【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ここで穏やかに仕切り直そうぜ!
やっぱ、ハロワの時給相談員よりエージェントの方が使えるよな。 まもなく合同企業面接会、決戦だ。
履歴書の準備するわ(*´ω`*) 6/22は開催時間が短いから早く行かないと
人気企業は長蛇の列で面談受けれなくなる可能性がある。
ピンポイントで行くかな。 夏のボーナス後で転職しやすい時期だったりするのかな? >>9
そもそもボーナスを支給してくれるような「お宝求人」に出会えたらいいのだが。
障害者枠には影響なさそう。 エージェント経由でも書類審査を突破するのはムズい。 >>11
3社目で突破して面接行って内定貰えたよ
書類落ちって結構ダメージくるよね 他スレから移動。
向こうはフェニックスの幻魔拳にやられた奴ばかり。 もうすぐアノ日がやって来る。
年に一度の、そう・・・6/22だ。 >>15
お宝求人が超・メガ盛じゃん
履歴書8社分用意した 田舎だけど説明会でたまに真面な会社あるね。
空求人の可能性大だが。
地元企業でも経営大丈夫か?調べた方がいい。 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
高金利業者ご利用する前に一度ご連絡ください、50万迄月一回払い即日ご融資可能です、高金利、ヤミ金に借り入れがある方でもおまとめも可能です。
当社でダメでしたら、諦めて下さい。
Line ID taka.12.ta
お気軽に連絡下さい。
田中 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
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当社でダメでしたら、諦めて下さい。
Line ID taka.12.ta
お気軽に連絡下さい。
田中 仕事が決まりそうなんだが、無職期間長すぎて働くのが嫌になってきてる(´・ω・`)
月収23、那須2の契約社員なんだけどね・・・ >>20
契約社員で那須があるのはいいね。
契約期間とかあるの? >>21
ありません。
>>22
1年に更新です。
特例子会社ではありませんが、絶対に潰れないであろう会社です。
何とかモチベーション上げなきゃマズイ。
やはり無職期間は長くても3ヶ月ぐらいにしておくべきですね。
ここまで自分が腐るとは思ってもみなかった。 >>23
1年更新で何かない限りは毎年更新してくれる感じ?
前に俺が働いてたところは最長でも5年って決められた。
苦労して採用いただいたんだから頑張ってね。 >>25
ありがとうございます。
一応、何かない限りは更新してくれるようです。
とりあえず、明日から積極的に外に出ることから始めます。 40歳で聴覚障害三級の年収600万のエンジニアだけど
今よりもらえる所への転職は厳しいかな? >>28
それは「しょっぱい」相談ね。
ないよ。それ以上のところは。 みなさんは月給いくらぐらいが理想ですか?
上を見ればキリがないけど・・・
最低LINEを教えて下さい。
私は手取り20万あれば満足です。
(そんな求人なかなかないけど) >>35
やはり、それぐらいないと40代は厳しいね。
こればっかりは人それぞれかと。 >>38
内定後の待遇面談ス!
エージェント経由で採用されました。 障害者枠はしょっぱい待遇ばかりよね
年収300では生きて行けなくってよ ジーピーも他社に負けずと合説するのか。
条件も会社も微妙だな… >>42
それでいて業務面でいき過ぎた配慮は無しで健常者と区別せずとかね。
だったら給与も区別しないでくれ… 障害だと生活するだけで疲労度がでかいのが普通
業務のパフォーマンスにも若干マイナスに作用する
そこんとこ理解してもらえないんだよね >>46
有無を言わさず理解させるには、特例子会社に入るしかないわなー。 他 スレやTwitter読んでると障害者の書き込みを多いけどよく読んでみると精神障害者ばかりで身体があまり書き込みしないのか
参考にならんな 無い訳ではないけど、精神のしつこい書き込みに埋もれてしまっているんだよな。 >>46
口を開く度に健常者と区別はしないと言う。
それは即ち障害者枠の給料だけど、健常並みに働けよってこと。年金はみんな貰えるわけじゃないし、値引く為にあるんじゃないんだけどな。
しかしハロワスレはよく自演で荒らされるね。
健常も障害の方も両方。 エージェントで色々応募してるけど、身体の人って結構多いのかな
どのくらいの割合なんだろ ハンディキャップ板のスレが微妙だ
障害者枠で1スレあればいいのだか分散している現状 >>54
聞いても真実は教えてくれないんじゃない? >>56
まあそうだろうねw
選考結果待ってんのも案外憂鬱だなー、そろそろ寝るか >>57
エージェント経由は書類選考結果が出るまで時間かかりすぎ。
面接受けた後は早いけど。 >>54
精神が50%、身体が40%、知的その他が10%ぐらいだったと思う。
サイトにデータがあったはず。 障害分類で身体、精神、知的は分かるが、他って何よ。 >>58
前にエージェント経由で入社した時は、一週間ちょい位で内定決まったな
やっぱあれが特別早すぎたんだね、もうこれで最後の転職にするからドキドキするわ >>62
転職はするもんじゃないね。
俺も最後にしたい。 atGPってレスポンスが色々遅いなー、人手不足なのか担当者が悪いのか分からんけど
DODAが早すぎなのかなー、DODA位しか信頼出来るとこがない
cloverとsanaは転職支援利用してないからよく分かんないけど >>64
担当次第かと。
私はatGPがアタリの方でした。
DODAはミスマッチ求人ばかり勧めてきたw >>64
大手3社の面接会に参加したけどatGPがダントツで良くなかったかな。
事前に書類選考済ませてるから面談なんか形だけで意味もなかったし、参考や経験にもほとんどならない。
自社サイトで担当CAの紹介してるから経歴確認してみたら?素人に毛が生えた程度で期待出来ない。
GP使って決まる人は自分でどうにでもなる即戦力クラスが希望の会社や年収をワンランク下げて採用されるか、20代の第二新卒がブラックの兵隊にぶち込まれるかどちらかだね。
報酬が高過ぎるから基本、即戦力クラスの斡旋と会社は捉えてるみたいだけど。 >>61
手帳が降りないグレーゾーンの人じゃない? >>65
>>66
ありがとー、やっぱ担当者かー
来週連絡しますっつって2週間以上経っても連絡来なかったり、やる気あんのか?と思う
DODAはめっちゃ丁寧なんだけどなー..担当者変えてもいいんだけど
ちょっと可哀想なのと変えて意味あるのかなと思う
登録して一番最初に連絡してきた人も変な人だったからね
こっちの予定も聞かずに電話キャリアカウンセリングの日程決めてきたりw マッチング出来ないなら出来ないでいいし、遅れるなら遅れるでいいんだけど
何の連絡も寄越さないのが一番ムカつくわw寝よ >>68
自分も一番最初に電話して来た人は変な人だったわ
やっぱりみんな思ってたんだね
初対面から印象悪いし、使ってみてもその印象の悪さは変わらなかった んー選り好みしすぎかなー
賞与+正社員or賞与+正社員登用は必須にしてるんだけど
退職金あるけど、賞与ないとか色んなパターンあるなー 障害者の採用活動が活発になるのって何月だっけ?
6月と10月で合ってたかな、あっという間に1ヶ月過ぎるから頑張んないとなー 皆さん、定期代についてですが、無料乗車券を持っていても申請していますか?
私は障害者枠での採用なので、給料がとても安く、貰えるものなら貰いたいのが心境です・・・
乞食ですね・・・
>>73
企業は6月(だけかは不明)いっぴにに障害者の雇用者数を報告する義務(法定雇用率を守っているか)があるので、6月前の4〜5月が活発になるとサーナで聞きました。 今現在転職活動してる人ってこのスレ少ないのかな。。
まあ暑いから9月からが良いかもしれないけど 検索機は見に行ってる。
乗り気のない所に応募しても。。。と言うと、
えーでーだー。
と何でもかんでも受けさせるのがノルマなのか?
ピンと来るところがなければ、いいですよ。
これから失業保険もらえるんですよね。
と常識的な職員もいる。 暑くてスーツ着るのが嫌になる(((-д-´。)(。`-д-))) 複数エージェント登録しても合う合わないあるね
自分にとってはあんまり意味ない、ほぼ1社しか利用してない >>80
頻繁に新着案件をメールで知らせてくる所もあれば、最初(登録時)だけって所もある。
極論、担当の情熱が全てよね。 >>81
本当に全く連絡して来ない担当者もいますねw
自分で言うのもなんなのですが、求人が提示できない様な経歴じゃないのになー
レスポンスも遅いし多忙なのかな... >>82
担当が“イケる”と判断した人にはガンガン紹介してたりもするはず。
担当は(最初の)顔合わせ時に色々観察してる。 >>82
見た目っていう基準もあるからね・・・
それと求人の内容の一部に強いこだわりがあったりすると避けられる 紹介してくれる方は会った、紹介してもらえない方は会ってない
前者で順調そうだから後者に会いに行く気もないなー、ちょっと遠いし 今はまだ転職しないけど、
情報集めとこうかなって思って登録しても
カウンセリング!カウンセリング!って
連絡来るじゃん?
大抵、一旦カウンセリングだけやっといてるの?
本当に転職決めてからカウンセリングしてるの? >>87
ネットで登録したら、まずは来てくれって話にならなかった? >>89
来てくれって言われたよ
実は数年前に一度会社に行ってカウンセリングをしてもらったことがある
履歴書、職務経歴書等の確認だったんだけど、正直足運ばなくても電話で十分な内容だったからね
今回は退会から復帰した再登録なんだけど、会社まで若干遠いし電話でも可能なら特に問題ないかと思ったんだよ
再登録で担当アドバイザーが代わったし会社に行くべきだったかなー。。。 >>90
向こうは向こうのルールがあるだろうからね。
守った方がいいよ。 >>91
いや、会社に行ってのカウンセリングか電話でのカウンセリングか選べるんだよ
自分が無理に電話にしてくれって言った訳じゃなくて >>92
なるほどね。
俺はGPもDODAも『まずは来てくれ』だったから。
もしかすると、無理だと言えば電話で済んだのかな。 >>94
おめでとー!何か他の人が内定すると自分の励みにもなりますね
このスレは平和だw >>95
どうも!
決まるまでの半年は辛かったけど、正社員にこだわり続けて良かったと思ってます。 >>98
ここ身体限定スレだろ?
正社員が重いとか言い出したらそれはもう障害とは別の次元の話…
まあ、過負荷で症状悪化する障害もあるけどさ みんな平均何社くらい応募してるんだろ
もっと応募したほうがいいかなー >>102
俺は30社弱、2社から内定、選考中が3社あった。 >>103
ありがとー、そっかまだ数社しか応募してないもんなー
もっと増やそ、はあspi明日から勉強しなきゃな >>104
勉強頑張って。
30分の試験とあったので
簡単な適正検査だと思って何もしてなかった。
SPIもどきの会社のオリジナル試験で散々でした。
いや私がアホなんだけどねw
普段から新聞とか読んでないといけないね。 SPIもどき試験のこと?
会社オリジナル試験Word作成だったから、
他にも世界情勢の用語などがあった
公務員試験の超〜簡単版w
これはこの会社、地方支社での問題だから
このスレの住人には関係ないよ SPI玉手箱みたいなのは新卒でしか受けたことないな
思いっきり足切りとか学歴フィルターだし 性格検査みたいなのと面接だけで入社したこともあったけど
やっぱ大きい会社だと計算問題が出るねー
何年ぶりだろ算数やんの... 大手2社の選考が進んだが、どちらも業者作成の適性検査をやらされた
レベルは中〜高卒程度だったけど、だからといって楽勝かというとそうでもない
受かりたい企業なら何にも対策しないのは無謀 求人が東京ばっかりなのがねー、首都圏でも少ないから
地方の人は大変なんだろうな バリアフリー等の受け入れ態勢を整えないとならない以上、
一箇所に固めた方が効率的だからな。 >>115
一ヶ所に集められるのは、良いのだが
東京だと生活費高いから、給与それなりにもらえないとやっていけない ヤフーにも来てるけど、クレディセゾンが全員正社員化だと。
素晴らしいね。 >>116
障害者なんだから親元から通うか障害者年金を貰えというのが、
企業の考え方だ。
親元が首都圏に無く更に障害者年金も貰えない障害者に関しては、
見ざる聞かざる言わざるさ。 >>117
同意
企業の本音はわからないけど、久々に良いニュース
非正規中心で回している企業が恥ずかしい思いをする世の中になって欲しい
昔は非正規なんてほとんど居なかったのだから
非正規=多様な働き方とかいう詭弁はもうなしで 介護職なら簡単に正社員になれるから>>119は応募したら? また介護応募しろマンか
障害者就職スレのいたる所に現れるな 実際問題介護くらいしかないぞ
他といったらシステムエンジニア すぐ思いつくのは事務、清掃、コールセンター、ガソリンスタンド、老人ホームの調理配膳くらいかな
まあ事務職ならそこそこの年収もらえる、会社によるけど 倍率よりも許容される障害の範囲の狭さが問題なので、
ある意味狭き門ではある。 己の無知を恥じて涙で枕を濡らす>>120
職歴もなく漫然と生きるニート7年目の夏であった 公務員試験は勉強出来てコミュ力あるなら健常者より楽でしょ >>133
おめでとー!
SPI勉強してて解答目安1問1分て本に書いてあるけど絶対3,4分掛かる
解き方さえ解ればそれほどでもないけど1分は無理... 俺、SPIボロボロだったけど大手に正社員で雇ってもらえたよ
たいした大学でてないしってことで面接で職歴のアピール等に全力を尽くした
SPIって判断材料の一つにしか過ぎないんだから、そんなに対策しなくてもいいんじゃないかなぁと 結局は職歴ありき
職歴無しの人は職業訓練校→特例子会社のステップを踏むのがベター
急がば回れというやつだ。1年後には正社員よりも10年後には正社員といった長期的プランを組むと尚良い >>137
ありがとー、一応出来る限りの事をやって受けておくよ
自分は一度SPIボロボロで落ちた経験があるから
あと何か他にも数人応募してるっぽい はあ何かあっという間に年末になりそう
秋には決めたい。。。 SPIにどれくらい重きを置いているかは、タイミングでわかるとエージェントに聞いた。
@SPI → 一次面接 → 二次面接
A一次面接 → SPI → 二次面接
@の企業はそれほど重視しない、参考程度だが、Aはそこそこのlevelを求めてくるとのこと。
私的には100%正しい、どこの企業にも当てはまるとは思えないけど、そんなことを言うエージェントもあるということです。 最近やたら障害には配慮はするがそれ以外は健常者と同じ働きができますか?と問われるんだが、できますと言ったら嘘になるしできないって言ったら落とされるんだがなんて答えたら良いんだ?
