リクナビNEXTで職探し 303社目 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
日本が運ゲーすぎる 氷河期は就職できずニート、ゆとり猿は楽々就職 [無断転載禁止]c2ch.net [199720575]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1491894398/ 元役員のMさん、SSEを辞めて、ここに登録するように!としつこくせがむのやめてください。
書類選考落ち100社以上させておいて、はたらいくで働く先を見つけることは
難しいと思いますが、いかがでしょうか? E社長。
なんで派遣先にここのE社長くるんですか? 気味が悪いので来ないでください。
リクナビ新卒で「売れ残り」と馬鹿にしていたCさんも、二度と会いたくないです。
しつこく付きまとわないでください。お願いです。 「コンサルティング営業」ってのやめてほしいわ
コンサルティングはおろか、全然関係ない事務でもしつこく
「コンサルティング営業」の求人が出てくるよ・・・ >>6
丁寧に営業と分かりやすく言ってくれてるんだから良いじゃない ログインしたまんまあちこちを見るから
来てほしくないオファーが来るのやで オファーってみんなおんにしてるのか?
どうせゴミしかこねーだろとおもって未設定だわw 年齢制限オーバーしているところは一覧から消してくれ 年齢もそうだが、地域をもう少し細かく設定できるようにしてほしい
同じ県内の設定でも隣県行くほうが早いような地域からオファー来ても意味ない >>11
年齢制限を公にしてくれた方が無駄な時間がへる。 もっと柔軟に設定できるようにしたいよ
不動産営業とタクシーは透明あぼん、みたいな! 株式会社日本アムスコ
http://www.emsco-jp.com/
リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com/company/cmi2058194001/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
勉強になるなあ西脇良一。 同じ処理場で月島と他の会社が求人を出してるけど
元請け下請で両方が募集してるのかな? 変なのがオファーで来るって前スレみて思ったが
ログオフして検索して内容を見たらいいと思う 処理場は匂いがなぁ、仕事自体も楽でもないし給与もちょっと良いぐらい
居ないと困る仕事だが誰がこのんでやるのか... >>26
そうだよ
人が一斉に辞めて補充していくけど残らない状態
募集している部署は仕事が多かったり、人間関係が複雑なところ >>15
だから年齢制限公にした上で、それを排除出来る検索機能をつけてくれ、ってことじゃね?
リクナビは転勤なしをチェックする機能も無いし、かなり不便。まあ全国転勤有り媒体が必ず検索に引っかかるような特定企業からの支援のされ方してるのが露骨に分かるが
リクナビ以外はどの有名転職サイトも転勤なしを抽出出来るように項目機能あるのに、リクナビはかなり悪質なサイト ちゃんと企業側が募集要項に29歳未満とか提示しているし
検索に年齢による絞り混みがないのはリクナビの怠慢だねえ 年齢・性別、その他条件があるならばしっかり提示された方が余計な応募をすることやストレスをためる必要性が低くなる。 お送りいただいたレジュメをもとに社内で慎重に検討した結果、誠に残 >>33
だったらリクナビも応募歓迎なんかするなよな。 とにかく、応募資格欄などに以下のような記載をしたいならばしてもらった方がいい。
応募条件:以下に該当する方
・○○歳までの××(性別)の方
・以下の経験・スキルを有している方
20代:〜〜〜
30代:〜〜〜
40代:〜〜〜 株式会社日本アムスコ
http://www.emsco-jp.com/
リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com/company/cmi2058194001/
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ
退職理由、退職検討理由 (全2件)
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations?sort=created-desc
コイルばねの静的圧縮解析 コメント参照
https://www.youtube.com/watch?v=cxas9lA4QZw
リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ 年齢と学歴は、求人票踏めば
後日、気になるリストに入らなければアウトだってこと。
簡単だろ。
求人見まくればいいだけの話だぞ。 役員面接逆質問はどういったことを聞いてますか?経営に関してとかはあまり聞きたくないんだけど・・・ 一部上場の東建の面接いってきた
ヤル気しだいでは
お給料80万円も貰えるらしいわ
なかには100万円以上貰っている人もいるって
よし、家族のためにも俺、頑張るぞ! >>43
ネタだと思うけど、
成功する人の10倍以上は 売れなくて稼げなくて 辞めることになるからな 東建の営業はノルマ有るってよ
カーディーラで車売りより難易度高そうではある アクセンチュアからオープンオファーがきた!
今の仕事辞める気ないしどうせ採用されないけど応募だけしようかな マイナビで転職した奴は沢山知ってるけど、リクナビっていなくね? 企業「なんか凄いのいっぱいキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!」
リク「ウチでは募集すればこんなもんですよ」
企業「要求スペックあげて雇用条件引き下げよう」
求職者A「このスペックでお祈りかよ」
求職者B「辞退します」
求職者C「応募できねー」
企業「なんか採用うまくいかない」
リク「こんなオプションあります」
(ふりだしに戻る) リクルートという会社は、世の中をかき回すだけ。
誰も得しない。有ったから便利だって会社。
無かったら、みんなも困らない。 3日後に合否の結果を連絡しますと記載があったのに、
返事がきたのが2週間後。あまりにも応募者が来て3日じゃ無理でしたって。
既存社員ちゃんと仕事しろよ、あほ。 潟iカネ
一般営業は年休118に対し、
幹部候補は年休125とはこれいかに?
もうどっちかが嘘だとバレバレじゃん。
リクナビしっかり仕事せいよ!! >>57
入社後半年で+10日ってあるから別におかしくないでしょ いや、年休も有給も基本条件一緒がふつうでしょ。
管理職と一般社員の休日が異なるのは変でしょ。
幹部候補だって、有給10日はつくわけだし。 プライベートオファーが1日20件くらいスパムのように届くんだが全部エージェント
いい加減にしろ >>62
ヤバそうなエージェントはブラックリストに入れてるわ 企業のHPで公開・募集している年齢制限でアウトなのにオファーをしてくる糞エージェント死ねば? 女だらけの事務のオファー送ってくるやつなんなん?
性別くらい見てから送ってこいよ
ノルマあんのか知らんが 時給800円のコールセンター面接で落ちたw
圧迫面接だったし時給やばいしで早々に辞退するつもりだったから良いけどさ、やっぱり女性職場のなんやな 900円とか無いなぁ
ってか時給800円でやってくれる奴隷とかそうそう居ないだろって逆に思った コールセンターだからクレームなどの対応力でも見てるんじゃ無いかね 逆に言うと、圧迫面接してほしがるような人材を時給800円で買い叩きたいんだろ?
世の中なんかもういろいろ間違ってるなw そのような世の中を作っているのは自民。
そして、それを好きで支持しているのが国民。
民進は下降傾向で、共産も同じ、つまり自民一色。 民主の時の経済の悪化忘れた馬鹿か
民主の時は時給800円の求人さえ円高政策でなかったわ 面接の日程調整の返信して2週間スルーされてるんだがなめとんのか? ミンスは、納税者から集めた税金を
半島とか在日とか犯罪者とかナマポとかクズに一生懸命ばらまく政策ばかりしてたんで、
そういうのに当てはまらない普通の人には自民のほうがいいはずだが 極端に安いところは、大概ブラックだよ。
一定を下回っても、求められる水準は下がらない。
むしろ使用者側の要求が高くなることも多い。 リクナビって請け負いみたいなものばかり。
UTエイムとか夢テクノロジーとか、スタッフサービスなど、
正社員とは言え、月給は安いし、派遣みたいなものだよな。 >>83
検索の上位に必ずそれらクソ企業がくるから困る >>83
リクナビだけじゃなくてmとかeとかもこんな感じだし 求人で給料や幹部候補などアピールしてる企業は
今初めて聞いたような社名でロクなところではないからな 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもOKとの返答を頂きました。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ >>84
>>85
マイナビも、enもDADAも確かにそうだね。
実は一度その手の会社面接・説明会に行ったけど、
月給をを聞かされて、愕然とした。
派遣先もブラック企業ありきで。
それにしても、検索の上位はほんと、請け負い系の求人ばかりで困るわ。
但し、下位の方が、たまに良さげな求人もあるんだよね。
基本的に「応募者全員面接」みたいなのは当然パス。 問答無用でパス
応募者全員面接
前職フリーターの先輩が活躍中
志望動機はスーツを着たいからでおk
エコ商材w
社員旅行はハワイ
肩組んでウェーイ ネタで夢真ホールディングスの面接いって入社するのってありだと思う?
ここブラック? とおもったら、夢真は東京かよ。なんで大阪検索ででてくるんだこれ
しかも派遣かよ
邪魔なとこだな >>93
平均在職期間が2年との話だぞ。
それでも行く? それにしてもリクナビnextは雇う気なしのクズ求人おおいな・・DODAより多いんじゃないか? オファスイッチONにしたまま、いろいろ
自身の分野違いを見て実験、関係ないところでもくるよ
前スレにもかかれていたが、あちこち見るからだよ 今の時代、正社員でも、よっぽどの大手や優良でもない限り、平均在職期間2年はむしろかなり長い方じゃないか?
まあ、夢真は求人内容からしてブラック臭半端ないし、評判もめちゃくちゃ悪いから論外なんだが、夢真が平均在職期間2年というのを聞いて、
超意外でびっくりした
夢真でそんなに長く勤まる鋼の心身してるなら、どこの会社でもやってけそうだなw 次の派遣先決まるまで給料が6割になるんだと。
そして派遣先がなかなか決まらないそうだ。
1年で半分辞めちゃって、2年でほぼ全員が消えるとのこと。
鋼の心で長くいられるのではなく、給料カットだから
いられないが正解かと思われw >>100
平均というものを考えた方がいい
例えば1年で辞めた人2人と10年で辞めた人1人
この3人の平均は4年になる 応募の1か月後に面接の連絡があって面接後に結果は早急に連絡しますと言われて
5日経過しても返事来ない。まだ応募期間終わってない事が理由かな?
一応社長と部長が面接してくれたんだけど結構好感触で知らない技術的な説明を
受けても一応自分の考えと展望は言えたかなと思う
条件の話にはならなかったけど昔SEだったから今の会社で作ったシステム見せたら
大したものだと言ってはくれたから期待してるんだが >>103
そうなると、10年も夢真で勤まった人がいるということだから、それこそ超意外だわw >>105
半年で辞めたのが5人10年が1人でも平均2年は超える
でも2年以上持つ可能性は2割未満
平均値だけ鵜呑みにして2年は持つんだと思うのは危険だよ >>103
夢真1ヶ月でやめたやつももちろんいるだろ 見てきたが、日本ってもうダメだなw
20代、土日祝日休み、定時あがりだと手取り15万円のみ。
(少ない時)
毎日8時から21時で、日曜日のみ休みだと手取り39万円だって。
(これは多い時)
48万円ぐらい支給か。残業時間は100時間ぐらいで、
48万支給されたとして、均等割りで時給1600円・・・・wwww
土木で1600円付近は安すぎる。半分抜かれてないか?
昔、8年ほど大手コンサル行ってた(正社員)
実行計画だと1時間3000円付近で最低の計算してたぞ。
俺が行ってたのは測量系だから、普通の土木よりはちょっと安いけどな。
土木はもうちょっと高く計算してるはずなんだけどそれにしても抜かれすぎw >>108
平均2年だからって半分の人が2年続けてるわけではないと言いたかった リクナビnextの求人、DODAより雇う気ねえな、これ
良いのたまにころがってるんだろうか >>107
夢真で10年も勤まる人が複数人いることのほうが驚きだわw 都内の転職セミナーに行きましたら、
担当講師がやたら夢真を推していました。
ただ僕含めセミナー参加者20名弱は
ここの情報や転職会議見てる人が
多くドン引き。
女性参加者にも是非応募みたいな空気の中、
一人の受講男性がブラックでは?
と質問したら講師ぶちギレ、善良企業だ!
って事が昨年ありました。
2ちゃんに書いたら呼び出すとも言われました。
夢真は相当な覚悟が必要と思います。
ちなみに女性も大歓迎らしいです。 実際問題、転職希望者の中で、転職会議を見ている人の割合ってどれくらいなんだろうな >>114
ブラックと決めるのは貴方では無いですって感じだなw >>114
夢真がゴミ企業ということだけはわかったw 夢真ホールディングス、夢テクノロジー、J'sFactory、
アウトソーシングテクノロジー、スタッフサービス、
UTグループ、フォーラムエンジニアリング、
求人検索するとこんなのばっかだわ。
他にも鳥貴族の求人もウザいな。
「残業禁止令」とか「仕事を休むのは会社のためなのですよ。」とか
ブラック全開だな。 >>107
有価証券報告書を読むと
派遣技術者については
H26.9 期中採用1628人 期末技術者2277人
H27.9 期中採用1702人 期末技術者2706人
H28.9 期中採用2018人 期末技術者3342人
2277人いたところに1702人採って、残ったのが2706人
→1年で、技術者2277人の会社で1273人(55.9%)が辞めた。
2706人いたところに2018人採って、残ったのが3342人
→1年で、技術者2706人の会社で1382人(51.0%)が辞めた。
会社全体では
H27 従業員数2850人、平均年齢29歳8か月、平均勤続2年1か月、平均年間給与約342万
H28 従業員数3546人、平均年齢29歳6か月、平均勤続2年3か月、平均年間給与約356万
だから、従業員の大半が技術者で、採用数と退職数の関係から、
全体の95%位については2年で入れ替わっているのは間違いないんじゃないの?
技術者以外が何年続いてどういう待遇なのかははっきり見えてこないけど。まあ、、。 >>111
平均2年もあるなら、今のご時世むしろ優良にさえ感じるわw
夢真みたいな企業は、実際、平均3ヶ月とかそれくらい酷いと思うがな、もちろん正社員でだw いくら夢真で10年が少数派ながらいたとしても、平均2年に引きあがるほど、10年社員がある程度まとまった人数いるのはあまりにも非現実。
つまり、平均2年というのもかなり盛られた数字だよ リクナビnext、勤務地全国なってる案件ばっかだから、結局職場どこ?ってなるんだけど、みんなどうやって知ってるの?オファーのメールに返信で聞いてるの?
