[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 60日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間・・・今日こそ言うぞ!
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの?
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない・・・ (;ω;)
・退職日まで有給完全消化したい!!
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか?自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばOK。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第39条第4項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。
★有給休暇発生日数(労基法) ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
前スレ
[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 59日目
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1495879463/ 苦労して7/15付退職、明日から有給消化。朝の吐気から解放されるのか。そして何をするか、まったく未定。でも幸せ。 今日退職届提出する予定なんだが、3日提出の今月末31日退職って可能かな
あと便箋にKOKUYOって入ってても大丈夫?w >>4
提出日:7月3日
退職日:7月31日
より28日(=31−3)前の届け出となるわけだが、
社内規則に一か月前までに届けることと記載
されていると、ひと悶着あるかもしれない。 何度か書き込んでるけど、退職時期に関して相談させてほしい。長文すみません。
次の会社に10月入社の予定。現職で辞意は伝えてるが退職日は別途相談(とりあえず入社日未定と伝えてる。)
あと3ヶ月もモチベーション続かないから早めに辞めるか有休消化に当てたい。
希望としては、8月末まで働いて、9月20日まで(会社の締めが20日)は有休消化に当てたい。この場合、無職期間が10日間できる。
1.この無職期間のために国民年金って加入の必要ある?
2.無職期間を作ることは事前に次の会社に伝える必要ある?(年金加入するなら手続きでどちらにしろバレるけど)
もしこの希望が有休消化の関係で通らなかったら、8月20日で退職、残り1ヶ月を無職期間にしたいと思ってる。
同じ質問になるけど、この場合も年金と次の職場への連絡をどうすべきか、意見欲しいです。 1乙
前スレ>>1000
自分は安い給料でいいようにこき使える便利な駒だとしか思われてないよ
こんな仕事二度としたくないのでさっさと去りたい 退職届書いたはいいが封筒に郵便番号枠あるって今気付いた
辞めるからどう思われてもいいんだけど、最低限マナー守るべき?白無地の封筒ってあんまり見ないけどどこ売ってる? 8月10日付で退職が決まったよ!
業績が悪いから人員補充はしないらしい。
明日新しい会社に電話して8月16日から入社できるって言うよ。
これで昇給がない会社から脱出できるよ。 >>8
わかるわー
白無地は文房具屋か100キンに売ってると思うよ。最後だしそのくらいは買ってあげようぜ 6月末で円満に退職。管理職抜きで送別会をしてくれた。ありがたい。
役員、管理職には不満あり。それ以外の方々には本当に感謝。
退職の挨拶状を今週中に出し、8月からは新天地へ。 金曜日に7月末退職を申し出たら、怒られはしたが来週に引き継ぎ予定決まった。残業もつけてはいけないと指示がきたし、予定通り辞められるだろうか >>6
1.ある
2.ない
追加
1.ある
2.ない
年金、国民健康保険は保険無加入月になる場合は基本的に手続きが必要
年金に関しては手続きして払わないとその月分は未納になるが、どっちにしろ追納可能だし最悪督促がくる
健康保険はちゃんとしとけ、命に関わる しょうもない仕事は全部俺に放り投げ
うちの部署に入ったハズの新人さんがいつの間にか別部署の一員になってるの見て
辞めて正解だったなとつくづく思うわ 退職を認めなかった為に引き継ぎできなかったのに退職日を過ぎてから引き継ぎと言われましたよ >>15
勝手だよな
向こうが下手にお願いしてくるなら、丁寧にお断りだけど
それが命令口調だったなら社長だろうが誰だろうがボロクソめった打ち案件だわ >>15
面白そうなんで、引き継ぎ作業を命令する根拠、報酬、
受理しなかった場合の罰則でも聞いてくれ もう法律的には辞めちゃってる人だから後は好意や善意で動いてもらうしかないのに、何故か命令口調
俺のときは引き継ぎ無しの案件がありましたので、って釘を指したら更に威圧的になった
イソップ寓話の北風と太陽を思い出しましたよ 内定決まった新入りがまだ来ないから人事に聞いたら、引き継ぎが終わってないかららしい。そんな状態で応募すんなよ。 >>19
エアプだろ
退職前の応募なんてあたり前田のクラッカーだろ >>20
退職前に転職活動するのは別にいいんだけど、月始めには新しい会社に来いよって思うよ。うちの会社の辞めるやつは今月までなんだからさ。 4人しかいない支店で先月1人辞めた。
で今日退職届だしたら案の定ボロクソ言われて受け取らなかったわ。
どうすりゃいいんだ・・・ >>13
ありがとう。保険は延長もしくは国民保険に加入するつもり
年金は追納っててもあるのか。相談できる人少ないから助かりました >>22
次決まってるの?
