試用期間での退職 第50日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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前の職場もすぐ辞めたしどこ行ってもダメみたい(´･ω･`) 試用期間、しかも入社数日で辞めるんだけど、ハローワークの職員怒るかな？
もういろんなとこ何回も辞めてるし >>6
怒らないけど、心配はするかもね。
これまでも親身にしてくれていたのなら、相談してみたら？ >>7
確かに心配はされるかも…
うん、近々行って相談してみます。 >>6
ハロワは職員によって全然違うけど、怒る人は基本いないよ
俺もいろんな所を短期間で辞めたりしてるけど、事務的に辞めた理由聞かれるだけだし、次応募する時も特に何も言われない >>9
理由はいろいろあるけど、異業種未経験だと面接で伝えてあるのに、初日から出来るのが当たり前のような扱い。何をやればいいか聞いても「ちょっと待って！」と言われ、午後から終業まで半日放置。就業時間を偽られた。とかがパッと思い付きました。 >>10
ありがとう。ちょっと怖いけど、空白期間がこれ以上空くのも怖いので頑張ってハロワ行ってきます 就業時間を偽るような会社はサービス残業が当たり前になるような会社でしょ 試用期間の壁は誰でもぶち当たるけど勢いやいっときの感情で辞めると後悔する時あるからなぁ。 俺も試用期間での退職組だからそっち側の意見になるけど
毎日のように辞めたいなら素直に辞めていいと思う
今より条件悪くなるかもしれないし、何かしら妥協する形にはなるだろうけど次も見つかるさ >>16
ありがとう！
私、新しい職探し頑張ります！ 今月頭に試用期間１ヶ月で辞めたけど
その後なんかやる気起きないというかどう行動したらいいのか分からない
とりあえず同じ業種でほかのとこ受けてみようとは思ってるけど 辞意を伝えるのはＧＷ、お盆、年末年始などの大型連休が明けてからが良い
連休中は仕事休みで給料でるからね 転職は2回してそのうち1回が試用期間での退職
いずれも次の職場が内定した状態で辞めたよ
試用期間退職する理由を正直に仕事内容が合わないて伝えれば納得してくれた >>6
怒られたことは無いな。
むしろ、激励の言葉を貰った。 入社時の説明に従ってやってたら、後から違うと怒られたわ
誰も謝りもしない、謝るのは俺だけってなぁ
怒るのも馬鹿らしいのはわかってるんだが、行き場がない >>24
なんか初めからそれじゃ今後無理なんじゃ？ 勤務開始の30分前に朝礼あるけど定時退社できて給料も悪くない
けど仕事内容が自分に合ってないし上司に嫌われてて自分にだけ態度違くて辛い
考えが甘いのは分かってるけど今すぐにやめたい >>26
人間関係は本当辛いよな
俺も今までの辞める理由それだわ
仕事内容の方もどう合わないかにもよるが、他に合いそうな仕事があるならさっさと転職した方が良さそう 自分にだけ態度悪いなんてことは無いから
君が見ていないときは他の人に態度が悪いのが普通
嘆くより対処の仕方を考えた方がいい そろそろ入社二ヶ月だが、もう辞めたい。
俺と組んでやってる先輩がとにかくイライラしていていつも機嫌が悪い。
何聞いても冷笑系の罵倒しか返ってこない。
仕事もほとんど教えてくれいない。
俺への言葉は文句だけ。
時々上の人達に「新人にちゃんと教えてる？」と聞かれて「はい。教えてます。」
と答えてるの聞いて「嘘つけ」と思いつつ、もうどうでもいいかと。
とりあえず明後日給料日なので今週一杯（今週は土曜まで）は出て土曜日の帰りに退職届
を置いて帰ってこようと思ってる。 ここに来てる人って所詮は実家暮らしのスネかじりでしょ？
所帯持ってたりローン抱えてるヤツは好き勝手に辞めるのは無理だろう。 >>31
スネかじれるならかじった方がいいと思うけどな
なんで上から目線なのか分からんけど
辞めたくても身動き取れなくなってるだけやん >>30
それはどうにもならんな。
退職届が無難か。 >>33
うん。そうするつもり。
・・・・なんかこういう軽い同調だけでもありがたいというか、心が軽くなる。 >>30
その上の人に直訴してから様子を見てみると良いと思う
どうせ辞めるんなら何でもできるだろ？ >>35
それも考えたんだけど、上の人達とその先輩、すごく仲いいんだよね。
そこで俺が直訴すると上の人は先輩に「おう、新人からこんなクレーム来てるぞ」
となって先輩からの風当たりがパワーアップする予感しかしないんだよね。
人数の少ない狭い会社だから逃げ場のない感じが強い。 >>36
ああ
それはどうやっても無理なパターンや
お前は悪くないけどどうしようもないわ
さっさと逃げないと心を壊すだけだ >>27
人員不足だから求人だしていたくせに肝心の現場の奴から嫌われていられなくなるのもどうかと思うわ。こちらも無駄な時間を過ごしてしまったのだから、迷惑料を支払ってもらいたい >>36
だったら辞める直前でやってみる
ていうか人間関係サイアクな職場で長年働いてたから何となく感じてることなんだけど
人間関係サイアクな職場での仲の良さって超上っ面で何時でも何処でも裏切る気満々だと思うんだよね
やってみる価値はあると思うよ 次に逃げる場所が既にあるならさっさと逃げちまうのが正解だとも思うけどね 仕事教えてくれる人みんな嫌だわ
試用期間で一人前になるとでも思ってんのかってくらい当たりがきつい ２日もてば１週間もつ
１週間もてば１か月もつ
１かげつもてば３か月もつ
３か月もてば１年持つ
１年持てば３年もつ
３年もてば１０年もつ
壁にはっときなさい まあ直属の先輩（教育担当者）がくそだとどうにもならんのはわかる
同僚に仕事教えてもらえる人がいるかどうかだな
やめるにしても先輩がくそなのでってのは会社にしっかり伝えた方がいい
或いは最近だとパワハラな切り口で訴えることができないか考える
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そうるうと会社が下手になる場合があるから >>20
前職は自分で辞めたってよりスキル不足だと判断されて暗にクビを通告されて自主退職を要求された
だからとりあえず辞めてからは自宅でスキルアップの勉強やってるけど
今の状態で応募して万が一採用されたとしてもまたスキル不足で試用期間中に見切り付けられるかもと思ったら
なかなか就活再開出来ないわ・・・
だからって他の業種はイヤだし一人暮らしで生活費も底をついてくるから悠長にやってられないんだけどね >>30
俺だったらその先輩にブチギレて罵倒した上で退職届出すわ
元々が気が短いし
短気故に逆の立場だったらパワハラ野郎になりかねないけど 希望した職種じゃなく営業に回されて成績残せてないから試用期間でクビになるかも
まあ正社員で入ったはずなのに試用期間は契約社員とか嘘つかれたしそうなったらそうなったでしょうがないと思ってる >>42
２年我慢したけど、その後どうしても行けなくなって辞めましたわ
ストレスで右耳聴こえなくなって、真っ直ぐ歩けなくなったときは
「俺死ぬんじゃないか」って本気で思った
過敏性の大腸炎も初めてかかって、それからずっとお腹の調子が悪いし、
季節の変わり目なんかには強烈な腹痛がくるようになった
同期がみんな１年未満で辞めていったけど、俺だけは何とか
３年は頑張ろうって思って必死に耐えていたけど、やっぱりダメだったわ スレ違いになるかも知れませんがアドバイスお願いします。
今度初めて工場に入社予定ですがいろいろ調べていくうちに定時上がりがほぼなく毎日残業が2～3時間ぐらいあるみたいだと分かりました。
ライン系で立ちっぱなしですが、やはりキツイでしょうか？
場合によっては辞退しようかと考えています。 >>49
立ちっぱなしは慣れますけど、残業2時間は嫌ですね。
自分は辞退しましたよ。
あなた次第です。 >>49
現場って基本定時かなと思っていたよ。
たまに定時があるなら自分なら考えるかも知れないが肉体労働で残業連続はきついものがあると思う。
多分入ってもやっぱり・・・となってしまう感じがする。 >>48
実は俺も同僚の陰険さでうつ病になって会社辞めた口
「行きたくない」と「行けない」の境目は自分（と医者）で見極めるしかない
無理していくと病気になる
今思えば早めに医者か何かに相談すれば良かったように思う
例えば朝家はでるものの会社いくのに寄り道するとか
仕事中しょっちゅう心臓がどきどきするとか
色々サインはあるので見逃さないようにしないと病気になる あと
朝家でて会社のちかくまでいったけど休みました
とかいうのはさっさと会社辞めた方がいい
ここで無理すると病気になる 辞める時の理由は「体調不良」が一番だよ
会社もコンプライアンスに関わってくるから、必死で対応してくれるよ >>54
でも中小零細はあまり考えないのではないですかね？ 俺は実力不足と精神的に～で辞めるかな
ちなみにまだ1ヶ月だが試用期間ギリまではやろうかな >>49
俺は工場のラインやってた時は残業代を稼ぐためにむしろ2時間は残業したかったし何とも言えないな
体的には最初の2週間はきつかったけど、それ以降は慣れて大丈夫だった
金よりも時間を重視するなら今のうちに辞めといたほうがダメージも少ないと思う 試用期間がゴールになっているんだよね。試用期間と共に燃え尽きて辞めてしまう >>49
別に普通だと思うけど
そんな程度で嫌なら工場現業は無理じゃ無いの 工場は残業で稼ぐイメージだけどな！
基本給や手当て幾らか知らないが工場で残業ないのは辛いぞ 工場以外も残業代ないと極貧生活なとこばっかりだけど
工場は特にね 異業種なので、給料が落ちるのは分かっていたけど、実際10万落ちて生活出来るか怪しくなってきた
残業代も一切出ないし、残業時間も一桁違う
今は試用期間だからある程度残業時間が少ないけど、試用期間終わると三倍くらいになりそう
今までの会社で規模は一番でかいけど、待遇は最悪だった
戻りたくないけど、ITに戻るしかないかも
タイムカード切ってるのに残業代一切出さないってタイムカードの意味ないやん >>64
なににいったん？
俺はITで過労で体壊してブランククソ長いから
もう介護ぐらいしかないかなあって思ってるんだけど 理想は次の職場が決まってから退職なんだろうけど、試用期間中は基本的に年休は付与されていないし、面接は平日に実施される
あと、次の職場の入社日と今の職場の退職日の調整が難しい
どうやって次を探せば良いの？ >>68
面接もハロワも行けないし、在職中の就活は諦めて退職してからだな。
それか仮病を使って休むか。
まれに夜や休日に面接やってくれる会社もあるとは思うが。 >>68
雇用保険の1年耐えられないなら
使用期間中にさっさと辞めた方がお互いのためだろ >>67
確かに長い
今売手市場だからバイトしてましたとかで可能性ないか？
休職期間は働いてたとこにできないの？
>>70
自分は前職の雇用保険使えばいつ辞めても貰えるからどうしようか考えてる >>71
傷病手当もらっとったしどっかからバレるんじゃないのかな
ごまかせたとしても３年やし大差ないやろｗ
未だに体調悪いし 正味４回位全部一週間で辞めたな
今は小さいけど、安定企業かな
見極めの為にガンガン辞めるのも良いよ ただ20人以下の事業所、職場は止めた方が良いね
殆ど地雷
人数は正義 >>73
辞表とか保険の切り替えの為に事務所行ったりしなかったの?
俺もスピード辞職したけど白い目で見られた >>76
三日位だと年金保険未加入だね
一週間だと手続き済んでる
基本郵送か電話でやり取りかな
向こうが丁寧なら行っても気にならない 退職ほぼ決まった。
あとは退職日までがんばるしかないけど、やっぱりつらいわー、 面接対策サイトの回答例の中で
就業規則で1ヵ月、という文字を
見たことがあるけど、どうなんだろね。 >>79
民法上は14日前まで
このタイミングで退職を切り出した場合、全てに追いて辞める方が正義
それより短いと、経営者側にも有利な面が出てくる
ただ使用期間内はその例は通用せんと思うけどね >>80
就業規則に書かれてる日数は会社によってバラバラだから民法の2週間▷就業規則。しかも、試用期間内なら早めに言えば言う程引っ張られる事は無いし
引っ張られるようなら強気に出て良いよ。 試用期間１週間で辞めて、今日が２５日の給料の振込日なんだけど、
入金されてねえ・・・
労働基準監督署に言っておくが、面倒くせえなあ・・・ >>79
一般的には1ヶ月だね
試用期間なら退職の話をして即日退職の場合もあるし、俺なんかは月曜日に話をしたら、キリのいい今月いっぱいまでってなった 辞めた後次の会社で辞めた会社のが良かった...てならないようにしろよ。
負のスパイラルになるからな。 辞めてきた
でも来月末には試用期間終了と共に
切られるだろうから結果は一緒だな 今日初めて給与明細もらったけど残業ついてなかったわ、5時間ぐらいあるはずなんだけどなー
残業代も払わねーくせに偉そうな事言うなと思うわ >>93
わかる
残業代出さないならペコペコして労働者に茶の一杯くらい毎日出すくらいしろよなってなる そういう小さな不満が積もり積もって辞めることになる ボイラーの点検みたいな仕事で動いてる時しか出来ないんだけど、今の時期はあまり動かないから待機時間が長くて１日だけ三時間オーバーした感じ
あとの二時間は積み重ね 相談させてください。
4/25に告知なし試用期間解雇されました。
同意した結果1ヶ月分の給与振り込まれました。
退職日時は何故か4/30となっています。その結果
4/26-4/31が欠勤扱いで本日、4/26-4/31分の給与が
4/25に振り込まれたことになっているので欠勤分金返せと言われました。
普通4/26-4/31分は有給扱いになりませんでしょうか？
そもそも事前に説明が必要かなと思いましたが・・・
会社の言い分は正しいでしょうか。
よろしくお願いいたします。 >>99
有給は普通は試用期間は付かない。解雇通知の書面貰ってない？？それに解雇日が書いてあるかどうかだけど。しっかし、ひでぇ会社だなぁー。別に返す必要は無いと思う。 今、体調不良で検査入院中
明日退院予定だけど検査結果に関わらず辞める
入社して１ヶ月しか経ってないけどもう無理だ…
辞めるとき診断書出せって言われるかな？
病名言いたくないから求められたら一身上の都合ってことにしようと思うってるんだけど >>102
辞めるなら診断書は要らんだろう。要るのは続ける時だよ。 >>102
会社に診断書求められるのって休職するときだけやろ
辞めるなら言われないと思うけど
ただ退職理由をどれにしたらいいかハロワに相談したほうがいいかもな ありがとう
とりあえず診断書は大丈夫そうだね
安心した 1ヶ月で最初のプロジェクト外されて他のプロジェクトに移されたんだけど
そこでもダメだったらクビとかありえる？
2回ダメでも3回くらいチャンスはあるものなの？ >>106
会社によるとしか…
どのプロジェクトでもダメなら試用期間で切られるかもね >>99
むしろもう１ヶ月分貰える
14日以上過ぎ、かつ1か月前に解雇予告受けてないと解雇予告手当もらえる
その代わり雇用保険とか加入してると退社理由が解雇である事を次の会社にもバレる
詳しくは自分で調べてみてくれ 月始めに今の会社の保険証使って通院して次の会社の保険証届くまで(二週間くらい無保険状態)シレッと通院したらばれる？ >>99
告知なし解雇はたとえ試用期間でも駄目なはず。
労基署案件だわ。相談にいったほうがいい。 >>108
>>112
説明が足りなくてすみません。
4/25に解雇されて
4/20に4月分の給与を支払い
4/25に1ヶ月分の解雇予告手当はもらいました。
で今日の5/25に4月分の残業代もらえる事になってるんだけど
4/26-30分は欠勤扱いだし、通勤費と住民税と社会保険料など合計すると
4月分の残業だけでは賄えないから12万返せって言ってるんですね 会社規定見たら？
有給使いきった場合は給料から欠勤分引くって会社多いよ
試用期間中は有給とかないから会社規定がそうなら返すのが筋かと
何かお前がおかしい気がするが不都合な事隠してない？
無断欠勤したから解雇とか 退職決まってからの上司たちの態度が違ってなんか笑える。 >>114
試用期間でも有給付与される珍しい会社でしたからよけいにです。 >>109
いつ辞めたのかによる。そこを言わないと何とも言えないだろ 診断書の話が出ていたので便乗して質問させてください
4月入社で6月末まで試用期間
メンタルやられて今週から休職しています
診断書の提出を求められたので提出しました
ひとまず5月末まで休職だけど6月も休職になるかも
試用期間中の休職でクビも覚悟しているけど
診断書の提出を求められるということは
クビにならない可能性もあるのでしょうか
メンタルやられる原因となった人が
6月末で退職するのでできれば続けたいです >>118
診断書出そうが出すまいが、就業規則に休職規定がどう書いてあるかだけの話。普通は在籍期間が短ければ復帰出来なければ自動退職になってる。とっとと次を探した方が良い。 今月入社したばかりだが入ってから残業時間など条件が違うことがわかった。
社保関係が残念ながら手続きされてしまっているっぽいが辞めた人っているのかな？職歴傷つくがズルズルいていずれは辞めるのであれば今のほうがいいのかなとも思うけど。 精神的にまじ無理だわ。
週明けに退職の意思伝える。
その時って退職願と退職届どっちにすればいいんだろ？ >>120
社保入ろうが傷付けたく無いなら辞めるのは早い方が良いよ。 素人でサービスエンジニアのスペック要求になりそうな上に、会社スマホ渡されてしょっちゅう電話やメールが来ることになりそうで辞めたい。
というか辞める。
電話対応ない会社がいい。
精神的に休まらない。 転職1回目だけど試用期間中に辞めた。
前職は在職中に転職活動していたから初めて無職になる。
不安だ… >>129
福祉施設の事務です。
>>130
30代前半です。
何とか頑張ってみます。 >>131
福祉の事務ってきついのか？興味あるんだが >>132
事務の仕事自体はキツくはなかったと思います。
ただ人間関係や環境で精神的に参ってしまいました… >>133
介護職は人間関係悪そうだが事務所も雰囲気悪いのか。環境って老人達の世話もしたりするの？ >>134
事務は基本老人（利用者）の世話はしないです。
送迎をしたり家族と連絡を取ったりするぐらいです。 >>135
色々教えてくれてありがとう。参考になったわ。普通の事務より楽そうだから応募しようかと思っていたんだよね >>99
>>113
4/25までで首になってそれが最後の出勤日なのに
その後も月末まで勤務してたことにされてるってこと？
それでその分の給料も4/25に振り込んでる！と言われたと？
明細にはなんて書かれてたの？その分ちゃんと振り込まれてたの？
てか後から保険料足りないから12万返せとかそんな面倒なやり方ってあるのね 事業拡大してて人手が足りないからとりあえず採用して使えなかったら試用期間で解雇って良くあることなのですか？
今まで自分の人生で試用期間で解雇になった人は仕事中によく寝てた人一人だけしか見たことありません 男だけど営業とか事務って全くの未経験でも入らせてくれるの?因みに頭もメッチャ悪い >>141
年齢は大丈夫じゃね職歴は面接でやる気見せてカバーするしかない >>142
そうなのね…もう清掃とかライン作業ばっかり嫌なんだわ 中途採用で就業中であると伝えてるのに土日の面接不可、平日営業時間中のみとか辛いわ 入って2週間だけど、辞めたいって言ったらすげー引き止められた・・完全に俺の個人的な理由で周りは良い人ばかりだから困った
月曜に出勤すると丸め込まれそうだから心苦しいけど電話でもう一度伝えるしかないよな？ >>146
その理由によるだろ
やむを得ない理由なら辞めるしかない >>146
自分はこれから言おうと考えている。
仕事中はシビアな視線をビシビシ感じているが、それを離れたらそこまでひどくないので本当に言いづらい。
でもなんだかんだ言って、結局自分自身のことなのでここは心を鬼にして決断しないといけないかなと思う。
我慢して自分自身がダメにしちゃいけないと思うのでね。
そういう自分は来週話そうと思う。 ケースバイケースだかこういった場面でみんなはどう対応しているのかな？ >>139
その年の男なら事務は資格とか無ければ基本無理
営業は未経験ウェルカムの所も多いと思う >>145
ブラックは面接の時間いつでもOKの場合が多い
頑張って時間作るべし >土日の面接不可、平日営業時間中のみとか辛いわ
まあこれ社員からするといい会社だよなｗ >>145
ホワイトはなんとか営業時間中に面接をこなそうとするから 3万円くらい金払うから辞意表明して即日終了にならんかな >>154
即日は厳しいけど月曜日に言えば
31日にやめられるんじゃないかな 自分が抜けても仕事が回るのなら即日辞めれる可能性ある 抜けてもなんとかして無理矢理回すもんよ
余程小さい所でもないかぎり >>120
保険入っちゃったなら短期離職はやめたほうがいいよ
しばらく続けなよ >>158
ちなみにこういったパターンで試用期間で離職した人ってあまりいないのかな？ >>159
今年の４月に社会保険入って一ヶ月半でやめたぞ。
履歴書汚れるが自分の人生だろ。気にするな！次だ次！ >>158
社会保険加入しても次の会社で加入期間がばれることはない。だから、辞めても大丈夫 職歴無しのクズだけど辞める前提で面接行ってもいいの…?もうバイトばっかり嫌だわ >>161
雇用保険の提出でバレないか？
年末調整とか >>164
年末調整ってようは還付金が戻るからおこなうんだろ？所得税は毎月多めに納めているから短期離職した会社の源泉徴収票なんて提出しなくて良いだろ。ばれても短期の所は日雇いと言えば問題ないわ >>164
雇用保険被保険者証は番号が記載されている側だけ持参すれば良い。会社は番号だけ必要だから 試用期間って大体の会社が3ヶ月だけど何で3ヶ月なんだろ？ >>120
自己アピールにならない職歴は書かなくてもいい。
書きたいなら最悪、次の面接でそのこと話せば大丈夫。 入社二カ月だけど辞めようかな。
待遇は普通なんだけどそれ意外がクソ過ぎる。
やっぱ零細てダメだなもう職歴ボロボロだわ OJTと称して何も教えてくれないし仕事振ってくれない
そう上司に言うと教えてもらう姿勢が足りないと言うが
辞めるよ >>115
同じ方が変だろ
誰だって無駄なことに時間は割きたくないもんだ 中途だから誰も仕事教えてくれないのわかってんのお前ら？
甘えんなよ
しっかりした研修があるのは新卒だけだからさぁ 中小だったから新卒でも研修なしでいきなり現場に放り込まれました(´・ω・`) OJTはOmae-ga Jibunde Trainingの略だと何度いえば >>175
それも会社によるよ。自分も中途で採用されたけど研修、講習はあるよ。積極的に中途社員を採用している企業はやっているか始めているよ。 試用期間２ヶ月、初日から毎日ずーっと
会社の不満と明日辞めると言おうと
考えてろくに眠れない
通勤時とか些細なことでイラついて他人に因縁ふっかけたりしてる
これは鬱か？ 鬱なら出勤出来ずに布団にひれ伏してる 寝られなくて飯も食えない
あんたはストレスを解消出来ずに溜まりに溜まってるんだろ
通勤時に電車や駅で揉めてる社畜 結構多いよ あんたもそれだろ >>180
自分も同じだ。
条件も違うし、放置され気味だし、ここ最近イライラしているのがよく分かる。
内定の連絡の時に考えさせる猶予もくれずに急かされれて承諾してしまったのが当たり前だが悔やまれる。
返事をあまりにも急かすところはブラックだといい教訓になったと思います。 異業種なので、給料が落ちるのは分かっていたけど、実際10万落ちて生活出来るか怪しくなってきた
残業代も一切出ないし、残業時間も一桁違う
今は試用期間だからある程度残業時間が少ないけど、試用期間終わると三倍くらいになりそう
今までの会社で規模は一番でかいけど、待遇は最悪だった
戻りたくないけど、ITに戻るしかないかも
タイムカード切ってるのに残業代一切出さないってタイムカードの意味ないやん まだ今月始めに入ったばかりですが、明日退職すると言って月末に辞めれるでしょうか？ すぐ辞めれるのが試用期間だと思うんだよな。
会社の雰囲気も仕事内容も合わないから辞めるって正直に言ったら「試用期間中に辞めるなんて情けない！我慢しろ！」とか意味分からん。
やる気あっても仕事が出来ないと判断したら試用期間だからって理由ですぐ辞める方向に持ってくくせに。
試用期間中に辞めるの許されなかったらバックれでいいよ。 試用期間でも2週間以内は即日退社、即日解雇も可能
2週間過ぎれば即日解雇は不可
即日退社も不可で2週間過ぎれば退社可能
ただ会社によれば戦力にならない人間は要らないから即退社になる場合や、人が居ないから2週間やってくれって会社によるよな 22年勤めた会社辞めて転職して２ヶ月でもう辞めたい…いま試用期間だけど替わりに仕事わかる人いないから無理かなきつい。 試用期間で辞めるっていうとやたらと引き止めしてくるのは採用した部署や人間の査定に影響するからか 転職エージェント経由で入社すると試用期間で切られることが多いのでリクナビNEXTとかにしたほうがいいと聞いたけどマジ？
おれもエージェント経由で入って切られた。
理由はその期間で切ると、年収の３０％のエージェントフィーを払わなくてもよかったり、払ってても返金されたりするみたい。 自分もエージェントだけど引き留めがすごいね。はっきり言って条件面とか連絡がダメダメで自分も始めての転職だったら参りました >>182
私は逆に、他が内定してたので
返事を急がせたくせに
入社日はこちらの都合で先伸ばしにしてもらった。
が、ブラックだった。
ま、中途のおっさんのくせに甘えるなと言われればそれまでだというのもわかってる >>183
正直、ITの方が気楽じゃなかった？
居眠り、遅刻は当たり前で
スケジュール内に終われば文句言われることもない
転職先は居眠りなんてもっての他で
遅刻五回で解雇と規定に書いてある F欄大卒
33才
新卒住宅系大手子会社→3ヶ月
フリーター→2年
契約社員→3年3ヶ月
リハビリ系専門学校→4年
国家試験落ち→1年(1年後合格）
病院勤務→現在2ヶ月（試用期間3ヶ月）
同僚のババァが最悪…
もう辞めたい…ﾊｧ >>195
四年制の専門学校に入った時は何歳でした？ やっぱり職歴は大事ですよね。自分はまだ同業者に応募するとそれなりには良い感じではありますが… ババアは無視しとけばいいで
無視というかハイハイいってやりすごせばいい
反論しないで心でこのババアといえばいい
周りの人間も見てて
このババアが声に出たときは拍手してくれる ちなみにうちの職場のババアはイエロカードをもらっていて
次問題をおこしたらくびらしい（と会社から言われてるらしい）
ババアを変に偉いと思わないで
ババアは所詮ババアだからｗ ババアは男と立ち位置違うからテキトーに流すのがいいだろ
俺はたまに軽く褒めることにしている
ただ俺のテリトリーには立ち入らせない そういうババアならまだいいな…じじいはもっとたち悪いよ。 >>199
ありがとう。そう思うようにする。可哀想な人だなと
>>201
学校を考えているとか？
10代から40代までいました。
でもよく考えた方がいいと思う メディア系のベンチャー行ったけど１ヶ月でもうダメだ…
代表の圧やばいし、30歳なのに毎日泣きそう
やっぱり小売に戻りたい 司法試験
税理士
公認会計士
...etc
お前ら何か受けて人生逆転しないのか？
どの試験も簡単だしさ、楽に行けるべ >>205
中小のホワイトカラーってどす黒いよね。それなら小売りとか肉体労働の方が良いのかな？ >>200
クビにできるような会社だったらいいよ
大体の会社は、お局に逆らうと自分も標的にされるって思ってる
上司がほとんどで、当たり障りのない対応しかできないんだから
>>203
定年退職後に再雇用されてくるジジイにロクな奴がいなかった
特に銀行系は最悪 問題は先輩とは名ばかりのゴミクズのような人間がのさばっているという事でそんなのが社員としているならその程度のゴミ会社である。
正しい対応はとっととやめ、転職会議サイトにブラックであることを暴露することである >>73
履歴書とか職務経歴書にはどう書いてるの？ >>73
自分も聞きたいが社保とか手続き関係で何か聞かれたり指摘されたりしていないのかな？ 金曜に辞めますって課長に伝えたら、月曜にもう一度聞かせてって言われてたのに課長水曜まで出張行ってるとかオワタww >>191
そんなことがあるのか
俺もエージェント使ってるから怖いな 細かいことだが試用期間で辞めようと考えているが、みんなはいつそのことを上司に話しているのかな？ >>219
俺は上司と２人きりじゃないと言いにくくて
呼び出す以外だとタイミング的に休憩中か帰り際くらいしか無かったから
どっちかで上司が１人になるタイミングを狙って話した
なかなか１人にならないから、話すと決めてから3日くらいかかったがな >>221
いつって1日のうちのいつってことじゃなかったか
それだったら、辞めると決めてすぐだな
試用期間中に辞めたことは何回もあるが、試用期間満了で辞めたことはない 心の中で「辞める」と思ったのなら！その時、すでに行動は終わってるんだ！ 何が嫌で辞めたいのか
仕事内容、人間関係、待遇、転勤の多さ、その他諸々
最初の転職先は仕事内容が合わずに試用期間中1ヶ月に辞めた
今のところは人間関係に神経すり減らして辞めたい
でもここで辞めるとどんな仕事も続かないだろうってのはあるから悶々とする 一部上場の若干ベンチャー色のある企業に、ヘッドハンティングで入社。
求められた役割は、組織が若いから若手の底上げ、グローバル化対応のため英語対応の要員、部署の仕組みづくり。
役員からこれだけ聞かされてかなり期待して、内定前に同じ部署の人たちともディスカッションして、かなりやる気を持って入社した。
でも、結局入社して半年の試用期間が終わるタイミングで辞めた。
若手の育成のため日々細かいことから大きなことまで「教える」というより「アドバイス」する形で丁寧にスキルアップを目指していたし、グローバル対応の仕組みづくりもした。
ただ、これをレポート先の上司（自分より年下だが会社の立ち上げメンバー）にことごとくダメ出しをされ、何一つ残ることがなかった。
上司は「そんなの見たことがない、聞いたことがない、経験がない」を繰り返し、何を提案しても聞く耳を持たず、自分の経験、知識、英語力まで全てにやっかみを感じていたらしく、仕事をとことん邪魔された。
役員や社長、人事にも色々相談したり根回ししたけど、結局、立ち上げメンバーの上司には勝てず、会社を去ることになった。
でも、タミングよく、競合に声をかけられ、試用期間で退職後、すぐにそっちに移った。
自分をこんな目に合わせたあの会社は、自分の力でやっつけてやると思っている今日この頃。 正社員で入社して試用期間20日で体調不良と仕事きついので退職届出そうとしたら止められて病院いって明日元気に出社しろになったんだけど。(何故か3人で面談みたいな感じ)
もうこれ退職届郵送して電話でやめますでいいよね…？ 連投すみません。
これってブラック企業の可能性ありでしょうか？ >>191
そんな訳無いだろう。返金されるのは求職者都合で辞めた場合。会社都合で辞めさせたらエージェントには1円もバックされないわ。 4月1日に中途入社しました。
試用期間は3ヶ月です。
未経験の仕事が合わなかったことと上司がクソで適応障害になり、先週から休職しています。
昨日6月末まで休職の診断が出てその旨を連絡したところ、課長（クソ）と部長と3人で話をすることになりました。
おそらく試用期間での終了か、終了を待たずに解雇になるんだと思います。
配属部署以外の職場環境は良く（定年・寿以外の退職者はほぼいない）、待遇も良いので、できれば退職はしたくありません。
これが本採用後なら配置転換を検討してもらえたのかもしれませんが、試用期間中では難しいですよね。 そんな糞な配属部署だから中途採用してたんでしょ
配置転換は採用形態によるけどまず無理だろうけど
自分から辞めるって言わなきゃチャンス0じゃないから
会社の方針を先に聞けば？ 雇用形態は正社員です。
自分から退職を申し出るつもりはありません。
まずは会社側の意向を聞こうと思います。
中途採用は他部署の増員も合わせて全社で10人程度の募集でした。
正直、他部署への配属だったらよかったのに、と思わずにいられません。配属された部署は未経験職で、経験のある部署も他にあったので。
私の前任者は寿退職ですが、上司にはかなり不満を抱いていて、他部署だったら退職していなかっただろうと聞きました。 >>236
試用期間云々よりも、就業規則で3ヶ月の休職後、復帰が出来る見込みが無ければ自動退職って書いてあるよ。復帰したければ、診断書持って来いか、その主治医に会社が直接話を聞きに行くか。とっとと次を探した方が早いよ。 >>236
いや、正社員でも部署や勤務地など固定されてる
正社員(地域職とかＢ社員みたいなの)と
何でもやらされる(総合職とかA社員みたいな)
わかれてる会社が多いやん？
特に全社で10人とかなら区分けされてると思うよ >>239
それだけじゃ良い会社か微妙じゃない？
人手不足過ぎて誰もこないから辞めるな辞めるぐらいなら
休めって言ってるのかもしれないし そうか
でも引き止めてくれるなら辞めないほうがいいと思うけどな
短期離職になるし >>237
休職は最長1年とのことです。
試用期間なのでそれよりも本採用への影響が気になっています。
復帰したいのが本望ですが、本採用が難しければ次へ気持ちを切り替えようと思います。
>>240
おっしゃる通り総合職と地域職があり、私は総合職での採用です。
同じ総合職で私が経験ある部署に配属された人がいるのでそこだったらよかったのにな、と。
いずれ異動はありますが、最初でつまづきたくなかったです。 まぁ普通の会社じゃ本採用にならないよ
むしろこれで本採用になったら疑った方が良い >>243
1年って事はそこそこ規模が大きいんだな。 >>243
ただ、このパターンだと本採用は無いだろう。試用期間で休職したらどんな優秀な人物でも評価は決まってしまう。 >>228
>そんなの見たことがない、聞いたことがない、経験がない
自分の前の無能上司がよく口にしていた。
とにかく無能だった。 >>219
思いたったら即！
自宅から電話言ったりとかも。 4日で見切りつけて辞めたけど給料ってもらう？常識で考えた場合
直接取りに行かないとだから行きずらいけど エージェント経由で入った会社、２ヶ月目。残業代でないことが判明(求人票には支給となっていたし、エージェントにも確認していた)
初めての営業職だし、34歳になるし、離職率は低いらしいし納得しようかと思ったりしたけどモヤモヤする。
別の道を考えてしまうことがあるけど、判子やら、制服やら色々買ってもらって申し訳なさすぎる気持ちがあってどうしたらいいのやらorz >>250
貰う権利はある。でも、行きたくないなら行かなければ会社は払わなくて得する。短期でも振込の所、多いと思うけど。 >>250
俺、先週に在席3日でバックレたけど通帳のコピー送れと言うので送ったよ
まだ入金はされてない >>234 = >>236 = >>243 です。
本採用見送り、試用期間満了となる6月末で退職が決まりました。
それは覚悟の上だったのですが、会社都合の退職だと思っていたら自己都合を勧められ戸惑っています。
会社都合だと解雇ということになり経歴に傷がつく（？）から自己都合の方がいいですよと。
お恥ずかしい話、失業手当の給付に差があることしか違いがわからず、自己都合にするメリットを感じられません。
休職→退職なので自己都合でもすぐに失業手当が出ると言われましたが本当でしょうか。
会社からは絶対自己都合で！というわけではなく、判断を委ねられています。
詳しい方がいらっしゃればお知恵を貸してください。 >>255
何でもかんでも教えてクレクレじゃなく、こういったサイトを一通り読んでから質問することをお勧めする
http://utu-happy.com/retirement-class/ >>250
一時間だけいて逃げ出した人が給料を取りに来たって聞いたことあるw いま試用期間中だがミーティングがあった。そこで向こうも察知したのか何かあれば言ってくださいとか、初めはみんな通る道だから心配しないでくださいねとかとか言われた。
でも長い目で見たら合わなさそうと感じ出している状況ですが、みなさんだったら関係なしに意思表示しますか？
初めての経験なのでアドバイスお願いします。 関係なく言う。
合う時はピンと来るし、合わない時は3日目位でも違和感感じ出す。
その違和感は半年後も1年後も消えない事も多い。
若いなら様子見でも良いけど、年齢いってるなら時間もったいないし。 確固たる職歴があるなら試用期間もクソもないわな
若かったら我慢せいって感じだわ 最初に与えられた仕事は向かないと他の仕事になったけど
その仕事も似たような感じで少し簡単な内容ですが
それでも無理ならもう諦めた方がいい？ その人の得た細かい境遇がわからないんだから何が良くて何が悪いんだか判断なんて出来ないでしょ >>259
レスありがとう。やはり関係なしに言ったほうがいいのですね。
今月入社だけどまだそんなにいろいろなことを割り振りされていないので、今のうちに話せばいいですね。
あと違和感というか直感は当たるものだし、こういうなのはいずれ先の退職理由になりかねないので今週中に言おうと思います。 立ちっぱなしの仕事で腰と膝がやばい
来月中には辞めたいけど貯金50万しかなくて憂鬱 今日でラスト出勤だ
次が決まってないから全然スッキリはしないけどいってきます 次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人★15 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1467082949/
にも書いてくれ >>269
今は人手不足だからすんなり決まるイメージあるけど、考え甘いかな？ >>271
業界、職種による。介護、ドライバー、飲食ならすぐに決まる。事務系なら狭き門。 >>271
選ばなければ、1ヶ月以内には決まると思う
が、何の仕事がいいのかもわからず、まともな求人も無くて応募できてない状態なんだよね >>274
確かに選ばなきゃ1ヶ月と言わず1週間かからず決まるな。
選ぶとかなり狭まりだが... ブラックだらけで売り手市場とうたっているとか本当に終わっていると思う 金が無いと辞めるに辞められない、この先もずっと奴隷の様な日々が続くよ。
死ぬまで終わらない苦行だ。 中小の機械部品の工場に入ったのだが、なんじゃこりゃと思うことが多すぎる。
朝の8時からほぼ毎日夜の7:30か8時まで残業があることが後出しジャンケンで分かった。ラインの立ち仕事なので通勤のことも考えるとかなり辛い。
あと作業方法についてもさらりと教えて
いきなりラインへ投入で、分からなかったら聞いてね方式。
こんな感じなので長い目で見ると厳しいと思いので辞めようとかと思いつつある。
中小工場の実情ってこんなものなの？ 工場は残業で稼ぐイメージだからなぁ！
自分が居た零細は毎日定時あがりだった >>279
食品工場だけど俺も後だしで試用期間空けたら７時～８時半って言われてる
通勤一時間掛かるし、何より中腰作業多くて定時ですら腰がヤバイのにやってける気がしないわ ルート営業なんだけど、あとだしで残業代は一切でないといわれた。
おかげで毎日サービス残業一時間半発生してる。
中小企業メーカーのルート営業だけど、それくらい普通？
今まで15分単位とかで残業代は必ず出るとこしか経験ないから、モヤモヤする。
営業職ははじめて。 営業に残業代は普通つかないでしょ
そのかわり、歩号つくだろ 営業だと社外で何してるかわからないからでないとか一律が多いよ
営業に限らず社外行動が多い職種とか研究開発みたいな
完成した時しか目に見えないやつ
逆に満額出るのって工場とか時間管理もできて常に目に見える成果がでるやつだけじゃない？ 残業代一切出ない時点で普通じゃない
みなし残業で給与に含まれてるなら別 営業手当てみたいなものが、2～3万はつくだろうとは聞いてます。 事務で毎日同じメンバーとずっと居続けなければならないのよりはマシじゃん
休憩も自由に取れるし
転職前だけど今の職場のそこは気に入ってる
転職後は社内にこもりきりになるだろうからそこが不安
今は嫌なことあったら営業先に逃げてるけどそれが出来なくなるだろうし 仕事自体は楽しい、自分にあうと思っても環境が体質に合わなさすぎる場合ってどうするべきだと思う？
あまり体は強くはないという自覚はあったけど、音や油、薬剤の影響で耳や肌が明らかに不調だ >>266
