれ省くと完全に未経験ってことなる・・・ >>294
この前、退職を申し出た時は、雰囲気が合わないで
納得してもらった。このが一番無難な理由じゃないかな。
他の理由があったとしても、雰囲気が合わないはどうしようもないからね。
体育会系の雰囲気なのか、落ち着いた雰囲気の会社なのか。 今回は、続けられそうな感じだったんだけど、ダメだったわ。
30人以上の応募の中から、一人採用で採用されたんだけど、1週間で辞めてしまったｗｗｗｗ
笑うしかないわ。この場を借りて、他の応募者に謝りたいわ。 皆、年齢は？俺は38、嫁子2人
試用期間で切られちゃ不味いんだが危なそうだ >>309
流石に結婚してたら、こんな芸当は出来ないわ。
>>312
総務で入ったが、教育係兼上司がお局の性格ネジ曲がりババアって
どうすりゃいいのよって感じ。こんなもん、ずっと続けてたらマジで頭おかしくなるよ。 転職活動するのに有給無いから死んだ婆さんに再び死んでもらった。忌引明けに退職を伝える。 >>314
忌引きって証明とかいらないの？
その手使いたいな >>314
内定出なくて、活動が延びたらどうすんだ？？3度目のドラゴンボール？？ >>317
出せって言われたらそこまで信用されてないのは初めてなので辞めますって逆に言うよ。
>>318
最悪、特定受給者？になれそう。入社時と条件違うしハロワで相談済み。 俺も試用期間で辞めて転職活動してるけど内定もらえるか不安だわ もう君たちは仕事を選べる立場じゃないんだよ
小さい時から努力してこなかったツケが今来てるのよ >>317
以前いた会社は、弔電出すから葬儀会場や喪主を教えてくれというのはあったな。 >>314
友引の日だと使えないかな？
まあ、宗教が違うという設定でいいか。 オレ4月1日から入社して今月から正社員になったんだけど、
今月末で退職するつもり。
面接時に聞いた話と基本給や手当が違って、手取りで2.5万違うんだけどｗ
試用期間の間は社会保険に入れないとか、営業車の駐車料金は、契約取れるまでは経費としては認めないとか、
やたら試用期間伸ばされている人がいるとか、色々怪しいなと言う点があったので、
先月末に「給料の条件は面接時に聞いたのでいんですよね？って確認したら、
「それ社内で検討したけど、その金額出せないことになった」って言われたわ。
こっちから確認してコレだぜｗ
先月末に聞いて少し引っ張ってしまい、うっかり試用期間過ぎてしまったけど、
もう無理だわ。 >>329
セキュリティ機器の設置販売やってる会社。
オレは営業じゃなく技術職だから、作業に伴う駐車料金は経費で落としてるけどね。
今週末面接に行くんだけど、退職を考えている理由は、内定時に聞いていたのと待遇が違うことを正直に話すつもり。
少々帰るのが遅かったり、休日出勤があるのは我慢できるけど、給与が面談も無しに入社時に聞いていた話と違うのは
さすがに許せんわ。 >>324
今離職期間どれくらい？
俺は試用期間2ヶ月で辞めるんだけど不安で不安で。 もう辞めることにした。
次面接受ける時の退職理由は
入社してみたら派遣社員扱いだったとパワハラひどかったとどっちが印象悪い？ >>330
待遇に違いがありそれをそのまま話すと
なぜかモンスター志望者と捉えられてしまうのが
転職の面接で難しいところ
やっかいそうな転職者はわざわざ入れないほうがいいと
判断されること多いから言葉は慎重にね >>333
内定時と採用時の条件に相違があったと言えば良い。
具体的にと聞かれたら正社員のお話だったのに契約社員での入社になったためと簡潔に言う。
ここで私情を入れて悪口みたいに口走ってはダメ。 >>335
理由がなければ辞めなければいいのでは？
○○だからってなら それを上手く伝えればいいでしょ… 仕事が合わないんだよな
試用期間終わって正社員になると言ったばかりだから辞めると言いづらい >>338
仕事は悪く無いが、会社が合わない
あと、給料が安い >>326
その時は身内だけでって言えばOK。前の会社は不幸事があると社内メールでお知らせ来たけど殆どが身内のみでって書いてたよ。 退職届出してから社長が優しく接してくれるようにがらりと変わった
電話してても 聞き取れなかったらごめんね なんて言ってくる
今までは 聞き返すと怒鳴って怒ってた
昨日は宗教関連の詩集を渡されて
心が落ち着くよ？だと
いや退職届出してから落ち着いてるけど
事務所に不気味なCD流し始めたし
メンタルをなごやかにする朗読みたいな？
社長がおかしい 面接来てってメール来たけどもし仕事休んで面接言ったら翌日ちゃんとまた仕事行けるか不安だ…
やめてから仕事探すのは絶対嫌だから欠勤して面接行かないとだけどやっぱりこわいなぁ
自分の心の弱さとの戦いだ… 無職歴8ヶ月(29歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用 されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、7月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って10日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない 正社員で採用されたけど辞めたい
でも他の求人は非正規ばかりなんだよな >>342
前辞めた会社も俺が辞めるって言ってからみんな優しくなったなぁ
>>335
俺は来週言うけど精神的に苦痛で、体にも影響が出始めて会社に迷惑が掛かる～とかなんとかにするわ 俺の職場は、非正規8割残りは正規みたいな感じで、俺は正社員なんだけど、めちゃくちゃ息苦しい。入ってからその事実がわかった。 残業代出ないくせに日に日に残業時間ばかり増えていく >>348
残業代でないなら、はやくかえればいいじゃん 面接とかではわからなくても入社してから見える悪いところっていっぱいあるよね
先輩社員が電話応対して企業名間違えて伝えた程度で怒鳴られてるの見て「あ、これあかんやつや」ってなった
なお、辞めると伝えたときも半ギレだったもよう >>350
体験入社させてくれればいいのにな
あ、それが試用期間か >>307
むしろ30倍以上の難関を突破して採用されたことが凄い >>352
ありがとう。
自分でも驚いたよｗ
大した経歴もスキルもないのに。
まあ、結局大どんでん返しが待っていた訳だが・・・ >>343
忌引にして3日ほど休んで纏めて面接した。俺なんか引っ越しまでしてるから
地元の会社となると平日面接は休まないと無理なんだよね。
その場で即決してくれないかなといつも思う。 退職届出したら即座にハロワに電話して求人かけてやんの 嫌味ったらしい
今日は第一号の応募者が履歴書送ってきた 可哀想にこんなクソ会社に就職するなんて
自分も一ヶ月しか働いてない 試用期間なのに 新しく入社する人に仕事教えてって言われたんだけど 教えなきゃならんの？こっちも仕事わからないのに 自分が正しいと思ってるバカが牛耳ってる職場はダメだな
たしかにその通りって思うようなことがあっても
素直に聞けない
イライラが先行して頭に入らない
なので早く辞めようと思う >>354
忌引きって嘘バレたりしない？
忌引きにして面接行きたいけどバレそうでこわいわ >>351
体験入社！2日から1週間くらい体験してから面接とかね！
試用期間とは別に。
こんな事言いたかったのかな？ >>357
でもそうでもしないと平日面接無理でしょ？エージェント使ってるならまだしも直接応募で日程調整ってあまり印象良くないし。
勿論出来れば在職中に次決めたいけど最悪の事も想定して準備はしてる。 転職２ヶ月だが
もうやばそう
同僚に新卒じゃないんだから
中途採用には即戦力求めてると面と向かって嫌味言われるし
覚えようにも頭悪すぎてどうしようもない >>362
ないよ
羨ましがられるような立場でもない
単にこのまま居たら鬱必至だと思っただけ 放置されたり教えただろ(教えてもらってない)
と怒られるところは今まで三ヶ月以上続いたことないな
ここが間違ってたと言われたのですみませんと謝った
そしたらいいよ教えてないからと返された
もうやってられんわ試用期間残りあと一ヶ月だけど >>364
全く同じ状況で辞めたい。
続ける価値ないから俺も辞めるべきだよな？ 続ける価値がないと分かったら、さっさと辞めた方がいいよ。年齢がいってるなら尚更。
そんなところで数ヶ月、数週間使うのは時間の無駄。 苦痛で3年以上続けられそうにない会社は試用期間のうちに辞めたほうがいいと思う
その期間は少しマイナスにはなるけど、今よりはいい職場に巡り合えると思うし
特にマイナスポイントと思わない会社も結構あるしな 試用期間で退職の意思をこないだ伝えた。
条件を変更して居続けてほしいと言われたが、たとえ条件変えて居たとしても、数年続けられる自信もない。
が、年齢が三十代ということもあり、辞めても新しいところすぐに決まりそうにもない。
数日後には辞めるか続けるか結論言わないとだし、もうどうすればよいのか…。
これが人生詰む、っていうやつなのかと今回痛感してます。 今日辞意を伝えたらめっちゃ引き止められたわ
戦力外扱いされてると思ったからビビって保留にしちまった
お陰で今日は休みだったうぇーい >>369
働きながら探せば良いのに...
働いててもストレスはあると思うけど辞めて長期化したらストレスは働いてる時の非ではないぞ...
働いてれば金は入るし何よりじっくり探せるのが強みでもある
金があれば大丈夫だろうし、すぐに見つかればね... 俺辞めた後家にずーっと引きこもってるよ
希望する求人もないしどうしようもないなあ >>372
同じくずっと引きこもり中。
暑すぎて外出る気がしない。 正社員で働きながら就活ってかなりのエネルギー必要だよな。オレには無理。
きっぱり辞めてからじゃないと絶対決まらない。経験上。 辞めた後、2週間後には決まってたな
さっさと決めて良かった
長引いてたら俺も引き篭もってたわ 客の立場に立って考えてわかりやすいように説明しろとか言ってくる先輩いるけど
お前は新人の立場に立って考えてわかりやすいように仕事教えてないだろと突っ込みたくなるわ。
自分の事は棚に上げて人の事責めるなよ。
即戦力求めるなら未経験採用するなよ！
迷惑だわ。
今月いっぱいで辞める。
こんなやつとやってられねえわ。 八木トランステック、坂⚪。
上に猫なで声でペコペコ。
下の人間には鬼の顔。
典型的なブラック企業のDQN >>359
うちは無理だな
試用期間でもお悔やみは、会場へ出すし
忌引きの嘘なんて無理 >>369
>>370
少しでも迷いがあるなら今は決断するな。ましてや次が決まってないなら尚更。
俺も前職に対して悪いとこばかりでは無いんだけなぁーと思いながらも転職してしまい
今ここにいる。 >>381
機械のメンテナンスの仕事だよ。
知識のない人にはわからないような教え方されて全然仕事覚えられない。
こんな教え方じゃ続けてもいつまでたっても一人前にになれないから辞める。 >>369
試用期間中に辞めるのは勿体無いが、
決定的に合わない会社もあるしな。 ギスギスした人間関係、陰口と煙草ばかりの休憩室。
元々派遣の仕事場だったら所が本社の仕事場になり、
元々派遣で働いてた人と本社採用組との待遇面の格差があるから余計ギスギスし、派遣組が急に休むから対応が大変。 事務仕事のはずなのに毎日力仕事。
パンパンのコンテナから人力だけで荷物降ろして運んで体中が痛いし、その後もずっと立ち仕事。
今年に入って既に2社辞めてるけど3社目になりそう。
離職票の退職理由の欄に仕事が違ったみたいな項目あったと思うけどそれにすると会社都合になるのかな？ 入社2か月だけどもう覚えの悪い奴ってイメージ付いてしまってる
さらに休憩時間は他の人タバコ吸いまくりで服が臭くなるし話題はパチスロとか全く興味ない事で盛り上がってて
苦痛だし使用期間は社会保険入れてくれない求人より基本給かなり低いし >>382
まったく同意
未経験者で今後の人材を育てるのであれば新人の立場の目線で教えろよとなるよね
そんな気なけれゃ最初っから求人出さずにおまえらだけでお気軽にやっとけよという感じだけど 7月から入社したけど辞めたい。
新卒ばかりで中途はほぼいなく若い組織で
毎日、朝は100件テレアポし昼からは飛び込みを
100件。ビルの上から下までくまなく回る。
テレアポもガチャ切り、飛び込みはいやな顔
され契約なんて取れたもんじゃないよ。
新卒時代なら体力あるし良いと思うが、
30過ぎたおっさんが汗だくで飛び込みとかw
ほんと相手も不快だろうな。
ルート営業だと聞いてたのに上が変わったとか
で急に新規開拓することになったそうで。
ルートは1年後ぐらいになりそうだ。
残業代も込みだし毎日21時まで。朝は8時。
暑さのせいか慣れない飛び込みしたせいか
風邪引いてしまい連休は寝込んでるわ。
給与は月額30万、ボーナスは3ヶ月。
ルート営業になれば楽なんだが、この１年
耐えられるかな。もう辞めたいわ いい歳してビラ配りに電話攻撃とか
俺だったら耐えられない >>384
369に書き込みした者です。
そうなんですよね………