運悪く被ったのかな、次決まってるならどうしようもないが
どのように転んでも色んな意味で辛い局面だな・・ >>24
次決まってて8月中旬までに入社して欲しいと言われてるんだ。
もうケツ決まってるから意地でもなんとかしないとアカン 6人しかいない設計部門で
1人異動し、
1人は重病で長期療養に入り、
1人は鬱で求職中で、
俺が退職予定で、
残る2人も転職・配置転換を希望してる。
なんて良い職場なんだ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A >>23
雇用保険の再就職手当を狙うつもりなら、7月末退職→10月1日入社がいいように思うけど。。。
2ヶ月ぷー太郎で無職が嫌なら、9月末退職なのが一番のように思う。
あと、健康保険は社会保険の任意継続が安い場合が多い。 9月半ばから新しい職場に入社なんだが、どうしても辞めるって切り出せない……
情けない…皆凄いな みんな何ヶ月も先の内定もらってんだな
俺はどこも一ヶ月だった >>31
もう次が決まってるなら言うしかねーべ?
言えないまま時間過ぎて9月入社に間に合わなかったらどうすんの? >>31
まだ期間があるとはいえ、
早目にいわないとどんどん難易度あがっていくぞ 退職申し出て味方がいない
四面楚歌な状態なんだが・・・
二ヶ月前に切り出してんのになあ。 >>36
早めに伝えるとこれがあるから規則ギリギリに伝えたわ
もっと早く言えと揉めたけど慢性的な人手不足でいつ伝えようが文句言われるの目に見えてたから後悔してない
最後に折れざるえないのは事業者だからな >>29
9月末までは精神持たないんだなあ…
すでに内定内定通知書もらってるし、失業手当関連は諦めてる。
日雇いの条件厳しいみたいな話もあったし、無職期間は貯金切り崩しかなあ… 転職の為に金曜日面接行ったんだが、硬くない感じで社長、部長、課長と俺の4人で履歴書見ながら雑談で終始ほのぼのムード
1時間程度の予定が2時間以上経過し最後はサラッと会社見学して質問
課長「うちとしては是非来て欲しい」社長「給料はうちは低いけど考慮してこのくらいは出そう、おい(課長)、あとでエージェントに連絡しなさい」
未だに連絡こねぇよ 人居ないのに困るって言われたらそんなん知らねーっていいのかな >>31
在職中に転職先内定することに比べれば、現職辞意切り出すのって簡単だろ。 >>39
5/末に退職願出して、6/30の最終出社日まで乗り切った。次決まってるなら、惰性で生活していくしかない。仕事は嫌味なくらい丁寧な引継ぎ書作ったよ。 今日企画書作成してたら、事務作業は就業時間終わってからやれだって。
フザケンナよ。
営業から戻ってくる時点で就業時間過ぎてんのにそれから事務作業って、
ただでさえ毎日4時間残業してて全部サー残なのにさ。
転職して3年経つのに未だに月17、8万でボーナスはそれより少ないし、俺来年30なのにこれじゃ将来設計組めないじゃん。
在職中に転職先決めようと我慢してたけど、閑散期ですら予定組めなくて転活ままならなかったしもう辞めるわ。
在職中の転活って当たり前のようですっごい難しいな〜。俺には無理だった。 広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前のハローワークに
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載? >>48
雇用契約書が無いと、法律上、使用者が労働者に給与を払わなくても問題無いような
労働者が顧客情報を漏らしても問題無いような 広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前のハローワークに