それがわからんとエントリーできない 勤務地全国なら全国転勤の可能性ありってことだよ
会社都合で異動って事
注意書きに当面転勤なし、勤務地希望聞きますなら数年はその勤務地
数年以降は未定
嫌なら転勤なしって書いてあるとこ選ぶか会社の規模落として
支店が少ない中小受けるか地域職みたいな転勤なしの
限定社員(待遇差別あり)を受けるしかない 何年も同じ内容の求人を出してる特定派遣に何を期待してるんや
即自宅待機になってクビや
君の職場は無いんやで
腰据えた仕事探しや DODAはエージェントのみだね
一般は転職サイトの中でもダントツの糞 dodaはエージェント持ちの案件通らないとどうしようもなさすぎるところしかないわ 今日、新中村産業?から向こうの言う予定から
1週間遅れでお祈りメールがきた。
ダラダラ長い文章で何を言いたいのか良く判らない。
お祈りならそれだけでいい。この場で言い訳言って
どうなるのかなぁ?単純に頭が悪いとかんじた。 エージェントをつけてもいい、とDODAに思ってもらえるような人ならDODAはいいんだろうと思う
その他大勢にはお勧めできない
先日DODAの直接応募で内定を一つもらったが、給料は文面の半分、最初の一年は契約社員なので茄子なしといった有様 できればエージェントなしで自分で選んだ会社に入りたいよ >>130
前スレでおすすめしないって言う人いたじゃんか。
すすめないだけで名誉毀損とか絡まれてたけど、ここでそんなやり取りがあること自体オカシイから、それでだいたいわかるじゃん。 9時に応募受け付けましたメール
その10分後に面接案内メール
放置も嫌だけど、すぐ返事が来ても不安になるわ… 酷いところだと2週間以上待たされるのに
10分で連絡くれるとは優良会社じゃないか 連絡が早過ぎるのも、なんか必死感がビシバシ来て嫌だなぁ
そんなに社員に逃げられまくって焦っているのかと色々と邪推しちまうわ たまにレジュメ見た段階?で電話かけてくる会社もあるんだよな
とれなかったり、知らない番号だから出なかったりだけど 7日に面接日程調整の連絡きてまだ放置されてますよっと
都合の良い日はとっくに過ぎ去ってますよっと >>138
あるあるw 何度もかかってくるから、応募した企業かなと思うけど
見知らぬ携帯番号だから出たことないわ 円で募集してた時は要資格だったのにリクナビNEXTでは無資格で募集掛けてた
応募したところで面接では資格保持者(もしくはそれ相当の知識)が欲しいんだよねって言われるのがオチかな >>142
エンで応募が少なすぎてハードルを下げたんだろうけど求人の本質的には要資格だろうね 興味通知オファーは意味ないというのが常識化してるからか、普段は全く来ないけど
突然村田製作所から来てオファーポジションに書いてる用語が理解不能だったからやっぱり興味通知オファーは意味ない スカウトランキングでポイント加算されるから、意味がないことはない。
スカウトランキングって企業側から見れるのかな? >>146
UTは書類通って面接日程決めたあとでこっちの都合で面接日変更依頼したら返信すらこなくなった。
再面接を断られるとかなら納得できるけど返信すらしないってのは会社としての常識疑う。 3月末に「履歴書送って。7日で結果出すわ。」
って言ってきた会社、今日になって面接の予定を取れないかと言ってきた。
これ、4月入社のやつが何人か辞めていって、急遽連絡したパターンだろうな。
もう俺も別の所で決まったから、せいぜい他を見つけてくれ。 エスビー食品進んでるんだけど新卒並に時間も手間も掛かる感じだな
3月中旬に応募→翌日に「もう少し詳しく知りたいので履歴書送ってくれ」→その2週間後に「書類通過したので適性検査受けてくれ」
→その3週間後に「説明会&1次面接の案内」→この2週間後が1次面接
今1次面接の案内来た段階だけどこのペースだと決まるの5月末とかになりそう >>149
再度求人かける金を惜しんだのか。
一回お祈りしたようなもんなのに失礼な会社だな。
そんな貧乏な会社相手にしなくていいよ。 >>149
四月頭に入社した人に逃げられたんだろうな
GW明けに『やっぱりイヤんなった』つって辞意を表明する人は多いけど、そこまでももたなかったかw
よっぽどすさまじい会社だったんだろうな 話の流れで聞いておきたいのですが、
1月持たずに辞めたくなった場合、手続きとか面倒なんですか?
試用期間中にすぐ辞めれば履歴書に書かないでもばれないとかあればいいのですが。 UTに来れば、皆幸せになるよ〜
http://i.imgur.com/QZFf1d5.jpg
皆で野球しよう。待ってるよ〜 UTとかフォーラムみたいな偽装正社員系の仕事をブロックしたらスッキリしたわ 今日、はたらいくを見て面接に行った西日暮里の藤川紙業のルートセールス職は中々
良かった。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもOKとの返答を頂きました。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ >>153
試用期間中で辞めたの思いつくだけでも5社あるわ
法律知識を武器に論破して逃げ去ってたけど、毎度虚しい論理構成だわ そういや自動車免許合宿もバックれた時前払い金どうこうおっさんが言ってきたから法律知識を盾にビビらせて逃げ切った
思い返すだけで自分のクズさが身にしみる 来月からリクネクで決まった会社に行く。
不安しか無い… オファーきたとこの条件聞きたくてメール何通かしてた間にレジュメ見ました!とかでいきなり電話かけてきた
俺「まずメールで条件教えてくほしいです電話に出る気はありません」
企「では面接の日程をとりますこの日とこの日とこの日でどこがいい?」
俺「はあ。業務説明みたいなものですか。10名以上は参加する説明会ですか」
企「いえ。個人面接になりますので履歴書と職務経歴書を持ってきて。あと免許証コピーと住民票」
さすがにアホらしくてメールブチった
履歴書と職務経歴書に志望動機書かなきゃなんねーのに知るための説明会がなんで面接になんだよ オファー来たとこの条件とかって求人詳細から見れるんじゃなかったっけ >>165
いいね。俺なんか大東⚪託のオファーばかりだよ。 レジュメをきちんと書くまでオファーSWは絶対にONしちゃだめだと思った >>159 おいおい、俺もはたらいくではそこと日本カルミック。日カルは広告より好条件を提示されそこよりトータルでは勝るっぽい。 >>165
免許のコピーと住民票とか悪い予感しかしないな。 応募したけど、よく調べた過去にここで叩かれてた会社だったわ…
何回も電話きてるど(留守電メッセなし)、無視して大丈夫だよな? 登録時に職務経歴書書くけど、応募する会社が分からんのに脂肪動機書けないんだが
死亡動機は履歴書だけに書くのか? 応募歓迎の企業に応募する→書類選考で落ちる→
よくあることなので気にしない(他の人が受かったのかなぐらいで思う)→また応募歓迎の通知が来る
これどういう仕組みだよ
もう一回応募してやろうか >>172
自己PRとか活かせるスキルで埋めればいいんじゃね?
志望動機二回書いてもなぁ 早く新着順に並べてよ
毎回全部確認するのは大変だよ 適当に貴社の求人拝見して〜で強み・若しくは経験が活かせると考えました〜みたいな文章量産してるわ
大体これで通ってる
本当の志望動機は面接で聞いてくるだろし履歴書も文字数収まらねえしで適当に書いてるわ 住宅プランナーのスカウトが同じところから3度も来て必死さが伝わってくるけど
名前の代わりに会員番号で123456様って呼ぶのはどうなのさ >>178
経歴から何かの文字に引っ掛かった人に送りつけてるだけだよ
自動で3回くる リクナビnextで200人規模の工場正社員内定決まったんだが、どうしよう。 俺も今日内定出たわ。小規模の工場だけど30代職歴カス資格なしを正社員でとってくれるだけで神だわ >>178
リクルート住まいカンパニーなら、リクエーに自動的に登録させてエージェントがブラックに斡旋するためだけのリクルート関連会社を巻き込んだ壮大な釣り求人
電話面談の時間になっても電話中々かかってこないで「前の面談が長引いたから」と言って、俺の面談は30分〜40分と記載案内あったところを5分ちょっとで終了
久々に切れそうになった
こいつの社用であろう携帯番号を出会い系に登録してやろうかな >>184
ちなみにエージェント通して即効お祈りが来た
色々ダメな理由まで書いてw リクナビ本当に堕ちたな。
完全にマイナビに抜かれてるよ。
10年前なら完全にリクナビ天下だったのに。 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか?
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例(弁護士)
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
*他にも労組やNPOもあります。行政もあります。 リクナビは常連ブラックが多すぎるんだよな
マイナビはある程度新規あるし、更新の度にチェックしたいのは断然マイナビだわ http://www.google.co.jp/url?q=https://job.rikunabi.com/2018/company/r557910018/senior/K103/&sa=U&ved=0ahUKEwjApvzzxqbTAhVRNrwKHbuwD5kQFggnMAg&usg=AFQjCNGc1pgBohO5BpKyiMaRQWyOdOHRyg
ここにのってる
平野区役所 生活支援課 社会福祉 栗本 麻里 (平成 24年度入庁)って
前の僕の担当ケースワーカーで僕をパワーハラスメントしまくって疲れされて
足が内出血する病気にさせて病院に入院されて
退院したあとも通院移送費をまともに出さず四回も審査請求させて
大阪府知事の松井一郎に配慮がないと裁決されたから公務員を辞めるように言ったらヘラヘラ笑ってきてかよわい障害者を馬鹿にしてきた栗本か
リクナビもこんなおかしい公務員をのせるなよ
多くの方の相談にのれる頼りがいのあるケースワーカーになりたいです!
常に相手の立場に立った考え方や発言が出来るよう日々心がけ、頼りがいのあるケースワーカーに なりたいです。また生活保護の制度以外にも福祉分野全体の知識についても幅広く理解し、多くの方の相談にのれる福祉職員となれるよう努力していきたいと思います。
とかふざけたこと書いてるが貴様に頼りがいのあるケースワーカーになることは一生無理だし
生活保護の制度以外にも福祉分野全体の知識についても幅広く理解し、多くの方の相談にのれる福祉職員となれるよう努力していきたいと思います。
とか生意気なことほざいてるが生活保護制度もまともに理解していないくせに図に乗るなよ
通院移送費ぐらいまともに出せるようになってからほざけ
栗本麻里が僕の前の担当ケースワーカーかどうかは確実ではないが
栗本なんて名前の平野区保健福祉センターの生活保護のケースワーカーが二人もいるとはおもえないからたぶんこいつだろ
僕の前の担当ケースワーカーが栗本麻里だったら死ね
貴様に公務員になるしかくはない >>190
リクナビもこういうおかしな
障害者虐待公務員をのせてきてなにを考えてるんだ
平野区でケースワーカーになるのはやめておけよ
栗本さんとかにパワーハラスメントされて自殺とかすることになってもしらんぞ 麻里ちゃん可愛いなぁ
頭おかしなナマポの相手させられてかわいそうだなぁ もうリクナビの時代は終わったんだよ。ヤフーと組んでいても同じ。 リクナビが終わったのは肌身で感じるけど次はどこなんですか?(´・ω・`) >>197
indeedで探すとか、複数サイト掛け持ちすべし >>196
タウンワークが出来たのも大きい。あれへ地域系の求人が逃げた。
リクナビの半分以下の金額で載せれるんだもの。
そしてリクルートの分社化。代理店はリクルートジョブスとの関係が深く、
むしろタウンワークを積極的に売るようになってリクナビは蚊帳の外状態に
なってしまった。
リクナビの管轄はリクルートキャリア。タウンワークやとらばーゆは
リクルートジョブス。
その二つには壁が出来てしまったんだ。
リクルートキャリアはリクエーも運営していて、良求人はリクエー流しに
なってしまうようになった。だからパッとしなくなったんだが。
その間マイナビが力を付けて、DODAも盛り返して来た… リクナビダメだな
景気回復してるだろ
掲載料が高すぎるんじゃないか スカウトレジュメ拒否とか、特定の企業の案内ブロックができないのが糞 リクナビマイナビで検索すると毎週毎年上位にくる
特定派遣が目障り
後ろにしてくれや >>190
こんなのにのってなんか自己顕示欲が強くて性格悪そうな公務員だな >>200
>タウンワークが出来たのも大きい。あれへ地域系の求人が逃げた。
リクルート本体へ吸収されたことが一つの契機だったかと。
元々、タウンワークはリクルートフロムエーの管轄。
リクナビ=Bingとは別部門で発行、担当していた。
内部競合になってしまったからね。。。 以前ならリクナビで掲載されていた求人がリクエー囲込みになったりしたことも影響しているよ。
そりゃ、リクエーとリクナビは一つの分社に収まったんだもの。だからリクエーが主、リクナビ
が副。そりゃもう、リクエーの方が利益率いいからね。
そんなこともあり、あまり前ほどはweb媒体には力入れなくなった。
最終的にはリクルートの人材部門を一つに集約して派遣も一まとめらしい。パーソルのようにな
るかもしれない。
新卒用リクナビも勢いが前ほどでもないし、リクルートの時代には黄昏が出始めているかもしれ
ないと見た。 昔がどうだったか、最近がどうか、その辺は良くわからんが、俺はココでハズレを良く引く気がする。
サイレント多数。
基本給は広告掲載の10万offで提示とか。大卒30代同業同職種経験者に高卒新卒者以下の提示とか。
正社員募集→1年目契約社員(試用期間有)で登用されれば正社員(試用期間有)とか。
完週休2日(土日)→実は土曜日は出勤日とか。年間休日2割増しで掲載とか。
社保完→加入は入社3か月後からとか。 逆に普通に雇用するの躊躇うブラック人材なんじゃね? >>211
それはブラックだぜ。
>>212
ブラック人材雇うの? 短期の職歴つかないようにうちは試用期間は保険には入らないんですその方があなたも助かりますよね?って言われたことある。 >>215
長期の雇用が見込まれる3か月目から社保加入ってパターンは普通ですよ? >>216
雇い入れたら即加入が義務ですよ。試用期間は関係ありません。 >>477
試用期間中の社保非加入の仕事は全部断ってるわ >>222
寝言は寝て言えボケ
215名無しさん@引く手あまた2017/05/01(月) 19:14:20.40 ID:NWFK1BDR0
短期の職歴つかないようにうちは試用期間は保険には入らないんですその方があなたも助かりますよね?って言われたことある。
216名無しさん@引く手あまた2017/05/01(月) 19:17:36.71 ID:LJd+lYIw0
>>215
長期の雇用が見込まれる3か月目から社保加入ってパターンは普通ですよ?