配慮されたって障害があるから健常者より仕事できんのにスーパーマンでも求めてんのか? エージェントも最近の傾向として可能な限りは、健常者と同じ仕事が求められるって言ってた
どう対処すべきかは聞いてないけど
具体的にどういった事でしょうか?って聞いた方がいいかもね
今はどこも人手不足ってのもあるのかもね 要するに健常者が障害者手帳を持ってるのが理想なんだろ会社にとって >>142
我々と同じように企業の理想も高いのでしょう。 んー求人紹介してくれている内に早めに決めたほうがいいかもなあ
この条件じゃちょっとこの条件じゃちょっとって、言ってる間に求人紹介無くなりそうな気がして来た 特例子会社って具体的にどういう感じなのだろう
働いたことある方いらっしゃいますか? >>146
そうだね
まあぶっちゃけ選り好みはしてられないからどしどし受けてみて
さっさと決めちゃってくださいな んー数社なかなか連絡が来ないからダメだったと思って他探そうかな
結局選り好みしてチャンス逃したらどうしようもないもんね
上見たらきりないし上見てる余裕もないしw >>144
市役所の採用面接でそれに近い発想の面接官いたよ >>148
具体的といっても一概には言えないさ
知ってるとこなら同じ障害の人が集めて仕事するところもあれば身体以外の障害が混ざってておまけに健常者の派遣の人もいたりと多種多用すぎるよ
あえて言うなら特例なら中途障害で自尊心高いなら辞めたほうが良いかもね。倫理観があまりに健常者の世界と乖離しすぎてる人がいて辛いかもよ >>150
書類選考の結果が出るまでに1週間から10日かかる企業もある。
エージェントにはいつまでに決めたいと期限を伝えたら、それに合わせてスケジュールを組んで貰える。 >>154
おちついて、頑張って!
意外と面接官に気に入られて、ってのがあるから。 >>155
>>156
ありがとう
よく考えたら面接で落ちた事ないんだけど行くまでの憂鬱はいつまで経ってもあるね
落ちるとしたらSPIだけど久しぶりの面接ってのもあるし、気持ち的に早く済ませたい 障害者雇用の場合は面接ってより面談みたいなものだよね そうですね、そういう意味では気が楽なんですけど
逆に健常者の受ける様な質問されたら答える自信ないので少し不安です
転職会議、vorkerで健常者の面接についての部分みると
すぐ結果が出るみたいなんで次の日すぐ見送りの連絡来るんだろうなと少し思ってますw クローズで派遣の面接も受けて見たけど重箱の隅をつつくような感じでかなり細かかったな
いい練習になったわ
面談はさらっとだもんね 口達者な人は得だなあと思う。
口先だけしか見ない人もいるわけだし。 「健常者並に仕事できますか?」って言われてもさ、お前障害者か?と思うような健常者もいる現実に目を向けてほしい。
人差し指でキーボード叩いてる連中もいるだろ 質問の仕方が悪い。
私も困ったことあるよ。
業務・作業内容に応じて、一つ一つ説明していく。 やっぱり寝不足だと精神衛生的に悪い
きちんと早寝早起きして体調管理しなきゃ 障害者求人だと退職金ありってとこなかなか無いよなー キャリアアドバイザーの人も忙しいんだろうな
夜9時過ぎにメール来たりするもん、何か色々要望に答えてもらって申し訳ない気がして来た
まあ仕方ないといえば仕方ないけど >>163
どこぞのバカな障害者が面接とかで出来る出来るとホラ吹きまくってるのと障害というものが全く理解できてない人事担当者のおかげかな
短期的ならできることでも長期的に見たら疲労とストレスで身体に異常をきたしてリタイアはほぼ確実ですね 健常者並に仕事できますか?
ってとこは、たぶんマジで同じ仕事ふられる
そのかわり給与も同じ
ソースは俺@正社員で施工管理 >>169
素晴らしい
配慮が無いなか全力で頑張るのが正社員としての努め 同じ給料出るならいいだろ
ただ少し手が動かない、足が動かないだけだろ程度の認識だろうがな 健常者と同じ仕事出来るなんてよほど軽度の障害者だけだろうに、だんだんと企業にだけ都合の良い障害者雇用になってくな
補助金は貰うけどキリキリ働けやって感じだな 健常者と同じ給与でも残業多いときついよね、通勤時間にもよるけど
自分は前職残業70時間位してて体壊して辞めた
お金より休みくれって感じだった
給与多少少なくてもいいから体調に支障なく勤められる所に行きたい >>173
>給与多少少なくてもいいから
額面15万の仕事はたくさんありますよ
ありがたい!と言ってがんばってください >>175
さすがにそこまで低いのは出来ません。。 そもそも、障害の部位によって全然仕事への適応度が違うよね
ほぼ健常に近い人はこういう掲示板には来ないか…
人工股関節入れてて、障害手帳持ってて、全然普通って人もいるって
やっぱ、ある程度重い人が障害者枠で応募しようとする→正社員並みの仕事は難しい、ってことかな 「周囲と同じでないと駄目」という意識が強い民族だからな。 >>177
そもそも重い人は仕事をしようとは考えないと思う。
親の世話になったり、年金受給の手続き等もしっかりしているだろうから。
やっ気になっているのは軽度かと思われ。 間違ってリターンを押してしまった…
>>180
何をもって重度かと簡単には言えないが、「軽い方の重度」なら働きたいと思うでしょう
両親はいついなくなるかわからない、年金も微々たるもの
社会に出て働けば社会との繋がり感や達成感も得られる
現実問題、年金だけでは生活もままならないし、人生を少しだけ楽しむことすら難しい
読書、俳句作り、絵画、折り紙程度で満足できるならともかく
もっとも最重度、重度で軽易な事務作業すらこなせないという人は確かに両親と年金しかないかもね かといって無条件に給料を上げることはできないから提示された額でやっていくしかない
額面15万が安いと言っている人は額に見合った働きができるのか?と問いたいね いま公務員目指して勉強してるけど、時々、やはり民間で働こうかと心が揺れる。 >>184
今まで頑張って勉強していきているのだから、
あと少し、頑張って!
臨時職員したことありますが、
民間から公務員になった人達みてたら、
やっぱり安定を求めたのでしょうか?
田舎だし、20代でも地元中小企業の事務職よりは
給与福利は断然公務員が良い。
住んでる都道府県によるのですか。
地元地方国立卒の人でも、公務員試験については、
「あんなに必死で勉強したん生まれて初めて。」と言ってました。
入庁してたらしたらで、配属課によっては法律の勉強ですけどね。
一般試験で入ってるのか、障害者手帳所持者は結構いました。 >>185
平気で一週間以上待たせる企業もあるからね。
まぁ、向こうの選考スケジュールに乗るしかないんだけど。 昨日面接行ってきた久々だったから受付で噛みまくった。。
面接はなんとか噛まなかったけど
数年振りの面接だけど、どこ行ってもあんまり大した事聞かれないんだね
職歴についてが多いから答えるのは滅多に困らない でも多分落ちたと思うからもっともっと受けるつもりですぐ次探すか
じゃないとやってられん、精神的にも どうせお祈りだろ...
んーもっと数社並行して応募していかないと気が気じゃないな いい求人を待つなんて悠長なことしないで次々応募しないと駄目ですわ エージェントのCAは相性が悪い、経験が浅いとかだと会社が採用したら支払う報酬の年収の30%も手伝って上手くいかないよ。
報酬30%分以上の仕事をしてくれるCAならかなりスムーズに就職活動していけるけどね。 経験が浅いのでは話にならないから(浅い)経験に見合った求人を紹介してるだけ
この条件じゃちょっとこの条件じゃちょっとって、言わないで素直に応募するならスムーズにいけるけどね 転職期間をいつまでって決めておかないと難しいかもね
選り好みしすぎても無職期間が延びてくしね
でも仕事って人生の大部分を占めるから、そりゃ色々悩むよねー難しいよ >>198
あくまで一般枠(健常者)の転職の話だけど、だいたい3か月がMAX
6か月を超えると黄から赤信号
(正社員から正社員に移りたい場合) >>196
相性が悪かったり、経験の浅い人が担当になったら、迷わずchangeだよ。
担当が経験を積んで立派に成長するのを待ってられないから。 >>198
夢を見ないで現実を見ればすんなりと決まるぞ。夢見がちな人は死ぬまで治らない
そして、あなたのような人が無駄に無職期間を延ばして手遅れになってしまうのだ よく失業保険をもらってのんびりしてる人がいるけど本当に馬鹿だと思う
そのような人は失業保険が切れる頃に気づいてしまって絶望し、死を考えるようになるだろう 夢というか第一希望結果待ちとかそのレベルだけどね
自分の手の届く範囲でしか動いてないよ
エージェントで紹介された求人に応募してるだけだから このスレの人で前職までの退職理由に、
苛めとかパワハラとかありますか?
障害関係なく対象にされるとか?
パート、パートに仕込まれたサイコパスとボーダーにやられるパターンです。
まともな正社員とかはしないです。(実話です。)
次が決まってもまた出てきそう。
スレ違いすみません。 >>205
エリート揃いの大企業にはないだろうね。
むしろ「我かんせず」でしょう。
底辺で職場に不満を持った人間の吹き溜まりなら、ハケ口にされるケースもあると思われ。
ただ、職場に限らず、人間関係はどこに行ってもつきまとうもんだから、適当にあしらっておけばいいんじゃない? >>206
ありがとうございます。
我かんせずですね。。。
205ですが、残念ながら損保会社の地元支店です。
損保なので、営業おばちゃんがいる営業部とかはないです。
エリートの基準が何かはわかりませんが・・・
エリート揃いなのは本社くらいでしょう。
男の総合職も定年まで地方どさ廻り組の一般総合職とは採用枠からして違います。
地元採用の女子社員がガンなのもあります。
一応大企業なので、35歳以下くらいから国公立大、有名私立大卒を採用しているようです。アフォではないです。
障害者枠は学歴職歴資格不問とありますがwww実際はそれなりなものは必要だと。 >>206は、今までどんな職場で働いていたのですか?
エリートが有名企業、上場企業、国家公務員で
そういう人たちの中ではパワハラ、虐めはない。
といのは間違いですよ。所詮人間の集まり。
底辺とはどんな意味ですか?
薄給、サービス残業あり、昔言われてた3K・・・
それぞれ、人によって定義は違うと思います。
人間関係に悩まなければ、殆どの人が転職なんて経験しないと思います。 >>186
ありがとうございます。
今はパートで働きながら公務員試験の勉強しているんですが、ライバルに学生がいると思うと焦ってしまう面もあります。
安定感もそうですけど、やっぱりやりたい仕事が公務員にあるので目指したいです。希望する部署に配属されるかどうかはわかりませんが。
毎日必死に勉強します! ラルゴ高田馬場、登録メール送信してから6時間でお断りメールよこしてきた
紹介できる仕事が無いとのこと
自分、障害は身体
現状障害者枠で嘱託で会社に勤めてる
お断りの即決具合に違和感があった
検索すると編集とか文面がプロの犯行っぽいステマ風のブログも複数出てくるし
職業紹介で会社から報酬をもらうのが主な収益源では無いのかなとの懸念を抱いた https://news.infoseek.co.jp/article/20170825jcastkaisha201710306689/
大手企業、正社員不足
今から正社員になりたいなら情報業(システムエンジニア)、小売(家電)、運輸、建設などの現場系
事務職は十分以上足りているので非常に狭き門。セクションの空きが無い
パートや契約の非正規事務職なら多少は選べる。給料が安いのは目を瞑ってしまえばいい
まとめ
・正社員になりたいなら現場系
・事務職がいいなら正社員はあきらめる >>211
そんなまとめはこの記事には書いてないけど
何でどこの転職スレにも正社員諦めろだの現実見ろだのワーワーいう人が出てくるんだ >>212
正社員になりたかったら事務職以外を選んだ方がいいという話をしてる
大体障害者枠は非正規ばかりだろ?中には正社員もあるけど大抵がシステムエンジニアや介護職くらいだからな
現実を理解していたら二行目みたいなことは言わないんだけどな
それじゃあこっちも言わせてもらうけど、なんであなたみたいな現実を見れてない人がわーわー文句言うんだよ
正社員を目指してもいいじゃないかだとか、夢を見てもいいじゃないかだの・・・それだったら現場系を選んだ方がすんなりと決まるぞ
つべこべ言ってないで幅広く応募しなさい 事務職以外の正社員の求人数のが多いよってだけの話でしょ
健常者だったら分かるけど、障がい者だと人それぞれ障がいが異なるから安易には決められない、その人自身が決める事、大きなお世話
何を持って事務職以外が良いと言ってるのか、夢だの言ってるのか具体的に書いてもらわないとよく分からない
職歴や経験によって応募できる仕事に差があるからね、事務の実務経験があれば求人ある人もいる
他のスレで介護やれだの低賃金でありがたく働けだの言ってた人いたけど同じ人?w >>216
だろうね、こういう人はどこに居ても文章で分かる
転職スレには必ず上から目線の人が絶対一人は居る、健常者の転職スレにも居るし ほとんどの求人が東京にしかないのキツいね
首都圏ですらあんまりないもんね
選考待ち暇だから久しぶりにハロワでも行こうかな 障害者雇用やってるのはほとんどが大手企業だからねぇ。大手は東京に集中する。 10月に横浜で合同企業面接会あるから行くかなー
本当はそれまでに決めたいけど 既出でごめん。もう一つの知的精神身障何でもありの障害者スレもだけど、
上から目線のが出てくるね。あそこは薬切れのキティーだけどさ。
全ての業界業種職種のこと知っているんだろうね。
2ちゃんでヨイショなんてする気ないし、
なんか疲れるわ。 ハロワ職員の言ってる事を聞いても、そのまま実行しなくてもいいよ。
求人一覧をみて、応募する時は電話してもらうだけ。 もっとも簡単で一番確からしい方法は、求人票を出力して精査すること
求人票を見慣れると何となく良い企業、ダメな企業が見えてくる いい年して派遣とかパートやってる健常者オッサンが一番危険な気がする。
ああいう人生に余裕もなく、無学な連中が障害者いじめを楽しんで辞めさせようとする。 正社員***配慮なし
契約社員***配慮あり
内定後の面談でこう告げられた
正社員***半年の実習を経て全国各地へ配属
初任給***正社員24.5万円(大卒)契約社員18.5万円***退職金あり
明日までに返事を求められている*** 正社員で障害者に対する配慮をしないのは明らかに障害者差別解消法を無視した違法脱法行為なので厚労省に直にクレームを入れて入社を断るのが正しい行為ですね それこそ、障害部位の状態、体調健康管理出来るか?だね。 >>230
人生のターニングポイントを迎えている。
慎重にね。 自分は障害オープン採用の正社員だけど、配慮はありありだけど
ただし給料は、あくまで障害者としての正社員の額だけどね
ちなみに特子ではない一般企業
法律論でいうと>>231が正しいかもだけど、現実は・・・
配慮・待遇を障害・健常の基準だけで機械的に分けている企業
配慮の必要度で(契約・正社員関係なく)待遇を考えてくれる企業
待遇の差別はしないが正社員なら配慮なし、配慮が欲しければ正社員以外でやれという企業
この3パターンじゃない?