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載? >>47
レスしてくれてありがとうね。
求人はあるけど時間が取れないのよ泣
エージェントにも相談して現状を話したら、辞めない方が良いですよって言ってたのに、それはヤバイですねと退職について何も言わなくなったわ。
今日も散々詰められて自分の中で何かが切れたのか、体が全く動かなくなってずっと営業車で横になってたわ。
もうホントに終わりにします。 退職までなんで戦いになるのが疑問。
今まで3回転職したが全て円満で、どの会社もお別れ会もしてきれて和やかムードだったしな。
どれも、輸入商社を渡り歩いてずっと営業だけど。 >>52
自分の中での戦いもあるよね、モチベーションの…
そしてそれを感じ取った周囲がより冷たくなるっていう悪循環 やっと引継ぎモードだけど仕事残るなこりゃ。今日も昼ストレスから体調わるくなったしこれでいいんだ。 辞意を表明したら、同僚から逃げだと批判された。
こちとら、書類選考、面接2回、専門分野の口頭試問、SPIを経ての内定。
ここまでやって、逃げと言われるのは心外。 >>57
それな、文句垂れながら残るくらいなら行動しろと
まして売り手市場でキャリアアップのチャンスはいくらでもあるというのに 5月末に退職の意を伝えたものの一向に話が進まず、ずるずる1ヶ月。
給料が低いからやめたいって言ってるのに、上げることはできないって。
それなのにいてほしいってムシが良すぎるよ…
正直、専門職でもないただの事務員なんだから、早く代わりの人見つけてほしいって思う。
明日も話し合いだけど、このまま平行線だったら9月末で退職届出すつもりでいる。 今日辞める言ってきた
会社に年収アップと休日増やすように働きかけるらしいがもう遅いんだよ >>60
働きかけるって口だけだから
年収アップ、休日増が実現しなくても罰則があるわけじゃないから >>61
小さな会社だから多少は待遇よくしてくると思う
前任者もそうだったしね
だけど会社に成長する材料が何一つなく俺の待遇だけ上げても会社は何も変わらないんだよ まだ内定出てないけどもうすぐ最終面接って段階。
在職中の転職だから、何もしてないように振る舞うのが大変。 >>59
まずは来週月曜日までに届くように退職届を郵送する
話し合いになるから何月何日までに後任が来ない場合はそのまま辞めますって言う
そこまですれば会社も後任探しを始めるだろ 孤独と不安、諦めに負けてられない。壊れかけたから苦渋の選択をしたが、まだ終わってない。自分を信じるしかない 俺も3月に退職届出したが未だに辞める事ができず
今日も同僚にこきつかわれて三時間残業してきた(何やってんだろ、俺) >>65
転職して給料下がったけど働きやすくなったから動いてよかったと思ってる。辞める側の気持ちなんて残る側にはわからないよな。 >>66
俺も人のこと言えないけど、何やってんのよ 求める技術能力に対して安すぎる給料で募集してたりしていても後任探しをしていると言うことは出来るからな
社長の妄想で話が進む零細なんかは世間相場なんて関係ないしな >>58
非難してきた奴は、文句ばっかで行動がないです。
転職を勧めたらオレは、履歴書に書ける資格がないから出来ないと言われた。
こうはなりたくないと心底感じました。 >>43
鼻ホジしながら「へー、大変ですねぇ」でおk 先月に辞意表明してから連日にわたって各部長、社長、会長夫婦にめっっちゃグチグチ言われて
結局残りますって言っちゃった…。2回目は言う勇気全く無いから過労死するまでやるのか… >>73
残った方が有利と思っているのでしょう。
一般的には正しい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています