【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO [無断転載禁止]©2ch.net
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ここで穏やかに仕切り直そうぜ!
やっぱ、ハロワの時給相談員よりエージェントの方が使えるよな。 みんな平均何社くらい応募してるんだろ
もっと応募したほうがいいかなー >>102
俺は30社弱、2社から内定、選考中が3社あった。 >>103
ありがとー、そっかまだ数社しか応募してないもんなー
もっと増やそ、はあspi明日から勉強しなきゃな >>104
勉強頑張って。
30分の試験とあったので
簡単な適正検査だと思って何もしてなかった。
SPIもどきの会社のオリジナル試験で散々でした。
いや私がアホなんだけどねw
普段から新聞とか読んでないといけないね。 SPIもどき試験のこと?
会社オリジナル試験Word作成だったから、
他にも世界情勢の用語などがあった
公務員試験の超〜簡単版w
これはこの会社、地方支社での問題だから
このスレの住人には関係ないよ SPI玉手箱みたいなのは新卒でしか受けたことないな
思いっきり足切りとか学歴フィルターだし 性格検査みたいなのと面接だけで入社したこともあったけど
やっぱ大きい会社だと計算問題が出るねー
何年ぶりだろ算数やんの... 大手2社の選考が進んだが、どちらも業者作成の適性検査をやらされた
レベルは中〜高卒程度だったけど、だからといって楽勝かというとそうでもない
受かりたい企業なら何にも対策しないのは無謀 求人が東京ばっかりなのがねー、首都圏でも少ないから
地方の人は大変なんだろうな バリアフリー等の受け入れ態勢を整えないとならない以上、
一箇所に固めた方が効率的だからな。 >>115
一ヶ所に集められるのは、良いのだが
東京だと生活費高いから、給与それなりにもらえないとやっていけない ヤフーにも来てるけど、クレディセゾンが全員正社員化だと。
素晴らしいね。 >>116
障害者なんだから親元から通うか障害者年金を貰えというのが、
企業の考え方だ。
親元が首都圏に無く更に障害者年金も貰えない障害者に関しては、
見ざる聞かざる言わざるさ。 >>117
同意
企業の本音はわからないけど、久々に良いニュース
非正規中心で回している企業が恥ずかしい思いをする世の中になって欲しい
昔は非正規なんてほとんど居なかったのだから
非正規=多様な働き方とかいう詭弁はもうなしで 介護職なら簡単に正社員になれるから>>119は応募したら? また介護応募しろマンか
障害者就職スレのいたる所に現れるな 実際問題介護くらいしかないぞ
他といったらシステムエンジニア すぐ思いつくのは事務、清掃、コールセンター、ガソリンスタンド、老人ホームの調理配膳くらいかな
まあ事務職ならそこそこの年収もらえる、会社によるけど 倍率よりも許容される障害の範囲の狭さが問題なので、
ある意味狭き門ではある。 己の無知を恥じて涙で枕を濡らす>>120
職歴もなく漫然と生きるニート7年目の夏であった 公務員試験は勉強出来てコミュ力あるなら健常者より楽でしょ >>133
おめでとー!
SPI勉強してて解答目安1問1分て本に書いてあるけど絶対3,4分掛かる
解き方さえ解ればそれほどでもないけど1分は無理... 俺、SPIボロボロだったけど大手に正社員で雇ってもらえたよ
たいした大学でてないしってことで面接で職歴のアピール等に全力を尽くした
SPIって判断材料の一つにしか過ぎないんだから、そんなに対策しなくてもいいんじゃないかなぁと 結局は職歴ありき
職歴無しの人は職業訓練校→特例子会社のステップを踏むのがベター
急がば回れというやつだ。1年後には正社員よりも10年後には正社員といった長期的プランを組むと尚良い >>137
ありがとー、一応出来る限りの事をやって受けておくよ
自分は一度SPIボロボロで落ちた経験があるから
あと何か他にも数人応募してるっぽい はあ何かあっという間に年末になりそう
秋には決めたい。。。 SPIにどれくらい重きを置いているかは、タイミングでわかるとエージェントに聞いた。
@SPI → 一次面接 → 二次面接
A一次面接 → SPI → 二次面接
@の企業はそれほど重視しない、参考程度だが、Aはそこそこのlevelを求めてくるとのこと。
私的には100%正しい、どこの企業にも当てはまるとは思えないけど、そんなことを言うエージェントもあるということです。 最近やたら障害には配慮はするがそれ以外は健常者と同じ働きができますか?と問われるんだが、できますと言ったら嘘になるしできないって言ったら落とされるんだがなんて答えたら良いんだ?