相手企業に交渉とかできる立場ではないから、気乗りがしないなら辞退した方がいいと思う 皆さん、履歴書の志望動機ってどう書いていますか?
よく参考本とかに書いているようなありきたりなものでも大丈夫でしょうか? 失業認定日でした。
職員に同じ様なこと質問しました。
「求人票見ただけで見本の様なあんな志望動機書けません。
分かるのって事業所の所在地、通勤時間、給与、社会保険の有無、有期雇用か?無期か。
もちろん、会社の事、業種の事は調べますよ。
それでも、御社が素晴らしいとか、・・・心にもないこと」
「まぁ、ほらほうやろな。それは無難に書くしかないなー」
「はい・・・」
取りあえず失礼が無ければいいみたい。 クローバーとサーナは検索だけでエージェント登録してないから可能なら利用しようかな
エージェントってどこのサイトも入社決定時の報酬は年収の1/3なんだろうか 選考結果が気になってDQ11プレイする気になれん。。 クローバーとサーナって検索してる限りだと敷居高い感じがするんだよな
一般事務実務経験8年あるけど大卒じゃなきゃ内定取れないイメージがある 某所に住友商事グローバルメタルズの求人出てるね。
あれは凄いよ。
エージェントの話じゃ高確率で正社員登用されるらしい。 ほんとだ
ハードルが高いって意味で言いたかったけど誤用か サーナやクローバーって健常者だと一流大学をでてないと入れなさそうな企業ばっかりだから、ハードルが高いのは当たり前かと
非正規ならハードル低いかもだけど サーナはエージェント登録してみないと
様々な雇用形態の非公開求人がどれほどあるか分かんないんだよな
非公開求人もちょっと面倒なとこあるよね、しゃーないけど レス少ないけど就職、転職活動している人あんまいないのかな 精神のスレの盛り上がり方を見るに
精神=精力的に活動しないと難しい。すぐに辞めてしまう
身体=比較的決まりやすい。すぐ辞めたりしないので転職はあまり必要ない
ということが考えられる
つまり身体と精神は別物と考えなければならない 脳梗塞で右手足軽度麻痺、手帳なしのオレはどうすればいいか教えてくれ。荷物も持てるようになった。握力40ぐらい。30歳マジレス頼む >>253
手帳を取得して、枠を使った方がいいかと。 続く、すぐ辞めるは、事業所の社風、体制、従業員の資質とかもあるし、
精神身障ではなく、もともとの性格が大いに影響していると思う。 >>253
手帳申請した方がいいと思うよ
比較的すんなり決まるにしても過疎スレだよなー >>256
レスがつくのはここかハンディキャップ板の就職スレぐらいだぞ 手帳は申請してもすぐに交付とはならんから、早めに動いた方がいい。 今日、最後の認定日だったけど、明日、9月1日は初陣(初出勤)の人が多いらしい。
凄い混雑でした。
お互い今晩は早目に床につきましょう (*´∇`*) お初です。
よろしくお願いいたします。
今から転活リクルート面談です。
IT、Java系を探してます。
よろしくお願いいたします。 atGP合わない...
もしかしたらこのまま他のとこで決まりそう... >>253
就職の前にリハビリしながら手帳とか年金の申請を目指したほうが良いと思います
若しくは就労支援やハロワに相談するとか 他のとこで決まるならいいんじゃないの?
あなたにとってatGPは使えない、それだけの話でしょう
もしかして条件の良くない会社に決まりそうで困っているのなら
「自分はこの会社に入る運命なんだ」と前向きに考えたらよし またお前かー
分かりやすいな本当、何書いても同じ奴って分かるわ 耳にタコができてるなら素直になったらいいんやで
素直になれてないから同じこと言われるだけ
レールから一歩踏み出すだけのちょっとした勇気が要る。頑張って! 何はともあれ、ID:aTZ1fZex0はよそのところに決まりそうなら何より。おめでとうございます
ここは素直に喜ぶべきですよ 障害者なんでもありのスレにいた奴?
薬切れたら発狂するの 他のとこで決まりそうって言っただけで
希望じゃないとこだろって妄想が相変わらず意味不明 都庁の公務員すごいな
精神が解禁になった途端に前年100人から400人に応募者殺到してるわ >>269 島とか奥多摩とかに配属したら、
殆ど退職するか廃人になりそうだな。 障害者は病院とかあるから移動ないよん
精神で公務員出来る奴は詐病か手帳返還する程度の障害なのでこぞって通報しようぜ そう?
ハロワで働いてた発達いるよ
流石に窓口ではないだろうが
s7qCpuI80 って、地元ハロワの逝かれババァの思考に似ている
薬漬けにして大人しくさせていないと、周囲の正常な職員、求職者が蝕まれる >>272
発達は中重度か2次障害ないと手帳の審査で落とされるぞ。手帳持ってるならアスペとかの職場クラッシャークラスな >>275
ありがとう。
クラッシャーって初めて聞いた。
調べてみるわ。
なんか障害をもって得する人、損する人がいるもんだね。
>>273
健常者が湧いてきたのか?昼間って、今何時よw >>269
精神が全員不合格になったら楽しそう
「やっぱり無理」という前例を作ることが大事 >>277 殆どそうするつもりなんじゃないの。
煩いから一応試験を受けられる様にしただけでさ。
あと都内の民間企業に精神障害者を雇えと迫る為には、
自分の所で受け入れる姿勢だけでも見せる必要があるしな。 受けるのは自由、でも採用するかどうかはまったく別の話ってやつね
機転の良い精神なら都の嘱託職員に応募して短期間のアルバイトとして働く 機転が良いとか関係ねー
本当に他人が良い条件で働くのが我慢ならないんだな 此処って身障のみのスレですよね
考えてる事が恐い人いるんですが 中途内部障害者でそのまま勤務。
残業してるやつが偉いと考えてる人間が多い企業。
残業短め(一日1〜2時間)勤務で働いてきたけど、周囲の人は身障と知らんから、嫌味言われまくり。
もう肉体も精神的にもきついので転職したい。 何か身体限定のスレなのに違う障がいの人がいる気がする
他人に文句、ケチつけて荒らすだけなら他所行ってくれよ
情報や意見交換の場であって個人的なフラストレーション発散の場じゃないだろ
就活でのフラストレーションなら分かるけど
すぐ他人を否定したがる奴がいるけど邪魔なだけ 私も見た目分からないからキツかったよ。健常者、障害者から嫌味、捌け口が。
採用した次長が頭から吹っ飛んでたw
店長主任、その他内勤パートにも言ってない。
ちゃんと身分を周知してくれるよ会社もあったのに。
同じ部署の人だけにでも障害があること言ってもらうこと出来ないのですか? ここは身体のスレ
関係ない精神の話が出たら厳しく書くのは当然
都職員に関しては精神は全員不合格がいいよ >>286
二行目で精神の話をするなと言いながら三行目で精神の話するとかどうかしてるだろ
君は鶏か? そういう事言うなって
他人にもうちょい敬意払えっての >>286 のその考えが•••
みんなゴメン >>287
文盲か? 全く違う
>>290
文字化けになるほど悔しいのかな?落ち着いて書きなさい 文盲じゃないじゃん指摘通り合ってるじゃんw
矛盾してるもん >>292 文面からしてネチネチとしていて攻撃的なんだよな。
サラリと要点だけに触れて切り上げる事ができないんだろう。
だから精神障害者になったのか。それとも精神障害者だからこうなのか。 >>294
障害者を煽りまくっているうちに自分が障害者みたいになってしまった健常者だよ
まあ結果的に精神障害者と似たようなものだけど >>273もイカれたハロワ職員婆さん、おっさんに似てますよ
パトロールも公務ですかね
それか、
自分が一番障害者差別をしていることを理解出来てない健常者の管理職
自分に取って可愛い内勤と障害者のためかしらね
障害者の就職に興味があるのは良いことだね 2009年当時、三菱UFJ信託銀行資産金融第2部に在籍していた太田慶子(2009年当時)って馬鹿が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む三菱UFJ信託銀行の太田慶子とは徹底交戦だ。 atgpのサイト内で応募したら担当のエージェントに知られるのかな? >>299
知られるよ
担当エージェント経由で求人の詳細、書類通過等の連絡が来る 公務員スレも公務員試験スレにも役立つ障害者用のってないね。
目指している人はここにもいるみたいだから来てくれるといいね。 >>299
GPは人気だか応募企業ランキングを掲載してるよね。
皆の応募傾向がわかって良かった。 アットジーピー、登録してしばらくはしつこいくらい面会の連絡来てたけど、
なかなか時間作れないで1ヶ月経ったらパタッと連絡来なくなったわ。 >>304
まずは担当者との面談からスタートだからね。 >>293
そもそも二行目は「精神の話をするな」とは書いていないのだが?だから文盲かと言ったんだ >>306
確かにその通りだね
でも身体スレって自分で主張する割に、他のレス見ても精神が精神がってしつこいよね
自分自身が精神の話引っ張りすぎだろって事でしょ、それについては矛盾してるよね このスレタイで精神精神言い続ける人ってなんなの?
関係ない話を聞かされる身になってくれ迷惑だよ
煽る気はないけど空気読めない系の障害でもあるの? 叩ければ誰でも構わないおじさんだから、ちょうど良い相手を見つけて浮かれてたんだろ
普段はこじつけで叩いてて反論されると返しようがないから、面白くないんだろ
精神だと叩く理由見つけやすいからな 障害者トライアル雇用を利用したら採用されやすいですか? >>311
こいつ使えねぇ。
って思われない自信があるなら採用されやすいと思う。
あとは企業の考えと実績やね。 >>311
初めて聞いた。
あるなら利用してみれば?
とりあえず、採用の意思が高い企業だと思うから。 >>312
月曜にハロワ行って申し込んでみます。
>>313
あまり利用してる企業も少ないみたいね。 障害者枠で入るのに必要な素質は仕事が出来るより協調性があるかどうか。 協調性なくても優遇されているのいますよ
元々自分の事しか考えられないのでしょうね
昔の聾学校がどんな教育していたのかはわかりませんが 何を言ってるのかよくわからないが空気読めない聾者か?
管理する側からしたら協調性なくて揉め事起こしそうな奴なんて仕事出来ても採用したくないだろ サーナとかの冊子だと社員紹介に聾者が結構いるんだけどな 公務員はさ、県庁なら志望動機かけるけど市役所だと困るな。生まれ育った町という訳ではないし >>317
置いてるよ
健常者の社員が大人しくして気を使ってる
ワンマンで我が強いからね
会社はその人の性格資質、人間を見るのではなくて、「可哀そうな障害者」で見てる
健常者、軽度の身障なら注意されることがスルーされる
大手だから広告塔にしたいのだろう
入社したらしたらで、障害者グループ作られる所もある
採用者の次席辺りは障害者の障害症状(身障精神共)について無知無頓着だから
求職中も入社後も悩みは続く・・・
なんて私が書いたら暇な健常者の>>273が出てきそうですね たぶん聾者で他者に対する状況を読み取れないんだろうけど管理職は障害者同士若しくは障害者と健常者の揉め事や仕事のやり方を自分たちで仲裁しなきゃならんのだぞ
可哀想と何とかなんて言ってられるかよ >>321
そこまで管理能力のないし、面倒なことは逃げる人でした。>某大手生保の身分は次席。
健常者正社員も面倒だから、行く行くは障害の種類は違うけどお前らだけでお願いねー仲良くねーが希望。
その聾者の性格までは見れてなかったと思います。単に可哀想、触れないでおこう。
誰も近づきたくない。後が続かない育たないの問題が出てきているが、どうしようもない。
それと私はあの聾者(50半ば女)の犬喰いが信じれなかった。障害と全然関係ないんだけどね。
障害者の事を言ってるから傍からみたら、端的に障害者差別だ!けしからん!と見られる。
私も障害者だってwなんか色んな意味で理不尽。
市役所の臨時の時はこんな変な悩みなかったのに。
身障一部だから、車椅子の人、外見上ではわからない障害者の人・・・
みんな常識がある方でした。当たり前か。 障害者が介護、小売、飲食で働くとメンタルやられる。
あそこで働いてる連中は基本的に比較的、頭が悪い人たちだから。当然無学で障害に対して理解もない。
死ぬほど努力して障害者に理解のあるところに就職するべし >>325
東京でなくても都会だと求人数は違うね
今からでも遅くないよ? A.手取り13万円、退職金なし 配慮は行き届いている
B.手取り25万円、退職金あり 配慮なし(残業あり)
さて、多くの場合はAを選択するのが大正解だったりする
A+B=Cのいいとこどりみたいなところは無いと考えて差し支えない ある
上でも述べた通り給与は二の次で配慮を最優先事項 地方の政令指定都市住まいだと350万で勝ち組やな
当然配慮など皆無 >>329
全然余裕である
職歴と目指すものにもよるけれどチャレンジしてもいいと思う。
大企業ではなくても寮ありそこそこあるからそれ狙えればいい感じかもね。
まずは求人情報チェックしてみるとよいよ。 >>330
>>332
助言ありがとうございます。
これから一年間公務員試験の勉強をするんですが、もしダメだった場合は諦めて民間で働くつもりです。
自分の障害のことも考えると事務職を希望するんですが、地元だとそういう仕事はほとんどないので上京することを視野に入れてます。
いまは28歳なのでもう30近くなると未経験の仕事に就けるか不安ですが。。 >>333
若いなぁ。
一年ぐらいどうってことないよ。
期限を決めて頑張って。 身障で、比較的穏やかな職場で給料の差別なしの所を狙うなら公務員一択。
元公務員の俺が断言する。
ただ、障害に対する配慮は最小限しかないことは覚悟を。 >>336
最小限どころか治外法権でもあるんじゃないのかと思うくらいですよね。雇用率も罰金ないことを良いことに守らない所も多いし1番障害者バカにしてる感じがしますね >>337
身体のスレだからそこらへんは控えさせてください。
>>338
同感な部分があります。
基本的に障害者への嫌がらせ等があっても外部に通報する所がありません。
理由は「役所は法令を守らないわけがないから」
それと牢記の管轄外だから(一部の現業部門を除く)
一応内部通報を受け付ける部署はありますが、筒抜け状態です。
障害者雇用を促進すべき役所が、(一部の自治体を除いて)身体対象の採用試験しか実施していません。
ただし、良いところは身体でも採用されれば給与テーブルに全く差別がありません。
役所側に立って言えば、「障害者給与テーブル」がないから能力の劣る知的・精神を対象とした試験が実施できないのかもしれません。
あくまで邪推ですが。
昨今の諸要請があって都は知的・精神に正式に門戸をようやく開きましたね。
ただ、試験実施要項を見て頂ければ、知的・精神にとっては非常に狭き門です。 一応公的機関というブランドがあるから、
バカにした様な態度でも応募者には困らないんだろうな。 まあ公務員受かるような能力があれば民間でもやっていけるよ 財政きつい自治体なら民間のほうが良いね
金のない所は人がいないから1人でやらなきゃいけない事が多いよ タグ付けたり、包装したりする仕事かな?