219名無しさん@引く手あまた2017/05/01(月) 20:53:02.33 ID:THXgSLNS0
>>216
雇い入れたら即加入が義務ですよ。試用期間は関係ありません。
222名無しさん@引く手あまた2017/05/01(月) 21:18:10.70 ID:LJd+lYIw0
>>219
試用期間なんて誰もいってねえ 試用期間で辞められたら会社負担も大きいからだとは思うが、そんな短期間に辞めたくなる環境がな... >>225
そういう事だろうね
それに加入手続きと脱退手続きもあるし3ヶ月とかの短期で2回も手続きすると短期離職されたと思われるから
会社への印象は良くないわな >>219
ワシや。今もそんなブラックあるんやなw
遺法やで。労働者に不利や。 気になるに入れておいて
オープンオファーSWをONしたら
突然メールオファーがきたw
これはどういうことかわからない
リクナビ登録初心者です オープンオファーやメルマガはoffにしといた方が良いよ、それ系は全部名高いブラック企業だから
そもそもリクナビはロクな求人が無いからオススメ出来ない 求人先が見ているレジュメの参照数を見たら4万件以上w メルマガを受信しなければなにもわからなくなるじゃないか おいら、オファーはONにするけど、
不動産営業みたいなのはすぐブラックリストに
入れるよ 不動産営業の迷惑電話めっちゃかかってるけど、あの人って生きてる意味ないよね リカオンの迷惑電話も凄い。
あいつら消えて欲しい。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもOKとの返答を頂きました。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ リクナビnext、大阪で避けた方がいい企業求人ありますか 飲食企業の給与と休日ゴミクソ過ぎワロタ。。
やっぱ飲食はバイトが一番だな。 経理で正社員、週休2日制、創業長年の条件で探したら、日立しか残ってなくて笑った。
マジでブラックしか載せてないな。 上に書いてあるコメントについて意見を述べてみる
・入社後の社会保険加入について:法的にどうかは別にして、理想としては1〜2か月くらいは加入しない方がいいような気がする
もちろん状況にもよるが、即加入は怖さがある
・リクナビ求人の質について:確かにあまりいいとは言えないかもしれないが、その他の求人サイトはどうか。
また、例えば質の話ではなくなるがマイナビは若い人でないとあまり意味がない気がする。
・オープンオファーなどについて:気になるリストができて以来、自分の場合プライベートオファーを含めほとんど来なくなった。
それでも先月の順位(全体・職種別)は上位8パーセントくらいであったが((先々月はプライベートオファーが複数来たことにより5パーセントだったが)、
アラフォー男のせいで書類選考の通過率が悲惨すぎることになっているが。
若いって言うか、質の問題だと思う。やっぱりスペックがしっかりしてれば何歳でもいい案件はくる 法律守ることは最低限必要だな。
法律を守らない事を正当化するのは、結局弊害が全て自分に返ってくる。 オープンオファーONにしてても日立製作○みたいなちゃんとした会社も来るけどな
もちろん不動産営業のも来るけど >>240
リカオンって聞いたことないんでググってみたら有名企業なんやね
Red-Zone株式会社
CLOVERS株式会社
LYKAON株式会社 GWはまじで要らない。良い企業はあいてないわ、ハローワークあいてないわ、選考結果わからないわで無意味すぎる。 >>251
>GWはまじで要らない。良い企業はあいてないわ、ハローワークあいてないわ、選考結果わからないわで無意味すぎる。
GW要らないんならちょうどいいじゃん
今ならGWも活動している企業とやりとりし易いだろうからそこに内定出してもらえ 夢真HD、夢テクと業務提携している会社って大丈夫か
資本関係は無いから同じような社風というということは無さそうだが 建設派遣だよ。平均勤続年数2年程度。
土方の派遣社員になるというイメージ。
ぶっちゃけ、ちゃんと日割り計算すると日雇いに近い待遇。
労災無いそうだしな。
>>100 ぐらいから書いてある。
リクナビってこういう募集ばっかだもんな。 >>256
夢真ってドカタの派遣なの?
おもっきり事務とかで出てきて、求人もオフィスワークっぽいが
中身はクソなのか 夢真リクナビ常駐で良さげに求人書いてるけど、これ詐欺だよね。 ほとんど2年で辞めちゃうのに、
ホムペには、一生もののスキルが得られるとは
いったいどういうことなんだ?w 夢真は転職会議で調べると面白いぞ
100件近くのクチコミを権利者削除してて自らブラックを露呈してるようなもんだからなw >>261
クソブラックにつとめたという一生記憶に残るスキルを身に付けられるってことじゃねえか? 優良企業へ新卒へ入ったやつらは一生聞かないだろうね
聞いたとしても見下すだけ 転活を始めたばかりなんだけど、ここって送られてくる募集を業種とか給与額とか勤務地で
ある程度絞れないのかな
都民なんだけど岡山のトラック運転手とか来て
送られてくる会社を逐一チェックしないとダメなのかな 送られてくるやつ無視して自分で希望に応募すればいいと思うけど >>266
送られて来るメール≠貴方を採用したい
活動初期は、スカウトメールやらで自分が評価されている錯覚に陥りやすい
貴方は今、歓楽街で大勢の客引きの前に立った状態。貴方からぼったくろうとしている奴らばっかだよ〜 スカウトメールはブラック判定機みたいなもんだと思ってる GWなのに企業から返信きて既に応募取り消したくなったわ… >>266
絞り込みの中に関東のみで募集ってのがなかったっけ? 全国盲導犬施設連合会 がリクナビNEXTでの求人掲載を終了し、イーアイデム関東版で求人掲載し始めて、
履歴書と職務経歴書を事前 郵送して応募完了となる状況らしいですが、個人情報収集目的で採用するつもりはないのか? と疑惑を抱いてしまうし
四六時中ずっと何処かの求人サイトで同様の求人を掲載中みたいですし・・・。 オープンオファーは無意味。
プライベートオファーもたまにスパム。
エージェントは利益得ようとしてるだけのクソであるとわかった。 メイテック 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 数年ぶりに覗いてみたらまともな求人は大体エージェント経由になってて
直接応募出来るのはゴミしかないのね 害児の口癖→まともじゃねえ、コンプライアンス、求人詐欺
見つけたら即NG。尚、ID変えて荒らすので注意。 >>282
そっちの方が企業が安上がりと気付いたからな
今は転職サイト全部登録+複数社エージェント登録は当たり前の時代だよ >>285
それ、自分もしょっちゅうくるよ。
気になる押したら自動的にくる気がしてきた・・ 応募はしてもウェルカムだけど、選考で使えなさそうだったら容赦なく落とすぞって意味では 絶対ほしいというわけじゃないけど、どうしても応募したいならしてきてもいいよ 東京で年収250万くらいのところしか選考に通らない。
福利厚生もしょぼい。悲しい。 >>290
ワシも似たようなもんやが都内まで出て250はなw >>290
田舎の派遣以下じゃないかw
都内でそんな仕事あるのかよ...闇が深いな 都内だけど250なんて行ったことないわ
田舎には派遣の仕事なんてないから大昔に上京してきたが、正社員でもこのレベル 250のところでも書類通るなら、350くらいでも通ると思うがなあ。
最低ラインを引くにも会社ごとに基準が違うから、金額で線を引く意味はあまりないと思う。
そして250で手を打っても、仕事ができなきゃ大目に見てなどくれない。 正社員でいったところ→年230ほど すぐ部署閉鎖辞めた
派遣→350ほど 3年満了までは居られた
どういうことなの。。 何の努力もしてこなかった連中って年収300万以下の求人に必死になり、そのくせ一丁前に転職サイトやエージェントに文句は垂れるのな。
かわいそうに 年収300万以下の求人に申し込んだ本人が悪いだろ。 >>290
お前さん、ひょっとして年齢若くない?
23歳とか。 某スレより、40歳の投稿、推定年収300万、新卒からCADしか経験していない、何県か不明だが田舎の会社
総務とか経理とか全然わからないわ。
総務って電球付け替えてるとしか思ってなかったし。
経理はまだわかるけど
総務ってなんの勉強をするの?って思う
経理について質問に応えられる人いるかな?かなり難しいよ
・経理は簿記2級とればあとは仕事に通うだけで特に独学いらない職業なんですか?
(簿記1級や英語はやれたらやったらいい程度で仕事には影響ないわけだし)
・東京で経理に未経験から入っていい会社に転職しまくるとして何年後に年収400万超えます?
・なんで経理目指してるの?他より年収高いから?
・総務って何?職業に受かったら特に勉強しなくても勤めていれば仕事上で仕事を覚えるから勝手に年収上がる感じ?サーバーとか勉強してプリンターとかの設定を覚えたり?
23 名前:名無しさん@引く手あまた
そこから300、350、400まで上がるのに何年かかる?田舎じゃなく都内でね >>302
そもそも>>301が当事者かどうかもわからんし
答える義理はない。あえていうなら会社による。 4/28UPDATEとかやる気ねぇなぁリクナビNEXT 夢真ホールディングスの売り文句に残業代100%支給
とか書いてあって吹いた 書類選考の連絡ってどのくらいで来るもんかな?
一応、応募翌日に、受付メールは来て、2週間以内に通った人だけに連絡するってことだったけど。
1週間過ぎて連絡無いと望み薄かな >>307
何とも言えない。
その会社への応募人数にもよるだろうし。 毎度、ローソンのフランチャイズのオープンオファーがウザい。 今は特定派遣の求人ばかりだろ
何年も前に見たことある内容なのばかりだし まともな正社員になりたかったらエージェントを通すしかない >>282
リクナビの場合なら、リクエーと一体化したため。
まだマイナビの方が直応募多いはず。 エージェント使ったら内定までは2か月くらいですか?
今、応募はじめてたら7月頭くらいから内定出始めますかねえ?
公務員試験も受ける予定で、その最終結果出るの8月下旬なんですよね...
公務員試験が落ちたら、民間の内定を受ける形にしたいんですが、今応募するのは早いですか?
ただ6月頭から無職なので無職期間を作りたくないのもあるんですが... >>317
トントン拍子に進めば登録から1ヶ月以内で内定するよ >318
本当ですか?そんなに早いんですね。
来週もう2社面接なんで、順調なら6月中旬ぐらいには決まる可能性があるのか...
当初の予定としては、民間の面接で練習しつつ、公務員試験に備えるつもりだったんですがねえ
どうしたもんか... 来週一次なら早ければ今月中に内定出ると思うけど
離職中ならキープ出来て1週間だから6月初めには内定受けるか結論出さないといけないと思う
まあ、練習と割り切って受ければ 返信どうもです!
今月中とか早すぎますw
とりあえず、できるだけ面接日程遅らせるようにします
書類選考の結果出てない企業もあるので
あと例えばですけど、他のエージェントに少し時期を遅らせてから登録して
支援してもらうのはありですか?
志望業界は変わらないと思うので、重なる企業も出てくると思うのですが。
書類選考で落ちた企業とかなら応募できますか? 内定出てから考えれば良いよ
俺なんて内定いくつ断ったか
で、なんでこんなとこに入っちゃったか
三菱の子会社にしとけば良かった… >>320
簡単さ、今の仕事の都合の為10月からしか働けませんって
面接の時に言って置けばいい
それと御社が第一志望ですが内定承諾書は9月のサインでよろしいですか?
とかな
最悪下のは言わなくても承諾書出した後でもある程度勤務まで時間があれば
辞退はできるからいいけど >323
三菱の子会社よりいいとこってどこですか?
めっちゃ気になります 40歳にもなって上記の発言は結構ヤバいなw
俺30代職歴カス資格なしの糞ニートだから年収300でももらえりゃ十分だよ・・・ >>322
応募は自由。
だけど多分落ちる。企業からエージェントに求人要件伝えられてるから基準が一律なのだと思う。
それでもあきらめきれないところなら、企業に直接応募したほうがいい。 >>312
俺も来た。
いっちょチャレンジしてみるかな。 オファーがくるコンビニの内容って、フランチャイズでしょ
あれだめだよ。自分が24時間営業になってしまう。
自分は借金して、毎月の売上の半分弱をもっていかれる。
何が良くてあれに応募するのか、良く判らない。 リクナビNEXTて応募に志望動機必要ないとこもあるのかよ
志望動機みないで職歴だけで判断するのかよ… 無職期間の理由として、公務員試験受けていたというのは印象良くないですかねですかね?
年齢、職歴、無職期間でも変わりますか? 受験して落ちたことが何かのアピールになるかと言えば、ならないだろ。
むしろ、合格しない程度の半端な知識とマインドは扱いづらそう。 公務員試験の受験を自己アピールにするつもりはなくて、勉強のための無職期間が減点にならなければokです
自己アピールは前職の仕事内容からつくりますので >>333
中途採用なんだから経験が最優先なのは当たり前。
エージェント使ってると志望動機書いたことない 公務員試験の為の無職期間がどのくらいだったかによってはマイナスになるよ。
基本減点法だから。 無職期間6月上旬〜
以下シュミレーション
公務員試験1次落ち(7月上旬)→転職活動開始(約1か月間) 面接中は無職期間1〜2か月間
2次落ち(8月下旬)→転職活動開始(約1か月間) 面接中は無職期間2〜3か月間
民間の転職活動で、3か月くらいまでの無職期間ならどうですか?
当然面接で突っ込まれるとは思っています。職歴8年ですが、ただ今年32歳になるので、年齢の割に
浅はかに見られますかねえ 2〜3カ月ならそこまで酷くはないだろうけど
給与交渉で足元見られたりは0ではないかなぐらい
ただ2〜3カ月後から転職活動開始だと決まるまで2カ月ぐらいかかるじゃん?
公務員失敗→民間第一段失敗ってなると半年無職になるから
かなり辛くなると思うよ
公務員落ちたら数十社とか同時に民間申し込めばそうはならないだろうけど
第一志望とか第二志望とか選べなくなるぐらいにはなるかと 公務員受験はあまり言わない方がいいと思うけどな。また受けて合格したら辞めるのではと思われる。
受けるなら公務員受験の経験が使える法律事務所の事務とかがいい 保険を掛けるなら、一次試験と二次試験の間に民間の応募を始めた方がいいんですかね
法律事務所事務に活かせる経歴はないので、そもそも書類で落とされそうな気がw どうでもいいけどいい加減にしろよ
お前の相談スレじゃねえんだぞ やっぱそうなのか
興味のあるオファーなんだが
全く就活の用意してなくてかなり焦ってる 俺が前面接確約で受けたとこは応募したら「応募者が多数のため日程の調整に時間がかかっている」とか連絡きて全然勝率高そうじゃなかった だから、人集めのために面接は確約するけど、要らんかったら容赦なく落とすオファーなんだって 自己紹介、自己PR、長所、志望動機とかを面接でいう練習場に使えるな。 オープンオファーとか全く志望してない飲食とか小売のゴミ求人持って来るの辞めてほしいわ
迷惑メールと変わらん 面接確約オファーがきたが、応募したらリクエーのアドバイザーから連絡が来るらしい。これって、もし内定して迷ってたらアドバイザーからしつこく入社すすめられるパターン? ちなみに40超えで最近全然オファー来ないので辞めようかと思ってたけど、GWにレジュメを気合い入れて修正したらポツポツとオファー入るようになった。やっぱり見せ方って大事だね ハロワレベルの企業とエンジニアと営業の掲載がばっかりだな。
リクナビネクストって直になくなる予感。
リクルートエージェントでも自分で検索できるし。
給与交渉も自分でやりたいから正直エージェントいらないんだけどな。
エージェント使っても自分で応募して受かるレベルの企業しか通らないし、意味ない。 オファーの一覧表示で転職エージェントを非表示にするフィルターがないのはユーザーにとってデメリットしかない >>360
なんか懐かしいコテだな
どこのスレに常駐してたんだっけ?
そして何を伝えたい人だっけ?
見たの2年ぶりくらいだな >>360
コールセンターで働いてんのか?名前的に NHKエンタープライズ、面接の案内キター(・∀・) うわあああああ
ブラック企業のオファーだああああああ コールとか懐かしすぎて草
10年ぐらい前からいるよねw
トリップ漏れしてた気がするから騙りだと思うけどw https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-203173-3-2-1/?