今日は内定もらったよ、エージェントもまだ大丈夫だって言っていたがきついかな… なんで辞意表明してから2週間かかるの？
決まりだからっていうだけ？ 辞意表明してから周りが急に冷たくなるということはデフォなの？ >>295
周りがという事はないが上司には辞意表明する毎に煙たがられる
退社直前の最後に一発捨て台詞を吐かれた事が1回あった 自分は退職届出して辞めることが決まってから周りが優しくなったよ
勤務は昨日で最後だったんだが、最後はみんなに優しい声かけられて泣きそうになった >>292
＞音や油、薬剤の影響で
というか、こういう職場は、人を使い捨てすることが前提になっている >>298
余裕あるときはそんくらい良い人達だったってことだ
次は最初から余裕のある会社に行けるといいな
お前なら行けるさ >>301
ありがとう
次こそはずっと続けられる仕事に就きたい 家で、新しい会社が居心地悪くてしんどいと話したら、罵倒された
もう辛いよ、まじで
楽しくない >>303
お前のことは知らんけど、ここで話だけは聞いてやるからなにかあったら吐き出せや >>304
今日、月1回の会議あったんだ
新人の俺をどうしていくかって議題になったんだ
その時所長に、無理、はっきりいう無理、できるわけない無理て言われた。何回言うの？てくらいに感じた。
まぁ言い返す言葉ないし、その通りで、覚えも悪いはずだけど。ちょっと堪えたんです。
同僚も、何か俺嫌われてるの？て感じの対応で。最初のころから。無表情で一言対応される感じ。
家で普段仕事の話しないんだけど、話したら、罵倒されてしまった…話しない普段には、仕事の話を聞かせてってゆうしね
乱文失礼しました
仕事で悩むのってしんどいですね
自由になりたいですね 新しい職場で営業の仕事をやってるのですが
真面目にやってても契約取れなかったら試用期間でクビとかありますか？ >>305
でも所長だけそんな態度ならまだいいと思う
他の人は普通ならまだやっていけるよ
どうしても無理そうなら精神病む前に辞めるっていうのも手だけどね 他の人は笑ってましたね、そのとき。
入社当初から気になったのは、みんなの壁ですね。無表情でしか話してくれない、あいさつしてもボソッとしか返してこないとこですね。
あと、転職エージェントに確認したのに、残業代がでない会社だったです。1円もです。まぁ営業職だから仕方ない？ですか(ダメなはずだけど) >>309
そんな洒落のきいたこといえたらいいですね… 壁は気にしないほうがいいな
たいていは壁を作ってる当人達も自己保身のためにバリアー張ってるだけだから
そのうちこっちに話しかけてくれる人が出てくるまで持久戦の構えで行きな
いきなり仲良くなんて無理なのはだいたい察しがつくだろ？ 入ってもうすぐしたら1か月ですが、どんな理由だと早く辞めさせてくれるのでしょうか？
選択ミスして次のところがほぼ決まりそうなので行きたくないです。 >>313
中小メーカーのルート営業です
>>314
二万くらいはあるみたいです 短期で3社辞めたトラウマもあるけどもう無職脱出して仕事長続きしたい
職歴ほぼ無しに等しいからもう入れればどこでもなんでもいい
向いてない仕事でもなんでもいい、適職も志望理由も知らん 辞めるって言おうとした日に飲みに誘われて頑張れとか言われたわ
辞めにくくなった そういう人がいてくれるってのは仕事して行く上で大きいと思うけどね
今度自分からも食事なりなんなりに誘ってみれば良い
一人味方がいるだけでだいぶ働きやすくなるだろうよ >>319
俺も同じ
どこかしら入ってもどうせすぐ辞めるよ >>284
後出しでつけないとかとんでもない会社だね
営業手当あるなら別だけど 試用期間3ヵ月で来週で3ヵ月になるけど今日辞めようと思います
この会社は俺には合わん 俺なんか一週間とかで辞めてばかりだから足しても職歴一年ないかもｗ >>324
数字だけで見たら多いけど仕事内容にもよるな
空き時間も多い外回りとかならそんなもんだろうし ちょっとスレチなんだが昨年末に
短期のバイト求人サイトで募集したら
解雇予告手当詐欺の常習犯に
引っ掛かり、１日も働いてない奴に
8万円くらい払う羽目になったんだが
ああいう人間の個人情報ってハロワや
転職サイトで共有してない物なんだな。
2ちゃんねるにこう言う奴の住所氏名
晒すスレあったら犯罪防止に
つながるのにな。 卸の営業で入って１ヶ月。
名刺できるわけでもない、取引先に紹介してくれるでもない。
仕事っていえば商品荷造りして4tトラック満載で配達。
営業って商品配達するお仕事だっけ？ >>329
事業主が解雇予告手当を支払うのは、正当な事だろ >>330
周りの社員みて同じような奴の感じがいたらおかしいけど
自分だけだったら
商品知識覚える期間なんじゃねーの
いきなり任されてもできるんかいな？ ２週間以内だったらサクッとクビきれるんじゃなかったけ？ 零細の金属加工工場と言うのを聞いただけで周囲に重苦し雰囲気が漂うわ。 >>323
二万から三万くらい皆さんついてるみたいです
ちなみに月1回土曜日出勤があって、明日は顧客の要望で、7時に出勤ですorz
定時は8時45分～17時15分なんですがね…
本社の人間は割りと定時に上がってるから、うらやましい
あと、非営業職は残業代出てる模様… >>338
営業職ならしゃーない。
それぐらい入る前に予想出来んだろ。 試用期間が終わったら厳しくなりました。お客さん扱いがなくなった感じです。つらいんです。 >>338
月単位の手当てならゴミだな
月1出勤くらいはしゃーない >>329
一日も働いていない奴に支払う必要あるっけ？
そういう奴はハロワで求職登録もしてないだろうし、
情報の共有も個人情報を盾にされるとどうしようもない。
ハロワで求職登録している奴で、求人事業所と面接で
トラブルばかり起こす奴は、共有されることがあるけどな
>>333
わざと解雇予告手当を支払わせるような勤務態度を取る奴が
いるんだよ。あと、再就職手当詐欺の奴もいる。 設計はできないって面接の時に言ったのに設計の仕事をする事になった。しかも補助ではなくていきなり製品丸ごと１人でやれと。納期も短いし、まず何から手を付けたらいいかも分からないし精神的にヤバい。
進捗状況をつめられるしもう逃げるしかない。 やっと1か月だが仕事が合わないのと条件が違うので辞めたい。
たまに周りの人から慣れたとか声を掛けてくれたりしているので悩みどころですが、でも長い目でみたら精神安定上仕方ないよね？ >>346
私もそんな感じ。試用期間はお互いの特典というより会社側だけの判断の特典というのが根強い建前だが、そんなことは言ってられん。 >>346
俺もそんな感じだが、声かけてくれるのも最初だけで、二ヶ月目の今は誰も近寄ってこねえ。
引き継ぎ担当の人も期間終わったらガン無視だ
土日も辞めることしか考えてないから精神衛生上、最悪な状態 >>347
ほんとだよな…自分も２ヶ月目だかつらい辞めたいよ 試用期間中
たった3回遅刻しただけで
クビにされそう
たった3回なのに
めちゃくちゃ悪く言われる
世も末だな >>345
おお、これは非常にお気の毒。
救世主が現れますように。 >>354
五年勤めて一度も遅刻したことない俺からしたら基地外だわ >>354
解雇にならなかったことに感謝するべき
できないなら、クズの極みだな >>228
その会社も一体なんのために入社させたのかよく分からんね
＞「そんなの見たことがない、聞いたことがない、経験がない」
＞何を提案しても聞く耳を持たず、自分の経験、知識、英語力まで全てにやっかみを感じていたらしく、仕事をとことん邪魔された。
若手が多いベンチャー企業なら経験がないのは当たり前で、見たことない聞いたことないからやるってぐらいじゃないと。
そもそもヘッドハンティングしてまでわざわざ来てもらったのに一社員のやっかみで嫌がらせで辞めさせるとか、あなたを引っ張ってきた役員の人もその上司に切れてるんじゃないの？ >>271
まあ未経験異業種に応募した自分ですらすぐに決まったから人手不足っていうのはその通りだと思うけど、入社してから試用期間を突破して本採用にまでなれるというとそれはまた別問題
でこのスレの住人になると・・・
リストラ請負業者がヘッドハンティングを装って
リストラ対象者が自己都合で退職・転職していくように仕向ける事もあるらしいが >>329
＞解雇予告手当詐欺の常習犯に
＞引っ掛かり、１日も働いてない奴に
＞8万円くらい払う羽目になったんだが
１日も働いてない奴に8万円ぐらい払う
羽目になった、ってそもそも払わなくていいみたいだけど？
それとも、労基から「解雇予告手当を支払ってください」って通知が来たから払わざるを得なかった、とか？？
https://www.spot-s.jp/p3/11.html
2.パート・アルバイトでも解雇予告・手当が必要
パートやアルバイトであれば期間を定めた雇用契約を締結しているはずだが、その場合でも、解雇予告が必要となるのであろうか。確かに、次のように一定期間の雇用契約をしているケースであれば、解雇予告は不要である。
・採用後14日以内の試用期間中の者
・2カ月以内の期間を定めて使用される者
・季節的業務で4ヵ月以内の期間を定めて使用される者
・採用後1カ月以内の日雇労働者 >>354
試用期間中にたった遅刻3回ってこういう奴は
仕事で重大ミスして上司にたった何回って開き直るんだろうな 工場で働いてて腰が痛くて限界ですって言ったら現場以外の仕事を調整してみるって言われた
心機一転退職したいんだが... >>365
何を作っている工場？
こっちは部品関係の工場に行ったが油まみれで
ベトベト真っ黒、さらにトドメは毎日2時間以上残業でまんまとだまされたよ。
ちなみにハロワ求人でした。 >>365
デスクワーカーになれるかもしれないよ
よかったじゃん
経理とかだといいね >>365
良心的な会社そうだけど、
意地でも退職したいって言えば辞める方向になるでしょ >>366
食品工場(マイナビ経由)
試用期間は定時で帰れるけど正式配属されると７時～８時半(事務は違うかも)
>>367
総務、品管とかならまだ良いけど現場内でもできそうな仕事探されそう…
今デスクワーク系の仕事で三社面接控えてるから悩ましい 配属先が変わる方が転職より楽だろ
配属先が合わない時点で転職すりゃいいと思うけどな
年収とか福利厚生が気に食わなきゃ別だけど >>368
来週から試しに現場以外の仕事するっぽいからそれで駄目なら辞めるわ
>>370
年収とかは文句ないけど後ろめたさと拘束時間長くて腰が持つか不安なのもある
結局は配属先次第だね
一応転職活動は続けてみます >>369
そうなんだ。
こちらは入社2日目からいきなり二時間半残業で用事があるなら帰っても良いと言っているものの新人の分際でそう簡単にはなかなか早く帰れないのが辛い。
ふつう最低でも入社1週間は定時上がりなのに信じられない。
もう中小工場はこりごりだよ。 >>372
入ってみないと分かんないよね
こっちは入社と繁忙期が重なって最初の一週間は1,2時間残業有ったけど最近は30分有るか無いかくらいでまともな会社かな
ただ入社時は月の残業時間は40hって聞いてたんだけどね笑(定時は８時半～５時半) >>295
仕事も他の仲間並にこなせる戦力なら残念がる反応だろけど、戦力にならないゴミなら相応の反応。
まあそこら辺は普通だと思う 試用期間3ヶ月中、2ヶ月経過です。
残業代でると聞いていたが実は出ないのと、資格勉強をしながら働きたいので退職希望です。
退職理由に上記２つを伝えたら問題はないでしょうか。
仕事を学んでいる期間に辞めるのがものすごく後ろめたいので、無事伝えられるか不安でもあります。 >>375
退職理由を馬鹿正直に伝える事ないじゃん。
一身上の都合によりで退職届出せば終わり。 >>375
というか、試用期間ってのは、会社が自分を試すのと同時に、自分も会社を試している期間だ
何をビクビクしているんだあ？ >>378
いや、色々買い揃えたり資格とりにいかしてもらったりしたもので… 採用する時に企業側もちゃんと考えて欲しい。
設計の即戦力が欲しいならそういう人を採用しろ。
未経験者がいきなり設計なんてできるわけない。 試用期間が終るとのことで先日部門の偉い人と面談しました。
同部署の人は数年昇給はない。
ボーナスは皆おこずかい程度。
求人は昇給年一回賞与あり。
こんなものなんですかね？なんだか微妙な気分です。
面接で待遇を色々聞くのは良くないという風潮があるので聞かなかった。 でかでかと年2回ボーナスありをうたっていたが面接で聞いたら支給10万みたいだな引かれたらいくら？
時給換算したら800円わってるしなしかも12時間労働 家族の病気や介護で辞めなければならないという理由って通じる？
全くうそではないけど >>365
デスクワークは期待しない方が良い
俺だけ別ラインでたらい回し
毎回どこのラインか聞かなきゃならない
俺より後に入ってきた田中みたいな188cmか190以上の男が
作業台の高さが低すぎて背中が痛いとか言い出した。
女パートのサイズに合わせてる
同じラインに179の男が作業してるから言い訳するなと言われ
1週間でバックれた 試用期間中はバイトなので雇用保険とか年金とか加入できませんときたんだが
ハロワ通してないやつで再就職手当てもらえるのに手続きできないどうしたらいいの？ 面接では総支給額25万残業無し賞与年2回5ヶ月分だったはずが、
基本給3万円資格手当2万職務手当20万残業代なしだがサビ残ありだったわ そうなるな
運送なんかだと基本給くっそやすいからなｗ >>379
まぁ、こう言ってはなんだが、頼みもせずに勝手に用意してきたんだから、そこは割りきれば良い。試用期間なんだし。 >>382
入る前に聞けば良いのに。
面接で聞けなくても、採用の連絡をもらった時に聞いた方がいいぞ。
面接の時はある意味、会社側が強いかもしれんけど、採用された時点で、受験者は多少は強気にもいけるし。
まぁ、強気に行かなくても、条件面は聞けるし、そこでハッキリしないならやめれば良いんだし。 6月1日から入社、雇用契約書や書類の提出はまだしてない。2日出社して土日休みだったけど、もう明日から行く気が全然起きない。もう電話で話すのもやだから今日のうちにメールでもう行かないこと伝えようと思ってる。
会社側もまだ保健の手続きとかしてないと思うんだけど、職歴に残らないよね？ >>398
羨ましい！！
手続きしてないなら職歴には無問題 >>401
ありがとう。よかった。
無職期間2ヶ月、うつが再発してると思いつつもぼちぼち面接を受け、条件だけでなんとなく決めてしまった。仕事を始めて自立すればまたうつも治るかと思ったけど、ますます症状が悪化する気がしてならない。もう、自分は立ち直れないと思う。人生オワタ >>398
年金手帳をだしてなければ、まぁ問題ないね。
無かったことにして次だね。
やるねぇ。 >>398
自分は逆だった。
ちなみにどんなお仕事ですか？ >>403
出してないです。ただでさえ職歴やばいから本当によかった。しかし次と言ってももう何もやる気が起きない。しばらく寝たきりになりそう。レスありがと 条件は良いんだが人間がすごい嫌だ
悪口ばっかり言ってる >>404
逆と言うのは？
ネット関連のサポート業務です。小さな会社だけど事業拡大に伴い人を集めている感じ。きちんと教えてもらえず業務内容、人間関係ともにやっていけないと思った。だいたい18:30にはみんな帰ってるって言ってたのに2日目からいきなり理不尽な理由で2時間近く残業。 質問がある。
リクルートエージェントなどの転職エージェント経由で入社すると試用期間で切られることが多いので、リクナビNEXTとかで自己応募にしたほうがいいと聞いたけどマジ？
おれもエージェント経由で入って切られた。
理由はその期間で切ると、企業側も年収の３０％のエージェントフィーを払わなくてもよかったり、払ってても返金されたりするみたい。 経歴偽ってたとか明らかに勤務態度悪かったとかじゃなくて？ >>408
お前この前も他のスレにそれを書いて否定されたばかりだろ 人間関係が嫌で嫌でしょうがないんだがそんな事を退職理由に言えるはずもないんだが
そこで精神的な理由って事にしたいんだが何か良い理由ある？
精神的でも何を言って良いかわからん >>410
いや、回答がなかったから。再度聞いた。 >>410
他のスレではなくこのスレで聞いたんだよ。
そのまま誰も回答せずスルーだった 面接の時に聞いた前任者の退職理由がウソで本当は鬱で退職したという事が入社してから分かった。今の職場環境ならそれもありうるって思うし失敗した。 職歴残るか気にするとか馬鹿にしか思えんな。
漏れみたいな詐称の達人からしたら 保健のとか諸々の手続きがめんどくさいじゃん。
さっき辞めるってメールした。当然まだ相手方は見てないけど、気が軽くなった。電話が来ても無視する。入社3日目で辞めるとか初めて。ここまで来たかって感じ。 >>419
俺は入社３日目退職を
２回した事があるが・・・ >>386
そんなもん辞めるんだからバレバレでも大丈夫でしょう。 俺も前の会社は入4社日目で辞めたなあ。
理由は労働条件通知書くれない、保険の手続してない、就業規則を見せない、雇用契約書を書かない等々
この事言ったら後からやるつもりだったって抜かしやがった。辞めて正解だと思ってる 今日退職の話ししてさっき受理された
いい人ばかりの職場だったから名残惜しい
腰さえ痛めなければ… >>411
単純に、精神的にキツくて体にまで症状が出たりしててこれ以上続けられそうにないみたいな感じでいいと思うよ
症状は自分で適当に決めな
毎日通勤中に過呼吸になるとかでいいし
毎朝嘔吐してしまうくらい嫌だとか言えばいい >>425
ありがとう
まぁ実際食欲なくなってるしそうするわ >>420>>421
そんなもんか？友達や家族に合わせる顔がないというか…。まぁ親は自分の事情や状態知ってるし同居してるから嫌でも顔合わせなきゃいけないんだけどさ。やっぱり正社員ってなかなか精神的に来るな。おとなしく派遣で細々やっていくのが日々の精神にはいいのかな。
しかしこの時間になっても会社側から一切連絡も返信も来ないw2日しか出社してないし見切ってくれたのかな。 >>426
寝不足で眠れない状態が続くとか、寝ても異常な寝汗で目が覚めるでもいいよ。
寝れないのも辛いので。
ちなみに実体験だけどね。 >>426
できるなら心療内科にいって診断書をもらうがベストだけどね。 >>430
もらえるよ。俺がそれ(適応障害)だし。 多少の力作業があるんだけど、腰を痛めたので続けるのは難しいって言ったらやめれそうかな 辞めれそうってなによ
退職届出せばなんでも辞めれるだろ >>432
俺はそれで辞めれたよ。
朝話して、じゃあサヨナラって感じで。 試用期間なら基本は、退職届出して辞めたいって言えば長くても1ヶ月以内には辞めれるよ。
辞めさせてくれないような所はそもそもがブラック寄りだろうしね。 悪徳商法のブラック企業だと雇用した本人の骨までしゃぶり尽くすつもりだから簡単には辞めさせて貰えないかもね。 試用期間でやめたら職歴には含めない方法とかあればいいのに 試用期間中に「やっていけそう？」って聞かれたら、危険信号ですかね？
辞めてほしいってことかな？ 俺も適応障害で診断書もらうかな。辞めたいけどいろいろあって辞めづらいから。 >>438
悩んでると思って心配されてるケースと、やる気ないように捉えられてるケースがあるけど
前者なら分からないことや失敗があってもサポートしてくれるし、後者なら放置されたり揚げ足取りをしてくる どこかの首相じゃないけど下痢も言い訳に使えるよ
俺は何かにつけ下痢をするから言い訳には下痢も使う >>438
俺もマネージャー待遇で入ったは良いがトップから毎日説教。
期待した程では無いというような事を言われ続けててるけど、その割に飲みに行こうと誘われてその時は終始和やか。
入って1ヶ月だからねって言われるけど、立場的にもうなのかまだなのかどっちか分からん。 いまは準備段階だから辞めたいけどあと少しはやるかな…プレッシャーで潰れるかやりきれるかなんとも言えない… 試用期間どころか１日体験でいっただけで引き込む気まんまんのブラックに今日いってきたしブラック運送
帰り際に笑顔で検討しときますといっといたけど無理 東京採用の広島勤務というのがあったがさすがに断った。
そんなリスク負う訳にいかん。 どう考えても理不尽…
こんな人とこれからずっと一緒にやっていくなんて無理だろう….
