まずは会社の定める期間(1ヶ月とか)で退職願を出す。ここで退職届を出してはいけない。
あくまで「こちらは円満退職したいよ。だから就業規則も守るよ。」という姿勢を示す。
また、日付の書かれた退職届を出してはいけない。
退職届を出してしまうとその日付をこちらで動かせなくなるので逃げられなくなる。

そしてそこから有給とか引き継ぎの話になるわけだけど、
もし少しでも自分に不利なことを押し付けてきたら
二週間後の日付を書き込んだ退職届をちらつかせる。
ここで揉めるようなら内容証明で退職届を送りつけて
有給取得してそれを紙に印刷して保管して退職する。

これがオススメのコース。