◎東京・大阪・札幌・仙台・広島・福岡での勤務です。
※転勤はありません。
と書いてあるのに事業内容が派遣だのアウトソーシングだの
人材紹介だのが出ているのは何ででしょうか。
結局派遣で飛ばされるということでしょうか? 派遣で転勤しなくていい場所に飛ばされるか
仕事なしです >>358
もう内部ではクロージングへ向けての方向性になってしまってますよ 虚偽求人はアウトの方向で法改正されたから、求人掲載サイトなんてリスクでしか無いわな。
この先、ハロワのほかはエージェントと新卒用しか残らんと思うぞ。 >>146
今朝製造職で応募しませんか?って来たわ。
製造職なんてやったことない。
見た人、手あたり次第誘ってるっぽい。
古美術鑑定の会社、今朝応募して
1時間で祈られた。
応募しませんか?の送付基準って何? >>374
性別と年齢ぐらいじゃないの?
オープンオファー以上は職歴も加味される ★リーブ21に賠償命じる=社長公募したのに譲らず―大阪地裁
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170512-00000100-jij-soci
「毛髪クリニックリーブ21」(大阪市)の社長公募に応じて入社したのに、
岡村勝正社長(72)が社長を譲らず損害を受けたとして、
東京都の男性(47)が同社側に4000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が12日、大阪地裁であった。
福田修久裁判長は、事実と異なる説明をしたと認め、慰謝料100万円の支払いを命じた。
判決によると、同社は2011年、次期社長を公募。男性は12年2月、社長候補として入社したが、
同年12月ごろ社長にしないと伝えられ、退社した。
福田裁判長は、岡村社長が引退する意思がないのに社長を公募したとの男性の主張は退けた。
その上で、岡村社長が1年以内に社長を譲るとの条件を提示しており、男性が雇用契約を結ぶか
どうかの判断に影響する情報で事実と異なる説明をしたと判断した。 職種は経験してるけど、業界が全く違う企業の面接に呼ばれたんだけどどうなんだろ
書類通して面接に呼ぶくらいだから採用する気は少しはあるんだよな? >>377
あるだろ
俺は経理だけど過去の在籍したジャンルはバラバラだぞ
出版、製造(化学)、卸売り、製造(機械) まぁ経理はそんなに業種こだわらないからね
ある程度経験あれば対応できるくらいの違いだし >>378
俺は生産管理系の職種なんだよね
前職は食品、面接があるのが機械(医療系) 株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/ リクナビがとんでもない優良求人を進めてきた
これ落ちたらしの >>382
死ぬのはやめとけ
だから受けるのもやめとけ >>382
エージェントが進めてきたの? オファー? トップ画面の右に綺麗なおねぇさんが気になるに入れないさいと促しています てか、転職サイト、エージェントは、募集かけてる企業を知るためだけに使って、応募は自分でする方がいいよ。 応募資格が大卒以上なのに高卒の俺に「応募してみませんか」ってクソすぎる。
コンピューターが勝手に閲覧者に送ってるんだろう?
企業側にも求職者にも迷惑な機能だな。 てか、リクナビってこんなにハローワークみたいなレベルの企業ばかりだったっけ?レベル下がったよね >>393
リクナビに限らずいい求人はエージェント案件になってしまった 正直、エージェントなんて通すより、直接企業に問い合わせた方がポジティブに見られると思う。
それか、エージェントから紹介された企業にキャリア登録しておけばすぐに連絡くる。 >>395
企業側が余計な手間を省くためにエージェントに求人出してるんでしょ
ある程度選別された人材しかこないんだから企業はメリットしかない エージェントに払う手数料が安く上がるからいいだろうと思われつつも、
それケチろうと思うようなところはそもそもエージェントに求人出さないから
仮にそこをケチる企業がいたら、雇われたあとも待遇やら福利厚生やら総じてケチられるぞ エージェントの手数料分年収下げられたり、
入社後にキチガイ上司に当たると
すぐ逃げれないのがエージェントのデメリットだな。 リクナビとかって見た求人は大体翌日にオファーとか来るよね
そういう設定があるのかな? まだ掲載期間中なのに検索には一切ひっかからないのはどういうことなのかね?
応募したところがそうなんだが >>393 >>394
基本マイナビへ逃げたからね。あっちは営業が強引でないし費用が安い。
地域系求人もはたらいくへ逃げたし。 先週金曜日16時頃、突如として今週15日[月曜日]からの入社を執拗に迫る連絡が繰り返しあり、
リクナビNEXT上記載と面接時の説明とで諸条件・給与額等概要が相異しており、それらを書面にて
再確認した後出ない限り、入社可否返答不可な旨をメール返信したら、それ以降 一切 担当者からの
連絡がなくなった 他スレでブラック認定されてるハロワ常連会社がリクナビにも求人出ててビックリ
もうリクナビの安全神話とかないんだな、まともな会社はマイナビへ逃げたのか リクナビの安全神話っていつあったの?
10年以上前からブラックばかりなのに変わりはないけど・・・・ >>411
さすがに10年前なら今よりはマシだったよ その当時は、エージェントは技術系メイン、リクネクは上級案件、
B-ingはハロワレベルだったが。東海ではな。
陸キャリに友人がいるので聞いたが、今はリクネク掲載希望にリ
クエー利用を提案することもあるとのこと。再編で同じ法人にな
ったから可能になったとかで、最終的にはリクネクはなくなるん
だそうな。陸的には、公募モノははたらいくに集約したいそうで。 >>409
現在のマイナビ転職=10年前のリクネクレベル
その前の毎日転職ナビ時代は本当にお寒い限りだったが、たまに掘り出し物
もあったよ。 >>405
営業でも、数あるリクルート代理店はリクルートジョブスとの関係が強い
から、あまりリクネクの販売には熱心でもなくなった。 リクナビの「女性のおしごと掲載中」の表記がマジむかつく。
男は応募すんなってことだよな? とらばーゆとリクナビが同じ組織だった時代ではあり得なかったこと。 リクナビさん、派遣型正社員の求人は紹介しないでください
あんなもん、正社員じゃないと思ってるんで メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2% >>420
うわっ・・・・・ものすごい抜かれるなあ。 ひっかかる求人数が明らかに少なくてアプリをインストールし直したら一気に増えたわ
なんじゃこりゃ リクナビって、なにもしてないとメールとか来なくなるんだっけ? >>423
いろんなメールが来るよ、おおまかに3分類される
企業からのDMでオープンオファー、少しでも条件が合う人、募集ページの足跡追跡などの機能で送ってくる
面接確約のプライベートオファー、それでも面接の約束を反故するような会社もあるので注意
人材紹介会社が登録者を増やしたいだけなのに貴方にピッタリな会社を見つけましたと誘惑するオファー
フランチャイズ募集のオファー、コンビニオーナー、学習塾オーナー、古物商オーナーなど、加盟金と改築費300万用意しろと
なんの足しにもならないリクルートの転職ヒントアドバイス
アンケート >>173
応募歓迎は個人の詳細なんかみてない。検索かけて引っかかった人物に一斉送信 更新しても夢真、なんちゃらテクノロジー、スタッフサービス、ワールド何ちゃらとかばかりじゃねぇかよ
こんな糞会社しかないならミサイルで滅びた方がマシ マイナビ リクナビ エンはもう特定派遣の求人サイトみたいになってきたな 終わりの始まりよ >>416
女性活躍中!のがウザいわ
そんなに女性採用したいなら、とらばーゆで募集しろや なぜ?エンジニアの正社員化を推しているの?
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ?と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。100人、200人、300人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
5年後、10年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/ >>420
求人あったから検討してるんだけど
ヤバイとこ? やっぱ高学歴のレジュメならオファーたくさん来るんですかね? 東京エレクトロンBP進んでる人いる?
ここ給料めっちゃ高いけどその分激務だったりするの? ダメだ。希望職種(IT)の新規0件。まだ無職続くのかorz 応募しませんか?で応募して書類選考すら通らない
もっと企業側が条件を細かく指定できるようにすればこんな悲劇は起こらないのに >>437
応募しませんかにひっかかる方が悪い
本当のオファーがあんなに大量に送られてくるわけがない >>437
なんとなく、通るような気がしちゃうんだよなw 株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/ メイテック 貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 応募してから30分後くらいにいきなり、経歴書を見て話を聞きたいと思ったから会社に来れるかってメール来たわ
こういうのってブラックの臭いがするんだよなあ
外資系だからスピーディーなだけなのか >>443
スピーディなのは助かるけど、すんなり進むところはたいてい人手不足かブラックなんだよなあ 自分は面接してその場で内定もらった。
ちなみに不動産会社で入社後、ブラックと発覚。試用期間の3ヶ月で辞めたわ。
しかもその会社、社会保険がないw だからその期間は国保。
ゆえに履歴書に書かなくてもばれない。 俺の経験だと一日経たずに書類選考が通るところは大抵キツイ
三日ぐらい待たされるところは大抵書類の時点で落ちるからわからん・・・わからん・・・ >>445
むしろあなたの調査不足だろw社会保険の有無くらい調べようぜ!新卒じゃないんだから >>448
445ではないが、不動産て社会保険ありとか書いておきながら、
実際は会社の社会保険ではなく、各都道府県の土建組合とかよくあるよ。
素人は知らないだろうが。 お盆やGWに即返事来るとこもヤバイ。
面接時に無資格者が司法書士、税理士まがい
なことしてる事務所に当たったぞ。
もうヤレヤレだぜ。 社会保険無しはブラック以前に
会社としてどうかと思うけど >>438
ただし、ブラック零細企業からのプライベートオファーよりマシかな。
いっぺん入ってみたら、募集動機が、部署潰れそうだから助けてくりい〜みたいな理由でクズだった。
尚、結果は「お前の能力のせいで部署閉鎖したんだ!」ってことで、さすがにイラついて退職届叩きつけてやった。 家からめちゃくちゃ近い勤務地だったから、遊び半分で面接うけて入ってみたら、入った意味無かったわ。 >>445
今でも大量採用って言ってるやつ?
どうブラックだった? >>456
不動産、住宅建築、マンション販売は体育会系 離職率高いんだよ。
転職サイト常連検索妨害系だと2か月で肩たたき。
建ててもらってナンボな業種だと、建てるとトラブル
起きるようなとこにも建ててしまうし、そこに付随する
おかかえ司法書士、調査士事務所もブラックだよ。
こいつらも転職サイトにしょっちゅう求人出してる。
ブラックは連鎖する。 リクナビに出てる仕事はブラックか偽装正社員(派遣)ばっかだもんな >>456
ちゃんと労働条件確認しないとフルコミッションだったり、固定給がむちゃくちゃ低かったりする。
あと他の人が書いてるけど超体育会系。数字取れないとかなり詰められる。
結果より過程だろとぬるま湯の営業しか経験してこなかった甘ちゃんには続かない。 >>450
土建組合は健康保険な。
年金は入る前に調べりゃ厚生年金か国民年金かわかるだろ >>459,460,462
ソフトバンクとかもよく求人出ているし
不動産と同じ感じなのかな?
しっかりと求人を見てみるよ 自分が応募してる企業が木曜締め切りだったのに、延期してまだ応募してるの見ると受かる気しなくなってくるね rs-careerが絡むと、求人条件的には当てはまっていてもことごとく書類ダメなんだが、なんかあんのかな? 面接確約みたいな内容のオファー来たから申し込んだんだけど、受付メールには書類選考通ったら二営業日以内に連絡するとか書かれてあった
そして今日が申し込みからニ営業日・・・オープンオファーなんて信じるんじゃなかった とあるヘッドハンターの話。
Aさん「何コイツ?ゴミじゃない?英語ベラベラの人を採る」
俺「そんな判定ならエクセルのソートでできるだろ。」
「MicroSoftAccessでもいじってろ」
「実務経験ない20歳程度でTOEIC800点のやつ採用すればいいだろ」
「スキルがない自分が人にスキルを見抜けるのかよ馬鹿か?」 >>464
ソフトバンクは数字達成できないと劇詰だから
合わない人は1ヶ月でやめる すみません質問です。
リクナビネクスト経由でA派遣会社の派遣社員になりました。
リクルートスタッフィングに登録してA以外の派遣会社の派遣社員になることは可能ですか?
リクナビもリクルートスタッフィングもリクルートの関連?会社らしいので常識的におかしいでしょうか?
派遣業界は良く知らないので教えて下さい。 株式会社日本アムスコ
http://www.emsco-jp.com/
リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com/company/cmi2058194001/
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ 退職理由、退職検討理由 (全2件)
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations?sort=created-desc
働き方ASU−NET
http://hatarakikata.net/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
リツアンSTC 解析業務案件
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/ リクナビで履歴書と職務経歴書を出力できるみたいだから出力したけど
学歴が最終学歴しか載せられないっぽいだが
最終学歴だけで良かったんだっけか? 夢真、夢テク、ワールド、テクノとかテンプレ企業しかないとか終わりすぎだろ
中には、女性限定採用♪とか書いてる求人あるし、糞すぎ
女性しか採らないなら、とらばいけっつんだよ >>479
そいつらのせいで、リクナビ見る気うせた TOHOシネマズいいなって思ったけど、映画館って土日も深夜もやるし大変なのかもな 性別限定採用をうたうのは違法だよな。
下着屋の接客とか、性別を限定する合理的な理由がある職種以外は。 >>481
しかも全国転勤だしなぁ。
俺も応募悩んだけどやめたよ。 >>482
女性用下着販売出来るなら薄給でもやりたいな。
どうですか着け心地は?
マッサージでもう少し大きくできますがいかがいたしましょうか? 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。 大学中退なのに
募集要項に大卒以上のプライベートオファーが同じ企業から再三来るんだけど
どうせ書類選考で落とすんだろ? 高卒の俺にも大卒以上のオファーが来るけど、応募すれば100%書類落ち。
会社によっては返事来ない。リクには合否に関わらず一週間以内に…と書いてあるのに。 でもまだこのスレにいるっていうことは
そういうことでしょ 企業からのプライベートオファーほっといたら、期限間際に再度のご案内というのがきて期限が二週間延長された
俺のことがよっぽど気になるのか、単に応募が少ないのか。 単純に掲載期間を延ばすと、オファーの限度も伸びるっぽいな
だいぶ昔に夢真だかのオファーが、
延長に延長を重ねて3ヶ月くらいの前のオファーメールが期限切れにならずに残ってた記憶がある >>479
アプリのリクナビだと、
NGワードを設定できるから
夢真、夢テク、ワールド、テクノを消せるぞ!
検索結果件数がかなり寂しくなるけど。
自分はNGワードを「派遣」にした。
これで特定派遣も派遣会社たちも出てこないぜ。webにも付けてくれ〜。 >>500
NGワード設定できたっけ??