私以外には愛想良くて実際気もきくし私と違って気に入られて、
いつかその人との確執が表面化した時絶対私は孤立する。いや既にしてるか…
こんな状態で続ける意味あるのか。初めての職種だから勉強のためと言い聞かせても
どうしたらいいのかわからない >>448
一緒の状況
自分より一月後から入った出向で来てる人のが自分より職場に明らかに馴染んでるし、上司からも気に入られてる
自分にだけはかなり上から目線、絶対仲良くなれない
上司はその人ばかり指導してて自分は放置気味
奴が来るまではこの会社でやっていけそうだと思ったのにもう限界だ >>449
上司はその人ばかり指導してってのも同じだよ。
あと前からいる他の人と仲良くなって私がミスした時とか目配せ失笑みたいなのしてる。
もう死にそう 職務内容の合う合わないはしばらく経ってみないと分からないが（というか、一生涯に渡って分からないかも）、
社風の合う合わないは入社後１週間で分かるよ >>428
俺、それだ。。。
入社２ヶ月でまともに眠れたの３日くらいで、毎晩夜中に悶々としてるわ >>452
俺も同じだよ。まともに寝れない…やはり辞めたほうがいいかな…体調最悪だ 俺は7時間寝てるはずなのに、毎日寝足りない気がする 別に辞めてもいいよね？私職歴ボロボロだけど今ならまだ傷が浅い 残るも辞めるも、自分を中心に考えるべき
職務内容、労働時間、待遇、上司や同僚、体調、等々
で、一番大切な要素は「体調」な 人間関係と職務内容ならどちらを優先させるべきなんだろう。
ちなみに元々不眠だったのが悪化した 長く務めるなら人間関係
経験を積みたいなら職務内容 無茶ぶりばかりの工場とか運送ならとっととやめないと 試用期間１週間で辞めてきた。
現場勤めで、事務所は別にある。
ユニフォームと退職届を事務所まで持ってこいって事だったけど、給料は手渡しらしい。会社指定の口座持ってなかったからわざわざ開いたのに何で手渡し?振り込みでできないもんかな。事務所行くのも面倒だしユニフォームとかも郵送にしたいよ。 試用期間はバイトとかいわれたが退職とどけとかいるの？ >>458
ありがとう。
経験積みたいのは山々だけど今日は特に嫌なこともないのに休み時間になった途端涙が止まらん。
どうせ自分なんか辞めろって思ってるだろう人が多分3人はいるし。 辞めると言ったら考えてくれと説得攻勢された。みんなこんな場合一旦預かって突っ切っているの？ >>463
引き留められた場合は、考え直したというていで、続けたことはあるよ。ただそれでも辞めたいと思ったら、相談して辞めたよ。 >>408
切られやすいかまでは分からんが、同じタイミングで入った人（その会社の知人からの紹介）と、俺（エージェント経由）で求められるスキルレベルは違うと感じた事はある
でもエージェントは便利だから一概にデメリットだけじゃないと思う >>463
説得されたところで会社は何も変わらないだろうし、辞めたい気持ちも変わらないだろうから
翌日とか数日後に、考えた結果やっぱ辞めるって言う 俺は辞めると言ったら部署変更を勧められたけど
いったん辞めるって言ったらそういう気持ちになってるから戻れないよな
辞める原因になった会社の体質は変わらないし
試用期間で逃げた人間は他部署行っても受け入れられないだろう >>469
別部署でも嫌がらせはあるでしょ
そんでしばらくして元部署に戻される 俺の友人は数年前に
辞めるなって家までおしかけられて留まったが
＊ここで相談を受けた
今も幸せにその会社にいる
その友人の場合はもっといい会社に転職したいってのが辞めたい理由だったけど
その会社の業績が悪くなければ残るのもありだよ 明日は内定受けた会社に辞退の電話しないと…いまの会社２ヶ月目だが結局辞める踏ん切りつかなかった…どうしたらいいのか… >>473
正直な気持ちは内定を受けたところに行きたいのか、それとも現職を辞めれないから仕方なくなのか分からんけど、自分の本心に問いかけるだな。
本当は辞退したくないなら、現状を説明すればいいし。それで融通がきけば良いけど、ダメなら今回は諦めるかだな。 >>468
横だけど
辞めたい気持ちが変わらないわけでもないんよね。
私は引き止められるとありがたいと思ってしまい頑張りますとか言ってしまった。
でも考えてみると実際の人間関係や業務内容は変わらないわけなので結局早く辞めた方がいいなとも思った。
数日中には辞めるのを撤回した事を撤回する事になるかもしれない。
ただ二度目はないのでよく考えてから言おうとは思ってるけど。 >>475
在職中に面接受けた企業には
現職には退職する旨を伝えてると言ってあるの？
いつから働けるかとか答えなかったの？ みんなレスありがとう。
結局会社や周りの人次第だけど、やはり
最初の時点での辞めたいという気持ちは今後引きずる可能性もあるし、一度辞めると表明してしまったことは何だかんだ言って撤回が難しい気もしますよね。
だからそのあたり踏まえてよく考えたけどと言って話そうと思う。 >>476
463とは別人だよ。
横レスごめん
私は面接受けてない >>474
内定もらってるとこは土曜隔週出勤で朝8時30分から給料は100下がる。ただ仕事内容は前職と同じだから。いろいろ考えるとやはり断るかなと考えちゃう。しかし年令も43だしいまの仕事は人間関係最悪だから。はやく次探したいんだよね。 >>479
悩ましいぐらいなら、とりあえず現状維持して、次の仕事先を見つけた方がいいと思う。
多分だけど、仮にいま移ったところで、同じような感じでモヤモヤしたらかえって損だと思う。
年齢的な事もあるだろうけど、ここなら移りたい(働きたい)というところに巡り会えたらでいいと思う。ただどうしても今の環境が嫌なら話は別だけどね。 >>480
ありがとう。自分も多分そのほうがいいと思ってる。いまのとこは新規の仕事自分しかわかんない感じで投げ出すことには抵抗があるしとりあえずあと３ヶ月はやりながら仕事探してみようと思う。 なんか30になってキャリアとかどうでもよくなってきた
辞めるって伝えたら社長からやたらキャリアの話がでで考えた方がいいと言われたよ
3回ぐらい話してもずっとこんな感じだわ 30なんてまだまだだろ。いくらでも未経験の職種あるよ。自分は43、もう元の業界しかやとってもらえん。 479だけどさっき内定の断りの電話いれた。やはり詳細を聞かれ仕事には興味ある旨は伝えたよ。面接してくれた所長がどれくらいまてるか役員に聞いてくれるらしい…よほど買われているのか…まあお互いのタイミングが合えばみたいなこと言われた。 俺なんか１日体験入社させていってやらしてもらったら明日から来てくれるやろ的なトーク全快だったしな
人が足りてないから俺みたいなアホそうなやつでも奴隷に使えるやろと
下請け業者だったからひどい無茶ぶりばかりだったし無理だよあんなの やっぱりいまは人手が足らないのかな。自分もあっさり受け入れられると思っていたから。なんだか申し訳ない感じではある。 上のレスにも同じような内容があったけど、試用期間1か月目だけど慰留されて辞めさせてくれそうにもないし、もし辞めると来まったばあいは1か月間次の人見つかるまで来てねと言われた。
合わないので早く辞めたいが、聞き入れられない場合郵送で退職届送りバックレてもＯＫかな？ >>490
ありだろうな。自分もおんなじ感じになるだろうけどそれは会社の都合だからね。でも就業規則に一月前とあればそれにしたがえば？ >>491
ありがとう、そうなりますよね。
雇用契約書すらもらっておらず、就業規則なんてまして見せてもらってさえいないのでその期間自体が適当かも。（零細なのであるのかどうかさえ怪しい。） 試用期間中に辞めたくなったら、とにかく手当たり次第に別の会社に履歴書等を送るのがいいよ
気持ちが一気に楽になり >>490
どうして中小やとくに零細は次の人が決まるまで辞めれないのか不思議だね
人が来ないなど、しょせんそれがあんたの会社の実力と思うけどねw >>495
健康保険と厚生年金は会社から役所に書類送って終わりみたいだけど
国保にかえるのに書類いらなかった >>496
マジ？
今日役所行ったら前の加入期間が分からんから手続きできんって言われたわ 塗装屋は？
車体塗装じゃなくてエアーでの部品塗装。
めっちゃラクで２０万貰えて毎日定時退社よ(笑) >>492
自分も就業規則見せてもらえなかったな。
その時点で不信感を持ったけど…就業規則がないということみたいだから。雇用契約書は必ずでるはずだからそれはコピーしといたほうがいいよ。 >どうして中小やとくに零細は次の人が決まるまで辞めれないのか不思議だね
次の人が決まるまで ってのは会社の勝手な言い分で応じなくていいのに
労基がそう言ってんだから だよな。それは会社の責任で労働者の問題じゃないからな。 入って2週間。入社したら募集＆面接とは違う仕事を任されて
雰囲気とか含めてもやもやしてた所に残業代は出ないとの事実。
残業デフォの会社でもう自分も残業発生。
今月には辞めてると思う。 経歴不問からの高収入正社員はフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/kanto 就業規則は社員数によって作成の有無が決まる。少数精鋭の会社とかには就業規則がないところは多いよ。 >>498
えっ、たった20万
都市部で定時で20万は安すぎ 求人票では休日120日だけど実際は100日ほど
正社員という話だったけど試用期間中は契約社員
年収は265万ほど
残業はほぼない
正社員になると残業は月50時間はありそう
年収と休日数はわからない
この情報だけだと客観的に見てどう？ 予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ！
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A 去年の6月に異業種に転職して
1社目はブラックに当たり2ヶ月で辞めた。
すぐに同業種の会社に転職したが
うまい具合に成長出来てるようだ
去年の今頃の自分と比べて成長できた自分に
喜びを覚えながら仕事してる >>510
求人と違う特に契約社員の時点でない、まず契約社員延長
求人にさえ嘘書いてるとこ信じられるわけないだろ >>505
そうなんだよ、確か就業規則は法律上必ず必要なもんでもないんだよな。しかしそれも入ってみないとわからんことだからな。 異業種いったが、人間関係とアナログな会社に苦戦して試用期間でやめた。
そんな俺でも新しく入社したところは居心地いいから続けられそうだわ。
辞めるなら早めに見切りつけた方がいいぞ。会社によってまじで違うわ。 >>516
就業規則は内定後、内定承諾前に見せてもらうもんだろ？ >>515
未経験の職種だから給料には納得してたけど
求人の話と全然違うし少し時給のいいバイトくらいの感覚でやってる
今のままだと辞めるのが先かクビになるのが先かって感じだな
入社後通勤時間が1時間30分以上のところに飛ばされたのもいるしそうなったら流石に辞めるかな そもそも今のとこ以外も内定貰ってたのに今のところにしたのは
勤務時間が短いからってのがあるのに長くなったら選んだ意味がない ルート営業の試用期間3ヶ月目で
もう結構お客さん引き継いだんだけど簡単に辞めさせて貰えないよね？ 佐川急便が週休３日で正社員募集してるぞ。人手不足が酷いらしい。その代わり１日の勤務時間10時間程らしい。 >>524
そのかわり稼ぎは減るだろうな。定時が10時間だから、今までなら10時間働けばその内2時間は残業だったしな。 辞めたいと言ってなかなか辞めさせてくれない場合ってどうしている？ >>524
佐川が朝の7時出勤としても休憩120分としても19時に終わると思う？ >>519
それがなかったんだよ…なんで入ってしまったのか… >>522
１ヶ月前に言えば大丈夫だろそんなのよくあることだ。 試用期間で日勤夜勤それぞれ2回ずつやったくらいだが辞めたいわ
日勤夜勤連続して現場作業があるとか聞いてたらこんな所来なかったのに >>527
精神的な理由で行かなければいいのでは？
どうしてもの場合は。 >>527
退職願ではなく、退職届を提出すればいいよ。法的には提出してから14日後には退職できる。 辞めさせてくれないとか診断書とか馬鹿かよ
辞める1ヶ月前に退職届け出して退職日まで出勤して終わりだよ なんなら提出した14日後には辞められる。
引き止めとか退職妨害とか退職届け受け取らないとか 次の人間が決まるまでとか そんなもん従う必要一切ねーから。調べてみろ。
会社の言いなりかよ どこまで奴隷根性なんだよ馬鹿が >>535
そうだよな。法律的にはそうだが…なるべく穏便に辞めたいからさ。 >>536
入社して一ヶ月未満(若しくは1～2週間)なら、比較的にすぐ辞めれたりするよ。
そもそも戦力にもなってないんだし。 >>536
退縮するって言った日に辞めれたところもあるし、
長い所でもキリのいい今月いっぱいって形で約2週間で辞めれたよ 辞めたらかわりいないから無理だろうな…新規の仕事だし…辛いわ 明日社長にメールで辞めるって伝える！
6月1日から試用期間で入ったけど、俺には営業は無理や…
健康保険証昨日交付されたけど次受ける会社にこれでバレちゃうから履歴書に書かなきゃいけないよなぁ… 試用期間3ヶ月の3ヶ月目だけど試用期間中に社会保険入れて貰えてないしさっさと辞めてしまおうかな。 >>543
だから、保険からはバレンから無かった事にすれば良いよ。 >>545
まじですか
心持ち気持ちが軽くなりました！！！
ありがとうございます！ 引き継ぎまともにせずに責任が重いポジションになりそう
本来だったら辞めてるけど、早期就職手当の納付までは粘らないと死活問題だから続けてる
こんなんだったら失業手当貰いながらゆっくり探せば良かった
履歴書が汚れるだけの予定
思い出補正もあるけど、まだ前の会社のがまともだった
求人票と乖離しすぎてて二度と求人出せない様にしてやりたい 管理業務のはずが試用期間は現場で働くことになりそう。現場の気持ちを知るというのは判るが三ヶ月は長すぎ。夏場の現場はかなりヤバそうだ。 >>544
試用期間中は社保の加入なしなんて、今時あるの？というかそれって今だとダメじゃないのかな。 持病があったら話は別だけど、雇用保険無い方が履歴書に書かなくてもバレる率少ないからいいんじゃね？ >>550
結構あるよ
そういう会社て直ぐに辞める奴多いんだよ
おまけに3ヶ月間、時給1000円とか
試用期間はアルバイトみたいなもんだから採用率は高いよう
メリットは合わなきゃ社保も加入して無いから辞めやすい
デメリットは試用期間内給料安いのと、本採用後の給与が解らない事かな >>554
なるほど。確かに試用期間は時給ってパターンはあるね。考え方次第ではお互いに良いかもね。ただ、そういうところは辞める人が多いとか、単に会社側がドケチな感じがするけどね。
それに試用期間で時給のところでも仕事内容は正社員並なんだろうね。
それにしても本採用にならないと給与が分からないとか、応募者にとってはリスクが高い気がするけどね。 >>555
そんな会社あるのか…自分は知らないからまあ不通の会社なんだろうな… 求人票を見て「お、やりたい」「興味あるから応募しようかな」って思って、
右下の試用期間の欄を見ると、「３か月間 時給850円」とか書いてあって、
応募を断念したことが何度かあったな。
一応、社会保険についてはフルタイムでの勤務なので加入はするが、
試用期間終わるまで手取りいくらなんだよ…っていう求人をたまに見かける。 >>550
フルタイムで週5日働いていたら加入は必須（特例事業場以外）なので、
試用期間とはいえ、もし正社員と同等の待遇で社会保険に入っていなかったら、
法令違反になるのでハロワか労基署に通報したらＯＫ
会社がハロワへ呼び出されるか、ハロワから確認の電話が入る 月曜から働いて土曜に辞めるか、続けるかの結果を言うんだが（もちろん辞める）
日数が6日になるから加入かよ。 試用期間中は社保なしってハロワでは加入義務があるというのは抜け道あるの？ >>450
ほんとに一緒の状況だ
自分の成長スピード遅いのも悪いけど、その人の成長スピード凄すぎてもう無理だ辛い 1社目 先物取引営業 在籍6カ月
新卒で入社。7時出勤の退社21時。休みは日祝のみ。ずっと営業電話で、怒号が飛び交う。
アホばっか。
2社目 人材派遣営業 在籍2カ月
とにかくクソばっかで人間関係最悪。低学歴のクソババアが理不尽にキレる。
3社目 広告営業 在籍２週間
クソ社長が無理だった。零細は2度とやめようと決意。
4社目 不動産 在籍1日
バリバリの営業体質に昼休みで無断バックれ。
5社目 絵画営業 在籍２週間
試用期間終わると完全歩合制になるといきなり告げられ、ブチ切れて退職。
6社目 教材営業 在籍2カ月
ヤクザまがいの社長と低脳上司が無理。仕事もひたすら営業電話。無断で辞めて、給料払われなかったから労基に通報した。
7社目 健康器具販売 在籍6カ月
毎日毎日、年寄りの相手に嫌気がさし辞表を叩きつけた。
８社目 住宅営業 在籍6カ月
休み月4回とクソ上司に耐えられず退職。
今思えば、結婚して子供もいたのに無茶だったな。毎日鬱で身体壊し自殺も考えたよ。
でも、10年後が描けない会社はすぐに見切りつけた。根性なしと言われようと、逃げと言われようと、なんで普通に働くってことができないかと歯を食いしばりながら、転職を続けた。
