【身体】障害者枠での転職【限定】NEO [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/12(月) 20:52:51.29

ここで穏やかに仕切り直そうぜ！
やっぱ、ハロワの時給相談員よりエージェントの方が使えるよな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/03(木) 00:38:58.45

マッチング出来ないなら出来ないでいいし、遅れるなら遅れるでいいんだけど
何の連絡も寄越さないのが一番ムカつくわw寝よ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/03(木) 00:41:07.64

>>68
自分も一番最初に電話して来た人は変な人だったわ
やっぱりみんな思ってたんだね
初対面から印象悪いし、使ってみてもその印象の悪さは変わらなかった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/03(木) 17:54:26.16

んー選り好みしすぎかなー
賞与+正社員or賞与+正社員登用は必須にしてるんだけど
退職金あるけど、賞与ないとか色んなパターンあるなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/03(木) 18:33:21.84

>>71
企業も星の数ほどあるからねー。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/04(金) 18:09:33.92

障害者の採用活動が活発になるのって何月だっけ？
6月と10月で合ってたかな、あっという間に1ヶ月過ぎるから頑張んないとなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/04(金) 18:11:34.56

ドラクエ11やってる暇なくなってきた。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/04(金) 20:56:01.21

皆さん、定期代についてですが、無料乗車券を持っていても申請していますか？
私は障害者枠での採用なので、給料がとても安く、貰えるものなら貰いたいのが心境です・・・
乞食ですね・・・

>>73
企業は6月(だけかは不明)いっぴにに障害者の雇用者数を報告する義務(法定雇用率を守っているか)があるので、6月前の4～5月が活発になるとサーナで聞きました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/04(金) 21:47:41.15

>>75
ありがとう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/05(土) 13:19:33.54

今現在転職活動してる人ってこのスレ少ないのかな。。
まあ暑いから9月からが良いかもしれないけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/05(土) 17:32:17.42

検索機は見に行ってる。

乗り気のない所に応募しても。。。と言うと、
えーでーだー。
と何でもかんでも受けさせるのがノルマなのか？

ピンと来るところがなければ、いいですよ。
これから失業保険もらえるんですよね。
と常識的な職員もいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/07(月) 00:13:49.45

暑くてスーツ着るのが嫌になる(((-д-´｡)(｡｀-д-)))

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/08(火) 08:00:14.13

複数エージェント登録しても合う合わないあるね
自分にとってはあんまり意味ない、ほぼ1社しか利用してない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/08(火) 11:20:43.41

>>80
頻繁に新着案件をメールで知らせてくる所もあれば、最初(登録時)だけって所もある。
極論、担当の情熱が全てよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/08(火) 18:36:36.32

>>81
本当に全く連絡して来ない担当者もいますねw
自分で言うのもなんなのですが、求人が提示できない様な経歴じゃないのになー
レスポンスも遅いし多忙なのかな...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/08(火) 23:48:13.88

>>82
担当が“イケる”と判断した人にはガンガン紹介してたりもするはず。
担当は(最初の)顔合わせ時に色々観察してる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/09(水) 00:58:59.41

>>82

見た目っていう基準もあるからね・・・
それと求人の内容の一部に強いこだわりがあったりすると避けられる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/09(水) 01:59:48.75

>>84
見た目の要素はデカイ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/09(水) 10:57:01.82

そっか電話カウンセリングだけであった事ないわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/09(水) 11:00:10.41

紹介してくれる方は会った、紹介してもらえない方は会ってない
前者で順調そうだから後者に会いに行く気もないなー、ちょっと遠いし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/09(水) 15:32:54.49

今はまだ転職しないけど、
情報集めとこうかなって思って登録しても
カウンセリング！カウンセリング！って
連絡来るじゃん？
大抵、一旦カウンセリングだけやっといてるの？
本当に転職決めてからカウンセリングしてるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/09(水) 18:05:35.20

>>87
ネットで登録したら、まずは来てくれって話にならなかった？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/09(水) 18:24:20.83