ほぼ未経験の一般事務などで探してましたがあまりにも受からない為、経験職で応募→即決採用になり今に至りますがやはりもう経験職はしたくない…どんな仕事でも大変だけど、こんな底辺な自分に合う仕事なんてないんじゃないかとますます落ち込む日々です。 >>386
契約内容(書面)と実際どれだけ違うかによるとか聞いたことあるな…
確かに事務仕事と力仕事じゃどうみても相違ありだけど、会社がすんなり「会社都合」と書いてくれるかどうかだね… どこも大変なのは分かるが 引き継ぎ者から作業しながら
早く早くと急かされ 質問すれば返事は はあ？
仕事数日だが自分はそんなにメンタル強くないから 来週終了が見えて来た感じです…
こんな短時間で精神やられたの始めてだ >>389
朝だけで100件もテレアポできる時点で1件あたりの時間が短すぎて草生える
まぁいまだに投資マンションの会社とか街中で名刺交換させてください！とかバカな新人研修やってるしなぁ
飛び込みでビル最上階なんて同じ事やらされてるであろう保険屋のねーちゃんの乳でも揉まないとやってられないわな
というか、今はほとんどの会社が受付に電話置いてあるだけだからテレアポも飛び込みも変わんないんだよな
俺なら新規開拓やらせるにしても、飛び込みは度胸付けで最初の1週間だけ。効率悪いし。
あとはひたすらテレアポだな。
でも21時で退社できてるし給料悪く無いじゃん >>388
ホントその通り。
育てる気ないなら採用するなって思うわ。
同業がほぼない業界だから経験者なんかほぼ来ないのに。
俺が辞めた後に採用された人も同じこと思うはず。
教え方が変わらなければ同じことの繰り返しだわこの会社は。 >>397
その通りだわ。よくわかってるな。
午前だけで120ぐらいテレアポしてアポ1件
飛び込みは非効率なだけで意味がないから、
最近はポスティングになってきたw
ポスティングの仕事だと思えば給与良いかも。 スーツでドヤ顔してると仕事できそう感でて採用されるが
実際は向上心無しで言われたことしかやらないからすぐ無能がばれて居づらくなるw 試用期間通り越して
一年近く勤めたが
結局、今月末で退職だわ
求人票でも面接でも
最初に感じ取った違和感というか
懸念というのは結局最後まで付きまとってくるもんだな >>403
だな
最初に違和感を覚えると、何年続けようが変化しない わかる。引き止められたけど今後もよーし僕この会社で末永く稼いじゃうぞーとか思えねぇわ
今月末までやって転職活動用の小金稼ごうぐらいしかモチベ上がらないわ 実家暮らしだから辞めてから仕事探せるけど会社よりも親に退職の事話す方が辛い 入社して早い段階で退職したいと思ってしまっては、もう退職までのカウントダウンが始まるな。
まぁ、状況によってはガラッと変わって続けようとなるけど、何事も起きなければ、あとは時間の問題かと。 >>407
ずっと実家暮らしだったけど仕事決まって他県に引っ越したのに
すぐに辞めることになった俺の方が親に仕事辞めるって言うの辛いわw
来月から家賃どうしよう。
バイトでもするかな。 >>412
親に仕事辞めるって言えないから今住んでる所で探すつもり。
敷金礼金と短期解約金がもったいないし。 >>413
せっかく新天地に来たのだから、もう少しそこで、新たな仕事先を見つけて、それで上手く軌道修正できたらいいね。
まぁ、仮にダメでまた地元に戻るなら、それはそれで考えたらいいよ。
失敗してもいくらでもやり直しはできるぜ。 >>416
まだ大丈夫だ。
転職回数10回以上の俺は、去年35で再就職した。生き直すために頑張るつもりだ。 >>416
全然大丈夫
40代で3回正社員になれたよ
50代に途中入した今は何とか今の会社で最後にしたい >>416
同業他社や同職種他業界ならまだまだ余裕
ズブの未経験はちょっと厳しいけど多分いける。というか31でズブの未経験業界業種に
転職した 今月で試用期間終わるので明日辞意を伝える。
ずっとムリして試用期間働いたが、遂に体調
が悪くなってしまい。こりゃだめだ。
退職理由を長々と話さないといけないかな？
辞意伝えたらできれば早めに辞めたいわ
できれば即日、もしくは週末まで >>420
直ぐに辞めたいなら理由の長さより辞めるという意思の強さを見せ付けること重視で考えた方が良いんじゃないか
俺は前週辞意を伝えたら引き止められたから月末に改めて言うつもり。
引き止められると思わなかったから取りあえず連休明けにって流れになってしまった。 試用期間だとぶっちゃけ引き継ぎもそうないし即刻辞めたいよね。
そんな短期間で退職を決意するような環境って事だし。 >>421
ありがとう。そうだな！
明日は朝イチで伝える。 >>414
励ましてくれてありがとう。
バカにされると思ってたからなんかうれしいw 退職「届」は退職します！
退職「願」は退職したいんですがよろしいですね？
って感じなんだろうけどこれ退職願でもいいんだよな？ >>427
頑張りすぎずに頑張ればいい。
仕事を続けるのも探すのも諦めなければ、なんとかなるもんさ。 次決まったらやめること上司に伝えるつもりなんだけど退職届出して伝えていいよね？
固い意思であること示したいし引き留められたくない 明後日でちょうど試用期間あと一ヶ月だから今週中に言うわ
同期で入ったもう一人は先週辞めてた
早く辞めたい 自分が試用期間で辞めるとなると自分って根性ねぇなぁとか思うけど
おまえ等の話聞くと試用期間で逃げられるとか教育システムが駄目なアホな会社だなって思う不思議 >>433
早めに言った方がいいぞ
その辞めた同期よりも辞めづらくなってる可能性がある(引き留め強化など)
覚悟してかかれ >>433
使用期間で既に一人辞めてるなんて
どえらい会社だな
どんな会社？ >>429
ありがとう。
続けられそうなとこ見つけて頑張るよ。
引越しが無駄にならないように。 ♪ ドは恫喝のド
♪ レは冷遇よ～
♪ ミは不眠のミ
♪ ファは吐き気のファ
♪ ソは四面楚歌～
♪ ラは修羅場のラ
♪ シはしわ寄せよ～
♪ さあ 辞めましょう～ 去年 年末に会社倒産
今年２月に正社員決まって 3日で辞めて
また５月に正社員決まって 7月末に退職
予定
なんかもう働く気力がわかない
明日会社だと思うと気持ちが沈む
これ鬱になってんのかな >>439
学習性無力ってやつかな
次んとこ決まってるの？
今月末に辞められるって決まってるんならまだいい方だと思う
お金に余裕があるんなら少し休む、ないんなら今すぐ次んとこ探し始める、でいいんじゃね？ >>439
昨年末のは不運だがその後二回はなぜやめんの？ >>440
40代
独身で両親と同居
>>441
次を決めるって気力無し
両親いるので即飯が食えないって訳じゃないけど 無職期間を長くしたくない
>>442
一件目は早く就職したくてどこでもいい気持ちで履歴書出したら採用されて
社員 雰囲気がおかしかった
二件目は社長の暴言がひどくて
精神的に疲れた
どっちも給料は良かったけどね
辞めるまであと２週間も会社いかなきゃならないのは辛いわ 実家暮らしならちょっと休んだら
脳が疲れてんじゃないの 退職届け出すとき日付はいつにしたらいいんだろう
日付書かずに出しても大丈夫？
退職届け出す前に上司に話して日付決めておけばいい？ 単なるバイトに人間関係であれこれ指図してくるだけでアホらしいのに､事もあろうに個人的なことに勝手に首突っ込んで来やがったからムカついて辞めるわ! しかもこっちは状況が好転したからあてがハズレて残念だね!
あと毎日30分近くタダ働きさせるとか聞いてないし! 勤務初日の違和感が当たったよ! 正社員含め過去の職場で､この手の違和感って皆無だったからかなり困惑してる｡ 色々あり得ない! >>445
我流だけど
試用期間だから有給とか考えなくてもいいと思うんだよね
だから二週間後の日付を書いた退職届をその場で出している
届を出す前に上司に話すと引き止められたり説教されたりしてウザ過ぎる
乱暴なやり方なのは認める 入社早々にパワハラ的な言動をしてきたくせに
退職を匂わすと止めてくる奴の気が知れん 今日いよいよ辞意を伝えてきます。
理由も引き止め←1ヵ月だからないと思うがw
もバッチリ論破できるよう考えた。
何やってんだか 何で先月の給料より6万も少ねーんだよ。給料明細も寄越さねーしホントに最悪な会社だわ。 試用期間で辞める気がしたので初日に辞退した
先月も同じことをした
こんなクズ死んだ方がいい 給与明細が無い
雇用契約書が無い
タイムカードが無い
どれが一つでも当てはまったら絶望してもいい >>456
全ポイント獲得だわ。おまけに保険証も無い。 >>454
ある意味すごいな
先月と今月どっちも採用されたってことだろ >>457
まぁ俺も全ポイント獲得のところと明日でオサラバだけどな
保険証は前の会社の奴を自腹で任意継続してる 今日辞めるって上司に伝えたけど引き止めに
あって承諾してくれず。部長に相談するだと。
めんどくさい。出勤したくないなぁ >>460
辞めるって決めたんなら退職届出して欠勤すればいい 退職届もそうだけど、
なんで会社はルール無視のやりたい放題で
こっちが規則だ約束だを一方的に守らなきゃいかんのかね…あーバックレたい 入社して2週間目だけど辞めたい。
ただこの暑い時期に転職活動となると踏ん切りがつかない。 涼しくなったら活動すればいい
それに蒸し風呂工場で働くよりも涼しいだろ 今は求人多いから仮病で休んで書類作成にいそしもう。
ちなみに俺はガチで風邪引いて今日休んだけど8社応募したった 暑さと職場どちらが先に我慢できなくなるか。
自分でも分からない。 >>439
オレと似てる
昨年クリスマスに派遣先が倒産
派遣会社はすぐ次の派遣先を見つけてくれて正月から働き始めたが一週間で辞めて
また五月に正社員決まって今このスレにいるあたりからお察しください状態
転活してるけど落ちまくってる
今日も一社落ちてマジ死にたい >>467
死ぬな
無職の時期は 気が焦って
どこでもいいから雇ってくれ！って気持ちになるけど
いざ働き出すと なんでこんな会社に勤めたかな…ってなる
7月末で退職予定だけど 本当に辞められるのか不安だ やっぱ今は売り手市場なのかね
書類さえ作れば未経験業界でも書類通過率が高いわ
これで試用期間でもすっぱり辞められる 試用期間というなの契約社員(期間)だけど 現場の環境についていけない…
今月からだけど もう１日休み 今日は早退してきた
初日の会社への違和感は全然消えないし 教えてくれる人と合わない
甘えなんだろうけど もう辞めたいよ… あと何回吐く事になるのかな >>472
無理しないでね
自分は初日に違和感を感じて短期離職した >>419
まさに同じ31で、
キャリアチェンジしたくてズブの未経験業界業種への転職考えてる
転職活動はエージェント使った？
面接など何か是非アドバイスをm(__)m 24歳だが人生詰んだかも
変なところに入ってしまった >>454
この板では別に珍しくないけどな。俺もしたことあるし >>476
24ならリトライ余裕で出来るから強気でいけ >>476
２４ならいくらでもやり直せる
本当に変なとこなら辞めてまた探せばいいよ 求人では12時から昼休憩とかいてあったが実際は10時半から昼休憩。
残業時間10時間未満といいながら30時間近くで、危険な薬品+超暑い所で長袖長ズボンでの作業。
口悪いが人がいい（笑）方ばかりの職場。
２ヶ月後には、質問したらこんなんも分からんのかと怒鳴られる。
ちなみにそんな場所の手当は１日100円。
派遣9割正社員1割のそんな職場。
辞めたい、、、。 約150人の会社で3.5割ぐらいが入社3年未満なんだって
危機感しかないんだが >>475
転職エージェントは使ってないというか
ズブの未経験志望でエージェントなんか使ったら
超絶ブラック以外紹介こないと思うからオススメしないぞ
基本的に転職エージェントってのは経験者がランクアップを夢見て登録する所だ
まぁランクダウンした所しか送ってこないクソエージェント会社も多いけどな >>481
口悪い奴がいるとこは辞めとけ。
確実にパワハラされる。
俺は口悪い奴にパワハラ受けてるのが原因で辞める。 >>475
あ？面接のアドバイスなんてねーよ
ズブの未経験なんだからアピールする点なんて何もないし、
ただ、その業界や職種をやりたくなった理由だけはちゃんと説明すりゃいいんじゃね？
ちなみにおれは面接だけでも30社ぐらい落ちて１年ちょいかかって零細薄給企業に入ったぞ
書類なんかどれだけ落ちたか覚えてへんわｗ
まぁ零細だけに仕事の幅と裁量だけは広かったからスキルはそれなりに身についたな
二度とあんな職場環境に帰りたくないけど 初日から違和感を感じて、現場を異動させてほしいと上司頼んだのが最初の週。松岡修三ばりにアツく説得された
仕事に必要な身体能力が足りないのでもう続けられない無理ですと言ったのが三週目。また上司が松岡に変身
仕方ないから面接してくれたエラい人にメールしたところ、そいつも上司も激怒しつつも、
試用期間が終わって正社員になったらその時(八月の締め日)考えるよ的なことを言ってきた
知らん間に八月のシフト表が発表されてて、八月いっぱいぎっちり仕事が入ってた