いまは9社目の会社で在籍10年、出世もして、年収も上がった。
将来が描けない会社にいる時間は1日でも無駄。
絶対に自分が長く勤められる場所が見つかりますんで、探し続けてください。 すまんお( ・ω・)
落ち着いていたのかお( ・ω・) >>562
嘘か真かわからんけど、元気が出るよ
ありがとう >>553
じゃあ、バレるって根拠を示せよ？？
何の根拠も無しに書くなよ。 >>560
フルタイムか否か
試用期間や他は関係ない >>567
週6で１日12時間勤務のとこでも試用期間は加入できませんときた
試用期間3か月 試用期間中は社保未加入ってそれなりにあるんだな。すぐ辞めるとかなら手続きが面倒ではないから良いけどさ。 >>569
加入出来ませんは会社の勝手な方針。試用期間で入れない理由って試用期間内で辞める人が多いからだよ。社保も会社負担の金額が大きいから、こういう理由で大体会社の実態はわかるわな。 その辺はいいんだが役所でいう加入義務ではあるが罰則ないとかの落ちあるの？ 自分は3か月の試用期間後相談により
正社員への登用有なんてハロワ求人票に記載されていたけど
実際には10カ月働いてもバイト扱いのまんまで
社保・健保入れてくれなかった
クソ同族零細
まぁーそれを逆手に取って早出や残業等は一切やらなかったけどｗ >>569
それ法律違反だろ、単に
バイトパートだってフルタイムで働けば社保加入義務あるぞ 試用期間4日で辞めた。
二日目で辞めるかもって相談したから社会保険には大丈夫だろ。
最初から辞める事を考えてるなら長く続かない >>572
労基署やハロワに電話入れたら良いよ
匿名でも受け付けてくれるから
立ち入り検査で発覚した場合、遡っての納付義務や、最悪懲役または罰金もある
>>574
個人経営で法定外業種なら入らなくても良いんだけどね
飲食とか旅館業なんかは、個人経営だったらフルタイムでも
社会保険に入らないくても良い 雇用労災は義務
厚年健保は個人事業だと従業員５人以上であっても任意、法人なら義務 試用期間中に会社のゴタゴタに巻き込んでくれて、その上クビにしてくれてありがとう。
おかげで、再就職先はホワイト寄りの会社で、職場の人は優しいし、
まだ試用期間なのに寸志も出た。
オマケに再就職手当も支給されて、いい感じですw >>579
ほう、それは良いことが続いてるね。
確かに今月、あるいは来月は夏の賞与の時期でもあるから、入ったばかりだから貰えなくても当然だけど、たとえ少額でも貰えたら嬉しいもんだね。また会社へも好意的に思えるね。 >>582
みんなの前で挨拶とかは１回もない
個人的に何人かに挨拶して回ったことならある >>576
個人事業も扱うのかここ
法人前提でいたわ >>584
ハロワ経由で就職してる奴もいるかもしれんしな
ハロワは個人事業主や法人化されていない事業所が求人出してたりするし >>578
個人事業で常用の従業員が5人いれば加入義務あるよ
任意加入の方が例外 >>586
書き方悪かったわ
法律事務所などの特定事業かつ個人事業は5人以上であっても任意ということ 法律事務所なのに、法律違反してるとこあったよ…
一切残業代でなかった。みなし残業でもない。 >>574
厳密に言えば、フルタイムの正社員の4分の3以上の労働時間。最近、年金事務所が社保逃れをチェックしてるから入らざる得なくなって来てるけど、それでも >>590
途中で押してしまった。
それでも、試用期間中はあえて加入しない会社は多いよ。 >>590
従業員501人以上、20時間以上、報酬が88000円なら４分の３未満でも強制な >>592
追記㌧何だけど、多分、ここに書いてる人達は500人以上の事業所では無いと思う。 パートだと充分ありえる数字だけどな
資産家の息子・娘で気楽に働きたいなんてやつがそういう会社に入るかもしれん
501人以上の事業所に該当したくなくて会社再編している企業もあるとかないとか聞くが、まぁそれはそれ 辞めるって言うのが怖すぎるけど明日こそ絶対に言わなくちゃ
女の職場は無理だ
もうどうなってもいいから辞めたい >>562
俺より明らかなクズの根性無しで妻子持ち
まぁネタだと思うけど >>596
コピペ。中途採用スレにも貼り付けている とにかくはやく辞めさせてほしい。
なんか次の来る人が見つかるまで待ってほしいとかふざけたこと言われた。 辞めさせようとしない場合は最悪バックレも考えてきた。 引き止めなんて聞く必要ねえのに 馬鹿かよ
馬鹿だから引き止められて辞められないとかほざいてんだろうなw
馬鹿がよw グズがw 続ける、辞めるは自分の事だから自分で決めよう
引き止めは相手が困るからで、おまえらの事なんて何も考えてないぞ 今月1日から働いて昨日社長宛に辞めるって伝えた。
仮配属前なのに上司に相談なり月曜日にしろって言われたが、紹介すらされてないのにどうしろと…
出社したほうがいいのかな… 今月で試用期間が終わる場合、来週に「今月いっぱで辞める」って言うのは遅いだろう、、
完全に会社側は俺が試用期間後も継続して働いてくれると思われいる >>603
ん？仮配属の上司でいいんじゃない？
それかその上司に話しづらいのかな？ >>599
次くるの見込みあるの？
何系かわからないが >>605
そもそも色んな部署に今たらい回し状態なのです。1日目は物流だったり、2日目は企画部だったりみたいな感じで仮配属が月末とのことでした。
なので直属の上司といわれても…って感じでした。 試用期間1週間が経つけど辞めようかなと考え中
先輩の話聞いてると、休日出勤がまずほぼ当たり前なのと月残業が80時間前後(今は先輩から早く帰れと指示でてるけど)や支給品はケチって劣化もので補ってると凄まじい職場だし... >>607
ああ、なるほど。
確かにそれは上司に相談が難しいですね。
その日に配属されたところの責任者に話すかですかね。社長に言ってもまた同じような返答がきてもあれなので、出社してその日の配属先の上司に言うか、出社せずに電話で済ますかだが、出社してのほうが無難かな。ただどうしても辞めたいなら後者かな。 >>608
それは大変な職場だね。辞めれるなら辞めたほうが…年齢もあるだろうけど… >>608
まだ早く帰れといってくれる先輩がいるのは良かったかな。
だけど、ほぼ休日出勤だとプライベートもだけど、身体が休まらんね。 >>609
ありがとうございます。
社長からのメールには月曜日に来いとのことですが心が持たなさそうなのでこのままの状態にしようかと思います >>610
>>611
レスありがとうございます
年齢は30半ばで残業は、前職では40から50時間でした
早く帰れっていうのは試用期間だからかと思います
プライベートはまず無い感じですね 三ヶ月の試用期間でもう三ヶ月目だけど、来週申し出る
鬱気味になってしまって診断書もあるからすぐに辞めさせてくれるのかな
会社の人は良い人だけど、業務内容が自分に合わなすぎる
約四年いた会社を辞めてから職歴ボロボロだ
何でみんなあんな頑張れるんだろ、俺には無理だよ >>615
試用期間が終了したら正規採用というか正社員になるのかな？
それなら診断書をだして一ヶ月程度、休職して傷病手当を申請し、その間に転職活動ができるかもだけどね。
試用期間内だと休職は難しいけど、正社員ならとれそうだけどね。
まぁそんな回りくどいやり方よりも、手っ取り早く辞めたいかもだろうけどね。 辞めるんなら試用期間内がいいよなぁ
下手に半年とかいたらお互いよくないよね >>554
会社や仕事ぶり、ゴマスリ？によるだろ
俺は3ヶ月間.時給1000円、交通費無し社保無しで3ヶ月後に本採用
ハロワの定時金額の最大金額にプラス1万で基本給に
2年目に入り昇級したら16.000円アップ
8%近く昇級したからな
俺自体ビックリ、零細だしな 試用期間(例えば3ヶ月)一杯で辞めるとなると履歴書にはさすがに書かないとまずいだろうかね。入社して1～2週間程度ならまぁいいだろうけど。 面接する側からみたら、3か月の職歴が履歴書に書いてあっても
どう対応していいか分からんし、両者にとって何も進展しない
情報だから要らないと思う。 書かない方が良いのは分かるけど、ビミョーな空白期間になるよな。バイトって言ってごまかすのかな。前々職はともかくとして前職はちゃんと書いた方が良いって思ったんで。
まぁ、2～3ヶ月とかの職歴なんか書きたくないけどさ。 >>617
常に緊張してるから、薬を飲まないと肩から首にかけてバキバキにこって酷いとめまいと頭痛が止まらない
家に帰ってきても不安が頭の中で堂々巡りして動けない
食欲も落ちてかなり痩せてしまった、バナナは食べれる
テレビもバラエティが好きだったのに5分くらいで見るのが嫌になって消してしまう
かろうじてたまにえいやって感じで動ける時があるので洗濯とかはその時してる
休日はずっと横になって何もしてない
職場では何とかやり過ごしてるけど、本格的な引き継ぎが始まってから症状が酷くなってきた
今一人暮らしだから完全な鬱状態になる前に実家に帰省して治したい
甘えだとは自分でも分かってるけど、今の会社で働き続ける未来が全く想像出来ないんだよ >>624
まだひとりの時間あるだけマシだ
おれなんか、そのうえ土日は親の介護で横になってる時間がなんて無いぞ
ま、俺もいつ辞めると言おうか毎日考えてるがな >職場では何とかやり過ごしてる
これが全て。鬱でもなんでもねーよw
ただ 仕事が嫌だ職場が嫌だ と落ち込んでるだけじゃねーか。
そんなんでも診断書書いてくれる医者見つけたのかｗｗｗ ラッキーだなw いくら中途だからって試用期間中なのに既にいくつかの案件で責任者にされた。職場の雰囲気や仕事内容が合わないから試用期間で辞めるつもりだけど責任感が無いとか言われるのかな。 >>628
辞めるんだったら何を言われても構わないだろう。気持ちを切り替えて次を探す事だよ。 >>626
自分でも甘いとは自覚している
元々精神的にもろいところがあって前職より精神的に楽そうな職場で選んだのだけれど、全く違ったのがきてる
詳しく言うと身バレしちゃうから言えないけど、前職の精神的なストレスが60くらいだとすると現職は400くらいに跳ね上がった
そんでもって前職より手取り10以上下げて選んだから、ストレスと給与が釣り合ってない
試用期間だから会社もセーブして働かして貰えてるけど、終わったらそうはいかないだろうから破綻するのが目に見えてる
なんかもう社会人として働くのは無理だと自分で思う >>624
というか、その異常な心身で転職が可能なのかあ？ 目標値こなせなくて嫌になって１５営業日でやめちゃった
明日からどうしよう？ >>631
正直先のことは今は真っ暗闇でいい方向に考えることが出来ない
恥ずかしいけど、実家に戻って休養する
自立して生活している人は凄いよ
貯金もそんなに無いし無職になったら年金と健康保険代も毎月かかるしお先真っ暗だよ
生きていくのってこんなに辛いんだね
地元の友達が結婚したりしてるなか何やってんだろって自分でも思う
寝れた時にそのまま目を覚まさないで死ねたらどんなに楽だろうと何回も思う 販売営業系の仕事やってるけど全然売れない
というかトークが苦手意思疎通はできるけどコミュ障
話すの苦手だし暗い雰囲気
これって努力でなんとかなるものなのか？
そもそも聞いてた話といろいろ違うし努力する必要があるのかもわからん >>622
エージェントには１年で３ヶ月でも同じって言われた。 >>637
接客系だけどリアクション系で自分から話しかけたりはしなかった >>629
だな。自分もいろいろ名刺とか配ったけど辞めてたら関係ないよな。43独身です。 >>635
30
社会人として1番活躍できる年齢ですよね
メンタル病んでから本当良いことないです
長く居た会社の時からメンタルは不調で、その会社では休職も提案されたんですが、その時は環境が変われば治ると思い込んでいたのですぐに転職してこの様です >>640
それは新卒で入って一通り仕事覚えて体力もあるし経験もあるから活躍できるんであって
未経験の職種なら少しマナーのある新卒程度だよ >>634
努力でも少しはマシになるとは思うけど
根本的に性格とか内面が変わらないとって感じだな
あとは慣れの部分が大きいだろうけど >>643
性格や内面なんて変えられるのかな
てか根本的な部分は変えたくないと思ってる
慣れればとは思ってるけど同じ時期に始めた人がバンバン売ってたり
逆に外されてたり本当に慣れなのかと疑問もある ぶっちゃけ専門職以外は
１か月もやれば仕事の概略はつかめるというか
１～３か月の職歴も
他に長い経歴があるなら書いてもいいというか話のネタにはなると思うよ
ただし辞めた理由に関しては完全武装しないとあれだけど >>645
これだな
前の仕事が専門職で五年やっても先にいた人にはまったく敵わんかったが、今の仕事はひと月で同じことが出来てる
まあトラブルとか、突発的な事にはまだ負けるけど >>595
女の職場で働きたいんだけど
何系の仕事？ 本当にそう思うよ
今隣の女は毎日課長の文句ばっか言って話しかけてくるから、こっちも乗っかって相手してるけど、そのうちこれが俺の方に向かってくるのかと思うとゾッとする ｢未経験？なら俺がお前を叩き込んでやる。｣って書いてある求人見たことあるわ。パワハラ臭ありありwww 一週間後にはその一文消えてたけどな。 語弊はあるけど、女性は感情で動く傾向があるから好き嫌いでモロに仕事に影響する。
現場作業だって女性社員の機嫌をそこなわないようにしないとある意味大変だからな。
好かれるというか気に入られればまだいいが、嫌われたら厄介だ。
女性社員はある意味、強いからね。 >>639
試用期間はお互いしっかり確認しようって社保も無い状況だから会社も想定内のはず。って事でその時が来たら全部丸投げして辞める事にした。
結局2.3ヶ月の付き合いの会社の事いつまでも考えるのめんどくさくなった。 >>655
だよな。試用期間なのにいろいろされてもこまるよな。社保はあるけどもう向いてないから。でも43だしな次あるかな 43だとどうなんだろ。俺は31だけど最近年齢制限が気になり出した。でも今の会社入るときに内定3社貰ったし高望みしなければまだいけると思ってる。
来週も2社面接取れた。 >>633さんに似てる状況
年金は踏み倒すとしても持病があるので国民健康保険代とあと都民税が結構クるものがある
あと家賃
生きるのってこんなに大変なのかって思う
現場を変えてもらうメールを早く書かなければと思いつつももうこんな時刻
自分に合うところで細く長く働きたいだけなのにどうしてこうも難航するのか
スペック不足なのはわかってるけど、合う合わないとか適性とか向き不向きって絶対あると今回確信した 新規開拓の営業に正社員で入社して試用期間１ヶ月経ちそうだけどもう辞めたい。
理由はまず初日、出勤方法にケチつけられた事に始まり次に出勤と残業時間、始業時間より40～50分早く出勤するようにと言われ残業時間は求人票には月平均20時間と書いてたのに週で15時間位、残業手当ては外勤手当てがつくのでそれ以上は無いとのこと。
ちなみに外勤手当ては求人票には未掲載。
他には、会社支給の携帯があるのに自分にはまだ支給されてないから客とのやり取りは個人携帯でさせられている。
まだあるけどざっとこんな感じで教育担当におかしくないか？と問いかけると細かいこと言うな小さいこと言うなと言われる。
ちなみに健康保険は加入済で再就職手当ての支給まちな状態だけど再就職手当て支給されるまでは続けた方がよいのかな？
まだ気持ちは大丈夫だけど慣れたらダメな気がして… >>661
小さいことを言うなって、全然小さくないなw
それを小さいことと言える教育担当者はしっかり調教された立派な社畜だな。
辞める辞めないは自由だけど、ここは続かないと序盤で思うところはおそらく続かないと思うからなぁ。 明日から内定もらった会社に出社だ・・・・
以前の会社は転職して、３か月でやめたから、次は続くといいなぁ >>661
残業代と経費のことで社員を騙そうとする会社にいる意味なんてあるわけないだろ 5月から入社したけどもう興味ないからいつやめてもいいやって気で職探しすることにした。 >>497
喪失届けは年金事務所に行けば貰える
詳しくはググってみて >>662
ほんとそれ、全然小さくないしおかしいのにそれ言われて？？？って感じ、なんか雇用方法に対しても嫉妬されてるのもあるみたいでそこも困ってる…
正社員で求人票に掲載されてたからこっちは悪くないのに本来は契約社員からとかなんとか、仕事内容も創造以上にハードだしもうやだ
>>666
そうだよね、ここまで時間長いとか調べが甘かったにしても長すぎる、ちなみに教育担当から言わしたら全部自主的にやるのが当たり前だ！とのこと…
なんでもかんでもやりゃいいってもんじゃないでしょ… >>670
同じく今日伝えました
他部署すすめられましたけど拒否してバッジなど小物を机に置いて難なく終わりました >>647
職場の同僚なのにお客様扱いしないとならない 面接と話が違うことはよくあると思うけどどこまで違ったら辞めること考える？
雇用形態、給料、休日数、仕事内容、勤務場所
他に何かあれば聞きたい
これらのうちどれが話と違えばやばい会社？ はぁ無職か
前回二ヶ月ちょっと無職の時は、一人暮らしの家賃諸々で鬱が悪化したから今回は実家に帰省というか寄生して完全に回復させたい
もう就職無理そうだったらフリーランスでも派遣でもいいから穏やかに生きたい >>676
休日数、勤務場所、仕事内容以外違ったらやばいね