>>89
来てくれって言われたよ
実は数年前に一度会社に行ってカウンセリングをしてもらったことがある
履歴書、職務経歴書等の確認だったんだけど、正直足運ばなくても電話で十分な内容だったからね
今回は退会から復帰した再登録なんだけど、会社まで若干遠いし電話でも可能なら特に問題ないかと思ったんだよ
再登録で担当アドバイザーが代わったし会社に行くべきだったかなー。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/09(水) 20:59:09.25

>>90
向こうは向こうのルールがあるだろうからね。
守った方がいいよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/09(水) 21:35:02.16

>>91
いや、会社に行ってのカウンセリングか電話でのカウンセリングか選べるんだよ
自分が無理に電話にしてくれって言った訳じゃなくて

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/09(水) 22:38:42.73

>>92
なるほどね。
俺はGPもDODAも『まずは来てくれ』だったから。
もしかすると、無理だと言えば電話で済んだのかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/10(木) 23:14:15.46

正社員として仕事が決まった。
武者震いがする。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/10(木) 23:23:15.48

>>94
おめでとう！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/10(木) 23:42:00.81

>>94
おめでとー！何か他の人が内定すると自分の励みにもなりますね
このスレは平和だw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/11(金) 00:01:50.73

>>95
どうも！
決まるまでの半年は辛かったけど、正社員にこだわり続けて良かったと思ってます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/11(金) 11:17:20.24

入社後に

正社員の仕事の重さに気付くとみた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/11(金) 16:37:22.42

>>98
「時は来た！」俺はそう思っている。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/11(金) 16:49:53.11

>>98

ここ身体限定スレだろ？
正社員が重いとか言い出したらそれはもう障害とは別の次元の話…
まあ、過負荷で症状悪化する障害もあるけどさ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/11(金) 18:13:35.56

残業がそれほどでもなきゃ大丈夫じゃない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/11(金) 18:37:34.76

みんな平均何社くらい応募してるんだろ
もっと応募したほうがいいかなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/11(金) 20:38:54.01

>>102
俺は30社弱、2社から内定、選考中が3社あった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/11(金) 21:34:57.12

>>103
ありがとー、そっかまだ数社しか応募してないもんなー
もっと増やそ、はあspi明日から勉強しなきゃな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/11(金) 21:52:17.21

>>104
勉強頑張って。

30分の試験とあったので
簡単な適正検査だと思って何もしてなかった。
ＳＰＩもどきの会社のオリジナル試験で散々でした。
いや私がアホなんだけどねｗ
普段から新聞とか読んでないといけないね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/12(土) 14:30:13.83

知能検査って新聞でどうにかなるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/12(土) 14:57:40.27

SPIもどき試験のこと？

会社オリジナル試験Word作成だったから、
他にも世界情勢の用語などがあった
公務員試験の超～簡単版ｗ

これはこの会社、地方支社での問題だから
このスレの住人には関係ないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/12(土) 15:05:54.36

SPI玉手箱みたいなのは新卒でしか受けたことないな
思いっきり足切りとか学歴フィルターだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/12(土) 15:18:26.52

性格検査みたいなのと面接だけで入社したこともあったけど
やっぱ大きい会社だと計算問題が出るねー
何年ぶりだろ算数やんの...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/12(土) 18:26:34.13

>>109
特例子会社なんかだと九分九厘あるね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/12(土) 20:53:46.30

数学できない奴は無理だろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/13(日) 02:31:38.18

大手２社の選考が進んだが、どちらも業者作成の適性検査をやらされた
レベルは中～高卒程度だったけど、だからといって楽勝かというとそうでもない
受かりたい企業なら何にも対策しないのは無謀

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/13(日) 04:40:44.33

>>112
わかる。
後で後悔したくないもんね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/13(日) 18:08:20.64

求人が東京ばっかりなのがねー、首都圏でも少ないから
地方の人は大変なんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/13(日) 18:18:43.61

バリアフリー等の受け入れ態勢を整えないとならない以上、
一箇所に固めた方が効率的だからな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/14(月) 14:18:22.15

>>115
一ヶ所に集められるのは、良いのだが
東京だと生活費高いから、給与それなりにもらえないとやっていけない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/14(月) 14:19:26.42

ヤフーにも来てるけど、クレディセゾンが全員正社員化だと。
素晴らしいね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/14(月) 15:32:39.36