なんで当然のようにずっとここにいるかのような前提？ 残業も70時間とか既に決定されてるし。ｲﾗﾈ！
締め日の翌日から違う現場に出勤したいから、それには今から探した方がいいんじゃないのか？て思うんだけど
それは言っていいものであろうか >>484
平気で、君のことディスってるって言われましたし、
使っていいのか分からなかったから使っていいですか？
って聞いたら、んなもんわかるだろ、はよやれ
とか諸々言われました！（笑）
性格がおかしくなる前に辞める予定です！
辞めれたらいいですけど、、、。 自分が退職届出したら あわてて会社がハロワに求人出したんだけど
１０日で一通しか履歴書が来ない
面接も近くの喫茶店でやったらしい
会社に呼ばない面接って…？？
辞める奴と極狭いプレハブ事務所でバッティングするのはまずいと思ったんだろうけど >>483
そ、そうだったのか。。
エージェント使って活動する気まんまんだったよ…
転職サイト使って自分で応募なりした方がいいんだね
いい情報ありがとう！ 最近転職でうまくいかず試用期間退職が続いてて 今回も体調悪くて 家で横になってたら 親とキツい話し合いだ…
判ってはいるけど 精神的にもやばくなるな
家にいれば説教 会社にいけば環境に合わず体調不良… もうどうにもならない
死ぬ気で頑張れ とか言われても その場で死んで楽になりたいよ >>493
ああ、分かるなその気持ち。
精神的にヤバイと、死んだ方が楽だなって思うよね。まぁ、そう思う人ほど長生きして簡単に死ねないんだけどね。
でもまぁ、取っ替え引っ替えでも、いずれは良いところが見つかるよ。 >>493
親は変えられないから親元を離れて一人暮らしをするくらいしかないけど、
会社は変えられるんだし、いつかはそれなりに頑張れる会社に巡り合えると思うよ
俺も試用期間中の退職を繰り返してるから言える立場じゃないんだけどな >>493
過労死や仕事が原因で自殺する人に対して、死ぬくらいなら辞めればいいって言う人がいるけど、実際は辞めてもこういうまた別の苦悩があるんだよね
みんなが当たり前にしている働くって行為、こんなにツライものなのかね 493だが少しでも共感してくれる方がいるだけでもありがたいし 親も自分の事を思ってだと思います…
解決にはならないけど 試用期間中に色々考えながら行くよ
首になれば それはそれで良いですし >>493
辞めてもすぐ次のところを見つけられてるってこと？ >>500
精神的にヤバイなら、休養した方がいいよ。金に多少の余裕があるなら尚更。
運良く、良いところに転職てきれば軌道修正ができるけど、その状態でまた合わない環境で働くハメになったら、余計に精神的にヤバイからね。
ゆっくり休んでから転職活動を始めるか、すぐ行動し、賭けというか運に任せて、良さそうなところに転職するかだね。 どうやら理不尽な社員はいなさそうだが
ちょっと仕事内容が俺に向いてない気がする…
どうするべきか悩むな… 年下の女の子に自分の方が詳しいし経験もあるような仕事の基礎的な部分を手取り足取り教えて貰ってる。そういうプレイだって割り切ってるけどなかなかしんどい。 >>499
零細なら今の雇用情勢なら何回でも転職出来るよ
俺は40.47.49で社員採用になったよ
49の前には試用期間終了と共に社員は辞退退職もある 今迷ってる
上司は色んな人へ紹介してくれるから、尚更辞めにくくなってきた
ただ、先輩とは馬が合わなくて
給与は良い方なんだけど、環境が合わない
う～ん悩む 試用期間が終わりそうになったらほとんど絶対会社側から面談のお知らせが来るよね
その面談で 続き
正社員にならないで試用期間終了と共に辞めます、の場合、退職届って必要？ 用意すべき？ >>476
次の会社用に痛い部分いっぱい拾って、面接対策したら良い。それも一つの経験になる。 >>476
次の会社用に痛い部分いっぱい拾って、面接対策したら良い。それも一つの経験になる。 アリさん引越社がついに謝罪へ… 男性は2年間シュレッダー係の仕事に耐え続けた
どんな事件だったのか？
Aさんは2011年1月、引越社関東に正社員として入社。セールスドライバーとして勤務したあと、営業職になった。成績は良好だったが、2015年1月に車両事故を起こしてしまった。
この損害賠償として会社から48万円を支払うよう求められたことをきっかけに、労働組合に加盟した。
すると、2015年3月、営業職から「アポイント部」へ配置転換され、給与が4割減となってしまった。
さらに2015年6月、2回の遅刻を理由に、朝から晩まで立ちっぱなしで書類をシュレッダーにかけ、ゴミを捨てるだけの「シュレッダー係」に配置転換された。遅刻のうち1回は、始発バスに乗っても間に合わなかったケースで、もう1回は体調不良だったという。
このシュレッダー係は、もともとバイトがしていた仕事だった。Aさんは目立つオレンジ色のベストを着せられ、その後約2年間、この仕事を続けてきた。
Aさんが2015年7月31日に東京地裁に裁判を起こすと、引越社関東は直後の8月11日、Aさんを懲戒解雇した。
さらに、懲戒解雇を告げるチラシを社内に掲示し、グループ会社の社内報にも掲載した。
このチラシには名前、顔写真、年齢とともに「罪状」として、「自己の権利を主張し、職責を果たしていない」などと書かれていた。
また、「世の中、まだまだ非常に厳しい状況です。
『懲戒解雇』になった場合、再就職先があると思いますか？ 家族は誰が養うのですか？
『一生を棒にふることになりますよ。』」といった、従業員を脅すような文言も書かれていた。
この解雇は、Aさんが地位確認の仮処分を申し立てると撤回された。
和解内容
1年半以上続いた裁判は、和解という形で決着した。
その結果、Aさんは今年6月1日から、営業専任職に復帰することになった。給与は営業職だったときの水準に戻された。
さらに引越社関東は、配置転換についての謝罪と、さらに懲戒解雇と「罪状ペーパー」についての謝罪もすることになった。 就職２ヶ月で初めて給料満額の明細が来た
隔週土曜日出勤した分が一切付いてないんだけど そんなのに午後休した分は 五時間分引かれてる
7月末で辞めるから 給料の事言うの気が引ける >>513
隔週土曜日の出勤日は、法定外休日でないんだろ >>504
俺もだよ。
面接の時に出てこなかったパワハラ上司がいて働いてみないとわからなかった。 >>516
実際に働いてみないと分からんね。
求人内容や面接だけではね。
職場見学で全てが察する事は当然無理だしね。 今年試用期間で辞めた会社あるけど今のところ辞めたい 試用期間延長されることほぼ確定なんだけど、もし試用期間満期後にクビになったらどうしようかなぁとぼんやり考えてる。
試用期間後にクビになったひと、どうしたか教えてほしい。 試用期間で辞めたったｗｗｗｗ
ストレスから解放されて頭スッキリしてきたから来週の面接頑張れそうだぜ！ >>519
能力不足で試用期間延長されるんなら正直危ないかも
その会社でやっていきたいなら頑張るしかないよ
で、クビになったらまた新しいところ探せばいい
別に今の会社で働きたいわけじゃないなら、試用期間で辞めるのもいいと思うよ
どっちみち厳しそうだし >>514
辞める月末まで長いよ…
>>515
週40時間以上の勤務は残業にならない？土曜勤務16時間分 タダ働き 3年収480万で毎日飛び込みやらテレアポ100件
させられてて聞いてた話と違ったので退職した
試用期間だったのですんなりw
よし、転職活動頑張ろう。 頻繁に細かい変更があったりでメールのコピペミスを何回かやっちまった
簡単な作業だけどそれを100件以上かかえながら色々な案件に対応するのは入って１ヶ月のおれにはきついよ、次ミスしたらクビにしてくれ >>523
いくら週40時間以上でも、隔週土曜日が会社の出勤日になってるんなら関係ない
ぶっちゃけ俺らはその会社の規則とかわからんし
会社の人に聞いてみるのが確実だよ 上司・同僚からは無能と思われてるけど社長には気に入られてて辛い
零細は趣味とか全く合わないと休憩時間とか地獄だ 応募したとこから返事来ないとやきもきしてしまってダメだー
早く退職したいのに… 入社3ヶ月だけど試用期間は6ヶ月
性格的にむいてないとしか思えないのだけど3ヶ月ならまだこれから挽回できる？ 最初は向いてないけど時間経つにつれ仕事が分かり向いてなかろうと頑張れそう！て思えるかもな。 性格的に向いてないとは大きな声を出せないとか明るい対応ができないとかです
どんな職種でも不利だけど今の職種はそれがメイン >>533
大きな声も明るい対応も、徐々に出来るようになるよ
その仕事が苦痛で嫌なら、他の仕事にした方がいいとは思う >>523
求人見るとたまに隔週出勤と明記してるところあるよ
休日数書いてないけど逆算すると月6日くらいか
絶対応募しないが 隔週はまじで死ねるよな
まだシフト制の所の方が休みある 面接の時に確認した業務内容と、入社した後の業務内容が違った
始めの内は研修みたいなものだと耐えていたが、二か月頑張った結果、さすがにおかしいと思い確認したら
移動はなくそのままと言われた。
明日、辞表もってくわ 入ってからネットワークビジネスの運営会社だと知った。
今は自分だけ志願して一般市場の新規開拓に従事しているが、
商品がネットワーク専用品ばかりでタマがないから開拓が極めて困難。
やがてネズミ講に携わることになりそうだ。
ネットワークビジネスだと知ってたら入らなかったよ。
今月末で辞めよう… >>522
うちの会社、試用期間延長する人がすごく珍しい！ってわけじゃないらしい。
たしかに全社的にみたら少ないけど、先輩の話聞いてると、あの部署のあの人もあの人も延長してたよ。とか普通に言われる。
でもたしかに能力的に厳しいな～人間も厳しいな～って思うときがよくあるし、自分がそう思うってことは周囲もそう思ってるだろうし。
いまから転職活動するべきなのか悩んでる。
頑張りたいんだけどね、いまの会社で。 >>539厳しいな～のラインに自分も乗ったんでしょ？
他所でやれるの？ 試用期間の延長なんてあるんだね。
ていうか誰得なの？延長って。
見極めるための期間なんだから、ダラダラせずに期間内で決めたらいいのに。 >>540
厳しいな～ってくだりは、自分が会社を見て思ったことだし(いろんな意味で)、上司が自分をみて思ったことでもある。
他所でやれるかどうかはわからんけど、とりあえずもうひと踏ん張りしてみようかな。
ブラックかはわかんないけど、外資。 >>539
転職活動するだけしてみれば？
やっぱ今の会社がいいってなれば辞退すればいいし
行きたい会社が出てくれば転職すればいい
でもまた同じような仕事を受けるようなら今の会社で頑張った方がいいと思う 会社によっては能力次第で試用期間の延長や短縮はあるよ
試用期間の扱いも会社によって結構違うしな
名ばかりの試用期間のところもあれば、
社内テストやある程度の能力に達してないとダメなところまで 病気で手術して一週間くらい休んだら試用期間を延ばされたことがあった
理由は『休み過ぎ』だそう
次を決めて即辞めしたわ
安く使える期間を延ばそうとしただけだなってわかった@都内 今月で試用期間終わるからちゃんと契約書も新しい物用意するからって言われた
辞めたい やべぇもうすぐ試用期間が終わる
即辞めできるという特権がなくなると困るのでそれまでに次を決めてすぐ移りたいが、どこを受けても落ちまくり
一日も早く辞めたいのに困った
明日も出勤だよ >>550
同じく。先週面接ウィークで欠勤しまくり何とか面接で内定貰えたと思ったら
その後連絡なし。
万が一の不採用に備え昨日も嘘の早退で面接。
即日通過は良かったが来週最終面接で欠勤がヤバイ。 最近、小さい会社を、試用期間で辞めさせられた。
転職会議でこの会社を調べてみたんだが、
「この会社は、直属の上司に気に入られなかったら終わり！」
「人間関係が苦痛です！」
「評価基準が不透明で、どうすれば昇給できるのか分からない！」
「残業代が出ないので、他の会社に転職する予定です。」
などの書き込みがあった。5年ほど前のものだったが。
俺の担当上司が、かなり変わった奴だったから、上二つの書き込みは、
「ああ、これ書いた人、あいつに嫌なことされたんだな」って思った。（笑） ベストは在職中の転職なのは勿論だけど、
もし資金に多少余裕あるなら、焦らず辞めてから探す手もある。
焦って入ると自分のセンサーが鈍り思わぬ落とし穴に… >>550
試用期間って３ヶ月ですか？
自分は試用期間=契約期間ですが 期間満了で終了にしたいよ
まあ期間まで持てばの話ですが…
月曜日は遅刻して面接行ってきますよ 会社だと体調悪くて
昼飯食べれないけど 休みの今日ゆっくり昼飯食べたら 本当に美味しかった
せめて普通の生活に戻りたい… 仕事上会社から出られないから面接受けるなら会社休むか早退しないといけないし
そんなに休んでたら絶対おかしいと思われるからもう辞意伝えようかな >>556
倉庫業なんですが 現場の(製品)匂いが中々体に合わなくてね…
周りは直ぐになれるというけど 全然駄目だ
一度折れると とことん嫌いになる性格なんで 特に我慢出来ないです >>558
うん三ヶ月。延ばしてほしいとこちらから言いたくなるくらいだが、会社は「逃がさへんでー」とばかりに正社員にする気満々