服が好きならやってみたらどうかな? ありがとうございます。
検討してみます!
誰かやった事ある方居ないかな? 事務もあるけど赤坂の本部だけ(時給制のアルバイト)
まず西新宿のハローワークに登録してくださいって当時言われた
東京へ引っ越せるガッツある人は挑戦してみたらいいと思う。ただし上でも書いたようにアルバイトだけどね プログラマの障害枠って、名古屋でも少ないよね…。
今度受ける会社は健常者で受けるけど、怖いなー。 障害者枠で転職できた人、年収いくらぐらいもらってのるの?
障害者年金とかももらってる?
俺、去年転職するまでは年収270万円の障害者年金なし
一人暮らしだと生活が厳しかったわ。
とうぜん旅行とかして遊んだりしたいしね。 >>353
障害者年金はなし?
一人暮らし?
都内で350って障害者雇用でも少ない方なのかな? 都内の求人票を見てると350は少し多い方だね
これに満足してしまうしかない 障害者枠は上限あるとこばっかりで、やる気のある人は気持ちを削がれそう。
でも、障害者向けの公的援助は収入制限あるからなぁ。 >>358
公営住宅に入れば年収300万でも実質的に500万と同等の生活できるぞ >>357
既婚なんてうらやましい。
障害者で結婚してる人がいると勇気もらえる 素朴な疑問なんですが、年金もらっている障害者同士が結婚したら、年金は1つになる、つまり半分になる感じでしょうか? 明日、ligament面談やけど、結局成功率とかどうなんだろ?
リクナビでいいの見つけてから(でもこっちは健常)、少し悩む。
あと、いきなり8h働けるものなのかな? >>365
そんなことは無いです。二人分受給できる
>>366
本人のスペックとやる気次第
面接に呼んだり採用の採否を決めるのはあくまで応募先企業であって人材紹介会社ではない
履歴書の添削や面接対策をしてくれる会社もあるけど低スペックの人を成功させるのはどこの人材紹介会社でも難しい
やる気については、選り好みしないでどしどし応募していくこと
紹介してくれた求人に「この条件はちょっと」「これはちょっとちょっと」と言わないで積極応募するのが大事
もう全部応募するくらいの勢いがいいよ 人材派遣会社と変わらず間に入ってお金搾取する会社から個人情報ばら撒いて自分で応募する会社を潰したくないなあ ずいぶん派遣会社に都合のいいこと言ってんな
適当にあしらって一人当たりの掛かる時間を減らして儲けを多くしたいだけじゃねーか
フザケんな >>367
レス遅くなったけど。
29歳 戸籍上はm(GIDMtF 未トランス)
Java, androidプログラマ
html5, css, js , jQuery, php , perl
プロジェクトリーダー経験あり
客先取引経験あり
社外開発担当あり
過労で退職(0900-2800残業代0の環境) 年内活動してダメだったら樹海行ってくるわ
もう疲れた... 簿記でも取ったらええねん
半年勉強したら2級取れるで 簿記よりMOSの方が実用的かなと
PCが嫌いじゃなければ楽勝 >>371
色々調べてみたけどひょっとして二次障害のうつ?
そのGIDとかいうので手帳を取れたのは聞いたことがない
うつならここは身体のスレなのでスレ違いだよ
敢えて書くと「うつ」がネックになるだろうというのとトランス希望?
トランスして職場で働きたいですとか。面談では何と言ったの? >>376
障害者の武器になる。
面接で聞かれることもあるし。 転職しようと思ってるけど、就職エージェント利用した方が良いのかな? >>377
いや身体だよ。
精神疾患あるけどね。
身体は歩行障害とか。
GIDは、あるけど気にしないでと言ってある。 >>379
企業がエージェントにしか出さない求人が多いからね。
(サーナ等)2社以上は登録しておいた方がいい。 サーナって、夜遅くとかに電話かけてきて、イラッとくる。
大抵疲れはててる時だし。 サーナとかフロンティアチャレンジのエージェントは夜連絡しないで休んでくださいって思う。 エージェントを利用する企業のメリットってなんだろう?
書類審査などの手間省けるとこ? >>386
エージェントというフィルターを挟むことにより、企業側は一次面接、選考を省略できる。 エージェントは職歴や実務経験がしっかりしてないと選考通らないね
企業側は、その人の年収の1/3支払って人材を確保する訳だから、当然高スペックを望むんだよね
スーパーマン待ちの求人も中にはあるからなー エージェント利用したら、本来貰えるであろう年収よりも下がってしまう可能性もありそうだねぇ。 正社員求人だとエンージェント通しても一次面接と筆記試験ある場合多いね
大勢応募するだろうし、案外難しいもんだよね
だからって低賃金じゃ生活できないしね これだけは言っておくが、外人従業員の多い所は避けた方が良いぞ。
差別で言ってるのでは無く、そういう所は労働者側に取って問題ある会社が多いんだ。 >>389
年収は下がらんけど期待値は高いよね
紹介料が高額だから人事のプレッシャーも半端ないしさ >>392
エージェント通して採用になったらエージェント側に紹介料を払わないといけないからね
企業側は採用者への年収+エージェントからの紹介料を支払わないといけない
もしエージェント通してなかったらエージェント分のお金が採用者へ支払われるって事を
言ってるのだと思う エージェント分のお金が採用者へ支払われるって、どういう意味かよく分かんない
エージェント通してなかったら給料若干増えてたって事? エージェント経由で入社した人を、不当に過小評価する可能性があるんでないかね?
余計なコストがかかってるわけだから、例え期待以上の働きをしてたとしても、
並の評価になってしまうとか。 >>396
エージェント通したことないの?
例えば
新しく社員を採用するときに500万の予算を取ったとすると
エージェント通した場合
・採用者400万+紹介料100万
エージェントを通さない場合
・採用者500万
てな事を言っているのではと予想しただけ。 東京で転職したいなあ
現在北海道在住
退職して転職活動に専念すべき? >>401
所沢の国リハに入ったら? 北海道出身の子がいて東京で就職しましたよ >>401
在職中が望ましいけど、現実問題として、平日に面接受けに行くのは難しいでしょ?
となると、 >>400
なるほど、エージェント経由で入社した経験はあるけど
その理屈だとエージェント利用するメリットが企業側にあまり無い気がするんだけど
高い年収で募集した方が高スペックな応募が増えるでしょ http://www.wp-st.net/client/cost/index.html
クライアント企業向けの料金体系
この説明を読む限り>>400は無いんじゃないかな
手数料を払ってでも欲しい人材がいたらメリットはある
返金システムといい、マッチングミスで早期離職しそうな人材はリスクでしかない
入社してすぐバリバリ働いてくれる即戦力が無ければメリットは無いだろう
以上を踏まえて私なりの考えをまとめて結論を出すと
・未経験は論外!
・すぐ辞める人などもってのほかだ! >>402
国立障害者リハビリテーションセンター?
ここで何をするの?
>>403
有休は繁忙期以外は問題なく取れるので平日に上京は可能 >>404
>高い年収で募集した方が
それができるのは採用初年だけだけど…
つまり最初の年は500万を出せるけど、2年目以降は400万しか出せないよね
それでもいいじゃんと思われるけど、企業がハロワ経由とエージェント経由で両方で
採用をやっている場合もあるし、それだと同じ求人なのに初年の給与に矛盾が発生する 障害者枠だからね
訴訟リスクとかでメディアに晒されるかもしれんしでリスク高いんだしさ >>406
そっちじゃなくて国立職業リハビリテーションセンター
全国に二箇所(所沢と吉備)ある国立の職業訓練校 >>405
ちょっと話が変わってきているような気がするんだけど
エージェントを通すとなぜ年収が減るのか?という質問じゃなかった
未経験とか離職は関係ない話でしょ? 前に働いていた時に人事の人に聞いた話だけど
エージェントを通しての採用は企業側にもメリットはあるみたい。
ハロワだと応募者がピンからキリまであって、ほとんど使えない人の応募者が多く
選考するのも大変だと。
エージェントを通した場合はまず変な人を紹介してこない。採用基準達している人を
紹介してくるからいいみたい。
ハロワでは求人を出すのをやめたと言っていた。 >>411
ハロワとエージェントの同一案件を見比べたことがあるけど、待遇は1円違わず同じだったよ。
ただ、エージェントの方が職務内容の記載が詳しかっただけで。 >>411
ここには障害者殴りたいだけの人が常駐してるからあまり相手にしないほうが良いよ
その人にとっては話の流れなんかお構いなしだからね >>413
エージェントとハロワで同一案件なら、同じ金額でも不思議ではないんじゃない?同一案件でエージェントの方が給料が低いならエージェントから応募なんてしないよね 経験無しなんて地雷だろ
ブラック企業に入って10年は経験を積んでこい
急がばまわれ >>412
障害者枠って、そんなに大勢応募してくるのかな?
自分が受けた大企業は月に一回しか選考はやってないと言ってたけど、自分が受けたときは自分一人だけだった。
待遇が良いとこには沢山集まってるのかな。 >>417
大手はエージェント通した方が通りにくかった
逆に不人気の零細企業はエージェントで内定までいった
結局自分で応募した別の会社に決めたけど 自分がある所の紹介で努めてる会社はハロワでは15人近い応募があった。
自分は特に優れてるトコや特技は無いので何を基準で選んだのか分からない。 あれを見てる限りでは特例子会社の方が人気の傾向があるようだ >>413
自分はハロワよりもエージェントの方を安く設定してる案件を見たことある。 一般企業の障害者枠で就職するよりも特例子会社に入った方が出世の可能性は高いからな 障害者枠で普通の会社に入って半年経った
振られる仕事が増えてきて体力が追いつかない
つらいから辞めたいっていったら明日面談になった
特例子会社でまったりしたいんだがまた転職っつーのもなんだよな 障害者雇用で「ここだけは辞めとけ」みたいな話ってあんまり聞かないよね 障害枠で名古屋のYahooあったけど、芋なのかなー? >>429
tps://netyougo.com/mobile/12157.html
この事かな? >>430
なるほど
ありがとー
>>428
今はイーモバイルって選択肢ないよ
ソフトバンクに統合されたから
Yahoo!の募集だったら
Yahoo!のコンテンツサービス絡みの仕事だけかと
たぶんだけど入社できたら健常者と同じ給料な代わりに健常者と全く同じ仕事量と責任をふられる
@現役ソフトバンク社員 >>427
JALの特例子会社はしょっぱいらしい。 >>421
障害特性と対応のしやすさ
経歴の綺麗さ
話と書類の整合性
面接官に対する素直さ
あなたと一緒に働いてもいいと思った
消去法 >>434
しょっぱいってどういう事?
調べてみたけど新卒じゃないと給与や待遇が良くないね 今後の体力的な事を考えると一般企業で今まで通り残業多めで働くか
残業少なく負担が少ない企業(特例子会社も含めて)で働くか悩んでる
>>438
特定子会社にいたけど、サービス深夜までのブラックだったよ。
身体更に壊されて辞めたけど。 >>439
とりあえず、精神も破壊されずに良かった。 特例子会社でブラックってギャグだろ
親元が大したことのない企業だったんじゃないの?
大手の特例でサビ残なんて聞いたことないよ >>441
特定って書いてあるから、特例と混同してるのかも。 今日ハロワに行ってきたけど、職員にしつこく文句言ってるキチガイみたいなのいたけど、
あれはなんなんだろうか?
ごめん。
>>439だけど、特例子会社やった。
壮絶なブラックやったよ。
立ち上げに関与したけど、ここまでひどくなるとは思わなかったわ。
ちなみに当時は健常者やったのに、持病悪化で身障者、精神も病んだ。 >>444
特例ってお金儲けとは距離がある業務だと思ってたけど、そんなにやらないといけないっていうことは、
お金儲けようとする企業だったということなの?
>>445
ITで、チームリーダー。
部下は、言語になれておらず指導もいる。
結局、私に全部ふっかかった。 そんなのもう管理職の人間達があかんやんってレベルでしょ
>>447
上司というか、私の上が社長で、文句つけれなかった。
社長命令で…。 来月合同企業面接会3回もあるなー、行ってくるか
やっぱ前職より給与下げたくないなからなー、んー。。。 前職より多忙な会社なら前職より給与が下がることはほとんど無い
そういった会社を狙おう んーいや額面で前職と同じ位貰えればいいや
残業70時間してて体壊したから、前職と同じ環境以上は流石にもう嫌だわw
こういう事言うと、たまにこのスレに来る低賃金で働けおじさんが出てきそうだけど 48で透析していて、1年くらい無職…そろそろハロワに行こうと思うんだけど、仕事はあるのだろうか >>453
やっぱりそうなりますか…
低賃金って月給どれくらいですか? >>454
最大で20万以下茄子なし昇給なし、こんなんならいくらでもある。 >>455
障害年金を申請中で、もし受給が決まれば、月給20万以下でも何とか生活出来るそうなので、それでもいいかと思ってます。 札幌だが障害者枠の求人なんて手取り15万も行けばいい方だぞ
ほとんどがそれ以下だ >>460
初診日の認定などでゴタゴタしてて
かれこれ半年以上手続きにかかっているのです。 >>462
社労士に頼もうかと思いましたが
お金もかかるので…。
とりあえず何度かやり直しになりましたが、書類提出は終わったので
あとは審査結果待ちです。 >>445
中には身障者制度を悪用するあくどいトコもあるから注意した方がいい。 >>466
そうなんですか?