この3つは必ず約束できないもんだろうから
雇用形態と給料は必ず約束できるもんだから余裕で辞める 給料も基本給は当然として、残業代が出ないとか後から発覚するからずるい
残業代出れば今の職場だって悪く無かったよ １日12時間労働のとこなんてまともに給料払ったら潰れるしな まともに賃金を払えないのは、事業が成り立っていない証拠。労働の搾取で経営者の生活を保つくらいなら淘汰されるべき >>678
おつかれ。
まぁ、しばらくは心身を休めてリフレッシュしてからまた再スタートすればいいさ。
なんとかなるさ。 >>669
中途採用で入社スレで金曜日に書き込んでた人？
中途採用で入社、その後どう？ [無断転載禁止]
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1463097960/584
求人票に未掲載の条件とか、まずハロワに言うと良いよ
匿名でも良い。動いてくれるし、悪質なものだとその会社の求人が公開されなくなる >>680
これ
面接では聞きづらいし、求人票に書いといてほしいわ ・正社員なのに、雇用契約書にはなぜか年度末で「更新なし」と記載
・シフト制 ・残業代なし ・お局のパワハラが酷くて離職率高い
・ギリギリの人員で休めない（休む時は他の人に交替をお願い）
こういう職場で働いていたので、ちゃんとした会社が本当に
まともに思えるんだけど、それでも試用期間で退職することが多いのは
もう精神がやられてしまっているからだろうか… 試用期間もうすくで１ヶ月だけど本当に辞めたい 自分がしたい仕事とは全く違う職だから自分がしたいことで辞めさして貰えますかね？人間関係も良くないし無能扱いだし…
ちなみに飲食から小売にいきたいです。ちな22 >>687
上司によってはとめてきたりもするかもしれんが、そんなの関係なく辞めれる ・休日・残業時間・残業代が出るか
これは面接で聞いても何の問題もないで
特にハローワークのは
企業側も嘘書いてるのは自覚してて面接できいてもらった方がありがたいんだよ
入社してすぐやめられるのが一番困るから >>679
試用期間中はバイトとかなら？
あと残業代が見込みとか 市民税の納付書来た
合計で30万近く来たよ
離職期間二ヶ月なのに一気にくるんだね
まさかこんな額来ると思って居なかったから逆に鬱吹っ飛びそう
早く働きゃなきゃ >>687
若いんだし、さっさと辞めて次いったほうがいいよ！ 先週頭に退職の意思を伝えて、今日役員面談した。
明日最終日となった。明日１日、やることないけどどう過ごそうか… >>691
同じく。払えねーから市役所に相談するわ。こっちはまだ在籍中だけど。 市民税って常に一年前の収入ベースで徴収されるんだよね？
ベースが高い人が離職したらやばそうだね
退職金ない会社が増えてるけど、定年したらハゲそう
スレチすいません >>693
いいよ、やる事ないとか。15日で辞めるのに新しいプロジェクトに参加させられたわ…あいつら辞めるの知ってんのかな？ >>671
履歴書には記載しなかった
口頭でバイトしてたことにした。 >>698
一年分だね
俺も来たよ４枚の払い込み用紙で、４期に分けて払えばいい感じらしいけど(´･ω･`) >>698
言われて今見たら、全期と言う納付書と一期から四期までの納付書がありました。
全期払ったら一期から四期まで払った事になるんですかね？
何分税の知識が無いので分からないです。
全期だけで大丈夫だったら14万くらいなので凄く助かります。
すいません、市役所で聞いてみます。 日本語が分からない馬鹿しかいねぇな、このスレ
そりゃ無職になるわ >>691
俺もそんくらい、離職期間ないのになんでだろ。 教え方が雑すぎるし教える事いっぱいあるんだろうけど詰め込みすぎてわけわからん
間違えたらすごいイライラしてるし 今年は試用期間で一社辞めでから、今んところで試用期間中だが辞めたい
流石に辞めたら転職きついだろうけど、身体もきついからなぁ 引き留めにあってるけどなんて断ればいいか分かんない >>708
辞める気なら明日から出社すらせずに
メールや電話だけで粛々と退職の手続きを進めてもらえば良いのでは？
このスレに居るって事は試用期間だろうし、引き継ぐものがあったとしてもたかが知れてるだろ？ 同じく、修造バリの熱い説得＆おだて＆引き止め作戦に遭っている
小さな会社なので部署替えもない
今月入ったので、年内いっぱいぐらいは頑張ってみろよ的な
とにかく退職届を出すしかないんだろうなと思ってる
一身上の都合で、で通すつもりだけどどうしてもしつこいようなら『体力的に続きません』で行く予定
もちろん理由は別なところにあるが言ってどうにかなるものでもないので >>710
それがいいかもな。若いなら次もあんだろ。うらやましい。 愚痴が言いたくてここにいるけど
ぶっちゃけおまいらの書いてることみるとここに長くいちゃいけないなって思う
転職板から早く撤退したい >>708
いくら引き留めにあっても、意地でも退職するってきっぱり言い続けないとそのまま辞めれずにズルズルいくよ
その感じからして、きっぱり言えてないんでしょ
理由なんて、その仕事に合わせたことを２つくらい言っときゃいいんだよ 試用期間の職歴は書かないって言う人いるけど、数日ならともかく保険等の手続きで発覚しないか？ 発覚して何がまずいのか。その事を問われても
「はい、短期間ですが働きました。試用期間の短期間で辞めたので履歴書には書きませんでした」
と正直に答えればよかろう。 実は留年してまだ5年生の学生だけど、去年内定貰ったところが9月に絶対卒業するのと授業ない日にバイトとして働くことを条件に入社を待って貰ってた
それが俺のミスで半年じゃ卒業出来ないことが発覚してどう伝えるか今から怖くてしょうがない
内定取消しになるのは問題ないけども、とにかく自分から無理して頼んだ状況だからなぁ… >>712
そっか、まあ俺も同じような年だけどもう嫌気さしてる。次あるかな… >>721
約束守れない奴はいらないから普通に謝って言えば良いと思うよ >>724
まぁ辞めてまた就活しなきゃいけないことに関しては全く問題ないからね
ただ単に怒られるのが怖いってだけよ 店長に辞めると言いたいけど言えるタイミングがない… どうしよ >>727
ちょっとした隙を突くしかない
まず隙をついて2人で話がしたいと伝えれば時間とってくれるだろう 試用期間の終わりに面談ある人おる？
来週で試用期間三ヶ月経過で面談なんだけど、正直もう辞めたい気持ちが強い…
いつ言おうかな >>731
試用期間終わりに面談したよ。もう５か月ぐらいまえだけど。
面談中に使用均終了の通知をもらって正式採用の辞令みたいなのをもらった。 >>731
面談あれば自分も辞めるがそんなんないだろうな…零細だし…うらやま >>734
9人しかいない零細工場だよ(´・ω・｀)… 向いてないから辞めるってどうですか？ちなみに１ヶ月目 >>737
求人票とか面接の時に聞いた仕事内容と違う～くらいじゃないとだめかも
「まだ1ヶ月だから出来なくて当然、1ヶ月で向いてるか向いてないかなんてわからないよ」と
止められてしまうよ >>737
他にやりたい事あるとか、本当に不向きならいいと思うよ
まだ1ヶ月目だから、3ヶ月目くらいに辞めるか判断した方が良いとは思うがね >>737
辞めたくて仕方ないなら、辞めても良いけど、単純に向き不向き程度ならば様子見てもいいかな。辞めるのは簡単だし。 試用期間中なのですが辞めようと思ってます。正直自分のしたい仕事とは違い 就職先がなく渋々入ったので面白味もなく辞めたいと思います。 こういう理由でも辞めさして頂けますかね？ >>743
最もらしい理由を考えて辞めたらいいんじゃない？ なんかねー上司外面は良いんだけど機嫌悪いと当たってくるのが厭 >>745
やりたいことがあり今の仕事をしているとモチベーションも上がらず周りに迷惑かけてしまいます。的な感じでいいかな？ こういうの初めてだから怖い >>748
自分のしたい仕事があるで大丈夫だろ。やりたいことみつけて次が見つかってるなら問題ない >>748
今の仕事にやる気がでないというのは分かったけど、それは伝えなくても良いと思うけどね。場合によっては相手に不快な思いが伝わってしまうから。 辞める理由ってなにが多いんだろうな
正直俺は給料はそこまで気にしてないなぁ >>752
仕事内容とか拘束時間。あとは、人間関係かな 家庭の事情て言えば良いよ
突っ込んで聞いて来たら、プライベートな事なんで
でOK
それ以上は聞いて来ないよ
前職で初めて使ったよ >>747
それは考え付かなかった。今日は本社の人にメールで絡んでました。 >>733
辞めなかったよ。今の職場は今までと比べたらマシだし辞めてまた
探すのしんどいし。 ・希望業務と違う
・給料安すぎのにハード
・会社の下請けてきなとこがいや
・一緒に入った奴が優秀でなんかいずらい
・職場の空気にあわない
・社長がホモで どうも特定の奴をエコヒイキしてる
・仕事が難しい
・同僚に嫌がらせされて鬱になった
退職理由なんて様々やなｗ
１０社以上転職してるけど結構色々で自分でも驚いたｗ >>752
うつ病の人が退院して出勤
休み時間に、そのうちおまえらの事を刺すかも知れないぞと発言
責任者はストレスで胃潰瘍、もう一人は今にも死にそうな顔で仕事してた
俺は試用期間で辞めた 明日までには退職届出さないと今月末で辞めれない(´･_･`) >>752
その人によって事情が違うから一概には言えないけど、自分の場合は家庭があるから、給与は大事かな。でも職場環境が主じゃないかな。
人間関係とか仕事が合わないや難しすぎとか、激務すぎとか。
あとは最初の段階から『ここでは続きそうにない』と感じたら、ただただマイナス思考や後悔に陥るかもね。 職場の従業員の数が少なすぎて、人間関係が濃密なのが辛かった 少人数で会話ない職場だから最悪だよ
トイレ1つしかないし >>761
1度辞めたいと考えたらそこから「やっぱり続けよう」って気にはなかなかならないよな
アリ地獄みたいに抜け出せなくなっていく ただでさえ業務の幅が広すぎなのに、元請け会社の社員たちと連携取ったり、会議に出たりなんて面接でいっさい聞かされてなかったから１週間で辞めた。
わかってたけど請負会社はダメだな。
体験していい勉強になりました。 零細勤務を始めたが残業が入社2日目から二時間半毎日と交代制トイレ掃除など面接で聞かなかったことが満載なので昨日辛抱しきれずに辞めると言った。
が、なんと次の人見つかるまでパートでもいいから1か月程度来てほしいと訳の分からないこと言われた。
試用期間で戦力にもなっていないのに
こんなこと言われて開いた口がしまらなかったよ。
もう零細へは行かない方がよいと今さらながら勉強になりました。 たまにくだらない理由で辞める奴見るけど面接の時にワードかエクセルで仕事上でこれしたくないリストとか作り持ってたのが良くね？ >>765
合えば良いんだけどな
それだと賭けみたいな事になっちゃうよな >>769
面倒くさい人間として落とされるのがオチ
自分が面接官の立場で考えてみろよ >>770
人間関係とかはぶっちゃけ賭けの要素があるよね。
職場見学ができた場合は、雰囲気で察するかな。 >>768
面接で聞いてない、とかよく言うけど、自分から質問したか？ 面接場所が汚かったり面接するのに相応しくない部屋だったりするところは大抵おかしいかな
あと入社前に不親切なところは入社後も重要な手続きなどを放置されがちだね >>775
ズバリだね。
なぜかきれいか汚いは因果関係があるよね。
まだ雇用契約書すらもらっていないよ。 >>776
契約書トラブルあるね…
自分は仕事始めてから 契約書持ってこないなと思ってたが 作業&人 が合わずに２週間で退職した
で１ヶ月後にその会社から電話あって 提出書類に漏れがあった と言われた(給料は振り込み済
…で会社に出向いたら 契約書のサインだった
辞めて２週間分の給料貰って しかも１ヶ月後に言われたから ここの会社辞めて正解だと思ったよ 面接で聞ける事なんて限りがあるじゃん。
突っ込んだ質問してイメージ悪くなって落とされたんじゃ本末転倒だわ。 会社はブラックで当たり前
人間関係なんてどうでもいい
長い残業もパワハラも根性で耐える
なんて思って入ったら体が持たずに辞めたよ
俺って甘い根性なしのクズなんだな それでもまた仕事するならブラックに入るわ
ブラックでも正社員だし無職よりまし ベンチャーの会社で社員が勤務歴1年でかなりのベテラン
雇用形態が話と違った残業代は出ない
など気になる点は多いけどとりあえずそれは置いとくとして
仕事の内容が合わない気がするのですがそれは入社どれくらいで判断できるもの？ >>782
>仕事の内容が合わない気がするのですがそれは入社どれくらいで判断できるもの？
実はこれは難しい
３年～２年はかかる
人生の難しさはここにある
そして「合わない」ってのが「実は合ってる」って場合もある まあなんつーか精神的によほどやばい以外は３年は働いてみろって話になる
逆にいうと３年は働けそうなとこに就職しろって話になる 初日から合わないと感じ、最初の週に異動希望を仄めかしてスルーされた俺が通りますよ
入社して一ヶ月、未だに何もかもまともにできず、周りからヘイト集めまくってるよ
早く死にたい >>775
面接の場で経営者がタバコを吸いながら面接した会社があったけど辞退したわｗ >>787
面接『ちょっと履歴書コピーしてきますねー』
別の場所から『使えねー奴ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!』
偶然きこえたとはいえ、限界を越えた。 よし次の仕事が決まった
辞めるのは勿体ないけど今の人間関係だけは我慢出来ん >>788
そんなんあるんか…
書類で落とせよって感じだよな。
貴重な時間と労力を奪われた怒りとそんな変な会社に入らずに済んだ安堵で変な気持ちになるなぁ。 >>789
よかったね。
ところで面接では今行っているところのこと話しているのかな？ >>791
ありがと
履歴書にも書いたし話したよ
在籍中だし守秘義務やコンプラに引っ掛かるとか言って濁したけど 平成２○年○月○日
○○労働基準監督署長 殿
告訴人 Ａ
告 訴 状
告訴人
住所 ○○県○○市○○１丁目２番３号
氏名 Ａ
職業 無職（元Ｘ株式会社従業員）
連絡先 ０１２－３４５－６７８９
被告訴人
住 所 ○○県○○市○○１２３４番地５
商 号 Ｘ株式会社
代 表 代表取締役 ○○○○
連絡先 ０９８－７６５－４３２１
被告訴人
住 所 ○○県○○市○○１２３４番地５
氏 名 Ｘ株式会社管理本部人事部長 Ｙ
連絡先 ０９０－１２３４－５６７８
一．告訴の趣旨
被告訴人らの下記告訴事実記載の行為は、労働基準法第２２条第１項、第３２条、第３４条第１項及び第３７条に違反し、
同法第１１９条に該当すると思料するので、被告訴人らの厳正な処罰を求めて告訴する。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9765d61751395a4fbfa54e86b88b16ef) 二．告訴の事実
１．告訴人は、平成２○年○月○日に被告訴人会社に入社し、Ｚ店に配属され、同年○月○日（以下、「解雇日」という。）に即日解雇されるまで、
○○職の業務に従事していた者である。
２．被告訴人Ｘ株式会社（以下、「被告訴人会社」という。）は、○県○○市○○１２３４番地５に本社を置き、
○○業を営む事業主で、従業員数は約○人である。
被告訴人Ｙ（以下、「被告訴人」という。）は、被告訴人会社の管理本部人事部長として、
同社の総務人事に係る業務を統括し、労働者に関する事項について同社のために実質的に行為する者である。
３．被告訴人は、同社の業務に関し、
（１）労働基準法第２２条第１項に違反して、解雇日に、口頭にて告訴人に解雇を通知した際、
告訴人から書面による交付を請求されたものの、それを拒否し、
（２）労働基準法第３２条に違反して、時間外労働をさせ、法定の除外理由がないにも関わらず、
平成２○年○月○日付の労働条件通知書に記載する調整給の根拠となる法定労働時間○時間分を
超過する時間外労働に対する同法第３７条規定の割増賃金及び深夜労働に係る割増賃金を支払わず、
（３）労働基準法第３４条第１項に違反して、告訴人が被告訴人に対して、「法定の休憩時間がほとんど取得できない」旨の
報告を度々行っていたにもかかわらず、所要の措置等を講じることなく、法定の休憩時間を付与せず、
被告訴会社は、これらを是認したものである。 ４．告訴人の所定労働時間は、４週６休制を採用しており、基本の労働時間は、午後４時００分から翌日午前１時００分までの
拘束９時間００分、１時間００分の休憩時間を除き、実働８時間００分となっていた。
なお、ミーティングほかの開催時は、午後３時００分から翌日午前１時００分までの拘束１０時間００分、
１時間００分の休憩時間を除き、実働９時間００分、又は告訴人の勤務場所が店休日の場合は、
午前９時００分から午後６時００分までの拘束９時間００分、１時間００分の休憩時間を除き、実働８時間００分となっていた。
告訴人は、前任者が退職した後に業務引き継ぎのないまま赴任し、同日入社の早番の○○職が同年○月○日に突如無断欠勤して同日付で退職したこと、
また店舗自体が業務量に比して少ない人員で業務を行っていたことから、告訴人の法定外労働時間は１週間あたり１０時間を超え、