匂いが合わないのかー
以前もどこかのスレで、必ず吐いてしまう、て人がいて結局三日で辞めたとか言ってたような
たまにそういう体質の人がいる、と先輩に慰められたって言ってたような 朝礼後トイレ行って、1時間くらい仮眠とっていたんだが、 部長にやる気あるのか？サボってないで働け、次同じことしたらどうなるかわかるよな？って言われたんだが、これ俺が悪いの？
眠かったからちょっと休んでいただけなんだが 3社連続試用期間で理不尽な切り方されたらたまったもんじゃない >>560
疲れていたとか事情はあるにしても、就業中に1時間もトイレでサボったら普通は怒られますよ。
厳しい事言うようですが、多分あなたは根本から改めないとどこに行っても苦労されるかと… 確かに少しは悪いような気がするが、たった1時間だし、眠いなか働いてミスしたらいやじゃん。なんか色々と面倒で融通利かない会社多すぎて困る。 >>560
怒られて当たり前だろゆとりでもそんな事せんぞ 即刻解雇でも文句言えんわ つりだよ
試用期間中のような入社直後の期間にそんなことするやついないだろ みなさん何業界の人でしょうか？
自分はITです
今の年収が320万ほどだから、どこにいってもこの水準は確保出来るなーと思って、なら上がる可能性にかけて転職活動中です。
みなさんは今どのくらいもらってますか？
多分自分より低い人は少ないかなって思いますが… 勝手に昼寝休憩を取ってる人なら前にいましたよ
本人は怒られてもなぜ怒られてるか分かってないようでした 年収450なるぐらい
やっぱりもっと欲しいから試用期間中だけど転職活動始めた 試用期間終了前に人事から面談する言われたのに何もなく、直前に試用期間で辞めたいんだけどとメールしても返事なくそのまま。
試用期間って初めてでわからないが、普通、継続とかどうかくらい話あるものじゃないの？
４ヶ月で辞めたら次探すのきついよね。
40すぎのスキル無しだけど。 スキルなし40過ぎなのに辞めるなよ
底辺職かブラックか知らんけどそこ受かっただけでも奇跡だぞ >>572
営業なら仕事はあるんじゃね？
ただ、スキルなしの４０過ぎってのは大きなハンデだと思うよ。
仕事は選びたいが、選んだところを受けれるかは、微妙だな。 年中求人出してるブラックの癖にこれ全部覚えないと本採用はないからみたいな雰囲気出されんのすごい腹立つね
続けてくださいの間違いだろ >>575
だよな
未だに企業側が上から目線が腹立つ 内定もらった時がピーク
入社したら辞めたい
この繰り返しだな ７月末で退職したらハロワの職業訓練でも行ってみるつもり
再就職は来年でもいいや 英オックスフォード大学でAI(人工知能)などの研究を行うマイケル・A・オズボーン准教授の予測。
今後10～20年で人間が行う仕事の約半分が機械に奪われるらしい。
あなたの仕事は大丈夫？
これからは会社員も自営も、労働収入だけでは食ってけない時代がくる。
生き残るためには副業ならぬ複業で、複数の収入源を確保することが必須。
世に副業は数あれど、何が当たるか、何が自分に向いてるかはやってみないとわからない。
迷ってるならとりあえずこの世界に飛び込んでみない？
http://goo.gl/32WFW4
ビジネスってのは何でもそうだけど早く始めるに越したことはない。それだけライバルが少ないからね。
幸いコレはまだ日本では始まって日が浅いから、狙い目だよ。 新卒で入った会社やめるって言ったらめちゃくちゃ怒られて説得されてやめるって言えなくされたから
翌日から会社休んでたんだけどそろそろ退職届け持っていかないといけないよな
困ったなぁ直属の上司が恐いんだよな
休みの連絡してる部長はいい人なんだけど結局やめる人間より上司の味方だろうしなぁ >>583
人事に退職届送付でいいんじゃね？
備品とか保険証とかも後日送る 昨日辞めたが落ち着かん 実家だし貯金もそれなりにあるが無職という枷が重い
とはいえ続けられる会社ではなかったから仕方がないのだが
就活頑張らねば 契約期間満了で辞めても問題無いよね？
契約は更新前提なんだけど 仕事に全く興味が持てない。人間関係が合わない。
休憩中はずっとタバコ吸ってるから一緒にいるのは苦痛だし、かといって周りには何も店ないから外に逃げれない
苦手なタバコの煙の中で興味ない会話に愛想笑い浮かべてるのが辛すぎる >>572に似てるオレ
普通は面談して、正社員になる意思があるかどうか確認するよな、給与面なども含めて
なんか既に『締め日から正社員に多分なるから』みたいなこと言われた
オレが何回も配置転換先探せとか身体能力的に無理とか言ってるから、長く話をしたくないのがミエミエ(超人手不足)
なんとしても試用期間に辞めてﾌﾟギャーしてやりたい、50過ぎのスキル無し >>589
サンクス
契約満了じゃなくて試用期間で辞めたい >>591
人手不足のところに入ると悲惨だよな…しんどい植にイライラする >>593
転職サイトで募集を始めたが、面接に来た、採用したという話を全く聞かない
んでもうすぐ掲載期間が終わる
何十万もかけてもしかして採用ゼロですかと
そしてこっちは今日も仕事
残業時間は月70
肉体労働なだけに堪えるわ >>573
確かに次のことを考えたら辞めたらいかんと思うけど、試用期間中ずーっと辞めたいと思ってて、糞みたいな奴と喧嘩して決心して、辞めると言ったんだ
>>574
コミュ力ゼロだから営業は無理だよ
>>591
二ヶ月目に評価面談用のアンケートすぐ提出しろと言ってきたくせに、その後何もなく試用期間終わってしまったんだよ。
正式採用かどうかくらい言えよって言いたい！ >>595
おまいさんに逃げられたくないんだよ多分
なので何となくいろんなことを有耶無耶にしつつ、なし崩しに正社員化しておまいさんが諦めて働き出すのを待ってると見た コミュニケーションかー
それが仕事なら出来る
てか、演じられる
でも、いつも近くにいる人には出来ない
四六時中演じられないからなー >>590
ちゃんと分煙できてない所はブラックだぞ。そんな所で毎日ムダな時間と健康を害する必要ない。 >>557
これな。忌引きで誤魔化して何社か受けたが2次面接もあるし休むの限界。
親の介護で休む事が多くなるので退職前提で考えてますって今日切り出すつもり。
んで退職日まではそれを口実に休んで面接受ける。 現職中に次を探すはセオリーだけど、有休があるわけでもないので、複数の会社を受けるのは難しいよね。
また、二次面接なんてあれば、また休むなり、早退するなりしないといかんしね。
『辞めます』と宣言すれば、休みやすくなるけど、タイムリミットに縛られるみたいで、場合には焦るし、仮に受かると前提で退職宣言したが、結果は不採用もしかは辞退なんてなったら、キツいよね。 隔週土曜日出勤分が加算されてないから 今日聞いてみた
特例事業所の書類出してるから払わなくていいんです！って社長力説
就業規則にはそんな文面ひとつも無いし
とんだブラックだよ
不安になったのか税務の先生に電話したりメールしたり聞いてたけど
結局 午後になったら
土曜日出勤分の残業代をお支払いしますに変わって 貰えることになった
頑張ったよ勝ち取った！ >>603
そう、結局そうやって勝ち取るしかない。
俺も試用期間の退職じゃないが
いきなり個人事業主扱いにされて雇用保険無いままじゃ困るから
退職時に「名ばかり個人事業主だってハロワと監督署に駆け込むから」って言ったら
初めは恩を仇で返すのかとかそういう態度をとるのかとか言ってたけど
「いや個人で会社と争うの無理だから。役所に全部投げる！あとは役所と会社でよろしくやってくれ」
って言ったら、
待て待て話し合おう。遡及して雇用保険入れてやるから！監督署とハロワだけはやめて！
今度うち人材紹介業の認可とるから労働トラブルは困る！と言われて
勝ち取ったよ！
ブラック企業だろうが辞めてしまえばこっちのものだ。何も恐れることは無い。 人が少ないから辞めずらい…
絶対この少ない時期に辞めたらキレられるわ 今月で試用期間終わってしまう
能無しだから本採用は厳しいくらいの事を言ってくれれば凄く気が楽なのに やめる理由伝えたらキレられたけど無理矢理にでもやめてやる 休日出勤しても1日7000円とかクソみたいな職場引いてしまった 会社都合で試用期間でクビになったけど
結果的に良かった
以前よりいいところに転職できたし
うまいぐわいに失業保険+就職祝い金が出たわｗ 早出で毎日五時起き(夏だけではあるが後出しジャンケン)
そんで休み週一とか
でも次が見つからないから辞められない
最近どこでもいいやと思って応募しているが落ちまくり
一回一回の応募がすごく軽くなった >>611
また安いね。割り増しどころか逆にバーゲンセール並みの割引だな。
そらダメだわ。 >>616
後だしジャンケンはマジで勘弁して欲しいよな。
わかるわ。
後出しジャンケンで名ばかり個人事業主にされて3ヶ月で辞めたわｗ あと一ヶ月で終わりだから今日面談があった
部長からぜひうちの会社で続けてほしいと言われた
先週仕事が遅いと部長に切れられたばかりなんですがどういうこと >>623
同じ感じ
今だけ優しいのは勘弁してほしい あと４日で退職だー！あさってから
新しい人がくるんだけど よくこんな
ブラックに入るよ 可哀想に
まだ入社して２ヶ月の自分が新人に
仕事教えるんだよアホ臭 >>625
ブラックだから社保に入って職歴汚れる前に辞めろと教えてやれ 明日やめることになった
試用期間だからか退職届けにも明日の日付書けって…
普通2週間後だろクソ会社やめれてよかった！
明日一日はは気まずいけど仕方ない 試用期間が終わるから正式採用時の条件確認したら基本給だと思った額が
夜勤手当と交通費込みでの額だった。その場でじゃあ退職しますと言ってきた。 もうすぐ試用期間が終わるんだけど、面談がないってよくあること？
一応本人の希望を聞くもんじゃないのかな
こっちがゴネるのがわかってるからか、○日から正社員としての雇用になるから、で今んとこ終わりなんだけど、
弊社はコンプライアンス()を大変重視する会社なんだけど 職場の環境と人が合わなくて ここ数日体調壊して休んでる…
家で寝てても仕事の事を考えて吐いたりしてる
親に環境の事説明して 土曜日とか転職活動(面接とか)してて もう無理と話しても頑張れ しか返答がない
今日は支度して朝食べたけどもう吐きそうだし 会社いったら 多分我慢出来ないと思う
鬱なんて自分には無関係だと思ってたけど 日に日に心が弱ってるのが分かる… 本当にもう辞めたいよ 面接は遅刻して平日に行って来ました(書き方が悪くて申し訳ない
冷や汗しか出てこないけど 行ってこよう… 時給換算したら800円きってたから明日辞めるって伝える
ボーナスも5万しか出なかったって先輩社員が言ってたしバイト・派遣の方がまだマシ
ちゃんと言えるかな・・・ >>637
郵便で退職届け送ればいいんじゃないかな？ >>635
平日に休みをとらなくてすむから、いいんじゃね？
でもまぁ、土曜日出勤があるってことかもね。 >>630
面談ないってのはよくある
試用期間を正社員雇用前提で名ばかりの研修期間としてる会社もあれば
きみが想像してたようなお互いの見極め期間みたいなところもある
向こうはちゃんと正社員雇用の日とか言ってるんだし
嫌なら断るか退職届出すなりしないとだよ 後出しジャンケンで試用期間中は契約社員でと言われた
もう入社してしまったからやめると経歴に傷がつくから辞めにくい
社員からこのくらいよくあることだから心配しないでいいよと言われたけど
よくあることなのですか？ 後出しも何も試用期間中なんだから正社員な訳ないでしょ >>642
前は試用期間中から正社員だったけどそっちが珍しいの？
試用期間中は契約社員で募集してるところはあるけど入社してから言われると騙された気分 正社員のはずが契約社員でしたは辞めるレベルの嘘ですか？ >>647
やめて行く当てあるの？
会社に文句言うところじゃないかなぁ >>648
ないけど内定いくつかある中から選んだ
ここで時間を無駄にするならもうワンちゃんにかけたい
でも気にするところじゃないなら続けようかと思う
それ以外にも色々やばそうなところはあるけどこの部分だけだとどうなのかなと 別に何か月かの試用期間の間だけならいいでしょ
そのあとは正社員になれるのなら、それだけの理由では俺だったら辞めないかな
でもそういう会社は何か他にも問題はありそう
辞める人が多いからそういう形にしてるのかもしれないし >>649
試用期間中は正社員って嘘をついて直前で契約社員ですーなんてする会社信用できる？
その他のヤバいところってのがどんなのかわからないけどそれ含めて地雷だなと思うけどな >>652
正確に言えば求人票に正社員と書いてあったから面接では聞いてなかった
でも契約社員の話は少しも出てないから実質嘘だと思う 試用期間中なぜかバイトバイトって周りから言われたわ おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA おまとめサポート