どこだろ >>500
あった
除外ワード
これ文字と文字の間は半角スペースで良いの 事件報道にもでて、執行猶予中なのにの何となくオファーの返信した企業の書類選考も通って焦ってる
営業とかなおさらダメだろ そんな会社にオーファー返信=応募しちゃうのも何んだかなぁ >>496
タクシーなら働きながら免許を取れるっていうパターンじゃないのか? >>502
いま試したけど、半角スペースで複数除外できるね。 面接確約オファー応募したんだが
面接日も先延ばしされ面接回数も一回から2回に増えた
これは詰んだと言うことかな? アプリ入れた
コレで送られてくるメールを停止して有意義に職が探せそうだ >>511
面接確約オファーって企業から見える情報だけで
書類通過しただけで、別に内定率高いわけじゃないぞ? やる気起きない…2年ほどやってる職種だけど年数と年齢にしては
実績も実力もないしかといって未経験でいける年じゃなくなったから >>511
応募者数が予想以上に多かったんだと思うよ
人数多すぎで面接確約なのに書類落ちした経験もある リツアンSTC
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/ 頑張って返信考えたのに無反応って、最初からオファー送るなよな リクナビ使わせて貰ってる企業がサイトの顔を立てる為の
義理オファーとかあるのかねぇ プライベートオファーでこんなのが来た。
出向+シフト制のサーバー監視って派遣と殆ど変わらない?
※ご注意ください※
当社、セコム株式会社へご入社いただいた際は、セコムトラストシステムズ株式会社に出向となります。
セコム株式会社の情報システム部門が独立し、セコムトラストシステムズ株式会社となりました。
セコム株式会社にIT部署はありません。
また、処遇差は一切ありません。 雇用形態
 : 
正社員 ※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)
勤務地
 : 
セコムトラストシステムズ株式会社 飯田橋オフィス
(東京都東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動産飯田橋ビル3号館 )
【アクセス】
有楽町線「江戸川橋」駅より徒歩4分 
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大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩11分 
JR線/東西線/有楽町線/南北線/大江戸線「飯田橋」駅より徒歩12分
給与
 : 
月給 19万円〜30万円
※上記の下限給与は、あくまで最低保障額になります。
様にメリットのあるお話でなくては意味がありませんから、
ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、
給与額をご相談させていただきます。また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
勤務時間
 : 
シフト制
1.9:00〜18:00
2.9:00〜21:00
3.21:00〜翌9:00
※勤務時間は実働8時間休憩1時間もしくは実働10.5時間休憩1.5時間の2パターン 監視なんてパチンコ屋の看板持ちと変わらん
スキル上がらず給料上がらず、上がるのは年齢くらい
使い捨ての駒だよ メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2% メーカー限定で検索してるのに大東建託やモンテローザが
出てくるってどうなってるんだ
いい加減にしろよ! ttps://next.rikunabi.com/company/cmi0270877001/nx1_rq0014580325/?fr=kininaru_to_n&__m=1
未経験ok!総務管理部門STAFF
「仕事の内容」に特に書かれていないのに
求める人材に「ホームページ制作に興味の有る方 」がついているのはなぜでしょうか?
これは20代の奴隷の若者募集ということですかね?
30代後半のおっさんは対象外? 久々に見たんだけど何かはたらいくのほうに載ってそうな、中小企業みたいなとこが、
最近、よくnextのほうにも載る様になったんだな。 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか?
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/ CADオペレーターの求人がオープンオファーで届き、優先して面接するとか言いながら、2週間待たされ、面接行ったら、営業職をやることになるとか言われ、何か採用もらったと思って、CADで応募したんですがどうなってるか聞いたら、内定取り消しくらった。 >>534
CADオペで応募したから驚いた+営業職は初めてで不安だと伝えたら、内定取り消しくらった。の間違い。連レスすまん さて、お送りいただいた========様のレジュメを拝見したのですが、
弊社の次のステップにお進みいただくに当たり、
もう少し詳しい情報をいただいてから、ご返事したいと思います。
つきましては、下記の住所まで、履歴書と職務経歴書を
ご郵送いただいてもよろしいでしょうか。
また、誠に恐れ入りますが、履歴書通過の場合のみ、次回選考のご案内
をさせていただきます。
お忙しいところ、お手数をお掛けしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
こういう文言が4社も来ているが、WEB理隷書の詳細記載している訳だが >>536
そのパターン何回か経験したことあるけど、受かったことはない。
顔写真が見たかっただけなんかなと思ったり。 >>536
俺は通過したけどWEBの意味なさすぎなんだよねコレ >>536
写真だけでなく、そこまでの手間をかけて応募する気があるのか、
冷やかし半分ではないのか、を確認しているのかね?
いずれにせよ手間なのでやめてほしいのは同意。 >>536
数年オファスイッチ切っておいたら
そういうのが北出w 写真は確かに聞いたことあるな
ま、確かにデブやら超絶肌荒れだったら嫌だろうしな 運転関係の仕事全くしたことがないのに
なぜかハイヤー運転手のオファーがきたw
普通免許持っているというだけでくるのかなあ・・ >>536
このテンプレート、何回も来た。
顔写真の確認したいだけだと考える。
たちが悪いのは、返却してこないこと。
俺の場合、送っても殆ど通過しない… あと何回かは、メールで履歴書フォームを送ったことがある。
確認してみたら? >>536
フィルターじゃない?
本当に働きたいのかとりあえず応募しただけなのかを知るために。 株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで10万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから30万も40万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比120%だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。リツアンはモノづくりの会社ではない
。仕事を紹介することしかできない派遣会社だ。
エンジニアの彼らに面白い仕事も、夢があるプロジェクトも、やりがいのあるテーマもぼくたちは提供できない。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→1年半後に派遣先クライアントへ中途採用。
いまでは3人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。
地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。 >>536
今回そんな感じで履歴書出してしばらく何もなく、1ヶ月後面接に呼ばれて社長と取締役との面接になり、内容は志望動機すら聞かれずほぼ事業案内と待遇についての話をされ、翌日内定が出たよ
メールで対応してたのもその50代後半と思われる取締役の人だった
若い下っ端が対応して1次面接とかだと面接時に履歴書持参が多いけど、社長面接とかだとやっぱり事前に履歴書がいるところが多いんじゃないだろうか >>550
志望動機も聞かずに翌日内定ってブラック臭凄いな >>536
このテンプレを送ってくる企業は辞退してる。
切手と郵送代をくれれば送る。 >>537
写真じゃなくて手書きの履歴書を見たいんだよ
そこで熱意がわかるからね
印字するような奴は手抜き体質とみて不合格
字が汚いのも論外 >>553
たぶんその前に1〜2人断られたんだと思う
大卒で給料が結構低くて、若くて簿記2級の条件からかなり絞られるしね >>556
古い体質の企業もあるんだな。
って、またいつもの論争が起きそうだが。 >>556
手書きの履歴書、職務経歴書に
一万円分のクオカードを添えるのは社会人として当たり前だよな >>556
仕事するとき、あらゆる業務で手書きなんて一切しないんだが、会社員は仕事に対して熱意がない訳かw
平成はじまって約三十年、それももうすぐ終わるってのに、いつまで昭和やってんだよ。しかもワープロすらない頃の。
団塊ちょい上世代は履歴書はわざわざ毛筆
だったんだぜ?妥協で万年筆。ボールペンなんてありえないって言ってよ。
手書き推しするならそのレベルでやれよ。 >>559
そうそう
で、入社させるときはそのままでいいけど、
「今後の活躍をお祈りする」時には、ちゃんと今後の活躍に繋がるように3万円分を包んで返す。これが常識
になるといいな そのくせ、PCは使えますか?と聞くところもある。
PCで応募書類作ってるきたら、そんな事は察しがつくのに。
結論は、応募の意思確認てところか… 面接何回もやって年収300万400万とかなめとんん? >>563
その使えますかの程度が会社によって雲泥だからな 前に聞かれたから、word,excel,ppは普通だと思います。
昔、accessも触ってました。
excelは前職ではかなり使いこなしました。
って言ったら、うちなら物足りないと感じますよ。って(笑)
これだけの情報で、物足りないってどんだけ?
聞いたら、案の定、OSはXPだった。情けなかった。 >>566
サポート切れてるけど最近巷を騒がせてるランサムウェアのWannaCry対策で更新プログラム出したしまだ使ってる企業はそれなりにあるんだと思う メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック 仙台EC 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7%
株式会社メイテック 高崎EC 42.0%
株式会社メイテック さいたまEC 46.4%
株式会社メイテック 水戸EC 51.9%
株式会社メイテック 筑波EC 48.6%
株式会社メイテック 千葉EC 40.6%
株式会社メイテック 立川EC 46.9%
株式会社メイテック 横浜EC 42.3%
株式会社メイテック 川崎EC 40.2%
株式会社メイテック 厚木EC 43.8%
株式会社メイテック 湘南EC 43.2%
株式会社メイテック 三島EC 45.7%
株式会社メイテック 静岡EC 46.7%
株式会社メイテック 浜松EC 52.6%
株式会社メイテック 甲信越EC 51.3%
株式会社メイテック 岡崎EC 54.3%
株式会社メイテック 豊田EC 46.3%
株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9%
株式会社メイテック 三重EC 44.8%
株式会社メイテック 岐阜EC 45.3%
株式会社メイテック 金沢EC 45.7%
株式会社メイテック 滋賀EC 41.5%
株式会社メイテック 京都EC 42.8%
株式会社メイテック 大阪EC 44.9%
株式会社メイテック 神戸EC 46.0%
株式会社メイテック 広島EC 38.3%
株式会社メイテック 福岡EC 42.0%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2% 結局のところ、転職サイト対決で
円転職
リクナビネクスト
マイナビ転職
デューダ
どれが最強?
使ったかんじ円転職で面接まで至ったことはないので、まあ使い勝手がよろしくなく なんだかんだでリクナビが選考にかかりやすいな。プライベートオファーで過去3回内定貰ってるし。 >>560
俺に言われても知らんがな
世間の会社に言えよ
そういうとこ多いから 株式会社日本アムスコ
http://www.emsco-jp.com/
リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com/company/cmi2058194001/
転職会議 日本アムスコの 評判,社風,社員 のクチコミ 退職理由、退職検討理由 (全2件)
https://jobtalk.jp/company/29426/reputations?sort=created-desc
https://twitter.com/magazine_posse/status/862292448474615812
厚労省公認のブラック企業リストが公開。労基署が書類送検した企業の企業名公表を厚労省がようやくスタートさせた。
労働基準法や最低賃金法だけでなく、労働者派遣法、労働安全衛生法や労働安全衛生規則、安全規則などもカバー。
求職中の人は必見では。
労働基準関係法令違反に係る公表事案
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を問い詰めて
行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。
労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
■北出 茂 働き方ASU-NET理事
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=6 WEB履歴の自己PR書かなくても普通に面接まではいけるのな
前は応募の時職に合わせてPR書いてたけど、面接までなかなかいかないし
毎回考えるのめんどくさいからPR書かずに何社か応募してたら普通に面接してもらえた
もしかして馬鹿真面目に1社1社時間かけてPR書いてた俺がアホだったのか >>574
web履歴書って実際は経歴とか年齢しか見られてないと思う。 >>574
転職の選考は職歴・スキル・健康な身体がまずあって、次に年齢、資格だろうね。
職種にもよるが、自己PRはサラリ程度のことも多い。 自信満々の自己PR用意してるけど
あの項目は300文字以内で収まりきらない >>574
本番の面接、手ぶらでもいいとこあるんだぜ。
「もう履歴書と職務経歴書はあるよ」なんて言ってくる。
もちろん内定は出た。 >>569さん
なぜか、自分も円転職がいちばん合わないかんじです。
因みに職種は技術系です。 >>569
ワイの感想
リクナビ > マイナビ > デューダ > エン
> その他(@type、イーキャリア、日経キャリアNET、Green、ジョブセンスリンク、はたらいく) リクナビブラック企業が多くて辟易してたけど、
他のところはそれ以下なのか・・・ 地方だと求人なくてエージェントにも会えないとは驚いた
大企業に入れるほどのハイスペックキャリアだったら転職なんぞしてないわ マイナビとリクナビしか使ってないけど
マイナビは間違いなくリクナビ以下だよ >>584
マイナビの方が名も無き中小が多いイメージはあるな。 それマイナビは10社しか登録できないからうんこだし、リクナビはカタカナで入力するのめんどくさいですよね。 面接に行ける場合応募して3日以内に面接の案内がくる。
逆に3日以内に何もないときはキッチリ1週間でお祈りがくる。
最近他の転職サイトを含めてこのパターンが多いように思う。
それにしても今日の更新希望職種がない。
求人倍率あがってるといってもドライバー系と接客系だけじゃん。 夜応募して翌日昼過ぎに書類通過の場合って、現段階では評価が高いのかな?
それとも、沢山面接に呼びたいだけなのかな。 選考辞退の旨をリクナビページから送った時
「辞退連絡ありがとうございました。今後の活躍をお祈りしております」的な返事くれる会社ってちょっと惜しく思うよな
逆に連絡しても返事返さない会社は選考進まなくてよかったと思ってしまう 株式会社○ローバル・ブリッジ〜リクナビ掲載中
■5月16日
株式会社○lobal bridge HLODINGS 採用担当です。この度は弊社求人にご応募頂き有難うございました。
○○様のお住まいの情報を拝見したところ、関西エリアに 近いと思われますので、関西エリアの配属ということで
選考を進めさせて頂ければと思いますが、いかがでしょうか。
改めまして、関西エリアの担当よりお電話にてご案内をさせて頂きますので、よろしくお願い申し上げます。
■6月1日
○○様
株式会社○lobal bridge HOLDINGS 採用担当です。この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。
さて、お送りいただいた○○様のレジュメをもとに関西エリア担当者の意見を踏まえ、
社内で慎重に検討いたしましたが、誠に残念ながら貴意にそえない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆になりますが、○○様の今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。
株式会社○lobal bridge HOLDINGS
人事部 採用担当
※オレ
工工工エエエエエエェェェェェェ(゚Д゚)ェェェェェェエエエエエエ工工工 >>597
空求人臭いな
ドンマイ!次があるさ
俺もテイエステック受けてるが全然連絡ない。サイレントだなこりゃ… ナスコフィッティング、何かにつけて不自由な組織みたいです。
応募しない方がいいみたいです。 >>589
オープンオファーが来たから応募したら、
次の日にお祈りが来たよ・・・ とりあえず見た求人適当にオファー送ってくるのやめてくれ
あと応募しませんかオファーもやめれ
どんどん溜まってく >>581
大体一緒だわ
昨年くらいまでeがもう少しマシでdとか@tが糞論外過ぎるって印象だったけど
r、mが良いんじゃなくて他が糞過ぎるだけなんだよな 応募しませんかオファーはほんといいかげんだよな
どう見ても条件に値しないから企業に直接問い合わせたら
それじゃ無理だと一蹴されたわ 応募しませんかオファーって、閲覧した求人と希望職種が合ってたら自動的に送ってるだけじゃんね
これをオファーと言ってしまう事にスゴく違和感を持ってしまうな 電通から契約社員の興味オファー来てて笑った
求人見てすらいないのにてきとうだなー オファーで自分の会社名出さずに有名企業のグループ会社ってのを押し出す会社多過ぎ
自分の会社に自信ないのかね
名前だけで飛びつくなんて新卒くらいだろ 優秀なやつは聞いた事もない名前のとこ見もしないからだろ リクナビの新卒を見ると求人の質と数の違いに愕然とする 新卒:週休完全2日制手取り20万茄子有研修あり
中途:週6勤務手取り15万茄子無し即戦力プロデューサー 人材を求めてる企業があんなにあるのになぜ新卒以外は人材扱いされないのか 会社は求めてる→そこに居ない→とどまれない→無能
ってロジック? 土日休み就業10時間以下の条件で
底辺でも目指せる職種って何よ 応募しませんか?でポチって面接に行けた会社もある
不採用だったが ブラック、派遣、零細ばっかり熱心に「応募しませんか」送ってくるよ 転職するんだから最低限300万スタートは欲しいわな
仕事決まらなくて貯金無くなりそうならとりあえず運送がいいかもね
前やってた運送会社だと勤務0730〜1800ぐらいで土日祝休みで年休110ぐらいだた
仕事終わって空いた時間は適当に昼寝で何時間か潰してーとかそんな感じ
週に1回ぐらいは件数少なくて16時頃に退勤とかもしてた
荷物も全部リフトでやってたからそんなに疲れなかったよ
それで4tウイング車で月給固定30万の茄子は寸志とかそんなんだった ブラック求職者は奴隷になるのが当たり前
今まで怠けてきたのにまともな仕事就きたいとか甘えるなよ >>615
うちの地方では若ければあるけど当然年収200〜250だから
生活できないぞ 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
POSSE(ポッセ)
http://www.npoposse.jp/
https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を
問い詰めて行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。
労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ! 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−4月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍(ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍)−1974年2月(1.53倍)以来の水準
厚生労働省によると1990年7月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
札束:株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM 帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。
調査結果
1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある 株式会社日本アムスコ
代表 西脇 良一
http://j-president.net/hyogo/emsco-jp/
リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com/company/cmi2058194001/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの?
