すぐ来てください！すぐじゃなきゃ駄目です！
って例えばどんな業種、職種ならそうなるんだろうね？
単純肉体労働系、販売、ドライバー、工場とか？

勿論半年後とかだと相手も考えちゃうだろうけど
普通は1〜2ヶ月は余裕だよねえ。
だって採用活動自体が結構時間かかるし
最終で内定出して断られることだってあるんだから
普通はそんな切迫した採用はしませんよ。

新入社員入社に合わせて入社させて一緒に研修させたい、
とかはもしかあるかもだけど、その場合は尚更ですが
余裕を持って採用活動をしますね・・・・・・