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特定非営利活動法人 STA 準社員期間3ヶ月ってのは、遅刻・無欠勤なら正社員になれるってことなのかな？ 工場で働き出したけど会社指定で有給を使う日が年間10日ある。つまり1年目は自由に使える有給が無くて
2年目は1日だけって事になる。工場だとこういうのが当たり前なのか？もう辞めたい。 もうすぐで三ヶ月だけど間違いが多くて自信がありません的なことを面談で言った
そしたら部長と役職者の人が慣れるから大丈夫！仕事が合わないなんてことはないよね？
と何回も言われた後になんでこんなミスをするのかありえないと仕事中に言われまくった
自分が辞めたら不利益なことでもあるのか？
一年間で何人も辞めるような会社だったと入社後に知ったんだが…
あーもう辞めたい >>653
正社員→試用期間でクビ＝解雇予告手当の支払義務あり
契約社員→試用期間でクビ＝期間満了により解雇予告手当の支払い義務なし
これって地味ながら全然違う >>659
前に面接した会社であったな
有給が発生しない6ヶ月間に欠勤あつかいが夏休みとかで4日欠勤扱いあったな
結局入社しなかったが >>659
たまにそういう会社はあるけど、有休を10日も指定するところはひどいな。
有休が会社指定で使われるところはハナから選ばないというか却下かな。 >>658
そんなのここで聞いてもわからねえよ
その3か月後には正社員になれるのかって直接会社に聞きな >>662
逆に考えれば契約期間中はクビにならないってこと？ >>659
うちは盆休みの3日間が強制的に有休使われるけの、やっぱりブラックだと思う
新卒入社だと有休が無いから、強制的に3日間分の給料は欠勤控除されるし >>629
どうして詐欺まがいの事するんだろうね？
人件費増やせません、だから安い給料しか出せませんじゃ誰も応募しないからって、騙して良い理由にはならないのにね
ハロワ経由ならちゃんとハロワに報告してね >>637
もはやボーナスじゃないね
長い目で見たらその会社にいる事は人生の浪費
すぐやめて正解だよ >>666
なんでそんな考えになるんだ？
仮に欠勤が多すぎとかだったら、そりゃ期間中だってクビになる可能性はあるだろ。 やっぱりおかしいよね。
タイミングが悪い人は10日間全部欠勤で処理されるらしい。 オレも試用期間は契約社員扱いだったわ。事前説明無し。
こういうことやる会社って、他にもなんか変なことやってると思うけどなぁ・・・
オレの勤務先は試用期間の間は契約社員+社保無し。
試用期間終了後の給料が、面接時とは3万違ってたわ。
頭来たから退職願出したわ。次も決まったし。 >>673
凄まじくブラックだなぁ
でも、切羽詰まってる人はそれでも契約するんだろうな
かわいそうだ 能力不足でクビになったけど退職理由を説明するのが無理 >>640
マジすか、よくあることなのか
お互いに様子見してて、だからどちらも即日解除できる対等なお試し期間だと捉えてた
このまま何もしないで放っとくと自動的に正社員にされてしまうということだな
は～、時間外はもうお腹一杯
そして今日も一社落ちた＿ﾄ￣|○ >>661
似てる。やたらと『大丈夫！ 進歩してる！』などと言われる
おまいさんがいなくなったら奴隷が減る。周りが忙しくなる
離職率が高い会社ってどこかやっぱりおかしい 今日は休んで 明日辞める話をしよう…
これ以上はもう無理だし 精神的にも転職の意欲があるうちでないと 本当に壊れそうだ 今月までの試用期間だったからこんなヤバい会社おさらばということで今日でやめる！
さんざん引き留められて上司とも揉めてるから今日の最終引き継ぎで嫌なこと言われないといいけどw はー…
今日やめるって言うわ
せっかく引越してまで転職したのに5ヶ月しか続かないとか自分くそ過ぎ >>683
５ヶ月すごい！おつかれ
俺も引越しして１ヶ月だけど辞めたい
５ヶ月とか無理だわ >>684
ありがと
次頑張ってみるよ
そちらも無理しないで やっぱ基本給だと思わせておいて実は手当込みって異常な会社なのか 会社で犯罪まがいのことさせられてるんだけどもう辞めるべき？
まがいというか犯罪なんだけどまだ誰も逮捕はされてない 自分辞めるので引き継ぎの新しい人が来た 八時間マンツーマンで隣に座って教えた こっちも２ヶ月しか勤めてない新人なんだけど…
あと残り２日
やること無いし 席も無いし
行きたくない
明日は行くにしても31日はもう無理だ >>690
何やってるかがよくわからないけど犯罪なことはほぼ間違いない
よくわからないうちに自分も関わってそうだけど
どこまでやばいか確信持てないけどやばいことになる前にやめようかと思う >>680
離職率が高いところって周りの雰囲気も怖いよね
上手く言えないけど異常みたいというか 警察に匿名でたれこめば
自分も楽になる
会社に制裁
新しい被害者がでなくなる
一石三兆だな >>692
犯罪幇助に問われたらかなわんな
転職大変だけど、頑張って逃げて
お金が尽きると困るから、転職決まるまで出費は最小限にしときなよ >>694
それはまずいな
俺も知らないうちに参加してるみたいだし
悪意なしだから無罪になるならいいけどどうなるかはわからない >>695
警察が来ていろいろバレてやばかったのにまたやるつもりという噂
俺もなんか謎の作業をやらされてる
実家暮らしだからしばらく金は問題ない貯金も多少はある
ただ短期間で成長してる会社だから後で辞めなければ良かったとなるのも怖い >>683
お、引っ越し組か。仲間だな。俺も三ヶ月だが明日退職宣言するぞ。ただでさえ転職はストレスあるのに
引っ越しもまでして余計辛いよな。 基本給だったはずが交通費やらの手当込みの額だと言い出した
しかも職場の人達が夏のボーナス貰ってないとか言ってた
求人と話が違うしとんずら確定だわ 2013年の回覧が出てきた。みんなが印鑑押すやつ
八人しかいない職場だが、そのうちの三人が知らない人(退職してった人)でなんだかショック
その三人のあとにも、入ったはいいが今既にいない人もいるだろうし、この五年間でその三人だけとは限らない
長い人は10年15年いるんだが、それにしても辞めたい 今日、急に試用期間満了のフォローアップのミーティングをしたいと言われて、その場で辞めることを告げてきた。
入ってみたら、事前に聞いてたことと全然違って今月末の試用期間終了とともに辞めることにした。
レポートラインが不明確で、上司とその上の本部長とで指示内容、自分に対する期待、それぞれが想定している自分のポジションの機能が全然違う。
そしてその二人には想像を絶する距離があって歩み寄る気配がない。
上司には引き止めにあってるけど、正直何をしたらいいのか、誰の指示に従えばいいのか分からないし、正当な評価もしてもらえなさそうなので、やめる。 毎日毎日辞めたくて仕方ない
でも辞めると生活出来ないから辞めれない 入社５日目
ハイパーぼっち
最高の人見知り 自分の性格を呪う 入社するのも大変なのに続けるのも大変あーいやだいやだ 新人さんに引き継ぎしてる途中で気持ち悪いわ 吐きそうだわ 午前中で帰ってきた
荷物も全部持ち帰ってきた
月曜は出社しません 再就職決まったんだけど、数日の試用期間で辞めた会社は履歴書に載せず誤魔化したんだけど。
こういう場合はこの試用期間で辞めた会社だけ、年末調整終わったあとに確定申告すれば会社にバレないよね？ >>708
会社で確定申告して、さらに個人で年末調整するの？
馬鹿なの？
その試用期間中の源泉も新しい会社に出さなきゃダメだよ。 >>708
年末調整せずに、自身で確定申告すればおk ごめんやっぱり辞めとく。知り合いの紹介でアルバイトしてたって事にして、通すことにします。
お騒がせしましたm(__)m >>711
前職が正社員かアルバイトかって何かの書類でばれるとこはないの？ >>708
履歴書に書いてなくても、嘘ついたわけじゃなければ別にいいんじゃないの >>713
職歴偽装して隠したわけだから、嘘付いてるよ >>715
解る訳ね～だろ
三菱商事でアルバイトしてましたじゃね～んだから
資本金が億の会社でも臨時職員もいるしな 一日も早く辞めたい
でも次が決まらない
そもそも、応募したいと思えるような案件がなく、たまに『あった！』と思って応募すると書類落ち
また今の会社に通い続けなければならないことが決定、の繰り返し
もうすぐ試用期間も終わるし焦る 今日で退職したわけだけど今回学んだ事は
面接で厳しい人いるけど大丈夫？って聞く会社はパワハラ上司がいるってこと。 >>709
別に問題ない
医療費控除とか自分でする場合もあるし、生命保険だって年末頃に加入すると会社での確定申告に間に合わないから、追加で申告だって出来る
だから誤差が出ても不思議ではない 転職会議のレビュー数＞社員数
なんだが、やばすぎるでしょ
やっぱ応募するときにクチコミ調べるのは重要だわ 今度面接に行く予定だけど
前職の１ヶ月しか働いてなかったとこはアルバイトってことにして履歴書に書くつもり
実際試用期間中は時給で各種保険も全く未加入だったから
実質アルバイトと同じようなものだったしね 出すなら早い方がいいかと
どうせそんな上司がいる限り
遅かれ早かれホントの限界来るだろうし >>723
二週間以内なら願を書かんでも、辞めます言うてサクッと辞めていいんじゃね >>726
みんなありがと。明後日、勇気出して出すわ。あと、ほんとそれ！遅かれ早かれ続かないとまじで思った。体重も1週間で4kg痩せた。メシが食えん！ >>728
1週間で4キロって普通じゃないだろう？？自分の身体を優先に考えろ！！ メシまともに食べずに働きっぱなしくらいしないと一週間で4キロも落ちないだろ可哀想に
即やめろ
辞表は郵送で送りつけてあとは出社するな
まともな会社じゃないんだからやめますなんて言って簡単にやめさせてくれるわけない 会社の規定が退職届け出してから１ヶ月働かなきゃダメなんだけど
３週間で病気理由に退職強硬していいかな…自分では良く頑張ったと思うんだけど ここまで毎日キツかった 試用期間で辞める会社に義理果たす必要なんてないよ ちゃっちゃと辞めて次を探すべし
金に余裕がないのなら働きながら探すのでもいいけど 辞めると分かっているなら休みの融通はきくだろ >>731
俺なら1ヶ月前から欠勤するけどな
まぁ、残りは休んで問題ない 会社としては、試用期間1日で辞められちゃう事とその対応のマニュアルもできてるからね。
何をびくついてるのか。
ミスマッチがあったならしょうがないじゃん。 >>732
試用期間半年の会社に勤めて ２ヶ月目
7月末で退職の予定だから月曜が最後の出勤なんだけど もう席が無くて行きたくないんだ
>>733
退職届け提出したのが３週間前で
１ヶ月働いて貰わないと辞めさせないって言われた しぶしぶ３週間に短縮してもらったけど 木曜から席が無くなったので居場所がない
>>734
仕事のマニュアルも一切無くて
試用期間２ヶ月のド新人に マニュアル作成させて 次の人に引き継ぎして貰わないと困ると言われて 必死に作った なんでそんなのに従ってんだ？ 法律でも14日でＯＫなんだぞ
一か月なんて知ったことじゃないだろうに そんなの円満退職したい人がやることだ
辞めた後、会社がなんかしてくれるのか？ 自分の事情を優先しろよ 転職を検討中の皆さん。
もし、本業以外にも複数の収入源があれば、本業にする仕事は給与度外視で純粋に好きな仕事、やってみたい仕事を選べると思いませんか？
これからの時代は会社員も自営業者も、収入の柱を複数持ち、効率よくお金を稼いでいくスキルが必須になってくるでしょう。
副収入を作るにはマンション経営、太陽光発電、投資、など様々ありますが、副業をやったことがない方は、まずはローリスクで空いた時間にスマホでできる、ネットビジネスから試してみるのが得策。例えばこれ。
http://goo.gl/cw4tJj
この仕事は、ひとり立ちして稼げるまでしっかりサポートしてもらえる点が魅力。ネットビジネス初心者でも初月から十数万円稼げることもあります。
しかも自分がとった仕事がストックされていくしくみで、将来的な安定収入に繋がりますよ。 >>735
>１ヶ月働いて貰わないと辞めさせないって言われた
オイオイ、強制労働は違法やで。>>733の言うとおり欠勤で通しても実は法律上、問題なかったりする。
試用期間じゃなかったけど俺も昔の会社辞める際に有給足りない分は欠勤で通したからなｗ グループLINEに同期で入ってるから辞めるって言うと面倒だな >>736
経営者が怒鳴ったり悪態つく人で
それが退職の理由なんだけど
規定無視して即退職なんかしたら
訴訟起こされるんじゃとか考えてしまって辞められなかった
>>738
31日の月曜の朝に体調不良って電話してそのまま退職でもいいって事？
最後の出勤だから頑張って行こうと思ってはいたけど精神的に病んだ >>740
過去ログ読んだら今月末で退職なんだね。あと一日だけなら出社したら？退職手続きとか私物引き取りとか色いろあるだろうし。
プレッシャーに耐えられないようだったら酒を飲んで出社というヤバい裏技があるけど車通勤とかだとアウトだしな。
まぁ修行だと思って行ってみたら？暴力振るわれたら即、通報すれば良い訳だし。 >>735
１ヶ月働いてもらわないと困るって言いながら
「おめーの席ねーから」ってそれどーいうこと？？ｗ
パワハラ？ >>741
酒飲めない
実は金曜退社時に
もう我慢の限界が来て 月曜は出社しないつもりで私物を全部持ち帰ってきた
用意周到 残るは保険証返すだけ
>>742
新人を急遽採用して その人が座ってるから席が無くなった
多分パワハラもあるんだろうけど
お前はいらないよって >>743
＞新人を急遽採用して その人が座ってるから席が無くなった
そうなんだ？
自分が辞めたときは辞めたのとちょうどピッタリ入れ替わりで
新人さん入ったらしいからセーフだったけど
辞めるのが少し遅かったら自分もそんな状況になってたのかな・・・ガクガクブルブル
てかまさかそれって１日中ずっとつっ立ったまんまだったってこと？？
それ明確なパワハラじゃん
むしろよくそれで二日間も保ったね・・・
自分だったら木曜日にそんな仕打ちをされた時点ですぐに帰宅するかも
それで翌日また出勤なんて精神的に絶対無理だわ 経営者が怒鳴ったり悪態ついたりする、か
こういうのって企業の規模を問わずいるところにはいるんだろうけど
DQN親とか運動部の顧問に普通に罵倒されながら育ってきたとかじゃないとキツイよなあ >>744
空いてる椅子に座って 何にもしないで待機 新人がわからないことがあれば教えるって状態だったよ
プレハブの狭い事務所に三個の机
三台のパソコンしか無いから
居場所も無いし 身動きも出来ない
>>745
就職数日で銀行マンとか業者に怒鳴ってるの見たり電話ガチャ切り見たりして なんかおかしい？とは感じたんだけど そのうち自分が毎日毎日怒鳴られ
暴言吐かれ出した
ちなみに創業一年の会社で
最初は娘が手伝ってて即辞め
次に営業雇って即辞め
自分が来て２ヶ月で退職
今残ってるのが ４月に入社の営業と
今回急募した新人 そんなとこに勤めるなよ
まあ勉強したと思って次はしっかりとしたところ選びな >>745
逆だよ。そういう環境で育った人こそ恐怖心で萎縮する。そして自分が悪いんだと思い込んでしまう。ストレス耐性が弱いんだよ。
そんな経験ない人は何コイツ切れてんのwみたいにやり過ごせるしやり返せる。
昔の職場で上司に帰れってパワハラされた人がその場で本社の人事に電話して業務命令に従うべきかって確認したのは凄いと思った。 辞める時はひと月前だな
ひと月前にいうと後腐れなく辞めれる >>752
俺も他県に引越したけど2ヶ月で辞めたw
今住んでるとこで仕事探すつもり。 >>753
俺は家族のもとに戻るぜ。この三ヶ月地獄のような日々だった。 >>755
家族にもとに帰れていいな。俺は金もないし、実家には帰れないし、仕事は限界だし、詰んだわ。今、部屋に輪っか作った。吊る準備は完璧。 1ヶ月経ったが未だに仕事が覚えられない…
風当たり強くなってきてるしどうしよ（泣） >>756
まあ待て。死ぬぐらいなら辞めろ。金が無いなら
失業保険の特定受給とかに該当しないか？
ダメなら職業訓練受けるとか傷病手当貰うとか。
独身か？だったらバイトでも何でもいいじゃん。 >>756
自分ももうお金もギリギリで今すぐにでも仕事にありつけないと生活費もままならないような状況だけど
それでも今やれることをやろうととりあえず今度面接行ってくるよ
もう本当にどうしようもないなら生活保護って手もあるけどどう？
実家と疎遠の状態で一人暮らしなら申請通る可能性も高いかもよ？ >>756
職業訓練校ってお金もらえるらしいよ
わっか作る前に調べてみなよ >>760
失業保険の受給資格がなくても、職業訓練校に通える？ 死ぬのはいつでもできる
俺も詰んでるがなんとかなる
まずはやめよう 訓練校は運よく雇用保険を受給資格を持ってる人だけだと思ってた
まずはキチンと退職して、ナマポで頑張ってみたら
曲がりなりにも仕事があると、ナマポも受給できない
オレは以前四月で辞めて、訓練校の入校式が10月１日だったのを覚えている
面接とかは夏にあって、かなり早くから動くんだなぁと思った
行きたかった講座の入校式は多分七月一日にもあったんだろうけど、そちらには間に合わなかった >>763
すまん。確かに自己解決した。求職者支援制度もあるんだな。勉強なった。とにかく、ストレスの原因の仕事はやめて、社会福祉事務所に相談行くわ。 >>765
よかったなぁ
自棄になってる時は調べるのも億劫かもしれないけどちゃんと調べたら活路は拓かれるから今後も仕事に限らずこういう考え方忘れないでな 最短で辞めるにはどのようにすればいいでしょうか？
どのような理由どのような伝え方がベスト？
入ったところがヤクザ的な意味でブラックだった >>768
次の日は会社にいかずに電話で辞めたい、若しくは辞めますって言えば？
あとはハロワなりどこかで相談だな。 入社時期的にボーナス貰えるとは思っていなかったけど寸志程度出すからねと社長に言われた
こんなん貰った直後に辞めますなんて言うのは怖いな
人間関係に馴染めない。休憩時間に「俺、面接の時にシャコタンにサングラスで来たわｗ」とか若い時のヤンチャ伝説を話されるけど
全然笑えないし居心地悪くてしょうがない >>770
そのヤンチャ伝説とやらはウソっぱちだと思うので、適当に流しても良いな。
本当にヤンチャだったら、語らないからね。
まぁ雰囲気が合わないなら、早いところ辞める方が良いかもね。 今月から働き出したけどもう辞めたい。
10月まで試用期間だしその頃には少し涼しくなってるだろうからもうちょっとだけがんばるつもり。 次決まってない状態での退職だけど開放感やべぇｗｗ
職場の人達には迷惑かけて申し訳ない >>770
わかる
だから俺は辞めるときその寸志分は返金しようと思う
「いいよ」って言われるの期待してるけど 5月に試用期間中に辞めてから今日新しいところに面接行ってきた
最初は時給からのスタートみたいだけど受かるといいなぁ・・・ >>775
これな。
辞めた後に会社や同僚達がどうなるかを気にしてたら、いつまで経っても辞められない。
辞める時にその事は絶対に考えちゃダメ。先輩の教えの受け売りだけど オレも時給スタートだけど全く新しい職場に面接チャレンジ行ってくる。
もう広告業界は疲れた。 ところでみんなは試用期間で退職したあと生活費とかはどーしてるの？
特に一人暮らしの人とか
短いから失業保険も貰えないだろうし 貯金切り崩してる
三年は余裕でやっていけるだけの額はあるが、収入無しというのは精神的に落ち着かん 金曜日に申し出て 今日で終了(半日で早退)した… 体壊してもしょうがないからね
話を解ってくれる上司でよかった
帰宅してほっとしてたら 先週面接行った会社から採用の電話きたわ
体キツイ中 転職活動してて本当によかった
良いお盆休みを迎えられそうだ >>775
>>777
確かにそうなんだけど、職場の先輩とかはいい人多かったから心苦しい
激務部署で新人の俺にすら重要な仕事ふってくるところだからこの後やばいんだろなと・・・ 女、今年23になる歳。
正社員として入社し、いま試用期間1ヶ月過ぎたとこ。
職場の士気が高すぎて、意識が高すぎて付いていけない
さらにいろいろと会社が大変な時らしく、仕事の量がすごい。重荷すぎる
フリーターから安定を目指して見事正社員として受かったが、私には正社員という働き方が合ってないのかもしれない。
真面目になろうと思っても続かないんだろうな。
まぁ正社員の中でもハードル高い仕事を選んだ私が悪いんだけど。
ゆるい事務職やったりフリーターしてる友達の、私生活も充実してる姿を見ると心底羨ましい 退職する人が2、3人いてその穴埋めで入ったことを知る
退職する人に話を伺ったら、やはり意識が高すぎるところと人間関係が窮屈すぎるってことで辞めるらしい
なんで不真面目な私が受かったんだろう
よっぽど人が足りなかったんだな
もっと真面目で意識高い人を採ったほうがいいよ
割と本気で試用期間中に退職することを考えているが、ここまで育てる気マンマンでいる上司の気持ちを思うと……
逆にブラックではなく（意識高すぎっていう点ではブラックだけど）
いい環境すぎてプレッシャーがすごいっていう。 なんのスキルもつかない事務だったり、
未来のないフリーターをうらやましく思うって表現は悪いけど女性だから？
男から見るとそういう人はただ心配になるが…
3年後、5年後スキルも年収もだいぶ差がついて逆に私生活充実すると思うよ。
年収300万程度で(もっと低いかも)週休3日、毎日定時退社でも30歳までに娯楽なくなるよ。 なぜか拾ってもらえて育ててもらえるなら25歳くらいまでチャンスだと思って仕事したほうがいい。
もし何かしらアテがあるなら、もっと楽なとこのほうがいいと思うけど。
結婚して養ってもらえる確証があったり、
親が資産家だったりするなら。
人生は29歳までじゃないからね。
その後の人生はいかに30歳までにがんばったかで決まっちゃう。 フェラチオのテクニックは重要だから、フェラチオスキルは磨くべき。 >>784
若いからそう思うのかもしれないけど
30過ぎて正社員じゃなかったらいろいろと大変だよ
今楽してるとその分将来年取ってからが大変になる
まだ若いから今のとこを辞めてもすぐに新しい職場は見つかるかもしれないけどやっぱりアルバイトなんかよりは正社員が絶対いい 今の時代離婚率も高いし女も結婚すりゃ安泰というわけでないから将来の旦那と別れた、もしくは死別したなどのためにスキルつけといたほうがいいよ
まあどんだけ大変化にもよるが高速時間長いの？ >>784
まだ若いから正社員にこだわる必要ないよ
無理に続けても、心身ともに良くないし >>785
穴埋めで入るパターンは、確実に続かないと思う
ドタバタで教育出来ないのが想像つく 皆様、貴重なご意見ありがとうございます。
1ヶ月過ぎて張り詰めてた糸がぷつんと切れたみたいだ
仕事終わってからも休みの日も、覚える資料や本持って帰って、ずっと勉強しなきゃいけない。
常にインプットとアウトプットを同時にやる状況
聞いてた話と違いすぎて、2人分の仕事をやってる感じ。
入った当初から、人が居なくなるぶん周りが焦ってるの分かるし、めちゃくちゃ励ましてくるｗ
ありがたいんだけど、そこまでキャパシティは広くないから
ハードル上げるのとプレッシャーかけてくるのやめてくれって思う
確かにせっかく入った会社だし続けたいと思ってたけど、最近はそう思わなくもなった。
こんなことが続くなんて耐えられない…… >>793
まあ壁は乗り越えるものとは限らないからね。そりゃ、乗り越えてレベルアップするのが理想だろうけど、『自分には合ってない』等、限界だと思うのなら、壁を乗り越えずに他の道を探すのもアリかな。
ただ、どの仕事先だろうと、いつかは乗り越えなきゃいけない壁はあるので、なんでもかんでも回避して辞め癖がつかないようにね。
とりあえず、今の自分にとって正直に思った通りに動いたら？続けても良いし、辞めても良いし。 一気にそれだけ退職するってことはその程度の職場なんじゃない？
また同じこと繰り返すんだろうねその会社
若いからやれると思われてるだろうが、
若いからこそ可能性は無限大だし逃げられるもん。
リスクある採用だな ２ヶ月半勤めた会社を今日無事に退職しました！また就活かって思うけど
退職して すっきり
失業手当てがまだ残ってるから
貰いつつ就活し 失業手当終了したら
職業訓練行こうかなって思ってる 辞めてきた
退職届書いて送り返して終了
仕事探し直しだわ もうミスやら仕事出来ないやらで
怒り買いすぎて試用期間で切られそうだから
開き直り始めた 早くクビにしてくれ 私も仕事出来なくて叱られてばかりだけど人手不足だからクビにはならなそう
上司は下半期からの研修の予定の話をしてくる
十月なんて会社にいねーわ
それより早く面談のセッティングしろよと
労働契約書も渡さないつもりだろうか 仕事中に勃起(1日5回以上)しちゃうんだがバレたらクビだよな
タイプの年上女性が7人くらい居て、22の僕には刺激が強すぎる 今日も仕事だ。朝からお腹痛くて目が覚めて、吐き気とえづきを繰り返してる。もう限界は近いなあ。 先日試用期間二ヶ月目で辞めたけど、履歴書にはアルバイトだったことにしていいのかな？保険とかは加入してたんだけど やめればいい 俺はやめた
会社なんていくらでもある >>757
一ヶ月ならまだ仕方ない
自分は2カ月目で全く駄目で
上司達に君は馬鹿なの？と言われまくって
もう会社行きたくない もう試用期間４ヶ月経つのに失敗ばかりで
続けていく自信もなくなったし
明日は何で怒られるのか嫌でも考えてしまって吐き気がとまらない 解雇されちまったけど解雇事由が人に説明できない
本当に嫌われてクビになったとしか言えない 試用期間はおわって雇用保険は入れるみたいな発言してるけど
年金番号やマイナンバーについては全く聞かれない
零細なんだけどまさか社保無しなんじゃないかと不安になってきたわ
ちょっとくらい基本給よくてもそれじゃ意味ないだろ >>809
クビにされる方がキツイよね
会社都合退職だから解雇予告手当とか雇用保険が即支給とか条件はいいかもしれないけど
嫌われてる、向いてないと自覚してるから
自分から辞めたいよ… 試用期間終わって本採用受けてしまった…
今辞めるとは言いづらいな 試用期間内にクビってやっぱりあるのかね？
同期で入社して3日目ぐらいから欠勤して、たまに来てまたずーと欠勤し、たまに来る、欠勤と繰り返して、合計で30日以上欠勤してるやつがいるけど、クビにならないんだよ。
こいつが来ると仕事に影響がでてくるから、来るなら休まず来てほしいし、それか辞めてほしいんだが。ていうか迷惑だからクビになってほしいと思うが、なかなかならないので。 >>810
会社に聞いてみろよ
社保加入しないんなら退職だろ
バイトじゃないんだから >>813
なにそれ？ｗ
普通なら有り得ないからコネかなんかでの入社とかかな？ >>815>>816
うん、本来ならクビにというか、辞めない神経が俺には分からん。出勤率も8割切ってるからどのみち有休ももらえないんだから、いろんな意味で時間の無駄だと思うし、俺なら辞めるけどね。
最初のうちは、復帰したんだなと思ったが、こうも繰り返してるから何がしたいかよく分からん。
コネなのか裏に何かが働きかけてるのかわからんけど、確かに普通ではないんだよね。 それほんとにバイトなのかも…
昔ボランティアしてた施設で新卒の女の子がクビになってたな
未成年だったからかわからないが母親も同席の上説明したと聞いた >>812
俺も試用期間終わって一ヶ月だけど辞めたい >>817
それもしかして障害者雇用てことないかな？
身体障害者の方だと見た目で分かるだろうけど
内臓に障害抱えてたり精神の方だと見た目だと分からないからね
それとなく先輩に聞いてみたら？ >>820
いや、健常者だよ。
ちなみに普段(出勤したときだけど)は元気そうだよ。
一応、診断書をもらってるたいだが、病名がコロコロかわってるみたいだから、何がなんだかわからない。
休み明けでも、平気な顔してくるから、メンタルは強いかもね。そのメンタルはある意味羨ましいが。 >>820
総務の人にも聞いたけど、部長とかは知ってるらしいが、細かいことは分からないとのことだよ。
ちなみにそいつの配属先の班長は相当嫌がってるようだよ。来たら来たで仕事を与えなきゃいけないみたいだし。 >>821
>>822
そうなんだ？なら益々謎だね
面接時とかに持病あるかどうかとか現在病院に掛かってるかどうかとか確認されてそうだけど
それで入社早々病気？で欠勤して何食わぬ顔して復帰とか確かに悪い意味でメンタル凄いなｗ
それでもクビにならないってことはやっぱりその部長となんか関係ありそうだね >>824
いや、見た目はフツーだよ。
まあ、休みに飽きて気が向いたらくるんじゃないかなw 昔警備の契約社員やってたけど電話一本で即辞めできたよ ３０人くらいの規模の会社で役員が7人もいる。
もちろん全員が一族だけど結局おままごとに付き合わされているような感じがするから辞めたい。 なんかレスで仕事が覚えられなくてとか、ミスしてとかあるけど、俺に比べたら大丈夫。
俺なんて前に１ヶ月働いてたとこで、仕事できなくて１１時３０分から昼休憩のところ、１０時に昼休憩にしようって
いわれて家に帰されたことあるから。
ちなみに家から近い職場だったから普段から昼飯は家で食べてました。
俺のせいで疲れさせてしまったのか、一応仕事は終わったので午前中にやることがなかったのか、
邪魔だったのか、正確な理由は不明です。
言い訳としてその日初めてやる仕事で、どうしていいか聞いてもしっかり教えてもらえなかったです。
もちろん普段からミスしまくってました。次の日休んで次の日電話でやめました。未経験で
はじめた仕事で試用期間３ヶ月でした。
世の中俺みたいなのもいるからね。このレス読んでくれてたらいいんだけど。 どうしても働きたいなら試用期間延長に同意するけど
興味なかったら延長申し込まれたら辞めるわ そもそも試用期間延長なんてあるんだね。
会社側は期間内に決めろよと思う。カラオケの延長じゃないんだし。 さっそくリクナビ登録したわ
業績悪くてリストラしまくりなのは知ってるけとあんまりだわ 試用期間でクビきられますた
ワハハハ
これから、どうすっぺか？ 一定の能力に達するまでは試用期間っていう会社はよくあるよ 辞めたすぎてやばい
辞めたら仕事ないし親がうるさいしやめられない 小さいミス多すぎてやばい
そのうち大半は先輩社員に確認とったり先輩社員の伝え忘れだから実質的には俺のミスじゃないのに謝罪もなく責められるだけ まだ怒られるようなミスはしてないけどやってける気がしないから辞めようと思って求人サイト見てた。今のとこよりやばそうなところしかない
おれは社会不適合者だったみたいだ、絶対ADHDだと思うんだが心当たりあって病院いってみた人おる？ >>840
すごく失礼だがADHDとか鬱とか発達障害とか正直羨ましい
もっとも俺が考えてる以上に大変なのは承知だけど
俺なんか健常者のくせに注意力ないしやる気ないし物覚えも悪い
ただの無能は何にすがればいいんだ… >>841
いやおれも最近までは自分のこと健常者だと思ってたよ、あなたもそうかもしれない >>840
コンサータ飲んでるよ。夕方には切れるから残業の時はあっぱらぱーよ 職場の人たちがおかしい人多いって同期2人と話してたら、ある日突然いい人たちたくさんと
言い出した。
辞めようって話してたのに気がついたら、辞めずに頑張ろうと説得される自分がいる。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 退職して明日で一週間
離職票も届かないし 保険証の変更も出来ないハロワにも行けない
ぶらぶらしてる 今日はIKEAに行ってきた 平日なのにすごい人だ
みんな働いてるのに こんなに暇な奴らがいっぱいってなんでだ 辞めるわ
何言ってもつっかれてくるやつ本当にうざい
新人潰してどうすんだ？ばかか？明日やめるわ 会社はあくまでも面談はしない方針らしい
書類だけ寄越してきたわ
読んで捺印して提出しろ、だってお
二箇所応募していたが、滑り止めの方から書類落ちの連絡が来た
ピンチングピーンチ！ ちょっと教えてください
新卒入社10年以上勤務（正社員）有給消化して今年3月末で退職
（上場企業だったから社会保険はパーペキ）
今年4月に新天地（中小）で勤務開始（社会保険完備の正社員）
6月末で退職
7月から就職活動←いまここ
失業手当みたいなのって貰えますか？ 10年勤めた会社の離職票と中小会社の離職票持ってハロワで申請すれば貰える
自己都合退社だと申請してから貰えるまで4か月くらいの待機があるけどな >>854
ありがとうございます。両社の離職票は手元にあります。
自己都合なので待機期間ががが 離職票ってどれくらいで送られてくるもの？
二週間たって来なければおかしい？ 会社によってピンキリ 言わなきゃ出さん会社もあるから聞いてみた方がいい 入社1週間も経ってないですが辞めたい。
現場では人が足りてると言われた。 >>856
電話するしなかない
あとハロワに電話してきいてみるといつから離職票なくても(もちろんまだ届かないことを伝える)認定日にしてくれるか教えてくれる >>851
本当それ
目標言っただけなのにバカじゃねっと思う >>856
離職票がまだ手元に届いてなくてもとりあえず手続きは進められるよ
自分がそうで離職票なくても手続きはできるので先にやっときましょうって言われた
お失業保険のお金自体は離職票を提出してから振り込まれるけど
手続きはその手続きをやった日からカウントしてくれるから認定日もその日基準になる
そしてその後離職票が届き次第持ってって提出したら後は口座にお金振り込まれるの待つだけ >>851
そういう会社が本当に多いから困るよね。
ほったらかしや『仕事は自分で探せ。』とか、『それぐらい自分で考えろ』などなど。
そんな感じではいつまでたっても人は定着しないし、またそんな会社に入ってしまったら、まさに時間の無駄だな。 >>863
中小はそれがデフォだよなぁ
自分で仕事見つけてやってたら、「何勝手にやってんだ！」だし 先月3人で入社して、雰囲気最悪、環境最悪の場所で辞めたい辞めたいと言っていた。
しかし、ほかの2人はある日を境にみんないい人たちだとか、頑張ろうとか前向きな発言ばかりになった。
俺は辞めたいのに、誰も共感されなくなり、ドンドン孤立。辛すぎる。 上司のチェックが甘すぎて怖い
未経験なのに
後からミス発覚でクビとか困るんだけどなんだこの会社 8/1入社なじめない
休憩時間に話ができない
社内で辞めそうと言われる
辞めるわ >>866
よくよく考えたら、先輩達が、やる事あってもぼーっとしてるのに追随して、休憩室で2人ともぼーっとしてる内に
仲良くなってたみたい。一方俺はやる事ないか
探して質問したりしたら孤立してた。
自発的に元気よく挨拶したらウザイって言われる反面、
他のふたりは相手がしない限りしないのに。
なんか、真面目がばかをみてる。 今日もたくさん怒られたよぉ
30にもなって学生バイトレベルの怒られ方なんだよなぁ… 本日使用期間でクビ切られました
なんか人生どうでもよくなってきた 昔の話だけど
「これ以上働かせるのは厳しいから明日までに退職届かいてこい」
って言われて自主退職させられたな
当時は何とも思わなかったから素直に応じたけどずるいわ >>863
俺はそういう職場しか経験してないから、その方が立ち回り分かって楽だ 試用期間で退職したのを隠して転職すると源泉徴収票の提出で死にそうで辛い >>879
んなもん、確定申告で自分でやればいいじゃん。
仮に源泉徴収票をもらってても、まだ到着していませんみたいな感じでごまかせばいいじゃん。 >>874
そう言われたところは試用期間の間は働けと言われたけど、辞めますといって出社拒否した >>875
自分と全く同じだわ
保険関係は全て加入する前だったからバイト扱いで履歴書には書く書かない選べるのがまだ幸いだったけど >>863
仕事は自分で探せ＝会社に売り上げる能力がない
自分で仕事生み出せるなら独立した方がいいぞ。 >>881
昨日2ヶ月目で退職勧告受けたものだけど
契約あと一ヶ月あるのに
会社行くモチベーション無くして今日サボっちゃった >>886
一応会社から電話あったけど無視しちゃった
退職勧告受けた後に出社しなくても
バックレになるのかな？ >>885
それでいいと思うよ
モチベーション保つとか無理でしょ >>888
無理だね
上司からは急に辞めたたお金に困るだろうし
後一ヶ月働きながら次お仕事探してねって言われたけど
心弱いせいか
どんな顔して接すれば良いのか分からん >>889
自分も退職勧められたあとにおんなじこと言われたわ・・・
気を使ってくれてるつもりなんだろうけどあと１ヶ月後に辞めるの決まってるのに会社に行き続けなきゃいけないって
自分もだけど周りも接し方に困るよね
だから自分の場合は１日じっくり考えて数日後に辞めさせていただきますって翌日に伝えたわ
そしたら了承してくれて退職願出して退職出来たよ >>887
無断欠勤にはなるだろ
次の会社を探さなければならないので、会社行けませんとでも言えばいいんじゃない？
退職後に会社が生活保障してくれるわけでもなし、自分の事情優先よ >>892
一応事後都合で退職て進めるって話だったけど
どうせクビだから
無断欠勤でこのまま首でも良いと思えてきた
試用期間で切られるような能力と履歴じゃ
次の仕事なんて見つかりっこないだろうし スマン動揺して
誤字脱字だらけだ
こんな無能だから切られるんだけど
自己都合で退職進めるって話だったけど
糞ヘタレでもう会社に電話したり
直接では関わりたくないんだ。
メール退職報告送って逃げるわ 中途採用なんて
７割が失敗
２割がなんとか
１割が成功
そんなもんよ、中小企業なんて
大企業でもない限り転職なんて失敗が当たり前だの
クラッカー 雇用保険、前の会社から引き継いでた場合どうなるの？
>>885みたいなケースで。 >>898
むしろ大企業のがおおいかも
忙しさが半端ないからな >>900
派遣とか下請けを大切にしない会社が多すぎるのも辛いな。使い捨てに出来るみたいな。
下請け9割本社1割の仕事場で本社として働いてるが、環境最悪人間関係最悪で入社２ヶ月で辞めたい気持ちしかない。 人間関係最悪
ノルマありすぎて達成無理
高いもの売れねーよ みなさんは辞めるときに現場の責任者に退職したいと話しますか？
それとも、無断欠勤やメール等で退職の意思表示をしますか？ >>904
ある程度働いたのなら、職制といった上司や責任者に直接、辞職を伝えるかな。
一週間未満なら電話で伝えたかな。
メールや無断欠勤はリスクが高すぎるからやったことがないな。 >>904
そりゃ普通に責任者に話すだろ
メールや電話はまだいいとしても、無断欠勤はダメだろ お前ら大東建託はいいぞ
もう6年くらい働いているが、未経験でも29万近く貰えるし関東の支店なら地域手当も合わせると30万超える。
勤務時間は8時半に出社して20時に帰る感じ。お客の都合で昼休憩取れないときもあるけどおにぎり食べるくらいなら余裕だよ。
車を貸してもらえるから車通勤も認められてるし。昇給は昇格しないと無いけど賞与・退職金は出るし支店の業績良ければ特別賞与も支給される。
年間100日以上は休日あるし、お盆・年末年始は一週間以上休める。今年のお盆はサイパン行ってくるよ。 キャーッ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
悪魔の囁き、陥れる罠だ >>905>>906
退職考えてますが、職場の責任者の威圧感があり言いづらいです。しかし、退職するなら早ければ早い方が良いですよね。 >>909
そりゃ、辞めるなら早い方がいいよ。
直属の上司に言いづらいなら総務か面接官だった人とかに相談かな。
まぁ、頑張って上司に伝えた方が順序としては正しいし、その方が確実だけどどうしてもダメなら先程の相談先になるかな。
無断欠勤やメールはやめといた方がいいよ。会社に行けないならまだ電話で用件(退職に関すること)を伝える方がまだいいかな。 すんません、ちょっと聞きたいんですけど
求人内容と違う仕事ばかり押しつけられた方っていますかね？
自分の場合だとITの仕事で募集してて面接と会社見学させてもらったんですけど、
その時はITの仕事だけを見せられて大丈夫と思いましたが、
いざ、入社した後は求人に書いてある時間帯より毎日３０分以上早めに出社して
給湯室の掃除やら、ゴミだしとか、雑務やれって言われました。
一応、ITの仕事もあるんですけど、仕事に集中している時の来客対応とか、他の雑務が入ったり
一番「えっ？」と思ったのが、交通費全額支給って書いてあるのに１万までとか言われて驚きました。
一応、全額出すと言われて一安心ですけど・・・
試用期間１週間ですけど、正直不安が大きくなったのとITの仕事というよりは雑務が多いという理由で
辞意を伝えようと思いますけど大丈夫ですかね？
こういうことって求人にはよくあることなんですか？ >>912
一般事務？
イメージしていた仕事内容と違ってたからって理由で辞めても良いと思う。 >>913
レスありがとうございます。
チラシやパンフレットとかのミスが無いかチェックする校正業務です。
よかった、大丈夫そうですね。早速、明日辞意を伝えようと思います。
ありがとうございました。 現場初日で、積極的に話しかけたら
「お前すぐハブられるよ」といわれ、挨拶元気よくしてたら、「ウザイ、暑苦しい」といわれ、
分からないから質問したら、「見たらわかるやろ、さっさとしろ」「遅い、遅い」「勝手にやったらボコすぞ」といわれた。
精神的にかなりキツイ。 >>911
ありがとうございます。
入社1週間ですが、責任者から嫌われてるような気がしてなりません。
辞めるときは、責任者に退職の話をするのが正しいですよね。 >>917
一般的には直属の上司にだけど、必ずそうしなければいけないというルールではないので、別ルートでも構わないよ。
要は辞めたいって意思を伝えればそれで話が進むからね。
くどいようだけど無断欠勤のような強硬(？)はかえって状況を悪化させるだけだからそれだけは避けた方がいいよ。
辞めるならすんなり辞めたいだろうからね。 >>918
ご丁寧にありがとうございます。
はやめに退職の話を切り出したいと思います。 >>915
これ全て逆でもキレられるな
そういう職場なんだな 職場あわず転勤ですわ
家から片道１時間半の山奥
車もない
つんだわ >>916
録音できたらいいんですけどね。上司的な立場の人に相談したら、今度またゆっくり話そうといわれおしまいでした。（笑）
>>920
ほんと、こんな職場嫌ですよ。それで一気に話す量減りましたし、モチベーションもなくなってしまいました。 >>915
そこはハズレだな。即辞めてもいいレベル。 >>922
第二工場が家の側で転職して最初勤務してたんだけど
部署が合わず本社へ
本社は山奥
車ないー 体調崩して6月末に辞めた。
給料明細が送られてきたんだが、次のステージでの活躍をお祈りしますって書かれてた。 >>926
そらまた通勤距離がめちゃ遠くなったな。
通勤だけで疲れるでしょ。
てか車がないなら何で通ってるんだ？
電車＋徒歩かな？ 辞めるように仕向ける嫌がらせ左遷かな
自分だったら、車を買ってまで本社()には行かないな
ローン組んで車で通い始めて結局すぐ辞めて、ローンだけが残った！て人転職板にいたから 試用期間ってやっぱりアルバイトでの雇用ってのが多いのかな？
自分が前勤めてたところもそうだし今応募してるところもそうなんだけど せっかく書類や面接選考くぐり抜けたのに試用期間切られるとかきちいね・・ 試用期間なのに月給なんだが
社会保険もバッチリ入ってる
こぇぇぇ逃げれねぇ >>932
まともな会社とは言えるね！
それ以外は解らんが... >>932
一応ホワイトな会社という事なんじゃないの？ >>934-935
確かに休みもきちんとあるし残業もないホワイト企業よ
それに騙されて入ったが、人間関係と仕事の量、ハードさの面では真っ黒
辞めてく人2人と話す機会あったが、案の定それが退職理由だった >>936
ありがとう
後がなくって転職した
次みつけるよ >>924
そういう事があってから、周りが怖すぎて話す気力も起きない中で、ほかの新人は気に入られ始めてる。
>>925
工場やね。下請け15人本社5人の所で本社組として採用された。 >>938
今度は近いところがいいだろうね。まぁこればかりはタイミングだね。 転職したばかりで早くやめて次探したいんだが
親からは、もう少し働いて職歴作れって言われてる。
20代前半のうちに一応は売り手市場だし即やめて転職活動するのか20代後半でアラサーになって売り手市場かどうかわからん数年後にするのかどっちの方が良いかな？
俺はすぐやめて転職したいだが。
あと仕事しながら次探すのは物理的に無理。 >>942
マルチではない。
書き込むスレを間違えてもう一回書いた。 >>941
二十代後半になって転職しようとしてうまく見つけられなかった時に、それでも自分がそうするって決めたんだし、と思えるなら職歴作ったほうがいいし、
親の言うこと聞いたからこんな目にあってる、と思うならさっさと転職活動したほうがいいんじゃないの >>941
すぐやめて転職したいならそうすればいいよ
まだ試用期間なんだし今のうちに辞めて、次の職場で職歴作ればいいよ >>944
この会社は親に勧められて入った企業で自分では最初からあまり乗り気ではなかった。
この時に他に最終面接にまで進んだ会社があったんだけど内定出たんだからこっちにしなさい！！って押し切られた。
前職辞めてから期間が空いてたからね。
もう一方の会社の方が休みや給与は良かったし
その会社と同じことを新事業として始まるみたいで
同じようなことやるなら待遇の良いその会社に行けば良かったと今になって後悔してる。
転職サイトで見つけた行きたい会社は何個かあるんだけど今の職辞めないと物理的に面接とかいけないし。 >>947
辞めるのは決めてるけど辞める時期について相談してる。
すぐ辞めて転職活動した方が良いのか数年やって職歴つけてから転職活動した方が良いのかという。 >>948
数年やって転職活動うまくいかなかったら親の責任にしそうだから、早く辞めて次探したら？
自分の希望なんだから、どうなっても自己責任で納得出来るだろ。
結果がどうであれ、自分で納得出来る方を選べばいい。 >>949
自分としては次の仕事を見つけるというチャレンジしたいという気持ちの方が大きい。
退職届けも作ってる。 もう大人なんだから、親の言うことばかり聞かなくていいと思うよ
親の助言とかはありがたいけど、自分のやりたい事をやらないと絶対後悔する
同じ後悔だとしても、やらずに後悔よりやって後悔のほうがいいでしょ >>912
それって従業員数かなり少ないところ？
自分もWeb関係の仕事で入って毎日の郵便宅急便の対応やらよその部にかかってくる電話の応対とか
なんやらかんやらやらなきゃいけなくて
てんやわんやだったわ
従業員少ないといろんなこと掛け持ち状態になるよね >>954
元々乗り気じゃなかったんならそもそも続かないだろうしそれがいいよ >>954
行きたいとこ応募して書類通ってからでも良いじゃん。
退職届作れるなら履歴書くらい作れるっしょ。
早まるなー >>958
いや辞めないと仕事が終わる時間的に面接いけない。
いくら遅く面接してくださいといっても時間には限度がある。
面接行けないなら書類通っても意味ないし。 あと会社規則で退職は1ヶ月前に申し込むことになってるから辞めるのに最低1ヶ月かかる。
そんな書類が通ってから退職願い出してたら
企業は1ヶ月も面接待ってくれないでしょ。 >>959
有給休暇無ければお給料は出ないが休ませて貰えば良いじゃないか、欠勤扱いになるが受かれば知ったこっちゃねぇ。
受からなかった時に今の会社も無くなったらどうにもならんぞ。 >>961
そんな病気にでもならん限り欠勤なんて無理でしょ。
それこそ試用期間中なのにクビだわ。 腹痛と熱でも出たことにしたら良いじゃん。
クーラー掛けすぎたことにしてさ～
いつから来れるかって言われたら、在職中なので引き継ぎも若干あり1ヶ月欲しいですって言えばいい。
どこも同じだから調整してくれる。 >>963
そんなの何回も欠勤にするのは無理。
一回の企業でも複数の面接あるのに。 嫌々行ってた職場も後数回。後任の人間が3日で辞めた。後任にもならなかった… 8月1日入社で職場の雰囲気が合わなすぎてやめたい
何よりいい大人が人に向かってしねだの言うとは思わなかった 試用期間は俺達が会社を試す場なのだ
役員達はゆめゆめお忘れなきよう >>970
お互い合うか合わないかを判断する期間と思えばいいよね
ただ、雇われる側は経歴書にキズがついちゃうけど、
入ってみないと分からない実態というのがあるから仕方ない
（営業＆経験者扱いで入ったけど、ここまで手持ちの商材が使えないとは思わなかった、とかさ） 試用期間で退職して違うところにネット経由で応募したんだけど
「実務経験者の募集でしたので」ってお祈りきたわ・・・
前職のことは伝えてないけどそこアルバイトでの募集だったんだけど・・・
実務経験者ですらアルバイトでしか雇われず未経験者はアルバイトですら入れさせてくれないって
全然売り手市場じゃないじゃん・・・泣 >>907
かっぱ寿司のコピペの改編ではないのか？ 試用期間中に有給もらえたんだけど、それ使って辞めても大丈夫？ >>975
全く問題ない。
くれるもんなら使わにゃ損だよ。 >>975
大丈夫だろ。会社が決めた就業規則に則ってるんだから。 >>968
奇遇だね。俺も8月1日から勤務でもう辞めたくなってるw 新入社員って人権ないよな
おもちゃかロボットみたいな扱い >>983
耐久性のテストかと言わんばかりに、圧力をかけてくるバカ従業員がいるよね。 試用期間中に辞めようと思うけど、労働契約書見たら「30日前に申告すること」になってた
ただでさえ人間関係がぎくしゃくしてるのに、1ヶ月はきついな
やっぱり気持ち的に合わない会社に入ると後悔する 入社2ヶ月だが会社に送られてきたお中元持ち帰りまくってるわw
コーヒーギフトにビール券と調味料一式とかwストレスって怖いな～もうちょい持ち帰ってお盆明けに円満退社するかw >>985
違法な就業規則は無効だぞ。
就業規則は法律を超えてはいけない。 辞めるって言ってからの2週間を過ごすの辛すぎる
って考えるとなかなか言えない
なかなか心を鬼にできない
ということはまだ迷いがあるのか
いやそうでもない、続けられないということは明確だから早い方がいい
いやでも……
これをずーっとグルグルしてる 自分は辞めることになってから最後の日までのたった二日間ですらきつかったよ・・・
とにかく気まずいんだよね
それにもう止めるんだしってことでろくに仕事回っておないからなんにもすることなくて暇
だからといって自分から「なにか仕事ください」ってわざわざ言うのもなんか違うし >>991
うん
元々自分が仕事に付いていけてなくて向こうからそれとなく辞めるように勧めてきてたから話が早かったんだ
最初はやっぱりいきなり辞めるのも生活とかあるだろうしってことで
１ヶ月後に辞めるような流れになってたんだけど
どうせ辞めるなら早い方がいいと思って次の日に自分からそれを伝えて退職願も渡して二日後に辞められた 聞いてくれ
入社3ヶ月目
残業代無し
その他一切手当無し
給与25万
月にサービス残業100時間オーバー
年収300万ジャスト
明日も朝4時から終わるの23時
勿論、残業代無し
祝日関係無し
週休2日はある
辞める気満々だけど辞めるよね？
3時間しか眠れずに次の日の仕事行くことある
勿論、眠れないのは自分の責任じゃなくて前日終わるのが遅過ぎて次の日の出勤が早いせい
社長にはやる気ない様に見えるとか言われる始末
誰がこの条件でやる気出せるの？
早くやめたい… >>994
昨日も同じ内容書いたから
>>995
運輸
>>996
そんなの無い
夏休みも決まってない
休みたい時に休めるらしいけど上が休んで無いから休めない >>998
社長に残業なんで出ないか聞いたんでしたっけ？ >>993
サービス残業100時間オーバーって時点で100パー有り得ない
すぐに辞めるべき このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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