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反(労働契約違反)
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/ ばーか
裁判は金がかかるんだ
録音してやってみてみてくれよ 株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
調査結果
1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。 株式会社日本アムスコ代表 西脇 良一
http://j-president.net/hyogo/emsco-jp/
リクナビNEXT
http://next.rikunabi.com/company/cmi2058194001/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反(労働契約違反)
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSE(ポッセ)
http://www.npoposse.jp/
■北出 茂 働き方ASU-NET理事
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=6 30頭バイトのみ唯一の強みが8年やってること
だかしかし逆に8年やっててバイト止まりと言うジレンマあーバイトやめてー 日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう!!!
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)
企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
調査結果
1 企業の43.9%で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3%でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1%と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある
わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学(学習院大学)博士。研究分野は経済政策。
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ 株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
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http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM 無料転職支援のヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
キャリアコンサルタントと申します。
本日は正社員への道をぜひご提案させて頂きたく、ご連絡させて頂きました。
私のご紹介で数十名の方がご入社されており、企業のあらゆる部分を知り尽く
しておりますのでなんでもご相談下さいませ!
>>★未経験でこれ以上の待遇・福利厚生を得るのは非常に難しいです★<<
【企業名】夢真ホールディングス
【職種名】建築施工管理(職人の手配や、事務処理がメインのお仕事です)
◎土日祝休み可能な年間休日113日
◎定期昇給あり、賞与年2回
◎残業平均30時間以内!もちろん残業手当は100%支給
【安心して飛び込んできてください〜過去の採用事例〜】
■20歳 コンビニアルバイト(正社員経験なし)・・・将来が不安で何かに挑戦したいけど勇気がでない。研修制度が整ってる事が決め手で同社へ入社。
■26歳 飲食店アルバイト(正社員経験なし)・・・正社員として働きたい・また手に職を付けたいと考えて同社へ入社
■33歳 倉庫管理(派遣社員) ・・・最後の転職にするため、専門的なキャリアを積みたいと考え同社へ入社 >>636
建築施工管理は超絶ブラック
土方の方がマシ >>641
web課題とやらはどんなこと書いた?
定量的なものが書けなかったから不安だわ >>643
社員?
>>644
嘘だろまだ早くね? 昔は20000件くらいあったのに今7000件しかないの?w ここにもJTとかP&Gとか野村證券あたりの大企業に応募してる人いるんだね 野村證券とかオープンオファー来るけど応募してる人いるの?
悪い噂ばっか聞くわ 大量に求人出してるとこは怪しいと思え
それだけ大量に辞めてるか、いきなり奴隷大量に必要になるプロジェクトだからね あと大手なのにずっと正社員の求人が消えないところ
試験とか受かっても結果が悪いとかで契約に誘導するらしい
正社員は釣り >>655
大手は基本でっぱなしだろうに
但し言うようにスーパーマン以外は契約に誘導 うーん、メールすら来ずエージェント経由で落ちたの連絡
…何だかなぁ…人取る気あんのかな 転職サイト駄目だったら意外にハロワもいいかもね
ブラックなイメージしかないけど、前に比べると多少は悪質な求人は減ったのか
同僚2人ともハロワで紹介もらってそこそこホワイトいけてた
給料ちょい下がったらしいけど、土日休みで月の残業20時間ぐらいらしいし
仕事的にも余裕もってできる環境があるみたいで羨ましいわ
求人内容の書き方と会社の建物と面接の雰囲気の総合的な直感で選んだって 過去にハロワでらちあかんかったところが、陸どだをいったりきたりしている 年収280万で土日祝休みで月の残業20時間ぐらいってどうだろうか… >>660
職種や年齢も言わないと判断できないが20代でも前半なら普通、30超えてその額なら低い
現実には40以上でもそのレベルが普通にいる
信じがたい話だが某スレに常駐する40歳は年収300万を目指すと公言しているから300未満なのだろう >>660
学歴職歴資格、会社規模、地域などによってさまざま。
ただ、そんなものとは別に、人それぞれ人生を歩むにあたって必要な収入規模ってのがある。
日々の暮らし、結婚、出産、住居、進学、老後などそれぞれのタイミングで、
それぞれの支出をカバー出来るだけの収入や蓄え、借入を確保出来ない会社に勤めるのは自殺行為だと思うよ。 >>663
1年52週だから隔週休2日でそれ以外休み無し。
残業とかなくて、夜勤も無くて、人並み程度の暮らしが出来る金がもらえるなら、わりといける。
ストレスフルとか、超肉体労働とか、昼夜逆転とか、シフト勤務とか、運転系だったらヤバイ。 >>665
チラッと見て疑問に思った内容だからメモしていないけど
パソコンサポートの仕事だった
お客からの問い合わせに答える的な 給料めっちゃ高いとか実働5、6時間程度とかならアリ 地方だと300万円付近はざらだぞ。
同じ職種を都内で得られれば年収100〜300万
プラスになるけどさw
住むとこが都内賃貸だと、年収300万自宅パラサイトが
最強かもしれん。
コストパフォーマンスの話だがね。 若い人は転職簡単だね。
自分のようなアラフォーは
先月全体順位5%以内・
職種順位4%以内でも
ろくに書類選考が通らない。
若ければ、低順位でも就きたい仕事に
つけるということ。 福岡にいる人は政令都市だって都会並みの給料求めるけど
アパートとかの家賃見ると福岡どっちかに分類するとど田舎やぞ
東京大阪横浜見たく貰えると思うなよ >>648
体制変わってリクエーの一つになったのと、リク代理店が熱心に営業しなく
なったからねえ。
お堅い系や、中堅以下だとマイナビ転職にシフトしてしまったしな。 >>674
東京で多く貰えそうなので東京に転居したいと言う人を見かけるが
多く貰っても家賃など生活費などの支出で貰った分が出て行くんだよね
東京の会社で採用されたとウキウキしていたが
引っ越し先を検討していたら家賃で頭を抱えた人を何回も見てきた 見ただけの所からは鬱陶しいぐらいに応募しませんか来るのに
気になるリストの会社からは赤色の応募しませんかこないわ
これは会社の記載されていない応募条件にひっかかてないのかねぇ オファーすら来てないとこに応募したら
書類選考通ったんですけど
これは面接で好印象なら勝ち確ですかね? >>678
全く関係ない
書類選考なんて足切り通過したレベルの話だから
そもそも面接に勝ち確なんてない
自分で完璧にやれたって思っても他に優秀な応募者いれば落ちる 休日は年間休日数じゃなくて週休記載→年休換算90日以下
給与は年収じゃなく月給記載→賞与が少ないのばれるから詳しく書かずごまかし
もちろん月給は固定残業代込み→固定残業40込(残業40時間以上確定
固定残業超えた分の残業代はしっかり支給(支給するとは言ってない
賞与は何カ月とかの内訳じゃなく回数→賞与アピールで数ヶ月分あるとミスリードさせる
こんなんばっか GMOメイクショップ株式会社 採用担当者の男から今週月曜日 面接日程打診メール連絡があり、その当日日中に早急な候補日をメール返信しても2日以上 無視・返信なく、
電話し調整連絡返信を催促したところ、
❝再来週6月19日以降の日程でない限り、調整不可/早くとも8月中旬頃(お盆明け)入社予定であるが、
場合によっては9月・10月頃の入社予定になる可能性もある為、
他社で内定をいただいた場合には、辞退して貰って構わないし、
それでも大丈夫で面接希望なら再調整して連絡願います”という旨を
伝えられたが・・・・、
対応した担当者の返答が凄く曖昧でいい加減・投げやりな態度だった為、
絶対に他社最優先にして今後の連絡等は一切無視・放置し、実質的に応募辞退とします リクナビってなんでプロフィールに顔写真載せるようにしていないのかな。 そんなの信じる方がバカよ
駅前でティッシュ配るのと同じくらい誰にでも送ってるのよ 青い応募しませんかは閲覧するだけでくるよ
赤い応募しませんかは企業が設定してる応募条件に引っかかった場合にきて
ちょっと嬉しくなるってぐらい
あまりあてにしない方がいいよ "営業事務職"で応募・面接を行ったにもかかわらず“営業職”で内定通知と仕事内容説明の書面が届いた訳だが・・・・ >>687
配属先は会社次第で通知書が最終結果だろ
営業「事務職」は釣り餌だな >>690
面接も面接官の自己紹介もなく15分位だったしね、全然興味ない感じだった
仮に受かっても往かなかったと思う >>689
おれも全く同じ感じ。
3時間選考の予定が、2時間だったからな。
当然かもしれんが。 車のディーラーから面接確約のオファー来たんですが
フリーターからでもできる職業なんですかね? >>693
大きな買い物する人を相手にするのは、客の言うことなんでも何でもすごいって言える奴が向いてる。 参天製薬いいなって思ったけど10月入社は遅すぎるな
給料めっちゃいいから惜しいけど >>695
説明会の案内きたけど?
書類選考がさきじゃあ? 経歴不問からの高収入正社員はフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/ MRか人によっては楽だという奴もいるし激務で精神病んで辞めるやつもいるしどっちや >>703
MRは誰からも人として扱われなくなる。
人としての尊厳なし。そのかわりの高給。
実際ノバルティスのディオバン事件とか、バイエルのイグザレルトのカルテ事件とか、MRの通常業務。 面接一回のところって書類選考通ったら
内定も決まったようなものなのかな >>707
書類選考通過者を選別する手段 = 面接
自分の経験上、面接1回の会社は質問内容が手厳しい印象
職務能力・人格・マッチングをみられている気分になった でも面接1回のとこは採用されやすいよ
何故なら面接に重きを置いてないから
つまりブラックってことだけど >>704
書類選考の結果連絡っていつ頃来ました? >>710
面接に比重置いててもその場取り繕った求職者ばっかだから
試験やら資格重視してるんだろ >>713
自分もそういうことがざらにあるよ... 公務員試験の勉強してるの隠して企業の面接受ける予定なんだけど
毎日何してると聞かれたらバイトとか派遣とかって答えて大丈夫ですかね?
まだ無職期間数日なんですが >>714
私も気になってたんですが今朝来ました。 >>719
これってお祈りだと連絡無いパターンですかね
私のところにはまだ来てないですw ニ○ン・セル・イノベ〜 受けた方います?
評判検索しても新規事業だからかまったく出てこないんですよね
新規事業とかリスキーかなあ >>722
あるで。担当がかなりルーズ。時間や期限守らない、チャラい格好で面接出てくる。 赤い応募しませんかメール、土曜夜に応募したら今日祈られてたわ 興味通知オファーが来たんだが、スルーでいいよなw
■選考の流れ
・ご返信頂けましたら、リクナビNEXT上に登録されているレジュメをもとに
正式オファーさせて頂くかどうかを検討いたします。
・正式にオファーさせて頂く場合は、1週間程度でご連絡させて頂きます。
※正式オファーを見送る場合はご連絡いたしません。予めご了承ください。 てか、興味通知オファーってなんだよ
いい人材だと思えばプライベートオファー送ってくりゃいいのに!
「 さん好きだけど、 さんの方から言わせたい!」っていう小娘の発想じゃねえか >>711
先週金曜日だよ
辞退するか迷ってるがw 採用説明会での担当者「結果は1週間前後で必ず連絡します。入社は6月末です」
面接担当「3日前後で連絡します。入社は6/15です。」
まだ連絡来ない。どっちを信じる?
今日4営業日。 入社6月15日って言っててまだ来てないっておかしくね
連絡ないのもおかしいけど面接から入社まで短過ぎのもおかしい JT選考結果、俺も来ないんだよな…
お祈りは何もないパターンか 俺もJT来ないです…。
ちなみに某エージェント経由で応募しました。 JT様がお祈りテンプレメールをゴミみてえな書類を出した奴ら全員に送ってる最中なんだから、まだメール来てねぇ奴らはパソコンの前で座して待て JTなんて説明会に参加しなけりゃ即効で選考してくれるのにみんなのんびり説明会受けてんの?
説明会の不参加が選考に影響するくらいの人ならそもそも通らんでしょ? JTの連絡来てないって人いつ頃目処に来るって案内だった? 面接したいと思いますって連絡が来て日時が書いてあったんだけど、面接&試験ってなに?
試験ってなにすんの?
そして返事を書いたんだけど
今在職中だから日時が厳しいので別日か時間を変えてくれって言ったんだけど返信こない。そういうのダメなのかな 日時をずらしてもらおうと第三希望くらいまできちんと書いた人が、その後連絡が途絶えただかお祈りされただか言ってたような
もしかしたらだけど、都合の悪い人つかない人は要らないのかもしれないね
オレだったら、縁がなかったと思ってもうその会社は相手にしない >>749
在職中なら平日の19時スタートや土曜の昼に時間を設けてくれる会社もある
はぁ?有給休暇を使って来いやぁ!早退や遅刻でもええんやで、外出すると行って抜け出して来い等を言い出す会社もある
後者は論外、どうみてもブラックです そっか
ありがとう。連絡途絶えたらそれでいいや。
こちとら激務だから合わせられるにしても限度があるんだよね。お客さんとの打ち合わせとかあるし。転職しようとしてるくせにまだ打ち合わせとかやってんのかよとか思われてんのかな。まあ転職って縁とタイミングだよね。 零細企業の面接案内の文が何だか可愛い
大手だと決まった定型文だけど、小さい会社だと
手書き感が伝わってきてそそられる 予想年収が350万円以下だとマジでヤバイぞ!
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A 住宅メンテの会社に応募して先週末お祈り来たんだが、
さっき、お家のメンテナンスしませんかって営業の電話来たわw
求人は、一戸建て名簿作りの一環と思われる。 リクにも載ってるけどエン・ジャパンだった。
まぁ、とても閉鎖的な業界での昔のお客さん50件と、
転職活動にしか使ってない番号なんだけど。
求人の個人情報の取り扱いってどこに通報したらええの? >>747
そう思っちゃうよな。
たとえ自分の能力がすごくても
JT、NHK 、JASRAC は避ける。
端からお呼びでない大企業様だか。 毎月残業80時間以上+年休100日以下で年収480万で
精神すり減らしながらこのまま大手で働くか
毎月残業20時間以下+年休120日で年収330万スタートで
のんびりした小さな会社に転職する
どっちがいいんだろ >>761
JT通過したけど非喫煙者
履歴書にもそう書いた >>764
独身なら下でもいい。
でも結婚して子供がいるなら上じゃないときつい。 平均残業20時間+年休125日(有給は取れない)280万はどや?昇給は2000円くらい なんか初めて大きな会社から面接確約オファーてのが届いたんだが、これは少しは期待していい??
でも同じようなの送ってるよねさすがに。 昨日面接いってきたけど、リクナビの記載されてたモデル年収例があてにならなかった
面接の時に給料面の質問したら、モデル年収は業績良い時の例です言われて
実際は80万近く低かった。一緒に面接してた人もそれまで明るく質問してたのに
それ聞いてから何も質問しなくなるし相槌もうたなくなったから察したわ。
さすがに5年目で400万て記載されてて想定年収は320万言われたら
唖然とするしかないわな。最初から書いておけよー 糞求人しかないし、もうダメだな
景気良くなってるとかホントかよ!ってレベル
そもそも同じような会社しか求人出してねぇじゃん
夢真、ワールド、テクノ、スタッフサービス エンで応募面接して祈られた企業、
リクでオファー来てるって何?w
特殊な資格持ちで、他業種で働いてるのってそうそういないから気付きそうなもんなんだが・・・。 >>773
就職四季報に載ってる平均年収も実際は100万近く違うからなあ… >>773
モデル年収は昔から当てにならないとならないと言われてるよ。
たった一人しかいないケースでもモデル年収にしてたりする。 まだ年収600→500なら全然生活できるから納得できるけど
400→300だと一気に生活できるかできないかのラインだからキツイ
5年で400なら、ちょっと下に見積もって380ぐらいかなーて思う 正直昔の羽振り良かったタイミングで入社した人の年収が目立ってて
今は羽振りはよくないから四季報はあてにならない。
ベースアップとかもザラな時代だったしね。
うちも四季報で見たら800万強だけど、出世したとしてもどう計算しても
平均800万は嘘だろと思ってる。 転職初めてなんで質問させてください。
リクナビに登録して自分が気になったところに応募したら面接してくれることになったんだけど応募→面接→最終面接の最終面接って何ですか? >>782
一次面接(課長、人事レベル)
最終(役員レベル)
なんじゃないかな。 >>783
ありがとうございます。
小さい会社でも二回も面接するんですかね…在職中だから同じ日にやってほしい >>784
俺も中小に転職したけど、一次部署長レベル、二次役員だった。
複数回面接あるなら同じ日は無いはずだから、有休の確保はしておいた方がいい。
後、先方には交通費や土日は無理かも確認した方がいいと思う。
向こうも在職中で難しいならってことで融通利かせてくれることもあるから、聞いておいた方がいい。
それで不利になるなら、その程度の会社だったと思った方がいいい。 最終面接は役員に合わせるから、こちらからは日時指定は出来ないと思った方がいいよ >>786
すまん、それもそうだな。
よくよく考えたら俺離職中だったから合わせられたようなもんだったし。 社長名でプライベートオファー来たから応募して
面接すらしてくれないって・・・死に体 >>791
リクナビに報告した方がいいよ
プライベートオファーって面接確定だよね たまに書類選考通過を保証するものではありませんて、ふざけた注意書きつけて送ってくるオファーないですか? 某コーヒーショップの求人来てたけど
飲食はやっぱりブラックだな >>789
確定ではないけど、「社長の○○です。あなたのレジュメをみて云々」って書いてあったら期待しちゃうよね。
ただ個人情報垂れ流しただけみたいで気分悪いわ。
ぼるて〇〇素 >>792
ボルテッ○スかよw
あそこはオファーをバラまいてるし適当に送って反応があったのを後から書類選考してる感じだろうね 久々にハロワの求人検索利用したら
検索条件に「派遣を除く」「請負を除く」ってあって笑ったわ 株式会社リツアンSTC
メイテックからリツアンSTCに転職して、年収が150万以上上がった。
就業条件明示書 に派遣単価と時給も明示してあり、マージン率も19.2〜25.9%と低い。
エンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、以前のように隠す必要がない。
勤務報告書の作成は出勤時刻と退勤時刻と業務内容を所定のExcelに入力するのみで1日数秒のみで良い。
退勤後や休日に「無給で」派遣元のWeb研修や書類の作成を行う必要もない。勤務後に派遣元の人間に指示されて
「自主的に労働時間を申請せず」会社に残って勉強をさせられることも無い。必要な連絡は郵送かメールで済むため、
派遣先のリーダーもおらず、労務懇談会も無い。昇給に必要なポイントを稼ぐために休日を潰して
研修や有料の通信教育を受ける必要も、自費で資格を取る必要もない。売上がグレードの上位にいる必要もない。
昇給は2年に一度条件を満たさなければ昇給しないということはなく、単価が上がればその月から昇給する。
派遣社員の評価は派遣先の人間が一番良くわかっており、常に仕事を見ていない派遣元の内勤の社員がすべき
ではないという考えだと聞いた。休日に会社のイベントへの参加の必要も無い、というか休日を潰す無駄な
イベント自体無い。戦略的ローテーションと称して、慣れた会社や住み慣れた土地から配置転換されることも無い。
派遣先メーカーへの転職、引き抜き、正社員化を「許されない」などと職業選択の自由を無視して派遣元の内勤の社員が
邪魔する事も無く、むしろ会社が後押ししてくれるため50歳を過ぎて派遣先が無くなり教訓として社内で半失業する心配も無い。
定年まで生涯派遣エンジニアとして39%〜54%のマージンを会社に取られ続けるのが嫌ならこの会社はおすすめ。
大した用も無いのに電話をかけてきたり面談しに来て余計な指図をする営業もおらず、営業とは必要な時だけ連絡すれば
良いので内勤の社員やエンジニア間の人間関係も良好だと思う。社長を始め、明るく太っ腹な者が多い。ボーナスは無いが、
煩雑なボーナスの計算の必要がなく年収自体は上がるため不満は無い。コンプライアンスも守っている会社である。
今はエンジニアはどこも人手不足なので、勤務地も含めて希望は通ると思う。 >>802
実際たくさん検索に引っ掛かって面倒くさかった印象だったわ
1年くらい前の話だったけど ホンダの研究所とかいうのからオープンオファー来るけど、一体どんな人材求めてんだか、、
大学の院生育てろよ、、 本田技術研究所かな?あんま残業無いって聞くけど本当なんかな。
うちの大学からも毎年誰かしら内定貰って行ってるけど、正直うらやましかった 去年ホンダの面接受けたけど、実際の仕事は丸投げしてるだけって
感じで、あまり魅力を感じなかったわ
どっちにしろ、落ちたけどな >>804
航空・船舶・宇宙関連用品や素材の製造/調達管理出来る人 合否問わず1週間以内に連絡するとか言って2週間以上経っても連絡なし
人事は忘れてんのか?どんだけ無能の集まりなんだよ糞 「書類選考後、合格者には面接日時の連絡」って、不合格には連絡来るかな?
指定フォーマット(手書き)の郵送までしてんだけど、一切連絡無しとかどの位の頻度? >>810
企業によるとかしか言えないだろ
ちなみに昨日不採用は連絡なしの所から2社連続で不採用の連絡してくれたわw JTの1次選考行ったけどめちゃくちゃ人多いな笑
あれは無理だわ 電話で不採用の連絡来たところあったな
あれはないわ 41歳早稲田卒ニートです。
そろそろまじで家から追い出されそうなんで、就活したいんですが、新卒じゃないのでここでいいですかね?職歴はないです。 とりあえずハロワでしょ?
それにしても、早稲田なんてうらやましいと言うか勿体無いと言うか。 >>813
書類で落ちたんだけど、そんなに通ってたんだ。
何人応募してたんだろうなー。 >>815
健康面は大丈夫なの?
長期ニートしていると怪しまれるよ。 >>809
合でも否でもない採用辞退者出た時の為の補欠。 長期の空白期間は服役してたとか病気が怪しまれるしまず通らないよね。 警備なら一発面接で即採用
三ヵ月後には自動的に正社員
車の免許も要らないよ >>815
早稲田出て職歴ないとか…
マジレスすると
キャッチミーイフユーキャンという映画を見よう 株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定!LINE給与査定サービスをはじめました!
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
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(2)匿名: 歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
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・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンSTCはエンジニア自身の単価と給与をリツアンの社員、派遣先メーカーの社員、
他の派遣会社の社員に明らかにしても問題無く、隠す必要がない。
年収も休みも増えるから今の派遣会社に不満のあるやつは受けてみな。 JTはたぶん1つの支社で1日100人は面接されてるわ
5支社で合計1,000人
そこから200人くらいにしぼって二次選考かな
最終に残るのが50〜60で合格が15名ほどだろ >>825
人数多くてやばかった。
非喫煙者はやっぱいくべきじゃなかったわ。 >>828
むしろタバコ吸わないのに何でJTなんて行こうと思うの、、 タバコ以外の商品(清涼飲料水とか冷凍食品)もあるから、行ってみようと思うのはアリじゃね >>830
昔JTの営業と話をした時に
ノルマ的にはタバコの営業は楽だけど、その他はきっついと言ってたよ どうせここの連中はみんな不採用だから
余計な心配しなくていいよ >>827
1日100人なら土日で200人
5支社で2000じゃん
てか基本的なことがメインで短時間の面接だったね タバコ吸わないのに行くと肩身狭そうだが…
というか、吸わない人はほとんど採用されないんじゃ?
面接で聞かれるとは思うけど。 >>835
タバコ吸わない有能
タバコ吸う無能
どちらが採用されると思う?
結局は本人の能力しだいだよ 求人見てると営業がほとんどで飲食店も多い
どっちもやりたくないから応募したいと思う求人が見つからない てかまず面接官がタバコ吸ったことないって言ってたぞ 中毒性のある商品だから、魅力を感じてない人の方が向いてると思うけどね。立場を利用して商品に手を出されても困るでしょ?
極端に言えば銀行員と同じよ。 >>834
土日で200なら5支社で1,000じゃね? 株式会社 夢真ホールディングス(YUMESHIN HOLDINGS CO.,LTD)◎JASDAQ上場の求人一覧
総件数 34 件 (掲載中: 27 件 掲載終了: 7 件) >>844
ダンピングしてたとしても月に1000万ぐらい広告費掛けてんのかね?
他の求人サイトと合わせたらもっとか コミュ障だから営業は無理
店長や開発は無理
力仕事は無理
できることがない件 >>846
無理と言いきらず、できそうなことを探そうぜ 他業種からエンジニアへのシフトチェンジ
https://goo.gl/QVrNY5
でも、11月からある自動車部品メーカーで実験評価の業務についてもらった。
実験評価の仕事の派遣料金は、エンジニア派遣の賃金テーブルが適用されるから1時間当たり3,600円にUP。
この3,600円の派遣料金に対して彼の新しい時給は2,450円と製造派遣当時の派遣料金をも超える。
ちなみに時給2,450円だと残業なしでも月収は390,000円、仮に残業を30時間するれば480,000円にもなる。繰り返すけど彼はまだ20歳です。
20歳だからもちろん大学とか出てるわけではない。彼の学歴は、高校を中退しているから中卒扱い。
クライアントから彼はものすごいいい評価をもらっている。エンジニアとしてのセンスがあるらしい。
そして彼自身も技術の仕事が自分に向いていることに気付いたようで
いま自発的にCADスクールに通いエンジニアとしてのスキルアップを目指している。
また女性のエンジニアのN氏。26歳。彼女は、もともと営業の仕事をしていた。
ただ、その仕事は自分に向いていなかったようで前職を退職してリツアンに入社してきてくれた。
リツアンは、入社そうそうに彼女に機械系の解析業務に就くため外部機関で研修を受けてもらった。
そして、今年の7月からある自動車部品メーカーで解析エンジニアの見習いとして勤務してもらっている。
彼女もクライアントからの評価がすこぶるよくもうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリだが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。
エンジニアの仕事は専門的な知識が必要だから敷居が高そうなイメージを受けてしまう。
でも、実際はぜんぜんそんなことはなく未経験から対応できる仕事も沢山ある。
大学の工学部を出ていなくても技術的な知識がなくても転職のタイミング。それが重要だと思う。
未経験者は経験者と違いクライアントの開発スタイル、業務の進め方などクライアントの色に染めやすいため重宝されるケースもある。
だから、もしエンジニアの仕事に興味があるようでしたら、一度ご相談してみてください。 東建からの興味通知オファー
■当ポジションの選考の流れ(予定)
正式にオファーさせていただく場合は、5営業日以内にご連絡させていただきます。
また正式なオファーを見送る場合はご連絡いたしませんので、予めご了承ください。
興味通知オファーってこんなのばっかりだな >>815
もう、派遣で工場勤めで生きていくしかないね >>815
【ニート】十五歳から三十四歳までの、家事・通学・就業をせず、職業訓練も受けていない者。
【無職】働く気はあるが職に就いていない者 または35歳を超えたニート 「指示を待つのではなく、自ら考え行動できる人」そんな人が活躍できる会社 先週土日にJT受けた人達は今日結果でるんじゃないか? 1部上場企業からオープンオファー来たけどよろこんでいいの? >>857
オープンは資格とかで機械的に送る無差別だぞ 初めて2社送ったけどお祈りっていつごろ届くの?
多分無理だし >>862
ここ数年サイレントが多いらしいから
どんどん応募だけして何処かに決まったら、こっちもサイレントでいい。 今しがた登録して初の転職活動に一歩踏み出したわけだが
未来無さそう杉wwwww >>870
まだ登録したばかりだろ
明日から1週間、毎日の用に大量のスカウトメール攻撃が来るから
このスカウトメール爆撃が来ないようだと
低レベルの人材という烙印を押されたようなもんだから
明日以降を震えて待っていろ 月給22スタート、残業月20時間、土日休み、賞与3ヶ月分
住宅手当、家族手当ありで、結構いいじゃんと思って面接行ったら
月給22(基本給13+住宅交通家族営業手当)でもちろん賞与は基本給基準
会社自体は土日休みだが、客先が動いてるから営業は土曜もほぼ出勤
あくまで残業は20時間程だが営業は残業後「自主的」に翌日の準備してますだって
やっぱり年収と年休しっかり自信もって記載されてる会社じゃないと駄目ね
こっちのミスリード誘ってるような求人記載はやっぱりそれなりの事情あるか リクナビネクストの求人みなし残業代込み大杉
しかもそれで給料増しで記載
いい加減にしろ 事前に言ってくれるところはまだマシだな
ほんとのブラックは契約交わした後に条件違うこと言うから 株式会社コネクション 選考結果のご連絡 - 17/06/21 削除
@User様
この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。
さて、お送りいただいた@User様のレジュメをもとに、
社内で慎重に検討いたしましたが、
誠に残念ながら貴意にそえない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆になりますが、@User様の今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。
株式会社■■
人事部 ■■■■
================================
テンプレートを修正せず、いい加減な会社過ぎる 今日も底辺三交替勤務頑張ってきます
早く転職できますように… 女性限定採用♪
女性活躍中!
ポジティブアクションによる女性歓迎採用
女性歓迎!ポジティブアクションのため
マジで女しか採らないならとらばで募集しろよ糞
男性活躍中!→お祈りすら来ず
男女活躍中!→書類送れ
マジ氏ねよクソナビ リクナビじゃその程度よ。常連企業から金巻き上げるためだもの。 この世の中、派遣社員が多く居るから正社員を目指すなど間違ってたのかな・・・
落ちこぼれは大人しくバイトか派遣社員をやれってことか・・・ 派遣をやりたくてしばらく探してたけど結局どこにもお呼びがかからなかったアラフィフが通りますよ
派遣も若いうちだけだと痛感したよ >>886
登録した派遣会社が悪いんじゃね?
爺や婆ばっかりだぞ >>887
時給が高いところからはお呼びがかからなかったなぁ
最低時給に毛の生えたようなところなら引っ掛かることができたかもしれないが、それなら普通のバイトと同じだしなぁとは思ってた 営業:コミュニケーション能力が無いから無理
接客:コミュニケーション能力が無いから無理
土方:体力なし、力なし、無理
飲食:調理できない、激務っぽい、無理
運送:乗り物酔い激しくて無理
介護:爺婆の糞の世話など汚くて吐く、無理
清掃:便所掃除やゲロの掃除など汚くて吐く、無理
電話:クレーマーによる精神攻撃で精神が病みそう、無理
できる仕事が無い・・・ >>889
その中なら接客が1番楽や
対人っていっても待ってるだけだから楽だぞ
試しにやってみろ 自分から仕事を取りに行く営業と、来た客の相手をする接客なら後者がラクだな
営業はノルマに追われるから厳しい >>889
経理 とりあえず日商簿記検定2級さえ取れば門が開く
仕事場は黙々としているかコミュ障でも大丈夫
必要最低限の会話しかしないから >>889
ヤマトより佐川の方がええで。
同じ9時間(1時間休み)拘束の割り振りが
ヤマト2時間(1時間休み)6時間ぶっとおし
佐川3時間(30〜45分休み)3時間(15〜30分休み)2時間
どっちがいいか解るよな。 >>896
倉庫キツいぞ
朝早いし、帰りは23時とかだ
人間関係も糞。低学歴ばかりで髭面がウザい 東京・神奈川の技術系で応募してるのに
スカウトが松屋とかセブンとか東建か地方のメーカーからしかこねえ
やっぱ35になると転職って大変なんだなと思い知ったよ 松屋、セブン、東建、全く同じだw
やっぱその辺は誰にでも送ってんだね 見た求人応募しませんか?くる会社と来ない会社あるけど どういう基準なんじゃろ 見たらだいたいきてるけど、こない会社がどういう理由なんか気になる リクナビ登録したら企業から直接電話来たわ。
後日、面接受けて作文と適性検査用紙渡されて
提出したら2日後また電話で内定もらったった。
来週細かい条件面のすり合わせに行って、納得できたら転職しようと思う。 >>905
前から相談してる別のコンサルに聞いたら北海道では有名な(いい意味で)とこらしい この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A >>904
リクナビ登録だけじゃ企業には電話番号分からないはずだけど >>908
904だけど
けど実際企業から直接電話だったんだよ?
何か怪しいのかな? 日本電産株式会社
総合職(事務・企画系) ※女性管理職候補
>女性にとって働きやすい職場は、男性や外国人、
>障がいを持つ人にとっても働きやすい職場だと考えました。
>★日本電産は、やる気さえあれば、年齢、性別、国籍に関わらず、
>平等にチャンスが与えられる会社です。
>求めている人材 女性歓迎 事務・企画系職種でキャリアを積んでこられた方★ポジティブ・アクション募集
今の政治の流れとは言っても、コキン法ガン無視なうえ、やってることと求人内容が矛盾しとるわ。 レジュメのお手本とかないかな。
なんせ初めてやしよーわからん。 >>909
会社側は電話番号分からないのにどうやってかけてくるのよ
それに受け答えがめちゃくちゃだぞお前
現実でうまくいかないからって、ここでハイスペな自分の虚像に酔ってると
もっと惨めになってくぞ 老○福祉財団で勤務地詐欺にあったわ。
求人票では人形町って釣ったくせに、選考進んでどこぞの片田舎を提示してきたわ。 リクナビに出てる案件、同一案件がいろんなエージェントにも出されていて(公開&名ばかり非公開)、
その情報を総合すると応募要件がリクナビで公開されているものの何倍も厳しくてクソワロタ。
28〜40歳以下→35歳以下
(ある特殊な業務の)経験3年以上→10年程度
転職回数制限記載なし→現職が2社目以下
デカイ広告を何度も入れてんなとは思ってたけど、かなりピンポイント&希少な層を狙っているのに、
正しく記載してないからミスマッチ起こして採用なんかできないわ。 無職歴5年2ヶ月(38)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、6月19日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 どこの転職サイトも
特定派遣、不動産、施行管理、怪しげなコンサル、エコ関連、介護、
で8割埋まってるから全然求人機能が働いてない
金の為なのは分るけど、もうちょっとどうにかならんのこれ 正社員のフィルターにチェックしても
すり抜けてくる特定派遣がウザ杉 >>920
そのカラクリがあるから正社員枠で平然と検索にひっかかるし直す気もない 特派の大御所なら社名見た瞬間未読削除だが、よく分からんとこからオファーきたとき勤務地がやたら多くてモデル年収がやたら高いときは、特定派遣認可番号表示を確認して削除するようになったな。 年収800万って書いてるのに500〜700万とかの求人送ってくる輩。
ほんと中身見ないで送ってるだろ? >>924
金額を書かずに面接に来てくれ
面接の場で前職年収を聞いたら
そんなに出せません
年収800だけど500以上で探しているとしても
500も出せませんよと言い出す会社など
なんで無駄足を運ばせるんだろうなぁ >904
ハイスペなの?ってオレが?って事?
自分がハイスペだと思ったことはないよ
だったらここで相談してないしな
三流以下の大学出のアラフォーだわ
けど、エントリーしてないのに企業から直接電話来たのは事実 歳の分、経験だけはそれなりにあるから引っかかったのかも?
転職回数は3回だけどね 大和冷機工業からもオファー来てた
来週面接だってさ 株式会社メイテック
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
給与
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
・22歳大卒 月収:24万4300円
・25歳:491万円(月収:31万9508円)
・30歳:633万円(月収:42万1618円)※子1名を扶養の場合
・35歳:691万円(月収:46万2274円)※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。
株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳/経験3年 年収584万円
評価実験(バイク関連)職
・請求単価:3,500円/時
・時間外平均:32h
28歳/経験7年 年収728万円
局地設計(移動体通信)職
・請求単価:月極62万
・時間外平均:32h
43歳/経験10年 年収1030万円
ITプロジェクトマネージャー職
・請求単価:100万円/月極
・時間外平均:25h〜40h
ちょwww つかリクナビとかマイナビもブラック転勤ありばっかりで一部以外ハロワと変わらない気がしてきた。 ほぼ派遣とブラックの代名詞な職業がほとんどだからなー
むしろハロワの方が地元にまともな求人多い気がするわ
求人内容が記載通りならだけど まともなのは月一で一件あるかないかで、不祥事企業もバンバン出してるな
なぜか今月は不祥事企業ばっかりだったけど >>932
今や転職サイトはハロワ並だよ。
上に出てる大和冷機工業だってハロワで求人出してるよ。 大和冷機は先月中旬 イーアイデム_関東より正社員 求人へ応募したが、
複数他社も合わせて応募・面接を同時進行して求職活動しているにも関わらず、
会社側都合で勝手にメールで面接日時を限定されており、日程調整困難だから他社優先・
応募自体の意思を伝えても、再度 別の面接日時を執拗に連絡し続けられてきたり、高圧的な口調で留守番電話メッセージを
何度となく吹き込んできたりされて、企業評判サイト検索したら書き込み評価が最悪だった為、着信拒否・受信拒否にした・・・・。
一連のメール文面・留守番電話メッセージ録音から推測するに、高圧的な圧迫面接ではないか!?と思われる・・・・。 新卒より条件悪いのばっかだな未経験は ふざけてんのか だれも転職に選ぶわけないだろ >>938
そんなことするから、君のアカウントには要注意人物マークがついている イーアイデム関東なら王子ゴムの一択でリクナビからは来週帝都ビルメンテナンスの面接です。宝塚記念はレインボーラインの頭に期待 現在、「気になる」からも消してる求人(営業)
一回受けて面接で「年齢がね」って祈られてるんだけど
何回もスカウトが来る。
向こうに年齢って知らされてないんだろうか?
過去の勤務先みたいにブロックしたらええの? >>944
気になるなんてDMと同じだぞ
せめてオープンオファー+以上ぐらいでないと可能性がない あと2日で締切だったから応募した会社がまた求人だしてるんだけど前は30人募集してて今新たに10人募集ってなってるんだけどこれはお祈りな感じ? 日東工器
webテストの案内来たから書類選考通ったと思ったら履歴書職歴書送れって。
再度、書類選考するってさ。
レジュメと全く同じなのにorz 転職って言い条件で移るのに
ハロワ以下の有料求人サイトwwwwwwww リクナビからリクナビエージェントへのスカウトきたんだけど 登録して初お祈り頂きました
本命からお祈り来たら転職する気持ち折れるかも… >>950
低スペックでも通りそうw派遣会社の社員みたいなもんだろw エージェントの正社員は高学歴じゃないとなれないぞ
たぶん契約社員のスカウトだろ ※○○株式会社からお送りさせて頂いておりますオープンオファーに関しましては、リク
ナビNEXTのプログラム上、○○様のご経歴などの職務経歴が一切非公開となってお
り、キーワードのマッチングのみで自動的に送信されております。
ご経験内容とはミスマッチなご案内をお送りさせて頂く場合がある旨、ご理解頂ければ幸
いです。
お祈りメールの文末に↑の適当に送ってます宣言が書かれていてワロタ。 3年契約で働き、その後転職っていう流れが多いな
転職支度金を貰えるコースもあるし リクナビの紹介企業受けてて次最終なんだけどこの企業内定出てからどのくらい待ってもらえるんですか?って聞いたら「待ちませんよ」
って言われた、このエージェント共とかいうクソどもは何のために存在してんの? >>961
商品(求職者)をお客様(企業)に納品(入社)させるのがエージェントの仕事だよ >>962
じゃあ内定貰ったあと人事に選考かぶってるんで何日か待ってもらう交渉私がしていいですか?って聞いたら
「即日内定出す企業だからやめてください」って言われてワロタわ、行く気無くなったじゃねーかw
ハロワのほうがマジでいいかもな そもそもリクナビでエージェントなんて出てくるの?まー、そのエージェントは使えないか、企業側のエージェントからキツく言われてるかどっちかだね。 >>964
都合、二人と話したけど面接対策にと企業HP見ればわかるようなコピペ文章送ってくるだけの人達だったよ
「短所と長所についてですが〜」みたいな話をされてクッソぬるい仕事してんなぁと思い逆に俺が入社したくなった 【未応募あり】「気になるリスト」で見逃している応募歓迎はありませんか?【リクナビNEXT】 メールはコピペ
面談はテンプレの質問通りの質問
人間としてどうとか全く感じないロボット 三○○動産内定蹴ったらリクルーターから切れられまくってワロタ エージェントも必死だからな。
他で内定出たからさっさとエージェント切ったわ >>971
勿体無い気もするが。
でもあの会社だと転職組に蹴られるとか想定外でありえないと思っているだろうし、
高給取りの時間無駄にしたし、エージェントは手数料パー&今後に響くし、関係者の頭に血が上るのも無理無い気がする。
俺も経験あるが、面接で三○の連中に会うと、不思議とあっちに行きたいと思わなくなるんだよな。 >>885
近頃、調査会社、信用会社がおかしい
1.経験者を採用しない。
2.高年収の人しか相手しない。
3.ほしい人の替え玉を行う。
4.前の年収を勝手にばらす。
一般公募で申し込んだほうが良い。 >>973
面接すごい高圧的じゃない?なんだこいつって思った >>975
全体的には高圧的で、厳格な雰囲気でもあった。
ただ、説明会に書類選考にWEBテにと、面接までの手続きに何ヶ月も使って、
迫力ある面接官が首揃えた割には、拍子抜けするほど無関係でくだらない事しか聞かれなかった。
酔狂で呼ばれた訳ではないだろうけど、ピエロにされた印象しか残ってない。 無職歴1年半(31歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
6月25日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに6月25日時点でオナ禁8日間達成)
俺のイメージでは波○野結衣ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら3年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 前落とされたとこから再募集のお知らせての来たんだが
DMみたいなもんだよなこれ
応募したらまた落とされるパターンだよな dodaで応募して書類時点で落とされた所が
リクナビで再応募して通過したことならある
というかdのweb履歴書が書けるところが少なすぎるのもあったかもしれんが ttp://i.imgur.com/FQ158AO.jpg
これ何オファー?
メッセージにも残ってないんだけど
プライベートオファーだったら受信メッセージに残るよな? >>984
応募しませんかの新しいパターンだね
オープンオファー以下だと思うよ >>981です
とりあえず応募連絡してみた
どうなるか楽しみ 応募しませんか
→応募してみた
→選考の結果お見送り
(´д`) >>984
応募すると
>>955こんな感じになる。 こいつらマジで事務的だよ企業もよくこんな所に任せるな 前も誰か言ってたけど、応募しませんかは駅前で貰うティッシュ
みたいなもんだから意味ないで
会社が設定して求人閲覧した人に自動で送ってる 嫌がらせだよな
送られた方は覚えてるよw
仕事でも避けてる 事務系の仕事を検索すると絶対に割り込んでくる大東建託と東建コーポレーション
製造業の仕事を検索すると絶対に割り込んでくる無期雇用派遣
こいつら何個も検索結果に出てくるから邪魔なことこの上ない
排除して検索できればいいのに 面接の通知を見たら予定時間一時間で内容が会社説明、面接、試験て書いてあったんだけど一時間でそんなにできる?
会社説明10分、面接20分、試験30分とか?
まさか通ると思わなかったから試験対策なんもしてないわ
週末するか… 適性検査を試験という会社もあるからな
ちなみに>>984は今までプライベートオファー通知オフになってたw 適性検査って一時間くらいのイメージだったけど30分くらいのもあるの? >>997
色々あるよ
クレペリンは30分くらい
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