ありがとうございます。
期待して待ちつつ、ハロワで仕事探そうと思います。 精神障害や発達障害みたいに見た目で分からず証明が難しいものは
地域によって申請が通りにくいから社労士に頼んだ方が確実だよ。 客から厳しいクレームが飛んできて、笑顔になれと言われる
それでも笑顔にできない発達は昇進試験を受けさせてもらえない、昇給もない
辞めるまでずっと底辺のままだからね
笑顔になるのはとても簡単なことなのに 世の中に障害者雇用率を達成してる企業ってどのくらいあるんだろう? 自分が働いてるとこだと、自分が知る限りでは、
自分(2カウント)と足の障害1人(1カウント)知的の子1人で4カウントで達成率は1.14%。
障害者の求人は全く出してないので、増えてないはず。 社労士に年金手続きを依頼すると、何ヵ月ぶ?かを要求してくる。
それさえ、クリアすれば、 障害者枠で入ってるなら、お豆さん扱いになるのは仕方ない、
マトモな所なら特例子会社でなくても最低限の「出来る」仕事だけ。
今、自分の仕事を全力でやって認めてくれる様にするしかないよ、
徒労に終わるかも知れないが、長く使い続けて貰う事が一番大事だよ。 >>478
違う
手帳自体取れない
うつ病で取ってる人は多いけどね トランスジェンダーはしらんがうちの職場のゲイのおっさんはきもい >>482
リアルのホモゲイ、百合は気持ち悪いだけだな。 >>474
2カウントだから給料違ったりしないんですかね? >>484
残念ながら給料が二人分になるようなことは無い atgpの就職エージェント利用してて、
県外の求人に応募してるけど全然書類選考通らないんだけど、こういうものなの? >>4847
やっぱりか、一応引っ越し前提て伝えてるんだけどな >>489
県外の会社に応募するために利用してるから
地元は応募してない 生活基盤がないのに、なぜ県外に?と疑問に思われて、
面倒なことになりそうだからと、敬遠されるだろうね。
障害者雇用には限らない。 もともとatgpは高スペック用だしそれより高スペックじゃないとあえて県外から採用するメリットがないからはねられるのかもね
そこら辺も考慮してアピールしたら? >>491
なるほど
すると、例えば地方から東京への転職とかはエージェント利用しても
難しいのか atgpは俺の場合、
第一希望以外は全部書類落ちだった
第一希望だけ面接してもらって採用してもらったけど、本当に応募してくれたのかどうか怪しかったなー DODAのスレに行ってみたらわかるけど人材紹介会社には社内選考というのがあるから、それは有り得るかもしれない 障害者雇用でハイスペックって大手でバリバリやってたけど内部障害になったとかそんなの?
普通だと契約社員とか非正規ばっかりだよね。 ワイ無駄に高学歴なため障害者枠に応募すれば百発百中 地方から出て都内で仕事を探すことにしても、「生活できますか?その根拠は?」って聞かれるよね。
説得できる説明が出来ればいいんだけどね。 >>494
あるね。
問い合わせても企業が書類選考中とか。 >>494
高スペック用のエージェントで転職できたということは、高スペックなの? >>498
大卒なら学生時代は下宿で一人暮らししてましたとか言えるだろうけど
大学も地元で一度も地元から出たことが無ければ厳しいかもしれない >>499
俺の場合、第一希望以外を練習と保険がてらに面接させてくれってatgpに依頼したのがアウトだった気がするねー
>>500
下肢障害者だけど、障害としては軽くてデスクワークなら健常者と完全に同等に仕事できるっていう意味では高スペックかもね
ちなみに、
atgp担当にマージンいくら?
って聞いたら、想定年収の3分の1って言ってたような
なんで、高年収が見込める求職者の方がエージェントはテンションあがるだろうね
地方都市在住なんだけど、地方都市でそれなりに案件を抱えてるのがatgpとDODAだけっぽかったので俺目線ではあんまりエージェントに選択肢がなかった サーナもgpやDODAとたいして変わらないでしょ?
エージェント使って内定もらったけど、最終的には自分で応募した会社に決めたよ 中途で障害になり、ハイスペ転職に成功した場合
年収ってどれくらいなの?
500万はいける?
(IT、特殊技能所持者を除く) >>502
練習させてくれってそりゃ駄目やろ
万が一受かったら辞退するでしょ?そんなの人材紹介会社としては大変困る
まあ第一希望に受かって良かったんじゃないの?atgpのことはすっぱり忘れた方が良い 700万の人が転職で500万になることはあっても
350万の人が転職で500万になることは無い スペック的に自分がどうか知りたい。
29歳。
Java,android中心としたプログラマ兼プロジェクトマネージャ。
同時に6案件以上のPM経験あり。
職業指導員として、就労移行でプログラミング指導経験あり。
過労で退職。 >過労で退職
この時点で市場価値は大幅に下る
「残業は普通に問題なくできます」「客先常駐できます」といっとかないと、収入は期待できない
よって、年収はいいとこ300万前後が妥当。参考にして次のIT会社探しを頑張ってみてください 前職と同じような仕事内容に耐えれる、もしくはもっと負荷をかけてもいいなら29歳だし全然ステップアップできるんじゃないかな
もう過労はイヤ
っていう発想なら
健常者でもせいぜい300万だけど >>511
とりあえず、今日の診察で8h勤務は大丈夫と言われました。
残業は、あまりするなと言われましたが。
まあ、20-40hなら、いいかなとは思ってます。
さすがにもう200h残業とかはしたくないです。しかもサービスやったし。 >>510
あんまりそいつの言う事、鵜呑みにしない方がいいよ
残業は出来た方が良いけど、年収300万が妥当とか適当にもほどがあるわ 自分も残業30時間位ならいいけど、それ以上はキツいわ >>513
今日の診察で8hの許可は出たけど、残業はあまりすすめられなかった印象。
1-2hなら、いいとは思うけどね。 年収300万が妥当?むしろ好条件に感じる
自分は年収250万くらいなんでもっと欲しいですわ 内部障害でエージェントで職探し。契約社員とか嘱託ばかりの中一つだけ正社員で募集してたとこに入ったら福利厚生、給与、障害の理解など文句なしで当たりだった。年収は400万ほど。仕事も縁じゃないかな〜 まずオメ
内部の重度?だったら無双だね。もっと上行けたんじゃない? >>516
いや東京で一人暮らしだと300万じゃ厳しいよ
できれば400万欲しいね 来年の今頃に転職活動をしようと思っている
今から準備しておくことってある? >>528
都内はね・・。
地方は介護とか小売とかそんなのばかり。 >>528
あと契約とか嘱託とか非正規な
まあ健常と比べて健康体ではないから様子見的なものもあるだろうが正直非正規はキツイわ… >>530
現実問題、障害者枠求人の8〜9割は非正規じゃん。 健常者でも非正規割り当て増加してるし
健常者よりもはるかにリスクが高い障害者は正規ではなく非正規で雇いたいわな 就職エージェントの求人で最初は応募しようとして応募の可否の最終確認のメール来た段階で、やっぱり応募するの辞めようと思ってるんだけど断っても大丈夫なのかな 俺は正社員で技術職の障害者向け求人を探してたけど求人自体が少ないから早々に諦めて、一般向け求人に切り替えたよ。
切り替えてから7社目くらいの応募で内定貰えた。
初めての転職活動だったけど、足に障害があって長い距離を歩けないのってマジで不利なんだな。
15年以上の経験があっても一般向け求人だと書類選考の段階で落とされまくりですわ。
年収は450万。 >>522
経理です。大手なので障害者の方も沢山います。主任として活躍されてる方もいて、障害の配慮もよく聞いてるくれるし残業すれば全額出ます。 >>534
MOSとか日商PCとか簿記とかがある気がする。 MOS程度の資格を取るのに通信教育を使うのってどうかな?
独学でやりたいけど意思が弱いので不安があるんだけども >>539
まぁ、いいんじゃない?
学び方は人それぞれよ 公務員試験の勉強がキツくなってきた。
意思とモチベーションが大切だって言われる理由が分かっていた ハロワの面接会の案内が来てた。
なんか期待出来るんだろうか? ハロワ面接会のリストを見ると前回出展した企業がかなり再エントリーしているんだが…何考えてるんだか
前回採用したのが辞めた?採りたいと思った人材が前回採れなかった? サーナの面接会もだけど
企業ってあんまり変わらないよね
スーパーマン待ちかと 雇用率確保のために無能な人を入れるよりスーパーマンを入れた方が遥かに良いからね 精神ばかり増えてるから仕方ない。企業は精神は嫌がるからな。 >>557
特例子会社でも、ハズレとかあるから、気を付けた方がいいよ。
前いた会社はサービス残業酷すぎた。
役員やお局からの嫌がらせもあったし。 地方だから仕方なくパートの仕事してる。
仕事無さすぎ。
上京するべきか 遂に明日は都庁の公務員試験の合格発表日だ。
東京都の知的障害者への差別と詐病の疑わしいしい奴らを吊るし上げる戦いは近づいてきたな。本当に障害で苦しんで職を探してる人は一緒に戦おうぜ。ここで戦わないと美味しいところは嘘くさい精神障害者に全部持ってかれますよ 死に物狂いで糾弾するのを頑張るんだぞ
俺は関西だからそもそも受けていない笑 関西は公務員試験激ムズだよな
健常時代関東だと面接まで行けるのに関西は妙に倍率高くて行ったことがない >>565
来年から徐々に精神知的も開放されていくんだから関西だから関係ないと言ってたらあっというまに美味しいところは取られちまうぞ。
関西こそナマポとかと同じで詐病の本場だろ >>567
うん?
公務員には興味が無いからどうぞって感じ
これから受ける人は死に物狂いで頑張ったら >>568
公務員以上に安定して稼げる自身があるんだな
せいぜい頑張れ X自身
○自信
その程度の誤字をしてしまうようでは公務員なぞ無理であろう
せいぜい頑張るのはそっちの方であることが明白となった 年齢制限で公務員になれない人も多々いるわけで、誰しもが公務員に興味があるわけではないかと >>563
むしろスペックが低くても大丈夫なのが東京だし、若ければ問題ない
育てればモノになるかが鍵 >>572
ありがとう。
そのレスで勇気もらえた。
地元の公務員試験がダメだったら上京することにする。 >>573
まあ、それなりに志望動機は練らないとダメだけどね
面接まで進んだらなぜ東京なのかという質問は絶対にされる
それにちゃんと答えを出せないとね >>574
ありがとうございます。
いろいろ自分なりに考えてみます。 面接会で即二次面接が決まるってあるんだな
色々回ってきたつもりだったけどこんなこと初めてだわ 大分前にメンヘルにも上京して頑張るって人居たけどそういう行動力ってほんと凄いと思う
転職エージェントとか見ると首都圏有利は目に見えてるけど勇気出ないわ
就職のために東京に来ましたってだけで自己アピールになりそう >>578
慎重な企業だと上京の場合、「保護者」や「支援者」の不在が心配ではないかと 何かあった時に周囲に家族が居なくて雇用側がケツ持ちをする事を避けたいんだろうな。
かといって地方には仕事が無い。地方に生まれた時点で負けか。
東京23区の大学の定員を規制した所で何も変わらないだろうな。 負けとか言って諦めてんじゃないよって感じです
笑わせんな 障害の重さによるでしょ
一人で何でもできるレベルで軽かったら甘ったれずに上京してどうぞだけど、障害が重く介助が必要なら自分の都合だけでは上京できないかと プライドとコンプレックスが強い人は公務員目指すべきだよね 能力ある奴は特例子会社で頑張るべきだと思う
だって、ライバルが少ないし 障害者枠の公務員の面接って健常者試験の質問と同じこと聞かれるんだろうか >>587
自治体によるとしか言えないな
ただ共通してるのは障害でどんな事が出来て出来ないかを客観的に言えないと採用されずらいよね。 >>587
一般と同じ+障がいに関する質問
こんな感じだと思います。 >>590
来年雇用率が引き上げられるから求人数が増えてる
ただしいい求人が増えてるとは限らないけどね…
相変わらず非正規ばかりなのでこんなものと妥協してしまうしかないかと >>591
増えても仙台国際ホテルみたいなことになると悲劇だなぁ。
受け入れ体制を整えることなく入社させたら、あんなことになるんだろうなぁ。 >>594
そういう問題じゃ無いだろ
お前低賃金で働けオヤジだろ、相変わらず的外れな事言ってて草 >>589
なるほど
てことは面接の難易度も健常者試験と同じってことかな 大手の障害者枠又は特例子会社に入ればいいじゃん
おまえらどんだけ低スペックなんだよ MOSなんて誰でも取れるからなあ
ないよりはあった方がいいと思うけど >>599
合格率7割らしいから、3割は落ちてる人もいるんだぜ。 MOSは「最低限パソコンを使えます」って証拠みてぇなもんか。 その3割は勉強を大してしなかったか、余程運が悪かったかみたいなもんだろ
あんなん普通にやってりゃ受かる 事務未経験者がMOSを取っても経験者と同等になることはないからな
面接官が頭を左右に振ってノーと言うのが関の山 >>603
>アンカーも満足に使えない人たちwww
うわあ 経験に勝る資格はないですからね
やる気次第ですかね 障がいのことを考えて事務の仕事したいけど、地方には本当に無い。
やはり上京すべきか アホみたいに働いて貯金だけはしてきた
チャレンジしてみたい 出来れば地方都市のがいいと思うんだけどな。
東京生まれだから、東京で暮らしてるけど、
地方都市と比べると家賃や駐車場代とかすごい高い。
地方都市に行きたいとよく思う。 >>613
東京行くと車に乗ることはなくなると思う
家賃は高いけど、インフラが整ってるから水道光熱費は安いイメージある 以前勤めていた会社(特例子会社)に健常者なのに新卒で入ってきた人がいた
しかもかなり有名な大学から
新卒入社してくる人間が稀な上に更に障害者ではない人間が入ってきたと社内でも驚きを持って迎えられた
結局その子は30前半で役職に就くんだけど、そこから月日が流れたある日社内の懇親会で「なぜうちに来たの?」と聞いたら「ライバルが少ないから」と言ってたわ 未経験な職種でも今までやってきたことからこんな能力が活かせまっせというのを考えればええやん(ええやん) 「退職の理由」と「なぜその職種なのか?」って繋がりは説明は出来るんだけど、未経験ってのがネック。未経験なりに資格取ったり努力はしてるんだけどなかなか。 急がば回れってやつで、待遇は二の次として
未経験でも雇ってくれる会社を探したらいいよ
そこで職歴を積んでから転職した方がいい >>626
職歴あるなら未経験の仕事に活かせることがあるんでねーの?
こんな仕事やってきました。これあなたのとこでも活かせると思うんよとか
こんな経験してこんな能力を身につけましたでやんす。これも活かせるよねとか
1人で考えられないならハロワとかで有能な相談員を見つけて相談した方がええよ 転活してるけど、一般枠だし。
精神クローズの身体オープンでやってる。 今度合同企業面接会に初めて行くんだけど
大体どれ位参加者来るか知ってる人いますか?
応募者多数で締め切って応募できずに終わるとかあるかな >>632
早めに行って第一希望を優先に番号札とれば2から3社は
その場で受けられるよ。タイムオーバーなら後日面接みたい 待ち時間の都合で、時間いっぱい粘って3社ぐらいが限度
誰も並んでないような会社だけ回っていたら10社以上は受けられるだろうけどね >>633
>>634
ありがとう、受けれて3〜5社かなー
フルタイムは応募多そうだしなー
あと1社につき何分位の面接なんだろう 今日ハロワ認定日で行ってきたけど、オープンはキツいわ。
仕事ないし。
結局健常者としていくしかない。
「通院ありますがokですか?」で墜ちるところは落ちるし。
過去に鬱歴あったら、尚更だし(精神はクローズにしてる)。 Denaやクックパッドは障がい者採用してるみたいけど、どうよ?受けた人いるんだろうか。 >>638
ウチみたいな、平気でサービス残業月平均点240h越えとかあるから、気を付けてね。
病院の融通はききやすいけどね。 サービス残業月に240時間って
そもそも病院どころじゃなさそう >>641
病院の時間だけ抜けて、後は持ち帰りで徹夜とかね…。
最後は泣いて仕事を放棄(というか、ようやく増員)してしもうたよ…。
情けく感じたわ。
正月全て飛んだしね、私だけ。 正月ってことは休みが続いてるところ働いててサビ残になったってことかな
通常勤務+サビ残ならなかなか大変だね
私は通常勤務+残業60+サビ残240くらいだったな
土日出たり24時間働いてたりしたら意外と行くよね・・・
業種によってはこんなの多いと思うけど
60貰えるのが有難くなってる自分は末期だったんだなと後で気づいたよ >>643
自分も、240h文句も言わず錆してたの狂ってたと思ってしまう。
次の会社採用ワークアンドライフバランス考えたいわ。
ちな、ITの会社でした。 >>643
60貰えるなら万々歳、笑顔で残業を楽しんだらいいじゃない >>644
ちな、ITの会社でした。
でも会社が悪いわけじゃないんだよ、
プロジェクトが悪いだけなんだよ・・・
残業は上司のことを思うと申請できない。
それを会社が悪いっていうのか。 >>645
嫌じゃなかったから全部サビ残でも良かったんだけどつけないと付けないでまた面倒でね。
ありがたやー、と仲間と豪華に打ち上げした記憶。
終電捨ててみんなで銭湯からのからあげクンとか楽しかったよ。
残業って時間じゃなくてメンバーが大きいと思ってる。 >>646
ウチは会社もだったからねー。
メンバーがいいと楽しいけどね。 >>640
なるほど、ここ身体のスレだったな
精神じゃとてもとても無理だよね
>>632
6月の東京で1社15分くらいかなぁ
5社面接を受けたけどキツ過ぎた
各社で一応志望動機を変えないといけないし、複数通ったら日程の調整が大変
各社によって面接の進度が違うので、練習台にしたい企業の札を取るのはなるべく後に >>650
これが現実ですよ
クソみたいな求人に応募するほかは無いのだ クソみたいな求人なのに大卒とか資格とか求めてて笑うしかないぜ 高卒? 高卒なら高卒に相応しく部品組み立ての仕事に応募したら良い >>651
そうなんだよね現実は甘くないんだ…身体アンド精神は特に
尊厳死させてくれないかなと常々思う >>653
大卒を求めてるのに時給1000円とかね。
バカにされてるとしか思えない。 障害枠だから書類は通るけど面接だとキャリア採用並みに詰められるわ
通院あるのも渋られるし、給料はたいしてだせないとか言うし >>655
身体オープン(杖だから隠せない)、精神クローズで応募してる。
問題は、身体の病気の発作だな。
有効な解決策があまりないし、耐えるのは大変だしね…。 >>658
俺は月イチ通院だけど、面接時は向こうから『遠慮しないで休んでもらっていい』って言われた。
実際に休んでるし。
やっぱタイミング。
6月は企業が厚生労働相?だかに障害者の雇用率を報告するんだけど、そのため採用活動も直前の4〜5月が最も活発になる
俺は2ヶ月の就活で3社から内定貰ったわ。 だから特例子会社入れよ
これを言ったらいつもうちの特例子会社はうんたらかんたらとブーブー言う奴が現れます >>671
ハイスペックなあなたの年収とステータスは? / ̄ ̄~ヽ
|___C__.|_
|ミ/ 〈・〉〈・〉
(6. r、_| |
| '三ソ
| \_,.イ
.''´\ー-/`'' >>674
障害者枠で300万ならたぶん充分ハイスペックだね
職種は?
仕事きつい?
俺も同程度な年収だけど
完全に健常者と同程度もしくは健常者以上の責任を背負ってるから、みんなそんなもんなのかなぁってのが知りたくてスレを覗いてる >>677
俺も年収は400だけど、健常者と同じ事を望まれてキツい。
残業が皆無なだけマシなのかな・・・ >>677
特例子会社で事務職やってる
仕事は必ず定時で終わから全くきつくない
繁忙期は残業するけど年度末の一月ぐらいだ
役職に就いていないけどチームのリーダーなので責任は負う立場
でも、それがプレッシャーにはならない
一度死にかけてるからそれに比べれば仕事なんて屁でもない >>680
うん、アラフォーだじ、定年までしがみつくよ。 >>114
ttp://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/smph/shinsho/gaiyou/nintei.html
東京行ったらめんどくさい >>114
地方の人は期間を決めて活動した方がいいね。
3カ月ぐらいみればなんとかなる。
(当然エージェントにも告げて) 障害や一般枠でもだけど。
これまで聞かれたこと。
薬飲んでるか。
通院の有無。
精神病んでないか。
何時間働けるか。
残業できるか。
障害への配慮は。
こんな感じかな? >>687
志望動機とかPR + 障害に関する質問
こんな感じ? >>688
だね。
障害については、絶対聞かれる。
医師の判断含めて、相手に安心感をもってもらえる話し方必要かな。 障害も含めて自分なりの働き方を理解してないと雇う側も困るだろうしね。 精神病んでないかって
聞かれたことないな
企業側が聞く気持ちはわかるけどw >>693
自分も聞かれた
結婚する予定とかないか?大丈夫か?みたいな
したいし、全然大丈夫じゃない
障害者になるまでは人並み以上に稼いでいたから
悔しいけどこれが人生だったんだ・・・ 結婚とか、夢だな。
性自認に問題あるから、少し面倒。
性自認に問題あって、障害あって、金なし。
ヒトリモン確定だよな。 >>692
前職も同じくらいだったので大丈夫です、と答えるといい
面接官が本当に大丈夫なんだとホッとして採用の確率はグンと上がる
給与をあげてほしいなどと微塵も思ってはいけない
>>697
GID? GIDでMTFとかなら男性好きですと周囲に公言して男性と交際すれば良いと思う
それで大丈夫!頑張って! >>698
GIDMtFです。
社会的性別変えるのは厳しいので、心とのギャップが苦しいです。
どっちも異性と見れない、かといっても同性かと言われると疑問符だし。
一度悩むと大変になります。
可能な限りを女性よりにして、心を安定させてます。 自分の経験やここでの話を見ていると、企業が何を求めているのかわかってきた。
仕事できる人なんて、全く欲しくないんだね。
高い能力よりも会社を休まず、従順な人を求めてるんだね。
勉強してスキル高めたところで、企業からしたら扱いにくいリスクの高い人と受けとるようだ。 >>701
業務をこなす前提で個人による障害や病気による一定の理解はあるけど、それ以前に業務遂行能力が先に物を言うので、この場合は無遅刻無欠勤尚且つ病状が安定している人達が比較的採用されやすい
ちょい、この間も研修先で実習してきたんだけど、環境や目まぐるしい変化についていけずパニックになって泣き出してしまう人達もいるんだよ >環境や目まぐるしい変化についていけずパニックになって泣き出してしまう人
そのような人達は人生を取り残されてしまうだけ
上から見下ろして「がんばってくださいね」と無責任に励ましてあげて、それでおしまい 前々回の面接でブランク間、どうやってお金の精算してたか突っ込まれた。
基礎年金と答えたけど、今年更新で只でさえあてにできないし、働かざるをえないし。
それ位察しろと思ったわ。
後、求人と実務が違ってたから、通報しといたわ。 未経験の事務職がやりたくて色々資格取ったことを自己PRアピールとして強みになるかなぁ >>705
精神だけではないね
視覚、聴覚、言語、上肢機能、下肢機能的体幹、心臓、腎臓、知的、精神、発達、高次脳、難病、その他が現行法で障害者と呼ばれている人達だよ 障害者雇用の面接でも「業界の志望理由は?」とか聞かれる? >>714
各社が持っている求人は同じものだけなの?
求人をシェアしてるの? 少なくとも頭の良さよりも経歴と障害の内容の方が重要だと思う。 >>715
会社ごとに求人内容を変えるメリットが無いから、それはない
>>716
それな
経歴に勝るものはない
職歴なしだとか空白期間が長い人はどこを利用しても同じ
応募先企業は応募者のことを見て選んでいるから、転職エージェントで選んでるわけじゃない
心当たりある人は小さな会社に入って職歴を積んだ方がいい。急がば回れってやつ
そしてそのまま気づいたら20年30年勤めていたぐらいがベストなんだけどね 優秀さを客観的に評価できる訳じゃないからこそ、
経歴が最重要項目になるんだろうな。 企業が求めるのは安定感。
勤怠、職歴。
離婚歴・再婚歴が多いのは普通は疑われる感じ。
バツが多い方が好きな変人もたまにいるけどね。 「人間として最低限の水準は超えてるかどうか」だな? >>717
自分がどこ使っても同じと言ったんじゃないか。
なに言ってんだよ? 履歴書とか職務経歴書に志望理由と自己PRしっかり書いておけば質問されて来ないこと多いような気がする んなわけあるかい
志望理由と自己PRなんて真っ先に突っ込まれる案件やんけ dodaチャレンジに登録したんだけど、スマホでアクセスしようとすると、トレンドマイクロが怒るんだが >>728
スマホからログインできないことが多いらしい。
俺はPCからアクセスしてたわ。 志望動機と自己PR、自己紹介はアイスブレイクみたいなもんか? >>729
web保護レベルを高から中にしたら見れた、ありがとう
ところでDODAって登録したら、どのくらいで連絡くるの?
登録内容は具体的な方がいいかな >>731
登録後すぐ電話きた。
面談までに職務経歴書作ってアップしろって言われたかな。 >>732
マジか
現職だから、平日に電話来ないのかな
それとも、後回しにされてんのかな
まあ今の職場
辞めるか微妙で、取り敢えず登録だけしてる感じだから別にいいんだけど 電話番号は間違ってない
DODAチャレンジって登録するだけじゃ連絡来ないの?
まあ、今日の午後、登録したばかりだから、もう少し待つか 面接あるかもしれないんだけど、どんな質問くるか教えてくれ 志望動機、職歴(具体的にどんな仕事だったか)、通院しているか、障害の内容と状況
コミュニケーションしっかり取れるか、仕事する上で重視している事、入社したらどんな仕事がしたいか
大体こんなもんじゃない? とある大手マスコミの面接
トヨタと日産の違いは何ですか?
といった質問を訊かれたことがある >>738
コアな質問だけならいいけど、踏み込んだ質問されると困ってしまう 今週面接だけど残業多そうだなー
選考通ると思わなかったから企業研究ほとんどしなかったからな
まあ辞退って選択肢もあるからいいか。。 健常者枠だけど、筆記と面接通って、最終面接になった。
といっても、医者からの許可書類だけほしいみたいな感じ。 >>743
fight❗❗❗ >>746
ありがとう。
痛みとか排尿排便の問題等、手帳に載ってない障害もあるけど、このまま通ってほしい。
精神の問題もあるけどね。
不安な出発だけど、頑張る。 転職とは関係ないけど、障害者手帳って新幹線安くなるの? >>748
特急券は安くならないけど、乗車券は、100km越えると半額。
100km未満だと付き添いついて半額。
結果同額だな。
一種か二種でも違う。 >>749
ありがとう
100キロ超える場合だけなんですね。
旅行のときに使えそう >>750
実際に旅行でも、使ってみたよ。
飛行機だと、障害者割より、早割の方が安いこともあるから調べてみて。
私鉄は、100km未満でも半額になったり、全くないのもあるからね。 笑顔で大きな声でハキハキと的外れでない回答すればだいたい通る >>754
来たよ
カウンセリングを受けに来いって ニッコマ卒
大学卒業後は出版社で6年勤務
28で病気になり退職
30まで入退院の繰り返し
現在31歳
身体障害者1級
資格はTOEICスコア730、MOSスペシャリスト(ワードとエクセル、それぞれ2010)
特例子会社受かった >>756
これぐらいスペックないと特例子会社に入れない? >>759
あっと言う間に来るとこもあれば、2週間かかるとこもあれば、音沙汰なしなところもある。 756のスペックなら特例子会社じゃなく、普通に大企業にはいれそう >>756
逆。
障害を除くスペックだけ見るなら一般企業。 >>757
給料は低いけど福利厚生が充実しているので不満はない
>>758
若くて面接受けがよけれべスペックは関係ないかと >>766
30代半ばぐらいまでだろうけど、
そんなことを聞くようなお前じゃ無理だよ 飲食、介護、小売
障害者雇用でもこれだけはやってはいけない。 >>766
マジで言ってる?