>>116
障害者なんだから親元から通うか障害者年金を貰えというのが、
企業の考え方だ。
親元が首都圏に無く更に障害者年金も貰えない障害者に関しては、
見ざる聞かざる言わざるさ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/14(月) 22:39:32.34

>>117

同意
企業の本音はわからないけど、久々に良いニュース
非正規中心で回している企業が恥ずかしい思いをする世の中になって欲しい
昔は非正規なんてほとんど居なかったのだから
非正規＝多様な働き方とかいう詭弁はもうなしで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/15(火) 23:57:58.12

介護職なら簡単に正社員になれるから>>119は応募したら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 00:16:11.08

また介護応募しろマンか
障害者就職スレのいたる所に現れるな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 00:18:11.65

>>120
しょっぱい人ですね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 00:32:19.29

実際問題介護くらいしかないぞ
他といったらシステムエンジニア

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 01:01:47.18

すぐ思いつくのは事務、清掃、コールセンター、ガソリンスタンド、老人ホームの調理配膳くらいかな
まあ事務職ならそこそこの年収もらえる、会社によるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 02:37:34.45

>>120　バカの一つ覚えか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 22:31:13.80

身体に介護とはオツムにオムツが必要な人ですね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 22:32:20.12

身体なら公務員がある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 23:15:44.49

>>127
ホント狭き門だろうね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 23:20:57.88

倍率よりも許容される障害の範囲の狭さが問題なので、
ある意味狭き門ではある。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/16(水) 23:41:17.66

己の無知を恥じて涙で枕を濡らす>>120
職歴もなく漫然と生きるニート７年目の夏であった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/17(木) 03:32:00.01

オナニーして射精する寝たきり障害者

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/17(木) 12:10:57.14

公務員試験は勉強出来てコミュ力あるなら健常者より楽でしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/17(木) 22:46:57.61

9月から仕事だわ(>_<)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/18(金) 07:47:09.78

がんばれ～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/18(金) 12:37:06.72

>>134
うん！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/18(金) 17:01:10.47

>>133
おめでとー！
SPI勉強してて解答目安1問1分て本に書いてあるけど絶対3,4分掛かる
解き方さえ解ればそれほどでもないけど1分は無理...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/18(金) 17:51:56.45

俺、SPIボロボロだったけど大手に正社員で雇ってもらえたよ

たいした大学でてないしってことで面接で職歴のアピール等に全力を尽くした

SPIって判断材料の一つにしか過ぎないんだから、そんなに対策しなくてもいいんじゃないかなぁと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/18(金) 18:18:09.91

結局は職歴ありき
職歴無しの人は職業訓練校→特例子会社のステップを踏むのがベター
急がば回れというやつだ。1年後には正社員よりも10年後には正社員といった長期的プランを組むと尚良い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/18(金) 20:36:04.97

>>137
ありがとー、一応出来る限りの事をやって受けておくよ
自分は一度SPIボロボロで落ちた経験があるから
あと何か他にも数人応募してるっぽい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/18(金) 20:49:24.62

はあ何かあっという間に年末になりそう
秋には決めたい。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/18(金) 22:27:21.83

SPIにどれくらい重きを置いているかは、タイミングでわかるとエージェントに聞いた。
①SPI → 一次面接 → 二次面接
②一次面接 → SPI → 二次面接
①の企業はそれほど重視しない、参考程度だが、②はそこそこのlevelを求めてくるとのこと。
私的には100％正しい、どこの企業にも当てはまるとは思えないけど、そんなことを言うエージェントもあるということです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/19(土) 22:10:57.67

最近やたら障害には配慮はするがそれ以外は健常者と同じ働きができますか？と問われるんだが、できますと言ったら嘘になるしできないって言ったら落とされるんだがなんて答えたら良いんだ？
配慮されたって障害があるから健常者より仕事できんのにスーパーマンでも求めてんのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/19(土) 23:40:57.03

エージェントも最近の傾向として可能な限りは、健常者と同じ仕事が求められるって言ってた
どう対処すべきかは聞いてないけど
具体的にどういった事でしょうか？って聞いた方がいいかもね
今はどこも人手不足ってのもあるのかもね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 00:18:14.24