深夜労働時間も１５時間を超えるものであった。なお、告訴人の当該労働時間には、始業前のいわゆる早出残業（日によっては３時間前の早出出勤もあった。）や
休日の自主出勤に係る労働時間は含まれておらず、告訴人のメモも全て所定の始業時間が記録されている。 ５．被告訴人は、労働時間管理に責任を負う立場でありながら、全店舗に対して、
「ＩＣカードの打刻は、始業時刻の１０分前から始業時刻までと、終業定刻から１０分を経過する前までの時間内の打刻のみとする。
それ以外の時間での打刻は認めない。規定の時間内に打刻できず未打刻の場合は、正当な理由があると認められない限りは、
当該勤務日は無給とする」旨を通達して、全従業員に徹底させ、給与事務担当者に対して、あたかも所定内労働時間しか従業員に
従事させていない旨の虚偽の「就業週報」を作成させ、当該週報に基づき、虚偽の給与台帳及び給与明細を自ら作成して各店舗の給与事務担当者に送付し、
例外対象であるパート社員を除き、正社員に対しては、各従業員との雇用契約に規定する超過時間分に係る法定の時間外労働に対する割増賃金や
深夜労働に対する割増賃金を支払わなかったものである。さらには、残務については、ＩＣカードの打刻以前又は打刻後に行わせることを店舗管理者に指示及び徹底させていた。
パート社員も正社員に準じた扱いを行っており、全従業員は被告訴人の指示及び命令に従順に従わざるを得ない状況であった。
未打刻の場合の正当な理由の判断も、被告訴人の裁量にて行われ、当該判断に基づき賃金の支給がなされていた。
なお、被告訴会社はこれを是認していたものである。 ６．告訴人は、同年○月○日午後○時○分からＺ１店会議室にて開催された○○職ミーティングにおいて、被告訴人から議長を命じられ、
同月○日開催の同ミーティングにて取り上げられた人材育成と定着をテーマに出席者３名でディスカッションを行い、
従業員や退職者から聴取した事項をもとに前掲二．５の状況を改善すべく私見を述べ、同月○日に議事概要を自ら作成して被告訴人に提出するとともに、
被告訴人の従前の指示通りスカイプ上での全店舗の○○職の供覧に付した。
被告訴人は、同月○日に、告訴人が被告訴人に対して行った○月分の給与一部未払いに係る請求の方法と告訴人が作成しスカイプ上で供覧に付した
議事概要を根拠として、「会社の掲げる価値観の実現が出来ていない。社長の方針に反する発言だ。残業はするな。レベルが低い。
仕事の成果が全く残せておらず、職務遂行能力に劣る。議論が稚拙すぎる。他店○○職にできることが、何故できない。
試用期間中であるにも関わらず、何故あのような発言をするのか。ビジネスマナーがなっていない。全てを社長に報告し、
処分の判断を仰ぐ」という趣旨を電話にて伝えた。また、被告訴人は、前日○日に、全店舗の○○職が閲覧することが可能な
スカイプ上で、「告訴人が作成し供覧に付した議事概要は事実と相違し、他の従業員への誤解を生じかねないものがあり、
結論が出るまで徹底した議論をスカイプ上で行うので、質問事項への回答を行うように」という趣旨の指示を出し、
告訴人は、Ｂ部長とＣＺ店長と協議を行った上で回答書を作成し、○日にスカイプ上に回答書を掲示した。 被告訴人は、同月○日の会長会議終了後の午後○時○分頃にＺ店を訪れ、同○分頃、告訴人に対して、
「試用期間中であるが、本日付で雇用契約を解除する。理由は会社の価値観に合致及び実践しておらず、
今後の改善も見込めない。また、被告訴人へのメール等が反体制の言動であり、周りに与えた影響は大きい。
今後、一緒にやっていけない」という趣旨の即日解雇の通告を口頭にて行った。
これに対して、告訴人から、解雇予告手当の支払いと解雇に係る書面による明示を要求したところ、
被告訴人は、「解雇予告手当は支払う。解約に関する文書は交付できない。口頭による通告とする。
告訴人は忙しいだろうから、直ちに片づけを済ませて帰社するとともに、早期に退寮するように」という趣旨を告げ、
告訴人からの解雇に係る書面の交付を拒否したものである。 ７．被告訴会社及び被告訴人が、告訴人に対してなした即時解雇等は、労働者の正当な権利を主張したことに対する報復と
他の労働者に対する見せしめであり、また、全従業員に対する労働実態に沿わないＩＣカードの打刻の強要や割増賃金の未払いなど
労働基準法の趣旨を逸脱した行為は、極めて悪質であり、その責任は重いと言わざるを得ず、このような事例に対しては、
厳罰を持って臨む必要がある。
以上の次第で、被告訴人らの厳正な処罰を求めるべく、本告訴に及ぶものである。
添付資料
１．労働条件通知書（正社員用）の写し １通
２．Ｘ株式会社就業規則の写し １部
３．告訴人作成の○年○月分の給与一部未払い分の請求の写し １部
４．告訴人作成の入社以降の勤務実態メモの写し ９枚
５．告訴人作成の入社以降の就業実績管理表 ３枚
６．被告訴人作成の全拠点住所録の写し １枚 タバコ吸いながら面接官は1回あったなw
質問も鼻からケンカ腰だったから、途中で辟易して「帰ります。」って言って帰ろうとしたら、「今なんちゅうた?お前が帰るか帰らないかはこっちが決めるんじゃー」ってw
そっこう逃げてきたわ ハサミとかがよく飛んできた、と若い頃宅建業者やってった人が言っていたな
今は警備員やってる
気楽だから、て もし、職場で意見や性格が合わない人がいたら、どう対応しますか？
これはホワイト、ブラック関係無しにどの会社の面接でも聞かれる
これよりさらに突っ込んで
精神的には強い方ですか？社内の人からキツい事を言われることがあっても大丈夫ですか？
と聞かれたら、人間関係ヤバい可能性高いから気をつけろ
特にオフィスワークでこれを聞いてきたら、ほぼ間違いなく性格に難有りな奴がいる >>804
カワイというメッキ会社を受けたときに、この質問があった。さすが求人の常連企業だなと思ったな。 >>804
上の質問は公務員試験でも聞かれたな
対人業務があるところはみんな聞かれた 試用期間３ヶ月目、続けるか辞めるか迷ってる…どうしたもんかな…43だし次あるか解らんし… >>808
そうだな。いろいろ応募してみるかな…前職の同業種で探してみるかな 相談させてください。
入社したばかりで専門知識ないのに上司が仕事教えてくれません。
資料あるんだから聞かなくてもわかるだろって言ってきます。
専門知識でわからないこと聞くとなんで覚えてないんだってキレられます。
入社したばかりで専門知識ないのにベテランと同じ仕事量を求めてきます。
自分の努力不足で自分の責任でしょうか？
上司がおかしいでしょうか？
もう歳なので長く続けられる会社で続けていきたいんですがここで続けるか早く見切りつけて辞めるか悩んでます。
辞めても次すぐに仕事見つかる保証もないので。
みなさんならどうしますか？ >>811
今の会社辞めた方がいいってことですか？
この上司がおかしいってことですか？ >>812
何歳か知らんが…次探したほうがいいんじゃない… >>810
もう答えが出てるような気がするけど。
入社したてで辞めたいとか絶望的な状況に陥ってるなら、もうダメというか本音は辞めたいでしょう。
年齢がというなら、ここで時間を使うのは無駄だし、取り返しがつかなくなるよ。 ろくに指導しない上司がまともだとは思えん
会社辞めるのが惜しいならその上に掛け合えばいい
それで逆怨みを買うのが嫌なら逃げればいい >>810
何歳か知らないけど、例えば20代なら3～4年我慢してもまだ全然余裕だろうけど、30代中盤から40歳以降だったら、数ヶ月とか言わずにさっさと辞めた方が良いよ。当然、年齢が高くなるほど厳しくなるんだし。 >>817
20代でも今だと思うよ、3年後もこの求人倍率かなんてわならないし
転職するなら今でしょ みんなありがとう。
努力不足とか甘えすぎとか言われると思ったわ。
やっぱり上司がおかしいよな。
専門知識のない仕事に就いたのは経験ある職種が割とホワイトなので倍率高くて受かりませんでした。 >>822
努力不足だとか甘えすぎとか正論的な事を言うのはとても簡単だしね。まぁ何を言われようとも決めるのは自分なんだし、やるのも自分なんだから。
続ければひょっとしたら上手くいくかもしれないし、辞めたとしても諦めなければ、なんとかなるよ。自分はそう思ってるけどね。勝手に絶望的な考えにしなくてもいいんだし、無理矢理に前向きに考えるのもアリかと。 正社員雇用の試用期間で、自己都合で２社辞めたんだけど短期だからイメージわるいよな。２社とも、社会保険入ってる。
A社 平成28年11月入社～平成29年3月退社
B社 平成29年3月入社～平成29年5月退社
こんな場合、正直に書いたほうがいいのかな。いいアイデアないか？ 短期バイトでも社会保険に加入させる企業はたくさんあるから、
2社とも有期のバイト契約としたほうがいい
履歴書には短期バイト2社ありと書いておけばおｋ 仕事を進める過程がめんどくさくて辞めようか迷ってる。あっちこっちから無責任な指示が飛んでくるし気になる部分を1つ1つ会議で確認取りつつ進めてたのに突然スタート地点に戻らないといけないような意見を平気で言われるし。それを我慢してまで働こうって気持ちにならない。 合わないと思ったら責任がある仕事任される前に辞める？
それとも頑張って続ける？
どっちがいいかな？ ブラックとまでは言い切れないけどグレー以上の会社に入ってしまいました
まだできて3年ほどの会社なので今後良くなるかもしれないと淡い期待を抱いているのですが
今後良くなる可能性はありますか？ 俺すげえクズな辞め方しそうになってるけど、試しにヤフー知恵袋に投稿したらめっちゃ叩かれたわ
第二新卒はそんなにダメか >>831
そもそもお前もブラック人材なんじゃねーの？ >>831
それはわからんがどのあたりがグレーなんだ？ >>834
どうした？
ばっくれか？
ばっくれなら皆してるでw >>824
その前が1年以上勤めてたら、短期で辞めた2社は書かなくて良いよ。 >>836
それはそうだけど真面目にはやってる
>>837
意図的なのか言い忘れてたのかはわからないんだけど
話と違うことが多すぎる
>>839
会社がいろいろ手出してるからなんとも言えない
3ヶ月後にはなんの仕事してるのか想像できない
一例としてはウォーターサーバーの営業とか
でもそれだけではなくいろいろ
たぶん代理店としての営業だと思う
>>840
結果残せてないうちから言っても辞めろで終わる
でも営業苦手だから出世できるとは思えない >>838
バックレじゃないけど4月に入社する際に散々迷惑かけて無理やり在籍させてもらいながら、こっちの不手際でもう辞めざるを得なくなったんだよね >>842
営業ってマニュアルあるようでないからな
だめだと思ったらやめろ 営業は半年だな
大型案件だと１～２年って話になるんだろうけど
真摯に半年やってダメだったら諦める
ただまあ３か月目ぐらいに何かつかんでくるよ
それが営業職としていきるかどうかは別にして 6月に入った会社なんだが色々分かってきてやばい
俺の仕事(社内SE)は外部SEが週一回来てやってるんだけど、その人がパワハラ
俺の前任者は鬱で辞めてる
行く先々で君は頑張れとか言われるからおかしいと思ったらこれ
SE補助みたいな人もいるけどその人も精神病んでて退職予定
他の社内SEがいないから引き継ぎも何も無くて、週の半分は何やってんのか自分でも分からない
職歴0で30手前で初めて就活したんだが、よりによってこんな会社に当たってしまった
こないだも上司に呼び出されて、
あいつ(外部SE)は普通のコミュニケーション取れないから、苦労すると思うが頑張ってくれ。とか言われた
そんくらい酷いってことの裏返しの宣告
こんな状況で続けたいとはとても思えないが金もないし再就職が不安
これ現状で辞めたら人生詰むよね？
ちなみに各種保険は既に加入済み 5/16～6/15、毎月15日で締めて売上計算。
6/15までの、１か月間の売上「５８万円台」
給与は、総支給３０万円はある筈。タクシー乗務員は給与がが低い？
会社員の平均は、もっともらっているの？ タクシー乗務員は、会社より指示命令なく自由自在にうごける。(会社に因る)
会社員より、極めて極楽！気楽！！ タクシー乗務員は、しんどい？アホな！
タクシー乗務員が、きつく！しんどい！なら爺は出来ない！！ 爺、平均年齢がたかい現状より、「本当に、タクシー乗務員はしんどい！」と云えるか！！
極めて極楽な仕事。これは絶対に云える。 「しんどい！」は体裁で云っているだけだ！
「タクシー乗場は、極楽な仕事」なので、「吠えない！」「怒号が飛ばない！」、社内が静かな普通の企業のタクシー会社へ！ 「賃率が高い！会社」へ。
【二十歳台】【女性】等、ドンドンとタクシー乗務員になろう！！
そして、「考えて動く！」「よく、考えて動く！」 他のタクシー車両が少ない！、公共交通機関が少ない場所、人が多いいる場所等。
「考えて動く！」 同業他社に移って一ヶ月、全然仕事が覚えられずに周りに迷惑ばかりかけている
休みの日もメモ見直したりして勉強するべきなんだろうけど、転職サイトをいじったりで、週報を書くのがやっと
カネはないけど辞める気だけはﾏﾝﾏﾝというか、続ける覚悟もないので、どうにも身が入らず困っている
さしあたっては明日早速困るのが目に見えているのに２ちゃんに入り浸ってるあたり終わってる >>847
その外部のやつを追い出せない会社に未来はないね
パワハラで鬱までおこしてる社員いるのに、なんの対応もしてないのは異常だわ パワハラ野郎は大体有能で仕事できるからね
だからやられてクビになっても仕方ないよ >>849
そうなのかな、マジで職歴無しだからやばいんだけど
>>851
そこなんだよね
向こうの会社でも厄介者扱いされてて色んなとこに回されてる人物らしい
だから余計ストレス溜まっててどうこうとか >>853
前の職場に似たようなやついたな
そいつ噂ではアスペルガーって言われてるの聞いた。
で、周りは優しいのか気が弱いのか単に関わり合いたくないのか、
そいつがどれだけ癇癪起こそうが怒り壊していようが「障害者だから仕方ない」って何もしなかったな。
セクハラまがいの事されても我慢しなきゃいけない女の子が次々辞めていったよ…
障害者だから俺たち健常者が我慢せねばってのも変な話で、俺もそんな社風？に耐えられず辞めた >>850
似た状況だわ
違うのは会社辞めるってだけで転職は考えてないところ
もう怖いわ 転職して２週間。先週飲み会があって社長にお酌をしようとしたら20年早いと言われ、させてもらえなかった。入社間もないし試用期間だから仕方ないと思い「失礼致しました。」と諦めたのだが、その後社長から「お前は営業なんだからそこは食い下がれよ」と説教をされた。
それを見ていた上司からは「気が利かねえな」とか「今月いっぱいで辞めちまえよ」と言われた。いくら飲み会だとしてもここまで言われたら流石にムカつくし、転職を後悔してしまった。 >>856
酔っぱらいの戯言だろ
そんなの無視しとけ 「辞めちまえよ」は冗談でも言うとこはやめとけ
日常的にそんな事でてくることおかしいから >>859
それが本当ならオレなら即辞めるね。
バカにしすぎだろ。 >>856
なにそれ
ふざけやがって
そんなん絶対辞めるわ >>855
どうするかねぇ……。もう八時だし、まだ週報書いてないわｗ
辞めるってもう伝えたの？ これから？ >>862
入社から2ヶ月経とうとしてるがまだ伝えてない 856だけど、入社後すぐにあれ？って違和感はあって、失敗したかなって思ってたんだ。それでいて今回の飲み会だったからさ。
今のうちに辞めればまだ第二新卒だしダメージは最小限にできるかなって考えちゃう >>864
まだ若いんだからいろいろやれるだろ。辞めちまえよ 今3ヶ月目でまだ試用期間中
仕事内容も人間関係も合わなくて辞めたいんだけど
お客さんに担当変更伝えて引き継ぎしまくってるから多分辞意伝えてもすぐには辞めさせてくれなさそう
辞意伝えて2週間で辞めさせてもらえる何か良い理由とか方法あるかね？ まだ社会保険も入ってなくて入社3日目なんだけど、初日から「何だよこれ…」ということが多く、職歴が汚れない内にと思って辞めると話したら、びっくりする勢いで引き止められた
食い下がったがとにかく考え直してくれと強制的に話が終わった
私は高卒だしバカだし前の会社でも散々怒鳴られてたから、こんだけ言われて気持ちが揺らいでしまった…でも仕事内容も給料も良いと思えない >>867
女性？ ナメられてるんじゃないの？
とっとと次を探して動くってのはどうだろう
試用期間内なら辞めやすいし >>866
法律的には退職届だして、2週間で辞めれる
引き継ぎがーっとかそんなの会社の問題だからほっときゃいいんだよ >>868
女です。なめられてはいないと思います。何故か私をとても気に入ってくれて、社長も出てきて「3日で何も分からないよ！とりあえずやってみよう。あなたが必要です。一緒にがんばろうよ！」という感じで会話になりませんでした。
職歴を汚さないためにも、雇用保険に入ってない今しかチャンスがないと思ったんです。
>>869
零細の小売です。
しかし販売というより庶務です。上の方が言わずとも、欲しいものを用意できる黒子のような感じです。2日目で、わけも分からないのに雰囲気を察しろという謎のアドバイス…
仕事の経験値が上がるとは思えないです。 >>856
下らない連中だな
確実に自分より下と見るべし >>871
とても気に入ってくれるのには訳があることが多い
庶務かぁ……。将来に向けて何か身につくことがあるんならまだしも、あまりなさそう
給料とかがものすごくいいとか残業ゼロとかならまだしも…
二週間以内だったら問答無用で辞められるんじゃなかったっけ
どちらにしろ、決めるんなら早いうちだと思う
ズルズル行ってると会社側も居ついてくれるんだと思い込んで地を出してきて、その分引きとめも強烈になる >>871
引き止めにあってるなら、指導の仕方も、かわってくるんじゃない？
それからでも進退のことは考えてもいいと思うよ。 上司が酒好きで週に3回は飲み会ある。
酒嫌いだからツラい。 >>871
入って3日で辞意を伝える人間などどう考えても辞めてもらった方がお互いのためなのにそこまで引き留められるのは危険度マックス 募集してもなかなかこなかったんだろな
と
俺も募集かけて1ヶ月してやっときた俺らしいが仕事ぬるいが手取り13とかのブラック運送しかも13時間労働
誰がやるんだよと 満員電車がしんどい
毎日寒気や吐き気する
仕事どころじゃない 入社して1ヶ月だが精神的に会社に行けない･･･
電話で退職伝えるのってありだろうか。 別に良いんじゃないの？
まあ手続きやらで一度出て来る様には言われると思うが。 >>879
どうしてもなら仕方ないよ。
場合によっては電話と郵送のやりとりで事務手続きかできることもあるよ。必ずできるわけではないので、過度な期待はしないでね。 Ａ社 ～３月３１日
Ｂ社 ４月１６日～
て状況で、Ｂ社入社時に
「６月中に住民税の納付書が届くから、普通徴収を特別徴収に切り替えるために納めずそのまま提出しろ」
と言われている
これ自体は別に無問題なんだが、Ｂ社は試用期間中に退職しようと思っている
密かにに就活して既にＣ社から内定を貰えたから
ただ、Ｃ社に提出した履歴書にはＢ社のことは書いていない
仮に今ここでＢ社に納付書を提出した場合、次のＣ社に入社して同様に提出を求められたら対応できなくなる
どうすればいいんだろう？ 俺も電話で退職を伝えたことあるよ
しかも勤務中でその上司は社内のどこかにいるはずなのに 試用期間で辞意表明してからの2週間って何するんだ？
引き継ぎなんてするまでもないし >>882
B社にさっさと退職届けだして
それで次の会社で手続きしますって言えばいいだけじゃねーの 合同面接みたいので、他の人の退職理由聞いたけど
皆普通にイジメとか人間関係って答えてたよ。
面接官は、こういう内容は誰にも突っ込まない。 >>885
辞めるまでの2週間も今まで通りの仕事すればいいだけじゃん
まだ教えてもらうだけで会社にとって全くプラスになってない状態なら知らん パワハラ上司いるから辞めたい。
なんでわからないこと聞いたら自分で考えろとか言うんだよ。
全然仕事覚えられないだろ。
ここにいる人ならわかってくれますよね？
誰か背中押してくれ。 >>885
俺はネットサーフィンしてたわw
あまりに暇だったから3日ぐらい休んだ記憶ありw >>889
そして長考してると、「分からなかったら聞けよ！」っていう理不尽なパターン？ >>889
ろくに説明せず自分で考えろって答える人間は自分が理解していないからな >>891
長考してると
考えてパッと答え出ないってことは勉強不足なんだろ
って言われます。
教えてもらってないこと考えても答え出ないし。
説教後にやっと答え教えてくれたら初めて聞く内容だし。
>>892
答え教えてくれても何するかだけ説明して手順も方法も例外も説明しない。
だからわからないことだらけ。 試用期間なんて会社に対して何の愛着もないから細かい事やめんどくさい事言われるともういいやって気持ちになる。しかも偉そうに本採用になるかなって何回も言われるけどこっちもお前を見てるんだよ。 人間関係、特に上司との合う合わないは、入社して３日以内に直感的に分かる
その人と会話していると何か違和感を覚えるんだよね 社長が人嫌いみたいで、入社して数日はお客さん扱いだったけどちょっと機嫌を
損ねたらもう以後は直接会話できなくなった。通達は事務員経由で当人は直接
言わないし、こっちから話かけても事務員が「・・と申しております」と
あくまでも直接会話してない形をとるようになった。まんま中世の殿様と下人
みたいな状態になってしまった。うつ状態で仕事できなくなったところでまた
機嫌損ねて解雇になってしまった。 >>897
短期離職なら解雇で良かったじゃん。
会社都合にしたくないから普通は本人が退職を申し出るように追い込むから。
失業保険もすぐ出るしある意味羨ましい… 追い込まれてるのって分かるんだよなぁ
出勤したら名札掛に名札が無かったからもう行かなくていいよなってなる 転職活動してるけど
試用期間三ヶ月18万なのはいいとして
その間に給料査定するって言われたから辞退した
怖すぎるわ
20万ボーナスなしとかありえるってことだからな ３日後に１週間分の給料貰うのと、退職届提出とユニフォーム返却し行くけど、印鑑持ってこいっていうのが何に使うのか意味不明。
お前らは何に使うと思うか言ってみ >>902
給料手渡しだから、受け取ったって確認だよ。 >>902
給料が手渡しなら、その受領印じゃね？
あと退職手続きなんかで要るだろ >>902
給与受け取り確認と退職書類の為の印鑑だろうね。
あと業務上知り得た内容を漏らさないっていう誓約書とか。 >>902
普通に考えて給料の受領印だろ
あと退職書類とか書いたりするかもしれんし
だいたいわかるだろ 以前いた零細なんて業務上知り得た事
社長の頭が空っぽくらいか
あとはライバル社がほしい情報なんてないし 違和感感じてるなら辞めろ
引継ぎとか引き止めとか気にするな
俺は試用期間で色々合わない会社やめて今新しいとこいってるけど、無駄なことで悩んでて今は仕事覚えるの必死で充実してるわ >>910
試用期間はどの位で辞めたの？違和感覚えたらすぐにでも辞めたのがいいのかな？ >>911
俺は3ヶ月だ
後半一カ月は仕事しながら半分以上就活してたわ
辞めようと決めたのは一カ月くらい過ぎたあり >>901
会社によるだろうけど、俺の場合試用期間は時給1000円、交通費、社保無し
3ヶ月終了後にハロワ求人の給与枠最高プラス1万が基本給になったよ >>912
就業中だったことは面接で伝えてた？
あと、退職理由は何て言ったの？ >>914
伝えてた
俺の場合は異業種いってミスったから、キャリアのある元の業界に戻りたいって伝えた
人間関係と古いしきたりが合わなかったんだけどなあ 工場勤務2日目の夜勤終わり帰宅中だが、残業が常習化してて残業やる奴の方が評価される会社に入ってしまった... 未経験の試用期間中なのに1番重要な案件の担当にされたけど何を考えるんだろって思う。 >>916
残業が評価対象はおいといて、夜勤があれば残業がほぼ当たり前のようにあるとは入る前から思わなかったか？ >>916
夜勤のシフトにもよるけど、二交替なら24時間まわして、仮にA班B班として一つの班が12時間稼働するぐらいの感じでないとな。
そういう発想がなければ、工場の夜勤は辛いよ。もちろん時間帯のシフトにもよるけど。 残業がないって言うのも、それはそれで辛いよ
人に寄るけど、自分のペースで仕事ができない
残業がない代わりに"断れん"付き合いが多いから、飲み会等の出費は多いし、酷けりゃサビ残気分を味わう。 >>917
①高リスク案件のスケープゴート
②前任者が辞めたせいでブラックボックス
③やる気や反応を見るため。本当は大して重要じゃない
④伝達ミスで経験者だと勘違いされてる >>922
工場勤務だけど、毎日定時で帰ってるよ。 >>924
正社員？
今の会社の研修で大手の工場見学に行ったけど
残業は目標数に達しなかった場合だけって説明受けたな >>920
シフトは2班あり8~17、19~翌朝4時が定時なんだが残業毎日3~4が普通、多い人は60~100時間残業してる人も居るらしいが、そこまですると体壊しそうだなと思ってさ。
出勤初日の夜勤から残業3時間できる？と言われ断ったが、この会社やばそうだと思いました... 残業やりすぎで労基に入られた会社でもあるって聞いたからダメージない内におさらばしたのがいいのか >>926
で残業代は出るのかサビ？
２交代のとこならそうなるよな >>926
そうなると、ひょっとしたら一直(昼勤)が1時間早出の7時～19時(残業2時間の計3時間)と二直(夜勤)が19時～7時(残業3時間)ってパターンかもね。
大変かもしれないけど、よくあるパターンだよ。
夜勤経験者ならわかるかもだけど、知らなかったら、慣れるまでがキツいだろうね。 >>926
あ、職種にもよるけどね。工務といった出荷部門なら交替でも定時か1～2時間残業で終わることもあるけど、製造ならまぁ、諦めてくれ。
もちろん生産計画にもよるけどね。 >>928
残業代は満額でるぽいね
満額出てもそこまで残業あると聞いてないし、無理だろな...と
まぁ！辞める方向で考えてます。 2交代の残業込12時間勤務で土日盆暮れに休めて残業代で稼げる所
3交代の残業ナシ8時間勤務で3日に1日休みとか5日～6日で1～2日休みで盆暮れ休み無しで残業代で稼げない所 >>931
面接で交替勤務による残業は聞かなかったのかな？後学の為に、二交替でこのパターンは決して珍しくないからね。
ちなみに仮に8時～17時と17時～2時という場合なら、12時間ずつではないと思う。精々、夜勤で1～2時間ぐらいって感じ。
まあ、金は稼げるけど、体力的にしんどいなら、別かな。 >>935
雇用契約書には40時間までと記載あったよ！実際は60から100くらいあるが。
1時間も睡眠取れなくぶっ倒れたわ。 会社自体に余裕が無いと感じたので試用で辞めて来た
三週間経ってるのに忙しいってまともに就職の証明書すら書いてくれないし
給料の振込先とかそういう話にすらならない
残業二十時間で聞いてたのに次の日から三時間以上残業して業務も効いてた内容以外も有るって言う >>923
いろいろ自分なりに考えてみたけど多分正解は何も考えてないって事だと思う。自分達ができなかった事をリベンジだって俺にやらせてるけどリベンジならお前らがやれよ。俺も辞めるつもりだからリベンジは不可能です。 >>939
代理店的な
尚辞職を申し出たら試用中で一人前じゃない人間に出社されても迷惑なので
自宅待機の上連絡すると言われたのに指定された日が来ても連絡が来ない模様
これはハロワに相談ですわ 転居を伴う転職したのに2週間でもう辞めたい。
引っ越し費用無駄だった。
どうしよう。
転居を伴う転職で一番最短は俺かな。
このスレに転居を伴う転職したのにすぐ辞めた人いる？
辞めた後、地元で仕事探したか引っ越し後の土地で仕事探したか教えてください。 >>941
引っ越し先に求人がまぁまぁあるなら、せっかくだからそこで仕事を探せばいいし、その地が焼け野はらのような草も生えないようなくらい求人がないなら、まぁ帰ってくるだね。 >>941
以前転職板に、転居して転職したらブラックで三日で辞めて、
でもさしあたって生活費が必要だからとレジ係を始めた人がいたよ
なんか男性ぽかった
あと、転居じゃないけど通勤に必要だからと車を買って働き始めたら(ryな人もいた
ローンだけが残った、て 試用期間二ヶ月目
部長が仕事丸投げして何もしないから喧嘩腰で文句のメール投げまくってたら
無視されるようになった
人事と今後について面談あるんだが辞めた方がいいのかな 新しい会社から内定を貰ったので試用期間中に辞めようと思う
が、新しい会社から健康保険証を作るためにマイナンバーが必要だから、
教えてくれと言われている
今勤務中の会社で既に健康保険に加入していて、
新しい会社にマイナンバーを渡すとそこでも健康保険証が作られてしまう
今の会社の退職は７月中、新しい会社の入社は８月から
健康保険料が同時に発生することは有りえないが、
健康保険証を作った時点で今の会社のことがバレないか心配… 健康保険というか雇用保険被保険者証でバレるのでは？ 試用期間退職は経歴に全く影響ない風潮になって欲しいわ
双方お試し期間必要だろ >>925
正社員だよ。
トヨタとか全く関係ないメーカー勤務だけどね。 バイトでなら何回かある。どっこもババアや気の強い女がいる会社ばっかりだけどね。即戦力求めるなら即戦力と書いてくれ…
男の職場ではよく考えたら役に立たなくても使用期間とかでクビなんかの経験はない。 退職したとこに電話連絡を取る場合って「お疲れさまです」「お世話になっております」に相当する挨拶って何が適当？
朝なら関係なくおはようございますだけど、時間帯をを過ぎたらこんにちはでいいのか >>954
お忙しいところ失礼します
でいいんじゃない？ 40人ぐらいの会社にいるのだが、どうして次の人が見つかるまでだいたい1か月ぐらいいてほしいとかいうのだろうか？
こちらから辞めると言っているのにね。
ちなみに求人は出しているが誰も応募していないようだw >>956
そんなものに構って、自分を犠牲にするのかあ？ １日から入ったが、もう今月一杯とかで辞めたい
一応、転職先を探しながら続けてみるかなぐらいの気分になってる >>949
ほんとこれ
いざ入ってしまうと「すぐに辞められない」という心理を利用して
酷い仕打ちに縛られている感じが否めない >>959
なら派遣やバイトでいいんじゃね？ってなるけどね
履歴書汚れるぐらいなら、そこから正社員なればいいとおもうんだけどね 二週間たては辞めれるだろ
会社に拒否する権限は無い 転職する時って、どれくらい前から準備するのが普通？
年明けには転職したいんだけど。 >>962
そんなのお前次第だよ
１年以上転職活動しても決まらない奴もいれば
１ヶ月あれば決まる奴もいる
あとはどのレベルの会社を目指すかにもよる >>962
あと年齢な。20代だと俊足並み早いが、40代になると1年はかかる。 12年働いてたとこが廃業
次がブラック会社で3月末で退職
5月から今の会社だが、すでに辞めたい。
仕事のレベルが低くなった。
時間たつの遅いし、週1しか休み無い。
年間休日105日だと聞いたが絶対届かない。
短期退職二回だと経験職でも厳しいかな。 >>954
今まで３つぐらい辞めてきたけど一切連絡してないお( ・ω・)
辞める時も菓子折りとか残したこともないお( ・ω・) 15年前に某消費者金融を一週間持たずに辞めたわ、やっぱり取り立ては向かないな…なんて
そこの業務の中でティッシュ配りが気分晴らすのに一番良かった >>971
俺も昔アイフ○にいたよ。パワハラって言葉が可愛く聞こえるくらいの環境だったな。
お陰様で初対面の人には組員とか警察とか言われる。 >>972
私は◯富士でしたよ
ハロワ募集で飛びついたが当時は無知でしたので 俺って甘えすぎかな？
専門知識が必要な仕事なのに上司が教えてくれない。
自分で調べろって言うけど専門知識が必要だから教えてくれないと覚えられないわ。
教えてくれたら定時で帰れたのに9時までかかった。 お前らパワハラはどの世界でもあるからな
あまえんなよ 以前いた会社の社長が今賑やかしてるキチガイ議員みたいな社長だったその姉も同類だから最後は数回切れ返したった
あの口調でまくしたてるから遮っておまえみたいなクズ早くシネヤと >>973
10数年前の氷河期時代って、そういう求人が幅効かしてたよなあ
俺も武●士の求人見て応募しようかと思ったけど踏みとどまった >>972
ワイの知り合いのコミュ障がそこに就職したけど元気でやってるで、事務やけど >>967
ワイも新卒や
ワイのとこはホワイト企業って外部の人にも言われるんやが
仕事が致命的に合わなくて新卒枠で就活し直すか検討中や 豊田真由子議員みたいなのが増えている世の中
そりゃ人間関係で悩むのが多いわな サラ金は給料だけは良かったからなぁ
今は知らんけど
近寄りたくない業界だが、昔は魅力的に見えたわー >>958
探しながらやる余力があるならマシと考えた方がいあ
入社２ヶ月、そういう気持ちはあるが実際無理だ 武○士と言えば、
「全然足んねえんだよ!」
「いや、申し訳ございません」
の動画が有名。一度観ることを進めるゾ。 >>941
引っ越しを伴う転職で1か月で辞めたよ
地元よりは求人あるから引っ越し後の土地に留まって就活してる
ただやっぱり前回の転職活動より書類が通らなくなった >>941
オレオレ、3日かな
他県の警察学校の寮に引っ越し、住民票も移した
んですぐやめた >>994
このご時世に警察辞めたの？
勿体なさすぎる 警察は公務員とはいえブラックに近いからな…
合わない奴は合わない 昔の仕事で、警察ＯＢの人が再雇用で働いていて、その時にいろいろ話を聞いたけど、
・組織の命令は絶対 ・上の言う事や先輩の言う事にはすべて「はい」
・非番（休み）だろうが些細な事でも何か起きたらすぐに出動
・事態によっては家に帰れない ・プライベートなんてものはない
みたいなことを言ってた。ただ、その分給料は高いんでお金はどんどん貯まっていく。
その人は定年前は事務方に配属だったそうだけど、事務方は凄い楽って言ってた。
もちろん、警察学校の段階で辞めていく人も大勢いたそう。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 31日 22時間 49分 25秒 ２ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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