配慮されたって障害があるから健常者より仕事できんのにスーパーマンでも求めてんのか? エージェントも最近の傾向として可能な限りは、健常者と同じ仕事が求められるって言ってた
どう対処すべきかは聞いてないけど
具体的にどういった事でしょうか?って聞いた方がいいかもね
今はどこも人手不足ってのもあるのかもね 要するに健常者が障害者手帳を持ってるのが理想なんだろ会社にとって >>142
我々と同じように企業の理想も高いのでしょう。 んー求人紹介してくれている内に早めに決めたほうがいいかもなあ
この条件じゃちょっとこの条件じゃちょっとって、言ってる間に求人紹介無くなりそうな気がして来た 特例子会社って具体的にどういう感じなのだろう
働いたことある方いらっしゃいますか? >>146
そうだね
まあぶっちゃけ選り好みはしてられないからどしどし受けてみて
さっさと決めちゃってくださいな んー数社なかなか連絡が来ないからダメだったと思って他探そうかな
結局選り好みしてチャンス逃したらどうしようもないもんね
上見たらきりないし上見てる余裕もないしw >>144
市役所の採用面接でそれに近い発想の面接官いたよ >>148
具体的といっても一概には言えないさ
知ってるとこなら同じ障害の人が集めて仕事するところもあれば身体以外の障害が混ざってておまけに健常者の派遣の人もいたりと多種多用すぎるよ
あえて言うなら特例なら中途障害で自尊心高いなら辞めたほうが良いかもね。倫理観があまりに健常者の世界と乖離しすぎてる人がいて辛いかもよ >>150
書類選考の結果が出るまでに1週間から10日かかる企業もある。
エージェントにはいつまでに決めたいと期限を伝えたら、それに合わせてスケジュールを組んで貰える。 >>154
おちついて、頑張って!
意外と面接官に気に入られて、ってのがあるから。 >>155
>>156
ありがとう
よく考えたら面接で落ちた事ないんだけど行くまでの憂鬱はいつまで経ってもあるね
落ちるとしたらSPIだけど久しぶりの面接ってのもあるし、気持ち的に早く済ませたい 障害者雇用の場合は面接ってより面談みたいなものだよね そうですね、そういう意味では気が楽なんですけど
逆に健常者の受ける様な質問されたら答える自信ないので少し不安です
転職会議、vorkerで健常者の面接についての部分みると
すぐ結果が出るみたいなんで次の日すぐ見送りの連絡来るんだろうなと少し思ってますw クローズで派遣の面接も受けて見たけど重箱の隅をつつくような感じでかなり細かかったな
いい練習になったわ
面談はさらっとだもんね 口達者な人は得だなあと思う。
口先だけしか見ない人もいるわけだし。 「健常者並に仕事できますか?」って言われてもさ、お前障害者か?と思うような健常者もいる現実に目を向けてほしい。
人差し指でキーボード叩いてる連中もいるだろ 質問の仕方が悪い。
私も困ったことあるよ。
業務・作業内容に応じて、一つ一つ説明していく。 やっぱり寝不足だと精神衛生的に悪い
きちんと早寝早起きして体調管理しなきゃ 障害者求人だと退職金ありってとこなかなか無いよなー キャリアアドバイザーの人も忙しいんだろうな
夜9時過ぎにメール来たりするもん、何か色々要望に答えてもらって申し訳ない気がして来た
まあ仕方ないといえば仕方ないけど >>163
どこぞのバカな障害者が面接とかで出来る出来るとホラ吹きまくってるのと障害というものが全く理解できてない人事担当者のおかげかな
短期的ならできることでも長期的に見たら疲労とストレスで身体に異常をきたしてリタイアはほぼ確実ですね 健常者並に仕事できますか?