だいたい、どこも35歳くらいじゃないかな 障害者コーナーの職員が採用を出さないからってある上場企業を侮辱しているのだが、
これって企業側と同じ管轄の労基にチクっても問題ない?
ハロワ職員になんで愚痴られるんよと
以前勤めてた企業で、私が辞めてから殆どが筆記落ちで誰も入れないみたいで
職員は私が入れたのにその後誰も入れないのが気に入らないらしく
「〇〇、取る気ないんじゃわ、損保業界3位なのにー」
(業界3位は私から言った、ハロワの職員は保険業界に疎い)
バカにしてた割には、合同面接会には頭下げて参加してもらってたみたいw
誰一人採用になってなかったらまた
「業界3位のにー」(なに選らんどるん?)と言ってるのだろうか
一般の業務職でもSPI落ちする人多数の現実を知らないハロワ職員たち 以前も同じような内容で延々と書いてたよこの人
定期的に沸いてくる 生保業界って女性ばかりだな。
女性しか採らない感じ? 職務経歴書の自己PRって障害のこと絡ませたほうが好感度高いのかな >>784
障害あっても乗り越えたならまだしも、乗り越えるのが普通だし、あまり書かない方がと思っちゃうけど…。 >>784
具体的な業績に結び付けられるならよし。
ガッツや根性的な努力と絡ませると、相手にとって「重い」かもね。
但し、スポーツと絡ませるのは好印象かも。 真面目に仕事をしていないハロワ職員が混じってますね(笑) >>783
SPI試験だよ。
点数悪くても面接通ったしあまり重要視されてない感じ。
でも時間あるなら勉強したほうがいい。 >>788
「会社の採用試験の規定だからとりあえずやっとくか」みたいな感覚なんですかね
勉強してみます! 障害者雇用のいいところって退職理由に障害を使えることだよな。 >>788
リクルートなんかはSPIでおもいっきりふるいにかけるぜ。 >>790
前職の退職理由が障害だったら
うちでも障害でやめるんじゃね?
って思われそうかと 内定でました!
11月20日より出社です。
お世話になりました。
今からエージェントに電話です。
また、ITで生きていきます。 おめでとう
「また」ということはITから抜け出すことはなかなか出来ないからね
異業種へ転職したかったのだろうけど、、、乙でした。今度こそIT企業で定年まで頑張ってください 下手に労働市場で需要のある資格や技術があると、
其処から抜け出せないか。 >>795
おめでとう!
差し支えなければ年収教えてほしい。 >>798
月給19万の茄子含めて300万超え。
一般なのか身障扱いかは分からないけど。 >>796
ありがとうございます。
ITは志望やけど、ブラックは勘弁というね。
今度は気を付けたいです。 >>800
転職活動期間や、転職活動中に意識したこととか、差し支えなければ教えて欲しいです >>802
転職許可降りたのが今年8月始めで、半ばからスタート。
なので、3-4ヶ月かな。
それまでは寝込んでた。
意識したのは、就職してなにしたいか、何をやりたいか。
私だと、Java、将来的にはPLPMをしたいと。
技術アピールあるなら、積極的に。
少し強気に書いてもいいと思う。
病気については、業務に支障ないことを納得させられればオッケー。
診断書があるといいかもしれない。 >>790
現職をやめるときの建前に使えるよね
転職活動の際は、前向きな理由で辞めたと言うけど >>790
全く同意。
一般企業のクローズでの応募だと(障害以外の)退職理由を集中的に聞かれる。
人間的に問題があるんじゃないだろうかなど疑われる。
障害雇用なら素直に障害起因でやむを得ず辞めたと言える。 それだと>>793氏も言ったようにうちの会社も障害を理由に辞めるのではないか、障害があるから仕事が出来ないと思われるのと
先天性や精神障害はどうするの?
事故で電動車椅子になった子は断られてばっかりだよ。これが現実。精神はもっと不利だと思う 職種そのものを変えるなら使えるんじゃない?
以前の職種は障害で上手く行かなかったけど、
この職種なら何とかなるという話に繋げればさ。 あ、それは俺の時つかえた
下肢障害が進行したら営業職の継続が厳しいから、デスクワーク系にかえたとき有効だったわ 身体なら大抵の障害は事務職への志望動機になると思う 大卒を求めてるくせに月給9万の求人見つけた。
頭おかしいとしか思えない。 先天性の俺も>>793に同意する。
前職と同じ職種の場合、障害に関することは履歴書の備考欄に症状と業務上どのような制約があるかを簡潔に書くだけに留めて、退職理由はオブラートに包みつつもぼろが出ないよう正直に話した方が良い。 エージェント2社目登録してみたが、全然対応が違って驚いた。
会社のヤル気なのか、担当者のヤル気なのかは知らんけども。 障害者雇用をやってるのはほとんどが大企業だし、大企業は都心に集中するからどうしても仕事が偏ってしまうよね ∩_∩
/ \ /\
| (^)=(^) | 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
| ●_● | < 地方に住んでいる方が悪いって事だよ >
/ // ///ヽ <地方創生?言わせんな恥ずかしい >
| 〃 ------ ヾ | YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
\__二__ノ 退会で気づいたのだが、サーナはやめとけ。
退会するのに書類を郵送、郵送料負担、退会の用紙のリンクなし。
酷いわ。
苦情しといたけどね。 合同会社西友は、身障者を採用しても
ほったらかしな悪質な会社です。
入社しても人生がボロボロになるだけ。
俺のサラリーマン人生を返せ西友 スレ違いだろうけど、どこで相談すればいいかわからんのでここに書きます。
障害基礎年金の申請なのですが、病歴・就労状況申立書の書き方が分かりません。
聴覚なんですけど、「普通に生活できる」という感じで書いたら通りませんか?(入浴、食事など)
医者からは今の私の聴力だと基礎年金の受給に該当するので、そのように診断書を作成すると言われました。 >>819
普通に生活できるじゃんと国が判断したらもらえないですよ…
社会生活、日常生活に支障があるので助けて!っていう
感じだと自分は思いますよ >>819
先生書いてくれないの?
就労始めるけど、年金の方は(当時はまだ許可前だったので)、書いてもらったけど、一見すると要介護かよとオモウ位にしてある、というか、通りにくいと思うよ。 >>820
自力では生活出来ないという風に書けばいいんですね。ちょっとオーバーに書けば良いのですかね。
>>821
申立書は自分で書くようにと説明を受けました。
聴覚でも要介護のような書き方ってどうすればいいか分かりません >>822
聴覚は、分からないな…。
ウチだと先生にお願いしたので、先生の筆次第。
例えば、服着る介助、トイレ介助(自律できない)、食事介助とかね…。
重めに書いてもらった。
自立できてるなら、貰えないと思うし、最近は厳しいと聞くしね。 >>823
アドバイスありがとうございます。
聴覚の申立書の書き方ってちょっと難しいですよね。
先生と相談して書いてみることにします。 >>823
重めにじゃなくて適切的確にな
日常生活をつぶさに振り返って、結局は人の手を借りて生活していることを思い出して
人の手を借りていることを忘れがちだから >>825
実際支援受けてるのやできないことは素直に先生に伝えてるし、病状やADLについてもね。
でも、こういった書類は先生の筆次第が現実だと思う。
特定疾患についてもそう。
通るものは通るし、だめなものはダメかな。 スレぶったぎってごめん
来週に合同面接会があるんだけど履歴書と職務経歴書に志望動機と自己PR書いて面接時に口頭で障害の説明、配慮してもらいたいこと、どんなことが苦手かを説明できればいいかなと自分は思うけど皆はどんな感じ? >>827
大体そんな感じかな。
でも、マイナスアピールはなるべく避けた方が…。
配慮はいうべきだけど、あまり変にできないとかは言わない方がいいと思う(技術については、出来不出来正直に)。 >>827
履歴書の備考欄に障害について簡潔に書いてます。
まず自分から心を開くように障害について説明すると良いかもしれない。 >>830
備考欄に書いてもいいんだ?
初耳だよ
参考にさせて頂きます
ありがとう 特例子会社応募してみた
身体1級内部障害
ブランク長いからどうだろうか 透析以外の内部障害なら有利だと思う。
ダブルカウント扱いだし。 >>833
なるほど
心機能障害で、特に日常生活に支障ないから良かった
ただ、適性テストがあるみたいだから不安だけど 内部障害って病名だけで1級出たりするんだね。先天的とかならよくあるか。
精神の重度よりはよっぽど好まれるよ。 適性テストって多分、形式的なものだと思う。
会社の規定でやらなきゃならないから一応やっとくか的な。
面接が大切だと思いますよ。 内部障害なら無条件で1級ってわけではないですよ
厚労省の資料を見たらわかる
http://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/shougaishatechou/dl/toukyu.pdf
病名だけで1級になるとは思えないけどね。1級は要手術で絶対安静的なものが多い
※心臓ペースメーカーのようにガイドライン変更で厳格化になったのもある 特例子会社の身体は知的や精神の面倒見るようになるんでないか? やっとの思いで障害者求人見つけて受けようと思って先方に連絡したんだけど、応募書類を先に送ってくれと言うから送ったけど結構待たせるね
こんなもんか? >>839
何度もそういう話は出てるので、スレ見てるとわかると思うけど、
即返事が来るとこもあれば何週間も掛かるとこ、そのまま知らん顔の企業まである。 >>840
えっ!そのまま知らん顔ってひどいね
5日以内に連絡すると書いてあったんだけど連絡がないしダメなのかな
待ってる時間がもったいないので他も探しているよ 連絡きました
書類選考通ったようです
面接頑張ります >>844
良かったですね
面接頑張ってくださいね >>827
障害者用の転職サイトに履歴書あるからダウンロードするなり参考にしてみたら? >>845
ありがとうございます!
ブランク長いので突っ込まれそうですが頑張ります >>846
ありがとう
よく使い方わかんなくてさ
DUDAとかサーナは前に使ったことあるけど全然紹介されなかったんだわ >>847
大丈夫でしょ
あなた明るいしハキハキしてるから受かるゆ 書類選考に通過してる=採用条件はクリアしてる
あとは明るくてハキハキした人物であることを印象付けるだけ!
って自分も今週面接ですけど、お互いに頑張りましょう!!! >>850
お互い頑張ろう!
受かるといいですね! >>849
>>850
>>851
ありがとうございます!頑張ります!
ブランクは誤魔化しても仕方ないので正直に言いますw 来年度から障害者の法定雇用率引き上げだからどの企業も焦ってる感じがする >>854
かと言って契約社員orパート、雇い止めあり、低賃金ときてる
大企業もゆとりはなく、東芝クラスも倒産危機 どうすっかなぁ なんというか、我々障害者雇用はペット感覚だよね。しょうがないけど、ご主人様に愛されるペット役をしっかり振る舞おうと思う。
多くは求めず餌と散歩だけを要求すればいいのだ。 8社面接受けたけどだいたいの会社は上から目線だったな。
ベンチャーはフレンドリーだったけど。 >>859
自分はみんなフレンドリーだったな
フレンドリーすぎて、あっ落ちたと思ったところもあったが 最後に質問ありますか?ってやつ、障害者雇用だから「御社の障害者雇用の実績はどのようなものですか?」って聞いてもいいんかな >>858
ペットとは言いえて妙だなw
企業によると思うけど、うちはまさにそんな感じ
おとなしく、騒がずいてくれれば餌ぐらいは用意してやるって感じ
おしゃべりペットなど要らんという感じかな >>864はキャリア向上は無理と達観して現状に満足する他ないでしょうね >>861
聞いても全然問題ない質問だと思う。
残業時間とか家賃補助あるのかとかぐいぐい聞いても内定でたし。 安定感ある大企業さまに飼われてるだけでも満足しよう
世の中にはクソみたいなブラック労働をしてる連中もいるんだ 神鋼に入社した車椅子の子が、向こう10年間は昇給無しです、ボーナスもカットされますと言われてお先真っ暗らしい
解雇されないだけ幸せと思っとけば?と励ましておいたけどね
ちなみに手取り15万円らしい。これが10年間変わらないとはね >>868
割りと最近求人見たなぁ。
どこで見たのか忘れたけど。
あとリコーの求人も見たけど、あそこもちょいヤバそう。 >>870
義理弟曰くリコーは過去のブラック面を反省し待遇改善を
行なっているよ
ただ障害者に対する待遇が良いかは知らないけどね >>871
インドの現地法人が失敗して、畳むことにしたらしいけど、
これから何百億円だか掛かりそうだってニュースで見たよ。 面接して来た。
車いすだと通勤の事ばかり聞かれるな。
まぁそれがクリア出来なければ何も出来ないが。 面接って失うもんなくない?
履歴書書くほうがよっぽどめんどい >>876
とりあえずは公共交通。
もしくは車。自分用の用意する所から始めないと
いけないが。 >>879
手書きを要求するところあるからしんどい なんかなー。
障害枠か一般かは知らんが。
面倒なだけ…。
生きていたいだけ。 >>879
面接は企業風土、会社の程度がわかるから得るものが
かなりある。あと自分の振る舞いを反省できるからいいかな
働きたいなあと思えるところに出会いたいね。
履歴書は写真代、プリンターインク代がバカにならない
手書き必須は時代遅れな会社だと思っております。 >>885
自分は時代遅れの人間だから手書きで丁寧に書けば好印象だと思ってる。 >>886
元人事サブのあくまで個人的な意見だから参考程度に。
前社は堅い企業だったが採用時の履歴書はExcel。
採用する際も手書きなんて気にしてなかったよ
それより中身だね。 履歴書職務経歴書なんてみんなテンプレ通りでしょ
気持ち悪い自己prと志望動機 >>889は履歴書不要の飯場でも行ったらいいと思うよ
ワケありのゴロツキたちがたくさんいるから履歴書なんて無くてもへーきへーき。あなたに向いてるさ >>875
昨日、面接して今日、内定の電話が来た。
早い、早すぎる。なんかビックリだ。 >>894
おめでとうございます!
自分も昨日面接してソワソワしてます。
土日を挟むと心臓に悪い >>893
やっぱりそうですよね…
ありがとうございます。 >>891
手書きならA3 パソコンならA4、職歴書はA4で2枚以内かな
もし手書きかパソコンな悩むなら就労センター、ハロワに
聞いてみるといいよ >>895
ありがとう。
やっぱり面接後はソワソワするよね。
特に面接に手ごたえがあったりすると。
あなたも受かること願ってます。 >>898
手応えというか、面接中に合格フラグがビンビン立ってるだけあってコレで不採用なら本当にショック 身体1、2級と知的の重度がダブルカウントで雇用人数に含まれるから好まれるみたいだね あー、そうだ。
身体障害者手帳2級の申請中だってこと面接の時に言うの忘れた。
いま3級なんだけど。 >>904
不採用だったら悔やまれるな
採用通知がきたら報告します >>896
正解はないよ。
手書きは精神論・根性論を重視し、効率性を軽視する、合理性を欠いた人間だ、という悪印象を与えることもある。
どっちが良いかは応募企業次第というか、採用担当者次第だよ。
だから、自分の信条に従えば良いんじゃないか?
俺の場合、俺自身が"ビジネスでは根性・努力より効率・成果を重視すべき"って考え方だから、手書きに拘る企業なんてこちらから願い下げ、ってスタンスで応募書類どころが封筒の宛名書きもすべて印刷にしたよ。 908自身が成果を出せてない無能だったら大爆笑するところだね >>911
小売と飲食って業界自体がブラックだから
配慮を求めるほうがおかしい 先週ようやく内定もらえました
今障害者採用は超売り手市場らしいけど3ヶ月掛かった
職歴そこそこあっても意外とキツかった >>914
おめでとう!
超売り手なの?全く実感なしなんだよね〜 最低でも350前後という所です。まだ具体的な提示はありません
年収より勤務地が近いとか残業が少ないってのを重視して選びました
これだけもらえれば自分にはホント十分ですね、ありがたいと思ってます
欲しいものも全部揃えて普段あまりお金使わないんで >>916
ありがとう
そういう話を色んな企業の人事から聞きました。
ただ正直転職活動中自分も全く実感なかったですね、結構焦って切羽詰まった感じでした 350は障害者枠としては「超高給」の部類に入るね
それに大満足してしまった方が良い >>918
おめでとう。
3ヵ月ならかなり早いほうだよ。
私も今年退職したけど、身体のこともあってなかなか条件にマッチする求人がなくて内定貰うのに9ヵ月掛かったよ。
なんだかんだで応募7社目で正社員の内定貰えたから、売り手市場と言われてみれば、確かにそうなのかもね。
年収は約450万。但し月30時間分の固定残業手当込みで超激務のSE職。 >但し月30時間分の固定残業手当込みで超激務のSE職。
それなら妥当、普通ですよ
途中で身体を壊してしまってもせっかくつかんだ正社員。決して諦めないで定年まで頑張ってください >>920
ありがとう、マッチする求人がなかったにしても7社目って相当すごいよ
自分23、4社応募したもん
DODAとかだと年収400万以上の正社員求人とか見かけるけど大変なんだろうなー
自分は以前体壊したからゆったり働ければそれでいいや ハンディキャップ板で見るんだけど、一年働いて一年遊んで暮らすとか言ってるヤツがいる。
そういうヤツがいるから、企業も慎重になるんじゃないかね? >>896
面接会場で手書きの履歴書の人を見て、正直すげーなと思った。字も綺麗だったから説得力あるなと。
でも、余程綺麗な字でないと時間の無駄だし逆効果と思った。
もし、そこまで考えるなら、ここぞという企業に面接後に手書きのお礼状を出すといいよ。
もちろん礼状で採用が決定するわけではないけど、「鼻差」の場合は効果が大きい。
自分はワードの履歴書+職務経歴書と手書きの礼状で第一志望の所を最終合格。
ハロワ面接会では全部ワードのものでも1次通過率3勝2敗。 たぶん明日にでも面接の結果が来ます・・
受かってるといいなぁ 特例子会社の面接終わったー
内容めちゃくちゃだったからこりゃ落ちたな 金の話ですまないが…。
ドクターストップの時に出してた障害基礎年金が通ったらしくて、H34年07月にまた書類出してくださいと。
で、来週から働き出すとなると、厚生を払うわけでしょ?
つまり、基礎もらいつつの厚生払うという状況になる訳?
会社にも基礎もらってるも言うべき(ボー引きされたくないから言いたくないが)? >>930
>つまり、基礎もらいつつの厚生払うという状況になる訳?
そうなりますね
この場合の厚生年金は将来の話
>会社にも基礎もらってるも言うべき(ボー引きされたくないから言いたくないが)?
言わなくても良い。言ったら厚生を払わずに済むことにはならない
もしかして免除になると思っていたら大間違いです >>931
ありがとう。
貰ってるというと、給料下げられると嫌なので…。 >>929
特例子会社で、ん?なんだそれっていう質問されたことある
在宅の会社だがなんだか、帰りかなりモヤモヤしたわ
そして��2日でお祈りされたよ >>932
言わなくとも会社わかると思うが違ったかな? ダブルカウントなんですが地蔵で年収400万えんのところってありませんかね? 1人200万と思えば安いと思うけど?知ってるところは軽度の人と同じ仕事しろとか言うし補助金もポイントも軽度の2倍なのに企業はワガママだよな >>938
社会保険料諸々忘れるな
2人雇ったら備品も掛ける2と考えたらプラス100万かかって500万だね
な?重度1人雇ったほうが得だろ? >>933
自分も、仕事に関係ない質問されてテンパってしまって整理してた話す事の内容が飛び飛びになってしまったw 面接慣れしてないならハロワで練習して貰えばいいのに
公務員の面接練習なら難しいけど民間なら暇だったらいつでもやってくれる 玉川○島屋店の服飾、ヨーガ○レールの店長,相○がキモイ。
ずっと身体を同じ方向に 曲げぱっなしで、 接客してくる。
怖いから。 曲がった身体で笑顔ってキモイから。
会社も前面に出すなよ。 買う気持ち無くなるわ。
お前が来てる服なんて買うわけないだろ 。
気取って、服を勧められても引くだけだし 。
しかも、障害者の中でも他の障害者と違って
私特別出来ますって、言われても。
障害者なのに、他の障害者に差別発言連発って、最悪
しまいには、障害者はうちの店に来るなって追い出そうとしてた。
お前が出てけよ
http://www.bigi-group.com/recruit/2017/staff/05/ >>941
ハロワの担当に言ってみるよ
二次面接があったらだけどね >>939
おまえみたいなの雇うくらいなら、軽度二人雇ったほうがいいって意味だろ。 >>944
エージェントの人か何かですか?
地蔵でも2人雇うよりコスパいいだろ?それでも軽度障害者と同等の働きを求める企業の強欲さにはウンザリしてるんですよ 地蔵に400万も出す企業なんてありません
ダブルカウントだろうと給与は同一
手取り15万程度で満足してしまう他は無いのだ
>>945は現実をもっと見てこい つーかダブルカウントで給与が倍になると思ってる大馬鹿者は作業所にでも行け >>945
そう思うのなら、そういう企業に入社したらいいじゃん。
ハイ、さようなら〜 集ることしか能のないエージェントさんですか?それとも自立してる健常者と同じと煽てられてアホなプライド持っちゃったウブな障害者さんですか?
重度障害者が何もしなくていいくらい貢献してるのは思うも何も事実だろ?君が有能なら印象じゃなくて事実で反論してみたら?ん?? 転職エージェント利用すると担当してもらうCAの器量にもよるね
親切で丁寧な人に担当してもらって本当に助かった エージェントは入社させたら想定年収の3分の1が入ってくるんだから、売れそうな人には親切にしますがな
売れそうにない人には冷たいらしいよ 重度と軽度の給与が同じ年収200万で雇用率のカウントが10だとすると
軽度だと10人で給与が2000万で社会保険などの経費で年間1人100万だとすると1000万で合わせて3000万の人件費がかかります
一方の重度は5人で10ポイントにできて給与も経費も半分で済み1500万です
尚且つ補助金分を考えると軽度が1人50万で500万になります。重度は軽度の2倍の補助金が出ますから5人でも同じ500万貰えます。それで人件費を補助金で相殺してみると
軽度は10人の障害者を雇う為に2500万円必要になります
重度は5人でたったの1000万円で済んでしまいます
これでも重度に軽度と同じ給与と労働をさせようというならソイツは知的障害者か差額を掠め盗ってるクソヤローだ いやいや重度障害者がエージェントや企業から少しでもいい待遇を得られるように注意喚起してるんだよ?なんか君都合悪そうだねひょっとしてエージェントさん? >>956
だれもおまえの協力なんて必要ないから、
さっさと地蔵で400万くれって言って応募してきなよ?
あなたを雇用することにメリットがあるのなら、採用されるはずだよね?
さ、結果報告待ってるよ。 だれもおまえの協力なんてって言ってるけどいつ障害者の代表になったんだよ?お前の言ってることななんて障害者側にメリットないのにバカですか?あと無職じゃねーし残念でした。お前こそエージェントか何か知らんがもう少し自分の能力磨こうぜ?上司に怒られるぞ
さあ皆さん少しでも障害者雇用で甘い汁を啜る奴らから権利を取り戻しましょう 何一つ正論で返せないなんて無能証明してどうするの?
普通の働いてる真面目な障害者にとっちゃお前らエージェントは障害者の労働力を安売りしてるクソ共だって自覚して今度か舐めた口聞いてんじゃねーぞ >>962
アンカーも使えないところを見ると、コテハンの意味もわからんみたいだな。
名前欄に己で勝手に名前打ち込んで、今後書き込むときは、必ずそれを使ってくれな。
あなた以外の人はそれで幸せになれるから。 基本的に志望動機とか自己PRってあんまり聞かれない。一応対策はしてるんだけどまったく聞かれん。履歴書に書いてあるからか 一番始めに簡単に自己紹介してくださいって言われる。
志望動機は確かにあまり聞かれないね。 自分はそれなりに聞かれたような気がする
合否のポイントにはしていないと思うけど、聞かれる場合は最初の方に聞かれるから
ここでつまづくと印象良くなくなるし、何より自分に自信がなくなってくる
大した志望動機でなくてもいいから、ピシッと言えるようにしておく必要はあると思うよ 売り手市場らしいけど採用1名に対して応募者50名以上とかだからなー
健常者よりも倍率低いかもしれないけどその分求人数少ないし
大変なのは変わらない感じだね 一部の優秀な軽度身体だけが美味しいところをかっさらっていく
精神は容赦なく門前払いを食らって書類選考落ち。病気を克服出来無い限りお先真っ暗のまま。死ぬまで頑張ってもらいたい ダブルカウントで日常生活に問題が無い一部の内部障害者だろう。
美味しい所を掻っ攫っていくのはさ。 内部障害はほぼ寝たきりに近くないと障害年金でないから曖昧な基準で障害年金出てる精神とバランス取れてる 25社応募して2社内定もらったけど、ここまでだいぶしんどかった
横浜の合同企業面接会で応募した3社全滅だったし...
お祈りもらった時に次に進むモチベーション維持がきつい 2社内定もらったなら上々じゃん
上ばかり見てもきりがないから、ここで気持ちを切り替えて前を向いて歩きましょう
「運命の会社なんだ」と自分に言い聞かせながらね。 気持ちを切り替えて前を向きましょうとか
自分に言い聞かせながらとか意味がよく分かんないけどw あー誰に対しても上から目線の低賃金で働けおじさんか 欲張ってまた転職を考えたら駄目だよということと、最後まで働くべき運命の会社と捉えよという意味ですが そういう意味でしたか、すみませんでした
お前はもうそこしか行くとこないから低賃金で疲弊しながら一生働けって
言ってくるおじさんがこのスレに居まして、勘違いしてしまいましたごめんよ 1000いきそうだね
次スレ立てた方がいっか、とりあえずもう寝るけどw ここに合流すれば上から目線の人は消えるよ
【障害者】就職・転職【雑談相談】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1475594894/
移住したほうが平和だと思うけどうかな? 合流…?最近来た人かな?
元々そこから身体用のスレとして建てられたのがここなんだ
前スレ(13社目)を見てた人なら知っている >>982
ここと間違ってないか
民間・ハローワーク障害者枠 16社目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502352723/
ここが三障害混合だったから身体専用で独立したって事でないの?
俺が言ってるのはハンディキャップ板に帰るかゆうこと >>983
【障がい者】障害者枠での就職13社目【手帳】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495627645/
間違っていません。ここの358の前後の流れを見たらわかる
358 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2017/06/12(月) 20:58:54.78 ID:s7jJyb/n
転職板にスレ(身体限定)立てたから、移動する人はして下さい。
ではサラバ! >>985
ありがとー
やっぱスレ分けた方がいいと思う エージェントに数社応募するよう依頼してから返答来ないうちに次々と企業を紹介されるんだけど、
どんどん応募したほうがいいのかな?
なんか応募依頼してない求人票が溜まっていく一方なんで戸惑ってる。 >>988
どんどん応募した方がいいよ
自分の条件と合わないからと応募しないでいると、そのうち紹介されなくなる(エージェントから見放される) 明日、初出勤。
しかし気分サゲサゲ、鬱気味…。
元気をくれー。 鬱だからと好きに休んでいいわけではないからね
初日にいきなり辞める人もいるくらいだからそう甘くは無いよ
そして頑張るのはあなたです。頑張ってください >>990
最初は緊張するだろうけど肩の力抜いていけばいいよ
初日からバリバリ働く人なんてあんまいないから
慣れていけばなんて事ないから >>991
一日でやめるほどヤワではないはずだが…。
とにかく、せっかく勝ち取った内定。
無駄にせず、精一杯働いてくる。
明日は多分入社手続とかパソコン設定とかで終わるだろうし。
問題は、コーディングになったときに頭が回るかだな。 出来る事を積み上げていけば大丈夫だよ(偉そうにすみません)
気負った所でプラスにならないのは前職学んだから
根詰め過ぎない様にやろうと思う、自分は来年1月入社だけど 初任務終わりました。
ハードになりそうだけど、いい人たちでした。
望み通りのJavaエンジニアとしての復帰、嬉しいです。
明日からも無理せず頑張ります。 >>997
とりあえず良かったですね。
いわゆる「現場」で働くと、理解されにくかったりすることがありがちですが、
そうならないことを祈ってます。 >>998
どうなるかは分からないけど。
頑張るしかない。 このスレッドは1000を超えました。
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