要するに健常者が障害者手帳を持ってるのが理想なんだろ会社にとって

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 00:25:23.33

>>142
我々と同じように企業の理想も高いのでしょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 00:55:43.06

んー求人紹介してくれている内に早めに決めたほうがいいかもなあ
この条件じゃちょっとこの条件じゃちょっとって、言ってる間に求人紹介無くなりそうな気がして来た

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 00:57:54.72

>>144
あなた天才

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 00:59:26.16

特例子会社って具体的にどういう感じなのだろう
働いたことある方いらっしゃいますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 01:11:44.40

>>146
そうだね
まあぶっちゃけ選り好みはしてられないからどしどし受けてみて
さっさと決めちゃってくださいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 01:17:23.33

んー数社なかなか連絡が来ないからダメだったと思って他探そうかな
結局選り好みしてチャンス逃したらどうしようもないもんね
上見たらきりないし上見てる余裕もないしw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 01:34:34.68

>>144
市役所の採用面接でそれに近い発想の面接官いたよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 01:45:43.13

>>148
具体的といっても一概には言えないさ
知ってるとこなら同じ障害の人が集めて仕事するところもあれば身体以外の障害が混ざってておまけに健常者の派遣の人もいたりと多種多用すぎるよ
あえて言うなら特例なら中途障害で自尊心高いなら辞めたほうが良いかもね。倫理観があまりに健常者の世界と乖離しすぎてる人がいて辛いかもよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/20(日) 05:13:56.42

>>150
書類選考の結果が出るまでに1週間から10日かかる企業もある。

エージェントにはいつまでに決めたいと期限を伝えたら、それに合わせてスケジュールを組んで貰える。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/21(月) 01:12:57.46

今週面接行てくる、受かる気しないけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/21(月) 03:52:29.97

>>154
縁があれば大丈夫。
気持ちじゃない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/21(月) 17:57:49.62

>>154
おちついて、頑張って！
意外と面接官に気に入られて、ってのがあるから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/21(月) 18:50:03.09

>>155
>>156
ありがとう
よく考えたら面接で落ちた事ないんだけど行くまでの憂鬱はいつまで経ってもあるね
落ちるとしたらSPIだけど久しぶりの面接ってのもあるし、気持ち的に早く済ませたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/21(月) 20:50:05.16

>>156
そういうのホントあるよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/21(月) 22:38:05.98

障害者雇用の場合は面接ってより面談みたいなものだよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/21(月) 22:54:49.74

そうですね、そういう意味では気が楽なんですけど
逆に健常者の受ける様な質問されたら答える自信ないので少し不安です
転職会議、vorkerで健常者の面接についての部分みると
すぐ結果が出るみたいなんで次の日すぐ見送りの連絡来るんだろうなと少し思ってますw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 00:45:36.24

クローズで派遣の面接も受けて見たけど重箱の隅をつつくような感じでかなり細かかったな
いい練習になったわ
面談はさらっとだもんね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 10:23:51.77

口達者な人は得だなあと思う。
口先だけしか見ない人もいるわけだし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 12:07:53.73

「健常者並に仕事できますか？」って言われてもさ、お前障害者か？と思うような健常者もいる現実に目を向けてほしい。
人差し指でキーボード叩いてる連中もいるだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 12:16:39.85

質問の仕方が悪い。
私も困ったことあるよ。
業務・作業内容に応じて、一つ一つ説明していく。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 16:59:23.59

やっぱり寝不足だと精神衛生的に悪い
きちんと早寝早起きして体調管理しなきゃ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 17:08:32.69

障害者求人だと退職金ありってとこなかなか無いよなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 18:15:22.65

キャリアアドバイザーの人も忙しいんだろうな
夜9時過ぎにメール来たりするもん、何か色々要望に答えてもらって申し訳ない気がして来た
まあ仕方ないといえば仕方ないけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/22(火) 21:41:43.51

>>163
どこぞのバカな障害者が面接とかで出来る出来るとホラ吹きまくってるのと障害というものが全く理解できてない人事担当者のおかげかな
短期的ならできることでも長期的に見たら疲労とストレスで身体に異常をきたしてリタイアはほぼ確実ですね