ってとこは、たぶんマジで同じ仕事ふられる
そのかわり給与も同じ
ソースは俺@正社員で施工管理 >>169
素晴らしい
配慮が無いなか全力で頑張るのが正社員としての努め 同じ給料出るならいいだろ
ただ少し手が動かない、足が動かないだけだろ程度の認識だろうがな 健常者と同じ仕事出来るなんてよほど軽度の障害者だけだろうに、だんだんと企業にだけ都合の良い障害者雇用になってくな
補助金は貰うけどキリキリ働けやって感じだな 健常者と同じ給与でも残業多いときついよね、通勤時間にもよるけど
自分は前職残業70時間位してて体壊して辞めた
お金より休みくれって感じだった
給与多少少なくてもいいから体調に支障なく勤められる所に行きたい >>173
>給与多少少なくてもいいから
額面15万の仕事はたくさんありますよ
ありがたい!と言ってがんばってください >>175
さすがにそこまで低いのは出来ません。。 そもそも、障害の部位によって全然仕事への適応度が違うよね
ほぼ健常に近い人はこういう掲示板には来ないか…
人工股関節入れてて、障害手帳持ってて、全然普通って人もいるって
やっぱ、ある程度重い人が障害者枠で応募しようとする→正社員並みの仕事は難しい、ってことかな 「周囲と同じでないと駄目」という意識が強い民族だからな。 >>177
そもそも重い人は仕事をしようとは考えないと思う。
親の世話になったり、年金受給の手続き等もしっかりしているだろうから。
やっ気になっているのは軽度かと思われ。 間違ってリターンを押してしまった…
>>180
何をもって重度かと簡単には言えないが、「軽い方の重度」なら働きたいと思うでしょう
両親はいついなくなるかわからない、年金も微々たるもの
社会に出て働けば社会との繋がり感や達成感も得られる
現実問題、年金だけでは生活もままならないし、人生を少しだけ楽しむことすら難しい
読書、俳句作り、絵画、折り紙程度で満足できるならともかく
もっとも最重度、重度で軽易な事務作業すらこなせないという人は確かに両親と年金しかないかもね かといって無条件に給料を上げることはできないから提示された額でやっていくしかない
額面15万が安いと言っている人は額に見合った働きができるのか?と問いたいね いま公務員目指して勉強してるけど、時々、やはり民間で働こうかと心が揺れる。 >>184
今まで頑張って勉強していきているのだから、
あと少し、頑張って!
臨時職員したことありますが、
民間から公務員になった人達みてたら、
やっぱり安定を求めたのでしょうか?
田舎だし、20代でも地元中小企業の事務職よりは
給与福利は断然公務員が良い。
住んでる都道府県によるのですか。
地元地方国立卒の人でも、公務員試験については、
「あんなに必死で勉強したん生まれて初めて。」と言ってました。
入庁してたらしたらで、配属課によっては法律の勉強ですけどね。
一般試験で入ってるのか、障害者手帳所持者は結構いました。 >>185
平気で一週間以上待たせる企業もあるからね。
まぁ、向こうの選考スケジュールに乗るしかないんだけど。 昨日面接行ってきた久々だったから受付で噛みまくった。。
面接はなんとか噛まなかったけど
数年振りの面接だけど、どこ行ってもあんまり大した事聞かれないんだね
職歴についてが多いから答えるのは滅多に困らない でも多分落ちたと思うからもっともっと受けるつもりですぐ次探すか
じゃないとやってられん、精神的にも どうせお祈りだろ...
んーもっと数社並行して応募していかないと気が気じゃないな いい求人を待つなんて悠長なことしないで次々応募しないと駄目ですわ エージェントのCAは相性が悪い、経験が浅いとかだと会社が採用したら支払う報酬の年収の30%も手伝って上手くいかないよ。
報酬30%分以上の仕事をしてくれるCAならかなりスムーズに就職活動していけるけどね。 経験が浅いのでは話にならないから(浅い)経験に見合った求人を紹介してるだけ
この条件じゃちょっとこの条件じゃちょっとって、言わないで素直に応募するならスムーズにいけるけどね 転職期間をいつまでって決めておかないと難しいかもね
選り好みしすぎても無職期間が延びてくしね
でも仕事って人生の大部分を占めるから、そりゃ色々悩むよねー難しいよ >>198
あくまで一般枠(健常者)の転職の話だけど、だいたい3か月がMAX
6か月を超えると黄から赤信号
(正社員から正社員に移りたい場合) >>196
相性が悪かったり、経験の浅い人が担当になったら、迷わずchangeだよ。
担当が経験を積んで立派に成長するのを待ってられないから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています